Post on 19-Sep-2019
ii
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUNIA
BINTANG WALET
SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar
SARJANA EKONOMI Program Studi Manajemen – Strata 1
Nama : Miranti Dwi Pertiwi NIM : 43112110219
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA
JAKARTA 2014
iii
iv
v
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan karunia-Nya
yang begitu besar sehingga penulis mampu menyelesaikan Skripsi ini dengan baik
dan penulis memberikan judul sebagai berikut “Pengaruh Budaya Organisasi Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Adapun tujuan dari penulisan
skripsi ini adalah sebagai salah satu syarat kelulusan dari Program S1 (Strata Satu)
pada Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Mercu Buana.
Berbagai kesulitan yang Penulis hadapi selama penulisan skripsi ini,
akhirnya telah Penulis lewati berkat bantuan dan dorongan berbagai pihak yang
telah sabar membantu Penulis baik bantuan yang bersifat material maupun
spiritual, karena itu pada kesempatan yang sangat berharga ini, maka izinkanlah
Penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Dr. Ir. Arissetyanto Nugroho, MM selaku Rektor Universitas Mercu Buana
2. Dr. Wiwik Utami Ak, CA selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, dan H.
Arief Bowo Prayoga K, SE, MM Selaku Wakil Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis
3. Dr. Rina Astini SE, MM selaku Ketua Program Studi S-1 Manajemen
4. Luna Haningsih SE, ME dan Hesti Maheswari SE, MS selaku Sekretaris S-1
Manajemen
5. Tri Wahyono SE, MM dan Dra. Aty Herawati MS selaku dosen penguji
sidang akhir Penulis
vi
6. Tri Wahyono SE, MM selaku dosen pembimbing, terima kasih yang tak
terhingga atas waktu, tenaga, pikiran, dan nasehat yang telah Ibu berikan
kepada Penulis
7. Staff/karyawan/dosen di lingkungan Universitas Mercu Buana.
8. Pak Effendi selaku Pimpinan PT. Dunia Bintang Walet
9. Orang tua tercinta yang telah memberikan dukungan moral maupun spiritual
10. Rekan-rekan mahasiswa Universitas Mercu Buana khususnya angkatan 2012
(Bestiana, Yohana, Nabila, Selly, Tio, Wawan, Adji, Vino)
Serta semua pihak yang terlalu banyak untuk disebutkan satu persatu, dan
dengan segala kerendahan hati Penulis sangat menyadari bahwa Skripsi ini masih
banyak kekurangan dan masih jauh dari kesempurnaan, untuk itu penulis mohon
kritik dan saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan di masa yang akan
datang agar penulis dapat lebih baik lagi.
Akhir kata semoga Skripsi ini dapat berguna dan bermanfaat bagi penulis
dan bagi pembaca yang berminat pada umumnya.
Jakarta. Juli 2014
Penulis
Miranti Dwi Pertiwi
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL ..................................................................................... i
HALAMAN JUDUL ........................................................................................ ii
HALAMAN PERNYATAAN KARYA SENDIRI ............................................ iii
HALAMAN PENGESAHAN PEMBIMBING SKRIPSI .................................. iv
KATA PENGANTAR ...................................................................................... vi
DAFTAR ISI .................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xv
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... xvii
ABSTRAK ....................................................................................................... xviii
BAB I PENDAHULUAN ......................................................................... 1
1.1 Latar Belakang Masalah .......................................................... 1
1.2 Perumusan Masalah ................................................................ 5
1.3 Batasan Masalah ..................................................................... 6
1.4 Tujuan dan Manfaat Penelitian ............................................... 6
1.3.1 Tujuan Penelitian .......................................................... 6
1.3.2 Manfaat Penelitian ........................................................ 7
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN
DAN HIPOTESIS .......................................................................... 8
2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia ....................... 8
2.1.1 Fungsi Manajerial ......................................................... 9
viii
2.1.1 Fungsi Operasional ....................................................... 11
2.2 Budaya Organisasi .................................................................. 12
2.2.1 Pengertian Budaya Organisasi ....................................... 12
2.2.2 Fungsi Budaya .............................................................. 13
2.2.3 Proses Penciptaan Budaya Organisasi ........................... 14
2.2.4 Karekteristik Budaya Organisasi ................................... 14
2.3 Lingkungan Kerja ................................................................... 16
2.3.1 Pengertian Lingkungan Kerja ........................................ 16
2.3.2 Jenis Lingkungan Kerja ................................................ 17
2.3.3 Faktor-faktor yang mempengaruhi Lingkungan Kerja ... 19
2.3.4 Indikator Lingkungan Kerja .......................................... 24
2.4 Kinerja Karyawan ................................................................... 25
2.4.1 Pengertian Kinerja Karyawan ....................................... 25
2.4.2 Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan ..... 26
2.4.3 Unsur-unsur kinerja karyawan ...................................... 26
2.5 Penelitian Terdahulu ............................................................... 28
2.6 Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan ......................................................................... 29
2.7 Kerangka Pemikiran................................................................ 31
2.4 Hipotesis ................................................................................. 32
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................... 33
3.1 Waktu dan Tempat Penelitian ................................................. 33
3.2 Desain Penelitian .................................................................... 33
ix
3.3 Definisi dan Operasional Variabel .......................................... 33
3.4 Variabel dan Skala Pengukuran ............................................... 36
3.4.1 Variabel ........................................................................ 36
3.4.1 Skala Pengukuran ......................................................... 37
3.5 Populasi dan Sampel Penelitian ............................................... 38
3.5.1 Populasi ........................................................................ 38
3.5.2 Sampel .......................................................................... 39
3.6 Teknik Pengambilan Data ....................................................... 40
3.7 Metode Analisis Data .............................................................. 40
3.7.1 Analisis Kuantitatif ....................................................... 40
3.7.2 Uji Asumsi Klasik ........................................................ 42
3.7.3 Uji Regresi Linier Berganda ......................................... 43
3.7.4 Uji Parsial dengan T-test .............................................. 43
3.7.5 Uji Simultan Dengan F-test ........................................... 44
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ...................................................... 45
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ................................................. 45
4.2 Analisis Karakteristik Responden............................................ 47
4.2.1 Karakteristik Jenis Kelamin Responden ........................ 47
4.2.2 Karakteristik Usia Responden ....................................... 48
4.2.3 Karakteristik Pendidikan Terakhir Responden............... 48
4.2.4 Karakteristik Lama Bekerja Responden ........................ 49
x
4.3 Uji Validitas Dan Realiabilitas ................................................ 49
4.3.1 Uji Validitas ................................................................. 49
4.3.2 Uji Reliabilitas .............................................................. 52
4.4 Analisis Deskriptif .................................................................. 53
4.3.1 Analisis Deskriptif Variabel Budaya Organisasi ............ 53
4.3.1 Analisis Deskriptif Variabel Lingkungan Kerja ............. 58
4.3.1 Analisis Deskriptif Variabel Kinerja Karyawan............. 62
4.5 Uji Asumsi Klasik ................................................................... 68
4.5.1 Uji Multikolonieritas..................................................... 68
4.5.1 Uji Normalitas .............................................................. 69
4.5.1 Uji Heteroskedastisitas .................................................. 70
4.6 Uji Hipotesis ........................................................................... 71
4.6.1 Uji t .............................................................................. 71
4.6.2 Uji F ............................................................................. 72
4.7 Analisis Regresi Linier Berganda ............................................ 73
BAB V SIMPULAN DAN SARAN............................................................ 74
5.1 Simpulan ................................................................................ 74
5.1 Saran .. .................................................................................... 74
DAFTAR PUSTAKA.... ................................................................................... 76
LAMPIRAN .................. ................................................................................... 78
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Operasional Variabel Budaya Organisasi ............................ 35
Tabel 3.2 Operasional Variabel Lingkungan Kerja ............................. 36
Tabel 3.3 Operasional Variabel Kinerja Karyawan ............................. 36
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......... 48
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ......................... 49
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .............. 49
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja .......... 50
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Budaya Organisasi ................................ 50
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja ................................. 51
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan ................................. 52
Tabel 4.8 Reliabilitas Statistic Budaya Organisasi (X1) ...................... 53
Tabel 4.9 Reliabilitas Statistic Lingkungan Kerja (X2) ....................... 53
Tabel 4.10 Reliabilitas Statistic Kinerja Karyawan (Y)......................... 53
Tabel 4.11 Secara luas karyawan di perusahaan ini memiliki sifat inovatif
yang baik dan berani mengambil resiko secara hati-hati........54
Tabel 4.12 Organisasi memperhatikan pada hal-hal yang rinci atau
detail......................................................................................55
Tabel 4.13 Organisasi berorientasi pada hasil daripada teknik yang
digunakan untuk mencapai hasil ..........................................55
xii
Tabel 4.14 Keputusan-keputusan pimpinan perusahaan lebih
mempertimbangkan efek terhadap para pegawai daripada
secara individual.................................................................56
Tabel 4.15 Kegiatan-kegiatan diperusahaan diutamakan untuk
dikerjakan secra tim daripada secara
individual............................................................................56
Tabel 4.16 Organisasi mendorong para karyawan untuk bersikap
agresif dalam melaksanakan
tugasny...............................................................................57
Tabel 4.17 Organisasi melakukan kegiatan-kegiatan yang lebih
mengutamakan adanya stabilitas.......................................57
Tabel 4.18 Rekapitulasi Kuesioner Variabel Budaya Organisasi........58
Tabel 4.19 Penerangan dalam ruang kerja memperlancar proses
pekerjaan ...........................................................................59
Tabel 4.20 Suhu dalam ruangan kerja cukup sejuk dan mendukung
kenyamanan dalam bekerja................................................60
Tabel 4.21 Suara bising mengacaukan konsentrasi dalam
bekerja................................................................................60
Tabel 4.22 Tata warna memiliki pengaruh besar terhadap produktivitas
Kerja .................................................................................61
Tabel 4.23 Ruang kerja yang cukup luas yang diperlukan mendukung
akitivitas pekerjaan sehari-hari.........................................61
Tabel 4.24 Keamanan kerja merupakan hal penting bagi karyawan.......62
xiii
Tabel 4.25 Rekapitulasi kuesioner Variabel Lingkungan kerja...............62
Tabel 4.26 Karyawan akan menghabiskan masa kerja hingga akhir di
perusahaan ini.........................................................................63
Tabel 4.27 Karyawan sudah memberikan prestasi yang baik kepada
perusahaan sehingga bisa membantu.....................................64
Tabel 4.28 Menjalankan semua tugas yang menjadi tanggung jawab
karyawan dengan disiplin.......................................................64
Tabel 4.29 Perusahaan sangat mendukung kreativitas yang diberikan oleh
karyawan................................................................................65
Tabel 4.30 Kerjasama antar unit diperusahaan berjalan dengan harmonis,
semua saling membantu untuk pencapaian
tujuan.......................................................................................65
Tabel 4.31 Karyawan mempunyai ketrampilan dan kecakapan yang baik
Dalam Menjalankan semua tugasnya......................................66
Tabel 4.32 Semua Karyawan Yang Ada di Perusahaan Sudah bisa
memberikan tanggung jawab yang baik pada Pekerjaanya....67.
Tabel 4.33 Karyawan Mendapatkan Fasilitas Kerja Yang Baik Dari Perusahaan.............................................................................67
Tabel 4.34 Rekapitulasi Kuesioner Variabel Kinerja Karyawan.............68
Tabel 4.35 Hasil Uji Multikolonieritas.....................................................69
Tabel 4.36 Hasil Uji Normalitas..............................................................70
Tabel 4.37 Hasil Uji t .............................................................................71
Tabel 4.38 Hasil Uji F............................................................................ 72
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .......................................................... 31
Gambar 4.1 Hasil Uji Heteroskedastinitas .............................................70
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Jawaban Kuesioner Karakteristik Responden
Lampiran 3 Jawaban Kuesioner Budaya Organisasi
Lampiran 4 Jawaban Kuesioner Lingkungan Kerja
Lampiran 5 Jawaban Kuesioner Kinerja Karyawan
Lampiran 6 Karakteristik Responden
Lampiran 7 Perhitungan SPSS Output Validitas Budaya Organisasi (X1)
Lampiran 8 Perhitungan SPSS Output Validitas Lingkungan Kerja (X2)
Lampiran 9 Perhitungan SPSS Output Validitas Kinerja Karyawan (Y)
Lampiran 10 Perhitungan SPSS Output Reliabilitas Budaya Organisasi (X1)
Lampiran 11 Perhitungan SPSS Output Reliabilitas Lingkungan Kerja (X2)
Lampiran 12 Perhitungan SPSS Output Reliabilitas Kinerja Karyawan (Y)
Lampiran 13 Perhitungan SPSS Output Normalitas
Lampiran 14 Perhitungan SPSS Output Regresi Linier Berganda