Outsourcing

• Alih daya (delegasi)• Orang• Pekerjaan (Core & Support)• Sistem (manajemen & teknikal)• Proyek / Borongan

Out Source

Outsourcing dalam Proses Bisnis

• SIPOK• Proses (Manpower, Material, Money, Machine)• Strategic Planning• Fokus Strategi• Kontrol Proses Bisnis• Kualitas Akhir• Beberapa bagian / sub Proses di-alihdaya-kan

Outsource Manpower

Setiap Bagian Bisa di-Outsource alih daya ;

• proses rekrutmen dan seleksi, • penanganan kepersonaliaan, • perhitungan gaji dll• Persoalan hukum• Koordinasi instansi pemerintah• Jaminan kualitas

Regulasi Ketenagakerjaan dalam Oustourcing Manpow

er

• UU Ketenagakerjaan• Kepmen (LPTKS, PPJP, LPK)

Manfaat?STAKEHOLDER MANFAAT

Bagi perusahaan Pengguna strategic focus, cost, masa penilaian, quality guarantee

Bagi karyawan outsourcing karier, perlindungan, motivasi, aktualisasi, economy source

Bagi Penyedia Jasa desain service unggul, partisipasi pembinaan dan pengembangan, peluang usaha)

Bentuk-bentuk outsourcing tenaga kerja

Bentuk / Model Ruang Lingkup

Penempatan Rekrutmen dan Seleksi

Pemborongan Pekerjaan selesai dengan biaya manpower sesuai budget yang ditetapkan

Penyedia jasa pekerja

lebih luas fungsi HR yang di-outsource

Pemagangan Bagian dari pelatihan kerja, perlu ada pelatihan yang sutin, sistematis, terarah, dengan output yang jelas