Post on 10-Nov-2020
PENGUMUMAN Nomor: 01 / PANSEL / IX / 2019
Tentang SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA
KABUPATEN KLATEN TAHUN 2019
A. DASAR HUKUM
1. Undang‐undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara;
2. Undang‐undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah, sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang‐undang Nomor 9 Tahun 2015 ;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil ;
4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2014 tentang tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka diLingkungan Instansi Pemerintah ;
5. Peraturan Daerah Kabupaten Klaten Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah.
Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi ( JPT ) Pratama di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Klaten, sesuai dengan Surat Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)
Nomor : B‐2963/KASN/9/2019 tanggal 9 September 2019 perihal Rekomendasi Pelaksanaan
Seleksi JPT Pemerintah Kabupaten Klaten, dengan inikami mengundang kepada Pegawai
Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Provinsi / Kabupaten / Kota di wilayah Provinsi
Jawa Tengahuntuk mendaftarkan diri mengikuti seleksi terbuka untuk pengisian Jabatan
Pimpinan Tinggi ( JPT ) Pratama di Kabupaten Klaten.
B. JABATAN YANG AKAN DIISI
Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Klaten yang
akan diisi melalui seleksi secara terbuka tahun 2019 adalah sebagai berikut:
1. Inspektur ;
2. Kepala Dinas Pendidikan ;
3. Sekretaris DPRD.
PANITIA SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN Sekretariat: Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah, Gedung C, Lantai 1
Jln. Pemuda No. 294 Tlp (0272) 321046 ext. 221, 279 KLATEN
C. PERSYARATAN PELAMAR
1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota
di Wilayah Provinsi Jawa Tengah ;
2. Menduduki Jabatan Administrator (jenjang eselon III.a sekurang‐kurangnya telah
menjabat selama 2 (dua) tahun atau jenjang eselon III.b sekurang‐kurangnya telah
menjabat selama 3 (tiga) tahun sesuai SE MENPAN RB Nomor B/79/M.SM.02.03/2018),
atau Jabatan Fungsional yang relevan dengan jabatan yang dilamar paling rendah jenjang
Ahli Madya;
3. Pangkat/ golongan ruang minimal Pembina (IV/a)bagi pelamar dari jabatan administrator
dan bagi pelamar dari jabatan fungsional minimal jenjang ahli madya paling
singkat 2 (dua) tahun;
4. Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas atau fungsi yang terkait dengan jabatan
yang akan diduduki secara kumulatif paling kurang selama 5 (lima) tahun ;
5. Pendidikan minimal Strata S.1 atau D.IV ;
6. Berusia setinggi‐tingginya 56 (lima puluh enam) tahun pada tanggal 30 November 2019 ;
7. Telah mengikuti Diklat Kepemimpinan Tingkat III atau sederajat, kecuali bagipejabat
fungsional tertentu;
8. Persyaratan integritas dibuktikan dengan penandatanganan Pakta Integritas (Format
terlampir)
9. Mendapatkan izin / rekomendasi dari atasan langsung bagi PNS dilingkungan Pemerintah
Kabupaten Klaten atau Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) bagi PNS diluar Kabupaten
Klaten (format terlampir) ;
10. Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang‐kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua)
tahun terakhir;
11. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan / atau berat, serta tidak sedang
dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang‐undangan yang berlaku(format terlampir);
12. Sehat jasmani dan rohani serta bebas dari narkoba.
D. KETENTUAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN
Berkas lamaran ditujukan kepada KetuaPanitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi
Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Klatenyang meliputi :
1. Surat Lamaran yang ditulistangan dengan tinta hitam dan ditanda tangani sendiri oleh
pelamar di atas meterai Rp 6.000,‐ (enam ribu rupiah) ;
2. Foto copy SK Pengangkatan dalam jabatan terakhir dan dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang atau pimpinan OPD masing‐masing ;
3. Foto copy SK Pangkat terakhir dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang atau OPD
masing‐masing ;
4. Foto copy ijazah S.1 / D.IV dan ijazah terakhir yang dimiliki dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang atau OPD masing‐masing ;
5. Foto copy Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPL) DiklatKepemimpinan
Tingkat IIIatau yang sederajat (SPAMA) dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang atau
pimpinan OPD masing‐masing ;
6. Foto copy Surat Keterangan telah mengikuti diklat teknis dan dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang / pimpinan OPD masing‐masing (apabila memiliki);
7. Pakta Integritas sesuai format terlampir ;
8. Surat izin / Rekomendasi atasan langsung (format terlampir);
9. Foto copy Penilaian Prestasi Kerja Tahun 2017 dan 2018, dan dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang atau pimpinan OPD masing‐masing ;
10. Surat Pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan / atau berat,
serta tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang‐undangan yang berlaku (format terlampir) ;
11. Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter Pemerintah;
12. Surat Keterangan bebas narkoba dari dokter Pemerintah ;
13. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir) ;
14. Pas foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 cm (background warna merah) 1 lembar ;
15. Makalah yang berisi gagasan apabila terpilih sebagai JPT pada OPD yang dilamar,
denganketentuan yaitu : diketik dengan komputer; jenis huruf Times New Roman; ukuran
huruf 12 psi; spasi 1,5 ; ukuran kertas A4; sembir kertas atas dan kiri = 4 cm, bawah dan
kanan = 3 cm, jumlah halaman antara 10 ‐ 15 halaman.
sistematika penulisannya yaitu :
a). Halaman judul
b). Bab I : Pendahuluan
1. Identifikasi Permasalahan/Latar Belakang
2. Maksud dan tujuan
3. Perumusan masalah
c). Bab II : Pembahasan
1. Kebijakan dan strategi (sesuai visi dan misi Pemerintah Kabupaten Klaten)
2. Inovasi pengembangan
3. Target pencapaian
4. Kendala yang dihadapi
5. Solusi pemecahan
d). Bab III : Penutup
1. Kesimpulan
2. Saran
e). Daftar pustaka
Catatan :
1. Surat Lamaran besertaberkas lampirannya dimasukkan ke dalam amplop tertutup,
warna coklat dan diserahkan langsung ke:
Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama diLingkungan Pemerintah Kabupaten Klaten d/a. Bidang Mutasi Badan Kepegawaian,Pendidikan dan Pelatihan Daerah ( BKPPD ) Kabupaten Klaten, Gedung C Lantai 1 Jl. Pemuda 294 Klaten Telp. (0272) 321046 ext. 221
2. Batas akhir penyerahan berkas lamaran tanggal 30 September 2019 pukul 15.30 WIB (jam kerja).
E. JADWAL DAN TAHAPAN SELEKSI
No Kegiatan Tanggal Keterangan
1. Pengumuman dan penerimaan berkas lamaran
16 – 30 September 2019
2. Seleksi Administrasi 01 Oktober 2019
3. Pengumuman hasil seleksi administrasi 03 Oktober 2019
4. Uji kompetensi / Assesment 07 – 09 Oktober 2019
5. Penilaian penulisan makalah 10 – 11 Oktober 2019
6. Presentasi dan wawancara 22 – 23 Oktober 2019
7. Penelusuran rekam jejak Selama pelaksanaan proses seleksi
8. Penyampaian hasil seleksi kepada Pejabat Pembina Kepegawaian
24 – 29 Oktober 2019
Catatan : Apabila ada perubahan jadwal, akan diberitahukan lebih lanjut
F. KETENTUAN LAIN
1. Berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan
ketentuan yang dipersyaratkan;
2. Panitia tidak memungut biaya dalam bentuk apapun selama proses seleksi ;
3. Keputusan Panitia berlaku mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
4. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta
kembali;
5. Apabila dikemudian hari diketahui pelamar telah memberikan data/keterangan yang tidak
benar, maka Pemerintah Kabupaten Klaten berhak membatalkan hasil seleksi;
6. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar ;
7. Pelamar hanya diperbolehkan untuk melamar pada satu jabatan.
8.
Setiap pe
Pratama
pengumu
atau webs
erkembanga
di Lingkun
manBadan
site : www.
an informa
ngan Peme
Kepegawa
bkppd.klate
asi mengen
erintah Kab
ian, Pendid
enkab.go.id
nai seleksi
bupaten Kl
dikan dan
dan www
Klaten, 1
Panitia SJabatan di LingkuKetua,
Prof. Dr.
terbuka J
laten dapa
PelatihanD
w.klatenkab.
16 Septembe
eleksi TerbuPimpinan T
ungan Peme
H. Triyono
Jabatan Pim
at dilihat m
Daerah Kab
.go.id ;
er 2019
uka Tinggi Prataerintah Kabu
o, M.Pd
mpinan Tin
melalui pa
upaten Kla
ma upaten Klat
nggi
pan
aten
ten
Lampiran‐1
PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN PAKTA INTEGRITAS
Yang bertanda tangan di bawah ini:
1. Nama : ............................................................................................
2. NIP : ............................................................................................
3. Pangkat/ Golongan : ............................................................................................
4. Jabatan : ............................................................................................
5. Unit kerja : ............................................................................................
Menyatakan sebagai berikut
1. Berperan secara pro aktif dalam upaya pencegahan dan pemberantasan Korupsi, Kolusi dan Nepotisme serta tidak melibatkan diri dalam perbuatan tercela ;
2. Tidak meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung berupa suap, hadiah, bantuan, atau bentuk lainnya yang tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku ;
3. Bersikap transparan, jujur, obyektif dan akuntabel dalam melaksanakan tugas ;
4. Menghindari pertentangan kepentingan (conflict of interest) dalam pelaksanaan tugas ;
5. Memberi contoh dalam kepatuhan terhadap peraturan perundang‐undangan dalam melaksanakan tugas, terutama kepada karyawan yang berada di bawah pengawasan saya dan sesama pegawai di lingkungan kerja saya secara konsisten ;
6. Akan menyampaikan informasi penyimpangan integritas di Pemerintah Kabupaten Klaten serta turut menjaga kerahasiaan saksi atas pelanggaran peraturan yang dilaporkannya ;
7. Bila saya melanggar hal‐hal tersebut di atas, saya siap menghadapi konsekuensinya.
Klaten, ..................................
Yang membuat pernyataan
............................................. NIP. ..............................................
Lampiran‐2
SURAT IZIN
ATASAN LANGSUNG
Yang bertanda tangan di bawah ini adalah Atasan Langsung dari :
Nama : .................................................................................................
NIP : .................................................................................................
Pangkat/ Golongan : .................................................................................................
Jabatan : .................................................................................................
Instansi : .................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
Menyatakan bahwa :
1. Yang bersangkutan telah memenuhi syarat untuk mengikuti Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan
Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Klaten Tahun 2019 ;
2. Mengizinkan yang bersangkutan untuk mengikuti Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi
Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Klaten Tahun 2019.
Demikian Surat Izin ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya
.........................................................
.........................................................
NIP. ....................................................
Catatan : Mohon diisi dengan huruf cetak/ balok
Lampiran‐3
SURAT PERNYATAAN TIDAK PERNAHDIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN
Yang bertanda tangan di bawah ini:
1. Nama lengkap : ..................................................................................
2. NIP : ..................................................................................
3. Pangkat/ Golongan : ..................................................................................
4. Jabatan sekarang : ..................................................................................
5. Unit kerja : ..................................................................................
menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya:
a. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat; b. Tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang‐undangan yang berlaku;
Demikian Surat Pernyataan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
........................................................ Yang membuat pernyataan, (........................................................)
Materai Rp 6.000,‐
Lampiran‐4
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
I. KETERANGAN PRIBADI
1. Nama lengkap
2. Tempat dan tanggal lahir
3. NIP
4. Pangkat/Gol terakhir
5. Jabatan saat ini
6. Jenis kelamin
7. Agama
8. Nomor KTP
9. Alamat rumah
10. Nomor telepon rumah
11. Alamat kantor
12. Nomor telepon kantor
13. Nomor handphone / WA
14. Alamat e‐mail
15. Hobby
II. RIWAYAT JABATAN
1. Jabatan/ pekerjaan yang pernah/ sedang diemban (mohon diisi jabatan dalam kurun waktu 10 tahun terakhir; termasuk kejelasan tupoksi utama dan tempat bekerja)
No. Jabatan Tupoksi Rentang waktu Instansi
1.
2.
3.
4.
5.
2. Penugasan yang berkaitan dengan pekerjaan (mohon diisi penugasan dalam kurun waktu 10 tahun terakhir; termasuk kejelasan tupoksi utama dan tempat bekerja)
No. Jabatan Tupoksi Rentang waktu Instansi
1.
2.
3.
4.
5.
III. RIWAYAT PENDIDIKAN DAN LATIHAN, SERTA PENGHARGAAN
1. Pendidikan Formal
No. Jenjang Sekolah/ Perguruan tinggi Tahun lulus Kota/negara
1. SMA/SMK
2. S‐1
3.
4.
2. Pendidikan dan Latihan yang Pernah Diikuti
No. Nama Diklat Penyelenggara/ Kota Lama Diklat Sertifikasi
1.
2.
3.
4.
5.
6.
3. Penghargaan yang Pernah Diperoleh
No. Jenis penghargaan Diberikan oleh Tahun
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
IV. RIWAYAT ORGANISASI
No. Nama organisasi Sebagai Rentang waktu Kegiatan
organisasi
1.
2.
3.
4.
V. RIWAYAT KESEHATAN
No. Jenis penyakit Tahun Keterangan tindakan
1.
2.
3.
4.
VI. KETERANGAN KELUARGA
1. Isteri/ suami
No. Nama Tempat/ tgl lahir Tanggal
menikah Pekerjaan
1.
2.
2. Anak
No. Nama Tempat/ tgl lahir Tanggal
menikah Pekerjaan
1.
2.
3.
4.
5.
Demikian Daftar Riwayat Hidup ini dibuat dengan sebenar‐benarnya dengan penuh tanggung jawab.
........................................................ Yang membuat, (........................................................)