Post on 06-Jul-2018
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
1/28
KATA PENGANTAR
Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan karunia-Nya,
penulis dapat menyelesaikan laporan praktikum Iklim Kerja tepat pada waktunya.
Laporan ini disampaikan untuk memenuhi tugas mata kuliah “Praktikum
asar !esehatan Masyarakat" dari hasil per#o$aan selama praktikum di
La$oratorium !imia %io&isik 'akultas !esehatan Masyarakat, (ni)ersitas
*asanuddin.
+elanjutnya, penulis menyampaikan terima kasih yang se$esar-$esarnya
kepada sta& la$oratorium, pada asisten yang telah $ersa$ar mem$im$ing penulis
dalam menyelesaikan laporan ini. an tidak lupa kepada teman-teman yang selalu
mem$erikan semagat dan moti)asi, yang telah $erjuang $ersama dari awal
praktikum hingga selesainya laporan praktikum ini.
Penulis menyadari $ahwa hasil penyusunan laporan ini masih dalam
kekurangan dan jauh dari kesempurnaan $aik dari aspek materi maupun non
materi, mengingat kurangnya pengetahuan dan pengalaman penulis. leh karena
itu, $er$agai saran dan kritik yang mem$angun sangat penulis harapkan darisemua pihak demi kesempurnaan laporan praktikum $erikutnya.
khirnya, semoga laporan praktikum Iklim Kerja ini dapat $erman&aat
$agi kita semua, terutama $agi penulis sendiri.
Makassar, April 2016
Praktikan
DAFTAR ISI
1
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
2/28
!T PENNT/.......................................................................................... i
'T/ 0+0....................................................................................................... ii
%% 0 PEN*(L(N. Latar %elakang........................................................................................ 1
%. Tujuan Praktikum.................................................................................... 2
%% 00 T0N3(N P(+T!
. e&inisi 0klim !erja................................................................................ 4
%. 3enis-jenis 0klim !erja............................................................................ 5
6. 'aktor yang Mempengaruhi 0klim !erja................................................. 7
. Nilai m$ang %atas 0klim !erja.............................................................11
E. ampak %agi !esaehatan.......................................................................18
'. Pengendalian 0klim !erja........................................................................12
%% 000 METE P/!T0!(M
. Tempat dan 9aktu Praktikum.................................................................15%. 0nstrument................................................................................................15
6. Prinsip !erja............................................................................................17
. Prosedur !erja.........................................................................................:;
%% 0< *+0L N PEM%*+N
. *asil........................................................................................................::
%. Pem$ahasan.............................................................................................:8
%% < PEN(T(P
. !esimpulan..............................................................................................:5
%. +aran........................................................................................................:5
a&tar Pustaka.....................................................................................................:=
Lampiran okumentasi
2
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
3/28
BAB I
PENDAHULUAN
A. Laar B!laka"#
!esehatan kerja yang yang di jelaskan oleh /osidah >:;;?@ merupakan
$agian yang spesi&ik dari kesehatan umum le$ih mem&okuskan lingkup
kegiatannya pada peningkatan kualitas hidup tenaga kerja melalui penerapan
upaya kesehatan. %erkaitan dengan &aktor yang mempengaruhi kondisi
kesehatan, dalam melakukan pekerjaan perlu dipertim$angkan $er$agai
potensi $ahaya serta risiko yang $isa terjadi aki$at sistem kerja atau #ara
kerja, serta lingkungan kerja di samping &aktor manusianya.
!eselamatan kerja merupakan hal penting yang harus diperhatikan $aik
oleh perusahaan maupun oleh pekerja. Menurut $idin >:;;=@ keselamatan
dan kesehatan kerja >!8@ merupakan suatu upaya untuk men#iptakan suasana
$ekerja yang aman, nyaman, dan tujuan akhirnya adalah men#apai
produkti)itas setinggi tingginya. Maka dari itu !8 mutlak untuk dilaksanakan
pada setiap jenis $idang pekerjaan tanpa ke#uali. (paya !8 diharapkan dapat
men#egah dan mengurangi risiko terjadinya ke#elakaan maupun penyakit
aki$at melakukan pekerjaan.
ari surat ka$ar ntara Maktim tahun :;18, 0L menyatakan setiap hari
terjadi ke#elakaan kerja yang mengaki$atkan kor$an &atal kurang le$ih 4;;;
kasus. Maka tingkat keparahan ke#elakaan kerja diseluruh dunia pada
umumnya masih #ukup tinggi. !alkulasi 0L tentang kerugian aki$at
ke#elakaan kerja di negara-negara $erkem$ang men#apai ? persen dari NP.
1
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
4/28
0ni adalah angka yang #ukup $esar yang memerlukan perhatian serius oleh
pihak-pihak yang terkait dalam proses produksi.
Laporan dari /edaksi Makassar tahun :;18 $erdasarkan data dari
3amsostek di 0ndonesia setiap harinya ada 7 pekerja yang meninggal dunia
aki$at ke#elakaan kerja, sementara total ke#elakaan kerja pada tahun yang
sama 1;8.;;; kasus. !e#elakaan kerja tertinggi tetap terjadi di lingkungan
industri. Masih tingginya angka ke#elakaan kerja terse$ut aki$at masih
terjadinya penga$aian atas !eselamatan dan !esehatan !erja >!8@ di
lingkungan perusahaan. Terkhusus di kota Makassar sendiri $erdasarkan data
rganisasi %uruh 0nternasional menye$utkan, dari 1;; ri$u tenaga kerja
terdapat :; orang yang mengalami ke#elakaan &atal.
%erita liputan 4 di menyampaikan $ahwa masih $anyak ke#elakaan kerja
yang terjadi dengan laporan dari !ementerian Tenaga !erja dan Transmigrasi
ter#atat jumlah ke#elakaan pekerja di seluruh 0ndonesia tiap tahunnya
men#apai 1;8.;;; kasus dengan :?;; kasus diantaranya menye$a$kan
kematian. +alah satu hal yang mempengaruhi kepatuhan terhadap peraturan
keselamatan terse$ut adalah iklim keselamatan. 0klim keselamatan
merupakan persepsi atas ke$ijakan, prosedur, dan praktek yang terkait dengan
keselamatan. Penelitian McGovern, et. al . >Neal A ri&&in, :;;:@ menemukan
$ahwa iklim keselamatan merupakan salah satu &aktor yang dapat
mempengaruhi kepatuhan terhadap peraturan keselamatan. *al ini didukung
hasil penelitian Neal dan ri&&in >:;;:@ yang menunjukkan adanya korelasi
positi& yang signi&ikan antara iklim keselamatan dan kepatuhan.
2
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
5/28
Lingkungan kerja yang nyaman dapat dilihat dari kondisi iklim di tempat
kerja yang sesuai. 0klim kerja di tempat kerja mempengaruhi kondisi tenaga
kerjanya. Temperatur yang terlalu panas dapat menim$ulkan e&ek &isiologis
pada tu$uh seperti meningkatnya kelelahan, e&isiensi kerja &isik dan mental
menurun, 1: denyut jantung dan tekanan darah meningkat, akti)itas organ-
organ pen#ernaan menurun, suhu tu$uh meningkat dan produksi keringat
$ertam$ah. +e$aliknya temperatur yang terlalu dingin mengurangi daya
atensi, mengurangi e&isiensi, keluhan kaku atau kurang koordinasi otot dan
ketidaktenangan yang $erpengaruh negati& terutama pada kerja mental
>Tarwaka, :;;?@.
engan demikian penyimpangan dari $atas kenyamanan suhu $aik diatas
maupun di$awah nyaman akan $erdampak $uruk pada produkti)itas kerja.
Temperatur yang dianjurkan di tempat kerja yaitu sekitar :?B6-:4B6 >suhu
dingin@ dan kelem$a$an 42C-72C. +uhu terse$ut merupakan suhu nikmat di
0ndonesia >Tarwaka, :;;?@. !ondisi lingkungan kerja yang tidak nyaman
dapat dise$a$kan antara lain oleh adanya paparan panas di lingkungan kerja.
Paparan panas terjadi ketika tu$uh menyerap atau memproduksi panas le$ih
$esar dari pada yang diterima melalui proses regulasi termal >0mam, :;18@.
%erdasarkan Peraturan Menteri Tenaga !erja an Transmigrasi Nomor
18 tahun :;11 mengatakan kenyamanan dari suatu tempat kerja di pengaruhi
oleh $e$erapa &aktor, salah satunya adalah iklim kerja. 0klim kerja adalah
hasil perpaduan antara suhu, kelem$a$an, ke#epatan gerakan udara dan panas
radiasi aki$at dari tingkat pengeluaran panas dari tu$uh tenaga kerja se$agai
3
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
6/28
aki$at dari pekerjaannya. 3ika pekerja terpapar dalam jangka waktu yang
lama maka pekerja yang terpapar panas dapat mengalami penyakit aki$at
kerja yaitu menurunnya daya tahan tu$uh dan $erpengaruh terhadap
tim$ulnya gangguan kesehatan sehingga $erpengaruh terhadap produkti&itas
dan e&isiensi kerja.
%e$erapa penelitian yang $erhu$ungan dengan kenyamanan temperatur
di dalam ruangan telah $anyak dilakukan, diantaranya penelitian yang
dilakukan oleh ndrey Li)#hak tahun :;;2 yang $erjudul “The Effect of
Supply Air System on Kitchen Thermal Environment ". *asil penelitiannya
menunjukkan $ahwa &aktor temperatur $erpengaruh terhadap produkti)itas
pekerja. 3ika temperatur ruangan meningkat 2,2C diatas tingkatan nyaman,
akan menye$a$kan penurunan produkti)itas se$esar 8;C.
Lingkungan kerja yang panas dapat mempengaruhi kesehatan tenaga
kerja. +uhu yang tinggi mengaki$atkan heat cramps, heat exhaustion an
heat stroke yang di tandai dengan keluarnya keringat yang sangat $erle$ihan
pada pekerja, tekanan darah menurun, denyut nadi le$ih #epat, tersa lemah
dan dapat pingsan. Pengaruh lain dari tekanan panas yang mele$ihi am$ang
$atas yaitu dapat mengganggu daya kerja otot karena kehilangan garam
natrium sehingga terjadi kelelahan otot. 0klim kerja yang panas dapat
mempengaruhi kondisi pekerja dan dapat menurunkan kapasitas kerja yang
$eraki$at menurunnya e&isiensi dan produkti)itas kerja. pa$ila paparan
di$iarkan terus menerus akan menye$a$kan kelelahan dan memper$uruk
kondisi pekerja >Tarwaka, :;;=@.
4
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
7/28
0ndonesia mempunyai iklim tropis dengan karakteristik kelem$a$an
udara yang tinggi >dapat men#apai =;C@, temperatur udara relati& tinggi
>dapat men#apai D 82B6@, serta radiasi matahari yang panas dan mengganggu.
!ondisi termal terse$ut dapat mempengaruhi kinerja pekerja $aik yang
$ekerja di luar maupun di dalam $angunan. E&ekti)itas kinerja para pekerja di
dua lokasi kerja terse$ut sangat dipengaruhi oleh kenyamanan lingkungan
kerja tempatnya $erada terutama $agi para pekerja yang $erada di dalam
$angunan atau gedung >0mam, :;18@.
%erdasarkan uraian permasalahan di atas, dapat dilihat jika masih
terdapat masalah-masalah atau kasus yang di se$a$kan oleh ke#elakaan kerja
dalam hal ini iklim kerja sehingga dapat mempengaruhi produkti&itas kerja
seseorang. Maka praktikum ini dilakukan untuk mengetahui nilai 0+%% pada
tempat kerja dan mem$andingkannya dengan teori-teori dan standar-standar
yang telah di tentukan.
B.T$%$a" Prakik$&
dapun tujuan khusus kegiatan praktikum ini adalah se$agai $erikut
1. (ntuk mengetahui #ara pengukuran iklim kerja dengan menggunakan The
!i"#et $eat Stress Monitor /++-:1? , $y#rometer $umiity Meter %utron
MT&'((( A dan anemometer %utron MT&'((( A
:. (ntuk mengetahui nilai 0+%% pada tempat kerja dan mem$andingkannya
dengan standar.
5
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
8/28
BAB II
TIN'AUAN PUSTAKA
A. D!(i"isi Ikli& K!r%a
0klim kerja adalah suatu kom$inasi dari suhu kerja, kelem$apan udara,
ke#epatan gerakan udara dan suhu radiasi pada suatu tempat kerja. 6ua#a
kerja yang tidak nyaman, tidak sesuai dengan syarat yang ditentukan dapat
menurunkan kapasitas kerja yang $eraki$at menurunnya e&isiensi dan
produkti)itas kerja. +uhu udara dianggap $aik untuk orang 0ndonesia adalah
$erkisar :?B6 samapai :4B6 dan selisih suhu didalam dan siluar tidak $oleh
le$ih dari 2B6. %atas ke#epatan angin se#ara kasar yaitu ;,:2 mFs sampai
;,2mFs >+u$aris, :;;5@.
0klim kerja merupakan keadaan lingkungan kerja yang di ukur dari
perpaduan antara suhu udara >suhu $asah dan suhu kering@, kelem$a$an
udara, ke#epatan aliran udaradan suhu radiasi. !om$inasi dari ke empat
&aktor itu di hu$ungkan dengan produksi panas oleh tu$uh yang di se$ut
dengan tekanan panas >heat stress@ adalah $e$an iklim kerja yang di terima
oleh tu$uh manusia pada saat kerja sedangkan regangan panas >heat strain@
merupakan e&ek yang di terima tu$uh manusia atas $e$an iklim kerja terse$ut
>Tarwaka, :;;=@.
pa$ila proses pengeluaran panas tu$uh terganggu maka suhu tu$uh
akan meningkat.Lingkungan kerja dengan tu$uh selalu saling terjadi
pertukaran panas,pertukaran panas ini tergantung dari suhu lingkungan >iklim
kerja@. 0klim kerja yang di ukur dari perpaduan antara suhu udara >suhu $asah
dan suhu kering@, kelem$a$an udara, ke#epatan aliran udara,dan suhu radiasi.
6
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
9/28
!om$inasi dari ke empat &aktor itu di hu$ungkan dengan produksi panas oleh
tu$uh yang di se$ut dengan Tekanan panas )heat stress* adalah $e$an iklim
kerja yang di terima oleh tu$uh manusia sedangkan regangan panas >heat
strain@ merupakan e&ek yang di terima tu$uh manusia atas $e$an iklim kerja
terse$ut >Tarwaka, :;;=@.
B. '!"is)%!"is Ikli& k!r%a
Tempat kerja yang nyaman merupakan salah satu &aktor penunjang gairah
kerja. Lingkungan kerja yang panas dan lem$a$ akan menurunkan
produkti)itas kerja, juga akan mem$awa dampak negati& terhadap kesehatan
dan keselamatan kerja, lingkungan kerja yang mempunyai iklim dan #ua#a
tertentu yang dapat $erupa iklim kerja panas dan iklim kerja dingin >Putra,
:;11@.
1. 0klim kerja panas
0klim kerja panas merupakan meteorologi dari lingkungan kerja yang
dapat dise$a$kan oleh gerakan angin, kelem$a$an, suhu udara, suhu
radiasi, sinar matahari >%udiono, :;;=@. Panas se$enarnya merupakan
energi kinetik gerak molekul yang se#ara terus-menerus dihasilkan dalam
tu$uh se$agai hasil samping meta$olisme dan panas tu$uh yang
dikeluarkan ke lingkungan sekitar. gar tetap seim$ang antara pengeluaran
dan pem$entukan panas maka tu$uh mengadakan usaha pertukaran panas
dari tu$uh ke lingkungan sekitar melalui kulit dengan #ara konduksi,
kon)eksi, radiasi, dan e)aporasi >+umaGmur, 1774@.
7
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
10/28
+alah satu kondisi yang dise$a$kan oleh iklim kerja yang terlalu
tinggi adalah heat stress >tekanan panas@. Tekanan panas adalah
keseluruhan $e$an panas yang diterima tu$uh yang merupakan kom$inasi
dari kerja &isik, &aktor lingkungan >suhu udara, tekanan uap air, pergerakan
udara, peru$ahan panas radiasi@ dan &aktor pakaian >Putra, :;11@. Tingkat
kerja #enderung mengatur sendiri, yakni pekerja akan se#ara volunter
>sukarela@ menurunkan tingkat pekerjaannya $ila dia merasakan panas
$erle$ihan ke#uali untuk pemadaman ke$akaran dan pekerjaan
penyelamatan, karena tekanan psikologi akan mengatasi kondisi normal
>%udiono, :;;=@.
'aktor luar seperti kadar kelem$a$an dan angin akan mempengaruhi
tahanan pakaian terhadap aliran panas. Pakaian yang lem$a$ akan
mempunyai tahanan yang le$ih rendah. !e#epatan aliran udara yang le$ih
tinggi akan #enderung mengempiskan pakaian, mengurangi kete$alannya
dan ketahanannya juga. +ementara pada pakaian yang teranyamFter$uka,
angin dapat menghilangkan lapisan udara hangat yang ada di dalam
pakaian >Putra, :;11@.
Lama pemajanan dapat $eragam sesuai dengan jadwal kerja atau
istirahat, le$ih $aik dengan masa istirahat yang diam$il dalam lingkungan
yang kurang ekstrem. rang-orang 0ndonesia pada umumnya
$eraklimatisasi dengan iklim tropis yang suhunya sekitar :7-8;;6 dengan
kelem$apan sekitar =2-72C. klimatisasi terhadap panas $erarti suatu
proses penyesuaian yang terjadi pada seseorang selama seminggu pertama
8
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
11/28
$erada di tempat panas, sehngga setelah itu ia mampu $ekerja tanpa
pengaruh tekanan panas >+u$aris, :;;5@.
:. 0klim !erja ingin
Menurut +umaGmur tahun :;;7, Pengaruh suhu dingin dapat
mengurangi e&isiensi dengan keluhan kaku atau kurangnya koordinasi otot,
sedangkan pengaruh suhu ruangan sangat rendah terhadap kesehatan dapat
mengaki$atkan penyakit yang terkenal yang dise$ut dengan chil"lains,
trench foot dan frost"it. Penyakit terse$ut dangat $erpengaruh terhadapat
produkti&itas seorang pekerja.
*. Fak+r a"# M!&p!"#ar$-i Ikli& k!r%a
/eaksi setiap orang dengan orang lain $er$eda-$eda walaupun terpapar
dalam lingkungan kerja yang sama. Menurut Tarwaka >:;;=@, hal ini
dipengaruhi oleh $e$erapa &aktor, yaitu
1. (mur
Pada orang yang $erusia lanjut akan le$ih sensiti& terhadap #au#a
panas $ila di$andingkan dengan orang yang le$ih muda. *al ini
dise$a$kan karena pada orang usia lanjut kemampuan $erkeringat le$ih
lam$at di$andingkan dengan orang muda dan kemampuan tu$uh untuk
orang $erusia lanjut dalam mengem$alikan suhu tu$uh menjadi normal
le$ih lam$at di$andingkan dengan orang yang $erusia le$ih muda.
:. 3enis !elamin
Pada iklim panas, kemampuan $erkeringat laki-laki dan perempuan
hampir sama, tetapi kemampuan $eraklimatisasi wanita tidakse$aik laki-
laki, wanita le$ih tahan terhadap suhu dingin daripada terhadap suhu
panas. *al terse$ut mungkin dise$a$kan kapasitas kardio)asa pada wanita
le$ih ke#il.
9
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
12/28
8. !e$iasaan
+eorang tenaga kerja yang ter$iasa dalam suhu panas akan le$ih dapat
menyesuaikan diri di$andingkan tenaga kerja yang tidak ter$iasa.
?. (kuran Tu$uh
rang yang ukuran tu$uh le$ih ke#il mengalami tekanan panas yang
relati&e le$ih $esar tingkatannya karena adanya kapasitas kerja maksimum
yang le$ih ke#il. +edangkan orang gemuk leih mudah meninggal karena
tekanan panas di$andingkan orang yang kurus. *al ini karena orang yang
gemuk mempunyai rasio luas permukaan $adan dengan $erat $adan le$ih
ke#il di samping kurang $aiknya &ungsi sirkulasi.
2. klimatisasi
klimatisasi terhadap suhu tinggi merupakan hasil penyesuaian diri
seseorang terhadap lingkungan yang ditandai dengan menurunnya
&rekuensi denyut nadi dan suhu mulut atau suhu $adan aki$at pem$entukan
keringat. klimatisasi dapat diperoleh dengan $ekerja pada suatu
lingkungan kerja yang tinggi untuk $e$erapa waktu yang lama. %iasanya
aklimatisasi terhadap panas ter#apai sesudah dua minggu $ekerja di tempat
itu.
4. +uhu (dara
+uhu nikmat sekitar :?B6-:4B6, $agi orang-orang 0ndonesia suhu
panas $eraki$at menurunnya prestasi kerja dan #ara $erpikir. Penurunan
sangat he$at setelah 8:B6.
5. Masa !erja
+e#ara umum lamanya seseorang menjalani suatu pekerjaan akan
mempengaruhi sikap dan tindakan dalam $ekerja. +emakin lama seseorang
menekuni suatu pekerjaan maka penyesuaian diri dengan lingkungan
kerjanya semakin $aik.
10
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
13/28
=. Lama kerja
9aktu kerja $agi seseorang menentukan e&isiensi dan produkti)itas.
+egi terpenting dari persoalan waktu kerja meliputi
a. Lamanya seseorang mampu $ekerja dengan $aik.
. *u$ungan antara waktu $ekerja dan istirahat.
/. 9aktu $ekerja sehari menurut periode yang meliputi siang >pagi, siang,
sore@ dan malam.
D. Nilai A&a"# Baas
1. 0klim kerja
%erdasarkan Peraturan Menteri Tenaga !erja an Transmigrasi
Nomor 18 tahun :;11 Tentang Nilai m$ang %atas 'aktor 'isika i
Tempat !erja, diatur mengenai Nilai m$ang %atas iklim kerja 0ndeks
+uhu %asah dan %ola >0+%%@ yang diperkenankan, yaitu se$agai $erikut
Ta!l 2.1
Nilai A&a"# Baas Ikli& K!r%a I"!ks S$-$ Basa-
a" B+la ISBB 3a"# Dip!rk!"a"ka"
Pengaturan waktu
kerja setiap jam
0+%% >H6 @
%e$an !erja
/ingan +edang %erat
52C - 1;;C 81,; :=,; -
2; C - 52C 81,; :7,; :5, 2
:2C - 2;C 8:,; 8;,; :7,;
;C - :2C 8:,: 81,1 8;,2 Sum"er+ ermenkertrans -omor /, 0(
0ndeks +uhu %asah dan %ola untuk di luar ruangan dengan panas
radiasi
0ndeks +uhu %asah dan %ola untuk di dalam atau di luar ruangan tanpa
panas radiasi
6atatan
a. %e$an kerja ringan mem$utuhkan kalori sampai dengan :;; !ilo
kaloriFjam
$. %e$an kerja sedang mem$utuhkan kalori le$ih dari :;; sampai dengan
kurang dari 82; !ilo kaloriFjam
11
0+%% I ;,5 +uhu $asah alami J ;,: +uhu $ola J ;,1 +uhu kering
0+%% I ;,5 +uhu $asah alami J ;,8 +uhu $ola
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
14/28
#. %e$an kerja $erat mem$utuhkan kalori le$ih dari 82; sampai dengan
kurang dari 2;; !ilo kaloriFjam.2. K!l!&aa" Uara
alam !eputusan Menteri !esehatan /epu$lik 0ndonesia Nomor
1?;2 tahun :;;: tentang persyaratan kesehatan lingkungan kerja
perkantoran dan industri ditetapkan $ahwa nilai kelem$a$an lingkungan
kerja ruang kantoran yang nyaman $erkisar ?;C-4;C. alam aturan ini
pun dijelaskan $ila kelem$a$an udara ruang kerja K 4;C perlu
menggunakan alat ehumiifier , sedangkan kelem$a$an udara ruang kerja
jika ?; C perlu menggunakan humiifier >misalnya mesin pem$entuk
aerosol@. dapun untuk lingkungan kerja ruangan industri, nilai
kelem$a$an yang nyaman $agi pekerja $erkisar 42C-72C, dengan
penggunaan ehumiifer jika kelem$a$annya K 72 C, dan penggunaan
humiifer jika kelem$a$annya 42C.
8. !e#epatan angin
Menurut standar $aku mutu !eputusan Menteri !esehatan Nomor :41
tahun 177=, ke#epatan aliran udara $erkisar antara ;,12 mFs - ;,:2 mFs.
Prasasti >:;;2@ menyatakan $ahwa ke#epatan aliran udara ;,1 mFs atau
le$ih rendah menjadikan ruangan tidak nyaman karena tidak ada
pergerakan udara se$aliknya $ila ke#epatan udara terlalu tinggi akan
menye$a$kan col raft atau ke$isingan di dalam ruangan.
E. Da&pak Ba#i K!s!-aa"
dapun ampak iklim kerja $agi kesehatan adalah >Tarwaka, :;;=@
1. 0klim Panas
0klim yang panas mengaki$atkan heat cramps, heat exhaustion, heatstroke
serta heat rash.
12
http://jurnalk3.com/category/kesehatan-kerjahttp://jurnalk3.com/category/kesehatan-kerjahttp://jurnalk3.com/category/kesehatan-kerja
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
15/28
a. $eat stroke ialah penyakit heat stress yang paling $erat,
mengaki$atkan thermore#ulatory terganggu, jantung $erde$ar, na&as
pendek dan #epat, tekanan darah naik atau turun dan tidak mampu
$erkeringat, suhu $adan tinggi, hilang kesadaran
$. $eat exhaustion penyakit dimana tu$uh kehilangan #airan dan
elektrolit
#. $eat cramps ialah penyakit tim$ulnya kelainan seperti otot kejang dan
sakit, terutama otot anggota $adan atas dan $awah
d. reckly heat F heat rashFmikariaru"ra ialah penyakit tim$ulnya $intik-
$intik merah di kulit dan agak gatal karena terganggunya &ungsi
kelenjar keringat.
:. 0klim ingin
Pengaruh suhu ruangan yang sangat rendah terhadap kesehatan dapat
mengaki$atkan penyakit yang terkenal yang dise$ut dengan penyakit
chil"lains, trench foot , dan frost"ite.
a. 1hil"lains ialah terjadinya gangguan pada $agian tu$uh yang terkena,
menunjukkan tanda yang khas, yaitu mem$engkak, merah, panas, dan
sakit dengan diselingi gatal. 1hil"lains diderita oleh seorang pekerja
se$agai aki$at $ekerja di tempat yang #ukup dingin dengan waktu yang
lama. isamping itu &aktor makanan >de&isiensi gii@ juga akan
$erpengaruh terhadap terjadinya penyakit terse$ut. $. Trench foot ialah terjadinya kerusakan anggota-anggota $adan terutama
kaki, aki$at kelem$a$an atau dingin walaupun suhu masih di atas titik
$eku. walnya kaki kelihatan pu#at, nadi tidak tera$a dan nampak
pu#at. Pada saat itu sisakit merasa kesemutan, kaku dan kaki $erat.
+tadium ini diikuti hypetermis, yaitu kaki mem$engkak, merah dan
sakit.
13
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
16/28
#. 2rost"ite dise$a$kan aki$at suhu yang sangat rendah di$awah titik
$eku. !ondisi penderita sama seperti yang mengalami trench foot ,
namun stadium akhir akhir penyakit frost"ite adalah #an#rene.
F. P!"#!"alia" Ikli& K!r%a
dapun pengendalian iklim kerja menurut Tarwaka tahun :;;= adalah
1. General controls
a. Menyediakan instruksi yang jelas se#ara )er$al dan tertulis, program
pelatihan rutin, serta in&ormasi lain tentang heat stress. $. Menyarankan minum air putih dingin walaupun sedikit >sekitar 12;
ml@ setiap :; menit.
#. Pem$erian ijin pada pekerja untuk mem$atasi paparan panas terhadap
dirinya.
d. Menganjurkan teman sekerja mendeteksi tanda dan gejala heat strain.
:. 3o"&spesific controls
a. Mempertim$angkan kontrol teknik untuk mengurangi ke#epatan
meta$olisme. $. Menyediakan pergerakan udara general, mengurangi proses panas dan
pelepasan uap air, serta perlindunganFpenyekatan sum$er panas.
#. Mempertim$angkan kontrol administrati&.
d. Mempertim$angkan penggunaan lat Pelindung iri >P@.
8. (paya pengendalian iklim kerja se#ara teknis
(paya ini dapat dilakukan dengan menam$ah )entilasi umum,
memasang exhaust fan dan ust collector .
?. (paya pengendalian se#ara administrati&
(paya ini dilakukan dengan melakukan pemeriksaan kesehatan
$erkala, poliklinik yang di$uka selama 5 hariFminggu, dokter perusahaan
hadir paruh waktu >8hariFminggu@, paramedis hadir penuh waktu, tenaga
kerja ikut menjadi peserta 3amsostek, jam kerja selama = jamFhari atau ?;
jamFminggu dengan jam istirahat selama 1 jamFhari, dan adanya organisasi
!eselamatan !erja.
14
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
17/28
2. (paya pengendalian dengan pengadaan lat Pelindung iri >P@
Pengendalian ini dilakukan dengan pengadan P ditempat kerja
seperti helm, masker,sepatu, dan pakaian kerja yang di$erikan kepada
pekerja.
BAB III
MET4DE PRAKTIKUM
A. T!&pa a" 5ak$ Prakik$&
Praktikum ini dilaksanakan di La$oratorium !imia %io&isik 'akultas
!esehatan Mayarakat (ni)ersitas *asanuddin pada 1= pril :;14 pukul
18.;;-1=.;; 90T
B. I"sr$&!"
lat yang digunakan dalam praktikum ini adalah
1. lat
15
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
18/28
a. The !i"#et $eat Stress Monitor /++-:1?
Ga&ar .1
The Wibget Heat Stress Monitor RSS)217
Sum"er + 4ata rimer, 0(5
$. $y#rometer $umiity Meter %utron MT&'((( A
Ga&ar .2 Hygrometer Humidity Meter Lutron LM-8000 A
Sum"er + 4ata rimer, 0(5
:. %ahan
dapun $ahan yang digunakan dalam praktikum ini adalah
a. uades
Ga&ar .7 A8$a!s
16
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
19/28
Sum"er + 4ata rimer, 0(5
$. 4eminerali6ier
Ga&ar .9 Demineralizier
Sum"er + 4ata rimer, 0(5
*. Pri"sip K!r%a
dapun prinsip kerja alat yang digunakan adalah se$agai $erikut
1. The !i"#et $eat Stress Monitor /++-:1?
lat ini memiliki 8 $uah termometer yaitu
a. Termometer %ola >Glo"e 7ulp Temperatur*
$. Termometer !ering > 4ry 7ulp Temperature*#. Termometer %asah >!et 7ulp Temperature*
lat ini terdiri dari $uah tom$ol yaitu tom$ol funtion yang $er&ungsi
untuk memilih jenis pengukuran dan tom$ol vie8 yang $er&ungsi untuk
melihat hasil pengukuran dan memilih satuan temperatur $aik B6 atau B'.
17
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
20/28
Pada $agian samping terdapat tom$ol po8er untuk mengakti&kan dan
menonakti&kan alat.
:. $y#rometer$umiity Meter %utron %M&'((( A
Pada alat terdapat sensor yang $er&ungsi untuk menangkap nilai
kelem$apan, ka$el yang $er&ungsi untuk mentrans&er data yang diperoleh
oleh sensor ke isplay, dan $agian isplay $er&ungsi untuk mem$a#a hasil
pengukuran sensor.
Terdapat $anyak tom$ol dalam alat namun, yang digunakan adalah
tom$ol po8er untuk mengakti&kan dan menonakti&kan alat. Terdapat
tom$ol maOFmin yang $er&ungsi untuk menampilkan nilai maksimal dan
minimal dari hasil pengukuran. Tom$ol $ol $er&ungsi agar alat mulai
merekam nilai kelem$apan dan ke#epatan angin.
D. Pr+s!$r K!r%a
dapun prosedur kerja praktikum adalah se$agai $erikut
1. The !i"#et $eat Stress Monitor /++-:1?
Langkah-langkah prosedur kerja adalah se$agai $erikut
a. /endamlah kain kasa putih pada thermometer suhu $asah alami
dengan a9uaest , jarak antara dasar lam$ung thermometer dan
permukaan tempat air 1 in#i. merangkaikan alat pada stati& dan
paparkan selama 2 menit.
$. /angkaikan thermometer suhu kering pada stati& dan paparkan selama
2 menit.
#. Pasanglah thermometer suhu $ola pada $ola tem$aga warna hitam
>diameter 12 #m, ke#uali alat yang sudah dirakit dalam satu unit@,
18
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
21/28
lam$ung thermometer tepat pada titik pusat $ola tem$aga. /angkaikan
alat pada stati& dan paparkan selama 2 menit.d. Letakkan alat-alat terse$ut di atas pada titik pengukuran dengan
lam$ung thermometer setinggi 1 m-1,:2 m dari lantai. 0ngat tekan
tom$ol :!E; untuk mengakti&kan $eat Stress Monitor dan tunggu
sampai normal.
e. Tekan select dan pilih derajat #el#ius
&. Tunggu satu menit dan lihat nilai dengan menekan tom$ol vie8.
2. Anemoeter %utron %M&'((( A
Langkah-langkah prosedur kerja adalah se$agai $erikuta. Pasangkan alat pada monitor.
. Tekan tom$ol :!E; untuk mengakti&kan lalu tunggu sampai angka
normal
/. ngka >$agian atas@ pada layar anemometer adalah untuk menghitung
ke#epatan angin >satuan, mFs@, sedangkan angka pada $awah layar
anemometer adalah untuk menghitung suhu >satuan,⁰6@.
. $i#rometer $umiity Meter %utron %M&'((( A
Langkah-langkah prosedur kerja adalah se$agai $erikut
a. Tekan tom$ol :!E; pada hy#rometer
. Tunggu sampai pada keadaan normal
/. Pada saat pengukuran tekan tom$ol hol untuk memulai dimana
pengukuran dilakukan selama satu menit. +etelah pengukuran selesai
tekan tom$ol hol kemudian #atat hasilnya.
BAB I:
HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Hasil dapun hasil praktikum pengukuran iklim kerja yang dilakukan di
La$oratorium !imia %io&isik 'akultas !esehatan Masyarakat (ni)ersitas
*asanuddin pada 1= pril :;14 adalah se$agai $erikut
Ta!l 7.1
Hasil P!"#$k$ra" 5B, DB, GT a" 5BGT M!"##$"aka"
The Wibget Heat Stress Monitor RSS-2!
Lokasi
pengukuran
9% % T 9%TF0+%%
19
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
22/28
alam ruangan 18,:B6 - 8,1B6 1=,2B6
Luar /uangan 18,:B6 :7,8B6 8:,2B6 1=,:B6
Sum"er + 4ata rimer+ 0(5
%erdasarkan ta$el diatas diperoleh hasil $ahwa tekanan panas dalam
ruangan >0+%%@ adalah 1=,2B6 dan tekanan panas di luar >0+%%@ ruangan
adalah 1=,:B6. ari ta$el di atas nilai terendah adalah nilai 0+%% dalam
ruangan dan nilai tertinggi adalah nilai T di luar ruangan. Terdapat
per$edaan yang sangat signi&ikan antara nilai T di dalam dan di luar
ruangan. Nilai T di dalam ruangan adalah 8,1B6 dan nilai T di luar
ruangan adalah 8:,2B6.
Ta!l 7.2
Hasil P!"#$k$ra" K!/!paa" A"#i" a" S$-$ !"#a"
Anemometer Lutron LM-8000 A
alam >mFs@ Luar >mFs@
!e#epatan angin >maO@ ;,7 1,5
!e#epatan angin >min@ ;,4 ;.;
+uhu >maO@ :=,= 81,;+uhu >min@ :=,= 81,;Sum"er + 4ata rimer, 0(5
%erdasarkan ta$el diatas diperoleh hasil ke#epatan angin maksimal dan
ke#epatan angin minimal di dalam ruangan adalah ;,7 mFs dan ;,4 mFs
sedangkan ke#epatan angin maksimal dan minimal di luar la$oratorium kimia
$io&isik &akultas kesehatan masyarakat adalah 1,5 dan ;,; mFs. Terdapat
per$edaan yang sangat $esar antara ke#epatan angin di dalam dan di luar
ruangan La$oratorium !imia %io&isik 'akultas !esehatan Masyarakat
(ni)ersitas *asanuddin.
Ta!l 7.
Hasil P!"#$k$ra" K!l!&apa" !"#a" M!"##$"aka"
Higrometer Humidity Meter Lutron LM-8000 A
dalam>C/*
@
Luar>C/*@
20
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
23/28
!elem$apan >maO@ 4?,7 58,8
!elem$apan >min@ 4?,= 51,8
+uhu >maO@ 8:,1 8;,7+uhu >min@ 8:,1 8;,7
Sum"er+ 4ata rimer, 0(5
%erdasarkan ta$el diatas diperoleh hasil $ahwa kelem$apan udara dan
4?,= C/*. +edangkan hasil pengukran kelem$apan udara maksimal di luar
ruangan adalah 58,8C/* dan kelem$apan udara minimal di luar ruangan
adalah 51,8C/*. Terdapat per$edaan yang #ukup signi&ikan antara
per$edaan kelem$apan udara di dalam dan di luar ruangan La$oratorium
!imia %io&isik 'akultas !esehatan Masyarakat (ni)ersitas *asanuddin.
B. P!&a-asa"
dapun pem$ahasan dari hasil praktikum adalah se$agai $erikut
1. The !i"#et $eat Stress Monitor /++-:1?
Tujuan praktikum ini adalah untuk mengetahui #ara menggunakan
alat The !i"#et $eat Stress Monitor /++-:1? dan mengetahui nilai 0+%%
di dalam dan di luar ruangan La$oratorium !imian %io&isik 'akultas
!esehatan Masyarakat (ni)ersitas *asanuddin.
%erdasarkan ta$el ?.1 di atas diperoleh hasil $ahwa tekanan panas
dalam ruangan >0+%%@ adalah 1=,2B6, suhu terse$ut $erdasarkan Nilai
m$ang %atas yang ditetapkan dalam Peraturan Menteri Tenaga !erja
an Transmigrasi Nomor 18 tahun :;11 Tentang Nilai m$ang %atas
'aktor 'isika i Tempat !erja nilai terse$ut masih $erada di$awah nilai
am$ang $atas dari semua kategori waktu kerja dan $e$an kerja.
Tekanan panas >heat stress@ adalah $e$an iklim kerja yang diterima
oleh tu$uh manusia dan &aktor non-iklim yaitu dari panas meta$olisme
tu$uh, pakaian kerja dan tingkat aklimatisasi. +edangkan regangan panas
>heat strain@ merupakan e&ek yang diterima tu$uh manusia atas $e$an
tekanan panas terse$ut.
21
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
24/28
Pengaruh suhu dingin dapat mengurangi e&isiensi dengan keluhan
kaku atau kurangnya koordinasi otot. +edangkan pengaruh suhu ruangan
sangat rendah terhadap kesehatan dapat mengaki$atkan penyakit yang
dise$ut dengan 1hi"lains, trench foot, dan fro"ise. Pen#egahan terhadap
gangguan kesehatan aki$at iklim kerja suhu dingin dilakukan melalui
seleksi pekrja “&it" dan penggunaan pakaian pelindung yang $aik.
isamping itu pemeriksaan kesehatan perlu juga dilakukan se#ara
periodik >%udiono, :;;=@.
:. Anemometer %utron %M&'((( A
Tujuan praktikum ini adalah untuk mengetahui #ara menggunakan
alat Anemometer dan mengetahui nilai ke#epatan angin di dalam dan di
luar ruangan La$oratorium !imian %io&isik 'akultas !esehatan
Masyarakat (ni)ersitas *asanuddin.
%erdasarkan hasil pengukuran seperti yang terdapat dalam ta$el ?.:
ke#epatan angin maksimal dan ke#epatan angin minimal di dalam
ruangan adalah ;,7 mFs dan ;,4 mFs. Menurut standar $aku mutu
!eputusan Menteri !esehatan Nomor :41 tahun 177=, ke#epatan aliran
udara $erkisar antara ;,12 mFs - ;,:2 mFs. engan demikian ke#epatan
angin di dalam ruangan la$oratorium kimia $io&isik &akultas kesehatan
masyarakat uni)ersitas hasanuddin mele$ihi nilai am$ang $atas yang
ditetapkan.
%erdasarkan hasil pengukuran seperti yang terdapat dalam ta$el ?.:
ke#epatan angin maksimal dan minimal di luar la$oratorium kimia
$io&isik &akultas kesehatan masyarakat adalah 1,5mFs dan ;,; mFs.
+ehingga $erdasarkan !eputusan Menteri !esehatan No :41 tahun 177=
22
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
25/28
ke#epatan angin terse$ut le$ih tinggi dari nilai am$ang $atas yang
dipersyaratkan.!e#epatan aliran udara ;,1 mFdet atau le$ih rendah menjadikan
ruangan tidak nyaman karena tidak ada pergerakan udara se$aliknya $ila
ke#epatan udara terlalu tinggi akan menye$a$kan col raft atau
ke$isingan di dalam ruangan.
8. $i#rometer $umiity Meter %utron %M&'((( A
Tujuan praktikum ini adalah untuk mengetahui #ara menggunakan
alat $i#rometer $umiity Meter %utron %M&'((( A dan mengetahui nilai
ke#epatan angin di dalam dan di luar ruangan La$oratorium !imian
%io&isik 'akultas !esehatan Masyarakat (ni)ersitas *asanuddin.
%erdasarkan hasil pengukuran seperti yang terdapat dalam ta$el ?.8
kelem$apan udara maksimal dan kelem$apan udara minimal di dalam
ruangan adalah 4?,7C/* dan 4?,= C/*. %erdasarkan !eputusan
Menteri !esehatan /epu$lik 0ndonesia Nomor 1?;2 tahun :;;: tentang
persyaratan kesehatan lingkungan kerja perkantoran dan industri
ditetapkan $ahwa nilai kelem$a$an lingkungan kerja ruang kantoran
yang nyaman $erkisar ?;C-4;C. +ehingga nilai kelem$apan udara
ruangan la$oratorium mele$ihi nilai am$ang $atas yang dipersyarakan.
+edangkan untuk nilai kelem$apan udara maksimal di luar
la$oratorium adalah 58,8C/* dan nilai kelem$apan udara minimal
adalah 51,8C/*. %erdasarkan !eputusan Menteri !esehatan /epu$lik
0ndonesia Nomor 1?;2 tahun :;;: tentang persyaratan kesehatan
lingkungan kerja perkantoran dan industri nilai terse$ut mele$ihi nilai
am$ang $atas yang dipersyaratkan.
23
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
26/28
BAB :
PENUTUP
A. K!si&p$la"
1. +uhu dalam ruangan >0+%%@ adalah 1=,2B6 yang $erarti $ahwa suhu
terse$ut masih di$awah nilai am$ang $atas >N%@.
:. !e#epatan angin maksimal dan ke#epatan angin minimal di dalam
ruangan adalah ;,7 mFs dan ;,4 mFs dan ke#epatan angin maksimal dan
minimal di luar la$oratorium kimia $io&isik &akultas kesehatan
masyarakat adalah 1,5 dan ;,; mFs. yang $erarti $ahwa nilai terse$ut
mele$ihi nilai am$ang $atas.
8. !elem$apan udara maksimal dan kelem$apan udara minimal di dalam
ruangan adalah 4?,7C/* dan 4?,=C/* dan nilai kelem$apan udara
maksimal di luar la$oratorium adalah 58,8C/* dan nilai kelem$apan
udara minimal adalah 51,8C/* yang $erarti $ahwa kelem$apan udara di
dalam dan di luar ruangan mele$ihi nilai am$ang $atas yang ditetapkan.
B. Sara"
1. (ntuk sisten agar setiap asisten memperhatikan praktikan dalam setiap
praktikum, karena masih sangat $esar peluang $agi praktikan melakukan
kesalahan dalam praktikum.2. (ntuk La$oratorium se$aiknya alat untuk praktikum dilengkapi dan
!egiatan praktikum $elum $erjalan lan#ar karena terkendala oleh alat yang
kurang sehingga praktikan masih harus menunggu untuk melakukan
praktikum.
DAFTAR PUSTAKA
24
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
27/28
$idin, ainal dkk. :;;=. Manajemen Keselamatan Kerja. 3akarta /ajawali.
%udiono, :;;=. 7un#a ;ampai $i#iene erusahaan Er#onomi )$IE;KES* an
Kesehatan an Keselamatan Kerja . +emarang %adan Pener$it (ni)ersitas
iponegoro.
&andi, *elmi. :;12. Kecelakaan Kerja i Inonesia masih Tin##i. 3akarta
Liputan 4.#om. iakes :1 pril :;14
!oran ntara 3atim nline, :;18. An#ka Kecelakaan kerja masih tin##i.
+ura$aya !oran ntara 3atim. >online@ httpFFwww.antarajatim.
#omFlihatF$eritaF1;:444F angka-ke#elakaan-kerja-masih-tinggi. iakses 17
pril :;14.
Li)#hak, ndrey. :;;2. The Effect of Supply Air System on Kitchen Thermal
Environment. E6Yogyakarta
/edaksi Makassar, :;18. An#ka kecelakaan kerja i Sulsel menin#kat. Makassar
+mart'M. httpFFmakassar.radiosmart&m.#omFjurnal-makassarF84?:-angka-
ke#elakaan-kerja-di-sulsel-meningkat.html . iakses 17 pril :;14
/epu$lik 0ndonesia. 177=. Keputusan Menteri Kesehatan -o.
05
8/18/2019 k3 iklim kerja fix.docx
28/28
#ommitIownloadJNowAse#retRpassword.iakses pada tanggal 17 pril
:;14.
/osidah. :;;?. Stui Kejaian $ipertensi Aki"at 7isin# aa !anita yan#
Tin##al i Sekitar %intasan Kereta Api i Kota Semaran#. Tesis. Magister
!esehatan Lingkungan Program Pas#a +arjana (ni)ersitas iponegoro.
+u$aris *. :;;5. $y#iene %in#kun#an Kerja. 3ogjakarta. Mitra #endikia press.
+umaGmur. :;;7. $i#iene erusahaan an Kesehatan Kerja. 3akarta PT. unung
gung.
Tarwaka, :;;=. Mana#emen an Implementasi K/ i Tempat Kerja. +urakarta
*arapan Press.
http://www.scribd.com/mobile/documents/57888492/download?commit=Download+Now&secret_passwordhttp://www.scribd.com/mobile/documents/57888492/download?commit=Download+Now&secret_password