Post on 24-Jan-2018
1
TRAINING LEADERSHIP
4 Kebiasaan Pemimpinyang Efektif
30 Oktober 2015Fasilitator =
Wahyu Widayat
2
Pre Test
• 1. Menurut pendapat anda, Apakah yang dimaksud dengan leadership ?
• 2. Yang dimaksud dengan komunikasiefektif adalah …………
• 3. Komitmen terhadap pekerjaan adalah…………………
3
ATURAN DASAR
1. HP dimatikan/Off/Silince2. Tepat waktu3. SALING MENGHARGAI4. Partisipasi Aktif
4
TUJUAN TRAINING
• Dalam setiapkesempatan, pesertaakan mampumenunjukkan sikapkepemimpinan yang baik
5
Materi Training
• Leadership is…..• The Power of Habit• 4K Kebiasaan Leadership
6
DISKUSI KELOMPOK
1. Siapakah yang menjadipemimpin pada 2 film berikut ?
2. Sebutkan minimal 6 ciriciri/Sifat seorang leader pada 2 film tersebut ?
3. Apakah SeorangPemimpin itu dilahirkanatau dibentuk ?
4. Apakah anda dapatdikatakan seorangleader/pemimpin ? Sebutkan alasannya
7
8
9
Leadership is influence (John Maxwell)
Leadership adalahkemampuan/keahlian untukmempengaruhi orang / grup sehinggamereka dengan kemauan sendiri danantusias untuk mencapai tujuantertentu
10
KUNCI SUKSES
Leadership SAAT INIADALAH PENGARUHBUKAN POSISI, JABATAN, ATAU WEWENANG
_ Kenneth Blanchard
11
12
Leadership adalah larimarathon, bukan Sprint, Leadership adalahsebuah Proses, bukanTujuan Akhir(Jhon Donahoe-ebay)
13
14
REVIEW
• Diskusi kelompok– Inti dari seorang leader adalah ….– Sifat/Ciri seorang leader adalah ….– Apakah saya seorang leader ?– Leadership adalah sebuah perjalanan
15
DISKUSI KELOMPOK
• Diskusikan dengan teman semejamukebiasaan baik dan aneh/buruk/perludihilangkan yang ada di tiap anggota
• Contoh =……• Masing masing kelompok ada 3 kebiasaan
terbaik dan teraneh/perlu dihilangkan
16
The Power of Habit
• Habit = Kebiasaan• Kita adalah apa yang secara berulangkali
kita lakukan. Kehebatan yang munculkemudian bukanlah hasil dari sebuahtindakan, melainkan buah dari suatukebiasaan.
17
Apa yg bisa dilakukan oleh“Kebiasaan” ?
18
19
20
Ciri leadership
Buat jadi kebiasaan
Praktekkan !
Leadership is a Journey
The Power of Habit
21
21 Ciri Seorang Pemimpin
VisionTeachabilityServanthood
Self-DisciplineSecurityResponsibility
RelationshipsProblem SolvingPositive Attitude
PassionListeningGenerosity
InitiativeFocusDiscernment
CourageCompetenceCommunication
CommitmentCharismaCharacter
22
KOMUNIKASI
KOMITMEN
KARAKTER
KOMPETENSI
4 Kebiasaan Efektif seorangPemimpin
23
Habit 3: Komunikasi• Seorang pemimpin harus bisa
menyampaikan ide dan pengetahuannyauntuk menyampaikan hal penting danmemberi semangat kepada anggota tim
24
MENGGAMBAR1) Ada seekor serangga bentuknya bulat2) Memiliki delapan kaki, empat kaki sebelah kanan, empat kaki sebelah kiri3) Dalam setiap pasangan kaki, salah satu kaki lebih panjang dari yang lain 4) Ada 2 mata di atas tubuhnya5) Terdapat 2 antena yang berlekuk lekuk6) Ada 2 buah sayap berbentuk seperti setengah lingkaran7) Pada bagian bawah tubuhnya terdapat alat penyengat berbentuk segitiga8) Pada tiap kakinya ada 2 alat peraba yang tidak sama panjang9) Mulut benrbentuk bulat terletak diantara mata10) Saat ini serangga sedang mengerami lima buah telur yang terletak di sebelah kiridari alat penyengat
Aturan main:1. tidak boleh berbicara antar peserta2. tidak ada pertanyaan3. tidak ada benar salah4. kerjakan sesuai instruksi
25
26
DISKUSI VIDEO
Amati komunikasi pada film berikut =
• Siapa saja yang terlibat dalam komunikasi ? • Apakah berjalan efektif ? • Apa yang menyebabkan komunikasi efektif/tidak
efektif• Sebutkan 1 contoh miskomunikasi yang pernah
terjadi di lingkungan pekerjaan dan lingkunankeluarga/teman/sosial anda
27
Terkadang, Komunikasi bisa menjaditidak efektif ….
1 2
3
28
29
Bagaimana Komunikasi Terjadi
30
31
Beberapa HambatanKomunikasi
32PERSEPSI YANG BERBEDA
33
34
35
36
Bagaimana cara mengatasiperbedaan persepsi dalam
komunikasi ?
37
38
PRINSIP ACTIVE LISTENING
39
Power of Habit Komunikasi
• Action =• Biasakan untuk mendengar terlebih
dahulu dan memahami persepsi orang lain dalam berkomunikasi
40
REVIEW KOMUNIKASI
• Apakah yg dimaksud dengan komunikasiefektif
• Bagaimana cara untuk mendapatkankomunikasi yang efektif ?
41
KOMUNIKASI
KOMITMEN
KARAKTER
KOMPETENSI
4 Kebiasaan Efektif seorangPemimpin
42
Habit 2: Komitmen• Menyelesaikan
prioritas / pekerjaanyang memiliki nilaitambah hingga selesaidengan BAIK, secaraindividu ataupunbersama kelompok
LEADERSHIP
43
44
Ice breaking
• Make a shape• Komitment = dimana fungsi anda dalam
mencapai 2 hal terpenting setahun ini ?• Komitment anda utk apa ????
45
Power of Habit Komitmen
• Action =• Biasakan untuk menyelesaikan suatu
pekerjaan dan tanggung jawab pekerjaandengan tuntas dan berkualitas
46
REVIEW KOMITMEN
• Apakah yg dimaksud dengan Komitmen• Komitmen apa yang perlu dibangun dalam
pekerjaan dan kehidupan pribadi/sosial ?
47
Membangun Kebiasaanber-Komitmen
1. Tuliskan dalam Buku Jurnal2. Turunkan tingkat kesulitan3. Tentukan Prioritas4. Targetkan Lama Waktu Penyelesaian5. Tetap Fokus Saat Pengerjaan
48
Otak Manusia dikaruniaidengan banyakkemampuan, jadipergunakanlah untukmenghasilkan ideBUKAN sebagai tempatuntuk mengingatsesuatu
IPED
•JURNAL•TO DO LIST
49
1. Semua Catatan 2. Prioritas Hari ini & Minggu ini
- ……..- ……- …….
- …….- ……
3. Agenda
- 25 Sep -> Training- 8 Oktober ->- ….- ….
+-
Tuliskan dalam Buku Jurnal
TO D
O LIST
50
51
Turunkan tingkat kesulitan
• Pecahlah/Bagilah/Perkecilahpekerjaan/masalah/tujuan yang adamenjadi beberapa bagian kegiatan yang paling kecil dan paling mudahdilaksanakan
52
Tentukan Prioritas
53
“Work expands to fill the time available for it’s completion”atau jika diterjemahkan“Suatu pekerjaan seseorang akan berkembang untukdisesuaikan dan mengisi waktu yang tersedia”
Targetkan Lama WaktuPenyelesaian
54
Tetap Fokus Saat Pengerjaan
• Rata rata TIAP 8 menit = 1 interupsi datang
• Atau 50-60 interupsi perhari• Jika 1 interupsi = 5 menit• Maka = 4 jam per hari• Hanya 20 % interupsi yang
memiliki value added
FAKTA Interupsi di Lokasi Kerja
Butuh waktu 23 menit 15 detik untukseorang pekerja kembali ke ke konsentrasiawal setelah interupsi/gangguan datang(Gloria Mark, University of California)
55
1: Karakter
• Sifat dasar• Siapa Anda ketika tidak seorangpun
melihat• Bakat adalah anugerah, Karakter adalah
pilihan• Karakter bisa dibentuk kapan saja
56
Perilaku
Karakter
57
58
59
PERILAKU
KARAKTER
HasilKeterampilan
Integritas(Jujur, Transparan, melakukan apa yg
dikatakan)
Akuntability/Tanggung JawabToleransi
Kerjasama
Humoris BeraniEmpati
Apresiasi
TermotivasiKITA HEBAT
60
• Action =• Praktekkan 1 karakter per hari dalam 3
bulan !!!
Power of Habit Karakter
61
4: Kompetensi
• Kompetensi lebih dari sekedar ucapan
Kompetensi adalah kemampuanseorang pemimpin untukmengkomunikasikan sesuatu hal, merencanakannya, dan melakukannyadengan cara tertentu hingga anggotatim tahu bahwa anda mengetahuicaranya dan tahu bahwa mereka akanmengikuti anda
62
Mencapai Kompetensi
• Selalu belajar sesuatu yang baru• Mempraktekkan hasil belajar• Belajar dari kesalahan untuk tidak
mengulanginya
63
Inovasi, membedakan antaraseorang pemimpin danfollower(Steve Jobs)
64
Power of Habit Kompetensi
• Action =• Biasakan untuk menyelesaikan suatu
pekerjaan tuntas dan berkualitas
65
FINAL REVIEW