HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEMIMPIN DENGAN KINERJA ANGGOTA KELOMPOK

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS SRIWIJAYA

INDRALAYA

RUSYDA IHWANI TANTIA NOVA 10101001048

Latar Belakang

Efektif atau tidaknya kinerja dari anggota kelompok tergantung dari cara pemimpin mengomunikasikan visi dan misi kepada anggota kelompok . Karakteristik pemimpin merupakan salah satu faktor penting yang perlu dibahas untuk memahami cara-cara pengambilan keputusan yang dilakukan oleh pemimpin yang bersangkutan.

Rumusan Masalah

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan?.

Apa saja karakter yang harus dipenuhi oleh seorang pemimpin?.

Bagaimana pengaruh karakter dari seorang pemimpin terhadap kinerja anggota kelompok?

Bagaimanakah kelompok yang efektif?

Tujuan

Untuk mengetahui apa yang dimaksud dengan kepemimpinan.

Untuk mengetahui karakter dari seorang pemimpin

Dapat mengetahui hubungan antara karakter pemimpin dengan kinerja anggota kelompok.

Untuk mengetahui bagaimana kelompok yang efektif.

Manfaat

Untuk menambah pengetahuan penulis tentang hubungan antara karakteristik pemimpin dengan kinerja anggota kelompok.

Untuk melengkapi tugas Mata Kuliah Dinamika Kelompok di Seemester lima pada tahun 2012.

Kepemimpinan

Sebuah hubungan yang saling mempengaruhi di antara pemimpin dan pengikut (bawahan) yang menginginkan perubahan nyata yang mencerminkan tujuan bersamanya (Joseph C. Rost.,1993).

Unsur-Unsur Pokok dalam Kepemimpinan

Pengaruh

Pengikut

Tujuan Bersama

Keinginan/Niat

Tanggung Jawab

Perubahan

Peranan Pemimpin

Menciptakan Visi

Membangun Tim

Memberikan Penugasan

Mengembangkan Orang

Memotivasi anak Buah

Karakteristik Seorang Pemimpin

“ Tidak ada manusia yang diciptakan tuhan dengan karakter buruk, semua diciptakan dalam kondisi karakter yang terbaik dan unik. Masing-masing dengan kebaikannya yang tak dapat direplikasikan oleh orang lain”.

Next....

“Sesungguhnya telah ada pada (diri) Rasulullah itu suri tauladan yang baik bagimu (yaitu) bagi orang yang mengharap (rahmat) Allah dan (kedatangan) hari kiamat dan Dia banyak menyebut Allah”. (QS Al-Ahzab:21)

Tujuh Karakter Pemimpin Profetik

Memiliki karakter shidiq (jujur).

“Jauhilah dusta karena dusta akan membawa kepada dosa dan dosa membawamu ke neraka. Biasakanlah berkata jujur karena jujur akan membawamu kepada kebajikan dan kebajikan membawamu ke surga” (HR Bukhari dan Muslim)

Next....

Memiliki karakter amanah Karakter amanah dapat menajamkan kepekaan

bathin seorang pemimpin untuk bisa memisahkan antara kepentingan pribadi dan kepentingan publik/organisasi.

Memiliki karakter tabligh Seorang pemimpin itu memerlukan kemampuan

komunikasi dan diplomasi dengan bahasa yang mudah dipahami, diamalkan, dan dialami orang lain (tabligh).

Next....

Memiliki karakter fathanah (cerdas).

Sosok pemimpin itu harus cerdas, kompeten, dan profesional (fathanah).

“Allah akan meninggikan orang-orang beriman di antaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat”. (QS.Al Mujadalah:11)

Next....

Memiliki karekter istiqamah (konsisten/teguh pendirian).

Pemimpin yang istiqamah adalah pemimpin yang taat azas (peraturan), tekun, disiplin, pantang menyerah, bersungguh-sungguh, dan terbuka terhadap perubahan dan pengembangan.

Next....

Memiliki karakter mahabbah (cinta, kasih-sayang).

Memiliki karakter shaleh/ma'ruf (baik, arif, bijak). Seorang pemimpin yang shaleh mempunyai kualitas kepribadian individu yang utuh sehingga menyebabkan orang lain menaruh simpati, percaya dan menganut apa yang diinginkannya.

Delapan Perilaku Pemimpin yang Baik

Beri teladan tentang arti sukses kepada bawahan.

Seorang pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa memberi contoh kesuksesan yang bisa diraih para bawahannya.

Beri bawahan Anda peralatan yang mereka butuhkan.

Jangan sungkan untuk memuji keberhasilan bawahan.

Next....

Berikan ruang untuk kesalahan.

Sesungguhnya kesalahan adalah guru terbaik bagi pembelajaran, maka berilah toleransi bagi kesalahan yang dilakukan bawahan.

Delegasikan tugas tanpa banyak turut campur

Pemimpin yang baik adalah seorang yang mampu mempercayakan tugas secara penuh kepada bawahannya.

Next....

Lebih baik bertanya daripada memberi nasihat.

Bersikaplah ramah.

Seorang pemimpin yang baik tak perlu menjadi galak untuk bisa tegas dan efektif memanajeri bawahannya. Dengan bersikap ramah, Anda akan selalu bisa melihat sisi positif dari setiap karyawan Anda dan memotivasi mereka untuk bekerja lebih baik lagi.

Next....

Tak kenal maka tak sayang.

Kepemimpinan erat terkait dengan hubungan antar manusia. Saat bawahan percaya bahwa Anda tulus peduli dengan mereka, mereka akan berusaha lebih baik dalam bekerja. Kenali lebih dekat bawahan Anda, dengarkan cerita dan keluh kesahnya. Pada akhirnya, kualitas kepemimpinan seseorang dapat dilihat dari kualitas hubungannya dengan orang-orang di sekitarnya.

Karakter Pemimpin dan Kinerja Kelompok

Perilaku kepemimpinan (servant leadership) berpengaruh terhadap kinerja. Semakin tinggi tingkat perilaku kepemimpinan akan meningkatkan kinerja tim di sebuah organisasi. Nilai-nilai perilaku kepemimpinan ditunjukkan dengan perilaku cinta kasih, pemberian wewenang kepada bawahan, perhatian terhadap visi organisasi, serta memiliki jiwa kesederhanaan.

Next....

Semakin tinggi tingkat perhatian kemanusiaan pemimpin kepada anggota, pendelegasian wewenang, perhatian terhadap visi organisasi, serta sikap kesederhanaan seorang pemimpin akan berpengaruh positif terhadap kinerja tim.

Kelompok yang Efektif

Secara berkala, kelompok menetapkan kinerja, tujuan, dan prosesnya

Tidak ada kezaliman terhadap minoritas (dominating subgroup or individual).

Anggota kelompok terlibat, tertarik dan mau mendengarkan yang lain

Banyak keputusan yang dihasilkan melalui musyawarah mufakat

Next....

Tugas-tugas kelompok dipahami dengan baik dan anggota kelompok memiliki kejelasan tentang tugas dan perannya masing-masing

Anggota tidak merasa takut untuk mengajukan ide-ide kreatif dan mengekspresikan perasaaannya

Iklim emosional yang bebas dan nyaman

Next....

Seluruh anggota berpartisipasi dalam diskusi terkait dengan tugas-tugas kelompok

Kelompok merasa OK atas ketidaksetujuan, dan kritik,

Ada kejelasan siapa yang menjadi fasilitator kelompok, tetapi tidak lantas menguasai kelompok tersebut.

Kesimpulan

Karakter seorang pemimpin memiliki pengaruh yang sangat besar dalam kinerja kelompok yang bersangkutan

Pemimpin yang baik akan menciptakan suatu kelompok yang efektif.

Karakteristik pemimpin profetik adalah karakter yang paling baik yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin.

Saran

Penulis berharap dengan selesainya presentasi ini akan dapat meningkatkan pengetahuan penulis maupun orang yang mendengarkan presentasi ini tentang karakteristik pemimpin dan kelompok yang efektif. Dan kita bisa memilih pemimpin yang lebih baik untuk kedepannya.

SEKIAN TERIMA KASIH