LAPORAN KEGIATAN TAHUNAN
UPT LAYANAN ALUMNI DAN KARIR
(UDINUS CAREER CENTER)
TAHUN 2017
UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO
SEMARANG
2017
2 | P a g e
HALAMAN PENGESAHAN
Laporan Kegiatan Tahunan UPT Layanan Karir dan Alumni (Udinus Career
Center) Tahun 2017 telah diterima dan disahkan pada 28 Desember 2017
Semarang, 28 Desember 2017
Mengetahui,
Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan Ka. UPT Layanan Karir dan Alumni
Universitas Dian Nuswantoro Universitas Dian Nuswantoro
Dr. Kusni Ingsih, SE, MM Andik Setyono, M.Kom, Ph.D
NPP. 0686.11.1992.029 NPP: 0686.11.2006.336
3 | P a g e
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat, taufiq, dan
hidayah-Nya sehingga Laporan Kegiatan Tahunan UPT Layanan Karir dan Alumni (Udinus
Career Center) Tahun 2017 ini dapat diselesaikan.
Laporan ini kami susun sebagai bentuk tanggungjawab UPT Layanan Karir dan Alumni (Udinus
Career Center) atas program kerja yang telah kami susun, dan bertujuan untuk menilai capaian
kinerja tahun 2017 serta sebagai dasar untuk merencanakan program kerja tahun 2018.
Kami menyadari sepenuhnya bahwa tugas-tugas yang kami laksanakan masih belum sempurna,
oleh karena itu kami sangat mengharapkan petunjuk, bimbingan dan saran untuk peningkatan
kinerja pada masa yang akan datang.
Demikian Laporan Kegiatan Tahunan Udinus Career Center Tahun 2017 kami sampaikan. Akhir
kata, kepada semua pihak yang terlibat dan telah membantu dalam pembuatan Laporan Kegiatan
Tahunan ini, kami mengucapkan terima kasih, semoga mendapat limpahan Rahmat dari Tuhan
Yang Maha Esa, Amin.
Semarang, 28 Desember 2017
Ka. UPT Layanan Alumni dan Karir
Universitas Dian Nuswantoro
Andik Setyono, M.Kom, Ph.D
NPP: 0686.11.2006.336
4 | P a g e
PENDAHULUAN
Rekapitulasi Kegiatan
UDINUS Career Center sebagai Unit Pelayanan Teknis Alumni dan Karir di Universitas Dian
Nuswantoro, memiliki program kerja setiap tahunnya. Pada tahun 2017, program kerja yang telah
berhasil dilaksanakan adalah adalah sebagai berikut:
1. JOB FAIR 17 UDINUS
2. JOB FAIR 18 UDINUS
3. JOB FAIR 19 UDINUS & PERBANAS
4. TRACER STUDY 2017 UNTUK ALUMNI 2015
5. 17 CAMPUS HIRING
6. 4 WORKSHOP/ PELATIHAN
7. 4 SEMINAR KARIR BERSAMAAN DENGAN JOB FAIR
8. BURSA KERJA ONLINE DI WWW.DINUS.AC.ID
9. CAREER INFORMATION DAN UPDATE WEBSITE
Dengan diadakannya berbagai macam kegiatan, diharapkan Udinus Career Center dapat menjadi
pusat pelayanan karir dan alumni yang bermanfaat bagi pihak civitas akademika, perusahaan
rekanan, mahasiswa, alumni, dan masyarakat umum yang sedang mencari pekerjaan.
Perkembangan Career Center
Pada tahun 2015 lalu, Udinus Career Center memiliki official account pada sosial media berupa
BBM, Twitter, dan Facebook. Seiring perkembangan jaman, untuk lebih mendekatkan diri kepada
masyarkat luas, pada tahun 2016 Udinus Career Center mengembangkan beberapa official account
media sosial lainnya yaitu pada aplikasi LINE dan Instagram. Untuk saat ini Udinus Career Center
memiliki 2 staff dan 3 mahasiswa magang sebagai pelaksana dari kegiatan yang semakin banyak
dan beragam. Di tahun 2017 ini, ada perubahan dari pusat karir menjadi UPT Layanan Alumni dan
Karir. Untuk setiap kegiatan yang dijalankan oleh Udinus Career Center akan memaksimalkan
5 | P a g e
sosial media yang lagi banyak diminati oleh kalangan mahasiswa dan alumni sehingga kegiatan
bisa tersosialisasikan dengan baik
Data Career Center
Sebagai kampus yang terkenal berbasis IT, Udinus Career Center juga melakukan berbagai macam
perekaman data terhadap aktivitas online di website kepada para stake holder baik perusahaan
rekanan maupun pencari kerja.
Hingga tahun 2017, jumlah seluruh perusahaan nasional maupun multi nasional yang bergabung
di website Udinus Career Center sebanyak lebih dari 2.782 perusahaan. Dengan total member
pencari kerja sebanyak 17.162 orang. Jumlah ini akan terus bertambah seiring dengan
bertambahnya jumlah lulusan dari UDINUS
Sosial Media Career Center
Di era modern ini, sosial media sangat mempunyai peran penting terhadap kemajuan digital life
style. Untuk memeperluas publikasi dan informasi, Udinus Career Center memiliki beberapa akun
di Sosial Media, diantaranya :
1. BBM : Udinus Career Center
2. Twitter : @dinus_career
3. Facebook : UDINUS Career Center
4. Line : udinuscareercenter
5. Instagram : @udinuscareercenter
6. Youtube : Career Center Udinus Official
Dengan berbagai akun sosial media yang dimiliki Udinus Career Center, diharapkan dapat
memudahkan para stake holder jika ingin berkomunikasi dua arah dengan pihak Udinus Career
Center.
6 | P a g e
Pengunjung Website Career Center
Website merupakan salah satu media penyebaran informasi yang mudah, cepat, dan efektif.
Selama tahun 2017, jumlah pengunjung website Udinus Career Center (http://cc.dinus.ac.id)
sebanyak ± 100.000 pengunjung dengan rata-rata pengunjung tiap harinya ± 300 pengunjung.
Publikasi Informasi oleh Perusahaan
Publikasi informasi lowongan pekerjaan di Udinus Career Center dilakukan melalui online dan
offline. Pada tahun 2017 terdapat 157 perusahaan yang membuka lowongan melalui website
Udinus Career Center dengan total 502 lowongan pekerjaan yang ditawarkan.
Sesuai dengan kebijakan mutu UDINUS, sebagai perguruan tinggi yang berkualitas yang
mampu memberikan kepuasan kepada stakeholder dan menghasilkan lulusan yang berdaya saing
tinggi, dianggap perlu diselenggarakan kegiatan Job Fair yang memberikan apresiasi, baik kepada
alumni maupun mahasiswa yang masih aktif. Hal ini diharapkan membawa dampak positif bagi
civitas akademika di dalam mengoptimalkan terciptanya atmosfer akademik baik secara teoritis
maupun secara praktis sehingga UDINUS benar-benar menjadi ladang yang subur didalam
menghasilkan kader-kader bangsa yang berkarakter dan berkepribadian handal. Pada tahun
2017, Udinus Career Center telah menyelenggarakan kegiatan Job Fair dengan agenda sebagai
berikut :
A. JOB FAIR 17 UDINUS
Job Fair 17 UDINUS dilaksanakan pada Sabtu & Minggu tanggal 13 & 14 Mei 2017 pukul
09.00 – 16.00 di Aula Gedung E Lantai 3 Universitas Dian Nuswantoro. Job Fair ini diikuti
oleh 37 perusahaan nasional, diantaranya:
JOB FAIR
7 | P a g e
JOB FAIR 17 UDINUS
No Perusahaan
1 Bank BCA
2 BFI Finance
3 Gumaya Tower Hotel
4 Honda Prima
5 Lab. Klinik Pramita
6 Media Sarana Data
7 Nasmoco
8 Noormans Hotel
9 PT. Ivaro Ventura member of NS Group
10 President Furniture
11 Prudential
12 PT. AIA Financial
13 PT. Andalan Finance
14 PT. ACE Hardware Indonesia, Tbk
15 PT. Asia Pacific Fibers, Tbk
16 PT. Asuransi Sinar Mas
17 PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk
18 PT. Finansia Multi Finance
19 PT. Global Jet Ekspress (Alibaba)
20 PT. Harrison & Gill. Java
21 PT. Indofood CBP Sukses Makmur
22 PT. Indosat Ooredoo
23 PT. Mitra Ekspedisi Sejahtera (J&T Express)
24 PT. Nayati Indonesia
25 PT. PCI Business Solution
26 PT. Rect Media Komputindo
27 PT. Rifan Financindo Berjangka
8 | P a g e
28 PT. Solusi Teknologi Sejati
29 PT. Ungaran Sari Garments
30 PT. Valbury Asia Futures
31 PT. Wahana Ottomitra Multiartha
32 PT. World Innovative Telecommunication (OPPO)
33 TVKU Semarang
34 Victory International Futures
35 PT. LULU Indonusa
36 KSP Sumber Rejeki
37 PT. United Farmatic Indonesia
Antusias para pencari kerja / job seeker pada Job Fair 17 UDINUS terhitung sangat tinggi
berdasarkan data yang diperoleh yaitu sejumlah 2.491 orang yang terdiri dari alumni,
mahasiswa, maupun umum dengan total lamaran masuk ke perusahaan adalah sebanyak
6.674. Selain acara Job Fair yang dilaksanakan di Aula Gedung E UDINUS, berlangsung pula
proses interview oleh perusahaan peserta Job Fair 17 UDINUS di ruang kelas Gedung D. Serta
terdapat pula bazaar food & beverage di halaman parkir gedung E UDINUS. Di bawah ini
adalah dokumentasi kegiatan JOB FAIR 17 UDINUS:
9 | P a g e
Gambar 1. Poster Job Fair 15 UDINUS
Gambar 2. Pembukaan Job Fair 18 UDINUS
10 | P a g e
Gambar 3. Antusias Job Seeker pada Job Fair 17 UDINUS
Gambar 4. Para Job Seeker melihat lowongan yang dibuka pada Job Fair 17 UDINUS
11 | P a g e
Gambar 5. Tanya jawab oleh job seeker kepada Salah Satu Perusahaan Peserta
Gambar 6. Psikotest dan Interview oleh salah satu perusahaan peserta
12 | P a g e
B. JOB FAIR 18 UDINUS
Job Fair 18 UDINUS dilaksanakan pada Sabtu & Minggu tanggal 16 & 17 September 2017
pukul 09.00 – 16.00 di Aula Gedung E Lantai 3 Universitas Dian Nuswantoro. Job Fair ini
diikuti oleh 38 perusahaan nasional, diantaranya:
JOB FAIR 18 UDINUS
No Perusahaan
1 Bank BCA
2 PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk
3 PT. Asuransi Sinar Mas
4 PT. Valbury Asia Futures
5 PT. Rifan Financindo Berjangka
6 PT. Solusi Teknologi Sejati
7 Prudential Life Insurance
8 PT. Finansia Multi Finance
9 PT. AIA Financial
10 PT. Sayap Mas Utama (wings)
11 PT. PCI Business Solution
12 Victory International Futures
13 PT. New Ratna Motor (Nasmoco Group)
14 PT. Indosat Ooredoo
15 PT. Media Sarana Data (G Media)
16 PT. WOM Finance, Tbk
17 PT. Andalan Finance
18 PT. Lulu Indonusa
19 Gumaya Tower Hotel
20 Bank Sinar Mas
21 PT. Gracia Visi Pratama
22 PT. Nayati Indonesia
23 PT. Asia Pacific Fibers, Tbk
13 | P a g e
24 PT. Sinar Sosro
25 PT. BFI Finance Indonesia, Tbk
26 Bank Jateng
27 Bank Mandiri
28 Honda Prima
29 PT. Sinar Mas Multifinance
30 TVKU
31 PT. Artaboga Cemerlang
32 Suara Merdeka
33 Manulife
34 PT. Mega Central Finance
35 BNI 46
36 Yayasan Lantang Torang
37 KPSG
38 PT. Mas Sumbiri
Antusias para pencari kerja / job seeker pada Job Fair 18 UDINUS terhitung sangat tinggi
berdasarkan data yang diperoleh yaitu sejumlah 6.138 orang yang terdiri dari alumni,
mahasiswa, maupun umum dengan total lamaran yang masuk ke perusahaan peserta adalah
sebanyak 11.192. Selain acara Job Fair yang dilaksanakan di Aula Gedung E UDINUS,
berlangsung pula proses interview oleh perusahaan peserta Job Fair 18 UDINUS di ruang
kelas Gedung D. Serta terdapat pula bazaar food & beverage, fashion, dan accessories di
halaman parkir gedung E UDINUS. Di bawah ini adalah dokumentasi kegiatan JOB FAIR 18
UDINUS:
14 | P a g e
Gambar 7. Poster Job Fair 18 UDINUS
15 | P a g e
Gambar 8. Pembukaan Job Fair 18 UDINUS oleh Wakil Rektor III UDINUS
Gambar 9. Antusias Job Seeker pada Job Fair 18 UDINUS
16 | P a g e
Gambar 10. Para Job Seeker melihat lowongan yang dibuka pada Job Fair 18 UDINUS
Gambar 11. Tanya jawab oleh job seeker kepada salah satu perusahaan peserta
17 | P a g e
Gambar 12. Psikotest dan Interview oleh salah satu perusahaan peserta
C. JOB FAIR 19 UDINUS & PERBANAS
Job Fair 19 UDINUS bekerjasama dengan PERBANAS dilaksanakan pada Sabtu & Minggu
tanggal 9 – 10 Desember 2017 pukul 09.00 – 16.00 di Aula Gedung E Lantai 3 Universitas
Dian Nuswantoro. Job Fair 19 Udinus kali ini mengusung konsep berbeda dari jobfair – jobfair
sebelumnya, yaitu dengan mengusung konsep Job Festival. Job Fair kali ini diikuti oleh 14
Bank Nasional yang merupakan anggota dari PERBANAS, diantaranya:
No Perusahaan
1 Bank BCA
2 Bank BNI
3 Bank Mandiri
4 Bank Danamon
5 Bank BTPN
6 Bank Mega
7 MNC Bank
8 Bank CIMB Niaga
18 | P a g e
9 Bank Woori Saudara
10 Bank BNP
11 Shinhan Bank
12 Bank Yudha Bakti
13 Nobu National Bank
14 Bank Mayapada
Antusias para pencari kerja / job seeker pada Job Fair 19 UDINUS terhitung sangat tinggi
berdasarkan data yang diperoleh yaitu sejumlah 3721 orang yang terdiri dari alumni,
mahasiswa, maupun umum dengan jumlah aplikasi lamaran yang masuk ke perusahaan
sebanyak 5.600. Selain acara Job Fair yang dilaksanakan di Aula Gedung E UDINUS,
berlangsung pula Creative Seminar dan Lomba Fotografi untuk menyemarakkan serangkaian
acara Job Fair 19. Serta terdapat pula bazaar food & beverage dan hiburan live music di
halaman parkir gedung E UDINUS. Selain itu juga ada kegiatan konsultasi karir, pameran
seni fotografi dan masih banyak lagi. Kegiatan ini bertemakan “explore your creativity and
reach the best future” dimana kalau punya kreatifitas apa saja bisa dikembangkan dan bisa
menjadi ladang pekerjaan. Di bawah ini adalah dokumentasi kegiatan JOB FAIR 18 UDINUS:
19 | P a g e
Gambar 13. Poster Job Fair 19 UDINUS
Gambar 14. Pembukaan Job Fair 19 oleh Wakil Rektor III UDINUS didampingi oleh Ketua Perbanas
20 | P a g e
Gambar 15. Antusias Job Seeker pada Job Fair 19 UDINUS
Gambar 16. Creative Seminar merupakan salah satu rangakaian Acara Job Fair 19 UDINUS
21 | P a g e
Gambar 17. Tanya jawab oleh job seeker kepada salah satu perusahaan peserta
Gambar 18. Pameran Fotografi dan Lomba Fotografi turut menyemarakkan Acara Job Fair 19
22 | P a g e
Gambar 19. Lounge Perbanas salah satu fasilitas bagi job seeker untuk menanyakan seputar dunia Perbankan
TRACER STUDY 2017 UNTUK ALUMNI UDINUS TAHUN 2015
Konsep Dasar Tracer Study
Tracer study yang dipahami sebagai survei alumni dilaksanakan perguruan tinggi dengan
tujuan menggali informasi yang berkaitan dengan perjalanan lulusan, mulai dari saat mereka
menyelesaikan masa pendidikannya di perguruan tinggi (PT) sampai pada waktu pelaksanaan
survei. Informasi yang didapat dari tracer study sangat berguna untuk berbagai evaluasi hasil
pendidikan tinggi, penyempurnaan dan penjaminan kualitas lembaga pendidikan tinggi dan
relevansi pendidikan tinggi, informasi bagi para pemangku kepentingan (stakeholders), dan
kelengkapan persyaratan bagi akreditasi pendidikan tinggi.
Tracer study merupakan studi pelacakan jejak lulusan/alumni yang dilakukan 2 (dua) tahun
setelah lulus dan bertujuan untuk mengetahui outcome pendidikan dalam bentuk transisi dari dunia
TRACER STUDY
23 | P a g e
pendidikan tinggi kedunia kerja, situasi kerja terakhir, keselarasan dan aplikasi kompetensi di
dunia kerja. Tracer study juga dapat memberikan informasi mengenai output pendidikan yaitu
penilaian diri terhadap penguasaan dan pemerolehan kompetensi, proses pendidikan berupa
evaluasi proses pembelajaran dan kontribusi pendidikan tinggi terhadap pemerolehan kompetensi
serta input pendidikan berupa penggalian lebih lanjut terhadap informasi sosiobiografis lulusan.
Tracer study dapat menyediakan informasi untuk kepentingan evaluasi hasil pendidikan
tinggi dan selanjutnya dapat digunakan untuk penyempurnaan dan penjaminan kualitas lembaga
pendidikan tinggi bersangkutan. Disamping itu, tracer study juga menyediakan informasi
berharga mengenai hubungan antara pendidikan tinggi dan dunia kerja profesional, menilai
relevansi pendidikan tinggi, informasi bagi para pemangku kepentingan (stakeholders), dan
kelengkapan persyaratan bagi akreditasi pendidikan tinggi.
Perguruan tinggi perlu melaksanakan tracer study karena membutuhkan umpan balik atau
feedback dari alumni dan dalam usahanya untuk perbaikan sistem dan pengelolaan pendidikan.
Perguruan tinggi di awal tahun ajaran menentukan arah kebijakan pendidikan tinggi dari masukan
berupa kondisi, pengalaman dan motivasi mahasiswa baru yang masuk ke perguruan tinggi
tersebut. Hasil dari masukan ini akan membantu dalam membentuk karakter/ kompetensi dari
lulusan perguruan tinggi itu sendiri. Lulusan/ alumni dari perguruan tinggi umumnya akan
memiliki pengetahuan, kemampuan, motivasi dan kompetensi yang dibutuhkan untuk memasuki
dunia kerja. Gambar 20 memperlihatkan konsep dari dasar dari pelaksanaan tracer study.
Gambar 20. Konsep Dasar Tracer study
24 | P a g e
Universitas Dian Nuswantoro dalam hal ini adalah UPT. Layanan Karir dan Alumni
memiliki tugas yang salah satunya adalah menjalankan program tracer study yang tepat. Kegiatan
tersebut bertujuan untuk mengetahui penyerapan, proses, dan posisi lulusan dalam dunia kerja
(performance) agar kemudian dapat menyiapkan lulusan sesuai dengan kompetensi yang
diperlukan di dunia kerja serta membantu program pemerintah dalam rangka memetakan dan
menyelaraskan kebutuhan dunia kerja dengan kompetensi yang diperoleh dari perguruan tinggi.
Dalam proposal ini, kami bermaksud mengajukan permohonan untuk dapat melakukan tracer
study alumni untuk angkatan wisuda tahun 2015 telah berhasil diselenggarakan selama 3 bulan
yaitu pada Juli – September 2017.
Tujuan Tracer Study
Kegiatan tracer study bagi Universitas Dian Nuswantoro memiliki beberapa tujuan penting
dalam pelaksanaannya, yatiu sebagai berikut:
1. Untuk memperoleh informasi penting berupa umpan balik alumni sebagai perbaikan,
pengembangan sistem dan pengelolaan pendidikan di Universitas Dian Nuswantoro baik
fasilitas, pola pengajaran dan pembelajaran, proses serta pelayanan.
2. Sebagai bahan evaluasi untuk mengetahui relevansi Universitas Dian Nuswantoro dengan
pekerjaan (hardskill, softskill, faktor internal/eksternal, kompetensi, kontribusi dan
sebagainya).
3. Sebagai umpan balik bagi jaminan kualitas perguruan tinggi atau dalam menentukan
kebijakan pendidikan secara nasional.
4. Untuk membantu Universitas Dian Nuswantoro dalam proses akreditasi baik nasional maupun
internasional.
5. Untuk memberikan masukan dan data penting bagi Human Resource Development (HRD)
perusahaan mengenai karakteristik alumni/lulusan Universitas Dian Nuswantoro.
6. Untuk memberikan bukti empiris mengenai alumni terkait pekerjaan, awal karir, relevansi
pekerjaan alumni dengan pendidikan tingginya.
7. Sebagai informasi bagi mahasiswa, orang tua, dosen, administrasi pendidikan dan para pelaku
pendidikan mengenai alumni atau lulusan dari Universitas Dian Nuswantoro.
25 | P a g e
Manfaat Tracer Study
Manfaat tracer study tidak terbatas pada perguruan tinggi saja, tetapi lebih jauh lagi dapat
memberikan informasi penting mengenai hubungan (link) antara dunia pendidikan tinggi dengan
dunia usaha dan industri. Tracer study dapat menyajikan informasi mendalam dan rinci mengenai
kecocokan/ match kerja baik horizontal (antar berbagai bidang ilmu) maupun vertical (antar
berbagai level/ strata pendidikan). Dengan demikian, tracer study dapat ikut membantu mengatasi
permasalahan kesenjangan kesempatan kerja dan upaya perbaikan. Bagi perguruan tinggi,
informasi mengenai kompetensi yang relevan bagi dunia usaha dan industri (DUDI) dapat
membantu upaya perbaikan kurikulum dan sistem pembelajaran. Disisi lain, dunia usaha dan
industri dapat melihat kedalam perguruan tinggi melalui tracer study, dan dengan demikian dapat
menyiapkan diri dengan menyediakan pelatihan-pelatihan yang lebih relavan bagi sarjana pencari
kerja baru. Gambar 21 memperlihatkan manfaat tracer study bagi institusi.
Gambar 21. Manfaat Tracer Study
Bagi Universitas Dian Nuswantoro, tracer study dilakukan untuk mendapatkan manfaat
sebagai berikut:
a. Sebagai database alumni yang terdata berdasarkan program studi (prodi) dan angkatan (tahun
masuk)
b. Sebagai masukan / informasi penting bagi pengembangan perguruan tinggi
26 | P a g e
c. Sebagai alat evaluasi untuk melihat relevansi antara perguruan tinggi dan dunia usaha dan
industri
d. Sebagai masukan bagi perbaikan kinerja dosen dan staf administrasi
e. Sebagai masukan sebagai perbaikan kurikulum
f. Sebagai bahan evaluasi untuk mengikuti akreditasi internasional
g. Sebagai bahan untuk membangun jaringan/ network alumni.
Hasil Tracer Study
Tracer study 2017 ini diperuntukkan bagi alumni lulusan tahun 2015 yaitu wisuda angkatan
53-55. Total responden dalam kegiatan tracer study 2017 ini adalah sejumlah 1900 orang. Jumlah
yang berhasil dihubungi adalah sebanyak 1309 orang melalui email, SMS maupun telepon serta
tatap muka. Jumlah responden yang mengisi kuesioner adalah sebanyak 920 responden. Berikut
adalah gambaran secara global statistik hasil tracer study 2017 untuk alumni tahun 2015.
Dari hasil pelacakan alumni diperoleh informasi bahwa sebagian besar response rate dari
semua fakultas masih kurang memuaskan hal dibuktikan dengan jumlah responden yang kurang
dari 50% dan belum bisa mencapai target yaitu mendapatkan jumlah responden 1000 orang. Dari
jumlah alumni yang berhasil dihubungi kemudian dibandingkan dengan jumlah yang bersedia
mengisi tracer study (Net Response Rate) sudah cukup memuaskan, dimana mencapai 70.28%.
Dengan statistik seperti di atas, diharapkan bisa memberikan gambaran performansi lulusan
UDINUS setelah 2 tahun dari kelulusan. Masih besarnya jumlah alumni yang berhasil dihubungi
tetapi tidak bersedia mengisi kuesioner tracer study dimungkinkan karena rasa kepedulian alumni
Keterangan Jumlah Prosentase
Jumlah Populasi Target 1900
Undelivered 591 31,11 %
Subyek 1309 68,89 %
Responden 920 48,42 %
Gross Response Rate (920/1900)*100% 48,42 %
Net Response Rate (920/1309)*100% 70,28 %
HASIL STATISTIK TRACER STUDY ALUMNI LULUSAN TAHUN 2015
UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO SEMARANG
TAHUN 2017
27 | P a g e
terhadap informasi pelacakan alumni masih kurang atau mungkin belum mengenal terhadapa
keberadaan Udinus Career Center atau mungkin tidak tahu manfaat dari tracer study yang
dijalankan. Program studi dengan response rate tertinggi adalah Teknik Elektro-S1 sebesar
70,59% dan program studi dengan response rate terendah adalah Penyiaran-D3 sebesar 30,43%
seperti tergambar pada tabel 2 di bawah ini.
Tracer study tahun ini bisa menjaring alumni tahun 2015 yang memilih untuk menjadi
wirausahawan sebanyak 101 orang atau sekitar 11,05% dari responden. Dari jumlah wirausahawan
pada tabel 2 dapat diketahui bahwa jumlah responden yang memilih untuk bekerja dengan
membuat usaha sendiri atau berwirausaha masih cukup kecil prosesntasenya. Hal ini menjadi
tantangan besar buat kampus Universitas Dian Nuswantoro dalam rangka mewujudkan visi
menjadi universitas pilihan utama dalam bidang pendidikan dan kewirausahaan.
Dari response rate per program studi pada tabel 2 dapat dilihat secara berurutan dari
program Diploma, Strata 1 (S1) dan Strata 2 (S2) dalam gambar 22 di bawah ini
No Program Studi Responden Lulusan Response Rate
1 Teknik Informatika [D-3] 50 85 58,82 %
2 Rekam Medik Dan Informasi Kesehatan [D-3] 50 98 51,02 %
3 Manajemen Informatika [D-3] 10 25 40, %
4 Penyiaran [D-3] 14 46 30,43 %
5 Teknik Elektro [S-1] 12 17 70,59 %
6 Sastra Jepang [S-1] 18 29 62,07 %
7 Teknik Industri [S-1] 27 47 57,45 %
8 Teknik Informatika [S-1] 228 420 54,29 %
9 Kesehatan Masyarakat [S-1] 48 97 49,48 %
10 Akuntansi [S-1] 92 206 44,66 %
11 Sastra Inggris [S-1] 22 51 43,14 %
12 Desain Komunikasi Visual [S-1] 51 126 40,48 %
13 Sistem Informasi [S-1] 103 259 39,77 %
14 Manajemen [S-1] 53 171 30,99 %
15 Manajemen [S-2] 8 18 44,44 %
16 Teknik Informatika [S-2] 134 205 65,37 %
920 1900 48,42 %
NB:
Jumlah Enterpreneur = 101 Alumni atau 11,05%
TOTAL
TABULASI HASIL TRACER STUDY ALUMNI LULUSAN 2015
UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO SEMARANG
28 | P a g e
Gambar 22. Grafik Response Rate dari Tracer study
Dari gambar 22 di atas, jumlah responden merata pada tiap program studi dengan minimal
response rate adalah program studi Penyiaran (Broadcasting) yaitu sebesar 30,43%. Berdasarkan
hasil tracer study dapat disimpulkan bawha hasil ini bisa mewakili seluruh progarm studi dan bisa
digunakan Universitas untuk menggambarkan performance dari alumninya.
Campus Hiring atau sering lebih dikenal dengan Recruitment on Campus adalah sebuah
kegiatan rutin yang diadakan oleh Udinus Career Center untuk memfasilitasi pelaksanaan
rekrutmen berbagai perusahaan baik nasional maupun multinasional di dalam kampus UDINUS.
Layanan ini mempertemukan perusahaan (employer) dan para pencaro kerja (job seeker) lulusan
perguruan tinggi. Hal ini memudahkan para pencari kerja khususnya dari Universitas Dian
Nuswantoro maupun perguruan tinggi dari Semarang dan sekitarnya mengikuti rekrutmen
perusahaan di lokasi yang dekat sehingga menghemat waktu, tenaga, biaya, dan lain sebagainya.
Pada tahun 2017 Udinus Career Center mengadakan kegiatan Campus Hiring bersama
perusahaan rekanan yang bertempat di Universitas Dian Nuswantoro. Berikut adalah rekapitulasi
perusahaan yang melaksanakan kegiatan rekrutmen di UDINUS tahun 2017:
CAMPUS HIRING
29 | P a g e
CAMPUS HIRING
No Nama Perusahaan Tanggal Tempat Keperluan Peserta
1 PT. Finansia Multi Finance 31 Jan 2017 - 1 Feb 2017 Aula & D.1.1 Campus Hiring 92
2 PT. Sayap Mas Utama 4-5 Februari 2017 H.3.1 Campus Hiring 40
3 PT. Finansia Multi Finance 9 Maret 2017 D.1.1. Campus Hiring 38
4 PT. Adicipta Carsani Ekakarya 17 Maret 2017 D.1.1. Campus Hiring 25
5 PT. Valbury Asia Futures 23 Maret 2017 D.1.1. Campus Hiring 59
6 PT. Anugerah Idealestari 27 Mei 2017 B.2.3 Interview & Psikotes 25
7 PT. Anugerah Idealestari 15 Juli 2017 D.5.3 Interview & Psikotes 11
8 PT. Metrodata Electronics 29 Agustus 2017 D.1.1. Interview & Psikotes 8
9 PT. Honda Prima 23-Sep-17 B.2.1 Interview & Psikotes 20
10 PT. Forisa Nusapersada 26-27 Septem 2017 D.1.1. Interview & Psikotes 65
11 PT. Wom Finance, Tbk 29-Sep-17 D.1.1. Psikotes 79
12 PT. Lion Superindo 19 Okt 2017 Aula Psikotes 48
13 PT. PNM (Persero) 6 - 7 Nov 2017 Aula Interview & Psikotes 67
14 Callis Tech Motovinz 11 Nov 17 B.2.1 Interview & Psikotes 14
15 PT. Anugerah Idealestari 18 Nov 17 B.2.4 Interview & Psikotes 13
16 Callis Tech Motovinz 25 Nov 17 B.2.3 Interview & Psikotes 15
17 PT. Metrodata Electronics 19 - 20 Des 2017 R. Serbaguna Workshop & Rekrutmen 20
30 | P a g e
Di bawah ini adalah dokumentasi kegiatan Campus Hiring tahun 2017:
Gambar 23. Campus Hiring oleh PT Metrodata Electronics, Tbk
Gambar 24. Campus Hiring oleh PT. Lion Superindo
31 | P a g e
Gambar 25. Campus Hiring oleh PT. Permodalan Nasional Madani (Persero)
Gambar 26. Campus Hiring oleh PT. WOM Finance, Tbk
32 | P a g e
Gambar 27. Campus Hiring oleh PT. Honda Prima
Gambar 28. Campus Hiring oleh PT. Anugerah Idealestari
33 | P a g e
UDINUS Career Center memberikan pelatihan karir bagi pencari kerja, khususnya bagi
mahasiswa dan alumni UDINUS. Pelatihan ini dikemas dalam bentuk Career Training atau
Workshop. Pelatihan meliputi berbagai hal seperti bagaimana membuat surat lamaran (cover
letter) dan Curriculum Vitae (CV) yang baik, pengetahuan etika dalam bekerja dan persiapan
berkarir di dunia kerja professional, serta sesi sharing/motivasi dari para alumni UDINUS yang
telah sukses berkarir dibidangnya. Pada tahun 2017, Udinus Career Center telah
menyelenggarakan kegiatan Career Training/Workshop dengan agenda sebagai berikut :
A. Workshop Digital Marketing
Workshop Digital Marketing diselenggarakan dengan tujuan memberikan pengetahuan
tentang dunia pemasaran di era digital terutama bagi alumni yang memiliki usaha atau
memilih menjadi pengusaha. Kegiatan ini dilaksanakan pada Senin, 30 Januari 2017 dan
diikuti oleh 36 peserta dari alumni dan mahasiswa UDINUS yang memiliki usaha dan ingin
mengembangkan usahanya di era digital ini agar tidak kalah bersaing. Pada kegiatan ini
sebagai narasumber adalah alumni UDINUS yang sudah sangat berhasil mengembangkan
bisnis dengan menggunakan media digital yaitu Ponco Suhirno, M.Kom
Gambar 29. Workshop Digital Marketing Strategy (1)
WORKSHOP
34 | P a g e
Gambar 30. Workshop Digital Marketing Strategy (2)
Gambar 31. Workshop Digital Marketing Strategy (3)
35 | P a g e
Gambar 32. Workshop Digital Marketing Strategy (4)
B. Workshop Mengembangkan Start Up and Diversifikasi Bisnis
Workshop Mengembangkan Start Up and Diversifikasi Bisnis diselenggarakan dengan tujuan
memberikan pengetahuan tentang bagaimana cara mengembangkan startup dan melakukan
diversifikasi bisnis, terutama bagi alumni yang memiliki usaha atau memilih menjadi
pengusaha. Kegiatan ini dilaksanakan pada Jumat, 24 Maret 2017 dan diikuti oleh 40 peserta
dari alumni dan mahasiswa UDINUS yang memiliki usaha dan ingin mengembangkan
usahanya di era digital ini agar tidak kalah bersaing.
36 | P a g e
Gambar 33. Workshop Mengembangkan Startup dan Diversifikasi Bisnis (1)
Gambar 34. Workshop Mengembangkan Startup dan Diversifikasi Bisnis (2)
37 | P a g e
Gambar 35. Workshop Mengembangkan Startup dan Diversifikasi Bisnis (3)
Gambar 36. Workshop Mengembangkan Startup dan Diversifikasi Bisnis (4)
38 | P a g e
C. Workshop Membangun Website sebagai Media Pemasaran
Media website untuk promosi produk dan jasa sangat dibutuhkan dan banyak dibutuhkan oleh
pelaku usaha pada saat ini. Hal ini karena media website dapat menjangkau konsumen tanpa
terbatas jarak dan waktu karena menggunakan jaringan global yaitu Internet. Omset penjualan
bisa naik signifikan karena penjualan tidak hanya langsung secara konvensional tetapi juga
secara online. Dalam kenyataannya, masih banyak pengusaha mikro, kecil dan menengah
belum bisa memanfaatkan media website ini untuk media pemasaran produknya karena tidak
tahu cara membuatnya dan menyadari manfaat yang sangat besar de ngan menggunaka media
website ini. Padahal perkembangan perangkat lunak untuk membangun website ini sudah
sangat banyak dan mudah dikemnbangkan karena sudah ada Content Management System
(CMS) untuk penjualan elektronik. Kegiatan ini dilaksanakan oleh UPT Layanan Alumni dan
Karir bekerjasama dengan Ikatan alumni pada Senin, 2 Mei 2017 dengan narasumber Ajib
Susanto, M.Kom.
Gambar 37. Workshop Membangun Website sebagai Media Pemasaran (1)
39 | P a g e
Gambar 38. Workshop Membangun Website sebagai Media Pemasaran (2)
Gambar 39. Workshop Membangun Website sebagai Media Pemasaran (3)
40 | P a g e
D. Workshop Social Media Marketing
Pemasaran barang dan jasa menggunakan teknologi internet sudah menjadi keharusan di era
sekarang ini. Teknologi internet yang banyak digunakan adalah social media seperti facebook,
twitter, google, dan juga youtube. Dengan menggunaka teknologi internet, pengusaha dapat
memasarkan produknya untuk menjangkau konsumen tanpa terbatas jarak dan waktu karena
menggunakan jaringan global yaitu Internet. Omset penjualan bisa naik secara signifikan jika
dikelola dengan baik dimana tidak hanya pelanggan dari lokal tapi juga internasional karena
penjualan tidak hanya langsung secara konvensional tetapi juga secara online. Dalam
kenyataannya, masih banyak pengusaha mikro, kecil dan menengah belum bisa
memanfaatkan teknologi internet ini untuk media pemasaran produknya karena tidak tahu cara
membuatnya dan menyadari manfaat yang sangat besar dengan menggunaka teknologi
tersebut. Kegiatan workshop ini dilaksanakan selama sehari yaitu Sabtu, 15 Juli 2017 di aula
serbaguna gedung D lantai 1 UDINUS.
Gambar 40. Workshop Social Media Marketing (1)
41 | P a g e
Gambar 41. Workshop Social Media Marketing (2)
Gambar 42. Workshop Social Media Marketing (3)
42 | P a g e
Gambar 43. Workshop Social Media Marketing (4)
Gambar 44. Workshop Social Media Marketing (5)
Top Related