AssAlAmu’AlAikum Wr. Wb.
WelcomeKelompok 2
‘Perkembangan Dunia Manajemen’
3
2
1
PerkembanganDuniaManajemen
Home
• Kata pengantar
• Materi
• Diskusi
• Penutup
Kata Pengantar
Alhamdulillah, atas rahmat Tuhan Yang Maha Esa, presentasiini telah disusun. Makalah ini kami susun sebagai tugas matakuliah Pengantar Manajemen.
Selesainya penyusunan makalah ini berkat bantuan dariberbagai pihak. Maka dari itu kami ucapkan terima kasih.
Bandung,1 Oktober 2012
Materi• Manajemen
• Etimologi
• Sejarah
• Teori
• Fungsi
• Sarana
• Prinsip
• Manajer
Manajemen
Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno‘menagement’, yang memiliki arti ‘senimelaksanakan dan mengatur’.
Etimologi
Kata manajemen juga ada yang biling berasaldari italia (1561) ‘maneggiare’ berartimengendalikan terutama dalam konteks mengendalikan kuda, yang berasal dari bahasa latin manus yang berarti "tangan". BahasaPerancis lalu mengadopsi kata ini dari bahasa Inggris menjadi ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur.
SejarahEra Manajemen Ilmiah
Dipopulerkan oleh Frederick Winslow Taylor
dalam bukunya, Principles of Scientific Management, pada tahun 1911.
Era manusia sosial
Era ini ditandai oleh lahirnya Mahzab
Perilaku (Behavioral School).
Era ModernEra ini ditandai dengan hadirnya konsep (total quality management—TQM) di abad ke-20, diperkenalkan oleh beberapa guru manajemen, yang paling terkenal di antaranya W. Edwards Deming (1900–1993) and Joseph Juran (lahir 1904).
Teori •ManajemenIlmiah
•PendekatanKuantitatif
•klasifikasi
Teorimanajemen, diantaranya:
Fungsi• Perencanaan (planning) adalah
memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Perencanaan dilakukan untuk menentukan tujuan perusahaan secara keseluruhan dan cara terbaik untuk memenuhi tujuan itu.
• Pengorganisasian (organizing)dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil.
• Pengarahan (directing) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha.
Fungsi manajemen pertama kali diperkenalkan oleh seorang industrialis Perancis bernama Henry Fayol pada awal abad ke-20.Ketika itu, ia menyebutkan lima fungsi manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan. Namun saat ini, kelima fungsi tersebut telah diringkas menjadi tiga, yaitu:
Sarana • Man
• Money
• Materials
• Machines
• Method
• Markets
Sarana tersebut dikenal dengan
6M, yaitu
men, money, materials, machines, method, dan markets.
Prinsip• Pembagian kerja (Division of work)• Wewenang dan tanggung jawab
(Authority and responsibility)• Disiplin (Discipline)• Kesatuan perintah (Unity of command)• Kesatuan pengarahan (Unity of
direction)• Mengutamakan kepentingan organisasi
di atas kepentingan sendiri• Penggajian pegawai• Pemusatan (Centralization)• Hirarki (tingkatan)• Ketertiban (Order)• Keadilan dan kejujuran• Stabilitas kondisi karyawan• Prakarsa (Inisiative)• Semangat kesatuan, semangat korps
Prinsip-prinsip dalam manajemen bersifat lentur dalam arti bahwa perlu dipertimbangkan sesuai dengan kondisi-kondisi khusus dan situasi-situasi yang berubah. Menurut Henry Fayol, seorang pencetus teori manajemen yang berasal dari Perancis, prinsip-prinsip umum manajemen ini terdiri dari:
ManajerManajer adalah seseorang yang bekerja melalui orang lain dengan mengoordinasikan kegiatan-kegiatan mereka guna mencapai sasaran organisasi.
Diskusi
Any Question
????????
Penutup
Demikianlah makalah ini kami susun. Semoga dengandisusunnya makalah ini bisa bermanfaat dan menjadi motivasikhususnya bagi penyusun , dan bagi pembaca padaumumnya.
Apabila ada perkataan yang kurang berkenan, danpenyususunan makalah yang jauh dari sempurna kamimeminta maaf yang sebesar-besarnya, dan atas perhatiansaudara sekalian kami ucapkan terima kasih.
Sekiandan
Terimakasih
Top Related