8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
1/20
MENGEMBANGKAN & MENGELOLAKOMITMEN KERJA
Sumaryono , email:[email protected]
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
2/20
KOMITMEN KERJA
“Derajat keterikatan relatif pekerja terhadaporganisasinya” (Porter & Steers !""!#
Dia$ali dari perasaan p%as terhadap organisasi danmemang%n kerelaan %nt%k memerikan kontri%si
'idak sekedar se%ah kesetiaan terhadap organisasi
tetapi leih pada kema%an %nt%k memerikankontri%si terhadap organisasi.
)da %ns%r identi*kasi dan keterliatan terhadaporganisasi
+omitmen mer%pakan o%tp%t dari pengar%h eragaifaktor perilak% organisasional, (faktor indi-id%kelompok organisasi#
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
3/20
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
4/20
no-asi dalam isnis
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
5/20
PENGARUH KOMITMEN
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
6/20
FAKTOR PEMBENTUK KOMITMEN PEKERJA
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
7/20
FAKTOR PENTING YG MEMPENGARUHI KOMITMEN
+e%t%han seseorang akan prestasi Sikap gro%pnya terhadap organisasi
Pendidikan
+etergant%ngan organisasional
Persepsi terhadap peran priadi dalamorganisasi
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
8/20
UPAYA MENINGKATKAN KOMITMEN
/emperesar harapan %nt%k s%kses /eningkatkan kohesi*tas kelompok
/enerapkan sistim Self0/anagement
/emperesar kesempatan erpartisipasi
Peraikan sistim imalan
Penghargaan atas prestasi
/emerikan pendidikan 1 pelatihan
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
9/20
Proses Komitmen
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
10/20
Happy Worker = Productive Worker
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
11/20
Keterkaitan antara 3 hal
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
12/20
Sikap Kerja dan Kepuasan Kerja
Sikap +erja adalah perasaan senang ata%tidak senang secara internal yang dimilikiindi-id% manakala erpikir tentangpekerjaanya
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
13/20
Kepuasan Kerja dalam Konsep Herzberg
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
14/20
Herzberg Model
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
15/20
Efek Kepuasan Kerja & Kinerja
Kepuasandengan …
Temuan
Prod%kti-itas +arya$an p%as prod%kti-itas meningkat
)senteeisme P%as maka tingkat asensinya men%r%n
'%rn o-er P%as tingkat “t%rn0o-er rendah
2rgani3ational4iti3enship5eha-ior
P%as 245 leih positif
+ep%asan+ons%men
P%as maka akan mem%askan kons%men
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
16/20
Skema Kepuasan dan Turn-over
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
17/20
Ekspresi Ketidakpuasan
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
18/20
Konsekuensi dari Komitmen Organisasi
Dmens Temuan
2rgani3ational2%tcomes
+omitmen tinggi prod%ktif dalamk%alitas dan k%antitas asen rendah
ndi-id%alSigni*cance
+omitmen 'inggi maka perl%manajemen imalan yang aik
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
19/20
!g" #er$orman%e Organa'on
19
8/17/2019 Komitmen Kerja.ppt
20/20
Terima kasihSemoga ANDA selalu
ANTUSIAS & LUAR BIASA
20
Top Related