KEPEMIMPINAN

• TEORI DAN ARTI PENTING KEPEMIMPINAN• TOPOLOGI KEPEMIMPINAN• FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN•IMPLIKASI MANAJERIAL KEPEMPINAN DALAM ORGANISASI

TEORI DAN ARTI PENTING KEPEMIMPINANKepemimpinan adalah proses memengaruhi

atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah “melakukanya dalam kerja” dengan praktik seperti pemagangan pada seorang senima ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.

TOPOLOGI KEPEMIMPINAN Tipe-tipe pemimpin dalam tipologi ini dapat

dikelompokan tipe berdasarkan jenis-jenisnya antara lain :

1. Tipe Otokratis2. Tipe Militeristis3. Tipe Paternalistis4. Tipe Karismatik5. Tipe Demokratis

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN Factor-faktor itu berasal dari diri kita sendiri, pandangan

kita terhadap manusia, keadaan kelompok dan situasi waktu kepemimpina kita laksanakan. Orang yang memandang kepemimpinan sebagai status dan hak untuk mendapatkan fasilitas, uang, barang, jelas akan menunjukkan praktek kepemimpinan yang tidak sama dengan orang yang mengartikan kepemimpinan sebagai pelayanan kesejahteraan orang yang dipimpinnya. Factor-faktor yang berasal dari kita sendiri yang mempengaruhi kepemimpinan kita adalah pengertian kita tentang kepemimpinan, nilai atau hal yang kita kejar dalam kepemimpinan, cara kita menduduki tingkat pemimpin dan pengalaman yang kita miliki dalam bidang kepemimpinan.

IMPLIKASI MANAJERIAL KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

   Implikasi manajerial kepemimpinan dalam organisasi adalah akan menciptakan kepemimpinan yang baik karna adanya proses manajemen yang direncakan, karena induk dari sebuah perusahaan adalah pemimpin jadi bila pemimpin nya berkualitas maka perusahaan tersebut akan menjukukan kualitasnya.