2. PRU Viva Agency Sinar Mas Plaza - Menara 2 Lt. 32 Jl. M.H.
Thamrin Kav. 51 Jakarta 10350 Telp. (021) 51346194 Hp :
081281818906
3. Dengan hormat, Bersama ini perkenankan kami, PT. Prudential
Life Assurance untuk memperkenalkan salah satu jasa investasi kami,
yaitu PAA Plus (PruLink Assurance Account Plus). Dengan sejarah
Prudential selama lebih dari 160 tahun di dunia dan saat ini
mengelola dana lebih dari 340 Miliar (Rp. 4.782 trilliun) per 31
Desember 2010 dengan team Fund Manager Prudential Life Assurance
yang profesional telah memberikan benefit kepada para nasabah di
berbagai negara, termasuk di Indonesia, baik nasabah individu
maupun perusahaan. Bahwa PAA merupakan perpaduan tabungan/investasi
dengan proteksi/asuransi dengan berbagai fasilitasnya, dan bersifat
taylor made, misalnya untuk persiapan pensiun, kesehatan, atau
fasilitas khusus lainnya. Produk ini sangat unik, sehingga bisa
dimanfaatkan secara fleksibel baik oleh individu maupun oleh
perusahaan untuk memberikan rasa nyaman dan aman bagi para
karyawan, sehingga produktifitas serta loyalitas karyawan semakin
tinggi untuk memajukan perusahaan. Karena produk PAA ini begitu
unik, maka kami membutuhkan data para karyawan bapak agar kami bisa
membuatkan proposal yang tepat bagi masing-masing karyawan. Adapun
data yang kami butuhkan adalah sebagai berikut*): Nama Lengkap
(sesuai KTP), Tanggal lahir, Jenis Kelamin, Merokok/tidak merokok.,
Jabatan dan bidang kerja. Demikian informasi ini kami sampaikan.
Apabila ada hal-hal yang perlu penjelasan lebih lanjut, dengan
senang hati kami akan hadir dan mendiskusikannya lebih detail. Atas
perhatian dan kesempatannya, kami ucapkan banyak terimakasih.
4. Solusi Asuransi Perusahaan Anda PT. PRUDENTIAL LIFE
ASSURANCE Pengantar Karyawan merupakan asset perusahaan yang sangat
penting. Kesejahteraan karyawan masa sekarang dan jaminan masa
pesiun yang baik, sangat berdampak pada prestasi dan efektifitas
kerja dalam Perusahaan. Produk PAA memberikan jaminan keamanan bagi
karyawan Anda apabila mereka terkena sakit kritis atau cacat tetap
total yang mengakibatkan mereka tidak mempu untuk bekerja dan
kehilangan penghasilan. Pada saat hal itu terjadi, mungkin
Perusahaan berada dalam situasi yang sulit tetapi dengan memberikan
produk ini bagi karyawan, Prudential akan memberikan santunan yang
memadai untuk biaya pengobatannya. Produk PAA juga memberikan
jaminan keamanan bagi karyawan Anda apabila mereka meninggal
sementara keluarga yang ditinggalkan masih butuh dana dari mereka.
Maka santunan dari Prudential bisa membantu keluarga yang
ditinggalkan untuk menyambung hidupnya. Produk PAA juga memberikan
santunan apabila karyawan Anda terkena musibah, baik sakit maupun
kecelakaan, yang mengakibatkan mereka harus dirawat di rumah sakit.
Prudential akan memberikan bantuan dana rawat inap sebesar nilai
tertentu yang telah disetujui. Santunan rawat inap ini tidak
membatasi walaupun nasabahnya telah memperoleh ganti biaya rawat
inap dari Perusahaan tempat bekerja maupun asuransi lain,
Prudential tetap akan membayarkan biayanya. Produk PAA juga
memberikan jaminan keamanan di masa pensiun karyawan Anda, dimana
pada saatnya tiba, Anda dapat memberikan polis Prudential sebagai
dana pensiun mereka.
5. Misi Bagi sebuah perusahaan, kesejahteraan karyawan
memainkan peran penting dalam merajut kinerja perusahaan yang
optimal. Karena tidak dapat dipungikri, bahwa di tangan merekalah
roda kinerja perusahaan ini akan dijalankan. Nilai kesejahteraan
tidak selamanya dinilai dari kondisi saat ini, tapi juga
kelangsungan masa depan para karyawan nantinya. Sebuah guratan
indah pasti akan terukir di hati karyawan Anda, jika Anda tidak
hanya mampu mewujudkan impian sehari-hari mereka untuk dapat
memenuhi kebutuhan hidup mereka, tapi juga sanggup memberikan
kepastian jaminan masa depan yang lebih cerah. Dan kami siap
membantu Anda mewujudkan mimpi itu Menjadi perusahaan Jasa Keuangan
Ritel terbaik di Indonesia, melampaui pengharapan para nasabah,
tenaga pemasaran, staf, dan pemegang saham dengan memberikan
pelayanan sempurna, produk berkualitas, tenaga pemasaran
professional
6. Profil Prudential Didirikan pada tahun 1848 di London.
Berpengalaman lebih dari 150 tahun. Mengelola dana manajemen lebih
dari US$ 350 Milyar. Prudential merupakan perusahaan asuransi jiwa
dan ritel reksadana terkemuka di Inggris. Prudential memperkenalkan
kepada pasar serangkaian produk jasa keuangan yang terintegrasi dan
produk-produk tersebut mencakup asuransi jiwa, dana pension,
reksadana, perbankan, pengelolaan investasi dan asuransi umum. Di
Asia Prudential memiliki pengalaman lebih dari 80 tahun dengan
jaringan bisnis asuransi jiwa dan reksadana di 12 negara yaitu :
China, Hongkong, India, Indonesia, Jepang, Malaysia, Filipina,
Singapura, Taiwan, Thailand, Vietnam dan Korea. Prudential
Indonesia menjadi perusahaan asuransi terbaik selama 9 tahun
berturut-turut (2002 2013) versi Majalah Investor.
7. Product Prudential Corporate REKENING 3 IN 1 : ASURANSI,
KESEHATAN, TABUNGAN PENSIUN (Tiga Manfaat dalam Satu Rekening)
Dalam sebuah rekening, PRUlink ASSURANCE ACCOUNT (PAA), kami
memberikan sekaligus 3 manfaat yang dapat diberikan untuk karyawan,
yaitu : 1. Asuransi Jiwa, Asuransi Sakit Kritis1), Asuransi Cacat
dan Cacat Tetap Total (karena kecelakan) yang tergabung dalam satu
polis. 2. Penggantian biaya rawat inap, ICU (Intensive Care Unit),
dan Operasi (minor, intermediate dan complex) sebesar maksimum
plafond santunan (lumpsum price). 3. Investasi untuk dana pensiun
di bawah pengelolaan dana oleh Prudential Asset Manager yang berada
di bawah PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE.
8. Proteksi dalam Fleksibilitas PAA memberikan konsep solusi
fleksibilitas investasi selayaknya bank dengan kekuatan proteksi
perusahaan asuransi dengan konsep transparansi kepada nasabahnya
yang dibarengi dengan kinerja pengelolaan dana yang professional
dan menguntungkan. Fleksibel PAA memberikan kebebasan2) bagi
nasabahnya untuk menentukan sendiri jangka waktu dan besar tabungan
yang akan disetorkan. Bulanan, tiga-bulanan, semester ataupun
sistem pembayaran tahunan dapat dipilih tanpa mempengaruhi jumlah
dana yang harus disetorkan. Proteksi Selain manfaat perlindungan
asuransi jiwa dan kesehatan, karyawan juga diberi kemudahan
fasilitas payor. Artinya Prudential akan membebaskan tabungan
nasabah dan
9. Kebebasan Berinvestasi Prudential memberikan 4 (empat)
pilihan instrumen investasi yang khusus dirancang untuk memenuhi
profil investasi nasabah yang sangat beragam : 1.Rupiah Equity Fund
(saham) 2.Rupiah Fixed Income Fund (obligasi) 3.Rupiah Cash Fund
(SBI, obligasi dan deposito berjangka) 4.Rupiah Managed Fund
(investasi campuran) Dana Anda akan dikelola secara professional
oleh Prudential Asset Manager (PAM) yang kinerjanya dapat Anda
pantau secara kontinyu baik di media cetak (Bisnis Indonesia, Koran
Tempo dan Investor Daily) maupun online via website resmi
Prudential di http://www.Prudential.co.id 1) 33 Penyakit kritis :
Serangan Jantung, Stroke, Kanker, Gagal Ginjal, Transplantasi, Luka
Bakar,Koma, Parkinson, Motor Neuron Disease dll.
10. Manfaat Manfaat Bagi Perusahaan Dengan mengimplementasikan
konsep rekening 3 in 1 untuk karyawan di perusahaan Anda.
Perusahaan akan memiliki nilai tambah bagi karyawan dengan
menyediakan tabungan dan investasi hari tua bagi mereka, serta
perlindungan asuransi jiwa, cacat tetap total, dan sakit kritis
serta rumah sakit, sehingga resiko-resiko finansial yang
diakibatkan oleh kejadian tersebut dapat dialihkan pada Prudential
sehingga arus keuangan perusahaan dapat tetap terkontrol. Jaminan
ini akan memberikan rasa aman dalam bekerja yang akan berdampak
dalam peningkatan kinerja dan dedikasi serta kepercayaan mereka
kepada perusahaan Anda. Konsep Perusahaan dapat menjadi pemegang
polis sekaligus penyandang kewajiban pembayaran polis (atas nama
masing-masing karyawan), dan nama pemegang polis dapat
dipindahtangankan kepada karyawan bersangkutan jika karyawan
tersebut sudah tidak bertugas lagi di perusahaan Anda (dan otomatis
kewajiban pembayaran polis akan berpindah pada pemegang polis yang
baru).
11. Product Implementation Prudential Corporate Contoh 1 :
Tabungan Rp. 200,000/ bulan (tanpa kontrak,asumsi 10 tahun
menabung) Alternatif pendanaan: 1.Potongan pendapatan karyawan
2.Subsidi penuh perusahaan 3.Subsidi sebagian perusahaan untuk
premi proteksi saja Program PRU H&S 75 adalah program asuransi
kesehatan dimana hampir semua pembiayaan rawat inap dan rawat jalan
(kecelakaan, perawatan kanker, dan perawatan cuci darah) di
bayarkan oleh Prudential sesuai plafond berlaku hingga peserta
berusia 75 tahun. Berikut adalah rincian manfaat dari PRU H&S
75. PAA untuk Perusahaan menggunakan PRUhospital & surgical
Usia karyawan : 25 tahun (tidak merokok) 1.Santunan Meninggal : Rp
25,000,000 2.Santunan Cacat Tetap Total : Rp 25,0000,000 3.Santunan
kesehatan : PRU H&S 75 tipe A 4.Tabungan pensiun (atau
pesangon) untuk karyawan usia 55 tahun sebesar Rp 89,000,000.
12. Contoh 2 Tabungan Rp. 125,000/ bulan (tanpa kontrak, asumsi
10 tahun menabung) Alternatif pendanaan: 1.Potongan pendapatan
karyawan 2.Subsidi penuh perusahaan 3.Subsidi sebagian perusahaan
untuk premi proteksi saja Program PRU H&S 75 adalah program
asuransi kesehatan dimana hampir semua pembiayaan rawat inap dan
rawat jalan (kecelakaan, perawatan kanker, dan perawata cuci darah)
di bayarkan oleh Prudential sesuai plafond berlaku hingga peserta
berusia 75 tahun. Berikut adalah rincian manfaat dari PRU H&S
75.
13. PAA untuk Perusahaan menggunakan PRUhospital & surgical
Usia karyawan : 25 tahun (tidak merokok) 1.Santunan Meninggal : Rp
25,000,000 2.Santunan Cacat Tetap Total : Rp 25,0000,000 3.Santunan
kesehatan : PRU H&S 75 tipe A
14. Contoh 3 : PAA untuk Perusahaan menggunakan PRUmed Usia
karyawan : 25 tahun ( tidak merokok), Tabungan 100 ribu/ bulan. 1.
Santunan Meninggal : Rp 90.000.000 (sebelum usia 55 tahun) Atau Rp
60.000.000 (setelah usia 55 99 tahun) 2. Santunan kesehatan : PRU
Med -Santunan Rawat inap Rp 160.000/hari -Perawatan ICU Rp
320.000/hari -Tindakan Operasi Minor Rp 400.000 -Tindakan Operasi
Intermediate Rp 800.000 -Tindakan Operasi Mayor Rp 1.200.000
-Tindakan Operasi Complex Rp 1.600.000 3. Santunan kecelakaan : Rp.
38.000.000 *) Untuk skema pendanaan berjenjang (menurut level
karyawan dll.) , Prudential dapat melakukan penyesuian terhadap
kebutuhan perusahaan Anda
15. Penting untuk diketahui Mengapa Perlindungan Asuransi Jiwa
Penting? Yakinkah Anda bahwa rencana investasi Anda untuk pensiun,
pendidikan anak, dan lain-lain akan berjalan lancar sesuai yang
direncanakan? Apa yang akan terjadi kalau sesuatu yang tak terduga
menimpa Anda, seperti kematian atau kecelakaan yang tidak
memungkinkan kita untuk bekerja lagi? Maka program investasi yang
telah direncanakan, baik untuk diri kita sendiri maupun keluarga
tercinta menjadi hancur semuanya. Tetapi kita dapat mengatasi
permasalahan ini dengan cara membeli perlindungan asuransi jiwa.
Perlindungan asuransi jiwa merupakan bagian penting dari program
investasi kita di masa depan.
16. Mengapa Sebaiknya Anda Tidak Menunda-nunda Program
Investasi Untuk Pensiun Anda? Ada suatu hal yang mungkin tidak kita
sadari, yaitu bahwa kita yang hidup sekarang akan membutuhkan dana
yang besar jumlahnya di masa pensiun nanti. Saat ini rata-rata
harapan hidup penduduk Indonesia adalah 65 tahun untuk laki-laki
dan 68 tahun untuk wanita. Artinya, jika kita pensiun di usia 50
tahun, maka kita membutuhkan tabungan yang cukup untuk membiayai
sisa hidup kita yang 15 tahun atau 18 tahun lagi, sedangkan pada
saat itu tidak ada penghasilan yang masih diterima. Disamping itu,
masih ada dampak inflasi yang juga harus diperhitungkan. Inflasi
membuat kita membutuhkan uang yang jauh lebih banyak di masa
pensiun nanti. Jika tingkat inflasi per tahun sekitar 10%, dan kita
akan pensiun dalam waktu 25 tahun, maka kita membutuhkan uang
sepuluh kali lipat dari yang dibutuhkan saat ini untuk membeli
kebutuhan atau barang yang sama. Dengan kata lain, uang yang kita
miliki sekarang hanya akan bernilai sepersepuluhnya saja dalam 25
tahun mendatang jika tidak diinvestasikan. Jadi, jangan biarkan
inflasi merampas kekayaan kita pada saat kita sudah tidak berdaya.
Segera tabung dan investasikan dana yang ada agar berkembang terus
menerus
17. Apa Keunggulan Produk Prulink Assurance Account (PAA)
corporate Dari Prudential? Dari segi proteksi yang diberikan:
Berdasarkan hasil survey WHO tahun 2002, 92% orang- orang sebelum
meninggal mengalami sakit kritis (antara lain: serangan jantung,
kanker, stroke dan lain-lain). Pada saat seseorang mengalami sakit
kritis, biaya yang besar dibutuhkan untuk pengobatan demi
kelangsungan hidupnya. Apabila orang tersebut hanya memiliki
asuransi jiwa atau beasiswa atau dana pensiun, tidak ada uang klaim
yang bisa diharapkan untuk membantu masalah keuangannya saat ini
karena klaim untuk produk tersebut hanya bisa keluar pada saat
nasabahnya meninggal. Dan tidak ada pihak manapun (seperti:
perusahaan tempat bekerja, sanak famili ataupun teman) yang bisa
menjamin dapat memberi bantuan yang cukup berarti. Pada saat itulah
Prudential akan mengeluarkan dana sebesar uang pertanggungan sakit
kritis (sesuai dengan yang tercantum
18. Selain dari itu, setelah nasabah terdiagnosa sakit kritis,
tabungannya di rekening PAA akan dilanjutkan oleh Prudential sampai
nasabahnya berusia 65 tahun atau meninggal. Disamping itu, dalam
satu produk ini juga telah dikemas beberapa proteksi lain, seperti:
cacat karena kecelakaan, meninggal karena kecelakaan, dan santunan
biaya rumah sakit.
19. Dari segi investasi: Prudential memiliki banyak ahli
manajemen investasi berpengalaman yang bekerja pada Prudential
Asset Management (PAM) dan M$G Invesments. Para manajer investasi
ini bekerja sama untuk menyediakan pelayanan global di seluruh
dunia dan mengelola berbagai macam asset termasuk di dalamnya
saham, instrument investasi pendapatan tetap (fixed income),
property dan modal ventura (venture capital). Di Indonesia,
dana-dana PRUlink dikelola oleh PT Prudential Life Assurance
bekerja sama dengan PAM Asia. Manajer portfolio dan para tim
investasinya berkantor di PT Prudential Life Assurance dan bekerja
sama dengan PAM Asia dalam strategi investasi dan riset berkaitan
dengan pengelolaan dana-dana investasi. Perpaduan pengetahuan PT
Prudential Life Assurance akan pasar di Indonesia dengan pengalaman
investasi global Prudential yang sangat luas, memberikan kepastian
kepada para
20. Persyaratan dan dokumen yang wajib dilampirkan Minimal 5
orang karyawan. Akta Pendirian dan/atau/Anggaran Dasar dan
perubahannya. Akta Notaris mengenai susunan Anggota Direksi dan
Komisaris yang terbaru. SK Persetujuan pendirian PT/Yayasan dari
Menteri Hukum dan HAM SK Persetujuan pendirian Koperasi dari
Menteri Koperasi dan UKM Pendaftaran akta pendirian CV/Firma pada
Pengadilan Negeri. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama Badan
Usaha. Surat Keterangan Domisili Perusahaan (SKDP) / Surat
21. Foto copy Laporan Keuangan Terkini/Terakhir(Neraca atau
Laporan Laba/Rugi) 1 tahun terakhir yang sudah diaudit oleh Akuntan
Publik Dalam hal tidak ada Laporan Keuangan Terkini/Terakhir
(Neraca atau Laporan Laba/Rugi 1 tahun terakhir yang sudah diaudit
oleh Akuntan Publik , maka harus dilampirkan Laporan Keuangan
Terkini/Terakhir (Neraca Atau Laporan Laba/Rugi) 1 tahun terakhir
yang belum diaudit yang sudah disahkan oleh Presiden Direktur atau
Direktur Lainnya, beserta keterangan tertulis dari Presiden
Direktur atau Direkturnya bahwa saat ini Badan Usaha tidak
menjalankan proses audit terhadap Laporan Keuangan Badan Usaha.
Surat Keterkaitan Asuransi untuk Hubungan Kerja a. Fotocopy
KTP/SIM/Paspor, KIMSA/KITAS/KITAP (untuk WNA) yang masih berlaku
untuk : Pihak berwenang sesuai dengan Anggaran Dasar Calon Pemegang
Polis. Pihak berwenang yang ditunjuk berdasarkan Surat Kuasa (jika
ada)