ISU KEPROFESORAN:
RENSTRA KEMRISTEKDIKTI 2015 – 2019 dan PEMBINAAN KARIR DOSEN PROFESSORSHIP (definisi dan filosofi) MEKANISME PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK LEKTOR KEPALA DAN PROFESOR STANDAR LAYANAN PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK DOSEN dan KRITERIA TIM PENILAIIMPLIKASI DAN TUNJANGAN KEHORMATAN PROFESORJENIS PROFESOR dan INDIKATOR PRODUKTIVITASDATA PERTAMBAHAN PROFESOR
Seminar Professorship
AGENT OF EDUCATION
AGENT OFRESERACH
AGENT OFCULTURE, KNOWLEDGE,TECHNOLOGYTRANSFER
AGENT OFECONOMICDEVELOPMENT
PEOPLE EXPECTATION MAIN PERFORM. INDICATOR
ULTIMATE CONTRIBUTION
EDUCATINGPEOPLE
RESEARCHING BASICAND APPLICATIVEPROBLEMS
TRANSFERING CULTURE,KNOWLEDGE, TECHNOLOGY TOSOCIETY AND INDUSTRY
INNOVATING TO DEVELOPLOCAL AND NATIONAL COMPETITIVENESS
# INNOVATION,# EMPLOYMENT# INDUSTRY # Rp GENERATED
# C,K,T
TRANSFERED# INDUSTRY AND COMMUNITY# PUBLICATION# PATENT# CITATION
UNIVERSITY RANKING# GRADUATE
EMPLOYABILITYWAITING TIME
“ ….university encompasses a ‘third-mission’ of economic development in addition to research and teaching.” Readings (1996)
PERLU REFORMASI PENDIDIKAN TINGGI (TERMASUK RESTRUKTURISASI KEMRISTEKDIKTI) SEHINGGA DISAMPING MENGHASILKAN LULUSAN, RISET, TRANSFER TEKNOLOGI KE MASYARAKAT, PERGURUAN TINGGI JUGA MENGHASILKAN INOVASI YANG BISA
MENINGKATKAN DAYA SAING DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DAN BANGSA
RENSTRA 2009-2014 RENSTRA 2015-2019
4
AGENT OF RESEARCH
RENSTRA KEMRISTEKDIKTI 2015 – 2019
Present Global Competitiveness :
Seminar Professorship
• has shifted from natural resource-based to knowledge-based competition
• the relation between knowledge development and the economy is interdependent and mutually enhancing
• research, innovation, human resource quality will determine the economic growth of a nation
Indonesian University/Higher Education will play
a very vital role in determining Indonesian
competiveness ... Excellent university: high research quality per staff, high publication and patent per staff, high citation per staff member, number of professor, professor productivity in publication
PEMBINAAN KARIR DOSEN
• Revitalisasi fungsi PT antara lain Pendidikan Tinggiberfungsi mengembangkan Ilmu Pengetahuan danTeknologi
• Peningkatan kemanfaatan penelitian
• Peningkatan dana penelitian: Pemerintahmengalokasikan paling sedikit 30% dari dana bantuanoperasional PTN untuk dana Penelitian di PTN dan PTS
Seminar Professorship
PEMBINAAN KARIR DOSEN
• Kewajiban dosen: Dosen secara perseorangan atau berkelompok wajibmenulis buku ajar atau buku teks, yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi dan/atau publikasi ilmiah sebagai salah satu sumber belajar danuntuk pengembangan budaya akademik serta pembudayaan kegiatan baca tulis bagi Sivitas Akademika.
• Hasil Penelitian wajib disebarluaskan dengan cara diseminarkan, dipublikasikan, dan/atau dipatenkan oleh Perguruan Tinggi, kecualihasil Penelitian yang bersifat rahasia, mengganggu, dan/ataumembahayakan kepentingan umum.
Seminar Professorship
DEFINISI PROFESOR• Profesor adalah jabatan fungsional tertinggi bagi Dosen
yang masih mengajar di lingkungan satuan pendidikantinggi (UU No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen)yang fungsinya sebagai guardian of academic and scientific values.
• Profesor memberikan sumbangan pemikiran untukkepentingan nasional, memimpin kelompoknya untukmemecahkan masalah nasional dan berperan di tingkatinternasional.
Seminar Professorship
TERM PROFESORKapan Jabatan Akademik Profesor Digunakan ?
PERMENPAN-RB No. 17 Tahun 2013 Pasal 30
Dosen dibebaskan sementara dari jabatannya, apabila :
a. diberhentikan sementara dari PNS;
b. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Akademik Dosen;
c. menjalani cuti di luar tanggungan negara; atau
d. menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.
Seminar Professorship
KRITERIA PROFESORPERMENDIKBUD No. 92 Tahun 2014, antara lain:
• Mampu mendidik secara profesional
• Mampu menerapkan dan menganalisis teori bidang ilmu yang menjadipenugasannya dalam pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepadamasyarakat
• Mampu menulis karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi
• Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab pelaksanaan tugas, etikadan tata krama dalam kehidupan kampus
Seminar Professorship
Seminar Professorship
Full PaperKEPMENKOWASBANGPAN 38/1999DAN PERMENPAN 59/1987
Semi Online KEPMENKOWASBANGPAN 38/1999
Semi Online
(Less Paper)
PERMENPAN&RB 17/2013
JO 46/2014
Online(Paperless)
PERMENPAN&RB 17/2013
JO 46/2014
s/d Juni 2011
Juli 2011 s/d Okt 2014
Juli 2015
TATA KELOLA LAYANAN KENAIKAN JABATAN
Nov 2014 s/d Juni 2015
SISTEM ONLINE
Surat Edaran Dirjen Sumber Daya Iptek dan Dikti
No. 1864/E4/2015
Paperless
Seminar Professorship
PENJAMINAN MUTU KEPROFESORAN
Karya ilmiah harus dinilai oleh 2 (dua) orang pakar sesuai bidang ilmu dengan pangkat/jabatan akademik yang setara atau lebih tinggi
Karya ilmiah untuk kenaikan jabatan akademik Profesor dilakukan penilaian sejawat sebidang oleh paling sedikit 2 (dua) Profesor dari perguruan tinggi lain
Profil Profesor yang disetujui dan karya ilmiahnya sebagai syarat khusus Profesor ditampilkan pada laman Kemristekdikti
Seminar Professorship
Unit Institusi PenanggungJawab
Kegiatan Durasi WaktuPaling Lama
Luaran
Jurusan/Fakultas Usulan, proses pemeriksaan, validasi danpertimbangan/persetujuan senat
30 hari kerja Berkas/DUPAK yang sudah disetujuiPimpinanJurusan/Fakultas
Perguruan Tinggi/kopertis Usulan, proses penilaian, pemeriksaan, validasi oleh Tim Penilai Perguruan Tinggi danpertimbangan/persetujuan senatPerguruan Tinggi
30 hari kerja Berkas/DUPAK yang sudah disetujuiPimpinan PerguruanTinggi
Dirjen Sumber Daya Iptekdan Dikti
Proses penilaian, pemeriksaan/review, validasi olehTim Penilai Pusat dan PersetujuanDirjen/Direktur
30 hari kerja Lembar Persetujuan danPenetapan Angka KreditDirjen/Direktur
Seminar Professorship
STANDAR LAYANAN PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK
Kementerian/Biro Kepegawaian
Proses pemeriksaan, validasiadministratif
15 hari kerja Surat KeputusanKenaikanPangkat/JabatanAkademik Dosen
Dirjen Sumber Daya Iptekdan Dikti
Mengunggah nama dosen yang telah diterbitkan SK Profesornyadan daftar karya ilmiah untukpemenuhan syarat utama Profesordi laman pak.dikti.go.id
15 hari kerja Daftar nama dan karyailmiah
Seminar Professorship
STANDAR LAYANAN PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK
KRITERIA TIM PENILAI
TIM PENILAI JABATAN AKADEMIK DOSEN PT/PUSAT• Memiliki kemampuan dalam literasi komputer• Memiliki karya ilmiah dalam jurnal nasional terakreditasi dan
jurnal internasional• Mempunyai pengalaman sebagai tim penilai (Asesor BAN-PT,
reviewer Kemristekdikti, penilai kenaikan jabatan akademik di perguruan tinggi)
• Memiliki profil akademik pada laman Perguruan Tinggi atauGoogle Scholar (My Citation), Research Gate atau lamansejenisnya
Seminar Professorship
JENJANG JABATAN AKADEMIK PROFESOR
UU Guru dan Dosen Pasal 48
(1) Status dosen terdiri atas dosen tetap dan dosen tidak tetap
(2) Jenjang jabatan akademik dosen-tetap terdiri atas asisten ahli, lektor, lektorkepala dan profesor
(3) Persyaratan untuk menduduki jabatan akademik profesor harus memilikikualifikasi akademik doktor
(4) Pengaturan kewenangan jenjang jabatan akademik dan dosen tidak-tetapditetapkan oleh setiap satuan pendidikan tinggi sesuai dengan peraturanperundang-undangan
Seminar Professorship
Seminar Professorship
PERTUMBUHAN PUBLIKASI 4 NEGARA S/D 2014
TERJADI PENINGKATAN 100% SELAMA KURUN WAKTU 2010-2014 APA YANG SUDAHDILAKUKAN SUDAH ON THE RIGHT TRACK DAN PERLU DITINGKATKAN
JENJANG JABATAN AKADEMIK PROFESOR
UU Guru dan Dosen Pasal 49 ayat 3
Profesor yang memiliki karya ilmiah atau karyamonumental lainnya yang sangat istimewa dalambidangnya dan mendapat pengakuan internasionaldapat diangkat menjadi profesor paripurna
Seminar Professorship
PRODUKTIVITAS PROFESORPERMENDIKBUD No. 78 TAHUN 2013
Pasal 4 Profesor wajib
a. Menulis buku yang diterbitkan oleh lembaga penerbit baik nasional maupuninternasional yang memiliki ISBN
b. Menghasilkan karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasionalbereputasi
c. Menyebarluaskan gagasannya
Pasal 5
Pemberian tunjangan kehormatan kepada Profesor dievaluasi setiap 5(lima) tahunsejak yang bersangkutan ditetapkan atau diaktifkan kembali sebagai Profesor
Seminar Professorship
Seminar Professorship
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Inst
itu
t P
erta
nia
n B
ogo
r
Inst
itu
t Se
ni
Ind
on
esia
Den
pas
ar
Inst
itu
t Se
ni
Ind
on
esia
Su
raka
rta
Inst
itu
t Se
ni
Ind
on
esia
Yo
gyak
arta
Inst
itu
t Te
kno
logi
Ban
du
ng
Inst
itu
t Te
kno
logi
Sep
ulu
h N
op
emb
er
Un
iver
sita
s A
irla
ngg
a
Un
iver
sita
s A
nd
alas
Un
iver
sita
s B
engk
ulu
Un
iver
sita
s B
raw
ijaya
Un
iver
sita
s C
end
eraw
asih
Un
iver
sita
s D
ipo
neg
oro
Un
iver
sita
s G
adja
h M
ada
Un
iver
sita
s H
alu
ole
o
Un
iver
sita
s H
asan
ud
din
Un
iver
sita
s In
do
nes
ia
Un
iver
sita
s Ja
mb
i
Un
iver
sita
s Je
mb
er
Un
iver
sita
s Je
nd
eral
So
edir
man
Un
iver
sita
s K
hai
run
Un
iver
sita
s La
mb
un
g M
angk
ura
t
Un
iver
sita
s La
mp
un
g
Un
iver
sita
s M
alik
uss
aleh
Un
iver
sita
s M
atar
am
Un
iver
sita
s M
ula
war
man
Un
iver
sita
s N
eger
i Go
ron
talo
Un
iver
sita
s N
eger
i Jak
arta
Un
iver
sita
s N
eger
i Mak
assa
r
Un
iver
sita
s N
eger
i Mal
ang
Un
iver
sita
s N
eger
i Man
ado
Un
iver
sita
s N
eger
i Med
an
Un
iver
sita
s N
eger
i Pad
ang
Un
iver
sita
s N
eger
i Pap
ua
Un
iver
sita
s N
eger
i Sem
aran
g
Un
iver
sita
s N
eger
i Su
rab
aya
Un
iver
sita
s N
eger
i Yo
gyak
arta
Un
iver
sita
s N
usa
Cen
dan
a
Un
iver
sita
s P
adja
dja
ran
Un
iver
sita
s P
alan
gka
Ray
a
Un
iver
sita
s P
atti
mu
ra
Un
iver
sita
s P
end
idik
an G
anes
ha
Un
iver
sita
s P
end
idik
an I
nd
on
esia
Un
iver
sita
s R
iau
Un
iver
sita
s Sa
m R
atu
lan
gi
Un
iver
sita
s Se
bel
as M
aret
Un
iver
sita
s Sr
iwija
ya
Un
iver
sita
s Su
ltan
Age
ng
Tirt
ayas
a
Un
iver
sita
s Su
mat
era
Uta
ra
Un
iver
sita
s Sy
iah
Ku
ala
Un
iver
sita
s Ta
du
lako
Un
iver
sita
s Ta
nju
ngp
ura
Un
iver
sita
s Tr
un
ojo
yo
Un
iver
sita
s U
day
ana
PERTAMBAHAN PROFESOR DI PTN2011 – FEBRUARI 2015
Top Related