ARAH DAN KEBIJAKAN KEPROFESORAN (PROFESSORSHIP)...

ARAH DAN KEBIJAKAN

PROFESSORSHIP DI INDONESIA

Dirjen Sumber Daya Iptek dan Dikti

ISU KEPROFESORAN:

RENSTRA KEMRISTEKDIKTI 2015 – 2019 dan PEMBINAAN KARIR DOSEN PROFESSORSHIP (definisi dan filosofi) MEKANISME PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK LEKTOR KEPALA DAN PROFESOR STANDAR LAYANAN PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK DOSEN dan KRITERIA TIM PENILAIIMPLIKASI DAN TUNJANGAN KEHORMATAN PROFESORJENIS PROFESOR dan INDIKATOR PRODUKTIVITASDATA PERTAMBAHAN PROFESOR

Seminar Professorship

RENSTRA KEMRISTEKDIKTI

2015 – 2019

dan

PEMBINAAN KARIR DOSEN


AGENT OF EDUCATION

AGENT OFRESERACH

AGENT OFCULTURE, KNOWLEDGE,TECHNOLOGYTRANSFER

AGENT OFECONOMICDEVELOPMENT

PEOPLE EXPECTATION MAIN PERFORM. INDICATOR

ULTIMATE CONTRIBUTION

EDUCATINGPEOPLE

RESEARCHING BASICAND APPLICATIVEPROBLEMS

TRANSFERING CULTURE,KNOWLEDGE, TECHNOLOGY TOSOCIETY AND INDUSTRY

INNOVATING TO DEVELOPLOCAL AND NATIONAL COMPETITIVENESS

# INNOVATION,# EMPLOYMENT# INDUSTRY # Rp GENERATED

# C,K,T

TRANSFERED# INDUSTRY AND COMMUNITY# PUBLICATION# PATENT# CITATION

UNIVERSITY RANKING# GRADUATE

EMPLOYABILITYWAITING TIME

“ ….university encompasses a ‘third-mission’ of economic development in addition to research and teaching.” Readings (1996)

PERLU REFORMASI PENDIDIKAN TINGGI (TERMASUK RESTRUKTURISASI KEMRISTEKDIKTI) SEHINGGA DISAMPING MENGHASILKAN LULUSAN, RISET, TRANSFER TEKNOLOGI KE MASYARAKAT, PERGURUAN TINGGI JUGA MENGHASILKAN INOVASI YANG BISA

MENINGKATKAN DAYA SAING DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DAN BANGSA

RENSTRA 2009-2014 RENSTRA 2015-2019

4

AGENT OF RESEARCH

RENSTRA KEMRISTEKDIKTI 2015 – 2019

Present Global Competitiveness :


• has shifted from natural resource-based to knowledge-based competition

• the relation between knowledge development and the economy is interdependent and mutually enhancing

• research, innovation, human resource quality will determine the economic growth of a nation

Indonesian University/Higher Education will play

a very vital role in determining Indonesian

competiveness ... Excellent university: high research quality per staff, high publication and patent per staff, high citation per staff member, number of professor, professor productivity in publication


• Revitalisasi fungsi PT antara lain Pendidikan Tinggiberfungsi mengembangkan Ilmu Pengetahuan danTeknologi

• Peningkatan kemanfaatan penelitian

• Peningkatan dana penelitian: Pemerintahmengalokasikan paling sedikit 30% dari dana bantuanoperasional PTN untuk dana Penelitian di PTN dan PTS



• Kewajiban dosen: Dosen secara perseorangan atau berkelompok wajibmenulis buku ajar atau buku teks, yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi dan/atau publikasi ilmiah sebagai salah satu sumber belajar danuntuk pengembangan budaya akademik serta pembudayaan kegiatan baca tulis bagi Sivitas Akademika.

• Hasil Penelitian wajib disebarluaskan dengan cara diseminarkan, dipublikasikan, dan/atau dipatenkan oleh Perguruan Tinggi, kecualihasil Penelitian yang bersifat rahasia, mengganggu, dan/ataumembahayakan kepentingan umum.


PROFESSORSHIP

(definisi dan filosofi)


DEFINISI PROFESOR• Profesor adalah jabatan fungsional tertinggi bagi Dosen

yang masih mengajar di lingkungan satuan pendidikantinggi (UU No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen)yang fungsinya sebagai guardian of academic and scientific values.

• Profesor memberikan sumbangan pemikiran untukkepentingan nasional, memimpin kelompoknya untukmemecahkan masalah nasional dan berperan di tingkatinternasional.


TERM PROFESORKapan Jabatan Akademik Profesor Digunakan ?

PERMENPAN-RB No. 17 Tahun 2013 Pasal 30

Dosen dibebaskan sementara dari jabatannya, apabila :

a. diberhentikan sementara dari PNS;

b. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Akademik Dosen;

c. menjalani cuti di luar tanggungan negara; atau

d. menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.


KRITERIA PROFESORPERMENDIKBUD No. 92 Tahun 2014, antara lain:

• Mampu mendidik secara profesional

• Mampu menerapkan dan menganalisis teori bidang ilmu yang menjadipenugasannya dalam pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepadamasyarakat

• Mampu menulis karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi

• Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab pelaksanaan tugas, etikadan tata krama dalam kehidupan kampus


MEKANISME PENGUSULAN

JABATAN AKADEMIK PROFESOR

(LAYANAN INSTITUSIONAL)



TATA KELOLA LAYANAN KENAIKAN JABATAN


Full PaperKEPMENKOWASBANGPAN 38/1999DAN PERMENPAN 59/1987

Semi Online KEPMENKOWASBANGPAN 38/1999

Semi Online

(Less Paper)

PERMENPAN&RB 17/2013

JO 46/2014

Online(Paperless)

PERMENPAN&RB 17/2013

JO 46/2014

s/d Juni 2011

Juli 2011 s/d Okt 2014

Juli 2015

TATA KELOLA LAYANAN KENAIKAN JABATAN

Nov 2014 s/d Juni 2015

SISTEM ONLINE

Surat Edaran Dirjen Sumber Daya Iptek dan Dikti

No. 1864/E4/2015

Paperless


PENJAMINAN MUTU KEPROFESORAN

Karya ilmiah harus dinilai oleh 2 (dua) orang pakar sesuai bidang ilmu dengan pangkat/jabatan akademik yang setara atau lebih tinggi

Karya ilmiah untuk kenaikan jabatan akademik Profesor dilakukan penilaian sejawat sebidang oleh paling sedikit 2 (dua) Profesor dari perguruan tinggi lain

Profil Profesor yang disetujui dan karya ilmiahnya sebagai syarat khusus Profesor ditampilkan pada laman Kemristekdikti


STANDAR LAYANAN PENGUSULAN

JABATAN AKADEMIK DOSEN dan

KRITERIA TIM PENILAI


Unit Institusi PenanggungJawab

Kegiatan Durasi WaktuPaling Lama

Luaran

Jurusan/Fakultas Usulan, proses pemeriksaan, validasi danpertimbangan/persetujuan senat

30 hari kerja Berkas/DUPAK yang sudah disetujuiPimpinanJurusan/Fakultas

Perguruan Tinggi/kopertis Usulan, proses penilaian, pemeriksaan, validasi oleh Tim Penilai Perguruan Tinggi danpertimbangan/persetujuan senatPerguruan Tinggi

30 hari kerja Berkas/DUPAK yang sudah disetujuiPimpinan PerguruanTinggi

Dirjen Sumber Daya Iptekdan Dikti

Proses penilaian, pemeriksaan/review, validasi olehTim Penilai Pusat dan PersetujuanDirjen/Direktur

30 hari kerja Lembar Persetujuan danPenetapan Angka KreditDirjen/Direktur


STANDAR LAYANAN PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK

Kementerian/Biro Kepegawaian

Proses pemeriksaan, validasiadministratif

15 hari kerja Surat KeputusanKenaikanPangkat/JabatanAkademik Dosen

Dirjen Sumber Daya Iptekdan Dikti

Mengunggah nama dosen yang telah diterbitkan SK Profesornyadan daftar karya ilmiah untukpemenuhan syarat utama Profesordi laman pak.dikti.go.id

15 hari kerja Daftar nama dan karyailmiah


STANDAR LAYANAN PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK

KRITERIA TIM PENILAI

TIM PENILAI JABATAN AKADEMIK DOSEN PT/PUSAT• Memiliki kemampuan dalam literasi komputer• Memiliki karya ilmiah dalam jurnal nasional terakreditasi dan

jurnal internasional• Mempunyai pengalaman sebagai tim penilai (Asesor BAN-PT,

reviewer Kemristekdikti, penilai kenaikan jabatan akademik di perguruan tinggi)

• Memiliki profil akademik pada laman Perguruan Tinggi atauGoogle Scholar (My Citation), Research Gate atau lamansejenisnya


JENIS PROFESOR dan INDIKATOR

PRODUKTIVITAS


JENJANG JABATAN AKADEMIK PROFESOR

UU Guru dan Dosen Pasal 48

(1) Status dosen terdiri atas dosen tetap dan dosen tidak tetap

(2) Jenjang jabatan akademik dosen-tetap terdiri atas asisten ahli, lektor, lektorkepala dan profesor

(3) Persyaratan untuk menduduki jabatan akademik profesor harus memilikikualifikasi akademik doktor

(4) Pengaturan kewenangan jenjang jabatan akademik dan dosen tidak-tetapditetapkan oleh setiap satuan pendidikan tinggi sesuai dengan peraturanperundang-undangan



PERTUMBUHAN PUBLIKASI 4 NEGARA S/D 2014

TERJADI PENINGKATAN 100% SELAMA KURUN WAKTU 2010-2014 APA YANG SUDAHDILAKUKAN SUDAH ON THE RIGHT TRACK DAN PERLU DITINGKATKAN

JENJANG JABATAN AKADEMIK PROFESOR

UU Guru dan Dosen Pasal 49 ayat 3

Profesor yang memiliki karya ilmiah atau karyamonumental lainnya yang sangat istimewa dalambidangnya dan mendapat pengakuan internasionaldapat diangkat menjadi profesor paripurna


PRODUKTIVITAS PROFESORPERMENDIKBUD No. 78 TAHUN 2013

Pasal 4 Profesor wajib

a. Menulis buku yang diterbitkan oleh lembaga penerbit baik nasional maupuninternasional yang memiliki ISBN

b. Menghasilkan karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasionalbereputasi

c. Menyebarluaskan gagasannya

Pasal 5

Pemberian tunjangan kehormatan kepada Profesor dievaluasi setiap 5(lima) tahunsejak yang bersangkutan ditetapkan atau diaktifkan kembali sebagai Profesor


DATA PERTAMBAHAN PROFESOR

2011-2015



0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Inst

itu

t P

erta

nia

n B

ogo

r

Inst

itu

t Se

ni

Ind

on

esia

Den

pas

ar

Inst

itu

t Se

ni

Ind

on

esia

Su

raka

rta

Inst

itu

t Se

ni

Ind

on

esia

Yo

gyak

arta

Inst

itu

t Te

kno

logi

Ban

du

ng

Inst

itu

t Te

kno

logi

Sep

ulu

h N

op

emb

er

Un

iver

sita

s A

irla

ngg

a

Un

iver

sita

s A

nd

alas

Un

iver

sita

s B

engk

ulu

Un

iver

sita

s B

raw

ijaya

Un

iver

sita

s C

end

eraw

asih

Un

iver

sita

s D

ipo

neg

oro

Un

iver

sita

s G

adja

h M

ada

Un

iver

sita

s H

alu

ole

o

Un

iver

sita

s H

asan

ud

din

Un

iver

sita

s In

do

nes

ia

Un

iver

sita

s Ja

mb

i

Un

iver

sita

s Je

mb

er

Un

iver

sita

s Je

nd

eral

So

edir

man

Un

iver

sita

s K

hai

run

Un

iver

sita

s La

mb

un

g M

angk

ura

t

Un

iver

sita

s La

mp

un

g

Un

iver

sita

s M

alik

uss

aleh

Un

iver

sita

s M

atar

am

Un

iver

sita

s M

ula

war

man

Un

iver

sita

s N

eger

i Go

ron

talo

Un

iver

sita

s N

eger

i Jak

arta

Un

iver

sita

s N

eger

i Mak

assa

r

Un

iver

sita

s N

eger

i Mal

ang

Un

iver

sita

s N

eger

i Man

ado

Un

iver

sita

s N

eger

i Med

an

Un

iver

sita

s N

eger

i Pad

ang

Un

iver

sita

s N

eger

i Pap

ua

Un

iver

sita

s N

eger

i Sem

aran

g

Un

iver

sita

s N

eger

i Su

rab

aya

Un

iver

sita

s N

eger

i Yo

gyak

arta

Un

iver

sita

s N

usa

Cen

dan

a

Un

iver

sita

s P

adja

dja

ran

Un

iver

sita

s P

alan

gka

Ray

a

Un

iver

sita

s P

atti

mu

ra

Un

iver

sita

s P

end

idik

an G

anes

ha

Un

iver

sita

s P

end

idik

an I

nd

on

esia

Un

iver

sita

s R

iau

Un

iver

sita

s Sa

m R

atu

lan

gi

Un

iver

sita

s Se

bel

as M

aret

Un

iver

sita

s Sr

iwija

ya

Un

iver

sita

s Su

ltan

Age

ng

Tirt

ayas

a

Un

iver

sita

s Su

mat

era

Uta

ra

Un

iver

sita

s Sy

iah

Ku

ala

Un

iver

sita

s Ta

du

lako

Un

iver

sita

s Ta

nju

ngp

ura

Un

iver

sita

s Tr

un

ojo

yo

Un

iver

sita

s U

day

ana

PERTAMBAHAN PROFESOR DI PTN2011 – FEBRUARI 2015

TERIMA KASIH


ARAH DAN KEBIJAKAN KEPROFESORAN (PROFESSORSHIP)...

Documents

Transcript of ARAH DAN KEBIJAKAN KEPROFESORAN (PROFESSORSHIP)...