Apakah identitas anda?
Pemenang Penyedia PSIKOMETRIK Tahun Ini
Finalis Penyedia TEAM BUILDING Tahun Ini
Identi3 ideal untuk penerimaan. Dengan kemampuan untuk mengidentifikasi
kandidat anda secara akurat, anda akan mampu untuk membuat keputusan
merekrut dengan informasi yang cukup.
Penerimaan Training. Pelatihan Membangun Tim Identi3 sangat cocok untuk training
dan pelatihan. dengan mengidentifikasi perilaku yang cenderung menimbulkan konflik dan jebakan, anda akan dengan mudah mampu menjembatani tujuan
performa secara cepat
Ketika staf mengenal Identi3 mereka dan kolega mereka, mereka akan saling percaya dan mulai berkolaborasi. Para
penyelia tahu kapan harus menugaskan mereka jika diperlukan.
Kita cenderung meremehkan pentingnya mengenal diri sendiri. Banyak dari antara kita yang menjalani hidup setiap hari untuk bereaksi kepada sebuah kejadian. Kita hanya mengalir saja dan bukannya membuat pilihan yang penuh kesadaran berdasarkan
siapa kita dan apa yang kita inginkan.
Jadi, bagaimana kita bisa menetapkan sasaran yang realistis, menjalani kehidupan, dan memiliki hubungan-hubungan yang berhasil? Sesunguhnya kita tidak bisa.
Tanpa kompromi dalam hal akurasi dan keterandalan, Identi3 (dibaca ‘identitas’) adalah sebuah alat ukur ideal yang didasarkan oleh sifat dasar manusia.
Dengan desain pintarnya, Identi3 mampu menceritakan lebih banyak dalam waktu yang lebih sedikit. Identi3 mengidentifikasikan 8 kategori berbeda bagi setiap orang dan 16 sifat dasar mereka. Dengan pengalaman selama 32 tahun, anda akan merasakan
kedamaian karena mengetahui bahwa banyak individu dan organisasi di seluruh dunia yang bergantung kepada Identi3.
Akhirnya, sebuah alat yang memungkinkan anda untuk mendapatkan keuntungan psikologis
Discover Who You Are
Identi3 dapat membantu anda untuk menilai apabila ada kecocokan antara kandidat dengan pekerjaannya dengan
cara membandingkan pekerjaan tersebut dengan sifat dasat kandidat.
Kecocokan-Pekerjaan
Desain Cerdas Hasil Cerdas
Kecocokan-Tim Kecocokan-Budaya Identi3 dapat dengan akurat mengenali konflik dan potensi sinergi antara dua
orang. Intervensi dapat mencegah orang untuk keluar oleh karena konflik.
Identi3 dapat membantu anda mendiagnosa budaya organisasi anda. Sebuah budaya organisasi yang stabil adalah yang produktif dan membantu
anda dalam mencapai sasaran.
Jawaban bagi anda untuk penampilan kerja yang unggul
5Xlebih Unggul
• Cepat Terdiri dari 20 pernyataan yang anda selesaikan dalam waktu kurang dari 15 menit
• AbsahKoefisien keabsahan Identi3 adalah 0,926% dan telah diuji dengan sampel 10.000 pengguna di 3 benua
• Kokoh Berpengalaman selama 33 tahun, namun tetap di depan dalam hal perubahan
• Kuat Menggabungkan 6 detektor untuk membuang profil yang tidak akurat
• Kedamaian Pikiran Para penggunanya adalah termasuk dalam perusahaan Fortune 500, pemerintah, agensi, dan lembaga
Pendidikan tinggi
Bertindaklah dengan penuh tanggung jawab dan bantulah orang-orang yang anda pedulikan• Jangan berasumsi bahwa hasil anda atau hasil orang lain belum diambil. Cara yang benar adalah dengan menyelesaikan penilaian • Jangan menafsirkan hasil anda sendiri atau hasil orang lain jika anda belum
5.Pengorganisir
Ramah, mudah didekati, dan bersahabat, anda dapat menjadi teman baik dari semua orang.
Bagaimana cara bekerja dengan seorang Pembangun Jejaring?
Seorang Networker unggul dalam hal hubungan. Jika anda mengikat seorang Networker ke meja kerjanya, anda bisa
memastikan bahwa itu adalah akhir dari segalanya bagi dia. Sebaliknya, lepaskanlah dia dan biarkanlah dia mengumpulkan
orang-orang.
Sifat-sifat utamaMemiliki kemampuan bersosialisasi yang tinggi
Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan
Penjualan, Keramah-tamahan, Humas, Mitra Bisnis SDM, Komunikasi Pemasaran, Pemasaran, Hiburan, dan
sebagainya.
Orang-orang terkenalJohn F Kennedy, Richard Branson, Bill Clinton
Mengorganisir, sistematis dan jelas, anda menyusun segala sesuatu sesuai tempatnya.
Bagaimana cara berkerja dengan seorang Organizer?
Seorang Organizer memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi pola dan mengatur segala sesuatu sesuai urutannya. Namun demikian, dia memerlukan waktu untuk melakukannya. Seorang Organizer akan memberikan yang terbaik jika dia bekerja dengan sebuah perencanaan, dan
tidak suka dengan perubahan mendadak.
Tinggi dalam mengorganisir dan rendah dalam fleksibilitas
Akunting, Analis dan Pelaporan, Administrasi, Operasional, Manajemen Proyek, Logistik, Sekretaris, dan sebagainya.
Jack Walsh, Joseph Bazalgette, Ferdinand de Lesseps
1.Pembangun JejaringSekilas pandang
Sekilas pandang
Sifat-sifat utama
Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan
Orang-orang terkenal
2.Pemerhati
6.Pengrajin
Baik, murah hati, supportif, anda selalu ada untuk menolong.
Bagaimana cara bekerja dengan seorang Carer?
Seorang Carer bisa menjadi seorang ayng tidak memikirkan dirinya sendiri dan memprioritaskan orang lain. Ketika
bekerja dengan para Carer, anda perlu merencanakan dan tulus dalam pertemanan anda. Beritahukanlah kepadanya dimana dia bisa membantu anda, terutama ketika anda
sedang merasa lemah.
Memiliki empati yang tinggi
Keramah-tamahan, Perjalanan, Pemberdayaan Komunitas, Jasa, Pendidikan, Usia dini, Mengajar, SDM, dan sebagainya
Florence Nightingale, Oprah Winfrey, Mahatma Gandhi
Berkerja keras, memproduksi sesuatu dan rajin, anda senang membuat pekerjaan
Bagaimana cara bekerja dengan seorang Craftsman?
Seorang Craftsman perlu mengerti dengan jelas area pekerjaannya. Seorang Crafstman mungkin saja tidak suka diberi tahun tentang apa yang harus dia lakukan. Sangatlah
baik untuk membahas mengenai harapan-harapannya di awal masa pengerjaan.
Tinggi dalam hal Kerja Keras
Arsitektus, Desainer, Mekanik, Mesin, Pengembangan Produk, Kesehatan, dan sebagainya
CoCo Chanel, Bill Gates, Frank Whittle, Anne Geddes
Sekilas pandang
Sekilas pandang
Sifat-sifat utama
Sifat-sifat utama
Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan
Orang-orang terkenal
Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan
Orang-orang terkenal
tersertifikasi. Apa yang anda lakukan atau katakana, mungkin akan mempengaruhi orang itu. Terimalah nasihat hanya dari seorang pelatih Identi3 bersertifikat.
3.Ekspositor
7.Penyelidik
• Mohon membuka www.Identi3profiling.com untuk membaca informasi terbaru mengenai fungsi pekerjaan yang direkomendasikan dan deskripsi. Oleh karena adanya penyempurnaan yang berkesinambungan, informasi dapat berubah tanpa pemberitahuan sebelumnya.
Pandai berbicara dan jelas, anda adalah suara bagi mereka yang tidak bersuara.
Bagaimana cara bekerja dengan seorang Expressive?
Seorang Expositor memiliki karisma untuk meyakinkan orang lain melalui perkataan ataupun tulisan. Seorang Expositor dapat membuat sebuah konsep yang rumit
terdengar mudah dan menyakinkan. Orang seperti ini adalah orang yang terbaik untuk menjadi pusat perhatian.
Memiliki kemampuan menjelaskan yang baik
Guru, Demonstrator Produk, Call Center, Kesehatan dan Fitness, Pelatihan dan Pengembangan, Manajemen Produk, Pemasaran, Komunikasi Korporat, Humas, dan sebagainya
George Orwell, Jane Austen, Martin Luther King, Jr., John F. Kennedy, Pele, Diego Maradona, Carl Lewis
Berpikir, menemukan dan memecahkan masalah, anda senang memuaskan rasa penasaran anda.
Bagaimana cara bekerja dengan seorang Investigator?
Seorang Investigator menjadi penasaran ketika tidak ada penambahan informasi. Berikan kepadanye beberapa
hal dan dia mungkin akan melupakan makanannya untuk memecahkan misterinya.
Tinggi dalam Abstraksi dan rendah dalam Fleksibilitas
Forensik, Ilmu Pengetahuan, Obat-obatan, Riset, Jurnalisme, Mesin, Keselamatan, Konsultasi, Analis, Keuangan, Audit,
etc
Archimedes, Robert Boyle, Leonardo Davinci, Isaac Newton
Sekilas pandang
Sekilas pandang
Sifat-sifat utama
Sifat-sifat utama
Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan
Orang-orang terkenal
Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan
Orang-orang terkenal
4.Perfeksionis
8.Berseni
• Mohon membuka www.Identi3profiling.com untuk membaca informasi terbaru mengenai fungsi pekerjaan yang direkomendasikan dan deskripsi. Oleh karena adanya penyempurnaan yang berkesinambungan, informasi dapat berubah tanpa pemberitahuan sebelumnya.
Sangat teliti, pengamat dengan ekspektasi yang tinggi, anda hanya puas jika dapat mencapai yang terbaik.
Bagaimana cara bekerja dengan seorang Perfectionist?
Seorang Perfectionist memiliki kemampuan untuk menunjukkan kesalahan walaupun berada pada ribuan mil jauhnya. Jika anda ingin mencapai tingkat kesempurnaan yang lebih tinggi, orang seperti inilah yang perlu anda cari.
Tinggi dalam hal Kualitas
Perpajakan, Audit, Operasional, Desain Proses, Penjamin Mutu, Ilmu Pengetahuan, Dokter, Ahli Bedah, Konsultan, dan
sebagainya
Steve Jobs, Steven Spielberg, Bruce Lee, Jackie Chan
Sekilas pandangKreatif, fleksibel, dan udah beradaptasi, anda suka
menjelajah ke wilayah yang tidak anda ketahui.
Bagaimana cara bekerja dengan seorang Artist?
Seorang Artist melepaskan imajinasi mereka dan menghasilkan kemungkinan-kemungkinan dengan
pikirannya yang eksploratif. Ketika anda memiliki seorang Artist di dalam tim anda, pasti anda akan mendapatkan
solusi yang lain dari yang lain.
Tinggi dalam Abstraksi dan tinggi dalam Fleksibilitas
Acara, Promosi, Periklanan, Kreatif, Kecantikan dan Kesehatan, Busana, Grafik, Desain, Interior, Multi-Media, Pemasaran, Penjualan, Pengembangan Usaha, dan
sebagainya
William Blake, Michelangelo, Annie Leibovitz, Andy Warhol
Sekilas pandang
Sifat-sifat utama
Sifat-sifat utama
Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan
Orang-orang terkenal
Fungsi pekerjaan yang direkomendasikan
Orang-orang terkenal
Cari tahu tentang aktivitas terbaru kami disini: https://www.facebook.com/identi3profiling
Lebih dari 2000 klien di seluruh dunia
Kesaksian “Identi3 sangat sederhana dan mudah digunakan. Bagian yang menarik adalah hanya dengan 20
pertanyaan, anda mampu memiliki pemahaman tentang tingkah laku bekerja seseorang. Informasi ini tentu saja sangat berguna ketika mengambil keputusan tentang siapa yang harus dipekerjakan atau
bagaimana cara melatih dan mengembangkan staf yang ada sekarang”Faye Kee . Senior Director, Finance & HR. Singapore Discovery Centre Ltd
• Laporan Dasar• Laporan Sukses Pribadi• Laporan Medium• Laporan Kepemimpinan
• Laporan Kompetensi Manajerial
• Laporan Sukses Pribadi• Laporan Rekomendasi Karir• Kuisioner Wawancara
Penerimaan• Gaya Berpikir dan Belajar• Gaya Komunikasi• Laporan Gaya Penjualan
Laporan tersedia dengan hasil
Reports available with your Identi3 Profi l inganda
• Laporan Gaya Tim• Laporan Perbandingan• dan lebih banyak lagi…!
Jadilah bangga terhadap jati diri anda
Identi3 mengunakan metodologi psikometrik yang telah teruji yang mengindikasikan dengan jelas kekuatan dan kelemahan bawaan setiap individu. Orang yang lebih cocok dengan pekerjaannya, maka performanya
akan semakin baik.
Hasil telah menunjukkan bahwa dengan intervensi dari pembentukan profil Identi3, maka produktivitas pribadi dan koorporasi meningkat sebanyak 20% sampai 90%.
Dengan pengalaman selama 32 tahun, Identi3 dibangun oleh para pelanggan tetap yang teruji dan terbukti. Begitu banyak perusahaan besar yang setuju bahwa kelanjutan dari pembentukan profiling Identi3 berhasil.
Hubungi kami, 24 jam sehari, untuk informasi lebih lanjut, di www.Identi3profiling.com
About Identi3 Profi l ing
IDENTI3 NET
CAR
EXP
PFTORG
CFT
INVART
www.identi3profiling.com
Untuk informasi lanjutan:
Find out your results now: www.Identi3profiling.com
“Tim kami menikmati waktu yang luar biasa selama sesi profiling Identi3 kemarin. Identi3 begitu memberikan pengertian dan berguna sebagai alat bagi kita untuk menjadi lebih baik di dalam
pekerjaan dan hubungan dengan orang-orang!”
Tzu Bing. VP of Private Banking. Raffles Place. United Overseas Bank
Top Related