Num. 8911 / 23.09.2020 - Conselleria d'Educació, Cultura i ...

Conselleria d’Educació, Cultura i Esport Conselleria de Educación, Cultura y Deporte

RESOLUCIÓ de 7 de setembre de 2020, del conseller d’Educació, Cultura i Esport, per la qual es proveeixen, pel sistema de lliure designació, els llocs de treball anun-ciats en la convocatòria 65/2019, de 6 de novembre de 2019. [2020/7571]

RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2020, del conseller de Educación, Cultura y Deporte, por la que se proveen, por el sistema de libre designación, los puestos de trabajo anunciados en la convocatoria 65/2019, de 6 de noviem-bre de 2019. [2020/7571]

Vistos los informes preceptivos y vinculantes emitidos por la Direc-ción General de Función Pública sobre el cumplimiento de los requi-sitos de participación de las personas interesadas, para la provisión correspondiente a la Convocatoria 65/2019, de 6 de noviembre de 2020 (DOGV 8677, 14.11.2019), por el procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo: núm. 27793, jefe/a del servicio de Educación Plurilingüe; núm. 28150, subdirector/a general de Formación y Cuali-ficación Profesional; núm. 28155, jefe/a de servicio de Planificación Educativa; y núm. 31172, jefe/a de servicio de Inclusión Educativa.

Considerando que los candidatos cumplen con los requisitos exi-gidos en la convocatoria, y teniendo en cuenta los méritos alegados y acreditados, atendiendo a su experiencia profesional, su formación y el conocimiento de la estructura, organización y funciones de la Conselle-ria de Educación, Cultura y Deporte.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y 102 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en el artículo 62.2 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, resuelvo:

PrimeroNombrar a María Aurea García Francés, funcionaria de carre-

ra del cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria, grupo A, DNI ***4650** jefa del Servicio de Educación Plurilingüe, adscrito a la Dirección General de Innovación Educativa y Ordenación, puesto de trabajo núm. 27793, sector indistinto/docente, grupo A1, complemento de destino 28 y complemento específico E050

SegundoNombrar a Juan Sarrión Ochado, funcionario de carrera del cuerpo

de profesores de Enseñanza Secundaria, grupo A, DNI ***4541** sub-director general de Formación y Cualificación Profesional, adscrito a la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, puesto de trabajo núm. 28150, sector indistinto/docente, grupo A1, complemento de destino 30 y complemento específico E050

TerceroNombrar a Hilari Manuel García Gázquez, funcionario de carre-

ra del cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria, grupo A, DNI ***1915** jefe del Servicio de Planificación Educativa, adscrito a la Dirección General de Centros Docentes, puesto de trabajo núm. 28155, sector indistinto/docente, grupo A1, complemento de destino 28 y com-plemento específico E050.

CuartoNombrar a Joaquín Mas Llorens, funcionario de carrera del cuerpo

de profesores de Enseñanza Secundaria, grupo A, DNI ***8565** jefe del Servicio de Inclusión Educativa, adscrito a la Dirección General de Inclusión Educativa, puesto de trabajo núm. 31172, sector indistinto/docente, grupo A1, complemento de destino 28 y complemento espe-cífico E050

Quinto. Ceses y tomas de posesiónEl cese en el actual puesto de trabajo se producirá de oficio el

mismo día en que se publique la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

La toma de posesión en el nuevo destino se producirá al día siguien-te de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Vists els informes preceptius i vinculants emesos per la Direcció General de Funció Pública sobre el compliment dels requisits de par-ticipació de les persones interessades, per a la provisió corresponent a la Convocatòria 65/2019, de 6 de novembre de 2019 (DOGV 8677, 14.11.2019), pel procediment de lliure designació, dels llocs de treball: núm. 27793, cap de Servei d’Educació Plurilingüe; núm. 28150, Subdi-rector/a General de Formació i Qualificació Professional; núm. 28155, cap de Servei de Planificació Educativa; i núm. 31172, cap de Servei d’Inclusió Educativa.

Considerant que els candidats compleixen amb els requisits exigits en la convocatòria, i tenint en compte els mèrits al·legats i acreditats, atenent la seua experiència professional, la seua formació i el coneixe-ment de l’estructura, organització i funcions de la Conselleria d’Educa-ció, Cultura i Esport.

De conformitat amb el que es disposa en els articles 99 i 102 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i en l’article 62.2 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, resolc:

PrimerNomenar María Àurea García Francés, funcionària de carrera del

cos de professors d’Ensenyament Secundari, grup A, DNI ***4650** cap del Servei d’Educació Plurilingüe, adscrit a la Direcció General d’Innovació Educativa i Ordenació, lloc de treball núm. 27793, sector indistint/docent, grup A1, complement de destinació 28 i complement específic E050

SegonNomenar a Juan Sarrión Ochando, funcionari de carrera del cos de

professors d’Ensenyament Secundari, grup A, DNI ***4541** sub-director general de Formació i Qualificació Professional, adscrit a la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial, lloc de treball núm. 28150, sector indistint/docent, grup A1, complement de destinació 30 i complement específic E050.

TercerNomenar a Hilari Manuel García Gázquez, funcionari de carrera del

cos de professors d’Ensenyament Secundari, grup A, DNI ***1915** cap del Servei de Planificació Educativa, adscrit a la Direcció General de Centres Docents, lloc de treball núm. 28155, sector indistint/docent, grup A1, complement de destinació 28 i complement específic E050

QuartNomenar a Joaquín Mas Llorens, funcionari de carrera del cos de

professors d’Ensenyament Secundari, grup A, DNI ***8565** cap del Servei d’Inclusió Educativa, adscrit a la Direcció General d’Inclusió Educativa, lloc de treball núm. 31172, sector indistint/docent, grup A1, complement de destinació 28 i complement específic E050

Cinqué. Cessaments i preses de possessióEl cessament en l’actual lloc de treball es produirà d’ofici el mateix

dia en què es publique la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

La presa de possessió en la nova destinació es produirà l’endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrati-va, se podrá interponer, potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación o bien, recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de València, o ante el juzgado de lo contencioso administrativo en cuya circunscripción tenga el demandante su domicilio, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-ad-ministrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

València, 7 de septiembre de 2020.– El conseller de Educación, Cul-tura y Deporte: Vicent Marzà i Ibáñez.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar, potestativament recurs de reposició davant el mateix òrgan que ha dictat l’acte, en el termini d’un mes comptat des de l’en-demà de la seua notificació o bé, recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, o davant el jutjat con-tenciós administratiu en la circumscripció del qual tinga el demandant el seu domicili, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la seua notificació. Tot això de conformitat amb el que s’estableix en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que s’utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

València, 7 de setembre de 2020.– El conseller d’Educació, Cultura i Esport: Vicent Marzà i Ibáñez.

Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

ORDRE 79/2020, de 15 de setembre, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al cos superior de gestió d’administració general de l’Administració de la Generalitat, escala orientador laboral d’ocupació, A2-01-01, sector administració general, convocatòria 133/18, torn lliure general i persones amb diversitat funcional, pel sistema de concurs oposició corresponent a l’oferta d’ocu-pació pública ordinària de 2018 per a personal de l’Admi-nistració de la Generalitat. [2020/7491]

ORDEN 79/2020, de 15 de septiembre, de la Conselle-ria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior de gestión de administración general de la Admi-nistración de la Generalitat, escala orientador laboral de empleo, A2-01-01, sector administración general, convo-catoria 133/18, turno libre general y personas con diver-sidad funcional, por el sistema de concurso-oposición correspondiente a la oferta de empleo público ordinaria de 2018 para personal de la Administración de la Genera-litat. [2020/7491]

El Decreto 224/2018, de 14 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2018, para personal de la Admi-nistración de la Generalitat, contiene 80 puestos de trabajo del cuerpo superior de gestión de administración general de la Administración de la Generalitat, escala orientador laboral de empleo, A2-01-01, que debe-rán ser convocados por turno libre general y personas con diversidad funcional, mediante procedimiento ordinario de empleo y el sistema de concurso-oposición.

De conformidad con lo establecido en el Decreto 224/2018, y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 9.1.i de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV), y vista la propuesta de la Dirección General de Función Pública,

ORDENO

PrimeroConvocar pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior de ges-

tión de administración general de la Administración de la Generalitat, escala orientador laboral de empleo, A2-01-01, sector administración general, turno libre general y personas con diversidad funcional, por el sistema de concurso-oposición y procedimiento ordinario, para cubrir 80 puestos de trabajo.

SegundoLas pruebas selectivas se regirán por lo establecido: en el Real

decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la LOGFPV; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movili-dad del personal de la función pública valenciana; las demás normas de general y pertinente aplicación; y por lo dispuesto en las siguientes:

Bases de la convocatoria

1. Objeto de la convocatoria1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de per-

sonal, mediante el sistema de concurso-oposición y procedimiento ordi-nario, para cubrir 80 puestos de trabajo del cuerpo superior de gestión de administración general de la Administración de la Generalitat, escala orientador laboral de empleo, A2-01-01, sector administración general, por el turno libre general y personas con diversidad funcional.

De acuerdo con lo señalado en el Decreto 224/2018, se reservarán 4 puestos para personas con diversidad funcional.

1.2. Los puestos de turno libre general que queden sin cubrir, se acumularán a los puestos reservados para personas con diversidad fun-cional y viceversa.

1.3. En el supuesto de que, como consecuencia de la ejecución de la oferta u ofertas de empleo público en que se fundamenta la publicación de la presente orden, se convocasen por el turno de promoción interna, idénticos puestos a los incluidos en esta convocatoria, solo se podrá concurrir a uno de los turnos convocados, siendo motivo de exclusión la presentación de solicitudes a ambos turnos, debiéndose optar por uno de ellos.

El Decret 224/2018, de 14 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública de 2018, per a personal de l’Ad-ministració de la Generalitat, conté 80 llocs de treball del cos superior de gestió d’administració general de l’Administració de la Generali-tat, escala orientador laboral d’ocupació, A2-01-01, que hauran de ser convocats per torn lliure general i persones amb diversitat funcional, mitjançant procediment ordinari d’ocupació i el sistema de concurs oposició.

De conformitat amb el que s’estableix en el Decret 224/2018, i en exercici de les atribucions conferides per l’article 9.1.i de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’ordenació i gestió de la funció pública valen-ciana (d’ara en avant LOGFPV), i vista la proposta de la Direcció Gene-ral de Funció Pública,

ORDENE

PrimerConvocar proves selectives d’accés al cos superior de gestió d’ad-

ministració general de l’Administració de la Generalitat, escala ori-entador laboral d’ocupació, A2-01-01, sector administració general, torn lliure general i persones amb diversitat funcional, pel sistema de concurs oposició i procediment ordinari, per a cobrir 80 llocs de treball.

SegonLes proves selectives es regiran pel que s’estableix: en el Reial

decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic; en la LOGFPV; en el Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; les altres normes de general i pertinent aplicació; i pel que es disposa en les següents:

Bases de la convocatòria

1. Objecte de la convocatòria1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal,

mitjançant el sistema de concurs oposició i procediment ordinari, per a cobrir 80 llocs de treball del cos superior de gestió d’administració general de l’Administració de la Generalitat, escala orientador laboral d’ocupació, A2-01-01, sector administració general, pel torn lliure gene-ral i persones amb diversitat funcional.

D’acord amb l’assenyalat en el Decret 224/2018, es reservaran 4 llocs per a persones amb diversitat funcional.

1.2. Els llocs de torn lliure general que queden sense cobrir, s’acu-mularan als llocs reservats per a persones amb diversitat funcional i viceversa.

1.3. En el cas que, com a conseqüència de l’execució de l’oferta o ofertes d’ocupació pública en què es fonamenta la publicació de la pre-sent ordre, es convocaren pel torn de promoció interna, idèntics llocs als inclosos en aquesta convocatòria, només es podrà concórrer a un dels torns convocats, sent motiu d’exclusió la presentació de sol·licituds a tots dos torns, havent-se d’optar per un d’ells.

1.4. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir por el turno de promoción interna, tras la finalización del correspondiente proceso selectivo, se acumularán a los puestos ofertados por turno libre de la oferta u ofertas correspondientes.

2. Condiciones generales de las personas aspirantes2.1. Para la admisión a estas pruebas selectivas, será necesario cum-

plir los siguientes requisitos:2.1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado

miembro de la Unión Europea, o de algún estado al que sea de aplica-ción la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.

Asimismo y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

Los nacionales del Reino Unido podrán participar en el presente proceso selectivo siempre que la fecha de expiración del plazo de pre-sentación de solicitudes sea anterior a la fecha de retirada efectiva del Reino Unido como estado miembro de la Unión Europea.

2.1.2. Edad: tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.

2.1.3. Estar en posesión del título de ingeniería técnica, diploma-tura universitaria, título de arquitectura técnica o equivalente o bien título universitario de oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profe-sional relacionadas con las funciones asignadas al cuerpo, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homolo-gación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obte-nido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

2.1.4. Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psí-quicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

2.1.5. Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario de ninguna admi-nistración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inha-bilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.

Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a san-ción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.

2.1.6. Podrán optar a los puestos reservados para personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33 % y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones establecidas en la base 4.4.

2.2. Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunir-se en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitu-des y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.

2.3. La administración podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes a fin de que acrediten el cumplimiento de los requi-sitos exigidos para su participación, así como, la veracidad de cualquie-ra de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo.

1.4. Els llocs de treball que queden sense cobrir pel torn de promo-ció interna, després de la finalització del corresponent procés selectiu, s’acumularan als llocs oferits per torn lliure de l’oferta o ofertes cor-responents.

2. Condicions generals de les persones aspirants2.1. Per a l’admissió a aquestes proves selectives, serà necessari

complir els requisits següents:2.1.1. Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola o d’un estat

membre de la Unió Europea, o d’algun estat al qual siga aplicable la llibertat de circulació de treballadors. Independentment de la seua naci-onalitat, el cònjuge de les i dels espanyols i de les persones nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, i quan així ho preveja el corresponent tractat, el cònjuge dels nacionals d’algun estat en els quals siga aplicable la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret.

Així mateix, i amb les mateixes condicions que els cònjuges, podran participar els seus descendents i els del seu cònjuge, menors de vint-i-un anys, o majors d’aquesta edat que visquen a les seues expenses.

Els nacionals del Regne Unit podran participar en el present procés selectiu, sempre que la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds siga anterior a la data de retirada efectiva del Regne Unit com a estat membre de la Unió Europea.

2.1.2. Edat: tindre complits 16 anys i no haver assolit l’edat de jubi-lació.

2.1.3. Estar en possessió del títol d’enginyeria tècnica, diplomatu-ra universitària, títol d’arquitectura tècnica o equivalent o bé títol uni-versitari d’oficial de grau que, d’acord amb els plans d’estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al cos, o complides les condicions per a obtindre’ls abans de la finalització del termini de presentació de sol·li-cituds i disposen del certificat que l’acredite.

Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l’estranger hau-ran d’estar en possessió de la corresponent credencial d’homologació o, si escau, del corresponent certificat d’equivalència. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regula-des, a l’empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.

2.1.4. Capacitat: posseir les capacitats i aptituds físiques i psíqui-ques que siguen necessàries per a l’acompliment de les corresponents funcions o tasques.

2.1.5. Habilitació: no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, mitjançant procediment disciplinari, de cap administra-ció pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut acomiadat dis-ciplinàriament, de forma escaient, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.

Tractant-se de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inha-bilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció dis-ciplinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes en el seu estat, l’accés a l’ocupació pública.

2.1.6. Podran optar als llocs reservats per a persones amb diversitat funcional aquelles persones aspirants, que complint els requisits ante-riors, posseïsquen una diversitat funcional de grau igual o superior al 33 % i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació seguint les instruccions establides en la base 4.4.

2.2. Les condicions per a l’admissió a les proves, hauran de reu-nir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·li-cituds i mantindre’s durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.

2.3. L’administració podrà requerir, en qualsevol moment, les perso-nes aspirants a fi que acrediten el compliment dels requisits exigits per a la seua participació, així com la veracitat de qualsevol dels documents que hagen d’aportar en aquest procés selectiu.

Si los requisitos no fueran acreditados o los documentos no fueran aportados, en el plazo de los 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del pro-ceso selectivo.

2.4. No podrá participar, en este procedimiento selectivo, el per-sonal que ya tenga la condición de funcionario de carrera del cuerpo objeto de la presente convocatoria.

3. Acceso de personas con diversidad funcional3.1. El órgano técnico de selección (en adelante OTS), establece-

rá para las personas con diversidad funcional que lo precisen, y así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. Esta petición se deberá formular en la solicitud de participación en el presente proceso selectivo, en la forma que se indica en la base 4.4.

3.2. Si durante el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables respecto a la compatibilidad funcional de una persona inicialmente admitida, el OTS, podrá recabar el correspondiente dic-tamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, en cuyo caso, aquella podrá participar condicionalmente, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre su admisión o exclusión, hasta la recep-ción de dicho dictamen.

4. Forma y plazo de presentación de solicitudes4.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días

hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

4.2. Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, a tal efecto, es necesario estar registrado para el uso del sistema de identificación y firma electrónica Cl@ve o, poseer un certificado digital de firma electrónica, o DNIe, tal como se recoge en el anexo III de la presente convocatoria y se cumplimentará a través del formulario habilitado en el portal de la Administración de la Generalitat http://sede.gva.es (Bus-cador de Empleo Público, Descripción: 133/18, tramitar con certificado) y se realizará el pago telemático de la tasa.

La presentación electrónica requerirá, el cumplimiento sucesivo de los siguientes pasos:

a) La cumplimentación e inscripción en línea.b) El pago electrónico de la tasa correspondiente.c) El registro electrónico de la solicitud.4.3. No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas

del proceso selectivo aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.

Cuando, por motivos técnicos no imputables a las personas intere-sadas en participar en el presente procedimiento selectivo y habiendo abonado la tasa correspondiente de forma telemática, no fuera posible completar el proceso de firma y registro de la solicitud de manera elec-trónica y, consecuentemente, no figuren en la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, aquellas deberán subsanar su solicitud en la forma prevista en la base 6.3 de esta convocatoria.

4.4. Las personas aspirantes con diversidad funcional que, precisen medidas de adaptación para la realización del ejercicio, en la cumpli-mentación de su solicitud deberán observar las siguientes prescripcio-nes:

4.4.1. Indicar en la solicitud, el tipo de diversidad funcional que poseen señalando lo que proceda en cada caso, según fuere: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.

4.4.2. Concretar, el tipo de medidas que precisen, haciendo constar en el apartado correspondiente de la solicitud las que necesita, de entre las que figuran en aquella y que son las siguientes:

1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.

2. Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para la aplica-ción de esta medida, las personas aspirantes deberán acompañar obli-gatoriamente, certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique: el diagnóstico y el tiempo de ampliación que precisa, expresado en número de minutos.

3. Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por difi-cultad de visión.

4. Necesidad de intérprete, debido a diversidad funcional auditiva.

Si els requisits no foren acreditats o els documents no foren aportats, en el termini dels 10 dies hàbils següents a la notificació del requeri-ment, la persona aspirant podrà quedar exclosa del procés selectiu.

2.4. No podrà participar, en aquest procediment selectiu, el personal que ja tinga la condició de funcionari de carrera del cos objecte de la present convocatòria.

3. Accés de persones amb diversitat funcional3.1. L’òrgan tècnic de selecció (d’ara endavant OTS), establirà per

a les persones amb diversitat funcional que ho requerisquen, i així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Aquesta petició s’haurà de formular en la sol·licitud de participació en el present procés selectiu, en la forma que s’indica en la base 4.4.

3.2. Si durant el desenvolupament del procés selectiu se suscitaren dubtes raonables respecte a la compatibilitat funcional d’una persona inicialment admesa, l’OTS, podrà recaptar el corresponent dictamen de la Comissió d’Estudi de la Diversitat Funcional; en aquest cas, aquella podrà participar-hi condicionalment, quedant en suspens la resolució definitiva sobre la seua admissió o exclusió, fins a la recepció d’aquest dictamen.

4. Forma i termini de presentació de sol·licituds4.1. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies

hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convo-catòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

4.2. Les sol·licituds es presentaran per via electrònica, d’acord amb el que s’estableix en l’article 14 del Decret 3/2017; a l’efecte, és neces-sari estar registrat per a l’ús del sistema d’identificació i signatura elec-trònica Cl@ve, o posseir un certificat digital de signatura electrònica, o DNIe, tal com es recull en l’annex III de la present convocatòria; s’emplenarà a través del formulari habilitat en el portal de l’Adminis-tració de la Generalitat http://sede.gva.es (Cercador d’Ocupació Pública, Descripció: 133/18, tramitar amb certificat), i es realitzarà el pagament telemàtic de la taxa.

La presentació electrònica requerirà, el compliment successiu dels passos següents:

a) L’emplenament i inscripció en línia.b) El pagament electrònic de la taxa corresponent.c) El registre electrònic de la sol·licitud.4.3. No seran admeses i, conseqüentment, quedaran excloses del

procés selectiu aquelles persones que, havent abonat la taxa no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s’indica en l’apartat següent.

Quan, per motius tècnics no imputables a les persones interessades de participar en el present procediment selectiu, i havent abonat la taxa corresponent de forma telemàtica, no fora possible completar el procés de signatura i registre de la sol·licitud de manera electrònica i, conse-qüentment, no figuren en la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves, aquelles hauran d’esmenar la seua sol·licitud en la forma prevista en la base 6.3 d’aquesta convoca-tòria.

4.4. Les persones aspirants amb diversitat funcional que, requeris-quen mesures d’adaptació per a la realització de l’exercici, en l’emple-nament de la seua sol·licitud hauran d’observar les següents prescrip-cions:

4.4.1. Indicar en la sol·licitud, el tipus de diversitat funcional que posseeixen assenyalant el que escaiga en cada cas, segons fora: (F) Físi-ca, (P) Psíquica, (S) Sensorial.

4.4.2. Concretar, el tipus de mesures que precisen, fent constar en l’apartat corresponent de la sol·licitud les que necessita, de les que figu-ren en aquella, i que són les següents:

1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadi-ra de rodes.

2. Ampliació del temps de durada de la prova. Per a l’aplicació d’aquesta mesura, les persones aspirants hauran d’acompanyar obli-gatòriament, certificat expedit per l’òrgan oficial competent, que espe-cifique: el diagnòstic i el temps d’ampliació que precisa, expressat en nombre de minuts.

3. Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per difi-cultat de visió.

4. Necessitat d’intèrpret, a causa de diversitat funcional auditiva.

5. Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invi-dencia.

6. Otras, especificando cuales en la casilla correspondiente.

5. Derechos de examen y forma de pago5.1. Los derechos de examen serán de 25 euros.5.1.2. Bonificaciones:a) La presentación de la solicitud de participación en las pruebas

por medios telemáticos, tendrá una bonificación del diez por ciento de la cuota íntegra, que se aplicará de forma automática al realizar el pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.

b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría gene-ral, disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra acumulable a la fijada en el apartado a anterior, para lo que, deberán señalar el apartado «Bonificaciones» de la solicitud telemática y se aplicará de forma automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.

5.1.3. Exenciones. Están exentas del pago de la tasa:a) Las personas que acrediten un grado de diversidad funcional

igual o superior al 33 %. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el aparta-do de «Exenciones» de la solicitud telemática.

b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría espe-cial. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud telemática.

c) Las mujeres víctimas de actos de violencia sobre la mujer, que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviem-bre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana, así como, quienes acrediten encon-trarse en situación de exclusión social mediante el correspondiente documento expedido por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado «otros» de la solicitud telemática.

5.2. En ningún caso, el pago de la tasa eximirá del trámite de regis-tro electrónico de la solicitud.

La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de la presentación en tiempo y forma en el registro electrónico correspon-diente de la solicitud, determinará la exclusión de la persona aspirante.

5.3. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas.

6. Admisión de las personas aspirantes6.1. Las personas aspirantes quedan vinculadas por los datos que

hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.1 para la presentación de solicitudes.

6.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de exa-men, la Dirección General de Función Pública dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conte-niendo la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas distinguiendo, en su caso, entre aquellas que accedieren por el cupo de reserva para diversidad funcional.

6.3. Las personas aspirantes podrán, en caso de error, exclusión o de no figurar en la relación provisional de personas admitidas y excluidas, subsanar electrónicamente los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publi-cación de la resolución a que se refiere la base anterior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

A tal efecto, deberán seguir las instrucciones que se indiquen en la resolución por la cual se publique la relación provisional de admitidos y excluidos. En especial, aquellas personas aspirantes que no hayan podi-

5. Sistema braille d’escriptura, o ajuda d’una persona per invident.

6. Unes altres, tot especificant-ne quines en la casella corresponent.

5. Drets d’examen i forma de pagament5.1. Els drets d’examen seran de 25 euros.5.1.2. Bonificacions:a) La presentació de la sol·licitud de participació en les proves per

mitjans telemàtics, tindrà una bonificació del deu per cent de la quota íntegra, que s’aplicarà de forma automàtica en realitzar el pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud.

b) Les persones que acrediten formar part d’una família nombrosa de categoria general o d’una família monoparental de categoria general, gaudiran d’una bonificació del 50 % de la quota íntegra acumulable a la fixada en l’apartat a anterior, cosa que hauran d’assenyalar l’apartat «Bonificacions» de la sol·licitud telemàtica, i s’aplicarà de forma auto-màtica en realitzar pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud.

5.1.3. Exempcions. Estan exemptes del pagament de la taxa:a) Les persones que acrediten un grau de diversitat funcional igual

o superior al 33 %, serà d’aplicació automàtica en realitzar pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud, i assenyalar l’apartat «Exempcions» de la sol·licitud telemàtica.

b) Les persones que acrediten formar part d’una família nombrosa de categoria especial o d’una família monoparental de categoria espe-cial, serà d’aplicació automàtica en realitzar pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud, i assenyalar en l’apartat exempcions «Família Nombrosa Especial» de la sol·licitud telemàtica.

c) Les dones víctimes d’actes de violència sobre la dona, que acre-diten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova pre-vistos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, així com les qui acrediten trobar-se en situa-ció d’exclusió social, mitjançant el corresponent document expedit per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de resi-dència, serà d’aplicació automàtica en realitzar pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud, i assenyalar l’apartat «altres» de la sol·licitud telemàtica.

5.2. En cap cas, el pagament de la taxa no eximirà del tràmit de registre electrònic de la sol·licitud.

La falta de justificació de l’abonament dels drets d’examen o de la presentació, dins del termini i en la forma escaient, en el registre electrònic corresponent de la sol·licitud, determinarà l’exclusió de la persona aspirant.

5.3. Escaurà la devolució de les taxes per drets d’examen en els supòsits i a través dels procediments contemplats en l’article 1.2.6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de Taxes.

6. Admissió de les persones aspirants6.1. Les persones aspirants queden vinculades per les dades que

hagen fet constar en les seues sol·licituds, podent únicament demandar la seua modificació mitjançant escrit motivat, dins del termini establit en la base 4.1 per a la presentació de sol·licituds.

6.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, i prèvia veri-ficació que s’ha realitzat el pagament dels drets d’examen, la Direc-ció General de Funció Pública dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, contenint la relació provisi-onal de persones admeses i excloses a la realització de les proves i dis-tingint, si escau, entre aquelles que accediren pel contingent de reserva per a diversitat funcional.

6.3. Les persones aspirants podran, en cas d’error, exclusió o de no figurar en la relació provisional de persones admeses i excloses, esmenar electrònicament els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació de la resolució a què es refereix la base anterior, d’acord amb el que s’estableix en l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del proce-diment administratiu comú de les administracions públiques.

A l’efecte, hauran de seguir les instruccions que s’indiquen en la resolució per la qual es publique la relació provisional d’admesos i exclosos. Especialment, aquelles persones aspirants que no hagen pogut

do completar la presentación y registro de su solicitud electrónicamente por motivos técnicos, tal como se prevé en la base 4.3, deberán anexar, en todo caso, justificante del intento de la presentación y registro de la solicitud o la solicitud, y el pago electrónico de la tasa o, en su caso, el documento que acredite la aplicación de las bonificaciones o exenciones correspondientes, todo ello, realizado en el plazo previsto en la base 4.1 para la presentación de solicitudes.

6.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, proceder a su subsanación en tiempo y forma, las perso-nas aspirantes comprobarán, que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas y, además, que sus datos personales y demás circunstancias consignadas en su solicitud, constan correcta-mente en las relaciones de personas admitidas.

6.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y, en su caso, subsanados los defectos, se dictará resolución elevando a definiti-va la relación de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas distinguiendo, en su caso, entre aquellas que accedieren por el cupo de reserva para diversidad funcional y publicándose en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

6.6. En la resolución por la que se haga pública la relación definitiva de personas admitidas al presente procedimiento selectivo, se estable-cerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de comienzo del primer ejercicio, así como, el orden de llamamiento de aquellas, que se iniciará en la letra F, conforme el resultado del sorteo celebrado el día 7 de enero de 2019 (DOGV 8473, 28 de enero).

6.7. Prueba de conocimiento del castellano para las personas admi-tidas que no posean nacionalidad española.

Con carácter previo a la realización de las pruebas de acceso, las personas que no posean la nacionalidad española y que, de su origen se desprenda que no poseen conocimientos del castellano, deberán acredi-tar, mediante la realización de una prueba, que poseen un nivel adecua-do de comprensión y expresión oral y escrita de dicha lengua.

El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera modificado por la disposición final primera del Real decreto 1004/2015, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento que regula el procedimiento para la adquisición de la nacionalidad española por residencia.

La prueba se calificará como «apta» o «no apta», siendo necesario obtener la valoración de apta para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.

Quedan eximidas de realizar esta prueba, las personas que estén en posesión de los diplomas, certificados o títulos acreditativos del cono-cimiento del español como lengua extranjera que hayan sido integrados en el Sistema Internacional de Certificación del español como lengua extranjera (SICELE). En lo referente a cada uno de sus seis niveles, respectivamente, a los diplomas de español en su correspondiente nivel A1, A2, B1, B2, C1 y C2, todo ello, conforme a lo dispuesto en la dis-posición adicional cuarta del Real decreto 1137/2001, modificado por el Real decreto 1004/2015, anteriormente citados.

7. Pruebas selectivas7.1. Procedimiento de selección.El procedimiento de selección es el de concurso oposición, y cons-

tará, de una fase de oposición de carácter obligatorio y eliminatorio y de una fase de concurso de carácter obligatorio.

7.2. Desarrollo de los ejercicios de la fase de oposición.La oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.7.2.1 Primer ejercicio.7.2.1.1. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100

preguntas, sobre la totalidad del temario recogido en el anexo I, de las cuales, 40 preguntas versarán sobre las materias comunes recogidas en su «parte general» y otras 60, se formularán sobre el temario específico denominado «parte especial».

7.2.1.2. El tiempo de realización del examen será determinado pre-viamente por el OTS y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta que, en todo caso, se formularán con cuatro respuestas alter-nativas de las que solo una de ellas será la correcta.

7.2.2 Segundo ejercicio.Constará de dos partes, que se realizarán en una misma sesión, sin

que para su resolución las personas aspirantes puedan utilizar textos legislativos o material de consulta de ningún tipo:

completar la presentació i registre de la seua sol·licitud electrònicament per motius tècnics, tal com es preveu en la base 4.3, hauran d’annexar, en tot cas, justificant de l’intent de la presentació i registre de la sol·li-citud o la sol·licitud, i el pagament electrònic de la taxa o, si escau, el document que acredite l’aplicació de les bonificacions o exempcions corresponents, tot això realitzat en el termini previst en la base 4.1 per a la presentació de sol·licituds.

6.4. En tot cas, a fi d’evitar errors i, en el supòsit de produir-se, fer-ne l’esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants comprovaran, que no figuren recollides en la relació provisio-nal de persones excloses i, a més, que les seues dades personals i altres circumstàncies consignades en la seua sol·licitud, consten correctament en les relacions de persones admeses.

6.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i, si escau, esmenats els defectes, es dictarà resolució elevant a definitiva la relació de persones admeses i excloses a la realització de les proves, tot distingint, si escau, entre aquelles que accediren pel contingent de reserva per a diversitat funcional, i publicant-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

6.6. En la resolució per la qual es faça pública la relació definitiva de persones admeses al present procediment selectiu, s’establirà, amb almenys 15 dies d’antelació, la data, el lloc i l’hora d’inici del primer exercici, així com l’ordre de crida d’aquelles, que s’iniciarà en la lletra F, conforme el resultat del sorteig fet el dia 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28 de gener).

6.7. Prova de coneixement del castellà per a les persones admeses que no posseïsquen nacionalitat espanyola.

Amb caràcter previ a la realització de les proves d’accés, les per-sones que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i que, del seu ori-gen, es desprenga que no posseeixen coneixements del castellà, hauran d’acreditar, mitjançant la realització d’una prova, que posseeixen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita d’aquesta llengua.

El contingut d’aquesta prova s’ajustarà al que es disposa en el Reial decret 1.137/2002, de 31 d’octubre, pel qual es regulen diplomes d’es-panyol com a llengua estrangera modificat per la disposició final pri-mera del Reial decret 1.004/2015, de 6 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament que regula el procediment per a l’adquisició de la nacio-nalitat espanyola per residència.

La prova es qualificarà «apta» o «no apta», sent necessari obtindre la valoració d’apta per a passar a realitzar les proves de la fase d’opo-sició.

Queden eximides de realitzar aquesta prova, les persones que esti-guen en possessió dels diplomes, certificats o títols acreditatius del coneixement de l’espanyol com a llengua estrangera, que hagen sigut integrats en el Sistema Internacional de Certificació de l’espanyol com a llengua estrangera (SICELE). Referent a cadascun dels seus sis nivells, respectivament, als diplomes d’espanyol en el seu corresponent nivell A1, A2, B1, B2, C1 i C2, tot això conforme al que s’estableix en la disposició addicional quarta del Reial decret 1.137/2001, modificat pel Reial decret 1.004/2015, adés citats.

7. Proves selectives7.1. Procediment de selecció.El procediment de selecció és el de concurs oposició, i constarà

d’una fase d’oposició de caràcter obligatori i eliminatori, i d’una fase de concurs de caràcter obligatori.

7.2. Desenvolupament dels exercicis de la fase d’oposició.L’oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris.7.2.1. Primer exercici.7.2.1.1. Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 100 pre-

guntes, sobre la totalitat del temari recollit en l’annex I, de les quals 40 preguntes versaran sobre les matèries comunes recollides en la seua «part general», i unes altres 60 es formularan sobre el temari específic denominat «part especial».

7.2.1.2. El temps de realització de l’examen serà determinat prèvi-ament per l’OTS i en cap cas serà inferior a 60 segons per pregunta i, en tot cas, es formularan amb quatre respostes alternatives de les quals només una d’elles serà la correcta.

7.2.2. Segon exercici.Constarà de dues parts, que es realitzaran en una mateixa sessió,

sense que per a la seua resolució les persones aspirants puguen utilitzar textos legislatius o material de consulta de cap mena:

– Primera parte: consistirá en contestar por escrito a 10 pregun-tas teórico-prácticas de respuesta breve sobre el temario específico. El tiempo de realización será determinado previamente por el OTS y, en ningún caso, será inferior a 1 hora y 30 minutos.

– Segunda parte: consistirá en resolver por escrito un supuesto prác-tico referido a las materias contenidas en el temario específico. El tiem-po de realización será determinado previamente por el OTS y, en ningún caso, será inferior a 1 hora y 30 minutos.

7.3. Calificación de los ejercicios.La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 65

puntos, que se distribuirán de la siguiente manera:7.3.1 Primer ejercicio: la calificación del primer ejercicio será de

0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.

El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 15 puntos en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La fór-mula de corrección será:

Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores/3)

Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntua-ciones finales mediante una distribución proporcional.

7.3.2 Segundo ejercicio:La calificación del segundo ejercicio será de 0 a 35 puntos, siendo

necesario obtener un mínimo de 17,5 puntos para superarlo.7.3.2.1. La primera parte se calificará de 0 a 17,5 puntos.En esta parte, se presumirá idéntico valor a todas las preguntas,

salvo que el OTS, en atención a la extensión, complejidad y/o dificul-tad técnica, establezca distinta puntuación a cada una las cuestiones formuladas, en cuyo caso, lo comunicará a las personas aspirantes, con carácter previo a la realización del ejercicio.

7.3.2.2. La segunda parte se calificará de 0 a 17,5 puntos.Para la valoración de este segundo ejercicio, el OTS tendrá en

cuenta, además de los conocimientos demostrados y las aptitudes para aplicarlos a situaciones de la práctica profesional en su conjunto, la capacidad analítica, de síntesis, calidad de la expresión y la presentación del ejercicio.

7.4. Calificación final de la fase de oposición.Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo

de 32,5 puntos, puntuación que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.

7.5. Fase de concurso.Solo podrán participar en la fase de concurso las personas que

hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados deberán haber sido obtenidos con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y únicamente se computarán hasta dicho momento.

La puntuación máxima de la fase de concurso será de 35 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.

7.6. Puntuación final del concurso-oposición.La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la

puntuación obtenida en ambas fases.A continuación se configurarán las listas que procedan, de acuerdo

con los puestos ofertados en la base 1.1, ordenadas por puntuación de mayor a menor, que se interrumpirán cuando el número de personas incluidas en ellas coincida con el número de puestos convocados. Estas constituirán las listas definitivas de personas aprobadas.

Cuando se produzcan empates, se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate se dirimirá por la mayor puntua-ción obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.

En caso de persistir el empate, si fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarre-presentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuer-po, escala o agrupación profesional, objeto de la presente convocatoria en la fecha de su publicación.

– Primera part: consistirà a contestar per escrit a 10 preguntes teò-riques/pràctiques de resposta breu sobre el temari específic. El temps de realització serà determinat prèviament per l’OTS i, en cap cas, serà inferior a 1 hora i 30 minuts.

– Segona part: consistirà a resoldre per escrit un supòsit pràctic referit a les matèries contingudes en el temari específic. El temps de realització serà determinat prèviament per l’OTS i, en cap cas, serà infe-rior a 1 hora i 30 minuts.

7.3. Qualificació dels exercicis.La puntuació màxima a obtindre en la fase d’oposició serà de 65

punts, que es distribuiran de la forma següent:7.3.1. Primer exercici: la qualificació del primer exercici serà de 0 a

30 punts, sent necessari obtindre un mínim de 15 punts per a superar-lo.

El nivell de coneixements mínims exigits per a aconseguir els 15 punts en l’exercici serà contestar el 50 % de respostes correctes netes. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalit-zació equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La fórmula de correcció serà:

Respostes correctes netes = nombre d’encerts – (nombre d’erra-des/3)

Establides les respostes correctes netes, es convertiran en puntuaci-ons finals mitjançant una distribució proporcional.

7.3.2. Segon exercici:La qualificació del segon exercici serà de 0 a 35 punts, sent neces-

sari obtindre un mínim de 17,5 punts per a superar-lo.7.3.2.1. La primera part es qualificarà de 0 a 17,5 punts.En aquesta part, es presumirà idèntic valor a totes les preguntes, lle-

vat que l’OTS, en atenció a l’extensió, complexitat i/o dificultat tècnica, establisca diferent puntuació a cadascuna les qüestions formulades, en aquest cas, ho comunicarà a les persones aspirants, amb caràcter previ a la realització de l’exercici.

7.3.2.2. La segona part es qualificarà de 0 a 17,5 punts.Per a la valoració d’aquest segon exercici, l’OTS tindrà en compte,

a més dels coneixements demostrats i la s aptituds per a aplicar-los a situacions de la pràctica professional en conjunt, la capacitat analítica, de síntesis, qualitat de l’expressió i la presentació de l’exercici.

7.4. Qualificació final de la fase d’oposició.Per a superar la fase d’oposició serà necessari obtindre un mínim

de 32,5 punts, puntuació que vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en els dos exercicis.

7.5. Fase de concurs.Només podran participar en la fase de concurs les persones que

hagen superat la fase d’oposició. Els mèrits al·legats hauran d’haver sigut obtinguts amb anterioritat a la data de finalització del termini de presentació d’instàncies, i únicament es computaran fins a aquest moment.

La puntuació màxima de la fase de concurs serà de 35 punts que es distribuiran d’acord amb el barem que figura en l’annex II.

7.6. Puntuació final del concurs oposició.La puntuació final del concurs oposició s’obtindrà sumant la puntu-

ació obtinguda en totes dues fases.A continuació es configuraran les llistes que pertoquen, d’acord

amb els llocs oferits en la base 1.1, ordenades per puntuació de major a menor, que s’interrompran quan el nombre de persones incloses en aquelles coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Aquestes cons-tituiran les llistes definitives de persones aprovades.

Quan es produïsquen empats, es dirimiran de la manera següent: s’atendrà, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d’oposició i, si persistira l’empat, es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats.

En cas de persistir l’empat, si fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe femení en cas que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del cos, escala o agru-pació professional, objecte de la present convocatòria en la data de la seua publicació.

Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, ini-ciándose el citado orden por la letra F conforme el resultado del sorteo celebrado el 7 de enero de 2019 (DOGV 8473, 28 de enero).

De conformidad con lo señalado en el apartado 5 del artículo 18 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, las personas aspiran-tes que, habiendo optado por las vacantes reservadas a personas con diversidad funcional, tengan una puntuación superior a la obtenida por otras u otros aspirantes de la convocatoria de un proceso selectivo, y no hubieran obtenido vacante en el citado cupo de reserva, serán incluidas por su orden de puntuación en el turno al que corresponda la reserva.

8. Desarrollo de las pruebas selectivas8.1. Convocatoria para la celebración de las pruebas.8.1.1. El primer ejercicio, no se realizará hasta que hayan transcu-

rrido un mínimo de 3 meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente convocatoria y se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de per-sonas admitidas a la realización de las pruebas, debiendo mediar un plazo no inferior a 15 días hábiles desde la publicación y la fecha de realización de la prueba.

8.1.2. El anuncio de la celebración del segundo ejercicio, en su caso, se hará público por el OTS a través de los medios establecidos en la base 13, de acuerdo con lo preceptuado en el apartado 2 del artículo 16, del Decreto del Consell 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

8.2. Concurrencia a los llamamientos para la realización de las prue-bas.

8.2.1. Las personas admitidas serán convocadas para la realización de cada ejercicio en llamamiento único.

8.2.2. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.

No obstante, en el supuesto de concurrir causa de fuerza mayor, el OTS podrá apreciar las circunstancias alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando se pongan de manifiesto con la debida ante-lación, no haya finalizado el ejercicio correspondiente y, dicha admi-sión, no menoscabe el principio de igualdad.

Especialmente, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamen-te acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el OTS y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violen-cia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.

8.3. Reglas generales para la realización de las pruebas.8.3.1. Las personas aspirantes deberán observar, las instrucciones

del OTS o del personal colaborador durante la celebración de las prue-bas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.

Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas, por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspon-diente, pudiendo continuar el ejercicio con carácter condicional, hasta que resuelva el OTS sobre el incidente.

8.3.2. Antes del inicio de cada ejercicio, cuando se estime oportuno durante su desarrollo, en la recogida tras su finalización, y siempre que lo considere conveniente el personal colaborador o el OTS, se com-probará la identidad de las personas aspirantes mediante la exhibición del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para la persona intere-sada, de la solicitud de admisión a las pruebas.

8.3.3. En todas las pruebas el OTS adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera algu-na marca que pudiera identificar su autoría.

Finalment, si encara persistira l’empat, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, inici-ant-se el citat ordre per la lletra F, segons el resultat del sorteig fet el 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28 de gener).

De conformitat amb l’assenyalat en l’apartat 5 de l’article 18 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, les persones aspirants que, havent optat per les vacants reservades a persones amb diversitat funcio-nal, tinguen una puntuació superior a l’obtinguda per unes altres o altres aspirants de la convocatòria d’un procés selectiu, i no hagueren obtingut vacant en el citat contingent de reserva, seran incloses per la seua ordre de puntuació en el torn al qual corresponga la reserva.

8. Desenvolupament de les proves selectives8.1. Convocatòria per a la realització de les proves.8.1.1. El primer exercici, no es realitzarà fins que hagen transcorre-

gut un mínim de 3 mesos a comptar des de la data de la publicació de la present convocatòria i es realitzarà al lloc, data i hora que s’establisca en la resolució per la qual s’aprove i publique, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves, havent de transcórrer un termini no inferior a 15 dies hàbils des de la publicació i la data de realització de la prova.

8.1.2. L’anunci de la realització del segon exercici, si escau, es farà públic per l’OTS a través dels mitjans establits en la base 13, d’acord amb el preceptuat en l’apartat 2 de l’article 16, del Decret del Consell 3/2017, de 13 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.

8.2. Concurrència a les crides per a la realització de les proves.

8.2.1. Les persones admeses seran convocades per a la realització de cada exercici en crida única.

8.2.2. Quedaran perdudes el dret quan es personen en els llocs de realització una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.

No obstant això, en el supòsit de concórrer causa de força major, l’OTS podrà apreciar les circumstàncies al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que es posen de manifest amb la deguda antelació, no haja finalitzat l’exercici corresponent, i aquesta admissió no menyscabe el principi d’igualtat.

Especialment, si alguna de les aspirants no poguera completar el procés selectiu a causa d’embaràs de risc o part, degudament acreditat, la situació quedarà condicionada a la seua finalització, i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades, no podent demorar-se aquestes de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l’OTS i, en tot cas, la seua realització tindrà lloc abans de la publicació de la llista d’aspirants que han superat el procés selectiu.

Idèntica previsió resulta d’aplicació a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no poden assistir per motius de seguretat.

8.3. Regles generals per a la realització de les proves.8.3.1. Les persones aspirants hauran d’observar, les instruccions de

l’OTS o del personal col·laborador durant la realització de les proves, amb vista a l’adequat desenvolupament d’aquestes.

Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves, per part d’una persona aspirant, quedarà reflectida en l’acta correspo-nent, podent continuar l’exercici amb caràcter condicional, fins que resolga l’OTS sobre l’incident.

8.3.2. Abans de l’inici de cada exercici, quan s’estime oportú durant el seu desenvolupament, en la recollida després de la seua finalització, i sempre que ho considere convenient el personal col·laborador o l’OTS, es comprovarà la identitat de les persones aspirants mitjançant l’exhibi-ció del DNI, NIE, passaport o permís de conduir, emès a Espanya, sense que per a l’efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d’aquests documents; així com si escau, de l’exemplar per a la persona interessa-da, de la sol·licitud d’admissió a les proves.

8.3.3. En totes les proves l’OTS adoptarà les mesures que siguen necessàries per a garantir l’anonimat en la valoració d’aquestes, sent anul·lats tots aquells exercicis en els quals es continguera alguna marca que poguera identificar la seua autoria.

9. Listas de aprobados y fase de concurso9.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición el

OTS, publicará la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad anonimi-zado y la puntuación obtenida distinguiendo, en su caso, entre aquellas que accedieren por el cupo de reserva para diversidad funcional. Se entenderá que han superado la fase de oposición, únicamente las per-sonas que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios.

9.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el OTS publicará las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace refe-rencia la base 7.4, que constituirá la lista de personas que han superado la fase de oposición por orden de puntuación y que deben pasar a la fase de concurso.

A las personas incluidas en las citadas listas, se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un currí-culo acompañado de la hoja de autobaremación debidamente cumpli-mentada y de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos declarados en ella, y previstos en el anexo II, debidamente compulsa-dos. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de perso-nal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el currícu-lo, sin aportar los documentos correspondientes. Solo se valorarán los méritos alegados en el currículo y que se hayan hecho constar en la hoja de autobaremación.

9.3. Realizada la valoración de los méritos, el OTS publicará las listas provisionales de personas que han superado la fase de oposición, con la puntuación obtenida en la fase de concurso, y desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.

Con carácter excepcional y previa autorización de la Dirección General de Función Pública, en aquellos procesos selectivos masivos en los que el número de personas que han superado la fase de oposición y, consecuentemente, deban aportar los méritos correspondientes a la fase de concurso, supere ampliamente el número de plazas convocadas, el OTS, podrá acordar la revisión y valoración de los méritos de aquellas personas que, atendiendo a la puntuación final de ambas fases tengan posibilidades de obtener plaza en el proceso selectivo de que se trate.

9.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el OTS, mediante anun-cio, publicará las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por su orden de puntuación total a que se refiere la base 7.6.

En ningún caso el OTS podrá declarar que han superado el proce-so selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en las bases 1 y 11 de la presente con-vocatoria.

10. Relación definitiva y presentación de documentos10.1. El OTS elevará a la Conselleria de Justicia, Interior y Admi-

nistración Pública, para su publicación en el Diari Oficial de la Gene-ralitat Valenciana, las relaciones definitivas de personas aprobadas por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles, con-tados desde el siguiente al de la publicación, aporten ante la Dirección General de Función Pública, los siguientes documentos:

a) Fotocopia del DNI o NIE.b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo

establecido en la base 2.1.3 de la convocatoria o certificación acadé-mica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotoco-pia compulsada de la credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario inte-rino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de nin-guna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo,

9. Llistes d’aprovats i fase de concurs9.1. En finalitzar cadascun dels exercicis de la fase d’oposició

l’OTS, publicarà la relació de persones que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, document d’identitat anonimitzat i la puntuació obtinguda distingint, si escau, entre aquelles que accediren pel contingent de reserva per a diversitat funcional. S’entendrà que han superat la fase d’oposició, únicament les persones que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar cadascun dels exercicis.

9.2. Una vegada finalitzada la fase d’oposició, l’OTS publicarà les llistes amb la qualificació final de la fase d’oposició a què fa referèn-cia la base 7.4, que constituirà la llista de persones que han superat la fase d’oposició per ordre de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs.

A les persones incloses en les citades llistes, se’ls concedirà un ter-mini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de la fulla d’autobaremació degudament emplenada i de tots aquells documents acreditatius dels mèrits declarats en aquella, i previstos en l’annex II, degudament compulsats. Si els mèrits que s’al·leguen ja constaren en el registre de personal de la Generalitat, únicament serà necessari citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum i que s’hagen fet constar en el full d’autobaremació.

9.3. Realitzada la valoració dels mèrits, l’OTS publicarà les llistes provisionals de persones que han superat la fase d’oposició, amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, i desglossada en els diferents apartats del barem, concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.

Amb caràcter excepcional i prèvia autorització de la Direcció Gene-ral de Funció Pública, en aquells processos selectius massius en els quals el nombre de persones que han superat la fase d’oposició i, con-seqüentment, hagen d’aportar els mèrits corresponents a la fase de con-curs, supere àmpliament el nombre de places convocades, l’OTS, podrà acordar la revisió i valoració dels mèrits d’aquelles persones que, atesa la puntuació final de totes dues fases tinguen possibilitats d’obtindre plaça en el procés selectiu de què es tracte.

9.4. Resoltes les possibles reclamacions, l’OTS, mitjançant anunci, publicarà les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, servint aquesta publicació de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades pel seu ordre de puntuació total a què es refereix la base 7.6.

En cap cas l’OTS podrà declarar que han superat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que es preveu en les bases 1 i 11 de la present convocatòria.

10. Relació definitiva i presentació de documents10.1. L’OTS elevarà a la Conselleria de Justícia, Interior i Admi-

nistració Pública, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, les relacions definitives de persones aprovades per ordre de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l’endemà de la publicació, aporten davant la Direcció General de Funció Pública, els documents següents:

a) Fotocòpia del DNI o NIE.b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons el que

s’estableix en la base 2.1.3 de la convocatòria, o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l’obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, fotocòpia compulsada de la credencial d’homologació o, si escau, del corresponent certifi-cat d’equivalència. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.

c) Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari, de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitada o inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala

agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma pro-cedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.


d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.

e) Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus cono-cimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat, o mediante la realización de un ejercicio específico al efecto. El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar los cursos de perfeccionamiento que, a este fin, se realizarán a través del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) en coordinación con la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

Según lo preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos y movilidad del personal de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano en el correspondiente Grau Mitjà o C1, mediante certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

10.2. Las personas que superen las pruebas selectivas por el cupo de reserva de personas con diversidad funcional deberán presentar, además de los documentos anteriores, la fotocopia compulsada de la certifi-cación de la conselleria competente u órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33 %, así como el informe de compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones del puesto.

10.3. Las personas que superen las pruebas selectivas y que solicita-ron una de las exenciones o bonificaciones de las establecidas en la base 5, deberán presentar adicionalmente, fotocopia compulsada de los docu-mentos acreditativos de la concurrencia de tal exención o bonificación.

10.4. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acredi-tativa de los extremos indicados, o que de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombra-das personal de la Administración de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.

10.5. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuer-do con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano ges-tor del proceso selectivo podrá verificar la realidad de los datos declara-dos y la veracidad de los documentos aportados o, en su caso, recabarlos electrónicamente a través de sus redes corporativas o de una consulta a las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto, en especial los relativos a la condición de personal con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica, certi-ficado expedido por la JQCV, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento marcando para ello la casilla contenida en el formulario de la solicitud.

11. Nombramiento como personal funcionario de carreraTranscurrido el plazo de presentación de la documentación se dic-

tará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera del cuerpo, escala o agrupación profesional convocado, pre-via la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.

Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, inclu-yendo entre estas, las posibles acumulaciones del turno de promoción interna, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de su nombramiento o toma de posesión, o en el supuesto de que estas no cumplieren los requisitos de la base 10 anterior, el órgano con-vocante podrá requerir del OTS, relación complementaria de las per-

objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut aco-miadat disciplinàriament, de forma escaient, per a exercir funcions simi-lars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.

Tractant-se de persones nacionals d’altres Estats, no trobar-se inha-bilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció dis-ciplinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes, en el seu estat l’accés a l’ocupació pública.

d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíqui-ca necessària per a l’acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.

e) Els qui superen les proves selectives, acreditaran els seus conei-xements de valencià mitjançant la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o mitjançant la realització d’un exercici específic a l’efecte. El personal que no puga acreditar aquests coneixements, haurà de realitzar els cursos de perfec-cionament que, a l’efecte, es realitzaran a través de l’Institut Valencià d’Administració Pública (IVAP), en coordinació amb la Junta Qualifi-cadora de Coneixements de Valencià.

Segons el preceptuat en l’article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, els qui superen les proves selectives, acreditaran els seus coneixements de valencià en el corresponent Grau Mitjà o C1, mitjançant certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

10.2. Les persones que superen les proves selectives pel contingent de reserva de persones amb diversitat funcional hauran de presentar, a més dels documents anteriors, la fotocòpia compulsada de la certificació de la conselleria competent o òrgans competents d’altres administraci-ons públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33 %, així com l’informe de compatibilitat per a l’acompliment de les tasques i funcions del lloc.

10.3. Les persones que superen les proves selectives i que van sol-licitar una de les exempcions o bonificacions de les establides en la base 5, hauran de presentar, addicionalment, fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de la concurrència de tal exempció o bonifica-ció.

10.4. Les persones seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acredita-tiva dels extrems indicats, o que se’n deduïra que manquen d’algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l’administració de la Generalitat, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.

10.5. No obstant això disposat en els apartats anteriors, d’acord amb el que s’estableix en l’article 28 de la Llei 39/2015, l’òrgan gestor del procés selectiu podrà verificar la realitat de les dades declarades i la veracitat dels documents aportats o, si escau, recaptar-les electròni-cament a través de les seues xarxes corporatives, o d’una consulta a les plataformes d’intermediació de dades o altres sistemes electrònics habilitats a l’efecte, especialment les relatives a la condició de personal amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica, certi-ficat expedit per la JQCV, llevat que la persona interessada manifeste expressament que no presta el seu consentiment, marcant per a això la casella continguda en el formulari de la sol·licitud.

11. Nomenament com a personal funcionari de carreraTranscorregut el termini de presentació de la documentació es dic-

tarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procedint al nomenament com a personal funcionari de carrera del cos, escala o agrupació professional convocat, prèvia l’adju-dicació d’un lloc de treball d’acord amb la puntuació obtinguda.

Amb la finalitat d’assegurar la cobertura de les places convocades, incloent entre aquestes les possibles acumulacions del torn de promoció interna, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades abans del seu nomenament o presa de possessió, o en el cas que aques-tes no compliren els requisits de la base 10 anterior, l’òrgan convocant podrà requerir de l’OTS, relació complementària de les persones que

sonas que sigan a las propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.

12. Órgano técnico de selección12.1. El OTS designado para llevar acabo el proceso selectivo

correspondiente a la presente convocatoria, estará integrado por cinco personas que ostentarán la titularidad de la presidencia, la secretaría y tres vocalías, debiendo designarse el mismo número de personas suplen-tes.

12.2. La relación nominal de las personas que integran el OTS será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en la forma pre-vista en la base 13 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

12.3 El OTS podrá solicitar la designación de personal colaborador de carácter administrativo o de personal colaborador de apoyo técnico que estime oportunos para la adecuada realización de las pruebas.

12.4. Corresponde al OTS, ejercer las funciones relativas a la deter-minación concreta del contenido de las pruebas en la fase de oposición y a la calificación de las personas aspirantes tras su realización, así como, baremar los méritos alegados por aquellas en la fase de concurso, y en general, adoptar cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

12.5. Las personas integrantes del OTS, así como el personal cola-borador de apoyo técnico, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

Asimismo deberán abstenerse las personas integrantes del OTS que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

12.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el OTS tendrá su sede en la Dirección General de Función Pública, calle de la Democràcia, 77, Torre 4, 46018 València.

12.7. A efectos de gratificaciones e indemnizaciones, el OTS y el personal colaborador a que hace referencia el apartado 3, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios modificado por el Decreto 95/2014, de 13 de junio.

12.8. El funcionamiento del OTS se adaptará a lo establecido la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y demás normativa vigente, con sujeción, en cuanto al desarrollo y ejecu-ción del procedimiento selectivo, a las resoluciones e instrucciones dic-tadas por el órgano gestor y demás competentes en materia de función pública, así como los protocolos establecidos a los efectos de garantizar la transparencia y el anonimato en la corrección de ejercicios.

13. PublicidadTodas las resoluciones que se dicten por el órgano competente, así

como los acuerdos y/o notas informativas emitidos por el OTS se publi-carán en la sede electrónica de la Generalitat, portal de la Administra-ción de la Generalitat: http://sede.gva.es (Buscador de Empleo Público, Descripción: 133/18) y en la página web de la Dirección General de Función Pública.

14. Recursos14.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se

dicten en el desarrollo del proceso selectivo, ponen fin a la vía adminis-trativa. Contra los mismos podrá interponerse, postestativamente, recur-so de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ante el mismo órgano que ha dictado el acto recurrido, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las adminis-traciones públicas o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme a lo estable-cido en los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Todo ello sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejer-citar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.

seguisquen a les proposades per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.

12. Òrgan tècnic de selecció12.1. L’OTS designat per a portar a cap el procés selectiu corres-

ponent a la present convocatòria, estarà integrat per cinc persones que ostentaran la titularitat de la presidència, la secretaria i tres vocalies, i s’haurà de designar el mateix nombre de persones suplents.

12.2. La relació nominal de les persones que integren l’OTS serà publicada amb una antelació mínima d’un mes a la data de comença-ment de les proves, mitjançant resolució que es publicarà en la forma prevista en la base 13 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

12.3. L’OTS podrà sol·licitar la designació de personal col·labo-rador de caràcter administratiu o de personal col·laborador de suport tècnic que estime oportú, per a l’adequada realització de les proves.

12.4. Correspon a l’OTS, exercir les funcions relatives a la deter-minació concreta del contingut de les proves en la fase d’oposició i a la qualificació de les persones aspirants després de la seua realització, així com baremar els mèrits al·legats per aquelles en la fase de concurs i, en general, adoptar quantes mesures siguen precises amb vista al correcte desenvolupament de les proves selectives.

12.5. Les persones integrants de l’OTS, així com el personal col-laborador de suport tècnic, hauran d’abstindre’s i podran ser recusades per les persones interessades, quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

Així mateix, hauran d’abstindre’s les persones integrants de l’OTS que hagueren fet tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d’aquesta convocatòria.

12.6. A l’efecte de comunicacions i de qualssevol altra incidència, l’OTS tindrà la seu en la Direcció General de Funció Pública, carrer de la Democràcia, 77, Torre 4, 46018 València.

12.7. A l’efecte de gratificacions i indemnitzacions, l’OTS i el per-sonal col·laborador a què fa referència l’apartat 3, es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell, sobre indem-nitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris modificat pel Decret 95/2014, de 13 de juny.

12.8. El funcionament de l’OTS s’adaptarà al que s’estableix la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic i altra normativa vigent, amb subjecció, quant al desenvolupament i execució del procediment selectiu, a les resolucions i instruccions dictades per l’òrgan gestor i altres competents en matèria de funció pública, així com els protocols establits a l’efecte de garantir la transparència i l’anonimat en la correcció d’exercicis.

13. PublicitatTotes les resolucions que es dicten per l’òrgan competent, així com

els acords i/o notes informatives emesos per l’OTS, es publicaran en la seu electrònica de la Generalitat, portal de l’Administració de la Gene-ralitat: http://sede.gva.es (Cercador d’Ocupació Pública, Descripció: 133/18) i en la pàgina web de la Direcció General de Funció Pública.

14. Recursos14.1. La present convocatòria i quants actes administratius es dicten

en el desenvolupament del procés selectiu, posen fi a la via administra-tiva. Contra aquests podrà interposar-se, postestativament, recurs de reposició en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la publi-cació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana davant el mateix òrgan que ha dictat l’acte contra el qual es recorre, d’acord amb el que es disposa en els articles 123 i 124, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; o, directament, recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Supe-rior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme al que s’estableix en els articles 10, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Tot això sense perjudici que les persones interessades puguen exer-citar, si escau, qualsevol altre que estimen escaient.

14.2. Contra los acuerdos y actos de trámite del OTS, si estos últi-mos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento o producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse recurso de alzada ante la consellera de Justicia, Interior y Administra-ción Pública, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo con lo dispuesto en los artícu-los 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

València, 15 de septiembre de 2020

La consellera de Justicia, Interior y Administración Pública,GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO

ANEXO ICuerpo superior de gestión de administración general

de la Administración de la Generalitat, escala orientador laboral de empleo, A2-01-01

TEMARIO PARTE GENERAL(Materias comunes)

A. Derecho constitucional1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título Pri-

mero, De los Derechos y Deberes Fundamentales.2. La Constitución Española de 1978: Título II, La Corona; Título

III, De las Cortes Generales: Capítulo I: De las cámaras y Capítulo II: De la elaboración de las leyes; Título X, De la reforma constitucional.

3. La Constitución Española de 1978: Título IV, Del Gobierno y la Administración; Título V, De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

4. La Constitución Española de 1978: Título VI, el Poder judicial; Título IX, Del Tribunal Constitucional.

5. La Constitución Española de 1978: Título VIII, De la organiza-ción territorial del Estado.

B. Derecho autonómico6. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.7. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título I, El pre-

sident de la Generalitat; Título II, Del Consell: Capítulo I: composición; Capítulo II: las atribuciones; Capítulo III: del funcionamiento; Capítu-lo VI: La iniciativa legislativa, los Decretos Legislativos y la potestad reglamentaria del Consell; Título III, Relaciones entre el Consell y Les Corts.

8. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título II, Del Consell: Capítulo IV: De la conselleria y de los Consellers, Capítulo V: Estatuto Personal de los Consellers; Título IV, De la Administración Pública de la Generalitat; Título V, De la responsabilidad de los miem-bros del Consell y de la Administración Pública de la Generalitat.

9. La Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Instrumental y de Subvenciones: Título I: Del ámbi-to de aplicación y organización del sector público de la Generalitat: Capítulo I: Ámbito de aplicación y organización del sector público; Título II, De los presupuestos de la Generalitat: Capítulo III: Contenido, elaboración y estructura; Título IX, Sector público instrumental de la Generalitat; Título X: Subvenciones.

C. La Unión Europea10. Características del ordenamiento jurídico de la Unión Europea.

Fuentes del derecho de la Unión Europea. Tratados constitutivos. Actos jurídicos de la Unión. Los reglamentos. Las directivas.

D. Derecho administrativo11. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector

público: Título preliminar, Capítulo I: Disposiciones generales; Título, III Relaciones interadministrativas.

12. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: Título preliminar, Capítulo II: Los órganos de las administra-ciones públicas.

14.2. Contra els acords i actes de tràmit de l’OTS, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, deter-minen la impossibilitat de continuar el procediment o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se recurs d’alçada davant la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, en el termini d’un mes, a partir de l’endemà de la publicació del corresponent, acord amb el que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

València, 15 de setembre de 2020

La consellera de Justícia, Interior i Administració Pública,GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO

ANNEX ICos superior de gestió d’administració general

de l’Administració de la Generalitat, escala orientador laboral d’ocupació, A2-01-01

TEMARI PART GENERAL(Matèries comunes)

A. Dret constitucional1. La Constitució Espanyola de 1978: Títol Preliminar; Títol Primer,

Dels Drets i Deures Fonamentals.2. La Constitució Espanyola de 1978: Títol II, La Corona; Títol III,

De les Corts Generals: Capítol I: De les cambres i Capítol II: De l’ela-boració de les lleis; Títol X, De la reforma constitucional.

3. La Constitució Espanyola de 1978: Títol IV, Del Govern i l’Ad-ministració; Títol V, De les relacions entre el Govern i les Corts Gene-rals.

4. La Constitució Espanyola de 1978: Títol VI, el Poder judicial; Títol IX, Del Tribunal Constitucional.

5. La Constitució Espanyola de 1978: Títol VIII, De l’organització territorial de l’Estat.

B. Dret autonòmic6. L’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana.7. La Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell: Títol I, El Presi-

dent de la Generalitat; Títol II, Del Consell: Capítol I: composició; Capítol II: les atribucions; Capítol III: del funcionament; Capítol VI: La iniciativa legislativa, els Decrets Legislatius i la potestat reglamentària del Consell; Títol III, Relacions entre el Consell i Les Corts.

8. La Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell: Títol II, Del Consell: Capítol IV: De la conselleria i dels Consellers, Capítol V: Esta-tut Personal dels Consellers; Títol IV, De l’Administració Pública de la Generalitat; Títol V, De la responsabilitat dels membres del Consell i de l’Administració Pública de la Generalitat.

9. La Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’Hisenda Públi-ca, del Sector Instrumental i de Subvencions: Títol I: De l’àmbit d’apli-cació i organització del sector públic de la Generalitat: Capítol I: Àmbit d’aplicació i organització del sector públic; Títol II, Dels pressupostos de la Generalitat: Capítol III: Contingut, elaboració i estructura; Títol IX, Sector públic instrumental de la Generalitat; Títol X: Subvencions.

C. La Unió Europea10. Característiques de l’Ordenament Jurídic de la Unió Europea.

Fonts del dret de la Unió Europea. Tractats constitutius. Actes jurídics de la Unió. Els reglaments. Les directives.

D. Dret administratiu11. La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector

públic: Títol preliminar, Capítol I: Disposicions generals; Títol, III Rela-cions interadministratives.

12. La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic: Títol preliminar, Capítol II: Els òrgans de les administracions públiques.

13. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento adminis-trativo común de las administraciones públicas: Título preliminar, Dis-posiciones generales; Título I, De los interesados en el procedimiento; Título II, De la actividad de las administraciones públicas.

14. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento adminis-trativo común de las administraciones públicas: Título III, De los actos administrativos; Título VI, De la iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.

15. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administra-tivo común de las administraciones públicas: Título IV, De las disposi-ciones sobre el procedimiento administrativo común.

16. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administra-tivo común de las administraciones públicas: Título V, De la revisión de los actos en vía administrativa.

17. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: Título preliminar, Capítulo III: Principios de la potestad san-cionadora. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento admi-nistrativo común de las administraciones públicas: Procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora.

18. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título preliminar, Capítulo I: Disposiciones generales: objeto y ámbito de aplicación; Capítulo II: Contratos del sector público, Sección 1ª Delimitación de tipos contractuales; Libro primero, Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos: Título III, Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión; Libro segundo, De los con-tratos de las Administraciones Públicas: Título I: Capítulo I: Sección 1ª, De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas.

E. Función pública19. El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado

Público: Título Primero, Objeto y ámbito de aplicación; Título II, Per-sonal al servicio de las administraciones públicas; Título III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos; Título VI, Situaciones administrativas; Título VII, Régimen disciplinario.

20. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana: Título Primero: Objeto, prin-cipios y ámbito de aplicación de la Ley; Título III, Personal al servicio de las administraciones públicas; Título V, Nacimiento y extinción de la relación de servicio; Título VI, Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público.

21. El Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Adminis-tración de la Generalitat

22. El Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana. El Decreto 211/2018, de 23 de noviembre, del Consell, por el que se regula el siste-ma de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat.

F. Temas transversales23. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efec-

tiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título II, Políticas públicas para la igualdad. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.

24. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar; Título I, medidas de sensibilización, prevención y detección; Título II, Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

25. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título preliminar; Título I, Transparencia de la actividad pública. Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunitat Valenciana.

13. La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol preliminar, Disposicions generals; Títol I, Dels interessats en el procediment; Títol II, De l’acti-vitat de les administracions públiques.

14. La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol III, Dels actes adminis-tratius; Títol VI, De la iniciativa legislativa i la potestat per a dictar reglaments i altres disposicions.

15. La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol IV, De les disposicions sobre el procediment administratiu comú.

16. La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol V, De la revisió dels actes en via administrativa.

17. La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic: Títol preliminar, Capítol III: Principis de la potestat sanciona-dora. La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Procediment per a l’exercici de la potestat sancionadora.

18. La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic: Títol preliminar, Capítol I: Disposicions generals: objecte i àmbit d’aplicació; Capítol II: Contractes del sector públic, Secció 1a Delimitació de tipus contractuals; Llibre primer, Configuració general de la contractació del sector públic i elements estructurals dels con-tractes: Títol III, Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seua revisió; Llibre segon, Dels contractes de les Administracions Públiques: Títol I: Capítol I: Secció 1a, De la prepara-ció dels contractes de les Administracions Públiques.

E. Funció pública19. El text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic:

Títol Primer, Objecte i àmbit d’aplicació; Títol II, Personal al servei de les Administracions Públiques; Títol III Drets i deures. Codi de conduc-ta dels empleats públics; Títol VI, Situacions administratives; Títol VII, Règim disciplinari.

20. La Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana: Títol Primer: Objecte, principis i àmbit d’aplicació de la Llei; Títol III, Personal al servei de les adminis-tracions públiques; Títol V, Naixement i extinció de la relació de servei; Títol VI, Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic.

21. El Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, de regulació de les condicions de treball del personal funcionari de l’Administració de la Generalitat

22. El Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’apro-va el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana. El Decret 211/2018, de 23 de novembre, del Consell, pel qual es regula el sistema de carrera profes-sional horitzontal i l’avaluació de l’exercici, del personal funcionari de l’Administració de la Generalitat.

F. Temes transversals23. La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efec-

tiva de dones i homes: Títol preliminar, Objecte de la Llei; Títol I, El principi d’igualtat i la tutela contra la discriminació; Títol II, Polítiques públiques per a la igualtat. La Llei 9/2003, de 2 d’abril, de la Generali-tat, per a la igualtat de dones i homes.

24. La Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere: Títol preliminar; Títol I, mesures de sensibilització, prevenció i detecció; Títol II, Drets de les dones víctimes de violència de gènere.

25. Llei 19/2013, de 9 de desembre, de Transparència, accés a la informació pública i bon govern: Títol preliminar; Títol I, Transparèn-cia de l’activitat pública. Llei 2/2015, de 2 d’abril, de la Generalitat, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana.

TEMARIO PARTE ESPECIAL(Materias específicas)

1. Estrategia europea para el empleo. Prioridades, objetivos y finan-ciación.

2. Red EURES. Objetivos de la red. Normativa. Catálogo de Servi-cios. Eures en internet. Subvenciones para facilitar la movilidad laboral en el EEE/UE.

3. Estrategia española de activación para el empleo. Principios de actuación y objetivos. Planes Anuales de Política de Empleo.

4. Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo. Pro-tocolos de las actividades de la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo.

5. Ley de Empleo: Contenido y estructura. Instrumentos de la Polí-tica de Empleo

6. Políticas activas de empleo. Definición. Objetivos. Tipos. Políti-cas pasivas: la protección por desempleo. Concepto. Nivel contributivo y asistencial. Beneficiarios y requisitos para el nacimiento del derecho.

7. Plan de choque por el empleo joven 2019-2021. Plan trienal para prevenir y reducir el Desempleo de Larga Duración 2019-2021. Obje-tivos y Ejes de actuación.

8. Ley de creación de Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación. Plan Estratégico del Servicio Valenciano de Empleo y For-mación. Ejes. Misión-visión-valores.

9. Las Cartas de Servicios de la Red de Espai Labora y Labora Formació.

10. Avalem Joves: Plan integral de formación y empleo para jóve-nes 2016-2020. Avalem Experiencia: Plan integrado para la mejora de la empleabilidad y la activación de las personas de mas de 30 años. Avalem Territori: Desarrollo territorial y mercado laboral valenciano.

11. La orientación para el empleo: Principios básicos, objetivos y destinatarios. Concepto y factores que determinan la empleabilidad.

12. El personal técnico de orientación laboral: perfil profesional, competencias. Áreas de intervención

13. La orientación laboral en LABORA. Objetivos, programas, acciones y destinatarios.

14. Itinerario personalizado de inserción. Concepto y fases. Diseño IPI.

15. La entrevista de diagnóstico. Objetivos y áreas de exploración. Identificación de puntos fuertes y puntos débiles.

16. Autoconocimiento. Justificación. Autoconocimiento personal y profesional. Herramientas.

17. La motivación laboral. Conceptos y componentes. Factores que influyen en la motivación laboral. Técnicas para trabajar la motivación.

18. Identificación alternativas profesionales: el objetivo profesional. Definición. Balance profesional. Toma de decisiones: herramientas.

19. Herramientas para la búsqueda de empleo: El curriculum vitae, la carta de presentación, agenda de búsqueda. Herramientas con soporte Web 2.0.

20. Vías de acceso al empleo. Empleo público. Intermediarios en el mercado de trabajo. Red de contactos. Autocandidatura. internet. Medios de comunicación.

21. Dinámicas de grupo como herramienta en los procesos de orien-tación laboral. Tipos y características.

22. El proceso de selección. Fases. Pruebas de selección.23. La entrevista de selección. Estructura. Tipos. Preparación. Habi-

lidades básicas.24. Habilidades sociales: Concepto, Componentes y Entrenamiento.25. Comunicación: Elementos y barreras. La escucha activa. Comu-

nicación verbal y no verbal.26. Toma de decisiones en la búsqueda de empleo. Estilos. Aspectos

que dificultan la toma de decisiones. Técnicas y herramientas.27. Competencias para el empleo: concepto y características. Tipos

de competencias para el empleo. Competencias para la búsqueda de empleo. Selección por competencias.

28. Internet como herramienta de búsqueda de empleo: servicios de internet. Correo electrónico. Buscadores y metabuscadores. Empleo 2.0. Redes sociales. Herramientas 2.0

29. La información profesional en la orientación. Concepto y méto-do: búsqueda, selección y tratamiento de la información. Sistemas y fuentes para la información en orientación profesional y laboral.

TEMARI PART ESPECIAL(Matèries específiques)

1. Estratègia europea per a l’ocupació. Prioritats, objectius i finan-çament.

2. Xarxa EURES. Objectius de la xarxa. Normativa. Catàleg de Ser-veis. Eures en internet. Subvencions per a facilitar la mobilitat laboral en l’EEE/UE.

3. Estratègia espanyola d’activació per a l’ocupació. Principis d’ac-tuació i objectius. Plans anuals de política d’ocupació.

4. Cartera comuna de serveis del Sistema Nacional d’Ocupació. Protocols de les activitats de la cartera comuna de serveis del Sistema Nacional d’Ocupació.

5. Llei d’ocupació: contingut i estructura. Instruments de la política d’ocupació.

6. Polítiques actives d’ocupació. Definició. Objectius. Tipus. Polí-tiques passives: la protecció per desocupació. Concepte. Nivell contri-butiu i assistencial. Beneficiaris i requisits per al naixement del dret.

7. Pla de xoc per l’ocupació jove 2019-2021. Pla triennal per a pre-vindre i reduir la desocupació de llarga durada 2019-2021. Objectius i eixos d’actuació.

8. Llei de creació de LABORA, Servei Valencià d’Ocupació i For-mació. Pla estratègic del Servei Valencià d’Ocupació i Formació. Eixos. Missió-visió-valors.

9. Les cartes de serveis de la xarxa d’espais Labora i Labora For-mació.

10. Avalem Joves: pla integral de formació i ocupació per a joves 2016-2020. Avalem Experiència: Pla integral per a la millora de l’ocu-pabilitat i l’activació de les persones de més de 30 anys. Avalem Terri-tori: Desenvolupament territorial i mercat laboral valencià.

11. L’orientació per a l’ocupació: Principis bàsics, objectius i desti-nataris. Concepte i factors que determinen l’ocupabilitat.

12. El personal tècnic d’orientació laboral: perfil professional, com-petències. Àrees d’intervenció

13. L’orientació laboral en LABORA. Objectius, programes, acci-ons i destinataris.

14. Itinerari personalitzat d’inserció. Concepte i fases. Disseny IPI.

15. L’entrevista de diagnòstic. Objectius i àrees d’exploració. Iden-tificació de punts forts i punts febles.

16. Autoconeixement. Justificació. Autoconeixement personal i pro-fessional. Eines.

17. La motivació laboral. Conceptes i components. Factors que influeixen en la motivació laboral. Tècniques per a treballar la moti-vació.

18. Identificació alternatives professionals: l’objectiu professional. Definició. Balanç professional. Presa de decisions: eines.

19. Eines per a la recerca d’ocupació: el curriculum vitae, la carta de presentació, agenda de cerca. Eines amb suport Web 2.0.

20. Vies d’accés a l’ocupació. Ocupació pública. Intermediaris en el mercat de treball. Xarxa de contactes. Autocandidatura. internet. Mit-jans de comunicació.

21. Dinàmiques de grup com a eina en els processos d’orientació laboral. Tipus i característiques.

22. El procés de selecció. Fases. Proves de selecció.23. L’entrevista de selecció. Estructura. Tipus. Preparació. Habilitats

bàsiques.24. Habilitats socials: concepte, components i entrenament.25. Comunicació: elements i barreres. L’escolta activa. Comunica-

ció verbal i no verbal.26. Presa de decisions en la cerca d’ocupació. Estils. Aspectes que

dificulten la presa de decisions. Tècniques i eines.27. Competències per a l’ocupació: concepte i característiques.

Tipus de competències per a l’ocupació. Competències per a la cerca d’ocupació. Selecció per competències.

28. Internet com a eina de recerca d’ocupació: serveis d’internet. Correu electrònic. Cercadors i metacercadors. Ocupació 2.0. Xarxes socials. Eines 2.0

29. La informació professional en l’orientació. Concepte i mètode: cerca, selecció i tractament de la informació. Sistemes i fonts per a la informació en orientació professional i laboral.

30. Servicios Web LABORA para demandantes y empresas. GVA Autoservef. Punt LABORA. GVAJobs. La presencia de LABORA en redes sociales.

31. La orientación laboral a personas con especiales dificultades de inserción laboral. Jóvenes. Mujeres. Parados de larga duración. Mayores de 45 años.

32. Calidad en la orientación laboral. Indicadores. Técnicas e instru-mentos de evaluación. Procesos de mejora.

33. El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profe-sional: finalidad, principios e instrumentos. El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales: finalidad, estructura y conceptos básicos.

34. Subsistema de Formación Profesional Inicial o Reglada: Orde-nación y organización. Estructura de los títulos. Acceso a los ciclos. Formas de obtención de los títulos.

35. Subsistema de Formación Profesional para el Empleo: Catálogo de especialidades del SEPE. Certificados de profesionalidad: requisitos de acceso, estructura y contenido, régimen jurídico. Reconocimiento de las competencias adquiridas por experiencia laboral: procedimiento, fines y fases. Efectos de las acreditaciones obtenidas.

36. La formación dual en el subsistema de formación profesional inicial y en el susbsistema de formación profesional para el empleo. El contrato para la formación y el aprendizaje.

37. Programas de formación para el empleo de LABORA: oferta formativa para personas desempleadas, oferta formativa para personas ocupadas y programas de formación en alternancia con el empleo.

38. Inscripción y clasificación profesional en LABORA: la deman-da de empleo.

39. Mercado de trabajo: conceptos básicos. Agentes de intermedia-ción en el mercado de trabajo. Servicios públicos de Empleo. Agencias de colocación. Empresas Trabajo Temporal. Mercado de trabajo en la Comunitat Valenciana. Evolución. Oferta y demanda de empleo. Ten-dencias.

40. Fuentes de información sobre el mercado de trabajo. Principales indicadores.

41. El contrato de trabajo. Concepto. Elementos. Partes. El periodo de prueba. El salario.

42. Modalidades de contratación. Indefinido. Temporal. Formación y aprendizaje. Prácticas.

43. Derechos y deberes de la persona trabajadora y de la empresa.44. La creación de empresas. Definición de autoempleo. Formas

jurídicas. Plan de empresa. Trámites de constitución. Principales ayudas a la iniciativa emprendedora y de autoempleo en la Comunitat Valen-ciana.

45. Programas de fomento de empleo de LABORA.

ANEXO IICuerpo superior de gestión de administración general

de la Administración de la Generalitat, escala orientador laboral de empleo, A2-01-01

BAREMO FASE CONCURSOEn la fase de concurso a que se refiere la base 7.5 de la presente

convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

A) Experiencia profesional: máximo 20 puntos1. Se valorará la experiencia profesional de las personas participan-

tes, de acuerdo con el siguiente baremo:1.1. Por trabajos realizados en la Administración pública, en fun-

ciones que actualmente corresponden al cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial objeto de la presente convocatoria, definidas en el anexo I de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de orde-nación y gestión de la función pública valenciana, con relación jurídica funcionarial, sector administración general, a razón de 0,13 puntos por cada mes completo de servicio en activo.

1.2. Por trabajos realizados en la Administración de la Generalitat Valenciana, en otras administraciones públicas o en entidades de dere-cho público, vinculadas o dependientes de una Administración pública territorial, no contemplados en el apartado anterior, a razón de 0,09 puntos por cada mes completo de servicios en activo.

30. Serveis Web LABORA per a demandants i empreses. GVA Autoservef. Punt LABORA. GVAJobs. La presència de LABORA en xarxes socials.

31. L’orientació laboral a persones amb especials dificultats d’inser-ció laboral. Joves. Dones. Aturats de llarga durada. Majors de 45 anys.

32. Qualitat en l’orientació laboral. Indicadors. Tècniques i instru-ments d’avaluació. Processos de millora.

33. El Sistema Nacional de Qualificacions i Formació Professional: finalitat, principis i instruments. El Catàleg Nacional de Qualificacions Professionals: finalitat, estructura i conceptes bàsics.

34. Subsistema de Formació Professional Inicial o Reglada: ordena-ció i organització. Estructura dels títols. Accés als cicles. Formes d’ob-tenció dels títols.

35. Subsistema de Formació Professional per a l’Ocupació: catà-leg d’especialitats del SEPE. Certificats de professionalitat: requisits d’accés, estructura i contingut, règim jurídic. Reconeixement de les competències adquirides per experiència laboral: procediment, finalitats i fases. Efectes de les acreditacions obtingudes.

36. La formació dual en el subsistema de formació professional ini-cial i en el susbsistema de formació professional per a l’ocupació. El contracte per a la formació i l’aprenentatge.

37. Programes de formació per a l’ocupació de LABORA: oferta formativa per a persones desocupades, oferta formativa per a persones ocupades i programes de formació en alternança amb l’ocupació.

38. Inscripció i classificació professional en LABORA: la demanda d’ocupació.

39. Mercat de treball: Conceptes bàsics. Agents d’intermediació en el mercat de treball. Serveis públics d’ocupació. Agències de col·loca-ció. Empreses de treball temporal. Mercat de treball en la Comunitat Valenciana. Evolució. Oferta i demanda d’ocupació. Tendències.

40. Fonts d’informació sobre el mercat de treball. Principals indi-cadors.

41. El contracte de treball. Concepte. Elements. Parts. El període de prova. El salari.

42. Modalitats de contractació. Indefinit. Temporal. Formació i aprenentatge. Pràctiques.

43. Drets i deures de la persona treballadora i de l’empresa.44. La creació d’empreses. Definició d’autoocupació. Formes jurí-

diques. Pla d’empresa. Tràmits de constitució. Principals ajudes a la iniciativa emprenedora i d’autoocupació a la Comunitat Valenciana.

45. Programes de foment d’ocupació de LABORA.

ANNEX IICos superior de gestió d’administració general

de l’Administració de la Generalitat, escala orientador laboral d’ocupació, A2-01-01

BAREM FASE CONCURSEn la fase de concurs a què es refereix la base 7.5 de la present

convocatòria, la valoració dels mèrits s’efectuarà d’acord amb el barem següent:

A) Experiència professional: màxim 20 punts1. Es valorarà l’experiència professional de les persones partici-

pants, d’acord amb el següent barem:1.1. Per treballs realitzats en l’Administració pública, en funcions

que actualment corresponen al cos, escala o agrupació professional fun-cionarial objecte de la present convocatòria, definides en l’annex I de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana, amb relació jurídica funcionarial, sector administració general, a raó de 0,13 punts per cada mes complet de servei en actiu.

1.2. Per treballs realitzats en l’Administració de la Generalitat Valenciana, en altres administracions públiques o en entitats de dret públic, vinculades o dependents d’una Administració pública territorial, no contemplats en l’apartat anterior, a raó de 0,09 punts per cada mes complet de serveis en actiu.

1.3. Por trabajos realizados en Sociedades Públicas Mercantiles y Fundaciones públicas o en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en puestos con las funciones propias del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,07 puntos por mes completo de servicios en activo.

En ningún caso se valorará la experiencia profesional obtenida en el desempeño de puestos de trabajo reservado a personal eventual.

2. La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:

2.1. Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.

2.2. El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo en el que se especifique la categoría convocada y la certifi-cación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización corres-pondiente a la categoría de las plazas convocadas.

2.3. Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o IAE donde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la catego-ría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la mutualidad correspondiente.

En ningún caso, la puntuación máxima a alcanzar por experiencia, podrá superar los 20 puntos.

B) Otros méritos: máximo 15 puntos1. Valenciano: máximo 6 puntos.El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de

6 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondien-te certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:

– Conocimiento oral o A2: 1,00 punto– Grado elemental o B1: 2,00 puntos– Nivel B2: 3,00 puntos– Grado medio o C1: 4,00 puntos– Grado medio o C1:+ lenguaje administrativo o lenguaje en los

medios de comunicación: 5 puntos– Grado superior oC2: 6,00 puntosLa valoración del conocimiento del valenciano se efectuará pun-

tuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.

2. Idiomas comunitarios: máximo 6 puntos.Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Euro-

pea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certifica-dos expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las Universi-dades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reco-nocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.

El conocimiento de cada idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 3 puntos, puntuando por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.

La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios.

Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los reales decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final primera del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.

1.3. Per treballs realitzats en societats públiques mercantils i funda-cions públiques o en el sector privat, en treballs per compte d’altri, autò-noms i professionals, en llocs amb les funcions pròpies del cos, escala o agrupació professional funcionarial objecte de la present convocatòria, a raó de 0,07 punts per mes complet de serveis en actiu.

En cap cas es valorarà l’experiència professional obtinguda en l’acompliment de llocs de treball reservat a personal eventual.

2. L’experiència professional s’acreditarà d’acord amb els criteris següents:

2.1. Els treballs per a administracions públiques s’acreditaran sem-pre mitjançant certificació oficial de l’òrgan competent.

2.2. La resta dels treballs per compte d’altri, mitjançant el contracte de treball en el qual s’especifique la categoria convocada i la certifi-cació o vida laboral, que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue, en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.

2.3. Per al supòsit de professionals i autònoms, Llicència Fiscal o IAE, on s’acrediten els epígrafs corresponents a la categoria convoca-da, així com certificació o vida laboral, que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue. Quan siga escaient, i en substitució d’aquests documents, s’aportarà certificació oficial que acredite haver cotitzat en el Règim Especial o en la mutualitat corres-ponent.

En cap cas, la puntuació màxima a aconseguir per experiència, podrà superar els 20 punts.

B) Altres mèrits: màxim 15 punts1. Valencià: màxim 6 punts.El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 6 punts,

prèvia acreditació d’estar en possessió del corresponent certificat expe-dit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valen-cià, conformement a l’escala següent:

– Coneixement oral o A2: 1,00 punt– Grau elemental o B1: 2,00 punts– Nivell B2: 3,00 punts– Grau mitjà o C1: 4,00 punts– Grau mitjà o C1 + llenguatge administratiu,o llenguatge en els mitjans de comunicació: 5 punts– Grau superior o C2: 6,00 puntsLa valoració dels coneixements de valencià s’efectuarà puntuant

exclusivament el nivell més alt obtingut.

2. Idiomes comunitaris: màxim 6 punts.Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea,

diferents de la llengua espanyola segons els nivells especificats, acredi-tant-se documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, per les Universitats espanyoles que seguisquen el model d’acreditació d’exàmens de l’Associació de Cen-tres de Llengües d’Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l’annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s’estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d’educació.

El coneixement de cada idioma comunitari es valorarà fins a un màxim de 3 punts, puntuant per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l’escola oficial d’idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc Europeu Comú de Referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), conformement a l’escala que es detalla en la taula adjunta al present punt.

La valoració del coneixement de l’idioma comunitari s’efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cadascun dels idi-omes comunitaris.

Les equivalències entre els ensenyaments regulats pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels reials decrets 944/2003 i 1.629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig), i per la disposició final primera del Decret 138/2014, de 29 d’agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta al present punt.

3. Titulación académica: máximo 6 puntos.Se valorará 3 puntos, por la posesión de cada título académico

oficial, igual o superior al exigido en la convocatoria para el acceso, excluido este, hasta un máximo de 6 puntos.

4. Formación complementaria: máximo 6 puntos4.1. Cursos de formación:Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo

contenido esté relacionado con las funciones de las plazas que se con-vocan, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados por la persona aspirante y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo público de formación, con arreglo a la siguiente escala:

De 100 o más horas: 0,25 puntosDe 75 o más horas: 0,20 puntosDe 50 o más horas: 0,15 puntosDe 25 o más horas: 0,10 puntosDe 15 o más horas, 0,05 puntosEn ningún caso se puntuarán los pertenecientes a una carrera uni-

versitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo, adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los pues-tos que se ocupan ni cursos de idiomas.

4.2. Másteres universitarios:Se valorarán los másteres universitarios oficiales o propios de cada

Universidad no incluidos en el apartado titulación, con arreglo a la siguiente escala:

Por máster de menos de 90 créditos: 1 punto

3. Titulació acadèmica: màxim 6 punts.Es valorarà 3 punts, per la possessió de cada títol acadèmic oficial,

igual o superior a l’exigit en la convocatòria per a l’accés, exclòs aquest, fins a un màxim de 6 punts.

4. Formació complementària: màxim 6 punts4.1. Cursos de formació:Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut

del qual estiga relacionat amb les funcions de les places que es convo-quen, de durada igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per la persona aspirant, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, conformement a l’es-cala següent:

De 100 o més hores: 0,25 puntsDe 75 o més hores: 0,20 puntsDe 50 o més hores: 0,15 puntsDe 25 o més hores: 0,10 puntsDe 15 o més hores, 0,05 puntsEn cap cas es puntuaran els pertanyents a una carrera università-

ria, cursos de doctorat i els dels diferents Instituts de les Universitats quan formen part del pla d’estudis del Centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d’ocupació, adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen ni cursos d’idiomes.

4.2. Màsters universitaris:Es valoraran els màsters universitaris oficials o propis de cada

Universitat no inclosos en l’apartat titulació, conformement a l’escala següent:

Per màster de menys de 90 crèdits: 1 punt

Puntuació RD 967/1988, 2 setembre Puntuació Llei orgànica 2/2006,3 maig (LOE) Puntuació Llei orgànica 8/2013,

9 desembre (LOMCE)

0,3 1r curs. Cicle elemental

Certificat cicleElemental

0,3 1r nivell bàsic Certificat nivellbàsic (CNB)

0,3 1r nivell A2Nivell A Certificat A2

0,6 2n curs. Cicle elemental

0,6 2n nivell bàsic 0,6 2n nivell A2

0,9 1r nivell intermedi Certificat nivell

intermedi (CNI)

0,9 1r nivell B1

Nivell B

Certificat B11,3 3r curs. Cicle

elemental 1,3 2n nivell intermedi 1,3 2n nivell B1

1,6 1r curs. Cicle superior

CertificatCicle superior

Certificat d’Aptitud

1,6 1r nivell avançat Certificat nivell

avançat (CNA)

1,6 1r nivell B2:Certificat B2

2 2n curs. Cicle superior 2 2n nivell

avançat 2 2n nivell B2

2,5 1r nivell C1 Certificat C1 2,5 1r nivell C1Nivell C

Certificat C1

3 2n nivell C2 Certificat C2 3 1r nivell C2 Certificat C2

* * * * *

Puntuación RD 967/1988, 2 septiembre Puntuación Ley orgánica 2/2006, 3 mayo (LOE) Puntuación Ley orgánica 8/2013,

9 diciembre (LOMCE)

0,3 1º curso. Ciclo elemental

Certificado CicloElemental

0,3 1.º nivel básico Certificado nivelbásico (CNB)

0,3 1º nivel A2Nivel A Certificado A2

0,6 2º curso. Ciclo elemental

0,6 2.º nivel básico 0,6 2º nivel A2

0,9 1.º nivel intermedio Certificado nivel

intermedio (CNI)

0,9 1º nivel B1

Nivel B

Certificado B11,3 3º curso. Ciclo

elemental 1,3 2.º nivel intermedio 1,3 2º nivel B1

1,6 1º curso. Ciclo superior

Certificado Ciclo Superior /

Certificado de Aptitud

1,6 1.º nivel avanzado Certificado nivel

avanzado (CNA)

1,6 1º nivel B2Certificado B2

2 2º curso. Ciclo superior 2 2.º nivel

avanzado 2 2º nivel B2

2,5 1.º nivel C1 Certificado C1 2,5 1º nivel C1Nivel C

Certificado C1

3 2.º nivel C2 Certificado C2 3 1º nivel C2 Certificado C2

Per màster de 90 o més crèdits: 2 puntsLa formació complementària es valorarà fins a un màxim de 6

punts.En cap cas, la puntuació màxima a aconseguir per «altres mèrits»

podrà superar els 15 punts.

ANNEX IIISistemes d’identificació i signatura

Cl@ve (Sistema de signatura recomanat)Es tracta d’una plataforma comuna per a la identificació, autenti-

cació i signatura electrònica,un sistema interoperable i horitzontal que evita a les Administracions Públiques haver d’implementar i gestionar els seus propis sistemes d’identificació i signatura, i als ciutadans haver d’utilitzar mètodes d’identificació diferents per a relacionar-se electrò-nicament amb l’Administració.

Cl@ve permanent: orientada a accessos habituals, i a l’ús de la sig-natura en el núvol. Per a usar el sistema, únicament es necessita haver obtingut prèviament la credencial electrònica d’identificació, mitjançant algun dels procediments previstos. Per a això, hauràs de registrar-te en el sistema, bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, utilitzant un certificat electrònic reconegut.

Més informació: www.clave.gob.es

Certificat ACCV: Certificats en Suport Programari:Els Certificats Qualificats de Ciutadà en Suport Programari eme-

sos per l’Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica (ACCV), es proporcionen en el navegador web. Permeten signar i xifrar missat-ges de correu electrònic segur, la identificació d’usuaris davant serveis telemàtics i la signatura electrònica, i el xifrat de documents en tota mena d’aplicacions. Alguns exemples d’ús són la Seu Electrònica de l’Agència Tributària, la Seu Electrònica de la Seguretat Social, la Seu Electrònica del Cadastre, la Seu Electrònica Generalitat, etc.

Més informació: https://www.accv.es/ciudadanos/

DNIe:Tal com recull la Declaració de Pràctiques de Certificació del DNI,

els certificats electrònics podran utilitzar-se:Com a mitjà d’Autenticació de la Identitat, el Certificat d’Autenti-

cació (Digital Signature) assegura al titular, en la comunicació electrò-nica, acreditar la seua identitat enfront de qualsevol.

Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant la utilització del Certificat de Signatura (non Repudition), el receptor d’un missatge signat electrònicament pot verificar l’autenticitat d’aqueixa signatura, podent d’aquesta forma demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.

Com a mitjà de certificació d’Integritat d’un document, permet comprovar que el document no ha sigut modificat per cap agent extern a la comunicació.

Més informació: https://www.dnielectronico.es/portaldnie/

Por máster de 90 o más créditos: 2 puntosLa formación complementaria se valorará hasta un máximo de 6

puntos.En ningún caso, la puntuación máxima a alcanzar por «otros méri-

tos» podrá superar los 15 puntos.

ANEXO IIISistemas de identificación y firma

Cl@ve (Sistema de firma recomendado)Se trata de una plataforma común para la identificación, autentica-

ción y firma electrónica, un sistema interoperable y horizontal que evita a las administraciones públicas tener que implementar y gestionar sus propios sistemas de identificación y firma, y a los ciudadanos tener que utilizar métodos de identificación diferentes para relacionarse electró-nicamente con la Administración.

Cl@ve permanente: orientada a accesos habituales, y al uso de la firma en la nube. Para usar el sistema, únicamente se necesita haber obtenido previamente la credencial electrónica de identificación mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las ofi-cinas de registro adheridas al sistema, o bien por internet, utilizando un certificado electrónico reconocido.

Más información: www.clave.gob.es

Certificado ACCV: Certificados en Soporte Software:Los Certificados Cualificados de Ciudadano en Soporte Softwa-

re emitidos por la Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica (ACCV) se proporcionan en el navegador web. Permiten firmar y cifrar mensajes de correo electrónico seguro, la identificación de usuarios ante servicios telemáticos y la firma electrónica y el cifrado de docu-mentos en todo tipo de aplicaciones. Algunos ejemplos de uso son la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria, la Sede Electrónica de la Seguridad Social, la Sede Electrónica del Catastro, la Sede Electrónica Generalitat, etc

Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/

DNIe:Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación del

DNI, los certificados electrónicos podrán utilizarse:Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de

Autenticación (Digital Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente a cualquiera.

Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la uti-lización del Certificado de Firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.

Como medio de certificación de Integridad de un documento, per-mite comprobar que el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.

Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/



ORDRE 80/2020, de 15 de setembre, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al cos superior de gestió d’administració general de l’Administració de la Generalitat, escala orientador o orientadora laborals d’ocupació, A2-01-01, sector administració general, con-vocatòria 134/18, torn de promoció interna i persones amb diversitat funcional, pel sistema de concurs oposició corresponent a l’oferta d’ocupació pública ordinària de 2018 per a personal de l’Administració de la Generalitat. [2020/7492]

ORDEN 80/2020, de 15 de septiembre, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo supe-rior de gestión de administración general de la Adminis-tración de la Generalitat, escala orientador u orientado-ra laborales de empleo, A2-01-01, sector administración general, convocatoria 134/18, turno de promoción inter-na y personas con diversidad funcional, por el sistema de concurso-oposición correspondiente a la oferta de empleo público ordinaria de 2018 para personal de la Administra-ción de la Generalitat [2020/7492]

El Decreto 224/2018, de 14 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2018, para personal de la Administración de la Generalitat, contiene 40 puestos de trabajo del cuerpo superior de gestión de administración general de la Administra-ción de la Generalitat, escala orientador laboral de empleo, A2-01-01, que deberán ser convocados por turno de promoción interna y personas con diversidad funcional, mediante procedimiento ordinario de empleo y el sistema de concurso-oposición.


ORDENO

PrimeroConvocar pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior de gestión

de administración general de la Administración de la Generalitat, escala orientador laboral de empleo, A2-01-01, sector administración general, turno de promoción interna y personas con diversidad funcional, por el sistema de concurso-oposición y procedimiento ordinario, para cubrir 40 puestos de trabajo.





sonal, mediante el sistema de concurso-oposición y proceso ordina-rio, para cubrir 40 puestos de trabajo del cuerpo superior de gestión de administración general de la Administración de la Generalitat, escala orientador laboral de empleo, A2-01-01, sector administración general, por el turno de promoción interna en las modalidades: vertical, horizon-tal y mixta, y personas con diversidad funcional.

De acuerdo con lo señalado en el Decreto 224/2018, se reservarán 2 puestos para personas con diversidad funcional.

1.2. Los puestos de turno Promoción interna que queden sin cubrir, se acumularán a los puestos reservados para personas con diversidad funcional y viceversa.

1.3. En el supuesto de que, como consecuencia de la ejecución de la oferta u ofertas de empleo público en que se fundamenta la publicación de la presente orden, se convocasen por turno de libre, idénticos puestos a los incluidos en esta convocatoria, solo se podrá concurrir a uno de los turnos convocados, siendo motivo de exclusión la presentación de solicitudes a ambos turnos, debiéndose optar por uno de ellos.

Asimismo, las personas que concurran por el turno de promoción interna deberán optar por una de las modalidades ofertadas.

El Decret 224/2018, de 14 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública de 2018, per a personal de l’Ad-ministració de la Generalitat, conté 40 llocs de treball del cos superior de gestió d’administració general de l’Administració de la Generalitat, escala orientador laboral d’ocupació, A2-01-01, que hauran de ser con-vocats per torn de promoció interna i persones amb diversitat funcio-nal, mitjançant procediment ordinari d’ocupació i el sistema de concurs oposició.


ORDENE

PrimerConvocar proves selectives d’accés al cos superior de gestió d’ad-

ministració general de l’Administració de la Generalitat, escala orien-tador laboral d’ocupació, A2-01-01, sector administració general, torn de promoció interna i persones amb diversitat funcional, pel sistema de concurs oposició i procediment ordinari, per a cobrir 40 llocs de treball.

SegonLes proves selectives es regiran pel que s’estableix en el Reial

decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic; en la LOGFPV; en el Decret 3/2017, de 13 de gener o, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; les altres normes de general i pertinent aplicació; i pel que es disposa en les següents:


1. Objecte de la convocatòria1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal,

mitjançant el sistema de concurs oposició i procés ordinari, per a cobrir 40 llocs de treball del cos superior de gestió d’administració general de l’Administració de la Generalitat, escala orientador laboral d’ocupació, A2-01-01, sector administració general, per al torn de promoció interna en les modalitats: vertical, horitzontal i mixta, i persones amb diversitat funcional.

D’acord amb l’assenyalat en el Decret 224/2018, es reservaran 2 llocs per a persones amb diversitat funcional.

1.2. Els llocs de torn Promoció interna que queden sense cobrir, s’acumularan als llocs reservats per a persones amb diversitat funcional i viceversa.

1.3. En el cas que, com a conseqüència de l’execució de l’oferta o ofertes d’ocupació pública en què es fonamenta la publicació de la present ordre, es convocaren per torn de lliure, idèntics llocs als inclo-sos en aquesta convocatòria, només es podrà concórrer a un dels torns convocats, sent motiu d’exclusió la presentació de sol·licituds a tots dos torns, havent-se d’optar per un d’ells.

Així mateix, les persones que concórreguen pel torn de promoció interna hauran d’optar per una de les modalitats oferides.

1.4. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir por el turno de promoción interna, tras la finalización del presente proceso selectivo, se acumularán a los puestos convocados por turno libre correspondientes a la misma oferta u ofertas.

2. Condiciones generales de las personas aspirantes.2.1. Para la admisión a estas pruebas selectivas, las personas aspi-

rantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 56 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el artículo 53, de la LOGFPV, los siguientes requisitos:

2.1.1. Ser personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat de los cuerpos o escalas a los que se hace referencia en el presente apartado para cada una de las modalidades y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el cuerpo o escala desde el que se accede, tal y como establece el artículo 119 de la LOG-FPV.

Las modalidades de acceso a la promoción interna tendrán, en cada caso, la siguiente procedencia:

– Modalidad A: Promoción interna vertical: prevista para el per-sonal funcionario de carrera que pertenezca al cuerpo C1-01 (cuerpo administrativo de la Administración de la Generalitat, del anexo I de la LOGFPV).

– Modalidad B: Promoción interna horizontal: prevista para el per-sonal funcionario de carrera que pertenezca a otro cuerpo o escala del mismo subgrupo de clasificación profesional (cualquier subgrupo A2 del anexo I de la LOGFPV, excepto el A2-01-01).

– Modalidad C: Promoción interna mixta: prevista para el personal funcionario de carrera que pertenezca a otro cuerpo o escala del subgru-po C1 del anexo I, de la LOGFPV, excepto el C1-01.

El personal funcionario de carrera que no haya podido ser integrado en los cuerpos que establece el anexo I de la LOGFPV, podrá igual-mente acceder al subgrupo A2-01-01 mediante la promoción interna mixta si pertenece al subgrupo C1, o por promoción interna horizontal si pertenece al subgrupo A2.

2.1.2. Estar en posesión del título de ingeniería técnica, diploma-tura universitaria, título de arquitectura técnica o equivalente o bien título universitario de oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profe-sional relacionadas con las funciones asignadas al cuerpo, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.


2.1.3. Podrán optar al a los puestos reservados para personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33 % y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones establecidas en la base 4.4.


2.3. La administración podrá requerir, en cualquier momento a las personas aspirantes, a fin de que acrediten el cumplimiento de los requi-sitos exigidos para su participación, así como, la veracidad de cualquie-ra de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo.



1.4. Els llocs de treball que queden sense cobrir pel torn de promo-ció interna, després de la finalització del present procés selectiu, s’acu-mularan als llocs convocats per torn lliure corresponents a la mateixa oferta o ofertes.

2. Condicions generals dels i les aspirants2.1. Per a l’admissió a aquestes proves selectives, els o les aspirants

hauran de reunir, a més de les condicions previstes en l’article 56 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, en relació amb l’article 53 de la LOGFPV, els requisits següents:

2.1.1. Ser personal funcionari de carrera de l’Administració de la Generalitat dels cossos o escales als quals es fa referència en el present apartat per a cadascuna de les modalitats i haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys en el cos o escala des del qual s’accedeix, tal com estableix l’article 119 de la LOGFPV.

Les modalitats d’accés a la promoció interna tindran, en cada cas, la procedència següent:

– Modalitat A: promoció interna vertical: prevista per al personal funcionari de carrera que pertanga al cos C1-01 (cos administratiu de l’Administració de la Generalitat, de l’annex I de la LOGFPV).

– Modalitat B: promoció interna horitzontal: prevista per al personal funcionari de carrera que pertanga a un altre cos o escala del mateix subgrup de classificació professional (qualsevol subgrup A2 de l’annex I de la LOGFPV, excepte l’A2– 01-01).

– Modalitat C: promoció interna mixta: prevista per al personal fun-cionari de carrera que pertanga a un altre cos o escala del subgrup C1 de l’annex, de la LOGFPV, excepte al C1-01.

El personal funcionari de carrera que no haja pogut ser integrat en els cossos que estableix l’annex I de la LOGFPV, podrà igualment accedir al subgrup A2-01-01 mitjançant la promoció interna mixta, si pertany al subgrup C1, o per promoció interna horitzontal, si pertany al subgrup A2.

2.1.2. Estar en possessió del títol d’enginyeria tècnica, diplomatu-ra universitària, títol d’arquitectura tècnica o equivalent o bé títol uni-versitari d’oficial de grau que, d’acord amb els plans d’estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al cos, o tindre complides les condicions per a obtenir-lo, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i dispose del certificat que l’acredite.



2.2. Les condicions per a l’admissió a les proves, hauran de reu-nir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·li-cituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.

2.3. L’Administració podrà requerir, en qualsevol moment els aspi-rants, a fi que acrediten el compliment dels requisits exigits per a la seua participació, així com la veracitat de qualsevol dels documents que hagen d’aportar en aquest procés selectiu.

Si els requisits no foren acreditats o els documents no foren aportats, en el termini dels 10 dies hàbils següents a la notificació del requeri-ment, l’aspirant podrà quedar exclòs del procés selectiu.

2.4. No podrà participar en aquest procediment selectiu, el personal que ja tinga la condició de funcionari de carrera del cos objecte de la present convocatòria.

3. Acceso de personas con diversidad funcional3.1. El Órgano Técnico de Selección (en adelante OTS), establece-










4.4. Las personas aspirantes con diversidad funcional que precisen medidas de adaptación para la realización del ejercicio, en la cumpli-mentación de su solicitud deberán observar las siguientes prescripcio-nes:






4. Necesidad de intérprete, debido a diversidad funcional auditiva.5. Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invi-

dencia.6. Otras, especificando cuales en la casilla correspondiente.

5. Derechos de examen y forma de pago5.1. Los derechos de examen serán de 25 euros.5.1.2. Bonificaciones:

3. Accés de persones amb diversitat funcional3.1. L’Òrgan Tècnic de Selecció (d’ara en avant OTS), establirà per

a les persones amb diversitat funcional que ho requerisquen, i així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Aquesta petició s’haurà de formular en la sol·licitud de participació en el present procés selectiu, en la forma que s’indica en la base 4.4.

3.2. Si durant el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables respecte a la compatibilitat funcional d’una persona inicialment admesa, l’OTS podrà recaptar el corresponent dictamen de la comissió d’estudi de la diversitat funcional, en aquest cas, aque-lla podrà participar condicionalment, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre la seua admissió o exclusió, fins a la recepció d’aquest dictamen.



4.2. Les sol·licituds es presentaran per via electrònica, d’acord amb el que s’estableix en l’article 14 del Decret 3/2017, a aquest efecte és necessari estar registrat per a l’ús del sistema d’identificació i signatura electrònica Cl@ve, o posseir un certificat digital de signatura electròni-ca, o DNIe, tal com es recull en l’annex III de la present convocatòria, s’emplenarà a través del formulari habilitat en el portal de l’Adminis-tració de la Generalitat http://seu.gva.es (Cercador d’Ocupació Pública, descripció: 134/18, tramitar amb certificat) i es realitzarà el pagament telemàtic de la taxa.

La presentació electrònica requerirà el compliment successiu dels passos següents:


procés selectiu aquelles persones que havent abonat la taxa no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s’indica en l’apartat següent.

Quan per motius tècnics no imputables a les persones interessades a participar en el present procediment selectiu i havent abonat la taxa cor-responent de forma telemàtica, no fora possible completar el procés de signatura i registre de la sol·licitud de manera electrònica i, conseqüent-ment, no figuren en la relació provisional de persones admeses i exclo-ses a la realització de les proves, aquelles hauran d’esmenar la seua sol·licitud en la forma prevista en la base 6.3 d’aquesta convocatòria.

4.4. Les persones aspirants amb diversitat funcional que requeris-quen mesures d’adaptació per a la realització de l’exercici, en l’em-plenament de la seua sol·licitud hauran d’observar les prescripcions següents:

4.4.1. Indicar en la sol·licitud el tipus de diversitat funcional que posseeixen i assenyalar el que procedisca en cada cas, segons siga: (F) física (P) psíquica (S) sensorial.

4.4.2. Concretar el tipus de mesures que necessiten, i fer constar en l’apartat corresponent de la sol·licitud les que necessita, de les que figuren en aquella i que són les següents:


2. Ampliació del temps de duració de la prova. Per a l’aplicació d’aquesta mesura, els o les aspirants hauran d’acompanyar obligatòri-ament, certificat expedit per l’òrgan oficial competent que especifique: el diagnòstic i el temps d’ampliació que necessita, expressat en nombre de minuts.


4. Necessitat d’intèrpret, a causa de diversitat funcional auditiva.5. Sistema braille d’escriptura, o ajuda d’una persona perquè siga

invident.6. Unes altres, i caldrà especificar quines en la casella corresponent.

5. Drets d’examen i forma de pagament5.1. Els drets d’examen seran de 25 euros.5.1.2. Bonificacions:

a) La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios telemáticos, tendrá una bonificación del diez por ciento de la cuota íntegra, que se aplicará de forma automática al realizar el pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.

b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría gene-ral, disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra acumulable a la fijada en el apartado a anterior, para lo que, deberán señalar el apartado de «Bonificaciones» de la solicitud telemá-tica y se aplicará de forma automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.










6.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de exa-men, la Dirección General de Función Pública dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conteniendo la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realiza-ción de las pruebas distinguiendo, en su caso, entre aquellas que acce-dieren por el cupo de reserva para personas con diversidad funcional.


A tal efecto, deberán seguir las instrucciones que se indiquen en la resolución por la cual se publique la relación provisional de admitidos y excluidos. En especial, aquellas personas aspirantes que no hayan podi-do completar la presentación y registro de su solicitud electrónicamente por motivos técnicos, tal como se prevé en la base 4.3, deberán anexar, en todo caso, justificante del intento de la presentación y registro de la solicitud o la solicitud, y el pago electrónico de la tasa o, en su caso, el documento que acredite la aplicación de las bonificaciones o exenciones correspondientes, todo ello, realizado en el plazo previsto en la base 4.1 para la presentación de solicitudes.

a) La presentació de la sol·licitud de participació en les proves per mitjans telemàtics, tindrà una bonificació del deu per cent de la quota íntegra, que s’aplicarà de forma automàtica en realitzar el pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud.

b) Les persones que acrediten formar part d’una família nombrosa de categoria general o d’una família monoparental de categoria general, gaudiran d’una bonificació del cinquanta per cent de la quota íntegra acumulable a la fixada en l’apartat a anterior, per a la qual cosa hauran d’assenyalar l’apartat de Bonificacions de la sol·licitud telemàtica i s’aplicarà de forma automàtica en realitzar el pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud.

5.1.3. Exempcions. Estan exempts del pagament de la taxa:a) Les persones que acrediten un grau de diversitat funcional igual

o superior al 33 %. serà d’aplicació automàtica en realitzar el pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud i assenyalar l’apartat d’Exempcions de la sol·licitud telemàtica.

b) Les persones que acrediten formar part d’una família nombrosa de categoria especial o d’una família monoparental de categoria espe-cial, serà d’aplicació automàtica en realitzar el pagament, la presenta-ció i el registre electrònic de la sol·licitud i caldrà assenyalar l’apartat d’Exempcions «família nombrosa especial» de la sol·licitud telemàtica.

c) Les dones víctimes d’actes de violència sobre la dona, que acre-diten aquesta condició, mitjançant qualsevol dels mitjans de prova pre-vistos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, així com, els qui acrediten trobar-se en situació d’exclusió social mitjançant el corresponent document expedit per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència. serà d’aplicació automàtica en realitzar pagament, la presen-tació i el registre electrònic de la sol·licitud i assenyalar l’apartat Altres de la sol·licitud telemàtica.

5.2. En cap cas, el pagament de la taxa eximirà del tràmit de registre electrònic de la sol·licitud.

La falta de justificació de l’abonament dels drets d’examen o de la presentació dins del termini i en la forma escaient en el registre electrò-nic corresponent de la sol·licitud, determinarà l’exclusió de l’aspirant.

5.3. Serà procedent la devolució de les taxes per drets d’examen en els supòsits i a través dels procediments contemplats en l’article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes.

6. Admissió dels i les aspirants6.1. Els aspirants queden vinculats per les dades que hagen fet cons-

tar en les seues sol·licituds, i es podrà únicament demandar la seua modificació mitjançant escrit motivat, dins del termini establit en la base 4.1 per a la presentació de sol·licituds.

6.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, i prèvia veri-ficació que s’ha realitzat el pagament dels drets d’examen, la Direc-ció General de Funció Pública dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves i es distingirà, si escau, entre aquelles que accediren pel contingent de reserva per a persones amb diversitat funcional.

6.3. Els aspirants podran, en cas d’error, exclusió o de no figurar en la relació provisional de persones admeses i excloses, esmenar elec-trònicament els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació de la resolució a què es refereix la base anterior, d’acord amb el que s’esta-bleix en l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

A aquest efecte, hauran de seguir les instruccions que s’indiquen en la resolució per a la qual es publique la relació provisional d’admesos i exclosos. Especialment, aquelles persones aspirants que no hagen pogut completar la presentació i registre de la seua sol·licitud electrònicament per motius tècnics, tal com es preveu en la base 4.3, hauran d’annexar, en tot cas, justificant de l’intent de la presentació i registre de la sol·li-citud o la sol·licitud, i el pagament electrònic de la taxa o, si escau, el document que acredite l’aplicació de les bonificacions o exempcions corresponents, tot això, realitzat en el termini previst en la base 4.1 per a la presentació de sol·licituds.

6.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, proceder a su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán, que no figuran recogidas en la relación provi-sional de personas excluidas y, además, que sus datos personales, turno elegido y demás circunstancias consignadas en su solicitud, constan correctamente en las relaciones de personas admitidas.

6.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsana-dos los defectos que procediere, se dictará resolución elevando a defi-nitiva la relación de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas distinguiendo, en su caso, entre aquellas que accedieren por el cupo de reserva para diversidad funcional y publicándose en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

6.6. En la resolución por la que se haga pública la relación defi-nitiva de personas admitidas al presente procedimiento selectivo, se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de comienzo del primer ejercicio, así como, en su caso, el orden de llamamiento de aquellas, que se iniciará en la letra F, conforme el resultado del sorteo celebrado el día 7 de enero de 2019 (DOGV 8473, 28 de enero).


tará, de una fase de oposición de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso de carácter obligatorio.

7.2. Desarrollo de los ejercicios de la fase de oposición.La oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.Todas las preguntas y cuestiones que se planteen en estos ejercicios,

se formularán sobre los temarios del anexo I que se indican a continua-ción de acuerdo con la siguiente distinción:

Las personas aspirantes que accedan por la modalidad A: promoción interna vertical, deberán examinarse del temario establecido en el anexo I (parte especial, modalidad A).

Las personas que accedan por la modalidad B: promoción interna horizontal y modalidad C: promoción interna mixta, deberán examinar-se del temario establecido en el anexo I (parte especial, modalidades B y C).

7.2.1. Primer ejercicio.7.2.1.1. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 60

preguntas que se formularán sobre el temario que obra en el anexo I, para cada una de las modalidades de acceso.


7.2.2. Segundo ejercicio.Constará de dos partes, que se realizarán en una misma sesión, sin

que para su resolución las personas aspirantes puedan utilizar textos legislativos o material de consulta de ningún tipo:

– Primera parte: consistirá en contestar por escrito a 10 preguntas teórico-prácticas de respuesta breve sobre el temario establecido en el anexo I, para cada una de las modalidades de acceso. El tiempo de rea-lización será determinado previamente por el OTS, sin que en ningún caso sea inferior a 1 hora y 30 minutos.

– Segunda parte: consistirá en resolver por escrito un supuesto prác-tico referido a las materias contenidas en el temario establecido en el anexo I para cada una de las modalidades de acceso. El tiempo de rea-lización será determinado previamente por el OTS, sin que en ningún caso sea inferior a 1 hora y 30 minutos.

7.3. Calificación de los ejercicios.La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 65

puntos, que se distribuirán de la siguiente manera:7.3.1. Primer ejercicio: La calificación del primer ejercicio será de

0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.

El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 15 puntos en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La fór-mula de corrección será:


6.4. En tot cas, a fi d’evitar errors i, en el supòsit de produir-se’n, esmenar-los dins del termini i en la forma escaient, els aspirants com-provaran que no figuren inclosos en la relació provisional de persones excloses i, a més, que les seues dades personals, torn elegit i altres cir-cumstàncies consignades en la seua sol·licitud, consten correctament en les relacions de persones admeses.

6.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esme-nats els defectes que procedira, es dictarà resolució que elevarà a defini-tiva la relació de persones admeses i excloses a la realització de les pro-ves, es distingirà, si escau, entre aquelles que accediren pel contingent de reserva per a diversitat funcional i es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

6.6. En la resolució per la qual es faça pública la relació definitiva de persones admeses al present procediment selectiu, s’establiran, amb almenys 15 dies d’antelació, la data, el lloc i l’hora de començament del primer exercici, així com, si escau, l’ordre de crida d’aquelles, que s’iniciarà en la lletra F, conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28 de gener).

7. Proves selectives7.1. Procediment de seleccióEl procediment de selecció és el de concurs oposició, i constarà,

d’una fase d’oposició de caràcter obligatori i eliminatori, i d’una fase de concurs de caràcter obligatori.

7.2. Desenvolupament dels exercicis de la fase d’oposicióL’oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris.Totes les preguntes i qüestions que es plantegen en aquests exer-

cicis, es formularan sobre els temaris de l’annex I que s’indiquen a continuació d’acord amb la distinció següent:

Els aspirants que accedisquen per la modalitat A: promoció inter-na vertical, hauran d’examinar-se del temari establit en l’annex I (part especial, modalitat A).

Les persones que accedisquen per la modalitat B: promoció interna horitzontal i modalitat C: promoció interna mixta, hauran d’examinar-se del temari establit en l’annex I (part especial, modalitats B i C).

7.2.1. Primer exercici7.2.1.1. Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 60 pre-

guntes que es formularan sobre el temari que obra en l’annex I, per a cadascuna de les modalitats d’accés.

7.2.1.2. El temps de realització de l’examen serà determinat prèvia-ment per l’OTS i en cap cas serà inferior a 60 segons per pregunta que, en tot cas, es formularan amb quatre respostes alternatives de les quals només una d’aquestes serà la correcta.

7.2.2. Segon exerciciConstarà de dues parts, que es realitzarà en una mateixa sessió,

sense que per a la seua resolució els aspirants puguen utilitzar textos legislatius o material de consulta de cap mena:

– Primera part: consistirà a contestar per escrit 10 preguntes teòri-ques i pràctiques de resposta breu sobre el temari establit en l’annex I, per a cadascuna de les modalitats d’accés. El temps de realització serà determinat prèviament per l’OTS, sense que en cap cas siga inferior a 1 hora i 30 minuts.

– Segona part: consistirà a resoldre per escrit un supòsit pràctic referit a les matèries contingudes en el temari establit en l’annex I per a cadascuna de les modalitats d’accés. El temps de realització serà deter-minat prèviament per l’OTS, sense que en cap cas siga inferior a 1 hora i 30 minuts.

7.3. Qualificació dels exercicisLa puntuació màxima a obtenir en la fase d’oposició serà de 65

punts, que es distribuiran de la manera següent:7.3.1. Primer exercici: la qualificació del primer exercici serà de 0 a

30 punts, i caldrà obtenir un mínim de 15 punts per a superar-lo.

El nivell de coneixements mínims exigits per a arribar als 15 punts en l’exercici serà contestar el 50 % de respostes correctes netes. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta i les contes-tacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La fórmula de correcció serà:

Respostes correctes netes = nre. d’encerts – (nre. d’errors/3)


7.3.2. Segundo ejercicio:La calificación del segundo ejercicio será de 0 a 35 puntos, siendo

necesario obtener un mínimo de 17,5 puntos para superarlo.7.3.2.1. La primera parte se calificará de 0 a 17,5 puntos.En esta parte, se presumirá idéntico valor a todas las preguntas,

salvo que el OTS, en atención a la extensión, complejidad y/o dificul-tad técnica, establezca distinta puntuación a cada una las cuestiones formuladas, en cuyo caso, lo comunicará a las personas aspirantes, con carácter previo a la realización del ejercicio.

7.3.2.2. La segunda parte se calificará de 0 a 17,5 puntos.Para la valoración de este segundo ejercicio, el OTS tendrá en

cuenta, además de los conocimientos demostrados y las aptitudes para aplicarlos a situaciones de la práctica profesional en su conjunto, la capacidad analítica, de síntesis, calidad de la expresión y la presentación del ejercicio.

7.4. Calificación final de la fase de oposición.Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo

de 32,5 puntos, puntuación que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.

7.5. Fase de concursoSolo podrán participar en la fase de concurso las personas que



7.6. Puntuación final del concurso-oposiciónLa puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la







8. Desarrollo de las pruebas selectivas8.1. Convocatoria para la celebración de las pruebas.8.1.1. El primer ejercicio, no se realizará hasta que hayan transcu-

rrido un mínimo de 3 meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente convocatoria y se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de per-sonas admitidas a la realización de las pruebas, debiendo mediar un plazo no inferior a 15 días hábiles desde la publicación y la fecha de realización de la prueba.

8.1.2. El anuncio de la celebración del segundo ejercicio, en su caso, se hará público por el OTS a través de los medios establecidos en la base 13, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 16.2 del Decreto

Establides les respostes correctes netes es convertiran en puntuaci-ons finals mitjançant una distribució proporcional.

7.3.2. Segon exercici:La qualificació del segon exercici serà de 0 a 35 punts, i caldrà

obtenir un mínim de 17,5 punts per a superar-lo.7.3.2.1. La primera part es qualificarà de 0 a 17,5 puntsEn aquesta part, es presumirà idèntic valor a totes les preguntes, lle-

vat que l’OTS, en atenció a l’extensió, complexitat i/o dificultat tècnica, establisca diferent puntuació a cadascuna de les qüestions formulades, en aquest cas, ho comunicarà a les persones aspirants, amb caràcter previ a la realització de l’exercici.

7.3.2.2. La segona part es qualificarà de 0 a 17,5 puntsPer a la valoració d’aquest segon exercici, l’OTS tindrà en comp-

te, a més dels coneixements demostrats i les aptituds per a aplicar-los a situacions de la pràctica professional en el seu conjunt, la capacitat analítica, de síntesi, qualitat de l’expressió i la presentació de l’exercici.

7.4. Qualificació final de la fase d’oposicióPer a superar la fase d’oposició serà necessari obtenir un mínim de

32,5 punts, puntuació que estarà determinada per la suma de les puntu-acions obtingudes en els dos exercicis.

7.5. Fase de concursNomés podran participar en la fase de concurs les persones que



7.6. Puntuació final del concurs oposicióLa puntuació final del concurs oposició s’obtindrà sumant la puntu-

ació obtinguda en totes dues fases.A continuació es configuraran les llistes que corresponguen, d’acord

amb els llocs oferits en la base 1.1, ordenades per puntuació de major a menor, que s’interrompran quan el nombre de persones hi incloses coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Aquestes constituiran les llistes definitives de persones aprovades.

Quan es produïsquen empats, es dirimiran de la manera següent: s’atendrà, en primer lloc, la puntuació més gran obtinguda en la fase d’oposició i, si persisteix l’empat, es dirimirà per la puntuació més gran obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats.

En cas de persistir l’empat, si és entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe femení en cas que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del cos, escala o agrupació professional, objecte de la present convocatòria en la data de la seua publicació.

Finalment, si encara persisteix l’empat, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, i s’iniciarà el citat ordre per la lletra F conforme el resultat del sorteig celebrat el 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28 de gener).


8. Desenvolupament de les proves selectives8.1. Convocatòria per a la celebració de les proves8.1.1. El primer exercici no es realitzarà fins que hagen transcor-

regut un mínim de 3 mesos a comptar de la data de la publicació de la present convocatòria i es realitzarà en el lloc, data i hora que s’establisca en la resolució per la qual s’aprove i publique, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves, i caldrà que hi haja un termini no inferior a 15 dies hàbils des de la publicació i la data de realització de la prova.

8.1.2. L’anunci de la celebració del segon exercici, si escau, serà fet públic per l’OTS a través dels mitjans establits en la base 13, d’acord amb el preceptuat en l’article 16.2 del Decret del Consell 3/2017, de 13

del Consell 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

8.2. Concurrencia a los llamamientos para la realización de las prue-bas.

8.2.1. Las personas admitidas serán convocadas para la realización de cada ejercicio en llamamiento único.

8.2.2. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.


Especialmente, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamen-te acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el OTS y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.


8.3. Reglas generales para la realización de las pruebas.8.3.1. Las personas aspirantes deberán observar, las instrucciones

del OTS o del personal colaborador durante la celebración de las prue-bas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.

Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas, por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspon-diente, pudiendo continuar el ejercicio con carácter condicional, hasta que resuelva el OTS sobre el incidente.

8.3.2. Antes del inicio de cada ejercicio, cuando se estime oportuno durante su desarrollo, en la recogida tras su finalización, y siempre que lo considere conveniente el personal colaborador o el OTS, se com-probará la identidad de las personas aspirantes mediante la exhibición del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para la persona intere-sada, de la solicitud de admisión a las pruebas.

8.3.3. En todas las pruebas el OTS adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera algu-na marca que pudiera identificar su autoría.

9. Listas de aprobados y fase de concurso9.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el

OTS publicará la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad anonimi-zado y la puntuación obtenida distinguiendo, en su caso, entre aquellas que accedieren por el cupo de reserva para diversidad funcional. Se entenderá que han superado la fase de oposición, únicamente las per-sonas que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios.

9.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el OTS publicará las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace refe-rencia la base 7.4, que constituirá la lista de personas que han superado la fase de oposición por orden de puntuación y que deben pasar a la fase de concurso.

A las personas incluidas en las citadas listas, se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un currí-culo acompañado de la hoja de autobaremación debidamente cumpli-mentada y de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos declarados en ella, y previstos en el anexo II, debidamente compulsa-dos. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de perso-nal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el currícu-lo, sin aportar los documentos correspondientes. Solo se valorarán los méritos alegados en el currículo y que se hayan hecho constar en la hoja de autobaremación.

de gener, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.

8.2. Concurrència a les crides per a la realització de les proves.

8.2.1. Les persones admeses seran convocades per a la realització de cada exercici en crida única.

8.2.2. Quedaran perduts els drets quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que siga per causes justificades.

No obstant això, en el supòsit de concórrer causa de força major, l’OTS podrà apreciar les circumstàncies al·legades i admetre l’aspi-rant, sempre que es posen de manifest amb la deguda antelació, no haja finalitzat l’exercici corresponent i aquesta admissió no menyscabe el principi d’igualtat.

Especialment, si algú dels aspirants no poguera completar el pro-cés selectiu a causa d’embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades, i no es podran demorar aquestes de manera que es menyscabe el dret de la resta dels aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l’OTS i, en tot cas, la realització d’aquestes tindrà lloc abans de la publicació de la llista d’aspirants que han superat el procés selectiu.


8.3. Regles generals per a la realització de les proves8.3.1. Els o les aspirants hauran d’observar les instruccions de

l’OTS o del personal col·laborador durant la celebració de les proves, amb vista a l’adequat desenvolupament d’aquestes.

Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves, per part d’un aspirant, quedarà reflectida en l’acta corresponent, i es podrà continuar l’exercici amb caràcter condicional, fins que resolga l’OTS sobre l’incident.

8.3.2. Abans de l’inici de cada exercici, quan s’estime oportú durant el seu desenvolupament, en la recollida després de l’acabament, i sem-pre que ho considere convenient el personal col·laborador o l’OTS, es comprovarà la identitat dels aspirants mitjançant l’exhibició del DNI, NIE, passaport o permís de conduir emés a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d’aquests docu-ments; així com, si escau, de l’exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d’admissió a les proves.

8.3.3. En totes les proves l’OTS adoptarà les mesures que siguen necessàries per a garantir l’anonimat en la seua valoració, i seran anul-lats tots aquells exercicis en els quals es continguera alguna marca que poguera identificar-ne l’autoria.

9. Llistes d’aprovats i fase de concurs9.1. En finalitzar cadascun dels exercicis de la fase d’oposició,

l’OTS publicarà la relació de persones que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, document d’identitat anonimitzat i la puntuació obtinguda distingint, si escau, entre aquelles que accediren pel contingent de reserva per a diversitat funcional. S’entendrà que han superat la fase d’oposició, únicament les persones que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar cadascun dels exercicis.

9.2. Una vegada finalitzada la fase d’oposició, l’OTS publicarà les llistes amb la qualificació final de la fase d’oposició a què fa referèn-cia la base 7.4, que constituirà la llista de persones que han superat la fase d’oposició per ordre de puntuació i que han de passar a la fase de concurs.

A les persones incloses en les citades llistes, se’ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currí-culum acompanyat del full d’autobaremació degudament emplenat i de tots aquells documents acreditatius dels mèrits hi declarats, i previstos en l’annex II, degudament compulsats. Si els mèrits que s’al·leguen ja consten en el registre de personal de la Generalitat, únicament caldrà citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum i que s’hagen fet constar en el full d’autobaremació.

9.3. Realizada la valoración de los méritos, el OTS publicará las listas provisionales de personas que han superado la fase de oposición con la puntuación obtenida en la fase de concurso, y desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.








c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario inte-rino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de nin-guna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma pro-cedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.




Según lo preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, del Con-sell, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos y movilidad del personal de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus

9.3. Realitzada la valoració dels mèrits, l’OTS publicarà les llistes provisionals de persones que han superat la fase d’oposició amb la pun-tuació obtinguda en la fase de concurs, i desglossada en els diferents apartats del barem, i se’ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.


9.4. Resoltes les possibles reclamacions, l’OTS, mitjançant anunci, publicarà les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades pel seu ordre de puntuació total a què es refereix la base 7.6.

En cap cas l’OTS podrà declarar que han superat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que es preveu en les bases 1 i 11 de la present convocatòria.

10. Relació definitiva i presentació de documents10.1. L’OTS elevarà a la Conselleria de Justícia, Interior i Admi-

nistració Pública, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, les relacions definitives de persones aprovades per ordre de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils, comptats des del següent al de la publicació, aporten davant la Direcció General de Funció Pública els documents següents:


s’estableix en la base 2.1.2 de la convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l’obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, fotocòpia compulsada de la credencial d’homologació o, si escau, del corresponent certificat d’equi-valència. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àm-bit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.

c) Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitada o inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut acomiadat disciplinàriament de forma procedent per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.

Si es tracta de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inha-bilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a cap sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l’accés a l’ocupació pública.


e) Els qui superen les proves selectives, acreditaran els seus conei-xements de valencià mitjançant la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o mitjançant la realització d’un exercici específic a aquest efecte. El personal que no puga acreditar aquests coneixements haurà de realitzar els cursos de perfeccionament que, a aquest efecte, es realitzaran a través de l’Institut Valencià d’Administració Pública (IVAP) en coordinació amb la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

Segons el preceptuat en l’article 20 del Decret 3/2017, del Consell, de 13 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements

conocimientos de valenciano en el correspondiente Grau Mitjà o C1, mediante certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.





11. Nombramiento como personal funcionario de carrera.Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dic-


Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuan-do se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, o en el supuesto de que estas no cumplieren los requisitos de la base 10 anterior, el órgano convocante podrá requerir del OTS, relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.

12. Órgano Técnico de Selección12.1. El OTS designado para llevar acabo el proceso selectivo corres-

pondiente a la presente convocatoria, estará integrado por cinco personas que ostentarán la titularidad de la presidencia, la secretaría y tres vocalías, debiendo designarse el mismo número de personas suplentes.


12.3. El OTS, podrá solicitar la designación de personal colaborador de carácter administrativo o de personal colaborador de apoyo técnico que estime oportunos, para la adecuada realización de las pruebas.

12.4. Corresponde al OTS, ejercer las funciones relativas a la deter-minación concreta del contenido de las pruebas en la fase de oposición y a la calificación de las personas aspirantes tras su realización, así como, baremar los méritos alegados por aquellas en la fase de concurso, y en general, adoptar cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.


de valencià en el corresponent Grau Mitjà o C1, mitjançant certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.




10.5 No obstant això disposat en els apartats anteriors, d’acord amb el que s’estableix en l’article 28 de la Llei 39/2015, l’òrgan gestor del procés selectiu podrà verificar la realitat de les dades declarades i la veracitat dels documents aportats o, si escau, recaptar-les electrònica-ment a través de les seues xarxes corporatives, o d’una consulta a les plataformes d’intermediació de dades o altres sistemes electrònics habi-litats a l’efecte, especialment les relatives a la condició de personal amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica, certificat expedit per la JQCV, llevat que la persona interessada manifeste expres-sament que no presta el seu consentiment, marcant per a això la casella continguda en el formulari de la sol·licitud.


tarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i es nomenarà com a personal funcionari de carrera del cos, escala o agrupació professional convocat, prèvia adjudicació d’un lloc de treball d’acord amb la puntuació obtinguda.

Per tal d’assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades, abans del seu nomenament o presa de possessió, o en el cas que aquestes no compliren els requisits de la base 10 anterior, l’òrgan convocant podrà requerir de l’OTS la relació complementària de les persones que seguisquen a les proposades per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.

12. Òrgan Tècnic de Selecció12.1. L’OTS designat per a dur a terme el procés selectiu corres-

ponent a la present convocatòria, estarà integrat per cinc persones que ostentaran la titularitat de la presidència, la secretaria i tres vocalies, i hauran de designar-se el mateix nombre de persones suplents.


12.3. L’OTS podrà sol·licitar la designació de personal col·labo-rador de caràcter administratiu o de personal col·laborador de suport tècnic que estime oportuns, per a l’adequada realització de les proves.

12.4. Correspon a l’OTS exercir les funcions relatives a la determi-nació concreta del contingut de les proves en la fase d’oposició i a la qualificació dels aspirants després de la seua realització, així com bare-mar els mèrits al·legats per aquelles en la fase de concurs, i en general, adoptar quantes mesures siguen necessàries amb vista al correcte desen-volupament de les proves selectives.

12.5. Les persones integrants de l’OTS, així com el personal col-laborador de suport tècnic, haurà d’abstenir-se i podran ser recusades per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.


12.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el OTS tendrá su sede en la Dirección General de Función Pública, c/ de la Democràcia, 77, Torre 4, 46018 València.






dicten en el desarrollo del proceso selectivo ponen fin a la vía adminis-trativa. Contra los mismos podrá interponerse, postestativamente, recur-so de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ante el mismo órgano que ha dictado el acto recurrido, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las admi-nistraciones públicas o, directamente, recurso contencioso-administra-tivo ante los Juzgados Contenciosos-Administrativos de València, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme a lo esta-blecido en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.


14.2. Contra los acuerdos y actos de trámite del OTS, si estos últi-mos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento o producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse recurso de alzada ante la Hble. consellera de Justicia, Interior y Admi-nistración Pública, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo con lo dispuesto en los artí-culos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.


La consellera de Justicia, Interior y Administración PúblicaGABRIELA BRAVO SANESTANISLAO

Així mateix, hauran d’abstenir-se les persones integrants de l’OTS que hagueren fet tasques de preparació d’aspirants en els cinc anys ante-riors a la publicació d’aquesta convocatòria.

12.6. A l’efecte de comunicacions i de qualssevol altra incidència l’OTS tindrà la seu en la Direcció General de Funció Pública, c/ de la Democràcia, 77, torre 4, 46018 València.

12.7. A l’efecte de gratificacions i indemnitzacions, l’OTS i el per-sonal col·laborador a què fa referència l’apartat 3, es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997 d’11 de febrer, del Consell, sobre indem-nitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris modificat pel Decret 95/2014, de 13 de juny.


13. PublicitatTotes les resolucions que siguen dictades per l’òrgan competent,

així com els acords i/o notes informatives emesos per l’OTS es publi-caran en la seu electrònica de la Generalitat, portal de l’Administració de la Generalitat: http://sede.gva.es (Cercador d’Ocupació Pública, des-cripció: 134/18) i en la pàgina web de la Direcció General de Funció Pública.

14. Recursos14.1. La present convocatòria i quants actes administratius es dicten

en el desenvolupament del procés selectiu posen fi a la via adminis-trativa. Contra aquests podrà interposar-se, potestativament, recurs de reposició en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana davant el mateix òrgan que ha dictat l’acte contra el qual es recorre, d’acord amb el que disposen els articles 123 i 124, de la Llei 39/2015, d’1 d’octu-bre, del procediment administratiu comú de les administracions públi-ques o, directament, recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius de València, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme al que s’estableix en els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Tot això sense perjudici que les persones interessades puguen exer-citar, si escau, qualsevol altre que estimen procedent.

14.2. Contra els acords i actes de tràmit de l’OTS, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, deter-minen la impossibilitat de continuar el procediment o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se recurs d’alçada davant la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, en el termini d’un mes, a partir de l’endemà de la publicació del corresponent acord segons el que disposen els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment adminis-tratiu comú de les administracions públiques.


La consellera de Justícia, Interior i Administració PúblicGABRIELA BRAVO SANESTANISLAO

ANEXO ICuerpo superior de gestión de administración general de la

Administración de la Generalitat, escala orientador laboral de empleo, A2-01-01

TEMARIO(Materias específicas)

Para las personas aspirantes que acceden mediante la modalidad:

A) Promoción interna vertical







7. Avalem Joves: Plan integral de formación y empleo para jóvenes 2016-2020. Avalem Experiencia: Plan integrado para la mejora de la empleabilidad y la activación de las personas de mas de 30 años. Ava-lem Territori: Desarrollo territorial y mercado laboral valenciano.

8. La orientación para el empleo: Principios básicos, objetivos y destinatarios. Concepto y factores que determinan la empleabilidad. El personal técnico de orientación laboral: perfil profesional, competen-cias. Áreas de intervención





13. Identificación alternativas profesionales: el objetivo profesional. Definición. Autoconocimiento: Autoconocimiento personal y profesio-nal. Balance profesional. Toma de decisiones: herramientas.


15. Vías de acceso al empleo. Empleo público. Intermediarios en el mercado de trabajo. Red de contactos. Autocandidatura. Internet. Medios de comunicación.


17. El proceso de selección. Fases. Pruebas de selección. La entre-vista de selección. Estructura. Tipos. Preparación. Habilidades básicas.

18. Habilidades sociales: Concepto, Componentes y Entrenamiento. Comunicación: Elementos y barreras. La escucha activa. Comunicación verbal y no verbal.

19. Toma de decisiones en la búsqueda de empleo. Estilos. Aspectos que dificultan la toma de decisiones. Técnicas y herramientas.

20. Competencias para el empleo: Concepto y características. Tipos de competencias para el empleo. Competencias para la búsqueda de empleo. Selección por competencias.

21. Internet como herramienta de búsqueda de empleo: Servicios de internet. Correo electrónico. Buscadores y metabuscadores. Empleo 2.0. Redes sociales. Herramientas 2.0


ANNEX ICos superior de gestió d’administració general de

l’Administració de la Generalitat, escala orientador laboral d’ocupació, A2-01-01

TEMARI(Matèries específiques)

Per als aspirants que accedeixen mitjançant la modalitat:

A) Promoció interna vertical






6. Llei de creació de LABORA, Servei Valencià d’Ocupació i For-mació. Pla Estratègic del Servei Valencià d’Ocupació i Formació. Eixos. Missió-visió-valors.

7. Avalem Joves: pla integral de formació i ocupació per a joves 2016-2020. Avalem Experiència: Pla integral per a la millora de l’ocu-pabilitat i l’activació de les persones de més de 30 anys. Avalem Terri-tori: desenvolupament territorial i mercat laboral valencià.

8. L’orientació per a l’ocupació: principis bàsics, objectius i desti-nataris. Concepte i factors que determinen l’ocupabilitat. El personal tècnic d’orientació laboral: perfil professional, competències. Àrees d’intervenció

9. L’orientació laboral en LABORA. Objectius, programes, accions i destinataris.




13. Identificació alternatives professionals: l’objectiu professional. Definició. Autoconeixement: Autoconeixement personal i professional. Balanç professional. Presa de decisions: eines.

14. Eines per a la recerca d’ocupació: el curriculum vitae, la carta de presentació, agenda de recerca. Eines amb suport Web 2.0.

15. Vies d’accés a l’ocupació. Ocupació pública. Intermediaris en el mercat de treball. Xarxa de contactes. Autocandidatura. Internet. Mit-jans de comunicació.


17. El procés de selecció. Fases. Proves de selecció. L’entrevista de selecció. Estructura. Tipus. Preparació. Habilitats bàsiques.

18. Habilitats socials: concepte, components i entrenament. Comu-nicació: elements i barreres. L’escolta activa. Comunicació verbal i no verbal.

19. Presa de decisions en la cerca d’ocupació. Estils. Aspectes que dificulten la presa de decisions. Tècniques i eines.

20. Competències per a l’ocupació: concepte i característiques. Tipus de competències per a l’ocupació. Competències per a la cerca d’ocupació. Selecció per competències.

21. Internet com a eina de cerca d’ocupació: serveis d’internet. Cor-reu electrònic. Cercadors i metacercadors. Ocupació 2.0. Xarxes socials. Eines 2.0







28. Mercado de trabajo: Conceptos básicos. Agentes de intermedia-ción en el mercado de trabajo. Servicios públicos de Empleo. Agencias de colocación. Empresas Trabajo Temporal. Mercado de trabajo en la Comunitat Valenciana. Evolución. Oferta y demanda de empleo. Ten-dencias.

29. El contrato de trabajo. Concepto. Elementos. Partes. El periodo de prueba. El salario. Modalidades de contratación. Indefinido. Tempo-ral. Formación y aprendizaje. Prácticas.

30. La creación de empresas. Definición de autoempleo. Formas jurídicas. Plan de empresa. Trámites de constitución. Principales ayudas a la iniciativa emprendedora y de autoempleo en la Comunitat Valen-ciana.


B) Promoción interna horizontal yC) Promoción interna mixta

1. Estrategia europea para el empleo. Prioridades, objetivos y finan-ciación.

2. Red EURES. Objetivos de la red. Normativa. Catálogo de Servi-cios. Eures en internet. Subvenciones para facilitar la movilidad laboral en el EEE/UE.







9. Las Cartas de Servicios de la Red de Espai Labora y Labora Formació.

10. Avalem Joves: Plan integral de formación y empleo para jóve-nes 2016-2020. Avalem Experiencia: Plan integrado para la mejora de la empleabilidad y la activación de las personas de mas de 30 años. Avalem Territori: Desarrollo territorial y mercado laboral valenciano.

11. La orientación para el empleo: Principios básicos, objetivos y destinatarios. Concepto y factores que determinan la empleabilidad.

12. El personal técnico de orientación laboral: perfil profesional, competencias. Áreas de intervención





24. Subsistema de Formació Professional per a l’Ocupació: Catà-leg d’especialitats del SEPE. Certificats de professionalitat: requisits d’accés, estructura i contingut, règim jurídic. Reconeixement de les competències adquirides per experiència laboral: procediment, finalitats i fases. Efectes de les acreditacions obtingudes.




28. Mercat de treball: conceptes bàsics. Agents d’intermediació en el mercat de treball. Serveis públics d’Ocupació. Agències de col·lo-cació. Empreses Treball Temporal. Mercat de treball en la Comunitat Valenciana. Evolució. Oferta i demanda d’ocupació. Tendències.

29. El contracte de treball. Concepte. Elements. Parts. El període de prova. El salari. Modalitats de contractació. Indefinit. Temporal. Forma-ció i aprenentatge. Pràctiques.

30. La creació d’empreses. Definició d’autoocupació. Formes jurí-diques. Pla d’empresa. Tràmits de constitució. Principals ajudes a la iniciativa emprenedora i d’autoocupació a la Comunitat Valenciana.

TEMARI(Matèries específiques)

B) Promoció interna horitzontal iC) Promoció interna mixta

1. Estratègia europea per a l’ocupació. Prioritats, objectius i finan-çament.

2. Xarxa EURES. Objectius de la xarxa. Normativa. Catàleg de Ser-veis. Eures en internet. Subvencions per a facilitar la mobilitat laboral en l’EEE/UE.






8. Llei de creació de LABORA, Servei Valencià d’Ocupació i For-mació. Pla estratègic del Servei Valencià d’Ocupació i Formació. Eixos. Missió-visió-valors.

9. Les cartes de serveis de la xarxa d’espais Labora i Labora For-mació.

10. Avalem Joves: pla integral de formació i ocupació per a joves 2016-2020. Avalem Experiència: Pla integral per a la millora de l’ocu-pabilitat i l’activació de les persones de més de 30 anys. Avalem Terri-tori: Desenvolupament territorial i mercat laboral valencià.

11. L’orientació per a l’ocupació: Principis bàsics, objectius i desti-nataris. Concepte i factors que determinen l’ocupabilitat.

12. El personal tècnic d’orientació laboral: perfil professional, com-petències. Àrees d’intervenció

13. L’orientació laboral en LABORA. Objectius, programes, acci-ons i destinataris.



16. Autoconocimiento. Justificación. Autoconocimiento personal y profesional. Herramientas.


18. Identificación alternativas profesionales: el objetivo profesional. Definición. Balance profesional. Toma de decisiones: herramientas.


20. Vías de acceso al empleo. Empleo público. Intermediarios en el mercado de trabajo. Red de contactos. Autocandidatura. internet. Medios de comunicación.


22. El proceso de selección. Fases. Pruebas de selección.23. La entrevista de selección. Estructura. Tipos. Preparación. Habi-

lidades básicas.24. Habilidades sociales: Concepto, Componentes y Entrenamiento.25. Comunicación: Elementos y barreras. La escucha activa. Comu-

nicación verbal y no verbal.26. Toma de decisiones en la búsqueda de empleo. Estilos. Aspectos

que dificultan la toma de decisiones. Técnicas y herramientas.27. Competencias para el empleo: Concepto y características. Tipos

de competencias para el empleo. Competencias para la búsqueda de empleo. Selección por competencias.

28. Internet como herramienta de búsqueda de empleo: Servicios de internet. Correo electrónico. Buscadores y metabuscadores. Empleo 2.0. Redes sociales. Herramientas 2.0


30. Servicios Web LABORA para demandantes y empresas. GVA Autoservef. Punt LABORA. GVAJobs. La presencia de LABORA en redes sociales.

31. La orientación laboral a personas con especiales dificultades de inserción laboral. Jóvenes. Mujeres. Parados de larga duración. Mayores de 45 años.


33. El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profe-sional: finalidad, principios e instrumentos. El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales: finalidad, estructura y conceptos básicos.

34. Subsistema de Formación Profesional Inicial o Reglada: Orde-nación y organización. Estructura de los títulos. Acceso a los ciclos. Formas de obtención de los títulos.





39. Mercado de trabajo: Conceptos básicos. Agentes de intermedia-ción en el mercado de trabajo. Servicios públicos de Empleo. Agencias de colocación. Empresas Trabajo Temporal. Mercado de trabajo en la Comu-nitat Valenciana. Evolución. Oferta y demanda de empleo. Tendencias.

40. Fuentes de información sobre el mercado de trabajo. Principales indicadores.

41. El contrato de trabajo. Concepto. Elementos. Partes. El periodo de prueba. El salario.

42. Modalidades de contratación. Indefinido. Temporal. Formación y aprendizaje. Prácticas.

43. Derechos y deberes de la persona trabajadora y de la empresa.44. La creación de empresas. Definición de autoempleo. Formas jurí-

dicas. Plan de empresa. Trámites de constitución. Principales ayudas a la iniciativa emprendedora y de autoempleo en la Comunitat Valenciana.

16. Autoconeixement. Justificació. Autoconeixement personal i pro-fessional. Eines.


18. Identificació alternatives professionals: l’objectiu professional. Definició. Balanç professional. Presa de decisions: eines.

19. Eines per a la recerca d’ocupació: rl curriculum vitae, la carta de presentació, agenda de cerca. Eines amb suport Web 2.0.

20. Vies d’accés a l’ocupació. Ocupació pública. Intermediaris en el mercat de treball. Xarxa de contactes. Autocandidatura. internet. Mit-jans de comunicació.


22. El procés de selecció. Fases. Proves de selecció.23.L’entrevista de selecció. Estructura. Tipus. Preparació. Habilitats

bàsiques.24. Habilitats socials: concepte, components i entrenament.25. Comunicació: elements i barreres. L’escolta activa. Comunica-

ció verbal i no verbal.26. Presa de decisions en la cerca d’ocupació. Estils. Aspectes que

dificulten la presa de decisions. Tècniques i eines.27. Competències per a l’ocupació: concepte i característiques.

Tipus de competències per a l’ocupació. Competències per a la cerca d’ocupació. Selecció per competències.

28. Internet com a eina de recerca d’ocupació: serveis d’internet. Correu electrònic. Cercadors i metacercadors. Ocupació 2.0. Xarxes socials. Eines 2.0


30. Serveis Web LABORA per a demandants i empreses. GVA Autoservef. Punt LABORA. GVAJobs. La presència de LABORA en xarxes socials.

31. L’orientació laboral a persones amb especials dificultats d’inser-ció laboral. Joves. Dones. Aturats de llarga durada. Majors de 45 anys.


33. El Sistema Nacional de Qualificacions i Formació Professional: finalitat, principis i instruments. El Catàleg Nacional de Qualificacions Professionals: finalitat, estructura i conceptes bàsics.

34. Subsistema de Formació Professional Inicial o Reglada: ordena-ció i organització. Estructura dels títols. Accés als cicles. Formes d’ob-tenció dels títols.

35. Subsistema de Formació Professional per a l’Ocupació: catà-leg d’especialitats del SEPE. Certificats de professionalitat: requisits d’accés, estructura i contingut, règim jurídic. Reconeixement de les competències adquirides per experiència laboral: procediment, finalitats i fases. Efectes de les acreditacions obtingudes.




39. Mercat de treball: Conceptes bàsics. Agents d’intermediació en el mercat de treball. Serveis públics d’ocupació. Agències de col·loca-ció. Empreses de treball temporal. Mercat de treball en la Comunitat Valenciana. Evolució. Oferta i demanda d’ocupació. Tendències.

40. Fonts d’informació sobre el mercat de treball. Principals indi-cadors.

41. El contracte de treball. Concepte. Elements. Parts. El període de prova. El salari.

42. Modalitats de contractació. Indefinit. Temporal. Formació i aprenentatge. Pràctiques.

43. Drets i deures de la persona treballadora i de l’empresa.44. La creació d’empreses. Definició d’autoocupació. Formes jurí-

diques. Pla d’empresa. Tràmits de constitució. Principals ajudes a la iniciativa emprenedora i d’autoocupació a la Comunitat Valenciana.

45. Programas de fomento de empleo de LABORA.

ANEXO IIBaremo fase concurso

En la fase de concurso a que se refiere la base 7.5 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

A) EXPERIENCIA PROFESIONAL: máximo 20 puntos1. Se valorará la experiencia profesional de las persona que acceden

por el turno de promoción interna, de acuerdo con el siguiente baremo:1) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial en la

Administración de la Generalitat y en otras Administraciones Públicas que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones corres-pondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profesional funciona-rial convocada: 0.15 puntos por mes trabajado.

2) Experiencia en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat o de otras Administraciones Públicas, que sean diferentes de los previstos en el apartado anterior: 0.12 puntos por mes trabajado.

3) Experiencia en puestos de trabajo del Sector Público Instrumental de la Generalitat que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profe-sional funcionarial convocada: 0.05 puntos por mes trabajado.

4) Experiencia en puestos de trabajo del sector privado y del Sector Público Instrumental dependiente de Administraciones Públicas distin-tas de la Generalitat, que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial convocada: 0.03 puntos por mes trabajado.


2. La experiencia profesional se acreditará, en su caso, mediante la presentación de los siguientes documentos:

1. Los trabajos para Administraciones Públicas se acreditarán siem-pre mediante certificación oficial del órgano competente.

2. El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo en el que se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.

3. Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E donde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la catego-ría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.

En ningún caso, la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, podrá superar los 20 puntos.

B) OTROS MÉRITOS: máximo 15 puntos1. Valenciano: máximo 6 puntos.El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de


– Conocimiento oral o A2: 1,00 punto– Grado elemental o B1: 2,00 puntos– Nivel B2: 3,00 puntos– Grado medio o C1: 4,00 puntos– Grado medio o C1:+ lenguaje administrativo o lenguaje en los

medios de comunicación: 5 puntos– Grado superior oC2: 6,00 puntosLa valoración del conocimiento del valenciano se efectuará pun-

tuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.2. Idiomas comunitarios: máximo 6 puntos.Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Euro-

pea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certifica-dos expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las Universi-

45. Programes de foment d’ocupació de LABORA.

ANNEX IIBarem fase concurs

En la fase de concurs a què es refereix la base 7.5 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s’efectuarà d’acord amb el barem següent:

A) EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL: màxim 20 punts1. Es valorarà l’experiència professional de les persones que acce-

deixen pel torn de promoció interna, d’acord amb el barem següent:1) Experiència en llocs de treball de naturalesa funcionarial en l’Ad-

ministració de la Generalitat i en altres administracions públiques que siguen d’igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcionarial convocada: 0.15 punts per mes treballat.

2) Experiència en llocs de treball de l’Administració de la Gene-ralitat o d’altres administracions públiques, que siguen diferents dels previstos en l’apartat anterior: 0.12 punts per mes treballat.

3) Experiència en llocs de treball del sector públic instrumental de la Generalitat que siguen d’igual grup/subgrup de titulació i amb funci-ons corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcio-narial convocada: 0.05 punts per mes treballat.

4) Experiència en llocs de treball del sector privat i del sector públic instrumental dependent d’administracions públiques diferents de la Generalitat, que siguen d’igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcionarial convocada: 0.03 punts per mes treballat.

En cap cas es valorarà l’experiència professional obtinguda en l’acompliment de llocs de treball reservats a personal eventual.

2. L’experiència professional s’acreditarà, si escau, mitjançant la presentació dels documents següents:

1. Els treballs per a administracions públiques s’acreditaran sempre mitjançant certificat oficial de l’òrgan competent.

2. La resta dels treballs per compte d’altri, mitjançant el contracte de treball en el qual s’especifique la categoria convocada i el certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.

3. Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE on s’acrediten els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d’aquests documents, s’aportarà certificat oficial que acre-dite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.

En cap cas, la puntuació màxima a aconseguir, per experiència, podrà superar els 20 punts.

B) ALTRES MÈRITS: màxim 15 punts1. Valencià: màxim 6 puntsEl coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 6 punts,

prèvia acreditació d’estar en possessió del corresponent certificat expe-dit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valen-cià, conformement a l’escala següent:

– Coneixement Oral o A2: 1,00 punt– Grau Elemental o B1: 2,00 punts– Nivell B2: 3,00 punts– Grau Mitjà o C1: 4,00 punts– Grau Mitjà o C1: més Llenguatge Administratiu o Llenguatge en

els Mitjans de Comunicació: 5 punts– Grau Superior o C2: 6,00 puntsLa valoració del coneixement del valencià s’efectuarà puntuant

exclusivament el nivell més alt obtingut.2. Idiomes comunitaris: màxim 6 puntsEs valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea,

diferents de la llengua espanyola segons els nivells especificats, i s’acre-ditarà documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, per les universitats espanyoles que

dades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reco-nocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.

El conocimiento de cada idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 3 puntos, puntuando por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.


Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los reales decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final primera del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.

3. Titulación académica: máximo 6 puntos.Se valorará 3 puntos, por la posesión de cada título académico

oficial, igual o superior al exigido en la convocatoria para el acceso, excluido este, hasta un máximo de 6 puntos.

seguisquen el model d’acreditació d’exàmens de l’Associació de Cen-tres de Llengües d’Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l’annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s’estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d’educació.

El coneixement de cada idioma comunitari es valorarà fins a un màxim de 3 punts, puntuant per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l’escola oficial d’idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc Europeu Comú de Referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), conformement a l’escala que es detalla en la taula adjunta al present punt.


Les equivalències entre els ensenyaments regulats pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig) i per la disposició final primera del Decret 138/2014, de 29 d’agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta al present punt.

3. Titulació acadèmica: màxim 6 puntsEs valorarà 3 punts, per la possessió de cada títol acadèmic oficial,

igual o superior a l’exigit en la convocatòria per a l’accés, exclòs aquest, fins a un màxim de 6 punts.

Idiomes comunitaris

Puntuació RD 967/1988, 2 setembre Puntuació Llei orgànica 2/2006, 3 maig (LOE) Puntuació Llei orgànica 8/2013, 9 desembre (LOMCE)

0,3 1r curs Cicle elemental

Certificado Ciclo Elemental

0,3 1r nivell bàsicCertificat nivell

bàsic (CNB)

0,3 1r nivell A2Nivell A Certificat A2

0,6 2n curs Cicle elemental 0,6 2n nivell bàsic 0,6 2n nivell A2

1,3 3r curs Cicle elemental

0,9 1r nivell intermedi Certificat nivellintermedi (CNI)

0,9 1r nivell B1

Nivell B

Certificat B11,3 2n nivell intermedi 1,3 2n nivell B1

1,6 1r curs Cicle superior

Certificat Cicle Superior /Certificat d’aptitud

1,6 1r nivell avançatCertificat nivellavançat (CNA)

1,6 1r nivell B2Certificat B2

2 2n curs Cicle superior 2 2n nivell avançat 2 2n nivell B2

2,5 1r nivell C1 Certificat C1 2,5 1r nivell C1Nivell C

Certificat C1

3 2n nivell C2 Certificat C2 3 1r nivell C2 Certificat C2

* * * * * * *

Idiomas comunitarios

Puntuación RD 967/1988, 2 septiembre Puntuación Ley orgánica 2/2006, 3 mayo (LOE) Puntuación Ley orgánica 8/2013, 9 diciembre (LOMCE)

0,3 1.º curso. Ciclo elemental


0,3 1.º nivel básicoCertificado nivel

básico (CNB)

0,3 1.º nivel A2Nivel A Certificado A2

0,6 2.º curso. Ciclo elemental 0,6 2.º nivel básico 0,6 2.º nivel A2

1,3 3.º curso. Ciclo elemental

0,9 1.º nivel intermedio Certificado nivel intermedio (CNI)

0,9 1.º nivel B1

Nivel B

Certificado B11,3 2.º nivel intermedio 1,3 2.º nivel B1

1,6 1.º curso. Ciclo superior

Certificado Ciclo Superior /Certificado de

aptitud

1,6 1.º nivel avanzadoCertificado nivel avanzado (CNA)

1,6 1.º nivel B2Certificado B2

2 2.º curso. Ciclo superior 2 2.º nivel avanzado 2 2.º nivel B2

2,5 1.º nivel C1 Certificado C1 2,5 1.º nivel C1Nivel C

Certificado C1

3 2.º nivel C2 Certificado C2 3 1.º nivel C2 Certificado C2

4. Formación complementaria: máximo 6 puntos4.1. Cursos de formación:Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo


De 100 o más horas: 0,25 puntosDe 75 o más horas: 0,20 puntosDe 50 o más horas: 0,15 puntosDe 25 o más horas: 0,10 puntosDe 15 o más horas, 0,05 puntosEn ningún caso se puntuarán los pertenecientes a una carrera uni-

versitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo, adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los pues-tos que se ocupan ni cursos de idiomas.

4.2. Másteres universitarios:Se valorarán los másteres universitarios oficiales o propios de cada

Universidad no incluidos en el apartado titulación, con arreglo a la siguiente escala:

Por máster de menos de 90 créditos: 1 puntoPor máster de 90 o más créditos: 2 puntosLa formación complementaria se valorará hasta un máximo de 6

puntos.En ningún caso, la puntuación máxima a alcanzar por «otros méri-

tos» podrá superar los 15 puntos.



ción y firma electrónica,un sistema interoperable y horizontal que evita a las Administraciones Públicas tener que implementar y gestionar sus propios sistemas de identificación y firma, y a los ciudadanos tener que utilizar métodos de identificación diferentes para relacionarse electró-nicamente con la Administración.









Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la uti-lización del Certificado de Firma (non Repudition), el receptor de un

4. Formació complementària: màxim 6 punts4.1. Cursos de formació:Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut

de què estiga relacionat amb les funcions de les places que es convo-quen, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per l’aspirant i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, d’acord amb l’escala següent:

De 100 o més hores: 0,25 puntsDe 75 o més hores: 0,20 puntsDe 50 o més hores: 0,15 puntsDe 25 o més hores: 0,10 puntsDe 15 o més hores, 0,05 puntsEn cap cas es puntuaran els pertanyents a una carrera universitària,

cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d’estudis del centre, ni els cursos derivats de proces-sos selectius, promoció interna, plans d’ocupació, adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen ni cursos d’idiomes.

4.2. Màsters universitaris:Es valoraran els màsters universitaris oficials o propis de cada

universitat no inclosos en l’apartat titulació, conformement a l’escala següent:

Per màster de menys de 90 crèdits: 1 puntPer màster de 90 o més crèdits: 2 punts

La formació complementària es valorarà fins a un màxim de 6 punts.

En cap cas la puntuació màxima a aconseguir per altres mèrits podrà superar els 15 punts.


Cl@ve (Sistema de signatura recomanat)

Es tracta d’una plataforma comuna per a la identificació, autenti-cació i signatura electrònica, un sistema interoperable i horitzontal que evita a les administracions públiques implementar i gestionar els seus sistemes d’identificació i signatura, i als ciutadans utilitzar mètodes d’identificació diferents per a relacionar-se electrònicament amb l’Ad-ministració.

Cl@ve permanent: orientada a accessos habituals, i a l’ús de la sig-natura en el núvol. Per a usar el sistema únicament es necessita haver obtingut prèviament la credencial electrònica d’identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a això hauràs de registrar-te en el sistema bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, utilitzant un certificat electrònic reconegut.


Certificat ACCV: certificats en suport programari:Els certificats qualificats de Ciutadà en suport programari emés per

l’Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica (ACCV) es proporci-onen en el navegador web. Permeten signar i xifrar missatges de correu electrònic segur, la identificació d’usuaris davant serveis telemàtics i la signatura electrònica i el xifrat de documents en tota mena d’aplicaci-ons. Alguns exemples d’ús són la seu electrònica de l’Agència Tribu-tària, la seu electrònica de la Seguretat Social, la seu electrònica del Cadastre, la seu electrònica de la Generalitat, etc.


DNIe:Tal com recull la Declaració de pràctiques de certificació del DNI,

els certificats electrònics podran utilitzar-se:Com a mitjà d’autenticació de la identitat, el Certificat d’Autentica-

ció (Digital Signature) assegura al titular, en la comunicació electrònica, acreditar la seua identitat davant de qualsevol.

Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant la utilització del Certificat de Signatura (non Repudition), el receptor d’un

mensaje firmado electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.



missatge signat electrònicament pot verificar l’autenticitat d’aquesta signatura, i d’aquesta forma podrà demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.

Com a mitjà de certificació d’integritat d’un document, permet comprovar que el document no ha sigut modificat per cap agent extern a la comunicació.

Més informació: https://www.dnielectronico.es/PortalDNie/



ORDRE 81/2020, de 15 de setembre, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al cos de serveis auxiliars de manteniment de l’Administració de la Gene-ralitat, escala auxiliar de manteniment general, C2-03-01, sector administració especial, convocatòria 142/18, torn lliure general i persones amb diversitat funcional, pel sis-tema de concurs oposició i procés d’estabilització d’ocu-pació, corresponents a les ofertes d’ocupació pública de 2018 i 2019 per a personal de l’Administració de la Gene-ralitat. [2020/7493]

ORDEN 81/2020, de 15 de septiembre, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo de servicios auxiliares de mantenimiento de la Administra-ción de la Generalitat, escala auxiliar de mantenimiento general, C2-03-01, sector administración especial, convo-catoria 142/18, turno libre general y personas con diversi-dad funcional, por el sistema de concurso-oposición y pro-ceso de estabilización de empleo, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2018 y 2019 para personal de la Administración de la Generalitat. [2020/7493]

El Decreto 224/2018, de 14 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2018, para personal de la Administración de la Generalitat, contiene 10 puestos de trabajo del cuerpo servicios auxiliares de mantenimiento de la Administración de la Generalitat, escala auxiliar de mantenimiento general, C2-03-01, que deberán ser convocados por turno libre general y personas con diversi-dad funcional, mediante el procedimiento de estabilización y el sistema de concurso-oposición.

Por otra parte, el Decreto 61/2019, de 12 de abril, del Consell, de aprobación de la oferta de empleo público de 2019 para la Administra-ción de la Generalitat, contiene 4 puestos de trabajo del cuerpo y turno anteriormente citado, que igualmente, deberán ser convocados mediante el procedimiento de estabilización y el sistema de concurso-oposición.

De conformidad con lo establecido en los Decretos 224/2018 y 61/2019, y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 9.1.i de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV), y vista la propuesta de la Dirección General de Función Pública,

ORDENO

PrimeroConvocar pruebas selectivas de acceso al cuerpo servicios auxiliares

de mantenimiento de la Administración de la Generalitat, escala auxiliar de mantenimiento general, C2-03-01, sector administración especial, turno libre general y personas con diversidad funcional, por el sistema de concurso-oposición y procedimiento de estabilización, para cubrir 14 puestos de trabajo.




1. Objeto de la convocatoria1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de perso-

nal, mediante el sistema de concurso-oposición y proceso de estabiliza-ción de empleo, para cubrir 14 puestos de trabajo del cuerpo servicios auxiliares de mantenimiento de la Administración de la Generalitat, escala auxiliar de mantenimiento general, C2-03-01, sector adminis-tración especial por el turno libre general y personas con diversidad funcional.

De acuerdo con lo señalado en el Decreto 224/2018, se reservará 1 puesto para personas con diversidad funcional.

1.2. Los puestos de turno libre general que queden sin cubrir, se acumularán a los puestos reservados para personas con diversidad fun-cional y viceversa.

1.3. En el supuesto de que, como consecuencia de la ejecución de la oferta u ofertas de empleo público en que se fundamenta la publicación

El Decret 224/2018, de 14 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública de 2018, per a personal de l’Ad-ministració de la Generalitat, conté 10 llocs de treball del cos serveis auxiliars de manteniment de l’Administració de la Generalitat, escala auxiliar de manteniment general, C2-03-01, que hauran de ser convocats per torn lliure general i persones amb diversitat funcional, mitjançant el procediment d’estabilització i el sistema de concurs oposició.

D’altra banda, el Decret 61/2019, de 12 d’abril, del Consell, d’apro-vació de l’oferta d’ocupació pública de 2019 per a l’Administració de la Generalitat, conté 4 llocs de treball del cos i torn anteriorment citat, que igualment, hauran de ser convocats mitjançant el procediment d’estabi-lització i el sistema de concurs oposició.

De conformitat amb el que s’estableix en els Decrets 224/2018 i 61/2019, i en exercici de les atribucions conferides per l’article 9.1.i de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana (d’ara en avant LOGFPV), i vista la proposta de la Direcció General de Funció Pública,

ORDENE

PrimerConvocar proves selectives d’accés al cos serveis auxiliars de man-

teniment de l’Administració de la Generalitat, escala auxiliar de man-teniment general, C2-03-01, sector administració especial, torn lliure general i persones amb diversitat funcional, pel sistema de concurs oposició i procediment d’estabilització, per a cobrir 14 llocs de treball.

SegonLes proves selectives es regiran pel que s’estableix en el Reial

decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic; en la LOGFPV; en el Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; les altres normes de general i pertinent aplicació; i pel que es disposa en les següents:


1. Objecte de la convocatòria1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal,

mitjançant el sistema de concurs oposició i procés d’estabilització d’ocupació, per a cobrir 14 llocs de treball del cos serveis auxiliars de manteniment de l’Administració de la Generalitat, escala auxiliar de manteniment general, C2-03-01, sector administració especial pel torn lliure general i persones amb diversitat funcional.

D’acord amb l’assenyalat en el Decret 224/2018, es reservarà 1 lloc per a persones amb diversitat funcional.

1.2. Els llocs de torn lliure general que queden sense cobrir, s’acu-mularan als llocs reservats per a persones amb diversitat funcional i viceversa.

1.3. En el cas que, com a conseqüència de l’execució de l’oferta o ofertes d’ocupació pública en què es fonamenta la publicació de la pre-

de la presente orden, se convocasen por el turno de promoción interna, idénticos puestos a los incluidos en esta convocatoria, solo se podrá concurrir a uno de los turnos convocados, siendo motivo de exclusión la presentación de solicitudes a ambos turnos, debiéndose optar por uno de ellos.

1.4. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir por el turno de promoción interna, tras la finalización del correspondiente proceso selectivo, se acumularán a los puestos ofertados por turno libre de la oferta u ofertas correspondientes.

2. Condiciones generales de las personas aspirantes2.1. Para la admisión a estas pruebas selectivas, será necesario cum-

plir los siguientes requisitos:2.1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado

miembro de la Unión Europea, o de algún estado al que sea de aplica-ción la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.

Asimismo y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

Los nacionales del Reino Unido podrán participar en el presente proceso selectivo siempre que la fecha de expiración del plazo de pre-sentación de solicitudes sea anterior a la fecha de retirada efectiva del Reino Unido como estado miembro de la Unión Europea.

2.1.2. Edad: tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.

2.1.3. Estar en posesión del título de graduado en ESO que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asig-nadas al cuerpo, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.


2.1.4. Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psí-quicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

2.1.5. Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario de ninguna admi-nistración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inha-bilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.

Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a san-ción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.

2.1.6. Podrán optar a los puestos reservados para personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33 % y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones establecidas en la base 4.4.


2.3. La administración podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes a fin de que acrediten el cumplimiento de los requi-

sent ordre, es convocaren pel torn de promoció interna, idèntics llocs als inclosos en aquesta convocatòria, només es podrà concórrer a un dels torns convocats, sent motiu d’exclusió la presentació de sol·licituds a tots dos torns, havent-se d’optar per un d’ells.

1.4. Els llocs de treball que queden sense cobrir pel torn de promo-ció interna, després de la finalització del corresponent procés selectiu, s’acumularan als llocs oferits per torn lliure de l’oferta o ofertes cor-responents.

2. Condicions generals de les persones aspirants2.1. Per a l’admissió a aquestes proves selectives, serà necessari

complir els requisits següents:2.1.1. Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola o d’un estat

membre de la Unió Europea, o d’algun estat al qual siga aplicable la llibertat de circulació de treballadors. Independentment de la seua naci-onalitat, el cònjuge de les espanyoles i els espanyols i de les persones nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, i quan així ho preveja el corresponent tractat, el cònjuge dels o de les nacionals d’al-gun estat en els quals siga aplicable la llibertat de circulació dels treba-lladors, sempre que no estiguen separats de dret.

Així mateix i amb les mateixes condicions que els cònjuges, podran participar els seus descendents i els del seu cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat que visquen a les seues expenses.

Les i els nacionals del Regne Unit podran participar en aquest pro-cés selectiu sempre que la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds siga anterior a la data de retirada efectiva del Regne Unit com a estat membre de la Unió Europea.

2.1.2. Edat: tindre complits 16 anys i no haver aconseguit l’edat de jubilació.

2.1.3. Estar en possessió del títol de graduat en ESO que, d’acord amb els plans d’estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al cos, o complides les condicions per a obtindre’ls abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposen del certificat que l’acredite.


2.1.4. Capacitat: posseir les capacitats i aptituds físiques i psíqui-ques que siguen necessàries per a l’acompliment de les corresponents funcions o tasques.

2.1.5. Habilitació: no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, mitjançant procediment disciplinari de cap administra-ció pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En cas de personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut acomiadat disci-plinàriament de forma procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.

Tractant-se de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inha-bilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció dis-ciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l’accés a l’ocupació pública.


2.2. Les condicions per a l’admissió a les proves, hauran de reu-nir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·li-cituds i mantindre’s durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.

2.3. L’Administració podrà requerir, en qualsevol moment, a les persones aspirants a fi que acrediten el compliment dels requisits exigits

sitos exigidos para su participación, así como, la veracidad de cualquie-ra de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo.













4.4. Las personas aspirantes con diversidad funcional que, precisen medidas de adaptación para la realización del ejercicio, en la cumpli-mentación de su solicitud deberán observar las siguientes prescripcio-nes:





per a la seua participació, així com, la veracitat de qualsevol dels docu-ments que hagen d’aportar en aquest procés selectiu.

Si els requisits no foren acreditats o els documents no foren aportats, en el termini dels 10 dies hàbils següents a la notificació del requeri-ment, la persona aspirant podrà quedar exclosa del procés selectiu.

2.4. No podrà participar, en aquest procediment selectiu, el personal que ja tinga la condició de funcionari de carrera del cos objecte d’aques-ta convocatòria.

3. Accés de persones amb diversitat funcional3.1. L’òrgan tècnic de selecció (d’ara en avant OTS), establirà per

a les persones amb diversitat funcional que ho requerisquen, i així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Aquesta petició s’haurà de formular en la sol·licitud de participació en aquest procés selectiu, en la forma que s’indica en la base 4.4.

3.2. Si durant el desenvolupament del procés selectiu se suscitaren dubtes raonables respecte a la compatibilitat funcional d’una persona inicialment admesa, l’OTS, podrà recaptar el corresponent dictamen de la Comissió d’Estudi de la Diversitat Funcional, en aquest cas, aquesta podrà participar condicionalment, i la resolució definitiva sobre la seua admissió o exclusió quedarà en suspens, fins a la recepció d’aquest dic-tamen.


hàbils, a comptar a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convo-catòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

4.2. Les sol·licituds es presentaran per via electrònica, d’acord amb el que s’estableix en l’article 14 del Decret 3/2017, a aquest efecte, és necessari estar registrat per a l’ús del sistema d’identificació i signatura electrònica Cl@ve o, posseir un certificat digital de signatura electrò-nica, o DNIe, tal com es recull en l’annex III d’aquesta convocatòria i s’emplenarà a través del formulari habilitat en el portal de l’Administra-ció de la Generalitat http://sede.gva.es (Cercador d’Ocupació Pública, Descripció: 142/18, tramitar amb certificat) i es realitzarà el pagament telemàtic de la taxa.

La presentació electrònica requerirà, el compliment successiu dels passos següents:


procés selectiu aquelles persones que, havent abonat la taxa no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s’indica en l’apartat següent.

Quan, per motius tècnics no imputables a les persones interessades a participar en aquest procediment selectiu i havent abonat la taxa cor-responent de forma telemàtica, no fora possible completar el procés de signatura i registre de la sol·licitud de manera electrònica i, conseqüent-ment, no figuren en la relació provisional de persones admeses i exclo-ses a la realització de les proves, aquelles hauran d’esmenar la seua sol·licitud en la forma prevista en la base 6.3 d’aquesta convocatòria.

4.4. Les persones aspirants amb diversitat funcional que, requeris-quen mesures d’adaptació per a la realització de l’exercici, en l’em-plenament de la seua sol·licitud hauran d’observar les prescripcions següents:

4.4.1. Indicar en la sol·licitud, el tipus de diversitat funcional que posseeixen assenyalant el que procedisca en cada cas, segons anara: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.

4.4.2. Concretar, el tipus de mesures que precisen, i faran constar en l’apartat corresponent de la sol·licitud les que necessita, les quals figuren en aquella i que són les següents:


2. Ampliació del temps de duració de la prova. Per a l’aplicació d’aquesta mesura, les persones aspirants hauran d’acompanyar obligatò-riament, certificat expedit per l’òrgan oficial competent que especifique: el diagnòstic i el temps d’ampliació que precisa, expressat en nombre de minuts.






b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría gene-ral, disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra acumulable a la fijada en el apartado a anterior, para lo que, deberán señalar el apartado «Bonificaciones» de la solicitud telemática y se aplicará de forma automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.










6.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de exa-men, la Dirección General de Función Pública dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conte-niendo la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas distinguiendo, en su caso, entre aquellas que accedieren por el cupo de reserva para diversidad funcional.



4. Necessitat d’intèrpret, a causa de diversitat funcional auditiva.5. Sistema braille d’escriptura, o ajuda d’una persona per invidèn-

cia.6. Unes altres, s’especificarà quines en la casella corresponent.


mitjans telemàtics, tindrà una bonificació del deu per cent de la quota íntegra, que s’aplicarà de forma automàtica en realitzar el pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud.

b) Les persones que acrediten formar part d’una família nombrosa de categoria general o d’una família monoparental de categoria general, gaudiran d’una bonificació del cinquanta per cent de la quota íntegra acumulable a la fixada en l’apartat a anterior, per al que, hauran d’asse-nyalar l’apartat «Bonificacions» de la sol·licitud telemàtica i s’aplica-rà de forma automàtica en realitzar pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud.

5.1.3. Exempcions. Estan exemptes del pagament de la taxa:a) Les persones que acrediten un grau de diversitat funcional igual

o superior al 33 % serà d’aplicació automàtica en realitzar pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud i assenyalar l’apartat d’«Exempcions» de la sol·licitud telemàtica.

b) Les persones que acrediten formar part d’una família nombrosa de categoria especial o d’una família monoparental de categoria espe-cial. Serà d’aplicació automàtica en realitzar pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud i assenyalar l’apartat d’exempcions «Família nombrosa especial» de la sol·licitud telemàtica.

c) Les dones víctimes d’actes de violència sobre la dona, que acre-diten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova pre-vistos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, així com, els qui acrediten trobar-se en situació d’exclusió social mitjançant el corresponent document expedit per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència. Serà d’aplicació automàtica en realitzar pagament, la presen-tació i registre electrònic de la sol·licitud i assenyalar l’apartat «altres» de la sol·licitud telemàtica.


La falta de justificació de l’abonament dels drets d’examen o de la presentació dins del termini i en la forma escaient en el registre electrò-nic corresponent de la sol·licitud, determinarà l’exclusió de la persona aspirant.

5.3. Procedirà la devolució de les taxes per drets d’examen en els supòsits i a través dels procediments contemplats en l’article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes.

6. Admissió de les persones aspirants6.1. Les persones aspirants queden vinculades per les dades que

hagen fet constar en les seues sol·licituds, i podran únicament demandar la seua modificació mitjançant escrit motivat, dins del termini establit en la base 4.1 per a la presentació de sol·licituds.

6.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, i prèvia veri-ficació que s’ha realitzat el pagament dels drets d’examen, la Direc-ció General de Funció Pública dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les pro-ves i distingirà, si escau, entre aquelles que accediren pel contingent de reserva per a diversitat funcional.

6.3. Les persones aspirants podran, en cas d’error, exclusió o de no figurar en la relació provisional de persones admeses i excloses, esmenar electrònicament els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació de la resolució a què es refereix la base anterior, d’acord amb el que s’estableix en l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del proce-diment administratiu comú de les administracions públiques.



6.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y, en su caso, subsanados los defectos, se dictará resolución elevando a definiti-va la relación de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas distinguiendo, en su caso, entre aquellas que accedieren por el cupo de reserva para diversidad funcional y publicándose en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

6.6. En la resolución por la que se haga pública la relación definitiva de personas admitidas al presente procedimiento selectivo, se estable-cerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de comienzo del primer ejercicio, así como, el orden de llamamiento de aquellas, que se iniciará en la letra F, conforme el resultado del sorteo celebrado el día 7 de enero de 2019 (DOGV 8473, 28 de enero).

6.7. Prueba de conocimiento del castellano para las personas admi-tidas que no posean nacionalidad española.

Con carácter previo a la realización de las pruebas de acceso, las personas que no posean la nacionalidad española y que, de su origen se desprenda que no poseen conocimientos del castellano, deberán acredi-tar, mediante la realización de una prueba, que poseen un nivel adecua-do de comprensión y expresión oral y escrita de dicha lengua.

El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera modificado por la disposición final primera del Real decreto 1004/2015, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento que regula el procedimiento para la adquisición de la nacionalidad española por residencia.

La prueba se calificará como «apta» o «no apta», siendo necesario obtener la valoración de apta para pasar a realizar la prueba de la fase de oposición.

Quedan eximidas de realizar esta prueba, las personas que estén en posesión de los diplomas, certificados o títulos acreditativos del cono-cimiento del español como lengua extranjera que hayan sido integrados en el Sistema Internacional de Certificación del español como lengua extranjera (SICELE). En lo referente a cada uno de sus seis niveles, respectivamente, a los diplomas de español en su correspondiente nivel A1, A2, B1, B2, C1 y C2, todo ello, conforme a lo dispuesto en la dis-posición adicional cuarta del Real decreto 1137/2001, modificado por el Real decreto 1004/2015, anteriormente citados.


tará, de una fase de oposición de carácter obligatorio y eliminatorio y de una fase de concurso de carácter obligatorio.

7.2. Desarrollo de la fase de oposición.La fase de oposición constará de un ejercicio único, de carácter

obligatorio y eliminatorio.7.2.1 Ejercicio único.7.2.1.1. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 75

preguntas teórico-prácticas, sobre la totalidad del temario recogido en el anexo I, de las cuales, 30 preguntas versarán sobre las materias comu-nes recogidas en su «parte general» y otras 45, se formularán sobre el temario específico denominado «parte especial».


A aquest efecte, hauran de seguir les instruccions que s’indiquen en la resolució per la qual es publique la relació provisional d’admesos i exclosos. Especialment, aquelles persones aspirants que no hagen pogut completar la presentació i registre de la seua sol·licitud electrònicament per motius tècnics, tal com es preveu en la base 4.3, hauran d’annexar, en tot cas, justificant de l’intent de la presentació i registre de la sol·li-citud o la sol·licitud, i el pagament electrònic de la taxa o, si escau, el document que acredite l’aplicació de les bonificacions o exempcions corresponents, tot això, realitzat en el termini previst en la base 4.1 per a la presentació de sol·licituds.

6.4. En tot cas, a fi d’evitar errors i, en el supòsit de produir-se, procedir a la seua esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants comprovaran, que no figuren recollides en la relació provisional de persones excloses i, a més, que les seues dades personals i altres circumstàncies consignades en la seua sol·licitud, consten cor-rectament en les relacions de persones admeses.

6.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i, si escau, esmenats els defectes, es dictarà resolució que elevarà a defi-nitiva la relació de persones admeses i excloses a la realització de les proves i distingirà, si escau, entre aquelles que accediren pel contingent de reserva per a diversitat funcional i es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

6.6. En la resolució per la qual es faça pública la relació definitiva de persones admeses a aquest procediment selectiu, s’establirà, amb almenys 15 dies d’antelació, la data, el lloc i l’hora d’inici del primer exercici, així com, l’ordre de crida d’aquestes, que s’iniciarà en la lletra F, conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28 de gener).

6.7. Prova de coneixement del castellà per a les persones admeses que no posseïsquen nacionalitat espanyola.

Amb caràcter previ a la realització de les proves d’accés, les per-sones que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i que, del seu ori-gen es desprenga que no posseeixen coneixements del castellà, hauran d’acreditar, mitjançant la realització d’una prova, que posseeixen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita d’aquesta llengua.

El contingut d’aquesta prova s’ajustarà al que es disposa en el Reial decret 1137/2002, de 31 d’octubre, pel qual es regulen diplomes d’espa-nyol com a llengua estrangera modificat per la disposició final primera del Reial decret 1004/2015, de 6 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament que regula el procediment per a l’adquisició de la nacionali-tat espanyola per residència.

La prova es qualificarà d’apta o no apta, i caldrà obtindre la valora-ció d’apta per a passar a realitzar la prova de la fase d’oposició.

Queden eximides de realitzar aquesta prova, les persones que esti-guen en possessió dels diplomes, certificats o títols acreditatius del coneixement de l’espanyol com a llengua estrangera que hagen sigut integrats en el Sistema internacional de certificació de l’espanyol com a llengua estrangera (SICELE). Referent a cadascun dels seus sis nivells, respectivament, als diplomes d’espanyol en el seu corresponent nivell A1, A2, B1, B2, C1 i C2, tot això, conforme al que es disposa en la disposició addicional quarta del Reial decret 1137/2001, modificat pel Reial decret 1004/2015, anteriorment citats.

7. Proves selectives7.1. Procediment de selecció.El procediment de selecció és el de concurs oposició, i constarà,

d’una fase d’oposició de caràcter obligatori i eliminatori i d’una fase de concurs de caràcter obligatori.

7.2. Desenvolupament de la fase d’oposició.La fase d’oposició constarà d’un exercici únic, de caràcter obligatori

i eliminatori.7.2.1 Exercici únic.7.2.1.1. Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 75 pre-

guntes teòric-pràctiques, sobre la totalitat del temari recollit en l’annex I, de les quals, 30 preguntes versaran sobre les matèries comunes reco-llides en la seua «part general» i altres 45, es formularan sobre el temari específic denominat «part especial».

7.2.1.2. El temps de realització de l’examen serà determinat prèvia-ment per l’OTS i en cap cas serà inferior a 60 segons per pregunta que, en tot cas, es formularan amb quatre respostes alternatives de les que només una d’elles serà la correcta.

7.3. Calificación del ejercicio.La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de

60 puntos.Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo

de 30 puntos en este ejercicio.El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 30

puntos en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La fór-mula de corrección será:



7.4. Fase de concurso.Solo podrán participar en la fase de concurso las personas que



7.5. Puntuación final del concurso-oposición.La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la







8. Desarrollo de la prueba selectiva8.1. Convocatoria para la celebración de la prueba.El ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan

transcurrido un mínimo de 3 meses a contar desde la fecha de la publi-cación de la presente convocatoria y se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas, debiendo mediar un plazo no inferior a 15 días hábiles desde la publicación y la fecha de realización de la prueba.

8.2. Concurrencia al llamamiento para la realización de la prueba.8.2.1. Las personas admitidas serán convocadas para la realización

del ejercicio en llamamiento único.8.2.2. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los

lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.

No obstante, en el supuesto de concurrir causa de fuerza mayor, el OTS podrá apreciar las circunstancias alegadas y admitir a la persona

7.3. Qualificació de l’exercici.La puntuació màxima a obtindre en la fase d’oposició serà de 60

punts.Per a superar la fase d’oposició serà necessari obtindre un mínim de

30 punts en aquest exercici.El nivell de coneixements mínims exigits per a aconseguir els 30

punts en l’exercici serà contestar el 50 % de respostes correctes netes. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalit-zació equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La fórmula de correcció serà:

Respostes correctes netes = núm. d’encerts – (núm. d’errors/3)


7.4. Fase de concurs.Només podran participar en la fase de concurs les persones que



7.5. Puntuació final del concurs oposició.La puntuació final del concurs oposició s’obtindrà sumant la puntu-

ació obtinguda en totes dues fases.A continuació es configuraran les llistes que procedisquen, d’acord

amb els llocs oferits en la base 1.1., ordenades per puntuació de major a menor, que s’interrompran quan el nombre de persones incloses en aquestes coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Aquestes cons-tituiran les llistes definitives de persones aprovades.

Quan es produïsquen empats, es dirimiran de la manera següent: s’atendrà, en primer lloc, a la puntuació més gran obtinguda en la fase d’oposició i, si persistira l’empat, es dirimirà per la puntuació més gran obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats.

En cas de persistir l’empat, si fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe femení en cas que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del cos, escala o agru-pació professional, objecte d’aquesta convocatòria en la data de la seua publicació.

Finalment, si encara persistira l’empat, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, i s’ini-ciarà l’ordre esmentat per la lletra F conforme el resultat del sorteig celebrat el 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28 de gener).


8. Desenvolupament de la prova selectiva8.1. Convocatòria per a la celebració de la prova.L’exercici de la fase d’oposició, no es realitzarà fins que hagen

transcorregut un mínim de 3 mesos a comptar des de la data de la publi-cació de la present convocatòria i es realitzarà en el lloc, data i hora que s’establisca en la resolució per la qual s’aprove i publique, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves, havent de mediar un termini no inferior a 15 dies hàbils des de la publicació i la data de realització de la prova.

8.2. Concurrència a la crida per a la realització de la prova.8.2.1. Les persones admeses seran convocades per a la realització

de l’exercici en crida única.8.2.2. Quedaran perdudes el dret quan es personen en els llocs

de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, tot i que es dega a causes justificades.

No obstant això, en el supòsit de concórrer causa de força major, l’OTS podrà apreciar les circumstàncies al·legades i admetre a la perso-

aspirante, siempre y cuando se pongan de manifiesto con la debida ante-lación, no haya finalizado el ejercicio correspondiente y, dicha admi-sión, no menoscabe el principio de igualdad.

Especialmente, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debida-mente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de la fase que haya quedado aplazada, no pudiendo demorarse esta de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el OTS y, en todo caso, la realización de la misma tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.


8.3. Reglas generales para la realización de la prueba.8.3.1. Las personas aspirantes deberán observar, las instrucciones

del OTS o del personal colaborador durante la celebración de la prueba, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.

Cualquier alteración en el normal desarrollo de la prueba, por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondien-te, pudiendo continuar el ejercicio con carácter condicional, hasta que resuelva el OTS sobre el incidente.

8.3.2. Antes del inicio del ejercicio, cuando se estime oportuno durante su desarrollo, en la recogida tras su finalización y siempre que lo considere conveniente el personal colaborador o el OTS, se com-probará la identidad de las personas aspirantes mediante la exhibición del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para la persona intere-sada, de la solicitud de admisión a las pruebas.

8.3.3. En la prueba el OTS adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anu-lados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.

9. Listas de aprobados y fase de concurso9.1. Al finalizar el ejercicio de la fase de oposición, el OTS publica-

rá la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad anonimizado y la pun-tuación obtenida. Se entenderá que han superado la fase de oposición, únicamente las personas que hayan obtenido la puntuación mínima exi-gida para superar el ejercicio.

9.2. A las personas incluidas en las citadas listas, se les concede-rá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un currículo acompañado de la hoja de autobaremación debidamente cumplimentada y de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos declarados en ella, y previstos en el anexo II, debidamente compulsados. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el currículo, sin aportar los documentos correspondientes. Solo se valora-rán los méritos alegados en el currículo y que se hayan hecho constar en la hoja de autobaremación.

9.3. Realizada la valoración de los méritos, el OTS publicará las listas provisionales de personas que han superado la fase de oposición, con la puntuación obtenida en la fase de concurso, y desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.


9.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el OTS, mediante anun-cio, publicará las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas, así como

na aspirant, sempre que es posen de manifest amb la deguda antelació, no haja finalitzat l’exercici corresponent i, aquesta admissió, no menys-cabe el principi d’igualtat.

Especialment, si alguna de les aspirants no poguera completar el procés selectiu a causa d’embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització del mateix i a la superació de la fase que haja quedat ajornada, no podent demorar-se aquesta de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorat per l’OTS i, en tot cas, la realització de la mateixa tindrà lloc abans de la publicació de la llista d’aspirants que han superat el procés selectiu.


8.3. Regles generals per a la realització de la prova.8.3.1. Les persones aspirants hauran d’observar, les instruccions de

l’OTS o del personal col·laborador durant la celebració de la prova, amb vista a l’adequat desenvolupament d’aquestes.

Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de la prova, per part d’una persona aspirant, quedarà reflectida en l’acta corresponent, podent continuar l’exercici amb caràcter condicional, fins que resolga l’OTS sobre l’incident.

8.3.2. Abans de l’inici de l’exercici, quan s’estime oportú durant el seu desenvolupament, en la recollida després de la seua finalització i sempre que ho considere convenient el personal col·laborador o l’OTS, es comprovarà la identitat de les persones aspirants mitjançant l’exhi-bició del DNI, NIE, passaport o permís de conduir emés a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d’aquests documents; així com, si escau, de l’exemplar per a la persona interessada, de la sol·licitud d’admissió a les proves.

8.3.3. En la proves l’OTS adoptarà les mesures que siguen neces-sàries per a garantir l’anonimat en la valoració d’aquestes, sent anul-lats tots aquells exercicis en els quals es continguera alguna marca que poguera identificar la seua autoria.

9. Llistes de persones aprovades i fase de concurs9.1. En finalitzar l’exercici de la fase d’oposició, l’OTS publicarà la

relació de persones que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, document d’identitat anonimitzat i la puntuació obtinguda. S’entendrà que han superat la fase d’oposició, únicament les persones que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar l’exercici.

9.2. A les persones incloses en les llestes esmentades, se’ls con-cedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de la fulla d’autobaremació degudament emplenada i de tots aquells documents acreditatius dels mèrits declarats en ella, i previstos en l’annex II, degudament compulsats. Si els mèrits que s’al·leguen ja constaren en el registre de personal de la Generalitat, únicament serà necessari citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum i que s’hagen fet constar en la fulla d’autobaremació.



9.4. Resoltes les possibles reclamacions, l’OTS, mitjançant anunci, publicarà les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades, així com la

la relación definitiva de personas aprobadas por su orden de puntuación total a que se refiere la base 7.5.







Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a san-ción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.



Según lo preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos y movilidad del personal de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano en el correspondiente Grau Elemental o B1, mediante certificado expedido u homologado por la Junta Qualifi-cadora de Coneixements de Valencià.



10.4. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acredi-tativa de los extremos indicados, o que de la misma se dedujese que

relació definitiva de persones aprovades per la seua ordre de puntuació total a què es refereix la base 7.5.

En cap cas l’OTS podrà declarar que han superat el procés selectiu un número superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que es preveu en les bases 1 i 11 d’aquesta convocatòria.

10. Relació definitiva i presentació de documents10.1. L’OTS elevarà a la Conselleria de Justícia, Interior i Adminis-

tració Pública, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Gene-ralitat Valenciana, les relacions definitives de persones aprovades per ordre de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils, a comp-tar des de l’endemà de la publicació, aporten davant la Direcció General de Funció Pública, els documents següents:

a) Fotocòpia del DNI o NIE.b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible d’acord amb el

que s’estableix en la base 2.1.3 de la convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l’obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger fotocòpia compulsada de la credencial d’homologació o, si escau, del corresponent certifi-cat d’equivalència. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.

c) Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitada o inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o d’aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut aco-miadat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.

Tractant-se de persones nacionals d’altres Estats, no trobar-se inha-bilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció dis-ciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l’accés a l’ocupació pública.


e) Els qui superen les proves selectives, acreditaran els seus conei-xements de valencià mitjançant la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o mitjançant la realització d’un exercici específic a aquest efecte. El personal que no puga acreditar aquests coneixements haurà de realitzar els cursos de perfeccionament que, a aquest efecte, es realitzaran a través de l’Institut Valencià d’Administració Pública (IVAP) en coordinació amb la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

Segons el preceptuat en l’article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, els qui superen les proves selectives, acreditaran els seus coneixements de valencià en el corresponent grau elemental o B1, mitjançant certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.



10.4. Les persones seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acredita-tiva dels extrems indicats, o que se’n deduïra que manquen d’algun dels

carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombra-das personal de la Administración de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.




Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, inclu-yendo entre estas, las posibles acumulaciones del turno de promoción interna, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de su nombramiento o toma de posesión, o en el supuesto de que estas no cumplieren los requisitos de la base 10 anterior, el órgano con-vocante podrá requerir del OTS, relación complementaria de las per-sonas que sigan a las propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.

12. Órgano Técnico de Selección.12.1. El OTS designado para llevar acabo el proceso selectivo



12.3 El OTS podrá solicitar la designación de personal colaborador de carácter administrativo o de personal colaborador de apoyo técnico que estime oportunos para la adecuada realización de las pruebas.

12.4. Corresponde al OTS, ejercer las funciones relativas a la deter-minación concreta del contenido de la prueba en la fase de oposición y a la calificación de las personas aspirantes tras su realización, así como, baremar los méritos alegados por aquellas en la fase de concurso, y en general, adoptar cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.



12.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el OTS tendrá su sede en la Dirección General de Función Pública, c/ de la Democràcia, 77, Torre 4, 46018 València.


12.8. El funcionamiento del OTS se adaptará a lo establecido la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y demás normativa vigente, con sujeción, en cuanto al desarrollo y ejecu-ción del procedimiento selectivo, a las resoluciones e instrucciones dic-tadas por el órgano gestor y demás competentes en materia de función

requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l’administració de la Generalitat, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.

10.5 No obstant això disposat en els apartats anteriors, d’acord amb el que s’estableix en l’article 28 de la Llei 39/2015, l’òrgan gestor del procés selectiu podrà verificar la realitat de les dades declarades i la veracitat dels documents aportats o, si escau, recaptar-les electrònica-ment a través de les seues xarxes corporatives, o d’una consulta a les plataformes d’intermediació de dades o altres sistemes electrònics habi-litats a l’efecte, especialment les relatives a la condició de personal amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica, certificat expedit per la JQCV, llevat que la persona interessada manifeste expres-sament que no presta el seu consentiment, marcant per a això la casella continguda en el formulari de la sol·licitud.


tarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, es procedirà al nomenament com a personal funcionari de carrera del cos, escala o agrupació professional convocat, prèvia l’adju-dicació d’un lloc de treball d’acord amb la puntuació obtinguda.

Amb la finalitat d’assegurar la cobertura de les places convocades, incloent-hi entre aquestes, les possibles acumulacions del torn de pro-moció interna, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccio-nades abans del seu nomenament o presa de possessió, o en el cas que aquestes no compliren els requisits de la base 10 anterior, l’òrgan con-vocant podrà requerir de l’OTS, relació complementària de les persones que seguisquen a les propostes per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.

12. Òrgan Tècnic de Selecció12.1. L’OTS designat per a portar a cap el procés selectiu corres-

ponent a aquesta convocatòria, estarà integrat per cinc persones que ostentaran la titularitat de la presidència, la secretaria i tres vocals, i s’haurà de designar el mateix nombre de persones suplents.


12.3. L’OTS podrà sol·licitar la designació de personal col·labo-rador de caràcter administratiu o de personal col·laborador de suport tècnic que estime oportuns per a l’adequada realització de les proves.

12.4. Correspon a l’OTS, exercir les funcions relatives a la deter-minació concreta del contingut de la prova en la fase d’oposició i a la qualificació de les persones aspirants després de la seua realització, així com, baremar els mèrits al·legats per aquelles en la fase de concurs, i en general, adoptar quantes mesures siguen necessàries amb vista al correcte desenvolupament de les proves selectives.

12.5. Les persones integrants de l’OTS, així com el personal col-laborador de suport tècnic, hauran d’abstindre’s i podran ser recusades per les persones interessades quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

Així mateix hauran d’abstindre’s les persones integrants de l’OTS que hagueren fet tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d’aquesta convocatòria.

12.6. A l’efecte de comunicacions i de qualssevol una altra incidèn-cia l’OTS tindrà la seua seu en la Direcció General de Funció Pública, c/ de la Democràcia, 77, torre 4, 46018 València.

12.7. A l’efecte de gratificacions i indemnitzacions, l’OTS i el per-sonal col·laborador a què fa referència l’apartat 3, es regirà pel que es disposa en el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell, sobre indem-nitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris modificat pel Decret 95/2014, de 13 de juny.

12.8. El funcionament de l’OTS s’adaptarà al que s’estableix la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic i altra normativa vigent, amb subjecció, quant al desenvolupament i execució del procediment selectiu, a les resolucions i instruccions dictades per l’òrgan gestor i altres competents en matèria de funció pública, així com

pública, así como los protocolos establecidos a los efectos de garantizar la transparencia y el anonimato en la corrección de ejercicios.




dicten en el desarrollo del proceso selectivo, ponen fin a la vía adminis-trativa. Contra los mismos podrá interponerse, postestativamente, recur-so de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ante el mismo órgano que ha dictado el acto recurrido, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las adminis-traciones públicas o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme a lo estable-cido en los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.




La consellera de Justicia, Interior y Administración PúblicaGABRIELA BRAVO SANESTANISLAO

ANEXO ICuerpo servicios auxiliares de mantenimiento de la Administración de la Generalitat, escala auxiliar de mantenimiento general, C2-03-01.

TEMARIO PARTE GENERAL(Materias comunes)

A. DERECHO CONSTITUCIONAL.1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título Pri-

mero, De los Derechos y Deberes Fundamentales.

B. DERECHO AUTONÓMICO.2. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Título

Primero, La Comunitat Valenciana; Título II, De los derechos de los valencianos y valencianas; Título III, La Generalitat; Título IV, Las competencias.

3. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título Prime-ro, El President de la Generalitat; Título II, Del Consell: Capítulo I: composición; Capítulo II: las atribuciones; Capítulo III: del funciona-miento; Capítulo VI: La iniciativa legislativa, los Decretos Legislativos y la potestad reglamentaria del Consell; Título III, Relaciones entre el Consell y Les Corts.

4. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título II, Del Consell: Capítulo IV: De la conselleria y de los Consellers, Capítulo V: Estatuto Personal de los Consellers; Título IV, De la Administración Pública de la Generalitat.

els protocols establits a l’efecte de garantir la transparència i l’anonimat en la correcció d’exercicis.

13. PublicitatTotes les resolucions que dicte l’òrgan competent, així com els

acords i/o notes informatives emeses per l’OTS es publicaran en la seu electrònica de la Generalitat, portal de l’Administració de la Generalitat: http://sede.gva.es (Cercador d’Ocupació Públic, Descripció: 142/18) i en la pàgina web de la Direcció General de Funció Pública.

14. Recursos14.1. Aquesta convocatòria i quants actes administratius es dicten en

el desenvolupament del procés selectiu, posen fi a la via administrativa. Contra aquests podrà interposar-se, postestativament, recurs de reposi-ció en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la seua publi-cació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana davant el mateix òrgan que ha dictat l’acte contra el qual es recorre, d’acord amb el que es disposa en els articles 123 i 124, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques o, directament, recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Supe-rior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a comptar des de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme al que s’estableix en els articles 10, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Tot això sense perjudici que les persones interessades puguen exer-citar, si escau, qualsevol altre que estimen procedent.

14.2. Contra els acords i actes de tràmit de l’OTS, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, deter-minen la impossibilitat de continuar el procediment o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se recurs d’alçada davant la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, en el termini d’un mes, a partir de l’endemà de la publicació del corresponent acord amb allò que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.


La consellera de Justícia, Interior i Administració PúblicaGABRIELA BRAVO SANESTANISLAO

ANNEX ICos serveis auxiliars de manteniment de l’Administració de la Generalitat, escala auxiliar de manteniment general, C2-03-01

TEMARI PART GENERAL(Matèries comunes)

A. DRET CONSTITUCIONAL.1. La Constitució Espanyola de 1978: Títol Preliminar; Títol Primer,

Dels Drets i Deures Fonamentals.

B. DRET AUTONÒMIC.2. L’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana: Títol Primer,

La Comunitat Valenciana; Títol II, Dels drets dels valencians i valencia-nes; Títol III, La Generalitat; Títol IV, Les competències.

3. La Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell: Títol Primer, El President de la Generalitat; Títol II, Del Consell: Capítol I: composició; Capítol II: les atribucions; Capítol III: del funcionament; Capítol VI: La iniciativa legislativa, els Decrets Legislatius i la potestat reglamentària del Consell; Títol III, Relacions entre el Consell i Lés Corts.

4. La Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell: Títol II, Del Consell: Capítol IV: De la conselleria i dels Consellers, Capítol V: Esta-tut Personal dels Consellers; Títol IV, De l’Administració Pública de la Generalitat.

C. DERECHO ADMINISTRATIVO5. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector

público: Título preliminar, Capítulo I: Disposiciones generales.6. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administra-

tivo común de las administraciones públicas: Título preliminar, Dis-posiciones generales; Título I, De los interesados en el procedimiento; Título II, De la actividad de las administraciones públicas; Título III, De los actos administrativos.

D. FUNCIÓN PÚBLICA.7. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y

gestión de la función pública valenciana: Título primero: Objeto, prin-cipios y ámbito de aplicación de la Ley; Título III: Personal al servicio de las administraciones públicas; Título V: Nacimiento y extinción de la relación de servicio; Título VI: Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público.

8. El Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administra-ción de la Generalitat.

9. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: objeto, ámbito de aplicación y definiciones; Capí-tulo III: derechos y obligaciones.

E. TEMAS TRANSVERSALES10. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efec-

tiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar.

TEMARIO PARTE ESPECIAL(Materias específicas)

1. Ley de Prevención de riesgos laborales: conceptos básicos. Derechos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo. Riesgos Laborales específicos en las funciones de mantenimiento (electricidad, fontanería, calefacción, albañilería, carpintería y pintura). Medidas de protección individuales y colectivas.

2. La seguridad en los edificios públicos de la Generalitat. Normas, medidas y planes. Normativa reguladora y planes de seguridad y eva-cuación de edificios públicos.

3. Conceptos básicos de electricidad. Medidas eléctricas. Circuitos eléctricos. Magnitudes eléctricas.

4. Redes eléctricas de distribución. Instalaciones de enlace. Tarifa-ción eléctrica. Seguridad eléctrica. Documentación para instalaciones de electrificación en BT.

5. Instalaciones eléctricas de interior. Cálculos en las instalaciones eléctricas de BT. Medidas en las instalaciones eléctricas. Seguridad en las instalaciones eléctricas. Reglamentación y normativa de las instala-ciones eléctricas de BT.

6. Mantenimiento de máquinas eléctricas. Nociones básicas sobre funcionamiento y apertura de urgencia en ascensores.

7. Instalaciones automatizadas en edificios. Sistemas técnicos utili-zados. Mantenimiento.

8. Alumbrado: incandescencia, fluorescencia y LED. Tipos de lumi-narias. Principios de funcionamiento. Unidades de medida. Interruptores fotocélulas.

9. Albañilería. Conocimiento de materiales, tipos de revestimiento, herramientas de obras básicas y pequeñas averías. Pintura básica: con-ceptos generales, herramientas, materiales, ejecución y mantenimiento.

10. Fontanería básica: Fundamentos de fontanería. Tipos de mate-riales y elementos de una instalación de fontanería básica. Útiles y herramientas manuales.

11. Carpintería metálica y de madera. Conocimientos de materiales y herramientas. Ajuste de puertas, mamparas, mesas, sillas y otro tipo de mobiliario en dependencias públicas. Cierres, manivelas, ventanas y herrajes. Nociones básicas sobre mantenimiento y reparación.

12. Instalaciones de megafonía. Instalaciones de telefonía interior e intercomunicación.

C. DRET ADMINISTRATIU5. La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic:

Títol preliminar, Capítol I: Disposicions generals.6. La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu

comú de les administracions públiques: Títol preliminar, Disposicions generals; Títol I, Dels interessats en el procediment; Títol II, De l’activi-tat de les administracions públiques; Títol III, Dels actes administratius.

D. FUNCIÓ PÚBLICA.7. La Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i

gestió de la funció pública valenciana: Títol primer: Objecte, principis i àmbit d’aplicació de la Llei; Títol III: Personal al servei de les adminis-tracions públiques; Títol V: Naixement i extinció de la relació de servei; Títol VI: Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic.

8. El Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, de regulació de les condicions de treball del personal funcionari de l’Administració de la Generalitat.

9. La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals: Capítol I: objecte, àmbit d’aplicació i definicions; Capítol III: drets i obligacions.

E. TEMES TRANSVERSALS10. La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efec-

tiva de dones i homes: Títol preliminar, Objecte de la Llei; Títol I, El principi d’igualtat i la tutela contra la discriminació. La Llei 9/2003, de 2 d’abril, de la Generalitat, per a la igualtat de dones i homes. La Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere: Títol preliminar.

TEMARI PART ESPECIAL(Matèries específiques)

1. Llei de Prevenció de riscos laborals: conceptes bàsics. Drets i obligacions en matèria de seguretat en el treball. Riscos Laborals espe-cífics en les funcions de manteniment (electricitat, lampisteria, calefac-ció, obra de paleta, fusteria i pintura). Mesures de protecció individuals i col·lectives.

2. La seguretat en els edificis públics de la Generalitat. Normes, mesures i plans. Normativa reguladora i plans de seguretat i evacuació d’edificis públics.

3. Conceptes bàsics d’electricitat. Mesures elèctriques. Circuits elèctrics. Magnituds elèctriques.

4. Xarxes elèctriques de distribució. Instal·lacions d’enllaç. Tari-fació elèctrica. Seguretat elèctrica. Documentació per a instal·lacions d’electrificació en BT.

5. Instal·lacions elèctriques d’interior. Càlculs en les instal·lacions elèctriques de BT. Mesures en les instal·lacions elèctriques. Seguretat en les instal·lacions elèctriques. Reglamentació i normativa de les ins-tal·lacions elèctriques de BT.

6. Manteniment de màquines elèctriques. Nocions bàsiques sobre funcionament i obertura d’urgència en ascensors.

7. Instal·lacions automatitzades en edificis. Sistemes tècnics utilit-zats. Manteniment.

8. Enllumenat: incandescència, fluorescència i LED. Tipus de llu-minàries. Principis de funcionament. Unitats de mesura. Interruptors fotocèl·lules.

9. Obra. Coneixement de materials, tipus de revestiment, eines d’obres bàsiques i xicotetes avaries. Pintura bàsica: conceptes generals, eines, materials, execució i manteniment.

10. Llanterneria bàsica: Fonaments de llanterneria. Tipus de mate-rials i elements d’una instal·lació de llanterneria bàsica. Útils i eines manuals.

11. Fusteria metàl·lica i de fusta. Coneixements de materials i eines. Ajust de portes, mampares, taules, cadires i un altre tipus de mobiliari en dependències públiques. Tancaments, manetes, finestres i ferratges. Nocions bàsiques sobre manteniment i reparació.

12. Instal·lacions de megafonia. Instal·lacions de telefonia interior i intercomunicació.

13. Instalaciones de producción de calor, climatización, ventilación y energía fotovoltaica: nociones básicas y mantenimiento. Principales medidas de ahorro y eficiencia energética.

14. Instalaciones de agua y gas: nociones básicas, mantenimiento y actuaciones de urgencia ante pérdidas y fugas.

ANEXO IICuerpo servicios auxiliares de mantenimiento de la Administración de

la Generalitat, escala auxiliar de mantenimiento general, C2-03-01

BAREMO FASE CONCURSOEn la fase de concurso a que se refiere la base 7.4

de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

A) EXPERIENCIA PROFESIONAL: máximo 25 puntos1. Se valorará la experiencia profesional de los participantes por

turno libre, de acuerdo con el siguiente baremo:1) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial en la

Administración de la Generalitat y en otras Administraciones Públicas que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones corres-pondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profesional funciona-rial convocada: 0.11 puntos por mes trabajado.

2) Experiencia en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat o de otras Administraciones Públicas, que sean diferentes de los previstos en el apartado anterior: 0.08 puntos por mes trabajado.

3) Experiencia en puestos de trabajo del Sector Público Instrumental de la Generalitat que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profe-sional funcionarial convocada: 0.06 puntos por mes trabajado.

4) Experiencia en puestos de trabajo del sector privado y del Sector Público Instrumental dependiente de Administraciones Públicas distin-tas de la Generalitat, que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial convocada: 0.04 puntos por mes trabajado.





3. Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E donde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la catego-ría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.


B. CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL: máximo 5 puntos.1. En este apartado se puntuarán los períodos evaluados satisfacto-

riamente en aplicación del Decreto del Consell por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempe-ño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat con 5 puntos como máximo, que se obtendrán de la suma, en su caso, de la valoración de los siguientes tramos:

1) Hasta 5 años máximo 1.25 puntos, o parte proporcional por cada año completo.

2) De 5 a 10 años máximo 1.25 puntos, o parte proporcional por cada año completo.



13. Instal·lacions de producció de calor, climatització, ventilació i energia fotovoltaica: nocions bàsiques i manteniment. Principals mesu-res d’estalvi i eficiència energètica.

14. Instal·lacions d’aigua i gas: nocions bàsiques, manteniment i actuacions d’urgència davant pèrdues i fugides.

ANNEX IICos serveis auxiliars de manteniment de l’Administració de la

Generalitat, escala auxiliar de manteniment general, C2-03-01.

BAREM FASE CONCURSEn la fase de concurs a què es refereix la base 7.4

d’aquesta convocatòria, la valoració dels mèrits s’efectuarà d’acord amb el barem següent:

A) EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL: màxim 25 punts1. Es valorarà l’experiència professional dels participants per torn

lliure, d’acord amb el següent barem:1) Experiència en llocs de treball de naturalesa funcionarial en l’Ad-

ministració de la Generalitat i en altres administracions públiques que siguen d’igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcionarial convocada: 0,11 punts per mes treballat.

2) Experiència en llocs de treball de l’Administració de la Gene-ralitat o d’altres administracions públiques, que siguen diferents dels previstos en l’apartat anterior: 0,08 punts per mes treballat.

3) Experiència en llocs de treball del sector públic Instrumental de la Generalitat que siguen d’igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcionarial convocada: 0,06 punts per mes treballat.

4) Experiència en llocs de treball del sector privat i del sector públic instrumental dependent d’administracions públiques diferents de la Generalitat, que siguen d’igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcionarial convocada: 0,04 punts per mes treballat.



1. Els treballs per a administracions públiques s’acreditaran sempre mitjançant certificació oficial de l’òrgan competent.

2. La resta dels treballs per compte d’altri, mitjançant el contracte de treball en el qual s’especifique la categoria convocada i la certifica-ció o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.

3. Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE on s’acrediten els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d’aquests documents, s’aportarà certificat oficial que acre-dite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.

En cap cas, la puntuació màxima a aconseguir, per experiència, podrà superar els 25 punts.

B. CARRERA PROFESSIONAL HORITZONTAL: màxim 5 punts.1. En aquest apartat es puntuaran els períodes avaluats satisfactòri-

ament en aplicació del Decret del Consell pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i l’avaluació de l’acompliment, del personal funcionari de l’Administració de la Generalitat amb 5 punts com a màxim, que s’obtindran de la suma, si escau, de la valoració dels trams següents:

1) Fins a 5 anys màxim 1,25 punts, o part proporcional per cada any complet.

2) De 5 a 10 anys màxim 1,25 punts, o part proporcional per cada any complet.



2. Para la baremación de este apartado, a los efectos de valorar los tiempos de permanencia, se acumulará el tiempo trabajado previamente en puestos de trabajo del mismo o distinto grupo o subgrupo multipli-cándolo por el factor que corresponda según el cuadro recogido en el Decreto del Consell por el que se regula el sistema de carrera profesio-nal horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat.

3. El órgano gestor, a través de la unidad administrativa correspon-diente, realizará de oficio los cálculos y expedirá las certificaciones que se precisen para la acreditación de los tiempos de permanencia, calculados a la fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes en el presente proceso selectivo.

C. OTROS MÉRITOS: máximo 10 puntos:Se valorarán en este apartado como tales los siguientes:C.1) TITULACIONES ACADÉMICAS: máximo 3 puntos.Se valorará 1'5 puntos, por la posesión de cada título académico

oficial, igual o superior al exigido en la convocatoria para el acceso, excluido este.

C.2) CONOCIMIENTO DE VALENCIANO: máximo 6 puntos.El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 6

puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente cer-tificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneixe-ments del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:

– Conocimiento oral o A2: 1,00 punto– Grado elemental o B1: 2,00 puntos– Nivel B2: 3,00 puntos– Grado medio o C1: 4,00 puntos– Grado medio o C1+ lenguaje administrativo o lenguaje en los

medios de comunicación: 5 puntos– Grado superior o C2: 6,00 puntosLa valoración del conocimiento del valenciano se efectuará pun-

tuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.

C.3) CONOCIMIENTO DE IDIOMAS COMUNITARIOS: máxi-mo 2 puntos.

Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Euro-pea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certifica-dos expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las Universi-dades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/ 2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reco-nocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.

El conocimiento del idioma comunitario se valorará hasta un máxi-mo de 2 puntos, por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.


Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los Reales Decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final 1ª del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.

2. Per a la baremació d’aquest apartat, a l’efecte de valorar els temps de permanència, s’acumularà el temps treballat prèviament en llocs de treball del mateix o diferent grup o subgrup i es multiplicarà pel factor que corresponga segons el quadre recollit en el Decret del Consell pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i l’avaluació de l’acompliment, del personal funcionari de l’Adminis-tració de la Generalitat.

3. L’òrgan gestor, a través de la unitat administrativa corresponent, realitzarà d’ofici els càlculs i expedirà els certificats que es precisen per a l’acreditació dels temps de permanència, calculats a la data de finalització del termini per a la presentació de sol·licituds en aquest procés selectiu.

C. ALTRES MÈRITS: màxim 10 punts:Es valoraran en aquest apartat com a tals els següents:C.1) TITULACIONS ACADÈMIQUES: màxim 3 puntsEs valorarà 1,5 punts, per la possessió de cada títol acadèmic oficial,

igual o superior a l’exigit en la convocatòria per a l’accés, exclòs aquest.

C.2) CONEIXEMENT DE VALENCIÀ: màxim 6 punts.El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 6 punts,

prèvia acreditació d’estar en possessió del corresponent certificat expe-dit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valen-cià, d’acord amb l’escala següent:

– Coneixement oral o A2: 1,00 punt– Grau elemental o B1: 2,00 punts– Nivell B2: 3,00 punts– Grau mitjà o C1: 4,00 punts– Grau mitjà o C1+ llenguatge administratiu o llenguatge en els

mitjans de comunicació: 5 punts– Grau superior o C2: 6,00 puntsLa valoració del coneixement del valencià s’efectuarà puntuant

exclusivament el nivell més alt obtingut.

C.3) CONEIXEMENT D’IDIOMES COMUNITARIS: màxim 2 punts.

Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola segons els nivells especificats, i s’acre-ditarà documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d’acreditació d’exàmens de l’Associació de Cen-tres de Llengües d’Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l’annex del Decret 61/ 2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s’estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d’educació.

El coneixement de l’idioma comunitari es valorarà fins a un màxim de 2 punts, per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l’es-cola oficial d’idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc Europeu Comú de Referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), d’acord amb l’escala que es detalla en la taula adjunta a aquest punt.


Les equivalències entre els ensenyaments regulats pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig) i per la disposició final 1a del Decret 138/2014, de 29 d’agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta a aquest punt.

C.4) EJERCICIOS APROBADOS EN PROCESOS SELECTIVOS de la Administración de la Generalitat de la misma categoría, convo-cados en los 10 años anteriores a la convocatoria o en los procesos selectivos de las tres últimas convocatorias cuando no hayan habido, al menos, tres procesos selectivos de aquella categoría en los últimos 10 años: 1 punto por ejercicio aprobado hasta un máximo de 3 puntos.

En aquellas pruebas selectivas, en las que los ejercicios se dividan en dos o más partes, únicamente tendrá la consideración de ejercicio aprobado, aquel en el que se hayan superado todas las partes.

Se comprobará de oficio la superación de los ejercicios que proceda. No es necesario alegarlos ni su acreditación.

C.5) FORMACIÓN: máximo 2 puntos.Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo


De 100 o más horas: 0,25 puntosDe 75 o más horas: 0,20 puntosDe 50 o más horas: 0,15 puntosDe 25 o más horas: 0,10 puntosDe 15 o más horas, 0,05 puntos

En ningún caso, se puntuarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción

C.4) EXERCICIS APROVATS EN PROCESSOS SELECTIUS de l’Administració de la Generalitat de la mateixa categoria, convocats en els 10 anys anteriors a la convocatòria o en els processos selectius de les tres últimes convocatòries quan no hagen hagut, almenys, tres processos selectius d’aquella categoria en els últims 10 anys: 1 punt per exercici aprovat fins a un màxim de 3 punts.

En aquelles proves selectives, en les quals els exercicis es dividis-quen en dos o més parts, únicament tindrà la consideració d’exercici aprovat, aquell en el qual s’hagen superat totes les parts.

Es comprovarà d’ofici la superació dels exercicis que procedisca. No és necessari al·legar-los ni la seua acreditació.

C.5) FORMACIÓ: màxim 2 punts.Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut

del qual estiga relacionat amb les funcions de les places que es convo-quen, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per la persona aspirant i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, conformement a la següent escala:

De 100 o més hores: 0,25 puntsDe 75 o més hores: 0,20 puntsDe 50 o més hores: 0,15 puntsDe 25 o més hores: 0,10 puntsDe 15 o més hores, 0,05 punts

En cap cas es puntuaran els cursos pertanyents a una carrera univer-sitària, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna,

Idiomes comunitaris

Puntuació RD 967/1988, de 2 de setembre Puntuació Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig (LOE) Puntuació Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre (LOMCE)

0,20 1r curs.Cicle elemental

Certificat Cicle elemental

0,20 1 nivell bàsicCertificat nivell

Bàsic (CNB)

0,20 1r nivell A2

0,40 2n curs.Cicle elemental 0,40 2n nivell bàsic 0,40 2n nivell A2


0,60 1r nivell intermedi Certificat nivellIntermedi (CNI)

0,60 1r Nivell B1

0,87 2n nivell intermedi 0,87 2n Nivell B1

1,07 1r curs.Cicle Superior

Certificat Cicle superior 1,07 1r nivell avançat Certificat nivell

Avançat (CNA)1,07 1r Nivell B2

1,33 2n curs.Cicle Superior

Certificatd’aptitud

1,33 2n nivell avançat 1,33 2n Nivell B2

1,67 1r Nivell C1 Certificat C1 1,67 1r Nivell C1

2,00 2n Nivell C2 Certificat C2 2,00 1r Nivell C2

* * * * *



0,20 1.º curso.Ciclo elemental



Básico (CNB)

0,20 1.º nivel A2

0,40 2.º curso.Ciclo elemental 0,40 2.º nivel básico 0,40 2º nivel A2

0,87 3º curso.Ciclo elemental

0,60 1º nivel intermedio Certificado nivelIntermedio (CNI)

0,60 1º nivel B1

0,87 2.º nivel intermedio 0,87 2º nivel B1

1,07 1º curso.Ciclo superior

Certificado Ciclo Superior 1,07 1º nivel avanzado Certificado nivel

Avanzado (CNA)1,07 1º nivel B2

1,33 2.º curso.Ciclo superior

Certificadode Aptitud

1,33 2.º nivel avanzado 1,33 2º nivel B2

1,67 1º nivel C1 Certificado C1 1,67 1º nivel C1


interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la natura-leza de los puestos que se ocupan, ni cursos de idiomas.

La formación se valorará hasta un máximo de 2 puntos.En ningún caso, la puntuación máxima a alcanzar por «otros méri-

tos», podrá superar los 10 puntos.















plans d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen ni cursos d’idiomes.

La formació es valorarà fins a un màxim de 2 punts.En cap cas, la puntuació màxima a aconseguir per altres mèrits,

podrà superar els 10 punts.


Cl@ve (Sistema de signatura recomanat)Es tracta d’una plataforma comuna per a la identificació, autenti-

cació i signatura electrònica,un sistema interoperable i horitzontal que evita a les administracions públiques haver d’implementar i gestionar els seus propis sistemes d’identificació i signatura, i als ciutadans haver d’utilitzar mètodes d’identificació diferents per a relacionar-se electrò-nicament amb l’Administració.

Cl@ve permanent: orientada a accessos habituals, i a l’ús de la sig-natura en el núvol. Per a usar el sistema, únicament es necessita haver obtingut prèviament la credencial electrònica d’identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a això hauràs de registrar-te en el sistema bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, utilitzant un certificat electrònic reconegut.


Certificat ACCV: certificats en suport programari:Els certificats qualificats de ciutadà en suport programari emés per

l’Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica (ACCV) es proporci-onen en el navegador web. Permeten signar i xifrar missatges de correu electrònic segur, la identificació d’usuaris davant serveis telemàtics i la signatura electrònica i el xifrat de documents en tota mena d’aplicaci-ons. Alguns exemples d’ús són la seu electrònica de l’Agència Tribu-tària, la seu electrònica de la Seguretat Social, la seu electrònica del Cadastre, la seu electrònica Generalitat, etc.


DNIe:Tal com recull la declaració de pràctiques de certificat del DNI, els

certificats electrònics podran utilitzar-se:Com a mitjà d’autenticació de la identitat, el certificat d’autentica-

ció (Digital Signature) assegura al titular, en la comunicació electrònica, acreditar la seua identitat enfront de qualsevol.

Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant la utilització del Certificat de Signatura (non Repudition), el receptor d’un missatge signat electrònicament pot verificar l’autenticitat d’aqueixa signatura, i es podrà d’aquesta forma demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.

Com a mitjà de certificat d’integritat d’un document, permet com-provar que el document no ha sigut modificat per cap agent extern a la comunicació.

Més informació: https://www.dnielectronico.es/portaldnie/



ORDRE 82/2020, de 15 de setembre, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al cos serveis auxili-ars de manteniment de l’Administració de la Generalitat, escala auxiliar de manteniment general, C2-03-01, sec-tor administració especial, convocatòria 143/18, torn de promoció interna, pel sistema de concurs oposició i pro-cés d’estabilització d’ocupació, corresponents a l’oferta d’ocupació pública de 2018 per al personal de l’Adminis-tració de la Generalitat. [2020/7494]

ORDEN 82/2020, de 15 de septiembre, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo servi-cios auxiliares de mantenimiento de la Administración de la Generalitat, escala auxiliar de mantenimiento general, C2-03-01, sector administración especial, convocatoria 143/18, turno de promoción interna, por el sistema de concurso-oposición y proceso de estabilización de empleo, correspondientes a la oferta de empleo público de 2018 para el personal de la Administración de la Generalitat. [2020/7494]

El Decreto 224/2018, de 14 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2018, para personal de la Administración de la Generalitat, contiene 7 puestos de trabajo del cuer-po servicios auxiliares de mantenimiento de la Administración de la Generalitat, escala auxiliar de mantenimiento general, C2-03-01, que deberán ser convocados por turno de promoción interna, mediante el procedimiento de estabilización y el sistema de concurso-oposición.


ORDENO

PrimeroConvocar pruebas selectivas de acceso al cuerpo servicios auxiliares

de mantenimiento de la Administración de la Generalitat, escala auxiliar de mantenimiento general, C2-03-01, sector administración especial, turno de promoción interna, por el sistema de concurso-oposición y el procedimiento de estabilización de empleo, para cubrir 7 puestos de trabajo.





sonal, mediante el sistema de concurso-oposición y proceso de estabili-zación de empleo, para cubrir 7 puestos de trabajo del cuerpo servicios auxiliares de mantenimiento de la Administración de la Generalitat, escala auxiliar de mantenimiento general, C2-03-01, sector adminis-tración especial, por el turno de promoción interna en las modalidades: vertical, horizontal y mixta.

1.2. En el supuesto de que, como consecuencia de la ejecución de la oferta u ofertas de empleo público en que se fundamenta la publicación de la presente orden, se convocasen por turno de libre, idénticos puestos a los incluidos en esta convocatoria, solo se podrá concurrir a uno de los turnos convocados, siendo motivo de exclusión la presentación de solicitudes a ambos turnos, debiéndose optar por uno de ellos.

Asimismo, las personas que concurran por el turno de promoción interna deberán optar por una de las modalidades ofertadas.

1.3. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir por el turno de promoción interna, tras la finalización del presente proceso selectivo, se acumularán a los puestos convocados por turno libre correspondientes a la misma oferta u ofertas.

El Decret 224/2018, de 14 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública de 2018, per a personal de l’Ad-ministració de la Generalitat, conté 7 llocs de treball del cos serveis auxiliars de manteniment de l’Administració de la Generalitat, escala auxiliar de manteniment general, C2-03-01, que hauran de ser convocats per torn de promoció interna, mitjançant el procediment d’estabilització i el sistema de concurs oposició.


ORDENE

PrimerConvocar proves selectives d’accés al cos serveis auxiliars de

manteniment de l’Administració de la Generalitat, escala auxiliar de manteniment general, C2-03-01, sector administració especial, torn de promoció interna, pel sistema de concurs oposició i el procediment d’es-tabilització d’ocupació, per a cobrir 7 llocs de treball.

SegonLes proves selectives es regiran pel que estableixen el Reial decret

legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic; en la LOGFPV; el Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; les altres normes de general i pertinent aplicació, i pel que disposen les següents:


1. Objecte de la convocatòria1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal,

mitjançant el sistema de concurs oposició i procés d’estabilització d’ocupació, per a cobrir 7 llocs de treball del cos serveis auxiliars de manteniment de l’Administració de la Generalitat, escala auxiliar de manteniment general, C2-03-01, sector administració especial, per al torn de promoció interna en les modalitats: vertical, horitzontal i mixta.

1.2. En el cas que, com a conseqüència de l’execució de l’oferta o ofertes d’ocupació pública en què es fonamenta la publicació de la present ordre, es convocaren per torn de lliure, idèntics llocs als inclo-sos en aquesta convocatòria, només es podrà concórrer a un dels torns convocats, sent motiu d’exclusió la presentació de sol·licituds a tots dos torns, havent-se d’optar per un d’ells.

Així mateix, les persones que concórreguen pel torn de promoció interna hauran d’optar per una de les modalitats oferides.

1.3. Els llocs de treball que queden sense cobrir pel torn de promo-ció interna, després de la finalització del present procés selectiu, s’acu-mularan als llocs convocats per torn lliure corresponents a la mateixa oferta o ofertes.

2. Condiciones generales de las personas aspirantes2.1. Para la admisión a estas pruebas selectivas, las personas aspi-

rantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 56 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el artículo 53, de la LOGFPV, los siguientes requisitos:

2.1.1. Ser personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat de los cuerpos o escalas a los que se hace referencia en el presente apartado para cada una de las modalidades y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el cuerpo o escala desde el que se accede, tal y como establece el artículo 119 de la LOG-FPV.

Las modalidades de acceso a la promoción interna tendrán, en cada caso, la siguiente procedencia:

– Modalidad A. Promoción interna vertical: prevista para el perso-nal funcionario de carrera que pertenezca al APF-06 (servicios de apoyo del mantenimiento de la Administración de la Generalitat, del anexo II de la LOGFPV).

– Modalidad B. Promoción interna horizontal: prevista para el per-sonal funcionario de carrera que pertenezca a otro cuerpo o escala del mismo subgrupo de clasificación profesional (cualquier subgrupo C2 del anexo I de la LOGFPV, excepto el C2-03-01).

– Modalidad C. Promoción interna mixta: prevista para el personal funcionario de carrera que pertenezca al APF del anexo II, de la LOG-FPV, excepto el APF-06.

El personal funcionario de carrera que no haya podido ser integrado en los cuerpos que establece el anexo I de la LOGFPV, podrá igualmen-te acceder al subgrupo C2-03-01 mediante la promoción interna mixta si pertenece al APF, o por promoción interna horizontal si pertenece al subgrupo C2.

2.1.2. Estar en posesión del título de graduado en ESO que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asig-nadas al cuerpo, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.



2.3. La administración podrá requerir, en cualquier momento a las personas aspirantes, a fin de que acrediten el cumplimiento de los requi-sitos exigidos para su participación, así como, la veracidad de cualquie-ra de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo.





3.2. Si durante el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables respecto a la compatibilidad funcional de una persona inicialmente admitida, el OTS, podrá recabar el correspondiente dic-tamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, en cuyo caso, aquella podrá participar condicionalmente, quedando en suspenso

2. Condicions generals dels aspirants2.1. Per a l’admissió a aquestes proves selectives, els aspirants hau-

ran de reunir, a més de les condicions previstes en l’article 56 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, en relació amb l’article 53, de la LOGFPV, els requisits següents:

2.1.1. Ser personal funcionari de carrera de l’Administració de la Generalitat dels cossos o escales a què fa referència aquest apartat per a cada una de les modalitats i haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys en el cos o l’escala des del qual s’accedeix, tal com estableix l’article 119 de la LOGFPV.

Les modalitats d’accés a la promoció interna tindran, en cada cas, la procedència següent:

– Modalitat A. Promoció interna vertical: prevista per al personal funcionari de carrera que pertanga a l’APF-06 (serveis de suport del manteniment de l’Administració de la Generalitat, de l’annex II de la LOGFPV).

– Modalitat B. Promoció interna horitzontal: prevista per al personal funcionari de carrera que pertanga a un altre cos o escala del mateix subgrup de classificació professional (qualsevol subgrup C2 de l’annex I de la LOGFPV, excepte al C2-03-01).

– Modalitat C. Promoció interna mixta: prevista per al personal funcionari de carrera que pertanga a un altre APF de l’annex II, de la LOGFPV, excepte l’APF-06.

El personal funcionari de carrera que no haja pogut ser integrat en els cossos que estableix l’annex I de la LOGFPV podrà igualment acce-dir al subgrup C2-03-01 mitjançant la promoció interna mixta si pertany a l’APF, o per promoció interna horitzontal si pertany al subgrup C2.

2.1.2. Estar en possessió del títol de graduat en ESO que, d’acord amb els plans d’estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al cos, o complides les condicions per a obtindre’ls abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposen del certificat que l’acredite.

Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l’estranger han d’acreditar que estan en possessió de la credencial d’homologació cor-responent o, si escau, del certificat d’equivalència corresponent. Aquest requisit no es podrà aplicar als aspirants que han obtingut el reconeixe-ment de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.

2.2. Les condicions per a l’admissió a aquestes proves han de reu-nir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·li-cituds i mantindre’s durant tot el procés selectiu fins al moment de presa de possessió.

2.3. L’administració podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, a fi que acrediten el compliment dels requisits exigits per a la seua participació, així com la veracitat de qualsevol dels documents que han d’aportar en aquest procés selectiu.

Si els requisits no són acreditats o els documents no són aportats, en el termini dels 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment l’aspirant podrà quedar exclosa del procés selectiu.

2.4. No podrà participar en aquest procediment selectiu el personal que ja té la condició de funcionari de carrera del cos objecte d’aquesta convocatòria.

3. Accés de persones amb diversitat funcional3.1. L’òrgan tècnic de selecció (en avant, OTS) establirà, per a les

persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Aquesta petició s’haurà de formular en la sol·licitud de participació en aquest procés selectiu, en la forma que indica la base 4.4.

3.2. Si durant el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables respecte a la compatibilitat funcional d’una persona inicialment admesa, l’OTS, podrà recaptar el dictamen corresponent de la Comissió d’Estudi de la Diversitat Funcional i, en aquest cas, aquella podrà participar-hi condicionalment, i quedarà en suspens la resolució

la resolución definitiva sobre su admisión o exclusión, hasta la recep-ción de dicho dictamen.








4.4. Las personas aspirantes con diversidad funcional que precisen medidas de adaptación para la realización del ejercicio, en la cumpli-mentación de su solicitud deberán observar las siguientes prescripcio-nes:










b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría gene-ral, disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra acumulable a la fijada en el apartado a anterior, para lo que, deberán señalar el apartado de «Bonificaciones» de la solicitud telemá-tica y se aplicará de forma automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.

5.1.3. Exenciones. Están exentas del pago de la tasa:

definitiva sobre la seua admissió o exclusió, fins a la recepció d’aquest dictamen.



4.2. Les sol·licituds es presentaran per via electrònica, d’acord amb el que estableix l’article 14 del Decret 3/2017, a aquest efecte, és necessari estar registrat per a l’ús del sistema d’identificació i signatura electrònica Cl@ve o tindre un certificat digital de signatura electrònica, o DNIe, tal com recull l’annex III d’aquesta convocatòria i s’emplenarà a través del formulari habilitat en el portal de l’Administració de la Generalitat http://sede.gva.es (Cercador d’Ocupació Pública, descrip-ció: 143/18, tramitar amb certificat) i es farà el pagament telemàtic de la taxa.

La presentació electrònica requerirà el compliment successiu dels passos següents:

a) L’emplenament i la inscripció en línia.b) El pagament electrònic de la taxa corresponent.c) El registre electrònic de la sol·licitud.4.3. No s’admetran i, conseqüentment, quedaran excloses del pro-

cés selectiu les persones que, havent abonat la taxa, no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que indica l’apartat següent.

Quan, per motius tècnics no imputables a les persones interessades a participar en aquest procediment selectiu i havent abonat la taxa cor-responent de manera telemàtica, no siga possible completar el procés de signatura i registre de la sol·licitud de manera electrònica i, conse-qüentment, no apareixen en la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves, hauran d’esmenar la seua sol·li-citud en la forma prevista en la base 6.3 d’aquesta convocatòria.

4.4. Els aspirants amb diversitat funcional que requerisquen mesu-res d’adaptació per a la realització de l’exercici, en l’emplenament de la sol·licitud han d’observar les prescripcions següents:

4.4.1. Indicar en la sol·licitud el tipus de diversitat funcional que tenen assenyalant el que procedisca en cada cas, segons siga: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial.

4.4.2. Concretar el tipus de mesures que necessiten fent constar en l’apartat corresponent de la sol·licitud les que necessita, de les que apa-reixen en aquesta i que són les següents:


2. Ampliació del temps de durada de la prova. Per a l’aplicació d’aquesta mesura, els aspirants hauran d’acompanyar obligatòriament certificat expedit per l’òrgan oficial competent que especifique: el diagnòstic i el temps d’ampliació que necessita, expressat en nombre de minuts.

3. Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari per difi-cultat de visió.

4. Necessitat d’intèrpret, a causa de diversitat funcional auditiva.5. Sistema braille d’escriptura o ajuda d’una persona, per invidèn-

cia.6. Altres, i les han d’assenyalar en la casella corresponent:


mitjans telemàtics tindrà una bonificació del deu per cent de la quota íntegra, que s’aplicarà de manera automàtica quan es realitze el paga-ment, la presentació i el registre electrònic de la sol·licitud.

b) Les persones que acrediten formar part d’una família nombrosa de categoria general o d’una família monoparental de categoria general gaudiran d’una bonificació del cinquanta per cent de la quota íntegra acumulable a la fixada en l’apartat a anterior, per al qual hauran d’as-senyalar l’apartat de «Bonificacions» de la sol·licitud telemàtica i s’hi aplicarà de manera automàtica quan es realitze el pagament, la presen-tació i el registre electrònic de la sol·licitud.

5.1.3. Exempcions. Estan exemptes del pagament de la taxa:

a) Las personas que acrediten un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el aparta-do de «Exenciones» de la solicitud telemática.








6.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de exa-men, la Dirección General de Función Pública dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conteniendo la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realiza-ción de las pruebas distinguiendo, en su caso, entre aquellas que acce-dieren por el cupo de reserva para personas con diversidad funcional.




6.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsana-dos los defectos que procediere, se dictará resolución elevando a defi-nitiva la relación de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas distinguiendo, en su caso, entre aquellas que accedieren por el cupo de reserva para diversidad funcional y publicándose en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

a) Les persones que acrediten un grau de diversitat funcional igual o superior al 33 %. Serà d’aplicació automàtica en realitzar el pagament, la presentació i el registre electrònic de la sol·licitud i assenyalar l’apar-tat «Exempcions» de la sol·licitud telemàtica.

b) Les persones que acrediten formar part d’una família nombrosa de categoria especial o d’una família monoparental de categoria espe-cial. Serà d’aplicació automàtica quan es realitze el pagament, la pre-sentació i el registre electrònic de la sol·licitud i assenyalar l’apartat «Exempcions. Família nombrosa especial» de la sol·licitud telemàtica.

c) Les dones víctimes d’actes de violència sobre la dona, que acre-diten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova pre-vistos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, així com, qui acredite trobar-se en situació d’ex-clusió social mitjançant el document corresponent expedit per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència. Serà d’aplicació automàtica en realitzar el pagament, la presentació i el registre electrònic de la sol·licitud i assenyalar l’apartat «Altres» de la sol·licitud telemàtica.


La falta de justificació de l’abonament dels drets d’examen o de la presentació dins del termini i en la manera escaient en el registre elec-trònic corresponent de la sol·licitud determinarà l’exclusió de l’aspirant.

5.3. Serà procedent la devolució de les taxes per drets d’examen en els supòsits i a través dels procediments previstos en l’article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes.

6. Admissió dels aspirants6.1. Els aspirants queden vinculats a les dades que han fet constar

en les seues sol·licituds i només podran demandar-ne la modificació per mitjà d’un escrit motivat dins del termini establit en la base 4.1 per a la presentació de sol·licituds.

6.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, i prèvia veri-ficació que s’ha realitzat el pagament dels drets d’examen, la Direc-ció General de Funció Pública dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves i distingirà, si escau, entre les qui accediren pel contingent de reserva per a persones amb diversitat funcional.

6.3. Els aspirants podran, en cas d’error, exclusió o de no figurar en la relació provisional de persones admeses i excloses, esmenar electrò-nicament els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o realit-zar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació de la resolució a què es refereix la base anterior, d’acord amb el que estableix l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

A aquest efecte, hauran de seguir les instruccions que s’indiquen en la resolució per la qual es publique la relació provisional d’adme-sos i exclosos. Especialment, els aspirants que no han pogut completar la presentació i el registre de la seua sol·licitud electrònicament per motius tècnics, tal com preveu la base 4.3, hauran d’annexar, en tot cas, justificant de l’intent de la presentació i el registre de la sol·licitud o la sol·licitud, i el pagament electrònic de la taxa o, si escau, el document que acredite l’aplicació de les bonificacions o les exempcions corres-ponents, tot això, realitzat en el termini previst en la base 4.1 per a la presentació de sol·licituds.

6.4. En tot cas, a fi d’evitar errors i, en el supòsit de produir-se’n, possibilitar que siguen esmenats dins del termini i en la forma corres-ponent, els aspirants comprovaran no sols que no figuren recollits en la relació provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues dades personals i altres circumstàncies consignades en la seua sol·licitud cons-ten correctament en les relacions pertinents de persones admeses.

6.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esme-nats els defectes que hi procedisquen, es dictarà resolució i s’elevarà a definitiva la relació de persones admeses i excloses a la realització de les proves i es distingirà, si escau, entre les que accedisquen pel con-tingent de reserva per a diversitat funcional i es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

6.6. En la resolución por la que se haga pública la relación defi-nitiva de personas admitidas al presente procedimiento selectivo, se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de comienzo del primer ejercicio, así como, en su caso, el orden de llamamiento de aquellas, que se iniciará en la letra F, conforme el resultado del sorteo celebrado el día 7 de enero de 2019 (DOGV 8473, 28 de enero).


tará, de una fase de oposición de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso de carácter obligatorio.

7.2. Desarrollo de la fase de oposición.La fase de oposición constará de un ejercicio único, de carácter

obligatorio y eliminatorio.Todas las preguntas y cuestiones que se planteen en este ejercicio,

se formularán sobre los temarios del anexo I que se indican a continua-ción de acuerdo con la siguiente distinción:

Las personas aspirantes que accedan por la modalidad A: promoción interna vertical, deberán examinarse del temario establecido en el anexo I (parte especial, modalidad A).

Las personas que accedan por la modalidad B: promoción interna horizontal y modalidad C: promoción interna mixta, deberán examinar-se del temario establecido en el anexo I (parte especial, modalidades B y C).

7.2.1 Ejercicio único.7.2.1.1. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 45

preguntas teórico-prácticas, que se formularán sobre el temario que obra en el anexo I, para cada una de las modalidades de acceso.


7.3. Calificación del ejercicio.La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de

60 puntos.Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo

de 30 puntos en este ejercicio.El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 30

puntos en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La fór-mula de corrección será:



7.4. Fase de concursoSolo podrán participar en la fase de concurso las personas que



7.5. Puntuación final del concurso-oposiciónLa puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la




6.6. En la resolució per mitjà de la qual es faça pública la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves s’establirà, amb almenys 15 dies d’antelació, la data, el lloc de celebració i l’hora de començament de les proves, així com l’ordre de crida de les perso-nes admeses, i s’iniciarà l’ordre en la lletra F, conforme al resultat del sorteig celebrat el dia 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28 de gener).

7. Proves selectives7.1. Procediment de seleccióEl procediment de selecció serà el de concurs oposició, i constarà

d’una fase d’oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d’una fase de concurs, de caràcter obligatori.

7.2. Desenvolupament de la fase d’oposicióL’oposició constarà d’un exercici únic obligatori i eliminatori.

Totes les preguntes i qüestions que es plantegen en aquest exercici es formularan sobre els temaris de l’annex I que s’indiquen a continua-ció, d’acord amb la distinció següent:

Els aspirants que hi accedisquen per la modalitat A: promoció inter-na vertical, hauran d’examinar-se del temari establit en l’annex I (part especial, modalitat A).

Les persones que hi accedisquen per la modalitat B: promoció inter-na horitzontal, i modalitat C: promoció interna mixta, hauran d’exami-nar-se del temari establit en l’annex I (part especial, modalitats B i C).

7.2.1 Exercici únic.7.2.1.1. Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 45 pre-

guntes teòric-pràctiques, que es formularan sobre el temari que obra en l’annex I, per a cadascuna de les modalitats d’accés.

7.2.1.2. El temps de realització de l’examen serà determinat prèvia-ment per l’OTS i en cap cas serà inferior a 60 segons per pregunta que, en tot cas, es formularan amb quatre respostes alternatives de les que només una d’elles serà la correcta.

7.3. Qualificació de l’exercici.La puntuació màxima a obtindre en la fase d’oposició serà de 60

punts.Per a superar la fase d’oposició serà necessari obtindre un mínim de

30 punts en aquest exercici.El nivell de coneixements mínims exigits per a aconseguir els 30

punts en l’exercici serà contestar el 50 % de respostes correctes netes. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalit-zació equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La fórmula de correcció serà:

Respostes correctes netes = núm. d’encerts – (núm. d’errors/3)


7.4. Fase de concursNomés podran participar en la fase de concurs les persones que

hagen superat la fase d’oposició. Els mèrits al·legats hauran d’haver sigut obtinguts amb anterioritat a la data de finalització del termini de presentació d’instàncies, i només es computaran fins a aquest moment.

La puntuació màxima de la fase de concurs serà de 40 punts, que es distribuiran d’acord amb el barem que apareix en l’annex II.

7.5. Puntuació final del concurs oposicióLa puntuació final del concurs oposició s’obtindrà sumant la puntu-

ació obtinguda en ambdues fases.A continuació, es configuraran les llistes que hi procedisquen,

d’acord amb els llocs ofertats en la base 1.1, ordenades per puntuació de més a menys, que s’interrompran quan el nombre de persones inclo-ses en aquestes coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Aquestes constituiran les llistes definitives de persones aprovades.

Quan es produïsquen empats, es dirimiran de la manera següent: s’atendrà, en primer lloc, la puntuació més elevada obtinguda en la fase d’oposició i, si persisteix l’empat, es dirimirà per la màxima puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en què apareixen assenyalats.



8. Desarrollo de la prueba selectiva8.1. Convocatoria para la celebración de la prueba.El ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan

transcurrido un mínimo de 3 meses a contar desde la fecha de la publi-cación de la presente convocatoria y se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas, debiendo mediar un plazo no inferior a 15 días hábiles desde la publicación y la fecha de realización de la prueba.

8.2. Concurrencia al llamamiento para la realización de la prueba.8.2.1. Las personas admitidas serán convocadas para la realización

del ejercicio en llamamiento único.8.2.2. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los

lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.


Especialmente, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debida-mente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de la fase que haya quedado aplazada, no pudiendo demorarse esta de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el OTS y, en todo caso, la realización de la misma tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.


8.3. Reglas generales para la realización de la prueba.8.3.1. Las personas aspirantes deberán observar, las instrucciones

del OTS o del personal colaborador durante la celebración de la prueba, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.

Cualquier alteración en el normal desarrollo de la prueba, por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondien-te, pudiendo continuar el ejercicio con carácter condicional, hasta que resuelva el OTS sobre el incidente.

8.3.2. Antes del inicio del ejercicio, cuando que se estime oportuno durante su desarrollo, en la recogida tras su finalización y siempre que lo considere conveniente el personal colaborador o el OTS, se com-probará la identidad de las personas aspirantes mediante la exhibición del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para la persona intere-sada, de la solicitud de admisión a las pruebas.

8.3.3. En la prueba el OTS adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anu-lados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.

9. Listas de aprobados y fase de concurso9.1. Al finalizar el ejercicio de la fase de oposición, el OTS publica-

rá la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad anonimizado y la pun-tuación obtenida. Se entenderá que han superado la fase de oposición, únicamente las personas que hayan obtenido la puntuación mínima exi-gida para superar el ejercicio.

En cas de persistir l’empat, si és entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe femení en cas que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del cos, escala o agru-pació professional, objecte d’aquesta convocatòria en la data de la seua publicació.

Finalment, si encara persisteix l’empat, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, i s’iniciarà l’ordre per la lletra F segons el resultat del sorteig celebrat el 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28 de gener).

8. Desenvolupament de la prova selectiva8.1. Convocatòria per a la celebració de la prova.L’exercici de la fase d’oposició, no es realitzarà fins que hagen

transcorregut un mínim de 3 mesos a comptar des de la data de la publi-cació de la present convocatòria i es realitzarà en el lloc, data i hora que s’establisca en la resolució per la qual s’aprove i publique, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves, havent de mediar un termini no inferior a 15 dies hàbils des de la publicació i la data de realització de la prova.

8.2. Concurrència a la crida per a la realització de la prova.8.2.1. Les persones admeses seran convocades per a la realització

de l’exercici en crida única.8.2.2. Quedaran perdudes el dret quan es personen en els llocs

de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, tot i que es dega a causes justificades.

No obstant això, en el supòsit de concórrer causa de força major, l’OTS podrà apreciar les circumstàncies al·legades i admetre a la perso-na aspirant, sempre que es posen de manifest amb la deguda antelació, no haja finalitzat l’exercici corresponent i, aquesta admissió, no menys-cabe el principi d’igualtat.

Especialment, si alguna de les aspirants no poguera completar el procés selectiu a causa d’embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d’aquest i a la superació de la fase que haja quedat ajornada, no podent demorar-se aquesta de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorat per l’OTS i, en tot cas, la realització d’aquesta tindrà lloc abans de la publicació de la llista d’aspirants que han superat el procés selectiu.


8.3. Regles generals per a la realització de la prova.8.3.1. Les persones aspirants hauran d’observar, les instruccions de

l’OTS o del personal col·laborador durant la celebració de la prova, amb vista a l’adequat desenvolupament d’aquestes.

Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de la prova, per part d’una persona aspirant, quedarà reflectida en l’acta corresponent, podent continuar l’exercici amb caràcter condicional, fins que resolga l’OTS sobre l’incident.

8.3.2. Abans de l’inici de l’exercici, quan s’estime oportú durant el seu desenvolupament, en la recollida després de la seua finalització i sempre que ho considere convenient el personal col·laborador o l’OTS, es comprovarà la identitat de les persones aspirants mitjançant l’exhi-bició del DNI, NIE, passaport o permís de conduir emés a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d’aquests documents; així com, si escau, de l’exemplar per a la persona interessada, de la sol·licitud d’admissió a les proves.

8.3.3. En la proves l’OTS adoptarà les mesures que siguen neces-sàries per a garantir l’anonimat en la valoració d’aquestes, sent anul-lats tots aquells exercicis en els quals es continguera alguna marca que poguera identificar la seua autoria.

9. Llistes d’aprovats i fase de concurs9.1. En finalitzar l’exercici de la fase d’oposició, l’OTS publicarà la

relació de persones que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, document d’identitat anonimitzat i la puntuació obtinguda. S’entendrà que han superat la fase d’oposició, únicament les persones que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar l’exercici.

9.2. A las personas incluidas en las citadas listas, se les concede-rá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un currículo acompañado de la hoja de autobaremación debidamente cumplimentada y de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos declarados en ella, y previstos en el anexo II, debidamente compulsados. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el currículo, sin aportar los documentos correspondientes. Solo se valora-rán los méritos alegados en el currículo y que se hayan hecho constar en la hoja de autobaremación.

9.3. Realizada la valoración de los méritos, el OTS publicará las listas provisionales de personas que han superado la fase de oposición con la puntuación obtenida en la fase de concurso, y desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.











e) Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus cono-cimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados,

9.2. A les persones incloses en les llestes esmentades, se’ls con-cedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de la fulla d’autobaremació degudament emplenada i de tots aquells documents acreditatius dels mèrits declarats en ella, i previstos en l’annex II, degudament compulsats. Si els mèrits que s’al·leguen ja constaren en el registre de personal de la Generalitat, únicament serà necessari citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum i que s’hagen fet constar en la fulla d’autobaremació.



9.4. Resoltes les possibles reclamacions, l’OTS, mitjançant anunci, publicarà les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades pel seu ordre de puntuació total a què es refereix la base 7.5.

En cap cas l’OTS podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que preveuen les bases 1 i 11 d’aquesta convocatòria.

10. Relació definitiva i presentació de documents10.1. L’OTS elevarà a la Conselleria de Justícia, Interior i Adminis-

tració Pública, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Gene-ralitat Valenciana, les relacions definitives de persones aprovades per ordre de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils, comp-tats des del següent al de la publicació, aporten a la Direcció General de Funció Pública els documents següents:


estableix la base 2.1.2 de la convocatòria o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l’obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, han de presentar fotocòpia compulsada de la credencial d’homologació o, si escau, del certificat d’equivalència corresponent. Aquest requisit no es podrà aplicar als aspirants que hagen obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.

c) Declaració jurada de no haver sigut separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm per mitjà de procediment disciplinari, de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques o de les pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d’haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir.

Si es tracta de persones nacionals d’altres estats, no trobar-se inha-bilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disci-plinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes i en el seu estat, l’accés a l’ocupació pública.

d) Certificat mèdic acreditatiu de tindre la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.

e) Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixe-ments de valencià per mitjà de la presentació dels certificats, diplomes

diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat, o mediante la realización de un ejercicio específico al efecto. El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar los cursos de perfeccionamiento que, a este fin, se realizarán a través del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) en coordinación con la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

Según lo preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, del Con-sell, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos y movilidad del personal de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano en el correspondiente Grau Elemental o B1, mediante certificado expedido u homologado por la Junta Qualifi-cadora de Coneixements de Valencià.






Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuan-do se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, o en el supuesto de que estas no cumplieren los requisitos de la base 10 anterior, el órgano convocante podrá requerir del OTS, relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.

12. Órgano técnico de selección12.1. El OTS designado para llevar acabo el proceso selectivo



12.3. El OTS, podrá solicitar la designación de personal colaborador de carácter administrativo o de personal colaborador de apoyo técnico que estime oportunos, para la adecuada realización de las pruebas.

12.4. Corresponde al OTS, ejercer las funciones relativas a la deter-minación concreta del contenido de la prueba en la fase de oposición y a la calificación de las personas aspirantes tras su realización, así como, baremar los méritos alegados por aquellas en la fase de concurso, y en general, adoptar cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o per mitjà de la realització d’un exercici específic a aquest efecte. El personal que no puga acreditar els dits coneixements haurà de fer els cursos de perfec-cionament que a aquest fi es realitzaran a través de l’Institut Valencià d’Administració Pública (IVAP), en coordinació amb la Junta Qualifi-cadora de Coneixements de Valencià.

Segons el que preceptua l’article 20 del Decret 3/2017, del Consell, de 13 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià en el grau elemental o B1 corresponent, mitjançant certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.



10.4. No obstant això disposat en els apartats anteriors, d’acord amb el que s’estableix en l’article 28 de la Llei 39/2015, l’òrgan gestor del procés selectiu podrà verificar la realitat de les dades declarades i la veracitat dels documents aportats o, si escau, recaptar-les electròni-cament a través de les seues xarxes corporatives, o d’una consulta a les plataformes d’intermediació de dades o altres sistemes electrònics habilitats a l’efecte, especialment les relatives a la condició de personal amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica, certi-ficat expedit per la JQCV, llevat que la persona interessada manifeste expressament que no presta el seu consentiment, marcant per a això la casella continguda en el formulari de la sol·licitud.


tarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i es procedirà al nomenament com a personal funcionari de carrera del cos, escala o agrupació professional convocat, prèvia adjudi-cació d’un lloc de treball d’acord amb la puntuació obtinguda.

Amb la finalitat d’assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades, abans del seu nomenament o presa de possessió, o en el cas que aquestes no complisquen els requisits de la base 10 anterior, l’òrgan convocant podrà requerir de l’OTS relació complementària de les persones que seguisquen a les propostes per al seu possible nomenament com a per-sonal funcionari de carrera.

12. Òrgan tècnic de selecció12.1. L’OTS designat per a portar a terme el procés selectiu cor-

responent a aquesta convocatòria, estarà integrat per cinc persones que tindran la titularitat de la presidència, la secretaria i tres vocalies, i haurà de designar-se el mateix nombre de persones suplents.

12.2. La relació nominal de les persones que integren l’OTS es publicarà amb una antelació mínima d’un mes a la data de comença-ment de les proves, mitjançant resolució que es publicarà en la forma prevista en la base 13 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

12.3. L’OTS podrà sol·licitar la designació de personal col·labo-rador de caràcter administratiu o de personal col·laborador de suport tècnic que estime oportuns, per a la realització adequada de les proves.

12.4. Correspon a l’OTS exercir les funcions relatives a la deter-minació concreta del contingut de la prova en la fase d’oposició i a la qualificació dels aspirants després de la seua realització, així com bare-mar els mèrits al·legats per aquelles en la fase de concurs i, en general, adoptar les mesures que siguen necessàries amb vista al desenvolupa-ment correcte de les proves selectives.



12.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el OTS tendrá su sede en la Dirección General de Función Pública, calle de la Democràcia, 77, Torre 4, 46018 València.






dicten en el desarrollo del proceso selectivo ponen fin a la vía adminis-trativa. Contra los mismos podrá interponerse, postestativamente, recur-so de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ante el mismo órgano que ha dictado el acto recurrido, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las adminis-traciones públicas o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme a lo esta-blecido en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.




La consellera de Justicia, Interior y Administración Pública,GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO

12.5. Les persones integrants de l’OTS, així com el personal col·la-borador de suport tècnic, se n’hauran d’abstindre i podran ser recusades per les persones interessades quan concórreguen en circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

Així mateix, se n’hauran d’abstindre els membres que han realitzat tasques de preparació d’aspirants en els cinc anys anteriors a la publica-ció d’aquesta convocatòria.

12.6. A l’efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència l’OTS tindrà la seua seu en la Direcció General de Funció Pública, car-rer de la Democràcia, 77, torre 4, 46018 València.

12.7. A l’efecte de gratificacions i indemnitzacions, l’OTS i el per-sonal col·laborador a què fa referència l’apartat 3 es regiran pel que disposa el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell, sobre indem-nitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris modificat pel Decret 95/2014, de 13 de juny.


13. PublicitatTotes les resolucions que es dicten per l’òrgan competent, així com

els acords i/o les notes informatives que ha emés l’OTS es publicaran en la seu electrònica de la Generalitat, portal de l’Administració de la Generalitat: http://sede.gva.es (Cercador d’Ocupació Pública. Descrip-ció: 143/18) i en la pàgina web de la Direcció General de Funció Públi-ca.

14. Recursos14.1. Aquesta convocatòria i tots els actes administratius es dicten

en el desenvolupament del procés selectiu posen fi a la via administra-tiva. Contra aquests podrà interposar-se, postestativament, recurs de reposició en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana al mateix òrgan que ha dictat l’acte contra el qual es recorre, d’acord amb el que disposen els articles 123 i 124, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques o, directament, recurs contenciós administratiu als jutjats contenciosos administratius de València, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme al que estableixen els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Tot açò sense perjudici que les persones interessades puguen exer-citar, si escau, qualsevol altre que estimen procedent.

14.2. Contra els acords i els actes de tràmit de l’OTS, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se recurs d’alçada davant de l’Hble. consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, en el termini d’un mes, a partir de l’endemà de la publicació del corresponent acord amb el que disposen els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.


La consellera de Justícia, Interior i Administració Pública,GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO

ANEXO ICuerpo servicios auxiliares de mantenimiento de la Administración de la Generalitat, escala auxiliar de mantenimiento general, C2-03-01.


Para las personas aspirantes que acceden mediante la modalidad:A) Promoción interna vertical








8. Fontanería básica: Fundamentos de fontanería. Tipos de materia-les y elementos de una instalación de fontanería básica. Útiles y herra-mientas manuales.




Para las personas aspirantes que acceden mediante las modalidades:B) Promoción interna horizontal yC) Promoción interna mixta

1. Ley de prevención de riesgos laborales: conceptos básicos. Dere-chos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo. Riesgos Laborales específicos en las funciones de mantenimiento (electricidad, fontanería, calefacción, albañilería, carpintería y pintura). Medidas de protección individuales y colectivas.






7. Instalaciones automatizadas en edificios. Sistemas técnicos utili-zados. Mantenimiento.

ANNEX ICos serveis auxiliars de manteniment de l’Administració de la


TEMARI(matèries específiques)

Per als aspirants que hi accedeixen mitjançant la modalitat:A) Promoció interna vertical











TEMARI(matèries específiques)

Per als aspirants que hi accedeixen mitjançant les modalitats:B) Promoció interna horitzontal iC) Promoció interna mixta

1. Llei de prevenció de riscos laborals: conceptes bàsics. Drets i obligacions en matèria de seguretat en el treball. Riscos Laborals espe-cífics en les funcions de manteniment (electricitat, lampisteria, calefac-ció, obra de paleta, fusteria i pintura). Mesures de protecció individuals i col·lectives.






7. Instal·lacions automatitzades en edificis. Sistemes tècnics utilit-zats. Manteniment.



10. Fontanería básica: Fundamentos de fontanería. Tipos de mate-riales y elementos de una instalación de fontanería básica. Útiles y herramientas manuales.


12. Instalaciones de megafonía. Instalaciones de telefonía interior e intercomunicación.


14. Instalaciones de agua y gas: nociones básicas, mantenimiento y actuaciones de urgencia ante pérdidas y fugas.

ANEXO IICuerpo servicios auxiliares de mantenimiento de la Administración de la Generalitat, escala auxiliar de mantenimiento general, C2-03-01.

BAREMO FASE CONCURSOEn la fase de concurso a que se refiere la base 7.4

de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

A) Experiencia profesional: máximo 25 puntos1. Se valorará la experiencia profesional de las persona que acceden

por el turno de promoción interna, de acuerdo con el siguiente baremo:1) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial en

la Administración de la Generalitat y en otras administraciones públicas que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones corres-pondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profesional funciona-rial convocada: 0.15 puntos por mes trabajado.

2) Experiencia en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat o de otras administraciones públicas, que sean diferentes de los previstos en el apartado anterior: 0.12 puntos por mes trabajado.

3) Experiencia en puestos de trabajo del sector público instrumental de la Generalitat que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profe-sional funcionarial convocada: 0.05 puntos por mes trabajado.

4) Experiencia en puestos de trabajo del sector privado y del sector público instrumental dependiente de administraciones públicas distintas de la Generalitat, que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profe-sional funcionarial convocada: 0.03 puntos por mes trabajado.





3. Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o IAE donde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la catego-ría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la mutualidad correspondiente.






12. Instal·lacions de megafonia. Instal·lacions de telefonia interior i intercomunicació.


14. Instal·lacions d’aigua i gas: nocions bàsiques, manteniment i actuacions d’urgència davant pèrdues i fugides.

ANNEX IICos serveis auxiliars de manteniment de l’Administració de la


BAREM FASE CONCURSEn la fase de concurs a què es refereix la base 7.4 d’aquesta

convocatòria, la valoració dels mèrits s’efectuarà d’acord amb el barem següent:

A) Experiència professional: màxim 25 punts1. Es valorarà l’experiència professional de les persones que hi

accedeixen pel torn de promoció interna, d’acord amb el barem següent:1) Experiència en llocs de treball de naturalesa funcionarial en l’Ad-

ministració de la Generalitat i en altres administracions públiques que siguen d’igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcionarial convocada: 0,15 punts per mes treballat.

2) Experiència en llocs de treball de l’Administració de la Gene-ralitat o d’altres administracions públiques, que siguen diferents dels previstos en l’apartat anterior: 0,12 punts per mes treballat.

3) Experiència en llocs de treball del sector públic instrumental de la Generalitat que siguen d’igual grup/subgrup de titulació i amb funci-ons corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcio-narial convocada: 0,05 punts per mes treballat.

4) Experiència en llocs de treball del sector privat i del sector públic instrumental dependent d’administracions públiques diferents de la Generalitat, que siguen d’igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcionarial convocada: 0,03 punts per mes treballat.



1. Els treballs per a administracions públiques s’acreditaran sempre mitjançant certificació oficial de l’òrgan competent.

2. La resta dels treballs per compte d’altri, mitjançant el contracte de treball en què s’especifique la categoria convocada i la certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.

3. Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE on s’acrediten l’epígraf o els epígrafs corresponents a la categoria con-vocada, així com certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue. Quan siga pro-cedent, i en substitució d’aquests documents, s’hi aportarà certificació oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.

En cap cas, la puntuació màxima que es puga aconseguir, per experiència, podrà superar els 25 punts.

B. Carrera profesional horizontal: máximo 5 puntos.1. En este apartado se puntuarán los períodos evaluados satisfacto-

riamente en aplicación del Decreto del Consell por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempe-ño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat con 5 puntos como máximo, que se obtendrán de la suma, en su caso, de la valoración de los siguientes tramos:

1) Hasta 5 años máximo 1.25 puntos, o parte proporcional por cada año completo.




2. Para la baremación de este apartado, a los efectos de valorar los tiempos de permanencia, se acumulará el tiempo trabajado previamente en puestos de trabajo del mismo o distinto grupo o subgrupo multipli-cándolo por el factor que corresponda según el cuadro recogido en el Decreto del Consell por el que se regula el sistema de carrera profesio-nal horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat.

3. El órgano gestor, a través de la unidad administrativa correspon-diente, realizará de oficio los cálculos y expedirá las certificaciones que se precisen para la acreditación de los tiempos de permanencia, calculados a la fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes en el presente proceso selectivo.

C. Otros méritos: máximo 10 puntos:Se valorarán en este apartado como tales los siguientes:C.1) Titulaciones académicas: máximo 3 puntosSe valorará 1,5 puntos, por la posesión de cada título académico

oficial, igual o superior al exigido en la convocatoria para el acceso, excluido este.

C.2) Conocimiento de valenciano: máximo 6 puntos.El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de


– Conocimiento oral o A2: 1,00 punto– Grado elemental o B1: 2,00 puntos– Nivel B2: 3,00 puntos– Grado medio o C1: 4,00 puntos– Grado medio o C1+ lenguaje administrativo o lenguaje en los

medios de comunicación: 5 puntos– Grado superior o C2: 6,00 puntosLa valoración del conocimiento del valenciano se efectuará pun-

tuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.C.3) Conocimiento de idiomas comunitarios: máximo 2 puntos.Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Euro-

pea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certifica-dos expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universida-des españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/ 2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reco-nocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.

El conocimiento del idioma comunitario se valorará hasta un máxi-mo de 2 puntos, por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.


Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los Reales Decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3

B. Carrera professional horitzontal: màxim 5 punts1. En aquest apartat es puntuaran els períodes avaluats satisfactòri-

ament en aplicació del Decret del Consell pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i l’avaluació de l’acompliment, del personal funcionari de l’Administració de la Generalitat amb 5 punts com a màxim, que s’obtindran de la suma, si escau, de la valoració dels trams següents:

1) Fins a 5 anys màxim 1,25 punts, o part proporcional per cada any complet

2) De 5 a 10 anys màxim 1,25 punts, o part proporcional per cada any complet



2. Per a la baremació d’aquest apartat, a l’efecte de valorar els temps de permanència, s’acumularà el temps treballat prèviament en llocs de treball del mateix o diferent grup o subgrup i es multiplicarà pel factor que hi corresponga, segons el quadre recollit en el Decret del Consell, pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i l’avaluació de l’acompliment, del personal funcionari de l’Adminis-tració de la Generalitat.

3. L’òrgan gestor, a través de la unitat administrativa corresponent, realitzarà d’ofici els càlculs i expedirà les certificacions que es neces-siten per a l’acreditació dels temps de permanència, calculats a la data de finalització del termini per a la presentació de sol·licituds en aquest procés selectiu.

C. Altres mèrits: màxim 10 puntsEs valoraran en aquest apartat els següents:C.1) Titulacions acadèmiques: màxim 3 puntsEs valorarà 1,5 punts per la possessió de cada títol acadèmic oficial,

igual o superior a l’exigit en la convocatòria per a l’accés, exclòs aquest.

C.2) Coneixement de valencià: màxim 6 puntsEl coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 6 punts,

prèvia acreditació d’estar en possessió del certificat corresponent expe-dit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valen-cià, conformement a l’escala següent:

– Coneixement oral o A2: 1,00 punt– Grau elemental o B1: 2,00 punts– Nivell B2: 3,00 punts– Grau mitjà o C1: 4,00 punts– Grau mitjà o C1 + llenguatge administratiu o llenguatge als mit-

jans de comunicació: 5,00 punts– Grau superior o C2: 6,00 puntsLa valoració del coneixement del valencià s’efectuarà puntuant

exclusivament el nivell més alt obtingut.C.3) Coneixement d’idiomes comunitaris: màxim 2 puntsEs valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea,

diferents de la llengua espanyola segons els nivells especificats, que s’acreditarà documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, les universitats espanyoles que seguisquen el model d’acreditació d’exàmens de l’Associació de Centres de Llengües d’Educació Superior (ACLES), així com tots els que indica l’annex del Decret 61/ 2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s’estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les modificacions posteriors per l’ordre de la conselleria competent en matèria d’educació.

El coneixement de l’idioma comunitari es valorarà fins a un màxim de 2 punts, i es puntuarà per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l’escola oficial d’idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc comú europeu de referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), conforme a l’escala que es detalla en la taula adjunta a aquest punt.

La valoració del coneixement de l’idioma comunitari s’efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cada un dels idio-mes comunitaris.

Les equivalències entre els ensenyaments regulats pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig)

de mayo) y por la disposición final 1ª del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.

C.4) Ejercicios aprobados en procesos selectivos de la Adminis-tración de la Generalitat de la misma categoría, convocados en los 10 años anteriores a la convocatoria o en los procesos selectivos de las tres últimas convocatorias cuando no hayan habido, al menos, tres procesos selectivos de aquella categoría en los últimos 10 años: 1 punto por ejer-cicio aprobado hasta un máximo de 3 puntos.

En aquellas pruebas selectivas, en las que los ejercicios se dividan en dos o más partes, únicamente tendrá la consideración de ejercicio aprobado, aquel en el que se hayan superado todas las partes.

Se comprobará de oficio la superación de los ejercicios que proceda. No es necesario alegarlos ni su acreditación.

C.5) Formación: máximo 2 puntos.Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo


De 100 o más horas: 0,25 puntosDe 75 o más horas: 0,20 puntosDe 50 o más horas: 0,15 puntosDe 25 o más horas: 0,10 puntosDe 15 o más horas, 0,05 puntosEn ningún caso se puntuarán los cursos pertenecientes a una carrera

universitaria, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción

i per la disposició final 1a del Decret 138/2014, de 29 d’agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta a aquest punt.

C.4) Exercicis aprovats en processos selectius de l’Administració de la Generalitat de la mateixa categoria, convocats en els 10 anys ante-riors a la convocatòria o en els processos selectius de les tres últimes convocatòries quan no hagen hagut, almenys, tres processos selectius d’aquella categoria en els últims 10 anys: 1 punt per exercici aprovat fins a un màxim de 3 punts.

En aquelles proves selectives, en les quals els exercicis es dividis-quen en dos o més parts, únicament tindrà la consideració d’exercici aprovat, aquell en el qual s’hagen superat totes les parts.

Es comprovarà d’ofici la superació dels exercicis que procedisca. No és necessari al·legar-los ni la seua acreditació.

C.5) Formació: màxim 2 punts.Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut

dels quals estiga relacionat amb les funcions de les places que es con-voquen, de durada igual o superior a 15 hores, que han sigut cursats per l’aspirant i que han sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, conformement a l’escala següent:

De 100 o més hores: 0,25 puntsDe 75 o més hores: 0,20 puntsDe 50 o més hores: 0,15 puntsDe 25 o més hores: 0,10 puntsDe 15 o més hores: 0,05 puntsEn cap cas es puntuaran els cursos pertanyents a una carrera univer-

sitària, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna,

Puntuació RD 967/1988, de 2 de setembre Puntuació Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig (LOE) Puntuació Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre (LOMCE)


Certificat Cicle elemental

0,20 1 nivell bàsicCertificat nivell

Bàsic (CNB)

0,20 1r nivell A2

0,40 2n curs.Cicle elemental 0,40 2n nivell bàsic 0,40 2n nivell A2


0,60 1r nivell intermedi Certificat nivellIntermedi (CNI)

0,60 1r Nivell B1

0,87 2n nivell intermedi 0,87 2n Nivell B1

1,07 1r curs.Cicle Superior

Certificat Cicle superior 1,07 1r nivell avançat Certificat nivell

Avançat (CNA)1,07 1r Nivell B2

1,33 2n curs.Cicle Superior

Certificatd’aptitud

1,33 2n nivell avançat 1,33 2n Nivell B2

1,67 1r Nivell C1 Certificat C1 1,67 1r Nivell C1

2,00 2n Nivell C2 Certificat C2 2,00 1r Nivell C2

* * * * *



0,20 1.º curso.Ciclo elemental



Básico (CNB)

0,20 1.º nivel A2

0,40 2.º curso.Ciclo elemental 0,40 2.º nivel básico 0,40 2º nivel A2

0,87 3º curso.Ciclo elemental

0,60 1º nivel intermedio Certificado nivelIntermedio (CNI)

0,60 1º nivel B1

0,87 2.º nivel intermedio 0,87 2º nivel B1

1,07 1º curso.Ciclo superior

Certificado Ciclo Superior 1,07 1º nivel avanzado Certificado nivel

Avanzado (CNA)1,07 1º nivel B2

1,33 2.º curso.Ciclo superior

Certificadode Aptitud

1,33 2.º nivel avanzado 1,33 2º nivel B2



interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la natura-leza de los puestos que se ocupan ni cursos de idiomas.

La formación se valorará hasta un máximo de 2 puntos.En ningún caso, la puntuación máxima a alcanzar, por «otros méri-

tos», podrá superar los 10 puntos.















plans d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen ni cursos d’idiomes.

La formació es valorarà fins a un màxim de 2 punts.En cap cas, la puntuació màxima que es pot aconseguir, per «altres

mèrits», podrà superar els 10 punts.


Cl@ve (sistema de signatura recomanat)Es tracta d’una plataforma comuna per a la identificació, l’auten-

ticació i la signatura electrònica, un sistema interoperable i horitzontal que evita a les administracions públiques haver d’implementar i gesti-onar els seus sistemes d’identificació i signatura, i als ciutadans haver d’utilitzar mètodes d’identificació diferents per a relacionar-se electrò-nicament amb l’Administració.

Cl@ve permanent: orientada a accessos habituals i a l’ús de la sig-natura en el núvol. Per a usar el sistema, únicament es necessita haver obtingut prèviament la credencial electrònica d’identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a això hauràs de registrar-te en el sistema de manera presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o per internet, utilitzant un certificat electrònic reconegut.


Certificat ACCV: certificats en suport programariEls certificats qualificats de ciutadà en suport programari emés per

l’Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica (ACCV) es proporci-onen en el navegador web. Permeten signar i xifrar missatges de correu electrònic segur, la identificació d’usuaris davant de serveis telemàtics i la signatura electrònica i el xifrat de documents en tota mena d’apli-cacions. Alguns exemples d’ús són la seu electrònica de l’Agència Tri-butària, la seu electrònica de la Seguretat Social, la seu electrònica del cadastre, la seu electrònica Generalitat, etc.


DNIe:Tal com recull la Declaració de pràctiques de certificació del DNI,

els certificats electrònics podran utilitzar-se:Com a mitjà d’autenticació de la identitat, el certificat d’autentica-

ció (Digital Signature) assegura al titular, en la comunicació electrònica, acreditar la seua identitat enfront de qualsevol.

Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant la utilització del certificat de signatura (Non Repudition), el receptor d’un missatge signat electrònicament pot verificar l’autenticitat d’aquesta signatura, i d’aquesta manera pot demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.


Més informació: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/



RESOLUCIÓ de 16 de setembre de 2020, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el con-curs general número 63/2020, per a la provisió de llocs de treball de direcció, de naturalesa funcionarial, d’ad-ministració especial, del cos C1-17, especialistes en obres publiques, de l’Administració de la Generalitat. [2020/7570]

RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2020, de la Direc-ción General de Función Pública, por la que se convoca el concurso general número 63/2020, para la provisión de puestos de trabajo de jefatura, de naturaleza funcionarial, de administración especial, del cuerpo C1-17, especialis-tas en obras públicas, de la Administración de la Genera-litat. [2020/7570]

Actualmente existen en la Administración del Consell puestos de trabajo de jefatura, cuya forma de provisión es el concurso general y que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aproba-das por Resolución de 13 de marzo de 2020, de la consellera de Justi-cia, Interior, y Administración Pública, (DOGV 8777, 31.03.2020) se encuentran vacantes.

La valoración de los méritos se realizará conforme a lo previsto en la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Admi-nistración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méri-tos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat.

La presente convocatoria es el primer concurso general para pues-tos de jefatura del cuerpo C1-17 especialistas en obras públicas, que se convoca tras la entrada en vigor de la mencionada Orden 12/2017 y por ello, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado primero de su disposición transitoria segunda, las puntuaciones previstas en su artí-culo 5.4 no serán de aplicación en el primer concurso general que se convoque para cada agrupación de puestos de un determinado cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial, circunstancia que se da en la presente convocatoria. En consecuencia, el desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado, cualquiera que fuera la forma de provisión.

De conformidad con lo previsto en el II Plan de Igualdad de Muje-res y Hombres de la administración de la Generalitat en su Medida 3.1, en las convocatorias de concursos se debe incluir una cláusula de desempate favorable a las mujeres en caso de que se encuentren infra-rrepresentadas. A tal efecto, en la presente convocatoria el criterio de desempate se aplicará según lo dispuesto en el artículo 10,3º.1 de la Orden 12/2017, según el cual se entiende que existe infrarrepresen-tación cuando la diferencia entre los siguientes valores (A y B) fuera superior a 10 puntos porcentuales para el sexo femenino:

A. Proporción (%) por sexo respecto del total de las personas en activo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial afec-tado por la convocatoria.

B. Proporción (%) por sexo respecto de las personas titulares de puestos de trabajo de las características de los convocados.

Diferencia que en la presente convocatoria no es superior a 10 pun-tos porcentuales para el sexo femenino y, en consecuencia, no se da infrarrepresentación en la fecha de su publicación y, por tanto, no resulta de aplicación la cláusula de desempate favorable a las mujeres.

Por otro lado, la Medida 2.1 del II Plan de Igualdad prevé que la Administración de la Generalitat designará a sus representantes en órga-nos colegiados de acuerdo con el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres siempre que ello no implique vulnerar los principios de profesionalidad y especialización de sus miembros. Igual principio se recoge en el artículo 48.2 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valen-ciana, que establece que las personas miembros de las comisiones de valoración serán nombradas atendiendo a criterios de paridad, principio que se ha seguido en la conformación de la comisión de valoración del presente concurso. Finalmente resulta también de aplicación lo recogi-do en el a Medida 5.4 del II Plan de Igualdad, que prevé que todas las personas que formen parte de comisiones de valoración deberán realizar cursos específicos en materia de igualdad de oportunidades y aplicación de perspectiva de género, medida que queda recogida en el apartado Segundo de la presente resolución.

Actualment existeixen en l’Administració del Consell llocs de tre-ball de direcció, la forma de provisió dels qual és el concurs general i que, inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per Resolució de 13 de març de 2020, de la consellera de Justícia, Interior, i Administració Pública (DOGV 8777, 31.03.2020) es troben vacants.

La valoració dels mèrits es realitzarà com disposa en l’Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’aproven els barems aplicables als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de la Generalitat.

La present convocatòria és el primer concurs general per a llocs de direcció del cos C1-17 especialistes en obres públiques, que es convoca després de l’entrada en vigor de l’esmentada Ordre 12/2017 i per això, d’acord amb el que es disposa en l’apartat primer de la seua disposició transitòria segona, les puntuacions establides en el seu article 5.4 no seran aplicables en el primer concurs general que es convoque per a cada agrupació de llocs d’un determinat cos, escala o agrupació pro-fessional funcionarial, circumstància que es dona en la present con-vocatòria. En conseqüència, l’acompliment com a personal funcionari de carrera de llocs d’igual o superior nivell competencial al dels llocs convocats es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, qual-sevol que siga la forma de provisió.

De conformitat amb el que es disposa en el II Pla d’Igualtat de Dones i Homes de l’administració de la Generalitat en la seua mesura 3.1, en les convocatòries de concursos s’ha d’incloure una clàusula de desempat favorable a les dones en cas que es troben infrarepresentades. A aquest efecte, en la present convocatòria el criteri de desempat s’apli-carà segons el que es disposa en l’article 10,3.1 de l’Ordre 12/2017, segons el qual s’entén que existeix infrarepresentació quan la diferència entre els següents valors (A i B) és superior a 10 punts percentuals per al sexe femení:

A. Proporció (%) per sexe respecte del total de les persones en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial afectat per la convocatòria.

B. Proporció (%) per sexe respecte de les persones titulars de llocs de treball de les característiques dels convocats.

Diferència que en la present convocatòria no és superior a 10 punts percentuals per al sexe femení i, en conseqüència, no es dona infrarepre-sentació en la data de la seua publicació i, per tant, no resulta aplicable la clàusula de desempat favorable a les dones.

D’altra banda, la Mesura 2.1 del II Pla d’Igualtat estableix que l’Administració de la Generalitat designarà als seus representants en òrgans col·legiats d’acord amb el principi de presència equilibrada de dones i homes sempre que això no implique vulnerar els principis de professionalitat i especialització dels seus membres. Igual principi es recull en l’article 48.2 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, que estableix que les persones membres de les comissions de valoració seran nomenades atenent criteris de paritat, principi que s’ha seguit en la conformació de la comissió de valoració del present concurs. Finalment resulta també aplicable el que es recull en la mesura 5.4 del II Pla d’Igualtat, que esta-bleix que totes les persones que formen part de comissions de valoració hauran de realitzar cursos específics en matèria d’igualtat d’oportunitats i aplicació de perspectiva de gènere, mesura que queda recollida en l’apartat segon de la present resolució.

Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Función Publica el art. 38 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y el artículo 76 del Decreto 105/2019, de 5 de julio, del Consell, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat, resuelvo:

PrimeroConvocar la provisión de los puestos de trabajo de jefatura de natu-

raleza funcionarial, sector administración especial, del cuerpo C1-17 especialistas de obras públicas, de la Administración de la Generalitat, relacionados en el anexo I de esta resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. ParticipantesA) Para participar en la presente convocatoria será necesario estar

en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión.

La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso:

1) Podrá participar con carácter voluntario:a) El personal funcionario de carrera en activo integrado en la admi-

nistración de la Generalitat del cuerpo citado en el apartado Primero.El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un

mínimo de un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter defi-nitivo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 3 del artículo 101 de la LOGFPV.

b) El personal funcionario de carrera integrado en el cuerpo citado en el apartado Primero que reingrese al servicio activo a través del pre-sente concurso.

Si el personal funcionario de carrera que pretende reingresar no ha estado integrado con anterioridad en el cuerpo citado en el apartado Primero también podrá participar en el presente concurso siempre que las características del último puesto de trabajo que se obtuvo con desti-no definitivo sean equiparables a las del cuerpo convocado, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera, apartado 5 de la LOGFPV.

El personal funcionario de carrera en excedencia voluntaria por interés particular deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 127 de la LOGFPV.

c) El personal declarado en suspensión firme de funciones por un periodo superior a 6 meses, en virtud de sentencia penal o sanción dis-ciplinaria, siempre que haya cumplido el periodo de suspensión.

2) Participará con carácter forzoso el personal funcionario de carre-ra de la administración de la Generalitat, sector administración especial, del cuerpo citado en el apartado primero:

a) En situación de excedencia forzosa. La obligación de participar en el concurso por parte de este personal viene limitada a puestos de su localidad.

b) En expectativa de destino. Dicho personal deberá solicitar, al menos, los puestos convocados en su localidad.

c) En adscripción provisional en alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución. Dicho personal deberá soli-citar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.

De no participar en el presente concurso de méritos, el personal incluido en los supuestos a) y c) será declarado en la situación de exce-dencia voluntaria por interés particular, de acuerdo con lo previsto en los arts. 133.3, 105.5 y 127.3 de la LOGFPV. Y el personal incluido en el supuesto b) será declarado en situación de excedencia forzosa, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 133.1.b) de la LOGFPV.

B) No podrán tomar parte en este concurso:1. El personal suspenso en firme, mientras dure la suspensión.2. El personal que por sanción de demérito esté imposibilitado para

participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción.

3. El personal excedente voluntario por interés particular, durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.

Per l’anterior, i en ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General de Funció Publica l’article 38 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana i l’article 76 del Decret 105/2019, de 5 de juliol, del Consell, pel qual s’estableix l’estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, resolc:

PrimerConvocar la provisió dels llocs de treball de direcció de naturalesa

funcionarial, sector administració especial, del cos C1-17 especialistes d’obres públiques, de l’Administració de la Generalitat, relacionats en l’annex I d’aquesta resolució, que es desenvoluparà d’acord amb les següents bases:

Primera. ParticipantsA) Per a participar en la present convocatòria serà necessari estar en

possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball al qual es concorre, i altres previstos en la normativa vigent, i mantindre’ls durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió.

La participació en el present concurs de mèrits podrà tindre caràcter voluntari o forçós:

1) Podrà participar amb caràcter voluntari:a) El personal funcionari de carrera en actiu integrat en l’adminis-

tració de la Generalitat del cos esmentat en l’apartat primer.El personal amb destinació definitiva haurà d’haver romàs un mínim

d’un any en el lloc de treball obtingut amb caràcter definitiu, excepte en els supòsits assenyalats en l’apartat 3 de l’article 101 de la LOGFPV.

b) El personal funcionari de carrera integrat en el cos esmentat en l’apartat primer que reingresse al servei actiu a través del present con-curs.

Si el personal funcionari de carrera que pretén reingressar no ha estat integrat amb anterioritat en el cos esmentat en l’apartat primer també podrà participar en el present concurs sempre que les caracterís-tiques de l’últim lloc de treball que es va obtenir amb destinació defi-nitiva siguen equiparables a les del cos convocat, d’acord amb el que s’estableix en la disposició addicional primera, apartat 5 de la LOGFPV.

El personal funcionari de carrera en excedència voluntària per inte-rés particular haurà d’haver estat un mínim de dos anys en tal situació, d’acord amb el que es disposa en l’apartat 1 de l’article 127 de la LOG-FPV.

c) El personal declarat en suspensió ferma de funcions per un perí-ode superior a 6 mesos, en virtut de sentència penal o sanció disciplinà-ria, sempre que haja complit el període de suspensió.

2) Participarà amb caràcter forçós el personal funcionari de carrera de l’administració de la Generalitat, sector administració especial, del cos esmentat en l’apartat primer:

a) En situació d’excedència forçosa. L’obligació de participar en el concurs per part d’aquest personal està limitada a llocs de la seua localitat.

b) En expectativa de destinació. Aquest personal haurà de sol·licitar, almenys, els llocs convocats en la seua localitat.

c) En adscripció provisional en algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució. Aquest personal haurà de sol·lici-tar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment.

De no participar en el present concurs de mèrits, el personal inclòs en els supòsits a) i c) serà declarat en la situació d’excedència voluntà-ria per interés particular, d’acord amb el que es estableix en els articles 133.3, 105.5 i 127.3 de la LOGFPV. I el personal inclòs en el suposat b) serà declarat en situació d’excedència forçosa, d’acord amb el que es disposa en l’article 133.1.b) de la LOGFPV.

B).No podran prendre part en aquest concurs:1. El personal suspés en ferm, mentre dure la suspensió.2. El personal que per sanció de demèrit estiga impossibilitat per

a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció.

3. El personal excedent voluntari per interés particular, durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.

4, Los sancionados con traslado forzoso con cambio de localidad, para solicitar destino en la localidad en la que se les impuso la sanción, hasta que transcurra el periodo de sanción.

Segunda. Presentación de solicitudesLa solicitud, en la que se deberá realizar la autobaremación de todos

los méritos e indicar los puestos de trabajo convocados a los que se con-curre por orden de preferencia, se presentará en el Registro Electrónico de la Generalitat, a través de la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado Descripción –indicar núm. de convocatoria y año (63/2020), entrando en el apartado de concursos), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Administra-ción Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanosEl plazo de presentación de la solicitud y del resto de documenta-

ción será de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercera. Acreditación de méritosSolamente procederá la valoración de los méritos alegados por las

personas participantes cuando estas cumplan los requisitos exigidos para el ejercicio del puesto, según conste en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada y debidamente publicada.

Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias para parti-cipar en el correspondiente concurso. Las solicitudes deberán relacionar, en todo caso, los méritos que se alegan indicando si se encuentran o no inscritos en el Registro de Personal de la Generalitat.

Se entenderán alegados y acreditados los méritos generales que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y que deban valorarse conforme a la convocatoria sin necesidad de aportar la docu-mentación acreditativa correspondiente.

Respecto a los méritos alegados que no consten anotados y estén en condiciones de obtenerse antes de la finalización del plazo de pre-sentación de solicitudes deberá presentarse copia de la documentación acreditativa correspondiente o, en su defecto, declaración responsable, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Este trámite de presentación de documentación deberá realizarse de modo telemático, según lo dispuesto en el artículo 14.2.e de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las admi-nistraciones públicas, a través del siguiente enlace:

h t t p : / / w w w. g v a . e s / e s / i n i c i o / p r o c e d i m i e n t o s ? i d _proc=18922&version=amp

En cualquier momento del proceso, la Comisión de valoración podrá requerir al personal participante, aclaración sobre la documenta-ción acreditativa de los méritos alegados con el objeto de comprobar su existencia o aclarar dudas sobre su interpretación. La no aportación de dicha documentación en el plazo que se indique, caso de ser necesario, o la constatación, a la vista de la documentación aportada, de la exis-tencia de falsedades en los méritos alegados, supondrá la exclusión de los méritos afectados en la valoración del concurso, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.

Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documen-tación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relaciona-dos los apartados del baremo indicado en la base quinta.

Cuarta. Puestos de trabajo a solicitarEl personal que participe voluntariamente, comprendido en el apar-

tado A).1 de la base primera podrá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I, siempre que cumplan los requisitos exigidos.

El personal en excedencia forzosa, comprendido en el apartado A).2.a) de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos convocados de su localidad para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 133.3 de la LOGFPV y 45.3 del Decreto 3/2017.

El personal en expectativa de destino, comprendido en el apartado A).2.b) de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos situados en la localidad donde estaba destinado para los que cumpla los

4. Els sancionats amb trasllat forçós amb canvi de localitat, per a sol·licitar destinació en la localitat en la qual se’ls va imposar la sanció, fins que transcórrega el període de sanció.

Segona. Presentació de sol·licitudsLa sol·licitud, en la qual s’haurà de realitzar l’autobaremació de tots

els mèrits i indicar els llocs de treball convocats als quals es concorre per ordre de preferència, es presentarà en el Registre Electrònic de la Generalitat, a través de la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública, apartat Descripció –indicar número de convocatòria i any (63/2020), entrant en l’apartat de concursos), o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

http://www.justicia.gva.es/va/web/recursos-humanosEl termini de presentació de la sol·licitud i de la resta de documen-

tació és de quinze dies hàbils comptats des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercera. Acreditació de mèritsSolament serà procedent la valoració dels mèrits al·legats per les

persones participants quan aquestes complisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc, segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovada i publicada com escau.

Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtenir-se en la data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies per a partici-par en el corresponent concurs. Les sol·licituds hauran de relacionar, en tot cas, els mèrits que s’al·leguen indicant si es troben o no inscrits en el Registre de Personal de la Generalitat.

S’entendran al·legats i acreditats els mèrits generals que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat abans de la finalit-zació del termini de presentació de sol·licituds i que hagen de valorar-se conformement amb la convocatòria sense necessitat d’aportar la docu-mentació acreditativa corresponent.

Respecte dels mèrits al·legats que no consten anotats i estiguen en condicions d’obtenir-se abans de la finalització del termini de presen-tació de sol·licituds haurà de presentar-se còpia de la documentació acreditativa corresponent o, en defecte d’això, declaració responsa-ble, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. Aquest tràmit de presentació de documentació haurà de realitzar-se de manera telemàtica, segons el que es disposa en l’article 14.2.e de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, a través del següent enllaç:

h t t p : / / w w w. g v a . e s / v a / i n i c i o / p r o c e d i m i e n t o s ? i d _proc=18922&version=amp

En qualsevol moment del procés, la Comissió de valoració podrà requerir al personal participant aclariments sobre la documentació acreditativa dels mèrits al·legats a fi de comprovar la seua existència o aclarir dubtes sobre la seua interpretació. La no aportació d’aquesta documentació en el termini que s’indique, en cas de ser necessari, o la constatació, a la vista de la documentació aportada, de l’existència de falsedats en els mèrits al·legats, suposaria l’exclusió dels mèrits afec-tats en la valoració del concurs, sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives que pertocara.

Amb la finalitat de facilitar la gestió del procediment, aquesta docu-mentació haurà de presentar-se en el mateix ordre en el qual estan rela-cionats els apartats del barem indicat en la base cinquena.

Quarta. Llocs de treball a sol·licitarEl personal que participe voluntàriament, comprés en l’apartat A).1

de la base primera podrà sol·licitar, per ordre de preferència, tots els llocs de treball relacionats en l’annex I, sempre que complisquen els requisits exigits.

El personal en excedència forçosa, comprés en l’apartat A).2.a) de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs convocats de la seua localitat per als quals complisca els requisits exigits, d’acord amb el que es disposa en l’article 133.3 de la LOGFPV i 45.3 del Decret 3/2017.

El personal en expectativa de destinació, comprés en l’apartat A).2.b) de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs situats en la localitat on estava destinat per als que complisca els requi-

requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 134.4 de la LOGFPV.

El personal en adscripción provisional, comprendido en el apartado A).2.c) de la base primera deberá solicitar, al menos, el puesto de tra-bajo que ocupa provisionalmente, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 105.5 de la LOGFPV y 45.4 del Decreto 3/2017.

El personal declarado en suspensión firme, comprendido en el apar-tado A).1.c) de la base primera, podrá solicitar todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I para los que cumplan los requisitos exigidos, a los efectos de lo dispuesto en el art. 136.1 de la LOGFPV.

Por razones de convivencia familiar, si dos personas participantes estuvieran interesadas en los puestos ofertados en el presente concurso para un determinado municipio, podrán condicionar sus peticiones al hecho de que ambas obtengan destino en dicho municipio, entendiéndo-se en caso contrario anulada la petición formulada por ambas. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud y acreditarlo debidamente en el expediente.

Quinta. Baremo de méritosLa valoración de los méritos se realizará de acuerdo con lo previs-

to en la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, específicamente el artículo 7 que regula el Baremo tipo 1, que es el aplicable a la presente convocatoria.

Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por las personas participantes cuando estas cumplan los requisitos exigidos para el ejercicio del puesto, según conste en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada y debidamente publicada.

La puntuación máxima no superará los 70 puntos.1) Antigüedad y pertenencia al cuerpo:La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 24 puntos, no pudiendo computarse más de 12 puntos en anti-güedad ni más de 12 puntos en pertenencia al cuerpo.

1.1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio activo como personal funcionario de carrera en las distintas administraciones públicas. A estos efectos también se com-putarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Pre-vios en la Administración Pública. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 12 puntos.

1.2) Tiempo de pertenencia al cuerpo: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio en activo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto objeto de la convocatoria. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 12 puntos.

A estos efectos también se computarán en este apartado:a) Los servicios prestados como personal funcionario de carrera de

la Generalitat con anterioridad a la integración en los cuerpos, escalas o agrupaciones profesionales funcionariales previstos en la LOGFPV, en el mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalen-cias previstas en la disposición adicional sexta de la mencionada ley, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

b) Los servicios prestados como personal laboral fijo con anterio-ridad a la adaptación de su relación jurídica a la naturaleza del puesto, siempre que se refieran al mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalencias previstas en la disposición adicional sexta de la LOGFPV, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

c) Los servicios prestados en puestos de trabajo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial adscritos a un grupo o subgrupo inferior, cuando estos puestos hayan sido objeto de un plan de ordena-ción de personal que contemplara la reclasificación del colectivo profe-sional. (Art. 5, 1.2, c) de la Orden de baremos.

2) Carrera profesional:La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 10 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos:

sits exigits, d’acord amb el que es disposa en l’article 134.4 de la LOG-FPV.

El personal en adscripció provisional, comprés en l’apartat A).2.c) de la base primera haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment, d’acord amb el que es disposa en l’article 105.5 de la LOGFPV i 45.4 del Decret 3/2017.

El personal declarat en suspensió ferma, comprés en l’apartat A).1.c) de la base primera, podrà sol·licitar tots els llocs de treball des-crits en l’annex I per als quals complisquen els requisits exigits, a l’efec-te del que es disposa en l’article 136.1 de la LOGFPV.

Per raons de convivència familiar, si dues persones participants esti-gueren interessades en els llocs oferits en el present concurs per a un determinat municipi, podran condicionar les seues peticions al fet que ambdues obtinguen destinació en aquest municipi, entenent-se en cas contrari anul·lada la petició formulada per ambdues. Els qui s’acullen a aquesta petició condicional hauran de concretar-ho en la seua sol·licitud i acreditar-ho com cal en l’expedient.

Cinquena. Barem de mèritsLa valoració dels mèrits es realitzarà d’acord amb el que es esta-

bleix en l’Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’aproven els barems aplicables als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de la Generalitat, específicament l’article 7 que regula el barem tipus 1, que és l’aplicable a la present convocatòria.

Solament serà procedent la valoració dels mèrits al·legats per les persones participants quan aquestes complisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc, segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovada i publicada escaientment.

La puntuació màxima no superarà els 70 punts.1) Antiguitat i pertinença al cos:La puntuació màxima possible a obtenir en el present apartat serà

de2 4 punts, no podent computar-se més de 12 punts en antiguitat ni més de 12 punts en pertinença al cos.

1.1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes com-plet de servei actiu com a personal funcionari de carrera en les diferents administracions públiques. A aquest efecte també es computaran els serveis reconeguts a l’empara del que es disposa en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l’Administra-ció pública. La puntuació màxima possible a obtenir en aquest apartat serà de 12 punts.

1.2) Temps de pertinència al cos: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes complet de servei en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc objecte de la convocatòria. La puntuació màxima possible a obtenir en aquest apartat serà de 12 punts.

A aquest efecte també es computaran en aquest apartat:a) Els serveis prestats com a personal funcionari de carrera de la

Generalitat amb anterioritat a la integració en els cossos, escales o agrupacions professionals funcionarials establits en la LOGFPV, en el mateix grup de classificació que, d’acord amb les equivalències des-crites en la disposició addicional sisena de l’esmentada llei, es corres-ponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la con-vocatòria.

b) Els serveis prestats com a personal laboral fix amb anterioritat a l’adaptació de la seua relació jurídica a la naturalesa del lloc, sempre que es referisquen al mateix grup de classificació que, d’acord amb les equivalències fixades en la disposició addicional sisena de la LOGFPV, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació pro-fessional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.

c) Els serveis prestats en llocs de treball del cos, escala o agrupació professional funcionarial adscrits a un grup o subgrup inferior, quan aquests llocs hagen sigut objecte d’un pla d’ordenació de personal que contemplara la reclassificació del col·lectiu professional. (article 5, 1.2, c) de l’ordre de barems.

2) Carrera professional:La puntuació màxima possible a obtenir en el present apartat serà de

10 punts, obtinguts pels següents conceptes:

2.1) Grado de desarrollo profesional reconocido. Se valorará el grado de desarrollo profesional reconocido correspondiente al grupo o subgrupo profesional en que esté clasificado el cuerpo, escala o agrupa-ción profesional funcionarial al que estén adscritos los puestos objeto de la convocatoria. La valoración del grado de desarrollo profesional se efectuará puntuando exclusivamente el GDP más alto reconocido, siempre que no constituya un requisito del puesto, según lo dispuesto en la presente convocatoria, de acuerdo con la siguiente puntuación:

GDP reconocido PuntosI 2II 4III 6IV 8

2.2) Grado de nivel competencial reconocido igual o superior al del puesto solicitado: se valorará con 2 puntos. Conforme a lo previsto en la disposición adicional tercera del Decreto 3/2017, el grado personal consolidado es equivalente al grado de nivel competencial reconocido.

3) Formación:La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 24 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos:3.1) Titulaciones académicas oficiales.La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 4 puntos.Por estar en posesión de titulación académica de superior nivel, o

de más de una titulación académica del mismo nivel al exigido para el acceso al cuerpo, la puntuación más alta de las siguientes:

– Doctorado, Máster universitario oficial, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente: 4 puntos

En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del pro-cedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apar-tado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán poder acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.

3.2) Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán las siguientes acciones formativas recibidas o impartidas hasta un máximo de 8 puntos:

3.2.1) Cursos recibidos que hayan sido convocados, gestionados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promoto-res, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento de su realización, conforme a la siguiente escala:

I. Cursos que se hayan realizado en los diez años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria:

a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.c) De 50 o más horas: 1,00 punto.d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.II. Cursos en materia de igualdad o de prevención de riesgos labo-

rales que se hayan realizado en los diez años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria:

a) De 100 o más horas: 2,50 puntos.b) De 75 o más horas: 2,00 puntos.c) De 50 o más horas: 1,25 puntos.d) De 25 o más horas: 0,60 puntos.e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.III. Cursos que se hubieran realizado más de diez años antes de la

fecha de publicación de la convocatoria:a) De 100 o más horas: 1,00 puntos.b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.c) De 50 o más horas: 0,50 punto.d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.IV. Cursos en materia de igualdad o de prevención de riesgos labo-

rales que se hubieran realizado más de diez años antes de la fecha de publicación de la convocatoria:

a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.b) De 75 o más horas: 1,00 punto.

2.1) Grau de desenvolupament professional reconegut. Es valora-rà el grau de desenvolupament professional reconegut corresponent al grup o subgrup professional en què estiga classificat el cos, escala o agrupació professional funcionarial al qual estiguen adscrits els llocs objecte de la convocatòria. La valoració del grau de desenvolupament professional s’efectuarà puntuant exclusivament el GDP més alt reco-negut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc, segons el que es disposa en la present convocatòria, d’acord amb la següent puntuació:

GDP reconegut PuntsI 2II 4III 6IV 8

2.2) Grau de nivell competencial reconegut igual o superior al del lloc sol·licitat: es valorarà amb 2 punts. Conformement amb el que s’es-tableix en la disposició addicional tercera del Decret 3/2017, el grau personal consolidat és equivalent al grau de nivell competencial reco-negut.

3) Formació:La puntuació màxima possible a obtenir en el present apartat serà

de2 4 punts, obtinguts pels següents conceptes:3.1) Titulacions acadèmiques oficials.La puntuació màxima possible a obtenir en el present apartat serà

de 4 punts.Per estar en possessió de titulació acadèmica de superior nivell, o de

més d’una titulació acadèmica del mateix nivell a l’exigit per a l’accés al cos, la puntuació més alta de les següents:

– Doctorat, màster universitari oficial, llicenciatura, enginyeria, arquitectura o equivalent: 4 punts

En conseqüència, amb la finalitat de facilitar l’adequada gestió del procediment i a fi de realitzar una correcta valoració d’aquest apartat, i sense perjudici del que es disposa en les bases tercera i setena de la pre-sent convocatòria, les persones interessades hauran de poder acreditar la totalitat de les titulacions que hagen de tindre’s en compte.

3.2) Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran les següents accions formatives rebudes o impartides fins a un màxim de 8 punts:

3.2.1) Cursos rebuts que hagen sigut convocats, gestionats o homo-logats per l’IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l’ocupació de les Administracions públiques vigents en el moment de la seua realització, segons la següent escala:

I. Cursos que s’hagen realitzat en els deu anys anteriors a la data de publicació de la convocatòria:

a) De 100 o més hores: 2,00 punts.b) De 75 o més hores: 1,50 punts.c) De 50 o més hores: 1,00 punt.d) De 25 o més hores: 0,50 punts.e) De 15 o més hores: 0,20 punts.II. Cursos en matèria d’igualtat o de prevenció de riscos laborals

que s’hagen realitzat en els deu anys anteriors a la data de publicació de la convocatòria:

a) De 100 o més hores: 2,50 punts.b) De 75 o més hores: 2,00 punts.c) De 50 o més hores: 1,25 punts.d) De 25 o més hores: 0,60 punts.e) De 15 o més hores: 0,25 punts.III. Cursos que s’hagueren realitzat més de deu anys abans de la

data de publicació de la convocatòria:a) De 100 o més hores: 1,00 punts.b) De 75 o més hores: 0,75 punts.c) De 50 o més hores: 0,50 punt.d) De 25 o més hores: 0,25 punts.e) De 15 o més hores: 0,10 punts.IV. Cursos en matèria d’igualtat o de prevenció de riscos laborals

que s’hagueren realitzat més de deu anys abans de la data de publicació de la convocatòria:

a) De 100 o més hores: 1,25 punts.b) De 75 o més hores: 1,00 punt.

c) De 50 o más horas: 0,60 puntos.d) De 25 o más horas: 0,30 puntos.e) De 15 o más horas: 0,15 puntos.Se valorarán los cursos certificados o en condiciones de serlo en

la fecha de finalización del plazo para la presentación de la solicitud.En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano ni los de idio-

mas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado o de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recur-sos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.

3.2.2) Docencia impartida en cursos que hayan sido convocados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promoto-res, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento de realización de los cursos. Será valorada la suma de las horas de cada curso diferente impartido, no siendo susceptibles de valoración las impartidas en suce-sivas ediciones de un mismo curso.

La impartición se valorará de acuerdo con la siguiente escala:– 100 o más horas: 3 puntos.– 50 o más horas: 2 puntos.– 10 o más horas: 1 punto.3.2.3) Otros títulos de post-grado expedidos por las universidades,

siempre que no hubieran servido para el acceso al cuerpo o escala a que están adscritos los puestos objeto de esta convocatoria ni hayan sido valorados en el apartado 3.1 de esta convocatoria.

La valoración de cada máster universitario oficial será de 3 puntos.El resto de títulos universitarios de post-grado se valorará de acuer-

do con la siguiente escala:a) De 300 o más horas: 2,00 puntos.b) De 200 o más horas: 1,50 puntos.c) De 100 o más horas: 1,00 puntos.3.3) Conocimientos de valenciano: se acreditarán mediante la pre-

sentación del correspondiente certificado expedido, homologado o revalidado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, y se puntuará exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre que no constituya un requisito del puesto de acuerdo con lo previsto en la presente convocatoria. En este caso, los certificados obtenidos se valo-rarán igualmente, pero se restará la puntuación correspondiente al nivel establecido como requisito.

La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 8 puntos.

La valoración se realizará de acuerdo con la siguiente escala:1. Grado Elemental (o B1): 2 puntos2. B2: 2,5 puntos3. Grado Medio (o C1): 4 puntos4. Grado superior (o C2): 6 puntosPor cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administra-

tivo, lenguaje a los medios de comunicación y corrección de textos) expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, hasta un máximo de dos, se añadirá 1 punto.

3.4) Conocimientos de idiomas comunitarios: Se valorará el conoci-miento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados, y se acreditará documen-talmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunidad Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la Conselleria competente en materia de educación.

Este apartado se valorará hasta un máximo de 4 puntos.Por cada idioma se valorará la puntuación más alta que se obtenga

conforme al siguiente cuadro:

c) De 50 o més hores: 0,60 punts.d) De 25 o més hores: 0,30 punts.e) De 15 o més hores: 0,15 punts.Es valoraran els cursos certificats o en condicions de ser-ho en la

data de finalització del termini per a la presentació de la sol·licitud.En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni els d’idiomes, ni

els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, pro-moció interna, plans d’ordenació de recursos humans, o d’adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen.

3.2.2) Docència impartida en cursos que hagen sigut convocats o homologats per l’IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l’ocupació de les Administracions públiques vigents en el moment de realització dels cursos. Serà valo-rada la suma de les hores de cada curs diferent impartit, i no han de ser susceptibles de valoració les impartides en successives edicions d’un mateix curs.

La impartició es valorarà d’acord amb la següent escala:– 100 o més hores: 3 punts.– 50 o més hores: 2 punts.– 10 o més hores: 1 punt.3.2.3) Altres títols de postgrau expedits per les universitats, sempre

que no hagueren servit per a l’accés al cos o escala a què estan ads-crits els llocs objecte d’aquesta convocatòria ni hagen sigut valorats en l’apartat 3.1 d’aquesta convocatòria.

La valoració de cada màster universitari oficial serà de 3 punts.La resta de títols universitaris de post-grau es valorarà d’acord amb

la següent escala:a) De 300 o més hores: 2,00 punts.b) De 200 o més hores: 1,50 punts.c) De 100 o més hores: 1,00 punts.3.3) Coneixements de valencià: s’acreditaran mitjançant la presen-

tació del corresponent certificat expedit, homologat o revalidat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, i es puntuarà exclusi-vament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del posat d’acord amb el que es estableix en la present convocatòria. En aquest cas, els certificats obtinguts es valoraran igualment, però es restarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.

La puntuació màxima possible a obtenir en el present apartat serà de 8 punts.

La valoració es realitzarà d’acord amb la següent escala:1. Grau Elemental (o B1): 2 punts2. B2: 2,5 punts3. Grau Mitjà (o C1): 4 punts4. Grau superior (o C2): 6 puntsPer cada certificat de Capacitació tècnica (llenguatge administratiu,

llenguatge als mitjans de comunicació i correcció de textos) expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, fins a un màxim de dos, s’afegirà 1 punt.

3.4) Coneixements d’idiomes comunitaris: Es valorarà el coneixe-ment de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, i s’acreditarà documental-ment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d’acreditació d’exàmens de l’Associació de Centres de Llengües d’Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l’annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s’estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la Conselleria competent en matèria d’educació.

Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 4 punts.Per cada idioma es valorarà la puntuació més alta que s’obtinga

conformement amb el següent quadre:

Cuadro de puntuación de conocimiento de idiomas comunitarios

Plan antiguo RD 967/1988 RD 944/2003

RD1629/2006

Certificación MCER

(LO 8/2013)Puntuación

1.º curso 1.º Ciclo elemental 1.º Nivel básico 1.º de A2 0,25

2.º curso 2.º Ciclo elemental

2.º Nivel básico Certificado nivel

Básico

2.º de A2 Certificado

nivel A20,50

– – 1.º Nivel Medio 1.º de B1 0,75

3.º curso

3.º Ciclo elemental

Certificado elemental

2.º Nivel medio Certificado nivel

medio

2.º de B1Certificado

nivel B11

4.º curso 1.º Ciclo superior

1.º Nivel superior 1.º de B2 1,25

Reválida/título de idioma

2.º Ciclo superior

Certificado aptitud

2.º Nivel superior

Certificado nivel superior

2.º de B2Certificado

nivel B21,5

Certificado niveles C1 y C2 2

4) Desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados. El desempeño se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabaja-do, cualquiera que fuera la forma de provisión. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 12 puntos.

Sexta. Puntuación máximaLa puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados

establecidos en la base quinta será de 70 puntos, conforme a lo previsto en el artículo 7 de la Orden por la que se aprueban los baremos de apli-cación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la administración de la Generalitat.

La puntuación mínima necesaria para obtener la adjudicación de las vacantes será de 14 puntos.

Séptima. Desarrollo del concurso y adjudicación de los puestos de trabajo

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y resto de docu-mentación, la Dirección General de Función Pública, tras la comproba-ción del cumplimiento de los requisitos de participación, proporcionará a la comisión de valoración las solicitudes presentadas con indicación de aquellas personas solicitantes que no cumplan los requisitos de par-ticipación.

Una vez recibida la documentación, la comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado Segundo de la presente resolución, procederá a evaluar los méritos del personal concursante y formulará la propuesta de adjudicación provisional que incluirá:

a) una relación comprensiva de la totalidad del personal concursan-te, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación de la puntuación obtenida por cada participante en cada uno de los apartados del baremo, así como, en su caso, los méritos alegados que deban ser acreditados documentalmente por no estar inscritos en el Registro de Personal de la Generalitat ni haberse aportado la documentación acredi-tativa correspondiente junto con la solicitud. Asimismo, en la relación se incluirá el puesto adjudicado a cada participante, teniendo en cuenta el orden de preferencia que hubiera hecho constar en la solicitud.

b) una segunda relación de las personas que deban ser excluidas del concurso, con indicación de la causa que motive su exclusión.

Estas relaciones serán expuestas al público en la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado des-cripción –indicar núm. de convocatoria y año (63/2020) , entrando en convocatoria, certificado telemático), o en la página web de la Conse-lleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos

Quadre de puntuació de coneixements d’idiomes comunitaris

Pla antic RD 967/1988 RD 944/2003 RD1629/2006

Certificació MCER

(LO 8/2013)Puntuació

1r curs 1r Cicle elemental 1r Nivell bàsic 1r d’A2 0,4

2n curs 2n Cicle elemental

2n Nivell bàsic Certificat nivell

bàsic

2n d’A2 Certificat nivell

A21,2

– – 1r. Nivell mitjà 1r de B1 1,5

3r curs

3r Cicle elemental Certificat elemental

2n Nivell mitjà Certificat nivell

mitjà

2n de B1 Certificat nivell

B12,2

4t curs 1r Cicle superior

1r Nivell superior 1r de B2 2,7

Revàlida/títol

d’idioma

2n Cicle superior Certificat aptitud

2n Nivell superior

Certificat nivell superior

2n de B2 Certificat nivell

B23,3

Certificat nivells C1 i C2 4

4) Acompliment com a personal funcionari de carrera de llocs d’igual o superior nivell competencial al dels llocs convocats. L’acom-pliment es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, qual-sevol que siga la forma de provisió. La puntuació màxima possible a obtenir en el present apartat serà de 12 punts.

Sexta. Puntuació màximaLa puntuació màxima possible a obtenir per tots els apartats esta-

blits en la base cinquena serà de 70 punts, conforme al que s’estableix en l’article 7 de l’Ordre per la qual s’aproven els barems aplicables als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’administra-ció de la Generalitat.

La puntuació mínima necessària per a obtenir l’adjudicació de les vacants serà de 14 punts.

Setena. Desenvolupament del concurs i adjudicació dels llocs de treball

Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i resta de docu-mentació, la Direcció General de Funció Pública, després de la com-provació del compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la comissió de valoració les sol·licituds presentades amb indicació d’aquelles persones sol·licitants que no complisquen els requisits de participació.

Una vegada rebuda la documentació, la comissió de valoració, la composició de la qual s’indica en l’apartat segon de la present resolu-ció, avaluarà els mèrits del personal concursant i formularà la proposta d’adjudicació provisional que inclourà:

a) Una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació de la puntu-ació obtinguda per cada participant en cadascun dels apartats del barem, així com, si escau, els mèrits al·legats que hagen de ser acreditats docu-mentalment per no estar inscrits en el Registre de Personal de la Gene-ralitat ni haver-se aportat la documentació acreditativa corresponent juntament amb la sol·licitud. Així mateix, en la relació s’inclourà el lloc adjudicat a cada participant, tenint en compte l’ordre de preferència que haguera fet constar en la sol·licitud.

b) Una segona relació de les persones que hagen de ser excloses del concurs, amb indicació de la causa que motive la seua exclusió.

Aquestes relacions seran exposades al públic en la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública, apartat des-cripció –indicar núm. de convocatòria i any (63/2020), entrant en con-vocatòria, certificat telemàtic), o en la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos

Respecto a la publicidad y difusión de información de las personas participantes en la convocatoria, se aplicará lo dispuesto en el artículo 78.6 del Decreto 3/2017, en virtud del cual se debe garantizar en todo momento la intimidad de las víctimas de violencia de género o violencia terrorista, en especial sus datos personales.

Las personas concursantes dispondrán de un plazo de diez días hábi-les, a contar desde el día siguiente al de su publicación, para formular las reclamaciones que consideren oportunas y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.

Si en el desarrollo del concurso se suscitaran dudas respecto a la compatibilidad funcional de alguna persona participante que tenga reco-nocido un grado de discapacidad, se solicitará dictamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, que especificará las causas por las que no debe serle adjudicado el puesto o las medidas necesarias para su adaptación. En tal caso, la persona podrá participar condiciona-damente en el concurso, quedando en suspenso el transcurso del plazo máximo para dictar la resolución que aprueba la relación definitiva hasta la recepción del dictamen.

Posteriormente la comisión elevará la propuesta de adjudicación definitiva a la Dirección General de Función Pública para su resolución y publicación en el DOGV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.

La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.

Octava. Resolución de empatesLos empates que se produzcan se dirimirán con la adjudicación de

la plaza atendiendo a los siguientes criterios con carácter sucesivo:1º Se adjudicará a la persona concursante que acredite un grado de

discapacidad superior al 33 por ciento frente a la que no lo acredite. Si el empate se produjera entre personas con diversidad funcional, la plaza se adjudicará a la persona con un mayor porcentaje de discapacidad.

2º Se adjudicará a la persona que haya obtenido mayor puntuación en alguno de los méritos que a continuación se señalan, según el orden de preferencia siguiente:

a) Formación.b) Pertenencia al cuerpo en que esté clasificado el puesto.c) Antigüedad.d) Grado de desarrollo profesionale) Desempeño de puestos de trabajo de igual o superior nivel com-

petencial.3º Finalmente, si persiste el empate, la plaza se adjudicará por orden

alfabético entre los apellidos de las personas empatadas, iniciándose el orden por la letra F, resultante en el sorteo celebrado el 7 de enero de 2019 (Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas publicada en el DOGV de 28.01.2019) a los efectos de la resolución de empates en los procesos selectivos.

Novena. Plazo de resolución del concursoEn el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguien-

te al de la publicación de esta convocatoria, la Dirección General de Función Pública dictará la resolución aprobando la relación definitiva de adjudicación de puestos y la publicará en el Diari Oficial de la Gene-ralitat Valenciana.

Décima. Desistimiento y renuncia1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el

presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de la totalidad de la solicitud de participación antes de que finalice el plazo de presen-tación de solicitudes. Transcurrido el plazo indicado no cabrá el desis-timiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.

2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de tra-bajo adjudicado en este concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se obtenga otro puesto por resolución de una con-vocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública, entendiéndose que renuncia al resto de puestos adjudicados en las convocatorias concurrentes.

Respecte a la publicitat i difusió d’informació de les persones parti-cipants en la convocatòria, s’aplicarà el que es disposa en l’article 78.6 del Decret 3/2017, en virtut del qual s’ha de garantir en tot moment la intimitat de les víctimes de violència de gènere o violència terrorista, especialment les seues dades personals.

Les persones concursants disposaran d’un termini de deu dies hàbils, a comptar des de l’endemà de la seua publicació, per a formular les reclamacions que consideren oportunes i, si escau, justificar el que estimen pertinent davant la comissió de valoració.

Si en el desenvolupament del concurs se suscitaren dubtes respecte de la compatibilitat funcional d’alguna persona participant que tinga reconegut un grau de discapacitat, se sol·licitarà dictamen de la Comis-sió d’Estudi de la Diversitat Funcional, que especificarà les causes per les quals no ha de ser-li adjudicat el lloc o les mesures necessàries per a la seua adaptació. En tal cas, la persona podrà participar condicio-nadament en el concurs, i quedarà en suspens el transcurs del termini màxim per a dictar la resolució que aprova la relació definitiva fins a la recepció del dictamen.

Posteriorment la comissió elevarà la proposta d’adjudicació defi-nitiva a la Direcció General de Funció Pública per a la seua resolució i publicació en el DOGV, cosa que servirà de notificació a les persones interessades.

L’adjudicació dels llocs de treball es farà segons l’ordre de puntu-ació obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base cinquena.

Huitena. Resolució d’empatsEls empats que es produïsquen es dirimiran amb l’adjudicació de la

plaça atesos els següents criteris amb caràcter successiu:1r S’adjudicarà a la persona concursant que acredite un grau de

discapacitat superior al 33 per cent enfront de la qual no l’acredite. Si l’empat es produïra entre persones amb diversitat funcional, la plaça s’adjudicarà a la persona amb un major percentatge de discapacitat.

2n S’adjudicarà a la persona que haja obtingut major puntuació en algun dels mèrits que a continuació s’assenyalen, segons l’ordre de pre-ferència següent:

a) Formació.b) Pertinença al cos en què estiga classificat el lloc.c) Antiguitat.d) Grau de desenvolupament professionale) Acompliment de llocs de treball d’igual o superior nivell com-

petencial.3r Finalment, si persisteix l’empat, la plaça s’adjudicarà per ordre

alfabètic entre els cognoms de les persones empatades, i s’iniciarà l’or-dre per la lletra F, com a resultat del sorteig celebrat el 7 de gener de 2019 (Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques publicada en el DOGV de 28.01.2019) a l’efecte de la resolució d’em-pats en els processos selectius.

Novena. Termini de resolució del concursEn el termini màxim de sis mesos comptats a partir de l’endemà

de la publicació d’aquesta convocatòria, la Direcció General de Fun-ció Pública dictarà la resolució que aprove la relació definitiva d’ad-judicació de llocs i la publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Desena. Desistiment i renúncia1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en el pre-

sent concurs de mèrits podrà desistir per escrit de la totalitat de la sol-licitud de participació abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds. Transcorregut el termini indicat no serà possible el desisti-ment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.

2) Renúncia: no farà efecte de cap manera la renúncia al lloc de treball adjudicat en aquest concurs llevat que, abans de finalitzar el ter-mini de presa de possessió, s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins d’aquest termini s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudicats, mitjançant un escrit dirigit a la Direcció General de Funció Pública, entenent-se que renuncia a la resta de llocs adjudicats en les convocatòries concurrents.

A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instan-cias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudica-ción de la otra.

Asimismo, podrá desistirse de la participación en el presente con-curso o renunciarse al puesto adjudicado cuando hayan transcurrido más de nueve meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.

Undécima. Cese y toma de posesiónEn la resolución del concurso se indicará la fecha en que deberá

efectuarse el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñan-do las personas adjudicatarias, así como la fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.

Si la persona adjudicataria de un puesto de trabajo de la presente convocatoria procede de una situación de excedencia voluntaria por interés particular y no estuviera integrada en ningún cuerpo ni escala, será integrada de oficio mediante resolución simultánea a la toma de posesión en el cuerpo C1-17, de la Administración de la Generalitat.

Si el personal adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución no resultara adjudicatario de ninguno de ellos y el puesto que ocupa provisional-mente fuera adjudicado en el presente concurso, será adscrito provisio-nalmente a otro puesto.

SegundoLa comisión de valoración del presente concurso se ha conformado

atendiendo a criterios de paridad y tiene la siguiente composición:TitularesPresidencia:Antonio Leandro Hernández Máñez Vocalias:José Jara BelarteGustavo González García M.ª José Miquel MiquelVocal secretaría:Silvia Lidon Tárrega Bellver

SuplentesPresidencia:Rosa M.ª Herguido GilVocalias:Ramón Cadalas SalvadorSalvador Llorenç SeguíJuan Gisbert Moya Vocal secretaría:Pilar Alberola Serena

Las personas que forman parte de comisiones de valoración deben realizar un curso específico en materia de igualdad de oportunidades y aplicación de perspectiva de género. Dicha formación está incluida en la oferta formativa del Instituto Valenciano de Administración Pública formando parte del Plan de Igualdad de Oportunidades y puede realizar-se a través de su Plataforma de formación on-line durante todo el año en el siguiente enlace: http://www.ivap.gva.es/va/generals

La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Función Pública la designación de personas expertas para el aseso-ramiento que actuarán con voz pero sin voto. Asimismo, el soporte téc-nico se facilitará por parte de la Dirección General de Función Pública.

Las personas que forman parte de la comisión de valoración, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y posteriores modificaciones.

El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y a lo estable-cido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público para los órganos colegiados.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-admi-nistrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo correspon-

A aquest efecte, s’entén que dues convocatòries són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació d’instàncies d’una d’aquestes, no s’haguera publicat la resolució d’adjudicació de l’altra.

Així mateix, podrà desistir-se de la participació en el present con-curs o renunciar-se al lloc adjudicat quan hagen transcorregut més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.

Onzena. Cessament i presa de possessióEn la resolució del concurs s’indicarà la data en què haurà d’efec-

tuar-se el cessament en els llocs de treball que estigueren exercint les persones adjudicatàries, així com la data de presa de possessió de les destinacions adjudicades, excepte casos de força major degudament justificats.

Si la persona adjudicatària d’un lloc de treball de la present con-vocatòria procedeix d’una situació d’excedència voluntària per interés particular i no estiguera integrada en cap cos ni escala, serà integrada d’ofici mitjançant resolució simultània a la presa de possessió en el cos C1-17, de l’Administració de la Generalitat.

Si el personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució no resultara adjudicatari de cap d’ells i el lloc que ocupa provisionalment fora adjudicat en el present concurs, seria adscrit provisionalment a un altre lloc.

SegonLa comissió de valoració del present concurs s’ha conformat atenent

criteris de paritat i té la següent composició:TitularsPresidència:Antonio Leandro Hernández Máñez Vocals:José Jara BelarteGustavo González GarcíaM. José Miquel Miquel Vocal secretaria:Silvia Lidon Tárrega Bellver

SuplentsPresidència:Rosa M. Herguido GilVocals:Ramón Cadalas SalvadorSalvador Llorenç SeguíJuan Gisbert MoyaVocal secretaria:Pilar Alberola Serena

Les persones que formen part de comissions de valoració han de realitzar un curs específic en matèria d’igualtat d’oportunitats i aplica-ció de perspectiva de gènere. Aquesta formació està inclosa en l’oferta formativa de l’Institut Valencià d’Administració Pública formant part del Pla d’Igualtat d’Oportunitats i pot realitzar-se a través de la seua Plataforma de formació en línia durant tot l’any en el següent enllaç: http://www.ivap.gva.es/va/generals

La comissió de valoració podrà sol·licitar de la Direcció General de Funció Pública la designació de persones expertes per a l’assessorament que actuaran amb veu però sense vot. Així mateix, el suport tècnic es facilitarà per part de la Direcció General de Funció Pública.

Les persones que formen part de la comissió de valoració, a l’efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i posteriors modificacions.

El funcionament de la comissió de valoració s’ajustarà al que es estableix en el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobili-tat del personal de la funció pública valenciana, i al que s’estableix en la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic per als òrgans col·legiats.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós admi-nistratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el

diente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento admi-nistrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.

València, 16 de septiembre de 2020.– El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.

termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la seua publicació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d’un mes des de l’endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformi-tat amb el que s’estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercitar, si escau, qualsevol altre que estimen procedent.

València, 16 de setembre de 2020.– El director general de Funció Pública: David Alfonso Jarque.

Convocatòria 63/2020

ANNEX I / ANEXO I

CONS. DE POLÍTICA TERRITORIAL, OBRES PÚBLIQUES I MOBILITAT

Lloc Denominació Classificació Pr Ab Localitat Denominació Centre %Oc Cossos

----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

3284 ENCARREGAT/ADA GENERAL F E C1 18 E026 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 C1-17

OBRES

Requisits....: Grup C1

4177 ENCARREGAT/ADA GENERAL F E C1 18 E026 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 C1-17

OBRES (ALICANTE)


6740 ENCARREGAT/ADA GENERAL F E C1 18 E026 C VALENCIA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 C1-17

OBRES


7267 ENCARREGAT/ADA GENERAL F E C1 18 E026 C CASTELLÓ DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ 100 C1-17

OBRES PLANA/CASTELLÓN DE

LA PLANA (CASTELLÓN)


19377 ENCARREGAT/ADA EXPLOTACIÓ F E C1 18 E032 C DÉNIA (ALICANTE) DIRECCIÓ GENERAL DE PORTS, 100 C1-17

PORTUÀRIA AEROPORTS I COSTES


29642 ENCARREGAT/ADA GENERAL F E C1 18 E026 C CASTELLÓ DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ 100 C1-17

OBRES PLANA/CASTELLÓN DE



FUNCIONS / FUNCIONES

Lloc tipus: ENCARREGAT/ADA EXPLOTACIÓ PORTUÀRIA

- Les pròpies del cos o escala a què pertany, que s'exerciran a través de tasques relacionades amb el nivell de responsabilitat del

lloc i amb l'àmbit competencial de l'òrgan d'adscripció i la unitat administrativa en què està integrat.

Lloc tipus: ENCARREGAT/ADA GENERAL OBRES





RESOLUCIÓ de 31 de agosto de 2020, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el con-curs general número 64/2020, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial, d’administració espe-cial, del cos C2-04, serveis auxiliars d’infraestructures i transports de l’Administració de la Generalitat. [2020/7572]

RESOLUCIÓN de 31 de agosto de 2020, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca el concurso general número 64/2020, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, de adminis-tración especial, del cuerpo C2-04, servicios auxiliares de infraestructuras y transportes de la Administración de la Generalitat. [2020/7572]

Actualmente existen en la Administración del Consell puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, del cuerpo C2-04 servicios auxiliares de infraestructuras y transporte de la administración de la Generalitat, escalas C2-04-01 auxiliar de super-visión y vigilancia en obras públicas y C2-04-02 auxiliar de explota-ción portuaria, cuya forma de provisión es el concurso general y que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de 13 de marzo de 2020, de la consellera de Justicia, Inte-rior, y Administración Pública, (DOGV 8777, 31.03.2020) se encuen-tran vacantes.

La oferta de empleo público para el personal de la Administración de la Generalitat del año 2018, actualmente en ejecución, incluye la convocatoria de puestos de trabajo correspondientes a los cuerpos enu-merados en el encabezamiento de la presente resolución.

El artículo 21.1 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de puestos de trabajo y Movilidad del personal de la función pública valenciana (DOGV 7964, de 24.01.2017), dispone que, con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso se efectuará entre los puestos que hayan quedado vacantes tras concurso previo del perso-nal funcionario de carrera.

El Pacto de la Mesa Sectorial de Función Pública para el desarrollo de las ofertas de empleo público y el Plan de estabilidad en el empleo público 2017-2020 (DOGV 8403 de 16.10.2018) recoge el acuerdo de que las adjudicaciones de destinos al personal de nuevo ingreso se reali-zarán a los puestos que hayan quedado vacantes tras el concurso previo entre el personal funcionario de carrera.

Así pues, procede convocar el presente concurso de conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV), y 38 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

La valoración de los méritos se realizará conforme a lo previsto en la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Admi-nistración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méri-tos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat.

La presente convocatoria es el primer concurso general del cuer-po, servicio auxiliar de infraestructras y transporte, de la Administra-ción de la Generalitat, que se convoca tras la entrada en vigor de la mencionada Orden 12/2017 y por ello, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado primero de su disposición transitoria segunda, las puntua-ciones previstas en su artículo 5.4 no serán de aplicación en el primer concurso general que se convoque para cada agrupación de puestos de un determinado cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial, circunstancia que se da en la presente convocatoria. En consecuencia, el desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabajado, cualquiera que fuera la forma de provisión.

De conformidad con lo previsto en el II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la administración de la Generalitat en su Medida 3.1, en las convocatorias de concursos se debe incluir una cláusula de desem-pate favorable a las mujeres en caso de que se encuentren infrarrepre-sentadas. A tal efecto, la Orden 12/2017 establece en su artículo 10,3º.2 que existe infrarrepresentación cuando la proporción de las mujeres en activo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial

Actualment existeixen en l’Administració del Consell llocs de tre-ball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, del cos C2-04, serveis auxiliars d’infraestructures i transporte de l’Adminis-tració de la Generalitat, escales C2-04-01, auxiliar de supervisió i vigi-lància en obres públiques, i C2-04-02 auxiliar d’explotació portuària, la forma de provisió de la qual és el concurs general i que, inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per Resolució de 13 de març de 2020 (DOGV 8777, 31.03.2020), de la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, i es troben vacants.

L’oferta d’ocupació pública per al personal de l’Administració de la Generalitat de l’any 2018, actualment en execució, inclou la convoca-tòria de llocs de treball corresponents als cossos enumerats en l’encap-çalament d’aquesta resolució.

L’article 21.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener (DOGV 7964, 24.01.2017), del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, disposa que, amb caràcter general, l’adjudicació de desti-nacions al personal de nou ingrés s’efectuarà entre els llocs que hagen quedat vacants després de concurs previ del personal funcionari de car-rera.

El Pacte de la Taula Sectorial de Funció Pública per al desenvolu-pament de les ofertes d’ocupació pública i el Pla d’estabilitat en l’ocu-pació pública 2017-2020 (DOGV 8403, 16.10.2018) recull l’acord que les adjudicacions de destinacions al personal de nou ingrés es realitzaran als llocs que hagen quedat vacants després del concurs previ entre el personal funcionari de carrera.

Així doncs, és procedent convocar aquest concurs de conformitat amb el que es disposa en els articles 99 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana (d’ara endavant, LOGFPV), i l’article 38 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, pro-visió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.

La valoració dels mèrits es realitzarà conforme al que es preveu en l’Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Adminis-tració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’aproven els barems d’aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de la Generalitat.

Aquesta convocatòria és el primer concurs general del cos servei auxiliar d’infraestructures i transport de l’Administració de la Genera-litat que es convoca després de l’entrada en vigor de l’esmentada Ordre 12/2017, de 26 de juny, i per això, d’acord amb el que es disposa en l’apartat primer de la seua disposició transitòria segona, les puntuacions previstes en el seu article 5.4 no seran aplicables en el primer concurs general que es convoque per a cada agrupació de llocs d’un determinat cos, escala o agrupació professional funcionarial, circumstància que es dona en aquesta convocatòria. En conseqüència, l’exercici com a perso-nal funcionari de carrera de llocs d’igual o superior nivell competencial al dels llocs convocats es valorarà a raó de 0,10 punts per mes complet treballat, qualsevol que siga la forma de provisió.

De conformitat amb el que es preveu en el II Pla d’igualtat de dones i homes de l’Administració de la Generalitat, en la seua mesura 3.1, en les convocatòries de concursos s’ha d’incloure una clàusula de des-empat favorable a les dones en cas que es troben infrarrepresentades. A aquest efecte, l’Ordre 12/2017, de 26 de juny, estableix en el seu article 10,3.2 que existeix infrarrepresentació quan la proporció de les dones en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial

afectado por la convocatoria sea inferior al 40 % respecto del total, circunstancia que se da en la presente convocatoria en la fecha de su publicación y, por tanto, resulta de aplicación la cláusula de desempate favorable a las mujeres.

Por otro lado, la Medida 2.1 del II Plan de Igualdad prevé que la Administración de la Generalitat designará a sus representantes en órga-nos colegiados de acuerdo con el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres siempre que ello no implique vulnerar los principios de profesionalidad y especialización de sus miembros. Igual principio se recoge en el artículo 48.2 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valen-ciana, que establece que las personas miembros de las comisiones de valoración serán nombradas atendiendo a criterios de paridad, principio que se ha seguido en la conformación de la comisión de valoración del presente concurso. Finalmente resulta también de aplicación lo reco-gido en la Medida 5.4 del II Plan de Igualdad, que prevé que todas las personas que formen parte de comisiones de valoración deberán realizar cursos específicos en materia de igualdad de oportunidades y aplicación de perspectiva de género, medida que queda recogida en el apartado Segundo de la presente resolución.

Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Función Publica el art. 38 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y el artículo 76 del Decreto 105/2019, de 5 de julio, del Consell, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat, resuelvo:

PrimeroConvocar la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza fun-

cionarial, sector administración especial, del cuerpo C2-04 servicios auxiliares de infraestructuras y transporte de la administración de la Generalitat, escalas C2-04-01 auxiliar de supervisión y vigilancia en obras públicas y C2-04-02 auxiliar de explotación portuaria, relaciona-dos en el anexo I de esta resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. ParticipantesA) Para participar en la presente convocatoria será necesario estar

en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión.

La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso:

1) Podrá participar con carácter voluntario:a) El personal funcionario de carrera en activo integrado en la admi-

nistración de la Generalitat del cuerpo relacionado en el apartado Pri-mero.

El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en el puesto de trabajo obtenido con carácter defi-nitivo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 3 del artículo 101 de la LOGFPV.

b) El personal funcionario de carrera integrado en el cuerpo rela-cionado en el apartado Primero que reingrese al servicio activo a través del presente concurso.

Si el personal funcionario de carrera que pretende reingresar no ha estado integrado con anterioridad en el cuerpo relacionado en el apar-tado Primero también podrá participar en el presente concurso siempre que las características del último puesto de trabajo que se obtuvo con destino definitivo sean equiparables a las de los cuerpos convocados, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera, apartado 5 de la LOGFPV.

El personal funcionario de carrera en excedencia voluntaria por interés particular deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 127 de la LOGFPV.

c) El personal declarado en suspensión firme de funciones por un periodo superior a 6 meses, en virtud de sentencia penal o sanción dis-ciplinaria, siempre que haya cumplido el periodo de suspensión.

afectat per la convocatòria siga inferior al 40 per cent respecte del total, circumstància que es dona en aquesta convocatòria en la data de la seua publicació i, per tant, resulta d’aplicació la clàusula de desempat favo-rable a les dones.

D’altra banda, la mesura 2.1 del II Pla d’igualtat preveu que l’Ad-ministració de la Generalitat designarà els seus representants en òrgans col·legiats d’acord amb el principi de presència equilibrada de dones i homes sempre que això no implique vulnerar els principis de professi-onalitat i especialització dels seus membres. Igual principi es recull en l’article 48.2 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobi-litat del personal de la funció pública valenciana, que estableix que les persones membres de les comissions de valoració seran nomenades atenent criteris de paritat, principi que s’ha seguit en la conformació de la Comissió de Valoració d’aquest concurs. Finalment, resulta també d’aplicació el que es recull en la mesura 5.4 del II Pla d’igualtat, que preveu que totes les persones que formen part de comissions de valora-ció hauran de realitzar cursos específics en matèria d’igualtat d’oportu-nitats i aplicació de perspectiva de gènere, mesura que queda recollida en l’apartat segon d’aquesta resolució.

Per l’anteriorment exposat, i en ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General de Funció Publica l’article 38 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i l’article 76 del Decret 105/2019, de 5 de juliol, del Consell, pel qual s’estableix l’estructura orgànica bàsica de la Presidèn-cia i de les conselleries de la Generalitat, resolc:

PrimerConvocar la provisió dels llocs de treball de naturalesa funcionarial,

sector administració especial, del cos C2-04, serveis auxiliars d’infraes-tructures i transport de l’Administració de la Generalitat, escales C2-04-01, auxiliar de supervisió i vigilància en obres públiques, i C2-04-02, auxiliar d’explotació portuària, relacionats en l’annex I d’aquesta reso-lució, que es desenvoluparà d’acord amb les bases següents:

Primera. ParticipantsA) Per a participar en aquesta convocatòria serà necessari estar en

possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball al qual es concorre i altres previstos en la normativa vigent, i mantindre’ls durant tot el procediment fins al dia de la presa de possessió.

La participació en aquest concurs de mèrits podrà tindre caràcter voluntari o forçós:

1) Podrà participar amb caràcter voluntari:a) El personal funcionari de carrera en actiu integrat en l’Adminis-

tració de la Generalitat del cos relacionat en l’apartat primer.

El personal amb destinació definitiva haurà d’haver romàs un mínim d’un any en el lloc de treball obtingut amb caràcter definitiu, excepte en els supòsits assenyalats en l’apartat 3 de l’article 101 de la LOGFPV.

b) El personal funcionari de carrera integrat en el cos relacionat en l’apartat primer que reingresse al servei actiu a través d’aquest concurs.

Si el personal funcionari de carrera que pretén reingressar no ha estat integrat amb anterioritat en el cos relacionat en l’apartat primer, també podrà participar en aquest concurs sempre que les característi-ques de l’últim lloc de treball que es va obtindre amb destinació defini-tiva siguen equiparables a les dels cossos convocats, d’acord amb el que es preveu en la disposició addicional primera, apartat 5, de la LOGFPV.

El personal funcionari de carrera en excedència voluntària per inte-rés particular haurà d’haver romàs un mínim de dos anys en tal situa-ció, d’acord amb el que es disposa en l’apartat 1 de l’article 127 de la LOGFPV.

c) El personal declarat en suspensió ferma de funcions per un perí-ode superior a sis mesos, en virtut de sentència penal o sanció discipli-nària, sempre que haja complit el període de suspensió.

2) Participará con carácter forzoso el personal funcionario de carre-ra de la administración de la Generalitat, sector administración especial, de los cuerpos relacionados en el apartado Primero:

a) En situación de excedencia forzosa. La obligación de participar en el concurso por parte de este personal viene limitada a puestos de su localidad.

b) En expectativa de destino. Dicho personal deberá solicitar, al menos, los puestos convocados en su localidad.

c) En adscripción provisional en alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución. Dicho personal deberá soli-citar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.

De no participar en el presente concurso de méritos, el personal incluido en los supuestos a) y c) será declarado en la situación de exce-dencia voluntaria por interés particular, de acuerdo con lo previsto en los arts. 133.3, 105.5 y 127.3 de la LOGFPV. Y el personal incluido en el supuesto b) será declarado en situación de excedencia forzosa, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 133.1.b) de la LOGFPV.

B) No podrán tomar parte en este concurso:

1. El personal suspenso en firme, mientras dure la suspensión.2. El personal que por sanción de demérito esté imposibilitado para

participar en procedimientos de provisión de los puestos convocados, mientras dure la sanción.

3. El personal excedente voluntario por interés particular, durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.

4. Los sancionados con traslado forzoso con cambio de localidad, para solicitar destino en la localidad en la que se les impuso la sanción, hasta que transcurra el periodo de sanción.

Segunda. Presentación de solicitudesLa solicitud, en la que se deberá realizar la autobaremación de todos

los méritos e indicar los puestos de trabajo convocados a los que se con-curre por orden de preferencia, se presentará en el Registro Electrónico de la Generalitat, a través de la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado Descripción –indicar núm. de convocatoria y año (64/2020), entrando en el apartado de concursos), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Administra-ción Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanosEl plazo de presentación de la solicitud y del resto de documenta-

ción será de quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercera. Acreditación de méritosSolamente procederá la valoración de los méritos alegados por las

personas participantes cuando estas cumplan los requisitos exigidos para el ejercicio del puesto, según conste en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada y debidamente publicada.

Se valorarán los méritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias para parti-cipar en el correspondiente concurso. Las solicitudes deberán relacionar, en todo caso, los méritos que se alegan indicando si se encuentran o no inscritos en el Registro de Personal de la Generalitat.

Se entenderán alegados y acreditados los méritos generales que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y que deban valorarse conforme a la convocatoria sin necesidad de aportar la docu-mentación acreditativa correspondiente.

Respecto a los méritos alegados que no consten anotados y estén en condiciones de obtenerse antes de la finalización del plazo de pre-sentación de solicitudes deberá presentarse copia de la documentación acreditativa correspondiente o, en su defecto, declaración responsable, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Este trámite de presentación de documentación deberá realizarse de modo telemático, según lo dispuesto en el artículo 14.2.e de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las admi-nistraciones públicas, a través del siguiente enlace:http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=18922&version=amp

En cualquier momento del proceso la Comisión de valoración podrá requerir al personal participante aclaración sobre la documenta-

2) Participarà amb caràcter forçós, el personal funcionari de carrera de l’Administració de la Generalitat, sector administració especial, dels cossos relacionats en l’apartat primer:

a) En situació d’excedència forçosa. L’obligació de participar en el concurs per part d’aquest personal està limitada a llocs de la seua localitat.

b) En expectativa de destinació. Aquest personal haurà de sol·licitar, almenys, els llocs convocats en la seua localitat.

c) En adscripció provisional en algun dels llocs convocats per a la seua provisió en aquesta resolució. Aquest personal haurà de sol·licitar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment.

Si no participa en aquest concurs de mèrits, el personal inclòs en els supòsits a i c serà declarat en la situació d’excedència voluntària per interés particular, d’acord amb el que es preveu en els articles 133.3, 105.5 i 127.3 de la LOGFPV. I el personal inclòs en el supòsit b serà declarat en situació d’excedència forçosa, d’acord amb el que es disposa en l’article 133.1.b de la LOGFPV.

B) No podran prendre part en aquest concurs:1. El personal suspés en ferm, mentre dure la suspensió.2. El personal que per sanció de demèrit estiga impossibilitat per

a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció.

3. El personal excedent voluntari per interés particular, durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.

4. Els sancionats amb trasllat forçós amb canvi de localitat, per a sol·licitar destinació en la localitat en la qual se’ls va imposar la sanció, fins que transcórrega el període de sanció.

Segona. Presentació de sol·licitudsLa sol·licitud, en la qual s’haurà de realitzar l’autobaremació de tots

els mèrits i indicar els llocs de treball convocats als quals es concorre per ordre de preferència, es presentarà en el Registre electrònic de la Generalitat, a través de la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública, apartat descripció: indiqueu núm. de convocatòria i any -64/2020-, entrant en l’apartat de concursos), o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

http://www.justicia.gva.es/va/web/recursos-humanos.El termini de presentació de la sol·licitud i de la resta de docu-

mentació serà de quinze dies hàbils comptats des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercera. Acreditació de mèritsSolament procedirà la valoració dels mèrits al·legats per les perso-

nes participants quan aquestes complisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc, segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovada i degudament publicada.

Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d’obtindre’s en la data en què finalitze el termini de presentació d’instàncies per a partici-par en el corresponent concurs. Les sol·licituds hauran de relacionar, en tot cas, els mèrits que s’al·leguen indicant si es troben o no inscrits en el Registre de Personal de la Generalitat.

S’entendran al·legats i acreditats els mèrits generals que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat abans de la finalit-zació del termini de presentació de sol·licituds i que hagen de valorar-se conforme a la convocatòria sense necessitat d’aportar la documentació acreditativa corresponent.

Respecte als mèrits al·legats que no consten anotats i estiguen en condicions d’obtindre’s abans de la finalització del termini de presen-tació de sol·licituds, haurà de presentar-se còpia de la documentació acreditativa corresponent o, en defecte d’això, declaració responsa-ble, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. Aquest tràmit de presentació de documentació haurà de realitzar-se de manera telemàtica, segons el que es disposa en l’article 14.2.e de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, a través de l’enllaç següent: https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=18922&version=amp.

En qualsevol moment del procés, la Comissió de Valoració podrà requerir al personal participant aclariment sobre la documentació acre-

ción acreditativa de los méritos alegados con el objeto de comprobar su existencia o aclarar dudas sobre su interpretación. La no aportación de dicha documentación en el plazo que se indique, caso de ser necesario, o la constatación, a la vista de la documentación aportada, de la exis-tencia de falsedades en los méritos alegados, supondrá la exclusión de los méritos afectados en la valoración del concurso, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera lugar.

Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documen-tación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relaciona-dos los apartados del baremo indicado en la base quinta.

Cuarta. Puestos de trabajo a solicitarEl personal que participe voluntariamente, comprendido en el apar-

tado A.1 de la base primera podrá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I, siempre que cumplan los requisitos exigidos.

El personal en excedencia forzosa, comprendido en el apartado A.2.a) de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos convocados de su localidad para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 133.3 de la LOGFPV y 45.3 del Decreto 3/2017.

El personal en expectativa de destino, comprendido en el apartado A.2.b) de la base primera, deberá solicitar, como mínimo, los puestos situados en la localidad donde estaba destinado para los que cumpla los requisitos exigidos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 134.4 de la LOGFPV.

El personal en adscripción provisional, comprendido en el apartado A.2.c) de la base primera deberá solicitar, al menos, el puesto de traba-jo que ocupa provisionalmente, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 105.5 de la LOGFPV y 45.4 del Decreto 3/2017.

El personal declarado en suspensión firme, comprendido en el apartado A.1.c) de la base primera, podrá solicitar todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I para los que cumplan los requisitos exigidos, a los efectos de lo dispuesto en el art. 136.1 de la LOGFPV.

Por razones de convivencia familiar, si dos personas participantes estuvieran interesadas en los puestos ofertados en el presente concurso para un determinado municipio, podrán condicionar sus peticiones al hecho de que ambas obtengan destino en dicho municipio, entendiéndo-se en caso contrario anulada la petición formulada por ambas. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud y acreditarlo debidamente en el expediente.

Quinta. Baremo de méritosLa valoración de los méritos se realizará de acuerdo con lo previs-

to en la Orden 12/2017, de 26 de junio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se aprueban los baremos de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, específicamente el artículo 9 que regula el Baremo tipo 3, que es el aplicable a la presente convocatoria.

Solamente procederá la valoración de los méritos alegados por las personas participantes cuando estas cumplan los requisitos exigidos para el ejercicio del puesto, según conste en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada y debidamente publicada.

La puntuación máxima no superará los 60 puntos.1) Antigüedad y pertenencia al cuerpo:La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 20 puntos, no pudiendo computarse más de 10 puntos en anti-güedad ni más de 10 puntos en pertenencia al cuerpo.

1.1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio activo como personal funcionario de carrera en las distintas administraciones públicas. A estos efectos también se com-putarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Pre-vios en la Administración Pública. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 10 puntos.

1.2) Tiempo de pertenencia al cuerpo: se valorará a razón de 0,04 puntos por cada mes completo de servicio en activo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto objeto de la convocatoria. La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 10 puntos.

A estos efectos también se computarán en este apartado:

ditativa dels mèrits al·legats a fi de comprovar la seua existència o aclarir dubtes sobre la seua interpretació. La no aportació d’aquesta documentació en el termini que s’indique, en cas de ser necessari, o la constatació, a la vista de la documentació aportada, de l’existència de falsedats en els mèrits al·legats, suposarà l’exclusió dels mèrits afec-tats en la valoració del concurs, sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives que pertoquen.

Amb la finalitat de facilitar la gestió del procediment, aquesta docu-mentació haurà de presentar-se en el mateix ordre en el qual estan rela-cionats els apartats del barem indicat en la base cinquena.

Quarta. Llocs de treball a sol·licitarEl personal que participe voluntàriament, comprés en l’apartat A.1

de la base primera, podrà sol·licitar, per ordre de preferència, tots els llocs de treball relacionats en l’annex I, sempre que complisquen els requisits exigits.

El personal en excedència forçosa, comprés en l’apartat A.2.a de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs convocats de la seua localitat per als quals complisca els requisits exigits, d’acord amb el que es disposa en l’article 133.3 de la LOGFPV i 45.3 del Decret 3/2017, de 13 de gener.

El personal en expectativa de destinació, comprés en l’apartat A.2.b de la base primera, haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs situats en la localitat on estava destinat per als quals complisca els requisits exigits, d’acord amb el que es disposa en l’article 134.4 de la LOGFPV.

El personal en adscripció provisional, comprés en l’apartat A.2.c de la base primera, haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment, d’acord amb el que es disposa en l’article 105.5 de la LOGFPV i el 45.4 del Decret 3/2017, de 13 de gener.

El personal declarat en suspensió ferma, comprés en l’apartat A.1.c de la base primera, podrà sol·licitar tots els llocs de treball relacionats en l’annex I per als quals complisquen els requisits exigits, a l’efecte del que es disposa en l’article 136.1 de la LOGFPV.

Per raons de convivència familiar, si dues persones participants estigueren interessades en els llocs oferits en aquest concurs per a un determinat municipi, podran condicionar les seues peticions al fet que ambdues obtinguen destinació en aquest municipi, entenent-se en cas contrari anul·lada la petició formulada per ambdues. Els qui s’acullen a aquesta petició condicional hauran de concretar-ho en la seua sol·licitud i acreditar-ho degudament en l’expedient.

Cinquena. Barem de mèritsLa valoració dels mèrits es realitzarà d’acord amb el que es preveu

en l’Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Admi-nistració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s’aproven els barems d’aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l’Administració de la Generalitat, específicament l’article 9 que regula el barem tipus 3, que és l’aplicable a aquesta convocatòria.

Solament procedirà la valoració dels mèrits al·legats per les perso-nes participants quan aquestes complisquen els requisits exigits per a l’exercici del lloc, segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovada i degudament publicada.

La puntuació màxima no superarà els 60 punts.1) Antiguitat i pertinença al cos:La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de

20 punts, i no es podran computar més de 10 punts en antiguitat ni més de 10 punts en pertinença al cos.

1.1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes com-plet de servei actiu com a personal funcionari de carrera en les diferents administracions públiques. A aquest efecte, també es computaran els serveis reconeguts a l’empara del que es disposa en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l’Administra-ció pública. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 10 punts.

1.2) Temps de pertinença en el cos: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes complet de servei en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc objecte de la convocatòria. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apar-tat serà de 10 punts.

A aquest efecte, també es computaran en aquest apartat:

a) Los servicios prestados como personal funcionario de carrera de la Generalitat con anterioridad a la integración en los cuerpos, escalas o agrupaciones profesionales funcionariales previstos en la LOGFPV, en el mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalen-cias previstas en la disposición adicional sexta de la mencionada ley, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

b) Los servicios prestados como personal laboral fijo con anterio-ridad a la adaptación de su relación jurídica a la naturaleza del puesto, siempre que se refieran al mismo grupo de clasificación que, de acuerdo con las equivalencias previstas en la disposición adicional sexta de la LOGFPV, se corresponda con el grupo o subgrupo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial en que esté clasificado el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

c) Los servicios prestados en puestos de trabajo del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial adscritos a un grupo o subgrupo inferior, cuando estos puestos hayan sido objeto de un plan de ordena-ción de personal que contemplara la reclasificación del colectivo profe-sional. (Art. 5, 1.2, c) de la Orden de baremos.

2) Carrera profesional:La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 5 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos:2.1) Grado de desarrollo profesional reconocido. Se valorará el

grado de desarrollo profesional reconocido correspondiente al grupo o subgrupo profesional en que esté clasificado el cuerpo, escala o agrupa-ción profesional funcionarial al que estén adscritos los puestos objeto de la convocatoria. La valoración del grado de desarrollo profesional se efectuará puntuando exclusivamente el GDP más alto reconocido, siempre que no constituya un requisito del puesto, según lo dispuesto en la presente convocatoria, de acuerdo con la siguiente puntuación:

GDP reconocido PuntosI 1II 2III 3IV 4

2.2) Grado de nivel competencial reconocido igual o superior al del puesto solicitado: se valorará con 1 punto. Conforme a lo previsto en la disposición adicional tercera del Decreto 3/2017, el grado personal consolidado es equivalente al grado de nivel competencial reconocido.

3) Formación:La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 20 puntos, obtenidos por los siguientes conceptos:3.1) Titulaciones académicas oficiales.La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado

será de 3 puntos.Por estar en posesión de titulación académica de superior nivel, o

de más de una titulación académica del mismo nivel al exigido para el acceso al cuerpo, la puntuación más alta de las siguientes:

– Doctorado, Máster universitario oficial, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente: 3 puntos

– Grado universitario, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente: 2,5 puntos.

– Ciclo formativo grado Superior de Formación Profesional: 2 pun-tos

– Bachiller Superior o equivalente, Ciclo formativo grado Medio de Formación Profesional: 1,5 puntos.

– Educación Secundaria: 1

La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no con-llevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación.

En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del pro-cedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apar-tado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán poder acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.

a) Els serveis prestats com a personal funcionari de carrera de la Generalitat amb anterioritat a la integració en els cossos, escales o agrupacions professionals funcionarials previstos en la LOGFPV, en el mateix grup de classificació que, d’acord amb les equivalències pre-vistes en la disposició addicional sisena de l’esmentada llei, es corres-ponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la con-vocatòria.

b) Els serveis prestats com a personal laboral fix amb anterioritat a l’adaptació de la seua relació jurídica a la naturalesa del lloc, sempre que es referisquen al mateix grup de classificació que, d’acord amb les equivalències previstes en la disposició addicional sisena de la LOG-FPV, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupa-ció professional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.

c) Els serveis prestats en llocs de treball del cos, escala o agrupació professional funcionarial adscrits a un grup o subgrup inferior, quan aquests llocs hagen sigut objecte d’un pla d’ordenació de personal que preveja la reclassificació del col·lectiu professional (article 5.1.2.c de l’ordre de barems).

2) Carrera professional:La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de

5 punts, obtinguts pels conceptes següents:2.1) Grau de desenvolupament professional reconegut. Es valorarà

el grau de desenvolupament professional reconegut corresponent al grup o subgrup professional en què estiga classificat el cos, escala o agrupa-ció professional funcionarial al qual estiguen adscrits els llocs objecte de la convocatòria. La valoració del grau de desenvolupament profes-sional s’efectuarà puntuant exclusivament el frau de desenvolupament professional més alt reconegut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc, segons el que es disposa en aquesta convocatòria, d’acord amb la puntuació següent:

GDP reconegut PuntsI 1II 2III 3IV 4

2.2) Grau de nivell competencial reconegut igual o superior al del lloc sol·licitat: es valorarà amb 1 punt. D’acord amb el que es preveu en la disposició addicional tercera del Decret 3/2017, de 13 de gener, el grau personal consolidat és equivalent al grau de nivell competencial reconegut.

3) Formació:La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de

20 punts, obtinguts pels conceptes següents:3.1) Titulacions acadèmiques oficials.La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de

3 punts.Per estar en possessió de titulació acadèmica de superior nivell o de

més d’una titulació acadèmica del mateix nivell a l’exigit per a l’accés al cos, la puntuació més alta de les següents:

– Doctorat, màster universitari oficial, llicenciatura, enginyeria, arquitectura o equivalent: 3 punts.

– Grau universitari, diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent: 2,5 punts.

– Cicle formatiu grau superior de Formació Professional: 2 punts.

– Batxiller Superior o equivalent, cicle formatiu grau mitjà de For-mació Professional: 1,5 punts.

– Educació Secundària: 1 punt.

La possessió de titulacions acadèmiques no es presumirà en cap cas, per la qual cosa l’al·legació de titulacions de nivell superior no compor-tarà que es tinguen en compte les de nivell inferior, ni tan sols la que va servir per a accedir al respectiu grup de titulació.

En conseqüència, amb la finalitat de facilitar l’adequada gestió del procediment i a fi de realitzar una correcta valoració d’aquest apartat, i sense perjudici del que es disposa en les bases tercera i setena d’aquesta convocatòria, les persones interessades hauran de poder acreditar la totalitat de les titulacions que hagen de tindre’s en compte.

3.2) Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán las siguientes acciones formativas recibidas o impartidas hasta un máximo de 7 puntos:

3.2.1) Cursos recibidos que hayan sido convocados, gestionados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promoto-res, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento de su realización, conforme a las siguientes escalas:

I. Cursos que se hayan realizado en los diez años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria:

a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.c) De 50 o más horas: 1,00 punto.d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.

II. Cursos en materia de igualdad o de prevención de riesgos labo-rales que se hayan realizado en los diez años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria:

a) De 100 o más horas: 2,50 puntos.b) De 75 o más horas: 2,00 puntos.c) De 50 o más horas: 1,25 puntos.d) De 25 o más horas: 0,60 puntos.e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.

III. Cursos que se hubieran realizado más de diez años antes de la fecha de publicación de la convocatoria:

a) De 100 o más horas: 1,00 puntos.b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.c) De 50 o más horas: 0,50 punto.d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.

IV. Cursos en materia de igualdad o de prevención de riesgos labo-rales que se hubieran realizado más de diez años antes de la fecha de publicación de la convocatoria:

a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.b) De 75 o más horas: 1,00 punto.c) De 50 o más horas: 0,60 puntos.d) De 25 o más horas: 0,30 puntos.e) De 15 o más horas: 0,15 puntos.

Se valorarán los cursos certificados o en condiciones de serlo en la fecha de finalización del plazo para la presentación de la solicitud.

En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano ni los de idio-mas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado o de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ordenación de recur-sos humanos, o de adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.

3.2.2) Docencia impartida en cursos que hayan sido convocados u homologados por el IVAP, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promoto-res, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento de realización de los cursos. Será valorada la suma de las horas de cada curso diferente impartido, no siendo susceptibles de valoración las impartidas en suce-sivas ediciones de un mismo curso.

La impartición se valorará de acuerdo con la siguiente escala:a) 100 o más horas: 3 puntos.b) 50 o más horas: 2 puntos.c) 10 o más horas: 1 punto.3.2.3) Otros títulos de post-grado expedidos por las universidades,

siempre que no hubieran servido para el acceso al cuerpo o escala a que están adscritos los puestos objeto de esta convocatoria ni hayan sido valorados en el apartado 3.1 de esta convocatoria.

La valoración de cada máster universitario oficial será de 3 puntos.El resto de títulos universitarios de post-grado se valorará de acuer-

do con la siguiente escala:a) De 300 o más horas: 2,00 puntos.

3.2) Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran les accions formatives rebudes o impartides següents, fins a un màxim de 7 punts:

3.2.1) Cursos rebuts que hagen sigut convocats, gestionats o homo-logats per l’IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de la seua realització, conforme a les escales següents:

I. Cursos que s’hagen realitzat en els 10 anys anteriors a la data de publicació de la convocatòria:

a) De 100 o més hores: 2,00 punts.b) De 75 o més hores: 1,50 punts.c) De 50 o més hores: 1,00 punts.d) De 25 o més hores: 0,50 punts.e) De 15 o més hores: 0,20 punts.

II. Cursos en matèria d’igualtat o de prevenció de riscos laborals que s’hagen realitzat en els 10 anys anteriors a la data de publicació de la convocatòria:


III. Cursos que s’hagueren realitzat més de 10 anys abans de la data de publicació de la convocatòria:


IV. Cursos en matèria d’igualtat o de prevenció de riscos laborals que s’hagueren realitzat més de 10 anys abans de la data de publicació de la convocatòria:


Es valoraran els cursos certificats o en condicions de ser-ho en la data de finalització del termini per a la presentació de la sol·licitud.

En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni els d’idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d’estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, pro-moció interna, plans d’ordenació de recursos humans, o d’adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen.

3.2.2) Docència impartida en cursos que hagen sigut convocats o homologats per l’IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l’ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de realització dels cursos. Serà valorada la suma de les hores de cada curs diferent impartit, i no seran suscep-tibles de valoració les impartides en successives edicions d’un mateix curs.

La impartició es valorarà d’acord amb l’escala següent:a) De 100 o més hores: 3,00 punts.b) De 50 o més hores: 2,00 punts.c) De 10 o més hores: 1,00 punts.3.2.3) Altres títols de postgrau expedits per les universitats, sempre

que no hagueren servit per a l’accés al cos o escala a què estan ads-crits els llocs objecte d’aquesta convocatòria ni que hagen sigut valorats en l’apartat 3.1 d’aquesta convocatòria.

La valoració de cada màster universitari oficial serà de 3 punts.La resta de títols universitaris de postgrau es valorarà d’acord amb

l’escala següent:a) De 300 o més hores: 2,00 punts.

b) De 200 o más horas: 1,50 puntos.c) De 100 o más horas: 1,00 puntos.3.3) Conocimientos de valenciano: se acreditarán mediante la pre-

sentación del correspondiente certificado expedido, homologado o revalidado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, y se puntuará exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre que no constituya un requisito del puesto de acuerdo con lo previsto en la presente convocatoria. En este caso, los certificados obtenidos se valo-rarán igualmente, pero se restará la puntuación correspondiente al nivel establecido como requisito.

La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 7 puntos.

La valoración se realizará de acuerdo con la siguiente escala:a) Grado Oral (o A2) 1 puntob) Grado Elemental (o B1): 2 puntosc) B2 2,5 puntosd) Grado Medio (o C1): 4 puntose) Grado superior (o C2): 6 puntosPor cada certificado de capacitación técnica (lenguaje administrati-

vo, lenguaje a los medios de comunicación y corrección de textos), se añadirá 1 punto.

3.4) Conocimientos de idiomas comunitarios: Se valorará el conoci-miento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española, según los niveles especificados, y se acreditará documen-talmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunidad Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la Conselleria competente en materia de educación.

Este apartado se valorará hasta un máximo de 3 puntos.Por cada idioma se valorará la puntuación más alta que se obtenga

conforme al siguiente cuadro:

b) De 200 o més hores: 1,50 punts.c) De 100 o més hores: 1,00 punts.3.3) Coneixements de valencià: s’acreditaran mitjançant la pre-

sentació del corresponent certificat expedit, homologat o revalidat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, i es puntuarà exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc d’acord amb el que es preveu en aquesta convocatòria. En aquest cas, els certificats obtinguts es valoraran igualment, però es restarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.

La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 7 punts.

La valoració es realitzarà d’acord amb l’escala següent:a) Coneixements orals (o nivell A2) 1,00 puntsb) Grau elemental (o nivell B1) 2,00 puntsc) Nivell B2 2,50 puntsd) Grau mitjà (o nivell C1) 4,00 puntse) Grau superior (o nivell C2) 6,00 puntsPer cada certificat de capacitació tècnica (llenguatge administratiu,

llenguatge als mitjans de comunicació i correcció de textos), s’afegirà 1 punt.

3.4) Coneixements d’idiomes comunitaris: es valorarà el coneixe-ment de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, i s’acreditarà documental-ment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d’acreditació d’exàmens de l’Associació de Centres de Llengües d’Educació Superior (ACLES), i també tots aquells indicats en l’annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s’estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d’educació.

Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 3 punts.Per cada idioma es valorarà la puntuació més alta que s’obtinga

conforme al quadre següent:

Quadre de puntuació de coneixement d’idiomes comunitaris

Pla antic RD 967/1988 RD 1629/2006 Certificat MCER (LO 8/2013) Puntuació barem 3

1r. curs 1r. Cicle elemental 1r. Nivell bàsic 1r. d’A2 0,30

2n. curs 2n. Cicle elemental 2n. Nivell bàsicCertificat nivell bàsic

2n. d’A2Certificat nivell A2 0,80

– – 1r. Nivell mitjà 1r. de B1 1,10

3r. curs 3r. Cicle elementalCertificat elemental

2n. Nivell mitjàCertificat nivell mitjà

2n. de B1Certificat nivell B1 1,60

4t. curs 1r. Cicle superior 1r. Nivell superior 1r. de B2 2,00

Revàlida/títol d’idioma

2n. Cicle superiorCertificat d’aptitud

2n. Nivell superiorCertificat nivell superior

2n. de B2Certificat nivell B2 2,50

– – – Certificat nivells C1 i C2 3,00

* * * * *

Cuadro de puntuación de conocimiento de idiomas comunitarios

Plan antiguo RD 967/1988 RD 1629/2006 Certificación MCER (LO 8/2013) Puntuación baremo 3

1º curso 1º Ciclo elemental 1º Nivel Básico 1º de A2 0,3

2º curso 2º Ciclo elemental 2º Nivel BásicoCertificado nivel Básico

2º de A2Certificado nivel A2 0,8

– – 1º Nivel Medio 1º de B1 1,1

3º curso 3º Ciclo elementalCertificado elemental

2º Nivel MedioCertificado Nivel Medio

2º de B1Certificado nivel B1 1,6

4º curso 1º Ciclo superior 1º Nivel Superior 1º de B2 2

Reválida/título de idioma

2º Ciclo superiorCertificado aptitud

2º Nivel SuperiorCertificado nivel Superior

2º de B2Certificado nivel B2 2,5

– – – Certificado niveles C1 i C2 3

4) Desempeño como personal funcionario de carrera de puestos de igual o superior nivel competencial al de los puestos convocados. El desempeño se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo trabaja-do, cualquiera que fuera la forma de provisión. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 5 puntos.

5) Víctimas del terrorismo o víctimas de violencia de género: a las personas empleadas públicas que acrediten la condición de víctimas del terrorismo o amenazadas, así como las empleadas públicas que acredi-ten la condición de víctimas de violencia de género. Se puntuará con 10 puntos.

A estos efectos, la condición de víctima de violencia de género se acreditará con la orden de protección a favor de la víctima y, de manera excepcional en tanto se dicte la necesaria orden de protección, con el informe del Ministerio Fiscal sobre la existencia de indicios de que la empleada pública es víctima de violencia de género.

En el caso de las personas que acrediten la condición de víctimas del terrorismo o de amenazadas, solo se les asignará la correspondiente puntuación por tal motivo cuando la persona participante acredite que la obtención de uno de los puestos convocados es necesaria para la con-secución de los fines de protección y asistencia social integral de estas personas, ya sea por razón de las secuelas provocadas por la acción terrorista, ya sea por la amenaza a que se encuentra sometida.

Sexta. Puntuación máximaLa puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados

establecidos en la base quinta será de 60 puntos, conforme a lo previsto en el artículo 8 de la Orden por la que se aprueban los baremos de apli-cación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo en la administración de la Generalitat.

Séptima. Desarrollo del concurso y adjudicación de los puestos de trabajo

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y resto de docu-mentación, la Dirección General de Función Pública, tras la comproba-ción del cumplimiento de los requisitos de participación, proporcionará a la comisión de valoración las solicitudes presentadas con indicación de aquellas personas solicitantes que no cumplan los requisitos de par-ticipación.

Una vez recibida la documentación, la comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado Segundo de la presente resolución, procederá a evaluar los méritos del personal concursante y formulará la propuesta de adjudicación provisional que incluirá:

a) una relación comprensiva de la totalidad del personal concursan-te, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación de la puntuación obtenida por cada participante en cada uno de los apartados del baremo, así como, en su caso, los méritos alegados que deban ser acreditados documentalmente por no estar inscritos en el Registro de Personal de la Generalitat ni haberse aportado la documentación acredi-tativa correspondiente junto con la solicitud. Asimismo, en la relación se incluirá el puesto adjudicado a cada participante, teniendo en cuenta el orden de preferencia que hubiera hecho constar en la solicitud.

b) en dicha relación se detallarán las personas que deban ser exclui-das del concurso, con indicación de la causa que motive su exclusión.

Estas relaciones serán expuestas al público en la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado des-cripción –indicar núm. de convocatoria y año (64/2020), entrando en convocatoria, certificado telemático), o en la página web de la Conse-lleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanosRespecto a la publicidad y difusión de información de las personas

participantes en la convocatoria, se aplicará lo dispuesto en el artículo 78.6 del Decreto 3/2017, en virtud del cual se debe garantizar en todo momento la intimidad de las víctimas de violencia de género o violencia terrorista, en especial sus datos personales.

Las personas concursantes dispondrán de un plazo de diez días hábi-les, a contar desde el día siguiente al de su publicación, para formular las reclamaciones que consideren oportunas y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.

Si en el desarrollo del concurso se suscitaran dudas respecto a la compatibilidad funcional de alguna persona participante que tenga reco-

4) Exercici com a personal funcionari de carrera de llocs d’igual o superior nivell competencial al dels llocs convocats. L’exercici es valo-rarà a raó de 0,10 punts per mes complet treballat, qualsevol que fora la forma de provisió. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 5 punts.

5) Víctimes del terrorisme o víctimes de violència de gènere: a les persones empleades públiques que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o amenaçades, i també les empleades públiques que acrediten la condició de víctimes de violència de gènere. Es puntuarà amb 10 punts.

A aquest efecte, la condició de víctima de violència de gènere s’acreditarà amb l’ordre de protecció a favor de la víctima i, de manera excepcional en tant es dicte la necessària ordre de protecció, amb l’in-forme del ministeri fiscal sobre l’existència d’indicis que l’empleada pública és víctima de violència de gènere.

En el cas de les persones que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o d’amenaçades, només se’ls assignarà la corresponent pun-tuació per tal motiu quan la persona participant acredite que l’obtenció d’un dels llocs convocats és necessària per a la consecució de les fina-litats de protecció i assistència social integral d’aquestes persones, ja siga per raó de les seqüeles provocades per l’acció terrorista, ja siga per l’amenaça a la qual es troba sotmesa.

Sisena. Puntuació màximaLa puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats esta-

blits en la base cinquena serà de 60 punts, conforme al que es preveu en l’article 8 de l’Ordre per la qual s’aproven els barems d’aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball en l’Adminis-tració de la Generalitat.

Setena. Desenvolupament del concurs i adjudicació dels llocs de treball

Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i la resta de docu-mentació, la Direcció General de Funció Pública, després de la com-provació del compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la Comissió de Valoració les sol·licituds presentades amb la indicació d’aquelles persones sol·licitants que no complisquen els requisits de participació.

Una vegada rebuda la documentació, la Comissió de Valoració, la composició de la qual s’indica en l’apartat segon d’aquesta resolució, procedirà a avaluar els mèrits del personal concursant i formularà la proposta d’adjudicació provisional que inclourà:

a) Una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb la indicació de la puntuació obtinguda per cada participant en cadascun dels apartats del barem, i també, si escau, els mèrits al·legats que hagen de ser acreditats documentalment per no estar inscrits en el Registre de Personal de la Generalitat ni haver-se aportat la documentació acreditativa correspo-nent juntament amb la sol·licitud. Així mateix, en la relació s’inclourà el lloc adjudicat a cada participant, tenint en compte l’ordre de preferència que haguera fet constar en la sol·licitud.

b) En aquesta relació es detallaran les persones que hagen de ser excloses del concurs, amb la indicació de la causa que en motive la seua exclusió.

Aquestes relacions seran exposades al públic en la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública, apartat: des-cripció –indiqueu número de convocatòria i any, 64/2020–, entrant en convocatòria, certificat telemàtic), o en la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

http://www.justicia.gva.es/va/web/recursos-humanos/inicio.Respecte a la publicitat i difusió d’informació de les persones parti-

cipants en la convocatòria, s’aplicarà el que es disposa en l’article 78.6 del Decret 3/2017, de 13 de gener, en virtut del qual s’ha de garantir en tot moment la intimitat de les víctimes de violència de gènere o violèn-cia terrorista, especialment les seues dades personals.

Les persones concursants disposaran d’un termini de 10 dies hàbils, a comptar des de l’endemà de la seua publicació, per a formular les reclamacions que consideren oportunes i, en el seu cas, justificar el que estimen pertinent davant la Comissió de Valoració.

Si en el desenvolupament del concurs se susciten dubtes respecte a la compatibilitat funcional d’alguna persona participant que tinga reco-

nocido un grado de discapacidad, se solicitará dictamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, que especificará las causas por las que no debe serle adjudicado el puesto o las medidas necesarias para su adaptación. En tal caso, la persona podrá participar condiciona-damente en el concurso, quedando en suspenso el transcurso del plazo máximo para dictar la resolución que aprueba la relación definitiva hasta la recepción del dictamen.

Posteriormente la comisión elevará la propuesta de adjudicación definitiva a la Dirección General de Función Pública para su resolución y publicación en el DOGV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.

La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.

Octava. Resolución de empates.Los empates que se produzcan se dirimirán con la adjudicación de

la plaza atendiendo a los siguientes criterios con carácter sucesivo:1.º Se adjudicará a la persona concursante que acredite un grado de

discapacidad superior al 33 por ciento frente a la que no lo acredite. Si el empate se produjera entre personas con diversidad funcional, la plaza se adjudicará a la persona con un mayor porcentaje de discapacidad.

2.º Se adjudicará a la persona que haya obtenido mayor puntuación en alguno de los méritos que a continuación se señalan, según el orden de preferencia siguiente:

a) Formación.b) Pertenencia al cuerpo en que esté clasificado el puesto.c) Antigüedad.d) Grado de desarrollo profesionale) Desempeño de puestos de trabajo de igual o superior nivel com-

petencial.3º De persistir el empate, la plaza se adjudicará a favor de la mujer,

por ser el sexo infrarrepresentado en el cuerpo C2-04 servicios auxilia-res de infraestructuras y transporte.

4º Finalmente, si persiste el empate, la plaza se adjudicará por orden alfabético entre los apellidos de las personas empatadas, iniciándose el orden por la letra F, resultante en el sorteo celebrado el 7 de enero de 2019 (Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas publicada en el DOGV de 28.01.2019) a los efectos de la resolución de empates en los procesos selectivos.

Novena. Plazo de resolución del concursoEn el plazo máximo de seis meses contados a partir del día siguien-

te al de la publicación de esta convocatoria, la Dirección General de Función Pública dictará la resolución aprobando la relación definitiva de adjudicación de puestos y la publicará en el Diari Oficial de la Gene-ralitat Valenciana.

Décima. Desistimiento y renuncia1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el

presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de la totalidad de la solicitud de participación dentro del plazo de presentación de instan-cias. Transcurrido el plazo indicado no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.

2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de tra-bajo adjudicado en este concurso salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se obtenga otro puesto por resolución de una con-vocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, dentro de dicho plazo se deberá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública, entendiéndose que renuncia al resto de puestos adjudicados en las convocatorias concurrentes.

A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instan-cias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudica-ción definitiva de la otra.

Asimismo, podrá desistirse de la participación en el presente con-curso o renunciarse al puesto adjudicado cuando hayan transcurrido más de nueve meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.

negut un grau de discapacitat, se sol·licitarà dictamen de la Comissió d’Estudi de la Diversitat Funcional, que especificarà les causes per les quals no ha de ser-li adjudicat el lloc o les mesures necessàries per a la seua adaptació. En tal cas, la persona podrà participar condicionadament en el concurs, quedant en suspens el transcurs del termini màxim per a dictar la resolució que aprova la relació definitiva fins a la recepció del dictamen.

Posteriorment, la comissió elevarà la proposta d’adjudicació defi-nitiva a la Direcció General de Funció Pública per a la seua resolució i publicació en el DOGV, servint aquesta publicació de notificació a les persones interessades.

L’adjudicació dels llocs de treball es farà segons l’ordre de puntu-ació obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base cinquena.

Huitena. Resolució d’empatsEls empats que es produïsquen es dirimiran amb l’adjudicació de la

plaça atesos els criteris amb caràcter successiu següents:1r. S’adjudicarà a la persona concursant que acredite un grau de dis-

capacitat superior al 33 per cent enfront de qui no l’acredite. Si l’empat es produeix entre persones amb diversitat funcional, la plaça s’adjudi-carà a la persona amb un major percentatge de discapacitat.

2n. S’adjudicarà a la persona que haja obtingut major puntuació en algun dels mèrits que a continuació s’assenyalen, segons l’ordre de preferència següent:

a) Formació.b) Pertinença al cos en què estiga classificat el lloc.c) Antiguitat.d) Grau de desenvolupament professional.e) Exercici de llocs de treball d’igual o superior nivell competencial.

3r. En cas de persistir l’empat, la plaça s’adjudicarà a favor de la dona, per ser el sexe infrarepresentat en el cos C2-04, serveis auxiliars d’infraestructures i transport.

4t. Finalment, si persisteix l’empat, la plaça s’adjudicarà per ordre alfabètic entre els cognoms de les persones empatades, iniciant-se l’or-dre per la lletra F, resultant en el sorteig realitzat el 7 de gener de 2019 (Resolució de 21 de gener de 2019 –DOGV de 28.01.2019–, de la Con-selleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques) a l’efecte de la resolució d’empats en els processos selectius.

Novena. Termini de resolució del concursEn el termini màxim de sis mesos comptats a partir de l’endemà

de la publicació d’aquesta convocatòria, la Direcció General de Funció Pública dictarà la resolució en què aprove la relació definitiva d’ad-judicació de llocs i la publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Deu. Desistiment i renúncia1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en aquest

concurs de mèrits podrà desistir per escrit de la totalitat de la sol·licitud de participació dins del termini de presentació d’instàncies. Transcor-regut el termini indicat no cabrà el desistiment, per la qual cosa el per-sonal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.

2) Renúncia: no farà cap efecte la renúncia al lloc de treball adjudi-cat en aquest concurs llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió, s’obtinga un altre lloc per resolució d’una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, dins d’aquest termini s’haurà d’optar per un dels llocs de treball adjudicats, mitjançant escrit dirigit a la Direcció General de Funció Pública, ente-nent-se que renuncia a la resta de llocs adjudicats en les convocatòries concurrents.

A aquest efecte, s’entén que dues convocatòries són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació d’instàncies d’una d’elles, no s’haguera publicat la resolució d’adjudicació definitiva de l’altra.

Així mateix, podrà desistir-se de la participació en aquest concurs o renunciar-se al lloc adjudicat quan hagen transcorregut més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.

Undécima. Cese y toma de posesiónEn la resolución del concurso se indicará la fecha en que deberá

efectuarse el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñan-do las personas adjudicatarias, así como la fecha de toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.

Si la persona adjudicataria de un puesto de trabajo de la presente convocatoria procede de una situación de excedencia voluntaria por interés particular y no estuviera integrada en ningún cuerpo ni escala, será integrada de oficio mediante resolución simultánea a la toma de posesión en el cuerpo que corresponda.

Si el personal adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente resolución no resultara adjudicatario de ninguno de ellos y el puesto que ocupa provisional-mente fuera adjudicado en el presente concurso, será adscrito provisio-nalmente a otro puesto.

SegundoLa comisión de valoración del presente concurso se ha conformado

atendiendo a criterios de paridad y tiene la siguiente composición:TitularesPresidencia: Antonio Leandro Hernández Máñez Vocalias:José Jara BelarteGustavo González García M.ª José Miquel Miquel Vocal secretaría: Silvia Lidon Tárrega BellverSuplentesPresidencia: Rosa M.ª Herguido GilVocalias:Ramón Cadalas SalvadorSalvador Llorenç Seguí.Juan Gisbert MoyaVocal secretaría: Pilar Alberola SerenaLas personas que forman parte de comisiones de valoración deben

realizar un curso específico en materia de igualdad de oportunidades y aplicación de perspectiva de género. Dicha formación está incluida en la oferta formativa del Instituto Valenciano de Administración Pública formando parte del Plan de Igualdad de Oportunidades y puede realizar-se a través de su Plataforma de formación on-line durante todo el año en el siguiente enlace: http://www.ivap.gva.es/va/generals

La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Función Pública la designación de personas expertas para el aseso-ramiento que actuarán con voz pero sin voto. Asimismo, el soporte téc-nico se facilitará por parte de la Dirección General de Función Pública.

Las personas que forman parte de la comisión de valoración, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y posteriores modificaciones.

El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y a lo estable-cido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público para los órganos colegiados.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-admi-nistrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo correspon-diente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento admi-nistrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.

València, 31 de agosto de 2020.– El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.

Onze. Cessament i presa de possessióEn la resolució del concurs s’indicarà la data en què haurà d’efec-

tuar-se el cessament en els llocs de treball que estigueren exercint les persones adjudicatàries, i també la data de presa de possessió de les destinacions adjudicades, excepte casos de força major degudament justificats.

Si la persona adjudicatària d’un lloc de treball d’aquesta convo-catòria procedeix d’una situació d’excedència voluntària per interés particular i no està integrada en cap cos ni escala, serà integrada d’ofici mitjançant resolució simultània a la presa de possessió en el cos que corresponga.

Si el personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la seua provisió en aquesta resolució no resulta adjudicatari de cap d’aquests i el lloc que ocupa provisionalment és adjudicat en aquest concurs, serà adscrit provisionalment a un altre lloc.

SegonLa Comissió de Valoració d’aquest concurs s’ha conformat atenent

criteris de paritat i té la composició següent:TitularsPresidència: Antonio Leandro Hernández Máñez Vocals:José Jara BelarteGustavo González GarcíaM. José Miquel Miquel Vocal secretaria: Silvia Lidon Tárrega BellverSuplentsPresidència: Rosa M. Herguido GilVocals:Ramón Cadalas SalvadorSalvador Llorenç SeguíJuan Gisbert MoyaVocal secretaria: Pilar Alberola SerenaLes persones que formen part de comissions de valoració han de

realitzar un curs específic en matèria d’igualtat d’oportunitats i aplica-ció de perspectiva de gènere. Aquesta formació està inclosa en l’oferta formativa de l’Institut Valencià d’Administració Pública, i forma part del Pla d’igualtat d’oportunitats, i pot realitzar-se a través de la seua plataforma de formació en línia durant tot l’any en l’enllaç següent: http://www.ivap.gva.es/va/generals.

La Comissió de Valoració podrà sol·licitar de la Direcció General de Funció Pública la designació de persones expertes per a l’assessora-ment, que actuaran amb veu però sense vot. Així mateix, el suport tècnic es facilitarà per part de la Direcció General de Funció Pública.

Les persones que formen part de la Comissió de Valoració, a l’efec-te de gratificacions i indemnitzacions, es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i posteriors modificacions.

El funcionament de la Comissió de Valoració s’ajustarà al que es preveu en el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’apro-va el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i al que s’estableix en la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic per als òrgans col·legiats.

Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la seua publicació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar recurs de reposició, en el termini d’un mes des de l’endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que s’estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administra-cions públiques, i en els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercir, si escau, qualse-vol altre que estimen procedent.

València, 31 de agosto de 2020.‒ El director general de Funció Pública: David Alfonso Jarque.

Convocatòria 64/2020

ANNEX I / ANEXO I



----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

118 VIGILANT OBRES PÚBLIQUES F E C2 12 E015 C CASTELLÓ DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ 100 C2-04-01

PLANA/CASTELLÓN DE



PERMÍS CONDUCCIÓ TIPUS B

802 VIGILANT OBRES PÚBLIQUES F E C2 12 E015 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT 100 C2-04-01

(ALICANTE)




PLANA/CASTELLÓN DE




1068 VIGILANT OBRES PÚBLIQUES F E C2 12 E015 C CASTELLÓ DE LA UNITAT CARRETERES CASTELLÓ 100 C2-04-01

PLANA/CASTELLÓN DE




1192 AUXILIAR EXPLOTACIÓ F E C2 12 E030 C PENÍSCOLA/PEÑÍSCOLA DIRECCIÓ GENERAL DE PORTS, 100 C2-04-02

PORTUÀRIA (CASTELLÓN) AEROPORTS I COSTES


1664 VIGILANT OBRES PÚBLIQUES F E C2 12 E015 C ATZENETA DEL UNITAT CARRETERES ADZENETA 100 C2-04-01

MAESTRAT (CASTELLÓN)



2564 VIGILANT OBRES PÚBLIQUES F E C2 12 E015 C QUART DE POBLET DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 C2-04-01

(VALENCIA)



3746 VIGILANT OBRES PÚBLIQUES F E C2 12 E015 C QUART DE POBLET DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 C2-04-01

(VALENCIA)





----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

3891 VIGILANT OBRES PÚBLIQUES F E C2 12 E015 C L'ALCÚDIA DE DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 C2-04-01

CRESPINS (VALENCIA)



4423 AUXILIAR EXPLOTACIÓ F E C2 12 E030 C ALTEA (ALICANTE) DIRECCIÓ GENERAL DE PORTS, 100 C2-04-02




(ALICANTE)




(ALICANTE)




(ALICANTE)




(ALICANTE)



5392 AUXILIAR EXPLOTACIÓ F E C2 12 E030 C SANTA POLA DIRECCIÓ GENERAL DE PORTS, 100 C2-04-02

PORTUÀRIA (ALICANTE) AEROPORTS I COSTES


6383 VIGILANT OBRES PÚBLIQUES F E C2 12 E015 C VILLENA (ALICANTE) UNITAT CARRETERES VILLENA 100 C2-04-01




PLANA/CASTELLÓN DE






----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------


PLANA/CASTELLÓN DE




7280 VIGILANT OBRES PÚBLIQUES F E C2 12 E015 C SEGORBE (CASTELLÓN) UNITAT CARRETERES SOGORB 100 C2-04-01



7287 VIGILANT OBRES PÚBLIQUES F E C2 12 E015 C ATZENETA DEL UNITAT CARRETERES ADZENETA 100 C2-04-01

MAESTRAT (CASTELLÓN)




(ALICANTE)



7980 VIGILANT OBRES PÚBLIQUES F E C2 12 E015 C XÀTIVA (VALENCIA) DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA 100 C2-04-01




(ALICANTE)



14777 AUXILIAR EXPLOTACIÓ F E C2 12 E030 C BORRIANA/BURRIANA DIRECCIÓ GENERAL DE PORTS, 100 C2-04-02



14780 AUXILIAR EXPLOTACIÓ F E C2 12 E030 C DÉNIA (ALICANTE) DIRECCIÓ GENERAL DE PORTS, 100 C2-04-02



14781 AUXILIAR EXPLOTACIÓ F E C2 12 E030 C XÀBIA/JÁVEA DIRECCIÓ GENERAL DE PORTS, 100 C2-04-02



14784 AUXILIAR EXPLOTACIÓ F E C2 12 E030 C LA VILA JOIOSA/ DIRECCIÓ GENERAL DE PORTS, 100 C2-04-02

PORTUÀRIA VILLAJOYOSA AEROPORTS I COSTES

(ALICANTE)




----- --------------------------- ------------------ -- -- -------------------- --------------------------------- --- -------------

19825 ENCARREGAT/ADA VIGILÀNCIA F E C2 14 E015 C CASTELLÓ DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ 100 C2-04-01

PLANA/CASTELLÓN DE




19866 ENCARREGAT/ADA VIGILÀNCIA F E C2 14 E015 C CASTELLÓ DE LA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ 100 C2-04-01

PLANA/CASTELLÓN DE




21897 AUXILIAR EXPLOTACIÓ F E C2 12 E030 C TORREVIEJA DIRECCIÓ GENERAL DE PORTS, 100 C2-04-02



21904 AUXILIAR EXPLOTACIÓ F E C2 12 E030 C EL CAMPELLO DIRECCIÓ GENERAL DE PORTS, 100 C2-04-02



21907 AUXILIAR EXPLOTACIÓ F E C2 12 E030 C BENICARLÓ DIRECCIÓ GENERAL DE PORTS, 100 C2-04-02



FUNCIONS / FUNCIONES

Lloc tipus: AUXILIAR EXPLOTACIÓ PORTUÀRIA



Lloc tipus: ENCARREGAT/ADA VIGILÀNCIA



Lloc tipus: VIGILANT OBRES PÚBLIQUES



Palau de les Arts Reina Sofia,Fundació de la Comunitat Valenciana

Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana

Convocatòria per a la constitució d’una borsa de tre-ball extraordinària per a la contractació temporal del lloc d’oficial o oficiala de sistemes en la Fundació de la Comunitat Valenciana, Palau de les Arts Reina Sofía. [2020/7427]

Convocatoria para la constitución de una bolsa de tra-bajo extraordinaria para la contratación temporal del puesto de oficial u oficiala de sistemas en la Fundació de la Comunitat Valenciana, Palau de les Arts Reina Sofía. [2020/7427]

Mediante el presente anuncio se hace pública la convocatoria extraordinaria para la constitución de una bolsa de trabajo en el área de administración, para la contratación laboral temporal del puesto de oficial de sistemas.

Las bases íntegras de dicha convocatoria pueden ser consultadas en el portal de empleo de la Fundació Palau de les Arts Reina Sofía (https://www.lesarts.com/empleo-palau-de-les-arts/).

València, 11 de septiembre de 2020.– El director general de la Fun-dació de la Comunitat Valenciana Palau de les Arts Reina Sofía: José C. Monforte Albalat.

Mitjançant aquest anunci es fa pública la convocatòria extraordinària per a la constitució d’una borsa de treball en l’àrea d’administració, per a la contractació laboral temporal del lloc d’oficial de sistemes.

Les bases íntegres d’aquesta convocatòria es poden consultar al portal d’ocupació de la Fundació Palau de les Arts Reina Sofía (https://www.lesarts.com/empleo-palau-de-les-arts/).

València, 11 de setembre de 2020.– El director general de la Fundació de la Comunitat Valenciana Palau de les Arts Reina Sofía: José C. Monforte Albalat.

Ajuntament de Vinaròs Ayuntamiento de Vinaròs

Extracte de la convocatòria per a proveir, en propietat, dues places d’inspector o inspectora de la Policia Local de l’Ajuntament de Vinaròs. [2020/7630]

Extracto de la convocatoria para proveer, en propiedad, dos plazas de inspector o inspectora de la Policía Local del Ayuntamiento de Vinaròs. [2020/7630]

Extracto de la convocatoria para proveer, en propiedad, dos plazas de inspector o inspectora de la policía local, encuadradas en la escala técnica, categoría inspector, grupo A, subgrupo A2 de titulación, vacan-tes en la plantilla del Ayuntamiento de Vinaròs e incluidas en las ofertas de ocupación pública 2019 y 2020: el procedimiento de selección de una plaza será por turno libre y la otra por promoción interna ordinaria, por el sistema de concurso-oposición.

En el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 85, de fecha 16 de julio de 2020, se publican íntegramente las bases de la convoca-toria aprobadas por Decreto de Alcaldía núm. 1503/2020, de fecha 13 de julio de 2020.

Posteriormente en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 109, de fecha 10 de septiembre de 2020, atendida la presentación de varios recursos de reposición, se publican íntegramente las bases rectificadas, aprobadas por Decreto de la Alcaldía, núm. 2116, de fecha 7 de septiembre de 2020; Decreto de la Alcaldía, núm. 1712/2020, de fecha 31 de julio de 2020, y Decreto de Alcaldía núm. 1762/2020, de fecha 4 de agosto de 2020.

Se ha publicado, así mismo, un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado núm. 251, de fecha 21 de septiembre de 2020.

El plazo de prestación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la con-vocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publi-carán únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento (www.vinaros.es).

El que se hace público para general conocimiento.

Vinaròs, 21 de septiembre de 2020.– El alcalde-presidente: Guiller-mo Alsina Gilabert.

Extracte de la convocatòria per a proveir, en propietat, dues places d’inspector o inspectora de la policia local, enquadrades en l’escala tècnica, categoria inspector, grup A, subgrup A2 de titulació, vacants en la plantilla de l’Ajuntament de Vinaròs i incloses en les ofertes d’ocu-pació pública 2019 i 2020: el procediment de selecció d’una plaça serà per torn lliure i l’altra per promoció interna ordinària, pel sistema de concurs oposició.

En el Butlletí Oficial de la Provincia de Castelló núm. 85, de data 16 de juliol de 2020, es publiquen íntegrament les bases de la convoca-tòria aprovades pel Decret d’Alcaldia núm. 1503/2020, de data 13 de juliol de 2020.

Posteriorment en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló núm. 109, de data 10 de setembre de 2020, atesa la presentació de diversos recursos de reposició, rd publiquen íntegrament les bases rectificades, aprovades pel Decret de l’Alcaldia, núm. 2116, de data 7 de setembre de 2020; Decret de l’Alcaldia, núm. 1712/2020, de data 31 de juliol de 2020, i Decret d’Alcaldia núm. 1762/2020, de data 4 d’agost de 2020.

S’ha publicat, així mateix, un extracte de la convocatòria en el Bole-tín Oficial del Estado núm. 251, de data 21 de setembre de 2020.

El termini de prestació de sol·licituds serà de vint dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació de l’extracte de la convo-catòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i en el tauler d’anuncis de la Seu Electrònica de l’Ajuntament (www.vinaros.es).

Cosa que es fa pública per a general coneixement.

Vinaròs, 21 de setembre de 2020.– L’alcalde president: Guillermo Alsina Gilabert.

Universitat d’Alacant Universidad de Alicante

RESOLUCIÓ de 9 de setembre de 2020, de la Universi-tat d’Alacant, per la qual, d’acord amb les competències atribuïdes per la normativa vigent, es nomena el tribu-nal que ha de resoldre el procés selectiu convocat per la Resolució de 10 de juny de 2020, per a l’accés a l’escala oficial especialista de la Universitat d’Alacant. Referència C09/20. [2020/7443]

RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2020, de la Univer-sidad de Alicante, por la que, a tenor de las competencias atribuidas por la normativa vigente, se nombra el tribu-nal que ha de resolver el proceso selectivo convocado por la Resolución de 10 de junio de 2020, para el acceso a la escala oficial-especialista de la Universidad de Alicante. Referencia C09/20. [2020/7443]

Se nombra el tribunal que ha de resolver el proceso selectivo convo-cado por Resolución de 10 de junio de 2020 (DOGV 8837, 17.06.2020), para el acceso a la escala oficial-especialista de la Universidad de Ali-cante (referencia C09/20), compuesto como se determina a continua-ción:

Tribunal titularPresidente: Juan Francisco Bellot Abad. Catedrático de Universidad

de la Universidad de Alicante.Secretario: Antonio Rubio López. Funcionario de la Escala Admi-

nistrativa de la Universidad de Alicante.Vocales: Juan Ferrer Casanova. Profesor Titular de Universidad de

la Universidad de Alicante.Cristina Mora Mateos .Funcionaria de la Escala Conserje de la Uni-

versidad de Alicante.José Emilio Martínez Pérez .Funcionario de la Escala Técnica de la

Universidad de Alicante

Tribunal suplentePresidente: Roque Bru Martínez. Catedrático de Universidad de la

Universidad de Alicante.Secretaria: Sonia Gómez Vidal. Funcionaria de la Escala Oficial

Especialista de la Universidad de Alicante.Vocales: Andreu Bonet Jornet. Profesor Titular de Universidad de

la Universidad de Alicante.Juan Manuel Torregrosa Pastor. Funcionario de la Escala Oficial

Especialista de la Universidad de Alicante.Romualdo Seva Román. Funcionario de la Escala Técnica de la

Universidad de Alicante.

Alicante, 9 de septiembre de 2020.– El rector, p. d., el gerente (Resolución de 19.05.2016): Rafael Pla Penalva.

Es nomena el tribunal que ha de resoldre el procés selectiu convocat per Resolució de 10 de juny de 2020 (DOGV 8837, 17.06.2020), per a l’accés a l’escala oficial-especialista de la Universitat d’Alacant (refe-rència C09/20), compost com es determina a continuació:

Tribunal titularPresident: Juan Francisco Bellot Abad. Catedràtic d’Universitat de

la Universitat d’Alacant.Secretari: Antonio Rubio López. Funcionari de l’Escala Administra-

tiva de la Universitat d’Alacant.Vocales: Juan Ferrer Conesa. Professor Titular d’Universitat de la

Universitat d’Alacant.Cristina Mora Mateos. Funcionària de l’Escala Conserge de la Uni-

versitat d’Alacant.José Emilio Martínez Pérez. Funcionari de l’Escala Tècnica de la

Universitat d’Alacant

Tribunal suplentPresident: Roque Bru Martínez. Catedràtic d’Universitat de la Uni-

versitat d’Alacant.Secretària: Sonia Gomez Vidal. Funcionària de l’Escala Oficial

Especialista de la Universitat d’AlacantVocals: Andreu Bonet Jornet. Professor Titular d’Universitat de la

Universitat d’Alacant.Juan Manuel Torregrosa Pastor. Funcionari de l’Escala Oficial

Especialista de la Universitat d’Alacant.Romualdo Seva Román. Funcionari de l’Escala Técnica de la Uni-

versitat d’Alacant.

Alacant, 9 de setembre de 2020.– El rector, p. d., el gerent (Resolu-ció de 19.05.2016): Rafael Pla Penalva.

Universitat de València Universitat de València

RESOLUCIÓ de 4 de setembre de 2020, de la Universi-tat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça d’investigador/a en formació d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Biomateriales basados en redes metal-orgánicas multicomponentes como mimicos de procesos catalíticos bioenzimáticos. CPI-20-247». Programa SEJI 2020 (Subvencions a l’excel·lèn-cia científica de Juniors investigadors) (SEJI/2020/034). [2020/7277]

RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2020, de la Univer-sitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador/a en formación de este orga-nismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Bioma-teriales basados en redes metal-orgánicas multicompo-nentes como mimicos de procesos catalíticos bioenzimá-ticos. CPI-20-247». Programa SEJI 2020 (Subvenciones a la excelencia científica de Juniors investigadores) (SEJI/2020-034). [2020/7277]

El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atri-buciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:

Hacer oferta pública de una plaza de investigador/a en formación de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Requisitos generales de los aspirantesAdemás de los exigidos en el anexo I de la presente convocatoria,

que se deben reunir al finalizar el plazo de presentación de solicitudes:1.1. Tener nacionalidad española o, ser nacional de un estado miem-

bro de la Unión Europea, o ser extranjero con autorización o permiso de residencia o de estancia por estudios en España, en su caso, en el momento de la contratación si obtienen la adjudicación del puesto de trabajo ofertado.

1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de pre-sentación de solicitudes.

1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalen-cia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, decla-ración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.

1.4. Cuando en el anexo I se exija como requisito un nivel de idio-ma, los cursos reconocidos son los contemplados en la Tabla de Equi-valencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018).

1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de naciona-lidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.

Segunda. Solicitudes2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y

los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Eugenio Coronado Miralles, director del Institut de Ciència Mole-cular de la Universitat de València, calle Catedrático José Beltrán, 2, 46980 Paterna (Valencia), en el Registre de la Gerència de la Universi-tat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por

El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei orgà-nica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats, resol:

Fer l’oferta pública d’una plaça d’investigador/a en formació d’acord amb les bases següents:

Primera. Requisits generals dels aspirants A mes dels exigits en l’annex I de la present convocatòria, que es

tenen que reunir al finalitzar el termini de presentació de sol·licituds:1.1. Tenir la nacionalitat espanyola o, ser nacional d’un estat mem-

bre de la Unió Europea, o ser estranger amb autorització o permís de residencia o d’estància per estudis en Espanya, en el seu cas, en el moment de la contractació si obtenen l’adjudicació del lloc de treball ofert.

1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de pre-sentació de sol·licituds.

1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acre-dite, si escau, l’homologació o la declaració d’equivalència a titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de Dret Comu-nitari.

En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger que no es troben homologades, declarada la seua equivalència o reconegudes en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds es podrà subs-tituir aquest requisit, sempre que la titulació es presumisca per l’òrgan convocant equivalent a l’exigida en la convocatòria, pel de acreditar haver iniciat la tramitació per a l’homologació, declaració d’equivalèn-cia o reconeixement, rescindint-se el contracte si l’autoritat competent resol la seua denegació, entenent que existeix denegació quan la matei-xa es condiciona al compliment de determinats requisits, en tant no es complisquen.

1.4. Quan en l’annex I s’exigisca com a requisit un nivell d’idioma, els cursos reconeguts són els contemplats en la Taula d’Equivalències d’acreditació d’L2 de la UV, aprovada per Acord del Consell de Govern del 10 de juliol de 2018 (ACGUV 156/2018).

1.5. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

1.6. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emis-sió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.

Segona. Sol·licituds2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits gene-

rals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, adreçada a Eugenio Coronado Miralles, director de l‘Institut de Ciència Molecular de la Universitat de València, carrer Catedràtic José Beltrán, 2, 46980 Paterna (Valencia), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baix, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris

cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las adminis-traciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).

Las instancias presentadas en las oficinas de Correos se deben pre-sentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe apa-recer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el Registro General de esta Universidad.

2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.

2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días hábi-les a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentación que se debe presentarJunto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la

siguiente documentación:3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las per-

sonas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a par-ticipar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del docu-mento que acredite su nacionalidad.

3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma

3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos foto-copiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las cir-cunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Institut de Ciència Molecular de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.

Cuarta. Sistema selectivo4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de

los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.

4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.

4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.

Quinta. Comisión evaluadora5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta

convocatoria.5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de inter-

venir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en

o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).

Les instàncies presentades a les oficines de Correus s’han de pre-sentar en sobre obert, perquè l’empleat/da la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data. En cas de no fer-ho d’aquesta manera, es considerarà presentada en la data d’entrada en el Registre General d’aquesta Universitat.

2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.

2.3. El termini de presentació de les instàncies serà de 10 dies hàbils a partir del següent hàbil al de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentació que cal presentarJuntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de pre-

sentar la documentació següent:3.1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat. Les persones

que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en aquestes proves, han de presentar fotocòpia del NIE o del document que acredite la seua nacionalitat.

3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets d’expedició. En cas de titulacions estrangeres, serà necessari acreditar l’homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits per a la mateixa.

3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant docu-ments fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acredita-tius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.

3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums a l‘Institut de Ciència Molecular de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.

Quarta. Sistema selectiu4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum

dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justifi-cat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als aspirants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.

4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anun-cis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Ser-veis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi presenten constituïsquen una borsa de treball.

4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la plaça i a les necessitats del projecte.

Cinquena. Comissió avaluadora5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta

convocatòria.5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’intervenir

quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles

los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público

La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.

5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.

5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Ciència Molecu-lar de la Universitat de València.

Sexta. Información sobre los datos recogidos6.1. Los datos personales subministrados en esta convocatoria se

incorporarán a los sistemas de información de la Universitat de València que procedan, con la finalidad de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las pruebas selectivas de conformidad con lo estable-cido en la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril.

6.2. El tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria es la Universitat de València, Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av.Blasco Ibáñez, 13, VALÈNCIA 46010, [email protected])

6.3. Se prevén las siguientes comunicaciones de datos personales sin conocimiento del afectado/a:

– Publicación de las diferentes resoluciones en el tablón oficial de la Universitat de València. Adicionalmente, a efectos informativos, podrá publicar-se la resolución en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: http://www.uv.es/pasinvest.

6.4. Los datos se conservarán y serán en su caso cancelados de acuerdo con los siguientes criterios:

– Los datos de los aspirantes se conservarán indefinidamente mediante la publicación de las resoluciones de las diferentes fases.

6.5. Las persones que proporcionan datos tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y a su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse el tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos. Las persones interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, mediante el envío de un correo electrónico dirigido a [email protected] remitido desde direcciones oficiales de la Universitat de València, o bien mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, docu-mentación acreditativa de la solicitud, dirigido a la Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València.

6.6. La autoridad de control competente para la tutela de los dere-chos en relación a los tratamientos realizados por la Universitat de València es la Agencia Española de Protección de Datos,. Calle Jorge Juan, 6 (28001-Madrid).

Página web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php

6.7. Pueden consultar nuestras políticas de privacidad en:https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/

responsable-identificacio-titular-web-funcions-1285919116693.htm

Séptima. RecursosContra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede

interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-admi-nistrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.

Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del proce-dimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resolu-ciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.

València, 4 de septiembre de 2020.– La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.

23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus mem-bres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que estableixen els articles esmentats.

5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’apli-cació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.

5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu a l‘Institut de Ciència Molecular de la Universitat de València.

Sisena. Informació respecte de les dades recollides6.1. Les dades personals subministrades en aquesta convocatòria

s’incorporaran als sistemes d’informació de la Universitat de València que procedisquen, amb la finalitat de gestionar i tramitar la participació en la convocatòria de les proves selectives de conformitat amb el que s’estableix en la Llei 6/2001, de 21 de desembre, de Universitats, modi-ficada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d’abril.

6.2. El tractament de les dades relacionades amb la gestió d’aquesta convocatòria és la Universitat de València. Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av. Blasco Ibáñez, 13, València 46010, [email protected])

6.3. Es preveuen les següents comunicacions de dades personals sense consentiment de l’afectat/da:

– Publicació de les diferents resolucions en el tauler oficial de la Universitat de València. Addicionalment, a efectes informatius, podrà publicar-se la resolució a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l’adreça de la qual és: http://www.uv.es/pasinvest

6.4. Les dades es conservaran i seran en el seu cas cancel·lades d’acord amb els següents criteris:

– les dades dels aspirants es conservaran indefinidament mitjançant la publicació de les resolucions de les diferents fases.

6.5. Les persones que proporcionen dades tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l’accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés, mitjançant l’envia-ment d’un correu electrònic adreçat a [email protected] remés des d’adreces oficials de la Universitat de València, o bé mitjançant escrit acompanyat de còpia d’un document d’identitat i, en el seu cas, documentació acre-ditativa de la sol·licitud, adreçat a la Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València.

6.6. L’autoritat de control competent per a la tutela dels drets en relació als tractaments realitzats per la Universitat de València és l’Agencia Española de Protección de Datos, Carrer Jorge Juan, 6 (28001-Madrid).

Lloc web: https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php

6.7. Podeu consultar les nostres polítiques de privacitat a:https://www.uv.es/uvweb/universitat/ca/politica-privacitat/


Setena. RecursosContra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es

pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l’ha dic-tada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la seua notificació.

Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques

Així mateix, l’administració, si s’escau, pot revisar les resolucions del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.

València, 4 de setembre de 2020.– La rectora, p. d. (DOGV 27.06.2019), el gerent: Juan Vicente Climent Espí.

ANEXO I

Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado1. Proyecto: «Biomateriales basados en redes metal-orgánicas mul-

ticomponentes como mimicos de procesos catalíticos bioenzimáticos. CPI-20-247». (Subvenciones a la excelencia científica de juniors inves-tigadores) según la Orden 86/2016, de 21 de diciembre, de la Conselle-ria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport y sus resoluciones.

2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Investigador/a en formación.Grupo: A.Subgrupo: A1.3. Dotación de la ayuda: la dotación de la ayuda se destinará a finan-

ciar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, para el 2017 será de 1.489,48 euros (12 pagas).

4. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.5. Objeto y periodo:Realización de tesis doctoral en el marco del proyecto.El contrato esta determinado por la duración del proyecto y la dis-

ponibilidad presupuestaria.6. Requisitos:6.1. Tener la nacionalidad española, o ser nacional de un estado

miembro de la Unión Europea, o ser extranjero con autorización o per-miso de residencia o de estancia por estudios en España.

6.2. Estar en posesión de un título expedido por una universidad española o extranjera de grado: en Química, o equivalente.

6.3. Estar admitido o preadmitido en un programa de doctorado en la Universitat de València. A estos efectos, se considerará que un solici-tante está preadmitido cuando haya superado un mínimo de 300 créditos y solicitado su admisión a un programa de doctorado, siempre que haya sido posible por cuestión de apertura de plazo.

6.4. No estar en posesión del título de doctor o doctora con anterio-ridad a la fecha de inicio del disfrute de la ayuda.

7. Méritos preferentes, además de los incluidos en el anexo III de esta convocatoria:

Máster universitario.Experiencia en síntesis de redes metal-orgánicas.Experiencia en síntesis química inorgánica y orgánica.Experiencia en el uso de métodos post-sintéticos en Química.Experiencia en el funcionamiento y utilización y de equipos de

medidas estructurales (RX sobre monocristal y polvo), adsorción de gases, microscopías electrónicas (SEM y TEM) y técnicas de caracteri-zación experimentales (RMN, UV-Vis, FT-IR y Fluorescencia).

ANEXO II

La instancia debe contener al menos los siguientes datos:1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI/

NIE/Pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: investigador/a en forma-

ción.3. Denominación del proyecto: «Biomateriales basados en redes

metal-orgánicas multicomponentes como mimicos de procesos catalíti-cos bioenzimáticos. CPI-20-247». Programa SEJI 2020 (Subvenciones a la excelencia científica de juniors investigadores)

4. Firma y fecha de solicitud.5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara

que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexacti-tudes que consten».

6. Debe dirigirse al Institut de Ciència Molecular de la Universitat de València.

ANEXO IIIBarem

1. Nota media del expediente académico de los estudios de licencia-tura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en Base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto

ANNEX I

Condicions generals del lloc de treball ofert1. Projecte: «Biomateriales basados en redes metal-orgánicas multi-

componentes como mimicos de procesos catalíticos bioenzimáticos. CPI-20-247». Programa SEJI 2020 (Subvencions a l’excel·lència cientí-fica de juniors investigadors), segons l’Ordre 86/2016, de 21 de desem-bre, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport i les seues resolucions.

2. Denominació i classificació del lloc de treball:Investigador/a en formació.Grup: A.Subgrup: A1.3. La dotació de l’ajuda es destinarà a finançar, entre altres concep-

tes, la retribució. La retribució bruta mensual, a temps complet, serà de 1.489,48 euros (12 pagues).

4. Jornada de treball: 35 hores setmanals.5. Objecte i període:Realització de tesi doctoral en el marc del projecte.El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-

nibilitat pressupostària.6. Requisits:6.1. Tindre la nacionalitat espanyola, o ser nacional d’un estat mem-

bre de la Unió Europea, o ser estranger amb autorització o permís de residència o d’estada per estudis a Espanya.

6.2. Estar en possessió d’un títol expedit per una universitat espa-nyola o estrangera, de grau: en Química, o titulació equivalent.

6.3. Estar admès o preadmès en un programa de doctorat en la Uni-versitat de València. A aquest efecte, es considerarà que un sol·licitant està preadmès quan haja superat un mínim de 300 crèdits i sol·licitat la seua admissió a un programa de doctorat, sempre que haja sigut possible per qüestió d’obertura de termini.

6.4. No estar en possessió del títol de doctora o doctor amb anterio-ritat a la data d’inici del gaudi de l’ajuda.

7. Mèrits preferents, a més dels inclosos en l’Annex III d’aquesta convocatòria:

Màster universitari.Experiència en síntesi de xarxes metall-orgàniques.Experiència en síntesi química inorgànica i orgànica.Experiència en l’ús de mètodes post-sintètics en Química.Experiència en el funcionament i utilització i de equips de mesures

estructurals (RX sobre monocristall i pols), adsorció de gasos, micros-còpies electròniques (SEM i TEM) i tècniques de caracterització experi-mentals (RMN, UV-Vis, FT-IR i Fluorescència).

ANNEX II

La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI/NIF/

Passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: investigador/a en formació.

3. Denominació del projecte: «Biomateriales basados en redes metal-orgánicas multicomponentes como mimicos de procesos catalíti-cos bioenzimáticos. CPI-20-247». Programa SEJI 2020 (Subvencions a l’excel·lència científica de juniors investigadors).

4. Signatura i data de la sol·licitud.5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada decla-

ra que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexac-tituds que hi consten».

6. Ha d’estar adreçada a l‘Institut de Ciència Molecular de la Uni-versitat de València.

ANNEX IIIBarem

1. Nota mitjana de l’expedient acadèmic dels estudis de llicencia-tura, arquitectura, enginyeria, grau, diplomatura, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica, en Base 10, calculada, d’acord amb Reial decret

1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema euro-peo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.

2. Beca de Colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos3. Premio extraordinario de Diplomatura, Licenciatura, Grado o

Máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos

4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):

a) Por cada publicación en una revista relacionada al Índice Cita-tion, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revis-ta considerada como equivalente por la Comisión de Investigación: 0,5 puntos

b) Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos

c) Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos

5. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos): el Tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidente: Eugenio Coronado Miralles, profesor del Departament

de Química Inorgànica.Vocal 1:– Jesús Ferrando Soria, investigador del Institut de Ciència Mole-

cular.Vocal 2:– Sacramento Ferrer Llusar, profesora del Departament de Química

Inorgànica.Vocal 3:– Carmen Molins Legua, profesora del Departament de Química

Analítica.Secretario: Enrique García-España Monsonis, profesor del Departa-

ment de Química Inorgànica.

Comisión evaluadora suplentePresidenta: Isabel Castro Bleda, profesora del Departament de Quí-

mica Inorgànica.Vocal 1:– Emilio José Pardo Marín, profesor del Departament de Química

Inorgànica.Vocal 2:– Miguel de la Guardia Cirugeda, profesor del Departament de Quí-

mica Analítica.Vocal 3:– Amparo Chafer Ortega, profesora del Departament d’Enginyeria

Química.Secretario: José Manuel Herrero Martínez, profesor del Departa-

ment de Química Analítica.

1125/2003, de 5 de setembre, pel que s’estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions amb caràcter oficial, sobre la totalitat dels crèdits avaluats del 1er i del 2on cicle.

2. Beca de Col·laboració del Ministeri d’Educació: 0,05 punts3. Premi extraordinari de Diplomatura, Llicenciatura, Grau o Más-

ter: per l’obtenció de qualsevol d’aquests premis s’assignarà un únic valor de 0,25 punts

4. Publicacions científiques relacionades amb l’objecte del contracte (fins a un màxim de 1,70 punts):

a) Per cada publicació en una revista relacionada a l’Índex Citation, o, en el cas de les Ciències Socials i Humanitats, en una revista conside-rada com a equivalent per la Comissió d’Investigació: 0,5 punts

b) Per cada publicació en revistes científiques no relacionades en els llistats esmentats al punt anterior: 0,25 punts

c) Per cada participació en congressos o altres reunions científiques, amb caràcter nacional o internacional, mitjançant comunicació, ponèn-cia o pòster: 0,05 punts

5. Mèrits preferents relacionats amb l’objecte del contracte (fins a un màxim de 3 punts): el Tribunal podrà acordar la realització d’una entrevista amb l’objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents.

ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresident: Eugenio Coronado Miralles, professor del Departament

de Química Inorgànica.Vocal 1:– Jesús Ferrando Soria, investigador de l’Institut de Ciència Mole-

cular.Vocal 2:– Sacramento Ferrer Llusar, professora del Departament de Química

Inorgànica.Vocal 3:– Carmen Molins Legua, professora del Departament de Química

Analítica.Secretari: Enrique García-España Monsonis, professor del Departa-

ment de Química Inorgànica.

Comissió avaluadora suplentPresidenta: Isabel Castro Bleda, professora del Departament de Quí-

mica Inorgànica.Vocal 1:– Emilio José Pardo Marín, professor del Departament de Química

Inorgànica.Vocal 2:– Miguel de la Guardia Cirugeda, professor del Departament de

Química Analítica.Vocal 3:– Amparo Chafer Ortega, professora del Departament d’Enginyeria

Química.Secretari: José Manuel Herrero Martínez, professor del Departa-

ment de Química Analítica.


RESOLUCIÓ de 3 de setembre de 2020, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic o tècnica superiors de suport a la investigació d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Pro-jecte: «Desigualdad económica y movilidad social en la Europa mediterránea (siglos XIII-XVI). CPI-20-248». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel-lència de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport (GVPROMETEO2019-072). [2020/7278]

RESOLUCIÓN de 3 de septiembre de 2020, de la Universi-tat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico o técnica superior de apoyo a la investi-gación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Desigualdad económica y movilidad social en la Europa mediterránea (siglos XIII-XVI). CPI-20-248» Programa Prometeo para grupos de investigación de Exce-lencia de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, (GVPROMETEO2019-072). [2020/7278]


Hacer oferta pública de una plaza de técnico/a superior de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Requisitos generales de los y las aspirantesAdemás de los exigidos en el anexo I de la presente convocatoria,


bro de la Unión Europea o ser persona extranjera con permiso de resi-dencia o estancia en España

Quién obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.






los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a M. José Carbonell Boria, directora del departament d’Història Medi-eval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques, Facultat de Geografia i Història de la Universitat de València, avenida Blasco Ibáñez, 28, 46010 València, en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).


2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010

El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei orgà-nica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, resol:

Fer l’oferta pública d’una plaça de tècnic/a superior de suport a la investigació d’acord amb les bases següents:

Primera. Requisits generals dels i les aspirantsA més del exigits en l’annex I de la present convocatòria, que es

tenen que reunir al finalitzar el termini de presentació de sol·licituds:1.1. Tenir nacionalitat espanyola o, ser nacional d’un estat membre

de la Unió Europea, o ser persona estrangera amb autorització o permís de residència o estància en Espanya.

Qui obtinga l’adjudicació del lloc de treball ofertat deurà acreditar al menys el perís de treball i de residència, en el moment de la contrac-tació.


1.3. Quan en l’Annex I s’exigisca com a requisit un nivell d’idioma, els cursos reconeguts són els contemplats en la Taula d’Equivalències d’acreditació d’L2 de la UV, aprovada per Acord del Consell de Govern del 10 de juliol de 2018 (ACGUV 156/2018).




rals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, adreçada a M. José Carbonell Boria, directora del departament d’Història Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques, Facultat de Geografia i Història de la Universitat de València, avinguda Blasco Ibáñez, 28, 46010 València, al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baix, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del pro-cediment administratiu comú, (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administra-cions públiques)


2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda

Valencia). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.





3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición.

3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acre-diten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Departament d’Història Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques, Facultat de Geografia i Història de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.









venir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público




5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda sur-gir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d’Història

Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.





3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets d’expedició.


3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums al Departament d’Història Medieval i Cièn-cies i Tècniques Historiogràfiques, Facultat de Geografia i Història de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.









quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.




5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu al Departament d’Història Medieval i

Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques, Facultat de Geogra-fia i Història de la Universitat de València.



6.2. El tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria es la Universitat de València, Delegado Académico de la Rectora para la Protección de Datos en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av.Blasco Ibáñez, 13, VALÈNCIA 46010, [email protected])






6.6. La autoridad de control competente para la tutela de los dere-chos en relación a los tratamientos realizados por la Universitat de València es la Agencia Española de Protección de Datos, Calle Jorge Juan, 6 (28001-Madrid).








València, 3 de septiembre de 2020. – La rectora, p. d. (DOGV 09.07.2018), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.

ANEXO I

Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado1. Proyecto: «Desigualdad económica y movilidad social en la

Europa mediterránea (siglos XIII-XVI). CPI-20-248». Programa Pro-meteo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, según la Orden 86/2016, de 21 de diciem-bre y sus resoluciones.

2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:

Ciències i Tècniques Historiogràfiques, Facultat de Geografia i Història de la Universitat de València.



6.2. El tractament de les dades relacionades amb la gestió d’aques-ta convocatòria és la Universitat de València. Delegat Acadèmic de la Rectora per a la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av.Blasco Ibáñez, 13, valència 46010, [email protected])




– Les dades dels aspirants es conservaran indefinidament mitjançant la publicació de les resolucions de les diferents fases.








Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.



ANNEX I

Condicions generals del lloc de treball ofert1. Projecte: «Desigualdad económica y movilidad social en la Euro-

pa mediterránea (siglos XIII-XVI). CPI-20-248». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, segons l’Ordre 86/2016, de 21 de desem-bre i les seues resolucions.

2. Denominació i classificació del lloc de treball:

Técnico/a superior de apoyo a la investigaciónGrupo: A.Subgrupo: A1.3. Jornada: 35 horas semanales.4. Dotación de la ayuda: la dotación de la ayuda se destinará a finan-

ciar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 1.316,72 euros (12 pagas).

5. Objeto y periodo:Apoyo a la gestión y la investigación del grupo.El contrato está determinado por la duración del proyecto y la dis-

ponibilidad presupuestaria.6. Requisitos:Titulación por una Universidad española: grado en Historia, o titu-

lación equivalente.Valenciano: certificado de nivel C2, o titulación equivalente.Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.7. Méritos preferentes:Máster o DEA en Historia Medieval.Doctorado en Historia (Medieval).Experiencia en investigación sobre historia social y económica de

la Valencia medieval. Publicaciones relacionadas con la historia medieval valenciana.Publicaciones de edición de textos y documentos medievales valen-

cianos.Becas públicas para el perfeccionamiento formativo.Trabajos y experiencia de gestión relacionados con la investigación

y la transferencia del conocimiento general en la investigación pública.Participación en actividades relacionadas con la investigación y la

transferencia del conocimiento.

ANEXO II


NIE/Pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: técnico/a superior de apoyo

a la investigación.3. Denominación del proyecto: «Desigualdad económica y movili-

dad social en la Europa mediterránea (siglos XIII-XVI). CPI-20-248». Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport.



6. Debe dirigirse al Departament d’Història Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques, Facultat de Geografia i Història de la Universitat de València.

ANEXO IIIBaremo

1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 pun-tos.

2. Titulaciones académicas y cursos de formación:– Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5

puntos.– Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.– Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.3. Méritos preferentes relacionados en el punto 7 del anexo I, expe-

riencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.4. Entrevista: hasta 2 puntos.

Tècnic/a superior de suport a la investigació.Grup: A.Subgrup: A1.3. Jornada de treball: 35 hores setmanals.4. Dotació de l’ajuda: la dotació de l’ajuda es destinarà a finan-

çar, entre altres conceptes, la retribució. La retribució bruta mensual, a temps complet, serà de 1.316,72 euros (12 pagues)

5. Objecte i període:Suport a la gestió i la investigació del grup.El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-

nibilitat pressupostària.6. Requisits:Titulació per una Universitat Espanyola: grau en Història, o titulació

equivalent.Valencià: certificat de nivell C2, o titulació equivalent.Anglès: certificat de nivell B2, o titulació equivalent.7. Mèrits preferents:Màster o DEA en Història Medieval.Doctorat en Història (Medieval).Experiència en investigació sobre història social i econòmica de la

València medieval.Publicacions relacionades amb la història medieval valenciana.Publicacions d’edició de texts i documents medievals valencians.

Beques públiques per al perfeccionament formatiu.Treballs i experiència de gestió relacionats amb la investigació i la

transferència del coneixement general en la investigació pública.Participació en activitats relacionades amb la investigació i la trans-

ferència del coneixement.

ANNEX II

La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, NIE,

passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: tècnic/a superior de suport a la

investigació.3. Denominació del projecte: «Desigualdad económica y movilidad

social en la Europa mediterránea (siglos XIII-XVI). CPI-20-248». Pro-grama Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conse-lleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport.



6. Ha d’estar adreçada al Departament d’Història Medieval i Cièn-cies i Tècniques Historiogràfiques de la Facultat de Geografia i Història de la Universitat de València.

ANNEX IIIBarem

1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públi-ques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.

2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:– Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5

punts.– Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.– Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.3. Mèrits preferents relacionats en el punt 7 de l’Annex I, experièn-

cia prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.4. Entrevista: fins a 2 punts.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidenta: M. José Carbonell Boria, profesora del Departament

d’Història Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.Vocal 1:– Antoni Josep Furio Diego, profesor del Departament d’Història

Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.Vocal 2:– M. Ivana Frasquet Miguel, profesora del Departament d’Història

Moderna i Contemporània.Vocal 3:– Enric Albert Guinot i Rodríguez, profesor del Departament d’His-

tòria Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.Secretario: José M. Cruselles Gómez, profesor del Departament

d’Història Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.

Comisión evaluadora suplentePresidente: Josep Torro Abad, profesor del Departament d’Història

Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.Vocal 1:– Enrique Cruselles Gómez, profesor del Departament d’Història

Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.Vocal 2:– Javier Esparcia Pérez, profesor del Departament de Geografia.Vocal 3:– M. Concepción Ferragut Dominguez, profesora del Departament

de Filologia Clàssica.Secretaria: Josepa María Cortés Escrivá, profesora del Departament


ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresidenta: M. José Carbonell Boria, professora del Departament

d’Història Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.Vocal 1:– Antoni Josep Furio Diego, professor del Departament d’Història

Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.Vocal 2:– M. Ivana Frasquet Miguel, professora del Departament d’Història

Moderna i Contemporània.Vocal 3:– Enric Albert Guinot i Rodríguez, professor del Departament

d’Història Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.Secretari: José M. Cruselles Gómez, professor del Departament


Comissió avaluadora suplentPresident: Josep Torro Abad, professor del Departament d’Història

Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.Vocal 1:– Enrique Cruselles Gómez, professor del Departament d’Història

Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.Vocal 2:– Javier Esparcia Pérez, professor del Departament de Geografia.Vocal 3:– M. Concepción Ferragut Dominguez, professora del Departament

de Filologia Clàssica.Secretària: Josepa María Cortés Escrivá, professora del Departa-

ment d’Història Medieval i Ciències i Tècniques Historiogràfiques.


RESOLUCIÓ de 4 de setembre de 2020, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça d’investigador o investigadora en formació d’aquest orga-nisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Can the higgs particle explain the matter-antimatt, CPI-20-249». Programa SEJI 2020 (Subvencions a l’excel·lència cien-tífica de júniors investigadors) (SEJI/2020/037). [2020/7279]

RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2020, de la Univer-sitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador o investigadora en formación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Can the higgs particle explain the matter-antimatt, CPI-20-249». Programa SEJI 2020 (Subvenciones a la exce-lencia científica de júniores investigadores) (SEJI/2020-037). [2020/7279]


Hacer oferta pública de una plaza de investigador/a en formación de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Requisitos generales de los aspirantesAdemás de los exigidos en el anexo I de la presente convocatoria,


bro de la Unión Europea, o ser extranjero con autorización o permiso de residencia o de estancia por estudios en España, en su caso, en el momento de la contratación si obtienen la adjudicación del puesto de trabajo ofertado.


1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalen-cia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.





Segunda. Solicitudes2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales

y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, diri-gida a Nuria Rius Dionis, directora del Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València, calle Catedràtic José Beltran, 2, 46980 Paterna (València), en el Registre de la Gerència de la Universi-tat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las adminis-


Fer l’oferta pública d’una plaça d’investigador/a en formació d’acord amb les bases següents:

Primera. Requisits generals dels aspirantsA mes dels exigits en l’annex I de la present convocatòria, que es

tenen que reunir al finalitzar el termini de presentació de sol·licituds:1.1. Tenir la nacionalitat espanyola o, ser nacional d’un estat mem-

bre de la Unió Europea, o ser estranger amb autorització o permís de residencia o d’estància per estudis en Espanya, en el seu cas, en el moment de la contractació si obtenen l’adjudicació del lloc de treball ofert.


1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acre-dite, si escau, l’homologació o la declaració d’equivalència a titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les Disposicions de Dret Comu-nitari.


1.4. Quan en l’annex I s’exigisca com a requisit un nivell d’idioma, els cursos reconeguts són els contemplats en la Taula d’Equivalències d’acreditació d’L2 de la UV, aprovada per Acord del Consell de Govern del 10 de juliol de 2018 (ACGUV 156/2018).




rals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, adreçada a Nuria Rius Dionis, directora de l’Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València, carrer Catedràtic José Beltran, 2, 46980 Paterna (València), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baix, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions

traciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).







3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.


3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.









venir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en

públiques i del procediment administratiu comú, (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).









3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums a l’Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.









quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles

los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público




5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Física Corpuscu-lar (IFIC) de la Universitat de València.



6.2. El tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria es la Universitat de València, Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av.Blasco Ibáñez, 13, València 46010, [email protected])






6.6. La autoridad de control competente para la tutela de los dere-chos en relación a los tratamientos realizados por la Universitat de València es la Agencia Española de Protección de Datos,. Calle Jorge Juan, 6 (28001-Madrid).









23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.




5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu a l’Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València.



6.2. El tractament de les dades relacionades amb la gestió d’aquesta convocatòria és la Universitat de València. Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av.Blasco Ibáñez, 13, València 46010, [email protected])












Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques



ANEXO I

Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado1. Proyecto: «Can the higgs particle explain the matter-antima-

tt, CPI-20-249». Programa SEJI 2020 (Subvenciones a la excelencia científica de juniors investigadores) según la Orden 86/2016, de 21 de diciembre, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport y sus resoluciones.

2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Investigador/a en formación.Grupo: A.Subgrupo: A1.3. Dotación de la ayuda: la dotación de la ayuda se destinará a finan-

ciar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, para el 2017 será de 1.489,48 euros (12 pagas).

4. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.5. Objeto y periodo:Participación en la toma y análisis de datos del experimento ATLAS

del CERN y estudios con técnicas de «machine learning».El contrato esta determinado por la duración del proyecto y la dis-

ponibilidad presupuestaria.6. Requisitos:6.1. Tener la nacionalidad española, o ser nacional de un estado

miembro de la Unión Europea, o ser extranjero con autorización o per-miso de residencia o de estancia por estudios en España.

6.2. Estar en posesión de un título expedido por una universidad española o extranjera de grado: en Física, o equivalente.

6.3. Estar admitido o preadmitido en un programa de doctorado en la Universitat de València. A estos efectos, se considerará que un solici-tante está preadmitido cuando haya superado un mínimo de 300 créditos y solicitado su admisión a un programa de doctorado, siempre que haya sido posible por cuestión de apertura de plazo.

6.4. No estar en posesión del título de doctor o doctora con anterio-ridad a la fecha de inicio del disfrute de la ayuda.


Máster en Física Avanzada (especialidades Física de Partículas, Astrofísica y/o Cosmología).

Experiencia en investigación en Física de Partículas o Altas Ener-gías.

Experiencia en análisis de Física de Partículas (datos reales o simu-lados).

Conocimientos de lenguajes de programación C++, Python y Mat-Lab.

Experiencia con el programa de análisis ROOT.Conocimientos de inglés.Conocimientos sobre la fenomenología de colisiones de hadrones a

alta energía en el LHC u otros aceleradores.Experiencia con los programas que se utilizan para la modelización

de colisiones de protones, así como técnicas de «machine learning».

ANEXO II


NIE/Pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: investigador/a en forma-

ción.3. Denominación del proyecto: «Can the higgs particle explain the

matter-antimatt, CPI-20-249». Programa SEJI 2020 (Subvenciones a la excelencia científica de juniors investigadores)



6. Debe dirigirse al Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Uni-versitat de València.

ANNEX I

Condicions generals del lloc de treball ofert1. Projecte: «Can the higgs particle explain the matter-antimatt,

CPI-20-249». Programa SEJI 2020 (Subvencions a l’excel·lència científica de juniors investigadors), segons l’Ordre 86/2016, de 21 de desembre, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport i les seues resolucions.

2. Denominació i classificació del lloc de treball:Investigador/a en formació.Grup: A.Subgrup: A1.3. La dotació de l’ajuda es destinarà a finançar, entre altres concep-


4. Jornada de treball: 35 hores setmanals.5. Objecte i període:Participació en la presa i anàlisi de dades de l’experiment ATLAS

del CERN i estudis amb tècniques de «machine learning».El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-

nibilitat pressupostària.6. Requisits:6.1. Tindre la nacionalitat espanyola, o ser nacional d’un estat mem-

bre de la Unió Europea, o ser estranger amb autorització o permís de residència o d’estada per estudis a Espanya.

6.2. Estar en possessió d’un títol expedit per una universitat espa-nyola o estrangera, de grau: en Física, o titulació equivalent.

6.3. Estar admès o preadmès en un programa de doctorat en la Uni-versitat de València. A aquest efecte, es considerarà que un sol·licitant està preadmès quan haja superat un mínim de 300 crèdits i sol·licitat la seua admissió a un programa de doctorat, sempre que haja sigut possible per qüestió d’obertura de termini.

6.4. No estar en possessió del títol de doctora o doctor amb anterio-ritat a la data d’inici del gaudi de l’ajuda.

7. Mèrits preferents, a més dels inclosos en l’Annex III d’aquesta convocatòria:

Màster en Física Avançada (especialitats Física de Partícules, Astro-física i/o Cosmologia).

Experiència en investigació en Física de Partícules o Altes Energies.

Experiència en anàlisi de Física de Partícules (dades reals o simu-lades).

Coneixements de llenguatges de programació C++, Python i Mat-Lab.

Experiència amb el programa d’anàlisi ROOT.Coneixements d’anglès.Coneixements sobre la fenomenologia de col·lisions d’hadrons a

alta energia en l’LHC o altres acceleradors.Experiència amb els programes que s’utilitzen per a la modelització

de col·lisions de protons, així com a tècniques de «machine learning».

ANNEX II

La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI/NIF/

Passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: investigador/a en formació.

3. Denominació del projecte: «Can the higgs particle explain the matter-antimatt, CPI-20-249». Programa SEJI 2020 (Subvencions a l’excel·lència científica de juniors investigadors)



6. Ha d’estar adreçada a l’Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València.

ANEXO IIIBarem

1. Nota media del expediente académico de los estudios de licencia-tura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en Base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema euro-peo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.

2. Beca de Colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos3. Premio extraordinario de Diplomatura, Licenciatura, Grado o







ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidenta: Nuria Rius Dionis, profesora del Departament de Física

Teòrica.Vocal 1:– María Moreno Llacer, investigadora del Institut de Física Cor-

puscular (IFIC).Vocal 2:– Germán de Valcárcel Gonzalvo, profesor del Departament d’Òp-

tica i Optometria i Ciències de la Visió.Vocal 3:– M. Victoria Castillo Giménez, profesora del Departament de Físi-

ca Atòmica, Molecular i Nuclear.Secretario: José Manuel Bordes Villagrasa, profesor del Departa-

ment de Física Teòrica.

Comisión evaluadora suplentePresidenta: Berta Rubio Barroso, profesora de investigación del

CSIC.Vocal 1:– José Enrique García Navarro, científico del CSIC.Vocal 2:– Joan Josep Ferrando Bargues, profesor del Departament d’Astro-

nomia i Astrofísica.Vocal 3:– Gabriela Alejandra Barenboim Szuchman, profesora del Departa-

ment de Física Teòrica.Secretaria: M. Jesús Hernández Lucas, profesora del Departament

de Física de la Terra i Termodinàmica.

ANNEX IIIBarem

1. Nota mitjana de l’expedient acadèmic dels estudis de llicencia-tura, arquitectura, enginyeria, grau, diplomatura, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica, en Base 10, calculada, d’acord amb Reial decret 1125/2003, de 5 de setembre, pel que s’estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions amb caràcter oficial, sobre la totalitat dels crèdits avaluats del 1er i del 2on cicle.

2. Beca de Col·laboració del Ministeri d’Educació: 0,05 punts3. Premi extraordinari de Diplomatura, Llicenciatura, Grau o Más-




b) Per cada publicació en revistes científiques no relacionades en els llistats esmentats al punt anterior: 0,25 punts



ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresidenta: Nuria Rius Dionis, professora del Departament de Física

Teòrica.Vocal 1:– María Moreno Llacer, investigadora de l’Institut de Física Cor-

puscular (IFIC).Vocal 2:– Germán de Valcárcel Gonzalvo, professor del Departament d’Òp-

tica i Optometria i Ciències de la Visió.Vocal 3:– M. Victoria Castillo Giménez, professora del Departament de Físi-

ca Atòmica, Molecular i Nuclear.Secretari: José Manuel Bordes Villagrasa, professor del Departa-

ment de Física Teòrica.

Comissió avaluadora suplentPresidenta: Berta Rubio Barroso, professora d’investigació del

CSIC.Vocal 1:– José Enrique García Navarro, científic del CSIC.Vocal 2:– Joan Josep Ferrando Bargues, professor del Departament d’As-

tronomia i Astrofísica.Vocal 3:– Gabriela Alejandra Barenboim Szuchman, professora del Depar-

tament de Física Teòrica.Secretària: M. Jesús Hernández Lucas, professora del Departament

de Física de la Terra i Termodinàmica.


RESOLUCIÓ de 3 de setembre de 2020, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça d’investigador o investigadora doctors sèniors d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Estudios perturbativos y no perturbativos del mode-lo estándar y sus extensiones. CPI-20-250». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport. (GVPROMETEO2019-087). [2020/7280]

RESOLUCIÓN de 3 de septiembre de 2020, de la Uni-versitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador o investigadora doctores séniores de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Estudios perturbativos y no perturbativos del modelo estándar y sus extensiones. CPI-20-250». Progra-ma Prometeo para grupos de investigación de Excelen-cia de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport. (GVPROMETEO2019-087). [2020/7280]


Hacer oferta pública de una plaza de investigador o investigadora doctores séniores de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Requisitos generales de los y las aspirantes1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país

miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los tér-minos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.

Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferen-te a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.


1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I.Cuando la categoría que se solicite sea la de Doctor, en el caso

de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de Doctor expedido por la Universidad que la otor-gue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.

Cuando la categoría que se solicite sea la de Titulado Superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalen-cia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.




1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier


Fer l’oferta pública d’una plaça d’investigador o investigadora doc-tors sèniors d’acord amb les bases següents:

Primera. Requisits generals dels i les aspirants1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país

membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats inter-nacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aques-ta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, en aquest cas hauran de presentar el resguard d’haver sol·licitat la targeta de resi-dència comunitària.

També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtin-ga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.


1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I.Quan la categoria que se sol·licite siga la de Doctor, en el cas de

titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació, de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o del certificat d’equivalència al nivell acadè-mic de Doctor expedit per la Universitat que l’atorgue. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regu-lades, a l’empara de les Disposicions de Dret Comunitari.

Quan la categoria que se sol·licite siga la de Titulat Superior, en el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o la declaració d’equivalència a titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àm-bit de les professions regulades, a l’empara de les Disposicions de Dret Comunitari.


1.4. Quan en L’annex I s’exigisca com a requisit un nivell d’idioma, els cursos reconeguts són els contemplats en la Taula d’Equivalències d’acreditació d’L2 de la UV, aprovada per Acord del Consell de Govern del 10 de juliol de 2018 (ACGUV 156/2018).


1.6. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-

administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de naciona-lidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.

Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finaliza-ción del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.

Segunda. Solicitudes2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales

y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, diri-gida a Nuria Rius Dionis, directora del Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València, carrer Catedràtic José Beltrán, 2, 46980 Paterna (València), en el Registre de la Gerència de la Universi-tat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las adminis-traciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).

Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deben cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de Servicios de Correos: la solicitud se debe presentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nom-bre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el Registro General de esta Universidad.








3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.


los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan

nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.

Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el procés selectiu.


rals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, adreçada a Nuria Rius Dionis, directora de l’Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València, carrer Catedràtic José Beltrán, 2, 46980 Paterna (València), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baix, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).

Les instàncies presentades a les oficines de Correus han de com-plir amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: la sol·licitud s’hi ha de presentar en sobre obert, perquè l’empleat/da la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’oficina i la data. En cas de no fer-ho d’aquesta manera, es consi-derarà presentada en la data d’entrada en el Registre General d’aquesta Universitat.








3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums a l’Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.


dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justifi-

justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.




4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimien-to de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.



venir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.




5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Física Corpuscu-lar (IFIC) de la Universitat de València.



6.2. El tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria es la Universitat de València, Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av.Blasco Ibáñez, 13, VALÈNCIA 46010, [email protected])





6.5. Las persones que proporcionan datos tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento el acceso a sus datos personales, y a su rectificación o supresión, o la limitación de su tratamiento, o a oponerse el tratamiento, así como el derecho a la portabilidad de los datos. Las persones interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, mediante el envío de un correo electrónico dirigido a [email protected] remitido desde direcciones oficiales de la Universitat de València, o bien mediante escrito acompañado de copia de un documento de identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido a la Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València.

6.6. La autoridad de control competente para la tutela de los dere-chos en relación a los tratamientos realizados por la Universitat de

cat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.











5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu a l’Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València.



6.2. El tractament de les dades relacionades amb la gestió d’aquesta convocatòria és la Universitat de València. Delegació Acadèmica del Rectorat per la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av.Blasco Ibáñez, 13, València 46010, [email protected])




– les dades dels aspirants es conservaran indefinidament mitjançant la publicació de les resolucions de les diferents fases.


6.6. L’autoritat de control competent per a la tutela dels drets en relació als tractaments realitzats per la Universitat de València

València es la Agencia Española de Protección de Datos,. Calle Jorge Juan, 6 (28001-Madrid).









ANEXO I

Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado1. Proyecto: «Estudios perturbativos y no perturbativos del modelo

estándar y sus extensiones. CPI-20-250». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Inves-tigació, Cultura i Esport, según la Orden 86/2016, de 21 de desembre y sus resoluciones.

2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Investigador/a doctor/a sénior.Grupo: A.Subgrupo: A13. Jornada: 37 horas semanales.4. Dotación de la ayuda: la dotación de la ayuda se destinará a finan-

ciar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 2.798,08 euros (12 pagas).

5. Objeto y periodo:Investigación en fenomenología de partículas elementales.El contrato esta determinado por la duración del proyecto y la dis-

ponibilidad presupuestaria.6. Requisitos:Titulación: Doctorado en Física, o titulación equivalente.7. Méritos preferentes, además de los incluidos en el anexo III de

esta convocatoria:Fenomenología de partículas elementales.Modelos de masas de neutrinos.Teorías efectivas de campos.Física del LHC.

ANEXO II


NIE/Pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: investigador/a doctor/a

sénior.3. Denominación del proyecto: «Estudios Perturbativos y no pertur-

bativos del modelo estándar y sus extensiones. CPI-20-250». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport.



és l’Agencia Española de Protección de Datos, Carrer Jorge Juan, 6 (28001-Madrid).









ANNEX I

Condicions generals del lloc de treball ofert1. Projecte: «Estudios Perturbativos y no perturbativos del modelo

estándar y sus extensiones. CPI-20-250». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Inves-tigació, Cultura i Esport, segons l’Ordre 86/2016, de 21 de desembre, i les seues resolucions.

2. Denominació i classificació del lloc de treball:Investigador/a doctor/a sénior.Grup: A.Subgrup: A1.3. Jornada de treball: 37 hores setmanals.4. Dotació de l’ajuda: la dotació de l’ajuda es destinarà a finan-

çar, entre altres conceptes, la retribució. La retribució bruta mensual, a temps complet, serà de 2.798,08 euros (12 pagues).

5. Objecte i període:Investigació en fenomenologia de partícules elementalsEl contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-

nibilitat pressupostària.6. Requisits:Titulació: Doctorat en Física, o titulació equivalent.7. Mèrits preferents, a més dels inclosos en l’Annex III d’aquesta

convocatòria:Fenomenologia de partícules elementals.Models de masses de neutrins.Teories efectives de camps.Física del LHC

ANNEX II

La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI/NIE/

Passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: investigador/a doctor/a sénior.

3. Denominació del projecte: «Estudios Perturbativos y no pertur-bativos del modelo estándar y sus extensiones. CPI-20-250». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport.



6. Debe dirigirse al Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Uni-versitat de València.

ANEXO IIIBaremo

1. Producción Científica (hasta 40 puntos): la dirección de tesis, publicación de artículos científicos, libros, capítulos de libro y mono-grafías y presentación de trabajos en reuniones científicas se valorará de acuerdo con el Baremo para la valoración de la Memoria Anual de Investigación vigente en el momento de la publicación de la convoca-toria.

2. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta 20 puntos): el Tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.

3. Participación en proyectos de investigación competitivos (hasta 15 puntos):

a) Por cada año de participación acreditada como miembro del equi-po a tiempo completo en proyectos de investigación de convocatorias competitivas del Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 3 puntos

b) Por cada año de participación acreditada como miembro del equi-po en proyectos de investigación europeos, se asignarán 5 puntos

4. Participación en actividades de transferencia del conocimiento (hasta 15 puntos):

a) Por cada año de participación acreditada como miembro del equi-po a tiempo completo en contratos y convenios para realizar proyectos de investigación, se asignarán 3 puntos. Quedan excluidas de este bare-mo las prestaciones de servicios, asesorías y actividades formativas.

b) Por figurar como co-inventor/coautor en patentes, modelos de utilidad u otro tipo de propiedad industrial o intelectual, se asignarán 5 puntos

5. Estancias posdoctorales en otra universidad y centros de inves-tigación diferentes del centro de obtención de la tesis doctoral (hasta 10 puntos):

a) Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y cen-tros de investigación, financiada por convocatorias competitivas del Programa Marco Europeo, Plan Nacional de I+D o Programas Autonó-micos, se asignarán 5 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.

b) Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, sin financiación competitiva, se asignarán 2 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titular– Presidenta: Nuria Rius Dionis, profesora del Departament de Físi-

ca Teòrica.Vocal 1:– Arcadi Santamaria Luna, profesor del Departament de Física

Teòrica.Vocal 2:– Oscar Manuel Vives García, profesor del Departament de Física

Teòrica.Vocal 3:– José Manuel Bordes Villagrasa, profesor del Departament de Físi-

ca Teòrica.Secretaria: Gabriela Alejandra Barenboim Szuchman, profesora del

Departament de Física Teòrica.

Comisión evaluadora suplentePresidenta: Berta Rubio Barroso, profesora de investigación del

CSIC.Vocal 1:– Armando Pérez Cañellas, profesor del Departament de Física

Teòrica.

6. Ha d’estar adreçada a l’Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València.

ANNEX IIIBarem

1. Producció Científica (fins a 40 punts): la direcció de tesis, publi-cació d’articles científics, llibres capítols de llibre i monografies i pre-sentació de treballs en reunions científiques es valorarà d’acord amb el Barem per a la valoració de la Memòria Anual d’Investigació vigent en el moment de la publicació de la convocatòria.

2. Mèrits preferents relacionats amb l’objecte del contracte (fins a 20 punts): el Tribunal podrà acordar la realització d’una entrevista amb l’objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents.

3. Participació en projectes d’investigació competitius (fins a 15 punts):

a) Per cada any de participació acreditada com a membre de l’equip a temps complet en projectes d’investigació de convocatòries compe-titives del Pla Nacional d’I+D o Programes Autonòmics, s’assignaran 3 punts

b) Per cada any de participació acreditada com a membre de l’equip en projectes d’investigació europeus, s’assignaran 5 punts

4. Participació en activitats de transferència del coneixement (fins a 15 punts):

a) Per cada any de participació acreditada com a membre de l’equip a temps complet en contractes i convenis per a realitzar projectes d’in-vestigació, s’assignaran 3 punts. Queden excloses d’aquest barem les prestacions de serveis, assessories i activitats formatives.

b) Per figurar com a co-inventor/coautor en patents, models d’uti-litat o altres tipus de propietat industrial o intel·lectual, s’assignaran 5 punts

5. Estades postdoctorals en altres universitat i centres d’investigació diferents del centre d’obtenció de la tesi doctoral (fins a 10 punts):

a) Per cada any acreditat d’estada en altres universitats i centres d’investigació, finançada per convocatòries competitives del Programa Marc Europeu, Pla Nacional d’I+D o Programes Autonòmics, s’assig-naran 5 punts. Les estades hauran de tenir una durada mínima de 30 dies consecutius.

b) Per cada any acreditat d’estada en altres universitats i centres d’investigació, sense finançament competitiu, s’assignaran 2 punts. Les estades hauran de tenir una durada mínima de 30 dies consecutius.

ANNEX IV

Comissió avaluadora titular– Presidenta: Nuria Rius Dionis, professora del Departament de

Física Teòrica.Vocal 1:– Arcadi Santamaria Luna, professor del Departament de Física

Teòrica.Vocal 2:– Oscar Manuel Vives García, professor del Departament de Física

Teòrica.Vocal 3:– José Manuel Bordes Villagrasa, professor del Departament de

Física Teòrica.Secretària: Gabriela Alejandra Barenboim Szuchman, professora del

Departament de Física Teòrica.

Comissió avaluadora suplentPresidenta: Berta Rubio Barroso, professora d’investigació del

CSIC.Vocal 1:– Armando Pérez Cañellas, professor del Departament de Física

Teòrica.

Vocal 2:– Joan Josep Ferrando Bargues, profesor del Departament d’Astro-

nomia i Astrofísica.Vocal 3:– M. Victoria Castillo Giménez, profesora del Departament de Físi-

ca Atòmica, Molecular i Nuclear.Secretaria: Pascuala García Martínez, profesora del Departament

d’Òptica i Optometria i Ciències de la Visio

Vocal 2:– Joan Josep Ferrando Bargues, professor del Departament d’As-

tronomia i Astrofísica.Vocal 3:– M. Victoria Castillo Giménez, professora del Departament de Físi-

ca Atòmica, Molecular i Nuclear.Secretària: Pascuala García Martínez, professora del Departament

d’Òptica i Optometria i Ciències de la Visio.


RESOLUCIÓ de 3 de setembre de 2020, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça d’investigador o investigadora no doctors d’aquest orga-nisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Diseño y aplicaciones seleccionadas de nanomateriales porosos multifuncionales con porosidad mejorada. CPI-20-251», finançat per l’Agència Estatal d’Investigació -AEI- i per la Unió Europea a través del Fons Europeu de Desenvo-lupament Regional - FEDER - «Una manera de fer Euro-pa». [2020/7281]

RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2020, de la Univer-sitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador o investigadora en formación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Biomateriales basados en redes metal-orgánicas multi-componentes como mimicos de procesos catalíticos bioen-zimáticos. CPI-20-247». Programa SEJI 2020 (Subvencio-nes a la excelencia científica de júniores investigadores) (SEJI/2020-034). [2020/7281]


Hacer oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Requisitos generales de los y las aspirantes1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país

miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los tér-minos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.

Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferen-te a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.


1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I.Cuando la categoría que se solicite sea la de Doctor, en el caso

de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de Doctor expedido por la Universidad que la otor-gue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.

Cuando la categoría que se solicite sea la de Titulado Superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalen-cia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.




El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei orgà-nica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, resol:

Fer l’oferta pública d’una plaça d’investigador o investigadora no doctors d’acord amb les bases següents:

Primera. Requisits generals dels i les aspirants1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país

membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats inter-nacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aques-ta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, en aquest cas hauran de presentar el resguard d’haver sol·licitat la targeta de resi-dència comunitària.

També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtin-ga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.


1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I.Quan la categoria que se sol·licite siga la de Doctor, en el cas de

titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació, de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o del certificat d’equivalència al nivell acadè-mic de Doctor expedit per la Universitat que l’atorgue. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regu-lades, a l’empara de les Disposicions de Dret Comunitari.

Quan la categoria que se sol·licite siga la de Titulat Superior, en el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o la declaració d’equivalència a titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àm-bit de les professions regulades, a l’empara de les Disposicions de Dret Comunitari.


1.4. Quan en l’Annex I s’exigisca com a requisit un nivell d’idioma, els cursos reconeguts són els contemplats en la Taula d’Equivalències d’acreditació d’L2 de la UV, aprovada per Acord del Consell de Govern del 10 de juliol de 2018 (ACGUV 156/2018).



Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finaliza-ción del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.


los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Ana Cros Stotter, directora del Institut Universitari de Ciència dels Materials de la Universitat de València, calle Catedràtic José Beltrán, 2, 46980 Paterna (València), en el Registre de la Gerència de la Uni-versitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las admi-nistraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).









3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selec-ción y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos en el Institut Universitari de Ciència dels Materials de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.


los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan

1.6. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.

Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el procés selectiu.


rals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, adreçada a l’atenció de Ana Cros Stotter, directora de l’Institut Universitari de Ciència dels Materials de la Universitat de València, carrer Catedràtic José Beltrán, 2, 46980 Paterna (València), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baix, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les adminis-tracions públiques i del procediment administratiu comú, (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).









3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums a l’Institut Universitari de Ciència dels Materials de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.


dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justifi-

justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.




4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimien-to de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.



venir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público




5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda sur-gir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Universitari de Ciència dels Materials de la Universitat de València.



6.2. El tratamiento de los datos relacionados con la gestión de esta convocatoria es la Universitat de València, Delegado Académico de la Rectora para la Protección de Datos en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av.Blasco Ibáñez, 13, València 46010, [email protected])






6.6. La autoridad de control competente para la tutela de los dere-chos en relación a los tratamientos realizados por la Universitat de

cat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.











5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu a l’Institut Universitari de Ciència dels Materials de la Universitat de València.



6.2. El tractament de les dades relacionades amb la gestió d’aques-ta convocatòria és la Universitat de València. Delegat Acadèmic de la Rectora per a la Protecció de Dades en la Universitat de València (Ed. Rectorat, Av. Blasco Ibáñez, 13, València 46010, [email protected])






6.6. L’autoritat de control competent per a la tutela dels drets en relació als tractaments realitzats per la Universitat de València

València es la Agencia Española de Protección de Datos, Calle Jorge Juan, 6 (28001-Madrid).









ANEXO I

Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado.1. Proyecto: «Diseño y aplicaciones seleccionadas de nanomate-

riales porosos multifuncionales con porosidad mejorada. CPI-20-251».2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Investigador/a no doctor/a.Grupo: A.Subgrupo: A1.3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.4. La dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros con-

ceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 1.468,21 euros (12 pagas).

5. Objeto y periodo:Síntesis, funcionalización de materiales, caracterización, estudios

de degradación, propiedades.El contrato está determinado por la duración del proyecto y la dis-

ponibilidad presupuestaria.6. Requisitos:Titulación: grado en Química, o titulación equivalente.Máster Universitario en Química, o titulación equivalente.Según el artículo 9 del Reglamento del Personal Investigador de la

Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de 30 días desde la fecha de obtención del mencionado título.


Conocimientos teóricos (mediante cursos específicos o asignatu-ras optativas del máster) sobre materiales, nanoquímica y técnicas de caracterización.

Conocimientos y experiencia práctica a nivel de usuario en técnicas de caracterización. Preferentemente difracción de rayos-X, microscopia electrónica y técnicas de adsorción-desorción para evaluar la porosidad y superficie de materiales.

Experiencia en síntesis sol-gel.Experiencia en síntesis hidrotermal-solvotermal.Conocimientos sobre materiales porosos de alta superficie.Experiencia en la síntesis de sólidos porosos empleando agentes

plantilla.Participación como coautor en publicaciones y presentaciones a

congresos relacionadas con los temas antes mencionados.Adecuación de los trabajos fin de grado y fin de máster a los temas

antes mencionados.

és l’Agencia Española de Protección de Datos, Carrer Jorge Juan, 6 (28001-Madrid).









ANNEX I

Condicions generals del lloc de treball ofert1. Projecte: «Diseño y aplicaciones seleccionadas de nanomateriales

porosos multifuncionales con porosidad mejorada. CPI-20-251».2. Denominació i classificació del lloc de treball:Investigador/a no doctor/a.Grup: A.Subgrup: A1.3. Jornada de treball: 35 hores setmanals.4. Dotació de l’ajuda: es destinarà a finançar, entre altres concep-


5. Objecte i període:Síntesi, funcionalització de materials, caracterització, estudis de

degradació, propietats.El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-

nibilitat pressupostària.6. Requisits:Titulació: grau en Química, o titulació equivalent.Màster Universitari en Química, o equivalent.Segons l’article 9 del Reglament del Personal Investigador de la

Universitat de València, l’obtenció del títol de doctor determinarà l’ex-tinció del contracte en el termini de 30 dies des de la data d’obtenció del esmentat títol

7. Mèrits preferents, a més dels inclosos en l’annex III d’aquesta convocatòria:

Coneixements teòrics (mitjançant cursos específics o assignatu-res optatives del màster) sobre materials, nanoquímica i tècniques de caracterització.

Coneixements i experiència pràctica a nivell d’usuari en tècniques de caracterització. Preferentment difracció de raigs-X, microscòpia electrònica i tècniques d’adsorció-desorció per a avaluar la porositat i superfície de materials.

Experiència en síntesis sol-gel.Experiència en síntesi hidrotermal-solvotermal.Coneixements sobre materials porosos d’alta superfície.Experiència en la síntesi de sòlids porosos empleant agents plantilla.

Participació com a coautor en publicacions i presentacions a con-gressos relacionats amb els temes abans mencionats.

Adequació dels treballs fi de grau i fi de màster als temes abans mencionats.

ANEXO II


NIE/Pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: investigador/a no doctor/a.3. Denominación del proyecto: «Diseño y aplicaciones selecciona-

das de nanomateriales porosos multifuncionales con porosidad mejora-da. CPI-20-251».



6. Debe dirigirse al Institut Universitari de Ciència dels Materials de la Universitat de València.

ANEXO IIIBaremo

1. Nota media del expediente académico de los estudios de licencia-tura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en Base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema euro-peo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.

2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos3. Premio extraordinario de Diplomatura, Licenciatura, Grado o







ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidenta: Ana Cros Stotter, profesora del Departament de Física

Aplicada i Electromagnetisme.Vocal 1:– Pedro José Amorós del Toro, profesor del Departament de Quí-

mica Inorgànica.Vocal 2:– Sacramento Ferrer Llusar, profesora del Departament de Química

Inorgànica.Vocal 3:– José Manuel Herrero Martínez, profesor del Departament de Quí-

mica Analítica.Secretario: Benjamín Eduardo Solsona Espriu, profesor del Depar-

tament d’Enginyeria Química.

Comisión evaluadora suplentePresidenta: M. Sonia Murcia Mascaros, profesora del Departament

de Química Inorgànica.Vocal 1:– José Vicente Ros Lis, profesor del Departament de Química Inor-

gànica.

ANNEX II

La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI/NIE/

Passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: investigador/a no doctor/a.3. Denominació del projecte: «Diseño y aplicaciones seleccionadas

de nanomateriales porosos multifuncionales con porosidad mejorada. CPI-20-251».



6. Ha d’estar adreçada a l’Institut Universitari de Ciència dels Mate-rials de la Universitat de València.

ANNEX IIIBarem

1. Nota mitjana de l’expedient acadèmic dels estudis de llicenciatu-ra, arquitectura, punt anterior: 0,25 punts enginyeria, grau, diplomatura, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica, en Base 10, calculada, d’acord amb Reial decret 1125/2003, de 5 de setembre, pel que s’estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulaci-ons amb caràcter oficial, sobre la totalitat dels crèdits avaluats del 1er i del 2on cicle.

2. Beca de col·laboració del Ministeri d’Educació: 0,05 punts3. Premi extraordinari de Diplomatura, Llicenciatura, Grau o Más-




b) Per cada publicació en revistes científiques no relacionades en els llistats esmentats al



ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresidenta: Ana Cros Stotter, professora del Departament de Física

Aplicada i Electromagnetisme.Vocal 1:– Pedro José Amorós del Toro, professor del Departament de Quí-

mica Inorgànica.Vocal 2:– Sacramento Ferrer Llusar, professora del Departament de Química

Inorgànica.Vocal 3:– José Manuel Herrero Martínez, professor del Departament de Quí-

mica Analítica.Secretari: Benjamín Eduardo Solsona Espriu, professor del Depar-

tament d’Enginyeria Química.

Comissió avaluadora suplentPresidenta: M. Sonia Murcia Mascarós, professora del Departament

de Química Inorgànica.Vocal 1:– José Vicente Ros Lis, professor del Departament de Química Inor-

gànica.

Vocal 2:– Miguel de la Guardia Cirugeda, profesor del Departament de Quí-

mica Analítica.Vocal 3:– Enrique García-España Monsonis, profesor del Departament de

Química Inorgànica.Secretaria: Carmen Molins Legua, profesora del Departament de

Química Analítica.

Vocal 2:– Miguel de la Guardia Cirugeda, professor del Departament de

Química Analítica.Vocal 3:– Enrique García-España Monsonis, professor del Departament de

Química Inorgànica.Secretària: Carmen Molins Legua, professora del Departament de

Química Analítica.

Universitat Politècnica de València Universitat Politècnica de València

RESOLUCIÓ de 7 de setembre de 2020 del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es con-voquen proves selectives d’accés al grup C, subgrup C1, sector d’administració general, categoria/escala ajudant de serveis, pel torn de promoció interna, per mitjà del sis-tema de concurs oposició (Codi: 2020/P/FC/C/16), cor-responent a les ofertes d’ocupació pública de l’any 2017 i any 2019 per al personal d’administració i serveis de la Universitat Politècnica de València. [2020/7416]

RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2020 del Rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se con-vocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, subgru-po C1, sector administración general, categoría/escala ayudante de servicios, por el turno de promoción inter-na, mediante el sistema de concurso-oposición (Código: 2020/P/FC/C/16), correspondiente a las ofertas de empleo público del año 2017 y año 2019 para el personal de administración y servicios de la Universitat Politècnica de València. [2020/7416]

Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo públi-co utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley orgá-nica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.

De conformidad con lo establecido en las resoluciones del rector de la Universitat Politècnica de València de fecha 21 de diciembre de 2017 (DOGV 8199, de fecha 27.12.2017) y de fecha 22 de noviembre de 2019 (DOGV 8688, de fecha 29.11.2019) por la que se aprueban las ofertas de empleo público para los años 2017 y 2019, respectivamente y con el fin de atender las necesidades de personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; el Rector, en ejercicio de las atribuciones previstas en el art. 75 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y en el artículo 132.2 del Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprue-ban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, resuelve:

Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna que se regirán por lo establecido en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciem-bre, de universidades, en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, así como por el resto de nor-mativa de desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:


sonal para cubrir diez plazas vacantes la categoría cuerpo/escala de ayudante de servicios, del grupo C, subgrupo C1, sector administración general, de la Universitat Politècnica de València, por los turnos que a continuación se indican:

Promoción interna: 8 plazasPromoción interna, turno de personas con diversidad funcional: 2

plazasSolo se podrá optar a uno de los turnos convocados, siendo motivo

de exclusión la presentación de solicitudes a varios turnos, debiéndose optar por uno de ellos.

Las plazas que queden sin cubrir por el turno de personas con diver-sidad funcional se acumularán a los del turno general de promoción interna y viceversa.

1.2. De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los Estatutos de esta Universitat Poli-tècnica de València, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado, siendo la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.

El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convo-catoria se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Aquesta convocatòria té en compte el principi d’igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l’accés a l’ocupació pública, i s’hi fa servir un llenguatge inclusiu en la redacció, d’acord amb l’article 14 de la Constitució Espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.

De conformitat amb l’establert en les resolucions del rector de la Universitat Politècnica de València de data 21 de desembre de 2017 (DOGV 8199, de data 27.12.2017) i de data 22 de novembre de 2019 (DOGV 8688, de data 29.11.2019) per les quals s’aproven les ofertes d’ocupació pública per a les anys 2017 i 2019, respectivament i amb la finalitat d’atendre les necessitats de personal en aquesta Universitat, encarregada del servei públic de l’educació superior, el rector d’aquesta universitat, fent ús de les atribucions previstes en l’art. 75 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, i en l’article 132.2 del Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s’apro-ven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, resol:

Convocar les proves selectives que es detallen a continuació, pel sistema de concurs oposició, en torn de promoció interna que es regiran pel que estableix la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’uni-versitats; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana; el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; el Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s’aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, com també per la resta de normativa de desenvolupament i pel que disposen les bases següents de la convocatòria:

1. Objecte de la convocatòria1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per

cobrir deu places vacants de la categoria/escala ajudant de serveis del grup C, subgrup C1, sector d’administració general de la Universitat Politècnica de València, pels torns que a continuació s’indiquen:

Promoció interna: 8 placesPromoció interna, torn de persones amb diversitat funcional: 2 pla-

ces.Només es pot optar a un dels torns convocats, sent motiu d’exclusió

la presentació de sol·licituds a diversos torns; se n’ha d’optar per un d’aquests.

Les places que es queden sense cobrir per promoció interna de per-sones amb diversitat funcional s’acumulen a les de promoció interna del torn general, i viceversa.

1.2. D’acord amb el que preveu l’article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats; així com el que disposa l’ar-ticle 132.2 dels Estatuts d’aquesta Universitat Politècnica de València, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado. La publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana és la que es pren com a referència a l’efecte del còmput de terminis per a la presentació d’instàncies.

La resta de resolucions administratives derivades d’aquesta convo-catòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

2. Condiciones generales de las personas aspirantes.2.1. Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspiran-

tes deberán reunir los siguientes requisitos:Además de las condiciones previstas en el artículo 56 del Real

decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Las personas aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, de la categoría/escala: auxiliar de servicios o categoría/escala de coordinador de servicios; ambas del grupo C, sub-grupo C2 del sector de administración general.

Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en la categoría/escala: auxiliar de servicios o en la categoría/escala de coor-dinador de servicios, del grupo C, subgrupo C2 del sector de adminis-tración general, en esta Universitat Politècnica de València.

Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

Estar en posesión de los requisitos o especialidades que, en su caso, se especifican en el anexo I de la convocatoria.

Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33 % y que lo for-mulen expresamente en la solicitud de participación, seleccionando en la e-Instancia el turno reservado para personas con diversidad funcional.

2.2. Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunir-se en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitu-des y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.

3. Personas aspirantes con diversidad funcional.3.1. El tribunal de selección establecerá, para las personas con

diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de partici-pación en el presente concurso-oposición.

3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcio-nal de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.

4. Solicitudes4.1. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábi-

les contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convoca-toria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado tendrá únicamente carácter informativo.

Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selec-tivas correspondientes, las personas aspirantes firmarán la declaración responsable, que figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionadas.

4.2. Las solicitudes se cumplimentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al formulario «Solicitud de admisión a prue-bas selectivas en la Universitat Politècnica de València (PAS)» dis-ponible en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de Valèn-cia en la siguiente dirección web https://sede.upv.es. Para el acceso a dicho formulario se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en el anexo IV de la presente convocatoria.

Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:

2. Condicions generals de les persones aspirants2.1. Per a l’admissió a aquestes proves selectives, les persones aspi-

rants han de reunir els requisits següents:A més de les condicions previstes en l’article 56 del Reial decret

legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

Les persones aspirants que concórreguen a les presents proves selectives han de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, de la categoria/escala: auxiliar de serveis o categoria/escala de coordinador de serveis; totes dues del grup C, sub-grup C2 del sector d’administració general.

Haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys en la cate-goria/escala: auxiliar de serveis o en la categoria/escala de coordinador de serveis, del grup C, subgrup C2 del sector d’administració general, en aquesta Universitat Politècnica de València.

Estar en possessió del títol que consta en l’annex I o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presen-tació d’instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, cal estar en possessió de la credencial que acredite l’homologació o equi-valència.

Estar en possessió dels requisits o especialitats que, si escau, s’es-pecifiquen en l’annex I de la convocatòria.

Poden optar al torn de persones amb diversitat funcional aque-lles persones aspirants que, complint els requisits anteriors, tenen una diversitat funcional de grau igual o superior al 33 % i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació, seleccionant en la sol·lici-tud electrònica el torn reservat per a persones amb diversitat funcional.

2.2. Les condicions per a l’admissió a les proves s’han de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.

3. Persones aspirants amb diversitat funcional3.1. El tribunal de selecció establirà, per a les persones amb diversi-

tat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.

3.2. Si en el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables al tribunal de selecció respecte a la compatibilitat funcional d’una persona admesa, es podrà recaptar el corresponent dictamen del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politèc-nica de València. En aquest cas, la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l’admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.

4. Sol·licituds4.1. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils

comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La publicació de la con-vocatòria en el Boletín Oficial del Estado només té caràcter informatiu.

Per a ser admeses i, si s’escau, prendre part en les proves selectives corresponents, les persones aspirants han de signar la declaració res-ponsable que figura en la instància conforme al model oficial, en la qual manifesten que compleixen tots els requisits exigits, compliment referit sempre a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que han d’acreditar posteriorment si resulten seleccionades.

4.2. Les sol·licituds s’han d’emplenar exclusivament per via elec-trònica, accedint al formulari «Sol·licitud d’admissió a proves selectives a la Universitat Politècnica de València (PAS)» disponible en la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, en l’adreça web següent: https://sede.upv.es. Per a l’accés a aquest formulari es reque-reix la identificació electrònica de la persona interessada, d’acord amb el que s’estableix en l’article 14 del Decret 3/2017, i per tant cal dispo-sar d’algun dels sistemes d’identificació electrònica descrits en l’annex IV de la present convocatòria.

Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud, heu de portar a terme els passos següents dins del termini estipulat:

Identificarse electrónicamente en la Sede electrónicaAcceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitudPagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación

personal), bien por medios electrónicos o mediante recibo bancarioRegistrar electrónicamente la solicitudNo serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del

proceso selectivo aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.

Excepcionalidad técnicaCuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Admi-

nistración, no sea posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos durante un periodo prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su solicitud por medios no electrónicos.

Para completar con éxito el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:

Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc)

Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación

personal), mediante recibo bancarioRegistrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado

a través de certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que figuran en el anexo III de esta convocatoria

No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad técnica demostrables, hayan registrado presencial-mente su solicitud mediante el proceso antes descrito.

4.3. Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identi-ficativo que será diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la presentación de su solicitud.

En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar su ins-tancia.

4.4. La tasa para la admisión a estas pruebas será de quince euros.El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con

tarjeta de crédito.En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el

recibo emitido por la aplicación de instancias en la dirección de internet citada en el punto 4.2.

El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la instancia a través de la aplicación mencionada.

4.5. La falta de abono de la tasa de admisión a estas pruebas selec-tivas determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concu-rran una de las siguientes circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de participación

4.5.1. Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones <Familia Numerosa Especial> de la solicitud.

4.5.2. Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acre-diten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba pre-vistos en la normativa autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalará con una equis (X) en el apartado <otros> de la solicitud.

4.5.3. Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exencio-nes <Diversidad Funcional> de la solicitud.

4.5.4. Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para ello señalará con una equis (X) en el apartado <otros> de la solicitud.

4.5.5. Bonificaciones.

Identificar-vos en la seu electrònica.Accedir al formulari electrònic de sol·licitud i emplenar-lo.Pagar la taxa corresponent (si escau, en funció de la vostra situació

personal), bé per mitjans electrònics o mitjançant rebut bancari.Registrar la sol·licitud electrònicament.No s’admetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés

selectiu les persones que, havent abonat la taxa, no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s’indica en l’apartat següent.

Excepcionalitat tècnicaQuan per motius tècnics excepcionals atribuïbles a l’administració

no siga possible completar els passos anteriors per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini estipulat, les persones inte-ressades podran presentar la sol·licitud per mitjans no electrònics.

Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud en circumstàncies d’excepcionalitat tècnica, cal portar a terme els passos següents dins del termini estipulat:

Descarregar i imprimir un model de sol·licitud en blanc, disponi-ble en l’adreça web següent: ((http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc)

Emplenar aquest model i incloure-hi una signatura manuscrita.Pagar la taxa corresponent (si escau, en funció de la vostra situació

personal), mitjançant un rebut bancari.Registrar presencialment la sol·licitud i el rebut bancari validat a

través de certificació mecànica per entitat bancària en qualsevol de les oficines de registre que figuren en l’annex III d’aquesta convocatòria.

No s’admetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés selectiu les persones que, sense que es produïren circumstàncies d’ex-cepcionalitat tècnica demostrables, hagen registrat la seua sol·licitud presencialment mitjançant el procés descrit adés.

4.3. Cada instància té assignat un número identificador de referèn-cia, que és diferent per a cada una. Aquest número es podrà usar per a oferir serveis addicionals de consulta d’informació personal en proces-sos posteriors derivats de la presentació de la vostra sol·licitud.

A les dependències de l’oficina del Registre General a València i a les oficines dels registres dels campus d’Alcoi i de Gandia de la Uni-versitat Politècnica de València es posarà a la disposició de les persones interessades que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a aquesta pàgina web i poder tramitar així la seua instància.

4.4. La taxa per a l’admissió a aquestes proves serà de quinze euros.El pagament d’aquesta taxa es pot realitzar en efectiu o amb targeta

de crèdit.En el cas de pagament en efectiu, l’ingrés cal fer-lo mitjançant el

rebut emès per l’aplicació d’instàncies de l’adreça d’internet citada en el punt 4.2.

El pagament mitjançant targeta de crèdit es fa en el moment d’em-plenar la instància a través de l’esmentada aplicació.

4.5. La falta d’abonament de la taxa d’admissió a aquestes proves selectives determina l’exclusió de la persona aspirant, excepte que hi concórrega alguna de les circumstàncies següents i es faça constar en la sol·licitud de participació.

4.5.1. Els membres de famílies nombroses de categoria especial o d’una família monoparental de categoria especial. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l’apartat d’Exempcions, Família nom-brosa especial, de la sol·licitud.

4.5.2. Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova prevists en la normativa autonòmica contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l’apartat Altres de la sol·licitud.

4.5.3. Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l’apartat d’Exempcions, Diversitat funcional, de la sol·licitud.

4.5.4. Les persones que estiguen en situació d’exclusió social acre-ditada per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajunta-ment de residència. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l’apartat Altres de la sol·licitud.

4.5.5. Bonificacions

Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general, disfrutarán de una boni-ficación del 50 % del importe total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones <Familia Numerosa Gene-ral> de la solicitud.

La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios telemáticos tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, acumulable a la fijada en el apartado anterior, a).

4.6. Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo de presentación de docu-mentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de Valèn-cia, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.

4.7. En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.

4.8. Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la administración, no se hayan realizado.

5. Admisión de personas aspirantes.5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector

dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Gene-ralitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas, por turno de acceso, a la realización de las prue-bas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.

5.2. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

5.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de pro-ducirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no solo que no figuran recogidos en la relación provisional de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinen-tes relaciones de personas admitidas.

5.4. Transcurrido el plazo de diez días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dic-tará resolución que contendrá la relación definitiva de personas admiti-das y excluidas, por turno de acceso, y con al menos una antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. En su caso se publicará también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 8.3.

Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.

5.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.

6. Pruebas selectivas.6.1. Las pruebas selectivas se realizarán por el procedimiento de

promoción interna, por el sistema de concurso oposición.6.2. En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que

sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita la tipología del ejercicio, sien-do anulados todos aquellos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.

6.3. Fase de oposición: Constará de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio. Este ejercicio constará de dos partes que se realizarán en una única sesión.

6.3.1. La primera parte, se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el temario del anexo I de la pre-sente convocatoria.

Este ejercicio constará de 75 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo úni-

Els membres d’una família nombrosa de categoria general o d’una família monoparental de categoria general, gaudeixen d’una bonifica-ció del 50 % de l’import total de la taxa. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l’apartat d’Exempcions, Família nombrosa general, de la sol·licitud.

La presentació de la sol·licitud de participació en les proves per mitjans telemàtics, tindrà una bonificació del 10 % de la quota íntegra, acumulable a la fixada en l’apartat anterior, a).

4.6. Les persones que superen finalment les proves selectives i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior han de presentar fotocòpia compulsada o acarada dels documents acre-ditatius d’aquesta exempció, dins del termini de presentació de docu-ments, de conformitat amb la base 11 d’aquesta convocatòria. En el cas que no ho presenten dins d’aquest termini, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.

4.7. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·li-citud dins del termini i en la forma escaient.

4.8. Tan sols procedirà la devolució de taxes quan aquestes s’hagen ingressat abans de la realització de les proves selectives i aquestes, per causa imputable a l’administració, no s’hagen realitzat.

5. Admissió de persones aspirants5.1. Havent finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el

rector dicta una resolució, que es publica en el Diari Oficial de la Gene-ralitat Valenciana, que conté la relació provisional de persones admeses i excloses, per torn d’accés, a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.

5.2. Les persones aspirants poden, en el cas d’error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realit-zar les al·legacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

5.3. En tot cas, a fi d’evitar errors i, en el supòsit de produir-se’n, per a possibilitar l’esmena dins del termini establit i en la forma esca-ient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional de persones excloses, sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les relacions per-tinents de persones admeses.

5.4. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defec-tes, si escau, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva de persones admeses i excloses, per torn d’accés, i almenys amb una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l’hora de realització i començament dels exerci-cis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si s’escau, es publicarà també l’ordre d’actuació de les persones aspirants segons el que disposa la base 8.3.

Aquesta publicació servirà de notificació a l’efecte d’impugnacions i recursos.

5.5. Els errors de fet que puguen advertir-se, es podran esmenar en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interessada.

6. Proves selectives6.1. Les proves selectives es fan pel procediment de promoció inter-

na, pel sistema de concurs oposició.6.2. En tots els exercicis, el tribunal de selecció ha d’adoptar les

mesures necessàries per a garantir-ne l’anonimat en la valoració, sempre que ho permeta la tipologia de l’exercici. S’anul·laran tots els que con-tinguen alguna marca que en puga identificar l’autor o autora.

6.3. Fase d’oposició. Consta d’un sol exercici, obligatori i elimina-tori. Aquest exercici consta de dues parts que es fan en una sola sessió.

6.3.1. La primera part es fa per escrit i versa sobre els coneixements que s’especifiquen en el temari de l’annex I d’aquesta convocatòria.

Aquest exercici consta de 75 preguntes en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una

camente una de ellas la correcta. Al final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.

Las preguntas de reserva forman parte del ejercicio, si bien única-mente serán corregidas si se produce alguna anulación del resto de pre-guntas, en caso contrario no serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.

En caso de anulación de preguntas se procederá a la corrección, por orden correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.

La duración de este ejercicio será de dos horas.6.3.2. La segunda parte, se realizará por escrito y versará, de acuer-

do con el temario especificado en el anexo I y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo. Consistirá en resolver en un tiempo mínimo de dos horas y máximo de tres horas, que determinará el tribunal, dos supuestos prácticos entre tres propuestos por el tribunal. Esta parte se realizará utilizando el tratamiento de textos Word 2016 de Microsoft bajo entorno Windows.

Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publica-dos con la suficiente antelación por el tribunal de selección.

6.4. Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria y cuya acreditación docu-mental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la base 7.4 de la presente convocatoria.

Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se suma-rán a la puntuación de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.

7. Calificación de los ejercicios.7.1. En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los

conocimientos a las cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.

7.2. La primera parte: se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar este ejercicio.

La fórmula de corrección será la siguiente:

A continuación se configurará una relación, por cada uno de los dos turnos, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primera parte del ejerci-cio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria.

7.3. La segunda parte se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo elimina-das las personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.

Cada una de los supuestos prácticos se valorará de 0 a 15 puntos. En cada una de ellos se deberá alcanzar un mínimo de 4 puntos para poder sumar en la puntuación total del ejercicio.

La puntuación total del ejercicio se obtendrá con la suma de los dos supuestos prácticos.

A continuación se configurará una relación, por cada uno de los dos turnos, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segunda parte ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo estable-cido en la base 14.2 de esta convocatoria.

7.4. La calificación resultante de la fase de oposición, por cada uno de los dos turnos, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones de las dos partes del ejercicio obligatorio y eliminatorio de aquellas personas aspirantes que hayan superado los mismos. La publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria.

Junto con la publicación por cada turno, de la relación, de las perso-nas aspirantes que han superado la fase de oposición, el tribunal, abrirá

és la correcta. Al final del qüestionari s’inclouen, a més, 10 preguntes de reserva.

Les preguntes de reserva formen part de l’exercici, encara que només es corregiran si es produeixen anul·lacions de la resta de pre-guntes. Altrament, el tribunal no les corregirà ni valorarà.

En cas d’anul·lació de preguntes, es corregeix, en ordre correlatiu, el mateix nombre de preguntes de reserva que de preguntes anul·lades.

La durada d’aquest exercici és de dues hores.6.3.2. La segona part es fa per escrit i consisteix, d’acord amb el

temari especificat en l’annex I i les funcions a desenvolupar al lloc de treball, a resoldre, en un temps mínim de dues hores i màxim de tres hores, que determinarà el tribunal, dos supòsits pràctics entre tres que seran proposats pel tribunal. Aquesta part s’ha de fer usant el tractament de textos Word 2016 de Microsoft, sota l’entorn del Windows.

Els criteris de valoració que s’hi tenen en compte els publicarà el tribunal de selecció amb l’antelació suficient.

6.4. Fase de concurs: de caràcter obligatori i no eliminatori. Es valoren els mèrits acreditats fefaentment per les persones aspirants que hagen superat la fase d’oposició segons el barem que figura en l’annex II d’aquesta convocatòria i l’acreditació documental dels quals s’haja fet dins del termini establit a aquest efecte en la base 7.4 de la present convocatòria.

Els punts obtinguts en la fase de concurs se sumen només a la pun-tuació de les persones aspirants que hagen superat la fase d’oposició.

7. Qualificació dels exercicis7.1. En aquests exercicis es valora la capacitat per a aplicar els

coneixements a les qüestions teòriques o les situacions pràctiques que es plantegen, la sistemàtica, la capacitat d’anàlisi i la capacitat d’expressió escrita de la persona aspirant.

7.2. El primera part es puntua de 0 a 30 punts. Cada pregunta con-testada erròniament té una penalització d’un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuen. Cal obtenir un mínim de 15 punts per a superar aquest exercici.

La fórmula de correcció és la següent:

Tot seguit, es configura una relació, per cadascun dels torns, que s’ordena per puntuació de major a menor amb les persones aspirants que han superat aquest primer exercici. La publicació d’aquesta relació s’efectua de conformitat amb el que estableix la base 14.2 d’aquesta convocatòria.

7.3. La segona part es puntua de 0 a 30 punts, en què s’eliminen les persones aspirants que en còmput global no arriben a un mínim de 15 punts, de la manera següent:

Cadascun dels supòsits pràctics es valora de 0 a 15 punts. En cadas-cun s’ha d’arribar a un mínim de 4 punts per a poder sumar en la pun-tuació total de l’exercici.

La puntuació total de l’exercici s’obtindrà amb la suma dels dos supòsits pràctics.

Tot seguit, es configura una relació, per cadascun dels torns, que s’ordena per puntuació de major a menor amb les persones aspirants que han superat aquest segon exercici. La publicació d’aquesta relació s’efectua de conformitat amb el que estableix la base 14.2 d’aquesta convocatòria.

7.4. La qualificació resultant de la fase d’oposició, per cadascun dels torns, ve determinada per la suma de les puntuacions dels dos exercicis obligatoris i eliminatoris de les persones aspirants que els han superat. La publicació de la puntuació final de la fase d’oposició s’efectua de conformitat amb el que estableix la base 14.2 d’aquesta convocatòria.

Juntament amb la publicació de la relació, per cada torn, de les persones aspirants que han superat la fase d’oposició, el tribunal obrirà

30)º(

)3/º()º( xpreguntasn

fallosnaciertosnPuntuación ⎟⎟⎠

⎞⎜⎜⎝

⎛ −=

30).(

)3/.().( xpreguntesnre

errorsnreencertsnrePuntuació ⎟⎟⎠

⎞⎜⎜⎝

⎛ −= 30

)º()3/º()º( x

preguntasnfallosnaciertosnPuntuación ⎟⎟

⎠

⎞⎜⎜⎝

⎛ −=

30).(

)3/.().( xpreguntesnre

errorsnreencertsnrePuntuació ⎟⎟⎠

⎞⎜⎜⎝

⎛ −=

un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en Anexo II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el Edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; en el registro de la Escuela Poli-técnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf núm. 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administra-ciones públicas.

Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.

No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficiente-mente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en esta misma base.

Las personas aspirantes deberán presentar la documentación acre-ditativa que figura en el anexo II, salvo que conste en su expediente personal y así lo haga constar la persona interesada en la presentación de la documentación.

7.5. Finalizado el plazo de presentación de documentación esta-blecido en la base anterior, el tribunal publicará de conformidad con lo establecido en la base 14.2, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso, por cada uno de los dos turnos, y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las alegaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.

7.6. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas, por cada uno de los dos turnos.

Para la confección de cada una de estas relaciones se sumarán las calificaciones obtenidas por cada persona aspirante en la fase de opo-sición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación, de cada uno de los turnos, cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas para cada turno. La publicación de estas relaciones se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.

Las personas aspirantes que, habiendo optado por las vacantes reservadas a personas con diversidad funcional, tengan una puntua-ción superior a la obtenida por otras personas aspirantes de promoción interna del turno general y no hubiera obtenido vacante por el turno de reserva de personas con diversidad funcional, serán incluidas por su orden de puntuación en el turno general.

7.7. Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversi-dad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.

Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la segunda parte, y en segundo lugar, de mantenerse este, a la mayor puntuación obtenida en el primera parte. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor pun-tuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público entre estas.

7.8. En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de plazas convocadas.

7.9. Teniendo en cuenta lo dispuesto en el apartado 1.1 de esta con-vocatoria, en cuanto a la acumulación de vacantes entre los dos turnos, en el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.

7.10. Bolsa de Empleo Temporal. De conformidad con los criterios establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una bolsa de empleo temporal con el per-sonal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada y con preferencia

un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta relació, perquè les persones interessades presen-ten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència prevists en annex II. Es presenta al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l’edifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46071, de València; al registre de l’Escola Poli-tècnica Superior d’Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d’Alcoi; al registre de l’Escola Politècnica Superior de Gandia, situat al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Només es valoren aquells mèrits al·legats i acreditats suficientment per les persones interessades la data d’obtenció dels quals no siga poste-rior a la data de finalització del termini de presentació d’instàncies pre-vist en la base 4.1.

No es valoren els mèrits que no es troben prou acreditats. No s’ad-met la documentació presentada fora del termini concedit amb aquesta finalitat en aquesta mateixa base.

Les persones aspirants hauran de presentar la documentació acre-ditativa que figura en l’Annex II, llevat que conste en el seu expedient personal i així ho faça constar la persona interessada en la presentació de la documentació.

7.5. Havent finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publica, de conformitat amb l’es-tablit en la base 14.2, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, per cadascun dels dos torns, i concedeix un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació, perquè les persones interessades formulen les al·legacions i esmenes d’errors que estimen pertinents en relació a les seues valoracions.

7.6. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta una resolució en què es fixa la relació definitiva de persones aspirants aprovades, per cadascun dels dos torns,.

Per a la confecció de cadascuna d’aquestes relacions, se sumen les qualificacions obtingudes per cada persona aspirant en la fase d’oposi-ció i en la fase de concurs. A continuació, s’ordenen per ordre de pun-tuació de major a menor. En cadascun dels torns, la relació s’interromp, quan el nombre de persones aspirants coincideix amb el nombre de places convocades per a cada torn. La publicació d’aquestes relacions s’efectua de conformitat amb la base 14.2 d’aquesta convocatòria.

Les persones aspirants que, havent optat per les vacants reservades a persones amb diversitat funcional, tinguen una puntuació superior a l’obtinguda per altres persones aspirants de promoció interna del torn general i no hagen obtingut vacant pel torn de reserva de persones amb diversitat funcional, seran incloses per ordre de puntuació en el torn general.

7.7. Els empats es dirimeixen en favor de les persones amb diversi-tat funcional. Si l’empat es produeix entre aquestes persones, se selec-ciona qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.

Si l’empat persisteix entre aquestes persones o les persones empa-tades no tenen diversitat funcional, l’ordre s’estableix, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté l’empat, segons la major puntuació obtinguda en el pri-mer exercici. Si persisteix l’empat, es té en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en l’apartat experiència professional. En última instància, l’ordre s’estableix per sorteig públic entre aquestes.

7.8. En cap cas, el tribunal no pot declarar que han superat les pro-ves selectives un nombre superior que el de places convocades.

7.9. Tenint en compte el que disposa l’apartat 1.1 d’aquesta convo-catòria, quant a l’acumulació de vacants entre els dos torns, en el supòsit que el nombre de persones aspirants aprovades siga inferior que el de places convocades, les sobrants es declaren desertes.

7.10. Borsa de treball temporal De conformitat amb els criteris establits sobre el particular en l’àmbit de la Universitat Politècnica de València, es confeccionarà una borsa d’ocupació temporal amb el perso-nal aspirant que, havent participat en les proves d’accés al grup, sector, categoria/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l’ordre de prioritat obtingut per la puntuació aconseguida i amb preferència de les persones que hagen

de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.

De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, aten-diendo al Acuerdo de 8 de febrero de 2017, de la Mesa de Negociación del Personal de Administración y Servicios de esta Universitat; así como a los criterios establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta Bolsa de Empleo Temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de empleo.

Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.

Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, debe-rán acreditar la misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean llamados para el nombramiento como personal funcionario interino, personal contratado temporal o nombramiento temporal por mejora de empleo.

Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán presen-tar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapaci-dad igual o superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto ofertado y los documentos acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con su solicitud.

Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que den-tro del plazo establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal funcionario interino, personal contratado temporal o nombrados temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.

8. Desarrollo de las pruebas selectivas.8.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se esta-

blezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.

8.2. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal de selección y el per-sonal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.

8.3. Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (DOGV, núme-ro 8734 de 28.01.2019).

8.4. Las personas aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasa-porte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas de dichos documentos, así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.

8.5. Las personas aspirantes deberán aportar el material necesario para la realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de borrar y sacapuntas.

8.6. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los res-tantes ejercicios y fase de concurso, se hará público, por el tribunal, de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.

8.7. Las personas aspirantes quedarán decaídas de su derecho cuan-do se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan ini-ciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.

No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carác-ter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas

aprovat un nombre més alt d’exercicis. S’hi sumarà amb aquest efecte la puntuació obtinguda en la fase de concurs.

De conformitat amb l’establit en la legislació vigent, atès l’Acord del 8 de febrer de 2017 de la Mesa de Negociació del Personal d’Admi-nistració i Serveis d’aquesta Universitat, així com els criteris establits sobre aquest tema en l’àmbit de la Universitat Politècnica, es pot recór-rer a aquesta borsa de treball temporal a fi d’efectuar nomenaments provisionals per millora d’ocupació.

Aquesta borsa d’ocupació temporal, inclòs l’ordre de prioritat, es publicarà de conformitat amb la base 14.2 d’aquesta convocatòria.

Les persones que conformen aquesta borsa d’ocupació temporal han d’acreditar la mateixa documentació que es requereix en aquesta mateixa convocatòria a les persones aspirants proposades per al nome-nament com a personal funcionari de carrera. Aquesta documentació s’ha de presentar davant del Servei de Recursos Humans, una vegada feta la crida per al nomenament com a personal funcionari interí, perso-nal contractat temporal o nomenament temporal per millora d’ocupació.

Qui tinga la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València està exempt de justificar les condicions i els requisits que ja tinga acreditats ante-riorment davant d’aquesta. En tot cas, ha de presentar obligatòriament la documentació relativa a: certificació mèdica de capacitat física i psí-quica; certificació d’acreditació de discapacitat igual o superior al 33 % i de la capacitat per a l’acompliment del lloc oferit, i els documents acreditatius de l’exempció del pagament de taxes de conformitat amb la seua sol·licitud.

Les persones que conformen la borsa d’ocupació temporal que dins del termini establit en el punt anterior, excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d’aquesta es dedueix que manquen d’algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades per-sonal funcionari interí, personal contractat temporal ni ser nomenades temporalment per millora d’ocupació, sense perjudici de la responsabi-litat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.

8. Desenvolupament de les proves selectives8.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.El primer exercici es realitza al lloc, i en la data i l’hora que, com a

norma general, s’establisca en la resolució per la qual s’aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses i excloses a les proves objecte d’aquesta convocatò-ria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.

8.2. Les persones aspirants es convoquen, per a cada exercici, en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·labo-rador no permetran l’accés a la sala on es realitza l’exercici d’aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida de les persones aspirants convocades.

8.3. En cas de realitzar-se l’exercici en diverses sessions, l’ordre d’intervenció de les persones aspirants començarà per la lletra F, i segui-rà l’ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8734, 28 de gener de 2019).

8.4. Les persones aspirants han d’acreditar la personalitat mitjançant la presentació del document nacional d’identitat, del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les foto-còpies compulsades o acarades dels esmentats documents; com també de l’exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d’admissió a les proves.

8.5. Les persones aspirants hauran d’aportar el material necessari per a la realització de les proves: llapis de grafit HB del número 2, bolígraf blau, goma d’esborrar i maquineta.

8.6. Començades les proves, l’anunci de la realització dels restants exercicis i la fase de concurs, els farà públics el tribunal, de conformitat amb l’establit en la base 14.2 d’aquesta convocatòria, amb una antelació mínima de dos dies.

8.7. Les persones aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s’hagen iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que siga per causes justificades.

No obstant l’anterior, si es tracta de proves orals o d’altres de caràc-ter individual i successiu, el tribunal pot valorar les causes al·legades i

y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.

8.8. Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situa-ción quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspi-rantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acre-diten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.

9. Publicidad de las listas.El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas

aspirantes que han superado las pruebas por turno y por orden de pun-tuación, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valen-ciana.

10. Conocimientos de Valenciano.10.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por las

personas que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, deberá realizarse mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixe-ments de Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüís-tica de la Universitat Politècnica de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.

10.2. El nivel exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo o subgrupo al que acceda la persona que ha superado las pruebas selectivas correspondientes:

A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalenteC1, C2: Grau Elemental o certificado equivalenteAgrupaciones profesionales funcionariales: Coneixements orals o

certificado equivalenteLos certificados de equivalencia de estos grados serán de conformi-

dad con lo dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselle-ria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/848412normalv.html).

10.3. Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apar-tado anterior, deberán realizar el ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.

10.4. En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.

10.5. Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exi-gencia, como requisito consignado en las relaciones de puestos de tra-bajo, de iguales o superiores conocimientos de valenciano para el des-empeño de determinados puestos.

11. Presentación de documentos11.1. En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día

siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones definitivas de personas aprobadas, las per-sonas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat Politècnica de València a través del Regis-tro General de la Universitat Politècnica de València sito en el edificio 3F, junto a Rectorado Camino de Vera, s/n, de Valencia, en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el registro de la Escuela Politécnica Supe-rior de Gandia sito en la calle Paranimf núm. 1, del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la siguiente documentación:

admetre la persona aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d’igualtat amb la resta del personal.

8.8. Si alguna aspirant no poguera completar el procés selectiu a causa d’embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seva situació quedarà condicionada a la finalització d’aquest i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades. No es poden demorar aquestes de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa ha de ser valorada pel tribunal, i, en tot cas, la realització d’aquestes tindrà lloc abans de la publicació de la llista d’aspirants que han superat el procés selectiu. Idèntica previsió resulta d’aplicació a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no hi poden assistir per motius de seguretat.

9. Publicitat de les llistesEl tribunal elevarà al rector les llistes definitives de les persones

aspirants que han superat les proves, per cada torn i per ordre de puntu-ació, per a la inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

10. Coneixements de valencià10.1. L’acreditació dels coneixements de valencià per les persones

que han superat les proves selectives –que disposa l’article 53.2 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana– ha de realitzar-se mitjançant certificat expe-dit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o també aquells certificats que consten en l’annex II de l’Or-dre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport.

10.2. El nivell exigible d’aquests coneixements és el que consta a continuació, d’acord amb el grup o subgrup a què accedeix la persona que ha superat les proves selectives corresponents:

A1, A2, B: Grau Mitjà o certificat equivalentC1, C2: Grau Elemental o certificat equivalentAgrupacions professionals funcionarials: Coneixements orals o cer-

tificat equivalentEls certificats d’equivalència d’aquests graus han de ser conformes

al que disposa l’Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d’Edu-cació, Investigació, Cultura i Esport (http://www.upv.es/entidades/spnl/infoweb/anl/info/848412normalv.html)

10.3. Qui no puga acreditar coneixements de valencià després de la superació de les proves selectives en la forma indicada en l’apartat anterior, ha de realitzar l’exercici específic que es convoque i, cas de no superar-lo, assistir als cursos de perfeccionament que amb aquesta finalitat s’organitzen.

10.4. A la Universitat Politècnica de València, aquests cursos seran convocats per l’òrgan competent, en el termini d’un any des de la presa de possessió, i és obligatòria la participació en aquests mentre no s’ob-tinga el nivell de coneixement de valencià previst en l’apartat 2 d’aquest article.

10.5. L’establit en els apartats anteriors no és obstacle per a l’exi-gència, com a requisit consignat en les relacions de llocs de treball, d’iguals o superiors coneixements de valencià per a l’exercici de deter-minats llocs.

11. Presentació de documents11.1.. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l’endemà

de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de les relacions definitives de persones aprovades, les persones aspirants proposades han de trametre al Servei de Recursos Humans d’aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l’edifici 3F, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, de València; del registre de l’Escola Politècnica Superior d’Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d’Alcoi; del registre de l’Escola Politècnica Superior de Gandia, situat al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del proce-diment administratiu comú de les administracions públiques, la docu-mentació següent:

Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologa-ción.

Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de los requisitos o especia-lidades, en el caso, de que estos figuren en la presente convocatoria.

Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órganos competentes de otras Adminis-traciones Públicas, que acredite discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.

Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psí-quica necesaria para el desempeño de las funciones de la categoría/esca-la ofertada. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que este realice el pertinente reco-nocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.

Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.

No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarde relación directa con las funciones o tareas del puesto a desempeñar.

11.2. Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no pre-sentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas funcionarias de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudie-ran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.

11.3. Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes con-vocadas, cuando se produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria para ser nombrado personal fun-cionario de carrera o concurra alguna de las causas de pérdida de la con-dición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del tribunal rela-ción complementaria de personas aspirantes aprobadas según el turno donde se produzca la falta de cobertura, que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.

12. Nombramiento de personal funcionario12.1. Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal

de nuevo ingreso se efectuará de acuerdo con las peticiones de las per-sonas interesadas, entre los puestos que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.

12.2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, las personas aspirantes que opten a vacantes reservadas a personas con diversidad funcional dentro de esta convocatoria, podrán solicitar al Rector la alteración del orden de prelación por motivos de dependencia perso-nal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán ser acreditados. El Rector decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente justificado, limitándose a realizar la mínima modificación en el orden de prelación, necesaria para posibilitar el acceso a un puesto adecuado para la persona con diversidad funcional.

12.3. Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de pre-sentación de la documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de conformidad con los apartados anteriores.

12.4. El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la Resolución de nombramiento.

Llevat que conste en l’expedient personal, fotocòpia compulsada o acarada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l’obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, ha d’adjuntar-se la credencial que n’acredite l’homologació.

Llevat que conste en l’expedient personal, fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius dels requisits o especialitats, en el cas, que aquests figuren en la present convocatòria.

Les persones aspirants amb diversitat funcional han de presentar fotocòpia compulsada o acarada del certificat de la Conselleria d’Igual-tat i Polítiques Inclusives, o dels òrgans competents d’altres adminis-tracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 %, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.

Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquesta finalitat, els reconeixements es realitzen a través del Ser-vei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic escaient.

Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l’exempció del pagament de taxes, de conformitat amb la sol·licitud de la persona interessada.

No obstant l’anterior, l’òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació d’aquells requisits quan ho considere con-venient, pel temps transcorregut des de l’obtenció o perquè tinga relació directa amb les funcions o tasques del lloc que cal exercir.

11.2. Les persones aspirants seleccionades que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d’aquesta es deduïra que manca algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.

11.3. Amb la finalitat d’assegurar la cobertura de les vacants convo-cades quan es produïsquen renúncies, falta d’acreditació dels requisits exigits en la convocatòria per al nomenament com a personal funcio-nari de carrera o quan concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del nomenament o la presa de possessió, el rector requerirà del tribunal la relació complementària de persones aspirants aprovades, segons el torn on es produeix la falta de cobertura, que segueixen a les proposades, per al possible nomenament com a personal funcionari de carrera.

12. Nomenament de personal funcionari12.1. Amb caràcter general, l’adjudicació de destinacions al perso-

nal de nou ingrés s’efectua d’acord amb les peticions de les persones interessades, entre els llocs que han quedat vacants després del con-curs previ, si s’escau, del personal funcionari de carrera i segons l’or-dre de puntuació obtingut en el procés selectiu, sempre que tinguen els requisits determinats per a cada lloc en les relacions de llocs de treball. Aquestes destinacions tenen caràcter definitiu.

12.2. No obstant el que es disposa a l’apartat anterior, les persones aspirants que opten a vacants reservades a persones amb diversitat fun-cional dins d’aquesta convocatòria, poden sol·licitar al rector l’alteració de l’ordre de prelació per motius de dependència personal, dificultats de desplaçament o d’altres d’anàlogues, que cal acreditar. El rector deci-deix aquesta alteració quan està degudament justificada, i es limita a realitzar la mínima modificació necessària en l’ordre de prelació per possibilitar l’accés a un lloc adequat per a la persona amb diversitat funcional.

12.3. Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presen-tació de la documentació, les persones que l’han superat es nomenen funcionàries de carrera mitjançant resolució que es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, segons la petició de destinació d’acord amb els apartats anteriors.

12.4. El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es fa constar en la resolució de nomenament.

13. Información respecto de los datos recogidos.13.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de

Protección de Datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat Politècnica de València.

13.2. La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.

13.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.

13.4. Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acce-so, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición al tra-tamiento aportando copia de un documento oficial que les identifique (NIF-NIE, Pasaporte), y si fuera necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de Datos de la Universitat Politècnica de València. Secretaría General. Universitat Politècnica de València. CIF Q4618002B Camí de Vera, s/n. 46022 València.

13.5. En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.

13.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.

14. Tribunal de Selección.14.1. El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas,

será nombrado por el Rector, en la resolución que haga pública la rela-ción provisional de personas admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas.

Los miembros del tribunal, deberán ser personal funcionario de carrera, estará compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempe-ñando uno de ellos la secretaría del tribunal de selección.

Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.

La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título indi-vidual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.

Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, aten-diendo a la complejidad y número de participantes en las mismas.

14.2. Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, se expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/entidades/SRH/; siendo la publicación en la microweb del Servicio de Recursos Humanos la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.

14.3. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá desig-nar el personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.

14.4. Los miembros del tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, deberán abstenerse y podrán ser recusa-dos por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstan-cias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

Asimismo deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 57.3 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.

14.5. El tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y ase-sor especialista, podrá exigir de las personas aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.

13. Informació respecte de les dades recollides13.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de

protecció de dades de la UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digi-tals, us informem que l’entitat responsable del tractament de les dades tractades a l’efecte d’aquesta convocatòria és la Universitat Politècnica de València.

13.2. La base legal per al tractament de les vostres dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball d’aquesta convocatòria.

13.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.

13.4. Les persones interessades poden exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació o oposició al tractament aportant còpia d’un document oficial que les identifique (NIF-NIE, passaport), i si fora necessària, documentació acreditativa de la seua sol·licitud davant:Delegació de Protecció de Dades de la Universitat Politècnica de València. Secretaria General. Universitat Politècnica de València. CIF Q4618002B. Camí de Vera, s/n.46022 València

13.5. En cas de reclamació, l’autoritat competent és l’Agència Espa-nyola de Protecció de Dades.

13.6. Les dades es conserven en virtut de la legislació aplicable al present tractament.

14. Tribunal de selecció14.1. El tribunal de selecció d’aquestes proves selectives és nome-

nat pel rector, en la resolució que fa pública la relació provisional de persones admeses i excloses, amb una antelació mínima d’un mes a la data del començament de les proves.

Els membres del tribunal, hauran de ser personal funcionari de car-rera, estarà compost per: la presidència i quatre vocals, Un/una vocal fa de secretaria del tribunal de selecció.

Així mateix, es designa un tribunal de selecció suplent amb la mateixa composició.

La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual, i no es pot exhibir aquesta en representació o per compte de ningú.

Al tribunal de selecció se li pot prestar el suport administratiu necessari per dur a terme la gestió de les proves selectives, d’acord amb la complexitat i el nombre de participants d’aquestes.

14.2. Els resultats de cadascun dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribu-nal i que haja de conèixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives, s’exposarà en la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat d’anuncis) i en la microweb del Servei de Recursos Humans, l’adreça del qual és: http://www.upv.es/entidades/srh/. La publicació en la microweb del Servei de Recursos Humans és la que es prendrà com a referència a l’efecte del còmput de terminis, i aquesta exposició, en la data en què s’inicie, és suficient com a notifi-cació amb caràcter general.

14.3. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que estime oportú.

14.4. Els membres del tribunal –així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista– han d’abstenir-se i poden ser recusats per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

Així mateix, ha d’abstenir-se qui haja realitzat tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d’aquesta convocatòria.

Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en l’article 57.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i almenys la meitat més un d’aquests ha de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l’exigida per a l’ingrés.

14.5. El tribunal –així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista– pot exigir en qualsevol moment que les persones aspirants acrediten la identitat.

14.6. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras inci-dencias el tribunal tendrá su sede en la Universitat Politècnica de Valèn-cia, Camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia.

14.7. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemni-zaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios.

14.8. El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

15. Recursos15.1. Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin

a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo contencioso-admi-nistrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-ad-ministrativa.

15.2. Contra los actos del tribunal, que no ponen fin a la vía admi-nistrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Este recurso se podrá inter-poner ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.

València, 7 de septiembre de 2020.– El rector de la Universitat Poli-tècnica de València: Francisco José Mora Mas.

ANEXO I

Número de plazas: 10Denominación de la plaza: ayudante de serviciosClasificación profesional: C1/C2 15 E012Titulación: bachiller o técnico, o haber superado la prueba de acceso

para mayores de 25 años a la Universidad, o titulación equivalente(1)

Localidad: Valencia (2)

(1) De acuerdo con lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Gra-duado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, modificada por la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.

La superación de la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años, será equivalente al título de Bachiller, a los únicos efectos de acceso a empleos públicos y privados, siempre que se acredite algu-no de los siguientes requisitos, o bien estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente a efectos académicos o a efectos profesionales, o bien haber superado al menos 15 créditos ECTS de los estudios universitarios.

En este caso no tendrá validez la equivalencia con el título de Gra-duado en Educación Secundaria Obligatoria a efectos profesionales obtenida según lo establecido en el artículo 3.5 de esta orden.

(2) La localitad de destino también puede ser Alcoy o Gancía, depen-diendo del resultado del concurso de méritos previo que realice la Uni-versitat Politècnica de València.

Funciones generales:Bajo la dependencia de la dirección del centro, unidad o servicio de

destino y de acuerdo con el nivel de responsabilidad y dificultad técnica de los puestos y atendiendo a la clasificación de los mismos deberán realizar las siguientes funciones:

14.6. A l’efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal té la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071 València.

14.7. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 88/2008, de 20 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnit-zacions per raó de servei i gratificacions per serveis.

14.8. El tribunal té la consideració d’òrgan col·legiat de l’admi-nistració i, com a tal, està sotmès a les normes contingudes en la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

15. Recursos15.1. Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que posen fi

a la via administrativa, la persona interessada pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu cor-responent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, amb caràcter potestatiu, s’hi pot interposar un recurs de reposi-ció, en el termini d’un mes des de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

15.2. Contra els actes del tribunal, que no posen fi a la via admi-nistrativa, es pot interposar un recurs d’alçada, en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà de la notificació o publicació; tot això de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest recurs es pot interposar davant l’òr-gan que va dictar l’acte que s’impugna o davant el rector com a òrgan competent per resoldre’l.

València, 7 de setembre de 2020.– El rector de la Universitat Poli-tècnica de València: Francisco José Mora Mas.

ANNEX I

Nombre de places: 10Denominació de la plaça: ajudant de serveisClassificació professional: C1/C2 15 E012Titulació: Batxillerat o Tècnic/a, o haver superat la prova d’accés

per a majors de 25 anys a la universitat, o titulació equivalent(1)

Localitat: València (2)

(1) D’acord amb el que disposa l’Ordre EDU/1603/2009, de 10 de juny, per la qual s’estableixen equivalències amb els títols de Gradu-at en Educació Secundària Obligatòria i de Batxillerat regulats en la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’educació, modificada per l’ordre EDU/520/2011, de 7 de març, la superació de la prova d’accés a la universitat per a majors de 25 anys, serà equivalent al títol de Batxi-llerat, només a l’efecte d’accedir a llocs de treball tant públics com privats, sempre que s’acredite algun dels requisits següents: o bé estar en possessió del títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria o equivalent a efectes acadèmics o a efectes professionals, o bé haver superat almenys 15 crèdits ECTS dels estudis universitaris.

En aquest cas no tindrà validesa l’equivalència amb el títol de Gra-duat en Educació Secundària Obligatòria a efectes professionals obtin-guda segons el que s’estableix en l’article 3.5 d’aquesta Ordre.

(2) La localitat de destinació també podrà ser Alcoi o Gandia, depe-nent del resultat del concurs de mèrits previ que faça la Universitat Politècnica de València.

Funcions generals:Sota la dependència de la direcció del centre, la unitat o el servei de

destinació, d’acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i tenint en compte la classificació d’aquests, la persona que ocupe aquest lloc tindrà les funcions següents:

Información a los usuarios de los servicios ofrecidos en su unidad, así como la forma de utilizar los mismos.

Atención telefónica, correo electrónico y presencial.Apoyo a las tareas administrativas propias del centro, unidad o ser-

vicio de destino:Entrega y recogida de solicitudes y certificados.Recogida de documentación para tramitación de becas.Entrega de instancias genéricas y específicas.Entrega y validación de programas de asignaturas y planes de estu-

dios para solicitudes de convalidaciones en otras Universidades.Organizar, clasificar y archivar la documentación generada en su

servicio o unidad administrativa.Reproducción y ensobrado de envíos masivos de correspondencia.

Preparación de documentación para los órganos de gobierno, así como cualquier otra reunión o convocatoria de la unidad de destino.

Colocación y retirada de los partes de firmas del profesorado.Destrucción de documentación.Traslado de los TFC al lugar de lectura así como su retirada.Ayuda al soporte de matricula incluido su apoyo en las aulas de

automatrícula.Preparación de la documentación necesaria para la solicitud de títu-

los de los alumnos.Utilizar las aplicaciones informáticas (Word, PowerPoint, Web,

correo electrónico...) para el desempeño de las tareas propias del puesto:Publicar y retirar de la televisión información general del centro,

unidad o servicio (actividades y novedades que se van a producir en el mismo).

Utilizar los programas de reserva de espacios y de equipamiento y otros materiales.

Atención y apoyo a las diferentes unidades y dependencias del cen-tro, unidad o servicio:

Prácticas en empresas, internacionales, departamentos... así como a los becarios (delegación, convergencia, encuestas...).

Control de las distintas dependencias del centro, unidad o servicio.

De conformidad con las instrucciones de sus superiores jerárqui-cos, apertura, vigilancia, cuidado, revisión y cierre del centro, unidad o servicio de destino.

Colocación y retirada de anuncios, notas, becas... de los tablones y vitrinas del centro, unidad o servicio.

Arreglo de aulas, seminarios y otras dependencias del centro, uni-dad o servicio.

Traslado al servicio de mantenimiento del centro, unidad o servicio las anomalías, averías, etc. detectadas en el mismo.

Uso y control de máquinas fotocopiadoras, así como el manejo de encuadernadoras, plastificadoras, etc.

Revisión, suministro y reposición de materiales, equipamiento e instalaciones existentes en el centro, unidad o servicio de destino, pro-curando que se encuentren en condiciones de uso normal o subsanando las posibles anomalías y desperfectos, salvo que estos requieran una especial cualificación profesional.

Conexión y desconexión de equipos de todo tipo instalados en las dependencias a su cargo.

Realizar el traslado de enseres, equipos o material de trabajo, entre las dependencias de su centro, unidad o servicio o hasta el vehículo que deba transportarlo, en su caso.

Gestión de los almacenes del centro, unidad o servicio (material, mobiliario...).

Compras de pequeño material tanto dentro como fuera del campus: papelería, productos informáticos, llaves...

Control y seguimiento de la limpieza del centro, unidad o servicio.Recogida, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación simple

de documentación y/o correspondencia, incluido su franqueo.Apoyo a la gestión, desarrollo y ejecución de actividades culturales

que organice el centro, unidad o servicio: jornadas, ferias de educación, conferencias...

Apoyo a la gestión y retirada de residuos medioambientales.Gestión de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de su

puesto de trabajo.

Informació als usuaris dels serveis oferits a la seua unitat, així com de la forma de fer-ne ús.

Atenció telefònica, per correu electrònic i presencial.Suport a les tasques administratives pròpies del centre, la unitat o

el servei de destinació:Lliurament i recollida de sol·licituds i certificats.Recollida de documentació per a la tramitació de beques.Lliurament d’instàncies genèriques i específiques.Lliurament i validació de programes d’assignatures i plans d’estudis

per a sol·licituds de convalidacions en altres universitats.Organitzar, classificar i arxivar la documentació generada al seu

servei o unitat administrativa.Reproducció i ensobrament d’enviaments massius de correspon-

dència.Preparació de documentació per als òrgans de govern i per a qualse-

vol altra reunió o convocatòria de la unitat de destinació.Col·locació i retirada dels comunicats de signatures del professorat.Destrucció de documentació.Trasllat dels TFC al lloc de lectura i retirada d’aquests.Ajuda al suport de matrícula, inclòs el suport a les aules d’automa-

trícula.Preparació de la documentació necessària per a la sol·licitud de

títols dels alumnes.Usar les aplicacions informàtiques (Word, PowerPoint, Web, correu

electrònic...) per a l’acompliment de les tasques pròpies del lloc:Publicar en la televisió informació general del centre, la unitat o el

servei (activitats i novetats que s’hi produiran), i retirar-la’n més tard.

Utilitzar els programes de reserva d’espais i d’equipament i altres materials.

Atenció i suport a les diferents unitats i dependències del centre, la unitat o el servei:

Pràctiques en empreses, internacionals, departaments... així com als becaris (delegació, convergència, enquestes...).

Control de les diferents dependències del centre, la unitat o el ser-vei:

De conformitat amb les instruccions dels seus superiors jeràrquics, obertura, vigilància, cura, revisió i tancament del centre, la unitat o el servei de destinació.

Col·locació i retirada d’anuncis, notes, beques... als taulers i les vitrines del centre, la unitat o el servei.

Arranjament d’aules, seminaris i altres dependències del centre, la unitat o el servei.

Trasllat al servei de manteniment del centre, la unitat o el servei de les anomalies, avaries, etc. que s’hi detecten.

Ús i control de màquines fotocopiadores, i maneig d’enquaderna-dores, plastificadores, etc.

Revisió, subministrament i reposició de materials, equipament i instal·lacions existents al centre, la unitat o el servei de destinació, pro-curant que es troben en condicions d’ús normal o esmenant-ne les pos-sibles anomalies i desperfectes, llevat que requerisquen una qualificació professional especial.

Connexió i desconnexió d’equips de tota mena instal·lats en les dependències a càrrec seu.

Traslladar estris, equips o material de treball entre les dependències del seu centre, unitat o servei, o bé fins al vehicle que haja de transpor-tar-los, si s’escau.

Gestió dels magatzems del centre, la unitat o el servei (material, mobiliari...).

Compres de petit material tant dins com fora del campus: papereria, productes informàtics, claus...

Control i seguiment de la neteja del centre, la unitat o el servei.Recollida, lliurament, tractament, manipulació i classificació simple

de documentació i/o correspondència, inclòs el franqueig.Suport a la gestió, el desenvolupament i l’execució d’activitats cul-

turals que organitze el centre, la unitat o el servei: jornades, fires d’edu-cació, conferències...

Suport a la gestió i retirada de residus mediambientals.Gestió de la prevenció de riscos laborals en l’àmbit del seu lloc de

treball.

En general cualesquiera otras funciones afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean enco-mendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razón del servicio.

Temario:

Bloque 1:1. Régimen jurídico de Protección de Datos de Carácter Personal.

Ley orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Derechos del interesado. El Responsable del Tratamiento. El Encargado del Tratamiento. El Registro de Actividades de Tratamiento.

2. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de pre-vención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilida-des y sanciones.

3. Actuación ante emergencias• Normas generales de evacuación.• Pautas a seguir ante un paquete o artefacto sospechoso.• Pautas a seguir ante una amenaza telefónica de bomba.4. Manipulación manual de cargas y pesos.5. Ley orgánica 3/2007, 22 marzo, para la igualdad efectiva de

mujeres y hombres: Título preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Titulo I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II. Capítulo I: Principios generales. Título IV. Capítulo I: Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Capítulo II. Igualdad y con-ciliación. Capítulo III: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. Titulo V. Capítulo I: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.

6. Ley orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título preliminar. Objeto de la Ley. Titulo I. Capítulo I: En el ámbito educativo. Capítulo II: En el ámbito de la publicidad y de los medios de comunicación. Título II. Capítulo I: Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita. Capítulo III: Derechos de las funcionarias públicas. Título III. Artículo 30. Titulo V. Capítulo IV: Medidas judicia-les de protección y de seguridad de las víctimas.

Bloque 2:7. Revisión de edificios e instalaciones:• Módulo de mantenimiento generalo Manejo de audiovisuales, T.V., vídeo, proyectores, cañones de

vídeo.o Conocimiento de instalaciones principales instaladas en las dife-

rentes unidades de atención geográfica.• Instalaciones de Baja Tensióno Capítulo BT-28 del Real decreto 842/2002 de 2 de agosto, por el

que se aprueba el Reglamento electrotécnico para baja tensión:http://www.f2i2.net/documentos/lsi/rbt/ITC_BT_28.pdfo Generalidades de aparatos de protección: Interruptores automáti-

cos e Interruptores diferenciales.https://es.wikipedia.org/wiki/Interruptor_diferencialhttps://es.wikipedia.org/wiki/Interruptor_magnetot%C3 %A9rmicoo Riesgos de origen eléctrico. Compendio de instrucciones operati-

vas relacionadas con el riesgo eléctrico.https://www.sprl.upv.es/d7_4_b.htm

• Protección contra el fuegoo Generalidades medios de detección y protección de incendios en

edificios: Extintores, Bocas de Incendio Equipadas, detección de incen-dios,..

Bocas de Incendio Equipadas: NTP 1035 del INSST https://www.insst.es/documents/94886/330477/NTP+1035.pdf/2c2fcfe0-e5af-42b2-a30d-2ee6a1086967

Extintores de incendio: NTP 536 del INSSThttps://www.insst.es/documents/94886/327064/ntp_536.pdf/

b7659f34-a3d0-4bbf-b5ac-d7f936604d3fMétodos de extinción y agentes extintores: NTP 099 del INSSThttps://www.insst.es/documents/94886/326853/ntp_099.

pdf/560ba34f-b019-45a1-a240-c4e393c02ff3Detección de incendios: NTP 040 del INSST

I en general, qualssevol altres funcions afins a la categoria del lloc i semblants a les descrites més amunt que li encomanen els seus superiors jeràrquics i resulten necessàries per raó del servei.

Temari:

Bloc 1.1. El règim jurídic de protecció de dades de caràcter personal. La

Llei orgànica 3/2018 de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: drets de la persona interessada. El responsable del tracta-ment. L’encarregat del tractament. El Registre d’activitats de tractament.

2. La Llei de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d’aplica-ció i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.

3. Actuació davant d’emergències:• Normes generals d’evacuació.• Pautes que cal seguir davant un paquet o artefacte sospitós.• Pautes que cal seguir davant una amenaça telefònica de bomba.4. La manipulació manual de càrregues i pesos.5. La Llei orgànica 3/2007, de 22 març, per a la igualtat efectiva

de dones i homes. Títol preliminar: objecte i àmbit de la Llei; títol I: el principi d’igualtat i la tutela contra la discriminació; títol II, capítol I: principis generals; títol IV, capítol I: igualtat de tracte i d’oportunitats en l’àmbit laboral; capítol II: igualtat i conciliació; capítol III: els plans d’igualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat; títol V, capítol I: criteris d’actuació de les administracions públiques.

6. La Llei orgànica 1/2004, de 28 desembre, de mesures de protec-ció integral contra la violència de gènere. títol preliminar: objecte de la Llei; títol I, capítol I: àmbit educatiu; capítol II: àmbit de la publicitat i dels mitjans de comunicació. títol II, capítol I: dret a la informació, a l’assistència social integral i a l’assistència jurídica gratuïta; capítol III: drets de les funcionàries públiques. títol III: article 30. títol V, capítol IV: mesures judicials de protecció i de seguretat de les víctimes.

Bloc 2.7. Revisió d’edificis i instal·lacions:• Mòdul de manteniment generalo Maneig d’audiovisuals, TV, vídeo, projectors, canons de vídeo.

o Coneixement d’instal·lacions principals instal·lades en les dife-rents unitats d’atenció geogràfica.

• Instal·lacions de baixa tensióo Capítol BT-28 del Reial decret 842/2002 de 2 d’agost, pel qual

s’aprova el Reglament electrotècnic per a baixa tensió:http://www.f2i2.net/documentos/lsi/rbt/ITC_BT_28.pdfo Generalitats d’aparells de protecció: interruptors automàtics i

interruptors diferencials.https://es.wikipedia.org/wiki/Interruptor_diferencialhttps://es.wikipedia.org/wiki/Interruptor_magnetot%C3 %A9rmicoo Riscos d’origen elèctric. Compendi d’instruccions operatives rela-

cionades amb el risc elèctric.https://www.sprl.upv.es/d7_4_b.htm

• Protecció contra el foco Generalitats sobre mitjans de detecció i protecció d’incendis en

edificis: extintors, boques d’incendi equipades, detecció d’incendis...

Boques d’incendi equipades: NTP 1035 de l’INSST https://www.insst.es/documents/94886/330477/NTP+1035.pdf/2c2fcfe0-e5af-42b2-a30d-2ee6a1086967

Extintors d’incendi: NTP 536 de l’INSSThttps://www.insst.es/documents/94886/327064/ntp_536.pdf/

b7659f34-a3d0-4bbf-b5ac-d7f936604d3fMètodes d’extinció i agents extintors: NTP 099 de l’INSSThttps://www.insst.es/documents/94886/326853/ntp_099.

pdf/560ba34f-b019-45a1-a240-c4e393c02ff3Detecció d’incendis: NTP 040 de l’INSST

https://www.insst.es/documents/94886/326853/ntp_040.pdf/9ba14077-7121-415a-a6e9-d8c9f2a4031c

• Climatizacióno Conocimientos de sistemas de producción y distribución de agua

caliente sanitaria (ACS) centralizada.Guía Técnica Agua Caliente Sanitaria Central, IDAE (2010): Capí-

tulos 2, 3, y 4.https://www.idae.es/uploads/documentos/documentos_08_Guia_

tecnica_agua_caliente_sanitaria_central_906c75b2.pdf

o Conocimientos de sistemas de climatización por agua. Condicio-nes RITE y ejemplos de sistemas.

Guía Técnica Instalaciones de climatización por agua, IDAE: Capí-tulo 1.

https://www.idae.es/uploads/documentos/documentos_18_Guia_tecnica_instalaciones_de_climatizacion_por_agua_ed78f988.pdf

• Suministro de aguao Documento Básico HS Salubridad del Código Técnico de la Edi-

ficación. Apartado 3.2 y Apéndice A: Terminología del Capítulo HS 4 Suministros de Agua.

https://www.codigotecnico.org/images/stories/pdf/salubridad/DBHS.pdf

8. Nociones básicas sobre máquinas fotocopiadoras. Tamaños de papel usados en máquinas. Problemas más usuales.

9. Protocolo:• Conceptos básicos.• Precedencias. Decretos de precedencias en el protocolo oficial.• Recepción de invitados. Recepción de autoridades. Despedidas.• Equipos de protocolo. Protocolo-seguridad-prensa.• El ceremonial en la Universitat Politècnica de València. Actos uni-

versitarios. Actos en la Universitat. Precedencias• Protocolo social. Auxiliares en un acto institucional.10. Gestión de la calidad. La gestión por procesos. Diseño e implan-

tación de cartas de servicios. El modelo de excelencia EFQM.11. El Sistema de Gestión Ambiental en la Universitat Politècnica

de València.12. Gestión de los residuos peligrosos y no peligrosos en la Univer-

sitat Politècnica de València. Normativa aplicable.

Bloque 3:13. El procedimiento administrativo: Disposiciones Generales. El

acto administrativo y las disposiciones administrativas. Fases del proce-dimiento. Los interesados. De la revisión de los actos en vía administra-tiva. Revisión de oficio. Los recursos administrativos. Los derechos del ciudadano. Términos y plazos en la actividad de las administraciones públicas.

14. El presupuesto: concepto. Ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias. Liquidación y cierre.

15. Elaboración del presupuesto de la Universitat Politècnica de València: estado de ingresos, estado de gastos. Normas de funciona-miento del presupuesto de la Universitat Politècnica de València.

16. La Ley de Contratos del Sector Público. Principios de contrata-ción pública. Las partes en el contrato. La tramitación del expediente de contratación y la adjudicación.

Bloque 4:17. La Ley Orgánica de Universidades.18. Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: Natu-

raleza y fines. Régimen jurídico. De la estructura de la Universitat. Del gobierno de la Universitat.

19. Ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Estudios de grado, máster y doctorado.

20. Establecimiento de títulos universitarios oficiales y regulación de los planes de estudio conducentes a su obtención. Estructura y con-tenidos. Extinción de los estudios.

21. Acceso a la Universidad: Regulación general de las pruebas. Regulación en la Comunidad Valenciana. Pruebas de acceso para mayo-res de 25, 40 y 45 años. Límites de admisión en estudios universitarios. Preinscripción para la admisión en estudios con límites de admisión.

https://www.insst.es/documents/94886/326853/ntp_040.pdf/9ba14077-7121-415a-a6e9-d8c9f2a4031c

• Climatitzacióo Coneixements de sistemes de producció i distribució d’aigua

calenta sanitària (ACS) centralitzada.Guia tècnica d’aigua calenta sanitària central, IDAE (2010): capítols

2, 3, i 4.https://www.idae.es/uploads/documentos/documentos_08_Guia_

tecnica_agua_caliente_sanitaria_central_906c75b2.pdf

o Coneixements de sistemes de climatització per aigua. Condicions RITE i exemples de sistemes.

Guia tècnica d’instal·lacions de climatització per aigua, IDAE: capí-tol 1.

https://www.idae.es/uploads/documentos/documentos_18_Guia_tecnica_instalaciones_de_climatizacion_por_agua_ed78f988.pdf

• Subministrament d’aiguao Document bàsic HS Salubritat del Codi tècnic de l’edificació.

Apartat 3.2 i apèndix A: terminologia del capítol HS 4, Subministra-ments d’aigua.

https://www.codigotecnico.org/images/stories/pdf/salubridad/DBHS.pdf

8. Nocions bàsiques sobre màquines fotocopiadores. Grandàries de paper usats en màquines. Problemes més usuals.

9. Protocol:• Conceptes bàsics.• Precedències. Decrets de precedències en el protocol oficial.• Recepció de convidats. Recepció d’autoritats. Comiats.• Equips de protocol. Protocol-seguretat-premsa.• El cerimonial a la Universitat Politècnica de València. Actes uni-

versitaris. Actes a la Universitat. Precedències.• Protocol social. Auxiliars en un acte institucional.10. Gestió de la qualitat. La gestió per processos. Disseny i implan-

tació de cartes de serveis. El model d’excel·lència EFQM.11. El sistema de gestió ambiental a la Universitat Politècnica de

València.12. La gestió dels residus perillosos i no perillosos a la Universitat

Politècnica de València: normativa aplicable.

Bloc 3.13. El procediment administratiu: disposicions generals. L’acte

administratiu i les disposicions administratives. Fases del procediment. Les persones interessades. La revisió dels actes en via administrativa. Revisió d’ofici. Els recursos administratius. Els drets del ciutadà. Ter-mes i terminis en l’activitat de les administracions públiques.

14. El pressupost: concepte. Cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries. Liquidació i tancament.

15. L’elaboració del pressupost de la Universitat Politècnica de València: estat d’ingressos, estat de despeses. Normes de funcionament del pressupost de la Universitat Politècnica de València.

16. La Llei de contractes del sector públic. Principis de contractació pública. Les parts en el contracte. La tramitació de l’expedient de con-tractació i adjudicació.

Bloc 4.17. La Llei orgànica d’universitats.18. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: naturalesa

i finalitats. Règim jurídic. Estructura de la Universitat. Govern de la Universitat.

19. Ordenació dels ensenyaments universitaris oficials. Estudis de grau, màster i doctorat.

20. Establiment de títols universitaris oficials i regulació dels plans d’estudi que condueixen a obtenir-los. Estructura i continguts. Extinció dels estudis.

21. Accés a la universitat: Regulació general de les proves. Regula-ció a la Comunitat Valenciana. Proves d’accés per a majors de 25, 40 i 45 anys. Límits d’admissió en estudis universitaris. Preinscripció per a l’admissió en estudis amb límits d’admissió.

22. Gestión de la matrícula en la Universitat Politècnica de Valèn-cia. Ley de tasas de la Generalitat Valenciana. Decreto de precios públi-cos por la prestación de servicios académicos universitarios.

23. Normas de régimen académico y evaluación del alumnado y de progreso y permanencia en la Universitat Politècnica de València.

24. Normativa reguladora del reconocimiento de créditos en estu-dios oficiales de grado y máster de la Universitat Politècnica de Valèn-cia.

25. Normativa reguladora de los Trabajos Fin de Grado y Fin de Máster de la Universitat Politècnica de València.

26. Expedición de los títulos universitarios oficiales y del Suple-mento Europeo al Título. Los títulos propios: regulación y expedición.

27. Gestión de becas. Regulación del régimen de becas del Minis-terio de Educación y de la Generalitat Valenciana. Becas y ayudas de la Universitat Politècnica de València.

Bloque 5:28. Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y

gestión de la función pública valenciana:• Título I. Objeto. Principios informadores y ámbito de aplicación.• Título III. Personal al servicio de las Administraciones Públicas:o Capítulo I. Concepto y clases de personal empleado público.• Título IV. Estructura y ordenación del empleo público:o Capítulo II. Ordenación de los puestos de trabajoo Capítulo III. Instrumentos de planificación y ordenación del per-

sonal• Título V. Nacimiento y extinción de la relación de servicio:o Capítulo I. Selección de personalo Capítulo II. Adquisición y pérdida de la condición de personal

empleado público.• Título VI. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal

empleado público:o Capítulo I. Derechos del personal empleado público.o Capítulo III. Régimen retributivo y de la Seguridad Social.o Capítulo IV. Deberes, código de conducta y régimen de incom-

patibilidades.• Título VII. Provisión de puestos y movilidad:o Capítulo I. Disposiciones generales.o Capítulo II. Movilidad voluntaria de las funcionarias y funciona-

rios de carrera.o Capítulo III. Movilidad forzosa.o Capítulo IV. Movilidad interadministrativa.• Título VIII. Promoción profesional.• Título IX. Situaciones administrativas de las funcionarias y fun-

cionarios de carrera.• Título X. Régimen disciplinario:o Capítulo I. Disposiciones generales.o Capítulo II. Infracciones y sanciones disciplinarias.o Capítulo III. Procedimiento disciplinario.• Título XI. Representación, negociación colectiva y participación

institucional:o Capítulo I. Derecho de representación.

Bloque 6:29. Registros electrónicos de apoderamientos. Registro electrónico.30. Modificación de la normativa de creación de la sede electrónica

de la Universitat Politècnica de València aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 23 de abril de 2020.

31. Conceptos básicos para utilización de la sede electrónica de la Universitat Politècnica de València. Requisitos de hardware y software (de lectores y tarjetas). Identificación en sede (tipos de certificados). Firmar solicitudes y documentos. Enviar correos electrónicos firmados.

32. La seguridad en los equipos informáticos personales. Las reglas básicas de la navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.

Enlaces de interés:http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.htmlhttps:/ /www.upv.es/entidades/AMAPUOC/infoweb/ov/

info/496369normalc

22. La gestió de la matrícula a la Universitat Politècnica de Valèn-cia. La Llei de taxes de la Generalitat Valenciana. El Decret de preus públics per la prestació de serveis acadèmics universitaris.

23. Normes de règim acadèmic i avaluació de l’alumnat i de progrés i permanència a la Universitat Politècnica de València.

24. Normativa reguladora del reconeixement de crèdits en estudis oficials de grau i màster de la Universitat Politècnica de València.

25. Normativa reguladora dels treballs fi de grau i fi de màster de la Universitat Politècnica de València.

26. Expedició dels títols universitaris oficials i del Suplement euro-peu al títol. Els títols propis: regulació i expedició.

27. Gestió de beques. Regulació del règim de beques del Ministeri d’Educació i de la Generalitat Valenciana. Beques i ajudes de la Univer-sitat Politècnica de València.

Bloc 5.28. La Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i

gestió de la funció pública valenciana:• Títol I. Objecte. Principis informadors i àmbit d’aplicació.• Títol III. Personal al servei de les administracions públiques.o Capítol I. Concepte i classes de personal empleat públic.• Títol IV. Estructura i ordenació de l’ocupació pública.o Capítol II. Ordenació dels llocs de treballo Capítol III. Instruments de planificació i ordenació del personal

• Títol V. Naixement i extinció de la relació de servei.o Capítol I. Selecció de personalo Capítol II. Adquisició i pèrdua de la condició de personal empleat

públic.• Títol VI. Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat

públic.o Capítol I. Drets del personal empleat públic.o Capítol III. Règim retributiu i de la Seguretat Social.o Capítol IV. Deures, codi de conducta i règim d’incompatibilitats.

• Títol VII. Provisió de llocs i mobilitat.o Capítol I. Disposicions generals;o Capítol II. Mobilitat voluntària de les funcionàries i els funcio-

naris de carrera.o Capítol III. Mobilitat forçosa.o Capítol IV. Mobilitat interadministrativa.• Títol VIII. Promoció professional.• Títol IX. Situacions administratives de les funcionàries i els fun-

cionaris de carrera.• Títol X. Règim disciplinari.o Capítol I. Disposicions generals.o Capítol II. Infraccions i sancions disciplinàries.o Capítol III. Procediment disciplinari.• Títol XI. Representació, negociació col·lectiva i participació ins-

titucional.o Capítol I. Dret de representació.

Bloc 6.29. Registres electrònics d’apoderaments. Registre electrònic.30. Modificació de la normativa de creació de la seu electrònica de

la Universitat Politècnica de València aprovada pel Consell de Govern en la sessió de 23 d’abril de 2020.

31. Conceptes bàsics per a fer ús de la seu electrònica de la Uni-versitat Politècnica de València. Requisits de maquinari i programari (de lectors i targetes). Identificació en seu (tipus de certificats). Signar sol·licituds i documents. Enviar correus electrònics signats.

32. La seguretat en els equips informàtics personals. Les regles bàsi-ques de la navegació i el correu segurs. Antivirus i tallafocs.

Enllaços d’interès:http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalv.htmlhttps:/ /www.upv.es/entidades/AMAPUOC/infoweb/ov/

info/496369normalc.html

ANEXO IIBaremo

Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo, conforme a la siguiente escala:

Experiencia laboral en:Puntuación por mes completo

trabajado:

Puntuación por año completo

trabajado:

Misma categoría o similares de acuerdo con las funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes en laUniversitat Politècnica de València

0,5000 6,00

Escala de Auxiliar de Servicios en la Universitat Politècnica de València 0.5000 6.00

Escala de Coordinador de Servicios en la Universitat Politècnica de València 0.5000 6.00

En ambos casos por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de la Universitat Politècnica de València.

El tiempo se procederá a computar prorrateando proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes.

Se considerará acreditada esta experiencia profesional con la certifi-cación de servicios prestados donde consten los datos anteriores (grupo y subgrupo profesional y categoría profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por la Universitat Politècnica de València.

Las personas aspirantes deberán presentar la documentación acredi-tativa, salvo que conste en su expediente personal y así lo haga constar el interesado en la presentación de la documentación.

Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 8 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccio-namiento que estén relacionados directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente convocatoria.

La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, solo será considerado el de mayor duración:

Núm. de horas Puntuación total

De 10 a 14 0,40

De 15 a 19 1,00

De 20 a 29 1,60

De 30 a 49 2,00

De 50 a 74 2,40

75 o más horas 3,00

Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.

Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las organizaciones sindicales y que se encuentren inclui-dos dentro de los respectivos acuerdos con la Administración.

En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera uni-versitaria, cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las uni-versidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.

Titulaciones académicas: se valorará una titulación académica ofi-cial de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 1,50 puntos.

Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 4 pun-tos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o

ANNEX IIBarem

Experiència professional: es valora fins a un màxim de 4 anys i 24 punts l’experiència professional en llocs de treball, d’acord amb l’escala següent:

Experiència laboral en:Puntuació per mes complet

treballat:

Puntuació per any complet

treballat:

La mateixa categoria o similars d’acord amb les funcions exercides, el grup i el subgrup de les vacants a la Universitat Politècnica de València

0,5000 6,00

Escala d’auxiliar de serveis a la Universitat Politècnica de València 0,5000 6,00

Escala de coordinador de serveis a la Universitat Politècnica de València 0,5000 6,00

En tots dos casos per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l’àmbit de la Universitat Politècnica de València.

El temps es procedirà a computar prorratejant proporcionalment els mesos complets, sense considerar els períodes inferiors a un mes.

Es considera acreditada aquesta experiència professional amb la certificació de serveis prestats on consten les dades anteriors (grup i subgrup professional i categoria professional, així com períodes de contractació o nomenaments) expedits per la Universitat Politècnica de València.

Les persones aspirants hauran de presentar la documentació acre-ditativa, llevat que conste en el seu expedient personal i així ho faça constar l’interessat en la presentació de la documentació.

Cursos de formació i perfeccionament: es valoren fins a un màxim de 8 punts només els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de la categoria o escala objecte d’aquesta convocatòria.

La valoració s’efectua d’acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos de fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos o més cursos amb el mateix contingut, només es considera el de major durada:

Nre. d’hores Puntuació total

De 10 a 14 0,40

De 15 a 19 1,00

De 20 a 29 1,60

De 30 a 49 2,00

De 50 a 74 2,40

75 o més hores 3,00

Només es valoren aquests cursos si els han impartit centres oficial-ment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic com-petent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d’empleats públics; la persona aspirant ha d’acreditar aquest aspecte.

Amb aquesta finalitat, es tenen en compte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclo-sos dins dels respectius acords amb l’administració.

En cap cas no es puntuen en aquest apartat els cursos de valencià i d’idiomes; ni els cursos pertanyents a una carrera universitària; ni els cursos de doctorat; ni els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d’estudis del centre; ni els cursos derivats de proces-sos selectius, promoció interna, plans d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen.

Titulacions acadèmiques: es valora una titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l’annex I, amb 1,50 punts.

Coneixements de valencià: es valora fins a un màxim de 4 punts, sempre que s’acredite estar en possessió del pertinent certificat expe-dit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o expedit

expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continua-ción se indica, valorándose en caso de estar en posesión de dos o más niveles, únicamente el de mayor nivel:

Para plazas de los subgrupos A1 y A2:

Superior (C2) 4,00 puntos

Para plazas de los subgrupos C1 y C2:

Mitjà (C1) 3,00 puntos

Superior (C2) 4,00 puntos

En aquellas plazas en que figure como requisito específico para su provisión un determinado nivel de conocimiento de valenciano única-mente serán considerados los superiores a este.

http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf

Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos.Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el cono-

cimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea distintos del caste-llano, se reconocerán como acreditados de la capacitación lingüística y comunicativa en lenguas extranjeras, los títulos, diplomas y certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:

https://cdl.upv.es/el-centro/normativa

Para plazas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 de administración general y administración especial:

Haber obtenido el certificado de competencia lingüística A2 0,375 puntos

Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B1 0,75 puntos

Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B2 o superior 1,50 puntos

Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, formación profesio-nal, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.

Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legis-lación actual, con respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en el siguiente enlace:

https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconoci-dos-acles-2017

Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria.

En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su provisión un determinado nivel de conocimiento de alguno de los idiomas de los países de la Unión Europea únicamente serán considera-dos los superiores a este.

ANEXO IIIOficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València

Registro General de la Universitat Politècnica de ValènciaUniversitat Politècnica de ValènciaEdificio 3FCamino de Vera, s/n46022 València (València)Tel. (+34) 96 387 74 05http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/741041nor-

malc.html

pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o aquells certificats que consten en l’annex II de l’Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cul-tura i Esport, d’acord amb l’escala que a continuació s’indica. En cas d’estar en possessió de dos o més nivells, es valora només el de nivell més alt:

Per a llocs dels subgrups A1 i A2:

Superior (C2) 4,00 punts

Per a llocs dels subgrups C1 i C2:

Mitjà (C1) 3,00 punts

Superior (C2) 4,00 punts

En els llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, només es consideraran els superiors a aquest.

http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf

Altres mèrits: es valoren fins a un màxim de 2,5 puntsConeixement d’idiomes de la Unió Europea: es valora el coneixe-

ment de llengües oficials de la Unió Europea diferents del castellà. Es reconeixen com a acreditacions de la capacitació lingüística i comunica-tiva en llengües estrangeres els títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d’idiomes, per les universitats espanyoles acredita-des per l’Associació de Centres de Llengües en l’Ensenyament Superior (CertAcles), així com els indicats en la normativa vigent en matèria lin-güística, informació a la qual es pot accedir a través de l’enllaç següent:

https://cdl.upv.es/el-centro/normativa

Per a llocs dels subgrups A1, A2, C1 i C2 d’administració general i administració especial

Haver obtingut el certificat de competència lingüística A2 0,375 punts

Haver obtingut el certificat de competència lingüística B1 0,75 punts

Haver obtingut el certificat de competència lingüística B2 o superior 1,50 punts

Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es con-sideraran els cursos superats d’idiomes inclosos en els plans d’estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.

Les equivalències d’estudis establides d’acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de competència lingüística, es poden consultar en l’enllaç següent:

https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconoci-dos-acles-2017

Tots els certificats susceptibles d’equivalència han de ser tramitats per la persona interessada, abans de la finalització del termini de pre-sentació d’instàncies d’aquesta convocatòria.

En els supòsits en què figure com a requisit específic per a la provi-sió un determinat nivell de coneixement d’algun dels idiomes dels paï-sos de la Unió Europea, només es consideraran els superiors a aquest.

ANNEX IIIOficines de registre de la Universitat Politècnica de València

Registre General de la Universitat Politècnica de ValènciaUniversitat Politècnica de ValènciaEdifici 3FCamí de Vera, s/n46022 València (València)Tel. (+34) 96 387 74 05http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451nor-

malc.html

Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València

Escuela Politécnica Superior de GandiaEdificio FC/ Paranimf, 146730 Grao de Gandía (Valencia)Tel. (+34) 96 284 93 02http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/

939537normalc.html

Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València

Escuela Politécnica Superior de AlcoyPlaza Ferrándiz y Carbonell, s/n03801 Alcoy (Alicante)Tel. (+34) 96 652 85 10 http://www.epsa.upv.es/alumnado.php

ANEXO IVSistemas de identificación y firma

Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:

https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186A continuación, se detallan las características principales de cada

uno de ellos:

Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):Es la plataforma común del Sector Público Administrativo Estatal

para la identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta a su utilización por parte de todas las Admi-nistraciones Públicas.

Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Cer-tificación reconocidas en España, sistema de clave permanente promo-vido por la GISS, sistema de clave temporal PIN24H promovido por la AEAT o nodo EIDAS (reconocimiento de certificados transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno de la UE).

Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema prefe-rente el uso el sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está orientado a accesos habituales a distintos organismos. Para usar este sistema, únicamente se necesita haber obte-nido previamente la credencial electrónica de identificación mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certifi-cado electrónico reconocido vigente. Si eres miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.


Certificados electrónicos:Certificados electrónicos para persona física emitidos por distin-

tas Autoridades de Certificación reconocidas en España. Todos ellos requieren de un proceso de acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc…).

Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politèc-nica de València dispone de un punto de registro asociado a la ACCV (Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.


DNI electrónico (DNIe):Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación del

DNI, los certificados electrónicos podrán utilizarse:

Registre del campus de Gandia de la Universitat Politècnica de València

Escola Politècnica Superior de GandiaEdifici FC/ Paranimf, 146730 Grau de Gandia (València)Tel. (+34) 96 284 93 02http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administraci-

on/939537normalc.html

Registre del campus d’Alcoi de la Universitat Politècnica de Valèn-cia

Escola Politècnica Superior d’AlcoiPlaça Ferrándiz i Carbonell, s/n03801 Alcoi (Alacant)Tel. (+34) 96 652 85 10 http://www.epsa.upv.es/alumnado.php

ANNEX IVSistemes d’identificació i signatura

Per a emplenar la vostra sol·licitud us heu d’identificar electròni-cament mitjançant qualsevol dels sistemes d’identificació i signatura acceptats a la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, que figuren detallats en l’adreça web següent:

https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186A continuació, es detallen les característiques principals de cadas-

cun d’aquests sistemes:

Cl@ve-Identificación (sistema recomanat):És la plataforma comuna del sector públic administratiu estatal per

a la identificació i l’autenticació electròniques mitjançant l’ús de claus concertades, oberta a la possibilitat que en facen ús totes les adminis-tracions públiques.

Proporciona diversos sistemes d’identificació electrònica, entre els quals hi ha els següents: DNI electrònic, certificats electrònics d’auto-ritats de certificació reconegudes a Espanya, sistema de clau permanent promogut per la GISS, sistema de clau temporal PIN24H promogut per l’AEAT o node EIDAS (reconeixement de certificats transfronterers emesos per autoritats de certificació d’altres països a l’entorn de la UE).

A causa de la millor usabilitat que presenta, es recomana com a preferent l’ús del sistema de clau permanent promogut per la GISS. Aquest sistema s’orienta a accessos habituals a diversos organismes. Per a usar-lo, sols cal haver obtingut prèviament la credencial electrònica d’identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a fer-ho us heu de registrar en el sistema bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, si ja disposeu d’un certificat electrònic reconegut vigent. Si sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d’un punt de registre de Cl@ve.

Més informació, ací: www.clave.gob.es

Certificats electrònics:Certificats electrònics per a persona física emesos per diferents

autoritats de certificació reconegudes a Espanya. Tots requereixen un procés d’acreditació personal previ en algun dels punts de registre asso-ciats a l’autoritat de certificació que els emet (FNMT, ACCV, Camer-firma, etc.).

Si ja sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Poli-tècnica de València disposa d’un punt de registre associat a l’ACCV (Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Generalitat Valenciana).

Més informació, ací: https://www.accv.es/ciudadanos/

DNI electrònic (DNIe):Tal com recull la Declaració de pràctiques de certificació del DNI,

els certificats electrònics poden usar-se:

Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente a cualquiera.




Cuenta de usuario UPVNet:Sistema de identificación personal basado en clave concertada

(usuario y contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comu-nidad universitaria.

Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html

Com a mitjà d’autenticació de la identitat, el certificat d’autentica-ció (‘digital signature’) assegura al titular, en la comunicació electròni-ca, acreditar la seua identitat davant de qui siga.

Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant l’ús del certificat de signatura (‘non-repudiation’), el receptor d’un missatge signat electrònicament pot verificar l’autenticitat d’aquesta signatura, i d’aquesta manera pot demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.


Més informació, ací: https://www.dnielectronico.es/portaldnie/

Compte d’usuari d’UPVNet:Sistema d’identificació personal basat en una clau concertada (usu-

ari i contrasenya) proporcionada a tots els membres de la comunitat universitària.

Més informació, ací: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html


RESOLUCIÓ de 7 de setembre de 2020, del conseller d’Educació, Cultura i Esport, per la qual es proveeix, pel sistema de lliure designació, el lloc de treball anuncia en la convocatòria 33/2020, de 25 de juny de 2020. [2020/7574]

RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2020, del Conseller de Educación, Cultura y Deporte, por la que se provee, por el sistema de libre designación, el puesto de trabajo anunciado en la convocatoria 33/2020, de 25 de junio de 2020. [2020/7574]

Vistos los informes preceptivos y vinculantes emitidos por la Direc-ción General de Función Pública sobre el cumplimiento de los requisitos de participación de las personas interesadas, para la provisión corres-pondiente a la Convocatoria 33/2020, de 25 de junio, de 2020 (DOGV 8846, 30.06.2020), por el procedimiento de libre designación, del pues-to de trabajo núm. 29697, Subdirector/a General de Infraestructuras Educativas.

Considerando que los candidatos cumplen con los requisitos exi-gidos en la convocatoria, y teniendo en cuenta los méritos alegados y acreditados, atendiendo a su experiencia profesional, su formación y el conocimiento de la estructura, organización y funciones de la Conselle-ria de Educación, Cultura y Deporte.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y 102 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en el artículo 62.2 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, resuelvo:

PrimeroNombrar a Jorge Bellés Segarra, funcionario del cuerpo de profe-

sores de Enseñanza Secundaria, grupo A, DNI ***6910** subdirector general de Infraestructuras Educativas, puesto de trabajo núm. 29697, sector indistinto docente, grupo A1, complemento de destino 30 y com-plemento específico E050.

Segundo. Cese y toma de posesiónEl cese en el actual puesto de trabajo se producirá de oficio el

mismo día en que se publique la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

La toma de posesión en el nuevo destino se producirá al día siguien-te de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrati-va, se podrá interponer, potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación o bien, recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de València, o ante el juzgado de lo contencioso administrativo en cuya circunscripción tenga el demandante su domicilio, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-ad-ministrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

València, 7 de septiembre de 2020.– El conseller de Educación, Cul-tura y Deporte. Vicent Marzà Ibáñez.

Vist l’informe preceptiu i vinculant emés per la Direcció General de Funció Pública sobre el compliment dels requisits de participació de les persones interessades, per a la provisió corresponent a la Convocatòria 33/2020, de 25 de juny, de 2020 (DOGV 8846, 30.06.2020), pel procediment de lliure designació, del lloc de treball núm. 29697, Subdirector/a General d’Infraestructures Educatives.

Considerant que els candidats compleixen amb els requisits exigits en la convocatòria, i tenint en compte els mèrits al·legats i acreditats, atenent la seua experiència professional, la seua formació i el coneixement de l’estructura, organització i funcions de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport.

De conformitat amb el que es disposa en els articles 99 i 102 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i en l’article 62.2 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, resolc:

PrimerNomenar Jorge Bellés Segarra, funcionari de carrera del cos

de professors d’Ensenyament Secundari, grup A, DNI ***6910** subdirector general d’Infraestructures Educatives, lloc de treball núm. 29697, sector indistint docent, grup A, complement de destinació 30 i complement específic E050.

Segon. Cessament i presa de possessióEl cessament en l’actual lloc de treball es produirà d’ofici el mateix

dia en què es publique la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

La presa de possessió en la nova destinació es produirà l’endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar, potestativament recurs de reposició davant el mateix òrgan que ha dictat l’acte, en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la seua notificació o bé, recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, o davant el jutjat contenciós administratiu en la circumscripció del qual tinga el demandant el seu domicili, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la notificació. Tot això de conformitat amb el que s’estableix en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que s’utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

València, 7 de setembre de 2020.– El conseller d’Educació, Cultura i Esport. Vicent Marzà Ibáñez.

Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

RESOLUCIÓ de 15 de setembre de 2020, de la Consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual es nome-na personal eventual. [2020/7654]

RESOLUCIÓN de 15 de septiembre 2020, de la Conse-llera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se nombra personal eventual. [2020/7654]

De conformidad con lo que establece el artículo 19 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, (DOGV 6310, 14 de julio), así como el Decreto 185/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se regula el personal y los puestos de naturaleza eventual de la Administración de la Generalidad, (DOGV núm. 7640, de 21 de octubre) y corrección de errores (DOGV núm. 7662, de 20 de noviembre), resuelvo nombrar a:

María Carmen Chofre Puchol como personal eventual, con fun-ciones de asesor de asuntos generales de miembros del Consell (pues-to 33813), con unas retribuciones correspondientes a la categoría C2.

Esta resolución produce efectos desde el día 1 de octubre de 2020

València, 15 de septiembre de 2020.– La consellera de Sanidad Uni-versal y Salud Pública: Ana Barceló Chico.

De conformitat amb el que disposa l’article 19 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana (DOGV núm. 6310, de 14 de juliol), així com el Decret 185/2015, de 16 d’octubre, del Consell, pel qual es regula el per-sonal i els llocs de naturalesa eventual de l’Administració de la Genera-litat (DOGV núm. 7640, de 21 d’octubre) i correcció d’errades (DOGV núm. 7662, de 20 de novembre), resolc nomenar:

María Carmen Chofre Puchol com a personal eventual, amb fun-cions d’assessor d’assumptes generales de membres del Consell (lloc 33813), amb unes retribucions corresponents a la categoria C2.

Aquesta resolució produeix efectes des del dia 1 d’octubre de 2020.

València, 15 de setembre de 2020.– La consellera de Sanitat Univer-sal i Salut Pública: Ana Barceló Chico.



Citació a termini a les persones interessades en el recurs contenciós administratiu procediment ordinari 2/000275/2020-TE, a comparéixer en la via jurisdiccional. [2020/7469]

Emplazamiento a las personas interesadas en el recur-so contencioso-administrativo procedimiento ordinario 2/000275/2020-TE, a comparecer en la vía jurisdiccio-nal. [2020/7469]

El Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección Segunda, ha reclamado a este Centro directivo el expediente correspondiente al procedimento siguiente:

Referencia: recurso contencioso-administrativo, procedimiento ordinario 2/000275/2020-TE.

Órgano jurisdiccional: Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección Segunda.

Recurrentes: Ramón Micola Fabra y Vicente Bachero Pallarés.Personas interesadas: aquellas cuyos derechos o intereses legítimos

pudieran quedar afectados por la estimación de las pretensiones de la parte demandante.

Descripción: recurso contencioso-administrativo interpuesto con-tra Resoluciones de 21 y 28 de enero de 2020, desestimatorias de los recursos de reposición interpuestos contra la Orden 58/2019, de 16 de diciembre, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior técnico de arquitectura de la Administración de la Generalitat, A1-18, sector administración especial, convocatoria 55/18, turno libre general y personas con diversidad funcional, por el sistema de concur-so-oposición y proceso de estabilización de empleo, correspondiente a las ofertas de empleo público de 2017 y 2018 para personal de la Administración de la Generalitat (DOGV núm. 8702, de 20.12.2019).

De acuerdo con lo previsto en el artículo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, se acuerda emplazar a las personas interesadas en el procedimiento descrito, a fin de que, debidamente representadas en la forma prevista en el artículo 23 de la Ley 29/1998, puedan comparecer en la vía jurisdiccional y perso-narse en autos, en el plazo de nueve días, si a su derecho conviene, por medio de un escrito dirigido al órgano jurisdiccional citado.

Se hace constar, no obstante, que la Generalitat, representada por los Letrados de la Abogacía General, comparece en este recurso en defensa del mantenimiento de los actos recurridos.

València, 15 de septiembre de 2020.– El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.

El Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala Contenciosa Administrativa, Secció Segona, ha reclamat a aquest centre directiu l’expedient corresponent al procediment següent:

Referència: recurs contenciós administratiu, procediment ordinari 2/000275/2020-TE.

Òrgan jurisdiccional: Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala Contenciosa Administrativa, Secció Segona.

Recurrents: Ramón Micola Fabra i Vicente Bachero Pallarés.Persones interessades: aquelles els drets o els interessos legítims de

les quals pogueren quedar afectats per l’estimació de les pretensions de la part demandant.

Descripció: recurs contenciós administratiu interposat contra la Resolucions de 21 i 28 de gener de 2020, desestimatòries dels recursos de reposició interposats contra l’Ordre 58/2019, de 16 de desembre, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al cos superior tècnic d’arqui-tectura de l’Administració de la Generalitat, A1-18, sector administració especial, convocatòria 55/18, torn lliure general i persones amb diver-sitat funcional, pel sistema de concurs oposició i procés d’estabilització d’ocupació, corresponent a les ofertes d’ocupació pública de 2017 i 2018 per a personal de l’Administració de la Generalitat (DOGV núm. 8702, de 20.12.19).

D’acord amb el que es preveu en l’article 49 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa, s’acorda citar a termini les persones interessades en el procediment descrit, a fi que, degudament representades en la forma prevista en l’article 23 de la Llei 29/1998, puguen comparéixer en la via jurisdiccional i personar-se en actuacions, en el termini de nou dies, si al seu dret convé, per mitjà d’un escrit dirigit a l’òrgan jurisdiccional adés esmentat.

No obstant això, es fa constar que la Generalitat, representada pels lletrats de l’Advocacia General, compareix en aquest recurs en defensa del manteniment dels actes recorreguts.

València, 15 de setembre de 2020.– El director general de Funció Pública: David Alfonso Jarque.

Vicepresidència Segona i Conselleria d’Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica

Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática

RESOLUCIÓ de 13 d’agost de 2020, de la Direcció Gene-ral d’Emergència Habitacional, Funció Social de l’Habi-tatge i Observatori de l’Hàbitat i la Segregació Urbana, per la qual s’atorguen, mitjançant concessió direct,a les ajudes establides en el Decret 201/2019, de 4 d’octubre, del Consell, d’aprovació de les bases reguladores i del procediment de concessió directa d’ajudes urgents a les persones o unitats de convivència residents als municipis afectats pels danys produïts pel temporal de pluges, fenò-mens costaners i vents produïts a la Comunitat Valenciana entre l’11 i el 14 de setembre de 2019. Quarta resolució parcial. [2020/7604]

RESOLUCIÓN de 13 de agosto de 2020, de la Dirección General de Emergencia Habitacional, Función Social de la Vivienda y Observatorio del Hábitat y la Segrega-ción Urbana, por la que se otorgan, mediante concesión directa, las ayudas previstas en el Decreto 201/2019, de 4 de octubre, del Consell, de aprobación de las bases reguladoras y del procedimiento de concesión directa de ayudas urgentes a las personas o unidades de conviven-cia residentes en los municipios afectados por los daños producidos por el temporal de lluvias, fenómenos costeros y vientos ocurridos en la Comunitat Valenciana entre el 11 y el 14 de septiembre de 2019. Cuarta resolución parcial. [2020/7604]

Vistas las solicitudes de ayudas presentadas y que constan en la dirección general de Emergencia Habitacional, Función Social de la Vivienda, Observatorio del Hábitat y Segregación Urbana, y teniendo en cuenta los siguientes

Antecedentes de hechoPrimero. Mediante Decreto 201/2019, de 4 de octubre, del Consell,

se aprobaron las bases reguladoras y el procedimiento de concesión directa de ayudas urgentes a las personas y unidades de convivencia residentes en los municipios afectados por los daños producidos por el temporal de lluvias, fenómenos costeros y vientos ocurrido en la Comunitat Valenciana entre el 11 y el 14 de septiembre de 2019 cuya publicación tuvo lugar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en fecha 9 de octubre de 2019 (DOGV 8653).

Segundo. De acuerdo con lo establecido en el artículo 6 del Decreto 201/2019, de 4 de octubre, el plazo para presentar solicitudes se esta-bleció en 15 días a partir del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, es decir, hasta el día 30 de octubre inclusive.

Tercero. El artículo 5 del Decreto 201/2019, de 4 de octubre, del Consell, establece el importe global máximo de las ayudas a conce-der derivadas de este decreto por importe de 500.000 euros con fondos propios de la Generalitat, asignando 250.000 euros para la anualidad 2019 y 250.000 euros para la anualidad de 2020, regulando asimismo que estas ayudas se imputarán a la línea presupuestaria que se habilite mediante expediente de modificación presupuestaria.

Cuarto. Según se hace constar en el informe suscrito por la ofici-na tramitadora de la postemergencia habilitada por la Generalitat, al amparo de lo establecido en el Decreto 201/2019, de 4 de octubre, se han presentado 132 solicitudes de ayudas para el alquiler de vivienda por aquellas personas o unidades de convivencia cuya vivienda habitual y permanente, localizada en alguna de las zonas de los municipios que se relacionan en el anexo I del citado decreto, ha sido destruida total-mente por el temporal, ha sufrido daños que afecten a la estructura de modo que no se garantice la seguridad de los habitantes de la vivienda, o ha sufrido daños que impidan el normal desarrollo de las actividades domésticas ordinarias con unas mínimas condiciones de habitabilidad. En este sentido, se han emitido los informes técnicos favorables que verifican el estado de las viviendas de los peticionarios y la concurren-cia del resto de requisitos exigidos en el citado artículo para solicitar las ayudas de alquiler reguladas en el repetido Decreto, proponiéndose la concesión de la subvención a las personas o unidades de convivencia que se citan en la presente resolución.

Quinto. Existen nueve solicitudes de ayudas respecto de las que, revisada la documentación presentada y considerando el límite de cré-dito existente, cumplen con los requisitos establecidos en el decreto citado anteriormente y se encuentran en disposición de ser atendidas, tal y como establecen las bases reguladoras.

Sexto. Finalmente, se ha comprobado el cumplimiento de las obli-gaciones fiscales, tributarias y con la Seguridad Social de las personas o unidades para las que se propone la concesión de las ayudas solicitadas con resultado positivo.

Séptimo. En el expediente HBDANA/2019/75 se ha presentado escrito a través del Ayuntamiento de la localidad de San Fulgencio (Ali-

Vistes les sol·licituds d’ajudes presentades i que consten en la Direcció General d’Emergència Habitacional, Funció Social de l’Habi-tatge, Observatori de l’Hàbitat i Segregació Urbana, i tenint en compte els següents

Antecedents de fetPrimer. Mitjançant el Decret 201/2019, de 4 d’octubre, del Con-

sell, es van aprovar les bases reguladores i el procediment de concessió directa d’ajudes urgents a les persones i unitats de convivència residents en els municipis afectats pels danys produïts pel temporal de pluges, fenòmens costaners i vents produïts a la Comunitat Valenciana entre l’11 i el 14 de setembre de 2019 la publicació del qual va tindre lloc en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en data 9 d’octubre de 2019 (DOGV 8653).

Segon. D’acord amb el que s’estableix en l’article 6 del Decret 201/2019, de 4 d’octubre, el termini per a presentar sol·licituds es va establir en 15 dies a partir de l’endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, és a dir, fins al dia 30 d’octubre inclusivament.

Tercer. L’article 5 del Decret 201/2019, de 4 d’octubre, del Con-sell, estableix l’import global màxim de les ajudes a concedir deriva-des d’aquest decret per import de 500.000 euros amb fons propis de la Generalitat, assignant 250.000 euros per a l’anualitat 2019 i 250.000 euros per a l’anualitat de 2020, regulant així mateix que aquestes ajudes s’imputaran a la línia pressupostària que s’habilite mitjançant expedient de modificació pressupostària.

Quart. Segons es fa constar en l’informe subscrit per l’oficina trami-tadora de la postemergència habilitada per la Generalitat, a l’empara del que s’estableix en el Decret 201/2019, de 4 d’octubre, s’han presentat 132 sol·licituds d’ajudes per al lloguer d’habitatge per aquelles persones o unitats de convivència l’habitatge habitual i permanent de les quals, localitzat en alguna de les zones dels municipis que es descriuen en l’annex I del mencionat decret, ha sigut destruït totalment pel temporal, ha patit danys que afecten l’estructura de manera que no es garantisca la seguretat dels habitants de l’habitatge, o ha patit danys que impedisquen el normal desenvolupament de les activitats domèstiques ordinàries amb unes mínimes condicions d’habitabilitat. En aquest sentit, s’han emés els informes tècnics favorables que verifiquen l’estat dels habi-tatges dels peticionaris i la concurrència de la resta de requisits exigits en aquest article per a sol·licitar les ajudes de lloguer regulades en el decret, i es proposa la concessió de la subvenció a les persones o unitats de convivència que s’esmenten en la present resolució.

Cinqué. Existeixen nou sol·licituds d’ajudes respecte de les quals, revisada la documentació presentada i considerant el límit de crèdit existent, compleixen els requisits establits en el decret esmentat ante-riorment i es troben en disposició de ser ateses, tal com estableixen les bases reguladores.

Sisé. Finalment, s’ha comprovat el compliment de les obligacions fiscals, tributàries i amb la Seguretat Social de les persones o unitats per a les quals es proposa la concessió de les ajudes sol·licitades amb resultat positiu.

Seté. En l’expedient HBDANA/2019/75 s’ha presentat un escrit a través de l’Ajuntament de la localitat de San Fulgencio (Alacant) on se

cante) solicitando el desistimiento de su solicitud, haciendo constar el retorno a la vivienda dañada.

Octavo. Por otro lado consta la circunstancia de la presentación a través del registro telemático de la Generalitat de una solicitud de ayu-das fuera del plazo establecido en el artículo 6 del Decreto 201/2019, en fecha 14.02.2020.

Fundamentos de derechoPrimero. De conformidad con el artículo 8 del Decreto 201/2019,

de 4 de octubre, del Consell, es competente para resolver sobre la con-cesión de las ayudas la persona titular de la dirección general de Emer-gencia Habitacional, Función Social de la Vivienda, y Observatorio del Hábitat y Segregación Urbana, y en base al Acuerdo del Consell de 20 de septiembre de 2019, de inicio de actuaciones para paliar los daños producidos por el temporal, la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, gene-ral de subvenciones y la Ley 1/2015, de 6 de febrero de la Generalitat, de hacienda pública, sector público instrumental y de subvenciones.

Segundo. El Decreto 201/2019, de 4 de octubre, del Consell tiene por objeto aprobar las bases reguladoras y establecer el procedimiento para la concesión directa de ayudas para alquiler de vivienda a perso-nas y unidades de convivencia cuya vivienda habitual y permanente localizada en alguna de las zonas de los municipios que se relacionan en el anexo I, haya sido destruida totalmente, haya sufrido daños que afecten a la estructura de modo que no se garantice la seguridad de los habitantes de la vivienda, o haya sufrido daños que impidan el normal desarrollo de las actividades domésticas ordinarias con unas mínimas condiciones de habitabilidad como consecuencia del temporal de lluvia, fenómenos costeros y viento producido por la DANA acaecida en el Mediterráneo entre el 11 y el 14 de septiembre de 2019. En este sentido, por vivienda habitual se entenderá exclusivamente la que constituye el domicilio de residencia efectiva, continuada y permanente de la unidad familiar o de convivencia.

Tercero. A tenor del artículo 3 del citado decreto, las personas o unidades de convivencia beneficiarias de estas ayudas son las personas físicas que tengan su residencia habitual y permanente en una vivienda situada en alguno de los municipios que se relacionan en el anexo I, y que se haya visto afectada por el temporal como consecuencia directa de la DANA acaecida en septiembre de 2019, circunstancia que obligue a la persona o unidad de convivencia al arrendamiento de una vivienda para destinarla a su residencia habitual.

Cuarto. Según dispone el artículo 4, se concederá una ayuda por vivienda afectada hasta un máximo conforme a la cantidad indicada en el anexo III, que podrá cubrir hasta el 100 % de la renta de alquiler, por un período inicial de seis meses que podrá ser prorrogado por dos períodos de tres meses consecutivos. Finalizado el plazo para el que se ha concedido la ayuda inicial de seis meses o cualquiera de las pró-rrogas, artículo 11, en el mes siguiente se procederá a la justificación del destino de la misma mediante aportación de la documentación que acredite el pago del alquiler.

Quinto. En relación con el expediente respecto al que se ha pre-sentado escrito de desistimiento de la solicitud y renuncia al posible derecho a la ayuda debe aplicarse el artículo 94 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las adminis-traciones públicas que dispone que todo interesado podrá desistir de su solicitud o, cuando ello no esté prohibido por el ordenamiento jurídico, renunciar a sus derechos. Y que tanto el desistimiento como la renuncia podrán hacerse por cualquier medio que permita su constancia, siempre que incorpore las firmas que correspondan de acuerdo con lo previsto en la normativa aplicable. La Administración aceptará de plano el desisti-miento o la renuncia, y declarará concluso el procedimiento salvo que, habiéndose personado en el mismo terceros interesados, instasen estos su continuación en el plazo de diez días desde que fueron notificados del desistimiento o renuncia.

Sexto. Respecto al expediente cuya solicitud fue presentada en fecha 14.02.2020 debe estarse a lo dispuesto en el artículo 6 del Decreto 201/2019, de 4 de octubre, sobre las bases reguladoras y procedimiento. No cabe admitir una solicitud extemporánea pues el citado decreto es una norma general que vincula tanto a la Administración como a los ciudadanos.

Por lo expuesto, visto el informe elaborado por la oficina tramita-dora de la postemergencia con relación a las ayudas urgentes al alquiler

sol·licita el desistiment de la sol·licitud, fent constar el retorn a l’habi-tatge danyat.

Huité. D’altra banda consta la circumstància de la presentació a través del registre telemàtic de la Generalitat d’una sol·licitud d’aju-des fora del termini establit en l’article 6 del Decret 201/2019, en data 14.02.2020.

Fonaments de dretPrimer. De conformitat amb l’article 8 del Decret 201/2019, de 4

d’octubre, del Consell, és competent per a resoldre sobre la conces-sió de les ajudes la persona titular de la direcció general d’Emergència Habitacional, Funció Social de l’Habitatge, i Observatori de l’Hàbitat i Segregació Urbana, i sobre la base de l’Acord del Consell de 20 de setembre de 2019 d’inici d’actuacions per a pal·liar els danys produïts pel temporal, la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvenci-ons i la Llei 1/2015, de 6 de febrer de la Generalitat, d’hisenda pública, sector públic instrumental i de subvencions.

Segon. El Decret 201/2019, de 4 d’octubre, del Consell té per objec-te aprovar les bases reguladores i establir el procediment per a la con-cessió directa d’ajudes per a lloguer d’habitatge a persones i unitats de convivència l’habitatge habitual i permanent de les quals localitzat en alguna de les zones dels municipis que es detallen en l’annex I, haja sigut destruït totalment, haja patit danys que afecten l’estructura de manera que no es garantisca la seguretat dels habitants de l’habitatge, o haja patit danys que impedisquen el desenvolupament normal de les activitats domèstiques ordinàries amb unes mínimes condicions d’habi-tabilitat com a conseqüència del temporal de pluja, fenòmens costaners i vent produït per la DANA esdevinguda al Mediterrani entre l’11 i el 14 de setembre de 2019. En aquest sentit, per habitatge habitual s’entendrà exclusivament el que constitueix el domicili de residència efectiva, con-tinuada i permanent de la unitat familiar o de convivència.

Tercer. D’acord amb l’article 3 del mencionat Decret, les persones o unitats de convivència beneficiàries d’aquestes ajudes són les persones físiques que tinguen la seua residència habitual i permanent en un habi-tatge situat en algun dels municipis que es descriuen en l’annex I, i que s’haja vist afectat pel temporal com a conseqüència directa de la DANA esdevinguda el setembre de 2019, circumstància que obligue la persona o unitat de convivència a l’arrendament d’un habitatge per a destinar-lo a la seua residència habitual.

Quart. Segons disposa l’article 4, es concedirà una ajuda per habi-tatge afectat fins a un màxim conformement amb la quantitat indicada en l’annex III, que podrà cobrir fins al 100 % de la renda de lloguer, per un període inicial de sis mesos que podrà ser prorrogat per dos períodes de tres mesos consecutius. Finalitzat el termini per al qual s’ha concedit l’ajuda inicial de sis mesos o qualsevol de les pròrrogues, article 11, en el mes següent s’efectuarà la justificació de la destinació d’aquesta mitjançant aportació de la documentació que acredite el pagament del lloguer.

Cinqué. En relació amb l’expedient respecte del qual s’ha presentat escrit de desistiment de la sol·licitud i renúncia al possible dret a l’ajuda ha d’aplicar-se l’article 94 de la Llei 39/2015 d’1 d’octubre de procedi-ment administratiu comú de les administracions públiques que disposa que tot interessat podrà desistir de la seua sol·licitud o, quan això no estiga prohibit per l’ordenament jurídic, renunciar als seus drets. I que tant el desistiment com la renúncia podran fer-se per qualsevol mitjà que permeta la seua constància, sempre que incorpore les signatures que corresponguen d’acord amb el que es disposa en la normativa aplicable. L’Administració acceptarà de pla el desistiment o la renúncia, i decla-rarà conclús el procediment llevat que, havent-se personat en aquest tercers interessats, instaren aquests la seua continuació en el termini de deu dies des que van ser notificats del desistiment o renúncia.

Sisé. Respecte a l’expedient la sol·licitud del qual va ser presentada en data 14.02.2020 cal ajustar-se al que es disposa en l’article 6 del Decret 201/2019, de 4 d’octubre, sobre les bases reguladores i procedi-ment. No cal admetre una sol·licitud extemporània perquè el mencionat decret és una norma general que vincula tant l’Administració com els ciutadans.

Per tot el que s’ha exposat, vist l’informe elaborat per l’oficina tra-mitadora de la postemergència en relació amb les ajudes urgents al llo-

de vivienda, según el apartado 3 del artículo 7 del Decreto 201/2019, por el que se relacionan las personas propuestas para ser beneficiarias de la subvención, detallando las actuaciones y verificaciones realizadas al efecto, y la propuesta de resolución de la persona titular de la subdi-rección general de Emergencia Habitacional, Función Social y Obser-vatorio del Hábitat y la Segregación Urbana, resuelvo:

PrimeroConceder la ayuda para atender los gastos de alquiler de vivienda

equivalente a seis mensualidades por el importe máximo señalado en el anexo III del Decreto 201/2019, de 4 de octubre, del Consell o, en su caso, por el importe de la renta del alquiler satisfecho por las personas beneficiarias, para el supuesto de disponer de contrato de arrendamiento en el momento de formular la solicitud, a las personas o unidades de convivencia relacionadas en el anexo I de esta resolución. El importe de la presente resolución de concesión asciende a veintitrés mil cua-renta euros (23.040 €) que se imputará a la aplicación 14.02.01.431.10, línea S1727 del capítulo IV, del estado de gastos del presupuesto de la Generalitat para 2020, cuya dotación resulta ser por un importe total de 250.000 euros.

SegundoReconocer la obligación y proponer el pago del importe de la ayuda

concedida a cada persona o unidad de convivencia beneficiaria según anexo I de la presente resolución.

TerceroFinalizado el plazo para el que se ha concedido la ayuda inicial

de seis meses, durante el mes siguiente se procederá a la justificación del destino de la misma mediante la aportación de los recibos justifi-cativos que acrediten el pago del alquiler, así como una copia del con-trato de arrendamiento suscrito, en el caso de los expedientes que no se haya presentado dicho contrato junto con la solicitud de la ayuda. Dicha documentación justificativa se dirigirá a la Dirección General de Emergencia Habitacional, Función Social de la Vivienda y Observato-rio del Hábitat y la Segregación Urbana. Para ello, podrá presentar la documentación en las oficinas de coordinación de la postemergencia habilitadas por la Generalitat y demás oficinas habilitadas al efecto en los ayuntamientos de las localidades donde se ubican las viviendas.

CuartoEn el último mes del periodo inicial por el que se subvenciona la

renta de alquiler, la persona beneficiaria podrá presentar solicitud de prórroga por tres meses, de la ayuda al alquiler acompañada de declara-ción responsable por la que se justifique que se mantienen las circuns-tancias que dieron lugar a la concesión de la ayuda. Esta solicitud se dirigirá a la Dirección General de Emergencia Habitacional, Función Social de la Vivienda y Observatorio del Hábitat y la Segregación Urba-na de la Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática.

QuintoEn el supuesto caso de que la subvención recibida supere la renta

real devengada de alquiler, se procederá al reintegro de las cantidades abonadas en concepto de ayuda sobre el coste de la renta de alquiler efectivamente pagado, una vez presentada la documentación justifi-cativa que acredita el pago de la renta, o bien se ajustará el cálculo de la subvención correspondiente a abonar sobre el importe de ayuda a conceder en el caso de solicitud de prórroga de la ayuda.

SextoLas personas beneficiarias de esta subvención quedarán obligadas

a someterse a la normativa sobre supervisión, seguimiento y control de subvenciones, así como a facilitar toda la información requerida por el órgano gestor de la subvención. Igualmente quedarán, en todo caso, sujetas a las obligaciones y control impuestos por el artículo 14 y con-cordantes de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre y de la Ley 1/2015, de 6 de febrero.

La Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática podrá reali-zar cuantas inspecciones técnicas y administrativas se consideren nece-sarias con objeto de confirmar la correcta ejecución de esta ayuda.

guer d’habitatge, segons l’apartat 3 de l’article 7 del Decret 201/2019, pel qual es descriuen les persones proposades per a ser beneficiàries de la subvenció, detallant les actuacions i verificacions realitzades a aquest efecte, i la proposta de resolució de la persona titular de la subdirec-ció general d’Emergència Habitacional, Funció Social i Observatori de l’Hàbitat i la Segregació Urbana, resolc:

PrimerConcedir l’ajuda per a atendre les despeses de lloguer d’habitatge

equivalent a sis mensualitats per l’import màxim assenyalat en l’annex III del Decret 201/2019, de 4 d’octubre, del Consell o, en el seu cas, per l’import de la renda del lloguer satisfet per les persones beneficiàries, per al supòsit de disposar de contracte d’arrendament en el moment de formular la sol·licitud, a les persones o unitats de convivència descri-tes en l’annex I d’aquesta resolució. L’import de la present resolució de concessió ascendeix a vint-i-tres mil quaranta euros (23.040 €) que s’imputarà a l’aplicació 14.02.01.431.10, línia S1727 del capítol IV, de l’estat de despeses del pressupost de la Generalitat per a 2020, la dotació del qual resulta ser per un import total de 250.000 euros.

SegonReconéixer l’obligació i proposar el pagament de l’import de l’aju-

da concedida a cada persona o unitat de convivència beneficiària segons l’annex I de la present resolució.

TercerFinalitzat el termini per al qual s’ha concedit l’ajuda inicial de sis

mesos, durant el mes següent es procedirà a la justificació de la des-tinació d’aquesta mitjançant l’aportació dels rebuts justificatius que acrediten el pagament del lloguer, així com una còpia del contracte d’ar-rendament subscrit, en el cas dels expedients que no s’haja presentat aquest contracte juntament amb la sol·licitud de l’ajuda. Aquesta docu-mentació justificativa es dirigirà a la Direcció General d’Emergència Habitacional, Funció Social de l’Habitatge i Observatori de l’Hàbitat i la Segregació Urbana. Per a això, podrà presentar la documentació en les oficines de coordinació de la postemergència habilitades per la Generalitat i altres oficines habilitades a aquest efecte als ajuntaments de les localitats on se situen els habitatges.

QuartEn l’últim mes del període inicial pel qual se subvenciona la renda

de lloguer, la persona beneficiària podrà presentar sol·licitud de pròr-roga per tres mesos, de l’ajuda al lloguer juntament amb la declaració responsable per la qual es justifique que es mantenen les circumstàncies que van donar lloc a la concessió de l’ajuda. Aquesta sol·licitud es diri-girà a la Direcció General d’Emergència Habitacional, Funció Social de l’Habitatge i Observatori de l’Hàbitat i la Segregació Urbana de la Conselleria d’Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica.

CinquéEn el suposat cas que la subvenció rebuda supere la renda real

reportada de lloguer, s’executarà el reintegrament de les quantitats abo-nades en concepte d’ajuda sobre el cost de la renda de lloguer efecti-vament pagat, una vegada presentada la documentació justificativa que acredita el pagament de la renda, o bé s’ajustarà el càlcul de la subven-ció corresponent a abonar sobre l’import d’ajuda a concedir en el cas de sol·licitud de pròrroga de l’ajuda.

SiséLes persones beneficiàries d’aquesta subvenció quedaran obligades

a sotmetre’s a la normativa sobre supervisió, seguiment i control de subvencions, així com a facilitar tota la informació requerida per l’òrgan gestor de la subvenció. Igualment quedaran, en tot cas, subjectes a les obligacions i control imposats per l’article 14 i concordants de la Llei 38/2003, de 17 de novembre i de la Llei 1/2015, de 6 de febrer.

La Conselleria d’Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica podrà realit-zar totes les inspeccions tècniques i administratives que es consideren necessàries a fi de confirmar la correcta execució d’aquesta ajuda.

SéptimoAceptar el desistimiento presentado por el interesado en el expe-

diente HBDANA/2019/75 relacionado en el anexo II de esta resolución, acordando en consecuencia el archivo del expediente.

OctavoInadmitir la solicitud presentada por la persona interesada por

extemporaneidad a la persona o unidad de convivencia relacionada en el anexo III de esta resolución, acordando en consecuencia el archivo del expediente.

València, 13 de agosto de 2020.– El secretario autonómico de Vivienda y Función Social (art. 5.4 del Decreto 240/2019, de 25 de octubre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcio-nal de la Vicepresidencia segunda i Conselleria de Vivienda y Arquitec-tura Bioclimática): César Jiménez Doménech.

SetéAcceptar el desistiment presentat per l’interessat en l’expedient

HBDANA/2019/75 descrit en l’annex II d’aquesta resolució, i acordar en conseqüència l’arxivament de l’expedient.

HuitéInadmetre la sol·licitud presentada per la persona interessada per

extemporaneïtat a la persona o unitat de convivència assenyalada en l’annex III d’aquesta resolució, i acordar en conseqüència l’arxivament de l’expedient.

València, 13 d’agost de 2020.– El secretari autonòmic d’Habitat-ge i Funció Social (art. 5.4 del Decret 240/2019, de 25 d’octubre, del Consell, d’aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Vicepre-sidència Segona i Conselleria d’Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica): César Jiménez Doménech.

ANNEX I / ANEXO IRelació de persones beneficiàries de les ajudes urgents establides en el Decret 201 / 2019, de 4 d’octubre, del Consell /

Relación de personas beneficiarias de las ayudas urgentes establecidas en el Decreto 201 / 2019, de 4 de octubre, del Consell.

Núm. Expedient / Núm. Expediente DNI / NIE Cognoms i nom persona beneficiaria /

Apellidos y nombre persona beneficiaria Localitat / Localidad Província / Provincia Import € / Importe €

HBDANA / 2019 / 1 ***0348** José Cerdán Escudero Ontinyent València / Valencia 2.880,00

HBDANA / 2019 / 5 ****5410* Katya Ilieva Dimitrova Ontinyent València / Valencia 2.880,00

HBDANA / 2019 / 33 ***6910** María Rosa De León González Orihuela Alacant / Alicante 2.880,00

HBDANA / 2019 / 51 ***8570** Francisco José García Sebastián Orihuela Alacant / Alicante 2.880,00

HBDANA / 2019 / 92 ***9232** Tamara Utrera Moreno Callosa de Segura Alacant / Alicante 2.520,00

HBDANA / 2019 / 103 ***0441** José Grau Patiño Almoradí Alacant / Alicante 2.880,00

HBDANA / 2019 / 127 ****3635* Mohamed Karmoud San Fulgencio Alacant / Alicante 2.520,00

Expedients que han aportat junt amb la sol·licitud còpia del contracte de lloguer d’habitatge / Expedientes que han aportado junto a la solicitud copia del contrato de alquiler de vivienda

Expedient / Expediente DNI / NIE Cognoms i nom persona beneficiària / Apellidos y nombre persona beneficiaria Localitat / Localidad Província / Provincia Import € /

Importe €

HBDANA / 2019 / 44 ***6050** José Antonio Portugués González Orihuela Alacant / Alicante 2.700,00

HBDANA / 2019 / 68 ***7052** José Ponce Lillo Formentera del Segura Alacant / Alicante 900,00

ANNEX II / ANEXO IIExpedient del qual s’accepta el desistiment de la sol·licitud / Expediente del que se acepta el desistimiento de la solicitud

Expedient / Expediente DNI / NIE Cognoms i nom persona sol·licitant / Apellidos y nombre persona solicitante Localitat / Localidad Província / Provincia

HBDANA / 2019 / 75 ***0838** Francisco Conesa Amorós San Fulgencio Alacant / Alicante

ANNEX III / ANEXO IIIExpedient inadmés per haver sigut presentada la sol·licitud fora de termini / Expediente inadmitido por haber sido presentada la solicitud fuera de plazo

Expedient / Expediente DNI / NIE Cognoms i nom persona sol·licitant / Apellidos y nombre persona solicitante Localitat / Localidad Província / Provincia

HBDANA / 2019 / 134 ***1211** Antonio Córdoba Peñalver Orihuela Alacant / Alicante


RESOLUCIÓ de 17 de setembre de 2020, de la Conse-lleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual s’aprova el pla de control de les subvencions destinades a fomen-tar l’accés de les alumnes als ensenyaments de Formació Professional del sistema educatiu corresponents a deter-minats cicles formatius. [2020/7564]

RESOLUCIÓN de 17 de septiembre de 2020, de la Con-selleria de Educación, Cultura y Deporte, por la cual se aprueba el plan de control de las subvenciones destinadas a fomentar el acceso de las alumnas a las enseñanzas de Formación Profesional del sistema educativo correspon-dientes a determinados ciclos formativos. [2020/7564]

La Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda públi-ca, del sector público instrumental y de subvenciones (DOGV 7464, 12.02.2015), dispone en el artículo 165.2, letra j, que las bases regulado-ras de las subvenciones tienen que contener el método de comprobación de la realización de la actividad subvencionada a través del plan de control que corresponda.

El mismo texto legal, en el artículo 169.3, dispone que el plan de control, dirigido a la comprobación material de la realización fehaciente de la actividad, a la existencia de la condición o del cumplimiento de la finalidad ha de aprobarse por el órgano concedente.

La Orden 85/2016, de 20 de diciembre, de la Conselleria de Educa-ción, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se regulan las bases reguladoras para la concesión de subvenciones con el fin de fomentar el acceso de las alumnas a las enseñanzas de Formación Profesional del sistema educativo correspondientes a determinados ciclos formativos de las familias que integran su objeto (DOGV Núm. 7943, 23.12.2016), en su artículo 15.1 establece que las direcciones de los centros docentes comunicarán a la dirección general competente en Formación Profesio-nal el incumplimiento total o parcial de cualesquiera de las obligaciones y condiciones que deben cumplir las personas beneficiarias que cursen estudios en el centro correspondiente.

Considerando lo dispuesto en el artículo 85 del Real decreto 887/2006, de 21 de julio, por el cual se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, que esta-blece la obligatoriedad de elaboración de un plan anual de actuación para comprobar la realización por los beneficiarios de las actividades subvencionadas, y lo establecido en el artículo 169.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.

Teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 32.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, que dispone que el órgano convocante comprobará la adecuada justificación de la subvención, así como el cumplimiento de la finalidad que determinan la concesión o goce de la subvención, y la Orden 85/2016, de 20 de diciembre, resuelvo:

PrimeroEstablecer el plan de control para las subvenciones concedidas

destinadas a fomentar el acceso de las alumnas a las enseñanzas de Formación Profesional del sistema educativo correspondientes a deter-minados ciclos formativos, por las sucesivas convocatorias al amparo de la Orden 85/2016, de 20 de diciembre, de la Conselleria de Educa-ción, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se regulan las bases reguladoras para la concesión de subvenciones con el fin de fomentar el acceso de las alumnas a las enseñanzas de Formación Profesional del sistema educativo correspondientes a determinados ciclos formativos de las familias que integran su objeto (DOGV 7943, 23.12.2016).

SegundoDel total de beneficiarias, el control se realizará sobre una muestra

aleatoria mínima del 20 % de beneficiarias.

TerceroLos aspectos básicos a controlar serán el cumplimiento de los requi-

sitos y obligaciones que determinan los artículos 3 y 15 de la Orden 85/2016, de 20 de diciembre.

CuartoEste plan de control se realizará durante el último trimestre del

curso académico para el que se convocan las subvenciones.

La Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda públi-ca, del sector públic instrumental i de subvencions (DOGV 7464, 12.02.2015), disposa en l’article 165.2, lletra j, que les bases regula-dores de les subvencions han de contindre el mètode de comprovació de la realització de l’activitat subvencionada a través del pla de control que corresponga.

El mateix text legal, en l’article 169.3, disposa que el pla de control dirigit a la comprovació material de la realització fefaent de l’activitat, a l’existència de la condició o al compliment de la finalitat, l’ha d’aprovar l’òrgan concedent.

L’Ordre 85/2016, de 20 de desembre, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen les bases regulado-res per a la concessió de subvencions amb la finalitat de fomentar l’ac-cés de les alumnes als ensenyaments de Formació Professional del siste-ma educatiu corresponents a determinats cicles formatius de les famílies que integren el seu objecte (DOGV 7943, 23.12.2016), en l’article 15.1 estableix que les direccions dels centres docents comunicaran a la direc-ció general competent en formació professional l’incompliment total o parcial de qualssevol de les obligacions i condicions que han de complir les persones beneficiàries que cursen estudis en el centre corresponent.

Considerant el que es disposa en l’article 85 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, que estableix l’obligatorietat d’elaboració d’un pla anual d’actuació per a comprovar la realització pels beneficiaris de les activitats subvencionades, i el que s’estableix en l’article 169.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.

Tenint en compte el que s’estableix en l’article 32.1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, que disposa que l’òrgan convocant comprovarà l’adequada justificació de la subvenció, així com el compliment de la finalitat que determinen la concessió o gaudi de la subvenció, i en l’Ordre 85/2016, de 20 de desembre, resolc:

PrimerEstablir el pla de control per a les subvencions concedides destina-

des a fomentar l’accés de les alumnes als ensenyaments de Formació Professional del sistema educatiu corresponents a determinats cicles formatius, per les successives convocatòries a l’empara de l’Ordre 85/2016, de 20 de desembre, de la Conselleria d’Educació, Investiga-ció, Cultura i Esport, per la qual es regulen les bases reguladores per a la concessió de subvencions amb la finalitat de fomentar l’accés de les alumnes als ensenyaments de Formació Professional del sistema edu-catiu corresponents a determinats cicles formatius de les famílies que integren el seu objecte (DOGV 7943, 23.12.2016).

SegonDel total de beneficiàries, el control es realitzarà sobre una mostra

aleatòria mínima del 20 % de beneficiàries.

TercerEls aspectes bàsics a controlar seran el compliment dels requisits

i obligacions que determinen els articles 3 i 15 de l’Ordre 85/2016, de 20 de desembre.

QuartAquest pla de control es realitzarà durant l’últim trimestre del curs

acadèmic per al qual es convoquen les subvencions.

En el caso que los plazos de solicitud de la convocatoria sean poste-riores a la finalización del curso académico para el que se convocan las subvenciones, el control se realizará simultáneamente a la adjudicación.

QuintoEl control se realizará por la Dirección General de Formación Pro-

fesional y Enseñanzas de Régimen Especial comprobando administrati-vamente el expediente académico de las personas beneficiarias seleccio-nadas que conste en el sistema de gestión informática de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte.

No obstante, la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial podrá requerir al centro docente donde conste el expediente académico de la persona beneficiaria, el certificado académico correspondiente donde conste los módulos pro-fesionales cursados, año académico y calificación final.

DISPOSICIÓN FINAL

Única. Producción de efectosLa presente resolución surtirá efectos a partir del día siguiente de su

publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

De conformidad con lo establecido en los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencio-so-administrativa, el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrido potestativamente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso-administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:

a) El recurso de reposición deberá interponerse ante el conseller con competencias en materia educativa en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

b) El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 17 de septiembre de 2020.– El conseller de Educación, Cultura y Deporte: Vicent Marzà i Ibáñez.

En el cas que els terminis de sol·licitud de la convocatòria siguen posteriors a la finalització del curs acadèmic per al qual es convoquen les subvencions, el control es realitzarà simultàniament a l’adjudicació.

CinquéEl control el realitzarà la Direcció General de Formació Professio-

nal i Ensenyaments de Règim Especial comprovant administrativament l’expedient acadèmic de les persones beneficiàries seleccionades que conste en el sistema de gestió informàtica de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport.

No obstant això, la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial podrà requerir al centre docent on estiga l’expedient acadèmic de la persona beneficiària el certificat aca-dèmic corresponent on consten els mòduls professionals cursats, l’any acadèmic i la qualificació final.

DISPOSICIÓ FINAL

Única. Producció d’efectesAquesta resolució tindrà efectes a partir de l’endemà de publicar-se

en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

De conformitat amb el que s’estableix en els articles 112, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, aquest acte, que posa fi a la via administrativa, podrà ser recorregut potestativament en reposició o bé caldrà plantejar direc-tament un recurs contenciós administratiu, en els terminis i davant els òrgans que s’indiquen a continuació:

a) El recurs de reposició haurà d’interposar-se davant el conseller amb competències en matèria educativa en el termini d’un mes a comp-tar des de l’endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Gene-ralitat Valenciana.

b) El recurs contenciós administratiu haurà de plantejar-se davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar des de l’endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 17 de setembre de 2020.– El conseller de Educació, Cul-tura i Esport: Vicent Marzà i Ibáñez.

Conselleria de Participació, Transparència, Cooperació i Qualitat Democràtica

Conselleria de Participación, Transparencia, Cooperación y Calidad Democrática

Requeriment d’esmena de la documentació presentada en la convocatòria, per a l’any 2020, de subvencions a organitzacions no governamentals per al desenvolupa-ment (ONGD), per al finançament de projectes i activitats d’educació per a la ciutadania global, així com els dirigits a la divulgació, promoció i defensa dels drets humans, en l’àmbit de la Comunitat Valenciana. [2020/7657]

Requerimiento de subsanación de la documentación pre-sentada en la convocatoria, para el año 2020, de sub-venciones a organizaciones no gubernamentales para el desarrollo (ONGD), para la financiación de proyectos y actividades de educación para la ciudadanía global, así como los dirigidos a la divulgación, promoción y defen-sa de los derechos humanos, en el ámbito de la Comunitat Valenciana. [2020/7657]

Durante la revisión de la documentación de los expedientes que se relacionan a continuación, por parte de este órgano gestor se ha advertido, que tanto el contenido como el espíritu de los mismos no se corresponden con los proyectos y actividades dirigidos a la divulgación, promoción y defensa de los derechos humanos en el ámbito, sino con los de educación para la ciudadanía global.

Por ello, en virtud de cuanto antecede y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Orden 3/2017, de 31 de mayo, de la Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en materia de cooperación al desarrollo, se requiere a las entidades afectadas para que, en un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación de este requerimiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, enmienden la falta o acompañen los documentos que se les requieren en el anexo siguiente, o lo que a su derecho convenga. La actual numeración de los citados expedientes se mantendrá hasta la resolución provisional de la convo-catoria de referencia.

Durant la revisió de la documentació dels expedients que es relacio-nen a continuació, per part d’aquest òrgan gestor s’ha advertit, que tant el contingut com l’esperit dels mateixos no es corresponen amb els pro-jectes i activitats dirigits a la divulgació, promoció i defensa dels drets humans en l’àmbit, sinó amb els d’educació per a la ciutadania global.

Per això, en virtut de quant antecedeix i de conformitat amb el que es disposa en l’article 36 de l’Ordre 3/2017, de 31 de maig, de la Conse-lleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Coopera-ció, per la qual s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions en matèria de cooperació al desenvolupament, es requereix a les entitats afectades perquè, en un termini de 10 dies hàbils, a partir de l’endemà de la publicació d’aquest requeriment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, esmenen la falta o acompanyen els docu-ments que se’ls requereixen en l’annex següent, o el que al seu dret convinga. L’actual numeració dels citats expedients es mantindrà fins a la resolució provisional de la convocatòria de referència.

Expedient Entitat Sol·licitant NIF Registre d’entrada

SOLEDH/2020/0002 Cooperación Internacional G80829641 15/07/20 GVRTE/2020/1079245

SOLEDH/2020/0005 Associació Solidaritat Perifèries del món G98267974 16/07/20 GVRTE/2020/1087590

SOLEHD/2020/0007 Psicólogos sin Fronteras G96288410 16/07/20 GVRTE/2020/1089696

SOLEDH/2020/0009 Psicólogos sin Fronteras G96288410 16/07/20 GVRTE/2020/1089910

* * * * *

Expediente Entidad solicitante NIF Registro de entradaSOLEDH/2020/0002 Cooperación Internacional G80829641 15/07/20 GVRTE/2020/1079245SOLEDH/2020/0005 Associació Solidaritat Perifèries del món G98267974 16/07/20 GVRTE/2020/1087590SOLEHD/2020/0007 Psicólogos sin Fronteras G96288410 16/07/20 GVRTE/2020/1089696SOLEDH/2020/0009 Psicólogos sin Fronteras G96288410 16/07/20 GVRTE/2020/1089910

Expedient Entitat sol·licitant NIF Document requerit Observacions

SOLEDH/2020/0002 Cooperación Internacional G80829641

ANNEX IV – Relació de projectes

L’annex presentat no es correspon amb el model requerit en aquesta

convocatòria. L’annex ha d’aportar-se emplenat

Certificacions expedides per una administració pública, organisme oficial o entitat privada

finançadora, que acredite fefaentment l’experiència en l’execució de, almenys

quatre projectes executats d’educació per a la ciutadania global a Espanya.

S’ha d’acreditar documentalment l’experiència de, almenys, quatre

projectes executats d’educació per a la ciutadania global a Espanya, en els termes de l’apartat 7 del Resolc Huité

de la convocatòria.


SOLEDH/2020/0005 Associació Solidaritat Perifèries del món G98267974 – –


SOLEHD/2020/0007 Psicólogos sin Fronteras G96288410

Acreditació documental d’aportacions en espècie.

Han d’aportar acreditació documental de les aportacions en espècie segons apartat 2 a) del Resolc Huité de la convocatòria. La declaració aportada justificativa de les valoracions en espècie no està signada, per la qual cosa s’haurà d’aportar correctament.

Certificacions expedides per una administració pública, organisme oficial o entitat privada finançadora, que acredite fefaentment l’experiència en l’execució de, almenys quatre projectes executats d’educació per a la ciutadania global a Espanya.

S’ha d’acreditar documentalment l’experiència de, almenys, quatre projectes executats d’educació per a la ciutadania global a Espanya, en els termes de l’apartat 7 del Resolc Huité de la convocatòria.

SOLEDH/2020/0009 Psicólogos sin Fronteras G96288410

Acreditació documental d’aportacions en espècie.

Han d’aportar acreditació documental de les aportacions en espècie segons apartat 2 a) del Resolc Huité de la convocatòria. La declaració aportada justificativa de les valoracions en espècie no està signada, per la qual cosa s’haurà d’aportar correctament.

Certificacions expedides per una administració pública, organisme oficial o entitat privada finançadora, que acredite fefaentment l’experiència en l’execució de, almenys quatre projectes executats d’educació per a la ciutadania global a Espanya.

S’ha d’acreditar documentalment l’experiència de, almenys, quatre projectes executats d’educació per a la ciutadania global a Espanya, en els termes de l’apartat 7 del Resolc Huité de la convocatòria. No s’aporten les certificacions corresponents als projectes indicats en l’Annex IV.

* * * * *

Expediente Entidad solicitante NIF Documento requerido observaciones

SOLEDH/2020/0002 Cooperación Internacional G80829641

ANEXO IV – Relación de proyectosEl Anexo presentado no se corresponde con el modelo requerido en esta convocatoria. El anexo debe aportarse cumplimentado.

Certificaciones expedidas por una administración pública, organismo oficial o entidad privada financiadora, que acredite fehacientemente la experiencia en la ejecución de, al menos cuatro proyectos ejecutados de educación para la ciudadanía global en España.

Se debe acreditar documentalmente la experiencia de, al menos, cuatro proyectos ejecutados de educación para la ciudadanía global en España, en los términos del apartado 7 del Resuelvo Octavo de la convocatoria.

SOLEDH/2020/0005 Associació Solidaritat Perifèries del món G98267974 – –

Expediente Entidad solicitante NIF Documento requerido Observaciones

SOLEHD/2020/0007 Psicólogos sin Fronteras G96288410

Acreditación documental de aportaciones en especie.

Deben aportar acreditación documental de las aportaciones en especie según apartado 2 a) del Resuelvo Octavo de la convocatoria. La declaración aportada justificativa de las valoraciones en especie no está firmada, por lo que se deberá aportar correctamente.


Se debe acreditar documentalmente la experiencia de, al menos, cuatro proyectos ejecutados de educación para la ciudadanía global en España, en los términos del apartado 7 del Resuelvo Octavo de la convocatoria.

Se tendrán por desistidas de la solicitud a las entidades que no apor-ten la documentación preceptiva requerida.

La presentación de la documentación a subsanar se deberá realizar de forma telemática, en el trámite específico de aportación de documentación, en la Sede Electrónica de la Generalitat Valenciana, en la url https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=18608&version=amp

València, 22 de septiembre de 2020.– La directora general de Coo-peración Internacional al Desarrollo: María Consuelo Angulo Luna.

Es tindran per desistides de la sol·licitud a les entitats que no apor-ten la documentació preceptiva requerida.

La presentació de la documentació a esmenar s’haurà de realitzar de manera telemàtica, en el tràmit específic d’aportació de documentació, en la Seu Electrònica de la Generalitat Valenciana, en la url https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=18608&version=amp

València, 22 de setembre de 2020.– La directora general de Coope-ració Internacional al Desenvolupament: María Consuelo Angulo Luna.

Expediente Entidad solicitante NIF Documento requerido Observaciones

SOLEDH/2020/0009 Psicólogos sin Fronteras G96288410

Acreditación documental de aportaciones en especie.

Deben aportar acreditación documental de las aportaciones en especie según apartado 2 a) del Resuelvo Octavo de la convocatoria. La declaración aportada justificativa de las valoraciones en especie no está firmada, por lo que se deberá aportar correctamente.


Se debe acreditar documentalmente la experiencia de, al menos, cuatro proyectos ejecutados de educación para la ciudadanía global en España, en los términos del apartado 7 del Resuelvo Octavo de la convocatoria. No se aportan las certificaciones correspondientes a los proyectos indicados en el anexo IV.

Agència Valenciana de Foment i Garantia Agrària Agencia Valenciana de Fomento y Garantía Agraria

RESOLUCIÓ de 16 de setembre de 2020, del director de l’Agència Valenciana de Foment i Garantia Agrària, per la qual s’estableix la quantia global màxima definitiva de la convocatòria de les ajudes al sector vitivinícola de la Comunitat Valenciana per a la promoció en mercats de tercers països recollides en el Programa de suport 2019-2023 al sector vitivinícola espanyol (sol·licituds 2020 pagaments 2021). [2020/7521]

RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2020, del director de la Agencia Valenciana de Fomento y Garantía Agraria, por la que se establece la cuantía global máxima definiti-va de la convocatoria de las ayudas al sector vitivinícola de la Comunitat Valenciana para la promoción en merca-dos de terceros países recogidas en el Programa de apoyo 2019-2023 al sector vitivinícola español (solicitudes 2020 pagos 2021). [2020/7521]

Por Resolución de 12 de diciembre de 2019, del director de la Agen-cia Valenciana de Fomento y Garantía Agraria, se han convocado las ayudas al sector vitivinícola de la Comunitat Valenciana para la promo-ción en mercados de terceros países recogidas en el Programa de apoyo 2019-2023 al sector vitivinícola español (DOGV 8701, 19.12.2019).

Por Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Agricultura y Desarro-llo Rural, de fecha 30 de abril de 2020, se aprobó la lista definitiva de acciones y programas de la medida de promoción de vino en terceros países con la distribución de fondos.

De conformidad con lo dispuesto en el punto segundo del resuelvo tercero de la Resolución de 12 de diciembre de 2019 citada, el importe global máximo de la convocatoria debe ser aprobado y publicado una vez conocido el reparto de fondos que se efectúe en la correspondiente Conferencia Sectorial de Agricultura y Desarrollo Rural.

En virtud de las facultades conferidas por el artículo 160 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, el artículo 13.1 h) del Decreto 123/2006, de 8 de septiembre, del Consell, por el que se aprue-ba el Estatuto de la Agencia Valenciana de Fomento y Garantía Agraria (DOGV 5344, 12.09.2006) y el Decreto 124/2006, de 8 de septiembre, del Consell, por el que se designa el organismo pagador de los gastos correspondientes a la política agrícola común en la Comunitat Valen-ciana y se establece su organización y funcionamiento (DOGV 5344, 12.09.2006) ambos en su redacción vigente, resuelvo:

Único. Aprobación de la cuantía global máxima definitivaLa cuantía global máxima de la convocatoria de ayudas al sector

vitivinícola de la Comunitat Valenciana para la promoción en mercados de terceros países recogidas en el Programa de apoyo 2019-2023 al sector vitivinícola español (solicitudes 2020 pagos 2021), aprobada por la Resolución de 12 de diciembre de 2019, del director de la Agencia Valenciana de Fomento y Garantía Agraria, es de 4.216.348 euros, que se financian con cargo al capítulo IV del presupuesto de gastos de la AVFGA de 2020, línea S0830000.

València, 16 de septiembre de 2020.– El director de la Agencia Valenciana de Fomento y Garantía Agraria: Francisco Rodríguez Mule-ro.

Per Resolució de 12 de desembre de 2019, del director de l’Agència Valenciana de Foment i Garantia Agrària, s’han convocat les ajudes al sector vitivinícola de la Comunitat Valenciana per a la promoció en mercats de tercers països recollides en el Programa de suport 2019-2023 al sector vitivinícola espanyol (DOGV 8701, 19.12.2019).

Per Acord de la Conferència Sectorial d’Agricultura i Desenvolupa-ment Rural, de data 30 d’abril de 2020, es va aprovar la llista definitiva d’accions i programes de la mesura de promoció de vi en tercers països amb la distribució de fons.

De conformitat amb el que es disposa en el punt segon del resolc tercer de la Resolució de 12 de desembre de 2019 citada, l’import global màxim de la convocatòria ha de ser aprovat i publicat una vegada cone-gut el repartiment de fons que s’efectue en la corresponent Conferència Sectorial d’Agricultura i Desenvolupament Rural.

En virtut de les facultats conferides per l’article 160 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sec-tor públic instrumental i de subvencions, l’article 13.1 h) del Decret 123/2006, de 8 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova l’Estatut de l’Agència Valenciana de Foment i Garantia Agrària (DOGV 5344, 12.09.2006) i el Decret 124/2006, de 8 de setembre, del Consell, pel qual es designa l’organisme pagador de les despeses corresponents a la política agrícola comuna a la Comunitat Valenciana i s’estableix la seua organització i funcionament (DOGV 5344, 12.09.2006) tots dos en la seua redacció vigent, resolc:

Únic. Aprovació de la quantia global màxima definitivaLa quantia global màxima de la convocatòria d’ajudes al sector

vitivinícola de la Comunitat Valenciana per a la promoció en mercats de tercers països recollides en el Programa de suport 2019-2023 al sec-tor vitivinícola espanyol (sol·licituds 2020 pagaments 2021), aprovada per la Resolució de 12 de desembre de 2019, del director de l’Agència Valenciana de Foment i Garantia Agrària, és de 4.216.348 euros, que es financen amb càrrec al capítol IV del pressupost de despeses de l’AVF-GA de 2020, línia S0830000.

València, 16 de setembre de 2020.– El director de l’Agència Valen-ciana de Foment i Garantia Agrària: Francisco Rodríguez Mulero.

Institut Valencià de Cultura Institut Valencià de Cultura

RESOLUCIÓ de 17 de setembre de 2020, del president de l’Institut Valencià de Cultura, per la qual es modifiquen les resolucions per les quals es van convocar ajudes a la producció audiovisual en 2018 i 2019, per la situació derivada de la declaració de l’estat d’alarma i la paralit-zació dels procediments administratius. [2020/7565]

RESOLUCIÓN de 17 de septiembre de 2020, del presiden-te del Institut Valencià de Cultura, por la que se modifi-can las resoluciones por las que se convocaron ayudas a la producción audiovisual en 2018 y 2019, por la situa-ción derivada de la declaración del estado de alarma y la paralización de los procedimientos administrativos. [2020/7565]

La situación de emergencia de salud pública provocada por la expansión del virus Covid-19, obligó a promover medidas de conten-ción extraordinarias con el fin de evitar su propagación. En consecuen-cia, el Real decreto 423/2020, de 14 de marzo (BOE 67, 14.03.2020), declaró el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sani-taria provocada por dicha circunstancia. El citado Real Decreto esta-blece en la disposición adicional tercera, punto 1 que: «Se suspenden términos y se interrumpen los plazos para la tramitación de los proce-dimientos de las entidades del sector público. El cómputo de los plazos se reanudará en el momento en que pierda vigencia el presente real decreto o, en su caso, las prórrogas del mismo». Por su parte, el punto 2 de dicha disposición, concreta que: «La suspensión de términos y la interrupción de plazos se aplicará a todo el sector público definido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas».

El Real Decreto ley 11/2020, de 31 de marzo, aprueba una serie de medidas en materia de subvenciones y ayudas públicas (BOE 91, 01.04.2020). El artículo 54 del citado Real Decreto-ley permite la modi-ficación de las resoluciones y convenios de concesión de subvenciones para ampliar los plazos de ejecución de la actividad subvencionada y, en su caso, de justificación y comprobación de dicha ejecución siempre que sea imposible de realizar la actividad subvencionada durante la vigencia del estado de alarma o en el plazo que reste tras la finalización del estado de alarma para la realización de la actividad subvencionada o su justificación o comprobación.

Finalmente, el Real decreto 537/2020, de 22 de mayo, por el que se prorroga el estado de alarma declarado por el Real decreto 463/2020, de 14 de marzo (BOE 145, 23.05.2020), determina la reanudación del cómputo de los plazos administrativos que hubieran sido suspendidos con efectos desde el 1 de junio de 2020.

En el ámbito de la Generalitat, el Decreto ley 2/2020, de 3 de abril, de medidas urgentes, en el ámbito de la educación, de la cultura y del deporte, para paliar los efectos de la emergencia sanitaria provocada por el Covid-19 (DOGV 8781, 06.04, 2020), contempla en su capítulo IV una serie de medidas extraordinarias en materia de subvenciones, en dichos ámbitos, dirigidas a facilitar la ejecución y justificación de actividades subvencionadas, facilitando la flexibilización de los proce-dimientos correspondientes, respetando las medidas que necesariamente tienen que adoptarse para su otorgamiento.

En el marco del fomento al sector audiovisual, la declaración del estado de alarma ha afectado a actividades que recibieron ayudas a la producción de obras audiovisuales, al amparo de las convocatorias con-tenidas en la Resolución de 30 de abril de 2018, del presidente del Ins-titut Valencià de Cultura (DOGV 8289, 08.05.18) y en la la Resolución de 11 de marzo de 2019, del presidente del Institut Valencià de Cultura (DOGV 8508, 18.03.2019). En dichas convocatorias se contemplan las obligaciones de los beneficiarios y los requisitos de justificación cuyo cumplimiento se ha de acreditar durante el año 2020.

En consecuencia, al amparo de las disposiciones citadas que facul-tan para la flexibilización de esas condiciones, procede ahora modificar ambas resoluciones así como aquellos aspectos de las mismas que se recogen en las respectivas resoluciones de concesión.

De conformidad con el artículo 160.4.b), de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público Ins-trumental y de subvenciones (DOGV 7464, 12.02.2015), que establece que las personas que ostenten la presidencia de los organismos públicos y entidades de derecho público serán las competentes para realizar la convocatoria de las subvenciones, así como de acuerdo con el artículo 2, punto 2, letra l) y el artículo 4, punto 2, letra j) del Reglamento de organización y funcionamiento del Institut Valencià de Cultura, aproba-do por el Decreto 5/2013, de 4 de enero y modificado, a estos efectos,

La situació d’emergència de salut pública provocada per l’expansió del virus Covid-19, va obligar a promoure mesures de contenció extra-ordinàries amb la finalitat d’evitar la seua propagació. En conseqüèn-cia, el Reial decret 423/2020, de 14 de març (BOE 67, 14.03.2020), va declarar l’estat d’alarma per a la gestió de la situació de crisi sanitària provocada per aquesta circumstància. El citat reial decret estableix en la disposició addicional tercera, punt 1 que: «se suspenen els termes i s’interrompen els terminis per a la tramitació dels procediments de les entitats del sector públic. El còmput dels terminis es reprendrà en el moment en què perda vigència aquest reial decret o, si és el cas, les seues pròrrogues». Per part seua, el punt 2 d’aquesta disposició, concre-ta que: «la suspensió de termes i la interrupció de terminis s’aplicarà a tot el sector públic definit en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del proce-diment administratiu comú de les administracions públiques».

Per part seua, el Reial Decret llei 11/2020, de 31 de març, apro-va una sèrie de mesures en matèria de subvencions i ajudes públiques (BOE 91, 01.04.2020). L’article 54 del citat reial decret llei permet la modificació de les resolucions i convenis de concessió de subvencions per a ampliar els terminis d’execució de l’activitat subvencionada i, si és el cas, de justificació i comprovació d’aquesta execució sempre que siga impossible de realitzar l’activitat subvencionada durant la vigència de l’estat d’alarma o en el termini que reste després de la finalització de l’estat d’alarma per a la realització de l’activitat subvencionada o la seua justificació o comprovació.

Finalment, el Reial decret 537/2020, de 22 de maig, pel qual es prorroga l’estat d’alarma declarat pel Reial decret 463/2020, de 14 de març (BOE 145, 23.05.2020), determina la represa del còmput dels ter-minis administratius que hagueren sigut suspesos amb efectes des de l’1 de juny de 2020.

En l’àmbit de la Generalitat, el Decret llei 2/2020, de 3 d’abril, de mesures urgents, en l’àmbit de l’educació, de la cultura i de l’es-port, per a pal·liar els efectes de l’emergència sanitària provocada per la COVID-19 (DOGV 8781, 06.04, 2020), contempla en el seu capítol IV una sèrie de mesures extraordinàries en matèria de subvencions, en aquests àmbits, dirigides a facilitar l’execució i justificació d’activitats subvencionades, facilitar la flexibilització dels procediments correspo-nents, i respectar les mesures que necessàriament han d’adoptar-se per al seu atorgament.

En el marc del foment al sector audiovisual, la declaració de l’es-tat d’alarma ha afectat activitats que van rebre ajudes a la producció d’obres audiovisuals, a l’empara de les convocatòries contingudes en la Resolució de 30 d’abril de 2018, del president de l’Institut Valencià de Cultura (DOGV 8289, 08.05.18) i en la la Resolució d’11 de març de 2019, del president de l’Institut Valencià de Cultura (DOGV 8508, 18.03.2019). En aquestes convocatòries es contemplen les obligacions de les persones beneficiàries i els requisits de justificació el compliment de què s’ha d’acreditar durant l’any 2020.

En conseqüència, a l’empara de les disposicions citades que facul-ten per a la flexibilització d’aquestes condicions, és procedent ara modi-ficar totes dues resolucions, així com aquells aspectes d’aquestes que es recullen en les respectives resolucions de concessió.

De conformitat amb l’article 160.4.b), de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic Instrumen-tal i de subvencions (DOGV 7464, 12.02.2015), que estableix que les persones que ostenten la presidència dels organismes públics i entitats de dret públic seran les competents per a realitzar la convocatòria de les subvencions, així com d’acord amb l’article 2, punt 2, lletra l) i l’arti-cle 4, punt 2, lletra j) del Reglament d’organització i Funcionament de l’Institut Valencià de Cultura, aprovat pel Decret 5/2013, de 4 de gener i modificat, a aquest efecte, pel Decret 141/2014, de 5 de setembre,

por el Decreto 141/2014, de 5 de septiembre, del Consell (DOGV 7355, 08.09.2014), en virtud de los cuales corresponde a la Presidencia con-vocar y resolver la concesión de incentivos, ayudas y subvenciones de las diferentes materias culturales integradas en el Institut Valencià de Cultura, resuelvo:

Primero. Ayudas a la producción audiovisual 2018Modificar la Resolución de 30 de abril de 2018, del presidente del

Institut Valencià de Cultura, por la que se convoca la concesión de ayudas para la producción audiovisual en los términos que detalla el anexo I.

Segundo. Ayudas a la producción audiovisual 2019Modificar la Resolución de 11 de marzo de 2019, del presidente

del Institut Valencià de Cultura, por la que se convoca la concesión de ayudas para la producción audiovisual en los términos que detalla el anexo II.

Tercero. Resoluciones de concesión de ayudas a la producción audiovisual 2018 y 2019

Se entienden modificadas las remisiones normativas y la repro-ducción de contenidos a las resoluciones de convocatoria de ayudas a que se refiere el resuelvo anterior, recogidas en la Resolución de 16 de octubre de 2018, del presidente del Institut Valencià de Cultura, de concesión de ayudas para la producción audiovisual (DOGV 8404, 17.10.2018) y en la Resolución de fecha 11 de agosto de 2019, del pre-sidente del Institut Valencià de Cultura, para la concesión de ayudas para la producción audiovisual (DOGV 8613, 14.08.2019); que deberán entenderse con el tenor que figura en el anexo que les corresponda de la presente resolución.

Cuarto. Entrada en vigorLa presente resolución producirá efectos el día siguiente de su

publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Quinto. RecursosDe conformidad con lo establecido en los artículos 112, 123 y 124

de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y 8, 14 y 46 de la Ley regula-dora de la jurisdicción contencioso-administrativa, el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrido potestativamente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso contencio-so-administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:

a) El recurso de reposición deberá interponerse ante el presidente del Institut Valencià de Cultura, en calidad de órgano competente para conceder las ayudas, en el plazo de un mes a contar desde el día siguien-te al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

b) El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de València en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 17 de septiembre de 2020.El presidente del Institut Valen-cià de Cultura.Vicent Marzà i Ibáñez.

ANEXO IModificación de la Resolución de 30 de abril de 2018,

del presidente del Institut Valencià de Cultura, por la que se convoca la concesión de ayudas para la producción audiovisual

Primero.Se modifica el punto 3 del resuelvo primero, que queda redactado

como sigue:Las ayudas se concederán de acuerdo con los principios de publici-

dad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación y, median-te el régimen de concurrencia competitiva, para actividades que tengan lugar:

– Entre el 1 de enero de 2018 y el 30 de abril de 2021, ambos inclusive, si se trata de largometrajes de cualquier género, series de animación, cortometrajes de animación y pilotos de serie de animación.

del Consell (DOGV 7355, 08.09.2014), en virtut dels quals correspon a la Presidència convocar i resoldre la concessió d’incentius, ajudes i subvencions de les diferents matèries culturals integrades a l’Institut Valencià de Cultura, resolc:

Primer. Ajudes a la producció audiovisual 2018Modificar la Resolució de 30 d’abril de 2018, del president de l’Ins-

titut Valencià de Cultura, per la qual es convoca la concessió d’ajudes per a la producció audiovisual en els termes que detalla l’annex I.

Segon. Ajudes a la producció audiovisual 2019Modificar la Resolució d’11 de març de 2019, del president de l’Ins-

titut Valencià de Cultura, per la qual es convoca la concessió d’ajudes per a la producció audiovisual en els termes que detalla l’annex II.

Tercer. Resolucions de concessió d’ajudes a la producció audiovi-sual 2018 i 2019

S’entenen modificades les remissions normatives i la reproducció de continguts a les resolucions de convocatòria d’ajudes a què es refereix el resolc anterior, recollides en la Resolució de 16 d’octubre de 2018, del president de l’Institut Valencià de Cultura, de concessió d’ajudes per a la producció audiovisual (DOGV 8404, 17.10.2018) i en la Resolució de data 11 d’agost de 2019, del president de l’Institut Valencià de Cul-tura, per a la concessió d’ajudes per a la producció audiovisual (DOGV 8613, 14.08.2019); que hauran d’entendre’s d’acord amb el que figura en l’annex que els corresponga d’aquesta resolució.

Quart. Entrada en vigorAquesta resolució produirà efectes l’endemà de la seua publicació


Cinqué. RecursosDe conformitat amb el que s’estableix en els articles 112, 123 i 124

de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i 8, 14 i 46 de la Llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, aquest acte, que posa fi a la via administrativa, podrà ser recorregut potestativament en reposició, o bé caldrà plantejar directament recurs contenciós administratiu, en els terminis i davant els òrgans que s’indiquen a continuació:

a) El recurs de reposició haurà d’interposar-se davant el president de l’Institut Valencià de Cultura, en qualitat d’òrgan competent per a concedir les ajudes, en el termini d’un mes a comptar des de l’endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

b) El recurs contenciós administratiu haurà de plantejar-se davant els jutjats contenciosos administratius de València, en el termini de dos mesos a comptar des de l’endemà de la seua publicació en el Diari Ofi-cial de la Generalitat Valenciana.

València, 17 de setembre de 2020.– El president de l’Institut Valen-cià de Cultura: Vicent Marzà i Ibáñez.

ANNEX IModificació de la Resolució de 30 d’abril de 2018, del president

de l’Institut Valencià de Cultura, per la qual es convoca la concessió d’ajudes per a la producció audiovisual

PrimerEs modifica el punt 3 del resolc primer, que queda redactat com

segueix:Les ajudes es concediran d’acord amb els principis de publicitat,

transparència, objectivitat, igualtat i no discriminació i, mitjançant el règim de concurrència competitiva, per a activitats que tinguen lloc:

– Entre l’1 de gener de 2018 i el 30 d’abril de 2021, tots dos inclusi-vament, si es tracta de llargmetratges de qualsevol gènere, sèries d’ani-mació, curtmetratges d’animació i pilots de sèrie d’animació.

– Entre el 1 de enero de 2018 y el 31 de diciembre de 2019, ambos inclusive, si se trata de cortometrajes y proyectos multiplataforma de ficción y documentales.

Segundo.Se modifica el resuelvo octavo, que queda redactado como sigue:Obligaciones de los beneficiarios1. Comunicar por escrito al Institut Valencià de Cultura la acep-

tación de la ayuda en un plazo no superior a los quince días hábiles siguientes al día de la publicación de la resolución de concesión en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, según el modelo de acep-tación que se acompaña a la presente convocatoria como anexo III y facilitar los datos bancarios donde la empresa solicitante desee recibir el importe de la ayuda, cumplimentando el modelo de domiciliación bancaria que se adjunta a la presente convocatoria como anexo II.

En caso de no presentar la aceptación, se le declarará decaído en su derecho a la subvención concedida.

Sin perjuicio de lo anterior, la presentación de la aceptación fuera del plazo establecido constituye una infracción administrativa, tal como recoge el artículo 56 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, por lo que conllevará la aplicación de las sanciones que correspondan, de acuerdo con lo previsto en el punto 3 del resuelvo décimo primero de la presente resolución.

2. Comunicar, vía telemática, al Institut Valencià de Cultura cual-quier eventualidad o modificación que pueda afectar al desarrollo del objeto de la subvención con anterioridad a que se modifique el proyecto presentado.

En caso de que el Institut Valencià de Cultura no notifique al benefi-ciario su oposición expresa a la modificación en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la recepción de la comunicación, cabrá entender la misma como aceptada.

La realización de cambios sin comunicación previa, podrá deter-minar la revocación de la subvención, con la devolución de la ayuda recibida.

En cualquier caso, las modificaciones no podrán conllevar una minoración de la puntuación obtenida en el conjunto del proyecto supe-rior a 10 puntos, siempre que se justifique previamente dicha modi-ficación y se comunique al IVC de acuerdo con lo dispuesto en este apartado.

Si conllevan una disminución mayor o no se entiende justificada tal modificación, se podrá revocar a ayuda concedida.

3. Realizar la actividad objeto de la subvención entre el 1 de enero de 2018 y el 30 de abril de 2021, si se trata de largometrajes de cual-quier género, series y pilotos de serie de animación, cortometrajes de animación y proyectos multiplataforma de animación, y dentro de los años 2018 y 2019 si se trata de cortometrajes o proyectos multiplatafor-ma de ficción o documentales y, conforme al artículo 12.3 de la Orden bases reguladoras, acreditar el coste final de la producción mediante informe especial de auditoría de revisión del coste de la producción, realizado por auditores inscritos en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas, que se regirá por lo dispuesto en las normas de procedimiento previstas en la legislación vigente en materia de auditorías, y, en todo caso, conforme a los artículos 30 y 31 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

Las empresas beneficiarias deberán realizar un gasto local en la Comunitat Valenciana como mínimo equivalente al importe de la ayuda concedida por el Institut Valencià de Cultura. En estos casos, si ese gasto local es inferior podrá disminuirse la ayuda concedida para ajus-tarse al gasto local realizado.

Se entiende por gasto local aquel realizado en el territorio de la Comunitat Valenciana, incluyendo los pagos a empresas y trabajadores con domicilio fiscal en la Comunitat Valenciana aunque hayan desa-rrollado su actividad fuera de la misma. El gasto local deberá quedar reflejado en el informe de auditoría final.

No obstante lo anterior, los beneficiarios de largometrajes de cual-quier género, series y pilotos de serie de animación, cortometrajes de animación y proyectos multiplataforma de animación, que no puedan finalizar la obra en los plazos señalados, deberán justificar los gastos realizados en la producción; minorándose la ayuda en el importe no justificado, e instándose, si procede, el reintegro de los importes ya abo-nados superiores al gasto finalmente justificado; sin que ello implique la

– Entre l’1 de gener de 2018 i el 31 de desembre de 2019, tots dos inclusivament, si es tracta de curtmetratges i projectes multiplataforma de ficció i documentals.

Segon.Es modifica el resolc huit, que queda redactat com segueix:Obligacions de les persones beneficiàries1. Comunicar per escrit a l’Institut Valencià de Cultura l’acceptació

de l’ajuda en un termini no superior als quinze dies hàbils següents al dia de la publicació de la resolució de concessió en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, segons el model d’acceptació que s’acompanya a aquesta convocatòria com a annex III i facilitar les dades bancàries on l’empresa sol·licitant desitge rebre l’import de l’ajuda, emplenant el model de domiciliació bancària que s’adjunta a aquesta convocatòria com a annex II.

En cas de no presentar l’acceptació, se li declararà perdut el dret a la subvenció concedida.

Sense perjudici de l’anterior, la presentació de l’acceptació fora del termini establit constitueix una infracció administrativa, tal com recull l’article 56 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subven-cions, i això comportarà l’aplicació de les sancions que corresponguen, d’acord amb el que es preveu en el punt 3 del resolc onzé d’aquesta resolució.

2. Comunicar, via telemàtica, a l’Institut Valencià de Cultura qual-sevol eventualitat o modificació que puga afectar el desenvolupament de l’objecte de la subvenció amb anterioritat al fet que es modifique el projecte presentat.

En cas que l’Institut Valencià de Cultura no notifique a la persona beneficiària la seua oposició expressa a la modificació en el termini dels deu dies hàbils següents a la recepció de la comunicació, caldrà entendre la mateixa com acceptada.

La realització de canvis sense comunicació prèvia, podrà determinar la revocació de la subvenció, amb la devolució de l’ajuda rebuda.

En qualsevol cas, les modificacions no podran comportar una mino-ració de la puntuació obtinguda en el conjunt del projecte superior a 10 punts, sempre que es justifique prèviament aquesta modificació i es comunique a l’IVC d’acord amb el que es disposa en aquest apartat.

Si comporten una disminució major o no s’entén justificada tal modificació, es podrà revocar l’ajuda concedida.

3. Realitzar l’activitat objecte de la subvenció entre l’1 de gener de 2018 i el 30 d’abril de 2021, si es tracta de llargmetratges de qualsevol gènere, sèries i pilots de sèrie d’animació, curtmetratges d’animació i projectes multiplataforma d’animació, i dins dels anys 2018 i 2019, si es tracta de curtmetratges o projectes multiplataforma de ficció o documentals i, conforme a l’article 12.3 de l’Ordre de bases regulado-res, acreditar el cost final de la producció mitjançant informe especial d’auditoria de revisió del cost de la producció, realitzat per auditors/ores inscrits en el Registre Oficial d’Auditors de Comptes, que es regirà pel que es disposa en les normes de procediment previstes en la legislació vigent en matèria d’auditories, i, en tot cas, conforme als articles 30 i 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

Les empreses beneficiàries hauran de realitzar una despesa local a la Comunitat Valenciana com a mínim equivalent a l’import de l’ajuda concedida per l’Institut Valencià de Cultura. En aquests casos, si aquesta despesa local és inferior, podrà disminuir-se l’ajuda concedida per a ajustar-se a la despesa local realitzada.

S’entén per despesa local aquella realitzada en el territori de la Comunitat Valenciana, incloent-hi els pagaments a empreses i personal treballador amb domicili fiscal a la Comunitat Valenciana encara que hagen desenvolupat la seua activitat fora d’aquesta. La despesa local haurà de quedar reflectida en l’informe d’auditoria final.

No obstant l’anterior, les persones beneficiàries de llargmetratges de qualsevol gènere, sèries i pilots de sèrie d’animació, curtmetratges d’animació i projectes multiplataforma d’animació, que no puguen fina-litzar l’obra en els terminis assenyalats, hauran de justificar les despeses realitzades en la producció; es minorarà l’ajuda en l’import no justificat, i s’instarà, si escau, el reintegrament dels imports ja abonats superiors a la despesa finalment justificada; sense que això implique la revocació

revocación de dicha ayuda. En esos casos el gasto local valenciano será igual al importe de la ayuda que resulte de la minoración.

Los cortometrajes, proyectos multiplataforma y pilotos de serie deberán acreditar únicamente el importe de las subvenciones conce-didas.

4. Comunicar al Institut Valencià de Cultura la fecha de inicio y finalización del rodaje, animación o grabación, cuando se realice la obra.

5. Hacer constar en los títulos de crédito de la producción audiovi-sual y en la publicidad y propaganda de la misma la colaboración de la Generalitat, incorporando el logotipo vigente del Institut Valencià de Cultura, según las normas de identidad corporativa de dicha entidad (https://ivc.gva.es/es/ivc/quienes-somos-ivc/logos)

6. Si se ha finalizado la producción: entregar una primera copia de la producción al Institut Valencià de Cultura, Dirección Adjunta de Audiovisuales y Cinematografía, Parque Tecnológico, Leonardo Da Vinci, 20, 46980 Paterna (Valencia). Dado que la convocatoria tiene la finalidad de fomentar una actividad de utilidad pública o interés social, las entregas se realizan con duración indefinida y para el cumplimien-to de sus fines de conservación y difusión del patrimonio audiovisual valenciano.

a) Versiones. En todo caso, una vez realizada la calificación de la película se entregará una copia de la película calificada, así como el certificado de calificación. La versión en el certificado de calificación deberá ser la de la versión original conforme al proyecto presentado.

Sin perjuicio de lo anterior, a efectos de justificación, es obligatorio entregar una versión en valenciano, además de una versión en castellano y una versión con subtítulos en inglés.

La entrega de una versión en castellano será obligatoria cuando se realice una versión doblada en esa lengua; en caso contrario bastará con una versión con subtítulos en castellano.

Se podrán realizar excepciones en aquellos casos en que por moti-vos artísticos quede argumentada y justificada la no necesidad de entre-ga de una copia en alguna de las lenguas exigidas y previa comunica-ción al Institut Valencià de Cultura (Plaza de Viriato, s/n, 46001, de Valencia), al menos un mes antes a la entrega de materiales. El Institut Valencià de Cultura podrá oponerse y exigir la copia correspondiente. En caso de que no se recabe expresamente la copia correspondiente, se entenderá justificada y admitida la excepción propuesta por la empresa beneficiaria.

b) Materiales.b.1 En el caso de que todo el proceso se realice mediante sistemas

electrónicos, el material para preservación se entregará en el sistema, formato y soporte de más calidad empleados en la producción:

– Para calidades 2K o superiores se entregará el DCDM y el DCP sin encriptación.

– Para calidades HD se entregará cinta HD SR o disco duro con los archivos con una profundidad de bit no inferior a 8 bits.

– Para calidades PAL, se entregará Betacam Digital.Si en alguna fase del proceso de producción y/o difusión interviene

el sistema fotoquímico, se podrá entregar el interpositivo, el interne-gativo o el negativo original más el negativo de sonido sincronizado correspondientes a la versión definitiva de la producción en lugar de la copia de exhibición.

En todos los casos que en los que se aporte material fotoquímico de preservación se entregará además DCP sin encriptación.

En caso de que la versión original de la producción no sea ninguna de las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana se entregará además la banda negra de subtítulos o el fichero para la inserción de los subtítulos.

b.2 Asimismo, se entregará información técnica de las calidades, formatos y soportes empleados a lo largo de todo el proceso, según el modelo que podrá rellenarse a través de la web del Institut Valencià de Cultura: URL: http://ivac.gva.es/plantillafomento/index.php.

Para el acceso a esta web se precisa de usuario y pasword que será facilitado, a petición de los interesados, por los técnicos del Archivo Fílmico de la Dirección Adjunta de Audiovisuales y Cinematografía.

b.3. Igualmente se incluirá una ficha técnica y artística actualizada que se rellenará a través de la citada web.

b.4. Cuando se trate de largometrajes de cualquier género, el mate-rial a que se refiere el apartado b.1, solo en la versión original de la producción entregada, deberá ser accesible. Para ello se debe realizar

d’aquesta ajuda. En aquests casos la despesa local serà igual a l’import de l’ajuda que resulte de la minoració.

Els curtmetratges, projectes multiplataforma i pilots de sèrie hauran d’acreditar únicament l’import de les subvencions concedides.

4. Comunicar a l’Institut Valencià de Cultura la data d’inici i fina-lització del rodatge, animació o enregistrament, quan es realitze l’obra.

5. Fer constar en els títols de crèdit de la producció audiovisual i en la publicitat i propaganda d’aquesta la col·laboració de la Generalitat, i incorporar el logotip vigent de l’Institut Valencià de Cultura, segons les normes d’identitat corporativa d’aquesta entitat (https://ivc.gva.es/val/ivc-val/qui-som-ivc/logos-val).

6. Si s’ha finalitzat la producció: cal lliurar una primera còpia de la producció a l’Institut Valencià de Cultura, Direcció Adjunta d’Audiovi-suals i Cinematografia, Parc Tecnològic, Leonardo da Vinci, 20, 46980 Paterna (València). Atés que la convocatòria té la finalitat de fomentar una activitat d’utilitat pública o interés social, els lliuraments es realit-zen amb duració indefinida i per al compliment de les seues finalitats de conservació i difusió del patrimoni audiovisual valencià.

a) Versions. En tot cas, una vegada realitzada la qualificació de la pel·lícula s’entregarà una còpia de la pel·lícula qualificada, així com el certificat de qualificació. La versió en el certificat de qualificació haurà de ser la versió original conforme al projecte presentat.

Sense perjudici de l’anterior, a l’efecte de justificació, és obligatori entregar una versió en valencià, a més d’una versió en castellà i una versió amb subtítols en anglés.

El lliurament d’una versió en castellà serà obligatori quan es realitze una versió doblada en aquesta llengua; en cas contrari bastarà amb una versió amb subtítols en castellà.

Es podran realitzar excepcions en aquells casos en què per motius artístics quede argumentada i justificada la no-necessitat de lliurament d’una còpia en alguna de les llengües exigides i prèvia comunicació a l’Institut Valencià de Cultura (plaça de Viriat, s/n, 46001, de València), almenys un mes abans al lliurament de materials. L’Institut Valencià de Cultura podrà oposar-se i exigir la còpia corresponent. En cas que no es recapte expressament la còpia corresponent, s’entendrà justificada i admesa l’excepció proposada per l’empresa beneficiària.

b) Materialsb.1 En el cas que tot el procés es realitze mitjançant sistemes elec-

trònics, el material per a preservació s’entregarà en el sistema, format i suport de més qualitat emprats en la producció:

– Per a qualitats 2 K o superiors s’entregarà el DCDM i el DCP sense encriptació.

– Per a qualitats HD s’entregarà cinta HD SR o disc dur amb els arxius amb una profunditat de bit no inferior a 8 bits.

– Per a qualitats PAL, s’entregarà Betacam Digital.Si en alguna fase del procés de producció i/o difusió intervé el sis-

tema fotoquímic, es podrà entregar l’interpositiu, l’internegatiu o el negatiu original més el negatiu de so sincronitzat corresponents a la versió definitiva de la producció en lloc de la còpia d’exhibició.

En tots els casos en els quals s’aporte material fotoquímic de preser-vació s’entregarà a més DCP sense encriptació.

En cas que la versió original de la producció no siga cap de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana s’entregarà a més la banda negra de subtítols o el fitxer per a la inserció dels subtítols.

b.2 Així mateix, s’entregarà informació tècnica de les qualitats, for-mats i suports emprats al llarg de tot el procés, segons el model que podrà emplenar-se a través de la web de l’Institut Valencià de Cultura: URL: http://ivac.gva.es/plantillafomento/index.php.

Per a l’accés a aquesta web es necessita usuari/ària i contrasenya (password) que serà facilitat, a petició de les persones interessades, pel personal tècnic de l’Arxiu Fílmic de la Direcció Adjunta d’Audiovisuals i Cinematografia.

b.3. Igualment s’inclourà una fitxa tècnica i artística actualitzada que s’emplenarà a través de la citada web.

b.4. Quan es tracte de llargmetratges de qualsevol gènere, el mate-rial a què es refereix l’apartat b.1, només en la versió original de la producció entregada, haurà de ser accessible. Per a això s’ha de realitzar

(como mínimo) una pista de audiodescripción para personas con disca-pacidad visual y un subtitulado especial para personas con discapacidad auditiva; de forma que, aunque carezcan de un sentido, estas personas puedan acceder perfectamente a los proyectos audiovisuales a través de estas adaptaciones.

b.5. En todos los casos se entregará en soporte DVD o en soporte digital, la versión definitiva de la producción con los tres idiomas exi-gidos en el apartado anterior (valenciano, castellano o subtitulado en castellano, y subtitulado en inglés).

b.6. Se entregará material gráfico de promoción de la producción subvencionada si los hubiera (carteles, fotografías, pressbook, etc) en la sede central de la Filmoteca: Edificio Rialto, plaza del Ayuntamiento 17, 46002 Valencia.

La Dirección Adjunta de Audiovisuales y Cinematografía emitirá en cada caso certificado del cumplimiento de las condiciones técnicas contenidas en este punto.

Si se advierte que el material depositado en el Archivo de la Filmo-teca no se ajusta a las condiciones técnicas que exige esta resolución será requerido para su subsanación. En caso de no subsanarse podrá resolverse la revocación de la ayuda y el reintegro de las cantidades percibidas.

7. En su caso, comunicar por escrito, su renuncia a la ayuda conce-dida, cuando no pueda cumplir las condiciones previstas en esta resolu-ción y en el artículo 14 de la Ley general de subvenciones.

Las renuncias se comunicarán con anterioridad a la finalización del plazo de justificación para acreditar la realización de la producción subvencionada.

8. Las empresas beneficiarias de estas ayudas se comprometen a participar en todas aquellas actividades de fomento, difusión o promo-ción del audiovisual valenciano organizadas por la Generalitat en las que participen las obras subvencionadas.

9. Las empresas beneficiarias de estas ayudas, por el hecho de pre-sentarse a esta convocatoria, autorizan a la difusión de las producciones subvencionadas en la página web del Institut Valencià de Cultura y a su proyección en las actividades que el Institut Valencià de Cultura organi-ce para su promoción y se comprometen a estar presentes en estas acti-vidades a través de alguno de los participantes de la obra (responsable de la producción, de la dirección o intérpretes).

10. En coordinación con el Institut Valencià de Cultura, las empre-sas beneficiarias contarán con un representante de la entidad convocante en todas aquellas actividades de promoción de las obras subvencionadas que realicen las productoras (preestrenos, ruedas de prensa, presenta-ción de rodajes, presentación en festivales, etc). El Institut Valencià de Cultura pondrá a disposición de todas las producciones subvencionadas una de sus salas para la presentación, preestrenos y ruedas de prensa, en el caso de que las empresas beneficiarias lo estimen conveniente y siempre que la programación de la filmoteca lo permita.

11. El rodaje de la producción deberá llevarse dentro de los periodos a que se refiere el punto 3 del presente resuelvo.

En caso de no haberse rodado entre esas fechas, las empresas bene-ficiarias podrán justificar los gastos incurridos en la producción; mino-rándose la ayuda en el importe no justificado, e instándose, si procede, el reintegro de los importes ya abonados superiores al gasto finalmente justificado.

12. Justificar la aplicación de la subvención sometiéndose a las actuaciones de comprobación y control financiero correspondientes, en relación con las ayudas concedidas, y al resto de obligaciones a las que se refiere el artículo 113 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones (DOGV 7464, 12.02.2015) para los beneficiarios de subvenciones con cargo a los presupuestos de la Generalitat.

13. En caso de coproducción el beneficiario deberá mantener la titu-laridad de la obra en el porcentaje que, según la modalidad, se señala en el apartado 3.7 del resuelvo cuarto de la presente resolución.

14. Las empresas titulares de largometrajes de ficción que resulten beneficiarios de estas ayudas y hayan completado su realización, debe-rán exhibirlos en su versión original y en el plazo máximo de 18 meses a contar desde el 1 de enero de 2022, en un mínimo de 5 salas cine-matográficas de la Comunitat Valenciana con no menos de 2 sesiones abiertas al público en cada sala. De dichas salas habrá, al menos, una en cada una de sus tres provincias.

(com a mínim) una pista d’audiodescripció per a persones amb disca-pacitat visual i un subtitulat especial per a persones amb discapacitat auditiva; de manera que, encara que manquen d’un sentit, aquestes per-sones puguen accedir perfectament als projectes audiovisuals a través d’aquestes adaptacions.

b.5. En tots els casos s’entregarà en suport DVD o en suport digi-tal, la versió definitiva de la producció amb els tres idiomes exigits en l’apartat anterior (valencià, castellà o subtitulat en castellà, i subtitulat en anglés).

b.6. S’entregarà material gràfic de promoció de la producció sub-vencionada si n’hi ha (cartells, fotografies, pressbook, etc.) en la seu central de la Filmoteca: edifici Rialto, plaça de l’Ajuntament 17, 46002 València.

La Direcció Adjunta d’Audiovisuals i Cinematografia emetrà en cada cas certificat del compliment de les condicions tècniques contin-gudes en aquest punt.

Si s’adverteix que el material depositat en l’Arxiu de la Filmoteca no s’ajusta a les condicions tècniques que exigeix aquesta resolució serà requerit per a la seua esmena. En cas de no esmenar-se, podrà resoldre’s la revocació de l’ajuda i el reintegrament de les quantitats percebudes.

7. Si és el cas, s’ha de comunicar per escrit la seua renúncia a l’aju-da concedida, quan no puga complir les condicions previstes en aquesta resolució i en l’article 14 de la Llei general de subvencions.

Les renúncies es comunicaran amb anterioritat a la finalització del termini de justificació per a acreditar la realització de la producció sub-vencionada.

8. Les empreses beneficiàries d’aquestes ajudes es comprometen a participar en totes aquelles activitats de foment, difusió o promoció de l’audiovisual valencià organitzades per la Generalitat en les quals participen les obres subvencionades.

9. Les empreses beneficiàries d’aquestes ajudes, pel fet de presen-tar-se a aquesta convocatòria, autoritzen la difusió de les produccions subvencionades en la pàgina web de l’Institut Valencià de Cultura i a la seua projecció en les activitats que l’Institut Valencià de Cultura organitze per a la seua promoció i es comprometen a estar presents en aquestes activitats a través d’alguna de les persones participants de l’obra (responsable de la producció, de la direcció o intèrprets).

10. En coordinació amb l’Institut Valencià de Cultura, les empreses beneficiàries comptaran amb un representant de l’entitat convocant en totes aquelles activitats de promoció de les obres subvencionades que realitzen les productores (preestrenes, rodes de premsa, presentació de rodatges, presentació en festivals, etc.). L’Institut Valencià de Cultura posarà a la disposició de totes les produccions subvencionades una de les seues sales per a la presentació, preestrenes i rodes de premsa, en el cas que les empreses beneficiàries ho estimen convenient i sempre que la programació de la filmoteca ho permeta.

11. El rodatge de la producció haurà de fer-se dins dels períodes a què es refereix el punt 3 d’aquest resolc.

En cas de no haver-se rodat entre aquestes dates, les empreses bene-ficiàries podran justificar les despeses incorregudes en la producció; es minorarà l’ajuda en l’import no justificat, i s’instarà, si escau, el reintegrament dels imports ja abonats superiors a la despesa finalment justificada.

12. Justificar l’aplicació de la subvenció i se sotmetrà a les actuaci-ons de comprovació i control financer corresponents, en relació amb les ajudes concedides, i a la resta d’obligacions a les quals es refereix l’ar-ticle 113 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions (DOGV 7464, 12.02.2015) per a les persones beneficiàries de subvencions a càrrec dels pressupostos de la Generalitat.

13. En cas de coproducció la persona beneficiària haurà de man-tindre la titularitat de l’obra en el percentatge que, segons la modalitat, s’assenyala en l’apartat 3.7 del resolc quart d’aquesta resolució.

14. Les empreses titulars de llargmetratges de ficció que resulten beneficiaris d’aquestes ajudes i hagen completat la seua realització, hauran d’exhibir-los en la seua versió original i en el termini màxim de 18 mesos a comptar des de l’1 de gener de 2022, en un mínim de 5 sales cinematogràfiques de la Comunitat Valenciana amb no menys de 2 sessions obertes al públic en cada sala. D’aquestes sales hi haurà, almenys, una en cadascuna de les seues tres províncies.

Ello no será a aplicable a las tv movies, que no obstante deberán, en el mismo plazo máximo, emitirse al menos una vez, en una televisión pública o privada de ámbito nacional o con cobertura en toda la Comu-nitat Valenciana para dicha emisión. No se tendrán en cuenta a estos efectos los canales televisivos de ámbito local.

Las empresas titulares de largometrajes documentales y largome-trajes de animación que resulten beneficiarios de estas ayudas y hayan completado su realización, deberán:

– Exhibir, en su versión original en el plazo máximo de 18 meses a contar desde el 1 de enero de 2022, en un mínimo de 5 salas cine-matográficas de la Comunitat Valenciana con no menos de 2 sesiones abiertas al público en cada sala. De dichas salas habrá, al menos, una en cada una de sus tres provincias.

– O, alternativamente, en el mismo plazo, emitirse al menos una vez en una televisión pública o privada de ámbito nacional o con cober-tura en toda la Comunitat Valenciana para dicha emisión,salvo que se acredite que dicha emisión no es posible por causas no imputables a la beneficiaria.

Este último requisito será igualmente exigible a las empresas titu-lares de series de animación que resulten beneficiarias de estas ayudas.

En todos estos casos se asimilará a la exhibición en salas cinema-tográficas y a la emisión televisiva, el estreno comercial en modalidad de streaming o en plataformas digitales de visionado bajo demanda y que deberá comunicarse con anterioridad al IVC. En caso de que el Institut Valencià de Cultura no notifique al beneficiario vía telemática su oposición expresa en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la recepción de la comunicación, cabrá entender aceptada esta alternativa.

El incumplimiento de esta obligación podrá dar lugar al reintegro de la ayuda percibida.

15. Los titulares de cortometrajes, de cualquier género, que resulten beneficiarios de estas ayudas deberán acreditar, antes del 30 de junio de 2022, la participación de la obra en, al menos, dos secciones competi-tivas de dos festivales cinematográficos o bien su proyección abierta al público en, al menos, un centro cultural o sala cinematográfica de cada provincia de la Comunitat Valenciana.


16. El cumplimiento de todos los convenios vigentes con profesio-nales del sector audiovisual (actores, figurantes, técnicos, etc).

La inobservancia acreditada de los citados convenios podrá dar lugar al reintegro de la ayuda percibida.

17. Solo en el caso de largometrajes (salvo tv movies) y cortome-trajes realizados, deberá presentarse al Institut Valencià de Cultura el certificado de calificación del ICAA que corresponda con la versión declarada como original junto con la solicitud. Dicho certificado deberá aportarse en el plazo de los quince días hábiles siguientes a su emisión por parte del ICAA.

El incumplimiento de esta obligación podrá dar lugar a la revoca-ción de la ayuda y al reintegro de las cantidades percibidas, sin perjuicio de las sanciones administrativas que correspondan.

Tercero.Se modifica el resuelvo noveno, que queda redactado como sigue:Justificación y pago de estas ayudasConforme al artículo 12, punto 3 de la Orden bases reguladoras:1. Las empresas beneficiarias que obtengan una subvención plu-

rianual deberán aportar:1.1. Hasta el 31 de diciembre de 2018:Auditoria en la que se justifiquen gastos realizados por un importe

como mínimo igual a la parte de la subvención fijada para esa anuali-dad. En sustitución de la auditoría las empresas beneficiarias podrán presentar un aval bancario por el importe de la subvención adjudica-da para esa anualidad y con una duración indefinida, manteniendo su vigencia hasta que el Institut Valencià de Cultura, una vez presentada la auditoría, certifique la extinción de la obligación garantizada y la cancelación del aval.

1.2. Hasta el 31 de diciembre de 2019:a) Los beneficiarios titulares de proyectos de largometrajes, de cual-

quier género, series y pilotos de animación y cortometrajes de anima-ción y proyectos multiplataforma de animación: auditoria en la que se justifiquen gastos realizados por un importe como mínimo igual a la

Això no serà aplicable als telefilms (tv movies), que no obstant això, en el mateix termini màxim, hauran d’emetre’s almenys una vegada, en una televisió pública o privada d’àmbit nacional o amb cobertura en tota la Comunitat Valenciana per a aquesta emissió. No es tindran en compte a aquest efecte els canals televisius d’àmbit local.

Les empreses titulars de llargmetratges documentals i llargmetratges d’animació que resulten beneficiàries d’aquestes ajudes i hagen comple-tat la seua realització, hi haurà:

– D’exhibir en la seua versió original, en el termini màxim de 18 mesos, a comptar de l’1 de gener de 2022, en un mínim de 5 sales cine-matogràfiques de la Comunitat Valenciana amb no menys de 2 sessions obertes al públic en cada sala. D’aquestes sales hi haurà, almenys, una en cadascuna de les seues tres províncies.

– O, alternativament, en el mateix termini, d’emetre’s almenys una vegada en una televisió pública o privada d’àmbit nacional o amb cobertura en tota la Comunitat Valenciana per a aquesta emissió, llevat que s’acredite que aquesta emissió no és possible per causes no impu-tables a la beneficiària.

Aquest últim requisit serà igualment exigible a les empreses titulars de sèries d’animació que resulten beneficiàries d’aquestes ajudes.

En tots aquests casos s’assimilarà a l’exhibició en sales cinemato-gràfiques i a l’emissió televisiva, l’estrena comercial en modalitat de reproducció en continu (streaming) o en plataformes digitals de visionat sota demanda i que haurà de comunicar-se amb anterioritat a l’IVC. En cas que l’Institut Valencià de Cultura no notifique a la persona benefi-ciària via telemàtica la seua oposició expressa, en el termini dels deu dies hàbils següents a la recepció de la comunicació, caldrà entendre acceptada aquesta alternativa.

L’incompliment d’aquesta obligació podrà donar lloc al reintegra-ment de l’ajuda percebuda.

15. Les persones titulars de curtmetratges, de qualsevol gènere, que resulten beneficiàries d’aquestes ajudes hauran d’acreditar, abans del 30 de juny de 2022, la participació de l’obra en, almenys, dues seccions competitives de dos festivals cinematogràfics o bé la seua projecció oberta al públic en, almenys, un centre cultural o sala cinematogràfica de cada província de la Comunitat Valenciana.


16. El compliment de tots els convenis vigents amb professionals del sector audiovisual (actors i actrius, figurants, personal tècnics, etc.).

La inobservança acreditada dels citats convenis podrà donar lloc al reintegrament de l’ajuda percebuda.

17. Només en el cas de llargmetratges (excepte telefilms) i curtme-tratges realitzats, haurà de presentar-se a l’Institut Valencià de Cultura el certificat de qualificació de l’ICAA que corresponga amb la versió declarada com a original juntament amb la sol·licitud. Aquest certificat haurà d’aportar-se en el termini dels quinze dies hàbils següents a la seua emissió per part de l’ICAA.

L’incompliment d’aquesta obligació podrà donar lloc a la revocació de l’ajuda i al reintegrament de les quantitats percebudes, sense perju-dici de les sancions administratives que corresponguen.

Tercer.Es modifica el resolc nové, que queda redactat com segueix:Justificació i pagament d’aquestes ajudesConforme a l’article 12, punt 3 de l’Ordre de bases reguladores:1. Les empreses beneficiàries que obtinguen una subvenció pluri-

ennal hauran d’aportar:1.1. Fins al 31 de desembre de 2018:Auditoria en la qual es justifiquen les despeses realitzades per un

import com a mínim igual a la part de la subvenció fixada per a aquesta anualitat. En substitució de l’auditoria les empreses beneficiàries podran presentar un aval bancari per l’import de la subvenció adjudicada per a aqueixa anualitat i amb una duració indefinida, i es mantindrà la vigèn-cia fins que l’Institut Valencià de Cultura, una vegada presentada l’au-ditoria, certifique l’extinció de l’obligació garantida i la cancel·lació de l’aval.

1.2. Fins al 31 de desembre de 2019:a) Les persones beneficiàries titulars de projectes de llargmetratges,

de qualsevol gènere, sèries i pilots d’animació i curtmetratges d’ani-mació i projectes multiplataforma d’animació: auditoria en la qual es justifiquen despeses realitzades per un import com a mínim igual a la

parte de la subvención fijada para esa anualidad. En sustitución de la auditoría las empresas beneficiarias podrán presentar un aval bancario por el importe de la subvención adjudicada para esa anualidad y con una duración indefinida, manteniendo su vigencia hasta que el Institut Valencià de Cultura, una vez presentada la auditoría, certifique la extin-ción de la obligación garantizada y la cancelación del aval.

b) Los beneficiarios titulares de proyectos de cortometrajes y pro-yectos multiplataforma de ficción y cortometrajes y proyectos multi-plataforma documentales deberán, si no lo han hecho ya en el ejercicio anterior, cumplir las obligaciones establecidas en el punto octavo de esta convocatoria y presentar, según el modelo de justificación que se acom-paña a la convocatoria como anexo IV, la siguiente documentación:

b.1 Acreditación del gasto correspondiente al importe de las sub-venciones concedidas mediante informe especial de auditoría, realizado por auditores inscritos en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas que se regirá conforme a las normas de procedimiento previstas en la legislación vigente en materia de auditorías audiovisuales y legislación en materia de subvenciones; y que deberá reflejar en el informe el gasto local en la Comunitat Valenciana realizado conforme al resuelvo octavo, apartado 3, de esta convocatoria.

b.2 Justificante del Institut Valencià de Cultura de haber depositado los materiales indicados en el resuelvo octavo, apartado 6, de esta con-vocatoria. En el caso de existir deficiencias en el material entregado, el beneficiario deberá subsanarlas y depositar en el archivo del Institut Valencià de Cultura el material o las copias en perfectas condiciones.

b.3 Declaración actualizada sobre subvenciones solicitadas, percibi-das o concedidas y pendientes de percepción por otras administraciones o instituciones públicas o privadas para la misma finalidad, justificando documentalmente la cuantía de las mismas, o bien declaración de que la información facilitada al respecto en la solicitud no ha sufrido varia-ciones desde la fecha de su presentación.

b.4 Listado de títulos de crédito y plantilla de información de la producción. Información técnica de las calidades, formatos y sopor-tes empleados (versión rellenable on-line a través la web del Institut Valencià de Cultura: URL: http://ivac.gva.es/plantillafomento/index.php). Para el acceso a esta web se precisa de usuario y pasword que será facilitado, a petición de los interesados, por los técnicos del Archivo Fílmico de la Dirección Adjunta de Audiovisuales y Cinematografía.

1.3. Hasta el 30 de abril de 2021:Los beneficiarios titulares de largometrajes, de cualquier género,

series y pilotos de animación y cortometrajes de animación y proyectos multiplataforma de animación deberán, si no lo han hecho ya en alguno de los dos ejercicios anteriores, cumplir las obligaciones establecidas en el punto octavo de esta convocatoria y presentar, según el modelo de justificación que se acompaña a la convocatoria como anexo IV, la siguiente documentación:

1.3.1 Acreditación del coste de la producción con los gastos realiza-dos en el proyecto mediante el informe especial de auditoría de revisión del coste final de la producción o, en su defecto, de los gastos realizados en la misma, elaborado por auditores inscritos en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas que se regirá conforme a las normas de pro-cedimiento previstas en la legislación vigente en materia de auditorías audiovisuales y legislación en materia de subvenciones; y que deberá reflejar en el informe el gasto local en la Comunitat Valenciana realiza-do conforme al resuelvo octavo, apartado 3, de esta convocatoria.

Si se ha finalizado la obra, el coste final podrá reflejar la siguiente reducción máxima, según la modalidad:

En el caso de largometrajes culturales A, la auditoría podrá reflejar una reducción máxima del 40 % sobre el presupuesto presentado en el proyecto. En el caso de que el importe de gasto que refleje la auditoría sea inferior al 60 % del presupuesto presentado en el proyecto se redu-cirá la ayuda proporcionalmente, detrayendo del importe de la ayuda el mismo porcentaje en que se ha disminuido el gasto inicialmente presu-puestado, sin que en ningún caso la reducción suponga que las ayudas públicas superen los límites porceantuales establecidos en el artículo 9 de la Orden bases reguladoras.

En el caso de largometrajes culturales B y largometrajes documen-tales A y B, la auditoría podrá reflejar una reducción máxima del 50 % sobre el presupuesto presentado en el proyecto. En el caso de que el importe de gasto que refleje la auditoría sea inferior al 50 % del presu-puesto presentado en el proyecto se reducirá la ayuda proporcionalmen-te, detrayendo del importe de la ayuda el mismo porcentaje en que se

part de la subvenció fixada per a aquesta anualitat. En substitució de l’auditoria les empreses beneficiàries podran presentar un aval bancari per l’import de la subvenció adjudicada per a aquesta anualitat i amb una duració indefinida, mantenint la seua vigència fins que l’Institut Valencià de Cultura, una vegada presentada l’auditoria, certifique l’ex-tinció de l’obligació garantida i la cancel·lació de l’aval.

b) Les persones beneficiàries titulars de projectes de curtmetratges i projectes multiplataforma de ficció i curtmetratges i projectes multipla-taforma documentals, si no ho han fet ja en l’exercici anterior, hauran de complir les obligacions establides en el punt huité d’aquesta convo-catòria i presentar, segons el model de justificació que s’acompanya a la convocatòria com a annex IV, la documentació següent:

b.1 Acreditació de la despesa corresponent a l’import de les subven-cions concedides mitjançant informe especial d’auditoria, realitzat per auditors/ores inscrits en el Registre Oficial d’Auditors de Comptes que es regirà conforme a les normes de procediment previstes en la legisla-ció vigent en matèria d’auditories audiovisuals i legislació en matèria de subvencions; i que haurà de reflectir en l’informe la despesa local a la Comunitat Valenciana realitzat conforme al resolc huité, apartat 3, d’aquesta convocatòria.

b.2 Justificant de l’Institut Valencià de Cultura d’haver depositat els materials indicats en el resolc huité, apartat 6, d’aquesta convocatòria. En el cas d’existir deficiències en el material entregat, la persona bene-ficiària haurà d’esmenar-les i depositar en l’arxiu de l’Institut Valencià de Cultura el material o les còpies en perfectes condicions.

b.3 Declaració actualitzada sobre subvencions sol·licitades, perce-budes o concedides i pendents de percepció per altres administracions o institucions públiques o privades per a la mateixa finalitat, i justificar documentalment la seua quantia, o bé declaració que la informació faci-litada sobre aquest tema en la sol·licitud no ha patit variacions des de la data de la seua presentació.

b.4 Llistat de títols de crèdit i plantilla d’informació de la producció. Informació tècnica de les qualitats, formats i suports emprats (versió emplenable en línia a través la web de l’Institut Valencià de Cultura: URL: http://ivac.gva.es/plantillafomento/index.php). Per a l’accés a aquesta web es necessita usuari o usuària i contrasenya que serà facili-tat, a petició de les persones interessades, pel personal tècnic de l’Arxiu Fílmic de la Direcció Adjunta d’Audiovisuals i Cinematografia.

1.3. Fins al 30 d’abril de 2021:Les persones beneficiàries titulars de llargmetratges, de qualsevol

gènere, sèries i pilots d’animació i curtmetratges d’animació i projectes multiplataforma d’animació, si no ho han fet ja en algun dels dos exer-cicis anteriors, hauran de complir les obligacions establides en el punt huité d’aquesta convocatòria i presentar, segons el model de justificació que s’acompanya a la convocatòria com a annex IV, la documentació següent:

1.3.1 Acreditació del cost de la producció amb les despeses realit-zades en el projecte mitjançant l’informe especial d’auditoria de revi-sió del cost final de la producció, o si no és possible, de les despeses realitzades en aquesta, elaborat per auditors/ores inscrits en el Registre Oficial d’Auditors de Comptes que es regirà conforme a les normes de procediment previstes en la legislació vigent en matèria d’auditori-es audiovisuals i legislació en matèria de subvencions; i que haurà de reflectir en l’informe la despesa local a la Comunitat Valenciana realit-zat conforme al resolc huité, apartat 3, d’aquesta convocatòria.

Si s’ha finalitzat l’obra, el cost final podrà reflectir la reducció màxima següent, segons la modalitat:

En el cas de llargmetratges culturals A, l’auditoria podrà reflectir una reducció màxima del

40 % sobre el pressupost presentat en el projecte. En el cas que l’import de despesa que reflectisca l’auditoria siga inferior al 60 % del pressupost presentat en el projecte, es reduirà l’ajuda proporcionalment, llevant de l’import de l’ajuda el mateix percentatge en què s’ha dis-minuït la despesa inicialment pressupostada, sense que en cap cas la reducció supose que les ajudes públiques superen els límits percentuals establits en l’article 9 de l’Ordre de bases reguladores.

En el cas de llargmetratges culturals B i llargmetratges documentals A i B, l’auditoria podrà reflectir una reducció màxima del 50 % sobre el pressupost presentat en el projecte. En el cas que l’import de despesa que reflectisca l’auditoria siga inferior al 50 % del pressupost presentat en el projecte es reduirà l’ajuda proporcionalment, llevant de l’import de l’ajuda el mateix percentatge en què s’ha disminuït la despesa inici-

ha disminuido el gasto inicialmente presupuestado, sin que en ningún caso la reducción suponga que las ayudas públicas superen los límites porcentuales establecidos en el artículo 9 de la Orden bases reguladoras.

En el caso de largometrajes culturales C, largometrajes industriales, largometrajes de animación y series de animación, la auditoría podrá reflejar una reducción máxima del 60 % sobre el presupuesto presenta-do en el proyecto. En el caso de que el importe de gasto que refleje la auditoría sea inferior al 40 % del presupuesto presentado en el proyecto se reducirá la ayuda proporcionalmente, detrayendo del importe de la ayuda el mismo porcentaje en que se ha disminuido el gasto inicialmen-te presupuestado, sin que en ningún caso la reducción suponga que las ayudas públicas superen los límites porcentuales establecidos el artículo 9 de la Orden bases reguladoras.

En el caso de coproducciones internacionales la acreditación del coste de producción tomará como base el presupuesto correspondiente a la parte española. Para ello se deberá aportar, en su caso, la última versión del contrato y la autorización oficial de la coproducción emitida por el ICAA.

En el caso de los cortometrajes de animación, proyectos multiplata-forma de animación y pilotos de serie de animación deberá acreditarse únicamente el gasto correspondiente al importe de las subvenciones concedidas mediante el citado informe especial de auditoría, realizado por auditores inscritos en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas que se regirá conforme a las normas de procedimiento previstas en la legislación vigente en materia de auditorías audiovisuales y legislación en materia de subvenciones; y que deberá reflejar en el informe el gasto local en la Comunitat Valenciana.

1.3.2 Si se ha realizado la obra: Justificante del Institut Valencià de Cultura de haber depositado los materiales indicados en el resuelvo octavo, apartado 6, de esta convocatoria. En el caso de existir defi-ciencias en el material entregado, el beneficiario deberá subsanarlas y depositar en el archivo del Institut Valencià de Cultura el material o las copias en perfectas condiciones.

1.3.3 Declaración actualizada sobre subvenciones solicitadas, per-cibidas o concedidas y pendientes de percepción por otras administra-ciones o instituciones públicas o privadas para la misma finalidad, jus-tificando documentalmente la cuantía de las mismas, o bien declaración de que la información facilitada al respecto en la solicitud no ha sufrido variaciones desde la fecha de su presentación.

1.3.4 Listado de títulos de crédito del equipo técnico y artístico. Además deberá cumplimentar la información técnica de las calidades, formatos y soportes empleados mediante la versión rellenable on-line a través la web del Institut Valencià de Cultura: URL: http://ivac.gva.es/plantillafomento/index.php. Para el acceso a esta web se precisa de usuario y pasword que será facilitado, a petición de los interesados, por los técnicos del Archivo Fílmico de la Dirección Adjunta de Audiovi-suales y Cinematografía.

1.3.5 En el caso de largometrajes: declaración responsable de haber realizado las contrataciones técnicas y artísticas correspondientes al desarrollo de la actividad objeto de la subvención, cumpliendo con las cotizaciones a la Seguridad Social y con el abono de sus retribuciones, según lo pactado, y de abonar las facturas correspondientes en el caso de servicios artísticos o técnicos prestados por personas acogidas al régimen de autónomos, de acuerdo con los contratos suscritos.

1.3.6 Declaración responsable del cumplimiento de lo previsto en los convenios laborales vigentes con profesionales del sector audiovi-sual (actores, figurantes, técnicos, etc.) en la producción subvencionada.

1.4. En caso de constitución de una AIE en la que participe la empresa beneficiaria, la auditoría deberá reflejar tantos los gastos reali-zados por dicha empresa beneficiaria como las aportaciones económicas realizadas a la AIE, cuya suma deberá ser al menos, igual al importe de la ayuda concedida.

En este caso, junto a la auditoría, se aportará escritura de consti-tución de la AIE, salvo que se hubiese aportado junto con la solicitud.

2. Toda la documentación justificativa deberá dirigirse al Institut Valencià de Cultura.

3. Los créditos presupuestarios afectos a esta convocatoria dispues-tos y no pagados por falta de justificación o por ser esta incorrecta serán anulados, perdiendo el beneficiario el derecho a percibir la subvención asignada a esa anualidad.

alment pressupostada, sense que en cap cas la reducció supose que les ajudes públiques superen els límits percentuals establits en l’article 9 de l’Ordre de bases reguladores.

En el cas de llargmetratges culturals C, llargmetratges industrials, llargmetratges d’animació i sèries d’animació, l’auditoria podrà reflectir una reducció màxima del 60 % sobre el pressupost presentat en el pro-jecte. En el cas que l’import de despesa que reflectisca l’auditoria siga inferior al 40 % del pressupost presentat en el projecte es reduirà l’ajuda proporcionalment, llevant de l’import de l’ajuda el mateix percentatge en què s’ha disminuït la despesa inicialment pressupostada, sense que en cap cas la reducció supose que les ajudes públiques superen els límits percentuals establits l’article 9 de l’Ordre bases reguladores.

En el cas de coproduccions internacionals l’acreditació del cost de producció prendrà com a base el pressupost corresponent a la part espa-nyola. Per a això s’haurà d’aportar, en el seu cas, l’última versió del contracte i l’autorització oficial de la coproducció emesa per l’ICAA.

En el cas dels curtmetratges d’animació, projectes multiplataforma d’animació i pilots de sèrie d’animació haurà d’acreditar-se únicament la despesa corresponent a l’import de les subvencions concedides mit-jançant el citat informe especial d’auditoria, realitzat per auditors/ores inscrits en el Registre Oficial d’Auditors de Comptes que es regirà con-forme a les normes de procediment previstes en la legislació vigent en matèria d’auditories audiovisuals i legislació en matèria de subvencions; i que haurà de reflectir en l’informe la despesa local a la Comunitat Valenciana.

1.3.2 Si s’ha realitzat l’obra: justificant de l’Institut Valencià de Cul-tura d’haver depositat els materials indicats en el resolc huité, apartat 6, d’aquesta convocatòria. En el cas d’haver deficiències en el material entregat, la persona beneficiària haurà d’esmenar-les i depositar en l’ar-xiu de l’Institut Valencià de Cultura el material o les còpies en perfectes condicions.

1.3.3 Declaració actualitzada sobre subvencions sol·licitades, per-cebudes o concedides i pendents de percepció per altres administracions o institucions públiques o privades per a la mateixa finalitat, justificant documentalment la quantia d’aquestes, o bé declaració que la informa-ció facilitada sobre aquest tema en la sol·licitud no ha patit variacions des de la data de la seua presentació.

1.3.4 Llistat de títols de crèdit de l’equip tècnic i artístic. A més haurà d’emplenar la informació tècnica de les qualitats, formats i suports emprats mitjançant la versió emplenable en línia a través de la web de l’Institut Valencià de Cultura: URL: http://ivac.gva.es/planti-llafomento/index.php. Per a l’accés a aquesta web es necessita persona usuària i contrasenya que serà facilitada, a petició de les persones inte-ressades, per personal tècnic de l’Arxiu Fílmic de la Direcció Adjunta d’Audiovisuals i Cinematografia.

1.3.5 En el cas de llargmetratges: declaració responsable d’haver realitzat les contractacions tècniques i artístiques corresponents al desenvolupament de l’activitat objecte de la subvenció, complint amb les cotitzacions a la Seguretat Social i amb l’abonament de les seues retribucions, segons els pactes, i de pagar les factures corresponents, en el cas de serveis artístics o tècnics prestats per persones acollides al règim d’autònoms, d’acord amb els contractes subscrits.

1.3.6 Declaració responsable del compliment del que es preveu en els convenis laborals vigents amb professionals del sector audiovisual (actors i actrius, figurants, personal tècnic, etc.) en la producció sub-vencionada.

1.4. En cas de constitució d’una AIE en la qual participe l’empresa beneficiària, l’auditoria haurà de reflectir tant les despeses realitzades per aquesta empresa beneficiària com les aportacions econòmiques rea-litzades a l’AIE, la suma de la qual haurà de ser almenys, igual a l’im-port de l’ajuda concedida.

En aquest cas, amb l’auditoria, s’aportarà escriptura de constitució de l’AIE, llevat que s’haguera aportat juntament amb la sol·licitud.

2. Tota la documentació justificativa haurà de dirigir-se a l’Institut Valencià de Cultura.

3. Els crèdits pressupostaris afectes a aquesta convocatòria disposats i no pagats per falta de justificació o per ser aquesta incorrecta seran anul·lats, i la persona beneficiària perdrà el dret a percebre la subvenció assignada a aquesta anualitat.

En caso de justificación parcial de la ayuda, en los supuestos con-templados en esta resolución, se abonará al beneficiario los gastos jus-tificados anulándose el resto del crédito.

Sin perjuicio de ello, la justificación que se presente fuera de los plazos establecido en el punto anterior, conllevará para el beneficiario la aplicación de las sanciones que correspondan de acuerdo con lo previsto en el punto 3 del resuelvo décimo primero de la presente resolución.

4. Los justificantes que se aporten deberán pertenecer a gastos reali-zados que se refieran inequívocamente, a la producción subvencionada y que estén dentro de los plazos marcados por la presente resolución.

5. El Institut Valencià de Cultura impulsará el pago íntegro de la última anualidad de la ayuda que contemple la correspondiente reso-lución de concesión, siempre y cuando se haya verificado que la cuen-ta justificativa y demás documentación que se señala en el presente resuelvo se ajustan a lo dispuesto en esta resolución y demás normativa de aplicación y, si se ha finalizado la obra, que los beneficiarios hayan depositado el material que se señala en el resuelvo octavo, punto 6 de la presente resolución.

Si se advierte que el material depositado en el Archivo de la Filmo-teca no se ajusta a las condiciones técnicas que exige esta resolución será requerido para su subsanación. En caso de no subsanarse se resol-verá la revocación de la ayuda y el reintegro de las cantidades percibi-das.

6. La falta de justificación de gastos determinará la pérdida del dere-cho al cobro de la ayuda concedida.

7. En virtud de lo previsto en el artículo 171.1 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, no podrá realizarse el pago de la sub-vención en tanto la persona beneficiaria no se halle al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social o tenga la condición de sujeto deudor por resolución de proce-dencia de reintegro.

ANEXO IIModificación de la Resolución de 11 de marzo de 2019,

del presidente del Institut Valencià de Cultura, por la que se convoca la concesión de ayudas para la producción audiovisual

Primero.Se modifica el punto 3 del resuelvo primero, que queda redactado

como sigue:3. Las ayudas se concederán de acuerdo con los principios de

publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación y, mediante el régimen de concurrencia competitiva, para actividades que tengan lugar:

– Entre el 1 de enero de 2019 y el 30 de noviembre de 2021, ambos inclusive, si se trata de largometrajes de cualquier género, series de animación, cortometrajes de animación y pilotos de serie de animación.

– Entre el 1 de enero de 2019 y el 28 de febrero de 2021, ambos inclusive, si se trata de cortometrajes y proyectos multiplataforma de ficción y documentales

Segundo.Se suprime el punto 5 del resuelvo primero.

Tercero.Se modifica el resuelvo octavo, que queda redactado como sigue:Obligaciones de los beneficiarios1. Comunicar por escrito al Institut Valencià de Cultura la acep-

tación de la ayuda en un plazo no superior a los quince días hábiles siguientes al día de la publicación de la resolución de concesión en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, según el modelo de acep-tación que se acompaña a la presente convocatoria como anexo III y facilitar los datos bancarios donde la empresa solicitante desee recibir el importe de la ayuda, cumplimentando el modelo de domiciliación bancaria que se adjunta a la presente convocatoria como anexo II.

En caso de no presentar la aceptación, se le declarará decaído en su derecho a la subvención concedida.

Sin perjuicio de lo anterior, la presentación de la aceptación fuera del plazo establecido constituye una infracción administrativa, tal como recoge el artículo 56 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general

En cas de justificació parcial de l’ajuda, en els supòsits contemplats en aquesta resolució, s’abonarà a la persona beneficiària les despeses justificades i s’anul·larà la resta del crèdit.

Sense perjudici d’això, la justificació que es presente fora dels ter-minis establit en el punt anterior, comportarà per a la persona beneficià-ria l’aplicació de les sancions que corresponguen d’acord amb el que es preveu en el punt 3 del resolc onzé d’aquesta resolució.

4. Els justificants que s’aporten hauran de pertànyer a despeses rea-litzades que es referisquen inequívocament, a la producció subvenci-onada i que estiguen dins dels terminis marcats per aquesta resolució.

5. L’Institut Valencià de Cultura impulsarà el pagament íntegre de l’última anualitat de l’ajuda que contemple la resolució de concessió corresponent, sempre que s’haja verificat que el compte justificatiu i altra documentació que s’assenyala en aquest resolc, s’ajusten al que es disposa en aquesta resolució i altra normativa d’aplicació i, si s’ha fina-litzat l’obra, que les persones beneficiàries hagen depositat el material que s’assenyala en el resolc huité, punt 6 d’aquesta resolució.

Si s’adverteix que el material depositat en l’Arxiu de la Filmoteca no s’ajusta a les condicions tècniques que exigeix aquesta resolució, serà requerit per a la seua esmena. En cas de no esmenar-se, es resoldrà la revocació de l’ajuda i el reintegrament de les quantitats percebudes.

6. La falta de justificació de despeses determinarà la pèrdua del dret al cobrament de l’ajuda concedida.

7. En virtut del que es preveu en l’article 171.1 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, no podrà realitzar-se el pagament de la subvenció en tant la persona beneficiària no es trobe al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social o tinga la condició de subjecte deutor per resolució de procedèn-cia de reintegrament.

ANNEX IIModificació de la Resolució d’11 de març de 2019, del president

de l’Institut Valencià de Cultura, per la qual es convoca la concessió d’ajudes per a la producció audiovisual

Primer.Es modifica el punt 3 del resolc primer, que queda redactat com

segueix:3. Les ajudes es concediran d’acord amb els principis de publicitat,

transparència, objectivitat, igualtat i no discriminació i, mitjançant el règim de concurrència competitiva, per a activitats que tinguen lloc:

– Entre l’1 de gener de 2019 i el 30 de novembre de 2021, tots dos inclusivament, si es tracta de llargmetratges de qualsevol gènere, sèries d’animació, curtmetratges d’animació i pilots de sèrie d’animació.

– Entre l’1 de gener de 2019 i el 28 de febrer de 2021, ambdós inclusivament, si es tracta de curtmetratges i projectes multiplataforma de ficció i documentals

Segon.Se suprimeix el punt 5 del resolc primer.

Tercer.Es modifica el resolc huité, que queda redactat com segueix:Obligacions de les persones beneficiàries1. Comunicar per escrit a l’Institut Valencià de Cultura l’acceptació

de l’ajuda en un termini no superior als quinze dies hàbils següents al dia de la publicació de la resolució de concessió en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, segons el model d’acceptació que s’acompanya a aquesta convocatòria com a annex III i facilitar les dades bancàries on l’empresa sol·licitant desitge rebre l’import de l’ajuda, emplenant el model de domiciliació bancària que s’adjunta a la present convocatòria com a annex II.

En cas de no presentar l’acceptació, se li declararà perdut el dret a la subvenció concedida.

Sense perjudici de l’anterior, la presentació de l’acceptació fora del termini establit constitueix una infracció administrativa, tal com recull l’article 56 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de

de subvenciones, por lo que conllevará la aplicación de las sanciones que correspondan, de acuerdo con lo previsto en el punto 3 del resuelvo décimo primero de la presente resolución.

2. Comunicar, vía telemática, al Institut Valencià de Cultura cual-quier eventualidad o modificación que pueda afectar al desarrollo del objeto de la subvención con anterioridad a que se modifique el proyecto presentado.

En caso de que el Institut Valencià de Cultura no notifique al benefi-ciario su oposición expresa a la modificación en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la recepción de la comunicación, cabrá entender la misma como aceptada.

La realización de cambios sin comunicación previa, podrá deter-minar la revocación de la subvención, con la devolución de la ayuda recibida.

En cualquier caso, las modificaciones no podrán conllevar una minoración de la puntuación obtenida en el conjunto del proyecto supe-rior a 10 puntos, siempre que se justifique previamente dicha modi-ficación y se comunique al IVC de acuerdo con lo dispuesto en este apartado.

Si conllevan una disminución mayor o no se entiende justificada tal modificación, se podrá revocar a ayuda concedida.

3. Realizar la actividad objeto de la subvención entre el 1 de enero de 2019 y el 30 de noviembre de 2021, si se trata de largometrajes de cualquier género, series y pilotos de serie de animación, cortometrajes de animación y proyectos multiplataforma de animación, y entre el 1 de enero de 2019 y el 28 de febrero de 2021 si se trata de cortometrajes o proyectos multiplataforma de ficción o documentales y, conforme al artículo 12.3 de las bases reguladoras, acreditar el coste final de la producción mediante informe especial de auditoría de revisión del coste de la producción, realizado por auditores inscritos en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas, que se regirá por lo dispuesto en las normas de procedimiento previstas en la legislación vigente en materia de audito-rías, y, en todo caso, conforme a los artículos 30 y 31 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

Las empresas beneficiarias deberán realizar un gasto local en la Comunitat Valenciana como mínimo equivalente al importe de la ayuda concedida por el Institut Valencià de Cultura. En estos casos, si ese gasto local es inferior podrá disminuirse la ayuda concedida para ajus-tarse al gasto local realizado.

Se entiende por gasto local aquel realizado en el territorio de la Comunitat Valenciana, incluyendo los pagos a empresas y trabajadores con domicilio fiscal en la Comunitat Valenciana aunque hayan desa-rrollado su actividad fuera de la misma. El gasto local deberá quedar reflejado en el informe de auditoría final.

Los cortometrajes, proyectos multiplataforma y pilotos de serie deberán acreditar únicamente el importe de las subvenciones conce-didas.

En el caso de que los beneficiarios de cortometrajes y proyectos multiplataforma de ficción y documentales no puedan realizar o a fina-lizar la obra en los plazos señalados las empresas beneficiarias podrán justificar los gastos realizados en la producción, minorándose el importe de la ayuda en el importe no justificado, e instándose, si procede, el reintegro de los importes ya abonados superiores al gasto finalmente justificado; sin que ello implique la revocación de dicha ayuda. En esos casos el gasto local valenciano será igual al importe de la ayuda que resulte de la minoración.

4. Comunicar al Institut Valencià de Cultura la fecha de inicio y finalización del rodaje, animación o grabación.

5. Hacer constar en los títulos de crédito de la producción audio-visual y en la publicidad y propaganda de la misma la colaboración de la Generalitat, incorporando el logotipo vigente del Institut Valencià de Cultura, según el manual de identidad corporativa de dicha entidad, incluido en la página web del Institut Valencià de Cultura (https://ivc.gva.es/es/ivc/quienes-somos-ivc/logos).

Sin perjuicio de lo anterior, aquellos beneficiarios, personas jurídi-cas, que perciban ayudas por importe superior a 10.000 euros, deberán dar publicidad a la misma en su página web, aludiendo al Institut Valen-cià de Cultura, importe de la ayuda y proyecto al que se destina. Todo ello de conformidad con lo previsto en el artículo 3.2 de la Ley 2/2015, de 2 de abril, de transparencia, buen gobierno y participación (DOGV 7500, 08.04.2015).

subvencions, per la qual cosa comportarà l’aplicació de les sancions que corresponguen, d’acord amb el que es preveu en el punt 3 del resolc onzé d’aquesta resolució.

2. Comunicar, via telemàtica, a l’Institut Valencià de Cultura, qual-sevol eventualitat o modificació que puga afectar el desenvolupament de l’objecte de la subvenció amb anterioritat al fet que es modifique el projecte presentat.

En cas que l’Institut Valencià de Cultura no notifique a la persona beneficiària la seua oposició expressa a la modificació en el termini dels deu dies hàbils següents a la recepció de la comunicació, caldrà entendre aquesta com a acceptada.

La realització de canvis sense comunicació prèvia, podrà determinar la revocació de la subvenció, amb la devolució de l’ajuda rebuda.

En qualsevol cas, les modificacions no podran comportar una mino-ració de la puntuació obtinguda en el conjunt del projecte superior a 10 punts, sempre que es justifique prèviament aquesta modificació i es comunique a l’IVC d’acord amb el que es disposa en aquest apartat.

Si comporten una disminució major o no s’entén justificada tal modificació, es podrà revocar l’ajuda concedida.

3. Realitzar l’activitat objecte de la subvenció entre l’1 de gener de 2019 i el 30 de novembre de 2021, si es tracta de llargmetratges de qualsevol gènere, sèries i pilots de sèrie d’animació, curtmetratges d’animació i projectes multiplataforma d’animació, i entre l’1 de gener de 2019 i el 28 de febrer de 2021, si es tracta de curtmetratges o projec-tes multiplataforma de ficció o documentals i, conforme a l’article 12.3 de les bases reguladores, acreditar el cost final de la producció mitjan-çant informe especial d’auditoria de revisió del cost de la producció, realitzat per personal auditor inscrit en el Registre Oficial d’Auditors de Comptes, que es regirà pel que es disposa en les normes de procediment previstes en la legislació vigent en matèria d’auditories, i, en tot cas, conforme als articles 30 i 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

Les empreses beneficiàries hauran de realitzar una despesa local a la Comunitat Valenciana com a mínim equivalent a l’import de l’ajuda concedida per l’Institut Valencià de Cultura. En aquests casos, si aquesta despesa local és inferior, podrà disminuir-se l’ajuda concedida per a ajustar-se a la despesa local realitzada.

S’entén per despesa local aquella realitzada en el territori de la Comunitat Valenciana, incloent-hi els pagaments a empreses i personal treballador amb domicili fiscal a la Comunitat Valenciana, encara que hagen desenvolupat la seua activitat fora d’aquesta. La despesa local haurà de quedar reflectida en l’informe d’auditoria final.

Els curtmetratges, projectes multiplataforma i pilots de sèrie hauran d’acreditar únicament l’import de les subvencions concedides.

En el cas que les persones beneficiàries de curtmetratges i projectes multiplataforma de ficció i documentals no puguen realitzar o a finalit-zar l’obra en els terminis assenyalats les empreses beneficiàries podran justificar les despeses realitzades en la producció, minorant-se l’import de l’ajuda en l’import no justificat, i instar si escau, el reintegrament dels imports ja abonats superiors a la despesa finalment justificada; sense que això implique la revocació d’aquesta ajuda. En aquests casos la despesa local valenciana serà igual a l’import de l’ajuda que resulte de la minoració.

4. Comunicar a l’Institut Valencià de Cultura la data d’inici i fina-lització del rodatge, animació o enregistrament.

5. Fer constar en els títols de crèdit de la producció audiovisual i en la seua publicitat i propaganda la col·laboració de la Generalitat, incorporant el logotip vigent de l’Institut Valencià de Cultura, segons el manual d’identitat corporativa d’aquesta entitat, inclòs en la pàgina web de l’Institut Valencià de Cultura (https://ivc.gva.es/val/ivc-val/qui-som-ivc/logos-val).

Sense perjudici de l’anterior, aquelles persones beneficiàries, perso-nes jurídiques, que perceben ajudes per import superior a 10.000 euros, hauran de donar publicitat a aquesta en la seua pàgina web, i esmentar l’Institut Valencià de Cultura, l’import de l’ajuda i projecte al qual es destina. Tot això de conformitat amb el que es preveu en l’article 3.2 de la Llei 2/2015, de 2 d’abril, de transparència, bon govern i participació (DOGV 7500, 08.04.2015).

6. Entregar una primera copia de la producción al Institut Valen-cià de Cultura, Dirección Adjunta de Audiovisuales y Cinematografía, Parque Tecnológico, Leonardo Da Vinci, 20, 46980 Paterna (Valencia). Dado que la convocatoria tiene la finalidad de fomentar una actividad de utilidad pública o interés social, las entregas se realizan con duración indefinida y para el cumplimiento de sus fines de conservación y difu-sión del patrimonio audiovisual valenciano.

a) Versiones. En todo caso, una vez realizada la calificación de la película se entregará una copia de la película calificada, así como el certificado de calificación. La versión en el certificado de calificación deberá ser la de la versión original conforme al proyecto presentado.

Sin perjuicio de lo anterior, a efectos de justificación, es obligatorio entregar una versión en valenciano, además de una versión en castellano y una versión con subtítulos en inglés.

La entrega de una versión en castellano será obligatoria cuando se realice una versión doblada en esa lengua; en caso contrario bastará con una versión con subtítulos en castellano.

Se podrán realizar excepciones en aquellos casos en que por moti-vos artísticos quede argumentada y justificada la no necesidad de entre-ga de una copia en alguna de las lenguas exigidas y previa comunica-ción al Institut Valencià de Cultura (Plaza de Viriato, s/n, 46001, de Valencia), al menos un mes antes a la entrega de materiales. El Institut Valencià de Cultura podrá oponerse y exigir la copia correspondiente. En caso de que no se recabe expresamente la copia correspondiente, se entenderá justificada y admitida la excepción propuesta por la empresa beneficiaria.

b) Materiales.b.1 En el caso de que todo el proceso se realice mediante sistemas

electrónicos, el material para preservación se entregará en el sistema, formato y soporte de más calidad empleados en la producción:

– Para calidades 2K o superiores se entregará el DCDM y el DCP sin encriptación.

– Para calidades HD se entregará cinta HD SR o disco duro con los archivos con una profundidad de bit no inferior a 8 bits.

– Para calidades PAL, se entregará Betacam Digital.Si en alguna fase del proceso de producción y/o difusión interviene

el sistema fotoquímico, se podrá entregar el interpositivo, el interne-gativo o el negativo original más el negativo de sonido sincronizado correspondientes a la versión definitiva de la producción en lugar de la copia de exhibición.

En todos los casos que en los que se aporte material fotoquímico de preservación se entregará además DCP sin encriptación.

En caso de que la versión original de la producción no sea ninguna de las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana se entregará además la banda negra de subtítulos o el fichero para la inserción de los subtítulos.

b.2 Asimismo, se entregará información técnica de las calidades, formatos y soportes empleados a lo largo de todo el proceso, según el modelo que podrá rellenarse a través de la web del Institut Valencià de Cultura: URL: http://ivac.gva.es/plantillafomento/index.php.

Para el acceso a esta web se precisa de usuario y pasword que será facilitado, a petición de los interesados, por los técnicos del Archivo Fílmico de la Dirección Adjunta de Audiovisuales y Cinematografía.

b.3. Igualmente se incluirá una ficha técnica y artística actualizada que se rellenará a través de la citada web.

b.4. Cuando se trate de largometrajes de cualquier género, el mate-rial a que se refiere el apartado b.1, solo en la versión original de la producción entregada, deberá ser accesible. Para ello se debe realizar (como mínimo) una pista de audiodescripción para personas con disca-pacidad visual y un subtitulado especial para personas con discapacidad auditiva; de forma que, aunque carezcan de un sentido, estas personas puedan acceder perfectamente a los proyectos audiovisuales a través de estas adaptaciones.

b.5. En todos los casos se entregará en soporte DVD o en soporte digital, la versión definitiva de la producción con los tres idiomas exi-gidos en el apartado anterior (valenciano, castellano o subtitulado en castellano, y subtitulado en inglés).

b.6. Se entregará material gráfico de promoción de la producción subvencionada si los hubiera (carteles, fotografías, pressbook, etc.) en la sede central de la Filmoteca: Edificio Rialto, plaza del Ayuntamiento 17, 46002 Valencia.

6. Entregar una primera còpia de la producció a l’Institut Valencià de Cultura, Direcció Adjunta d’Audiovisuals i Cinematografia, Parc Tecnològic, Leonardo da Vinci, 20, 46980 Paterna (València). Atés que la convocatòria té la finalitat de fomentar una activitat d’utilitat pública o interés social, els lliuraments es realitzen amb duració indefinida i per al compliment de les seues finalitats de conservació i difusió del patrimoni audiovisual valencià.

a) Versions. En tot cas, una vegada realitzada la qualificació de la pel·lícula s’entregarà una còpia de la pel·lícula qualificada, així com el certificat de qualificació. La versió en el certificat de qualificació haurà de ser la de la versió original conforme al projecte presentat.

Sense perjudici de l’anterior, a l’efecte de justificació, és obligatori entregar una versió en valencià, a més d’una versió en castellà i una versió amb subtítols en anglés.

El lliurament d’una versió en castellà serà obligatòria quan es realit-ze una versió doblegada en aquesta llengua; en cas contrari bastarà amb una versió amb subtítols en castellà.

Es podran realitzar excepcions en aquells casos en què per motius artístics quede argumentada i justificada la no-necessitat de lliurament d’una còpia en alguna de les llengües exigides i prèvia comunicació a l’Institut Valencià de Cultura (plaça de Viriat, s/n, 46001, de València), almenys un mes abans al lliurament de materials. L’Institut Valencià de Cultura podrà oposar-se i exigir la còpia corresponent. En cas que no es recapte expressament la còpia corresponent, s’entendrà justificada i admesa l’excepció proposada per l’empresa beneficiària.

b) Materialsb.1 En el cas que tot el procés es realitze mitjançant sistemes elec-

trònics, el material per a preservació s’entregarà en el sistema, format i suport de més qualitat emprats en la producció:

– Per a qualitats 2 K o superiors s’entregarà el DCDM i el DCP sense encriptació.

– Per a qualitats HD s’entregarà cinta HD SR o disc dur amb els arxius amb una profunditat de bit no inferior a 8 bits.

– Per a qualitats PAL, s’entregarà Betacam Digital.Si en alguna fase del procés de producció i/o difusió intervé el sis-

tema fotoquímic, es podrà entregar l’interpositiu, l’internegatiu o el negatiu original més el negatiu de so sincronitzat corresponents a la versió definitiva de la producció en lloc de la còpia d’exhibició.

En tots els casos en els quals s’aporte material fotoquímic de preser-vació s’entregarà a més DCP sense encriptació.

En cas que la versió original de la producció no siga cap de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana s’entregarà a més la banda negra de subtítols o el fitxer per a la inserció dels subtítols.

b.2 Així mateix, s’entregarà informació tècnica de les qualitats, for-mats i suports emprats al llarg de tot el procés, segons el model que podrà emplenar-se a través de la web de l’Institut Valencià de Cultura: URL: http://ivac.gva.es/plantillafomento/index.php.

Per a l’accés a aquesta web es necessita persona usuària i contrase-nya que serà facilitada, a petició de les persones interessades, pel per-sonal tècnic de l’Arxiu Fílmic de la Direcció Adjunta d’Audiovisuals i Cinematografia.

b.3. Igualment, s’inclourà una fitxa tècnica i artística actualitzada que s’emplenarà a través de la citada web.

b.4. Quan es tracte de llargmetratges de qualsevol gènere, el mate-rial a què es refereix l’apartat b.1, només en la versió original de la producció entregada, haurà de ser accessible. Per això s’ha de realitzar (com a mínim) una pista d’audiodescripció per a persones amb disca-pacitat visual i un subtitulat especial per a persones amb discapacitat auditiva; de manera que, encara que manquen d’un sentit, aquestes per-sones puguen accedir perfectament als projectes audiovisuals a través d’aquestes adaptacions.

b.5. En tots els casos s’entregarà en suport DVD o en suport digi-tal, la versió definitiva de la producció amb els tres idiomes exigits en l’apartat anterior (valencià, castellà o subtitulat en castellà, i subtitulat en anglés).

b.6. S’entregarà material gràfic de promoció de la producció sub-vencionada si n’hi ha (cartells, fotografies, pressbook, etc.) en la seu central de la Filmoteca: edifici Rialto, plaça de l’Ajuntament 17, 46002 València.

La Dirección Adjunta de Audiovisuales y Cinematografía emitirá en cada caso certificado del cumplimiento de las condiciones técnicas contenidas en este punto.


7. En su caso, comunicar por escrito, su renuncia a la ayuda conce-dida, cuando no pueda cumplir las condiciones previstas en esta resolu-ción y en el artículo 14 de la Ley general de subvenciones.

Las renuncias se comunicarán con anterioridad a la finalización del plazo de justificación para acreditar la realización de la producción subvencionada.

8. Las empresas beneficiarias de estas ayudas se comprometen a participar en todas aquellas actividades de fomento, difusión o promo-ción del audiovisual valenciano organizadas por la Generalitat en las que participen las obras subvencionadas.

9. Las empresas beneficiarias de estas ayudas, por el hecho de pre-sentarse a esta convocatoria, autorizan a la difusión de las producciones subvencionadas en la página web del Institut Valencià de Cultura y a su proyección en las actividades que el Institut Valencià de Cultura organi-ce para su promoción y se comprometen a estar presentes en estas acti-vidades a través de alguno de los participantes de la obra (responsable de la producción, de la dirección o intérpretes).

10. En coordinación con el Institut Valencià de Cultura, las empre-sas beneficiarias contarán con un representante de la entidad convocante en todas aquellas actividades de promoción de las obras subvencionadas que realicen las productoras (preestrenos, ruedas de prensa, presenta-ción de rodajes, presentación en festivales, etc.). El Institut Valencià de Cultura pondrá a disposición de todas las producciones subvencionadas una de sus salas para la presentación, preestrenos y ruedas de prensa, en el caso de que las empresas beneficiarias lo estimen conveniente y siempre que la programación de la filmoteca lo permita.

11. El rodaje de la producción deberá llevarse dentro de los periodos a que se refiere el punto 3 del presente resuelvo.

En caso de cortometrajes y proyectos multiplataforma de ficción y documentales, de no haberse rodado entre esas fechas se justificarán los gastos incurridos por la beneficiaria en la producción, minorándose la ayuda en el importe no justificado e instándose, si procede, el reintegro de los importes ya abonados superiores al gasto finalmente justificado.

12. Justificar la aplicación de la subvención sometiéndose a las actuaciones de comprobación y control financiero correspondientes, en relación con las ayudas concedidas, y al resto de obligaciones a las que se refiere el artículo 113 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones (DOGV 7464, 12.02.2015) para los beneficiarios de subvenciones con cargo a los presupuestos de la Generalitat.

13. En caso de coproducción el beneficiario deberá mantener la titu-laridad de la obra en el porcentaje que, según la modalidad, se señala en el apartado 3.7 del resuelvo cuarto de la presente resolución.

14. Solo en el caso de largometrajes (salvo tv movies) y cortometra-jes que hayan completado su realización, deberá aportarse el certifica-do de calificación del ICAA que corresponda con la versión declarada como original junto con la solicitud. Dicho certificado deberá aportarse en el plazo de los quince días hábiles siguientes a su emisión por parte del ICAA.

El incumplimiento de esta obligación podrá dar lugar a la revoca-ción de la ayuda y al reintegro de las cantidades percibidas, sin perjuicio de las sanciones administrativas que correspondan.

15. Las empresas titulares de largometrajes de ficción que resulten beneficiarios de estas ayudas, deberán exhibirlos en su versión original y en el plazo máximo de 18 meses a contar desde el 1 de febrero de 2022, en un mínimo de 5 salas cinematográficas de la Comunitat Valen-ciana con no menos de 2 sesiones abiertas al público en cada sala. De dichas salas habrá, al menos, una en cada una de sus tres provincias.

Ello no será a aplicable a las tv movies, tal como se han definido en el resuelvo tercero de la presente resolución, que no obstante deberán en el mismo plazo máximo, emitirse al menos una vez en una televisión pública o privada de ámbito nacional o con cobertura en toda la Comu-nitat Valenciana para dicha emisión.

La Direcció Adjunta d’Audiovisuals i Cinematografia emetrà en cada cas certificat del compliment de les condicions tècniques contin-gudes en aquest punt.


7. En el seu cas, comunicar per escrit la seua renúncia a l’ajuda concedida, quan no puga complir les condicions previstes en aquesta resolució i en l’article 14 de la Llei general de subvencions.

Les renúncies es comunicaran amb anterioritat a la finalització del termini de justificació per a acreditar la realització de la producció sub-vencionada.

8. Les empreses beneficiàries d’aquestes ajudes es comprometen a participar en totes aquelles activitats de foment, difusió o promoció de l’audiovisual valencià organitzades per la Generalitat en les quals participen les obres subvencionades.

9. Les empreses beneficiàries d’aquestes ajudes, pel fet de presen-tar-se a aquesta convocatòria, autoritzen la difusió de les produccions subvencionades en la pàgina web de l’Institut Valencià de Cultura i a la seua projecció en les activitats que l’Institut Valencià de Cultura organitze per a la seua promoció i es comprometen a estar presents en aquestes activitats a través d’alguna de les persones participants de l’obra (responsable de la producció, de la direcció o intèrprets).

10. En coordinació amb l’Institut Valencià de Cultura, les empreses beneficiàries comptaran amb un representant de l’entitat convocant en totes aquelles activitats de promoció de les obres subvencionades que realitzen les productores (preestrenes, rodes de premsa, presentació de rodatges, presentació en festivals, etc.). L’Institut Valencià de Cultura posarà a la disposició de totes les produccions subvencionades una de les seues sales per a la presentació, preestrenes i rodes de premsa, en el cas que les empreses beneficiàries ho estimen convenient i sempre que la programació de la filmoteca ho permeta.

11. El rodatge de la producció haurà de fer-se dins dels períodes a què es refereix el punt 3 d’aquest resolc.

En cas de curtmetratges i projectes multiplataforma de ficció i documentals, si no s’ha rodat entre aquestes dates, es justificaran les despeses incorregudes per la beneficiària en la producció, es minorarà l’ajuda en l’import no justificat i s’instarà, si escau, el reintegrament dels imports ja abonats superiors a la despesa finalment justificada.

12. Justificar l’aplicació de la subvenció sotmetent-se a les actuaci-ons de comprovació i control financer corresponents, en relació amb les ajudes concedides, i a la resta d’obligacions a les quals es refereix l’ar-ticle 113 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions (DOGV 7464, 12.02.2015) per a les persones beneficiàries de subvencions a càrrec dels pressupostos de la Generalitat.

13. En cas de coproducció la persona beneficiària haurà de man-tindre la titularitat de l’obra en el percentatge que, segons la modalitat, s’assenyala en l’apartat 3.7 del resolc quart d’aquesta resolució.

14. Només en el cas de llargmetratges (excepte telefilms) i curt-metratges que hagen completat la seua realització, haurà d’aportar-se el certificat de qualificació de l’ICAA que corresponga amb la versió declarada com a original juntament amb la sol·licitud. Aquest certificat haurà d’aportar-se en el termini dels quinze dies hàbils següents a la seua emissió per part de l’ICAA.

L’incompliment d’aquesta obligació podrà donar lloc a la revocació de l’ajuda i al reintegrament de les quantitats percebudes, sense perju-dici de les sancions administratives que corresponguen.

15. Les empreses titulars de llargmetratges de ficció que resulten beneficiàries d’aquestes ajudes, hauran d’exhibir-los en la seua versió original i en el termini màxim de 18 mesos a comptar de l’1 de febrer de 2022, en un mínim de 5 sales cinematogràfiques de la Comunitat Valenciana amb no menys de 2 sessions obertes al públic en cada sala. D’aquestes sales hi haurà, almenys, una en cadascuna de les seues tres províncies.

Això no serà aplicable als telefilms, tal com s’han definit en el resolc tercer d’aquesta resolució, que no obstant això, en el mateix ter-mini màxim, hauran d’emetre’s almenys una vegada en una televisió pública o privada d’àmbit nacional o amb cobertura en tota la Comuni-tat Valenciana per a aquesta emissió.

Las empresas titulares de largometrajes documentales y largome-trajes de animación que resulten beneficiarios de estas ayudas, deberán:

– Exhibir, en su versión original en el plazo máximo de 18 meses a contar desde el 1 de febrero de 2022, en un mínimo de 5 salas cine-matográficas de la Comunitat Valenciana con no menos de 2 sesiones abiertas al público en cada sala. De dichas salas habrá, al menos, una en cada una de sus tres provincias.

– O, alternativamente, en el mismo plazo, emitirse al menos una vez en una televisión pública o privada de ámbito nacional o con cober-tura en toda la Comunitat Valenciana para dicha emisión,salvo que se acredite que dicha emisión no es posible por causas no imputables a la beneficiaria.

Este último requisito será igualmente exigible a las empresas titu-lares de series de animación que resulten beneficiarias de estas ayudas.

En todos estos casos se asimilará a la exhibición en salas cinema-tográficas y a la emisión televisiva, el estreno comercial en modalidad de streaming o en plataformas digitales de visionado bajo demanda y que deberá comunicarse con anterioridad al IVC. En caso de que el Institut Valencià de Cultura no notifique al beneficiario vía telemática su oposición expresa en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la recepción de la comunicación, cabrá entender aceptada esta alternativa.


16. Los titulares de cortometrajes, de cualquier género, que resul-ten beneficiarios de estas ayudas y hayan completado su realización, deberán acreditar antes del 31 de diciembre de 2022, la participación de la obra en, al menos, dos secciones competitivas de dos festivales cinematográficos o bien su proyección abierta al público en, al menos, un centro cultural o sala cinematográfica de cada provincia de la Comu-nitat Valenciana.


17. El cumplimiento de todos los convenios vigentes con profesio-nales del sector audiovisual (actores, figurantes, técnicos, etc.).

La inobservancia acreditada de los citados convenios podrá dar lugar al reintegro de la ayuda percibida.

Cuarto.Se modifica el resuelvo noveno, que queda redactado como sigue:Justificación y pago de estas ayudasConforme al artículo 12, punto 3 de la Orden bases reguladoras:1. Las empresas beneficiarias que obtengan una subvención plu-

rianual deberán aportar:1.1. Hasta el 31 de octubre de 2019:Informe de auditoria en el que se justifiquen gastos realizados en la

producción por un importe como mínimo igual a la parte de la subven-ción fijada para esa anualidad. No obstante, a estos efectos de justifica-ción, las empresas beneficiarias podrán presentar un aval bancario por el importe de la subvención adjudicada para esa anualidad o por el importe parcial que no se complete con la auditoría aportada, si es el caso. El aval tendrá una duración indefinida, manteniendo su vigencia hasta que el Institut Valencià de Cultura, una vez presentada la auditoría del total de gastos por el importe de esa anualidad, certifique la extinción de la obligación garantizada y la cancelación del aval.

En caso de que se haya constituido aval para justificar todo o parte del importe de esta anualidad, se podrá liberar con auditoría de gastos de la empresa productora y de la coproductora por cuantía igual o superior al importe del aval constituido. Para ello se deberá aportar junto con la auditoría de dicho gasto el contrato de coproducción si no se presentó junto con la solicitud de la ayuda.

1.2. Hasta el 30 de noviembre de 2020, las empresas beneficiarias titulares de proyectos de largometrajes, de cualquier género, series y pilotos de animación y cortometrajes de animación y proyectos multi-plataforma de animación: auditoria en la que se justifiquen gastos reali-zados en la producción desde el 1 de noviembre de 2019. A estos efectos se computarán en esta anualidad los gastos realizados por los coproduc-tores. Para ello se deberá aportar junto con la auditoría el contrato de coproducción si no se presentó junto con la solicitud de la ayuda.

El importe de la anualidad se minorará si los gastos acreditados son inferiores al importe concedido para ese año, sin que pueda suponer la revocación de la ayuda.

Les empreses titulars de llargmetratges documentals i llargmetratges d’animació que resulten beneficiàries d’aquestes ajudes, hi haurà:

– D’exhibir en la seua versió original, en el termini màxim de 18 mesos, a comptar de l’1 de febrer de 2022, en un mínim de 5 sales cine-matogràfiques de la Comunitat Valenciana amb no menys de 2 sessions obertes al públic en cada sala. D’aquestes sales hi haurà, almenys, una en cadascuna de les seues tres províncies.

– O, alternativament, en el mateix termini, d’emetre’s almenys una vegada en una televisió pública o privada d’àmbit nacional o amb cobertura en tota la Comunitat Valenciana per a aquesta emissió, llevat que s’acredite que aquesta emissió no és possible per causes no impu-tables a la beneficiària.

Aquest últim requisit serà igualment exigible a les empreses titulars de sèries d’animació que resulten beneficiàries d’aquestes ajudes.

En tots aquests casos s’assimilarà a l’exhibició en sales cinemato-gràfiques i a l’emissió televisiva, l’estrena comercial en modalitat de reproducció en continu o en plataformes digitals de visionat sota deman-da i que haurà de comunicar-se amb anterioritat a l’IVC. En cas que l’Institut Valencià de Cultura no notifique a la persona beneficiària via telemàtica la seua oposició expressa en el termini dels deu dies hàbils següents a la recepció de la comunicació, caldrà entendre acceptada aquesta alternativa.


16. Les persones titulars de curtmetratges, de qualsevol gènere, que resulten beneficiàries d’aquestes ajudes i hagen completat la seua realit-zació, hauran d’acreditar abans del 31 de desembre de 2022, la partici-pació de l’obra en, almenys, dues seccions competitives de dos festivals cinematogràfics o bé la seua projecció oberta al públic en, almenys, un centre cultural o sala cinematogràfica de cada província de la Comunitat Valenciana.


17. El compliment de tots els convenis vigents amb professionals del sector audiovisual (actors i actrius, figurants, personal tècnic, etc.).

La inobservança acreditada dels citats convenis podrà donar lloc al reintegrament de l’ajuda percebuda.

QuartEs modifica el resolc nové, que queda redactat com segueix:Justificació i pagament d’aquestes ajudesConforme a l’article 12, punt 3 de l’Ordre de bases reguladores:1. Les empreses beneficiàries que obtinguen una subvenció pluri-

ennal hauran d’aportar:1.1. Fins al 31 d’octubre de 2019:Informe d’auditoria en el qual es justifiquen les despeses realitzades

en la producció per un import com a mínim igual a la part de la subven-ció fixada per a aqueixa anualitat. No obstant això, a aquest efecte de justificació, les empreses beneficiàries podran presentar un aval bancari per l’import de la subvenció adjudicada per a aqueixa anualitat o per l’import parcial que no es complete amb l’auditoria aportada, si és el cas. L’aval tindrà una duració indefinida, i en mantindrà la vigència fins que l’Institut Valencià de Cultura, una vegada presentada l’auditoria del total de despeses per l’import d’aquesta anualitat, certifique l’extinció de l’obligació garantida i la cancel·lació de l’aval.

En cas que s’haja constituït aval per a justificar tot o part de l’im-port d’aquesta anualitat, es podrà alliberar amb auditoria de despeses de l’empresa productora i de la coproductora per quantia igual o superior a l’import de l’aval constituït. Per a això, s’haurà d’aportar juntament amb l’auditoria d’aquesta despesa el contracte de coproducció, si no es va presentar juntament amb la sol·licitud de l’ajuda.

1.2. Fins al 30 de novembre de 2020, les empreses beneficiàries titu-lars de projectes de llargmetratges, de qualsevol gènere, sèries i pilots d’animació i curtmetratges d’animació i projectes multiplataforma d’animació: auditoria en la qual es justifiquen despeses realitzades en la producció des de l’1 de novembre de 2019. A aquest efecte es computa-ran en aquesta anualitat les despeses realitzades pels coproductors. Per a això s’haurà d’aportar juntament amb l’auditoria el contracte de copro-ducció si no es va presentar juntament amb la sol·licitud de l’ajuda.

L’import de l’anualitat es minorarà si les despeses acreditades són inferiors a l’import concedit per a aquest any, sense que puga suposar la revocació de l’ajuda.

No obstante, a estos efectos de justificación, las empresas benefi-ciarias también podrán presentar un aval bancario por el importe de la subvención adjudicada para esa anualidad o por el importe parcial que no se complete con la auditoría aportada, si es el caso. El aval tendrá una duración indefinida, manteniendo su vigencia hasta que el Institut Valencià de Cultura, una vez presentada la auditoría del total de gastos por el importe de esa anualidad, certifique la extinción de la obligación garantizada y la cancelación del aval.

1.3. Hasta el 28 de febrero de 2021, las empresas beneficiarias titulares de proyectos de cortometrajes y proyectos multiplataforma de ficción y cortometrajes y proyectos multiplataforma documentales deberán, si no lo han hecho ya en el ejercicio anterior, cumplir las obli-gaciones establecidas en el punto octavo de esta convocatoria y presen-tar, según el modelo de justificación que se acompaña a la convocatoria como anexo IV, la siguiente documentación:

a) Acreditación de los gastos correspondientes a la producción mediante informe especial de auditoría, realizado por auditores inscritos en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas que se regirá conforme a las normas de procedimiento previstas en la legislación vigente en materia de auditorías audiovisuales y legislación en materia de subven-ciones; y que deberá reflejar en el informe el gasto local en la Comunitat Valenciana realizado conforme al resuelvo octavo, apartado 3, de esta convocatoria.

En los casos en que los productores sean autónomos, a efectos de la elaboración de las auditorías, se podrá computar el coste teórico de los trabajos que realice como guionista y/o director el productor de las mis-mas, según lo previsto en la Orden ECD/2784/2015, de 18 de diciembre. De acuerdo con los valores recogidos en la Resolución de 30 de julio de 2018, de la Dirección General del Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales este coste teórico será de:

Director: 210,90 € por minutoGuionista: 161,97 € por minutob Declaración actualizada sobre subvenciones solicitadas, percibi-

das o concedidas y pendientes de percepción por otras administraciones o instituciones públicas para la misma finalidad, justificando documen-talmente la cuantía de las mismas, o bien declaración de que la informa-ción facilitada al respecto en la solicitud no ha sufrido variaciones desde la fecha de su presentación.

Además, si se ha finalizado la obra:c) Justificante del Institut Valencià de Cultura de haber depositado

los materiales indicados en el resuelvo octavo, apartado 6, de esta con-vocatoria. En el caso de existir deficiencias en el material entregado, el beneficiario deberá subsanarlas y depositar en el archivo del Institut Valencià de Cultura el material o las copias en perfectas condiciones.

d) Listado de títulos de crédito del equipo técnico y artístico. Ade-más deberá cumplimentar la información técnica de las calidades, for-matos y soportes empleados mediante la versión rellenable on-line a través la web del Institut Valencià de Cultura: URL: http://ivac.gva.es/plantillafomento/index.php. Para el acceso a esta web se precisa de usuario y pasword que será facilitado, a petición de los interesados, por los técnicos del Archivo Fílmico de la Dirección Adjunta de Audiovi-suales y Cinematografía.

1.4. Hasta el 30 de noviembre de 2021:Los beneficiarios titulares de largometrajes, de cualquier género,

series y pilotos de animación y cortometrajes de animación y proyectos multiplataforma de animación deberán, si no lo han hecho ya en alguno de los dos ejercicios anteriores, cumplir las obligaciones establecidas en el punto octavo de esta convocatoria y presentar, según el modelo de justificación que se acompaña a la convocatoria como anexo IV, la siguiente documentación:

1.4.1 Acreditación del coste de la producción con gastos realiza-dos acorde con el presupuesto presentado en el proyecto mediante el informe especial de auditoría de revisión del coste de la producción, realizado por auditores inscritos en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas que se regirá conforme a las normas de procedimiento previstas en la legislación vigente en materia de auditorías audiovisuales y legis-lación en materia de subvenciones, y que deberá reflejar en el informe el gasto local en la Comunitat Valenciana realizado conforme al resuelvo octavo, apartado 3, de esta convocatoria. En el caso de coproducciones, el informe será único y recogerá las aportaciones realizadas por cada una de las empresas coproductoras, así como las distintas subvenciones recibidas para la producción de la obra.

No obstant això, a aquest efecte de justificació, les empreses bene-ficiàries també podran presentar un aval bancari per l’import de la sub-venció adjudicada per a aquesta anualitat o per l’import parcial que no es complete amb l’auditoria aportada, si és el cas. L’aval tindrà una duració indefinida, i mantindrà la seua vigència fins que l’Institut Valen-cià de Cultura, una vegada presentada l’auditoria del total de despeses per l’import d’aquesta anualitat, certifique l’extinció de l’obligació garantida i la cancel·lació de l’aval.

1.3. Fins al 28 de febrer de 2021, les empreses beneficiàries titulars de projectes de curtmetratges i projectes multiplataforma de ficció i curtmetratges i projectes multiplataforma documentals hauran, si no ho han fet ja en l’exercici anterior, de complir les obligacions establides en el punt huité d’aquesta convocatòria i presentar, segons el model de justificació que s’acompanya a la convocatòria com a annex IV, la següent documentació:

a) Acreditació de les despeses corresponents a la producció mitjan-çant informe especial d’auditoria, realitzat per personal auditor inscrit en el Registre Oficial d’Auditors de Comptes que es regirà conforme a les normes de procediment previstes en la legislació vigent en matèria d’auditories audiovisuals i legislació en matèria de subvencions; i que haurà de reflectir en l’informe la despesa local a la Comunitat Valencia-na, realitzat conforme al resolc huité, apartat 3, d’aquesta convocatòria.

En els casos en què els productors siguen persones autònomes, a l’efecte de l’elaboració de les auditories, es podrà computar el cost teò-ric dels treballs que realitze com a guionista i/o director el productor d’aquestes, segons el que es preveu en l’Ordre ECD/2784/2015, de 18 de desembre. D’acord amb els valors recollits en la Resolució de 30 de juliol de 2018, de la Direcció General de l’Institut de la Cinematografia i de les Arts Audiovisuals aquest cost teòric serà de:

Director: 210,90 € per minutGuionista: 161,97 € per minutb Declaració actualitzada sobre subvencions sol·licitades, percebu-

des o concedides i pendents de percepció per altres administracions o institucions públiques per a la mateixa finalitat, justificant documental-ment la seua quantia, o bé declaració que la informació facilitada sobre aquest tema en la sol·licitud no ha patit variacions des de la data de la seua presentació.

A més, si s’ha finalitzat l’obra:c) Justificant de l’Institut Valencià de Cultura d’haver depositat els

materials indicats en el resolc huité, apartat 6, d’aquesta convocatòria. En el cas d’haver deficiències en el material entregat, la persona bene-ficiària haurà d’esmenar-les i depositar en l’arxiu de l’Institut Valencià de Cultura el material o les còpies en perfectes condicions.

d) Llistat de títols de crèdit de l’equip tècnic i artístic. A més haurà d’emplenar la informació tècnica de les qualitats, formats i suports emprats mitjançant la versió emplenable en línia a través de la web de l’Institut Valencià de Cultura: URL: http://ivac.gva.es/plantillafomento/index.php. Per a l’accés a aquesta web es necessita persona usuària i contrasenya que serà facilitada, a petició de les persones interessades, pel personal tècnic de l’Arxiu Fílmic de la Direcció Adjunta d’Audio-visuals i Cinematografia.

1.4. Fins al 30 de novembre de 2021:Les persones beneficiàries titulars de llargmetratges, de qualsevol

gènere, sèries i pilots d’animació i curtmetratges d’animació i projectes multiplataforma d’animació hauran, si no ho han fet ja en algun dels dos exercicis anteriors, de complir les obligacions establides en el punt huité d’aquesta convocatòria i presentar, segons el model de justificació que s’acompanya a la convocatòria com a annex IV, la documentació següent:

1.4.1 Acreditació del cost de la producció amb despeses realitzades d’acord amb el pressupost presentat en el projecte mitjançant l’informe especial d’auditoria de revisió del cost de la producció, realitzat per personal auditor inscrit en el Registre Oficial d’Auditors de Comptes que es regirà conforme a les normes de procediment previstes en la legislació vigent en matèria d’auditories audiovisuals i legislació en matèria de subvencions, i que haurà de reflectir en l’informe la despesa local a la Comunitat Valenciana realitzada conforme al resolc huité, apartat 3, d’aquesta convocatòria. En el cas de coproduccions, l’infor-me serà únic i recollirà les aportacions realitzades per cadascuna de les empreses coproductores, així com les diferents subvencions rebudes per a la producció de l’obra.

En el caso de largometrajes culturales A, la auditoría podrá reflejar una reducción máxima del 40 % sobre el presupuesto presentado en el proyecto. En el caso de que el importe de gasto que refleje la auditoría sea inferior al 60 % del presupuesto presentado en el proyecto se redu-cirá la ayuda proporcionalmente, detrayendo del importe de la ayuda el mismo porcentaje en que se ha disminuido el gasto inicialmente presu-puestado por debajo de ese porcentaje de reducción máxima, sin que en ningún caso la reducción suponga que las ayudas públicas superen los límites porcentuales establecidos en el artículo 9 de la Orden bases reguladoras.

En el caso de largometrajes culturales B y largometrajes documen-tales A y B, la auditoría podrá reflejar una reducción máxima del 50 % sobre el presupuesto presentado en el proyecto. En el caso de que el importe de gasto que refleje la auditoría sea inferior al 50 % del pre-supuesto presentado en el proyecto se reducirá la ayuda proporcional-mente, detrayendo del importe de la ayuda el mismo porcentaje en que se ha disminuido el gasto inicialmente presupuestado por debajo de ese porcentaje de reducción máxima, sin que en ningún caso la reducción suponga que las ayudas públicas superen los límites porcentuales esta-blecidos en el artículo 9 de la Orden bases reguladoras.

En el caso de largometrajes culturales C, largometrajes industriales, largometrajes de animación y series de animación, la auditoría podrá reflejar una reducción máxima del 60 % sobre el presupuesto presenta-do en el proyecto. En el caso de que el importe de gasto que refleje la auditoría sea inferior al 40 % del presupuesto presentado en el proyecto se reducirá la ayuda proporcionalmente, detrayendo del importe de la ayuda el mismo porcentaje en que se ha disminuido el gasto inicialmen-te presupuestado por debajo de ese porcentaje de reducción máxima, sin que en ningún caso la reducción suponga que las ayudas públicas superen los límites porcentuales establecidos el artículo 9 de la Orden bases reguladoras.

En el caso de coproducciones internacionales la acreditación del coste de producción tomará como base el presupuesto correspondiente a la parte española. Para ello se deberá aportar, en su caso, la última versión del contrato y la autorización oficial de la coproducción emitida por el ICAA.

En el caso de los cortometrajes de animación, proyectos multiplata-forma de animación y pilotos de serie de animación deberá acreditarse únicamente el gasto correspondiente al importe de las subvenciones concedidas mediante el citado informe especial de auditoría, realizado por auditores inscritos en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas que se regirá conforme a las normas de procedimiento previstas en la legislación vigente en materia de auditorías audiovisuales y legislación en materia de subvenciones; y que deberá reflejar en el informe el gasto local en la Comunitat Valenciana.

En los cortometrajes de animación, pilotos de serie de animación y multiplatofrma de animación, en caso de que los productores sean autó-nomos, a efectos de la elaboración de las auditorías, se podrá computar el coste teórico de los trabajos que realice como guionista y/o director el productor de las mismas, según lo previsto en la Orden ECD/2784/2015, de 18 de diciembre. De acuerdo con los valores recogidos en la Resolu-ción de 30 de julio de 2018, de la Dirección General del Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales este coste teórico será de:

Director: 210,90 € por minutoGuionista: 161,97 € por minuto.1.4.2 Justificante del Institut Valencià de Cultura de haber deposi-

tado los materiales indicados en el resuelvo octavo, apartado 6, de esta convocatoria. En el caso de existir deficiencias en el material entregado, el beneficiario deberá subsanarlas y depositar en el archivo del Institut Valencià de Cultura el material o las copias en perfectas condiciones.

1.4.3 Declaración actualizada sobre subvenciones solicitadas, per-cibidas o concedidas y pendientes de percepción por otras administra-ciones o instituciones públicas para la misma finalidad, justificando documentalmente la cuantía de las mismas, o bien declaración de que la información facilitada al respecto en la solicitud no ha sufrido varia-ciones desde la fecha de su presentación.

1.4.4 Listado de títulos de crédito del equipo técnico y artístico. Además deberá cumplimentar la información técnica de las calidades, formatos y soportes empleados mediante la versión rellenable on-line a través la web del Institut Valencià de Cultura: URL: http://ivac.gva.es/plantillafomento/index.php. Para el acceso a esta web se precisa de usuario y pasword que será facilitado, a petición de los interesados, por

En el cas de llargmetratges culturals A, l’auditoria podrà reflec-tir una reducció màxima del 40 % sobre el pressupost presentat en el projecte. En el cas que l’import de despesa que reflectisca l’auditoria siga inferior al 60 % del pressupost presentat en el projecte, es reduirà l’ajuda proporcionalment, llevant de l’import de l’ajuda el mateix per-centatge en què s’ha disminuït la despesa inicialment pressupostada per sota d’aquest percentatge de reducció màxima, sense que en cap cas la reducció supose que les ajudes públiques superen els límits percentuals establits en l’article 9 de l’Ordre de bases reguladores.

En el cas de llargmetratges culturals B i llargmetratges documentals A i B, l’auditoria podrà reflectir una reducció màxima del 50 % sobre el pressupost presentat en el projecte. En el cas que l’import de despesa que reflectisca l’auditoria siga inferior al 50 % del pressupost presentat en el projecte, es reduirà l’ajuda proporcionalment, llevant de l’import de l’ajuda el mateix percentatge en què s’ha disminuït la despesa inici-alment pressupostada per sota d’aquest percentatge de reducció màxi-ma, sense que en cap cas la reducció supose que les ajudes públiques superen els límits percentuals establits en l’article 9 de l’Ordre de bases reguladores.

En el cas de llargmetratges culturals C, llargmetratges industrials, llargmetratges d’animació i sèries d’animació, l’auditoria podrà reflec-tir una reducció màxima del 60 % sobre el pressupost presentat en el projecte. En el cas que l’import de despesa que reflectisca l’auditoria siga inferior al 40 % del pressupost presentat en el projecte, es reduirà l’ajuda proporcionalment, llevant de l’import de l’ajuda el mateix per-centatge en què s’ha disminuït la despesa inicialment pressupostada per sota d’aquest percentatge de reducció màxima, sense que en cap cas la reducció supose que les ajudes públiques superen els límits percentuals establits l’article 9 de l’Ordre de bases reguladores.

En el cas de coproduccions internacionals l’acreditació del cost de producció prendrà com a base el pressupost corresponent a la part espanyola. Per a això s’haurà d’aportar, si és el cas, l’última versió del contracte i l’autorització oficial de la coproducció emesa per l’ICAA.

En el cas dels curtmetratges d’animació, projectes multiplatafor-ma d’animació i pilots de sèrie d’animació, haurà d’acreditar-se única-ment la despesa corresponent a l’import de les subvencions concedides mitjançant el citat informe especial d’auditoria, realitzat per personal auditor inscrit en el Registre Oficial d’Auditors de Comptes, que es regirà conforme a les normes de procediment previstes en la legislació vigent en matèria d’auditories audiovisuals i legislació en matèria de subvencions; i que haurà de reflectir en l’informe la despesa local a la Comunitat Valenciana.

En els curtmetratges d’animació, pilots de sèrie d’animació i multi-plataforma d’animació, en cas que el personal productor siga autònom, a l’efecte de l’elaboració de les auditories, es podrà computar el cost teòric dels treballs que realitze com a guionista i/o director el/la produc-tor/a d’aquestes, segons el que es preveu en l’Ordre ECD/2784/2015, de 18 de desembre. D’acord amb els valors recollits en la Resolució de 30 de juliol de 2018, de la Direcció General de l’Institut de la Cinemato-grafia i de les Arts Audiovisuals aquest cost teòric serà de:

Director: 210,90 € per minutGuionista: 161,97 € per minut.1.4.2 Justificant de l’Institut Valencià de Cultura d’haver depositat

els materials indicats en el resolc huité, apartat 6, d’aquesta convocatò-ria. En el cas d’haver-hi deficiències en el material entregat, la perso-na beneficiària haurà d’esmenar-les i depositar en l’arxiu de l’Institut Valencià de Cultura el material o les còpies en perfectes condicions.

1.4.3 Declaració actualitzada sobre subvencions sol·licitades, perce-budes o concedides i pendents de percepció per altres administracions o institucions públiques per a la mateixa finalitat, justificant documental-ment la seua quantia, o bé declaració que la informació facilitada sobre aquest tema en la sol·licitud no ha patit variacions des de la data de la seua presentació.

1.4.4 Llistat de títols de crèdit de l’equip tècnic i artístic. A més haurà d’emplenar la informació tècnica de les qualitats, formats i suports emprats mitjançant la versió emplenable en línia a través de la web de l’Institut Valencià de Cultura URL: http://ivac.gva.es/plantilla-fomento/index.php. Per a l’accés a aquesta web es necessita persona usuària i contrasenya que serà facilitada, a petició de les persones inte-

los técnicos del Archivo Fílmico de la Dirección Adjunta de Audiovi-suales y Cinematografía.

1.4.5 En el caso de largometrajes: declaración responsable de haber realizado las contrataciones técnicas y artísticas correspondientes al desarrollo de la actividad objeto de la subvención, cumpliendo con las cotizaciones a la Seguridad Social y con el abono de sus retribuciones, según lo pactado, y de abonar las facturas correspondientes en el caso de servicios artísticos o técnicos prestados por personas acogidas al régimen de autónomos, de acuerdo con los contratos suscritos.

1.4.6 Declaración responsable del cumplimiento de lo previsto en los convenios laborales vigentes con profesionales del sector audiovi-sual (actores, figurantes, técnicos, etc.) en la producción subvencionada.

1.5. En caso de constitución de una AIE en la que participe la empresa beneficiaria, la auditoría deberá reflejar tantos los gastos reali-zados por dicha empresa beneficiaria como las aportaciones económicas realizadas a la AIE, cuya suma deberá ser al menos, igual al importe de la ayuda concedida.

En este caso, junto a la auditoría, se aportará escritura de consti-tución de la AIE, salvo que se hubiese aportado junto con la solicitud.

2. Toda la documentación justificativa deberá dirigirse al Institut Valencià de Cultura.

3. Los créditos presupuestarios afectos a esta convocatoria dispues-tos y no pagados por falta de justificación o por ser esta incorrecta serán anulados, perdiendo el beneficiario el derecho a percibir la subvención asignada a esa anualidad.

En caso de justificación parcial de la ayuda, en los supuestos con-templados en la presente resolución, se abonará al beneficiario los gas-tos justificados anulándose el resto del crédito.

4. Los justificantes que se aporten deberán pertenecer a gastos reali-zados que se refieran inequívocamente, a la producción subvencionada y que estén dentro de los plazos marcados por la legislación vigente.

5. El Institut Valencià de Cultura impulsará el pago íntegro de la última anualidad de la ayuda que contemple la correspondiente resolu-ción de concesión, siempre y cuando se haya verificado que la cuenta justificativa y demás documentación que se señala en el presente resuel-vo se ajustan a lo dispuesto en esta resolución y demás normativa de aplicación y que los beneficiarios hayan depositado el material que se señala en el resuelvo octavo, punto 6 de la presente resolución; salvo en los casos de cortometrajes y proyectos multiplataforma de ficción y documentales que no hayan finalizado la obra.


6. La falta de justificación de gastos en la forma y dentro de los plazos contemplados en la presente resolución determinará la pérdida del derecho al cobro de la ayuda concedida.

7. No se concederán ampliaciones de plazo para la justificación de las ayudas contempladas en la presente resolución.

8. En virtud de lo previsto en el artículo 171.1 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, no podrá realizarse el pago de la sub-vención en tanto la persona beneficiaria no se halle al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social o tenga la condición de sujeto deudor por resolución de proce-dencia de reintegro; tales circunstancias podrán conllevar la pérdida del derecho al cobro de la ayuda.

ressades, per personal tècnic de l’Arxiu Fílmic de la Direcció Adjunta d’Audiovisuals i Cinematografia.

1.4.5 En el cas de llargmetratges: declaració responsable d’haver realitzat les contractacions tècniques i artístiques corresponents al desenvolupament de l’activitat objecte de la subvenció, complint amb les cotitzacions a la Seguretat Social i amb l’abonament de les seues retribucions, segons els pactes, i d’abonar les factures corresponents, en el cas de serveis artístics o tècnics prestats per persones acollides al règim d’autònoms, d’acord amb els contractes subscrits.

1.4.6 Declaració responsable del compliment del que es preveu en els convenis laborals vigents amb professionals del sector audiovisual (actors i actrius, figurants, personal tècnic, etc.) en la producció sub-vencionada.

1.5. En cas de constitució d’una AIE en la qual participe l’empresa beneficiària, l’auditoria haurà de reflectir tant les despeses realitzades per aquesta empresa beneficiària com les aportacions econòmiques rea-litzades a l’AIE, la suma de la qual haurà de ser almenys, igual a l’im-port de l’ajuda concedida.

En aquest cas, amb l’auditoria, s’aportarà escriptura de constitució de l’AIE, llevat que s’haguera aportat juntament amb la sol·licitud.

2. Tota la documentació justificativa haurà de dirigir-se a l’Institut Valencià de Cultura.

3. Els crèdits pressupostaris afectes a aquesta convocatòria disposats i no pagats per falta de justificació o per ser aquesta incorrecta seran anul·lats, i la persona beneficiària perdrà el dret a percebre la subvenció assignada a aquesta anualitat.

En cas de justificació parcial de l’ajuda, en els supòsits contemplats en aquesta resolució, s’abonarà a la persona beneficiària les despeses justificades i s’anul·larà la resta del crèdit.

4. Els justificants que s’aporten hauran de pertànyer a despeses rea-litzades que es referisquen, inequívocament, a la producció subvencio-nada i que estiguen dins dels terminis marcats per la legislació vigent.

5. L’Institut Valencià de Cultura impulsarà el pagament íntegre de l’última anualitat de l’ajuda que contemple la corresponent resolució de concessió, sempre que s’haja verificat que el compte justificatiu i l’altra documentació que s’assenyala en aquest resolc, s’ajusten al que es disposa en aquesta resolució i altra normativa d’aplicació i que les persones beneficiàries hagen depositat el material que s’assenyala en el resolc huité, punt 6 d’aquesta resolució; excepte en els casos de curt-metratges i projectes multiplataforma de ficció i documentals que no hagen finalitzat l’obra.


6. La falta de justificació de despeses en la forma i dins dels termi-nis contemplats en aquesta resolució determinarà la pèrdua del dret al cobrament de l’ajuda concedida.

7. No es concediran ampliacions de termini per a la justificació de les ajudes contemplades en aquesta resolució.

8. En virtut del que es preveu en l’article 171.1 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, no podrà realitzar-se el pagament de la subvenció en tant la persona beneficiària no es trobe al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social o tinga la condició de subjecte deutor per resolució de proce-dència de reintegrament; aquestes circumstàncies podran comportar la pèrdua del dret al cobrament de l’ajuda.

Turisme Comunitat Valenciana Turisme Comunitat Valenciana

RESOLUCIÓ d’11 de setembre de 2020, del president de Turisme Comunitat Valenciana, de concessió dels Premis Turisme Comunitat Valenciana en l’edició corresponent a 2019. [2020/7608]

RESOLUCIÓN de 11 de septiembre de 2020, del presi-dente de Turisme Comunitat Valenciana, de concesión de los Premis Turisme Comunitat Valenciana en la edición correspondiente a 2019. [2020/7608]

Por Resolución del 21 de febrero de 2020, del presidente de Turisme Comunitat Valenciana se convocaron los Premis Turisme Comunitat Valenciana 2019.

El apartado 4 del artículo 13 de dicha resolución establece que los premios se concederán mediante Resolución del presidente de Turisme Comunitat Valenciana.

Así mismo, la citada resolución de convocatoria de premios dispone en el artículo 8 que la presidencia del jurado de los Premis Turisme Comunitat Valenciana 2019 recaerá en la persona titular de la dirección de Turisme Comunitat Valenciana, correspondiendo a la misma elevar propuesta de concesión de premios al presidente de Turisme Comunitat Valenciana según artículo 13, apartado 3.

En virtud de lo anterior, vista el acta de la reunión del Jurado de fecha 8 de septiembre de 2020 que recoge los acuerdos adoptados y la propuesta de Resolución del director de Turisme Comunitat Valenciana y presidente del jurado de fecha 10 de septiembre de 2020 que contiene la relación propuesta de candidatos a premiar, resuelvo:

PrimeroConceder los Premis Turisme Comunitat Valenciana 2019, en cada

una de las modalidades convocadas, a las siguientes candidaturas:

Modalidad 1, a la trayectoria turística, que se otorgará a quien se haya distinguido, a lo largo de los años, por la realización de actividades que repercutan de forma positiva en el turismo de la Comunitat Valenciana, reconociendo así los méritos de personas o colectivos que se caractericen por su esfuerzo y dedicación, tanto en el desarrollo de iniciativas empresariales o de dinamización de productos y destinos turísticos de la Comunitat Valenciana, como en el desarrollo de su profesión o actividad mediante una participación activa y participativa dentro de sus empresas, en pro de nuestro turismo.

A LA FUNDACION PALAU DUCAL DELS BORJA FUNDACIO DE LA COMUNITAT VALENCIANA

Modalidad 2, a la formación, investigación e innovación turística, que se otorgará a quien, durante 2019 haya desarrollado proyectos de investigación y/o de base innovadora aplicados sobre la actividad turística, ya sea en el ámbito de la creación o gestión de empresas, la configuración de nuevos productos turísticos, el reposicionamiento de destinos o su especialización o cualesquiera otras actuaciones de índole similar que conlleven un incremento de la competitividad del sector turístico valenciano

AL I CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN TURISMO GASTRONÓMICO Y CULTURA CULINARIA

Modalidad 3, a la promoción y comunicación turística, que se otorgará a quien, durante el año 2019, haya llevado a cabo acciones de promoción o campañas de comunicación turísticas novedosas, tanto desde el ámbito de empresa turística y en relación a los servicios que esta ofrezca al consumidor turístico como desde la puesta en mercado de productos turísticos singulares. Asimismo, tendrán cabida en esta modalidad las iniciativas desarrolladas por los destinos turísticos que siempre que hayan supuesto una mejora clara de su posicionamiento en los mercados mediante la realización de actividades de promoción y comunicación que incidan en sus valores diferenciales y cuya ejecución haya conllevado un incremento de flujos turísticos hacia ellos.

A LA XIX EDICION FERIA PRIMER CORTE DE LA MIEL DE AYORA

Modalidad 4, al turismo sostenible, que se otorgará a quien durante 2019, haya contribuido significativamente al desarrollo de iniciativas que hayan supuesto una clara mejora de la competitividad de un producto o destino turístico mediante la aplicación de criterios de excelencia y sostenibilidad para el desarrollo, valorándose de forma

Mitjançant la Resolució de 21 de febrer de 2020, del president de Turisme Comunitat Valenciana, es van convocar els Premis Turisme Comunitat Valenciana 2019.

L’apartat 4 de l’article 13 d’aquesta resolució estableix que els pre-mis es concediran mitjançant una resolució del president de Turisme Comunitat Valenciana.

Així mateix, l’esmentada resolució de convocatòria de premis disposa en l’article 8 que la presidència del jurat dels Premis Turisme Comunitat Valenciana 2019 recaurà en la persona titular de la direcció de Turisme Comunitat Valenciana, i li correspondrà elevar la proposta de concessió de premis a la presidència de Turisme Comunitat Valencia-na, d’acord amb el que disposa l’apartat 3 de l’article 13 de la resolució.

En virtut de l’anterior, vista l’acta de la reunió del jurat de data 8 de setembre de 2020, que recull els acords adoptats i la proposta de resolució del director de Turisme Comunitat Valenciana i president del jurat, de data 10 de setembre de 2020, que conté la relació proposada de candidats per a premiar, resolc:

PrimerConcedir els Premis Turisme Comunitat Valenciana 2019, en cadas-

cuna de les modalitats convocades, a les candidatures següents:

Modalitat 1, a la trajectòria turística, que s’atorgarà a qui s’haja distingit, al llarg dels anys, per la realització d’activitats que repercutis-quen de manera positiva en el turisme de la Comunitat Valenciana, amb la qual cosa es reconeixen els mèrits de persones o col·lectius que es caracteritzen por el seu esforç i dedicació, tant en el desenvolupament d’iniciatives empresarials o de dinamització de productes i destinacions turístiques de la Comunitat Valenciana, com en el desenvolupament de la seua professió o activitat mitjançant una participació activa i partici-pativa dins de les seues empreses, en pro del nostre turisme.

AL PALAU DUCAL DELS BORJA FUNDACIÓ DE LA COMUNI-TAT VALENCIANA

Modalitat 2, a la formació, investigació i innovació en turisme, que s’atorgarà a qui, durant 2019, haja desenvolupat projectes d’investigació i/o de base innovadora aplicats sobre l’activitat turística, siga en l’àmbit de la creació o gestió d’empreses, la configuració de nous productes turístics, el reposicionament de destinacions o la seua especialització o qualssevol altres actuacions d’índole similar que comporten un incre-ment de la competitivitat del sector turístic valencià.

AL I CURS D’ESPECIALITZACIÓ EN TURISME GASTRONÒMIC I CULTURA CULINÀRIA

Modalitat 3, a la promoció i comunicació turística, que s’atorga-rà a qui, durant l’any 2019, haja dut a terme acciones de promoció o campanyes de comunicació turístiques noves, tant des de l’àmbit d’em-presa turística i en relació als serveis que aquesta oferisca al consumidor turístic, com des de la posada al mercat de productes turístics singulars. Així mateix, s’inclouen en aquesta modalitat les iniciatives desenvo-lupades per les destinacions turístiques que sempre que hagen suposat una millora clara del seu posicionament en els mercats mitjançant la realització d’activitats de promoció i comunicació que incidisquen en els seus valors diferencials i l’execució dels quals haja comportat un increment de fluxos turístics cap a ells.

A LA XIX EDICIÓ FIRA PRIMER TALL DE LA MEL D’AYORA

Modalitat 4, al turisme sostenible, que s’atorgarà a qui, durant 2019, haja contribuït significativament al desenvolupament d’iniciatives que hagen suposat una clara millora de la competitivitat d’un producte o destinació turística mitjançant l’aplicació de criteris d’excel·lència i sostenibilitat per al desenvolupament, i es valoraran de manera especial

especial todas las actuaciones que hayan ido dirigidas a aumentar la sensibilización respecto a la contribución del turismo sostenible al desarrollo, así como aquellas otras que hayan servido para hacer del turismo un catalizador de cambio positivo en alguno de los siguientes ámbitos:

a) Crecimiento económico sostenible.b) Generación de empleo y reducción de la pobreza.c) Uso eficiente de los recursos y protección del medio ambiente.d) Fomento de los valores culturales y la diversidad del patrimonio.

A ASOC.MUNICIPIOS FORESTALES C.V, (AMUFOR) ARTE RUPESTRE Y EL BOSQUE COMO MODELO DE GESTIÓN DEL TURISMO

Modalidad 5, al turismo inclusivo, que se otorga quien durante 2019, haya contribuido significativamente a la mejora de la accesibilidad en todos los componentes del sector turístico, partiendo de la base de que la accesibilidad integral mejora la calidad de la oferta turística y le da un valor añadido y permite disfrutar del ocio a los turistas con limitaciones en sus capacidades físicas o intelectuales, con disminución o pérdida de sus capacidades sensoriales auditivas o visuales, con plurideficiencias, de edad avanzada, con lesiones temporales que reducen sus capacidades, embarazadas en avanzado estado de gestación, cuya movilidad física se encuentra temporalmente reducida y turistas que transportan coches de bebé u otros elementos que dificultan su movilidad. También se valorará el desarrollo de actividades o iniciativas dirigidas al desarrollo del Código Ético del Turismo Valenciano, implantando acciones de responsabilidad social empresarial o corporativa.

A LA NOCHE DE LAS VELAS. TITAGUASModalidad 6, al turista responsable, que se otorgará a quien, durante

su estancia en 2019 en la Comunitat Valenciana, se haya distinguido por promover una interacción respetuosa entre la experiencia turística realizada y el respeto y protección de los elementos naturales, culturales y/o sociales vinculados a la comunidad local en la que esta se ha desarrollado.

(Ex aequo) a estas dos empresas que, por el producto que ofrecen y las características de su gestión, atraen a turistas responsables y comprometidos con nuestro territorio y cultura.

A VIUNATURA, SL.A HORTA VIVA–VALÈNCIA ORIGINAL TOURS

SegundoQue por el presidente de Turisme Comunitat Valenciana, a propuesta

del jurado, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 12 de la Resolución de 21 de febrero de 2020 y la posterior resolución de 13 de julio de 2020 que modifica el citado artículo, quedando redactado en los siguientes términos:

«Artículo 12. Mención EspecialA propuesta del presidente o presidenta del jurado, Turisme

Comunitat Valenciana podrá otorgar menciones especiales a aquellas personas o entidades que durante 2020 se hayan distinguido por su importante contribución a paliar los efectos ocasionados por la Covid sobre el sector turístico valenciano, ya sea dicha contribución de carácter general o específica en un ámbito concreto de actuación.»

Se otorgue una mención especial:

A la ONG World Central Kitchen, desde Valencia, Menús solidarios de Castellón y a Alicante Gastronómica Solidaria, que ofrecieron 300.000 menús solidarios, por su aportación en los momentos más duros de la pandemia.

Al Instituto para la Calidad Turística Española (ICTE) y a Eva Beltrán Zurita (Técnico de Calidad de Turisme Comunitat Valenciana) por el esfuerzo realizado en la elaboración de las guías de especificaciones para la reducción del contagio por el coronavirus SARS-COV-2 en establecimientos turísticos y recomendaciones para destinos turísticos respecto de recursos turísticos de primer orden como son las playas o destinos de interior.

totes les actuacions que hagen anat adreçades a augmentar la sensibi-lització respecte a la contribució del turisme sostenible al desenvolupa-ment, i també aquelles altres que hagen servit per a fer del turisme un catalitzador de canvi positiu en algun dels àmbits següents:

a) Creixement econòmic sostenible.b) Generació d’ocupació i reducció de la pobresa.c) Ús eficient dels recursos i protecció del mitjà ambiente.d) Foment dels valors culturals i la diversitat del patrimoni.

A L’ASSOCIACIÓ DE MUNICIPIS FORESTALS DE LA COMUNI-TAT VALENCIANA (AMUFOR), ART RUPESTRE I EL BOSC COM A MODEL DE GESTIÓ DEL TURISME

Modalitat 5, al turisme inclusiu, que s’atorga a qui, durant 2019, haja contribuït significativament a la millora de l’accessibilitat en tots els components del sector turístic, partint de la base que l’accessibilitat integral millora la qualitat de l’oferta turística i li dona un valor afegit i permet gaudir de l’oci als turistes amb limitacions en les seues capa-citats físiques o intel·lectuals, amb disminució o pèrdua de les seues capacitats sensorials auditives o visuals, amb plurideficiències, d’edat avançada, amb lesions temporals que redueixen les seues capacitats, embarassades en avançat estat de gestació, la mobilitat física de les quals està temporalment reduïda i turistes que transporten cotxes de bebé o uns altres elements que dificulten la seua mobilitat. També es valorarà el desenvolupament d’activitats o iniciatives dirigides al desen-volupament del codi ètic del turisme valencià, mitjançant la implantació d’accions de responsabilitat social empresarial o corporativa.

A LA NOCHE DE LAS VELAS. TITAGUASModalitat 6, al turista responsable, que s’atorgarà a qui, durant la

seua estada en 2019 a la Comunitat Valenciana, s’haja distingit per pro-moure una interacció respectuosa entre l’experiència turística realitzada i el respecte i protecció dels elements naturals, culturals i/o socials vin-culats a la comunitat local en la qual aquesta s’ha desenvolupat.

(Ex aequo) a aquestes dues empreses que, pel producte que oferei-xen i les característiques de la seua gestió, atrauen turistes responsables i compromesos amb el nostre territori i cultura.

A VIUNATURA, SL.A HORTA VIVA–VALÈNCIA ORIGINAL TOURS

SegonQue pel president de Turisme Comunitat Valenciana, a proposta del

jurat, i en compliment del que s’estableix en l’article 12 de la Resolu-ció de 21 de febrer de 2020 i la posterior Resolució de 13 de juliol de 2020, que modifica l’esmentat article, que queda redactat en els termes següents:

«Article 12. Menció especialA proposta del president o presidenta del jurat, Turisme Comunitat

Valenciana podrà atorgar mencions especials a aquelles persones o enti-tats que durant 2020 s’hagen distingit per la seua important contribució a pal·liar els efectes ocasionats per la Covid-19 sobre el sector turístic valencià, siga aquesta contribució de caràcter general o específica en un àmbit concret d’actuació.»

S’atorgue una menció especial:

A l’ONG World Central Kitchen, des de València, a Menús Solidaris de Castelló i a Alacant Gastronòmica Solidària, que van oferir 300.000 menús solidaris, per la seua aportació en els moments més durs de la pandèmia.

A l’Institut per a la Qualitat Turística Espanyola (ICTE) i a Eva Beltrán Zurita (tècnica de qualitat de Turisme Comunitat Valenciana), per l’esforç realitzat en l’elaboració de les guies d’especificacions per a la reducció del contagi pel coronavirus SARS-COV-2 en establiments turístics i recomanacions per a destinacions turístiques respecte de recursos turístics de primer ordre com són les platges o les destinacions d’interior.

A los hoteles, Hotel Luz Castellón, Hotel AC Valencia y Complejo San Juan de Alicante, que fueron medicalizados»y acogieron pacientes de Covid, por su contribución a la atención sanitaria durante en los momentos más duros de la pandemia.

TerceroOrdenar la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial

de la Generalitat Valenciana, de conformidad con lo establecido en el artículo 13, apartado 4 de la convocatoria de los Premis Turisme Comunitat Valenciana 2019 de 21 de febrero de 2020.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante los juzgados de lo contencioso administrativo, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de la misma y, potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el presidente Turisme Comunitat Valenciana, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la notificación de la misma, todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

València, 11 de septiembre de 2020.– El presidente de Turisme Comunitat Valenciana: Francesc Colomer Sánchez.

Als hotels, Hotel Luz Castelló, AC València i Complejo San Juan de Alicante, que van ser medicalitzats i van acollir pacients de Covid, per la seua contribució a l’atenció sanitària durant en els moments més durs de la pandèmia.

TercerOrdenar la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la

Generalitat Valenciana, de conformitat amb el que s’estableix en l’ar-ticle 13, apartat 4, de la convocatòria dels Premis Turisme Comunitat Valenciana 2019, de 21 de febrer de 2020.

Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu davant dels jutjats con-tenciosos administratius, dins del termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la notificació i, potestativament, podrà interposar-s’hi un recurs de reposició davant del president Turisme Comunitat Valenciana, en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la notificació d’aques-ta, tot això de conformitat amb el que s’estableix en els articles 112, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

València, 11 de setembre de 2020.– El president de Turisme Comu-nitat Valenciana: Francesc Colomer Sánchez.

Universitat Jaume I Universitat Jaume I

Extracte de la convocatòria del Programa d’ajudes UJI SICUE estades llargues curs 2020/21. [2020/7558]

Extracto de la convocatoria del Programa de ayudas UJI SICUE estancias largas curso 2020/21. [2020/7558]

BDNS (identif.): 524122.De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la

Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones:

http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index

Primero. Personas beneficiariasPodrá beneficiarse de estas ayudas el estudiantado propio de la Uni-

versitat Jaume I que haya obtenido y aceptado una plaza de intercambio SICUE 2020/21 de curso completo y se haya incorporado a la univer-sidad de destino.

Segundo. FinalidadEl programa pretende favorecer la realización de los intercambios

adjudicados por la Universitat Jaume I dentro del programa SICUE 2020/21 mediante la concesión de ayudas económicas al alumnado seleccionado.

Tercero. Bases reguladorasAccesibles en:. http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/

Cuarto. ImporteEl importe global destinado a la concesión de estas ayudas es de

39.600 €.

Quinto. Plazo de presentación de solicitudes10 días hábiles desde la publicación del extracto de la convocatoria


Castelló de la Plana, 16 de septiembre de 2020.– El vicerrector de Internacionalización y Cooperación: Joan Antoni Martín Montaner.

BDNS (identif.): 524122.De conformitat amb el que preveuen els articles 17.3.b i 20.8.a de

la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, es publica l’extracte de la convocatòria, el text complet dels quals pot consultar-se en la Base de Dades Nacionals de Subvencions:


Primer. Persones beneficiàriesPodrà beneficiar-se d’aquestes ajudes l’estudiantat de la Universi-

tat Jaume I que haja obtingut i acceptat una plaça d’intercanvi SICUE 2020/21 de curs complet i s’haja incorporat a la universitat de destina-ció.

Segon. FinalitatEl programa pretén afavorir la realització dels intercanvis adjudicats

per la Universitat Jaume I dins del programa SICUE 2020/21 mitjançant la concessió d’ajudes econòmiques a l’alumnat seleccionat.

Tercer. Bases reguladoresAccessibles en: http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/

Quart. ImportL’import global destinat a la concessió d’aquestes ajudes és de

39.600 €.

Cinqué. Termini de presentació de sol·licituds10 dies hàbils des de la publicació de l’extracte de la convocatòria

al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Castelló de la Plana, 16 de setembre de 2020.– El vicerector d’Inter-nacionalització i Cooperació: Joan Antoni Martín Montaner.

Universitat Jaume I Universitat Jaume I

Extracte de la convocatòria de la beca d’iniciació a la investigació, projecte 17I388, «Estudi de l’envelliment de les bateries en aplicacions d’autoconsum, microxarxes i de generació renovable distribuïda». [2020/7559]

Extracto de la convocatoria de la beca de iniciación a la investigación, proyecto 17I388, «Estudi de l’envelliment de les bateries en aplicacions d’autoconsum, microxarxes i de generació renovable distribuïda». [2020/7559]

BDNS (524107)De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 28.8.a de la

Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones:


Primero. BeneficiariosEstudiantado de la UJI del máster universitario en Ingeniería Indus-

trial que no haya superado todos los créditos de los cuales consta la titulación o los créditos extra de los cuales se haya podido matricular, y que tenga la nacionalidad española, sea nacional de un estado miembro de la Unión Europea, o sea extranjero con permiso de residencia o de estudios en España y la documentación identificativa en vigor, en el momento de la incorporación a la beca.

Segundo. FinalidadObtener formación y colaborar en el proyecto de investigación

«Estudi de l’envelliment de les bateries en aplicacions d’autoconsum, microxarxes i de generació renovable distribuïda».

Tercero. CaracterísticasBeca de iniciación a la investigación con dedicación de 15 horas

semanales y una retribución bruta mensual de 350 euros. La persona beneficiaria será incluida en el Régimen General de la Seguridad Social.

La duración prevista es de 1,5 meses.

Cuarto. Bases reguladorasAccesibles en: http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/

Quinto. ImporteEl importe global destinado a la concesión de esta beca es de 627,18

euros.

Sexto. Plazo de presentación de solicitudesDiez días a partir del siguiente al de la publicación de este extracto


Castelló de la Plana, 16 de septiembre de 2020.– El vicerrector de Investigación y Transferencia: Jesús Lancis Sáez.

BDNS (524107) De conformitat amb el que preveuen els articles 17.3.b i 20.8.a de

la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, es publica l’extracte de la convocatòria, el text complet dels quals pot consultar-se en la Base de Dades Nacionals de Subvencions:


Primer. BeneficiarisEstudiants de l’UJI del màster universitari en Enginyeria Industrial

que no hagen superat tots els crèdits dels quals consta la titulació o els crèdits extra dels quals s’hagen pogut matricular, i que tinguen la naci-onalitat espanyola, siga nacional d’un estat membre de la Unió Europea, o siguen estrangers amb permís de residència o d’estudis a Espanya i la documentació identificativa en vigor, en el moment de la incorporació a la beca.

Segon. FinalitatObtenir formació i col·laborar en el projecte d’investigació «Estudi

de l’envelliment de les bateries en aplicacions d’autoconsum, microxar-xes i de generació renovable distribuïda».

Tercer. CaracterístiquesBeca d’iniciació a la investigació amb dedicació de 15 hores setma-

nals i una retribució bruta mensual de 350 euros. La persona beneficià-ria serà inclosa en el Règim General de la Seguretat Social.

La durada prevista és d’1,5 mesos.

Quart. Bases reguladoresAccessibles a: http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/

Cinquè. ImportL’import global destinat a la concessió d’aquesta beca és de 627,18

euros.

Sisè. Termini de presentació de sol·licitudsDeu dies a partir de l’endemà de la publicació d’aquest extracte en

el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Castelló de la Plana, 16 de setembre de 2020.–El vicerector d’Inves-tigació i Transferència: Jesús Lancis Sáez.


Extracte de la Resolució de 30 de juliol de 2020, del rec-tor, per la qual es convoca el premi a la millor defensa en valencià del treball de final de màster/grau per al curs 2019/2020 en totes les titulacions impartides en l’ETSED. [2020/7501]

Extracto de la Resolución de 30 de julio de 2020, del rec-tor, por la que se convoca el premio a la mejor defensa en valenciano del trabajo de final de máster/grado para el curso 2019/2020 en todas las titulaciones impartidas en la ETSID. [2020/7501]


Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones.

(http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans):

Primero. BeneficiariosPodrán participar:Los estudiantes que, al término de plazo de solicitudes, cumplan los

siguientes requisitos:a) Trabajo final de grado/máster presentados y defendidos en la

ETSID durante el curso 2019-2020.b) La defensa se realizará íntegramente en valenciano, así como

estarán en valenciano todos los documentos que se presenten para la defensa: memoria, presentación de diapositivas, anexos, etc., además deberán seguir los criterios lingüísticos establecidos por las universida-des públicas valencianas (disponibles en http://www.upv.es/entidades/SPNL/menu_urlv.html?/entidades/APNL/infoweb/anl/info/U0734518.pdf

Segundo. ObjetoEl objeto de esta convocatoria premiar y reconocer al alumno/a que

realice la mejor defensa en valenciano de su trabajo final de máster o final de grado, de la ETSID de la Universitat Politècnica de València.

Tercero. Bases reguladorasAccesibles en http://www.etsid.upv.es/wp-content/uploads/2020/

Formulari-concurs-2019-2020.pdf

Cuarto. CuantíaSe concederá 1 premio dotado de 800 euros, según se especifica en

las bases reguladoras del procedimiento.

Quinto. Plazo de presentación de solicitudesEl plazo de presentación de solicitudes estará abierto desde el día

siguiente a la publicación de este extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana hasta el 15 de octubre de 2020.

València, 30 de julio de 2020.‒ El rector: Francisco José Mora Mas.

BDNS (identif.): 523979.De conformitat amb el que preveuen els articles 17.3.b i 20.8.a de

la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, es publica l’extracte de la convocatòria el text complet de la qual es pot consultar en la Base de dades Nacional de Subvencions (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans):

Primer. BeneficiarisHi poden participar:Els estudiants que, al final de termini de sol·licituds, complisquen

els següents requisits:a) Treball final de grau/màster presentats i defensats a l’ETSED

durant el curs 2019-2020.b) La defensa es realitzarà íntegrament en valencià, així com

estaran en valencià tots els documents que es presenten per a la defensa: memòria, presentació de diapositives, annexos, etc., a més hauran de seguir els criteris lingüístics establits per les universitats públiques valencianes (disponibles en: http://www.upv.es/entidades/SPNL/menu_urlv.html?/entidades/APNL/infoweb/anl/info/U0734518.pdf

Segon. FinalitatL’objecte d’aquesta convocatòria és premiar i reconéixer a

l’alumne/a el fet que realitze la millor defensa en valencià del seu treball final de màster o final de grau, de l’ETSED de la Universitat Politècnica de València.

Tercer. Bases reguladoresAccessibles en http://www.etsid.upv.es/wp-content/uploads/2020/

Formulari-concurs-2019-2020.pdf

Quart. ImportEs concedirà 1 premi dotat de 800 euros, segons s’especifica en les

bases reguladores del procediment.

Cinqué. Termini de presentació de sol·licitudsA partir de l’endemà de la publicació d’aquest extracte en el Diari

Oficial de la Generalitat Valenciana i fins al 15 d’octubre de 2020.

València, 30 de juliol de 2020.‒ El rector: Francisco José Mora Mas.


Extracte de la Resolució de 10 de setembre de 2020, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual s’aprova l’obertura d’un nou termini de presentació de sol·licituds en la convocatòria del programa d’ajudes a activitats de mobilitat «Erasmus + KA107» per a estudis, per als cursos 2020/2021 i 2021/2022. [2020/7560]

Extracto de la Resolución de 10 de septiembre de 2020, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se aprueba la apertura de un nuevo plazo de presen-tación de solicitudes en la convocatoria del programa de ayudas a actividades de movilidad «Erasmus + KA107» para estudios, para los cursos 2020/2021 y 2021/2022. [2020/7560]


Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y el artículo 59.5 del Real decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de sub-venciones se publica el extracto de la resolución, cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones:

http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans y enhttps://erasmus-ka107.webs.upv.es/

Primero. BeneficiariosPodrán solicitar estas ayudas los estudiantes de la UPV que acredi-

ten el cumplimiento de los requisitos estipulados en las bases regulado-ras del procedimiento.

Segundo. ObjetoEl objeto de esta convocatoria es la concesión de 16 ayudas de

movilidad a estudiantes, para realizar estancias de formación en las uni-versidades participantes en el programa Erasmus+ durante los cursos 2020-2021 y 2021-2022.

Tercero. Bases reguladorasAccesibles en: http://sepie.es/doc/convocatoria/2019/convocatoria.

pdf

Cuarto. CuantíaEn la convocatoria se ofertan un total de 16 movilidades.La financiación que recibirán los beneficiarios será la resultante de

700 € mensuales. Las estancias serán de 5 meses.

Quinto. Plazo de presentación de solicitudesEl plazo estará abierto desde el día siguiente a la publicación en

el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana hasta 20 días después de dicha publicación.

València, 10 de septiembre de 2020.– El jefe del Gabinete del Rec-tor de la Universitat Politècnica de València: Juan Miguel Martinez Rubio.

BDNS (identif.): 524199.De conformitat amb allò previst en els articles 17.3.b i 20.8.a de

la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i l’article 59.5 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subven-cions es publica l’extracte de la resolució, el text complet de la qual pot consultar-se en la Base de Dades Nacional de Subvencions:

http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans i enhttps://erasmus-ka107.webs.upv.es/

Primer. Persones beneficiàriesPot sol·licitar aquestes ajudes els estudiants de la UPV. S’ha d’acre-

ditar que es compleixen els requisits estipulats en les bases reguladores del procediment.

Segon. ObjecteL’objecte d’aquesta convocatòria és la concessió de 16 ajudes de

mobilitat per a estudiants, per a realitzar estades acadèmiques i de for-mació en les universitats participants en el programa Erasmus+ dels cursos 2020-21 i 2021-2022.

Tercer. Bases reguladoresAccessibles en: http://sepie.es/doc/convocatoria/2019/convocatoria.

pdf

Quart. QuantiaEn la convocatòria s’ofereixen un total de 16 mobilitats.El finançament que reben les persones beneficiàries és de 700 €

mensuals. Les estades són de 5 mesos.

Cinqué. Termini de presentació de sol·licitudsAquesta convocatòria estarà oberta des de l’endemà de la publicació

en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana fins a 20 dies després d’aquesta publicació.

València, 10 de setembre de 2020.– El cap del Gabinet del Rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Miguel Martinez Rubio.

Conselleria d’Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transició Ecològica

Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica

ACORD de 18 de setembre de 2020, del Con-sell, d’autorització de l’expedient de rescabalament CNEN20/0101/192 per obligacions contretes en 2019. [2020/7611]

ACUERDO de 18 de septiembre de 2020, del Con-sell, de autorización del expediente de resarcimiento CNEN20/0101/192 por obligaciones contraídas en 2019. [2020/7611]

De acuerdo con lo que disponen los artículos 39.5 y 106.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, a propuesta de la consellera de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, el Consell, previa deliberación, en la reunión de 18 de septiembre de 2020,

ACUERDA

PrimeroAutorizar la aprobación por la persona titular de la Conselleria de

Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Eco-lógica del expediente de resarcimiento CNEN20/0101/192, por los ser-vicios postales y paquetería entre el 1 de septiembre y el 30 de noviem-bre de 2019 por importe de 93.734,71 € (IVA incluido).

SegundoAutorizar la imputación al presupuesto de 2020 de las obligaciones

económicas contraídas en 2019 por importe de 93.734,71 €.


La consellera secretaria,MÓNICA OLTRA JARQUE

En compliment del que disposen els articles 39.5 i 106.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sec-tor públic instrumental i de subvencions, a proposta de la consellera d’Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Tran-sició Ecològica, el Consell, prèvia deliberació, en la reunió de 18 de setembre de 2020,

ACORDA

PrimerAutoritzar l’aprovació per la persona titular de la Conselleria

d’Agricultura, Desenvolupament Rural, Emergència Climàtica i Transi-ció Ecològica de l’expedient de rescabalament CNEN20/0101/192, pels serveis postals i paqueteria entre l’1 de setembre i el 30 de novembre de 2019 per import de 93.734,71 € (IVA inclòs).

SegonAutoritzar la imputació al pressupost de 2020 de les obligacions

econòmiques contretes en 2019 per import de 93.734,71 €.


La consellera secretària,MÓNICA OLTRA JARQUE


RESOLUCIÓ de 4 de setembre de 2020, de la Secreta-ria Autonòmica d’Educació i Formació Professional de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual s’aprova el Pla General d’Actuació Anual (PGAA) i el Pla institucional de formació i actualització professional de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana per al curs 2020-2021. [2020/7512]

RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2020, de la Secre-taría Autonómica de Educación y Formación Profesio-nal de la Conselleria de Educación, Cultura y Depor-te, por la cual se aprueba el Plan General de Actuación Anual (PGAA) y el Plan institucional de formación y actualización profesional de la Inspección de Educación de la Comunidad Valenciana para el curso 2020-2021. [2020/7512]

El Decreto 80/2017, de 23 de junio, del Consell regula la actuación, el funcionamiento y la organización de la Inspección de Educación de la Comunidad Valenciana. Su artículo cinco establece que la Inspección de Educación, en el ejercicio de sus funciones y competencias, se configura de acuerdo con los principios organizativos de jerarquía, coordinación, autonomía profesional en la emisión de sus informes y propuestas, par-ticipación, planificación, especialización, profesionalidad, trabajo cola-borativo y evaluación de resultados.

En relación con el principio de planificación, el mencionado decreto establece, en su artículo 19, que el Plan general de actuación anual será elaborado por la Inspección General de Educación de acuerdo con las directrices de la Secretaría Autonómica con competencias en materia de educación y el contenido del Plan de actuación plurianual.

Por otro lado, en cuanto a la formación permanente tenemos que señalar que el artículo 28 del Decreto 80/2017 destaca que el perfeccio-namiento y la actualización profesional es un derecho y un deber para todos los inspectores y las inspectoras de Educación, que tendrá que contribuir a adecuar su capacidad profesional a las diferentes etapas, ciclos, grados, cursos y niveles en que se ordena el sistema educativo, con el fin de colaborar en los procesos de asesoramiento y supervisión de la práctica docente y del funcionamiento de los centros educativos, y promover la mejora de la función inspectora. Para lo cual, la Inspecció General de Educación podrá proponer planes de formación institucional que se integrarán en los planes generales de actuación anual de la Ins-pección de Educación, de acuerdo con las necesidades expresadas por los inspectores y las inspectoras.

La Orden 17/2019, de 16 de abril, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte desarrolla la actuación, el funciona-miento y la organización de la Inspección de Educación de la Comuni-dad Valenciana. Su capítulo IV establece que la formación permanente de la Inspección de Educación proporcionará formación inicial a las inspectoras e inspectores de reciente incorporación para la adquisición de los conocimientos y las técnicas que configuran el correspondiente perfil profesional, así como formación permanente para favorecer el perfeccionamiento y actualización del conjunto de inspectoras e ins-pectores.

La Resolución de 4 de mayo de 2020, de la Secretaría Autonómica de Educación y Formación Profesional establece el marco y las directri-ces de actuación que hay que desarrollar durante el tercer trimestre del curso 2019/2020 y el inicio del curso 2020/2021, ante la situación de crisis ocasionada por la Covid-19. Por lo tanto, tanto la planificación de los centros, como la de la Inspección de Educación tiene que adaptarse a la nueva situación que se extenderá en el curso 2020-21.

La Resolución de 5 de septiembre de 2019, de la Secretaría Auto-nómica de Educación y Formación Profesional, aprueba el Plan plu-rianual de la Inspección de Educación de la Comunidad Valenciana para el periodo 2019-2023. En este marco se establecen los objetivos estra-tégicos de la Inspección de Educación para los cuatro cursos para los cuales está diseñado el plan, las actuaciones asociadas a estos objetivos estratégicos y la temporalización prevista para su implantación.

Entre los objetivos estratégicos del mencionado Plan plurianual conviene destacar el de «aumentar la repercusión y la incidencia de las actuaciones de la Inspección de Educación en la mejora continua del sistema educativo de la Comunidad Valenciana, sus centros, servicios y programas» para lo cual se establecen las actuaciones prioritarias que se determinan en esta resolución y el de «diseñar y desarrollar el Plan ins-titucional de formación y actualización profesional de la Inspección de Educación de la Comunidad Valenciana para el periodo 2019-2023».

De conformidad con el artículo 19 del Decreto 80/2017, los Planes territoriales de actuación, elaborados en las inspecciones territoriales

El Decret 80/2017, de 23 de juny, del Consell regula l’actuació, el funcionament i l’organització de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana. El seu article cinc estableix que la Inspecció d’Educació, en l’exercici de les seues funcions i competències, es configura d’acord amb els principis organitzatius de jerarquia, coordinació, autonomia professional en l’emissió dels seus informes i propostes, participació, planificació, especialització, professionalitat, treball col·laboratiu i avaluació de resultats.

En relació amb el principi de planificació, l’esmentat decret estableix, en el seu article 19, que el Pla general d’actuació anual serà elaborat per la Inspecció General d’Educació d’acord amb les directrius de la Secretaria Autonòmica amb competències en matèria d’educació i el contingut del Pla d’actuació plurianual.

D’altra banda, quant a la formació permanent hem d’assenyalar que l’article 28 del Decret 80/2017 destaca que el perfeccionament i l’actualització professional és un dret i un deure per a tots els inspectors i les inspectores d’Educació, que haurà de contribuir a adequar la seua capacitat professional a les diferents etapes, cicles, graus, cursos i nivells en què s’ordena el sistema educatiu, amb la finalitat de col·laborar en els processos d’assessorament i supervisió de la pràctica docent i del funcionament dels centres educatius, i promoure la millora de la funció inspectora. Per a això, la Inspecció General d’Educació podrà proposar plans de formació institucional que s’integraran en els plans generals d’actuació anual de la Inspecció d’Educació, d’acord amb les necessitats expressades pels inspectors i les inspectores.

L’Ordre 17/2019, de 16 d’abril, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport desenvolupa l’actuació, el funcionament i l’organització de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana. El seu capítol IV estableix que la formació permanent de la Inspecció d’Educació proporcionarà formació inicial per a les inspectores i inspectors de recent incorporació per a l’adquisició dels coneixements i les tècniques que configuren el corresponent perfil professional, així com formació permanent per a afavorir el perfeccionament i actualització del conjunt d’inspectores i inspectors.

La Resolució de 4 de maig de 2020, de la Secretaria Autonòmica d’Educació i Formació Professional estableix el marc i les directrius d’actuació que cal desenvolupar durant el tercer trimestre del curs 2019/2020 i l’inici del curs 2020/2021, davant de la situació de crisi ocasionada per la Covid-19. Per tant, tant la planificació dels centres, com la de la Inspecció d’Educació ha d’adaptar-se a la nova situació que s’estendrà al curs 2020-21.

La Resolució de 5 de setembre de 2019, de la Secretaria Autonòmica d’Educació i Formació Professional, aprova el Pla plurianual de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana per al període 2019-2023. En aquest marc s’estableixen els objectius estratègics de la Inspecció d’Educació per als quatre cursos per als quals està dissenyat el pla, les actuacions associades a aquests objectius estratègics i la temporalització prevista per a la seua implantació.

Entre els objectius estratègics de l’esmentat Pla plurianual convé destacar el «d’augmentar la repercussió i la incidència de les actuacions de la Inspecció d’Educació en la millora contínua del sistema educatiu de la Comunitat Valenciana, els seus centres, serveis i programes» per a això s’estableixen les actuacions prioritàries que es determinen en aquesta resolució i el de «dissenyar i desenvolupar el Pla institucional de formació i actualització professional de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana per al període 2019-2023».

De conformitat amb l’article 19 del Decret 80/2017, els plans territorials d’actuació, elaborats en les inspeccions territorials

de educación, respetarán y adecuarán el contenido del Plan general de actuación anual a su ámbito geográfico y dispondrán de capacidad de ajuste de las actuaciones a los contextos y situaciones propias de cada territorio.

En la presente resolución se establecen los objetivos generales del Plan general de actuaciones de la Inspección de Educación para el curso 2020-2021, su marco de intervención en los centros educativos y las actuaciones a realizar en el mencionado periodo. Así mismo, se esta-blece el Plan institucional de formación permanente de la Inspección de Educación para el curso 2020-2021.

De acuerdo con aquello que fija el artículo 29 del Decreto 80/2017 la Inspección General de Educación establecerá un sistema de segui-miento y evaluación para determinar el grado de consecución de los objetivos propuestos y la valoración de los resultados de las diferentes actividades.

Por todo esto, a propuesta de la Inspección General de Educación, resuelvo:

1. Aprobar el Plan General de Actuación Anual, de ahora en ade-lante PGAA y el Plan institucional de formación permanente de la Inspección de Educación de la Comunidad Valenciana para el curso 2020-2021.

2. La Inspección General de Educación adoptará cuántas medidas se precisen para asegurar el desarrollo y el cumplimiento del PGAA de la Inspección de Educación.

3. El Plan General de Actuación Anual y el Plan institucional de for-mación permanente podrá ser objeto de revisión y modificación como consecuencia de las necesidades, demandas o cambios normativos que afectan el sistema educativo o a la actuación de la Inspección de Edu-cación.

4. Esta resolución se publicará en el Portal de Transparencia de la Generalitat y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 4 de septiembre de 2020.– El secretario autonómico de Educación y Formación Profesional: Miguel Soler Gracia

ANEXO IPlan General de Actuación Anual (PGAA) y Plan institucional de

formación permanente de la Inspección de Educación de la Comunidad Valenciana para el curso 2020-2021

1. Objetivos estratégicos del PGAA relacionados con el Plan plu-rianual de actuación

2. Actuaciones de la Inspección de Educación2.1. Actuaciones prioritarias2.2. Actuaciones específicas para la mejora de la propia inspección2.3. Actuaciones habituales2.4. Actuaciones incidentales3. Áreas específicas de trabajo4. Planes Territoriales de Actuación (PTA)5. Memoria anual de las inspecciones territoriales de Educación6. Plan institucional de formación y actualización de la Inspección

de Educación6.1. Objetivos del Plan institucional de formación y actualización.6.2. Modalidades de formación6.3. Módulos formativos7. Memoria anual de la Inspección de Educación de la Comunidad

Valenciana

Desarrollo del Plan:1. Objetivos estratégicos del PGAA relacionados con el Plan plu-

rianual de actuaciónSe establecen los siguientes objetivos estratégicos para el curso

2020/2021:a) Priorizar las actuaciones de la Inspección de Educación orien-

tadas a dar respuesta a las necesidades de los centros y a las medi-das puestas en marcha por la Administración, como consecuencia de la situación ocasionada por la Covid-19 y las exigencias que puedan surgir por su evolución.

b) Aumentar la repercusión y la incidencia de las actuaciones de la Inspección de Educación en la mejora continua del sistema educativo de la Comunidad Valenciana, sus centros, servicios y programas.

d’educació, respectaran i adequaran el contingut del Pla general d’actuació anual al seu àmbit geogràfic i disposaran de capacitat d’ajust de les actuacions als contextos i situacions pròpies de cada territori.

En la present resolució s’estableixen els objectius generals del Pla general d’actuacions de la Inspecció d’Educació per al curs 2020-2021, el seu marc d’intervenció en els centres educatius i les actuacions a realitzar en l’esmentat període. Així mateix, s’estableix el Pla institucional de formació permanent de la Inspecció d’Educació per al curs 2020-2021.

D’acord amb allò que fixa l’article 29 del Decret 80/2017 la Inspecció General d’Educació establirà un sistema de seguiment i avaluació per a determinar el grau de consecució dels objectius proposats i la valoració dels resultats de les diferents activitats.

Per tot això, a proposta de la Inspecció General d’Educació, resolc:

1. Aprovar el Pla General d’Actuació Anual, d’ara endavant PGAA i el Pla institucional de formació permanent de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana per al curs 2020-2021.

2. La Inspecció General d’Educació adoptarà quantes mesures es precisen per a assegurar el desenvolupament i el compliment del PGAA de la Inspecció d’Educació.

3. El Pla General d’Actuació Anual i el Pla institucional de formació permanent podrà ser objecte de revisió i modificació com a conseqüència de les necessitats, demandes o canvis normatius que afecten el sistema educatiu o a l’actuació de la Inspecció d’Educació.

4. Aquesta resolució es publicarà en el Portal de Transparència de la Generalitat i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 4 de setembre de 2020.– El secretari autonòmic d’Educació i Formació Professional: Miguel Soler Gracia.

ANNEX IPla General d’Actuació Anual (PGAA) i Pla institucional

de formació permanent de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana per al curs 2020-2021

1. Objectius estratègics del PGAA relacionats amb el Pla plurianual d’actuació

2. Actuacions de la Inspecció d’Educació2.1. Actuacions prioritàries2.2. Actuacions específiques per a la millora de la mateixa inspecció2.3. Actuacions habituals2.4. Actuacions incidentals3. Àrees específiques de treball4. Plans Territorials d’Actuació (PTA)5. Memòria anual de les inspeccions territorials d’Educació6. Pla institucional de formació i actualització de la Inspecció

d’Educació6.1. Objectius del Pla institucional de formació i actualització6.2. Modalitats de formació6.3. Mòduls formatius7. Memòria anual de la Inspecció d’Educació de la Comunitat

Valenciana

Desenvolupament del Pla:1. Objectius estratègics del PGAA relacionats amb el Pla plurianual

d’actuacióS’estableixen els següents objectius estratègics per al curs

2020/2021:a) Prioritzar les actuacions de la Inspecció d’Educació orientades

a donar resposta a les necessitats dels centres i a les mesures posades en marxa per l’Administració, com a conseqüència de la situació oca-sionada per la Covid-19 i les exigències que puguen sorgir per la seua evolució.

b) Augmentar la repercussió i la incidència de les actuacions de la Inspecció d’Educació en la millora contínua del sistema educatiu de la Comunitat Valenciana, els seus centres, serveis i programes.

c) Fomentar la cultura de la evaluación para la mejora del sistema educativo de la Comunidad Valenciana.

d) Informar a la Administración y a la comunidad educativa median-te valoraciones técnicas de carácter propositivo a partir de la supervisión realizada en los centros, de la participación en las evaluaciones del sis-tema y de la colaboración con otros organismos y entidades.

e) Potenciar el trabajo en equipo: establecer y temporalizar las actuaciones de las inspectoras e inspectores e impulsar su homologa-ción y eficiencia, de forma que cada una de ellas consuma el tiempo necesario para su correcto desarrollo y se asegure la homogeneidad de la praxis inspectora en las tres inspecciones territoriales.

f) Diseñar y desarrollar el Plan institucional de formación y actua-lización profesional de la Inspección de Educación de la Comunidad Valenciana.

2. Actuaciones de la Inspección de Educación durante el curso esco-lar 2020/2021

A efectos de contextualizar las actuaciones que se inscriben en el presente PGAA, las inspecciones territoriales de Educación incluirán en el Plan territorial de actuación correspondiente (PTA) las actuaciones que a continuación se relacionan:

2.1. Actuaciones prioritariasEstas actuaciones tienen por objeto fijar la atención en aspectos

básicos de la enseñanza y se definen en relación con los objetivos prio-ritarios que, para este periodo, establezca el órgano superior con com-petencias en materia de educación que ejerza la superior dirección de la Inspección de Educación de la Comunidad Valenciana.

Estas actuaciones serán planificadas y coordinadas por la Inspec-ción General de Educación a través de las instrucciones en las cuales se determinará el protocolo de actuación, los instrumentos e indicadores para su desarrollo, así como posibles orientaciones o especificaciones hacia la aplicación informática habilitada para el registro de los infor-mes que permita la elaboración del dictamen final de la Inspección General de Educación.

Para este periodo, las actuaciones prioritarias son:a) Asesorar, orientar y proponer mejoras, en su caso, tanto en la

planificación organizativa y pedagógica, como en los protocolos de seguridad de los centros, ante la situación generada por la Covid-19.

b) Supervisar y evaluar el Plan de Actuación para la Mejora (PAM) e impulsar la implementación progresiva del modelo de educación inclusiva que se deriva de lo que se establece en el Decreto 104/2018, de 27 de julio, del Consell, por el cual se desarrollan los principios de equidad y de inclusión en el sistema educativo valenciano.

c) Supervisar la gestión económica de los centros públicos de titu-laridad de la GVA.

d) Supervisar las titulaciones y la atribución docente en centros pri-vados concertados.

2.2. Actuaciones específicas para la mejora de la misma InspecciónEstas actuaciones tienen por objeto la mejora de los procesos que

desarrolla la Inspección de Educación en el desempeño de sus funcio-nes. Su planificación, coordinación y puesta en marcha, corresponde a la Inspección General de Educación en coordinación con las inspeccio-nes territoriales. Entre ellas hay que destacar para el curso 2020-2021 las siguientes:

Colaborar con los diferentes departamentos de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte de forma que se garantice la coordinación y la transmisión de la información de manera ágil y efectiva por parte de la Inspección de Educación.

Participar en la actualización normativa y la normalización de ins-trumentos para la evaluación de los elementos que integran el sistema educativo de forma que se clarifique la intervención de la Inspección de Educación en cada proceso.

Elaborar estudios de especial interés y que, por lo tanto, serán objeto de atención preferente por parte de la Inspección General de Educación e inspecciones territoriales relacionadas con las actuaciones prioritarias.

Impulsar la coordinación de las áreas específicas de trabajo de la Inspección de Educación desarrollando procedimientos y modelos de informes normalizados en el ámbito de las tres inspecciones territo-riales.

Desarrollar el repositorio documental de la Inspección de Educa-ción de la Comunidad Valenciana a través de la aplicación informática habilitada a tal efecto.

c) Fomentar la cultura de l’avaluació per a la millora del sistema educatiu de la Comunitat Valenciana.

d) Informar l’Administració i comunitat educativa mitjançant valo-racions tècniques de caràcter propositiu a partir de la supervisió realit-zada en els centres, de la participació en les avaluacions del sistema i de la col·laboració amb altres organismes i entitats.

e) Potenciar el treball en equip: establir i temporalitzar les actuaci-ons inspectores i impulsar la seua homologació i eficiència, de manera que cadascuna d’elles consumisca el temps necessari per al seu correcte desenvolupament i s’assegure l’homogeneïtat de la praxi inspectora en les tres inspeccions territorials.

f) Dissenyar i desenvolupar el Pla institucional de formació i actua-lització professional de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valen-ciana.

2. Actuacions de la Inspecció d’Educació durant el curs escolar 2020/2021

A l’efecte de contextualitzar les actuacions que s’inscriuen en el present PGAA, les inspeccions territorials d’Educació inclouran en el Pla territorial d’actuació corresponent (PTA) les actuacions que a con-tinuació es relacionen:

2.1. Actuacions prioritàriesAquestes actuacions tenen per objecte fixar l’atenció en aspectes

bàsics de l’ensenyament i es defineixen en relació amb els objectius prioritaris que, per a aquest període, establisca l’òrgan superior amb competències en matèria d’educació que exercisca la superior direcció de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana.

Aquestes actuacions seran planificades i coordinades per la Ins-pecció General d’Educació a través de les instruccions en les quals es determinarà el protocol d’actuació, els instruments i indicadors per al seu desenvolupament, així com possibles orientacions o especificacions envers l’aplicació informàtica habilitada per al registre dels informes que permeta l’elaboració del dictamen final de la Inspecció General d’Educació.

Per a aquest període, les actuacions prioritàries són:a) Assessorar, orientar i proposar millores, en el seu cas, tant en la

planificació organitzativa i pedagògica, com en els protocols de segure-tat dels centres, davant la situació generada per la Covid-19.

b) Supervisar i avaluar el Pla d’Actuació per a la Millora (PAM) i impulsar la implementació progressiva del model d’Educació inclusiva que es deriva del que s’estableix en el Decret 104/2018, de 27 de juliol, del Consell, pel qual es desenvolupen els principis d’equitat i d’inclusió en el sistema educatiu valencià.

c) Supervisar la gestió econòmica dels centres públics de titularitat de la GVA.

d) Supervisar les titulacions i l’atribució docent en centres privats concertats.

2.2. Actuacions específiques per a la millora de la mateixa InspeccióAquestes actuacions tenen per objecte la millora dels processos que

desenvolupa la Inspecció d’Educació en l’acompliment de les seues fun-cions. La seua planificació, coordinació i posada en marxa, correspon a la Inspecció General d’Educació en coordinació amb les inspeccions territorials. Entre elles cal destacar per al curs 2020-2021 les següents:

Col·laborar amb els diferents departaments de la Conselleria d’Edu-cació, Cultura i Esport de manera que es garantisca la coordinació i la transmissió de la informació de manera àgil i efectiva per part de la Inspecció d’Educació.

Participar en l’actualització normativa i la normalització d’instru-ments per a l’avaluació dels elements que integren el sistema educatiu de manera que es clarifique la intervenció de la Inspecció d’Educació en cada procés.

Elaborar estudis d’especial interés i que, per tant, seran objecte d’atenció preferent per part de la Inspecció General d’Educació i les inspeccions territorials relacionades amb les actuacions prioritàries.

Impulsar la coordinació de les àrees específiques de treball de la Inspecció d’Educació desenvolupant procediments i models d’informe normalitzats en l’àmbit de les tres inspeccions territorials.

Desenvolupar el repositori documental de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana a través de l’aplicació informàtica habili-tada a aquest efecte.

Planificar y desarrollar el procedimiento de adscripción de las ins-pectoras e inspectores de Educación a las diferentes zonas de interven-ción para el periodo 2020-2024.

Incorporar a la Inspección de Educación al Plan Funcion@gva para favorecer la movilidad, la posibilidad de trabajar de manera colaborati-va en el ámbito interno y externo, actualizar las herramientas informáti-cas y la creación de un repositorio documental que facilite la gestión de las actuaciones de la Inspección de Educación.

Desarrollar los protocolos de supervisión del procedimiento de soli-citud de aclaraciones, revisiones y reclamaciones de las calificaciones y decisiones de promoción o de obtención del título académico con especial atención a los plazos de ejecución de los informes y su trami-tación en los casos de reclamaciones en los niveles que conducen a la obtención de las titulaciones.

2.3. Actuaciones habitualesSon las que responden al desarrollo de los cometidos competencia-

les usuales de la Inspección de Educación, con referencia a los centros, servicios, programas autorizados o promovidos por la Administración educativa. Su concreción se establecerá en el marco de la instrucción de la Inspección General de Educación por la cual se desarrolla el Plan general de actuación anual.

En este sentido, la Inspección General de Educación determinará mediante una instrucción la relación de actuaciones habituales y su dis-tribución temporal prevista a partir de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la presente resolución.

Tendrán la consideración de actuación habitual aquellas que se desprendan de las solicitudes de las diferentes direcciones generales y que se formulan en el marco del desarrollo normativo o de su aplica-ción. Para estas actuaciones la Inspecció General de Educación tendrá siempre la decisión final sobre el protocolo y, si procede, el modelo de informe de la inspección.

En relación con las actuaciones derivadas de la participación de inspectoras y de inspectores de Educación en comisiones determina-das por normativa específica o en reuniones convocadas a través de la Inspecció General de Educación o inspecciones territoriales por los diferentes órganos directivos de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, los inspectores y las inspectoras asistentes tendrán que incluir en su plan semanal, en la parte correspondiente a la visita, un resumen de la sesión celebrada que incluya, al menos, información sobre el órga-no convocante, aspectos tratados y repercusiones que se derivan para el trabajo de la Inspección de Educación para que tome conocimiento tanto la Inspección General de Educación como la Inspección Territorial correspondiente. Se contempla en estos casos la asistencia a comisiones de valoración y seguimiento de autorizaciones, subvenciones, premios, concursos, oposiciones, pruebas y programas y a las que se corres-ponden con la instrucción de expedientes disciplinarios a funcionarios docentes y no docentes destinados en centros docentes.

Finalmente, se considerarán actuaciones habituales la asistencia de los inspectores e inspectoras de Educación, nombrados en repre-sentación de la Administración educativa, a las reuniones de órganos colegiados como Consejos Sociales de CIP de FP, Consejos Escolares Municipales, Comisiones de Escolarización y cualquier otro órgano o comisión legalmente constituidos. Para la asistencia a estas comisiones se tendrá que contar con la convocatoria y la correspondiente autoriza-ción de la Jefatura del Servicio Territorial de Inspección de acuerdo con el procedimiento habitual de autorización de visitas ordinarias.

2.4. Actuaciones incidentalesLa Inspección de Educación interviene en multitud de situaciones

y tareas, de carácter incidental y de difícil previsión que se caracterizan por su urgencia e inmediatez, y que pueden requerir emisión de infor-mes o actuaciones puntuales de supervisión de determinados aspectos del funcionamiento de los centros docentes, así como colaboraciones o apoyos a las gestiones de las direcciones territoriales competentes en materia de educación y otros órganos de la administración.

Todas las actuaciones anteriores, excepto la instrucción de expe-dientes disciplinarios, tendrán que ser puestas en conocimiento de la Inspección General de Educación que, si procede, establecerá las direc-trices para su realización a través de las inspecciones territoriales de Educación.

Planificar i desenvolupar el procediment d’adscripció de les inspec-tores i inspectors d’Educació a les diferents zones d’intervenció per al període 2020-2024.

Incorporar la Inspecció d’Educació al Pla Funcion@gva per afavo-rir la mobilitat, la possibilitat de treballar de manera col·laborativa en l’àmbit intern i extern, actualitzar les eines informàtiques i la creació d’un repositori documental que facilite la gestió de les actuacions de la Inspecció d’Educació.

Desenvolupar els protocols de supervisió del procediment de sol·li-citud d’aclariments, revisions i reclamacions a les qualificacions i deci-sions de promoció o d’obtenció del títol acadèmic amb especial atenció als terminis d’execució dels informes i la seua tramitació en els casos de reclamacions en els nivells conduents a l’obtenció de les titulacions.

2.3. Actuacions habitualsSón les que responen al desenvolupament de les comeses compe-

tencials usuals de la Inspecció d’Educació, amb referència als centres, serveis, programes autoritzats o promoguts per l’Administració edu-cativa. La seua concreció s’establirà en el marc de la instrucció de la Inspecció General d’Educació per la qual es desenvolupa el Pla general d’actuació anual.

En aquest sentit, la Inspecció General d’Educació determinarà mit-jançant una instrucció la relació d’actuacions habituals i la seua distri-bució temporal prevista a partir de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la present resolució.

Tindran la consideració d’actuació habitual aquelles que es des-prenguen de les sol·licituds de les diferents direccions generals i que es formulen en el marc del desenvolupament normatiu o de la seua aplica-ció. Per a aquestes actuacions la Inspecció General d’Educació tindrà sempre la decisió final sobre el protocol i, si escau, el model d’informe de la inspecció.

En relació amb les actuacions derivades de la participació d’ins-pectores i d’inspectors d’Educació en comissions determinades per normativa específica o en reunions convocades a través de la Inspec-ció General d’Educació o inspeccions territorials pels diferents òrgans directius de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, els inspectors i les inspectores assistents hauran d’incloure en el seu pla setmanal, en la part corresponent a la visita, un resum de la sessió celebrada que incloga, almenys, informació sobre l’òrgan convocant, aspectes tractats i repercussions que es deriven per al treball de la Inspecció d’Educació perquè en prenga coneixement tant la Inspecció General d’Educació com la Inspecció Territorial corresponent. Es contempla en aquests casos l’assistència a comissions de valoració i seguiment d’autoritzaci-ons, subvencions, premis, concursos, oposicions, proves i programes i a les que es corresponen amb la instrucció d’expedients disciplinaris a funcionaris docents i no docents destinats als centres docents.

Finalment, es consideraran actuacions habituals l’assistència dels inspectors i inspectores d’Educació, nomenats en representació de l’Ad-ministració educativa, a les reunions d’òrgans col·legiats com a Con-sells Socials de CIP d’FP, Consells Escolars Municipals, Comissions d’Escolarització i qualsevol altre òrgan o comissió legalment constituïts. Per a l’assistència a aquestes comissions s’haurà de comptar amb la convocatòria i la corresponent autorització de la Prefectura del Servei Territorial d’Inspecció d’acord amb el procediment habitual d’autorit-zació de visites ordinàries.

2.4. Actuacions incidentalsLa Inspecció d’Educació intervé en multitud de situacions i tasques,

de caràcter incidental i de difícil previsió que es caracteritzen per la seua urgència i immediatesa, i que poden requerir emissió d’informes o actu-acions puntuals de supervisió de determinats aspectes del funcionament dels centres docents, així com col·laboracions o suports a les gestions de les direccions territorials competents en matèria d’educació i d’altres òrgans de l’administració.

Totes les actuacions anteriors, excepte la instrucció d’expedients disciplinaris, hauran de ser posades en coneixement de la Inspecció General d’Educació que, si escau, establirà les directrius per a la seua realització a través de les inspeccions territorials d’Educació.

3. Áreas específicas de trabajoDe conformidad con aquello que determina el artículo 16.5 de la

Orden 17/2019, se establecen las siguientes áreas específicas de trabajo para el curso 2020-2021:

a) Centros docentes.b) Personal docente.c) Innovación, evaluación y calidad educativa.d) Ordenación académica.e) Política lingüística y gestión del multilingüismo.f) Formación y cualificación profesionales.g) Enseñanzas de régimen especial.h) Inclusión educativa.i) Procesos internos de la Inspección de Educación.

4. Planes Territoriales de Actuación (PTA)Cada Inspección Territorial tiene que elaborar un Plan territorial de

actuación de la Inspección. Este Plan tendrá que ser elaborado durante el mes de septiembre, adecuarse al contenido de este PGAA y ser apro-bado por la persona titular de la correspondiente Dirección Territorial de Educación, Cultura y Deporte.

Una vez aprobado será remitido a la Inspección General de Edu-cación. El Plan territorial de actuación (PTA) integrará, al menos, los siguientes apartados:

Objetivos.Organización territorial. Criterios para la distribución de centros

educativos ante la ausencia o enfermedad temporal de las inspectoras o inspectores de Educación.

Calendario de reuniones de coordinación interna.Desarrollo de las actuaciones y su previsible distribución temporal.

Áreas específicas de trabajo: organización de sus responsables y calendario de reuniones de coordinación.

Seguimiento y evaluación del Plan territorial de actuación.Actuaciones de formación y perfeccionamiento de la Inspección de

Educación.En este sentido, los aspectos indicados a continuación se recogerán

directamente en la aplicación informática INSEDU:Asignación de inspectores e inspectoras a las diferentes circunscrip-

ciones, áreas específicas y agrupaciones por equipos de trabajo.Asignación de tareas y temas específicos a los diferentes inspectores

e inspectoras.Asignación de días de guardia y atención al público por inspectores

e inspectoras y por circunscripciones.Planificación de las visitas semanales.Asistencia a reuniones con los órganos directivos de la Conselleria

y comisiones de trabajo con especificación de los temas tratados e inci-dencia en la planificación de las actuaciones de la Inspección.

5. Memoria anual de la Inspección Territorial de EducaciónDe acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Decreto 80/2017,

de 23 de junio, y con el fin de valorar los resultados de la ejecución de las funciones encomendadas a la Inspección de Educación, preferente-mente en las relacionadas con las actuaciones prioritarias y específicas incluidas en el Plan general de actuación anual de cada curso académi-co, cada Inspección Territorial elaborará una memoria que elevará a la Inspecció General de Educación y que contendrá la valoración de los objetivos, las propuestas de mejora y las propuestas de actuación y de actuaciones concretas que se podrían incorporar en el Plan territorial y en el Plan general de actuación anual del curso siguiente.

La memoria anual de la Inspección Territorial de Educación, es un instrumento que pretende informar a los órganos competentes del tra-bajo realizado por la inspección y elevar la información relevante sobre el funcionamiento de los centros escolares incluyendo propuestas de actuación y mejora.

La memoria anual de la Inspección Territorial valorará los elemen-tos fundamentales del Plan territorial de actuación, el funcionamiento de las estructuras organizativas de la Inspección Territorial, la valora-ción general de los planes específicos de intervención en la zona de los inspectores y las inspectoras y el seguimiento y valoración sobre el logro de los objetivos estratégicos establecidos en el Plan plurianual de actuaciones.

3. Àrees específiques de treballDe conformitat amb allò que determina l’article 16.5 de l’Ordre

17/2019, s’estableixen les següents àrees específiques de treball per al curs 2020-2021:

Centres docents.Personal docent.Innovació, avaluació i qualitat educativa.Ordenació acadèmica.Política lingüística i gestió del multilingüisme.Formació i qualificació professionals.Ensenyaments de règim especial.Inclusió educativa.Processos interns de la Inspecció d’Educació.

4. Plans Territorials d’Actuació (PTA)Cada Inspecció Territorial ha d’elaborar un Pla territorial d’actu-

ació de la Inspecció. Aquest Pla haurà de ser elaborat durant el mes de setembre, adequar-se al contingut d’aquest PGAA i ser aprovat per la persona titular de la corresponent Direcció Territorial d’Educació, Cultura i Esport.

Una vegada aprovat serà remés a la Inspecció General d’Educa-ció. El Pla territorial d’actuació (PTA) integrarà, almenys, els següents apartats:

Objectius.Organització territorial. Criteris per a la distribució de centres edu-

catius davant l’absència o malaltia temporal de les inspectores o ins-pectors d’Educació.

Calendari de reunions de coordinació interna.Desenvolupament de les actuacions i la seua previsible distribució

temporal.Àrees específiques de treball: organització dels seus responsables i

calendari de reunions de coordinació.Seguiment i avaluació del Pla territorial d’actuació.Actuacions de formació i perfeccionament de la Inspecció d’Edu-

cació.En aquest sentit, els aspectes indicats a continuació es recolliran

directament en l’aplicació informàtica INSEDU:Assignació d’inspectors i inspectores a les diferents circumscripci-

ons, àrees específiques i agrupacions per equips de treball.Assignació de tasques i temes específics als diferents inspectors i

inspectores.Assignació de dies de guàrdia i atenció al públic per inspectors i

inspectores i per circumscripcions.Planificació de les visites setmanals.Assistència a reunions amb els òrgans directius de la Conselleria i

comissions de treball amb especificació dels temes tractats i incidència en la planificació de les actuacions de la Inspecció.

5. Memòria anual de la Inspecció Territorial d’EducacióD’acord amb el que s’estableix en l’article 30 del Decret 80/2017,

de 23 de juny, i amb la finalitat de valorar els resultats de l’execució de les funcions encomanades a la Inspecció d’Educació, preferentment en les relacionades amb les actuacions prioritàries i específiques incloses en el Pla general d’actuació anual de cada curs acadèmic, cada Inspec-ció Territorial elaborarà una memòria que elevarà a la Inspecció General d’Educació i que contindrà la valoració dels objectius, les propostes de millora i les propostes d’actuació i d’actuacions concretes que es podrien incorporar en el Pla territorial i en el Pla general d’actuació anual del curs següent.

La memòria anual de la Inspecció Territorial d’Educació, és un ins-trument que pretén informar els òrgans competents del treball realitzat per la Inspecció i elevar informació rellevant sobre el funcionament dels centres escolars incloent propostes d’actuació i millora.

La memòria anual de la Inspecció Territorial valorarà els elements fonamentals del Pla territorial d’actuació, el funcionament de les estruc-tures organitzatives de la Inspecció Territorial, la valoració general dels plans específics d’intervenció en la zona dels inspectors i les inspectores i el seguiment i valoració sobre l’assoliment dels objectius estratègics establits en el Pla plurianual d’actuacions.

La memoria anual se remitirá a la Inspección General de Educación como máximo hasta la tercera semana del mes de julio de 2021.

El contenido de la memoria territorial tendrá que incluir los siguien-tes apartados:

Funcionamiento, acuerdos conseguidos y valoración general del trabajo desarrollado por cada órgano de gobierno o colegiado indicando, si procede, reuniones celebradas, componentes, objetivos planteados, (conseguidos y no conseguidos), dificultades y propuestas de mejora.

Valoración sobre la organización y funcionamiento de las circuns-cripciones y áreas específicas de trabajo indicando, en su caso, dificul-tades y propuestas de mejora.

Seguimiento y valoración sobre el logro de los objetivos estratégi-cos establecidos en el Plan plurianual de actuaciones.

Valoración sobre el logro de las actuaciones prioritarias establecidas en el PGAA y Plan territorial indicando, si procede, actuaciones priori-tarias para el siguiente Plan general de actuaciones.

Evaluación global del mismo Plan territorial de actuación y pro-puestas de mejora.

6. Plan Institucional de Formación y Actualización de la Inspección de Educación 2020-2021

El artículo 88 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana establece entre las obligaciones del personal empleado público:

«Mantener actualizada su formación y cualificación de forma que resultan suficientes para la adecuada prestación del servicio público y el desempeño de las funciones que tenga encomendadas.»

De conformidad con lo que establece el artículo 28 del Decreto 80/2017, de 23 de julio, el Plan institucional de formación y actualiza-ción formará parte del PGAA, concretándose en actividades formativas que impulsan el desarrollo profesional de los inspectores e inspectoras mediante la actualización de las competencias profesionales y atendidas las demandas que se plantean en función de las necesidades detectadas.

6.1. Objetivos del Plan Institucional de Formación y ActualizaciónCrear un itinerario para la formación y la actualización del ejercicio

profesional de las inspectoras e inspectores, especialmente en aspectos normativos y pedagógicos.

Impulsar el desarrollo de las actuaciones y líneas de trabajo previs-tas en el Plan plurianual de actuaciones para el periodo 2019-2023 y sus concreciones anuales, profundizando en el trabajo especializado y en equipo de la Inspección de Educación para contribuir a su actualización y perfeccionamiento.

Identificar y difundir buenas prácticas que se desarrollen en las diferentes inspecciones territoriales como referentes del buen ejercicio profesional.

6.2. Modalidades de formaciónDe acuerdo con la Orden 65/2012, de 26 de octubre, de la Conse-

lleria de Educación, Formación y Ocupación, que establece el modelo de formación permanente del profesorado y el diseño, reconocimiento y registro de las actividades formativas se establece la modalidad for-mativa de curso para contribuir a la actualización unipersonal del per-sonal docente, tanto en aspectos técnicos, como científicos, didácticos y metodológicos, por medio de aportaciones de especialistas. Para el curso 2020/2021 el curso «Plan institucional de formación de la Inspec-ción de Educación de la Comunitat Valenciana para el curso 2020/2021: «Mejora de las competencias de supervisión de la atención educativa y evaluación de los aprendizajes» distinguirá:

Modalidad A: Formación y actualización para la Inspección de Edu-cación de la Comunidad Valenciana.

Este programa de formación permanente será de carácter obligatorio para todas las inspectoras e inspectores de Educación de las diferentes inspecciones territoriales.

Modalidad B. Formación y actualización en el marco de las inspec-ciones territoriales.

Esta formación será planificada, organizada y desarrollada en cada una de las inspecciones territoriales. Su contenido estará determinado por las comisiones territoriales si bien, dentro de esta modalidad de formación, se procurará incluir contenidos de formación inicial para inspectoras e inspectores de reciente incorporación los cuales estarán tutorizados, a todos los efectos, por la inspectora o inspector coordina-dores de la circunscripción correspondiente.

La memòria anual es remetrà a la Inspecció General d’Educació com a màxim fins a la tercera setmana del mes de juliol de 2021.

El contingut de la memòria territorial haurà d’incloure els següents apartats:

Funcionament, acords aconseguits i valoració general del treball desenvolupat per cada òrgan de govern o col·legiat indicant, si escau, reunions celebrades, components, objectius plantejats, (aconseguits i no aconseguits), dificultats i propostes de millora.

Valoració sobre l’organització i funcionament de les circumscrip-cions i àrees específiques de treball indicant, si s’escau, dificultats i propostes de millora.

Seguiment i valoració sobre l’assoliment dels objectius estratègics establits en el Pla plurianual d’actuacions.

Valoració sobre l’assoliment de les actuacions prioritàries establides en el PGAA i Pla territorial indicant, si escau, actuacions prioritàries per al següent Pla general d’actuacions.

Avaluació global del mateix Pla territorial d’actuació i propostes de millora.

6. Pla Institucional de Formació i Actualització de la Inspecció d’Educació 2020-2021

L’article 88 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana estableix entre les obligacions del per-sonal empleat públic:

«Mantindre actualitzada la seua formació i qualificació de manera que resulten suficients per a l’adequada prestació del servei públic i l’acompliment de les funcions que tinga encomanades.»

De conformitat amb el que estableix l’article 28 del Decret 80/2017, de 23 de juliol, el Pla institucional de formació i actualització formarà part del PGAA, concretant-se en activitats formatives que impulsen el desenvolupament professional dels inspectors i inspectores mitjançant l’actualització de les competències professionals i ateses les demandes que es plantegen en funció de les necessitats detectades.

6.1. Objectius del Pla Institucional de Formació i ActualitzacióCrear un itinerari per a la formació i l’actualització de l’exercici

professional de les inspectores i inspectors, especialment en aspectes normatius i pedagògics.

Impulsar el desenvolupament de les actuacions i línies de treball previstes en el Pla plurianual d’actuacions per al període 2019-2023 i les seues concrecions anuals, aprofundint en el treball especialitzat i en equip de la Inspecció d’Educació per a contribuir a la seua actualització i perfeccionament.

Identificar i difondre bones pràctiques que es desenvolupen en les diferents inspeccions territorials com a referents del bon exercici pro-fessional.

6.2. Modalitats de formacióD’acord amb l’Ordre 65/2012, de 26 d’octubre, de la Conselleria

d’Educació, Formació i Ocupació, que estableix el model de forma-ció permanent del professorat i el disseny, reconeixement i registre de les activitats formatives s’estableix la modalitat formativa de curs per a contribuir a l’actualització unipersonal del personal docent, tant en aspectes tècnics, com científics, didàctics i metodològics, per mitjà d’aportacions d’especialistes. Per al curs 2020/2021 el curs «Pla insti-tucional de formació de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valen-ciana per al curs 2020/2021: Millora en les competències de supervisió de l’atenció educativa i avaluació dels aprenentatges» distingirà:

Modalitat A: Formació i actualització per a la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana.

Aquest programa de formació permanent serà de caràcter obligatori per a totes les inspectores i inspectors d’Educació de les diferents ins-peccions territorials.

Modalitat B. Formació i actualització en el marc de les inspeccions territorials.

Aquesta formació serà planificada, organitzada i desenvolupada en cadascuna de les inspeccions territorials. El seu contingut estarà deter-minat per les comissions territorials si bé, dins d’aquesta modalitat de formació, es procurarà incloure continguts de formació inicial per a ins-pectores i inspectors de recent incorporació els quals estaran tutoritzats, amb caràcter general, per la inspectora o inspector coordinadors de la circumscripció corresponent.

La asistencia a este curso de formación generará la correspondiente certificación por parte del Servicio de Registro y Acreditación Docente de la Subdirección General de Formación del Profesorado.

6.3. Módulos formativosDe acuerdo con la Resolución de 21 de mayo de 2020, de la Secre-

taría Autonómica de Educación y Formación Profesional, por la cual se establece el Plan bienal de formación permanente del profesorado correspondiente a los cursos 2020-2021 y 2021-2022, en base a la situación de emergencia de salud pública ocasionada por la Covid-19, el Plan institucional de formación y actualización de la Inspección de Educación para el curso 2020/2021 se desarrollará combinando estas dos modalidades: formación virtual (síncrona) por medio de «Webex» o equivalente y formación en línea mediante la plataforma «Moodle» o equivalente.

Las actividades formativas derivadas de las líneas estratégicas marco del PAF establecidas en la resolución antes mencionada y enmar-cadas en el tercer nivel de concreción se focalizarán en:

Necesidades formativas derivadas de la crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19.

Contenidos formativos relacionados con la actualización de las competencias para el ejercicio de la función inspectora que resulten necesarios ante las actuaciones prioritarias y específicas establecidas en este PGAA o necesidades que afecten al sistema educativo o las actuaciones de la Inspección de Educación.

Coeducación e igualdad.Evaluación del proceso de enseñanza y aprendizaje.Formación inicial para inspectoras e inspectores de nueva incor-

poración.

7. Memoria anual de la Inspección de Educación de la Comunidad Valenciana

La Inspección General de Educación, con la colaboración y partici-pación de las inspecciones territoriales, elaborará una memoria anual, en la cual se expresará la valoración global del trabajo realizado por la Inspección de Educación de la Comunidad Valenciana en cumplimiento del Plan general de actuación anual y la valoración sobre el logro de los objetivos estratégicos establecidos en el Plan plurianual de actuaciones.

Desde las inspecciones territoriales de Educación podrán formularse propuestas de mejora para su inclusión, si procede, en el próximo Plan general de actuación anual.

Para canalizar estas aportaciones, la Inspección General de Edu-cación desarrollará un procedimiento específico que permita obtener información sobre los siguientes aspectos:

Valoración del grado de consecución de los objetivos estratégicos establecidos en el Plan plurianual de actuaciones y en el PGAA.

Valoración del grado de realización de las actuaciones prioritarias del PGAA y propuesta de actuaciones prioritarias para el siguiente PGAA.

Valoración del grado de realización de las actuaciones específicas para la mejora de la misma inspección incluidas en el PGAA y propues-ta de actuaciones específicas a incluir en el siguiente PGAA.

Valoración global sobre las actuaciones habituales establecidas en las instrucciones de la Inspección General por las cuales se desarrolla el PGAA.

Valoración del Plan institucional de formación y actualización del curso 2020/2021.

L’assistència a aquest curs de formació generarà la corresponent certificació per part del Servei de Registre i Acreditació Docent de la Subdirecció General de Formació del Professorat.

6.3. Mòduls formatiusD’acord amb la Resolució de 21 de maig de 2020, de la Secretaria

Autonòmica d’Educació i Formació Professional, per la qual s’esta-bleix el Pla biennal de formació permanent del professorat correspo-nent als cursos 2020-2021 i 2021-2022, sobre la base de la situació d’emergència de salut pública ocasionada per la Covid-19, el Pla ins-titucional de formació i actualització de la Inspecció d’Educació per al curs 2020/2021 es desenvoluparà combinant aquestes dues modalitats: formació virtual (síncrona) mitjançant «Webex» o equivalent i formació en línia mitjançant la plataforma «Moodle» o equivalents.

Les activitats formatives derivades de les línies estratègiques marc del PAF establides a la resolució abans esmentada emmarcades en el tercer nivell de concreció es focalitzaran en:

Necessitats formatives derivades de la crisi sanitària ocasionada per la Covid-19.

Continguts formatius relacionats amb l’actualització de les compe-tències per a l’exercici de la funció inspectora que resulten necessaris davant les actuacions prioritàries i específiques establides en aquest PGAA o, necessitats que afecten el sistema educatiu o les actuacions de la Inspecció d’Educació.

Coeducació i igualtat.Avaluació del procés d’ensenyament i aprenentatge.Formació inicial per a inspectores i inspectores de nova incorpo-

ració.

7. Memòria anual de la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana

La Inspecció General d’Educació, amb la col·laboració i participa-ció de les inspeccions territorials, elaborarà una memòria anual, en la qual s’expressarà la valoració global del treball realitzat per la Inspecció d’Educació de la Comunitat Valenciana en compliment del Pla general d’actuació anual i la valoració sobre l’assoliment dels objectius estratè-gics establits en el Pla plurianual d’actuacions.

Des de les inspeccions territorials d’Educació podran formular-se propostes de millora per a la seua inclusió, si escau, en el pròxim Pla general d’actuació anual.

Per a canalitzar aquestes aportacions, la Inspecció General d’Edu-cació desenvoluparà un procediment específic que permeta obtindre informació sobre els següents aspectes:

Valoració del grau de consecució dels objectius estratègics establits en el Pla plurianual d’actuacions i en el PGAA.

Valoració del grau de realització de les actuacions prioritàries del PGAA i proposta d’actuacions prioritàries per al següent PGAA.

Valoració del grau de realització de les actuacions específiques per a la millora de la mateixa inspecció incloses en el PGAA i proposta d’actuacions específiques a incloure en el següent PGAA.

Valoració global sobre les actuacions habituals establides en les instruccions de la Inspecció General per les quals es desenvolupa el PGAA.

Valoració del Pla institucional de formació i actualització del curs 2020/2021.


RESOLUCIÓ de 21 de setembre de 2020, de la Direcció General de Política Lingüística i Gestió del Multilingüis-me, per la qual es convoca la prova extraordinària per a l’obtenció dels certificats oficials administratius de conei-xements de valencià i se’n nomenen la comissió coordina-dora i les comissions examinadores. [2020/7620]

RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2020, de la Direc-ción General de Política Lingüística y Gestión del Multi-lingüismo, por la que se convoca la prueba extraordinaria para la obtención de los certificados oficiales adminis-trativos de conocimientos de valenciano y se nombran la comisión coordinadora y las comisiones examinadoras.[2020/7620]

La Resolución de 5 de marzo de 2020, de la Dirección General de Política Lingüística y Gestión del Multilingüismo (DOGV 8759, 11.03.2020), convocó las pruebas para la obtención de los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano y nombró la Comisión Coordinadora y las comisiones examinadoras. En esta reso-lución estaban previstos los periodos de matrícula y el calendario de las pruebas que se tenían que llevar a cabo durante el año 2020.

La publicación, con fecha 14 de marzo de 2020, en el BOE número 67 del Real decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declaraba el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria oca-sionada por la Covid-19, durante quince días naturales, y las sucesivas prórrogas de este, aconsejaron suspender las pruebas ordinarias para la obtención de los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano previstas en la Resolución de 5 de marzo de 2020, de la Dirección General de Política Lingüística y Gestión del Multilingüismo, con el objetivo de preservar la salud de los aspirantes que tenían que obtener estos certificados, así como del resto del personal examinador y colaborador que participaban en el desarrollo de estas pruebas, puesto que se trataba de una actividad colectiva que se tenía que llevar a cabo en espacios cerrados sin posibilidad de que pudiera desarrollarse con las garantías sanitarias oportunas.

Por todo esto, el día 15 de mayo de 2020 se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la Resolución de 13 de mayo de 2020, del director general de Política Lingüística y Gestión del Multi-lingüismo, por la que se acordaba la suspensión de las pruebas ordina-rias para la obtención de los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano previstas en la Resolución de 5 de marzo de 2020, de la Dirección General de Política Lingüística y Gestión del Multilingüismo.

El Decreto 128/2016, de 7 de octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se regula la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, señala en el artículo 1 que la Junta Qualificadora de Coneixe-ments de Valencià, adscrita a la conselleria competente en materia de polí-tica lingüística y gestión del multilingüismo, tiene como función registrar, expedir, homologar y validar los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano, como también organizar las pruebas para obtenerlos. Además, en el artículo 15 especifica que la Junta Qualificado-ra de Coneixements de Valencià podrá convocar pruebas extraordinarias en fechas y localidades no previstas en el calendario.

La Orden 7/2017, de 2 de marzo de 2017, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, regula los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador y la homologación y la validación de otros títulos y certificados. El artículo cuatro establece la convocatoria de las pruebas extraordinarias por medio de una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

De acuerdo con el artículo mencionado anteriormente, el día 18 de septiembre de 2020 se reunió el Pleno de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià y adoptó el acuerdo de aprobar el calendario de celebración de la prueba extraordinaria del año 2020 y el resto de puntos de esta resolución.

Visto el acuerdo precedente, y de conformidad con las competen-cias que tiene atribuidas la Dirección General de Política Lingüística y Gestión del Multilingüismo por el artículo 2 de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se regulan los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixe-ments de Valencià, el personal examinador y la homologación y la vali-dación de otros títulos y certificados, a propuesta del Pleno de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, resuelvo:

La Resolució de 5 de març de 2020, de la Direcció General de Polí-tica Lingüística i Gestió del Multilingüisme (DOGV 8759, 11.03.2020), va convocar les proves per a l’obtenció dels certificats oficials admi-nistratius de coneixements de valencià i va nomenar la Comissió Coor-dinadora i les comissions examinadores. En aquesta resolució estaven previstos els períodes de matrícula i el calendari de les proves que s’ha-vien de dur a terme durant l’any 2020.

La publicació, amb data 14 de març de 2020, en el BOE número 67 del Reial decret 463/2020, de 14 de març, pel qual es declarava l’estat d’alarma per a la gestió de la situació de crisi sanitària ocasionada per la Covid-19, durant quinze dies naturals, i les successives pròrrogues d’aquest, van aconsellar suspendre les proves ordinàries per a l’obten-ció dels certificats oficials administratius de coneixements de valencià previstes en la Resolució de 5 de març de 2020, de la Direcció General de Política Lingüística i Gestió del Multilingüisme, amb l’objectiu de preservar la salut dels aspirants que havien d’obtindre aquests certifi-cats, així com de la resta del personal examinador i col·laborador que participen en el desenvolupament d’aquestes proves, ja que es tracta d’una activitat col·lectiva que s’havia de dur a terme en espais tancats sense possibilitat que poguera desenvolupar-se amb les garanties sani-tàries escaients.

Per tot això, el dia 15 de maig de 2020 es va publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la Resolució de 13 de maig de 2020, del director general de Política Lingüística i Gestió del Multilin-güisme, per la qual s’acordava la suspensió de les proves ordinàries per a l’obtenció dels certificats oficials administratius de coneixements de valencià previstes en la Resolució de 5 de març de 2020, de la Direcció General de Política Lingüística i Gestió del Multilingüisme.

El Decret 128/2016, de 7 d’octubre, del Consell de la Generali-tat Valenciana, pel qual es regula la Junta Qualificadora de Coneixe-ments de Valencià, assenyala en l’article 1 que la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, adscrita a la conselleria competent en matè-ria de política lingüística i gestió del multilingüisme, té com a funció registrar, expedir, homologar i validar els certificats oficials administra-tius de coneixements de valencià, com també organitzar les proves per a obtindre’ls. A més, en l’article 15 especifica que la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià podrà convocar proves extraordinàries en dates i localitats no previstes en el calendari.

L’Ordre 7/2017, de 2 de març de 2017, de la Conselleria d’Educa-ció, Investigació, Cultura i Esport, regula els certificats oficials admi-nistratius de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l’homologació i la validació d’altres títols i certificats. L’article quatre estableix la con-vocatòria de les proves extraordinàries per mitjà d’una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

D’acord amb l’article adés esmentat, el dia 18 de setembre de 2020 es va reunir el Ple de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valen-cià i va adoptar l’acord d’aprovar el calendari de celebració de la prova extraordinària de l’any 2020 i la resta de punts d’aquesta resolució.

Vist l’acord precedent, i de conformitat amb les competències que té atribuïdes la Direcció General de Política Lingüística i Gestió del Mul-tilingüisme per l’article 2 de l’Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conse-lleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examina-dor i l’homologació i la validació d’altres títols i certificats, a proposta del Ple de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, resolc:

Primero. ConvocatoriaConvocar la prueba extraordinaria para la obtención de los certifica-

dos oficiales administrativos de conocimientos de valenciano siguientes:– Certificado de nivel C1 de conocimientos de valenciano.

Segundo. Organización de la prueba1. La prueba tendrá lugar en los días, el horario, las localidades y los

centros que se indican en el anexo I.2. La Dirección General de Política Lingüística y Gestión del Mul-

tilingüismo podrá, mediante resolución publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, modificar las fechas, horarios o lugares de convocatoria de la prueba, introducir protocolos nuevos de actuación o anular esta prueba cuando las medidas sanitarias así lo aconsejen.

Tercero. Requisitos de inscripciónPueden participar en la prueba para la obtención de los certificados

las personas mayores de 16 años en el momento de realizarla que quie-ran acreditar su conocimiento de valenciano al margen de los estudios reglados.

Cuarto. Inscripción1. Para poder participar en la prueba se tiene que haber completado

hasta el final el procedimiento de inscripción: la cumplimentación de la solicitud con los datos personales, el nivel y la localidad deseada, el pago de las tasas correspondientes y el registro electrónico de la soli-citud.

2. La solicitud se considerará presentada y registrada ante la admi-nistración en el momento que se haya completado todo el proceso tele-mático y las persones aspirantes tendrán que imprimir el justificante generado de registro y pago como confirmación de la presentación tele-mática y llevarlo el día de la prueba.

3. La falsedad en los datos de la solicitud será motivo de exclusión de la prueba.

4. Las personas que rellenen la inscripción son las responsables de comprobar y verificar la exactitud de los datos de la solicitud.

5. El plazo de inscripción para el nivel C1 será desde el 28 de sep-tiembre hasta el 2 de octubre de 2020, ambas fechas incluidas.

6. Los datos referentes al nivel o la localidad de realización de la prueba que elija la persona interesada en la inscripción no podrán modi-ficarse después del registro de las solicitudes.

Quinto. Procedimiento de inscripción1. La inscripción se realizará por vía telemática a través de la web

siguiente: www.sede.gva.es.2. Las personas interesadas podrán inscribirse en la prueba de certi-

ficación del nivel C1 de conocimientos de valenciano sin necesidad de tener el certificado del nivel anterior.

3. Las plazas de matrícula están limitadas por la capacidad de las sedes y adaptadas a la emergencia sanitaria.

4. Las personas matriculadas podrán consultar en la web de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, www.jqcv.gva.es, los datos de su inscripción; con especificación de nombre, apellidos, documento de identidad, nivel y localidad de realización de la prueba.

5. Si en la consulta anterior los aspirantes detectaran errores en los datos personales o que no están incluidos en la matrícula, la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià habilitará un periodo para presentar enmiendas.

6. Las personas que quieran acogerse a la exención o bonificación de las tasas de inscripción o a la adaptación de la prueba por motivos de diversidad funcional, tienen que hacerlo constar en la formalización de la solicitud de la prueba.

Sexto. Abono de las tasas1. Para participar en la prueba hay que abonar la tasa correspon-

diente:

CERTIFICADO DE NIVEL TASA BONIFICACIÓN

C1 25,50 € 22,95 €

Primer. ConvocatòriaConvocar la prova extraordinària per a l’obtenció dels certificats

oficials administratius de coneixements de valencià següents:– Certificat de nivell C1 de coneixements de valencià.

Segon. Organització de la prova1. La prova tindrà lloc en els dies, l’horari, les localitats i els centres

que s’indiquen en l’annex I.2. La Direcció General de Política Lingüística i Gestió del Multilin-

güisme podrà, mitjançant resolució publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, modificar les dates, horaris o llocs de convoca-tòria de la prova, introduir protocols nous d’actuació o anul·lar aquesta prova quan les mesures sanitàries així ho aconsellen.

Tercer. Requisits d’inscripcióPoden prendre part en la prova per a l’obtenció dels certificats les

persones majors de 16 anys en el moment de realitzar-la que vulguen acreditar el seu coneixement de valencià al marge dels estudis reglats.

Quart. Inscripció1. Per a poder participar en la prova cal haver completat fins al final

el procediment d’inscripció: l’emplenament de la sol·licitud amb les dades personals, el nivell i la localitat desitjada, el pagament de les taxes corresponents i el registre electrònic de la sol·licitud.

2. La sol·licitud es considerarà presentada i registrada davant de l’administració en el moment que siga completat tot el procés telemà-tic i les persones aspirants hauran d’imprimir el justificant generat de registre i pagament com a confirmació de la presentació telemàtica i dur-lo el dia de la prova.

3. La falsedat en les dades de la sol·licitud serà motiu d’exclusió de la prova.

4. Les persones que emplenen la inscripció són les responsables de comprovar i verificar l’exactitud de les dades de la sol·licitud.

El termini d’inscripció per al nivell C1 serà des del 28 de setembre fins al 2 d’octubre de 2020, ambdues dates incloses.

5. Les dades referents al nivell o localitat de realització de la prova que trie la persona interessada en la inscripció no podran modificar-se després del registre de les sol·licituds.

Cinqué. Procediment d’inscripció1. La inscripció es realitzarà per via telemàtica a través del web

següent: www.sede.gva.es.2. Les persones interessades podran inscriure’s en la prova de certi-

ficació de C1 de coneixements de valencià sense necessitat de tindre el certificat de nivell anterior.

3. Les places de matrícula estan limitades per la capacitat de les seus i adaptades a l’emergència sanitària.

4. Les persones matriculades podran consultar en el web de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, www.jqcv.gva.es, les dades de la seua inscripció; amb especificació de nom, cognoms, document d’identitat, nivell i localitat de realització de la prova.

5. Si en la consulta anterior els aspirants detecten errades en les dades personals o que no estan inclosos en la matrícula, la Junta Quali-ficadora de Coneixements de Valencià habilitarà un període per a pre-sentar esmenes.

6. Les persones que vulguen acollir-se a l’exempció o bonificació de les taxes d’inscripció o a l’adaptació de la prova per motius de diversitat funcional, ho han de fer constar en la formalització de la sol·licitud de la prova.

Sisé. Abonament de les taxes1. Per a participar en la prova cal abonar la taxa corresponent:

CERTIFICAT DE NIVELL TAXA BONIFICACIÓ

C1 25,50 € 22,95 €

2. El abono de las tasas de examen se hará por vía telemática exclu-sivamente y tendrá una bonificación del 10 %.

3. El ingreso del importe se realizará mediante tarjeta bancaria o cargo en cuenta dentro del plazo de presentación de solicitudes.

4. La falta de pago de la tasa por la vía indicada en esta resolución o el pago fuera de plazo se considerará que la solicitud no ha sido regis-trada y, por lo tanto, sin derecho a examinarse.

5. De conformidad con lo que establece el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de tasas de la Generalitat, será procedente la devolución de la tasa cuando la prestación del servicio o la realiza-ción de la actividad no tenga finalmente lugar por causas no imputables, directamente o indirectamente, al sujeto pasivo.

6. La devolución de la tasa por ingresos indebidos se realizará a través de la información facilitada en el apartado de la web de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià www.jqcv.gva.es/es/taxes.

Séptimo. Exenciones y bonificaciones de las tasas1. Están exentos del pago de las tasas de inscripción según el artí-

culo 14.4-2 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas, los miembros de familias numerosas de categoría especial, los miembros de familias monoparentales de categoría especial y las vícti-mas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, inte-gral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.

2. Además, tienen una bonificación del 50 % de las tasas de inscrip-ción atendiendo al artículo 14.4-6 de la Ley de tasas mencionada anterior-mente las personas que tengan una discapacidad acreditada igual o supe-rior al 33 %, los miembros de familias numerosas de categoría general y los miembros de familias monoparentales de categoría general.

3. Los participantes que, al formalizar la inscripción, se acojan a la exención o bonificación de las tasas tendrán que acreditarlo de la forma siguiente:

3.1. Bonificación del 50 % de la tasa. Las situaciones que dan dere-cho a la bonificación son las siguientes:

a) Discapacidad acreditada igual o superior al 33 %.La acreditación de esta situación se hará con una fotografía de la

tarjeta acreditativa de persona con discapacidad o una copia confrontada del certificado que acredite la discapacidad igual o superior al 33 %.

b) Miembro de familia numerosa de categoría general.La acreditación de esta situación se hará con una fotografía del

carné de familia numerosa de categoría general o una copia confrontada del título de familia numerosa de categoría general.

c) Miembro de familia monoparental de categoría general.La acreditación de esta situación se hará con una fotografía del

carné de familia monoparental de categoría general o una copia con-frontada del título de familia monoparental de categoría general.

3.2. Exención. Las situaciones que dan derecho a la bonificación son las siguientes:

a) Víctima de violencia sobre la mujer.La acreditación de esta situación se hará con una copia confrontada

de la resolución judicial que reconozca, aunque solo sea de forma indi-ciaria o incidental, la existencia de un acto de violencia sobre la mujer o copia confrontada del informe del Ministerio Fiscal del contenido del cual se desprenda que hay indicios que la demandante es víctima de esta violencia, como prevé la Ley 7/2012.

b) Miembro de familia numerosa de categoría especial.La acreditación de esta situación se hará con una fotografía del

carné de familia numerosa de categoría especial o una copia confrontada del título de familia numerosa de categoría especial.

c) Miembro de familia monoparental de categoría especial.La acreditación de esta situación se hará con una fotografía del

carné de familia monoparental de categoría especial o una copia con-frontada del título de familia monoparental de categoría especial.

4. No hará falta que presenten los documentos acreditativos de las situaciones que dan derecho a exención o bonificación cuando los docu-mentos hayan sido elaborados por la administración de la Generalitat Valenciana, si expresan su autorización en la solicitud, para que sean consultados o recabados los datos correspondientes.

En caso contrario, la documentación acreditativa de la situación que da derecho a la exención o la bonificación de la tasa de inscripción será

2. L’abonament de les taxes d’examen es farà per via telemàtica exclusivament i tindrà una bonificació del 10 %.

3. L’ingrés de l’import es realitzarà mitjançant targeta bancària o càrrec en compte dins del termini de presentació de sol·licituds.

4. La falta de pagament de la taxa per la via indicada en aquesta resolució o el pagament fora de termini es considerarà que la sol·licitud no ha estat registrada i, per tant, sense dret a examinar-se.

5. De conformitat amb el que estableix l’article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de taxes de la Generalitat, serà procedent la devolució de la taxa quan la prestació del servei o la realització de l’activitat no tinga finalment lloc per causes no imputables, directament o indirectament, al subjecte passiu.

6. La devolució de la taxa per ingressos indeguts es realitzarà a través de la informació facilitada en l’apartat de la web de la Junta Qua-lificadora de Coneixements de Valencià www.jqcv.gva.es/val/taxes.

Seté. Exempcions i bonificacions de les taxes1. Estan exempts del pagament de les taxes d’inscripció segons l’ar-

ticle 14.4-2 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, els membres de famílies nombroses de categoria especial, els membres de famílies monoparentals de categoria especial i les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mit-jançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en l’article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.

2. A més, tenen una bonificació del 50 % de les taxes d’inscripció atés l’article 14.4-6 de la Llei de taxes esmentada anteriorment les per-sones que tinguen una discapacitat acreditada igual o superior al 33 %, els membres de famílies nombroses de categoria general i els membres de famílies monoparentals de categoria general.

3. Els participants que, en formalitzar la inscripció, s’acullen a l’exempció o bonificació de les taxes hauran d’acreditar-ho de la forma següent:

3.1. Bonificació del 50 % de la taxa. Les situacions que donen dret a la bonificació són les següents:

a) Discapacitat acreditada igual o superior al 33 %.L’acreditació d’aquesta situació es farà amb una fotografia de la

targeta acreditativa de persona amb discapacitat o una còpia confrontada del certificat que acredite la discapacitat igual o superior al 33 %.

b) Membre de família nombrosa de categoria general.L’acreditació d’aquesta situació es farà amb una fotografia del car-

net de família nombrosa de categoria general o una còpia confrontada del títol de família nombrosa de categoria general.

c) Membre de família monoparental de categoria general.L’acreditació d’aquesta situació es farà amb una fotografia del car-

net de família monoparental de categoria general o una còpia confron-tada del títol de família monoparental de categoria general.

3.2. Exempció. Les situacions que donen dret a la bonificació són les següents:

a) Víctima de violència sobre la dona.L’acreditació d’aquesta situació es farà amb una còpia confrontada

de la resolució judicial que reconega, encara que només siga de forma indiciària o incidental, l’existència d’un acte de violència sobre la dona o còpia confrontada de l’informe del Ministeri Fiscal del contingut del qual es desprenga que hi ha indicis que la demandant és víctima d’aquesta violència, com preveu la Llei 7/2012.

b) Membre de família nombrosa de categoria especial.L’acreditació d’aquesta situació es farà amb una fotografia del car-

net de família nombrosa de categoria especial o una còpia confrontada del títol de família nombrosa de categoria especial.

c) Membre de família monoparental de categoria especial.L’acreditació d’aquesta situació es farà amb una fotografia del car-

net de família monoparental de categoria especial o una còpia confron-tada del títol de família monoparental de categoria especial.

4. No caldrà que presenten els documents acreditatius de les situ-acions que donen dret a exempció o bonificació quan els documents hagen sigut elaborats per l’administració de la Generalitat Valenciana, si expressen la seua autorització en la sol·licitud, perquè siguen consul-tades o recaptades les dades corresponents.

En cas contrari, la documentació acreditativa de la situació que dona dret a l’exempció o la bonificació de la taxa d’inscripció caldrà que

necesario adjuntarla en el mismo momento de la inscripción o presentar-la por registro en la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

5. Cualquiera de los trámites anteriores hay que hacerlo en el plazo de inscripción correspondiente al certificado del nivel para el cual soli-citan la exención o la bonificación de la tasa de inscripción.

Octavo. Atención a los aspirantes con diversidad funcional1. Las personas con diversidad funcional acreditada y que quieran

una atención especial el día de la prueba tienen que indicarlo en la soli-citud.

2. Las comisiones examinadoras adoptarán las medidas necesarias para que las personas inscritas con diversidad funcional tengan las mis-mas oportunidades para la realización de la prueba que el resto de los participantes.

3. Los participantes que se acojan a esta opción tienen que adjuntar en el momento de formalizar la inscripción o enviar a la Junta Qualifi-cadora de Coneixements de Valencià a través de cualquiera de las for-mas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, el informe médico o el certificado de la adaptación requerida expedido por los servicios competentes en materia de diversidad funcional de la Generalitat Valenciana, de las otras comunidades autónomas o del Estado.

4. Las adaptaciones que la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià puede arbitrar, para las personas que lo soliciten y lo justifi-quen adecuadamente en el momento de inscribirse, son las siguientes:

a) Mesa adaptada a una silla de ruedasb) Ampliación de tiempo de duración de la pruebac) Aumento del tamaño de la letra de la pruebad) Intérprete de lenguaje de signose) Adaptación de la prueba al sistema Braille de escrituraf) Persona de apoyo para la realización de la pruebag) Posibilidad de uso de aparatos técnicos de apoyo5. Los criterios de evaluación serán los mismos que se aplicarán al

resto de aspirantes.6. La Comisión Coordinadora podrá establecer la exención de eva-

luación de alguna área de la prueba con el informe de valoración previo del órgano competente.

7. Las personas que no soliciten la adaptación de la prueba en la forma y plazos especificados en este artículo de la resolución, no ten-drán derecho a ninguna adaptación.

Noveno. Identificación de las personas inscritas en la prueba1. Para poder participar en la prueba en la que el aspirante ha sido

admitido, será obligatorio identificarse cuando así lo requiera la orga-nización.

2. Los documentos válidos para identificarse en el momento de la prueba son:

– DNI.– Carnet de conducir, expedido por la Dirección General de Tráfico.– Pasaporte.– NIE.3. La comisión examinadora o el personal examinador, en cualquier

momento de la prueba, podrán requerir la identificación de las perso-nas que participen en la prueba, que tendrán que acreditar su identidad mediante la exhibición de uno de los documentos oficiales de identidad antes indicados, sin que sean válidas las copias de estos documentos.

4. El aspirante indocumentado o con una documentación diferente de la del punto 2 no podrá acceder al aula de examen y decaerá en su derecho a examinarse.

Diez. Comisiones examinadoras1. Las comisiones examinadoras, nombradas por la presidencia de

la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, después de que el Pleno haya expresado su parecer, son las que aparecen en el anexo II de esta resolución.

2. La Comisión Coordinadora actuará como comisión principal de la convocatoria. La función fundamental será determinar las actuaciones a llevar a cabo en caso de incidencias durante la celebración de la prueba.

l’adjunten en el mateix moment de la inscripció o presentar-la per regis-tre a la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o mitjançant qualsevol de les formes previstes en l’article 16 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

5. Qualsevol dels tràmits anteriors cal fer-lo en el termini d’inscrip-ció corresponent al certificat del nivell per al qual sol·liciten l’exempció o la bonificació de la taxa d’inscripció.

Huité. Atenció als aspirants amb diversitat funcional1. Les persones amb diversitat funcional acreditada i que vulguen

una atenció especial el dia de la prova han d’indicar-ho en la sol·licitud.

2. Les comissions examinadores adoptaran les mesures necessà-ries perquè les persones inscrites amb diversitat funcional tinguen les mateixes oportunitats per a la realització de la prova que la resta dels participants.

3. Els participants que s’acullen a aquesta opció han d’adjuntar en el moment de formalitzar la inscripció o fer-ho arribar a la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià mitjançant qualsevol de les formes previstes en l’article 16 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, l’informe mèdic o el certificat de l’adaptació requerida expedit pels serveis competents en matèria de diversitat funcional de la Generalitat Valenciana, de les altres comunitats autònomes o de l’Estat.

4. Les adaptacions que la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià pot arbitrar, per a les persones que ho sol·liciten i ho justifi-quen adequadament en el moment d’inscriure’s, són les següents:

a) Taula adaptada a una cadira de rodesb) Ampliació de temps de duració de la provac) Augment de la grandària de la lletra de la provad) Intèrpret de llenguatge de signese) Adaptació de la prova al sistema Braille d’escripturaf) Persona de suport per a la realització de la provag) Possibilitat d’ús d’aparells tècnics de suport5. Els criteris d’avaluació seran els mateixos que s’aplicaran a la

resta d’aspirants.6. La Comissió Coordinadora podrà establir l’exempció d’avaluació

d’alguna àrea de la prova amb l’informe de valoració previ de l’òrgan competent.

7. Les persones que no sol·liciten l’adaptació de la prova en la forma i terminis especificats en aquest article de la resolució, no tindran dret a cap adaptació.

Nové. Identificació de les persones inscrites en la prova1. Per a poder participar en la prova en la qual l’aspirant ha estat

admés, serà obligatori identificar-se quan així ho requerisca l’organit-zació.

2. Els documents vàlids per a identificar-se en el moment de la prova són:

– DNI.– Permís de conduir, expedit per la Direcció General de Trànsit.– Passaport.– NIE.3. La comissió examinadora o el personal examinador, en qualsevol

moment de la prova, podran requerir la identificació de les persones que participen en la prova, que hauran d’acreditar la seua identitat mitjan-çant l’exhibició d’un dels documents oficials d’identitat abans indicats, sense que en siguen vàlides les còpies d’aquests documents.

4. L’aspirant indocumentat o amb una documentació diferent de la del punt 2 no podrà accedir a l’aula d’examen i perdrà el dret a exami-nar-se.

Deu. Comissions examinadores1. Les comissions examinadores, nomenades per la presidència de

la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, després que el Ple hi haja expressat el seu parer, són les que apareixen en l’annex II d’aquesta resolució.

2. La Comissió Coordinadora actuarà com a comissió principal de la convocatòria. La funció fonamental serà determinar les actuacions a dur a terme en cas d’incidències durant la celebració de La prova.

3. Las comisiones examinadoras son órganos colegiados y actúan como tribunal calificador.

4. El funcionamiento de las comisiones examinadoras se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas para los órganos colegiados.

5. Las comisiones examinadoras serán responsables de:a) Administrar y calificar la prueba.b) Proponer a la presidencia de la Junta Qualificadora de Coneixe-

ments de Valencià, una vez que se conozca la cifra de personas inscritas, el nombramiento del personal examinador y del personal colaborador necesarios para la ejecución de las funciones evaluadoras y la adminis-tración de la prueba.

Once. Personal examinador1. El personal examinador convocado por las comisiones examina-

doras tendrá que cumplir los requisitos, la acreditación y la formación recogidas en el Capítulo IV de la Orden 7/2017, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.

2. Las comisiones examinadoras garantizarán que la asignación del personal examinador a las aulas se haga de manera aleatoria.

3. El personal examinador tendrá asignado un código identificador.

Doce. Personal colaboradorEl personal colaborador convocado para la prueba tiene que ser

empleado público.

Trece. Realización de la prueba1. Las personas matriculadas quedarán decaídas en su derecho cuan-

do se personen en los lugares de celebración una vez iniciada la prueba o por la inasistencia a alguna de las áreas de la prueba aunque se deba a causas justificadas.

Sin embargo, la comisión examinadora de la sede correspondiente podrá tener en cuenta las causas alegadas y admitir al aspirante siempre que la prueba no haya finalizado y la admisión no menoscabe el princi-pio de igualdad con el resto del personal.

Así mismo, si alguna de las aspirantes no puede completar o iniciar la prueba a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acredi-tado, podrá presentarse a la convocatoria siguiente sin necesidad de volver a abonar las tasas correspondientes. La misma previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.

2. La prueba del certificado de nivel C1 se realizará en dos jornadas diferentes.

En la primera jornada se evaluarán las áreas de comprensión escri-ta, de estructuras lingüísticas y de expresión e interacción escritas que tendrán cada una de ellas carácter eliminatorio. En la segunda jornada, se evaluará el área de expresión e interacción orales solo para los aspi-rantes que han superado el mínimo exigido en cada una de las tres áreas realizadas en la primera jornada.

Los aspirantes podrán consultar la hora de convocatoria para reali-zar el área de expresión e interacción orales en la web www.jqcv.gva.es que podrá tener tanto horario de mañana como de tarde.

3. Las personas aspirantes tendrán que observar en todo momento las instrucciones de los miembros de la organización o del personal ayudante o asesor durante la celebración de la prueba, para el adecuado desarrollo de esta. Cualquier alteración o conducta ilícita en el normal desarrollo de la prueba por parte de algún aspirante quedará reflejada en el acta correspondiente, y esta persona no podrá continuar el desarrollo de la prueba.

Catorce. Abandono de la prueba1. Se considerarán abandono de la prueba las actuaciones siguientes:a) Firmar la diligencia de abandono en cualquier momento de la

prueba.b) No presentarse en la hora indicada al llamamiento del inicio de

la prueba.c) No presentarse en la hora indicada al llamamiento de cualquier

área de que consta la prueba.2. El abandono de la prueba comportará:a) La calificación de no presentado.b) La pérdida del derecho a continuar haciéndola.

3. Les comissions examinadores són òrgans col·legiats i actuen com a tribunal qualificador.

4. El funcionament de les comissions examinadores s’ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 40/2015, de règim jurídic de les adminis-tracions públiques per als òrgans col·legiats.

5. Les comissions examinadores seran responsables de:a) Administrar i qualificar la prova.b) Proposar a la presidència de la Junta Qualificadora de Conei-

xements de Valencià, una vegada que es conega la xifra de persones inscrites, el nomenament del personal examinador i del personal col·la-borador necessaris per a l’execució de les funcions avaluadores i l’ad-ministració de la prova.

Onze. Personal examinador1. El personal examinador convocat per les comissions examinado-

res haurà de complir els requisits, l’acreditació i la formació recollides en el Capítol IV de l’Ordre 7/2017, de la Conselleria d’Educació, Inves-tigació, Cultura i Esport.

2. Les comissions examinadores garantiran que l’assignació del personal examinador a les aules es faça de manera aleatòria.

3. El personal examinador tindrà assignat un codi identificador.

Dotze. Personal col·laboradorEl personal col·laborador convocat per a la prova ha de ser empleat

públic.

Tretze. Realització de la prova1. Les persones matriculades quedaran decaigudes en el seu dret

quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciada la prova o per la inassistència a alguna de les àrees de la prova encara que es dega a causes justificades.

No obstant això, la comissió examinadora de la seu corresponent podrà tindre en compte les causes al·legades i admetre l’aspirant sempre que la prova no haja finalitzat i l’admissió no menyscabe el principi d’igualtat amb la resta del personal.

Així mateix, si alguna de les aspirants no pot completar o iniciar la prova a causa d’embaràs de risc o part, degudament acreditat, podrà presentar-se a la convocatòria següent sense necessitat de tornar a abo-nar les taxes corresponents. La mateixa previsió resulta d’aplicació a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no poden assistir per motius de seguretat.

2. La prova del certificat de nivell C1 es realitzarà en dues jornades diferents.

En la primera jornada s’avaluaran les àrees de comprensió escrita, d’estructures lingüístiques i d’expressió i interacció escrites que tindran caràcter eliminatori. En la segona jornada, s’avaluarà l’àrea d’expressió i interacció orals solament per als aspirants que han superat el mínim exigit en cada una de les tres àrees realitzades en la primera jornada.

Els aspirants podran consultar l’hora de convocatòria per a realit-zar l’àrea d’expressió i interacció orals en el web www.jqcv.gva.es que podrà tindre tant horari de matí com de vesprada.

3. Les persones aspirants hauran d’observar en tot moment les instruccions dels membres de l’organització o del personal ajudant o assessor durant la celebració de la prova, amb vista a l’adequat desen-volupament de la prova. Qualsevol alteració o conducta il·lícita en el normal desenvolupament de la prova per part d’algun aspirant quedarà reflectida en l’acta corresponent, i aquesta persona no podrà continuar el desenvolupament de la prova.

Catorze. Abandonament de la prova1. Es considerarà abandonament de la prova les actuacions següents:a) Signar la diligència d’abandonament en qualsevol moment de

la prova.b) No presentar-se a l’hora indicada a la crida de l’inici de la prova.

c) No presentar-se a l’hora indicada a la crida de qualsevol àrea de què consta la prova.

2. L’abandonament de la prova comportarà:a) La qualificació de no presentat.b) La pèrdua del dret a continuar fent-la.

c) La pérdida del derecho a la evaluación de ninguna área.

Quince. Fraude1. Se considera fraude durante el desarrollo de la prueba:– Toda comunicación verbal o no verbal entre los aspirantes.– El uso de documentos no autorizados.– El uso de medios de comunicación y tecnológicos no autorizados.– La suplantación de personalidad.2. El fraude durante la prueba será motivo de pérdida del derecho a

continuarla y del derecho a la evaluación de ninguna área.3. El fraude durante la prueba será sancionado con la calificación de

no apto, sin perjuicio de la exigencia de la responsabilidad que corres-ponda.

Dieciséis. Programa de la prueba1. Los objetivos y contenidos exigidos para la superación de la

prueba del certificado de conocimientos de valenciano del nivel C1 que se convoca en esta resolución son los que recoge la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.

2. La estructura y la duración de la prueba se establecen en el anexo III de esta resolución.

Diecisiete. Comisión técnica de validación de la prueba1. El Pleno de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià

creará la comisión técnica de validación de la prueba.2. La función de la comisión técnica de validación de la prueba

es garantizar el cumplimiento del punto dieciséis de esta resolución y asesorar en las reclamaciones de las calificaciones.

3. La prueba que servirá para evaluar a las personas inscritas en los diferentes niveles estará validada por la comisión técnica de validación de la prueba.

4. La comisión técnica de validación de la prueba estará formada por la persona titular del Servicio de Acreditación y Asesoramiento, que ejercerá la presidencia, por la persona que ocupe la secretaría de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, que actuará de secretario o secretaria de la comisión y por tres técnicos de la Dirección General de Política Lingüística y Gestión del Multilingüismo.

5. La presidencia del Pleno de la Junta Qualificadora de Coneixe-ments de Valencià designará los técnicos que formarán parte.

Dieciocho. Evaluación de la prueba1. La captura óptica de las respuestas de las áreas de comprensión

escrita y estructuras lingüísticas se realizará por medios mecánicos.2. La evaluación de las áreas de expresión escrita se realizará por

evaluadores nombrados con cuyo objeto por el titular de la presidencia de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

3. La evaluación del área de expresión e interacción orales se reali-zará por el personal examinador que indica el punto once de esta reso-lución.

4. La evaluación de las áreas de expresión escrita de la prueba de nivel C1 se hará en dos series. En primer lugar, se evaluarán los exáme-nes que después de la evaluación de las áreas de comprensión escrita y estructuras lingüísticas, tengan una nota igual o superior a 10 puntos en la prueba de C1. Estas puntuaciones solo se considerarán si las diferen-tes áreas llegan a la puntuación mínima exigida.

5. Para la evaluación de la prueba, tanto el personal examinador de las áreas de expresión e interacción orales como los evaluadores del área de expresión escrita aplicarán los criterios de evaluación estableci-dos para las áreas que evalúan, y no intervendrán ni en la evaluación del resto de áreas ni en la calificación final de los ejercicios.

6. La evaluación del área de expresión e interacción orales quedará motivada en las plantillas de evaluación de la prueba. Los evaluadores de esta área se identificarán mediante el código de evaluador asignado.

Diecinueve. Criterios de evaluación1. El artículo 12 del Decreto 128/2016, de 7 de octubre, del Con-

sell, por el que se regula la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, indica que la Comisión Coordinadora es la responsable de establecer los criterios de evaluación de la prueba.

c) La pèrdua del dret a l’avaluació de cap àrea.

Quinze. Frau1. Es considera frau durant el desenvolupament de la prova:– Tota comunicació verbal o no verbal entre els aspirants.– L’ús de documents no autoritzats.– L’ús de mitjans de comunicació i tecnològics no autoritzats.– La suplantació de personalitat.2. El frau durant la prova serà motiu de pèrdua del dret a continu-

ar-la i del dret a l’avaluació de cap àrea.3. El frau durant la prova serà sancionat amb la qualificació de no

apte, sense perjudici de l’exigència de la responsabilitat que corres-ponga.

Setze. Programa de la prova1. Els objectius i continguts exigits per a la superació de la prova de

certificat de coneixements de valencià del nivell C1 que es convoca en aquesta resolució són els que arreplega l’Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport.

2. L’estructura i la durada de la prova s’estableixen en l’annex III d’aquesta resolució.

Dèsset. Comissió tècnica de validació de la prova1. El Ple de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià

crearà la comissió tècnica de validació de la prova.2. La funció de la comissió tècnica de validació de la prova és

garantir el compliment del punt setze d’aquesta resolució i assessorar en les reclamacions de les qualificacions.

3. La prova que servirà per a avaluar les persones inscrites en els diferents nivells estarà validada per la Comissió tècnica de validació de la prova.

4. La Comissió tècnica de validació de la prova estarà formada per la persona titular del Servei d’Acreditació i Assessorament, que exer-cirà la presidència, per la persona que ocupe la secretaria de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, que actuarà de secretari o secretària de la comissió i per tres tècnics de la Direcció General de Política Lingüística i Gestió del Multilingüisme.

5. La presidència del Ple de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià designarà els tècnics que en formen part.

Díhuit. Avaluació de la prova1. La captura òptica de les respostes de les àrees comprensió escrita

i estructures lingüístiques es realitzarà per mitjans mecànics.2. L’avaluació de les àrees d’expressió escrita es realitzarà per ava-

luadors nomenats amb aquesta finalitat pel titular de la presidència de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

3. L’avaluació de l’àrea d’expressió i interacció orals es realitzarà pel personal examinador que indica el punt onze d’aquesta resolució.

4. L’avaluació de les àrees d’expressió escrita de la prova de nivell C1 es farà en dues sèries. En primer lloc, s’avaluaran els exàmens que després de l’avaluació de les àrees de comprensió escrita i estructures lingüístiques, tinguen una nota igual o superior a 10 punts en la prova de C1. Aquestes puntuacions només es consideraran si les diferents àrees arriben a la puntuació mínima exigida.

5. Per a l’avaluació de la prova, tant el personal examinador de les àrees d’expressió i interacció orals com els avaluadors de l’àrea d’ex-pressió escrita aplicaran els criteris d’avaluació establits per a les àrees que avaluen, i no intervindran ni en l’avaluació de la resta d’àrees ni en la qualificació final dels exercicis.

6. L’avaluació de l’àrea d’expressió i interacció orals quedarà moti-vada en les plantilles d’avaluació de la prova. Els avaluadors d’aquesta àrea s’identificaran mitjançant el codi d’avaluador assignat.

Dènou. Criteris d’avaluació1. L’article 12 del Decret 128/2016, de 7 d’octubre, del Consell,

pel qual es regula la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, indica que la Comissió Coordinadora és la responsable d’establir els criteris d’avaluació de la prova.

2. Los criterios generales de evaluación de la prueba del certificado de nivel C1 de esta convocatoria estarán disponibles en la web de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià antes del inicio de la prueba.

Veinte. Superación de la prueba de nivel C11. Para superar la prueba y conseguir la calificación de apto hay que

obtener una puntuación mínima global de sesenta puntos sobre cien.a) La puntuación global se obtiene de la suma de la puntuación de

todas las áreas realizadas de la prueba.b) Cada área de la prueba tiene una puntuación mínima exigida. Si

el aspirante no supera esta puntuación mínima en las áreas de compren-sión escrita, estructuras lingüísticas y expresión e interacción escritas, no podrá presentarse al área de expresión e interacción orales.

c) La puntuación inferior a la mínima exigida en cada área compor-tará el no apto en la prueba.

d) Las puntuaciones mínimas exigidas son las siguientes: las áreas que constituyen un 25 % o más del global de la prueba: 50 %; áreas que constituyen un 20 % o un 15 % del global de la prueba: 40 %; y áreas que constituyen un 10 % del global de la prueba: 20 %.

2. La prueba tendrá la consideración de no apta cuando alguna de las áreas tenga una puntuación inferior a la puntuación mínima exigida o la suma global de la prueba no llegue a sesenta puntos sobre cien.

Veintiuno. Información de resultados1. Los aspirantes de la prueba de nivel C1 podrán verificar las notas

de las áreas respectivas en dos fases diferentes.2. Las notas de las tres áreas realizadas en la primera jornada se

podrán comprobar antes de la segunda jornada de la prueba y tendrán carácter eliminatorio.

Veintidós. Resultados de la prueba1. La presidencia de la Junta Qualificadora de Coneixements de

Valencià hará públicos los resultados provisionales obtenidos por los aspirantes, por medio de una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

2. La calificación obtenida en la prueba, en términos de apto o no apto, podrá ser consultada por las personas aspirantes en la página web de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: www.jqcv.gva.es.

Veintitrés. Revisión de la pruebaEl aspirante podrá solicitar la revisión de la prueba solo en el caso

de tener un resultado no apto en la resolución de publicación de los resultados publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Veinticuatro. Procedimiento de revisión de la prueba1. Para solicitar la revisión de la prueba se tendrán que seguir las

instrucciones del trámite telemático habilitado al efecto en www.sede.gva.es

2. La revisión de la prueba se podrá solicitar en el plazo de 10 días, a contar desde el día siguiente a la publicación en el DOGV de la reso-lución de los resultados. Las solicitudes presentadas antes o después del plazo establecido se considerarán fuera de plazo por extemporáneas.

3. La Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià enviará por correo electrónico la plantilla de las respuestas de todas las áreas esca-neada a la persona interesada como revisión de la prueba. Esta actuación pondrá fin al procedimiento de revisión de la prueba.

4. La revisión de la prueba no comportará en ningún caso una reva-lorización de la nota determinada por las personas responsables de la evaluación de las diferentes áreas.

Veinticinco. Reclamación de la calificaciónEl aspirante podrá presentar una reclamación por la calificación

obtenida solo en el caso de tener un resultado de no apto en la resolu-ción de publicidad de los resultados publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Veintiséis. Procedimiento de reclamación de la calificación1. Para solicitar la reclamación de la prueba se tendrán que seguir

las instrucciones del trámite telemático habilitado al efecto en www.sede.gva.es

2. Els criteris generals d’avaluació de la prova del certificat de nivell C1 d’aquesta convocatòria estaran disponibles en el web de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià abans de l’inici de la prova.

Vint. Superació de la prova de nivell C11. Per a superar la prova i aconseguir la qualificació d’apte cal obte-

nir una puntuació mínima global de seixanta punts sobre cent.a) La puntuació global s’obté de la suma de la puntuació de totes les

àrees realitzades de la prova.b) Cada àrea de la prova té una puntuació mínima exigida. Si l’as-

pirant no supera aquesta puntuació mínima en les àrees de compren-sió escrita, estructures lingüístiques i expressió i interacció escrites, no podrà presentar-se a l’àrea d’expressió i interacció orals.

c) La puntuació inferior a la mínima exigida en cada àrea compor-tarà el no apte en la prova.

d) Les puntuacions mínimes exigides són les següents: les àrees que constitueixen un 25 % o més del global de la prova: 50 %; àrees que constitueixen un 20 % o un 15 % del global de la prova: 40 %; i àrees que constitueixen un 10 % del global de la prova: 20 %.

2. La prova tindrà la consideració de no apta quan alguna de les àrees tinga una puntuació inferior a la puntuació mínima exigida o la suma global de la prova no arribe a seixanta punts sobre cent.

Vint-i-u. Informació de resultats1. Els aspirants de la prova de nivell C1 podran verificar les notes

de les àrees respectives en dues fases diferents.2. Les notes de les tres àrees realitzades en la primera jornada es

podran comprovar abans de la segona jornada de la prova i tindran caràcter eliminatori.

Vint-i-dos. Resultats de la prova1. La presidència de la Junta Qualificadora de Coneixements de

Valencià farà públics els resultats provisionals obtinguts pels aspirants, per mitjà d’una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

2. La qualificació obtinguda en la prova, en termes d’apte o no apte, podrà ser consultada per les persones aspirants en la pàgina web de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: www.jqcv.gva.es.

Vint-i-tres. Revisió de la provaL’aspirant podrà sol·licitar la revisió de la prova només en el cas

de tindre un resultat no apte en la resolució de publicació dels resultats publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Vint-i-quatre. Procediment de revisió de la prova1. Per a sol·licitar la revisió de la prova s’hauran de seguir les ins-

truccions del tràmit telemàtic habilitat a l’efecte en www.sede.gva.es

2. La revisió de la prova es podrà sol·licitar en el termini de 10 dies, a comptar des de l’endemà de la publicació en el DOGV de la resolució dels resultats. Les sol·licituds presentades abans o després del termini establit es consideraran fora de termini per extemporànies.

3. La Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià enviarà per correu electrònic la plantilla de les respostes de totes les àrees escaneja-da a la persona interessada com a revisió de la prova. Aquesta actuació posarà fi al procediment de revisió de la prova.

4. La revisió de la prova no comportarà en cap cas una revaloració de la nota determinada per les persones responsables de l’avaluació de les diferents àrees.

Vint-i-cinc. Reclamació de la qualificacióL’aspirant podrà presentar una reclamació per la qualificació obtin-

guda només en el cas de tindre un resultat no apte en la resolució de publicitat dels resultats publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Vint-i-sis. Procediment de reclamació de la qualificació1. Per a sol·licitar la reclamació de la prova s’hauran de seguir les

instruccions del tràmit telemàtic habilitat a l’efecte en www.sede.gva.es

2. La reclamación de la calificación se podrá interponer en el plazo de 10 días, a contar desde el día siguiente a la publicación de la reso-lución de publicidad de los resultados publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Las solicitudes presentadas antes o después del plazo establecido se considerarán fuera de plazo por extemporáneas.

3. La Comisión técnica de Validación de la Prueba emitirá un infor-me, a petición del presidente del Pleno de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con propuesta de resolución, sobre la rati-ficación o la rectificación de la calificación contra la cual se presenta la reclamación.

4. Las reclamaciones serán resueltas por el presidente del Pleno de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià en el plazo de dos meses desde la finalización del plazo para interponer la reclamación, transcurrido el cual se considerarán desestimadas las reclamaciones no resueltas y se considerarán definitivos los resultados no enmendados con efecto desde la fecha de la resolución por la que se hacía pública la lista provisional.

5. Contra la resolución del presidente del Pleno de la Junta Qualifi-cadora de Coneixements de Valencià, que no pone fin a la vía adminis-trativa, las personas interesadas pueden interponer un recurso de alzada ante la Dirección General de Política Lingüística y Gestión del Multi-lingüismo, de acuerdo con lo que disponen los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Veintisiete. Motivación de la reclamación de la calificación1. La solicitud de reclamación de la calificación tiene que ser moti-

vada suficientemente, en caso contrario no se tomará en consideración.2. Pueden ser objeto de reclamación de la calificación:a) Los errores materiales, de hecho o aritméticos en el cálculo de

la nota final.b) Las irregularidades en el procedimiento evaluador.c) La vulneración de la convocatoria de la prueba.d) El incumplimiento de los criterios de evaluación.3. El desacuerdo con la calificación obtenida no es un motivo de

reclamación de la calificación.

Veintiocho. Custodia y destrucción de la documentación1. El periodo de conservación y custodia de los instrumentos de

evaluación será, al menos, de cuatro meses después de la realización de la prueba.

2. La Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià incorporará los mecanismos y procedimientos que permiten garantizar el control sobre el proceso de almacenamiento, recogida, transporte y destrucción final de la documentación relativa a la prueba. Los protocolos escritos tendrán carácter de documentación confidencial y se eliminarán una vez finalizado el periodo de conservación y custodia.

Veintinueve. CertificadosLos certificados que se expedirán llevarán indicado el nivel de refe-

rencia correspondiente al Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas: aprender, enseñar, evaluar. La referencia será la siguiente:

– Certificado de nivel C1 de conocimientos de valenciano

Treinta. Plan de contingencia para la organización y desarrollo de la convocatoria extraordinaria de las pruebas de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià

La Junta Qualificadora preparará un plan de contingencia de obli-gado cumplimiento que estará publicado en la web de la Junta Qualifi-cadora de Coneixements de Valencià y del cual se informará a todas las personas que participen en la prueba.

DISPOSICIONES FINALES

PrimeraEsta resolución producirá efecto al día siguiente de ser publicada en

el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Contra esta resolución, que no pone fin a la vía administrativa, se puede interponer un recurso de alzada ante la Secretaría Autonómica

2. La reclamació de la qualificació es podrà interposar en el termini de 10 dies, a comptar des de l’endemà de la publicació de la resolució de publicitat dels resultats publicada en el Diari Oficial de la Generali-tat Valenciana. Les sol·licituds presentades abans o després del termini establit es consideraran fora de termini per extemporànies.

3. La Comissió Tècnica de Validació de la Prova emetrà un informe, a petició del president del Ple de la Junta Qualificadora de Coneixe-ments de Valencià, amb proposta de resolució, sobre la ratificació o la rectificació de la qualificació contra la qual es presenta la reclamació.

4. Les reclamacions seran resoltes pel president del Ple de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià en el termini de dos mesos des de la finalització del termini per a interposar la reclamació, transcor-regut el qual es consideraran desestimades les reclamacions no resoltes i es consideraran definitius els resultats no esmenats amb efecte de la data de la resolució per la qual es feia pública la llista provisional.

5. Contra la resolució del president del Ple de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, que no posa fi a la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs d’alçada davant de la Direcció General de Política Lingüística i Gestió del Multilingüisme, d’acord amb el que disposen els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administra-cions públiques.

Vint-i-set. Motivació de la reclamació de la qualificació1. La sol·licitud de reclamació de la qualificació ha de ser motivada

suficientment, en cas contrari no es prendrà en consideració.2. Poden ser objecte de reclamació de la qualificació:a) Els errors materials, de fet o aritmètics en el càlcul de la nota

final.b) Les irregularitats en el procediment avaluador.c) La vulneració de la convocatòria de la prova.d) L’incompliment dels criteris d’avaluació.3. El desacord amb la qualificació obtinguda no és un motiu de

reclamació de la qualificació.

Vint-i-huit. Custòdia i destrucció de la documentació1. El període de conservació i custòdia dels instruments d’avaluació

serà, almenys, de quatre mesos després de la realització de la prova.

2. La Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià incorporarà els mecanismes i procediments que permeten garantir el control sobre el procés d’emmagatzematge, recollida, transport i destrucció final de la documentació relativa a la prova. Els protocols escrits tindran caràcter de documentació confidencial i s’eliminaran una vegada finalitzat el període de conservació i custòdia.

Vint-i-nou. CertificatsEls certificats que s’expediran portaran indicat el nivell de referèn-

cia corresponent al Marc europeu comú de referència per a les llengües: aprendre, ensenyar, avaluar. La referència serà la següent:

– Certificat de nivell C1 de coneixements de valencià

Trenta. Pla de contingència per a l’organització i desenvolupament de la convocatòria extraordinària de les proves de la Junta Qualificado-ra de Coneixements de Valencià

El president de la Junta Qualificadora elaborarà un pla de contin-gència d’obligat compliment que estarà publicat en el web de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià i del qual s’informarà totes les persones que participen en la prova.

DISPOSICIONS FINALS

PrimeraAquesta resolució produirà efecte l’endemà de ser publicada en el

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Contra aquesta resolució, que no posa fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs d’alçada davant de la Secretaria Autonòmica

de Educación y Formación Profesional, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Genera-litat Valenciana, de acuerdo con lo que disponen los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

València, 21 de septiembre de 2020.– El director general de Política Lingüística y Gestión del Multilingüismo: Rubén Trenzano Juan.

ANEXO ICalendario de la prueba

Nivel Fecha Áreas

C1 31 de octubreÁrea de comprensión escritaÁrea de estructuras lingüísticasÁrea de expresión e interacción escritas

C1 28 de noviembre Área de expresión e interacción orales

Horario de la pruebaLa prueba de certificado de nivel C1 empezará a las 9.30 h en la pri-

mera jornada (31 de octubre). En la segunda jornada, 28 de noviembre, los aspirantes tienen que consultar en la web de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià la hora del área de expresión e interacción orales, que podrá tener tanto horario de mañana como de tarde.

Localidades de realización de la pruebaAlicante, Alcoy, Alzira, Buñol, Castelló de la Plana, Elche, Gan-

dia, Llíria, Ontinyent, Orihuela, Sagunto, Torrent, València, Vinaròs y Xàtiva.

Centros de realización de la pruebaLos centros donde se llevará a cabo la prueba se harán públicos

en la web de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià con anterioridad a la realización de la prueba.

ANEXO IIComisión coordinadora

Presidente: Marc Jiménez i AgullóSecretaria: Rosa Maria Clavijo i PérezVocal 1: Beatriu Espuig i NavarroVocal 2: Jesús Jiménez i MartínezVocal 3: Francisco Javier Toledo i Melero

Comisiones examinadoras

Alicante– Presidente: Carles Cortienes i Orts– Secretario: Felip Vidal i Nadal– Vocal 1: Leandre Ivorra i Carrillos– Vocal 2: Milagros del Carmen Espinosa i Irles– Vocal 3: Maria Mercedes Guio Tello

Alcoy– Presidente: Vicent Josep Santamaria i Picó– Secretario: Francesc Xavier Miralles i Martínez– Vocal 1: Paloma Ferrer i Talens– Vocal 2: Lídia Maria Jordà i Sánchez– Vocal 3: Marisa Francés i Miralles

Alzira– Presidenta: Immaculada Cerdà i Sanchis– Secretaria: Empar Selfa i Bosch– Vocal 1: Carme Navarro i Campos– Vocal 2: Joaquim Martínez i Ortiz– Vocal 3: Marisa Belda de la Torre

d’Educació i Formació Professional, en el termini d’un mes comptat des de l’endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, d’acord amb el que disposen els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

València, 21 de setembre de 2020.– El director general de Política Lingüística i Gestió del Multilingüisme: Rubén Trenzano Juan.

ANNEX ICalendari de la prova

Nivell Data Àrees

C1 31 d’octubreÀrea de comprensió escritaÀrea d’estructures lingüístiquesÀrea d’expressió i interacció escrites

C1 28 de novembre Àrea d’expressió i interacció orals

Horari de la provaLa prova de certificat de nivell C1 començarà a les 9.30 h en la

primera jornada (31 d’octubre). En la segona jornada, 28 de novembre, els aspirants han de consultar en el web de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià l’hora de l’àrea d’expressió i interacció orals, que podrà tindre tant horari de matí com de vesprada.

Localitats de realització de la provaAlacant, Alcoi, Alzira, Buñol, Castelló de la Plana, Elx, Gandia,

Llíria, Ontinyent, Orihuela, Sagunt, Torrent, València, Vinaròs i Xàtiva.

Centres de realització de la provaEls centres on es durà a terme la prova es faran públics en el web de

la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià amb anterioritat a la realització de la prova.

ANNEX IIComissió coordinadora

President: Marc Jiménez i AgullóSecretària: Rosa Maria Clavijo i PérezVocal 1: Beatriu Espuig i NavarroVocal 2: Jesús Jiménez i MartínezVocal 3: Francisco Javier Toledo i Melero

Comissions examinadores

Alacant– President: Carles Cortés i Orts– Secretari: Felip Vidal i Nadal– Vocal 1: Leandre Ivorra i Carrillos– Vocal 2: Milagros del Carmen Espinosa i Irles– Vocal 3: Maria Mercedes Guio Tello

Alcoi– President: Vicent Josep Santamaria i Picó– Secretari: Francesc Xavier Miralles i Martínez– Vocal 1: Paloma Ferrer i Talens– Vocal 2: Lídia Maria Jordà i Sánchez– Vocal 3: Marisa Francés i Miralles

Alzira– Presidenta: Immaculada Cerdà i Sanchis– Secretària: Empar Selfa i Bosch– Vocal 1: Carme Navarro i Campos– Vocal 2: Joaquim Martínez i Ortiz– Vocal 3: Marisa Belda de la Torre

Buñol– Presidente: Andreu Sevilla i Collado– Secretario: Francisco Vidal i Fernández– Vocal 1: Marcos Sevilla i Torres– Vocal 2: Emília Aguado i Cruz– Vocal 3: Vicenta Rubio i Camarasa

Castelló de la Plana– Presidenta: Maria Josep Soldevila i Blasco– Secretaria: Raquel Doñate i Calpe– Vocal 1: Aureli Querol i Anglés– Vocal 2: Mònica Soler i Beltran– Vocal 3: Laura Cardona i Chaler

Elche– Presidente: Hèctor Càmara i Sempere– Secretario: Robert Escolano i López– Vocal 1: Anna Francés i Díez– Vocal 2: M. Carme Alonso i Anton– Vocal 3: Josep-Enric Escribano i Hellín

Gandia– Presidenta: Immaculada Canet i Burguera– Secretario: Miquel Lleches i Colomar– Vocal 1: Josepa Costa i Múrcia– Vocal 2: Francesc Mulet i Escrivà– Vocal 3: Núria Martínez i Xandri

Llíria– Presidenta: Dolors Valero i Varea– Secretaria: Llúcia Lerma i Pamblanco– Vocal 1: Alexandre Josep Navarro i Tomàs– Vocal 2: Maria Jesús Devís i Gamir– Vocal 3: Ivan Carbonell i Iglesias

Ontinyent– Presidente: Ferran Lliso i Bartual– Secretario: Ramon Mora i Galbis– Vocal 1: Ester Juan i Doménech– Vocal 2: Anna Requena i Martí– Vocal 3: Josep Cerdà i Doménech

Orihuela– Presidenta: Lurdes Mas i Penalva– Secretaria: Maria Àngels Sempere i Linares– Vocal 1: Miquel Àngel Fuster i Candela– Vocal 2: Anna Francés i Mira– Vocal 3: Carles Penalva i Alonso

Sagunto– Presidente: Francesc Llopis i Rodrigo– Secretario: Francesc Josep Català i Arnau– Vocal 1: Pilar Ariño i Giménez– Vocal 2: Vicent Sebastian i Fabuel– Vocal 3: Pilar Ferriol i Bruixola

Torrent– Presidenta: Anna Marí i Martínez– Secretario: Nicolàs Manzano i Sendra– Vocal 1: Núria Molons i Puig– Vocal 2: Manel Villar i Porta– Vocal 3: Joaquín Mas i Llorens

València– Presidente: Sergi Linares i de Teran– Secretario: Alfons Esteve i Gómez– Vocal 1: Immaculada Àngel i Carbonell– Vocal 2: Carmen Rams i Gallart– Vocal 3: M. Asunción Bondia i Faus

Vinaròs– Presidenta: Maria Josep Arayo i Solà

Buñol– President: Andreu Sevilla i Collado– Secretari: Francisco Vidal i Fernández– Vocal 1: Marcos Sevilla i Torres– Vocal 2: Emília Aguado i Cruz– Vocal 3: Vicenta Rubio i Camarasa

Castelló de la Plana– Presidenta: Maria Josep Soldevila i Blasco– Secretària: Raquel Doñate i Calpe– Vocal 1: Aureli Querol i Anglés– Vocal 2: Mònica Soler i Beltran– Vocal 3: Laura Cardona i Chaler

Elx– President: Hèctor Càmara i Sempere– Secretari: Robert Escolano i López– Vocal 1: Anna Francés i Díez– Vocal 2: M. Carme Alonso i Anton– Vocal 3: Josep-Enric Escribano i Hellín

Gandia– Presidenta: Immaculada Canet i Burguera– Secretari: Miquel Lleches i Colomar– Vocal 1: Josepa Costa i Múrcia– Vocal 2: Francesc Mulet i Escrivà– Vocal 3: Núria Martínez i Xandri

Llíria– Presidenta: Dolors Valero i Varea– Secretària: Llúcia Lerma i Pamblanco– Vocal 1: Alexandre Josep Navarro i Tomàs– Vocal 2: Maria Jesús Devís i Gamir– Vocal 3: Ivan Carbonell i Iglesias

Ontinyent– President: Ferran Lliso i Bartual– Secretari: Ramon Mora i Galbis– Vocal 1: Ester Juan i Doménech– Vocal 2: Anna Requena i Martí– Vocal 3: Josep Cerdà i Doménech

Orihuela– Presidenta: Lurdes Mas i Penalva– Secretària: Maria Àngels Sempere i Linares– Vocal 1: Miquel Àngel Fuster i Candela– Vocal 2: Anna Francés i Mira– Vocal 3: Carles Penalva i Alonso

Sagunt– President: Francesc Llopis i Rodrigo– Secretari: Francesc Josep Català i Arnau– Vocal 1: Pilar Ariño i Giménez– Vocal 2: Vicent Sebastian i Fabuel– Vocal 3: Pilar Ferriol i Bruixola

Torrent– Presidenta: Anna Marí i Martínez– Secretari: Nicolàs Manzano i Sendra– Vocal 1: Núria Molons i Puig– Vocal 2: Manel Villar i Porta– Vocal 3: Joaquín Mas i Llorens

València– President: Sergi Linares i de Teran– Secretari: Alfons Esteve i Gómez– Vocal 1: Immaculada Àngel i Carbonell– Vocal 2: Carmen Rams i Gallart– Vocal 3: M. Asunción Bondia i Faus

Vinaròs– Presidenta: Maria Josep Arayo i Solà

– Secretario: Francesc Delcastillo i Montserrat– Vocal 1: Virgili Verge i Marcos– Vocal 2: Evarist Monfort i Guimerà– Vocal 3: Maria Dolors Monfort i Badenes

Xàtiva– Presidente: Francesc Xavier Ferrero i Calatayud– Secretario: Rafael Benavent i Vidal– Vocal 1: Francesca Alonso i Albero– Vocal 2: Maria Roser Boscà i Aranda– Vocal 3: Vicenta Sanchis i Galea

ANEXO IIIEstructura y duración de la prueba

Certificado de nivel C1 de conocimientos de valenciano

Área Valor Duración

1. Área de Comprensión Escrita 10 %1 h i 30 minutos

2. Área de Estructuras Lingüísticas 20 %

3. Área de Expresión e Interacción Escrita 35 % 2 horas

4. Área de Expresión e Interacción Orales 35 % ± 25 minutos

Entre las áreas 1, 2 y el área 3 de la primera jornada de la prueba, habrá una pausa de 20 minutos.

La duración del Área de Expresión e Interacción Orales incluye el tiempo de preparación.

1. ÁREA DE COMPRENSIÓN ESCRITA

VALOR DEL ÁREA 10 %

1. 5 preguntas de respuesta múltiple a) b) c) d)

EVALUACIÓN Cada ítem de respuesta tiene un valor de 20 puntos

PUNTUACIÓN 100 puntos

CALIFICACIÓNNO ELIMINATORIA 100-20

ELIMINATORIA 19-0

VALOR DE CADA EJERCICIO DENTRO DEL ÁREA 1. 100 %

2. ÁREA DE ESTRUCTURAS LINGÜÍSTICAS


EJERCICIOS2. 15 preguntes de respuesta múltiple a) b) c)

3. 15 preguntes de respuesta múltiple a) b) c)

EVALUACIÓN2. Cada ítem de respuesta tiene un valor de 3,3 puntos

3. Cada ítem de respuesta tiene un valor de 3,3 puntos



ELIMINATORIA 39-0

VALOR DE CADA EJERCICIO DENTRO DEL ÁREA

2. 50 %

3. 50 %

3. ÁREA DE EXPRESIÓN E INTERACCIÓN ESCRITAS


EJERCICIOS4. Redacción de 200/220 palabras

5. Mediación de 170/190 palabras

EVALUACIÓN Rúbrica

– Secretari: Francesc Delcastillo i Montserrat– Vocal 1: Virgili Verge i Marcos– Vocal 2: Evarist Monfort i Guimerà– Vocal 3: Maria Dolors Monfort i Badenes

Xàtiva– President: Francesc Xavier Ferrero i Calatayud– Secretari: Rafael Benavent i Vidal– Vocal 1: Francesca Alonso i Albero– Vocal 2: Maria Roser Boscà i Aranda– Vocal 3: Vicenta Sanchis i Galea

ANNEX IIIEstructura i durada de la prova

Certificat de nivell C1 de coneixements de valencià

Àrea Valor Durada

1. Àrea de Comprensió Escrita 10 %1 h i 30 minuts

2. Àrea d’Estructures Lingüístiques 20 %

3. Àrea d’Expressió Escrita 35 % 2 hores

4. Àrea d’Expressió i Interacció Orals 35 % ± 25 minuts

Entre les àrees 1, 2 i l’àrea 3 de la primera jornada de la prova, hi haurà una pausa de 20 minuts.

La durada de l’Àrea d’Expressió i Interacció Orals inclou el temps de preparació.

1. ÀREA DE COMPRENSIÓ ESCRITA

VALOR DE L’ÀREA 10 %

1. 5 preguntes de resposta múltiple a) b) c) d)

AVALUACIÓ Cada ítem de resposta té un valor de 20 punts

PUNTUACIÓ 100 punts

QUALIFICACIÓNO ELIMINATÒRIA 100-20

ELIMINATÒRIA 19-0

VALOR DE CADA EXERCICI DINS DEL’ÀREA 1. 100 %

2. ÀREA D’ESTRUCTURES LINGÜÍSTIQUES


EXERCICIS2. 15 preguntes de resposta múltiple a) b) c)

3. 15 preguntes de resposta múltiple a) b) c)

AVALUACIÓ2. Cada ítem de resposta té un valor de 3,3 punts

3. Cada ítem de resposta té un valor de 3,3 punts



ELIMINATÒRIA 39-0

VALOR DE CADA EXERCICI DINS DE L’ÀREA

2. 50 %

3. 50 %

3. ÀREA D’EXPRESSIÓ I INTERACCIÓ ESCRITES


EXERCICIS4. Redacció de 200/220 paraules

5. Mediació de 170/190 paraules

AVALUACIÓ Rúbrica



ELIMINATORIA 49-0

VALOR DE CADA EJERCICIO DENTRO DEL ÁREA4. 50 %

5. 50 %

4. ÁREA DE EXPRESIÓN E INTERACCIÓN ORALES


EJERCICIOS 6. Intervención oral (monólogo y diálogo)

EVALUACIÓN Rúbrica



ELIMINATORIA 49-0

VALOR DE CADA EJERCICIO DENTRO DEL ÁREA 6. 100 %



ELIMINATÒRIA 49-0

VALOR DE CADA EXERCICI DINS DE L’ÀREA4. 50 %

5. 50 %

4. ÀREA D’EXPRESSIÓ I INTERACCIÓ ORALS


EXERCICIS 6. Intervenció oral (monòleg i diàleg)

AVALUACIÓ Rúbrica



ELIMINATÒRIA 49-0

VALOR DE CADA EXERCICI DINS DE L’ÀREA 6. 100 %


ACORD de 18 de setembre de 2020, del Consell, d’auto-rització de l’expedient de rescabalament 07/2020 per obli-gacions contretes entre 2015 i 2019. [2020/7610]

ACUERDO de 18 de septiembre de 2020, del Consell, de autorización del expediente de resarcimiento 07/2020 por obligaciones contraídas entre 2015 y 2019. [2020/7610]

En cumplimiento de lo que disponen los artículos 39.5 y 106.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, a propuesta de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, el Consell, previa deliberación, en la reunión de 18 de septiembre de 2020,

ACUERDA

PrimeroAutorizar la aprobación por la persona titular de la Conselleria

de Sanidad Universal y Salud Pública del expediente de resarcimien-to 07/2020 por servicios y suministros prestados en los departamen-tos de salud y centros de gestión entre 2015 y 2019 por importe de 8.590.214,64 € (IVA incluido).

SegundoAutorizar la imputación en el presupuesto de 2020 de las obli-

gaciones económicas contraídas entre 2015 y 2019 por importe de 8.590.214,64 €.



En compliment del que disposen els articles 39.5 i 106.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, a proposta de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, el Consell, prèvia deliberació, en la reunió de 18 de setembre de 2020,

ACORDA

PrimerAutoritzar l’aprovació per la persona titular de la Conselleria de

Sanitat Universal i Salut Pública de l’expedient de rescabalament 07/2020 per serveis i subministraments prestats en els departaments de salut i centres de gestió entre 2015 i 2019 per import de 8.590.214,64 € (IVA inclòs).


econòmiques contretes entre 2015 i 2019 per import de 8.590.214,64 €.




ACORD de 18 de setembre de 2020, del Consell, d’auto-rització de l’expedient de rescabalament 09/2020 per obli-gacions contretes en 2018 i 2019. [2020/7612]

ACUERDO de 18 de septiembre de 2020, del Consell, de autorización del expediente de resarcimiento 09/2020 por obligaciones contraídas en 2018 y 2019. [2020/7612]

En cumplimiento de lo que disponen los artículos 39.5 y 106.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, a propuesta de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, el Consell, previa deliberación, en la reunión de 18 de septiembre de 2020,

ACUERDA

PrimeroAutorizar la aprobación por la persona titular de la Conselleria de

Sanidad Universal y Salud Pública del expediente de resarcimiento 09/2020 por servicios y suministros prestados en los departamentos de salud y centros de gestión en 2018 y 2019 por importe de 110.135,18 € (IVA incluido).

SegundoAutorizar la imputación en el presupuesto de 2020 de las obligacio-

nes económicas contraídas en 2018 y 2019 por importe de 110.135,18 €.



En compliment del que disposen els articles 39.5 i 106.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, a proposta de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, el Consell, prèvia deliberació, en la reunió de 18 de setembre de 2020,

ACORDA

PrimerAutoritzar l’aprovació per la persona titular de la Conselleria de

Sanitat Universal i Salut Pública de l’expedient de rescabalament 09/2020 per serveis i subministraments prestats en els departaments de salut i centres de gestió en 2018 i 2019 per import de 110.135,18 € (IVA inclòs).


econòmiques contretes en 2018 i 2019 per import de 110.135,18 €.



Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic Conselleria de Hacienda y Modelo Económico

RESOLUCIÓ de 21 de setembre de 2020, de la intervento-ra general, per la qual es fa públic el resum dels comptes anuals de 2019, de l’organisme autònom LABORA Servei Valencià d’Ocupació i Formació. [2020/7627]

RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2020, de la inter-ventora general, por la que se hace público el resumen de las cuentas anuales de 2019, del organismo autónomo LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación. [2020/7627]

En cumplimiento del artículo 140.2 de la Ley 1/2015, de 6 de febre-ro, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumen-tal y de subvenciones y de la regla 35 de la Orden de 13 de diciembre de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba la Instrucción de contabilidad de la Generalitat, y con el fin de que todos los posibles destinatarios de la información contable puedan disponer de los datos sobre la actividad ejercida por la Generalitat, y visto el resumen de las cuentas anuales del ejercicio 2019 del organis-mo autónomo LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, resuelvo:

Proceder a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, como anexo a la presente resolución.

València, 21 de septiembre de 2020.– La interventora general: Amparo Adam Llagües.

En compliment de l’article 140.2 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions i de la regla 35 de l’Ordre de 13 de desembre de 2002, de la Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s’aprova la Instrucció de comptabilitat de la Generalitat, i a fi que tots els possibles destinataris de la informació comptable puguen disposar de dades sobre l’activitat exercida per la Generalitat i vist el resum dels comptes anuals de l’exercici 2019 de l’organisme autònom LABORA Servei Valencià d’Ocupació i Formació, resolc:

Procedir a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, com a annex a la present resolució.

València, 21 de setembre de 2020.– La interventora general: Ampa-ro Adam Llagües.

Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic Conselleria de Hacienda y Modelo Económico

RESOLUCIÓ de 21 de setembre de 2020, de la Conse-lleria d’Hisenda i Model Econòmic per la qual s’autorit-za una generació de crèdits en el capítol 4 del programa 422.20, Ensenyament Primari, derivada del Fons Covid-19, per import de 8.560.000 euros. (Exp. 06.019/20-093 II part). [2020/7650]

RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2020, de la Con-selleria de Hacienda y Modelo Económico por la que se autoriza una generación de créditos en el capítulo 4 del programa 422.20, Enseñanza Primaria, derivada del Fondo Covid-19, por importe de 8.560.000 euros. (Exp. 06.019/20-093 II parte) [2020/7650]

Ante la extraordinaria y urgente necesidad, y en su defensa del Esta-do del Bienestar, el Gobierno ha adoptado medidas que permitan situar a las comunidades autónomas y ciudades con estatuto de autonomía en una posición financiera que les permita seguir prestando los servicios públicos esenciales que son de su competencia, asumir los impactos ocasionados por la pandemia y soslayar las tensiones de tesorería que su respuesta ante esta crisis les está provocando.

Entre estas medidas destaca la aprobación del Real Decreto-ley 22/2020, de 16 de junio, por el que se regula la creación del Fondo Covid-19 y se establecen las reglas relativas a su distribución y libra-miento, por el que se concede un crédito extraordinario, por un impor-te global de 16.000.000.000 de euros, a través de cuatro tramos: los Tramos 1 y 2 se repartirán sobre la base de criterios representativos de gasto sanitario, el Tramo 3 se repartirá sobre la base de criterios representativos de gasto en Educación, y el Tramo 4 se repartirá sobre la base de criterios asociados a la disminución de los ingresos por caída de la actividad económica.

Por Resolución del Conseller de Hacienda y Modelo Económico, de 6 de Agosto, se autorizó una generación de créditos en determinados capítulos y programas del Presupuesto de la Generalitat, así como en su sector público instrumental, derivada del citado Fondo Covid-19, por importe global de 378.555.508,81 euros, referente a parte del importe asignado a la Comunitat Valenciana, del Tramo 1 del Real Decreto-ley 22/2020.

En lo referente al Tramo 3, cuyo reparto se basa en los criterios fundamentalmente asociados al gasto en Educación, se ha dictado la Orden HAC/809/2020, de 1 de septiembre, por la que se determina la cuantía de la distribución definitiva entre las Comunidades Autónomas y Ciudades de Ceuta y Melilla de los recursos previstos en la letra c) del apartado 2 del artículo 2 del Real Decreto-ley 22/2020, y se establecen las reglas relativas a su distribución y libramiento, el cual asigna a la Comunitat Valenciana un importe de 214.185.030 euros.

En consecuencia, dichos fondos permiten la tramitación de una nueva generación de crédito por importe de 8.560.000 euros, destina-da a financiar subvenciones a centros educativos concertados para la organización y desarrollo del curso 2020-2021, recogidas en el Decreto 109/2020, de 7 de agosto, del Consell.

A tal efecto y en virtud de lo dispuesto en el artículo 50, en el artí-culo 1.4 del Decreto Ley 4/2020, del Consell, y en el artículo 21 de la Ley 10/2019 de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2020, esta Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, adopta la siguiente resolución:

PrimeroSe autoriza un aumento en el presupuesto de ingresos en la apli-

cación 400.98 “Transferencia FONDO Covid-19”, por importe de 8.560.00 euros.

SegundoSe autoriza generar crédito, en la aplicación presupuestaria

09.02.01.422.20.4, por importe de 8.560.000 euros, que implica la inclusión de una nueva línea de subvención de concesión directa en el anexo de subvenciones y transferencias corrientes del programa 422.20 Enseñanza Primaria, con los datos descriptivos, que se detalla a conti-nuación:

Código: S1007 Denominación: Ayudas a Centros Concertados como consecuencia de la pandemia Covid-19

Importe 8.560.000Beneficiarios: Centros concertados de educación infantil y enseñanzas de carácter obligatorio y alumnado de los citados centros concertados

Davant l’extraordinària i urgent necessitat, i en defensa de l’Es-tat del Benestar, el Govern ha adoptat mesures que permeten situar les comunitats autònomes i ciutats amb estatut d’autonomia en una posició financera que els permeta continuar prestant els serveis públics essen-cials que són de la seua competència, assumir els impactes ocasionats per la pandèmia i defugir les tensions de tresoreria que la seua resposta davant aquesta crisi els està provocant.

Entre aquestes mesures destaca l’aprovació del Reial decret llei 22/2020, de 16 de juny, pel qual es regula la creació del Fons Covid-19 i s’estableixen les regles relatives a la seua distribució i lliurament, pel qual es concedeix un crèdit extraordinari, per un import global de 16.000.000.000 d’euros, a través de quatre trams: els trams 1 i 2 es repartiran sobre la base de criteris representatius de despesa sanitària, el tram 3 es repartirà sobre la base de criteris representatius de despesa en educació, i el tram 4 es repartirà sobre la base de criteris associats a la disminució dels ingressos per caiguda de l’activitat econòmica.

Per Resolució del conseller d’Hisenda i Model Econòmic, de 6 d’agost, es va autoritzar una generació de crèdits en determinats capítols i programes del pressupost de la Generalitat, així com en el seu sector públic instrumental, derivada de l’esmentat Fons Covid-19, per import global de 378.555.508,81 euros, referent a part de l’import assignat a la Comunitat Valenciana, del tram 1 del Reial decret llei 22/2020.

Referent al Tram 3, el repartiment del qual es basa en els criteris fonamentalment associats a la despesa en Educació, s’ha dictat l’Ordre HAC/809/2020, d’1 de setembre, per la qual es determina la quantia de la distribució definitiva entre les Comunitats Autònomes i Ciutats de Ceuta i Melilla dels recursos previstos en la lletra c) de l’apartat 2 de l’article 2 del Reial decret llei 22/2020, i s’estableixen les regles rela-tives a la seua distribució i lliurament, el qual assigna a la Comunitat Valenciana un import de 214.185.030 euros.

En conseqüència, aquests fons permeten la tramitació d’una nova generació de crèdit per import de 8.560.000 euros, destinada a finançar subvencions a centres educatius concertats per a l’organització i desen-volupament del curs 2020-2021, recollides en el Decret 109/2020, de 7 d’agost, del Consell.

A aquest efecte, i en virtut del que es disposa en l’article 50, en l’ar-ticle 1.4 del Decret llei 4/2020, del Consell, i en l’article 21 de la Llei 10/2019, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2020, aquesta Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic, adopta la següent resolució:

PrimerS’autoritza un augment en el pressupost d’ingressos en l’aplica-

ció 400.98 “Transferència Fons COVID-19”, per import de 8.560.000 euros.

SegonS’autoritza generar crèdit, en l’aplicació pressupostària

09.02.01.422.20.4, per import de 8.560.000 euros, que implica la inclu-sió d’una nova línia de subvenció de concessió directa en l’annex de subvencions i transferències corrents del programa 422.20 Ensenyament Primari, amb les dades descriptives, que es detalla a continuació:

Codi: S1007 Denominació: Ajudes a centres concertats com a conseqüència de la pandèmia Covid-19

Import 8.560.000Beneficiaris: centres concertats d’educació infantil i ensenyaments de caràcter obligatori i alumnat dels citats centres concertats

Modo de concesión:Concesión directa art.168-1-c) Ley 1/2015

Descripción y finalidad: Atender la nueva situación derivada de la crisis del Covid-19 en los centros educativos privados concertadosDecreto 109/2020, del

Consell

Publicar datos: SIAPORTACION G.V: 0,00

APORTACION EXTERNA: I400.98 Transferencia Fondo Covid-19: 8.560.000

València, 21 de septiembre de 2020.– El Conseller de Hacienda y Modelo Económico: Vicent Soler i Marco.

Manera de concessió:Concessió directa art.168-1-c) Llei 1/2015

Descripció i finalitat: atendre la nova situació derivada de la crisi del Covid-19 en els centres educatius privats concertatsDecret 109/2020, del

Consell

Publicar dades: síAPORTACIÓ G.V: 0,00

APORTACIÓ EXTERNA: I400.98 Transferència Fons Covid-19: 8.560.000

València, 21 de setembre de 2020.– El conseller d´Hisenda i Model Econòmic: Vicent Soler i Marco.

Conselleria d’Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital

Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital

CORRECCIÓ d’errades del Decret 107/2020, de 7 d’agost, del Consell, d’autorització de la supressió d’ense-nyaments universitaris oficials de grau i màster en el sis-tema universitari valencià. [2020/7580]

CORRECCIÓN de errores del Decreto 107/2020, de 7 de agosto, del Consell de autorización de la supresión de enseñanzas universitarias oficiales de grado y máster en el sistema universitario valenciano. [2020/7580]

Advertidos errores en el decreto de referencia, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8881 de 13.08.2020, procede la corrección en los términos siguientes:

1. En el anexo, apartado relativo a la Universitat d’Alacant

Donde dice:«Máster Interuniversitario en Historia e Identidades en el Mediterrá-

neo Occidental (siglos XV-XIX): Universitat de València, Universidad de Alicante, Universidad Jaume I de Castellón y Univertisitá degli Studi di Cagliari.»

Debe decir:«Máster interuniversitario en Historia e Identidades Hispánicas en

el Mediterráneo Occidental (siglos XV-XIX): Universitat de Valèn-cia-Estudi General, Universitat d’Alacant, Universitat Jaume I de Cas-telló, y Universitá degli Studi di Cagliari.»

2. En el anexo, apartado relativo a la Universidad Cardenal Herre-ra-CEU

Donde dice:«Máster universitario en Ciencias Jurídicas.»

Debe decir:«Máster interuniversitario en Investigación en Ciencias Jurídicas.»

Donde dice:«Máster Universitario en Cuidados de Enfermería.»

Debe decir:«Máster interuniversitario en Especialización en Cuidados de Enfer-

mería (Elche).»

Advertides errades en el decret de referència, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8881 de 13.08.2020, pro-cedeix la correcció en els termes següents:

1. En l’annex, apartat relatiu a la Universitat d’Alcant:

On diu:«Màster interuniversitari en Història i Identitats en el Mediterra-

ni Occidental (segles XV-XIX): Universitat de València, Universitat d’Alacant, Universitat Jaume I de Castelló i Universitá degli Studi di Cagliari.»

Ha de dir:«Màster interuniversitari en Història i Identitats Hispàniques en el

Mediterrani Occidental (segles XV-XIX): Universitat de València-Es-tudi General, Universitat d’Alacant, Universitat Jaume I de Castelló, i Universitá degli Studi di Cagliari.»

2. En l’annex, apartat relatiu a la Universitat Cardenal Herrera-CEU

On diu:«Màster universitari en Ciències Jurídiques»

Ha de dir:«Màster interuniversitari en Investigació en Ciències Jurídiques»

On diu:«Màster universitari en Cures d’Infermeria.»

Ha de dir:«Màster interuniversitari en especialització en Cures d’Infermeria

(Elx).»

Audiència Provincial de València Audiencia Provincial de Valencia

Notificació de la sentència dictada en el rotlle d’apel·lació número 673/2019.[2020/7263]

Notificación de la sentencia dictada en el rollo de apela-ción número 673/2019. [2020/7263]

Antonio Salvador Rodríguez Moldes Peiró, letrado de la Adminis-tración de justicia, de la Sección Décima de la Audiencia Provincial de Valencia, por medio del presente, hago saber, que en virtud de lo acordado por resolución del día de la fecha, recaída en el rollo de apela-ción número 000673/2019, dima-nante del juicio número 000727/2018, del Juzgado de Primera Instancia núm. 8 de Valencia, se ha acordado notificar al apelado in-comparecido en la presente alzada que se dirá al final, la sentencia dictada en el meritado rollo, cuyo encabezamiento y fallo es como sigue:

Sentencia núm. 849/2019Presidente: José Enrique de Motta EspañaMagistrados:Carlos Esparza OlcinaJavier Almonacid Lamelas

En Valencia, 19 de diciembre de 2019.Vistos ante la Sección Décima de la Audiencia Provincial de

Valencia, en grado de apelación, los autos de guarda y custodia núm. 727/2018, seguidos ante el Juzgado de Primera Instancia núm. 8 de Valencia, entre partes, de una como parte demandante apelante, Estefa-nía Viana Quilis representada por la procuradora Isabel Ramírez Aledon y defendido por la letrada María Pilar Jove Antón y de otra como parte demandada apelada, declarada en rebeldía Juan Antonio Ruiz Rodrí-guez siendo parte el ministerio fiscal.

Es ponente el magistrado Javier Almonacid Lamelas.

«FalloDeclaramos no haber lugar al recurso de apelación interpuesto por

la representación procesal de Estefanía Viana Quilis contra la sentencia del Juzgado de Primera instancia número 8 de Valencia de 9 de abril de 2019, sin hacer expresa declaración en cuanto a las costas de esta alzada.

Contra la presente resolución cabe interponer recurso de casación por interés casacional siempre que concurran las causas y se cumpli-menten las exigencias del artículo 477 de la Ley de enjuiciamiento civil y, en su caso, y acumuladamente con al anterior, recurso extraordinario por infracción procesal, en un solo escrito, ante esta sala, en el plazo de veinte días, contados desde el siguiente a su notificación, adjuntando el depósito preceptivo para recurrir establecido en la Disposición Adi-cional decimoquinta de la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre; salvo que tenga reconocido el derecho a la asistencia jurídica gratuita, el cual deberán acreditar, al efectuar cualquier solicitud ante el tribunal superior.

Así por esta nuestra sentencia, de la que se llevará certificación al rollo, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.»

Y para que lo acordado tenga lugar y sirva de notificación al apela-do in-comparecido en esta alzada Juan Antonio Ruiz Rodríguez, previa fijación del presente en el tablón de anuncios de esta sección décima y su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, libro y expido el presente.

València, 7 de septiembre de 2020.– El letrado de la Administración de justicia: Antonio Salvador Rodríguez Moldes Peiró.

Antonio Salvador Rodríguez Moldes Peiró, lletrat de l’Administra-ció de justícia de la Secció Desena de l’Audiència Provincial de Valèn-cia, per mitjà del present edicte faig saber que, en virtut dels acords per resolució del dia de la data, recaiguda en el rotlle d’apel·lació número 000673/2019, dimanant del judici número 000727/2018, del Jutjat de Primera Instància núm. 8 de València, s’ha acordat notificar a l’apel-lat incomparegut en la present alçada, que es dirà al final, la sentència dictada en l’esmentat rotlle, l’encapçalament i la part dispositiva de la qual és com segueix:

Sentència núm. 849/2019President: José Enrique de Motta EspañaMagistrats:Carlos Esparza OlcinaJavier Almoacid Lamelas

València, 19 de desembre de 2019.Davant de la Secció Desena de l’Audiència Provincial de València,

en grau d’apel·lació, he vist les actuacions de guarda i custòdia número 727/2018, seguides davant del Jutjat de Primera Instància núm. 8 de València, entre les parts, d’una banda, com a part demandant apel·lant, Estefanía Viana Quilis, representada per la procuradora Isabel Ramírez Aledón i defensada per la lletrada María Pilar Jove Antón, i d’una altra, com a part demandada apel·lada, declarada en rebel·lia, Juan Antonio Ruiz Rodríguez; n’és part el Ministeri Fiscal.

És ponent el magistrat Javier Almoacid Lamelas.

«DispositivaDeclarem que no pertoca el recurs d’apel·lació interposat per la

representació processal d’Estefanía Viana Quilis contra la sentència del Jutjat de Primera instància número 8 de València de 9 d’abril de 2019, sense fer expressa declaració quant a les costes d’aquesta alçada.

Contra la present resolució es pot interposar un recurs de cassació per interés cassacional sempre que concórreguen les causes i s’acom-plisquen les exigències de l’article 477 de la Llei d’enjudiciament civil i, si és el cas, i acumuladament amb l’anterior, un recurs extraordinari per infracció processal, en un sol escrit, davant d’aquesta sala, en el termini de vint dies, comptats des de l’endemà de la seua notificació, adjuntant el depòsit preceptiu per a recórrer establit en la disposició addicional quinzena de la Llei orgànica 1/2009, de 3 de novembre; lle-vat que tinga reconegut el dret a l’assistència jurídica gratuïta, el qual hauran d’acreditar en efectuar qualsevol sol·licitud davant del tribunal superior.

Així, aquesta és la nostra sentència, de la qual es portarà una certi-ficació al rotlle, que pronunciem, manem i signem.»

I perquè el que s’ha acordat tinga lloc i servisca de notificació a l’apel·lat incomparegut en aquesta alçada, Juan Antonio Ruiz Rodrí-guez, prèvia fixació del present edicte en el tauler d’anuncis d’aquesta secció desena i la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el lliure i l’expedisc.

València, 7 de setembre de 2020. – El lletrat de l’Administració de justícia: Antonio Salvador Rodríguez Moldes Peiró

Jutjat de Primera Instància número 1 de Benidorm Juzgado de Primera Instancia número 1 de Benidorm

Notificació de la sentència dictada en procediment ordina-ri número 1023/2019. [2020/7396]

Notificación de la sentencia dictada en procedimiento ordinario número 1023/2019. [2020/7396]

Amanda Pons Boix, letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de Primera Instancia de Benidorm.

Que en los autos de referencia, a instancias de la procuradora María Rosario Arenas de Bedmar, en nombre y representación de María del Carmen Niño Escudero contra Nayef Sharif y Mushja Mustafa y Mushja Mustafa, ha sido dictada sentencia cuyo encabezamiento y parte dispo-sitiva son del tenor literal siguiente:

Sentencia núm. 000131/2020.Benidorm, 30 de junio de 2020.Vistos por mí, Alberto Gregori Guillem, Magistrado-Juez del Juz-

gado de Primera Instancia núm. 1 de Benidorm, los autos del juicio ordinario que se siguen en este Juzgado bajo el núm. 1.023/2019, siendo parte demandante María del Carmen Niño Escudero, que ha actuado representada por la procuradora Rosario Arenas de Bedmar y dirigida por el letrado Jorge García Martín en sustitución de la Letrada María Maravillas Martín Arellano, y partes demandadas, Nayet Sharif y Mus-haja Mustafa, ambos, en situación de rebeldía procesal, y en considera-ción a los siguientes:

FalloQue estimando íntegramente la demanda formulada por Rosario

Arenas de Bedmar, en representación de María del Carmen Niño Escu-dero frente a Nayef Sharfif y Mushaja Mustafa, debo declarar:

1. Que María del Carmen Niño Escudero es propietaria de la mitad de inmueble sito en el Edificio Echezuri I, portal 3.2º- derecha, en Ave-nida Derramador Benidorm (Alicante), inscrita en el Registro de la Pro-piedad número 2 de Benidorm al Tomo 624, Libro 138, Folio 16, finca registral 12910, así como de la mitad de la propiedad del aparcamiento con número 19 en el mismo edificio Echezuri I, con referencia catastral 1896107YH5629N (según el Exponen I, apartado 1º, de la de escritura de compraventa otorgada, en fecha 10 de septiembre de 1.981, ante el Notario José Luis Ruiz Mesa, con núm. de protocolo 1680, finca 3.760, del Tomo 380, Libro 40, de la Sección 3ª, inscripción primera) en virtud escritura de compraventa otorgada, en fecha 10 de septiembre de 1.981, ante el Notario José Luis Ruiz Mesa, con núm. de protocolo 1680, y, todo ello, atención a razones fácticas y jurídicas expuestas en la presente resolución judicial.

2. Que María del Carmen Niño Escudero ha adquirido por medio de prescripción adquisitiva extraordinaria la mitad (50%) de la propiedad del inmueble sito en el Edificio Echezuri I, portal 3.2º- Derecha, en Avenida Derramador Benidorm (Alicante), inscrita en el Registro de la Propiedad número 2 de Benidorm al Tomo 624, Libro 138, Folio 16, finca registral 12910, así como de la mitad (50%) de la propiedad del aparcamiento con número 19 en el mismo edificio Echezuri I, con referencia catastral 1896107YH5629N (según el Exponen I, apartado 1º, de la de escritura de compraventa otorgada, en fecha 10 de septiembre de 1.981, ante el Notario José Luis Ruiz Mesa, con núm. de protocolo 1680, finca 3.760, del Tomo 380, Libro 40, de la Sección 3ª, inscrip-ción primera), de cotitularidad (50%) del dominio inscrito a favor de Sami Nayef Sharif, y, todo ello, atención a razones fácticas y jurídicas expuestas en la presente resolución judicial.

3. Que, como consecuencia de los anteriores pronunciamientos declarativos, debe procederse a ordenar la inscripción de estos títulos declarativos del dominio en el Registro de la Propiedad correspondiente y, todo ello, en orden a atribuir a la demandante la titularidad exclusiva del 100% de la propiedad de las meritadas fincas descritas en los puntos primero y segundo de la presente parte dispositiva.

Todo ello con expresa imposición de costas a la parte demandada.Notifíquese esta resolución a las partes haciéndoles saber que contra

la misma cabe interponer recurso de apelación ante la Audiencia Pro-vincial mediante escrito que deberá presentarse en este Juzgado en el plazo de los 20 días siguientes al de su notificación.Y para que sirva de notificación a los demandados rebeldes Nayef Sharif y Muhja Mustafa, expido el presente.

Benidorm, 6 de julio de 2020.– La letrada de la Administración de justicia: Amanda Pons Boix.

Amanda Pons Boix, lletrada de l’Administració de justícia del Jutjat de Primera Instància de Benidorm.

Que en les actuacions de referència, a instàncies de la procuradora María Rosario Arenas de Bedmar, en nom i representació de María del Carmen Niño Escudero, contra Nayef Sharif i Mushja Mustafa i Mushja Mustafa, ha sigut dictada sentència l’encapçalament i la part dispositiva de la qual són del tenor literal següent:

Sentència núm. 000131/2020.Benidorm, 30 de juny de 2020.Alberto Gregori Guillem, magistrat-jutge del Jutjat de Primera Ins-

tància núm. 1 de Benidorm, he vist les actuacions del judici ordinari que se segueixen en aquest jutjat amb el núm. 1.023/2019, sent part deman-dant María del Carmen Niño Escudero, que ha actuat representada per la procuradora Rosario Arenas de Bedmar i dirigida pel lletrat Jorge García Martín en substitució de la lletrada María Maravillas Martín Arellano, i les parts demandades, Nayet Sharif i Mushaja Mustafa, tots dos, en situació de rebel·lia processal, i en consideració als següents:

DispositivaEstime íntegrament la demanda formulada per Rosario Arenas de

Bedmar, en representació de María del Carmen Niño Escudero contra Nayef Sharfif i Mushaja Mustafa, declare:

1. Que María del Carmen Niño Escudero és propietària de la meitat d’immoble situat en l’Edifici Echezuri I, portal 3.2°- dreta, en avinguda Derramador Benidorm (Alacant), inscrita en el Registre de la Propietat número 2 de Benidorm en el tom 624, llibre 138, foli 16, finca regis-tral 12910, així com de la meitat de la propietat de l’aparcament amb número 19 en el mateix Edifici Echezuri I, amb referència cadastral 1896107YH5629N (segons el punt expositiu I, apartat 1r, de la d’escrip-tura de compravenda atorgada, en data 10 de setembre de 1981, davant el notari José Luis Ruiz Mesa, amb núm. de protocol 1680, finca 3.760, del tom 380, llibre 40, de la secció 3a, inscripció primera) en virtut escriptura de compravenda atorgada, en data 10 de setembre de 1981, davant el notari José Luis Ruiz Mesa, amb núm. de protocol 1680, i, tot això, atenció a raons fàctiques i jurídiques exposades en la present resolució judicial.

2. Que María del Carmen Niño Escudero ha adquirit per mitjà de prescripció adquisitiva extraordinària la meitat (50%) de la propietat de l’immoble situat en l’Edifici Echezuri I, portal 3.2°- Dreta, en avinguda Derramador Benidorm (Alacant), inscrita en el Registre de la Propietat número 2 de Benidorm al tom 624, llibre 138, foli 16, finca registral 12910, així com de la meitat (50%) de la propietat de l’aparcament amb número 19 en el mateix Edifici Echezuri I, amb referència cadastral 1896107YH5629N (segons el punt expositiu I, apartat 1r, de la d’es-criptura de compravenda atorgada, en data 10 de setembre de 1981, davant el notari José Luis Ruiz Mesa, amb núm. de protocol 1680, finca 3.760, del tom 380, llibre 40, de la secció 3a, inscripció primera), de cotitularitat (50%) del domini inscrit a favor de Sami Nayef Sharif, i, tot això, atenció a raons fàctiques i jurídiques exposades en la present resolució judicial.

3. Que, com a conseqüència dels anteriors pronunciaments declara-tius, ha de procedir-se a ordenar la inscripció d’aquests títols declaratius del domini en el registre de la propietat corresponent i, tot això, amb vista a atribuir a la demandant la titularitat exclusiva del 100% de la propietat de les meritades finques descrites en els punts primer i segon de la present part dispositiva.

Tot això amb expressa imposició de costes a la part demandada.Notifiqueu aquesta resolució a les parts fent-los saber que contra

aquesta és possible interposar recurs d’apel·lació davant l’Audiència Provincial mitjançant un escrit que haurà de presentar-se en aquest jutjat en el termini dels 20 dies següents al de la seua notificació. I perquè servisca de notificació als demandats rebels. Nayef Sharif i Muhja Mus-tafa, expedisc el present edicte.

Benidorm, 6 de juliol de 2020.– La lletrada de l’Administració de justícia: Amanda Pons Boix.

Jutjat de Primera Instància número 1 de Dénia Juzgado de Primera Instancia número 1 de Dénia

Notificació de la sentència dictada en el procediment de filiació número 754/2017. [2020/7428]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento de filiación número 754/2017. [2020/7428]

Dunia María Valero Morant, letrada de la Administración de Jus-ticia, del Juzgado de Primera Instancia núm. 1 de Dénia hace saber que en el procedimiento de filiación seguido a instancia de Ministerio Fiscal y James Henry Boyle frente a Taylor James y Caelan James, se ha dictado sentencia, de fecha 03/07/2020, y habiendo resultado negativas las gestiones para conocer el domicilio o residencia habitual de Taylor James, se hace saber que el texto íntegro de la resolución se encuentra a su disposición en la Secretaría de este juzgado.

Conforme a la Instrucción 6/12, de la Secretaría General de la Administración de Justicia, quedan las actuaciones en la oficina judicial a disposición de los interesados.

Los datos personales que se pongan a disposición de las partes deben ser tratados con confidencialidad y para los fines de la admi-nistración de justicia en los términos previstos en la Ley orgánica de protección de datos.

Y con el fin que sirva de notificación en forma a Taylor James, expido el presente.

Dénia, 6 de julio de 2020.– Dunia María Valero Morant.

Dunia María Valero Morant, lletrada de l’Administració de justícia, del Jutjat de Primera Instància núm. 1 de Dénia fa saber que en el proce-diment de filiació seguit a instàncies del Ministeri Fiscal i James Henry Boyle davant de Taylor James i Caelan James, s’ha dictat sentència, de data 03/07/2020, i han resultat negatives les gestions per a conéixer el domicili o residència habitual de Taylor James, es fa saber que el text íntegre de la resolució es troba a la seua disposició en la Secretaria d’aquest jutjat.

Conforme amb la instrucció 6/12, de la Secretaria General de l’Ad-ministració de justícia, queden les actuacions en l’oficina judicial a la disposició dels interessats.

Les dades personals que es posen a la disposició de les parts han de ser tractades amb confidencialitat i per a les finalitats de l’Administració de justícia en els termes previstos en la Llei orgànica de protecció de dades.

I a fi que valga de notificació en deguda forma a Taylor James, expedisc aquest edicte.

Dénia, 6 de juliol de 2020.– Dunia María Valero Morant.


Informació pública de la interlocutòria de rectificació de sentència en el procediment de filiació número 754/2017. [2020/7429]

Información pública del auto de rectificación de senten-cia en el procedimiento de filiación número 754/2017. [2020/7429]

Dunia María Valero Morant, letrada de la Administración de Justi-cia, del Juzgado de Primera Instancia núm. 1 de Dénia hace saber que en el procedimiento de filiación 754/2017 seguido a instancia de Ministerio Fiscal y James Henry Boyce frebte a Taylor James y Caelan James, se ha dictado auto de fecha 15.07.2020 rectificando sentencia de fecha 03.07.2020, y habiendo resultado negativas las gestiones para conocer el domicilio o residencia habitual de Taylor James, se hace saber que el texto íntegro de la resolución se encuentra a su disposición en la secre-taría de este juzgado.

Conforme a la instrucción 6/12 de la secretaría general de la admi-nistración de justicia quedan las actuaciones en la oficina judicial a dis-posición de los interesados.

Los datos personales que se pongan a disposición de las partes deben ser tratados con confidencialidad y para los fines de la admi-nistración de justicia en los términos previstos en la Ley orgánica de Protección de Datos.

Y con el fin que sirva de notificación en forma a Taylor James expi-do el presente.

Dénia, 24 de agosto de 2020.– La letrada de la Administración de justicia: Dunia María Valero Morant.

Dunia María Valero Morant, lletrada de l’Administració de Justí-cia, del Jutjat de Primera Instància núm. 1 de Dénia fa saber que en el procediment de filiació 754/2017, seguit a instàncies de Ministeri Fiscal i James Henry Boyce contra Taylor James i Caelan James, s’ha dictat la interlocutòria de data 15.07.2020 rectificant la sentència de data 03.07.2020, i havent resultat negatives les gestions per a conéixer el domicili o residència habitual de Taylor James, es fa saber que el text íntegre de la resolució es troba a la seua disposició en la secretaria d’aquest jutjat.

Conforme amb la instrucció 6/12 de la secretaria general de l’ad-ministració de justícia queden les actuacions en l’oficina judicial a la disposició de les parts interessades.

Les dades personals que es posen a la disposició de les parts han de ser tractades amb confidencialitat i per a les finalitats de l’administració de justícia en els termes previstos en la Llei orgànica de Protecció de Dades.

I amb la fi que servisca de notificació de forma deguda a Taylor James, expedisc el present edicte.

Dénia, 24 d’agost de 2020.– La lletrada de l’Administració de jus-tícia: Dunia María Valero Morant.

Jutjat de Primera Instància número 2 de Benidorm Juzgado de Primera Instancia número 2 de Benidorm

Notificació de la sentència dictada en el procediment ordi-nari número 868378/2018. [2020/7430]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 868378/2018. [2020/7430]

En el presente procedimiento seguido a instancia de Comunidad de Propietarios Edificio Imalsa 11 frente a Toldos Calpe, SL, se ha dictado sentencia:

Procedimiento ordinario: 868378/2018.Resolución dictada: Sentencia núm. 272/2.018 de 4 de diciembre

de 2018.Juzgado donde los interesados pueden tener conocimiento integro

de la resolución: Juzgado de Primera Instancia núm. 2 de Benidorm (Alicante) passeig dels Tolls, s/n, 03502 Benidorm.

Recurso que cabe: recurso de apelación.Y encontrándose dicho demandado, Toldos Calpe, sl, en paradero

desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notificación en forma al mismo conforme a lo previsto en la Instrucción 6/21012 de la secretaría general de la Administración de justicia, relativa a la publica-ción en diarios oficiales y boletines oficiales y la protección de datos.

Benidorm, 9 de abril de 2019.– La letrada de la Administración de justicia: María Engracia Román Ivrra.

En el present procediment seguit a instàncies de la Comunitat de Propietaris Edifici Imalsa 11, contra Toldos Calpe, SL, s’ha dictat sen-tència:

Procediment ordinari: 868378/2018.Resolució dictada: Sentència núm. 272/2018, de 4 de desembre de

2018.Jutjat on els interessats poden tindre coneixement integre de la reso-

lució: Jutjat de Primera Instància núm. 2 de Benidorm (Alacant) passeig dels Tolls, s/n, 03502 Benidorm.

Recurs que es pot presentar: recurs d’apel·lació.I trobant-se aquest demandat, Toldos Calpe, SL, en parador desco-

negut, s’expedeix el present edicte a fi que servisca de notificació en forma adient a aquest, conforme amb el que es preveu en la Instrucció 6/21012 de la secretaria general de l’Administració de justícia, relativa a la publicació en diaris oficials i butlletins oficials i la protecció de dades.

Benidorm, 9 d’abril de 2019.– La lletrada de l’Administració de justícia: María Engracia Román Ivrra.

Jutjat de Primera Instància número 3 de Gandia Juzgado de Primera Instancia número 3 de Gandia

Notificació de sentència del procediment de família, guar-da, custòdia o aliments de fills menors no matrimonials no consensuats número 0351/2019. [2020/7111]

Notificación de sentencia del procedimiento de familia, guarda, custodia o alimentos de hijos menores no matri-moniales no consensuados número 0351/2019. [2020/7111]

Juzgado de Primera Instancia núm. 3 de Gandia (antes mixto 3).Procedimiento: familia, guarda, custodia o alimentos de hijos meno-

res no matrimoniales no consensuados [F02] - 000351/2019 En el presente procedimiento de medidas de alimentos seguido a

instancia de Inesa Maola ite frente a Nerijus Vanagas, se ha dictado sentencia, cuyo encabezamiento y parte dispositiva es del tenor literal siguiente:

Sentencia núm. 85-2020 Gandia, a7 de julio de 2020Vistos por mí, María Victoria Donat Sarrió, magistrada-juez titular

del Juzgado de Primera Instancia núm. 3 de los de Gandia y su Partido Judicial, los presentes autos registrados con el número 351/2018, sobre medidas hijos no matrimoniales, seguidos a instancia de Inesa Maso-laite, representada por la procuradora Barber Aparisi, contra Nerijus Vanagas, en situación procesal de rebeldía, y

FalloQue estimando la demanda de medidas para hijos no matrimonia-

les interpuesta por Inesa Masolaite, representada por la procuradora Barber Aparisi, contra Nerijus Vanagas, acuerdo las siguientes medidas definitivas:

El hijo menor, quedará bajo la guarda y custodia de la madre, actuando siempre en beneficio del hijo.

Se establece una pensión alimenticia a favor de la hija común en cuantía de 180 euros al mes para el hijo a ingresar por el padre en la cuenta bancaria que la esposa designe los cinco primeros días de cada mes. Dicha suma se actualizará anualmente mediante la aplicación del porcentaje del incremento del IPC elaborado por el Instituto Nacional de Estadística. Los gastos extraordinarios se sufragarán por mitad por los progenitores.

Sin pronunciamiento en costas.Notifíquese esta resolución a las partes. Contra la misma cabe inter-

poner recurso de apelación en el plazo de 20 días a contar desde su notificación, y del que conocería la Audiencia Provincial de Valencia.

Y encontrándose dicho demandado, Nerijus Vanagas en situación procesal de rebeldía, por paradero desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notificación en forma al mismo.

Gandia, 8 de julio de 2020.– La letrada de la Administración de justicia: María Victoria Luna Castro.

Jutjat de Primera Instància núm. 3 de Gandia (abans Mixt 3).Procediment: família, guarda, custòdia o aliments de fills menors no

matrimonials no consensuats [F02] - 000351/2019 En el present procediment de mesures d’aliments seguit a instàncies

d’Inesa Maolaite contra Nerijus Vanagas, s’ha dictat sentència, l’encap-çalament i la part dispositiva de la qual són literalment:

Sentència núm. 85-2020 Gandia, 7 de juliol de 2020Vistes per mi, María Victoria Donat Sarrió, magistrada jutgessa

titular del Jutjat de Primera Instància núm. 3 de Gandia i el seu partit judicial, les presents actuacions registrades amb el número 351/2018, sobre mesures per a fills no matrimonials, seguides a instàncies d’Inesa Masolaite, representada per la procuradora Barber Aparisi, contra Neri-jus Vanagas, en situació processal de rebel·lia, i

SentènciaQue, estimant la demanda de mesures per a fills no matrimonials

interposada per Inesa Masolaite, representada per la procuradora Barber Aparisi, contra Nerijus Vanagas, acorde les següents mesures definiti-ves:

El fill menor quedarà sota la guarda i custòdia de la mare, que actu-arà sempre en benefici del fill.

S’estableix una pensió alimentària a favor de la filla comuna en quantia de 180 euros al mes per al fill, que ingressarà el pare en el compte bancari que l’esposa designe, els cinc primers dies de cada mes. Aquesta suma s’actualitzarà anualment mitjançant l’aplicació del per-centatge de l’increment de l’IPC elaborat per l’Institut Nacional d’Es-tadística. Les despeses extraordinàries se sufragaran per meitat pels progenitors.

Sense pronunciament en costes.Notifiqueu aquesta resolució a les parts. Contra aquesta, es pot

interposar un recurs d’apel·lació en el termini de 20 dies, a comptar des de la notificació, i del qual coneixeria l’Audiència Provincial de València.

I trobant-se aquest demandat, Nerijus Vanagas en situació processal de rebel·lia, per parador ignorat, s’expedeix el present edicte a fi que li servisca de notificació en forma.

Gandia, 8 de juliol de 2020.– La lletrada de l’Administració de jus-tícia: María Victoria Luna Castro.


Notificació de la sentència dictada en el procediment ordi-nari número 410/2019. [2020/7392]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 410/2019. [2020/7392]

De: Timothy David Orr y Madeline OrrProcurador: Justo José Cabrera RoviraContra: Construcciones Monte Puchol, SL, y Bankia, SA.Procurador: José Cecilio Castillo GonzálezEn el presente procedimiento ordinario seguido a instancia de Timo-

thy David Orr y Madeline Orr frente a Construcciones Monte Puchol, SL, y Bankia, SA, se ha dictado sentencia 114/20 de fecha 11.06.2020, cuyo tenor literal es el siguiente:

«FalloQue estimando la demanda interpuesta por Timothy David Orr y

Madeline Orr representados por el procurador de los tribunales Justo José Cabrera Rovira bajo dirección técnica del letrado Jaime de Cas-tro García contra Bankia, SA, representada por el procurador de los tribunales José Cecilio Castillo González y actuando bajo la dirección técnica de la letrada Yolanda López Casero, sustituida por su compañe-ra Carmen Soucase Furió y contra Construcciones Monte Puchol, SL, declarada en rebeldía:

1) Debo declarar y declaro resuelto el contrato de compraventa cele-brado entre los actores y Construcciones Monte Puchol, SL, declarando incumplimiento resolutorio por la demandada vendedora.

2) Debo condenar y condeno a Construcciones Monte Puchol, SL, y a Bankia, SA, esta última con declaración de responsabilidad del artícu-lo 1.2 de la Ley 57/68 a pagar a los actores las cantidades entregadas por estos a cuenta para el cumplimiento del contrato y que ascienden a la suma de 83.422,55 euros más intereses al tipo legal devengados desde la entrega del dinero hasta completa devolución o consignación conforme al artículo 3 de la ley 57/68 reformado por Ley 38/1999. En cualquier caso desde las entregas o depósitos en las cuentas corrientes del banco hasta su completo reintegro.

En cuanto a las costas procesales se imponen a ambas partes deman-dadas.

Esta resolución no es firme y a cabe interponer recurso de apelación en plazo de veinte días a contar desde su notificación a las partes.

Así por esta mi sentencia lo pronuncio, mando y firmo.»Y encontrándose dicho demandado, Construcciones Monte Puchol,

SL, en paradero desconocido, se expide el presente a fin de que sirva de notificación en forma al mismo.

Dénia, 8 de septiembre de 2020.– La letrada de la Administración de justicia: Paloma Viñas Tormo.

De: Timothy David Orr i Madeline OrrProcurador: Justo José Cabrera RoviraContra: Construcciones Monte Puchol, SL i Bankia, SAProcurador: José Cecilio Castillo GonzálezEn el present procediment ordinari seguit a instàncies de Timothy

David Orr i Madeline Orr contra Construcciones Monte Puchol, SL i Bankia, SA, s’ha dictat Sentència 114/20 de data 11.06.2020, que lite-ralment diu el següent:

«DispositivaEstime la demanda interposada per Timothy David Orr i Madeline

Orr, representats pel procurador dels tribunals Justo José Cabrera Rovira sota la direcció tècnica del lletrat Jaime de Castro García contra Bankia, SA, representada pel procurador dels tribunals José Cecilio Castillo González, i actuant sota la direcció tècnica de la lletrada Yolanda López Casero, substituïda per la seua companya Carmen Soucase Furió i con-tra Construcciones Monte Puchol, SL, declarada en rebel·lia:

1) Declare resolt el contracte de compravenda celebrat entre els actors i Construcciones Monte Puchol, SL, i declare incompliment reso-lutori per la demandada venedora.

2) Condemne Construcciones Monte Puchol, SL i Bankia, SA, aquesta última amb declaració de responsabilitat de l’article 1.2 de la Llei 57/68, a pagar als actors les quantitats entregades per aquests a compte per al compliment del contracte i que ascendeixen a la suma de 83.422,55 euros més interessos al tipus legal reportats des del lliurament dels diners fins a la completa devolució o consignació conforme amb l’article 3 de la Llei 57/68 reformat per la Llei 38/1999. En qualsevol cas, des dels lliuraments o depòsits en els comptes corrents del banc fins al complet reintegrament d’aquests.

Quant a les costes processals s’imposen a totes dues parts deman-dades.

Aquesta resolució no és ferma i s’hi pot interposar recurs d’apel·la-ció en el termini de vint dies a comptar des de la notificació d’aquesta a les parts.

Així, aquesta és la meua sentència que pronuncie, mane i signe.»I atés que aquest demandat, Construcciones Monte Puchol, SL, es

troba en parador ignorat, s’expedeix el present edicte a fi que li servisca de notificació de forma deguda.

Dénia, 8 de setembre de 2020.– La lletrada de l’Administració de justícia: Paloma Viñas Tormo.

Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana

Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana

Notificació de la sentència dictada en la impugnació del conveni col·lectiu número 32/2019. [2020/7323]

Notificación de la sentencia dictada en la impugnación del convenio colectivo número 32/2019. [2020/7323]

Impugnación convenio colectivo [ICO] – 000032/2019Teresa Pilar Blanco Pertegaz, presidenta.Maria Isabel Saiz Areses.Carmen López Carbonell.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justícia de la Comu-nitat Valenciana ha dictado la siguiente,

Sentencia núm. 002385/2020Vistos los presentes autos núm. 32/2019 sobre Demanda de Impug-

nación de Convenio Colectivo, promovido a instancias de la Asociación de Empresarios y Empresarias Multiservicios de la Comunitat Valencia-na (AEEEM) representada por su presidente D. Ramón Muñiz Camacho y asistida por el graduado social D. Andrés González Rayo frente a la Asociación de Propietarios y Comunidades de Propietarios de las Pro-vincias de Valencia y Castellón defendidas por el letrado D. Alejandro Requena Fuente, el sindicato UGT PV defendido por la letrada Dª Ana Mejias y representado por el procurador D. Julio Just Vilaplana, el Sin-dicato CC.OO PV defendido por el graduado social D. Miguel Ángel Higuera Molina, y la Confederación Intersindical Valenciana defendi-da por el letrado D. Rafael Martínez Simón, habiendo intervenido el Ministerio Fiscal.

Es ponente la magistrada María Isabel Saiz Areses quien expresa el criterio de la Sala.

Antecedentes de hechoPrimero. Con fecha 16.12.2019 tuvo entrada la presente demanda

sobre Impugnación de Convenio colectivo formulada por la Asocia-ción de Empresarios y Empresarias Multiservicios de la Comunidad Valenciana (AEEEM) frente a la Entidad Asociación de Propietarios y Comunidades de Propietarios de las Provincias de Valencia y Caste-llón, el Sindicato UGT PV, el Sindicato CC.OO PV y la Confederación Intersindical Valenciana, y con intervención del Ministerio Fiscal en la que tras alegar los hechos y fundamentos de derecho que estimó de aplicación al caso de autos, solicitó que tras la celebración del opor-tuno juicio oral y con estimación de la demanda, se dicte Sentencia a fin de que los demandados reconozcan la nulidad del «I Convenio colectivo de empleados y empleadas de fincas urbanas de las provin-cias de Valencia y Castellón para los años 2018 a 2021», publicado el 27.06.2018 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 8347 (Cod: 80100135012018), o bien, subsidiariamente, reconozcan la nulidad «del segundo y del tercer párrafo del artículo 2 del referido convenio, sobre ámbito personal y funcional»; o bien se dicte sentencia declarando la nulidad del convenio impugnado en su totalidad, el de empleados de fincas urbanas de las provincias de Valencia y Castellón para los años 2018 a 2021 publicado el 27.06.2018 en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 8347 (Cod: 80100135012018) o, sub-sidiariamente, en cuanto a «el segundo y el tercer párrafo del artículo 2 del referido convenio, sobre ámbito personal y funcional», con las consecuencias inherentes a la misma; y ello por no reunir la Asociación de Propietarios y Comunidades de Propietarios de las Provincias de Valencia y Castellón la legitimidad exigida en los artículos 87 y 88 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores para negociar y suscribir el convenio impugnado en representación de los empresarios y empresas del sector de fincas urbanas, y/o, en todo caso, en representación de las empresas de servicios, multiservicios o gestión integral, que prestan servicios para comunidades de propietarios, en régimen de contratación o subcontratación de tales servicios.

Segundo. Admitida a trámite la demanda, se señaló la vista para el día 11.02.2020 y llegada la fecha fijada para el acto de juicio, las partes de común acuerdo solicitaron la suspensión del acto de juicio fijándose como nueva fecha la del 21 de abril del 2020 a las 10.30 horas.

Tras dar traslado a la parte actora de la documental aportada por la demandada consistente en Acta de modificación del convenio colectivo en este procedimiento impugnado, la parte actora presentó escrito el

Impugnació conveni col·lectiu [ICO] – 000032/2019Teresa Pilar Blanco Pertegaz, presidenta.María Isabel Saiz Areses.Carmen López Carbonell.

La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana ha dictat la següent

Sentència número 002385/2020Vistes les actuacions número 32/2019 sobre la demanda d’impug-

nació de conveni col·lectiu, promogut a instàncies de l’Associació d’Empresaris i Empresàries Multiserveis de la Comunitat Valenciana (AEEEM), representada pel seu president Ramón Muñiz Camacho i assistida pel graduat social Andrés González Rayo, contra l’Associació de Propietaris i Comunitats de Propietaris de les Províncies de València i Castelló defensades pel lletrat Alejandro Requena Font, el sindicat UGT-PV defensat per la lletrada Ana Mejías i representat pel procurador Julio Just Vilaplana, el sindicat CCOO-PV defensat pel graduat social Miguel Ángel Higuera Molina, i la Confederació Intersindical Valen-ciana defensada pel lletrat Rafael Martínez Simón; hi ha intervingut el Ministeri Fiscal.

És ponent la magistrada María Isabel Saiz Areses, qui expressa el criteri de la Sala.

Antecedents de fetPrimer. Amb data 16 de desembre de 2019 va tindre entrada aques-

ta demanda sobre la impugnació de conveni col·lectiu formulada per l’Associació d’Empresaris i Empresàries Multiserveis de la Comunitat Valenciana (AEEEM) contra l’entitat Associació de Propietaris i Comu-nitats de Propietaris de les Províncies de València i Castelló, el sindicat UGT-PV, el sindicat CCOO-PV i la Confederació Intersindical Valenci-ana, i amb intervenció del Ministeri Fiscal, en la qual després d’al·legar els fets i fonaments de dret que va estimar d’aplicació al cas d’actuaci-ons, va sol·licitar que després de la celebració del judici oral oportú i amb estimació de la demanda, es dicte sentència a fi que els demandats reconeguen la nul·litat del «I Conveni col·lectiu d’empleats i empleades de finques urbanes de les províncies de València i Castelló per als anys 2018 a 2021», publicat el 27 de juny de 2018 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8347 (codi: 80100135012018), o bé, subsidiàriament, reconeguen la nul·litat «del segon i del tercer paràgraf de l’article 2 del referit conveni, sobre àmbit personal i funcional»; o bé es dicte sentència per la qual es declare la nul·litat del conveni impugnat íntegrament, el d’empleats i empleades de finques urbanes de les pro-víncies de València i Castelló per als anys 2018 a 2021 publicat el 27 de juny de 2018 en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8347 (codi: 80100135012018) o, subsidiàriament, quant a «el segon i el tercer paràgraf de l’article 2 del referit conveni, sobre àmbit personal i funcional», amb les conseqüències inherents a aquesta; i això per no complir l’Associació de Propietaris i Comunitats de Propietaris de les Províncies de València i Castelló la legitimitat exigida en els articles 87 i 88 de la Llei de l’Estatut dels Treballadors per a negociar i subscriure el conveni impugnat en representació dels empresaris, empresàries i empreses del sector de finques urbanes, i/o, en tot cas, en representació de les empreses de serveis, multiserveis o gestió integral, que presten serveis per a comunitats de propietaris i propietàries, en règim de con-tractació o subcontractació d’aquests serveis.

Segon. Admesa a tràmit la demanda, es va assenyalar la vista per al dia 11 de febrer de 2020 i arribada la data fixada per a l’acte de judici, les parts de comú acord van sol·licitar la suspensió de l’acte de judici i es va fixar com a data nova la del 21 d’abril de 2020 a les 10.30 hores.

Després de traslladar a la part actora la documental aportada per la demandada consistent en l’acta de modificació del conveni col·lectiu en aquest procediment impugnat, la part actora va presentar un escrit el 20

20.02.2020 en el que solicita que una vez la Dirección General de Tra-bajo valide y publique el acta, de 22.12.2019, de la comisión negocia-dora del 1º Convenio Colectivo de Empleados y Empleadas de Fincas Urbanas de las provincias de Valencia y Castellón, para los años 2018 a 2022, las referencias realizadas en el escrito de demanda a las empresas de servicios, multiservicios o de gestión integral que presten servicios en régimen de contratación o subcontratación para las comunidades de Propietarios, queden referidas a las empresas que presten servicios en régimen de externalización para las Comunidades de Propietarios, en los términos a que se refiere la referida acta de la comisión negociadora.

Tercero. En fecha veintitrés de marzo de dos mil veinte se dictó diligencia de ordenación en el sentido que se indica a continuación: « Debido a la situación actual, se acuerda la suspensión del juicio seña-lado para el día 21 de abril 2020, hasta el levantamiento del estado de alarma, en cuyo caso, se procederá a dar nueva fecha de señalamiento con antelación suficiente para evitar cualquier tipo de indefensión a las partes.»

En fecha veintiséis de mayo de dos mil veinte se dictó diligencia de ordenación en la que se acuerda: « Visto el estado de las actuaciones y, de conformidad con lo dispuesto en el RD 537/2020 en el que, a partir del 4 de junio se alza la suspensión de plazos y actuaciones pro-cesales, se acuerda el señalamiento del presente procedimiento para la celebración de juicio oral, citándose nuevamente a las partes, mediante la notificación de la presente, para celebración de nuevo juicio el día 23 de junio 2020, a las 12.00 horas.»

Cuarto. Llegada la fecha señalada para el acto de juicio, tuvo lugar el mismo con asistencia de la parte actora y de todos los demandados. Abierto el juicio, la parte actora se afirmó y ratificó en su demanda y escrito aclaratorio posterior realizando las aclaraciones pertinentes a los mismos. La parte demandada se opuso a la demanda alegando todas ellas la falta de legitimación activa de la demandante para poder formular esta demanda de acuerdo con el artículo 165-1 a) de la LRJS, pues las empresas a las que representa no están incluidas en el ámbito de afectación del convenio, no reunir tal legitimación cuando se consti-tuye la Comisión negociadora y al no constar que sus asociados tengan empleados que presten servicios en Comunidades de propietarios del ámbito geográfico afectado por el Convenio señalando que tras la modi-ficación del convenio realizada por los demandados en la negociación colectiva, en modo alguno puede considerarse que dicha Asociación sea «interesada» en los términos que interpreta el artículo 165-1 a) LRJS la Jurisprudencia, a los efectos de plantear esta demanda. En cuanto al fondo se oponen todas ellas a la demanda formulada señalando que las partes se reconocieron mutuamente legitimación para negociar este Convenio colectivo en la constitución de la Comisión negociadora y que se presume en consecuencia que la ostenta, incumbiendo a la parte actora acreditar que no la tiene y alegando que en todo caso solo se trata de unificar las condiciones de todos los trabajadores que prestan servi-cios en el mismo sector. El Ministerio Fiscal se adhirió a las alegaciones de los demandados sobre la falta de legitimación activa. Se concedió traslado a la parte actora de la excepción planteada oponiéndose a la misma y tras la prueba practicada consistente en documental aportada y solicitada con carácter anticipado y la aportada en el acto de juicio así como prueba de interrogatorio de parte del Presidente de la Asociación demandante, las partes elevaron sus conclusiones a definitivas realizan-do las oportunas alegaciones sobre la prueba practicada. Todo ello como consta en la grabación realizada del acto de juicio.

Quinto. En la tramitación de los presentes autos se han observa-do los requisitos legales, a excepción de los plazos legales debido al cúmulo de asuntos existentes en la Sala y sin perjuicio de la suspensión acordada en su día con motivo de lo acordado al efecto con ocasión del estado de alarma decretado por la pandemia originada por el Covid 19.

Hechos probados

Primero. La Asociación demandante, Asociación de Empresarios y Empresarias Multiservicios de la Comunitat Valenciana (AEEEM) se constituyó mediante acta fundacional de fecha 25 de febrero de 2019, acompañándose sus Estatutos como documento 2 de la demanda que se da por reproducido, constando resolución dictada por la autoridad laboral acordando el depósito de dichos Estatutos en la oficina pública destinada para ello. Conforme a dichos estatutos el órgano de represen-

de febrer de 2020 en el qual sol·licita que, una vegada la Direcció Gene-ral de Treball valide i publique l’acta, de 22 de desembre de 2019, de la comissió negociadora del I Conveni Col·lectiu d’Empleats i Empleades de Finques Urbanes de les Províncies de València i Castelló, per als anys 2018 a 2022, les referències realitzades en l’escrit de demanda a les empreses de serveis, multiserveis o de gestió integral que presten serveis en règim de contractació o subcontractació per a les comunitats de propietaris i propietàries, queden referides a les empreses que presten serveis en règim d’externalització per a les comunitats de propietaris i propietàries, en els termes a què es refereix l’acta esmentada de la comissió negociadora.

Tercer. En data vint-i-tres de març de dos mil vint es va dictar dili-gència d’ordenació en el sentit que s’indica a continuació: «A causa de la situació actual, s’acorda la suspensió del judici assenyalat per al dia 21 d’abril 2020, fins a l’alçament de l’estat d’alarma, i en aquest cas, es procedirà a donar nova data d’assenyalament amb antelació suficient per a evitar qualsevol mena d’indefensió a les parts.»

En data vint-i-sis de maig de dos mil vint es va dictar diligència d’ordenació en la qual s’acorda: «Vist l’estat de les actuacions i, de conformitat amb el que es disposa en l’RD 537/2020 en el qual, a partir del 4 de juny s’alça la suspensió de terminis i actuacions processals, s’acorda l’assenyalament d’aquest procediment per a la celebració de judici oral, i se cita novament les parts, mitjançant la notificació de la present sentència, per a celebració de nou judici el dia 23 de juny 2020, a les 12.00 hores.»

Quart. Arribada la data assenyalada per a l’acte de judici, aquest va tindre lloc amb assistència de la part actora i de totes les persones demandades. Obert el judici, la part actora es va afirmar i va ratificar en la seua demanda i en el seu escrit aclaridor posterior realitzant els aclari-ments pertinents a aquests. La part demandada es va oposar a la deman-da al·legant la falta de legitimació activa de la demandant per a poder formular aquesta demanda d’acord amb l’article 165-1 a) de l’LRJS, perquè les empreses a les quals representa no estan incloses en l’àmbit d’afectació del conveni, no reuneix tal legitimació quan es constitueix la comissió negociadora i com que no consta que els seus associats o asso-ciades tinguen personal que presten serveis en les comunitats de propi-etaris i propietàries de l’àmbit geogràfic afectat pel conveni assenyalant que després de la modificació del conveni realitzada pels demandats en la negociació col·lectiva, de cap manera pot considerar-se que aquesta associació siga «interessada» en els termes que interpreta l’article 165-1 a) de LRJS la jurisprudència, a l’efecte de plantejar aquesta demanda. Quant al fons, s’oposen totes elles a la demanda formulada, i assenyalen que les parts es van reconéixer mútuament legitimació per a negociar aquest conveni col·lectiu en la constitució de la comissió negociadora i que es presumeix, en conseqüència, que l’ostenten, i incumbeix a la part actora acreditar que no la té i al·legar que en tot cas només es tracta d’unificar les condicions de totes les persones treballadores que pres-ten serveis en el mateix sector. El Ministeri Fiscal es va adherir a les al·legacions dels demandats sobre la falta de legitimació activa. Es va concedir el trasllat a la part actora de l’excepció plantejada i es va opo-sar a aquesta, i després de la prova practicada consistent en documental aportada i sol·licitada amb caràcter anticipat i l’aportada en l’acte de judici així com prova d’interrogatori de part del president de l’associa-ció demandant, les parts van elevar les seues conclusions a definitives i van realitzar les al·legacions oportunes sobre la prova practicada. Tot això com consta en l’enregistrament realitzat de l’acte de judici.

Cinqué. En la tramitació d’aquestes actuacions s’han observat els requisits legals, a excepció dels terminis legals a causa del cúmul d’as-sumptes existents a la Sala i sense perjudici de la suspensió acordada en el seu moment amb motiu dels acords a aquest efecte amb ocasió de l’estat d’alarma decretat per la pandèmia originada per la COVID-19.

Fets provats

Primer. L’associació demandant, Associació d’Empresaris i Empre-sàries Multiserveis de la Comunitat Valenciana (AEEEM) es va cons-tituir mitjançant una acta fundacional de data 25 de febrer de 2019, acompanyant-se els seus estatuts com a document 2 de la demanda que es dona per reproduït, i consta la resolució dictada per l’autoritat laboral acordant el depòsit d’aquests estatuts en l’oficina pública destinada per a això. Conforme a aquests estatuts, l’òrgan de representació de l’asso-

tación de la indicada Asociación es la Junta Directiva formada, según el acta fundacional, por el presidente: D. Ramón Muñiz Camacho, la vicepresidenta: D.ª Amparo Alabau Escolano, el secretario: D. Fernan-do Carrillo Cordero, la Tesorera: D.ª María Josefa Monfort Sánchez, el vicesecretario: D. José Chulia Espí, el vicetesorero: D. Carlos Hugo Pomar Milvaques y los vocales: D. Pablo Múñoz Laza, D. Joan Antoni Ferrer Roig y D. Juan José García Sanahuja. Es competencia de la Junta Directiva, entre otras, «Tomar los acuerdos necesarios para la compare-cencia ante los organismos públicos, para el ejercicio de toda clase de acciones legales y para interponer los recursos pertinentes.» (art.23. c. de los Estatutos).

En fecha 14.11.2019 se acordó por la Junta Directiva de la referida Asociación presentar demanda en impugnación del Convenio colectivo ahora impugnado, autorizando al Presidente de la Asociación a hacerlo en nombre de la misma.(folio 19 del procedimiento)

Segundo. En fecha 14.02.2017 se levantó Acta de la reunión de la constitución de la Comisión Negociadora para la elaboración del Con-venio Colectivo de Empleados de fincas Urbanas de las provincias de Valencia y Castellón. En dicha Acta las partes que intervienen en la misma, así la Asociación de Propietarios y Comunidades de Propieta-rios de las provincias de València y Castellón por la parte empresarial y en representación de la parte social, los Sindicatos Confederación Intersindical Valenciana, UGT y CC.OO, acuerda dar por constituida la referida comisión negociadora para el posible estudio de un nuevo convenio de empleados de Fincas Urbanas de las provincias de Valencia y Castellón y reconocerse recíprocamente los miembros de tal Comisión Negociadora como interlocutores en el proceso de negociación colec-tiva conforme exige el artículo 87-1 ET y plenamente legitimados para participar en tal proceso como establecen los artículos 83-3, 87-2 y 87-3 ET.(folio 51 y 52 del procedimiento).

En fecha 16.02.2018 se levantó acta de la reunión mantenida en esa fecha para la firma del I Convenio colectivo de Empleados de Fincas Urbanas de la provincia de Valencia y Castellón en la que estando las partes de acuerdo con el texto de Convenio elaborado acuerdan la firma del mismo por los componentes de la misma. (Oficio remitido por la Subdirección de Relaciones Laborales de la Generalitat Valenciana, folio 53 del procedimiento).

Tercero. Por Resolución del 27 de junio de 2018, la Subdirección General de Relaciones Laborales dispuso el registro y publicación del texto del «I Convenio colectivo de empleados y empleadas de fincas urbanas de las provincias de Valencia y Castellón para los años 2018 a 2021». Convenio que fue publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 8347, de 26.07.2018 y cuya vigencia se extiende con carácter general desde el 1 de enero de 2018 al 31 de diciembre de 2021 (art. 3 del Convenio).

Dicho convenio fue suscrito como antes hemos indicado, en repre-sentación de la parte empresarial por la Asociación de Propietarios y Comunidades de Propietarios de las provincias de Valencia y Castellón y en representación de la parte social, por los Sindicatos Confederación Intersindical Valenciana, UGT y CC.OO.

Cuarto. El artículo 2 del texto convencional, sobre ámbito personal y funcional cuando fue publicado en el Diario Oficial de la Generalitat, establecía en el apartado discutido: «Se entiende por empleados/as de fincas urbanas a los efectos del presente convenio, a aquellos/as que por cuenta ajena y bajo la directa dependencia de los propietarios/as de las fincas urbanas o representantes legales de los mismos/as, presten servicios en dichas comunidades.

Cuando la comunidad de propietarios externalice servicios y la empresa contratada o subcontratada sea una empresa de servicios, multiservicios o de gestión integral, a los trabajadores/as que prestan servicios en dichas contratas o subcontratas les será de aplicación el convenio colectivo de empleados/as de fincas urbanas de las provincias de Valencia y Castellón. En el caso de que estos trabajadores/as estén incluidos en el apartado de oficios varios del presente convenio, les será de aplicación lo dispuesto en el citado apartado.

No obstante, lo dispuesto en el párrafo anterior, se establece un periodo transitorio para la aplicación de este convenio a las empresas antes citadas, de un año, por lo que su entrada en vigor será obligatoria a partir del 1 de enero de 2019.

ciació esmentada és la junta directiva formada, segons l’acta fundacio-nal, pel president: Ramón Muñiz Camacho, la vicepresidenta: Amparo Alabau Escolano, el secretari: Fernando Carrillo Cordero, la tresorera: María Josefa Monfort Sánchez, el sotssecretari: José Chulia Espí, el vicetresorer: Carlos Hugo Pomar Milvaques i els vocals: Pablo Múñoz Laza, Joan Antoni Ferrer Roig i Juan José García Sanahuja. És compe-tència de la junta directiva, entre altres, «prendre els acords necessaris per a la compareixença davant dels organismes públics, per a l’exercici de tota classe d’accions legals i per a interposar els recursos pertinents.» (art.23 c. dels Estatuts).

En data 14 de novembre de 2019 es va acordar per la Junta Direc-tiva de l’associació esmentada presentar demanda en impugnació del conveni col·lectiu ara impugnat, i es va autoritzar el president de l’as-sociació a fer-ho en nom d’aquesta (foli 19 del procediment).

Segon. En data 14 de novembre de 2017 es va estendre una acta de la reunió de la constitució de la comissió negociadora per a l’elaboració del Conveni col·lectiu d’empleats i empleades de finques urbanes de les províncies de València i Castelló. En aquesta acta les parts que interve-nen en aquesta, així l’Associació de Propietaris i Comunitats de Propie-taris de les Províncies de València i Castelló per la part empresarial i en representació de la part social, els sindicats Confederació Intersindical Valenciana, UGT i CCOO, acorden donar per constituïda la comissió negociadora esmentada per al possible estudi d’un nou conveni d’em-pleats de finques urbanes de les províncies de València i Castelló i reco-néixer-se recíprocament els membres de tal comissió negociadora com a interlocutors en el procés de negociació col·lectiva tal com exigeix l’article 87-1 ET i plenament legitimats per a participar en aquest pro-cés com estableixen els articles 83-3, 87-2 i 87-3 ET. (foli 51 i 52 del procediment).

En data 16 de febrer de 2018 es va estendre l’acta de la reunió mantinguda en aquesta data per a la signatura del I Conveni col·lectiu d’empleats i empleades de finques urbanes de les províncies de València i Castelló en la qual estant les parts d’acord amb el text del conveni ela-borat acorden la signatura d’aquest pels components d’aquesta. (Ofici remés per la Subdirecció de Relacions Laborals de la Generalitat Valen-ciana, foli 53 del procediment).

Tercer. Per Resolució del 27 de juny de 2018, la Subdirecció Gene-ral de Relacions Laborals va disposar el registre i publicació del text del I Conveni col·lectiu d’empleats i empleades de finques urbanes de les províncies de València i Castelló per als anys 2018 a 2021. Conveni que va ser publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8347, de 26 de juliol de 2018 i la vigència del qual s’estén amb caràcter general des de l’1 de gener de 2018 fins al 31 de desembre de 2021 (art. 3 del Conveni).

Aquest conveni va ser subscrit, com abans hem indicat, en represen-tació de la part empresarial per l’Associació de Propietaris i Comunitats de propietaris de les Províncies de València i Castelló i en representació de la part social, pels sindicats Confederació Intersindical Valenciana, UGT i CCOO.

Quart. L’article 2 del text convencional, sobre àmbit personal i fun-cional, quan va ser publicat en el Diari Oficial de la Generalitat, esta-blia en l’apartat discutit: «S’entén per empleats/empleades de finques urbanes a l’efecte d’aquest conveni, aquelles persones que per compte d’una altra i sota la directa dependència dels propietaris/propietàries de les finques urbanes o representants legals d’aquests, presten serveis en aquestes comunitats.

Quan la comunitat de propietaris o propietàries externalitze els ser-veis i l’empresa contractada o subcontractada siga una empresa de ser-veis, multiserveis o de gestió integral, els treballadors/treballadores que presten serveis en aquests contractes o subcontractes els serà aplicable el conveni col·lectiu d’empleats/empleades de finques urbanes de les províncies de València i Castelló. En el cas que aquests treballadors/treballadores estiguen inclosos en l’apartat d’oficis diversos d’aquest conveni, els serà aplicable el que es disposa en l’apartat indicat.

No obstant el que es disposa en el paràgraf anterior, s’estableix un període transitori per a l’aplicació d’aquest conveni a les empreses citades abans d’un any, per la qual cosa la seua entrada en vigor serà obligatòria a partir de l’1 de gener de 2019.

El presente artículo únicamente hace referencia y regula la con-tratación y subcontratación que realicen las empresas a las que les es de aplicación el presente convenio por estar incluidas en sus ámbitos funcional y territorial.

El presente convenio será obligatorio para las comunidades de pro-pietarios constituidas en régimen de propiedad horizontal o vertical. Y para todos los trabajadores/as que, por cuenta ajena, presten sus ser-vicios en dichas comunidades…». En fecha 31.07.2019 se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución de 14 de febrero de 2019, de la Subdirección General de Relaciones laborales por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo de modifi-cación del texto de dicho I Convenio colectivo de Empleados de Fincas Urbanas de Valencia Castellón en el que se modifica la entrada en vigor del convenio respecto de las empresas de servicios, multiservicios o de gestión integral, en el sentido de ampliar el periodo transitorio para la aplicación de dicho Convenio a las citadas empresas, de manera que para dichas empresas sería obligatorio a partir del 1 de Julio de 2019. En fecha 18.12.2019 se publica una nueva modificación del Convenio a fin de subsanar errores advertidos por la Autoridad Laboral, en los términos que constan en el documento 3 de la parte actora.

El artículo 2 del convenio ha sido modificado por Acta de la Comi-sión negociadora del Convenio de fecha 22.12.2019, habiendo acorda-do dicha Comisión negociadora la modificación de dicho precepto en reunión de fecha 10.12.2019, dando una distinta redacción al párrafo segundo y suprimiendo el párrafo tercero. En concreto el párrafo segun-do queda redactado de la siguiente forma: «Cuando la Comunidad de Propietarios decida externalizar servicios prestados por los empleados y empleadas de fincas urbanas, les será de aplicación el convenio colec-tivo de empleados/as de fincas urbanas de las provincias de Valencia y Castellón. En el caso de que estos trabajadores/as estén incluidos en el apartado de oficios varios del presente convenio, les será de aplica-ción lo dispuesto en el citado apartado». Dicha modificación ha sido publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del día 10 de marzo del 2020.

Quinto. Según certificación de la jefa de Servicio de Relaciones Laborales y Gestión de Programas de la Dirección General de Trabajo de la Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Ocupación con fecha 5 de marzo de 2015 fueron depositados el acta de constitución y los estatutos de la organización Profesional denominada: «Asociación de Propietarios y Comunidades de Propietarios de las Provincias de Valencia y Castellón (doc. 1 de la documental de la Asociación code-mandada). Dicha Asociación está integrada por los propietarios de inmuebles y comunidades de propietarios, con la finalidad entre otros objetos de contratar empleados de fincas urbanas para la realización de las tareas a desarrollar en los inmuebles de los que son propietarios, según se establece en el art. 1.2 de sus Estatutos (doc. 1 de la documen-tal de la Asociación codemandada). La indicada Asociación cuenta con cuarenta y cinco asociados, en concreto los que se recogen en el escrito remitido por dicha parte en fecha 07.02.2020 a solicitud de la parte acto-ra y de acuerdo con los datos obtenidos de la TGSS dichos asociados cuentan en total con 46 trabajadores.

Sexto. De acuerdo con los datos obrantes en el Registro de Con-venios colectivos de la Generalitat Valenciana obrante al folio 118 del procedimiento, el total de trabajadores afectados por el Convenio colec-tivo ahora impugnado son 1900, correspondiendo 1450 a Valencia y 450 a Castellón.

Séptimo. Con fecha 31 de mayo de 2019 la Asociación de Propie-tarios y Comunidades de Propietarios de las provincias de Valencia y Castellón recibió carta remitida por la Asociación de Empresarios y Empresarias y Empresas Multiservicios de la Comunidad Valenciana, en la que se ponía de manifiesto que el segundo párrafo del artículo 2 del Convenio ahora impugnado no se ajusta a la legalidad vigente. Como consecuencia del referido escrito la Asociación codemandada celebró una asamblea el 17 de junio de 2019 en la que acordó por unanimidad dar traslado a la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de la Comunidad Valenciana, solicitando su intervención al objeto de subsanar el defecto en la conformación de la mesa negociado-

Aquest article únicament fa referència i regula la contractació i subcontractació que realitzen les empreses a les quals els és aplicable aquest conveni per estar incloses en els seus àmbits funcional i territo-rial.

Aquest conveni serà obligatori per a les comunitats de propietaris/propietàries constituïdes en règim de propietat horitzontal o vertical. I per a tots els treballadors/treballadores que, per compte d’un altre, presten els seus serveis en aquestes comunitats…». En data 31 de juliol de 2019 es va publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la Resolució de 14 de febrer de 2019, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es disposa el registre i publicació de l’acord de modificació del text d’aquest I Conveni col·lectiu d’emple-ats i empleades de finques urbanes de València Castelló en el qual es modifica l’entrada en vigor del conveni respecte de les empreses de ser-veis, multiserveis o de gestió integral, en el sentit d’ampliar el període transitori per a l’aplicació d’aquest conveni a les empreses esmentades, de manera que per a aquestes empreses seria obligatori a partir de l’1 de juliol de 2019. En data 18 de desembre de 2019 es publica una nova modificació del conveni a fi d’esmenar errors advertits per l’autoritat laboral, en els termes que consten en el document 3 de la part actora.

L’article 2 del conveni ha sigut modificat per acta de la Comissió Negociadora del conveni de data 22 de desembre de 2019, havent acor-dat aquesta Comissió Negociadora la modificació d’aquest precepte en reunió de data 10 de desembre de 2019, i dona una redacció diferent al paràgraf segon i suprimeix el paràgraf tercer. En concret el parà-graf segon queda redactat de la forma següent: «Quan la comunitat de propietaris decidisca externalitzar els serveis prestats pels empleats i empleades de finques urbanes, els serà aplicable el conveni col·lectiu d’empleats/empleades de finques urbanes de les províncies de Valèn-cia i Castelló. En el cas que aquests treballadors/treballadores estiguen inclosos en l’apartat d’oficis diversos d’aquest conveni, se’ls aplicarà el que es disposa en l’apartat esmentat». Aquesta modificació ha sigut publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del dia 10 de març de 2020.

Cinqué. Segons la certificació de la cap del Servei de Relacions Laborals i Gestió de Programes de la Direcció General de Treball de la Conselleria d’Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, amb data 5 de març de 2015, van ser depositats l’acta de constitució i els estatuts de l’organització professional denominada: «Associació de Propietaris i Comunitats de Propietaris de les Províncies de València i Castelló (doc. 1 de la documental de l’associació codemandada). Aquesta associació està integrada pels propietaris/propietàries d’immobles i comunitats de propietaris/propietàries, amb la finalitat, entre altres objectes, de con-tractar empleats/empleades de finques urbanes per a la realització de les tasques a desenvolupar en els immobles dels quals són propietaris/propietàries, segons s’estableix en l’art. 1.2 dels seus estatuts (doc. 1 de la documental de l’associació codemandada). L’associació esmentada compta amb quaranta-cinc persones associades, en concret les que es recullen en l’escrit remés per aquesta part en data 07 de febrer de 2020 a sol·licitud de la part actora i d’acord amb les dades obtingudes de la TGSS aquestes persones associades compten en total amb 46 treballa-dors/treballadores.

Sisé. D’acord amb les dades que consten en el Registre de convenis col·lectius de la Generalitat Valenciana al foli 118 del procediment, el total de les persones treballadores afectades pel conveni col·lectiu ara impugnat són 1.900, corresponent 1.450 a València i 450 a Castelló.

Seté. Amb data 31 de maig de 2019, l’Associació de Propietaris i Comunitats de Propietaris de les Províncies de València i Castelló va rebre una carta remesa per l’Associació d’Empresaris i Empresà-ries i Empreses Multiserveis de la Comunitat Valenciana, en la qual es posava de manifest que el segon paràgraf de l’article 2 del conveni ara impugnat no s’ajusta a la legalitat vigent. Com a conseqüència de l’escrit esmentat, l’associació codemandada va celebrar una assemblea el 17 de juny de 2019 en la qual va acordar per unanimitat traslladar a la Subdirecció General de Relacions Laborals de la Conselleria d’Eco-nomia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball de la Comunitat Valenciana, sol·licitant la seua intervenció a fi d’esmenar el defecte en la conformació de la mesa negociadora del conveni ara impugnat i en la

ra del Convenio ahora impugnado y en la capacidad para tomar acuer-dos, en lo referido a las empresas de servicios, multiservicios o gestión integral, que prestan servicios en régimen de externalización para las Fincas Urbanas de las provincias de Valencia y Castellón, a fin de que a las indicadas empresas no les sea de aplicación el susodicho convenio. (documento 5 de la asociación codemandada y 7 de la demandante).

Octavo. El 10.06.2019 se dirigió escrito por la asociación deman-dante a la Comisión Paritaria del Convenio colectivo impugnado, poniendo en su conocimiento la vulneración de la legalidad vigente denunciada, sin que se haya recibido respuesta alguna al respecto. La Asociación demandante presentó escrito en fecha 20.06.2019 ante la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Conselleria de Economía, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de la Comuni-dad Valenciana, departamento de Convenios colectivos, poniendo en conocimiento las incidencias detectadas en la suscripción del convenio colectivo ahora impugnado y solicitando su intervención, sin que conste respuesta alguna de dicha Subdirección General. (documento 6 de la parte actora)

Noveno. Se aporta por la parte demandante como documentos 11 a 15, documentación relativa a empresas asociadas a la demandante, entre otra contratos mercantiles de prestación de servicios suscritos por las mismas, dándose toda ella por reproducida.

Décimo. Con anterioridad a la presentación de esta demanda, consta que la Asociación demandante presentó una demanda ante la Sala formulando la misma pretensión, seguida con el número de autos 22/2019 y que fue desestimada por la Sala por Sentencia firme de fecha 08.11.2019 en la que se estima la excepción planteada de falta de legiti-mación activa del Presidente de la Asociación demandante y se desesti-ma la demanda absolviendo en la instancia a los demandados.

Undécimo. La Asociación de Empresarios y Empresarias y Empre-sas Multiservicios CCVV presentó en fecha 15.07.2019 demanda de conciliación y mediación ante el TAL (Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana), frente a los codemandados que se celebró en fecha 23.07.2019 con el resultado de sin acuerdo (folio 20 y 21 de los autos).

Fundamentos de derecho

Primero. A fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 97.2 de la LRJS, manifestamos que el relato fáctico precedente resulta de la documental aportada por las partes en el acto de juicio y con carác-ter anticipado que se hace constar en los hechos probados, así como de la prueba de interrogatorio de parte practicada.

Antes de entrar a conocer del fondo del asunto debemos resolver las excepciones formuladas con carácter previo por la Asociación code-mandada y por los sindicatos demandados, en concreto la de falta de legitimación activa de la Asociación demandante para poder plantear esta demanda al no acreditar la condición de «interesada» exigido por el artículo 165-1 a) LRJS.

Al respecto lo primero que debe desecharse es la argumentación que apuntan los demandados sobre la inexistencia de la Asociación en la fecha en la que la Comisión negociadora del Convenio se constituye e incluso cuando se firma y publica el mismo, pues la legitimación activa de una asociación que impugna un convenio colectivo es un requisito procesal que ha de ponderarse en función de las circunstancias concu-rrentes al momento de promoverse el proceso, no en el de constituirse la comisión negociadora del convenio que se impugna, y así lo ha dicho la sentencia del Tribunal Supremo de 15 marzo 2004 ( Recurso de Casación núm. 60/2003 [ RJ 2004, 4389] ), a tenor de la cual:»... sigue siendo trascendente esclarecer que una cosa es la concreta legitimación procesal para impugnar judicialmente un convenio colectivo, y otra diferente la legitimación de derecho material, para intervenir en la nego-ciación del convenio, pedida por el Estatuto de los Trabajadores (RCL 1995, 997) en sus arts. 87 y 88».A la vista de esta doctrina, no puede negarse la legitimación activa por el hecho de que la Asociación deman-dante no tuviera legitimación para poder formar parte de la Comisión negociadora del Convenio colectivo pues no existía en ese momento sino en fecha incluso posterior a la publicación del Convenio impug-

capacitat per a prendre acords, en allò referit a les empreses de serveis, multiserveis o gestió integral, que presten serveis en règim d’externalit-zació per a les finques urbanes de les províncies de València i Castelló, a fi que a les empreses indicades no els siga aplicable el conveni susdit (document 5 de l’associació codemandada i 7 de la demandant).

Huité. El 10 de juny de 2019 es va dirigir un escrit per l’associa-ció demandant a la Comissió Paritària del conveni col·lectiu impug-nat, i es va posar en el seu coneixement la vulneració de la legalitat vigent denunciada, sense que s’haja rebut cap resposta sobre aquest tema. L’associació demandant va presentar un escrit en data 20 de juny de 2019 davant de la Subdirecció General de Relacions Laborals de la Conselleria d’Economia, Sectors Productius, Comerç i Treball de la Comunitat Valenciana, Departament de Convenis Col·lectius, i va posar en coneixement les incidències detectades en la subscripció del conveni col·lectiu ara impugnat sol·licitant la seua intervenció, sense que conste cap resposta d’aquesta Subdirecció General (document 6 de la part actora).

Nové. S’aporta per la part demandant com a documents 11 a 15 la documentació relativa a empreses associades a la demandant, entre altra contractes mercantils de prestació de serveis subscrits per aquestes, i es dona tota ella per reproduïda.

Desé. Amb anterioritat a la presentació d’aquesta demanda, consta que l’associació demandant va presentar una demanda davant de la sala formulant la mateixa pretensió, seguida amb el número d’actuacions 22/2019 i que va ser desestimada per la sala per sentència ferma de data 8 de novembre de 2019, en la qual s’estima l’excepció plantejada de falta de legitimació activa del president de l’associació demandant i es desestima la demanda absolent en la instància els demandats.

Onzé. L’Associació d’Empresaris i Empresàries i Empreses Multi-serveis CCVV va presentar en data 15 de juliol de 2019, una demanda de conciliació i mediació davant del TAL (Tribunal d’Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana), contra els codemandats que es va celebrar en data 23 de juliol de 2019 amb el resultat de sense acord (foli 20 i 21 de les actuacions).

Fonaments de dret

Primer. A fi de complir el que s’estableix en l’article 97.2 de l’L-RJS, manifestem que el relat fàctic precedent resulta de la documental aportada per les parts en l’acte de judici i amb caràcter anticipat que es fa constar en els fets provats, així com de la prova d’interrogatori de part practicada.

Abans d’entrar a conéixer del fons de l’assumpte, hem de resoldre les excepcions formulades amb caràcter previ per l’associació codeman-dada i pels sindicats demandats, en concret la de falta de legitimació activa de l’associació demandant per a poder plantejar aquesta deman-da perquè no acredita la condició d’«interessada» exigida per l’article 165-1 a) LRJS.

Sobre aquest tema el primer que ha de rebutjar-se és l’argumentació que apunten els demandats sobre la inexistència de l’associació en la data en la qual la comissió negociadora del conveni es constitueix i fins i tot quan se signa i es publica aquest, perquè la legitimació activa d’una associació que impugna un conveni col·lectiu és un requisit processal que ha de ponderar-se en funció de les circumstàncies concurrents en el moment de promoure’s el procés, no en el de constituir-se la comissió negociadora del conveni que s’impugna, i així ho ha dit la sentència del Tribunal Suprem de 15 març 2004 (Recurs de Cassació núm. 60/2003 [RJ 2004, 4389]), d’acord amb la qual: «...continua sent transcendent esclarir que una cosa és la legitimació processal concreta per a impug-nar judicialment un conveni col·lectiu, i una altra diferent la legitimació de dret material, per a intervindre en la negociació del conveni, demana-da per l’Estatut dels Treballadors (RCL 1995, 997) en els seus arts. 87 i 88». En vista d’aquesta doctrina, no pot negar-se la legitimació activa pel fet que l’associació demandant no tinguera legitimació per a poder formar part de la Comissió negociadora del conveni col·lectiu perquè no existia en aquest moment sinó en data fins i tot posterior a la publi-cació del conveni impugnat. Així doncs, és diferent la legitimació per

nado. Ello es así pues, es distinta la legitimación para formar parte de la Comisión Negociadora de la exigida para impugnar el convenio. En cuanto al concepto de asociación empresarial «interesada», hemos de estar a la jurisprudencia de la Sala Cuarta, que en sentencia de 20 marzo 2007 (Recurso de Casación núm. 30/2006 [RJ 2007, 3245]) señala: «Ha de señalarse al respecto, como decíamos en nuestra Sentencia de 15 de marzo de 2004 (rec. 60/03 [RJ 2004, 4389]) -F.J. 3º -, «no todas las aso-ciaciones empresariales están legitimadas activamente, sino solo aque-llas en las que concurra la cualificación de «interesadas». Sobre cuya nota, esta Sala en sentencia de 15 de febrero de 1993 (recurso 715/91 [ RJ 1993, 1164] ), ha indicado que «está desde luego interesada en la impugnación por quedar sus representados incluidos en el campo de aplicación del Convenio y por afectar el mismo a las posibilidades de negociación estatutaria de la propia demandante». En esta línea, la sen-tencia de 15 de octubre de 1996 ( recurso 1383/95 [ RJ 1996, 7764] ), reconoce legitimación activa «a aquellas Asociaciones de empresas inte-resadas en la impugnación por estar sus representados incluidos en el ámbito de aplicación del Convenio»». Por su parte la citada sentencia de 14 de abril de 2000 (RJ 2000, 8191) después de hacer referencia a la doctrina de las resoluciones anteriormente aludidas, aclara que «por eso se llamó antes la atención sobre la imposibilidad de trasladar a este proceso impugnativo las reglas que sobre legitimación, por ámbito o por representatividad, propias del proceso sobre conflicto colectivo. Y sigue siendo trascendente esclarecer que una cosa es la concreta legi-timación procesal para impugnar judicialmente un convenio colectivo, y otra diferente la legitimación de derecho material, para intervenir en la negociación del convenio, pedida por el Estatuto de los Trabajado-res (RCL 1995, 997) en sus arts. 87 y 88, pues es distinta la legiti-mación para formar parte de la Comisión Negociadora de la exigida para impugnar el convenio. [...], conclusión esta, que implicaría privar a las Asociaciones Empresariales, que no formaran parte de la Mesa Negociadora, de toda posibilidad de impugnar el Convenio aún cuando tuviesen la cualificación de ’interesadas’ en los términos indicados y alegasen motivos de ilegalidad, es decir, que solamente podrían impug-nar el Convenio supuestamente ilegal, aquellas Asociaciones Empresa-riales que tuvieran la legitimación inicial y plena para negociarlo, por cuanto solo ellas estarían legitimadas para formar la Mesa Negociadora a tenor de lo establecido en los artículos 87 y 88 del Estatuto de los Trabajadores». En igual sentido la sentencia del Tribunal Supremo de 2 marzo 2007 ( Recurso de Casación núm. 131/2005 [ RJ 2007, 3170] ) y la de 3 abril 2006 ( Recurso de Casación núm. 81/2004 [ RJ 2006, 5307] ), según la cual: «La legitimación procesal a la que se refiere el art. 163.1.a) de la LPL (RCL 1995, 1144, 1563) para impugnar por ilegalidad un convenio colectivo viene legalmente atribuída, tanto a los representantes de los trabajadores como a las asociaciones empre-sariales «interesadas», y lo son, sin duda, aquellas asociaciones cuyos miembros puedan verse afectados en alguna medida por el convenio que tratan de impugnar».

A la vista de dicha doctrina jurisprudencial y teniendo en cuenta la redacción inicial del Convenio colectivo ahora impugnado y la modi-ficación que en cuanto a su entrada en vigor se realiza por acta de la comisión negociadora de 14 de diciembre de 2018, cuando la Asocia-ción demandante presenta su demanda ostentaba legitimación en los términos del artículo 165-1 a) LRJS para impugnar el Convenio colec-tivo discutido en este procedimiento. De acuerdo con el preámbulo de dicho Convenio colectivo, el mismo « establece y regula las normas por las que han de regirse las condiciones de trabajo en las empresas y trabajadores/as encuadradas en la actividad de empleados/as de fincas urbanas en comunidades constituidas en régimen de propiedad horizon-tal y vertical», y el artículo 2 que recoge el ámbito funcional del Conve-nio señalaba por un lado en el primer apartado, y dicho apartado no ha sido modificado, que los empleados de fincas urbanas a los efectos del Convenio son los que por cuenta ajena y bajo la dependencia de los pro-pietarios de las fincas urbanas o representantes legales de los mismos, presten servicios en dichas Comunidades y en el apartado segundo se indicaba que si la Comunidad externaliza servicios y la empresa con-tratada o subcontratada es una empresa de multiservicios o de gestión integral, a los trabajadores que prestan servicios en dichas contratas y subcontratas les será de aplicación el convenio, indicando que si dichos trabajadores están incluidos en el apartado de oficios varios del conve-nio les será de aplicación lo previsto en el mismo. Se recogía además en el apartado tercero que se establecía un periodo transitorio para la apli-

a formar part de la comissió negociadora de l’exigida per a impugnar el conveni. Quant al concepte d’associació empresarial «interessada», hem d’atenir-nos a la jurisprudència de la sala quarta, que en sentència de 20 març 2007 (Recurs de Cassació núm. 30/2006 [RJ 2007, 3245]) assenyala: «Ha d’assenyalar-se sobre aquest tema, com déiem en la nostra Sentència de 15 de març de 2004 (rec. 60/03[RJ 2004, 4389]) -F.J. 3r-, «no totes les associacions empresarials estan legitimades acti-vament, sinó només aquelles en les quals concórrega la qualificació d’«interessades». Sobre la nota del qual, aquesta sala en sentència de 15 de febrer de 1993 (recurs 715/91[RJ 1993, 1164]), ha indicat que «està, per descomptat, interessada en la impugnació per quedar els seus repre-sentats inclosos en el camp d’aplicació del conveni i per afectar aquest a les possibilitats de negociació estatutària de la mateixa demandant». En aquesta línia, la sentència de 15 d’octubre de 1996 (recurs 1383/95 [RJ 1996, 7764]), reconeix legitimació activa «a aquelles associacions d’empreses interessades en la impugnació per estar els seus representats inclosos en l’àmbit d’aplicació del conveni». Per la seua part, la sen-tència de 14 d’abril de 2000 (RJ 2000, 8191) després de fer referència a la doctrina de les resolucions al·ludides anteriorment, aclareix que «per això es va dir abans l’atenció sobre la impossibilitat de traslladar a aquest procés impugnatiu les regles que sobre legitimació, per àmbit o per representativitat, pròpies del procés sobre conflicte col·lectiu. I continua sent transcendent esclarir que una cosa és la concreta legiti-mació processal per a impugnar judicialment un conveni col·lectiu, i una altra diferent la legitimació de dret material, per a intervindre en la negociació del conveni, demanada per l’Estatut dels Treballadors (RCL 1995, 997) en els seus arts. 87 i 88, perquè és diferent la legitimació per a formar part de la comissió negociadora de l’exigida per a impugnar el conveni. [...], conclusió aquesta que implicaria privar a les associaci-ons empresarials, que no formaren part de la mesa negociadora, de tota possibilitat d’impugnar el conveni encara quan tingueren la qualificació d’interessades en els termes indicats i al·legaren motius d’il·legalitat, és a dir, que solament podrien impugnar el conveni suposadament il·legal, aquelles associacions empresarials que tingueren la legitimació inicial i plena per a negociar-lo, ja que només elles estarien legitimades per a formar la mesa negociadora segons allò que s’ha fixat en els articles 87 i 88 de l’Estatut dels Treballadors». En el mateix sentit la sentència del Tribunal Suprem de 2 març 2007 (Recurs de Cassació núm. 131/2005 [RJ 2007, 3170]) i la de 3 abril 2006 (Recurs de Cassació núm. 81/2004 [RJ 2006, 5307]), segons la qual: «La legitimació processal a la qual es refereix l’art. 163.1.a) de la LPL (RCL 1995, 1144, 1563) per a impug-nar per il·legalitat un conveni col·lectiu ve legalment atribuït, tant als representants de les persones treballadores com a les associacions empresarials «interessades», i ho són, sens dubte, aquelles associacions els membres de les quals puguen veure’s afectats en alguna mesura pel conveni que tracten d’impugnar».

A la vista d’aquesta doctrina jurisprudencial i tenint en compte la redacció inicial del conveni col·lectiu ara impugnat i la modificació que quant a la seua entrada en vigor es realitza per acta de la comissió nego-ciadora de 14 de desembre de 2018, quan l’associació demandant pre-senta la seua demanda, ostentava legitimació en els termes de l’article 165-1 a) LRJS per a impugnar el conveni col·lectiu discutit en aquest procediment. D’acord amb el preàmbul d’aquest conveni col·lectiu, aquest «estableix i regula les normes per les quals han de regir-se les condicions de treball en les empreses i treballadors/treballadores enqua-drades en l’activitat d’empleats/empleades de finques urbanes en comu-nitats constituïdes en règim de propietat horitzontal i vertical», i l’article 2 que recull l’àmbit funcional del conveni assenyalava d’una banda en el primer apartat, i aquest apartat no ha sigut modificat, que els emple-ats i empleades de finques urbanes a l’efecte del conveni són els que per compte d’altre i sota la dependència dels propietaris de les finques urbanes o representants legals d’aquests, presten serveis en aquestes comunitats i en l’apartat segon s’indicava que si la comunitat externa-litza serveis i l’empresa contractada o subcontractada és una empresa de multiserveis o de gestió integral, als treballadors/treballadores que presten serveis en aquests contractes i subcontractes els serà aplicable el conveni, indicant que si aquests treballadors/treballadores estan inclo-sos en l’apartat d’oficis diversos del conveni, els serà aplicable el que es preveu en aquest. Es recollia a més en l’apartat tercer que s’establia un període transitori per a l’aplicació d’aquest conveni a les empreses

cación de ese convenio a las empresas antes citadas, de un año, que es el plazo que fue modificado en diciembre de 2018 ampliándolo a Julio de 2019. De este modo, a partir de esa redacción original del Convenio queda claro que los firmantes del Convenio consideraban que el mismo era de aplicación a las empresas de multiservicios o gestión integral que son las que asocia la demandante, pues así se indicaba literalmente en dicho apartado tercero. Precisamente, así lo debieron entender los fir-mantes del Convenio pues es a raíz a de la primera demanda presentada por la parte actora que fue desestimada por la Sala sin entrar a conocer del fondo del asunto y con una finalidad evidente de justificar la falta de legitimación activa de la Asociación demandante que también fue alegada por la parte demandada en ese primer procedimiento, cuando a los pocos días de dictarse la misma, así el 10 de diciembre de 2019, se reúne la Comisión negociadora del Convenio y se acuerda modificar dicho artículo 2 dando una distinta redacción al apartado segundo del mismo y suprimiendo el tercer apartado del Convenio original. Lo que hacen los firmantes del Convenio para argumentar así la falta de acción de la parte demandante, es suprimir la mención que se realizaba en el Convenio a las empresas de multiservicios o de gestión integral y sim-plemente se hace mención a que cuando la Comunidad de propietarios decida externalizar servicios prestados por los empleados y empleadas de fincas urbanas les será de aplicación ese convenio colectivo y se mantiene la misma salvedad en relación al personal de oficios varios. Pese a esa modificación tendente claramente a reforzar su posición en el juicio que pudiera celebrarse pues el primero celebrado había quedado imprejuzgado, lo cierto es que las empresas dedicadas a la actividad de multiservicios o gestión integral tienen como clientes y desarrollan su prestación de servicios para Comunidades de propietarios, ofreciendo así servicios de limpieza, conserjería, mantenimiento y otros que son los que además recogen los Estatutos de la Asociación demandante, son los que desarrollan sus empresas asociadas. Estas empresas a las que representa la Asociación demandante, pueden prestar sus servicios para Comunidades de propietarios y también para otras empresas que no ten-gan tal régimen, pero desde el momento en que consta que desarrollan tales servicios para Comunidades de propietarios y que en el caso de hacerlo el Convenio en el artículo 2 incluye en el ámbito de aplicación del mismo a los trabajadores que tales empresas empleen en tal servicio, entendemos que por las mismas razones antes expuestas, la Asociación demandante sí tiene el carácter de «interesada» al efecto de plantear la presente demanda pues sus empresas asociadas sí pueden verse direc-tamente afectadas por el mismo en el caso de tales contrataciones por parte de las Comunidades de propietarios, pues en ese caso tendrían que aplicar a sus empleados este convenio y además al suprimirse el aparta-do tercero del artículo 2 y derivado de ello también de la modificación que de dicho apartado se publicó en febrero de 2019 sobre la entrada de vigor del Convenio para las empresas de multiservicios, siendo de aplicación desde la fecha de su publicación sin norma transitoria algu-na. Nos encontramos en este caso ante unas circunstancias distintas a las que recogen las Sentencias citadas por la parte demandada y ni tan siquiera estamos ante una externalización por las Comunidades de pro-pietarios de un servicio relativo a su propia actividad pues ninguna acti-vidad desarrollan tales Comunidades más allá de la de ser propietarios de las Fincas Urbanas. Por ello y de acuerdo con la Jurisprudencia antes expuesta consideramos que sí está legitimada la parte demandante para interponer la presente demanda, ya que además resulta acreditado que los asociados de la Entidad demandante, al menos los que constan en los documentos 11 a 15 de la parte actora, ofrecen servicios de Conserjería y otros a las Comunidades de propietarios y han suscrito contratos de prestación de servicios con Comunidades de propietarios, viéndose por ello directamente afectados por el Convenio colectivo ahora impugnado pues dada la previsión del mismo deben aplicar el Convenio impugnado a los trabajadores que empleen en las comunidades de propietarios con las que hayan contratado. Debemos por ello desestimar la excepción de falta de legitimación activa opuesta por la parte demandada.

Segundo. Entrando a conocer del fondo del asunto, señalar que la impugnación del Convenio colectivo de empleados y empleadas de fincas urbanas para las provincias de Valencia y Castellón formulada en la demanda se centra en considerar que no se han cumplido al sus-cribir el mismo por parte de la representación de la parte empresarial las reglas de legitimidad recogidas en el artículo 87 y 88 ET para que el mismo pueda tener naturaleza estatutaria, pues afirma que la parte

abans esmentades d’un any, que és el termini que va ser modificat el desembre de 2018 i que s’amplia a juliol de 2019. D’aquesta manera, a partir d’aquesta redacció original del conveni queda clar que els sig-nants del conveni consideraven que aquest era aplicable a les empreses de multiserveis o gestió integral que són les que associa la demandant, perquè així s’indicava literalment en aquest apartat tercer. Precisament, així ho degueren entendre els signants del conveni perquè és arran de la primera demanda presentada per la part actora que va ser desestimada per la sala sense entrar a conéixer del fons de l’assumpte i amb una finalitat evident de justificar la falta de legitimació activa de l’associació demandant que també va ser al·legada per la part demandada en aquest primer procediment, quan al cap de pocs dies de dictar-se aquesta, així el 10 de desembre de 2019, es reuneix la Comissió negociadora del con-veni i s’acorda modificar aquest article 2 donant una diferent redacció a l’apartat segon d’aquest i suprimint el tercer apartat del conveni ori-ginal. El que fan els signants del conveni per a argumentar així la falta d’acció de la part demandant és suprimir l’esment que es realitzava en el conveni a les empreses de multiserveis o de gestió integral i simplement es fa esment al fet que quan la comunitat de propietaris decidisca exter-nalitzar serveis prestats pels empleats i empleades de finques urbanes els serà aplicable aquest conveni col·lectiu i es manté la mateixa excep-ció en relació al personal de diversos oficis. Malgrat aquesta modifi-cació que tendeix clarament a reforçar la seua posició en el judici que poguera celebrar-se perquè el primer celebrat havia quedat imprejutjat, la veritat és que les empreses dedicades a l’activitat de multiserveis o gestió integral tenen com a clients i desenvolupen la seua prestació de serveis per a comunitats de propietaris, i ofereixen així serveis de neteja, consergeria, manteniment i uns altres que són els que a més recullen els Estatuts de l’associació demandant, són els que desenvolupen les seues empreses associades. Aquestes empreses a les quals representa l’associació demandant poden prestar els seus serveis per a comunitats de propietaris i propietàries i també per a altres empreses que no tinguen aquest règim, però des del moment en què consta que desenvolupen aquests serveis per a comunitats de propietaris i propietàries, i que en el cas de fer-ho, el Conveni en l’article 2 inclou en l’àmbit d’aplicació d’aquest les persones treballadores que aquestes empreses empren en aquest servei, entenem que per les mateixes raons abans exposades, l’associació demandant sí que té el caràcter d’«interessada» a l’efecte de plantejar aquesta demanda perquè les seues empreses associades sí que poden veure’s directament afectades pel mateix en el cas d’aquestes contractacions per part de les comunitats de propietaris i propietàries, perquè en aquest cas haurien d’aplicar aquest conveni al seu personal, i a més, en suprimir-se l’apartat tercer de l’article 2 i derivat d’això també de la modificació que d’aquest apartat es va publicar el febrer de 2019 sobre l’entrada de vigor del conveni per a les empreses de multiserveis, i és aplicable des de la data de la seua publicació sense cap norma tran-sitòria. Ens trobem en aquest cas davant unes circumstàncies diferents de les que recullen les sentències indicades per la part demandada i ni tan sols estem davant una externalització per les comunitats de propi-etaris i propietàries d’un servei relatiu a la seua pròpia activitat perquè cap activitat desenvolupen aquestes comunitats més enllà de la de ser propietaris/propietàries de les finques urbanes. Per això i d’acord amb la jurisprudència exposada abans, considerem que la part demandant sí que està legitimada per a interposar aquesta demanda, ja que a més resulta acreditat que les persones associades de l’entitat demandant, almenys les que consten en els documents 11 a 15 de la part actora, ofereixen serveis de consergeria i uns altres a les comunitats de propie-taris i propietàries, i han subscrit contractes de prestació de serveis amb comunitats de propietaris i propietàries, i per això es veuen directament afectats pel conveni col·lectiu ara impugnat perquè, donada la previsió d’aquest, han d’aplicar el conveni impugnat a les persones treballadores que empren en les comunitats de propietaris i propietàries amb les quals hagen contractat. Per això, desestimem l’excepció de falta de legitima-ció activa oposada per la part demandada.

Segon. Entrant a conéixer del fons de l’assumpte, assenyalar que la impugnació del Conveni col·lectiu d’empleats i empleades de fin-ques urbanes per a les províncies de València i Castelló formulada en la demanda se centra a considerar que no s’han complit en subscriure aquest per part de la representació de la part empresarial les regles de legitimitat recollides en l’article 87 i 88 ET perquè aquest puga tin-dre naturalesa estatutària, perquè afirma que la part empresarial que

empresarial que negoció y suscribió el convenio no ostentaría legitimi-dad para representar ni a las empresas afectadas por el convenio en su conjunto, ni a las empresas o comunidades de propietarios afectadas ni a las empresas de servicios, multiservicios o gestión integral que presten servicios para comunidades de propietarios, referencia esta última que debe entenderse tras la modificación del artículo 2 de dicho Convenio y de acuerdo con el escrito presentado por la parte actora en tal senti-do, a las empresas que presten servicios en régimen de externalización para las Comunidades de propietarios. En este sentido, como afirma la Sentencia 166 del TSJ de Madrid de 25 de febrero de 2008 «La prin-cipal diferencia entre la democracia de los clásicos y la democracia moderna consiste en que aquella era una democracia directa, mientras la nuestra es una democracia representativa; es decir, un régimen en el que los asuntos públicos no se deciden directamente por los sujetos afectados, sino por quienes han sido designados representantes de los afectados. Esta es la principal razón por la que reviste tanta importancia la designación de esos representantes, pues solo cuando cuentan con el mandato de las personas en cuyo interés actúan se podrá decir que las representan verdaderamente. Precisamente por eso el legislador ha pues-to tanto cuidado en precisar los sucesivos requisitos que deben acreditar las asociaciones que se irrogan la representatividad de empresas y tra-bajadores en la delimitación de las condiciones laborales. A tal fin ha establecido un triple grado de exigencia que viene delimitado en los art. 87, 88 y 89 ET (RCL 1995, 997) , que configuran, respectivamente, lo que ha venido llamar «legitimación inicial», «legitimación plena» y «legitimidad decisoria», todas ellas materia absolutamente indispo-nible. Su concurrencia es presupuesto inexcusable para la validez de esa auténtica norma (art. 83.3 ET) de nuestro ordenamiento jurídico que es el convenio colectivo.» Eso es lo que se ventila en este proce-dimiento, si la Asociación patronal demandada tenía legitimidad para suscribir el Convenio ahora impugnado de acuerdo con lo previsto en la Norma Estatutaria y al respecto debe rechazarse la alegación velada de los sindicatos demandados de un posible fraude de ley señalando que la Asociación empresarial demandante se constituye al efecto de poder impugnar este convenio. En concreto consta que efectivamente la Asociación demandante se constituye tras la publicación del convenio impugnado, así en febrero de 2019, pero de ello no puede derivarse sin más un fraude que es lo que en parte vienen alegar las demandadas pues como indica la sentencia antes citada del TSJ de Madrid, el que la parte actora se hubiese constituido para poder intervenir como sujeto activo en este proceso, lo que ni siquiera consta y se trata de meras alegacio-nes de la parte demandada, ello no supondría sino una adecuación a las reglas de legitimación procesal, y no verlo de otro modo conduciría a la lesión de su derecho a la tutela judicial efectiva, dada la regulación del art. 165 LRJS, pues si por la parte empresarial las únicas legitimadas para impugnar un convenio por ilegalidad por la parte empresarial son las asociaciones interesadas, una empresa individualmente considerada incluida en su ámbito de aplicación nunca podría impugnar un conve-nio, aun cuando entendiera que sus previsiones eran ilegales, por lo que necesariamente debe integrarse en una asociación si quiere proceder a la impugnación, siendo precisamente uno de los fines de la constitución de la Asociación, así defender los intereses de los asociados.

Tras lo expuesto, debemos señalar para resolver la cuestión plan-teada que el artículo 87-3 ET en lo que se refiere a la legitimidad de la representación empresarial en el caso de los convenios sectoriales que es el carácter que tiene el ahora impugnado: «3. En representación de los empresarios estarán legitimados para negociar: c) En los convenios colectivos sectoriales, las asociaciones empresariales que en el ámbito geográfico y funcional del convenio cuenten con el diez por ciento de los empresarios, en el sentido del artículo 1.2, y siempre que estas den ocupación a igual porcentaje de los trabajadores afectados, así como aquellas asociaciones empresariales que en dicho ámbito den ocupación al quince por ciento de los trabajadores afectados.

En aquellos sectores en los que no existan asociaciones empresa-riales que cuenten con la suficiente representatividad, según lo previsto en el párrafo anterior, estarán legitimadas para negociar los correspon-dientes convenios colectivos de sector las asociaciones empresariales de ámbito estatal que cuenten con el diez por ciento o más de las empresas o trabajadores en el ámbito estatal, así como las asociaciones empresa-riales de comunidad autónoma que cuenten en esta con un mínimo del quince por ciento de las empresas o trabajadores».

va negociar i va subscriure el conveni no ostentaria legitimitat per a representar ni les empreses afectades pel conveni en el seu conjunt, ni les empreses o comunitats de propietaris i propietàries afectades ni les empreses de serveis, multiserveis o gestió integral que presten serveis per a comunitats de propietaris i propietàries, referència aquesta última que ha d’entendre’s després de la modificació de l’article 2 d’aquest conveni i d’acord amb l’escrit presentat per la part actora en aquest sen-tit, a les empreses que presten serveis en règim d’externalització per a les comunitats de propietaris i propietàries. En aquest sentit, com afirma la Sentència 166 del TSJ de Madrid de 25 de febrer de 2008 «La princi-pal diferència entre la democràcia dels clàssics i la democràcia moderna consisteix en el fet que aquella era una democràcia directa, mentre la nostra és una democràcia representativa; és a dir, un règim en el qual els assumptes públics no es decideixen directament pels subjectes afectats, sinó pels qui han sigut designats representants dels afectats. Aquesta és la principal raó per la qual revist tanta importància la designació d’aquests representants, perquè només quan compten amb el mandat de les persones en l’interés de les quals actuen, es podrà dir que les repre-senten veritablement. Precisament per això el legislador ha posat tanta cura a precisar els requisits successius que han d’acreditar les associa-cions que s’irroguen la representativitat d’empreses i treballadors en la delimitació de les condicions laborals. A tal fi ha establit un triple grau d’exigència que ve delimitat en els articles 87, 88 i 89 ET (RCL 1995, 997), que configuren, respectivament, el que ha vingut a dir «legitima-ció inicial», «legitimació plena» i «legitimitat decisòria», totes aquestes matèria absolutament indisponible. La seua concurrència és pressupost inexcusable per a la validesa d’aquesta norma autèntica (art. 83.3 ET) del nostre ordenament jurídic que és el conveni col·lectiu.» Això és el que es ventila en aquest procediment, si l’Associació patronal deman-dada tenia legitimitat per a subscriure el conveni ara impugnat d’acord amb el que es preveu en la Norma Estatutària i sobre aquest tema ha de rebutjar-se l’al·legació vetlada dels sindicats demandats d’un possible frau de llei assenyalant que l’associació empresarial demandant es cons-titueix a l’efecte de poder impugnar aquest conveni. En concret consta que efectivament l’associació demandant es constitueix després de la publicació del conveni impugnat, així el febrer de 2019, però d’això no pot derivar-se sense més un frau que és el que en part venen a al·legar les demandades perquè com indica la sentència indicada abans del TSJ de Madrid, el que la part actora s’haguera constituït per a poder inter-vindre com a subjecte actiu en aquest procés, la qual cosa ni tan sols consta i es tracta de meres al·legacions de la part demandada, això no suposaria sinó una adequació a les regles de legitimació processal, i no veure-ho d’una altra manera conduiria a la lesió del seu dret a la tutela judicial efectiva, donada la regulació de l’art. 165 LRJS, perquè si per la part empresarial les úniques legitimades per a impugnar un conveni per il·legalitat per la part empresarial són les associacions interessa-des, una empresa individualment considerada inclosa en el seu àmbit d’aplicació mai podria impugnar un conveni, encara que entenguera que les seues previsions eren il·legals, per la qual cosa necessàriament ha d’integrar-se en una associació si vol procedir a la impugnació, i és precisament una de les finalitats de la constitució de l’associació, així defensar els interessos de les persones associades.

Després de l’exposat, hem d’assenyalar per a resoldre la qüestió plantejada que l’article 87-3 ET pel que fa a la legitimitat de la repre-sentació empresarial en el cas dels convenis sectorials que és el caràc-ter que té l’ara impugnat: «3. En representació dels empresaris esta-ran legitimats per a negociar: c) En els convenis col·lectius sectorials, les associacions empresarials que en l’àmbit geogràfic i funcional del conveni compten amb el deu per cent dels empresaris, en el sentit de l’article 1.2, i sempre que aquestes donen ocupació a igual percentatge dels treballadors afectats, així com aquelles associacions empresarials que en aquest àmbit donen ocupació al quinze per cent del personal treballador afectat.

En aquells sectors en els quals no existisquen associacions empresa-rials que compten amb la representativitat suficient, segons el que es preveu en el paràgraf anterior, estaran legitimades per a negociar els convenis col·lectius corresponents de sector les associacions empresa-rials d’àmbit estatal que compten amb el deu per cent o més de les empreses o treballadors/treballadores en l’àmbit estatal, així com les associacions empresarials de comunitat autònoma que compten en aquesta amb un mínim del quinze per cent de les empreses o treballa-dors/treballadores».

En relación a la constitución de la comisión negociadora, indica el artículo 88-2 ET que «La comisión negociadora quedará válidamen-te constituida cuando los sindicatos, federaciones o confederaciones y las asociaciones empresariales a que se refiere el artículo anterior representen como mínimo, respectivamente, a la mayoría absoluta de los miembros de los comités de empresa y delegados de personal, en su caso, y a empresarios que ocupen a la mayoría de los trabajadores afectados por el convenio.

En aquellos sectores en los que no existan órganos de representa-ción de los trabajadores, se entenderá válidamente constituida la comi-sión negociadora cuando la misma esté integrada por las organizaciones sindicales que ostenten la condición de más representativas en el ámbito estatal o de comunidad autónoma.»

En aquellos sectores en los que no existan asociaciones empre-sariales que cuenten con la suficiente representatividad, se entenderá válidamente constituida la comisión negociadora cuando la misma esté integrada por las organizaciones empresariales estatales o autonómicas referidas en el párrafo segundo del artículo 87.3.c…..»

De acuerdo con los Estatutos de la Asociación de Propietarios y Comunidades de propietarios de las provincias de Valencia y Castellón, que es la única Asociación firmante del Convenio ahora impugnado, en concreto según su artículo 7, «Podrán formar parte de la Asociación todos los propietarios de Fincas Urbanas ya sean personas físicas o jurí-dicas, así como las Comunidades de propietarios sometidas al régimen de propiedad horizontal, representadas por su presidente como legal representante y que libre y voluntariamente tengan interés en el desa-rrollo de los fines de la Asociación. « A la vista de dicho precepto, como indica la parte demandante, dicha Asociación no podía representar a las empresas que contraten con las comunidades de propietarios en régimen de externalización pues tales empresas externas no son propietarios de Fincas Urbanas ni Comunidades de propietarios, y carecía por lo tanto de legitimidad para negociar el Convenio y en concreto la previsión recogida en el mismo sobre la afectación funcional del mismo que se recoge en su artículo 2 y que como hemos indicado anteriormente sí afecta directamente a esas empresas distintas de las Comunidades de propietarios que prestan servicios para las mismas. Por otro lado, de acuerdo con el relato fáctico, dicha Asociación cuenta con 45 empre-sas asociadas que en total cuentan con 46 trabajadores y sin embar-go de acuerdo con los datos que constan en el Registro de Convenios colectivos y que no ha sido desvirtuado en forma alguna por la parte demandada, respecto de los trabajadores afectados por este convenio, se hace constar que son en total 1900 los trabajadores afectados, 1450 en la provincia de Valencia y 450 en Castellón y a partir de tal dato se advierte como tal Asociación empresarial no contaba en todo caso con legitimidad para negociar y suscribir este convenio por la parte empresarial, ya que sus asociados no representarían el diez por ciento de los trabajadores afectados aun cuando se entendiera que contarán con el diez por ciento de los empresarios afectados, y tampoco darían ocupación desde luego al 15 % de los trabajadores afectados. Tampoco consta que se trate de una asociación empresarial de ámbito estatal o de Comunidad Autónoma y que por ello le pudiera ser de aplicación la previsión del artículo 87-3 c) párrafo segundo. La conclusión a la vista de ello es que la parte actora ha asumido de forma conveniente la carga de la prueba que le incumbía en orden a acreditar su afirmación de que el convenio por ella impugnado ha sido negociado por sujetos que carecen de la preceptiva legitimación. La sentencia del Tribunal Supremo de 25 mayo 2006 ( recurso de casación núm. 20/2005 [ RJ 2006, 3791] ) ha dicho que «la intervención de la autoridad laboral, a quien corresponde el control mediato o indirecto sobre su legalidad, les dota de una apariencia de validez solo desvirtuable por prueba a cargo de quien lo impugna ( sentencia de esta Sala de 5 de octubre de 1995, R. 1538/1992 [ RJ 1995, 8667] , dictada por el pleno de la misma, ratificada, entre otras, en las de 14 de febrero de 1996, R. 3173/1995 [ RJ 1996, 1017] , 15 de marzo de 1999, R. 1089/98 [ RJ 1999, 2917] , y 25 de enero de 2001, R. 1432/00 [ RJ 2001, 2065] )». Pero también ha dejado establecido la jurisprudencia, que la admisión de apariencia de validez de un convenio por parte de la Administración laboral «no resulta concluyente, se trata de un criterio interpretativo de la Admi-nistración que no es vinculante para los órganos judiciales» (sentencia del Tribunal Supremo de 2 diciembre 1996, Recurso de Casación núm. 1149/1996 [ RJ 1996, 8991] ).Y en este caso tal apariencia de validez ha quedado suficientemente enervada. Por otro lado el principio gene-

En relació a la constitució de la comissió negociadora, indica l’ar-ticle 88-2 ET que «La comissió negociadora quedarà vàlidament cons-tituïda quan els sindicats, federacions o confederacions i les associaci-ons empresarials a què es refereix l’article anterior representen com a mínim, respectivament, la majoria absoluta dels membres dels comités d’empresa i delegats de personal, si és el cas, i empresaris/empresàries que ocupen a la majoria del personal treballador afectat pel conveni.

En aquells sectors en els quals no existisquen òrgans de representa-ció dels treballadors i de les treballadores, s’entendrà vàlidament cons-tituïda la comissió negociadora quan aquesta estiga integrada per les organitzacions sindicals que ostenten la condició de més representatives en l’àmbit estatal o de comunitat autònoma.»

En aquells sectors en els quals no existisquen associacions empresa-rials que compten amb la representativitat suficient, s’entendrà vàlida-ment constituïda la comissió negociadora quan aquesta estiga integrada per les organitzacions empresarials estatals o autonòmiques esmentades en el paràgraf segon de l’article 87.3.c…».

D’acord amb els Estatuts de l’Associació de Propietaris i Propie-tàries i Comunitats de Propietaris i Propietàries de les Províncies de València i Castelló, que és l’única associació signant del conveni ara impugnat, en concret segons el seu article 7, «Podran formar part de l’Associació tots els propietaris/propietàries de finques urbanes, siguen persones físiques o jurídiques, així com les comunitats de propietaris i propietàries sotmeses al règim de propietat horitzontal, representades pel seu president com a representant legal i que lliurement i voluntàri-ament tinguen interés en el desenvolupament de les finalitats de l’As-sociació. «A la vista d’aquest precepte, com indica la part demandant, aquesta associació no podia representar les empreses que contracten amb les comunitats de propietaris i propietàries en règim d’externalit-zació perquè aquestes empreses externes no són propietàries de finques urbanes ni comunitats de propietaris i propietàries, i mancava per tant de legitimitat per a negociar el conveni i en concret la previsió recollida en aquest sobre l’afectació funcional d’aquest que es recull en el seu article 2 i que com hem indicat anteriorment sí que afecta directament aquestes empreses diferents de les comunitats de propietaris i propietàries que presten serveis per a aquestes. D’altra banda, d’acord amb el relat fàctic, aquesta associació compta amb 45 empreses associades que en total compten amb 46 treballadors/treballadores i no obstant això d’acord amb les dades que consten en el Registre de convenis col·lectius i que no ha sigut desvirtuat en cap forma per la part demandada, respecte del personal treballador afectat per aquest conveni, es fa constar que són en total 1.900 les persones treballadores afectades, 1.450 a la província de València i 450 a Castelló i a partir d’aquesta dada s’adverteix com a tal associació empresarial no comptava en tot cas amb legitimitat per a negociar i subscriure aquest conveni per la part empresarial, ja que els seus associats i associades no representarien el deu per cent del personal treballador afectat encara que s’entenguera que comptaren amb el deu per cent dels empresaris i empresàries afectats, i tampoc donarien ocu-pació per descomptat al 15 % del personal treballador afectat. Tampoc consta que es tracte d’una associació empresarial d’àmbit estatal o de comunitat autònoma i que per això li poguera ser aplicable la previsió de l’article 87-3 c) paràgraf segon. La conclusió a la vista d’això és que la part actora ha assumit de manera convenient la càrrega de la prova que li incumbia amb vista a acreditar la seua afirmació que el conveni per ella impugnat ha sigut negociat per subjectes que manquen de la preceptiva legitimació. La sentència del Tribunal Suprem de 25 maig 2006 (recurs de cassació núm. 20/2005 [RJ 2006, 3791]) ha dit que «la intervenció de l’autoritat laboral, a qui correspon el control mediat o indirecte sobre la seua legalitat, els dota d’una aparença de validesa sols desvirtuable per prova a càrrec de qui ho impugna (sentència d’aquesta Sala de 5 d’octubre de 1995, R. 1538/1992 [RJ 1995, 8667], dictada pel ple d’aquesta, ratificada, entre altres, en les de 14 de febrer de 1996, R. 3173/1995 [RJ 1996, 1017], 15 de març de 1999, R. 1089/98 [RJ 1999, 2917], i 25 de gener de 2001, R. 1432/00 [RJ 2001, 2065])». Però també ha deixat establit la jurisprudència que l’admissió d’aparença de vali-desa d’un conveni per part de l’Administració laboral «no resulta con-cloent, es tracta d’un criteri interpretatiu de l’Administració que no és vinculant per als òrgans judicials» (sentència del Tribunal Suprem de 2 desembre 1996, Recurs de Cassació núm. 1149/1996 [RJ 1996, 8991]). I en aquest cas, aquesta aparença de validesa ha quedat prou enervada. D’altra banda, el principi general de l’article 83.1 de l’ET a partir del

ral del artículo 83.1 del ET a partir del cual las partes acordaran el ámbito de aplicación de los convenios colectivos no es absoluto, corres-pondiéndoles acreditar las legitimaciones exigidas por los artículos 87 , 88 y 89 del ET y pese a ser cierta la presunción de legitimidad de la Asociación empresarial demandada, otorgada por el reconoci-miento mutuo de la contraparte al constituirse la comisión negociadora, la parte actora entendemos que ha aportado prueba suficiente a fin de desvirtuar tal presunción de legitimidad que se acredita no la ostentaba la Asociación patronal demandada para poder suscribir el I Convenio colectivo de Empleados de Fincas Urbanas de Valencia y Castellón. Esa falta de legitimación de uno de los sujetos negociadores, conlleva una conculcación de la legalidad vigente a la que debe sujetarse la norma colectiva para que pueda gozar del carácter de convenio estatutario, que lleva a la Sala a estimar la demanda presentada y a declarar la nulidad de dicho Convenio como tal norma de carácter estatutario por no cum-plirse las reglas de legitimidad antes expuestas, y ello sin perjuicio del valor extra estatutario que tiene para los sujetos firmantes del mismo.

Vistos los artículos citados y demás de general y pertinente apli-cación,

Fallo

Que estimando la demanda de Impugnación de Convenio Colectivo entablada por la Asociación de Empresarios y Empresarias Multiser-vicios de la Comunidad Valenciana (AEEEM) frente a la Asociación de propietarios y Comunidades de Propietarios de las Provincias de Valencia y Castellón, el Sindicato UGT PV, el Sindicato CC.OO PV y la Confederación Intersindical Valenciana, habiendo intervenido el Minis-terio Fiscal, acordamos declarar la nulidad como norma estatutaria del I Convenio colectivo de Empleados/as de Fincas Urbanas de Valencia y Castellón para los años 2018 a 2021, convenio que fue publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 8347, de 26.07.2018.

Notifíquese la presente resolución a las partes y al Ministerio Fiscal, indicando que contra la misma cabe recurso de Casación, que podrá prepararse dentro del plazo de los cinco días hábiles. Ello no obstante, si se notifica dentro de los veinte días hábiles siguientes al levantamiento de la suspensión de los plazos procesales, es decir, hasta el día 3 de julio de 2020 inclusive, quedará ampliado por un plazo igual de cinco días. El recurso podrá prepararse, verbalmente o por escrito dirigido a esta misma Sala, indicando que quien no tenga la condición de trabajador, no sea beneficiario del sistema público de la Seguridad Social o no tenga reconocido el derecho de asistencia jurídica gratuita, deberá depositar la cantidad de 600’00 € en la cuenta que la Secretaría de esta Sala tiene abierta en el Banco de Santander, cuenta: 4545 0000 35 0032 19, o por transferencia a la cuenta centralizada siguiente: ES55 0049 3569 9200 05001274, añadiendo a continuación en la casilla «concepto» los datos señalados para el ingreso en metálico. Asimismo, de existir condena dineraria, deberá efectuar en el mismo plazo la consignación corres-pondiente en dicha cuenta, indicando la clave 66 en lugar de la clave 35. Transcurrido el término indicado, sin prepararse recurso, la presente sentencia será firme.

Así se acuerda y firma.

Publicación. En Valencia, a veintitrés de junio de dos mil veinte.En la fecha señalada ha sido leída la anterior sentencia por el/la

magistrado/a ponente en audiencia pública, de lo que yo, la letrada de la Administración de justicia, doy fe.

València, 23 de junio de 2020.– La letrada de la Administración de justicia: Virginia Moreno Herrero.

qual les parts acordaren l’àmbit d’aplicació dels convenis col·lectius no és absolut, i els correspon acreditar les legitimacions exigides pels arti-cles 87, 88 i 89 de l’ET, i malgrat ser certa la presumpció de legitimitat de l’associació empresarial demandada, atorgada pel reconeixement mutu de la contrapart en constituir-se la comissió negociadora, la part actora entenem que ha aportat prova suficient a fi de desvirtuar aquesta presumpció de legitimitat que s’acredita no l’ostentava l’Associació patronal demandada per a poder subscriure el I Conveni col·lectiu d’em-pleats i empleades de finques urbanes de València i Castelló. Aquesta falta de legitimació d’un dels subjectes negociadors comporta una con-culcació de la legalitat vigent a la qual ha de subjectar-se la norma col-lectiva perquè puga gaudir del caràcter de conveni estatutari, que porta a la sala a estimar la demanda presentada i a declarar la nul·litat d’aquest conveni com a aquesta norma de caràcter estatutari per no complir-se les regles de legitimitat abans exposades, i això sense perjudici del valor extraestatutari que té per als subjectes signants d’aquest.

Vistos els articles indicats i altres de general i pertinent aplicació,

Dispositiva

Estime la demanda d’impugnació de conveni col·lectiu entaula-da per l’Associació d’Empresaris i Empresàries Multiserveis de la Comunitat Valenciana (AEEEM) contra l’Associació de Propietaris i Propietàries i Comunitats de Propietaris/Propietàries de les Províncies de València i Castelló, el sindicat UGT-PV, el sindicat CCOO-PV i la Confederació Intersindical Valenciana, havent intervingut el Ministeri Fiscal, i acordem declarar la nul·litat com a norma estatutària del I Con-veni col·lectiu d’empleats i empleades de finques urbanes de València i Castelló per als anys 2018 a 2021, conveni que va ser publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8347, de 26 de juliol de 2018.

Notifiqueu aquesta resolució a les parts i al Ministeri Fiscal, i feu-los saber que contra aquesta es pot interposar un recurs de cassació, que podrà preparar-se dins del termini dels cinc dies hàbils. No obstant això, si es notifica dins dels vint dies hàbils següents a l’alçament de la suspensió dels terminis processals, és a dir, fins al dia 3 de juliol de 2020 inclusivament, quedarà ampliat per un termini igual de cinc dies. El recurs podrà preparar-se, verbalment o per escrit dirigit a aquesta mateixa sala, i s’indica que qui no tinga la condició de treballador, no siga beneficiari del sistema públic de la Seguretat Social o no tinga reconegut el dret d’assistència jurídica gratuïta, haurà de depositar la quantitat de 600,00 € en el compte que la Secretaria d’aquesta sala té obert en el Banco de Santander, compte: 4545 0000 35 0032 19, o per transferència al compte centralitzat següent: ES55 0049 3569 9200 05001274, i haurà d’afegir a continuació en la casella «concepte» les dades assenyalades per a l’ingrés en metàl·lic. Així mateix, en cas d’existir condemna dinerària, haurà d’efectuar en el mateix termini la consignació corresponent en aquest compte, indicant la clau 66 en lloc de la clau 35. Transcorregut el termini indicat, sense preparar-se recurs, aquesta sentència serà ferma.

Així ho acorde i signe.

Publicació. València, 23 de juny de 2020.La sentència anterior ha sigut llegida en la data assenyalada per la

magistrada ponent en audiència pública. Com a lletrada de l’Adminis-tració de justícia, en done fe.

València, 23 de juny de 2020.– La lletrada de l’Administració de justícia: Virginia Moreno Herrero.

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 6 de Sagunt

Juzgado de Primera Instanciae Instrucción número 6 de Sagunto

Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 338/2020-J. [2020/7478]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 338/2020-J. [2020/7478]

Arantxa Chineres Escuin, letrada de la Administración de justicia del Juzgado de Primera Instancia núm. 6 de Sagunto, hago saber que en este Juzgado se siguen autos de juicio verbal desahucio precario núm. 338/2020, a instancia del procurador de los tribunales Francisco Javier Berenguer López, en nombre y representación de Aliseda sau, contra Desconocidos opupantes calle Clot del Moro núm. 29, declarado en situación de rebeldía procesal sobre desahucio, habiéndose dictado en fecha 2 7/07/2020 sentencia cuya parte dispositiva dice:

Que estimando íntegramente la demanda interpuesta por el procu-rador Francisco Javier Berenguer López, en nombre y representación de la entidad mercantil Aliseda sau, contra los ignorados ocupantes de la finca sita en la C/ Clot del Moro núm. 29 de la localidad de Sagunto, debo declarar y declaro el desahucio por precario de la meritada finca, requiriendo a los demandados para que desalojen la misma en el plazo improrrogable de un mes a contar desde el día siguiente a la notificación de la presente, dejándola libre y expedita a disposición de la actora, con apercibimiento de lanzamiento a su costa en caso contrario en la fecha que en su momento se determine.

Todo ello con expresa condena de las costas causadas en este pro-cedimiento a la parte demandada.

Notifíquese en legal forma esta sentencia a las partes haciéndoles saber que la misma no es firme y que por ello cabe interponer recurso de apelación conforme al artículo 455.1de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Así por esta mi sentencia, juzgando definitivamente en primera ins-tancia, la pronuncio, mando y firmo.

Y para que conste y sirva de publicación en el Diario Oficial de la Generalita Valenciana para notificación a la parte demandada descono-cidos ignorados ocupantes calle Clot de Moro, núm. 29, en rebeldía por ignorado paradero expido el presente.

Sagunto, 27 de julio de 2020.– La letrada de la Administración de justicia: Arantxa Chineres Escuin.

Arantxa Chineres Escuin, lletrada de l’Administració de justícia del Jutjat de Primera Instància núm. 6 de Sagunt, faig saber que en aquest Jutjat se segueixen actuacions de judici verbal de desnonament per pre-cari núm. 338/2020, a instàncies del procurador dels tribunals Francisco Javier Berenguer López, en nom i representació d’Aliseda SAU, contra ocupants desconeguts en carrer Clot del Moro núm. 29, declarat en situ-ació de rebel·lia processal sobre desnonament, havent-se dictat en data 27/07/2020 sentència, la part dispositiva de la qual diu:

Estime íntegrament la demanda interposada pel procurador Francis-co Javier Berenguer López, en nom i representació de l’entitat mercantil Aliseda SAU, contra els ocupants desconeguts de la finca situada en el c/ Clot del Moro núm. 29 de la localitat de Sagunt, i declare el desnona-ment per precari de l’esmentada finca, requerint els demandats perquè desallotgen aquesta en el termini improrrogable d’un mes a comptar des de l’endemà de la notificació d’aquesta i deixar-la lliure i expedita a la disposició de l’actora, amb la prevenció de llançament a costa seua en cas contrari en la data que en el seu moment es determine.

Tot això amb expressa condemna de les costes causades en aquest procediment a la part demandada.

Notifiqueu en forma legal aquesta sentència a les parts fent-los saber que aquesta no és ferma i que per això és possible interposar recurs d’apel·lació conforme amb l’article 455.1, de la Llei d’Enjudi-ciament Civil.

Aquesta és la meua sentència, jutjant definitivament en primera ins-tància, la pronuncie, mane i signe.

I per deixar-ne constància i que servisca de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per a notificació a la part deman-dada, ocupants desconeguts, carrer Clot de Moro, núm. 29, en rebel·lia per parador ignorat, expedisc aquest edicte.

Sagunt, 27 de juliol de 2020.– La lletrada de l’Administració de justícia: Arantxa Chineres Escuin.

Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat

Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad

Informació pública de la declaració d’interés comunitari per a una atribució d’ús i aprofitament en sòl no urba-nitzable, relativa a regularització d’activitat de fusteria metàl·lica en el terme municipal de Guardamar del Segu-ra. Referència DIC-20/0073. [2020/7638]

Información pública de la declaración de interés comu-nitario para una atribución de uso y aprovechamien-to en suelo no urbanizable, relativa a regularización de actividad de carpintería metálica en el término munici-pal de Guardamar del Segura. Referencia DIC-20/0073. [2020/7638]

Habiéndose admitido a trámite, de acuerdo con lo previsto en la Ley 5/2014, de 25 de julio, de la Generalitat, de ordenación del territorio, urbanismo y paisaje, el expediente DIC–20/0073, promovido por Trino y Juan, SL, para regularización de actividad de carpintería metálica, ubicada en polígono 3, parcela 200, del término municipal de Guardamar del Segura, por medio del presente edicto se somete a información pública el proyecto de la actuación, de conformidad con lo dispuesto en el apartado a del artículo 206.4 del citado texto legal, durante el plazo de 20 días hábiles desde la publicación del presente edicto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, dentro del cual puede ser examinado en la página web https://ovius.gva.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/25094/25458, así como en el Servicio Territorial de Urbanismo de Alicante, sito en la avenida de Aguilera, número 1, quinta planta de esta capital.

Alicante, 17 de septiembre 2020.– El jefe del Servicio Territorial de Urbanismo: Miguel Nicolás Halabi Antón.

Havent-se admés a tràmit, d’acord amb el que es preveu en la Llei 5/2014, de 25 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació del territori, urba-nisme i paisatge, l’expedient DIC–20/0073, promogut per Trino y Juan, SL, per a regularització d’activitat de fusteria metàl·lica, situada en polí-gon 3, parcel·la 200, del terme municipal de Guardamar del Segura, per mitjà del present edicte se sotmet a informació pública el projecte de l’actuació, de conformitat amb el que es disposa en l’apartat a de l’arti-cle 206.4 de l’esmentat text legal, durant el termini de 20 dies hàbils des de la publicació del present edicte en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, dins del qual pot ser examinat en la pàgina web https://ovius.gva.es/oficina_tactica/?idioma=es_es#/tramita/25094/25458, així com en el Servei Territorial d’Urbanisme d’Alacant, situat en l’avinguda d’Aguilera, número 1, cinquena planta d’aquesta capital.

Alacant, 17 de setembre 2020.– El cap del Servei Territorial d’Ur-banisme: Miguel Nicolás Halabi Antón.

Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències

Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias

Informació pública del projecte de decret del Consell d’es-tabliment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana. [2020/7576]

Información pública del proyecto de decreto del Consell de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los cuerpos de la policía local de la Comu-nitat Valenciana. [2020/7576]

De acuerdo con lo que establece el artículo 43.1.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y en cumplimiento del trámite de audiencia previsto en el artículo 52 del Decreto 24/2009, de 13 de febrero, del Consell, sobre la forma, la estructura y el procedimiento de elaboración de los proyectos normativos.

De conformidad con lo que establece el artículo 133 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias inicia la apertura de un periodo de audien-cia, como parte del proceso de elaboración del borrador del proyecto de decreto del Consell de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y cate-gorías de los cuerpos de la policía local de la Comunitat Valenciana, durante un plazo de 15 días, contados a partir del día siguiente de la publicación del presente anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

El borrador del proyecto de decreto podrá ser consultado en la web de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública en el apartado «Normativa en tramitación» (http://www.justicia.gva.es/nor-mativa-en-tramitacion) y en el portal de Transparencia de la Generalitat (http://www.gvaoberta.gva.es).

Las alegaciones, sugerencias u observaciones podrán ser remitidas para su consideración al Servicio de Seguridad Pública de la Subdirec-ción General de Seguridad, Ciudad Administrativa 9 d’Octubre, calle de la Democracia, 77, torre 4, 46018 València; al Registro General de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, situado en Ciudad Administrativa 9 d’Octubre, calle de la Democracia, 77, edificio B, 46018 València, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o a través del correo electrónico: [email protected]

València, 17 de septiembre de 2020.– El director de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias: José María Ángel Batalla.

D’acord amb el que estableix l’article 43.1.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, i en compliment del tràmit d’audiència establit en l’article 52 del Decret 24/2009, de 13 de febrer, del Consell, sobre la forma, l’estructura i el procediment d’elaboració dels projectes normatius.

De conformitat amb el que estableix l’article 133 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, l’Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències inicia l’obertura d’un període d’audiència, com a part del procés d’elaboració de l’esborrany del projecte de decret del Consell d’establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, durant un termini de 15 dies, comptat a partir de l’endemà de la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

L’esborrany del projecte de decret podrà ser consultat en la web de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública en l’apartat «Normativa en tramitació» (http://www.justicia.gva.es/normativa-en-tramitacion) i en el portal de Transparència de la Generalitat (http://www.gvaoberta.gva.es).

Les al·legacions, suggeriments o observacions podran ser remeses per a la seua consideració al Servei de Seguretat Pública de la Subdirecció General de Seguretat, Ciutat Administrativa 9 d’Octubre, carrer de la Democràcia, 77, torre 4, 46018 València, al Registre General de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, situat a la Ciutat Administrativa 9 d’Octubre, carrer de la Democràcia, 77, edifici B, 46018 València, sense perjudici del que es disposa en l’article 16 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o a través del correu electrònic: [email protected]

València, 17 de setembre de 2020.– El director de l’Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències: José María Ángel Batalla.



Resolució de 10 de setembre de 2020, del director de l’Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emer-gències, de la Conselleria de Justícia, Interior i Adminis-tració Pública, per la qual se citen les persones interessa-des en el procediment abreujat número 000391/2020 per a comparéixer en la via jurisdiccional. [2020/7594]

Resolución de 10 de septiembre de 2020, del director de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se emplaza a las per-sonas interesadas en el procedimiento abreviado núme-ro 000391/2020, a comparecer en la vía jurisdiccional. [2020/7594]

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de València ha reclamado de esta Agencia los expedientes referidos al procedimien-to que se describe:

Recurrente:Sindicato Profesional de Policías Locales y BomberosPersonas interesadas:Alumnos asistentes a los cursos.Descripción:Recurso contencioso-administrativo (procedimiento abreviado)

interpuesto contra la Resolución de 15 de junio de 2020, del director de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, dictada en relación con los expedientes administrativos números 7/2016, 8/2016, 9/2016 y 10/2016.

Referencia del tribunal:Procedimiento abreviado número 000391/2020

De acuerdo con lo previsto en el artículo 50 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, se acuerda remitir a la Sala el expediente administrativo de referencia, emplazar a las personas interesadas en el procedimiento descrito, según lo previsto en el artículo 48 de la citada ley jurisdiccional, a fin de que puedan comparecer como demandados en la vía jurisdiccional en el plazo de nueve días, si lo estiman conveniente, y se indica si se tiene conocimiento de la existencia de otros recursos contencioso-adminis-trativos en los que puedan concurrir los supuestos de acumulación que previene el artículo 38.1, capítulo III de la LJCA.

Se hace constar, no obstante, que la Generalitat, representada por los letrados de la Abogacía General de la Generalitat, comparece en este recurso en defensa del mantenimiento del acto recurrido.

València, 10 de septiembre de 2020.– El director de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias: José María Ángel Batalla.

El Jutjat Contenciós Administratiu número 5 de València, ha recla-mat d’aquesta Agència els expedients referits al procediment que es descriu:

Recurrent:Sindicato Profesional de Polícías Locales y BomberosPersones interessades:Alumnes assistents als cursos.Descripció:Recurs contenciós administratiu (procediment abreujat) interposat

contra la Resolució de 15 de juny de 2020, del director de l’Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències, dictada amb relació als expedients administratius números 7/2016, 8/2016, 9/2016 i 10/2016.

Referència del tribunal:Procediment abreujat número 000391/2020

D’acord amb el que es preveu en l’article 50 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, s’acorda remetre a la sala l’expedient administratiu de referència, citar les persones interessades en el procediment descrit, segons el que es preveu en l’article 48 de l’esmentada llei jurisdiccional, a fi que puguen comparéixer com a demandants en la via jurisdiccional en el termini de nou dies, si ho estimen convenient, i s’indica si es té coneixement de l’existència d’altres recursos contenciosos administratius en els quals puguen concórrer els supòsits d’acumulació que preveu l’article 38.1, capítol III, de la LJCA.

Es fa constar, no obstant això, que la Generalitat, representada pels lletrats de l’Advocacia General de la Generalitat, compareix en aquest recurs en defensa del manteniment de l’acte recorregut.

València, 10 de setembre de 2020.– El director de l’Agència Valen-ciana de Seguretat i Resposta a les Emergències: José María Angel Batalla.







interpuesto contra la Resolución de 15 de junio de 2020, del director de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, dic-tada en relación con los expedientes administrativos números 11/2016, 12/2016, 13/2016 y 14/2016.




València, 10 de septiembre de 2020.– El director de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias: José María Angel Batalla.

El Jutjat Contenciós Administratiu número 5 de València ha recla-mat d’aquesta Agència els expedients referits al procediment que es descriu:


contra la Resolució de 15 de juny de 2020, del director de l’Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències, dictada amb rela-ció als expedients administratius números 11/2016, 12/2016, 13/2016 i 14/2016.


D’acord amb el que es preveu en l’article 50 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, s’acorda remetre a la sala l’expedient administratiu de referència, citar les persones interessades, en el procediment descrit, segons el que es preveu en l’article 48 de l’esmentada llei jurisdiccional, a fi que puguen comparéixer com a demandants en la via jurisdiccional en el termini de nou dies, si ho estimen convenient, i s’indica si es té coneixement de l’existència d’altres recursos contenciosos administratius en els quals puguen concórrer els supòsits d’acumulació que preveu l’article 38.1, capítol III, de la LJCA.


València, 10 de setembre de 2020.– El director de l’Agència Valen-ciana de Seguretat i Resposta a les Emergències: José María Angel Batalla.







interpuesto contra la Resolución de 15 de junio de 2020, del director de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, dic-tada en relación con los expedientes administrativos números 19/2016, 20/2016, 21/2016 y 22/2016.





El Jutjat Contenciós Administratiu número 5 de València ha reclamat d’aquesta Agència els expedients referits al procediment que es descriu:






València, 10 de setembre de 2020.– El director de l’Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències: José María Angel Batalla.



Resolució de 10 de setembre de 2020, del director de l’Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emer-gències, per la qual se citen les persones interessades en el procediment abreujat número 000395/2020 per a com-paréixer en la via jurisdiccional. [2020/7597]

Resolución de 10 de septiembre de 2020, del director de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emer-gencias, por la que se emplaza a las personas interesadas en el procedimiento abreviado número 000395/2020, a comparecer en la vía jurisdiccional. [2020/7597]



interpuesto contra la resolución de 15 de junio de 2020, del director de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, dic-tada en relación con los expedientes administrativos números 31/2016, 32/2016, 33/2016 y 34/2016.


De acuerdo con lo previsto en el artículo 50 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, se acuerda remitir a la Sala el expediente administrativo de referencia. Emplazar a las personas interesadas en el procedimiento descrito, según lo previsto en el artículo 48 de la citada ley jurisdiccional, a fin de que puedan comparecer como demandados en la vía jurisdiccional en el plazo de nueve días, si lo estiman conveniente, y se indica si se tiene conocimiento de la existencia de otros recursos contencioso-adminis-trativos en los que puedan concurrir los supuestos de acumulación que previene el artículo 38.1, capítulo III de la LJCA.



El Jutjat Contenciós Administratiu número 5 de València ha reclamat d’aquesta Agència els expedients referits al procediment que es descriu:






València, 10 de setembre de 2020.– El director de l’Agència Valenciana de Seguretat i Resposta a les Emergències: José María Angel Batalla.

Esplai Popular Cooperativa Valenciana Esplai Popular Cooperativa Valenciana

Informació pública de la convocatòria d’assemblea gene-ral ordinària. [2020/7338]

Información pública de la convocatoria de asamblea general ordinaria. [2020/7338]

En cumplimiento del acuerdo adoptado por el Consejo Rector de esta cooperativa en su sesión de fecha 24 de abril de 2020 y de confor-midad con lo legal y estatutariamente establecido, se convoca a todos los socios de esta cooperativa para celebrar asamblea general ordinaria el próximo día 13 de octubre de 2020 de manera telemática, de acuerdo con el artículo 40.1 del Real decreto ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto econó-mico y social de la Covid-19, así como de lo previsto en el Decreto ley 8/2020, de 26 de junio, del Consell, de medidas excepcionales para facilitar la convocatoria y reunión de los órganos sociales y la eficacia de los acuerdos de las entidades cooperativas valencianas a las 19.00 horas en primera convocatoria y a las 19.30 horas en segunda, a fin de tratar de los distintos puntos del siguiente orden del día:

1.º Lectura y aprobación del acta de la asamblea anterior.2.º Aprobación, si procede, de las cuentas anuales del ejercicio de

2019.3.º Sugerencias y preguntas.4.º Aprobación del acta.

Aldaia, 14 de septiembre de 2020.– La presidenta: M. Teresa Nava-rro Montalt.

Nota:Conforme a lo dispuesto en los artículos 26 y 34 del Decreto legis-

lativo 2/2015, de 15 de mayo, del Consell, por el que aprueba el texto refundido de la Ley de cooperativas de la Comunitat Valenciana y en el artículo 18 del Real decreto 84/1993, de 22 de enero, las cuentas anuales, el informe de gestión y los demás documentos referentes a las restantes propuestas sobre las que debe decidir la Asamblea, se encuen-tran a disposición de los socios en el domicilio social de la entidad, donde podrán ser examinados, de 09.00 a 14.00 horas, durante todos los días hábiles siguientes al día del anuncio de la presente convocatoria, excepto sábados, y hasta el día de celebración de la Asamblea, teniendo los socios derecho a recibir gratuitamente, previa solicitud por escrito, copia de los indicados documentos, así como la ampliación de cuanta información consideren necesaria en relación con los puntos del orden del día.

En compliment de l’acord adoptat pel Consell Rector d’aquesta cooperativa en la seua sessió de data 24 d’abril de 2020 i de conformitat amb el legal i estatutàriament establit, es convoca tots els socis d’aquesta cooperativa per a celebrar assemblea general ordinària el pròxim dia 13 d’octubre de 2020 de manera telemàtica, d’acord amb l’article 40.1 del Reial decret llei 8/2020, de 17 de març, de mesures urgents extraordinàries per a fer front a l’impacte econòmic i social de la Covid-19, així com del que preveu el Decret llei 8/2020, de 26 de juny, del Consell, de mesures excepcionals per a facilitar la convocatòria i reunió dels òrgans socials i l’eficàcia dels acords de les entitats cooperatives valencianes a les 19.00 hores en primera convocatòria i a les 19.30 hores en segona, a fi de tractar dels distints punts del següent ordre del dia:

1r. Lectura i aprovació de l’acta de l’assemblea anterior.2n. Aprovació, si és procedent, dels comptes anuals de l’exercici

de 2019.3t. Suggeriments i preguntes.4t. Aprovació de l’acta.

Aldaia, 14 de setembre de 2020.– La presidenta: M. Teresa Navarro Montalt.

Nota:D’acord amb el que disposen els articles 26 i 34 del Decret legislatiu

2/2015, de 15 de maig, del Consell, pel que aprova el text refós de la Llei de cooperatives de la Comunitat Valenciana i en l’article 18 del Reial decret 84/1993, de 22 de gener, els comptes anuals, l’informe de gestió i els altres documents referents a les restants propostes sobre les quals ha de decidir l’Assemblea, es troben a disposició dels socis en el domicili social de l’entitat, on podran ser examinats, de 09.00 a 14.00 hores, durant tots els dies hàbils següents al dia de l’anunci de la present convocatòria, excepte dissabtes, i fins al dia de celebració de l’Assemblea, tenint els socis dret a rebre gratuïtament, amb la sol·licitud prèvia per escrit, còpia dels indicats documents, així com l’ampliació de quanta informació consideren necessària en relació als punts de l’ordre del dia.

Num. 8911 / 23.09.2020 - Conselleria d'Educació, Cultura i ...

Documents

Transcript of Num. 8911 / 23.09.2020 - Conselleria d'Educació, Cultura i ...