Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal. Dirección ...

Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal. Dirección General. Dirección de la Academia. Subdirección Académica.

CONTENIDO

INTRODUCCION

1. MARCO JURIDICO 4

2. MISION Y VISION 5

3. OBJETIVO GENERAL 6

4. OBJETIVOS PARTICULARES 7

5. LINEAS DE ACCION 8

6. DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION 12

7. PROGRAMACION 14

8. CONCLUSIONES 16

9. ESTRUCTURA DE LA ACADEMIA DEL HEROICO CUERPO DE BOMBEROS 17

Pág. 1 ACADEMIA DEL HEROICO CUERPO DE BOMBEROS DEL D.F. PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN 2016

1. INTRODUCCIÓN

La Academia de Bomberos del Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal es la instancia de formación cuyo objetivo es la profesionalización y capacitación física, tecnológica y teórica de su personal en las diversas instalaciones del Organismo y en aquellas que sean compatibles con su objeto, así como ser una Institución promotora de la Cultura de

Protección Civil y Prevención a la población en general.

Todos los cursos que se impartirán a su personal operativo son aquellos que provean de técnicas de ataque a Incendios, fugas de gases, líquidos, y demás substancias; así como aquellos que permitan fortalecer sus conocimientos en primero

auxilios, especialidades de física, química y diversas herramientas de trabajo, así como también todos aquellos cursos que implican una especialización del bombero, además los cursos que se impartirán a nivel administrativo y directivo se

encaminan al crecimiento y desarrollo de habilidades a dichas áreas.

Por otro lado es de vital importancia fortalecer en la Ciudad de México una cultura de la Protección Civil y Prevención, por ello esta Academia instrumentará programas permanentes de capacitación a Organismos Gubernamentales, Empresas

Publicas y Privadas, Instituciones Educativas, a la ciudadanía en general y todos aquellos que así lo soliciten de acuerdo a las posibilidades de acción; así como establecer una capacitación permanente en nuestras instalaciones a los interesados.


Por lo tanto, el presente Programa de Capacitación 2016 propone 2 ejes principales de acción, centrados en fortalecimiento

y profesionalización del Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal para ofrecer servicios de atención a la ciudadanía ante emergencias presentadas, de forma eficiente, con calidad y de manera oportuna, así como brindar

capacitación externa a Organismos, Instancias y ciudadanía en general en temas de acción a emergencias y en prioridad el fortalecimiento de una Cultura de la Protección Civil y Prevención.


2. MARCO JURÍDICO

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Ley de Protección Civil para el Distrito Federal

Ley del Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal

Ley Federal del Trabajo

Ley Orgánica de la Administración Pública del Distrito Federal

Ley de Adquisiciones del Distrito Federal

Ley de Protección de Datos del Distrito Federal

Ley del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal

Contrato Colectivo de Trabajo del Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal Pág. 4 ACADEMIA DEL HEROICO CUERPO DE BOMBEROS DEL D.F. PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN 2016

3. MISIÓN Y VISIÓN

MISIÓN

Profesionalizar al personal del Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal en sus conocimientos, aptitudes, habilidades y destrezas, a través de una capacitación y actualización permanente; así como fomentar en la ciudadanía una cultura de protección civil, de prevención y de auto cuidado.

VISIÓN

Ser una Institución de alto nivel educativo capaz de ofrecer excelencia, calidad, valor y compromiso ético al servicio del Heroico cuerpo de Bomberos del Distrito Federal y de la ciudadanía.


4. OBJETIVO GENERAL Implementar el Programa Anual de Capacitación 2016 apegado a la misión y visión establecidas en este programa, incorporando

temáticas propias de acuerdo a las funciones específicas del personal, para el desarrollo de competencias, de aspectos éticos, de derechos humanos y vocación al servicio público, que permitan elevar la dignidad y capacidad del personal para cumplir con sus responsabilidades laborales, interactuando constantemente con la ciudadanía para fomentar la cultura de protección civil y la prevención.


5. OBJETIVOS PARTICULARES

Promover la Academia como un centro formativo con servicios de alta calidad.

Profesionalizar y fortalecer el quehacer del Heroico Cuerpo de Bomberos del D.F.

Fortalecer la Gestión Educativa de la Academia en los procesos pedagógicos, administrativos y operativos.

Fomentar una cultura de protección civil y prevención a la ciudadanía.

Fortalecer los lazos cooperativos interinstitucionales.

Mejorar los Sistemas, métodos y procedimientos de trabajo.

Proporcionar los conocimientos al personal para el continuo desarrollo de sus cargos actuales, así como prepararlos para nuevas funciones.

Reducir los accidentes de trabajo.

Unificar y actualizar los niveles de conocimientos técnico - operativo de las y los bomberos, certificando a todos los integrantes del organismo.


6. LINEAS DE ACCIÓN EJES PRINCIPALES AREAS OBJETIVOS LINEAS DE ACCION La unificacion de criterios que Buscar que los cursos sean presenciales y en línea. permitan establecer una

Establecer la coordinación con instituciones públicas y adecuada comunicación con el

Mandos pesonal asi como el privadas en busca de especialidades.

Superiores establecimiento de objetivos que

puedan encaminar a la AcercamientoconInstitucionesNacionalese Corporacion a birndar servicios Internacionales Certificadas. de calidad y eficiencia hacia la ciudadania. El otorgamiento de becas Mejorar los Sistemas, métodos y Suscribir acuerdos de apoyos mutuos en materiade procedimientos de trabajo. capacitación con instancias Educativas públicas y Capacittacion

Proporcionar los conocimientos

particulares, empresas de la

iniciativa privada e

Interna

al personal para el continuo instituciones gubernamentales.

desarrollo de sus cargos Personal actuales, así como prepararlos Oferta Educativa de la Academia del Heroico Cuerpo de

Operativo para nuevas funciones. Bomberos del D.F. Cursos - Certificaciones de

Reducir los accidentes de Formación Básica y Especializada: trabajo. o Básica: Curso Servicios Contra Incendios.

Unificar y actualizar los niveles o Especializada: Comando de Incidentes, Soporte de conocimientos técnico -

Básico de Vida, Materiales Peligrosos, Búsqueda y operativo de las y los bomberos, certificando a todos los Rescate en Estructuras Colapsadas (Nivel Liviano), integrantes del organismo. Búsqueda y Rescate en Estructuras Colapsadas,


Rescate Vehicular.

o Técnicos en Urgencias Medicas, niveles Básico, Intermedio y Avanzado.

Proporcionar los conocimientos al personal para el continuo desarrollo de sus cargos actuales, así como prepararlos para nuevas funciones.

Programación de Practicas en Simulador de Fuego, adaptando diversos escenarios para diversificar la actuación del personal en situaciones para atacar y controlar incendios y rescates.

AcercamientoconInstitucionesNacionalese Internacionales Certificadas.

Acercamiento con Fundaciones y Asociaciones civiles.

En este rubro la capacitación está dirigida para personal operativo.

Fortalecer un Programa de Prevención de Protección Civil en todas las unidades operativas y administrativas de esta Institución. Personal Dotar al personal de los Suscribir acuerdos con instancias de la Secretaría de conocimientos necesarios

Administrativo

Educación Pública a través de sus Centros Formativos. para el eficiente desarrollo de sus actividades y la


generacion de estrategias Buscar que los cursos sean presenciales y en línea. para la implementacion de

Proponer el acercamiento de los cursos en las instalaciones nuevos mecanismos que permitan crear areas de de la Academia. oportunidad. En este rubro la capacitación está dirigida para personal de Estructura, enlaces operativos, jefes de proyectos, personal con funciones administrativas.


EJES PRINCIPALES AREAS OBJETIVOS LINEAS DE ACCION Promover y fomentar la cultura de Continuar con los Programas de Capacitación mediante los la Prevención a la Ciudadanía en Cursos de Extensión a la Comunidad a fin de fomentar la

General, a través de cursos,

Autoprotección y la Cultura de la Prevención. pláticas, conferencias y

exposiciones, encaminados al Implementar el Programa: “Mis Primeros Pasos” dirigido a fortalecimiento de los grupos infantiles de educación inicial y básica. conocimientos que proporciones a

la población los procedimientos y Brindar información impresa, (folletos, pancartas, volantes) técnicas necesarias para

Sector

que contenga las principales acciones a seguir ante coadyuvar a la salva guarda y

Capacitacion Educativo autoprotección entre la población cualquier emergencia.

Sector Salud

ante cualquier siniestro. Externa Impartición de diferentes tipos de talleres que fomenten la

Sector

convivencia con el H. Cuerpo de Bomberos del D.F.

Publico Sinergia con Organismos Gubernamentales, Iniciativa

Privada, Asociaciones Civiles, Instituciones Educativas Publicas y Privadas, así como la ciudadanía en general para la promisión de la cultura de protección civil y prevención.

Continuar con el programa de Prevención de Fugas de Gas en convenio de capacitación permanente establecido con la Procuraduría Social del Distrito Federal (PROSOC).


6. DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION OBJETIVO Con la finalidad de proporcionar una metodología que facilite la identificación de necesidades que en materia de capacitación existe dentro del Organismo. Se llevo a cabo la implementación de un Diagnostico de Necesidades de Capacitación dirigido al personal de las diferentes aéreas que integran el Organismo.

La información proporcionada constituirá los antecedentes indispensables para planear, elaborar y aplicar con éxito los Programas

Correspondientes. Como resultado de la implementación del Diagnostico se establecieron los objetivos de mejora para los recursos humanos del organismo y con ello se espera que el Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal permanentemente ofrezca servicios de mayor calidad a la ciudadanía. Asimismo se describen los Cursos de Capacitación programados para el personal Técnico – Operativo y Administrativo, conforme a los resultados arrojados por el DNC, aplicado al Capital Humano que se encuentra adscrito en los 22 Centros del Trabajo del Organismo. La propuesta del presente programa esta basada en la detección de necesidades de capacitación, con el fin de incrementar el desarrollo de habilidades en el campo de acción del bombero.


NECESIDADES DE CURSOS INTERNOS

Tipos de curso solicitados por porcentaje de interés

25.00%

20.00%

15.00%

10.00%

5.00%

0.00% Pág. 13 ACADEMIA DEL HEROICO CUERPO DE BOMBEROS DEL D.F. PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN 2016

7. PROGRAMACION No.

AREA

TIPO

NOMBRE DEL CURSO

INSTITUCIÓN

PERSONAS

PRESENCIAL

A

Ene Feb Mar Abr

May

Jun Jul Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

PROGRAMADAS DISTANCIA

1

Curso

Alta Dirección Universidad Del Valle De 40

1

México

2

ESTRUCTURA

Curso

Comunicación Efectiva

Universidad Del Valle De Abierto 1

México

Introducción a la Ley de

3 Curso Transparencia y Acceso a la INFODF 40 1 Información Pública del D.F

Introducción a la Ley y 4 Curso Lineamientos para la INFODF 40 1

Protección de Datos

Personales en el D.F.

5

Curso

Servicios Contra Incendios

Academia Del Heroico Cuerpo 150

1

De Bomberos Del D.F.

6

Curso

Servicios Contra Incendios Academia Del Heroico Cuerpo 150

1


Trabajo de Academia Del Heroico Cuerpo 7 investigación Servicios Contra Incendios 150 1

De Bomberos Del D.F. asesorías

OPERATIVO

8

Curso

Rescate Vertical

Dependencia Certificada 200

1

9

Curso Técnico En Urgencias

Dependencia Certificada 100

1

Medicas

10

CURSO

Extracción Vehicular Academia Del Heroico Cuerpo 150

1


11

Taller

Electricidad

Comisión Federal De 200

1

Electricidad

12

Curso Búsqueda Y Rescate En Academia Del Heroico Cuerpo 200

1

Espacios Confinados De Bomberos Del D.F.


13

Taller Medidas Preventivas De Gas Gas Natural Fenosa 200 1

Natural

14

Curso Simular De Incendios Academia Del Heroico Cuerpo 1,000 1


Taller Activaciones Físicas INDEPORTE 1,800 1

15

Curso Formación De Capacitadores Secretaría Del Trabajo Y 50 1

Herramientas Básicas Previsión Social

ACÁDEMICO

16 Curso Formación De Capacitadores Secretaría Del Trabajo Y 50 1

Herramientas Básicas Previsión Social

17 Curso Desarrollo De Habilidades Universidad Del Valle De 120 1

Docentes México

18

Curso Actualización de Programas Dependencias Certificadas 150 1

de Protección Civil


8. CONCLUSIONES

Este programa permitirá tener un alto nivel en la capacitación que se proporcione al personal del Heroico Cuerpo

de Bomberos del Distrito Federal, mostrando el compromiso de esta nueva estructura laboral propia de la

Academia de Bomberos. Nuestra misión es fortalecer a nuestra institución con el firme propósito de elevar la

calidad y profesionalismo en el servicio que requiere y demanda la ciudadanía, a través de la capacitación

permanente que desarrolle conocimientos, habilidades y destrezas acordes a nuestra labor.

El fomento de una cultura de prevención es parte y complemento de este programa. Así, se tiene la firme

convicción de poner en marcha programas de prevención, dirigidos a la comunidad, facultad que le corresponde a

la academia de Bomberos del Distrito Federal.


9. ESTRUCTURA DE LA ACADEMIA DE BOMBEROS DEL D.F.

Dirección de la Academia de Bomberos Segundo Inspector David Jáuregui Gómez.

Subdirección Académica

Lic. David Salmorán López.

Subdirección de Servicios Escolares Subinspector Fernando Santos Cruz.

J.U.D. de Formación Básica y Especializada

Bombero Tercero Diana Lucas Solís.

J.U.D. de Educación Continua y Extensión a la Comunidad Lic. Cristhian Chabelly Guadarrama Mejía.

J.U.D. de Investigación y Estudios de Laboratorio

Bombero Primero Juan Manuel Medina López.

J.U.D. de Servicios Escolares Lic. Raúl Alejandro Mendoza Mendoza.

J.U.D. de Evaluación y Promoción

Sub Oficial Everardo Hernández Olascoaga.

J.U.D. de Documentación y Audiovisuales Bombero Tercero Leonardo Piña Soto.


Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal. Dirección ...

Documents

Transcript of Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal. Dirección ...