RINGKASAN BUKU MOTIVASIYOUNG ON TOP

30 Rahasia Sukses di Usia Muda

BAGIAN PERTAMA”Mereka adalah orang yang memiliki pandangan hidup positif dan menjaga sebuah tim. Tentu saja

akan ada nilai tambah jika pekerjaan itu diemban dengan menarik dan sesuai dengan minatnya

sehingga mereka bisa menikmati pekerjaannya.

Saya membutuhkan jiwa kepemimpinan seperti integritas, kredibilitas, bisa diandalkan, inisiatif, dan

bisa menganbil tindakan sendiri. Umur dan pengalaman tidak penting karena semuanya bisa

diperoleh sejalan dengan waktu.”

-John S. Medella, National Sales Manager, Levi Strauss & Co. Phillipines

Do what you love and LOVE what you do

Kamu akan berusaha semaksimal mungkin untuk menjadi lebih baik apabila kamu sudah

mencintai apa yang kamu lakukan. Ketika kamu melakukan sesuatu yang kamu cintai, passion hadir

didalam diri. Passionadalah faktor x yang memberi kamu energi untuk untuk berbuat lebih sehingga

kamu tidak akan berhenti karena hanya ada rintangan.

Jika kamu mengerjakan suatu pekerjaan yang kamu cintai dan kemudian kamu menemui

suatu permasalahan, dengan senang hati, kamu akan berusaha semaksimal mungkin

menyelesaikannya. Tapi apabila kamu tidak melakukan pekerjaan yang kamu cintai, permasalahan

tersebut akan menjadi beban yang sangat berat bagimu.Jangankan memikirkan solusi, melihat

permasalahannya saja kamu sudah merasa ”down”.

Pilihlah apa yang kamu cintai untuk kamu lakukan. Tapi, kalau kamu tidak berkesempatan

untuk berbuat demikian, cintailah apa yang kamu lakukan.

”Cintailah apa yang kamu kerjakan karena itu akan membuat kehidupanmu lebih menyenangkan.

Jangan melakukan segala sesuatu dengan alasan kekayaan. Hal terbaik adalah mendengarkan kata

hati dan pikiran karena itu akan menuntunmu kearah yang benar. ”-Diane N. Bark, Presiden DHB

Financial Service, Inc.

INTEGRITY

Untuk kamu yang ingin sukses dipekerjaan, kamu harus menyadari bahwa selain uang yang

kamu incar, ada hal penting lainnya, yaitu menjaga nama baik, image, reputasi.

Ada banyak cara untuk mejaga supaya nama baik kamu akan selalu ada di ”atas”, dipandang

positif oleh orang-orang yang mengenalmu. Apa yang perlu kamu lakukan setiap hari adalah

memperlihatkan dirimu sesungguhnya. Efeknya yaitu tanpa disadari, kamu ”mendikte” orang-orang

disekitarmu untuk berpersepsi atas diri kamu sesuai dengan apa yang kamu inginkan. Dengan

demikian, image yang terbentuk atas diri kamu adalah image yang kamu ingikan.

Cara-cara untuk menjaga integritas yaitu tidak bergosip, karena jika kamu membicarakan

orang dibelakangnya, kemungkinan besar, kamu juga akan membicarakan orang yang kamu ajak

bicara tadi dibelakangnya. Di situlah integritas kamu akan diukur. Cara lain yang juga sering kali

dianggap mudah untuk menjaga reputasi adalah dengan mengucapkan apa yang benar-benar kamu

yakini. Jangan katakan apa yang sudah kamu yakini salah. Ini bukan hanya berlaku untuk ucapan,

melainkan juga untuk prilaku. Integritas juga tidak dapat dipisahkan dengan kejujuran. Jadi, jika kamu

melakukan pekerjaan secara tidak jujur, artinya kamu tidak memiliki integritas yang baik.

”Bagaimana kamu menilai diri kamu adalah Bagaimana orang lain akan menilai kamu.” –Paul Arden,

penulis buku It’s Not How Good You Are, ButHow GoodYou Want To Be

THINK BIG

Apabila kamu ingin membuat target yang akan dicapai dalam hidupmu, pasanglah target itu

setinggi mungkin dan pastikan bahwa itu adalah sesuatu yang besar.

Donald Trump menulis dalam bukunya Succes 101, “ Berpikir kecil ketika kamu dapat berpikir

besar dan membatasi dirimu di berbagai aspek kehidupan. Orang mampu berbuat sesuatu yang

besar, tapi berpikir bahwa mereka mampu melakukan hal-hal besar tersebut. Mulailah dengan

pikiranmu sendiri.”

Ketika kamu mulai think BIG, kamu perlu membuat rencana tertulis. “Selama ada tujuan yang

ingin dicapai, semua bias diraih,” kata Paul Arden

”Tidak ada yang tidak mungkin. Semua tergantung apakah Anda siap atau tidak siap untuk

melakukannya,” – Edward Sentot Prabutomo, President Director PT MNC Networks.

CONFIDENCE

Punya impian besar itu harus dibarengi dengan keperayaan diri yang tinggi.

” Kalau kamu tidak percaya terhadap diri kamu sendiri ketika berinteraksi dengan siapa pun, dimana

pun, dan di situasi apa pun, kamu tidak akan mendapat kata deal dengan siapa pun, di mana pun dan

di situasi apapun,” kata D.A. Benton.

Ketika sudah mempunyai impian besar, kamu juga harus punya rasa percaya diri tinggi.

Dengan begitu, ketika kamu berusaha semaksimal mungkin dan memiliki komitmen untuk meraihnya,

kamu akan berhasil. Percaya dirilah terhadap apa yang bisa kamu raih.

Cara membentuk dan meningkatkan percaya diri yaitu, hal penting dan pertama kali yang

harus dilakukan adalah kamu harus mengenal diri kamu yang sebenarnya. Tanpa mengetahui siapa

dirimu kamu tidak akan bisa memperbaiki ”pede”. Orang yang tidak mengetahui kelemahannya, tidak

akan pernah menjadi lebih baik kerena dia tidak berpikir bahwa dirinya memiliki kelemahan dan dia

tidak akan pernah berusaha untuk memperbaikinya.

Namun, kalau kamu over confident, berhati-hatilah. Karena rasa percaya diri yang berlebih itu

berarti penialian berlebiahn yang kamu miliki terhadap diri kamu sendiri: baik penilaian berlebihan

terhadap penampialn maupun kemampuan dalam mengerjakan sesuatu. Dalam hal ini, jelas orang

yang memiliki over confident adalah orang yang tidak mengenal siapa dirinya yang sesungguhnya.

“Saya percaya bahwa sukses berawal dari perilaku: kamu harus percaya diri bahwa akan sukses.

Percaya kepada diri sendiri akan membawamu ke mana pun kamu mau.” – Donald Trump

ON TIME

Dengan berkomitmen untuk selalu tepat waktu, kegiatanmu akan lebih terlaksana dan dengan

sendirinya, kamu berhasil melakukan banyak hal lainnya.

Apabila kamu datang tepat waktu artinya kamu menghormati orang yang akan bertemu denganmu

dan tidak hanya itu, kamu juga telah menghargai diri kamu sendiri karena berhasil memenuhi jadwal

yang sudah kamu buat sebelumnya.

OPEN MINDED

Saat kita berbicara tentang sebuah ide atau pandangan, kita harus sadar bahwa ide itu dapat dilihat

dari berbagai sisi, tergantung dari sudut pandang mana kita melihatnya.

Memiliki pikiran terbuka, kamu akan bisa lebih ”mengerti” pandangan orang lain dan dengan kata lain,

pengetahuanmu pun akan selalu bertambah.

Untuk memiliki pikiran terbuka, tidaklah sulit dilakukan. Yang harus kamu lakukan adalah mendengar.

Dengarlah segala ide, pandangan, juga kritikan yang diberikan kepadamu. Pada saat mendengar

pendapat orang lain, janganlah berpikir untuk mempersiapkan jawaban maupun pandanganmu.

Cobalah analisis ide orang lain tersebut secara objektif.

Biasanya sikap open minded tergantung dari seberapa respect kita terhadap orang lain yang

memberikan ide tersebut. Semakin kamu respectterhadap orang yang memberikan ide, semakin

mudah untuk kamu untuk menerima ide tersebut, begitu pula sebaiknya.

Open Minded sama dengan membuka diri untuk menerima masukan. Oleh sebab itu, semakin kamu

bisa open minded, semakin kamu bisa memperbaikai kekurangan yang kamu miliki.

RESPECT

Ada pepatah yang mengatakan respect is not demanded, respect is earned. Artinya, kita tidak bisa

memaksa orang lain untuk menghormati kita. Rasa hormat itu akan kita didapatkan secara otomatis,

tanpa kita harus menuntutnya.

Banyak cara untuk mendapatkan rasa hormat yang kita inginkan, salah satunya adalah hormatilah

orang lain. Jika kamu menghormati orang lain, kesempatan kamu dihormati oleh orang lain akan

menjadi besar. Begitu pula sebaliknya.

Memiliki kemampuan untuk menghormati orang lain adalah sifat dasar yang harus dimiliki sebelum

kita sanggup untuk melakukannya. Jika kamu tidak memiliki kemauan itu, saya yakin kamu pasti akan

sulit konsisten dalam menghormati pendapat orang lain.

NEVER GIVE UP

Tidak ada jalanan yang sempurna. Tidak ada jalanan yang selicin sutra dan tanpa polisi tidur ataupun

lubang. Tidak ada jalan menuju sukses yang tidak memiliki rintangan maupun halangan

Pesan yang harus disampaikan disini adalah Nevertake NO as an answer – jangan pernah menerima

penolakan begitu saja. Mungkin, kamu pernah mendengar orang bilang bahwa apabila ditolak, coba

lagi untuk yang kedua kalinya. Apabila mendapat penolakan kedua, coba lagi untuk yang ketiga

kalinya. Intinya jangan pernah menyerah.

Penolakan demi penolakan hanyalah suatu proses pembelajaran untuk dirimu. Tentunya, setiap

mendapat penolakan, sebaiknya kamu mengintrospeksi diri atas ”apa yang salah?’ dan kemudian

berusahalah memperbaikinya dan maju lagi. Jangan pernah putus asa dan malu untuk maju kesekian

kalinya. Tidak ada yang tidak bisa di dunia ini kalau kamu terus-menerus berusaha.

” Kesuksesan berasal dari kegagalan demi kegagalan tanpa kehilangan antusias.”- Winston Churchill

JUST PERFORM

Just Perform = Lakukanlah semaksimal mungkin jadilah yang terbaik.

Just perform sendiri memiliki arti no nonsence, semua pekerjaan harus diselesaikan dengan sebaik

mungkin. Dengan kata lain, just perform juga berarti focus. Ini salah satu kunci sukses di dalam

melakukan segala hal. Tanpa fokus, kamu tidak akan berhasil mencapai suatu hasil yang

memuaskan dalam jangka waktu yang sepantasnya.

Just perform juga berarti tidak ada kata rileks. Di dunia yang kompetitif sekarang ini, tidak ada waktu

untuk rileks. Kamu harus selalu waspada dengan keadaan sekeliling terutama kompetitor.

BAGIAN KEDUA“ Seorang profesinal itu bertanggung jawab, jujur, dan mampu mengimplementasikan gagasan

mencapai tujuan.”- Erick Thorir, President Director Mahaka Media

DETAIL ORIENTED

Di bagian mana pun kamu bekerja di suatu perusahaan, kamu harus menjadi seseorang yang

sanggup berorientasi terhadap detail. Itu suatu keharusan, apakah kamu suka atau tidak. Ketika kita

berbicara tentang oriantasi terhadap detail, seringkali pikiran kita terjebak. Seolah-olah, kita

membicarakan angka, padahal itu tergantung dibagian apa kita bekerja. Namun, yang pasti, orientasi

terhadap detail tidak hanya berhubungan dengan angka.

Gunakan semua detail yang kamu dapatkan sebagai bahan pertimbangan untuk mengambil

keputusan. Jika kamu tidak melakukan semua itu, kemungkinann besar, kamu melewati suatu detail

penting yang ada.

Di dalam bukunya yang berjudul How to Act Like a CEO, Debra A. Benton menulis, “Berorientasi

terhadap detail bukan berarti hanya peduli terhadap semua hal-hal kecil. Kamu harus spesifik dan

bertanggung jawab terhadap suatu hasil.”

OUT SIDE THE BOX

Sebelum membuat langkah pertama perencanaan, kamu harus melihat dan menganalisis suatu

situasi secara menyeluruh. Kamu harus tahu apa yang dibutuhkan, kendala apa saja yang ada, dan

apa yang ingin dicapai. Oleh karena itu, waktu yang tepat untuk ”berpikir diluar kotak” adalah di awal,

ketika semuanya belum dimulai. Lalu apakah itu satu-satunya waktu untuk melakukannya?

Jawabannya adalah tidak. Kamu perlu untuk berpikir di luar kotak dari waktu ke waktu. Selain pada

awal suatu proses, saat yang paling tepat menerapkan prinsip ”berpikir di luar kotak” adalah ketika

kamu mendapatkan suatu rintangan.

Proses penciptaan konsep kerja berawal dari gagasan abstrak yang dibuat berdasarkan pengamatan

dari luar.

Jadi, sekali lagi dapat dibilang disini bahwa thinking outside the box itu jelas dibutuhkan pada saat

menciptakan konsep dan juga pada saat mencari solusi terhadap suatu permasalahan yang kamu

hadapi.

POSITIVE THINKING

Berpikir positif adalah salah satu resep yang paling manjur yang dapat digunakan untuk merobohkan

semua tembok penghalang yang ada di depanmu. Tidak peduli berapa tinggi dan kokoh tembok

tersebut. Berpikir positif akan mengurangi beban pikiranmu. Karena, dengan berpikir positif, kamu

akan bisa mendapatkan jalan keluar yang sebelumnya kamu pikir mustahil untuk dicapai. Cara

berpikir positif akan memperluas pikiranmu, terutama pada saat menghadapi situasi-situasi sulit.

Berpikir positif setiap waktu tidaklah terjadi dengan sendirinya. Latihan dan pendisiplinan diri harus

dilakukan sebelum ini menjadi bagian dari hidup kamu. Bukalah pemikiran yang melibatkan segala

sudut pandang dan janganlah melihat dari sisi negatifnya saja.

Terkadang berpikir positif sulit untuk dilakukan apabila kamu emosi. Tenangkanlah dirimu dan selalu

berlatihlah berpikir positif. Lama kelamaan, berpikir positif sudah otomatis dan bagian dari hidup

kamu. Hidupmu akan lebih berwarna jika pemikiran positif sudah menjadi bagian dari hidupmu.

CREATIVITY

Di setiap jenis pekerjaan, kreativitas akan selalu dihargai meskipun kretivitas itu bisa membawa suatu

resiko.

Cara untuk menjadi orang kreatif, pertama kamu harus berniat untuk menjadi orang yang kreatif.

Selanjutnya, kamu harus selalu ingat hal itu dan tetap berusaha untuk menjadi kreatif. Caranya, yaitu

kamu harus memiliki keinginan untuk selalu menjadi yang lebih baik lagi. Ketika kamu sudah

berkeyakinan seperti itu, dengan sendirinya, kamu akan selalu berpikir untuk lebih baik lagi. Semakin

otakmu ditantang untuk berpikir, otakmu terbiasa untuk menjadi kreatif.

Daya kreativitas yang kamu miliki, tanpa disadari, terbentuk dari pengalaman yang kamu dapatkan.

BRING SOLUTIONS, NOT PROBLEMS

Yang dapat dicapai dalam menerapkan ajaran bring solution,not problemadalah:

- Kamu akan belajar untuk menjadi lebih kritis menganalisis permasalahan dan kreatif untuk

mencari alternatif solusi terhadap permasalahan tersebut.

- Kamu tidak akan menghabiskan waktu atasanmu karena kamu sudah ”membantunya”

mencarikan alternatif solusi yang tepat terhadap permasalahan tersebut

Permasalahan itu akan datang sebelum solusi. Dan, kita memiliki kemampuan untuk bisa

memperkirakan permasalahan yang akan timbul di suatu hari nanti.

DO NOT ASSUME

Do not assume –jangan berasumsi- adalah kunci untuk menghindari misscomunication.

Jangan takut meminta penjelasan apabila kamu tidak mengerti 100% terhadap suatu hal. Daripada

kamu melakukan kesalahan, mintalah penjelasan lebih lanjut dari orang yang lebih mengerti.

”Bertanya lebih baik daripada menebak-nebak dan kamu akan mendapatkan petunjuk,” kata D. A.

Benton

LEARN FROM MISTAKES

”Satu-satunya cara untuk sukses adalah memiliki banyak kegagalan.” kata Sergey Brin

Jadi, sudah seharusnya kesalahan dipandang sebagai suatu pembelajaran. Kamu boleh bangga

kalau bisa dibilang pernah melakukan kesalahan dimasa lalu. Dengan begitu, kamu telah belajar

sesuatu. Kalau kamu merasa tidak pernah melakukan kesalahan –padahal kamu pernah- berarti

kamu tidak belajar secara maksimal.

Kesalahan tidak berarti apa-apa jika kamu tidak belajar darinya. Semua kesalahan itu sesungguhnya

adalah kesempatan untuk sukses di masa yang akan datang. Jangan pernah berpikir bahwa semua

orang akan belajar dari kesalahannya sendiri, karena kamu tidak punya waktu hidup cukup lama

untuk melakukan kesalahan itu sendiri.

” Belajarlah dari kesalahn orang lain – kau tidak pernah dapat hidup cukup lama untuk melakukan

semua kesalahan itu sendiri.” John Luther

MAKE A LOT OF FRIEND

Sebaiknya kita tidak memilih-milih teman dalam berteman; baik orang yang memberikan pengaruh

positif maupun negatif, karena, setiap orang memang memiliki sisi baik dan sisi buruk.

Jika ada temanmu yang memiliki pengaruh positif, sebaiknya kamu analisis sisi positif dari diri mereka

itu supaya bisa kamu contoh. Jika teman-temanmu memiliki pengaruh negatif, sebaiknya kamu juga

menganalisis mereka. Meskipun mereka memberikan pengaruh negatif, kamu pasti masih bisa

belajar dari sisi baiknya. Yang penting adalah tidak ”tertular” sisi buruknya.

FAIR AND OBJECTIVE

Menjadi seseorang yang selalu bisa fair dan objectif dalam menilai suatu hal tidaklah mudah, apalagi

dalam mengambil keputusan. Merupakan hal yang lumrah jika kesukaan dan ketidaksukaan kita

terhadap suatu hal akan mempengaruhi penilaian kita dalam mengambil keputusan. Itulah yang

sering diartikan sebagai penilaian subjektif, penilaian yang sering kali bersifat tidak fair.

Fair – adil – adalah hasil penilaian yang proposional.

Langkah awal yang harus kamu lakukan adalah membuang segala perasaan emosinal yang kamu

miliki terhadap hal yang akan kamu nilai. Hal itu tidak semudah yang kamu pikirkan. Namun kalau

kamu berhasil melakukannya, berarti kamu sudah siap untuk mengambil langkah kedua, yaitu

menganalisis hal tersebut secara mendalam dari berbagi sisi. Semakin banyak yang bisa dijadikan

pertimbangan, semakin besar kesempatanmu untuk membuat penilaian yang adil dan objektif.

Keputusan yang tepat pun bisa kamu ambil.

URGENT AND IMPORTANT

Di dunia kerja yang serba kompetitif sekarang ini, banyak atasan menginginkan pekerja yang

bias multitasking. Multiasking bukan hanya sekedar mengerjakan beberapa beberapa pekerjaan yang

berbeda pada satu periode waktu yang sama. Tetapi multiasking juga dapat diartikan

memprioritaskan berbagai jenis pekerjaan yang berbeda, lalu mengerjakan dan menyelesaikannya

sesuai dengan waktu yang tersedia.

Penting untuk diingat bahwa untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik, sebelumnya, pekerjaan

kamu harus terjadwal dengan baik pula. Langkah selanjutnya, yaitu memasang deadline. Kamu juga

harus tau target kapan pekerjaan tersebut harus diselesaikan. Pekerjaan yang bersifat urgentharus

dikerjakan dan diselesaikan secepatnya.

Selain pekerjaan yang sifatnya urgent, ada juga yang bersifat importantalias penting. Tapi ingat,

pekerjaan yang penting tidaklah membutuhkan perhatianmu saat itu juga karena tidak harus

diselesaikan secepatnya.

LEAD AND BE TEAM PLAYER

Leader

Biasanya, seorang pemimpin yang dipercayakan di suatu perusahaan adalah seorang yang sudah

bisa dikatagorikan sukses. Beberapa orang memang terlahir menjadi pemimpin biasanya memiliki

apa yang biasa kita sebut ”kharisma. Percaya diri, fokus, dan komitmrn adalah tiga syarat yang harus

dimiliki untuk menjadi seorang pemimpin.

Team player

Menjadi seorang anggota tim sama pentingnya menjadi seorang pemimpin. Bahkan seorang

pemimpin pun harus bisa menjadi bagian dari suatu tim. Seorang anggota tim yang baik akan

berkata, ”itu adalah kesalahan saya sebagai anggota tim karena memastikan proyek yang kami

kerjakan akan berhasil.”

Memang, bukan hanya kerendahan hati yang dibutuhkan, melainkan juga keberanian untuk

mengatakan, ”Itu adalah kesalahan saya.” Banyak orang memilih untuk bersembunyi di balik orang

lain atas kesalahan yang diperbuatnya. Lebih parahnya lagi ada yang menunjuk orang lain sebagi

penyebab atas kegagalan yang diperbuatnya.

FIGHT FOR YOUR TEAM

Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang berani bertukar pikiran, berargumentasi, dan berkata

tidak setuju dengan atasannya. Mereka juga adalah orang-orang yang berani untuk menjadikan

atasan sebagai temannya; juga menghormatinya (bukan takut). Dia pun bukan tipe yang menekan

timnya ketika mendapatkan tekanan dari atasannya.

Di level apapun di perusahaan, apabila kamu memiliki atasan atau bawahan, fungsi terbaik yang

sepatutnya kamu lakukan adalah menjadishock absorber – peredam.

Kalau mau sukses, kamu harus punya pendirian. Beranikan diri untuk berdiri di atas prinsip yang

kamu percaya benar. Banyak orang yang mampu mencapai puncak karier dengan menggunakan

kemampuan berpikir serta kemauannya untuk maju dan berkembang.

”Pemimpin yang baik akan men-challenge bawahannya dan juga men-support bawahannya.” – D.A

Benton

BAGIAN KETIGA

”Karyawan yang diharapkan mampu untuk berpikir dan bertindak layaknya seorang pemilik

perusahaan.” – Bruno (Aceng), Founder PT. Planet Selancar Mandiri – Planet Surf

”Kemauan adalah rahasia untuk mencapai tujuan. Berusahalah untuk mendapatkan orang yang

memiliki kemauan dalam menjalani tugasnya sehingga Anda sudah melangkahi setengah

perjalanan. Kemauan dan persiapan yang baik akan membuat Anda terhindar dari akibat

buruk.”(PPPPP = Passion along with Prosper Preparation Prevents Piss Poor Permance) – Paul

Kevin Hutson, CEO PT Ouicksilver Indonesia

THE EXTRA MILE

Buatlah diri kamu selalu tertantang, seolah-olah kamu tidak akan pernah puas atas apa yang kamu

telah capai.

Sejak Kecil

Sejak kecil orang tua selalu memperhatikan, merawat, dan mendidik kita. Banyak hal yang akhirnya

kita lakukan melebihi dari sekedar apa yang pernah oleh orang tua kita dulu. Itulah contoh nyata

bahwa apabila kamu mau berbuat lebih dari apa yang sudah kamu pernah lakukan, kamu pasti bisa.

Job Description

Fungsi jobdes yaitu mengetahui apa yang diharapkan oleh perusahaan. Jobdes adalah keharusan

atau pengharapkan minimal yang diberikan oleh perusahaan terhadap kamu.

Perform beyond expectation sama dengan perform beyond job discription.Banyak orang yang

menjadi sukses karena mereka tidak mau dibatasi oleh jobdes. Saya yakin 100% bahwa mereka itu

adalah orang-orang yang tidak pernah puas dan selalu ingin melakukan lebih dari apa yang pernah

dilakukan atau diraih sebelumnya.

Motivation

Ada saat kala kamu merasa lelah, depresi, dan “down”. Salah satu cara untuk

mengilangkannya adalah dengan cara memotivasi diri sendiri. Caranya, yang pertama lihatlah ke

”atas”. Bayangkan segala sesuatu yang indah, sesuatu yang selalu kamu inginkan dan impikan. Yang

kedua, lihatlah ke ”bawah”. Bayangkan kehidupan yang tidak diinginkan. Miskin, misalnya. Keinginan

untuk lebih maju itu dikendalikan oleh pikiranmu. Jadi, penting untuk selalu memotivasi diri dari waktu

ke waktu, atau, bahkan, setiap saat.

Comfort Zone

Semua orang suka duduk dikursi yang nyaman, tidur diranjang dan bantal yang empuk, serta

berada disituasi tenang. Kita suka dengan segala sesuatu yang membuat diri kita nyaman. Ketika

kamu berada di wilayah itu, ada dua hal yang dapat kamu lakukan.

1. Memilih untuk tetap berada pada comfort zone dan menikmatinya.2. Memilih untuk tidak pernah puas atas apa yang telah kamu raih dan mencoba untuk berbuat

lebih. Artinya, kamu kamu berani meninggalkan comfort zone yang sudah kamu dapatkan untuk berada ditempat dan posisi yang lebih tinggi lagi.

Target

Buatlah target yang yang ”optimis realistis”, bukan target yang optimis atau yang realistis. Arti

dari masing-masing target itu adalah:

- Target yang optimis : target yang jauh lebih baik daripada keadaan sekarang.

- Target yang realistis : target yang harus diraih atau masuk akal untuk dicapai.

- Target yang optimis realistis : target yang jauh lebih baik daripada keadaan sekarang dan

masih masuk akal untuk bisa dicapai.

Challange

Selalu menantang diri sendiri sama halnya dengan memotivasi diri sendiri untuk menjadi

yang lebih baik lagi. Banyak orang yang gagal untuk melakukan hal itu. Itulah kenapa di dunia ini

lebih banyak jumlah orang gagal atau ”biasa-biasa” saja jika dibandingkan dengan jumlah merka yang

sukses.Membuat dirimu selalu termotivasi artinya kamu selalu mencoba menjadi lebih baik daripada

sebelumnya.

Don’t Save

Pernahkah kamu mendengar filosofi jangan menghemat? Hasil dari filosofi ini akan kamu

rasakan di kemudian hari. Dengan terus-menerus mengingatnya, tanpa disadari kamu akan menjadi

lebih kreatif dan termotivasi untuk mendapatkan lebih.

Ketika kamu berpikir untuk menghemat, sebenarnya tanpa disadari kamu membuat otak menjadi

”tumpul”, karena kamu tidak perlu berpikir lebih keras lagi, yaitu tinggal menabung saja. Tetapi kalau

kamu ”menantang” otak untuk berpikir bagaimana untuk mendapatkan lebih, otakmu akan semakin

”terasah” dengan sendirinya.

Oleh karena itu, daripada kamu menghemat dan berhenti untuk maju, tantanglah selalu dirimu untuk

maju dan meraih lebih dari apa yang selama ini kamu bayangkan.

POWERFUL INSTINCT

Untuk meraih sukses, kamu perlu keberanian untuk mengambil suatu kesempatan yang beresiko.

Pada dasarnya, ingin mengetahui segala hal adalah sifat manusia. Terkadang, kita malah ingin tahu

hal-hal yang sebenarnya tidak perlu kita ketahui. Sama halnya ketika kamu ingin mengambil suatu

keputusan. Sering kali, kamu ingin mengetahui dan memiliki semua data maupun fakta yang ada

sebelum mengambil keputusan – dengan harapan keputusan yang kamu ambil itu adalah yang

terbaik. Namun, kamu sadar bahwa hal itu tidak mungkin. Kamu tidak mungkin bisa mendapatkan

semua data maupun fakta yang ada.

Gunakanlah insting yang kamu miliki ketika kamu membutuhkannya. Kebanyakan orang tidak

percaya diri untuk menggunakan insting ketika akan mengambil keputusan besar. Padahal insting

membuatmu bergerak melakukan sesuatu. Jika kamu tidak melakukan apa-apa jelas kamu tidak

mengambil resiko. Dengan begitu, kamu juga tidak mangambil kesempatan untuk menjadi lebih baik.

Ketika kamu akan membuat suatu keputusan, semuanya kembali pada dirimu sendiri. Selain insting,

gunakanlah segala pengetahuan yang kamu miliki.

NEGOTIATION

Untuk sukses dalam proses negosiasi, kamu memerlukan keahlian –negotiation skil. Inilah persiapan

yang kamu butuhkan sebelum memulai proses negosiasi.

- Ketahuilah apa yang ingin kamu capai dalam negosiasi.

- Cari tahu siapa yang akan kamu hadapi dan apa yang dia inginkan.

- Persiapkan data ”selengkap-lengkapnya” yang bisa kamu dapatkan.

- Cobalah untuk mengatur tempat untuk bernegosiasi.

Ketika kamu bernegosiasi dengan seseorang, tampilkan wajah yang tenang dan dengarkan apa yang

kamu inginkan. Kemudian, taruhlah diri kamu seolah-olah kamu berada di posisinya sehingga kamu

”tahu” apa yang benar-benar dia inginkan.

HUMOR

Humor is powerful when it is used at right moment, at the right place, and to the right people

Humor adalah salah satu persyaratan yang sering melekat pada karakter orang-orang ceria. Mereka

yang ceria sering melontarkan humor dan menciptakan suasana yang membuat orang-orang

disekelilingnya merasa nyaman. Biasanya, mereka mampu menciptakan situasi yang jauh dari

ketegangan, apalagi pertengkaran.

Namun ingatlah humor tidak dapat dilakukan setap saat, disemua tempat, dan pada semua

orang. Humor harus dilontarkan dengan hati-hati. Kamu pintar untuk mengetahui kapan pantasnya

untuk melayangkan jokekarena itu bagian dari the art of humor.

NO WHERE TO HIDE

Beranikanlah dirimu untuk memiliki rasa tanggung jawab yang lebih. Mulailah dengan menyetop

kebiasaan buruk yaitu menunjuk orang lain sebagai penyebab suatu kegagalan. Kalau kamu sudah

bisa melakukan hal itu, jelas ini akan memberikan keuntungan jangka panjang untuk kamu. Apabila

kamu sudah berani mengatakan itu adalah kesalahanmu (padahal, tidak secara langsung), berarti

kamu telah siap untuk naik keposisi yang lebih tinggi – dan memiliki tanggung jawab yang lebih tinggi.

Kamu pun akan lebih mampu mengambil keputusan dengan cepat dibandingkan dengan mereka

yang takut kesalahan.

CONSTRUCTIVE CRITICISM

Consterutive criticism opens up your eyes and soul.

Pada umumnya, kita sebagai manusia sering memberikan kritik kepada orang-orang yang ada di

sekitar dengan menggunakan standar yang kita miliki. Jika kamu memiliki standar yang tinggi, lalu

kamu menggunakannya untuk memberikan kritik yang sifatnya membangun, jawabannya adalah ”Ya”.

Namun jika kamu memiliki standar rendah, kemudian kamu memberi komentar (bukan kritikan) yang

hanya akan membuat orang tersebut menjadi ”down” dan tidak termotivasi, jawabannya adalah

”Tidak”.

Ketika kamu memberikan kritik, pastikanlah bahwa kritik itu adalah kritik membangun (consterutive

critism). Kritik membangun hanya punya satu maksud, yaitu membuat orang yang mendapatkan kritik

tersebut bisa menganalisis dirinya secara objektif supaya hasil kerjanya di kemudian hari bisa lebih

baik lagi.

” Hal terbaik yang patut dilakukan adalah belajar menerima kritik daripada mencoba menghindarinya.”

– D. A. Benton

HUMBLE

Rendah hati adalah kunci sukses yang harus kamu miliki mulai detik ini. Jangan tunda untuk rendah

hati karena ini merupakan salah satu pelajaran terbaik yang ada dibumi ini. Semakin kamu rendah

hati, semakin orang lain menghargai kamu.

Sayangnya, biasanya orang akan lebih menjadi sombong sejalannya dengan kesuksesan yang

mereka raih. Hal penting untuk disadari adalah kamu harus tetap bisa memilki segala sifat positif.

”Semakin tinggi kamu berada di atas, semakin kuatlah mengontrol diri sendiri.” – D. A. Benton

KEEP SEARCHING

Apa yang telah kamu raih di masa lalulah, yang membuat kamu seperti hari ini.

Dengan menyadari pengetahuan itu tidak ada batasnya, kamu sudah mengambil langkah awal yang

sangat penting untuk pembelajaran seumur hidup. Langkah kedua untuk keep searching for

knowledge adalah dengan mengambil langkah konkret untuk pembelajaran seumur hidup.

Pengalaman adalah the best teacher in the world. Setiap mendenagar cerita sukses maupun cerita

kegagalan, artinya kamu telah belajar

” Belajar itu dimulai sejak kelahiran dan berakhir pada kematian. Orang-orang yang efektif akan selalu

berusaha menjadi lebih baik.” – D.A. Benton

SHARE AND RECEIVE

Berbagi adalah sesuatu yang mulia. Mungkin, sekarang ini, kamu masih belum mampu berbagi

finansial kepada orang yang membutuhkan, tapi kamu harus ingat bahwa bukan hanya finansial yang

dapat kamu bagi, tetapi bagaimana kamu bisa berbagi mimpi, pengalaman, dan ilmu kepada orang-

orang disekitarmu.

Percuma untuk menjadi orang yang paling pintar diantara orang-orang bodoh. Bukanlah lebih baik

menjadi orang yang lebih pintar diantara orang-orang yang juga pintar? Caranya berbagilah ilmu

dengan orang-orang disekitar kamu sehingga mereka akan menjadi orang-orang pintar. Dan, yang

paling penting adalah terus mencari ilmu untuk diri kamu dan untuk orang-orang di sekelilingmu.

Tanpa kamu sadari, semakin banyak yang kamu share, semakin banyak pula yang kamu dapatkan.

BAGIAN EMPAT” Orang memilik karakter baik dipercaya bahwa mereka bisa membuat perbedaan, yaitu memiliki

kemauan keras untuk membuat sesuatu menjadi kenyataan.” – Vinkram Noronha, General Manager

Burger King dan Dominos Pizza Indonesia

UP TO YOU, DO IT

Apakah kamu ingin sukses? Berapa besar keinginmu untuk sukses? Semua itu hanya kamu yang

bisa menjawabnya. Tidak ada jalan pintas menuju sukses selain kemauan yang tinggi untuk sukses.

Hanya diri kamulah yang dapat menentukan sejauh mana sukses yang kamu inginkan. Kamulah yang

juga menentukan ukuran dan definisi sukses untuk diri kamu.

Dengan kata lain, semuanya ada di tanganmu. Seraplah semua hal yang ada pada buku ini, setiap

hari, dan selamanya.