This file has been cleaned of potential threats To view the reconstructed contents please SCROLL DOWN to next page

If you confirm that the file is coming from a trusted source you can send the following SHA-256 hash value to your admin for the original file

d64b7fcb323f9d27fad1722376286fd3e1a90aaec9f8880332570058bca679f2

TUGAS PAPERM0214 ndash TOPIK-TOPIK LANJUTAN SISTEM INFORMASI

Jobstreetcom

Dibuat oleh

Ambrosius Adimas W (1501167645)Eggy Alfian Susanto (1501195402)

Octavion Tjia (1501171522)Prisilia Rinita (1501187325)

Rizky Firstiana Putri (1501192836)Yoga Pratama (1501169783)

06PKM

Binus UniversityJakarta

2014

ABSTRAK

Abstrak Dalam mencari pekerjaan sekarang sudah menjadi hal yang mudah dan bisa

menggunakan berbagai cara salah satunya ialah melamar dengan menggunakan bantuan

website yang berada di internet aplikasi yang ada Jobstreetcom merupakan salah satu situs

rektrutmen melalui internet yang terkemuka di Asia-Pacifik di dalam website tersebut

terdapat banyak pilihan pekerjaan dari yang internasional sampai local dalam makalah ini

Penulis akan membahas aplikasi website Jobstreetcom dari mulai mendaftarkan diri di

website Jobstreetcom sampai mencari pekerjaaan yang diinginkan dan tersedia di website

jobstreetcom didalam jobstreetcom perusahaan menaruh posisi posisi pekerjaan

diperusahaan tersebut yang masih kosong ke dalam website jobstreet Lalu website jobstreet

akan memperlihatkan kepada para job seeker yang berada di jobstreet tentang pekerjaaan apa

saja yang ada Perusahaan juga memberikan criteria criteria apa saja yang dibutuhkan agar

para setiap job seeker mengetahui apa saja yang dibutuhkan untuk melamar ke perusahaan

tersebut

Kata kerja Web service jobseeker Perusahaan

BAB 1

PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG

Dewasa ini teknologi internet sudah menjadi bagian dari kehidupan kita sehari hari

sudah banyak kemudahan dari internet yang dapat kita rasakan dan kita terapkan di dalam

kehidupan kita sehari hari dan hal itu sangat membantu kita dalam menjalani hidup Salah

satunya ialah mencari pekerjaan dahulu sebelum internet belum terlalu banyak dipakai kita

mencari pekerjaan dengan cara mencari nya melalui surat kabar iklan baris dan mendapatkan

kabar dari orang orang lain yang sedang membutuhkan pekerja hal ini menyebabkan

kesusahan bagi setiap jobseeker dalam mencari posisi yang diinginkan dan sesuai dengan

gelar atau keahlian yang ia punyai

Dengan masuknya teknologi internet dan semakin banyaknya orang yang sudah mulai

terbiasa dan bisa menggunakan internet proses atau budaya dalam mencari pekerjaan

mengalami perubahan Hal ini memberikan dampak signifikan terhadap kebiasaan yang

sudah ada dimasyarakat dan mengubahnya menjadi kebiasaan baru sekarang Sudah terdapat

banyak cara untuk melamar pekerjaan salah satunya ialah terdapat website yang memberikan

atau menjadi wadah bagi perusahaan yang sedang membutuhkan pekerja dan para pekerja

yang sedang mencari kerja untuk saling bertemu website tersebut memberikan fasilitas yang

memudahkan para pekerja untuk mencari pekerjaan yang di inginkan jobstreetcom

merupakan salah satu website yang menawarkan fasilitas tersebut Dengan adanya

jobstreetcom perusahaan dan pekerja dapat lebih mudah mencari pekerjaan yang di inginkan

jobstreetcom memberikan penghematan waktu dan kemudahan dalam mengakses dalam

mencari pekerjaan dan hal tersebut dapat di akses siapapun oleh mereka yang telah

mendaftarkan dirinya di situs tersebut

RUANG LINGKUP

Di dalam tulisan ini akan dibahas mengenai alur informasi yang ada di aplikasi

jobstreet penggunaan aplikasi jobstreet prosedur apa saja yang harus dilakukan untuk

melamar pekerjaan di aplikasi jobstreet dan juga prosedur apa saja yang harus dilakukan

perusahaan untuk dapat bergabung di jobstreet dan mendapatkan akun di jobstreet

TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan dari penulisan ini yaitu untuk memberikan informasi yang menjelaskan kepada pembaca bagaimana penggunaan aplikasi jobstreet langkah ndash langkah dan persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di jobstreet Manfaat dari penulisan ini penulis berharap agar tulisan ini dapat memberikan bahasan dan informasi mengenai proses yang sedang berjalan di aplikasi jobstreet Penulis juga berharap dengan tulisan ini pembaca dapat mengerti langkah ndash langkah untuk melamar pekerjaan di jobstreet

METODE PENULISAN

Metode yang digunakan dalam melakukan penulisan adalah dengan melakukan pengumpulan data melalui studi pustaka atas jurnal-jurnal dan analisis terhadap data yang dikumpulkan dari situs wwwjobstreetcom

BAB 2

LANDASAN TEORI

21 Pengertian Aplikasi Aplikasi berasal dari kata application yang artinya penerapanlamaranpenggunaanSecara istilah aplikasi adalah program siap pakai yang direka untuk melaksanakan suatu fungsi bagi pengguna atau aplikasi yang lain dan dapat digunakan oleh sasaran yang dituju (wwwtotalinfoorid)

22 Pengertian Aplikasi Web Pada awalnya aplikasi web dibangun dengan hanya menggunakan bahasa yang disebut HTML (HyperText Markup Langauge) Pada perkembangan berikutnya sejumlah skrip dan objek dikembangkan untuk memperluas kemampuan HTML seperti PHP dan ASP pada skrip dan Apllet pada objek Aplikasi Web dapat dibagi menjadi dua jenis yaitu aplikasi web statis dan dinamis Web statis dibentuk dengan menggunakan HTML Kekurangan aplikasi seperti ini terletak pada keharusan untuk memelihara program secara terus menerus untuk mengikuti setiap perkembangan yang terjadi Kelemahan ini diatasi oleh model aplikasi web dinamis Pada aplikasi web dinamis perubahan informasi dalam halaman web dilakukan tanpa perubahan program tetapi melalui perubahan data Sebagai implementasi aplikasi web dapat dikoneksikan ke basis data sehingga perubahan informasi dapat dilakukan oleh operator dan tidak menjadi tanggung jawab dari webmaster Arsitektur aplikasi web meliputi klien web server middleware dan basis data Klien berinteraksi dengan web server Secara internal web server berkomunikasi dengan middleware dan middleware yang berkomunikasi dengan basis data Contoh middleware adalah PHP dan ASP Pada mekanisme aplikasi web dinamis terjadi tambahan proses yaitu server menerjemahkan kode PHP menjadi kode HTML Kode PHP yang diterjemahkan oleh mesin PHP yang akan diterima oleh klien(Abdul Kadir 2009)

23 Data Data berasal dari bahasa Latin yaitu datum yang berarti fakta kenyataan kejadian atau peristiwa Jadi data atau fakta adalah kenyataan dari sesuatu kejadian atau peristiwa Data dapat didefinisikan yaitu kumpulan fakta-fakta yang berupa fisik dan bukan fisik kejadian-kejadian dan prosedur yang belum diolah manusia atau peralatan yang digunakan oleh manusia Kegunaan dari data adalah sebagai bahan dasar yang objektif di dalam proses penyusunan kebijaksanaan dan keputusan oleh pimpinan organisasi Data merupakan keterangan yang

masih mentah (belum diolah) Agar dapat dipergunakan maka data tersebut harus diolah terlebih dahulu ke dalam bentuk informasi yang sesuai dengan keperluan yang dibutuhkan(Kenneth C Laudon dan Jane P Laudon 2008)

24 Internet Internet (Interconnected Network) merupakan jaringan komputer yang terdiri dari ribuan jaringan komputer independen yang dihubungkan antara satu dengan yang lainnya Secara etimologis internet berasal dari bahasa Inggris yakni Inter yang berarti antar dan Net yang berarti jaringan sehingga Internet dapat diartikan hubungan antar jaringan (MADCOMS 2008)

25 World Wide Web (WWW) World Wide web (www) atau web merupakan sumber daya yang sangat popular dan dapat digunakan untuk memperoleh data atau bahkan melakukan transaksi seperti memperoleh informasi bahkan melakukan perdagangan Secara teknis web adalah sebuah sistem dimana informasi dalam bentuk teks gambar video suara dan lain-lain yang tersimpan dalam sebuat Internet Webmaster yang dipresentasikan dalam bentuk hypertext Informasi dalam bentuk teks umumnya ditulis dalam format HTML (Hypertext Markup Language) Informasi lainnya disajikan dalam bentuk grafis dalam format GIF JPG PNG suara dalam format AU WAV dan objek multimedia lainnya seperti MIDI Shockwave Quicktime Movie 3D World

Sebagai dokumen hypertext dokumen-dokumen di web dapat memiliki link dengan dokumen lain baik yang tersimpan dalam webmaster yang sama ataupun webmaster lainnya Link memudahkan para pengakses web berpindah dari halaman satu ke halaman lainnya dan berkelana dari satu server ke server lainnya Kegiatan penelusuran halaman web ini biasanya diistilahkan sebagai browsing dan ada juga yang menyebutnya sebagai surfing

Web dapat diakses oleh perangkat lunak web cliect yang secara populer disebut browser Browser membaca halaman-halaman web yang tersimpan dalam webmaster melalui protokol yang disebut HTTP (Hypertext Transfer Protocol) Di saat perkembangan WWW ada dua browser web yang populer yaitu Internet Explorer (IE) dan Netscape Navigator Browser web adalah software yang digunakan untuk menampilkan informasi dari server web Software ini kini telah dikembangkan dengan menggunakan user interface grafis sehingga pemakai dapat dengan mudah melakukan lsquopoint dan clickrsquo untuk pindah antardokumen

Saat ini bermunculan browser web lain yang turut meramaikan persaingan untuk merebut para pengguna Internet Di antara browser web yang telah banyak digunakan pada saat peluncurannya adalah MSN Opera dan Mozilla Firefox Diantara browser web ini terdapat kelebihan dan kekurangan sehingga pengguna dapat memilih sesuai keinginan dan kemudahan yang ditawarkan(Dharma Oetomo Sutedjo 2008)

26 Definisi Rekrutmen

Rekrutmen adalah proses pencarian dan pemikatan para calon guru yang mampu untuk melamar sebagai guru Dalam kamus Besar Bahasa Indonesia (2001 942) rekrutmen memiliki makna pengerahan

27 Definisi E-Recruitment E-rekrutmen adalah penggunaan internet untuk menarik karyawan yang potensial ke dalam suatu organisasi termasuk di dalamnya adalah penggunaan dari situs perusahaan itu sendiri organisasi dan penggunaan papan pengumuman lowongan pekerjaan komersial secara online (Parry 2006) E-recruitmen merupakan bagian dari e-HRM (Electronic Human Resource Management) dan aplikasi e-HRM ini dikenal sebagai salah satu yang paling populer digunakan oleh organisasi (Bartram 2000 Chapman amp Webster 2003 Lee 2005 Panayotopoulou et al 2005) Penulis yang berbeda mendefinisikan e-rekrutmen dengan cara yang berbeda namun intinya sama Misalnya Galanaki (2002) mendefinisikan bahwa rekrutmen online mengacu pada posting lowongan di situs web perusahaan atau website vendor rekrutmen online dan memungkinkan pelamar untuk mengirimkan resume mereka secara elektronik melalui e-mail atau dalam beberapa format elektronik Untuk definisi ini dimensi yang berbeda dapat ditambahkan ketika e-rekrutmen dilakukanRuang lingkup e-rekrutmen dapat juga melibatkan kemungkinan untuk melakukan wawancara jarak jauh dan penilaian seperti psikometri atau aptitude tes online dan menggunakan banner iklan dan agen yang cerdas untuk mencari web Selain itu alat-alat interaktif dapat digunakan untuk menghubungkan database perusahaan dengan situs web seperti mesin pencari formulir aplikasi interaktif e-mail responden auto dan milis elektronik (Dysart 1999 Taylor 2001)

271 Langkah-Langkah E-Recruitment Proses rekrutmen ini dimulai dengan identifikasi apakah pelamar berhak untuk mengisi kekosongan yang ada dalam suatu perusahaan (Chapman amp Webster 2003) Untuk melakukannya pekerjaan yang lowong perlu dianalisis secara cermat Menganalisis pekerjaan termasuk menentukan pengetahuan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut dengan tepat dan mendefinisikan spesifikasi yang dibutuhkan E-rekrutmen berbeda dari perekrutan tradisional karena menggunakan internet dan teknologi untuk mendukung proses (Tabel 1) Dalam hal e-recruitment lowongan dapat dipublikasikan di website perusahaan atau papan pekerjaan online (Pin et al 2001) Pemohon dapat mengajukan permohonan untuk lowongan dengan menggunakan internetDemikian juga korespondensi lebih lanjut antara organisasi dan pemohon sebagian besar bergantung pada internet

Cappelli (2001) menjelaskan proses e-rekrutmen dalam tiga langkah (kolom kiri Tabel 1) Pertama kandidat perlu ditarik dengan menggunakan reputasi organisasi citra produk teknologi online dan metode lain untuk menarik pelamar potensial sebanyak mungkin ke situs web organisasi Organisasi dapat memperkuat merek sumber daya manusia dan memberikan informasi tentang pekerjaan dan kondisi kerja Langkah kedua dalam proses ini menyortir pelamar Hal ini berkaitan dengan melakukan tes secara online melihat probabilitas kecocokan kompetensi pelamar dengan kebutuhan perusahaan dari data diri dan resume yang

dikumpulkan Ketiga surat lamaran elektronik yang masuk perlu dikelola dengan cepat Karena penggunaan internet organisasi dapat merespon lebih cepat terhadap calon yang diinginkan Organisasi perlu bekerja agresif dan menggunakan sistem manajemen yang bekerja secara otomatis untuk menghubungi calon yang paling diinginkan dengan sangat cepat sebelum mereka didahului oleh perusahaan lain Sebuah proses e-recruitment idealnya dimulai dari proses perencanaan sumber daya manusia yang sistematis dimana sebuah organisasi melakukan analisis dan rencana untuk aliran keluar masukany pegawai dari suatu organisasi (Chapman amp Webster 2003)

Ada langkah keempat yang cukup penting juga untuk diperhatikan yaitu berkaitan dengan cara perusahaan membuat kesepakatan akhir (Cappelli 2001) Hal ini mengacu pada membuat panggilan telepon menyiapkan pertemuan dan menjabat tanganDari penjelasan ini kita dapat melihat bahwa itu semua tidak ada dalam e- recruitment Oleh karena itu Cappelli (2001) menyoroti pentingnya sentuhan manusia pada akhir proses perekrutan Menurut dia sentuhan manusia semakin diabaikan dalam proses e-recruitment padahal tetap sangat penting Tabel 1 menyajikan langkah yang diambil selama proses perekrutan dan menyajikan metode yang digunakan untuk e- recruitmentdan untuk proses tradisional

Gambar 21 Perbandingan Rekrutmen dan E-Rekrutmen

BAB 3

PEMBAHASAN

METODE PENELITIAN

1 Participants Peserta

Untuk peserta tidak dibatasi siapa saja yang boleh mengikuti semua calon

pekerja (pelamar kerja) boleh mengikuti program aplikasi Jobstreet ini dengan syarat

minimal sudah lulus dari universitas fresh graduate Peserta juga tidak dibatasi

mengenai umur maupun jenis kelamin

2 Prosedur Menggunakan Aplikasi

Peserta Calon Pekerja Pelamar Kerja pertama ndash tama akan mengakses

website dari JobStreet yakni wwwjobstreetcom dan akan memilih Negara mana yang

akan dipilih oleh si peserta tersebut Setelah itu maka peserta harus sudah memiliki

ID akun untuk mencari pekerjaan maka peserta tersebut harus mendaftar

melakukan registrasi jika peserta tersebut adalah user baru melakukan login jika

peserta tersebut sudah memiliki ID akun

Gambar 31 Homepage dari Jobstreetcom

TUGAS PAPERM0214 ndash TOPIK-TOPIK LANJUTAN SISTEM INFORMASI

Jobstreetcom

Dibuat oleh

Ambrosius Adimas W (1501167645)Eggy Alfian Susanto (1501195402)

Octavion Tjia (1501171522)Prisilia Rinita (1501187325)

Rizky Firstiana Putri (1501192836)Yoga Pratama (1501169783)

06PKM

Binus UniversityJakarta

2014

ABSTRAK

Abstrak Dalam mencari pekerjaan sekarang sudah menjadi hal yang mudah dan bisa

menggunakan berbagai cara salah satunya ialah melamar dengan menggunakan bantuan

website yang berada di internet aplikasi yang ada Jobstreetcom merupakan salah satu situs

rektrutmen melalui internet yang terkemuka di Asia-Pacifik di dalam website tersebut

terdapat banyak pilihan pekerjaan dari yang internasional sampai local dalam makalah ini

Penulis akan membahas aplikasi website Jobstreetcom dari mulai mendaftarkan diri di

website Jobstreetcom sampai mencari pekerjaaan yang diinginkan dan tersedia di website

jobstreetcom didalam jobstreetcom perusahaan menaruh posisi posisi pekerjaan

diperusahaan tersebut yang masih kosong ke dalam website jobstreet Lalu website jobstreet

akan memperlihatkan kepada para job seeker yang berada di jobstreet tentang pekerjaaan apa

saja yang ada Perusahaan juga memberikan criteria criteria apa saja yang dibutuhkan agar

para setiap job seeker mengetahui apa saja yang dibutuhkan untuk melamar ke perusahaan

tersebut

Kata kerja Web service jobseeker Perusahaan

BAB 1

PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG

Dewasa ini teknologi internet sudah menjadi bagian dari kehidupan kita sehari hari

sudah banyak kemudahan dari internet yang dapat kita rasakan dan kita terapkan di dalam

kehidupan kita sehari hari dan hal itu sangat membantu kita dalam menjalani hidup Salah

satunya ialah mencari pekerjaan dahulu sebelum internet belum terlalu banyak dipakai kita

mencari pekerjaan dengan cara mencari nya melalui surat kabar iklan baris dan mendapatkan

kabar dari orang orang lain yang sedang membutuhkan pekerja hal ini menyebabkan

kesusahan bagi setiap jobseeker dalam mencari posisi yang diinginkan dan sesuai dengan

gelar atau keahlian yang ia punyai

Dengan masuknya teknologi internet dan semakin banyaknya orang yang sudah mulai

terbiasa dan bisa menggunakan internet proses atau budaya dalam mencari pekerjaan

mengalami perubahan Hal ini memberikan dampak signifikan terhadap kebiasaan yang

sudah ada dimasyarakat dan mengubahnya menjadi kebiasaan baru sekarang Sudah terdapat

banyak cara untuk melamar pekerjaan salah satunya ialah terdapat website yang memberikan

atau menjadi wadah bagi perusahaan yang sedang membutuhkan pekerja dan para pekerja

yang sedang mencari kerja untuk saling bertemu website tersebut memberikan fasilitas yang

memudahkan para pekerja untuk mencari pekerjaan yang di inginkan jobstreetcom

merupakan salah satu website yang menawarkan fasilitas tersebut Dengan adanya

jobstreetcom perusahaan dan pekerja dapat lebih mudah mencari pekerjaan yang di inginkan

jobstreetcom memberikan penghematan waktu dan kemudahan dalam mengakses dalam

mencari pekerjaan dan hal tersebut dapat di akses siapapun oleh mereka yang telah

mendaftarkan dirinya di situs tersebut

RUANG LINGKUP

Di dalam tulisan ini akan dibahas mengenai alur informasi yang ada di aplikasi

jobstreet penggunaan aplikasi jobstreet prosedur apa saja yang harus dilakukan untuk

melamar pekerjaan di aplikasi jobstreet dan juga prosedur apa saja yang harus dilakukan

perusahaan untuk dapat bergabung di jobstreet dan mendapatkan akun di jobstreet

TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan dari penulisan ini yaitu untuk memberikan informasi yang menjelaskan kepada pembaca bagaimana penggunaan aplikasi jobstreet langkah ndash langkah dan persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di jobstreet Manfaat dari penulisan ini penulis berharap agar tulisan ini dapat memberikan bahasan dan informasi mengenai proses yang sedang berjalan di aplikasi jobstreet Penulis juga berharap dengan tulisan ini pembaca dapat mengerti langkah ndash langkah untuk melamar pekerjaan di jobstreet

METODE PENULISAN

Metode yang digunakan dalam melakukan penulisan adalah dengan melakukan pengumpulan data melalui studi pustaka atas jurnal-jurnal dan analisis terhadap data yang dikumpulkan dari situs wwwjobstreetcom

BAB 2

LANDASAN TEORI

21 Pengertian Aplikasi Aplikasi berasal dari kata application yang artinya penerapanlamaranpenggunaanSecara istilah aplikasi adalah program siap pakai yang direka untuk melaksanakan suatu fungsi bagi pengguna atau aplikasi yang lain dan dapat digunakan oleh sasaran yang dituju (wwwtotalinfoorid)

22 Pengertian Aplikasi Web Pada awalnya aplikasi web dibangun dengan hanya menggunakan bahasa yang disebut HTML (HyperText Markup Langauge) Pada perkembangan berikutnya sejumlah skrip dan objek dikembangkan untuk memperluas kemampuan HTML seperti PHP dan ASP pada skrip dan Apllet pada objek Aplikasi Web dapat dibagi menjadi dua jenis yaitu aplikasi web statis dan dinamis Web statis dibentuk dengan menggunakan HTML Kekurangan aplikasi seperti ini terletak pada keharusan untuk memelihara program secara terus menerus untuk mengikuti setiap perkembangan yang terjadi Kelemahan ini diatasi oleh model aplikasi web dinamis Pada aplikasi web dinamis perubahan informasi dalam halaman web dilakukan tanpa perubahan program tetapi melalui perubahan data Sebagai implementasi aplikasi web dapat dikoneksikan ke basis data sehingga perubahan informasi dapat dilakukan oleh operator dan tidak menjadi tanggung jawab dari webmaster Arsitektur aplikasi web meliputi klien web server middleware dan basis data Klien berinteraksi dengan web server Secara internal web server berkomunikasi dengan middleware dan middleware yang berkomunikasi dengan basis data Contoh middleware adalah PHP dan ASP Pada mekanisme aplikasi web dinamis terjadi tambahan proses yaitu server menerjemahkan kode PHP menjadi kode HTML Kode PHP yang diterjemahkan oleh mesin PHP yang akan diterima oleh klien(Abdul Kadir 2009)

23 Data Data berasal dari bahasa Latin yaitu datum yang berarti fakta kenyataan kejadian atau peristiwa Jadi data atau fakta adalah kenyataan dari sesuatu kejadian atau peristiwa Data dapat didefinisikan yaitu kumpulan fakta-fakta yang berupa fisik dan bukan fisik kejadian-kejadian dan prosedur yang belum diolah manusia atau peralatan yang digunakan oleh manusia Kegunaan dari data adalah sebagai bahan dasar yang objektif di dalam proses penyusunan kebijaksanaan dan keputusan oleh pimpinan organisasi Data merupakan keterangan yang

masih mentah (belum diolah) Agar dapat dipergunakan maka data tersebut harus diolah terlebih dahulu ke dalam bentuk informasi yang sesuai dengan keperluan yang dibutuhkan(Kenneth C Laudon dan Jane P Laudon 2008)

24 Internet Internet (Interconnected Network) merupakan jaringan komputer yang terdiri dari ribuan jaringan komputer independen yang dihubungkan antara satu dengan yang lainnya Secara etimologis internet berasal dari bahasa Inggris yakni Inter yang berarti antar dan Net yang berarti jaringan sehingga Internet dapat diartikan hubungan antar jaringan (MADCOMS 2008)

25 World Wide Web (WWW) World Wide web (www) atau web merupakan sumber daya yang sangat popular dan dapat digunakan untuk memperoleh data atau bahkan melakukan transaksi seperti memperoleh informasi bahkan melakukan perdagangan Secara teknis web adalah sebuah sistem dimana informasi dalam bentuk teks gambar video suara dan lain-lain yang tersimpan dalam sebuat Internet Webmaster yang dipresentasikan dalam bentuk hypertext Informasi dalam bentuk teks umumnya ditulis dalam format HTML (Hypertext Markup Language) Informasi lainnya disajikan dalam bentuk grafis dalam format GIF JPG PNG suara dalam format AU WAV dan objek multimedia lainnya seperti MIDI Shockwave Quicktime Movie 3D World

Sebagai dokumen hypertext dokumen-dokumen di web dapat memiliki link dengan dokumen lain baik yang tersimpan dalam webmaster yang sama ataupun webmaster lainnya Link memudahkan para pengakses web berpindah dari halaman satu ke halaman lainnya dan berkelana dari satu server ke server lainnya Kegiatan penelusuran halaman web ini biasanya diistilahkan sebagai browsing dan ada juga yang menyebutnya sebagai surfing

Web dapat diakses oleh perangkat lunak web cliect yang secara populer disebut browser Browser membaca halaman-halaman web yang tersimpan dalam webmaster melalui protokol yang disebut HTTP (Hypertext Transfer Protocol) Di saat perkembangan WWW ada dua browser web yang populer yaitu Internet Explorer (IE) dan Netscape Navigator Browser web adalah software yang digunakan untuk menampilkan informasi dari server web Software ini kini telah dikembangkan dengan menggunakan user interface grafis sehingga pemakai dapat dengan mudah melakukan lsquopoint dan clickrsquo untuk pindah antardokumen

Saat ini bermunculan browser web lain yang turut meramaikan persaingan untuk merebut para pengguna Internet Di antara browser web yang telah banyak digunakan pada saat peluncurannya adalah MSN Opera dan Mozilla Firefox Diantara browser web ini terdapat kelebihan dan kekurangan sehingga pengguna dapat memilih sesuai keinginan dan kemudahan yang ditawarkan(Dharma Oetomo Sutedjo 2008)

26 Definisi Rekrutmen

Rekrutmen adalah proses pencarian dan pemikatan para calon guru yang mampu untuk melamar sebagai guru Dalam kamus Besar Bahasa Indonesia (2001 942) rekrutmen memiliki makna pengerahan

27 Definisi E-Recruitment E-rekrutmen adalah penggunaan internet untuk menarik karyawan yang potensial ke dalam suatu organisasi termasuk di dalamnya adalah penggunaan dari situs perusahaan itu sendiri organisasi dan penggunaan papan pengumuman lowongan pekerjaan komersial secara online (Parry 2006) E-recruitmen merupakan bagian dari e-HRM (Electronic Human Resource Management) dan aplikasi e-HRM ini dikenal sebagai salah satu yang paling populer digunakan oleh organisasi (Bartram 2000 Chapman amp Webster 2003 Lee 2005 Panayotopoulou et al 2005) Penulis yang berbeda mendefinisikan e-rekrutmen dengan cara yang berbeda namun intinya sama Misalnya Galanaki (2002) mendefinisikan bahwa rekrutmen online mengacu pada posting lowongan di situs web perusahaan atau website vendor rekrutmen online dan memungkinkan pelamar untuk mengirimkan resume mereka secara elektronik melalui e-mail atau dalam beberapa format elektronik Untuk definisi ini dimensi yang berbeda dapat ditambahkan ketika e-rekrutmen dilakukanRuang lingkup e-rekrutmen dapat juga melibatkan kemungkinan untuk melakukan wawancara jarak jauh dan penilaian seperti psikometri atau aptitude tes online dan menggunakan banner iklan dan agen yang cerdas untuk mencari web Selain itu alat-alat interaktif dapat digunakan untuk menghubungkan database perusahaan dengan situs web seperti mesin pencari formulir aplikasi interaktif e-mail responden auto dan milis elektronik (Dysart 1999 Taylor 2001)

271 Langkah-Langkah E-Recruitment Proses rekrutmen ini dimulai dengan identifikasi apakah pelamar berhak untuk mengisi kekosongan yang ada dalam suatu perusahaan (Chapman amp Webster 2003) Untuk melakukannya pekerjaan yang lowong perlu dianalisis secara cermat Menganalisis pekerjaan termasuk menentukan pengetahuan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut dengan tepat dan mendefinisikan spesifikasi yang dibutuhkan E-rekrutmen berbeda dari perekrutan tradisional karena menggunakan internet dan teknologi untuk mendukung proses (Tabel 1) Dalam hal e-recruitment lowongan dapat dipublikasikan di website perusahaan atau papan pekerjaan online (Pin et al 2001) Pemohon dapat mengajukan permohonan untuk lowongan dengan menggunakan internetDemikian juga korespondensi lebih lanjut antara organisasi dan pemohon sebagian besar bergantung pada internet

Cappelli (2001) menjelaskan proses e-rekrutmen dalam tiga langkah (kolom kiri Tabel 1) Pertama kandidat perlu ditarik dengan menggunakan reputasi organisasi citra produk teknologi online dan metode lain untuk menarik pelamar potensial sebanyak mungkin ke situs web organisasi Organisasi dapat memperkuat merek sumber daya manusia dan memberikan informasi tentang pekerjaan dan kondisi kerja Langkah kedua dalam proses ini menyortir pelamar Hal ini berkaitan dengan melakukan tes secara online melihat probabilitas kecocokan kompetensi pelamar dengan kebutuhan perusahaan dari data diri dan resume yang

dikumpulkan Ketiga surat lamaran elektronik yang masuk perlu dikelola dengan cepat Karena penggunaan internet organisasi dapat merespon lebih cepat terhadap calon yang diinginkan Organisasi perlu bekerja agresif dan menggunakan sistem manajemen yang bekerja secara otomatis untuk menghubungi calon yang paling diinginkan dengan sangat cepat sebelum mereka didahului oleh perusahaan lain Sebuah proses e-recruitment idealnya dimulai dari proses perencanaan sumber daya manusia yang sistematis dimana sebuah organisasi melakukan analisis dan rencana untuk aliran keluar masukany pegawai dari suatu organisasi (Chapman amp Webster 2003)

Ada langkah keempat yang cukup penting juga untuk diperhatikan yaitu berkaitan dengan cara perusahaan membuat kesepakatan akhir (Cappelli 2001) Hal ini mengacu pada membuat panggilan telepon menyiapkan pertemuan dan menjabat tanganDari penjelasan ini kita dapat melihat bahwa itu semua tidak ada dalam e- recruitment Oleh karena itu Cappelli (2001) menyoroti pentingnya sentuhan manusia pada akhir proses perekrutan Menurut dia sentuhan manusia semakin diabaikan dalam proses e-recruitment padahal tetap sangat penting Tabel 1 menyajikan langkah yang diambil selama proses perekrutan dan menyajikan metode yang digunakan untuk e- recruitmentdan untuk proses tradisional

Gambar 21 Perbandingan Rekrutmen dan E-Rekrutmen

BAB 3

PEMBAHASAN

METODE PENELITIAN

1 Participants Peserta

Untuk peserta tidak dibatasi siapa saja yang boleh mengikuti semua calon

pekerja (pelamar kerja) boleh mengikuti program aplikasi Jobstreet ini dengan syarat

minimal sudah lulus dari universitas fresh graduate Peserta juga tidak dibatasi

mengenai umur maupun jenis kelamin

2 Prosedur Menggunakan Aplikasi

Peserta Calon Pekerja Pelamar Kerja pertama ndash tama akan mengakses

website dari JobStreet yakni wwwjobstreetcom dan akan memilih Negara mana yang

akan dipilih oleh si peserta tersebut Setelah itu maka peserta harus sudah memiliki

ID akun untuk mencari pekerjaan maka peserta tersebut harus mendaftar

melakukan registrasi jika peserta tersebut adalah user baru melakukan login jika

peserta tersebut sudah memiliki ID akun

Gambar 31 Homepage dari Jobstreetcom

ABSTRAK

Abstrak Dalam mencari pekerjaan sekarang sudah menjadi hal yang mudah dan bisa

menggunakan berbagai cara salah satunya ialah melamar dengan menggunakan bantuan

website yang berada di internet aplikasi yang ada Jobstreetcom merupakan salah satu situs

rektrutmen melalui internet yang terkemuka di Asia-Pacifik di dalam website tersebut

terdapat banyak pilihan pekerjaan dari yang internasional sampai local dalam makalah ini

Penulis akan membahas aplikasi website Jobstreetcom dari mulai mendaftarkan diri di

website Jobstreetcom sampai mencari pekerjaaan yang diinginkan dan tersedia di website

jobstreetcom didalam jobstreetcom perusahaan menaruh posisi posisi pekerjaan

diperusahaan tersebut yang masih kosong ke dalam website jobstreet Lalu website jobstreet

akan memperlihatkan kepada para job seeker yang berada di jobstreet tentang pekerjaaan apa

saja yang ada Perusahaan juga memberikan criteria criteria apa saja yang dibutuhkan agar

para setiap job seeker mengetahui apa saja yang dibutuhkan untuk melamar ke perusahaan

tersebut

Kata kerja Web service jobseeker Perusahaan

BAB 1

PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG

Dewasa ini teknologi internet sudah menjadi bagian dari kehidupan kita sehari hari

sudah banyak kemudahan dari internet yang dapat kita rasakan dan kita terapkan di dalam

kehidupan kita sehari hari dan hal itu sangat membantu kita dalam menjalani hidup Salah

satunya ialah mencari pekerjaan dahulu sebelum internet belum terlalu banyak dipakai kita

mencari pekerjaan dengan cara mencari nya melalui surat kabar iklan baris dan mendapatkan

kabar dari orang orang lain yang sedang membutuhkan pekerja hal ini menyebabkan

kesusahan bagi setiap jobseeker dalam mencari posisi yang diinginkan dan sesuai dengan

gelar atau keahlian yang ia punyai

Dengan masuknya teknologi internet dan semakin banyaknya orang yang sudah mulai

terbiasa dan bisa menggunakan internet proses atau budaya dalam mencari pekerjaan

mengalami perubahan Hal ini memberikan dampak signifikan terhadap kebiasaan yang

sudah ada dimasyarakat dan mengubahnya menjadi kebiasaan baru sekarang Sudah terdapat

banyak cara untuk melamar pekerjaan salah satunya ialah terdapat website yang memberikan

atau menjadi wadah bagi perusahaan yang sedang membutuhkan pekerja dan para pekerja

yang sedang mencari kerja untuk saling bertemu website tersebut memberikan fasilitas yang

memudahkan para pekerja untuk mencari pekerjaan yang di inginkan jobstreetcom

merupakan salah satu website yang menawarkan fasilitas tersebut Dengan adanya

jobstreetcom perusahaan dan pekerja dapat lebih mudah mencari pekerjaan yang di inginkan

jobstreetcom memberikan penghematan waktu dan kemudahan dalam mengakses dalam

mencari pekerjaan dan hal tersebut dapat di akses siapapun oleh mereka yang telah

mendaftarkan dirinya di situs tersebut

RUANG LINGKUP

Di dalam tulisan ini akan dibahas mengenai alur informasi yang ada di aplikasi

jobstreet penggunaan aplikasi jobstreet prosedur apa saja yang harus dilakukan untuk

melamar pekerjaan di aplikasi jobstreet dan juga prosedur apa saja yang harus dilakukan

perusahaan untuk dapat bergabung di jobstreet dan mendapatkan akun di jobstreet

TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan dari penulisan ini yaitu untuk memberikan informasi yang menjelaskan kepada pembaca bagaimana penggunaan aplikasi jobstreet langkah ndash langkah dan persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di jobstreet Manfaat dari penulisan ini penulis berharap agar tulisan ini dapat memberikan bahasan dan informasi mengenai proses yang sedang berjalan di aplikasi jobstreet Penulis juga berharap dengan tulisan ini pembaca dapat mengerti langkah ndash langkah untuk melamar pekerjaan di jobstreet

METODE PENULISAN

Metode yang digunakan dalam melakukan penulisan adalah dengan melakukan pengumpulan data melalui studi pustaka atas jurnal-jurnal dan analisis terhadap data yang dikumpulkan dari situs wwwjobstreetcom

BAB 2

LANDASAN TEORI

21 Pengertian Aplikasi Aplikasi berasal dari kata application yang artinya penerapanlamaranpenggunaanSecara istilah aplikasi adalah program siap pakai yang direka untuk melaksanakan suatu fungsi bagi pengguna atau aplikasi yang lain dan dapat digunakan oleh sasaran yang dituju (wwwtotalinfoorid)

22 Pengertian Aplikasi Web Pada awalnya aplikasi web dibangun dengan hanya menggunakan bahasa yang disebut HTML (HyperText Markup Langauge) Pada perkembangan berikutnya sejumlah skrip dan objek dikembangkan untuk memperluas kemampuan HTML seperti PHP dan ASP pada skrip dan Apllet pada objek Aplikasi Web dapat dibagi menjadi dua jenis yaitu aplikasi web statis dan dinamis Web statis dibentuk dengan menggunakan HTML Kekurangan aplikasi seperti ini terletak pada keharusan untuk memelihara program secara terus menerus untuk mengikuti setiap perkembangan yang terjadi Kelemahan ini diatasi oleh model aplikasi web dinamis Pada aplikasi web dinamis perubahan informasi dalam halaman web dilakukan tanpa perubahan program tetapi melalui perubahan data Sebagai implementasi aplikasi web dapat dikoneksikan ke basis data sehingga perubahan informasi dapat dilakukan oleh operator dan tidak menjadi tanggung jawab dari webmaster Arsitektur aplikasi web meliputi klien web server middleware dan basis data Klien berinteraksi dengan web server Secara internal web server berkomunikasi dengan middleware dan middleware yang berkomunikasi dengan basis data Contoh middleware adalah PHP dan ASP Pada mekanisme aplikasi web dinamis terjadi tambahan proses yaitu server menerjemahkan kode PHP menjadi kode HTML Kode PHP yang diterjemahkan oleh mesin PHP yang akan diterima oleh klien(Abdul Kadir 2009)

23 Data Data berasal dari bahasa Latin yaitu datum yang berarti fakta kenyataan kejadian atau peristiwa Jadi data atau fakta adalah kenyataan dari sesuatu kejadian atau peristiwa Data dapat didefinisikan yaitu kumpulan fakta-fakta yang berupa fisik dan bukan fisik kejadian-kejadian dan prosedur yang belum diolah manusia atau peralatan yang digunakan oleh manusia Kegunaan dari data adalah sebagai bahan dasar yang objektif di dalam proses penyusunan kebijaksanaan dan keputusan oleh pimpinan organisasi Data merupakan keterangan yang

masih mentah (belum diolah) Agar dapat dipergunakan maka data tersebut harus diolah terlebih dahulu ke dalam bentuk informasi yang sesuai dengan keperluan yang dibutuhkan(Kenneth C Laudon dan Jane P Laudon 2008)

24 Internet Internet (Interconnected Network) merupakan jaringan komputer yang terdiri dari ribuan jaringan komputer independen yang dihubungkan antara satu dengan yang lainnya Secara etimologis internet berasal dari bahasa Inggris yakni Inter yang berarti antar dan Net yang berarti jaringan sehingga Internet dapat diartikan hubungan antar jaringan (MADCOMS 2008)

25 World Wide Web (WWW) World Wide web (www) atau web merupakan sumber daya yang sangat popular dan dapat digunakan untuk memperoleh data atau bahkan melakukan transaksi seperti memperoleh informasi bahkan melakukan perdagangan Secara teknis web adalah sebuah sistem dimana informasi dalam bentuk teks gambar video suara dan lain-lain yang tersimpan dalam sebuat Internet Webmaster yang dipresentasikan dalam bentuk hypertext Informasi dalam bentuk teks umumnya ditulis dalam format HTML (Hypertext Markup Language) Informasi lainnya disajikan dalam bentuk grafis dalam format GIF JPG PNG suara dalam format AU WAV dan objek multimedia lainnya seperti MIDI Shockwave Quicktime Movie 3D World

Sebagai dokumen hypertext dokumen-dokumen di web dapat memiliki link dengan dokumen lain baik yang tersimpan dalam webmaster yang sama ataupun webmaster lainnya Link memudahkan para pengakses web berpindah dari halaman satu ke halaman lainnya dan berkelana dari satu server ke server lainnya Kegiatan penelusuran halaman web ini biasanya diistilahkan sebagai browsing dan ada juga yang menyebutnya sebagai surfing

Web dapat diakses oleh perangkat lunak web cliect yang secara populer disebut browser Browser membaca halaman-halaman web yang tersimpan dalam webmaster melalui protokol yang disebut HTTP (Hypertext Transfer Protocol) Di saat perkembangan WWW ada dua browser web yang populer yaitu Internet Explorer (IE) dan Netscape Navigator Browser web adalah software yang digunakan untuk menampilkan informasi dari server web Software ini kini telah dikembangkan dengan menggunakan user interface grafis sehingga pemakai dapat dengan mudah melakukan lsquopoint dan clickrsquo untuk pindah antardokumen

Saat ini bermunculan browser web lain yang turut meramaikan persaingan untuk merebut para pengguna Internet Di antara browser web yang telah banyak digunakan pada saat peluncurannya adalah MSN Opera dan Mozilla Firefox Diantara browser web ini terdapat kelebihan dan kekurangan sehingga pengguna dapat memilih sesuai keinginan dan kemudahan yang ditawarkan(Dharma Oetomo Sutedjo 2008)

26 Definisi Rekrutmen

Rekrutmen adalah proses pencarian dan pemikatan para calon guru yang mampu untuk melamar sebagai guru Dalam kamus Besar Bahasa Indonesia (2001 942) rekrutmen memiliki makna pengerahan

27 Definisi E-Recruitment E-rekrutmen adalah penggunaan internet untuk menarik karyawan yang potensial ke dalam suatu organisasi termasuk di dalamnya adalah penggunaan dari situs perusahaan itu sendiri organisasi dan penggunaan papan pengumuman lowongan pekerjaan komersial secara online (Parry 2006) E-recruitmen merupakan bagian dari e-HRM (Electronic Human Resource Management) dan aplikasi e-HRM ini dikenal sebagai salah satu yang paling populer digunakan oleh organisasi (Bartram 2000 Chapman amp Webster 2003 Lee 2005 Panayotopoulou et al 2005) Penulis yang berbeda mendefinisikan e-rekrutmen dengan cara yang berbeda namun intinya sama Misalnya Galanaki (2002) mendefinisikan bahwa rekrutmen online mengacu pada posting lowongan di situs web perusahaan atau website vendor rekrutmen online dan memungkinkan pelamar untuk mengirimkan resume mereka secara elektronik melalui e-mail atau dalam beberapa format elektronik Untuk definisi ini dimensi yang berbeda dapat ditambahkan ketika e-rekrutmen dilakukanRuang lingkup e-rekrutmen dapat juga melibatkan kemungkinan untuk melakukan wawancara jarak jauh dan penilaian seperti psikometri atau aptitude tes online dan menggunakan banner iklan dan agen yang cerdas untuk mencari web Selain itu alat-alat interaktif dapat digunakan untuk menghubungkan database perusahaan dengan situs web seperti mesin pencari formulir aplikasi interaktif e-mail responden auto dan milis elektronik (Dysart 1999 Taylor 2001)

271 Langkah-Langkah E-Recruitment Proses rekrutmen ini dimulai dengan identifikasi apakah pelamar berhak untuk mengisi kekosongan yang ada dalam suatu perusahaan (Chapman amp Webster 2003) Untuk melakukannya pekerjaan yang lowong perlu dianalisis secara cermat Menganalisis pekerjaan termasuk menentukan pengetahuan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut dengan tepat dan mendefinisikan spesifikasi yang dibutuhkan E-rekrutmen berbeda dari perekrutan tradisional karena menggunakan internet dan teknologi untuk mendukung proses (Tabel 1) Dalam hal e-recruitment lowongan dapat dipublikasikan di website perusahaan atau papan pekerjaan online (Pin et al 2001) Pemohon dapat mengajukan permohonan untuk lowongan dengan menggunakan internetDemikian juga korespondensi lebih lanjut antara organisasi dan pemohon sebagian besar bergantung pada internet

Cappelli (2001) menjelaskan proses e-rekrutmen dalam tiga langkah (kolom kiri Tabel 1) Pertama kandidat perlu ditarik dengan menggunakan reputasi organisasi citra produk teknologi online dan metode lain untuk menarik pelamar potensial sebanyak mungkin ke situs web organisasi Organisasi dapat memperkuat merek sumber daya manusia dan memberikan informasi tentang pekerjaan dan kondisi kerja Langkah kedua dalam proses ini menyortir pelamar Hal ini berkaitan dengan melakukan tes secara online melihat probabilitas kecocokan kompetensi pelamar dengan kebutuhan perusahaan dari data diri dan resume yang

dikumpulkan Ketiga surat lamaran elektronik yang masuk perlu dikelola dengan cepat Karena penggunaan internet organisasi dapat merespon lebih cepat terhadap calon yang diinginkan Organisasi perlu bekerja agresif dan menggunakan sistem manajemen yang bekerja secara otomatis untuk menghubungi calon yang paling diinginkan dengan sangat cepat sebelum mereka didahului oleh perusahaan lain Sebuah proses e-recruitment idealnya dimulai dari proses perencanaan sumber daya manusia yang sistematis dimana sebuah organisasi melakukan analisis dan rencana untuk aliran keluar masukany pegawai dari suatu organisasi (Chapman amp Webster 2003)

Ada langkah keempat yang cukup penting juga untuk diperhatikan yaitu berkaitan dengan cara perusahaan membuat kesepakatan akhir (Cappelli 2001) Hal ini mengacu pada membuat panggilan telepon menyiapkan pertemuan dan menjabat tanganDari penjelasan ini kita dapat melihat bahwa itu semua tidak ada dalam e- recruitment Oleh karena itu Cappelli (2001) menyoroti pentingnya sentuhan manusia pada akhir proses perekrutan Menurut dia sentuhan manusia semakin diabaikan dalam proses e-recruitment padahal tetap sangat penting Tabel 1 menyajikan langkah yang diambil selama proses perekrutan dan menyajikan metode yang digunakan untuk e- recruitmentdan untuk proses tradisional

Gambar 21 Perbandingan Rekrutmen dan E-Rekrutmen

BAB 3

PEMBAHASAN

METODE PENELITIAN

1 Participants Peserta

Untuk peserta tidak dibatasi siapa saja yang boleh mengikuti semua calon

pekerja (pelamar kerja) boleh mengikuti program aplikasi Jobstreet ini dengan syarat

minimal sudah lulus dari universitas fresh graduate Peserta juga tidak dibatasi

mengenai umur maupun jenis kelamin

2 Prosedur Menggunakan Aplikasi

Peserta Calon Pekerja Pelamar Kerja pertama ndash tama akan mengakses

website dari JobStreet yakni wwwjobstreetcom dan akan memilih Negara mana yang

akan dipilih oleh si peserta tersebut Setelah itu maka peserta harus sudah memiliki

ID akun untuk mencari pekerjaan maka peserta tersebut harus mendaftar

melakukan registrasi jika peserta tersebut adalah user baru melakukan login jika

peserta tersebut sudah memiliki ID akun

Gambar 31 Homepage dari Jobstreetcom

BAB 1

PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG

Dewasa ini teknologi internet sudah menjadi bagian dari kehidupan kita sehari hari

sudah banyak kemudahan dari internet yang dapat kita rasakan dan kita terapkan di dalam

kehidupan kita sehari hari dan hal itu sangat membantu kita dalam menjalani hidup Salah

satunya ialah mencari pekerjaan dahulu sebelum internet belum terlalu banyak dipakai kita

mencari pekerjaan dengan cara mencari nya melalui surat kabar iklan baris dan mendapatkan

kabar dari orang orang lain yang sedang membutuhkan pekerja hal ini menyebabkan

kesusahan bagi setiap jobseeker dalam mencari posisi yang diinginkan dan sesuai dengan

gelar atau keahlian yang ia punyai

Dengan masuknya teknologi internet dan semakin banyaknya orang yang sudah mulai

terbiasa dan bisa menggunakan internet proses atau budaya dalam mencari pekerjaan

mengalami perubahan Hal ini memberikan dampak signifikan terhadap kebiasaan yang

sudah ada dimasyarakat dan mengubahnya menjadi kebiasaan baru sekarang Sudah terdapat

banyak cara untuk melamar pekerjaan salah satunya ialah terdapat website yang memberikan

atau menjadi wadah bagi perusahaan yang sedang membutuhkan pekerja dan para pekerja

yang sedang mencari kerja untuk saling bertemu website tersebut memberikan fasilitas yang

memudahkan para pekerja untuk mencari pekerjaan yang di inginkan jobstreetcom

merupakan salah satu website yang menawarkan fasilitas tersebut Dengan adanya

jobstreetcom perusahaan dan pekerja dapat lebih mudah mencari pekerjaan yang di inginkan

jobstreetcom memberikan penghematan waktu dan kemudahan dalam mengakses dalam

mencari pekerjaan dan hal tersebut dapat di akses siapapun oleh mereka yang telah

mendaftarkan dirinya di situs tersebut

RUANG LINGKUP

Di dalam tulisan ini akan dibahas mengenai alur informasi yang ada di aplikasi

jobstreet penggunaan aplikasi jobstreet prosedur apa saja yang harus dilakukan untuk

melamar pekerjaan di aplikasi jobstreet dan juga prosedur apa saja yang harus dilakukan

perusahaan untuk dapat bergabung di jobstreet dan mendapatkan akun di jobstreet

TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan dari penulisan ini yaitu untuk memberikan informasi yang menjelaskan kepada pembaca bagaimana penggunaan aplikasi jobstreet langkah ndash langkah dan persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di jobstreet Manfaat dari penulisan ini penulis berharap agar tulisan ini dapat memberikan bahasan dan informasi mengenai proses yang sedang berjalan di aplikasi jobstreet Penulis juga berharap dengan tulisan ini pembaca dapat mengerti langkah ndash langkah untuk melamar pekerjaan di jobstreet

METODE PENULISAN

Metode yang digunakan dalam melakukan penulisan adalah dengan melakukan pengumpulan data melalui studi pustaka atas jurnal-jurnal dan analisis terhadap data yang dikumpulkan dari situs wwwjobstreetcom

BAB 2

LANDASAN TEORI

21 Pengertian Aplikasi Aplikasi berasal dari kata application yang artinya penerapanlamaranpenggunaanSecara istilah aplikasi adalah program siap pakai yang direka untuk melaksanakan suatu fungsi bagi pengguna atau aplikasi yang lain dan dapat digunakan oleh sasaran yang dituju (wwwtotalinfoorid)

22 Pengertian Aplikasi Web Pada awalnya aplikasi web dibangun dengan hanya menggunakan bahasa yang disebut HTML (HyperText Markup Langauge) Pada perkembangan berikutnya sejumlah skrip dan objek dikembangkan untuk memperluas kemampuan HTML seperti PHP dan ASP pada skrip dan Apllet pada objek Aplikasi Web dapat dibagi menjadi dua jenis yaitu aplikasi web statis dan dinamis Web statis dibentuk dengan menggunakan HTML Kekurangan aplikasi seperti ini terletak pada keharusan untuk memelihara program secara terus menerus untuk mengikuti setiap perkembangan yang terjadi Kelemahan ini diatasi oleh model aplikasi web dinamis Pada aplikasi web dinamis perubahan informasi dalam halaman web dilakukan tanpa perubahan program tetapi melalui perubahan data Sebagai implementasi aplikasi web dapat dikoneksikan ke basis data sehingga perubahan informasi dapat dilakukan oleh operator dan tidak menjadi tanggung jawab dari webmaster Arsitektur aplikasi web meliputi klien web server middleware dan basis data Klien berinteraksi dengan web server Secara internal web server berkomunikasi dengan middleware dan middleware yang berkomunikasi dengan basis data Contoh middleware adalah PHP dan ASP Pada mekanisme aplikasi web dinamis terjadi tambahan proses yaitu server menerjemahkan kode PHP menjadi kode HTML Kode PHP yang diterjemahkan oleh mesin PHP yang akan diterima oleh klien(Abdul Kadir 2009)

23 Data Data berasal dari bahasa Latin yaitu datum yang berarti fakta kenyataan kejadian atau peristiwa Jadi data atau fakta adalah kenyataan dari sesuatu kejadian atau peristiwa Data dapat didefinisikan yaitu kumpulan fakta-fakta yang berupa fisik dan bukan fisik kejadian-kejadian dan prosedur yang belum diolah manusia atau peralatan yang digunakan oleh manusia Kegunaan dari data adalah sebagai bahan dasar yang objektif di dalam proses penyusunan kebijaksanaan dan keputusan oleh pimpinan organisasi Data merupakan keterangan yang

masih mentah (belum diolah) Agar dapat dipergunakan maka data tersebut harus diolah terlebih dahulu ke dalam bentuk informasi yang sesuai dengan keperluan yang dibutuhkan(Kenneth C Laudon dan Jane P Laudon 2008)

24 Internet Internet (Interconnected Network) merupakan jaringan komputer yang terdiri dari ribuan jaringan komputer independen yang dihubungkan antara satu dengan yang lainnya Secara etimologis internet berasal dari bahasa Inggris yakni Inter yang berarti antar dan Net yang berarti jaringan sehingga Internet dapat diartikan hubungan antar jaringan (MADCOMS 2008)

25 World Wide Web (WWW) World Wide web (www) atau web merupakan sumber daya yang sangat popular dan dapat digunakan untuk memperoleh data atau bahkan melakukan transaksi seperti memperoleh informasi bahkan melakukan perdagangan Secara teknis web adalah sebuah sistem dimana informasi dalam bentuk teks gambar video suara dan lain-lain yang tersimpan dalam sebuat Internet Webmaster yang dipresentasikan dalam bentuk hypertext Informasi dalam bentuk teks umumnya ditulis dalam format HTML (Hypertext Markup Language) Informasi lainnya disajikan dalam bentuk grafis dalam format GIF JPG PNG suara dalam format AU WAV dan objek multimedia lainnya seperti MIDI Shockwave Quicktime Movie 3D World

Sebagai dokumen hypertext dokumen-dokumen di web dapat memiliki link dengan dokumen lain baik yang tersimpan dalam webmaster yang sama ataupun webmaster lainnya Link memudahkan para pengakses web berpindah dari halaman satu ke halaman lainnya dan berkelana dari satu server ke server lainnya Kegiatan penelusuran halaman web ini biasanya diistilahkan sebagai browsing dan ada juga yang menyebutnya sebagai surfing

Web dapat diakses oleh perangkat lunak web cliect yang secara populer disebut browser Browser membaca halaman-halaman web yang tersimpan dalam webmaster melalui protokol yang disebut HTTP (Hypertext Transfer Protocol) Di saat perkembangan WWW ada dua browser web yang populer yaitu Internet Explorer (IE) dan Netscape Navigator Browser web adalah software yang digunakan untuk menampilkan informasi dari server web Software ini kini telah dikembangkan dengan menggunakan user interface grafis sehingga pemakai dapat dengan mudah melakukan lsquopoint dan clickrsquo untuk pindah antardokumen

Saat ini bermunculan browser web lain yang turut meramaikan persaingan untuk merebut para pengguna Internet Di antara browser web yang telah banyak digunakan pada saat peluncurannya adalah MSN Opera dan Mozilla Firefox Diantara browser web ini terdapat kelebihan dan kekurangan sehingga pengguna dapat memilih sesuai keinginan dan kemudahan yang ditawarkan(Dharma Oetomo Sutedjo 2008)

26 Definisi Rekrutmen

Rekrutmen adalah proses pencarian dan pemikatan para calon guru yang mampu untuk melamar sebagai guru Dalam kamus Besar Bahasa Indonesia (2001 942) rekrutmen memiliki makna pengerahan

27 Definisi E-Recruitment E-rekrutmen adalah penggunaan internet untuk menarik karyawan yang potensial ke dalam suatu organisasi termasuk di dalamnya adalah penggunaan dari situs perusahaan itu sendiri organisasi dan penggunaan papan pengumuman lowongan pekerjaan komersial secara online (Parry 2006) E-recruitmen merupakan bagian dari e-HRM (Electronic Human Resource Management) dan aplikasi e-HRM ini dikenal sebagai salah satu yang paling populer digunakan oleh organisasi (Bartram 2000 Chapman amp Webster 2003 Lee 2005 Panayotopoulou et al 2005) Penulis yang berbeda mendefinisikan e-rekrutmen dengan cara yang berbeda namun intinya sama Misalnya Galanaki (2002) mendefinisikan bahwa rekrutmen online mengacu pada posting lowongan di situs web perusahaan atau website vendor rekrutmen online dan memungkinkan pelamar untuk mengirimkan resume mereka secara elektronik melalui e-mail atau dalam beberapa format elektronik Untuk definisi ini dimensi yang berbeda dapat ditambahkan ketika e-rekrutmen dilakukanRuang lingkup e-rekrutmen dapat juga melibatkan kemungkinan untuk melakukan wawancara jarak jauh dan penilaian seperti psikometri atau aptitude tes online dan menggunakan banner iklan dan agen yang cerdas untuk mencari web Selain itu alat-alat interaktif dapat digunakan untuk menghubungkan database perusahaan dengan situs web seperti mesin pencari formulir aplikasi interaktif e-mail responden auto dan milis elektronik (Dysart 1999 Taylor 2001)

271 Langkah-Langkah E-Recruitment Proses rekrutmen ini dimulai dengan identifikasi apakah pelamar berhak untuk mengisi kekosongan yang ada dalam suatu perusahaan (Chapman amp Webster 2003) Untuk melakukannya pekerjaan yang lowong perlu dianalisis secara cermat Menganalisis pekerjaan termasuk menentukan pengetahuan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut dengan tepat dan mendefinisikan spesifikasi yang dibutuhkan E-rekrutmen berbeda dari perekrutan tradisional karena menggunakan internet dan teknologi untuk mendukung proses (Tabel 1) Dalam hal e-recruitment lowongan dapat dipublikasikan di website perusahaan atau papan pekerjaan online (Pin et al 2001) Pemohon dapat mengajukan permohonan untuk lowongan dengan menggunakan internetDemikian juga korespondensi lebih lanjut antara organisasi dan pemohon sebagian besar bergantung pada internet

Cappelli (2001) menjelaskan proses e-rekrutmen dalam tiga langkah (kolom kiri Tabel 1) Pertama kandidat perlu ditarik dengan menggunakan reputasi organisasi citra produk teknologi online dan metode lain untuk menarik pelamar potensial sebanyak mungkin ke situs web organisasi Organisasi dapat memperkuat merek sumber daya manusia dan memberikan informasi tentang pekerjaan dan kondisi kerja Langkah kedua dalam proses ini menyortir pelamar Hal ini berkaitan dengan melakukan tes secara online melihat probabilitas kecocokan kompetensi pelamar dengan kebutuhan perusahaan dari data diri dan resume yang

dikumpulkan Ketiga surat lamaran elektronik yang masuk perlu dikelola dengan cepat Karena penggunaan internet organisasi dapat merespon lebih cepat terhadap calon yang diinginkan Organisasi perlu bekerja agresif dan menggunakan sistem manajemen yang bekerja secara otomatis untuk menghubungi calon yang paling diinginkan dengan sangat cepat sebelum mereka didahului oleh perusahaan lain Sebuah proses e-recruitment idealnya dimulai dari proses perencanaan sumber daya manusia yang sistematis dimana sebuah organisasi melakukan analisis dan rencana untuk aliran keluar masukany pegawai dari suatu organisasi (Chapman amp Webster 2003)

Ada langkah keempat yang cukup penting juga untuk diperhatikan yaitu berkaitan dengan cara perusahaan membuat kesepakatan akhir (Cappelli 2001) Hal ini mengacu pada membuat panggilan telepon menyiapkan pertemuan dan menjabat tanganDari penjelasan ini kita dapat melihat bahwa itu semua tidak ada dalam e- recruitment Oleh karena itu Cappelli (2001) menyoroti pentingnya sentuhan manusia pada akhir proses perekrutan Menurut dia sentuhan manusia semakin diabaikan dalam proses e-recruitment padahal tetap sangat penting Tabel 1 menyajikan langkah yang diambil selama proses perekrutan dan menyajikan metode yang digunakan untuk e- recruitmentdan untuk proses tradisional

Gambar 21 Perbandingan Rekrutmen dan E-Rekrutmen

BAB 3

PEMBAHASAN

METODE PENELITIAN

1 Participants Peserta

Untuk peserta tidak dibatasi siapa saja yang boleh mengikuti semua calon

pekerja (pelamar kerja) boleh mengikuti program aplikasi Jobstreet ini dengan syarat

minimal sudah lulus dari universitas fresh graduate Peserta juga tidak dibatasi

mengenai umur maupun jenis kelamin

2 Prosedur Menggunakan Aplikasi

Peserta Calon Pekerja Pelamar Kerja pertama ndash tama akan mengakses

website dari JobStreet yakni wwwjobstreetcom dan akan memilih Negara mana yang

akan dipilih oleh si peserta tersebut Setelah itu maka peserta harus sudah memiliki

ID akun untuk mencari pekerjaan maka peserta tersebut harus mendaftar

melakukan registrasi jika peserta tersebut adalah user baru melakukan login jika

peserta tersebut sudah memiliki ID akun

Gambar 31 Homepage dari Jobstreetcom

TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan dari penulisan ini yaitu untuk memberikan informasi yang menjelaskan kepada pembaca bagaimana penggunaan aplikasi jobstreet langkah ndash langkah dan persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di jobstreet Manfaat dari penulisan ini penulis berharap agar tulisan ini dapat memberikan bahasan dan informasi mengenai proses yang sedang berjalan di aplikasi jobstreet Penulis juga berharap dengan tulisan ini pembaca dapat mengerti langkah ndash langkah untuk melamar pekerjaan di jobstreet

METODE PENULISAN

Metode yang digunakan dalam melakukan penulisan adalah dengan melakukan pengumpulan data melalui studi pustaka atas jurnal-jurnal dan analisis terhadap data yang dikumpulkan dari situs wwwjobstreetcom

BAB 2

LANDASAN TEORI

21 Pengertian Aplikasi Aplikasi berasal dari kata application yang artinya penerapanlamaranpenggunaanSecara istilah aplikasi adalah program siap pakai yang direka untuk melaksanakan suatu fungsi bagi pengguna atau aplikasi yang lain dan dapat digunakan oleh sasaran yang dituju (wwwtotalinfoorid)

22 Pengertian Aplikasi Web Pada awalnya aplikasi web dibangun dengan hanya menggunakan bahasa yang disebut HTML (HyperText Markup Langauge) Pada perkembangan berikutnya sejumlah skrip dan objek dikembangkan untuk memperluas kemampuan HTML seperti PHP dan ASP pada skrip dan Apllet pada objek Aplikasi Web dapat dibagi menjadi dua jenis yaitu aplikasi web statis dan dinamis Web statis dibentuk dengan menggunakan HTML Kekurangan aplikasi seperti ini terletak pada keharusan untuk memelihara program secara terus menerus untuk mengikuti setiap perkembangan yang terjadi Kelemahan ini diatasi oleh model aplikasi web dinamis Pada aplikasi web dinamis perubahan informasi dalam halaman web dilakukan tanpa perubahan program tetapi melalui perubahan data Sebagai implementasi aplikasi web dapat dikoneksikan ke basis data sehingga perubahan informasi dapat dilakukan oleh operator dan tidak menjadi tanggung jawab dari webmaster Arsitektur aplikasi web meliputi klien web server middleware dan basis data Klien berinteraksi dengan web server Secara internal web server berkomunikasi dengan middleware dan middleware yang berkomunikasi dengan basis data Contoh middleware adalah PHP dan ASP Pada mekanisme aplikasi web dinamis terjadi tambahan proses yaitu server menerjemahkan kode PHP menjadi kode HTML Kode PHP yang diterjemahkan oleh mesin PHP yang akan diterima oleh klien(Abdul Kadir 2009)

23 Data Data berasal dari bahasa Latin yaitu datum yang berarti fakta kenyataan kejadian atau peristiwa Jadi data atau fakta adalah kenyataan dari sesuatu kejadian atau peristiwa Data dapat didefinisikan yaitu kumpulan fakta-fakta yang berupa fisik dan bukan fisik kejadian-kejadian dan prosedur yang belum diolah manusia atau peralatan yang digunakan oleh manusia Kegunaan dari data adalah sebagai bahan dasar yang objektif di dalam proses penyusunan kebijaksanaan dan keputusan oleh pimpinan organisasi Data merupakan keterangan yang

masih mentah (belum diolah) Agar dapat dipergunakan maka data tersebut harus diolah terlebih dahulu ke dalam bentuk informasi yang sesuai dengan keperluan yang dibutuhkan(Kenneth C Laudon dan Jane P Laudon 2008)

24 Internet Internet (Interconnected Network) merupakan jaringan komputer yang terdiri dari ribuan jaringan komputer independen yang dihubungkan antara satu dengan yang lainnya Secara etimologis internet berasal dari bahasa Inggris yakni Inter yang berarti antar dan Net yang berarti jaringan sehingga Internet dapat diartikan hubungan antar jaringan (MADCOMS 2008)

25 World Wide Web (WWW) World Wide web (www) atau web merupakan sumber daya yang sangat popular dan dapat digunakan untuk memperoleh data atau bahkan melakukan transaksi seperti memperoleh informasi bahkan melakukan perdagangan Secara teknis web adalah sebuah sistem dimana informasi dalam bentuk teks gambar video suara dan lain-lain yang tersimpan dalam sebuat Internet Webmaster yang dipresentasikan dalam bentuk hypertext Informasi dalam bentuk teks umumnya ditulis dalam format HTML (Hypertext Markup Language) Informasi lainnya disajikan dalam bentuk grafis dalam format GIF JPG PNG suara dalam format AU WAV dan objek multimedia lainnya seperti MIDI Shockwave Quicktime Movie 3D World

Sebagai dokumen hypertext dokumen-dokumen di web dapat memiliki link dengan dokumen lain baik yang tersimpan dalam webmaster yang sama ataupun webmaster lainnya Link memudahkan para pengakses web berpindah dari halaman satu ke halaman lainnya dan berkelana dari satu server ke server lainnya Kegiatan penelusuran halaman web ini biasanya diistilahkan sebagai browsing dan ada juga yang menyebutnya sebagai surfing

Web dapat diakses oleh perangkat lunak web cliect yang secara populer disebut browser Browser membaca halaman-halaman web yang tersimpan dalam webmaster melalui protokol yang disebut HTTP (Hypertext Transfer Protocol) Di saat perkembangan WWW ada dua browser web yang populer yaitu Internet Explorer (IE) dan Netscape Navigator Browser web adalah software yang digunakan untuk menampilkan informasi dari server web Software ini kini telah dikembangkan dengan menggunakan user interface grafis sehingga pemakai dapat dengan mudah melakukan lsquopoint dan clickrsquo untuk pindah antardokumen

Saat ini bermunculan browser web lain yang turut meramaikan persaingan untuk merebut para pengguna Internet Di antara browser web yang telah banyak digunakan pada saat peluncurannya adalah MSN Opera dan Mozilla Firefox Diantara browser web ini terdapat kelebihan dan kekurangan sehingga pengguna dapat memilih sesuai keinginan dan kemudahan yang ditawarkan(Dharma Oetomo Sutedjo 2008)

26 Definisi Rekrutmen

Rekrutmen adalah proses pencarian dan pemikatan para calon guru yang mampu untuk melamar sebagai guru Dalam kamus Besar Bahasa Indonesia (2001 942) rekrutmen memiliki makna pengerahan

27 Definisi E-Recruitment E-rekrutmen adalah penggunaan internet untuk menarik karyawan yang potensial ke dalam suatu organisasi termasuk di dalamnya adalah penggunaan dari situs perusahaan itu sendiri organisasi dan penggunaan papan pengumuman lowongan pekerjaan komersial secara online (Parry 2006) E-recruitmen merupakan bagian dari e-HRM (Electronic Human Resource Management) dan aplikasi e-HRM ini dikenal sebagai salah satu yang paling populer digunakan oleh organisasi (Bartram 2000 Chapman amp Webster 2003 Lee 2005 Panayotopoulou et al 2005) Penulis yang berbeda mendefinisikan e-rekrutmen dengan cara yang berbeda namun intinya sama Misalnya Galanaki (2002) mendefinisikan bahwa rekrutmen online mengacu pada posting lowongan di situs web perusahaan atau website vendor rekrutmen online dan memungkinkan pelamar untuk mengirimkan resume mereka secara elektronik melalui e-mail atau dalam beberapa format elektronik Untuk definisi ini dimensi yang berbeda dapat ditambahkan ketika e-rekrutmen dilakukanRuang lingkup e-rekrutmen dapat juga melibatkan kemungkinan untuk melakukan wawancara jarak jauh dan penilaian seperti psikometri atau aptitude tes online dan menggunakan banner iklan dan agen yang cerdas untuk mencari web Selain itu alat-alat interaktif dapat digunakan untuk menghubungkan database perusahaan dengan situs web seperti mesin pencari formulir aplikasi interaktif e-mail responden auto dan milis elektronik (Dysart 1999 Taylor 2001)

271 Langkah-Langkah E-Recruitment Proses rekrutmen ini dimulai dengan identifikasi apakah pelamar berhak untuk mengisi kekosongan yang ada dalam suatu perusahaan (Chapman amp Webster 2003) Untuk melakukannya pekerjaan yang lowong perlu dianalisis secara cermat Menganalisis pekerjaan termasuk menentukan pengetahuan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut dengan tepat dan mendefinisikan spesifikasi yang dibutuhkan E-rekrutmen berbeda dari perekrutan tradisional karena menggunakan internet dan teknologi untuk mendukung proses (Tabel 1) Dalam hal e-recruitment lowongan dapat dipublikasikan di website perusahaan atau papan pekerjaan online (Pin et al 2001) Pemohon dapat mengajukan permohonan untuk lowongan dengan menggunakan internetDemikian juga korespondensi lebih lanjut antara organisasi dan pemohon sebagian besar bergantung pada internet

Cappelli (2001) menjelaskan proses e-rekrutmen dalam tiga langkah (kolom kiri Tabel 1) Pertama kandidat perlu ditarik dengan menggunakan reputasi organisasi citra produk teknologi online dan metode lain untuk menarik pelamar potensial sebanyak mungkin ke situs web organisasi Organisasi dapat memperkuat merek sumber daya manusia dan memberikan informasi tentang pekerjaan dan kondisi kerja Langkah kedua dalam proses ini menyortir pelamar Hal ini berkaitan dengan melakukan tes secara online melihat probabilitas kecocokan kompetensi pelamar dengan kebutuhan perusahaan dari data diri dan resume yang

dikumpulkan Ketiga surat lamaran elektronik yang masuk perlu dikelola dengan cepat Karena penggunaan internet organisasi dapat merespon lebih cepat terhadap calon yang diinginkan Organisasi perlu bekerja agresif dan menggunakan sistem manajemen yang bekerja secara otomatis untuk menghubungi calon yang paling diinginkan dengan sangat cepat sebelum mereka didahului oleh perusahaan lain Sebuah proses e-recruitment idealnya dimulai dari proses perencanaan sumber daya manusia yang sistematis dimana sebuah organisasi melakukan analisis dan rencana untuk aliran keluar masukany pegawai dari suatu organisasi (Chapman amp Webster 2003)

Ada langkah keempat yang cukup penting juga untuk diperhatikan yaitu berkaitan dengan cara perusahaan membuat kesepakatan akhir (Cappelli 2001) Hal ini mengacu pada membuat panggilan telepon menyiapkan pertemuan dan menjabat tanganDari penjelasan ini kita dapat melihat bahwa itu semua tidak ada dalam e- recruitment Oleh karena itu Cappelli (2001) menyoroti pentingnya sentuhan manusia pada akhir proses perekrutan Menurut dia sentuhan manusia semakin diabaikan dalam proses e-recruitment padahal tetap sangat penting Tabel 1 menyajikan langkah yang diambil selama proses perekrutan dan menyajikan metode yang digunakan untuk e- recruitmentdan untuk proses tradisional

Gambar 21 Perbandingan Rekrutmen dan E-Rekrutmen

BAB 3

PEMBAHASAN

METODE PENELITIAN

1 Participants Peserta

Untuk peserta tidak dibatasi siapa saja yang boleh mengikuti semua calon

pekerja (pelamar kerja) boleh mengikuti program aplikasi Jobstreet ini dengan syarat

minimal sudah lulus dari universitas fresh graduate Peserta juga tidak dibatasi

mengenai umur maupun jenis kelamin

2 Prosedur Menggunakan Aplikasi

Peserta Calon Pekerja Pelamar Kerja pertama ndash tama akan mengakses

website dari JobStreet yakni wwwjobstreetcom dan akan memilih Negara mana yang

akan dipilih oleh si peserta tersebut Setelah itu maka peserta harus sudah memiliki

ID akun untuk mencari pekerjaan maka peserta tersebut harus mendaftar

melakukan registrasi jika peserta tersebut adalah user baru melakukan login jika

peserta tersebut sudah memiliki ID akun

Gambar 31 Homepage dari Jobstreetcom

BAB 2

LANDASAN TEORI

21 Pengertian Aplikasi Aplikasi berasal dari kata application yang artinya penerapanlamaranpenggunaanSecara istilah aplikasi adalah program siap pakai yang direka untuk melaksanakan suatu fungsi bagi pengguna atau aplikasi yang lain dan dapat digunakan oleh sasaran yang dituju (wwwtotalinfoorid)

22 Pengertian Aplikasi Web Pada awalnya aplikasi web dibangun dengan hanya menggunakan bahasa yang disebut HTML (HyperText Markup Langauge) Pada perkembangan berikutnya sejumlah skrip dan objek dikembangkan untuk memperluas kemampuan HTML seperti PHP dan ASP pada skrip dan Apllet pada objek Aplikasi Web dapat dibagi menjadi dua jenis yaitu aplikasi web statis dan dinamis Web statis dibentuk dengan menggunakan HTML Kekurangan aplikasi seperti ini terletak pada keharusan untuk memelihara program secara terus menerus untuk mengikuti setiap perkembangan yang terjadi Kelemahan ini diatasi oleh model aplikasi web dinamis Pada aplikasi web dinamis perubahan informasi dalam halaman web dilakukan tanpa perubahan program tetapi melalui perubahan data Sebagai implementasi aplikasi web dapat dikoneksikan ke basis data sehingga perubahan informasi dapat dilakukan oleh operator dan tidak menjadi tanggung jawab dari webmaster Arsitektur aplikasi web meliputi klien web server middleware dan basis data Klien berinteraksi dengan web server Secara internal web server berkomunikasi dengan middleware dan middleware yang berkomunikasi dengan basis data Contoh middleware adalah PHP dan ASP Pada mekanisme aplikasi web dinamis terjadi tambahan proses yaitu server menerjemahkan kode PHP menjadi kode HTML Kode PHP yang diterjemahkan oleh mesin PHP yang akan diterima oleh klien(Abdul Kadir 2009)

23 Data Data berasal dari bahasa Latin yaitu datum yang berarti fakta kenyataan kejadian atau peristiwa Jadi data atau fakta adalah kenyataan dari sesuatu kejadian atau peristiwa Data dapat didefinisikan yaitu kumpulan fakta-fakta yang berupa fisik dan bukan fisik kejadian-kejadian dan prosedur yang belum diolah manusia atau peralatan yang digunakan oleh manusia Kegunaan dari data adalah sebagai bahan dasar yang objektif di dalam proses penyusunan kebijaksanaan dan keputusan oleh pimpinan organisasi Data merupakan keterangan yang

masih mentah (belum diolah) Agar dapat dipergunakan maka data tersebut harus diolah terlebih dahulu ke dalam bentuk informasi yang sesuai dengan keperluan yang dibutuhkan(Kenneth C Laudon dan Jane P Laudon 2008)

24 Internet Internet (Interconnected Network) merupakan jaringan komputer yang terdiri dari ribuan jaringan komputer independen yang dihubungkan antara satu dengan yang lainnya Secara etimologis internet berasal dari bahasa Inggris yakni Inter yang berarti antar dan Net yang berarti jaringan sehingga Internet dapat diartikan hubungan antar jaringan (MADCOMS 2008)

25 World Wide Web (WWW) World Wide web (www) atau web merupakan sumber daya yang sangat popular dan dapat digunakan untuk memperoleh data atau bahkan melakukan transaksi seperti memperoleh informasi bahkan melakukan perdagangan Secara teknis web adalah sebuah sistem dimana informasi dalam bentuk teks gambar video suara dan lain-lain yang tersimpan dalam sebuat Internet Webmaster yang dipresentasikan dalam bentuk hypertext Informasi dalam bentuk teks umumnya ditulis dalam format HTML (Hypertext Markup Language) Informasi lainnya disajikan dalam bentuk grafis dalam format GIF JPG PNG suara dalam format AU WAV dan objek multimedia lainnya seperti MIDI Shockwave Quicktime Movie 3D World

Sebagai dokumen hypertext dokumen-dokumen di web dapat memiliki link dengan dokumen lain baik yang tersimpan dalam webmaster yang sama ataupun webmaster lainnya Link memudahkan para pengakses web berpindah dari halaman satu ke halaman lainnya dan berkelana dari satu server ke server lainnya Kegiatan penelusuran halaman web ini biasanya diistilahkan sebagai browsing dan ada juga yang menyebutnya sebagai surfing

Web dapat diakses oleh perangkat lunak web cliect yang secara populer disebut browser Browser membaca halaman-halaman web yang tersimpan dalam webmaster melalui protokol yang disebut HTTP (Hypertext Transfer Protocol) Di saat perkembangan WWW ada dua browser web yang populer yaitu Internet Explorer (IE) dan Netscape Navigator Browser web adalah software yang digunakan untuk menampilkan informasi dari server web Software ini kini telah dikembangkan dengan menggunakan user interface grafis sehingga pemakai dapat dengan mudah melakukan lsquopoint dan clickrsquo untuk pindah antardokumen

Saat ini bermunculan browser web lain yang turut meramaikan persaingan untuk merebut para pengguna Internet Di antara browser web yang telah banyak digunakan pada saat peluncurannya adalah MSN Opera dan Mozilla Firefox Diantara browser web ini terdapat kelebihan dan kekurangan sehingga pengguna dapat memilih sesuai keinginan dan kemudahan yang ditawarkan(Dharma Oetomo Sutedjo 2008)

26 Definisi Rekrutmen

Rekrutmen adalah proses pencarian dan pemikatan para calon guru yang mampu untuk melamar sebagai guru Dalam kamus Besar Bahasa Indonesia (2001 942) rekrutmen memiliki makna pengerahan

27 Definisi E-Recruitment E-rekrutmen adalah penggunaan internet untuk menarik karyawan yang potensial ke dalam suatu organisasi termasuk di dalamnya adalah penggunaan dari situs perusahaan itu sendiri organisasi dan penggunaan papan pengumuman lowongan pekerjaan komersial secara online (Parry 2006) E-recruitmen merupakan bagian dari e-HRM (Electronic Human Resource Management) dan aplikasi e-HRM ini dikenal sebagai salah satu yang paling populer digunakan oleh organisasi (Bartram 2000 Chapman amp Webster 2003 Lee 2005 Panayotopoulou et al 2005) Penulis yang berbeda mendefinisikan e-rekrutmen dengan cara yang berbeda namun intinya sama Misalnya Galanaki (2002) mendefinisikan bahwa rekrutmen online mengacu pada posting lowongan di situs web perusahaan atau website vendor rekrutmen online dan memungkinkan pelamar untuk mengirimkan resume mereka secara elektronik melalui e-mail atau dalam beberapa format elektronik Untuk definisi ini dimensi yang berbeda dapat ditambahkan ketika e-rekrutmen dilakukanRuang lingkup e-rekrutmen dapat juga melibatkan kemungkinan untuk melakukan wawancara jarak jauh dan penilaian seperti psikometri atau aptitude tes online dan menggunakan banner iklan dan agen yang cerdas untuk mencari web Selain itu alat-alat interaktif dapat digunakan untuk menghubungkan database perusahaan dengan situs web seperti mesin pencari formulir aplikasi interaktif e-mail responden auto dan milis elektronik (Dysart 1999 Taylor 2001)

271 Langkah-Langkah E-Recruitment Proses rekrutmen ini dimulai dengan identifikasi apakah pelamar berhak untuk mengisi kekosongan yang ada dalam suatu perusahaan (Chapman amp Webster 2003) Untuk melakukannya pekerjaan yang lowong perlu dianalisis secara cermat Menganalisis pekerjaan termasuk menentukan pengetahuan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut dengan tepat dan mendefinisikan spesifikasi yang dibutuhkan E-rekrutmen berbeda dari perekrutan tradisional karena menggunakan internet dan teknologi untuk mendukung proses (Tabel 1) Dalam hal e-recruitment lowongan dapat dipublikasikan di website perusahaan atau papan pekerjaan online (Pin et al 2001) Pemohon dapat mengajukan permohonan untuk lowongan dengan menggunakan internetDemikian juga korespondensi lebih lanjut antara organisasi dan pemohon sebagian besar bergantung pada internet

Cappelli (2001) menjelaskan proses e-rekrutmen dalam tiga langkah (kolom kiri Tabel 1) Pertama kandidat perlu ditarik dengan menggunakan reputasi organisasi citra produk teknologi online dan metode lain untuk menarik pelamar potensial sebanyak mungkin ke situs web organisasi Organisasi dapat memperkuat merek sumber daya manusia dan memberikan informasi tentang pekerjaan dan kondisi kerja Langkah kedua dalam proses ini menyortir pelamar Hal ini berkaitan dengan melakukan tes secara online melihat probabilitas kecocokan kompetensi pelamar dengan kebutuhan perusahaan dari data diri dan resume yang

dikumpulkan Ketiga surat lamaran elektronik yang masuk perlu dikelola dengan cepat Karena penggunaan internet organisasi dapat merespon lebih cepat terhadap calon yang diinginkan Organisasi perlu bekerja agresif dan menggunakan sistem manajemen yang bekerja secara otomatis untuk menghubungi calon yang paling diinginkan dengan sangat cepat sebelum mereka didahului oleh perusahaan lain Sebuah proses e-recruitment idealnya dimulai dari proses perencanaan sumber daya manusia yang sistematis dimana sebuah organisasi melakukan analisis dan rencana untuk aliran keluar masukany pegawai dari suatu organisasi (Chapman amp Webster 2003)

Ada langkah keempat yang cukup penting juga untuk diperhatikan yaitu berkaitan dengan cara perusahaan membuat kesepakatan akhir (Cappelli 2001) Hal ini mengacu pada membuat panggilan telepon menyiapkan pertemuan dan menjabat tanganDari penjelasan ini kita dapat melihat bahwa itu semua tidak ada dalam e- recruitment Oleh karena itu Cappelli (2001) menyoroti pentingnya sentuhan manusia pada akhir proses perekrutan Menurut dia sentuhan manusia semakin diabaikan dalam proses e-recruitment padahal tetap sangat penting Tabel 1 menyajikan langkah yang diambil selama proses perekrutan dan menyajikan metode yang digunakan untuk e- recruitmentdan untuk proses tradisional

Gambar 21 Perbandingan Rekrutmen dan E-Rekrutmen

BAB 3

PEMBAHASAN

METODE PENELITIAN

1 Participants Peserta

Untuk peserta tidak dibatasi siapa saja yang boleh mengikuti semua calon

pekerja (pelamar kerja) boleh mengikuti program aplikasi Jobstreet ini dengan syarat

minimal sudah lulus dari universitas fresh graduate Peserta juga tidak dibatasi

mengenai umur maupun jenis kelamin

2 Prosedur Menggunakan Aplikasi

Peserta Calon Pekerja Pelamar Kerja pertama ndash tama akan mengakses

website dari JobStreet yakni wwwjobstreetcom dan akan memilih Negara mana yang

akan dipilih oleh si peserta tersebut Setelah itu maka peserta harus sudah memiliki

ID akun untuk mencari pekerjaan maka peserta tersebut harus mendaftar

melakukan registrasi jika peserta tersebut adalah user baru melakukan login jika

peserta tersebut sudah memiliki ID akun

Gambar 31 Homepage dari Jobstreetcom

masih mentah (belum diolah) Agar dapat dipergunakan maka data tersebut harus diolah terlebih dahulu ke dalam bentuk informasi yang sesuai dengan keperluan yang dibutuhkan(Kenneth C Laudon dan Jane P Laudon 2008)

24 Internet Internet (Interconnected Network) merupakan jaringan komputer yang terdiri dari ribuan jaringan komputer independen yang dihubungkan antara satu dengan yang lainnya Secara etimologis internet berasal dari bahasa Inggris yakni Inter yang berarti antar dan Net yang berarti jaringan sehingga Internet dapat diartikan hubungan antar jaringan (MADCOMS 2008)

25 World Wide Web (WWW) World Wide web (www) atau web merupakan sumber daya yang sangat popular dan dapat digunakan untuk memperoleh data atau bahkan melakukan transaksi seperti memperoleh informasi bahkan melakukan perdagangan Secara teknis web adalah sebuah sistem dimana informasi dalam bentuk teks gambar video suara dan lain-lain yang tersimpan dalam sebuat Internet Webmaster yang dipresentasikan dalam bentuk hypertext Informasi dalam bentuk teks umumnya ditulis dalam format HTML (Hypertext Markup Language) Informasi lainnya disajikan dalam bentuk grafis dalam format GIF JPG PNG suara dalam format AU WAV dan objek multimedia lainnya seperti MIDI Shockwave Quicktime Movie 3D World

Sebagai dokumen hypertext dokumen-dokumen di web dapat memiliki link dengan dokumen lain baik yang tersimpan dalam webmaster yang sama ataupun webmaster lainnya Link memudahkan para pengakses web berpindah dari halaman satu ke halaman lainnya dan berkelana dari satu server ke server lainnya Kegiatan penelusuran halaman web ini biasanya diistilahkan sebagai browsing dan ada juga yang menyebutnya sebagai surfing

Web dapat diakses oleh perangkat lunak web cliect yang secara populer disebut browser Browser membaca halaman-halaman web yang tersimpan dalam webmaster melalui protokol yang disebut HTTP (Hypertext Transfer Protocol) Di saat perkembangan WWW ada dua browser web yang populer yaitu Internet Explorer (IE) dan Netscape Navigator Browser web adalah software yang digunakan untuk menampilkan informasi dari server web Software ini kini telah dikembangkan dengan menggunakan user interface grafis sehingga pemakai dapat dengan mudah melakukan lsquopoint dan clickrsquo untuk pindah antardokumen

Saat ini bermunculan browser web lain yang turut meramaikan persaingan untuk merebut para pengguna Internet Di antara browser web yang telah banyak digunakan pada saat peluncurannya adalah MSN Opera dan Mozilla Firefox Diantara browser web ini terdapat kelebihan dan kekurangan sehingga pengguna dapat memilih sesuai keinginan dan kemudahan yang ditawarkan(Dharma Oetomo Sutedjo 2008)

26 Definisi Rekrutmen

Rekrutmen adalah proses pencarian dan pemikatan para calon guru yang mampu untuk melamar sebagai guru Dalam kamus Besar Bahasa Indonesia (2001 942) rekrutmen memiliki makna pengerahan

27 Definisi E-Recruitment E-rekrutmen adalah penggunaan internet untuk menarik karyawan yang potensial ke dalam suatu organisasi termasuk di dalamnya adalah penggunaan dari situs perusahaan itu sendiri organisasi dan penggunaan papan pengumuman lowongan pekerjaan komersial secara online (Parry 2006) E-recruitmen merupakan bagian dari e-HRM (Electronic Human Resource Management) dan aplikasi e-HRM ini dikenal sebagai salah satu yang paling populer digunakan oleh organisasi (Bartram 2000 Chapman amp Webster 2003 Lee 2005 Panayotopoulou et al 2005) Penulis yang berbeda mendefinisikan e-rekrutmen dengan cara yang berbeda namun intinya sama Misalnya Galanaki (2002) mendefinisikan bahwa rekrutmen online mengacu pada posting lowongan di situs web perusahaan atau website vendor rekrutmen online dan memungkinkan pelamar untuk mengirimkan resume mereka secara elektronik melalui e-mail atau dalam beberapa format elektronik Untuk definisi ini dimensi yang berbeda dapat ditambahkan ketika e-rekrutmen dilakukanRuang lingkup e-rekrutmen dapat juga melibatkan kemungkinan untuk melakukan wawancara jarak jauh dan penilaian seperti psikometri atau aptitude tes online dan menggunakan banner iklan dan agen yang cerdas untuk mencari web Selain itu alat-alat interaktif dapat digunakan untuk menghubungkan database perusahaan dengan situs web seperti mesin pencari formulir aplikasi interaktif e-mail responden auto dan milis elektronik (Dysart 1999 Taylor 2001)

271 Langkah-Langkah E-Recruitment Proses rekrutmen ini dimulai dengan identifikasi apakah pelamar berhak untuk mengisi kekosongan yang ada dalam suatu perusahaan (Chapman amp Webster 2003) Untuk melakukannya pekerjaan yang lowong perlu dianalisis secara cermat Menganalisis pekerjaan termasuk menentukan pengetahuan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut dengan tepat dan mendefinisikan spesifikasi yang dibutuhkan E-rekrutmen berbeda dari perekrutan tradisional karena menggunakan internet dan teknologi untuk mendukung proses (Tabel 1) Dalam hal e-recruitment lowongan dapat dipublikasikan di website perusahaan atau papan pekerjaan online (Pin et al 2001) Pemohon dapat mengajukan permohonan untuk lowongan dengan menggunakan internetDemikian juga korespondensi lebih lanjut antara organisasi dan pemohon sebagian besar bergantung pada internet

Cappelli (2001) menjelaskan proses e-rekrutmen dalam tiga langkah (kolom kiri Tabel 1) Pertama kandidat perlu ditarik dengan menggunakan reputasi organisasi citra produk teknologi online dan metode lain untuk menarik pelamar potensial sebanyak mungkin ke situs web organisasi Organisasi dapat memperkuat merek sumber daya manusia dan memberikan informasi tentang pekerjaan dan kondisi kerja Langkah kedua dalam proses ini menyortir pelamar Hal ini berkaitan dengan melakukan tes secara online melihat probabilitas kecocokan kompetensi pelamar dengan kebutuhan perusahaan dari data diri dan resume yang

dikumpulkan Ketiga surat lamaran elektronik yang masuk perlu dikelola dengan cepat Karena penggunaan internet organisasi dapat merespon lebih cepat terhadap calon yang diinginkan Organisasi perlu bekerja agresif dan menggunakan sistem manajemen yang bekerja secara otomatis untuk menghubungi calon yang paling diinginkan dengan sangat cepat sebelum mereka didahului oleh perusahaan lain Sebuah proses e-recruitment idealnya dimulai dari proses perencanaan sumber daya manusia yang sistematis dimana sebuah organisasi melakukan analisis dan rencana untuk aliran keluar masukany pegawai dari suatu organisasi (Chapman amp Webster 2003)

Ada langkah keempat yang cukup penting juga untuk diperhatikan yaitu berkaitan dengan cara perusahaan membuat kesepakatan akhir (Cappelli 2001) Hal ini mengacu pada membuat panggilan telepon menyiapkan pertemuan dan menjabat tanganDari penjelasan ini kita dapat melihat bahwa itu semua tidak ada dalam e- recruitment Oleh karena itu Cappelli (2001) menyoroti pentingnya sentuhan manusia pada akhir proses perekrutan Menurut dia sentuhan manusia semakin diabaikan dalam proses e-recruitment padahal tetap sangat penting Tabel 1 menyajikan langkah yang diambil selama proses perekrutan dan menyajikan metode yang digunakan untuk e- recruitmentdan untuk proses tradisional

Gambar 21 Perbandingan Rekrutmen dan E-Rekrutmen

BAB 3

PEMBAHASAN

METODE PENELITIAN

1 Participants Peserta

Untuk peserta tidak dibatasi siapa saja yang boleh mengikuti semua calon

pekerja (pelamar kerja) boleh mengikuti program aplikasi Jobstreet ini dengan syarat

minimal sudah lulus dari universitas fresh graduate Peserta juga tidak dibatasi

mengenai umur maupun jenis kelamin

2 Prosedur Menggunakan Aplikasi

Peserta Calon Pekerja Pelamar Kerja pertama ndash tama akan mengakses

website dari JobStreet yakni wwwjobstreetcom dan akan memilih Negara mana yang

akan dipilih oleh si peserta tersebut Setelah itu maka peserta harus sudah memiliki

ID akun untuk mencari pekerjaan maka peserta tersebut harus mendaftar

melakukan registrasi jika peserta tersebut adalah user baru melakukan login jika

peserta tersebut sudah memiliki ID akun

Gambar 31 Homepage dari Jobstreetcom

Rekrutmen adalah proses pencarian dan pemikatan para calon guru yang mampu untuk melamar sebagai guru Dalam kamus Besar Bahasa Indonesia (2001 942) rekrutmen memiliki makna pengerahan

27 Definisi E-Recruitment E-rekrutmen adalah penggunaan internet untuk menarik karyawan yang potensial ke dalam suatu organisasi termasuk di dalamnya adalah penggunaan dari situs perusahaan itu sendiri organisasi dan penggunaan papan pengumuman lowongan pekerjaan komersial secara online (Parry 2006) E-recruitmen merupakan bagian dari e-HRM (Electronic Human Resource Management) dan aplikasi e-HRM ini dikenal sebagai salah satu yang paling populer digunakan oleh organisasi (Bartram 2000 Chapman amp Webster 2003 Lee 2005 Panayotopoulou et al 2005) Penulis yang berbeda mendefinisikan e-rekrutmen dengan cara yang berbeda namun intinya sama Misalnya Galanaki (2002) mendefinisikan bahwa rekrutmen online mengacu pada posting lowongan di situs web perusahaan atau website vendor rekrutmen online dan memungkinkan pelamar untuk mengirimkan resume mereka secara elektronik melalui e-mail atau dalam beberapa format elektronik Untuk definisi ini dimensi yang berbeda dapat ditambahkan ketika e-rekrutmen dilakukanRuang lingkup e-rekrutmen dapat juga melibatkan kemungkinan untuk melakukan wawancara jarak jauh dan penilaian seperti psikometri atau aptitude tes online dan menggunakan banner iklan dan agen yang cerdas untuk mencari web Selain itu alat-alat interaktif dapat digunakan untuk menghubungkan database perusahaan dengan situs web seperti mesin pencari formulir aplikasi interaktif e-mail responden auto dan milis elektronik (Dysart 1999 Taylor 2001)

271 Langkah-Langkah E-Recruitment Proses rekrutmen ini dimulai dengan identifikasi apakah pelamar berhak untuk mengisi kekosongan yang ada dalam suatu perusahaan (Chapman amp Webster 2003) Untuk melakukannya pekerjaan yang lowong perlu dianalisis secara cermat Menganalisis pekerjaan termasuk menentukan pengetahuan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tersebut dengan tepat dan mendefinisikan spesifikasi yang dibutuhkan E-rekrutmen berbeda dari perekrutan tradisional karena menggunakan internet dan teknologi untuk mendukung proses (Tabel 1) Dalam hal e-recruitment lowongan dapat dipublikasikan di website perusahaan atau papan pekerjaan online (Pin et al 2001) Pemohon dapat mengajukan permohonan untuk lowongan dengan menggunakan internetDemikian juga korespondensi lebih lanjut antara organisasi dan pemohon sebagian besar bergantung pada internet

Cappelli (2001) menjelaskan proses e-rekrutmen dalam tiga langkah (kolom kiri Tabel 1) Pertama kandidat perlu ditarik dengan menggunakan reputasi organisasi citra produk teknologi online dan metode lain untuk menarik pelamar potensial sebanyak mungkin ke situs web organisasi Organisasi dapat memperkuat merek sumber daya manusia dan memberikan informasi tentang pekerjaan dan kondisi kerja Langkah kedua dalam proses ini menyortir pelamar Hal ini berkaitan dengan melakukan tes secara online melihat probabilitas kecocokan kompetensi pelamar dengan kebutuhan perusahaan dari data diri dan resume yang

dikumpulkan Ketiga surat lamaran elektronik yang masuk perlu dikelola dengan cepat Karena penggunaan internet organisasi dapat merespon lebih cepat terhadap calon yang diinginkan Organisasi perlu bekerja agresif dan menggunakan sistem manajemen yang bekerja secara otomatis untuk menghubungi calon yang paling diinginkan dengan sangat cepat sebelum mereka didahului oleh perusahaan lain Sebuah proses e-recruitment idealnya dimulai dari proses perencanaan sumber daya manusia yang sistematis dimana sebuah organisasi melakukan analisis dan rencana untuk aliran keluar masukany pegawai dari suatu organisasi (Chapman amp Webster 2003)

Ada langkah keempat yang cukup penting juga untuk diperhatikan yaitu berkaitan dengan cara perusahaan membuat kesepakatan akhir (Cappelli 2001) Hal ini mengacu pada membuat panggilan telepon menyiapkan pertemuan dan menjabat tanganDari penjelasan ini kita dapat melihat bahwa itu semua tidak ada dalam e- recruitment Oleh karena itu Cappelli (2001) menyoroti pentingnya sentuhan manusia pada akhir proses perekrutan Menurut dia sentuhan manusia semakin diabaikan dalam proses e-recruitment padahal tetap sangat penting Tabel 1 menyajikan langkah yang diambil selama proses perekrutan dan menyajikan metode yang digunakan untuk e- recruitmentdan untuk proses tradisional

Gambar 21 Perbandingan Rekrutmen dan E-Rekrutmen

BAB 3

PEMBAHASAN

METODE PENELITIAN

1 Participants Peserta

Untuk peserta tidak dibatasi siapa saja yang boleh mengikuti semua calon

pekerja (pelamar kerja) boleh mengikuti program aplikasi Jobstreet ini dengan syarat

minimal sudah lulus dari universitas fresh graduate Peserta juga tidak dibatasi

mengenai umur maupun jenis kelamin

2 Prosedur Menggunakan Aplikasi

Peserta Calon Pekerja Pelamar Kerja pertama ndash tama akan mengakses

website dari JobStreet yakni wwwjobstreetcom dan akan memilih Negara mana yang

akan dipilih oleh si peserta tersebut Setelah itu maka peserta harus sudah memiliki

ID akun untuk mencari pekerjaan maka peserta tersebut harus mendaftar

melakukan registrasi jika peserta tersebut adalah user baru melakukan login jika

peserta tersebut sudah memiliki ID akun

Gambar 31 Homepage dari Jobstreetcom

dikumpulkan Ketiga surat lamaran elektronik yang masuk perlu dikelola dengan cepat Karena penggunaan internet organisasi dapat merespon lebih cepat terhadap calon yang diinginkan Organisasi perlu bekerja agresif dan menggunakan sistem manajemen yang bekerja secara otomatis untuk menghubungi calon yang paling diinginkan dengan sangat cepat sebelum mereka didahului oleh perusahaan lain Sebuah proses e-recruitment idealnya dimulai dari proses perencanaan sumber daya manusia yang sistematis dimana sebuah organisasi melakukan analisis dan rencana untuk aliran keluar masukany pegawai dari suatu organisasi (Chapman amp Webster 2003)

Ada langkah keempat yang cukup penting juga untuk diperhatikan yaitu berkaitan dengan cara perusahaan membuat kesepakatan akhir (Cappelli 2001) Hal ini mengacu pada membuat panggilan telepon menyiapkan pertemuan dan menjabat tanganDari penjelasan ini kita dapat melihat bahwa itu semua tidak ada dalam e- recruitment Oleh karena itu Cappelli (2001) menyoroti pentingnya sentuhan manusia pada akhir proses perekrutan Menurut dia sentuhan manusia semakin diabaikan dalam proses e-recruitment padahal tetap sangat penting Tabel 1 menyajikan langkah yang diambil selama proses perekrutan dan menyajikan metode yang digunakan untuk e- recruitmentdan untuk proses tradisional

Gambar 21 Perbandingan Rekrutmen dan E-Rekrutmen

BAB 3

PEMBAHASAN

METODE PENELITIAN

1 Participants Peserta

Untuk peserta tidak dibatasi siapa saja yang boleh mengikuti semua calon

pekerja (pelamar kerja) boleh mengikuti program aplikasi Jobstreet ini dengan syarat

minimal sudah lulus dari universitas fresh graduate Peserta juga tidak dibatasi

mengenai umur maupun jenis kelamin

2 Prosedur Menggunakan Aplikasi

Peserta Calon Pekerja Pelamar Kerja pertama ndash tama akan mengakses

website dari JobStreet yakni wwwjobstreetcom dan akan memilih Negara mana yang

akan dipilih oleh si peserta tersebut Setelah itu maka peserta harus sudah memiliki

ID akun untuk mencari pekerjaan maka peserta tersebut harus mendaftar

melakukan registrasi jika peserta tersebut adalah user baru melakukan login jika

peserta tersebut sudah memiliki ID akun

Gambar 31 Homepage dari Jobstreetcom

BAB 3

PEMBAHASAN

METODE PENELITIAN

1 Participants Peserta

Untuk peserta tidak dibatasi siapa saja yang boleh mengikuti semua calon

pekerja (pelamar kerja) boleh mengikuti program aplikasi Jobstreet ini dengan syarat

minimal sudah lulus dari universitas fresh graduate Peserta juga tidak dibatasi

mengenai umur maupun jenis kelamin

2 Prosedur Menggunakan Aplikasi

Peserta Calon Pekerja Pelamar Kerja pertama ndash tama akan mengakses

website dari JobStreet yakni wwwjobstreetcom dan akan memilih Negara mana yang

akan dipilih oleh si peserta tersebut Setelah itu maka peserta harus sudah memiliki

ID akun untuk mencari pekerjaan maka peserta tersebut harus mendaftar

melakukan registrasi jika peserta tersebut adalah user baru melakukan login jika

peserta tersebut sudah memiliki ID akun

Gambar 31 Homepage dari Jobstreetcom

Gambar 32 Homepage dari Jobstreet divisi Indonesia

Gambar 33 Page setelah User melakukan login

Setelah melakukan login maka pelamar kerja akan mendapatkan sebuah box

yang berisi tentang preferensi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minat jurusan

dari si pelamar kerja Jika telah selesai mengisi data tersebut maka akan muncul jenis

ndash jenis perusahaan yang sekiranya sesuai dengan kriteria preferensi dari si pelamar

kerja

Gambar 34 Kolom Preferensi untuk diisi pelamar kerja

Selain dari prosedur yang dijelaskan diatas pelamar kerja juga dapat melamar

kerja di Negara lain yang telah bergabung dengan Jobstreetcom ini Untuk melamar

kerja di luar negeri Pelamar Kerja harus mengakses fitur ldquoLowongan Luar Negerirdquo

dan akan dipandu ke Negara mana si pelamar kerja tersebut tertarik untuk bekerja

Gambar 35 Halaman Lowongan dari Luar Negeri

Gambar 36 Contoh Lowongan pekerjaan yang tersedia di Tiongkok

Gambar 37 Contoh halaman ketika akan melamar pekerjaan yang disediakan

3 Perusahaan

Selain Pelamar Kerja Perusahaan juga dapat bergabung dengan Jobstreetcom

dengan cara prosedur yang disediakan Perbedaannya Jika pada Pelamar Kerja

melakukan registrasi akun dengan gratis free tidak berbayar Perusahaan harus

membayar untuk mendapatkan akun dari Jobstreetcom Ketika sudah melakukan

pembayaran maka Perusahaan akan mendapatkan akun dan siap untuk melakukan

posting tentang tawaran pekerjaan pekerjaan yang tersedia untuk para calon pekerja

pelamar kerja Jika sudah siap melakukan posting maka tawaran pekerjaan tersebut

akan muncul di halaman website Jobstreetcom ketika pelamar kerja mengakses

pekerjaan yang sesuai dengan kriteria mereka

Gambar 38 Cara melakukan pemesanan akun perusahaan di Jobstreetcom

BAB 4

KESIMPULAN

Website saat ini sudah menjadi produk yang sangat berpengaruh terhadap aktifitas manusia salah satunya yaitu dengan website yang membantu seorang calon karyawan dalam mencari pekerjaan dan dalam hal in yang kami bahas adalah jobstreetcom dengan adanya jobstreetcom seorang yang ingin mencari pekerjaan akan terasa sangat mudah dikarenakan banyak sekali perusahaan atau organisasi yang menawarkan atau membuka lowongan pekerjaan baik di dalam negeri ataupun luar negeri

Pada Jobstreetcom tidak semua perusahaan ndash perusahaan di dunia yang bisa membuka lowongan pekerjaan karena setelah kami lakukan analisa terhadap jobstreetcom wilayah atau Negara yang dapat membuka lowongan pekerjaan lebih banyak hanya berada di kawasan asia Namun ada beberapa kelebihan jika kita menggunakan jobstreetcom yaitu kita dapat menemukan perusahaan berdasarkan pekerjaan yang kita cari tidak hanya perusahaan yang berada di Negara asal kita namun kita bisa menemukan perusahaan yang berada di luar Negara kita sekalipun walaupun masih dalam cakupan di wilayah Asia

DAFTAR PUSTAKA

httprepositoryusuacidbitstream123456789202154Chapter20IIpdf

httplp3masiaacidwp-contentuploads201308Tommy-Septian-Purnomo_E-recruitment-suatu-inovasi-dalam-perekrutanpdf

LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Ambrosius Adimas W

NIM 1501167645

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Taman Permata Cipunir Jl Koala XVII Blok A9 No 64Bekasi

No HP 081932865152

E-mail ambrosiusadimasgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Don Bosco 2 Tahun 2005 ndash 2006 SMP Don Bosco 2 Tahun 2006 ndash 2008 SMP Pax Ecclesia Tahun 2008 ndash 2011 SMAK 7 BPK Penabur Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Ambrosius Adimas W

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Eggy Alfian Susanto

NIM 1501195402

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Perum Telaga Harapan Blok E9 No14 Cikarang Barat - Bekasi

No HP 081294641024

E-mail eggyalfianymailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1998 ndash 2004 SDN Sukadanau 02 Tahun 2004 ndash 2007 MTs N Daar El-Qolam Tahun 2007 ndash 2010 SMA Daar El-Qolam Tahun 2010 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Eggy Alfian Susanto

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Octavion Tjia

NIM 1501171522

Tahun Angkatan

2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan Gg Keluarga no 37 Kost Apple Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 08994505150 085365993535

E-mail octaviontjiagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Yos Sudarso Batam Tahun 2005 ndash 2008 SMPK Yos Sudarso Batam Tahun 2008 ndash 2011 SMAK Yos Sudarso Batam Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Octavion Tjia

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Prisilia Rinita

NIM 1501187325

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah JlSrigading 4 Blok A55 Puspita Loka BSD

No HP 081285319091

E-mail Prisiliarinitagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Ora et Labora BSD Tahun 2005 ndash 2008 SMP Ora et Labora BSD Tahun 2008 ndash 2011 SMA Binus International School Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Prisilia Rinita

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Rizky Firstiana Putri

NIM 1501192836

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jln Tanah Merdeka No22A rt 0805 KelSusukan KecCiracas Jakarta Timur

No HP 089601130039

E-mail firstianaputriigmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Kartika XI-I Jakarta Tahun 2005 ndash 2008 SMPI PB Soedirman Jakarta Tahun 2008 ndash 2011 SMAN 42 Jakarta Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Rizky Firstiana Putri

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Yoga Pratama

NIM 1501169783

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan No 19A Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 081317750745

E-mail yogamadnessgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Mujahidin Pontianak Tahun 2005 ndash 2008 SMP N 10 Pontianak Tahun 2008 ndash 2011 SMA N 9 Pontianak Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Yoga Pratama

ndash jenis perusahaan yang sekiranya sesuai dengan kriteria preferensi dari si pelamar

kerja

Gambar 34 Kolom Preferensi untuk diisi pelamar kerja

Selain dari prosedur yang dijelaskan diatas pelamar kerja juga dapat melamar

kerja di Negara lain yang telah bergabung dengan Jobstreetcom ini Untuk melamar

kerja di luar negeri Pelamar Kerja harus mengakses fitur ldquoLowongan Luar Negerirdquo

dan akan dipandu ke Negara mana si pelamar kerja tersebut tertarik untuk bekerja

Gambar 35 Halaman Lowongan dari Luar Negeri

Gambar 36 Contoh Lowongan pekerjaan yang tersedia di Tiongkok

Gambar 37 Contoh halaman ketika akan melamar pekerjaan yang disediakan

3 Perusahaan

Selain Pelamar Kerja Perusahaan juga dapat bergabung dengan Jobstreetcom

dengan cara prosedur yang disediakan Perbedaannya Jika pada Pelamar Kerja

melakukan registrasi akun dengan gratis free tidak berbayar Perusahaan harus

membayar untuk mendapatkan akun dari Jobstreetcom Ketika sudah melakukan

pembayaran maka Perusahaan akan mendapatkan akun dan siap untuk melakukan

posting tentang tawaran pekerjaan pekerjaan yang tersedia untuk para calon pekerja

pelamar kerja Jika sudah siap melakukan posting maka tawaran pekerjaan tersebut

akan muncul di halaman website Jobstreetcom ketika pelamar kerja mengakses

pekerjaan yang sesuai dengan kriteria mereka

Gambar 38 Cara melakukan pemesanan akun perusahaan di Jobstreetcom

BAB 4

KESIMPULAN

Website saat ini sudah menjadi produk yang sangat berpengaruh terhadap aktifitas manusia salah satunya yaitu dengan website yang membantu seorang calon karyawan dalam mencari pekerjaan dan dalam hal in yang kami bahas adalah jobstreetcom dengan adanya jobstreetcom seorang yang ingin mencari pekerjaan akan terasa sangat mudah dikarenakan banyak sekali perusahaan atau organisasi yang menawarkan atau membuka lowongan pekerjaan baik di dalam negeri ataupun luar negeri

Pada Jobstreetcom tidak semua perusahaan ndash perusahaan di dunia yang bisa membuka lowongan pekerjaan karena setelah kami lakukan analisa terhadap jobstreetcom wilayah atau Negara yang dapat membuka lowongan pekerjaan lebih banyak hanya berada di kawasan asia Namun ada beberapa kelebihan jika kita menggunakan jobstreetcom yaitu kita dapat menemukan perusahaan berdasarkan pekerjaan yang kita cari tidak hanya perusahaan yang berada di Negara asal kita namun kita bisa menemukan perusahaan yang berada di luar Negara kita sekalipun walaupun masih dalam cakupan di wilayah Asia

DAFTAR PUSTAKA

httprepositoryusuacidbitstream123456789202154Chapter20IIpdf

httplp3masiaacidwp-contentuploads201308Tommy-Septian-Purnomo_E-recruitment-suatu-inovasi-dalam-perekrutanpdf

LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Ambrosius Adimas W

NIM 1501167645

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Taman Permata Cipunir Jl Koala XVII Blok A9 No 64Bekasi

No HP 081932865152

E-mail ambrosiusadimasgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Don Bosco 2 Tahun 2005 ndash 2006 SMP Don Bosco 2 Tahun 2006 ndash 2008 SMP Pax Ecclesia Tahun 2008 ndash 2011 SMAK 7 BPK Penabur Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Ambrosius Adimas W

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Eggy Alfian Susanto

NIM 1501195402

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Perum Telaga Harapan Blok E9 No14 Cikarang Barat - Bekasi

No HP 081294641024

E-mail eggyalfianymailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1998 ndash 2004 SDN Sukadanau 02 Tahun 2004 ndash 2007 MTs N Daar El-Qolam Tahun 2007 ndash 2010 SMA Daar El-Qolam Tahun 2010 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Eggy Alfian Susanto

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Octavion Tjia

NIM 1501171522

Tahun Angkatan

2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan Gg Keluarga no 37 Kost Apple Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 08994505150 085365993535

E-mail octaviontjiagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Yos Sudarso Batam Tahun 2005 ndash 2008 SMPK Yos Sudarso Batam Tahun 2008 ndash 2011 SMAK Yos Sudarso Batam Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Octavion Tjia

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Prisilia Rinita

NIM 1501187325

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah JlSrigading 4 Blok A55 Puspita Loka BSD

No HP 081285319091

E-mail Prisiliarinitagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Ora et Labora BSD Tahun 2005 ndash 2008 SMP Ora et Labora BSD Tahun 2008 ndash 2011 SMA Binus International School Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Prisilia Rinita

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Rizky Firstiana Putri

NIM 1501192836

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jln Tanah Merdeka No22A rt 0805 KelSusukan KecCiracas Jakarta Timur

No HP 089601130039

E-mail firstianaputriigmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Kartika XI-I Jakarta Tahun 2005 ndash 2008 SMPI PB Soedirman Jakarta Tahun 2008 ndash 2011 SMAN 42 Jakarta Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Rizky Firstiana Putri

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Yoga Pratama

NIM 1501169783

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan No 19A Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 081317750745

E-mail yogamadnessgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Mujahidin Pontianak Tahun 2005 ndash 2008 SMP N 10 Pontianak Tahun 2008 ndash 2011 SMA N 9 Pontianak Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Yoga Pratama

Gambar 35 Halaman Lowongan dari Luar Negeri

Gambar 36 Contoh Lowongan pekerjaan yang tersedia di Tiongkok

Gambar 37 Contoh halaman ketika akan melamar pekerjaan yang disediakan

3 Perusahaan

Selain Pelamar Kerja Perusahaan juga dapat bergabung dengan Jobstreetcom

dengan cara prosedur yang disediakan Perbedaannya Jika pada Pelamar Kerja

melakukan registrasi akun dengan gratis free tidak berbayar Perusahaan harus

membayar untuk mendapatkan akun dari Jobstreetcom Ketika sudah melakukan

pembayaran maka Perusahaan akan mendapatkan akun dan siap untuk melakukan

posting tentang tawaran pekerjaan pekerjaan yang tersedia untuk para calon pekerja

pelamar kerja Jika sudah siap melakukan posting maka tawaran pekerjaan tersebut

akan muncul di halaman website Jobstreetcom ketika pelamar kerja mengakses

pekerjaan yang sesuai dengan kriteria mereka

Gambar 38 Cara melakukan pemesanan akun perusahaan di Jobstreetcom

BAB 4

KESIMPULAN

Website saat ini sudah menjadi produk yang sangat berpengaruh terhadap aktifitas manusia salah satunya yaitu dengan website yang membantu seorang calon karyawan dalam mencari pekerjaan dan dalam hal in yang kami bahas adalah jobstreetcom dengan adanya jobstreetcom seorang yang ingin mencari pekerjaan akan terasa sangat mudah dikarenakan banyak sekali perusahaan atau organisasi yang menawarkan atau membuka lowongan pekerjaan baik di dalam negeri ataupun luar negeri

Pada Jobstreetcom tidak semua perusahaan ndash perusahaan di dunia yang bisa membuka lowongan pekerjaan karena setelah kami lakukan analisa terhadap jobstreetcom wilayah atau Negara yang dapat membuka lowongan pekerjaan lebih banyak hanya berada di kawasan asia Namun ada beberapa kelebihan jika kita menggunakan jobstreetcom yaitu kita dapat menemukan perusahaan berdasarkan pekerjaan yang kita cari tidak hanya perusahaan yang berada di Negara asal kita namun kita bisa menemukan perusahaan yang berada di luar Negara kita sekalipun walaupun masih dalam cakupan di wilayah Asia

DAFTAR PUSTAKA

httprepositoryusuacidbitstream123456789202154Chapter20IIpdf

httplp3masiaacidwp-contentuploads201308Tommy-Septian-Purnomo_E-recruitment-suatu-inovasi-dalam-perekrutanpdf

LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Ambrosius Adimas W

NIM 1501167645

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Taman Permata Cipunir Jl Koala XVII Blok A9 No 64Bekasi

No HP 081932865152

E-mail ambrosiusadimasgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Don Bosco 2 Tahun 2005 ndash 2006 SMP Don Bosco 2 Tahun 2006 ndash 2008 SMP Pax Ecclesia Tahun 2008 ndash 2011 SMAK 7 BPK Penabur Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Ambrosius Adimas W

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Eggy Alfian Susanto

NIM 1501195402

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Perum Telaga Harapan Blok E9 No14 Cikarang Barat - Bekasi

No HP 081294641024

E-mail eggyalfianymailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1998 ndash 2004 SDN Sukadanau 02 Tahun 2004 ndash 2007 MTs N Daar El-Qolam Tahun 2007 ndash 2010 SMA Daar El-Qolam Tahun 2010 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Eggy Alfian Susanto

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Octavion Tjia

NIM 1501171522

Tahun Angkatan

2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan Gg Keluarga no 37 Kost Apple Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 08994505150 085365993535

E-mail octaviontjiagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Yos Sudarso Batam Tahun 2005 ndash 2008 SMPK Yos Sudarso Batam Tahun 2008 ndash 2011 SMAK Yos Sudarso Batam Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Octavion Tjia

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Prisilia Rinita

NIM 1501187325

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah JlSrigading 4 Blok A55 Puspita Loka BSD

No HP 081285319091

E-mail Prisiliarinitagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Ora et Labora BSD Tahun 2005 ndash 2008 SMP Ora et Labora BSD Tahun 2008 ndash 2011 SMA Binus International School Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Prisilia Rinita

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Rizky Firstiana Putri

NIM 1501192836

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jln Tanah Merdeka No22A rt 0805 KelSusukan KecCiracas Jakarta Timur

No HP 089601130039

E-mail firstianaputriigmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Kartika XI-I Jakarta Tahun 2005 ndash 2008 SMPI PB Soedirman Jakarta Tahun 2008 ndash 2011 SMAN 42 Jakarta Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Rizky Firstiana Putri

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Yoga Pratama

NIM 1501169783

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan No 19A Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 081317750745

E-mail yogamadnessgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Mujahidin Pontianak Tahun 2005 ndash 2008 SMP N 10 Pontianak Tahun 2008 ndash 2011 SMA N 9 Pontianak Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Yoga Pratama

Gambar 37 Contoh halaman ketika akan melamar pekerjaan yang disediakan

3 Perusahaan

Selain Pelamar Kerja Perusahaan juga dapat bergabung dengan Jobstreetcom

dengan cara prosedur yang disediakan Perbedaannya Jika pada Pelamar Kerja

melakukan registrasi akun dengan gratis free tidak berbayar Perusahaan harus

membayar untuk mendapatkan akun dari Jobstreetcom Ketika sudah melakukan

pembayaran maka Perusahaan akan mendapatkan akun dan siap untuk melakukan

posting tentang tawaran pekerjaan pekerjaan yang tersedia untuk para calon pekerja

pelamar kerja Jika sudah siap melakukan posting maka tawaran pekerjaan tersebut

akan muncul di halaman website Jobstreetcom ketika pelamar kerja mengakses

pekerjaan yang sesuai dengan kriteria mereka

Gambar 38 Cara melakukan pemesanan akun perusahaan di Jobstreetcom

BAB 4

KESIMPULAN

Website saat ini sudah menjadi produk yang sangat berpengaruh terhadap aktifitas manusia salah satunya yaitu dengan website yang membantu seorang calon karyawan dalam mencari pekerjaan dan dalam hal in yang kami bahas adalah jobstreetcom dengan adanya jobstreetcom seorang yang ingin mencari pekerjaan akan terasa sangat mudah dikarenakan banyak sekali perusahaan atau organisasi yang menawarkan atau membuka lowongan pekerjaan baik di dalam negeri ataupun luar negeri

Pada Jobstreetcom tidak semua perusahaan ndash perusahaan di dunia yang bisa membuka lowongan pekerjaan karena setelah kami lakukan analisa terhadap jobstreetcom wilayah atau Negara yang dapat membuka lowongan pekerjaan lebih banyak hanya berada di kawasan asia Namun ada beberapa kelebihan jika kita menggunakan jobstreetcom yaitu kita dapat menemukan perusahaan berdasarkan pekerjaan yang kita cari tidak hanya perusahaan yang berada di Negara asal kita namun kita bisa menemukan perusahaan yang berada di luar Negara kita sekalipun walaupun masih dalam cakupan di wilayah Asia

DAFTAR PUSTAKA

httprepositoryusuacidbitstream123456789202154Chapter20IIpdf

httplp3masiaacidwp-contentuploads201308Tommy-Septian-Purnomo_E-recruitment-suatu-inovasi-dalam-perekrutanpdf

LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Ambrosius Adimas W

NIM 1501167645

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Taman Permata Cipunir Jl Koala XVII Blok A9 No 64Bekasi

No HP 081932865152

E-mail ambrosiusadimasgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Don Bosco 2 Tahun 2005 ndash 2006 SMP Don Bosco 2 Tahun 2006 ndash 2008 SMP Pax Ecclesia Tahun 2008 ndash 2011 SMAK 7 BPK Penabur Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Ambrosius Adimas W

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Eggy Alfian Susanto

NIM 1501195402

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Perum Telaga Harapan Blok E9 No14 Cikarang Barat - Bekasi

No HP 081294641024

E-mail eggyalfianymailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1998 ndash 2004 SDN Sukadanau 02 Tahun 2004 ndash 2007 MTs N Daar El-Qolam Tahun 2007 ndash 2010 SMA Daar El-Qolam Tahun 2010 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Eggy Alfian Susanto

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Octavion Tjia

NIM 1501171522

Tahun Angkatan

2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan Gg Keluarga no 37 Kost Apple Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 08994505150 085365993535

E-mail octaviontjiagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Yos Sudarso Batam Tahun 2005 ndash 2008 SMPK Yos Sudarso Batam Tahun 2008 ndash 2011 SMAK Yos Sudarso Batam Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Octavion Tjia

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Prisilia Rinita

NIM 1501187325

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah JlSrigading 4 Blok A55 Puspita Loka BSD

No HP 081285319091

E-mail Prisiliarinitagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Ora et Labora BSD Tahun 2005 ndash 2008 SMP Ora et Labora BSD Tahun 2008 ndash 2011 SMA Binus International School Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Prisilia Rinita

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Rizky Firstiana Putri

NIM 1501192836

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jln Tanah Merdeka No22A rt 0805 KelSusukan KecCiracas Jakarta Timur

No HP 089601130039

E-mail firstianaputriigmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Kartika XI-I Jakarta Tahun 2005 ndash 2008 SMPI PB Soedirman Jakarta Tahun 2008 ndash 2011 SMAN 42 Jakarta Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Rizky Firstiana Putri

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Yoga Pratama

NIM 1501169783

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan No 19A Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 081317750745

E-mail yogamadnessgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Mujahidin Pontianak Tahun 2005 ndash 2008 SMP N 10 Pontianak Tahun 2008 ndash 2011 SMA N 9 Pontianak Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Yoga Pratama

Gambar 38 Cara melakukan pemesanan akun perusahaan di Jobstreetcom

BAB 4

KESIMPULAN

Website saat ini sudah menjadi produk yang sangat berpengaruh terhadap aktifitas manusia salah satunya yaitu dengan website yang membantu seorang calon karyawan dalam mencari pekerjaan dan dalam hal in yang kami bahas adalah jobstreetcom dengan adanya jobstreetcom seorang yang ingin mencari pekerjaan akan terasa sangat mudah dikarenakan banyak sekali perusahaan atau organisasi yang menawarkan atau membuka lowongan pekerjaan baik di dalam negeri ataupun luar negeri

Pada Jobstreetcom tidak semua perusahaan ndash perusahaan di dunia yang bisa membuka lowongan pekerjaan karena setelah kami lakukan analisa terhadap jobstreetcom wilayah atau Negara yang dapat membuka lowongan pekerjaan lebih banyak hanya berada di kawasan asia Namun ada beberapa kelebihan jika kita menggunakan jobstreetcom yaitu kita dapat menemukan perusahaan berdasarkan pekerjaan yang kita cari tidak hanya perusahaan yang berada di Negara asal kita namun kita bisa menemukan perusahaan yang berada di luar Negara kita sekalipun walaupun masih dalam cakupan di wilayah Asia

DAFTAR PUSTAKA

httprepositoryusuacidbitstream123456789202154Chapter20IIpdf

httplp3masiaacidwp-contentuploads201308Tommy-Septian-Purnomo_E-recruitment-suatu-inovasi-dalam-perekrutanpdf

LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Ambrosius Adimas W

NIM 1501167645

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Taman Permata Cipunir Jl Koala XVII Blok A9 No 64Bekasi

No HP 081932865152

E-mail ambrosiusadimasgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Don Bosco 2 Tahun 2005 ndash 2006 SMP Don Bosco 2 Tahun 2006 ndash 2008 SMP Pax Ecclesia Tahun 2008 ndash 2011 SMAK 7 BPK Penabur Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Ambrosius Adimas W

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Eggy Alfian Susanto

NIM 1501195402

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Perum Telaga Harapan Blok E9 No14 Cikarang Barat - Bekasi

No HP 081294641024

E-mail eggyalfianymailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1998 ndash 2004 SDN Sukadanau 02 Tahun 2004 ndash 2007 MTs N Daar El-Qolam Tahun 2007 ndash 2010 SMA Daar El-Qolam Tahun 2010 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Eggy Alfian Susanto

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Octavion Tjia

NIM 1501171522

Tahun Angkatan

2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan Gg Keluarga no 37 Kost Apple Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 08994505150 085365993535

E-mail octaviontjiagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Yos Sudarso Batam Tahun 2005 ndash 2008 SMPK Yos Sudarso Batam Tahun 2008 ndash 2011 SMAK Yos Sudarso Batam Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Octavion Tjia

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Prisilia Rinita

NIM 1501187325

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah JlSrigading 4 Blok A55 Puspita Loka BSD

No HP 081285319091

E-mail Prisiliarinitagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Ora et Labora BSD Tahun 2005 ndash 2008 SMP Ora et Labora BSD Tahun 2008 ndash 2011 SMA Binus International School Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Prisilia Rinita

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Rizky Firstiana Putri

NIM 1501192836

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jln Tanah Merdeka No22A rt 0805 KelSusukan KecCiracas Jakarta Timur

No HP 089601130039

E-mail firstianaputriigmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Kartika XI-I Jakarta Tahun 2005 ndash 2008 SMPI PB Soedirman Jakarta Tahun 2008 ndash 2011 SMAN 42 Jakarta Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Rizky Firstiana Putri

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Yoga Pratama

NIM 1501169783

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan No 19A Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 081317750745

E-mail yogamadnessgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Mujahidin Pontianak Tahun 2005 ndash 2008 SMP N 10 Pontianak Tahun 2008 ndash 2011 SMA N 9 Pontianak Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Yoga Pratama

BAB 4

KESIMPULAN

Website saat ini sudah menjadi produk yang sangat berpengaruh terhadap aktifitas manusia salah satunya yaitu dengan website yang membantu seorang calon karyawan dalam mencari pekerjaan dan dalam hal in yang kami bahas adalah jobstreetcom dengan adanya jobstreetcom seorang yang ingin mencari pekerjaan akan terasa sangat mudah dikarenakan banyak sekali perusahaan atau organisasi yang menawarkan atau membuka lowongan pekerjaan baik di dalam negeri ataupun luar negeri

Pada Jobstreetcom tidak semua perusahaan ndash perusahaan di dunia yang bisa membuka lowongan pekerjaan karena setelah kami lakukan analisa terhadap jobstreetcom wilayah atau Negara yang dapat membuka lowongan pekerjaan lebih banyak hanya berada di kawasan asia Namun ada beberapa kelebihan jika kita menggunakan jobstreetcom yaitu kita dapat menemukan perusahaan berdasarkan pekerjaan yang kita cari tidak hanya perusahaan yang berada di Negara asal kita namun kita bisa menemukan perusahaan yang berada di luar Negara kita sekalipun walaupun masih dalam cakupan di wilayah Asia

DAFTAR PUSTAKA

httprepositoryusuacidbitstream123456789202154Chapter20IIpdf

httplp3masiaacidwp-contentuploads201308Tommy-Septian-Purnomo_E-recruitment-suatu-inovasi-dalam-perekrutanpdf

LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Ambrosius Adimas W

NIM 1501167645

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Taman Permata Cipunir Jl Koala XVII Blok A9 No 64Bekasi

No HP 081932865152

E-mail ambrosiusadimasgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Don Bosco 2 Tahun 2005 ndash 2006 SMP Don Bosco 2 Tahun 2006 ndash 2008 SMP Pax Ecclesia Tahun 2008 ndash 2011 SMAK 7 BPK Penabur Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Ambrosius Adimas W

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Eggy Alfian Susanto

NIM 1501195402

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Perum Telaga Harapan Blok E9 No14 Cikarang Barat - Bekasi

No HP 081294641024

E-mail eggyalfianymailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1998 ndash 2004 SDN Sukadanau 02 Tahun 2004 ndash 2007 MTs N Daar El-Qolam Tahun 2007 ndash 2010 SMA Daar El-Qolam Tahun 2010 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Eggy Alfian Susanto

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Octavion Tjia

NIM 1501171522

Tahun Angkatan

2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan Gg Keluarga no 37 Kost Apple Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 08994505150 085365993535

E-mail octaviontjiagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Yos Sudarso Batam Tahun 2005 ndash 2008 SMPK Yos Sudarso Batam Tahun 2008 ndash 2011 SMAK Yos Sudarso Batam Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Octavion Tjia

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Prisilia Rinita

NIM 1501187325

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah JlSrigading 4 Blok A55 Puspita Loka BSD

No HP 081285319091

E-mail Prisiliarinitagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Ora et Labora BSD Tahun 2005 ndash 2008 SMP Ora et Labora BSD Tahun 2008 ndash 2011 SMA Binus International School Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Prisilia Rinita

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Rizky Firstiana Putri

NIM 1501192836

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jln Tanah Merdeka No22A rt 0805 KelSusukan KecCiracas Jakarta Timur

No HP 089601130039

E-mail firstianaputriigmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Kartika XI-I Jakarta Tahun 2005 ndash 2008 SMPI PB Soedirman Jakarta Tahun 2008 ndash 2011 SMAN 42 Jakarta Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Rizky Firstiana Putri

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Yoga Pratama

NIM 1501169783

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan No 19A Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 081317750745

E-mail yogamadnessgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Mujahidin Pontianak Tahun 2005 ndash 2008 SMP N 10 Pontianak Tahun 2008 ndash 2011 SMA N 9 Pontianak Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Yoga Pratama

DAFTAR PUSTAKA

httprepositoryusuacidbitstream123456789202154Chapter20IIpdf

httplp3masiaacidwp-contentuploads201308Tommy-Septian-Purnomo_E-recruitment-suatu-inovasi-dalam-perekrutanpdf

LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Ambrosius Adimas W

NIM 1501167645

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Taman Permata Cipunir Jl Koala XVII Blok A9 No 64Bekasi

No HP 081932865152

E-mail ambrosiusadimasgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Don Bosco 2 Tahun 2005 ndash 2006 SMP Don Bosco 2 Tahun 2006 ndash 2008 SMP Pax Ecclesia Tahun 2008 ndash 2011 SMAK 7 BPK Penabur Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Ambrosius Adimas W

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Eggy Alfian Susanto

NIM 1501195402

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Perum Telaga Harapan Blok E9 No14 Cikarang Barat - Bekasi

No HP 081294641024

E-mail eggyalfianymailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1998 ndash 2004 SDN Sukadanau 02 Tahun 2004 ndash 2007 MTs N Daar El-Qolam Tahun 2007 ndash 2010 SMA Daar El-Qolam Tahun 2010 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Eggy Alfian Susanto

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Octavion Tjia

NIM 1501171522

Tahun Angkatan

2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan Gg Keluarga no 37 Kost Apple Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 08994505150 085365993535

E-mail octaviontjiagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Yos Sudarso Batam Tahun 2005 ndash 2008 SMPK Yos Sudarso Batam Tahun 2008 ndash 2011 SMAK Yos Sudarso Batam Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Octavion Tjia

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Prisilia Rinita

NIM 1501187325

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah JlSrigading 4 Blok A55 Puspita Loka BSD

No HP 081285319091

E-mail Prisiliarinitagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Ora et Labora BSD Tahun 2005 ndash 2008 SMP Ora et Labora BSD Tahun 2008 ndash 2011 SMA Binus International School Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Prisilia Rinita

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Rizky Firstiana Putri

NIM 1501192836

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jln Tanah Merdeka No22A rt 0805 KelSusukan KecCiracas Jakarta Timur

No HP 089601130039

E-mail firstianaputriigmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Kartika XI-I Jakarta Tahun 2005 ndash 2008 SMPI PB Soedirman Jakarta Tahun 2008 ndash 2011 SMAN 42 Jakarta Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Rizky Firstiana Putri

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Yoga Pratama

NIM 1501169783

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan No 19A Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 081317750745

E-mail yogamadnessgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Mujahidin Pontianak Tahun 2005 ndash 2008 SMP N 10 Pontianak Tahun 2008 ndash 2011 SMA N 9 Pontianak Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Yoga Pratama

LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Ambrosius Adimas W

NIM 1501167645

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Taman Permata Cipunir Jl Koala XVII Blok A9 No 64Bekasi

No HP 081932865152

E-mail ambrosiusadimasgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Don Bosco 2 Tahun 2005 ndash 2006 SMP Don Bosco 2 Tahun 2006 ndash 2008 SMP Pax Ecclesia Tahun 2008 ndash 2011 SMAK 7 BPK Penabur Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Ambrosius Adimas W

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Eggy Alfian Susanto

NIM 1501195402

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Perum Telaga Harapan Blok E9 No14 Cikarang Barat - Bekasi

No HP 081294641024

E-mail eggyalfianymailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1998 ndash 2004 SDN Sukadanau 02 Tahun 2004 ndash 2007 MTs N Daar El-Qolam Tahun 2007 ndash 2010 SMA Daar El-Qolam Tahun 2010 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Eggy Alfian Susanto

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Octavion Tjia

NIM 1501171522

Tahun Angkatan

2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan Gg Keluarga no 37 Kost Apple Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 08994505150 085365993535

E-mail octaviontjiagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Yos Sudarso Batam Tahun 2005 ndash 2008 SMPK Yos Sudarso Batam Tahun 2008 ndash 2011 SMAK Yos Sudarso Batam Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Octavion Tjia

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Prisilia Rinita

NIM 1501187325

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah JlSrigading 4 Blok A55 Puspita Loka BSD

No HP 081285319091

E-mail Prisiliarinitagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Ora et Labora BSD Tahun 2005 ndash 2008 SMP Ora et Labora BSD Tahun 2008 ndash 2011 SMA Binus International School Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Prisilia Rinita

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Rizky Firstiana Putri

NIM 1501192836

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jln Tanah Merdeka No22A rt 0805 KelSusukan KecCiracas Jakarta Timur

No HP 089601130039

E-mail firstianaputriigmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Kartika XI-I Jakarta Tahun 2005 ndash 2008 SMPI PB Soedirman Jakarta Tahun 2008 ndash 2011 SMAN 42 Jakarta Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Rizky Firstiana Putri

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Yoga Pratama

NIM 1501169783

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan No 19A Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 081317750745

E-mail yogamadnessgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Mujahidin Pontianak Tahun 2005 ndash 2008 SMP N 10 Pontianak Tahun 2008 ndash 2011 SMA N 9 Pontianak Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Yoga Pratama

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Eggy Alfian Susanto

NIM 1501195402

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Perum Telaga Harapan Blok E9 No14 Cikarang Barat - Bekasi

No HP 081294641024

E-mail eggyalfianymailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1998 ndash 2004 SDN Sukadanau 02 Tahun 2004 ndash 2007 MTs N Daar El-Qolam Tahun 2007 ndash 2010 SMA Daar El-Qolam Tahun 2010 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Eggy Alfian Susanto

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Octavion Tjia

NIM 1501171522

Tahun Angkatan

2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan Gg Keluarga no 37 Kost Apple Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 08994505150 085365993535

E-mail octaviontjiagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Yos Sudarso Batam Tahun 2005 ndash 2008 SMPK Yos Sudarso Batam Tahun 2008 ndash 2011 SMAK Yos Sudarso Batam Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Octavion Tjia

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Prisilia Rinita

NIM 1501187325

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah JlSrigading 4 Blok A55 Puspita Loka BSD

No HP 081285319091

E-mail Prisiliarinitagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Ora et Labora BSD Tahun 2005 ndash 2008 SMP Ora et Labora BSD Tahun 2008 ndash 2011 SMA Binus International School Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Prisilia Rinita

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Rizky Firstiana Putri

NIM 1501192836

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jln Tanah Merdeka No22A rt 0805 KelSusukan KecCiracas Jakarta Timur

No HP 089601130039

E-mail firstianaputriigmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Kartika XI-I Jakarta Tahun 2005 ndash 2008 SMPI PB Soedirman Jakarta Tahun 2008 ndash 2011 SMAN 42 Jakarta Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Rizky Firstiana Putri

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Yoga Pratama

NIM 1501169783

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan No 19A Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 081317750745

E-mail yogamadnessgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Mujahidin Pontianak Tahun 2005 ndash 2008 SMP N 10 Pontianak Tahun 2008 ndash 2011 SMA N 9 Pontianak Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Yoga Pratama

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Octavion Tjia

NIM 1501171522

Tahun Angkatan

2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan Gg Keluarga no 37 Kost Apple Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 08994505150 085365993535

E-mail octaviontjiagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Yos Sudarso Batam Tahun 2005 ndash 2008 SMPK Yos Sudarso Batam Tahun 2008 ndash 2011 SMAK Yos Sudarso Batam Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Octavion Tjia

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Prisilia Rinita

NIM 1501187325

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah JlSrigading 4 Blok A55 Puspita Loka BSD

No HP 081285319091

E-mail Prisiliarinitagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Ora et Labora BSD Tahun 2005 ndash 2008 SMP Ora et Labora BSD Tahun 2008 ndash 2011 SMA Binus International School Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Prisilia Rinita

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Rizky Firstiana Putri

NIM 1501192836

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jln Tanah Merdeka No22A rt 0805 KelSusukan KecCiracas Jakarta Timur

No HP 089601130039

E-mail firstianaputriigmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Kartika XI-I Jakarta Tahun 2005 ndash 2008 SMPI PB Soedirman Jakarta Tahun 2008 ndash 2011 SMAN 42 Jakarta Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Rizky Firstiana Putri

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Yoga Pratama

NIM 1501169783

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan No 19A Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 081317750745

E-mail yogamadnessgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Mujahidin Pontianak Tahun 2005 ndash 2008 SMP N 10 Pontianak Tahun 2008 ndash 2011 SMA N 9 Pontianak Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Yoga Pratama

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Prisilia Rinita

NIM 1501187325

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah JlSrigading 4 Blok A55 Puspita Loka BSD

No HP 081285319091

E-mail Prisiliarinitagmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SDK Ora et Labora BSD Tahun 2005 ndash 2008 SMP Ora et Labora BSD Tahun 2008 ndash 2011 SMA Binus International School Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Prisilia Rinita

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Rizky Firstiana Putri

NIM 1501192836

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jln Tanah Merdeka No22A rt 0805 KelSusukan KecCiracas Jakarta Timur

No HP 089601130039

E-mail firstianaputriigmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Kartika XI-I Jakarta Tahun 2005 ndash 2008 SMPI PB Soedirman Jakarta Tahun 2008 ndash 2011 SMAN 42 Jakarta Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Rizky Firstiana Putri

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Yoga Pratama

NIM 1501169783

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan No 19A Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 081317750745

E-mail yogamadnessgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Mujahidin Pontianak Tahun 2005 ndash 2008 SMP N 10 Pontianak Tahun 2008 ndash 2011 SMA N 9 Pontianak Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Yoga Pratama

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Rizky Firstiana Putri

NIM 1501192836

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jln Tanah Merdeka No22A rt 0805 KelSusukan KecCiracas Jakarta Timur

No HP 089601130039

E-mail firstianaputriigmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Kartika XI-I Jakarta Tahun 2005 ndash 2008 SMPI PB Soedirman Jakarta Tahun 2008 ndash 2011 SMAN 42 Jakarta Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Rizky Firstiana Putri

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Yoga Pratama

NIM 1501169783

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan No 19A Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 081317750745

E-mail yogamadnessgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Mujahidin Pontianak Tahun 2005 ndash 2008 SMP N 10 Pontianak Tahun 2008 ndash 2011 SMA N 9 Pontianak Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Yoga Pratama

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama Yoga Pratama

NIM 1501169783

Tahun Angkatan 2011

Jurusan Sistem Informasi

Universitas Bina Nusantara University

Alamat Universitas

JlnKebon Jeruk Raya No27 Kebon Jeruk Jakarta Barat

Alamat Rumah Jalan KH Syahdan No 19A Kecamatan Palmerah Jakarta Barat 11480

No HP 081317750745

E-mail yogamadnessgmailcom

Riwayat pendidikan

Tahun 1999 ndash 2005 SD Mujahidin Pontianak Tahun 2005 ndash 2008 SMP N 10 Pontianak Tahun 2008 ndash 2011 SMA N 9 Pontianak Tahun 2011 ndash sekarang Binus University Jakarta

Jakarta 8 Maret 2014Hormat saya

Yoga Pratama