NAMA JABATAN:Lektor

INSTANSI:UIN Maulana Malik Ibrahim Malang

I. NAMA JABATANTulis nama jabatan:Dosen

II. NAMA PEGAWAI:Ali Ridho

III. NIP

:19780429 200604 1 001

IV. PANGKAT

Tulis pangkat jabatan:Lektor

V. MASA KERJA: bulan tahun (asli pemangku dihitung dari TMT CPNS )

VI. IKHTISAR JABATAN:Tulis ringkasan tugas jabatan ( melaksanakan pengajaran, penelitian dan penunjang lainnya pada Fak. Saintek di UIN Maliki Malang)

VII. URAIAN TUGAS :

NOURAIANAngka KreditTARGET

1.Melaksanakan pengajaran

NOTAHAPANWaktu(menit)Beban/KuantitasTarget

1Menerima jadwal pengajaran2

2Mengoordinasikan jadwal dengan Prodi60

3Menyusun silabus atau RPKS (Rencana Program Kegiatan dan Pembelajaran Semester) dari Prodi100

4Mendiskusikan RPKS dan kesesuaiannya dengan Expected Learning Outcome (ELO) secara khusus pada MK yang diampu dan ELO Prodi60

5Mendesain pengajaran demi tercapainya ELO MK420

6Membuat Satuan Acara Perkuliahan (SAP) sebagai terjemahan RPKS420

7Menyiapkan bahan pengajaran420

8Melaksanakan pengajaran (AK-18) di kelas50

9Melakukan evaluasi setelah tatap muka di kelas30

10Melakukan evaluasi tengah semester10

11Melakukan evaluasi akhir semester10

NOURAIANAngka KreditNORMA WAKTU(Dalam Menit)BEBAN KERJA/ KuantitasTARGET

NOTAHAPAN

1

2

dst

NOURAIANAngka KreditNORMA WAKTU(Dalam Menit)BEBAN KERJA/ KuantitasTARGET

Melaksanakan tugas penunjang lainnya

NOTAHAPAN

1

2

dst

VIII. WEWENANG : (Khusus Struktural) kecuali bendahara, staf mutasi pegawaiTulis wewenang jabatan

1.2.3.4.dstMenguji tugas akhir S1Membimbing asisten ahli

IX. TANGGUNG JAWAB (semua fungsional dan struktural)Tulis tanggung jawab jabatan

1.2.3.4.dstMengajar Diploma/Sarjana (S1)sesuai......Membimbing tugas akhir S1

Menyelesaikan tugas dengan tepat waktu

X. HASIL KERJA :Tulis hasil kerja jabatanPenggunaan

1.2.3.4.dstLaporan perkembangan pengajaranLaporan tengah semesterLaporan akhir semester

Laporan pembimbingan tugas akhir

Laporan hasil pengujian tugas akhir

Laporan penelitian

Laporan pengabdian kepada masyarakat

Laporan hasil tugas penunjang

XI. BAHAN KERJA :Tulis bahan kerja jabatanPenggunaan

1.2.3.4.dstKebijakan akademikStandar akademikRPKS

SAP

XII. ALAT KERJATulis alat kerja jabatan

1.2.3.4.DstATK

Komputer/Laptop

LCD

Spidol

Penghapus

Pointer

XIII. HUBUNGAN JABATAN Tulis hubungan kerja jabatan

NOJABATANUNIT KERJAHAL

1KajurKoordinasi jadwal, RPKS, & SAP

2Pembina Berkonsultasi tentang RPKS, & SAP

3Dosen binaanMembina dosen

4AdminKoordinasi penyiapan alat kerja; penyiapan ruang kelas; LCD

Dst

XIV. SYARAT JABATAN (sesuai uraian kerja)A. GOLONGAN NORMATIF : (golongan yang seharusnya sesuai dengan jabatan tersebut, bukan golongan pemangku jabatan)Lektor = IIIc B. PENGETAHUAN

1. Menguasai bidang yang diajarkan2.

C. KETRAMPILAN

1.Menguasai komputer, menguasai ms office

2.

D. PENDIDIKAN FORMAL (pendidikan yang seharusnya sesuai dengan jabatan tersebut, bukan pendidikan pemangku jabatan)1. S2 dalam bidang yang diajarkan2.

E. DIKLAT TEKNIS (Training Of Trainer)

1. Pelatihan pedagogi dosen2.

F. PENGALAMAN KERJA (untuk jabatan yang diduduki, bukan pemangku jabatan atau personalnya)1. minimal dua tahun sebagai asisten ahli2.(untuk eselon IV minimal 4 tahun dibidangnya)

3.(untuk eselon III minimal 2 kali menjabat di eselon IV sesuai dengan bidangnya)

4.(untuk eselon II B minimal 2 kali menjabat di eselon III sesuai dengan bidangnya)

Untuk sekda minimal 3 kali menjabat di eselon IIB sesuai dengan bidangnya)