Undang-Undang No. 19 Tahun 2002 Tentang Hak Ciptaeprints.unpam.ac.id/8679/2/Covid 19 dan Work From...

ii Covid 19 dan Work from Home

Undang-Undang No. 19 Tahun 2002 Tentang Hak Cipta

Pasal 72

1. Barangsiapa dengan sengaja melanggar dan tanpa hak melakukan perbuatan

sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat (1) atau pasal 49 ayat (1) dan ayat

(2) dipidana dengan pidana penjara masing-masing paling singkat 1 (satu)

bulan dan/atau denda paling sedikit Rp. 1.000.000,00 (satu juta rupiah), atau

pidana penjara paling lama 7 (tujuh) tahun dan/atau denda paling paling

banyak Rp. 5.000.000.000,00 (lima miliar rupiah).

2. Barang siapa dengan sengaja menyiarkan, memamerkan, mengedarkan, atau

menjual kepada umum suatu ciptaan atau barang hasil pelanggaran hak cipta

atau hak terkait sebagai dimaksud pada ayat (1) dipidana dengan pidana

penjara paling lama 5 (lima) tahun dan/atau denda paling banyak Rp.

500.000.000, 00 (lima ratus juta rupiah).

http://indrinovii.blogspot.co.id/2014/04/undang-undang-no-19-tahun-2002-tentang.html

iii Covid 19 dan Work from Home

Udin Ahidin, dkk

Covid 19 & Work from Home

Penerbit

Desanta Muliavisitama 2020

iv Covid 19 dan Work from Home

COVID 19 DAN WORK from HOME @copyright. Udin Ahidin, dkk.2020

ISBN: 978-623-7908-23-4

Penulis

Udin Ahidin, dkk

Editor

Gita Puspita

Sampul

Novrendina P Tyas

Penerbit Desanta Muliavisitama Anggota IKAPI Daerah Banten No. 043/BANTEN/2020

Redaksi: Jl. Raya Jakarta KM 6,5 Kota Serang Banten Telp:081295422174 Email. [email protected] https://desantapublisher.com

Hak Cipta Dilindungi Undang-undang Dilarang menyebarluaskan, mengutip sebagian atau keseluruhan

isi buku ini tanpa seizin tertulis dari penerbit All Right Reserved

Cetakan Pertama, Agustus 2020

i-xiv, 335 halaman Ukuran, 14,5 x 21 cm

Isi Diluar Tanggungjawab Penerbit

mailto:[email protected]://desantapublisher.com/

v Covid 19 dan Work from Home

Prakata Editor

Alhamdulillah puji syukur kehadirat Allah Swt, atas izin

dan ridha-Nya, kami dapat kembali menerbitkan buku Bunga

Rampai ke 4 yang kami beri judul; Covid-19 dan Work from

Home. Shalawat serta salam semoga tetap tercurah kepada

Nabi Muhammad SAW, manusia mulia yang ditakdirkan

sebagai juru selamat bagi hidup dan kehidupan umat manusia

di dunia dan di akhirat kelak. Dan semoga kita termasuk

umatnya yang mendapatkan syafaatnya kelak di hari Kiamat.

Masa pandemic Covid 19 telah memporakpondakan

struktur dan tatanan kehidupan masyarakat secara drastis,

tidak saja dalam sisi kehidupan ekonomi ataupun social, tetapi

telah memberikan dampak luarbiasa bagi perubahan tata

kehidupan masyarakat. Termasuk didalamnya perubahan

system pembelajaran di perguruan tinggi.

Perguruan tinggi sebagai entitas pendidikan tinggi

termasuk yang terkena dampak langsung dari berlangsungnya

Covid 19 yang sudah berlangsung hamper 3 bulan. Proses

pembelajaran dan kegiatan akademik berlangsung secara

daring. Dosen dan mahasiswa melaksanakan perkuliahan

secara online dengan menggunakan aplikasi yang tersedia;

vi Covid 19 dan Work from Home

dan para pegawai secara bergiliran di kenakan aturan bekerja

dengan konsep Work from Home (WFH).

Buku yang ada ditangan pembaca ini adalah salah satu

hasil dari proses WFH yang dilakukan oleh para Dosen secara

berseri, khususnya Dosen Fakultas Ekonomi di Universitas

Pamulang. Dan buku ini merupakan seri kesatu yang sudah

dihasilkan oleh Dosen-dosen Unpam.

Sebuah buku yang sangat unik, karena didalamnya para

Dosen membaca dan menulis secara multi perspektif terkait

fenomena penyebaran Covid 19 dan dampaknya terhadap

kehidupan social di masyarakat. Dosen sebagai bagian dari

masyarakat tidak luput terkena dampak dari berbagai

kebijakan yang diambil oleh pemerintah, baik ditingkat pusat

dan daerah. Dan sebagai bentuk resonansi Dosen terhadap

berbagai kebijakan tersebut, buku ini mencoba

menyampaikan pesan yang sangat konstruktif dalam

bagaimana memanfaatkan waktu-waktu yang tersedia selama

proses Pandemi 19 masih berlangsung.

Semoga kehadiran buku ini memberikan pencerahan

kepada pembaca tentang bagaimana memanfaatkan waktu

Wfh Dosen tetap Produktif di masa Covid 19.

Tangerang, Juli 2020

vii Covid 19 dan Work from Home

Sambutan Rektor

Puji syukur kehadirat Allah Swt, atas izinNya kita semua tetap

dberikan kesehatan dan kebaikan. Shalawat serta salam

semoga tetap tercurah kepada Nabi Muhammad Saw dan

keluaraganya juga para sahabat-sahabatnya hingga kepada

kita hari ini.

Dalam kesempatan ini ijinkan saya mengucapkan

selamat kepada jajaran Prodi Manajemen yang dengan sangat

kreatif menangkap peluang dari merebaknya penyebaran

virus corona 19 saat ini dengan menerbitkan seri bunga

rampai. Seri bunga rampai yang ditulis oleh dosen-dosen

dilingkungan fakultas ekonomi ini merupakan sebuah

trobosan baru yang sangat cerdas dan luarbiasa. Tidak saja

bagi individu para penulisnya, tetapi juga secara kelembagaan

sangat berdampak positif bagi eksistensi Lembaga, khususnya

Prodi Manajemen pada Fakultas Ekonomi UNPAM.

Buku ini merupakan hasil kolaborasi juga dengan

beberapa instansi/Lembaga yang ada di Banten, sebagai

sebuah bentuk dukungan akan terbitnya buku bunga rampai

yang diterbitkan atas Kerjasama yang baik antara Unpam

dengan Ikapi Banten, ICMI orwil Banten, IDRI Banten dan

Penerbit Desanta Publisher.

viii Covid 19 dan Work from Home

Kita ketahui Bersama bahwa dampak Covid 19 telah

menjadikan semua system kehidupan social kemasyarakatan

kita berubah secara drastis. Termasuk di dalamnya adalah

terhadap institusi Pendidikan, mulai dari tingkat dasar sampai

Pendidikan tinggi. Semua melakukan kegiatan-kegiatan yang

relative baru dan menjadi sebuah trend baru dikalangan

Pendidikan. Tidak hanya instansi pendidikan, tetapi

mahasiswa juga dituntut untuk merubah budaya belajar

secara tradisional seperti datang ke kelas dan bertatap muka

dengan dosen menjadi pembelajar jarak jauh lewat aplikasi

video conference.

Masa pandemic ini kita harus mengefektifkan waktu

sebaik-baiknya untuk hal-hal yang positif dan produktif.

Termasuk di dalamnya adalah progran penulisan buku.

Akhirnya saya mengucapkan selamat kepada Prodi

Manajemen yang sudah menginisiasi terbitnya buku ini,

semoga dengan terbitnya buku ini menjadi tradisi baru

dikalangan dosen untuk tetap produktif dan memelihara daya

kritisnya terhadap persoalan yang dihadapi oleh masyarakat.

Sekali selamat dan sukses.

Tangerang Selatan, Juli 2020

Rektor,

Dr. Dayat Hidayat, MM.

ix Covid 19 dan Work from Home

Daftar Isi

Prakata Editor .......................................................................... v

Sambutan Rektor ................................................................... vii

Daftar Isi ................................................................................. ix

1. Covid-19 dan Optimisme UMKM Di Era New Normal ....... 1

Oleh: Udin Ahidin .............................................................. 1

2. Tetap Tangguh di Tengah Pandemi dan WfH. ................... 7

Oleh: Triyadi ...................................................................... 7

3. WfH, Siapa Takut? ........................................................... 13

Oleh: Aris Ariyanto .......................................................... 13

4. Virus Corona Merubah Wajah Kampus ........................... 25

Oleh: Imbron ................................................................... 25

5. Work from Home (WfH) Bersama Keluarga .................... 32

Oleh: Neneng Khoiriah .................................................... 32

6. Strategi Perkuliahan Daring Di Masa Pandemi Covid-19 36

Oleh: Sari Karmiyati ......................................................... 36

7. Nikmatnya Work from Home (WFH) ............................... 41

x Covid 19 dan Work from Home

Oleh: Arif Hidayat ............................................................ 41

8. Memperkuat Kemampuan Bahasa Inggris untuk

Menghadapi Pasca Corona .............................................. 47

Oleh: Munarsih ............................................................... 47

9. Rekrutmen Saat Pandemi Covid-19, Mungkinkah? ......... 55

Oleh: Veritia ..................................................................... 55

10. Berpikir Positif Kunci Menjalani Work from Home (WfH)

......................................................................................... 63

Oleh: Roni Fadli ................................................................ 63

11. Survive di Masa Pandemi Covid-19 ................................. 71

Oleh: Syarifah Ida Farida .................................................. 71

12. Idealkah Sekolah Dibuka? ................................................ 81

Oleh: Mardiana Yulianti ................................................... 81

13. Peran Anggota TNI-POLRI dalam PSBB ............................ 89

Oleh: Siti Aprilliani ........................................................... 89

14. Bersiap Diri dalam Menghadapi New Normal? ............... 99

Oleh: Rahmi Hermawati .................................................. 99

15. Mengambil Hikmah dari Virus Akhir Zaman .................. 105

Oleh: Syawaludin ........................................................... 105

16. Kerja Ekstra pada Masa Corona ..................................... 109

xi Covid 19 dan Work from Home

Oleh: Anum Nuryani ...................................................... 109

17. Program Pemulihan Ekonomi Nasional ......................... 117

Oleh: Dewi Nari Ratih Permada ..................................... 117

18. Belajar dari Covid - 19 untuk Keluarga dan Pribadi di Masa

Mendatang .................................................................... 129

Oleh: Janudin ................................................................ 129

19. Tetap Berkarya Di Tengah Pandemi Covid-19 ............... 137

Oleh: Shela Indah Savitri ............................................... 137

20. Merubah Orientasi Bisnis Online di masa Pandemi Covid

19 ................................................................................... 145

Oleh: Desi Prasetiyani .................................................... 145

21. Menelisik Perjalanan “Si Hijau” Ditengah Pandemi Covid-

19 ................................................................................... 151

Oleh: Sam Cay ................................................................ 151

22. Work from Home dengan Manajemen Waktu ............. 157

Oleh: Jeni Irnawati ......................................................... 157

23. Crisis Management: WfH Atau WfO .............................. 165

Oleh: Hadijah Febriana .................................................. 165

24. SDM Produktif dan Profesional Di Masa ‘New Normal’ 175

Oleh : Aidil Amin Effendy ............................................... 175

xii Covid 19 dan Work from Home

25. Strategi Bank Menghadapi Pandemi Covid 19 .............. 183

Oleh: Edian Fahmy ......................................................... 183

26. Kiat Sukses Membuka Usaha dimasa Covid-19 ............. 193

Oleh: H. Hastono ............................................................ 193

27. Selalu ada Hikmah Dibalik Musibah Virus Corona 19 .... 201

Oleh: N. Lilis Suryani ...................................................... 201

28. Survive Dimasa Pandemi, Mungkinkan? ....................... 208

Oleh: Pranoto ................................................................. 208

29. Beradaptasi dengan Teknologi Informasi Di Era New

Normal ........................................................................... 215

Oleh: Kasmad ................................................................. 215

30. Mempertahankan Perekonomian Di Era New Normal .. 220

Oleh: Waluyo Jati ........................................................... 220

31. Dampak Covid 19 Pada Pelaku Bisnis ............................ 226

Oleh: H. Komarudin ....................................................... 226

32. Strategi Bisnis Dalam Era New Normal .......................... 233

Oleh: H. Sutrisno ........................................................... 233

33. Tantangan Sektor Bisnis di Masa New Normal .............. 240

Oleh: H. Abdus Somad ................................................... 240

34. Ujian Hidup Itu Bernama Covid 19 ................................ 248

xiii Covid 19 dan Work from Home

Oleh: Angga Pratama ..................................................... 248

35. Membangun Optimisme Ditengah Pandemi ................. 255

Oleh: Paeno ................................................................... 255

36. Menata Kehidupan Baru yang Lebih Sehat ................... 261

Oleh: H. Puji Harjianto ................................................... 261

37. Menyikapi New Normal pada Pelaku Bisnis .................. 267

Oleh: Bulan Oktrima ...................................................... 267

38. Covid 19 dan Revolusi Cara Bekerja .............................. 273

Oleh: Susanto ................................................................ 273

39. Menumbuhkan Industry Berbasis Online ...................... 277

Oleh: Hadi Winata ......................................................... 277

40. Covid 19 dan Kemiskinan Baru ...................................... 286

Oleh: Denok Sunarsi ...................................................... 286

41. Covid 19 dan Cara Baru dalam Bekerja ......................... 290

Oleh: Lily Setyawati Kristianti ........................................ 290

42. Covid 19 dan Perubahan Perilaku Penduduk ................ 295

Oleh: Ahmad Khoiri ....................................................... 295

43. Perubahan Hubungan Kerja di era Industri 4.0 ............. 300

Oleh: Yanurianto............................................................ 300

44. Covid 19 dan Ujian Ketahanan Pangan ......................... 305

xiv Covid 19 dan Work from Home

Oleh: Rudi Salam ............................................................ 305

45. Kiat Produktif dimasa Pandemi ..................................... 309

Oleh: Mulyadi ................................................................ 309

46. Kesehatan Mental Masyarakat di tengah Pandemi Covid

19 ................................................................................... 314

Oleh: Dodi Prasada ........................................................ 314

47. Hikmah Dibalik Musibah Pandemi Covid 19 Bagi Dunia

Pendidikan ..................................................................... 321

Oleh: Jasmani ................................................................. 321

Ucapan Terimakasih ............................................................ 329

1 Covid 19 dan Work from Home

Covid-19 dan Optimisme UMKM Di Era New

Normal

Oleh: Udin Ahidin

ovid-19 adalah penyakit sistem pernapasan, penyakit

menular dan penyakit infeksi virus karena SARS-CoV-2

dengan manifestasi klinis terutama berupa demam,

batuk, pilek, nyeri tenggorokan atau gambaran pneumonia. Di

Indonesia sendiri kasus covid-19 pertama di ketahui pada 2

Maret 2020. Sampai saat ini kasus covid-19 yang sudah

terkonfirmasi positif covid-19 per tanggal 12 Juni 2020

sebanyak 36.406 orang dengan rincian detail sebagai berikut;

21.145 orang sedang dalam perawatan, sebanyak 13.213

sudah dinyatakan sembuh dari covid-19, dan sebanyak 2.048

meninggal dalam rentang waktu selama 3 bulan.

Berbagai upaya pemerintah sudah di lakukan selama

covid-19 masuk ke Indonesia, seperti program PSBB. PSBB itu

sendiri adalah Pembatasan Sosial Berskala Besar. Pemerintah

menghimbau kepada seluruh elemen masyarakat tanpa

terkecuali untuk beribadah di rumah, bekerja di rumah, dan

belajar di rumah. PSBB sendiri sudah di jalankan oleh

pemerintah pusat maupun daerah kurang lebih selama 2

bulan. Selain itu pihak Kepolisian, TNI, Dishub, dan Satpol PP

C


turut bekerja sama untuk memaksimalkan program PSBB.

Seperti membantu program rapid test gratis, melakukan check

point, menjaga tempat keramaian seperti pasar. Dengan

adanya kebijakan PSBB ini banyak menuai pro dan kontra dari

berbagai masyarakat.

Kebijakan ini berdampak buruk bagi seluruh masyarakat,

karena mengharuskan bekerja di rumah, beribadah di rumah

dan belajar di rumah. Banyak perusahaan yang bangkrut

karena pembatasan ini dan menyebabkan PHK, dan

merumahkan karyawan secara besar-besaran di berbagai

perusahaan. Berdasarkan data Kemnaker per 1 Mei 2020,

jumlah pekerja sektor formal yang telah dirumahkan akibat

pandemi COVID-19 sebanyak 1.032.960 orang dan pekerja

sektor formal yang di-PHK sebanyak 375.165 orang.

Sedangkan pekerja sektor informal yang terdampak COVID-19

sebanyak 314.833 orang. Total pekerja sektor formal dan

informal yang terdampak COVID-19 sebanyak 1.722.958

orang. Jumlah tersebut sangat mempengaruhi keadaan

ekonomi negara. Demi menjaga kenormalan ekonomi yang

sedang lemah, pemerintah sudah menyiapkan cara untuk new

normal.

New normal adalah skenario untuk mempercepat

penanganan COVID-19 dalam aspek kesehatan dan sosial-

ekonomi. Pemerintah Indonesia telah mengumumkan

rencana untuk mengimplementasikan skenario new normal


dengan mempertimbangkan studi epidemiologis dan kesiapan

regional. New normal ini diharapkan diimplementasikan

dengan beberapa pertimbangan.

Mekanisme penilaian, baik berdasarkan perhitungan

epidemiologi dan kapasitas regional dalam penanganan

COVID-19 seperti pengembangan penyakit, pengendalian

virus, dan kapasitas kesehatan. Kemudian juga kesiapan

sektor publik per masing-masing kementerian/lembaga,

tingkat disiplin publik, dan respons publik terhadap cara

bekerja atau cara bersosialisasi dalam new normal.

Pemerintah daerah diizinkan untuk mempersiapkan new

normal jika daerah mereka berada di tingkat moderat atau

sedang.

Menyikapi new normal pada sektor industri sudah di

berlakukan pada setiap perusahaan. Pada sektor industri

harus mewajibkan seluruh pekerja menggunakan masker

pada setiap kegiatannya tanpa terkecuali. Setiap pekerja yang

hendak masuk bekerja dilakukan pengecekan suhu secara

bergantian. Bagi pekerja yang memiliki suhu badan di atas 38

derajat celcius di beri keringanan untuk dapat beristirahat di

rumah sampai suhu badan di bawah 38 derajat celcius.

Suhu badan di atas 38 derajat celcius salah satu indikator

bahwa yang bersangkutan dapat di katakan mengidap covid-

19. Setelah di lakukan pengecekan suhu badan para pekerja di

wajibkan untuk menyuci tangan dengan sabun dan


menggunakan handsenitizer. Mencuci tangan dengan sabun

dan menggunakan handsenitizer di upayakan di lakukan

sesering mungkin dalam melakukan segala hal kegiatan mulai

dari sebelum masuk lingkungan industri, memegang barang

atau alat kerja, menghitung uang, hendak makan dan sesudah

makan.

Sektor industri harus mengurangi jumlah pekerja atau

orang yang ada di likungan kerja. Di harapkan bagi pekerja

yang dapat mengerjakan pekerjaannya di rumah tetap

melakukan WFH. Sedangkan pekerjaan yang hanya bisa

dilakukan di lokasi kerja agar membuatkan sistem shift kerja

agar jumlah orang atau pekerja yang ada di lokasi kerja tidak

terlalu banyak dan sesuai dengan yang di itruksikan oleh

pemerintah bahwa semua kapasitas hanya bisa terisi 50% saja.

Penyikapan new normal pada sektor industri di

upayakan wajib untuk di lakukan dan harus bisa menyesuaikan

secepat mungkin. Hal ini wajib di lakukan untuk pencegahan

tersebarnya covid-19. Pada sektor industri seharusnya bisa

bekerja lebih fleksibel bagi para pekerja yang bisa

mengerjakan pekerjaan di rumah agar tetap bekerj di rumah.

Pada sektor industri juga wajib memberi arahan yang jelas dan

tepat kepada para pekerja agar bisa memaksimalkan

pekerjaannya dengan cara new normal.

Pada sektor UMKM juga sangat terdampak dalam covid-

19 ini. Untuk menyikapinya sektor UMKM sangat di wajibkan


untuk bisa juga menerapkan sistem new normal. Selain

penggunaan masker bagi pekerja UMKM, selalu mencuci

tangan dengan sabun dan menggunakan handsenitizer, dan

menjaga jarak. Sektor UMKM di harapkan dapat

mendistribusikan atau menjual hasil UMKM dengan sistem

industri 4.0 atau dengan cara online. Agar mengurangi

intensitas untuk bertemu dengan pembeli atau klien. Selain itu

sektor UMKM di harapkan mampu membuat inovasi baru

untuk menarik pelanggan atau klien.

Di harapkan sektor UMKM harus lebih survive dalam

menghadapi new normal. Karena sektor UMKM lebih banyak

di bandingkan sektor industri, jika sektor UMKM tidak bisa

survive dalam masa pandemi ini, ekonomi negara pun tidak

bisa bangkit. Pihak pemerintah seharusnya turut membantu

sektor UMKM seperti memberikan dana untuk membuka atau

mengembangkan UMKM nya. Karena banyak sektor UMKM

yang bangkrut akibat pandemi ini dan berakhir pada

penutupan usaha mereka.

Jika pada sektor industri dan sektor UMKM sudah bisa

menjalankan progam yang sudah di terapkan oleh pemerintah

kedepannya akan sudah terbiasa untuk melakukan hal baru

yang sangat berbeda dengan sebelum adanya covid-19.

Sehingga mereka bisa lebih survive untuk membangkitkan

ekonomi negara. [*]


Profil Penulis

Dr. Udin Ahidin, S.E., M.M., C.M.A.

menyelesaikan Pendidikan S1 tahun

2010 Prodi Manajemen S1 Fakultas

Ekonomi Unpam, kemudian

melanjutkan ke jenjang S2 tahun 2012

Pascasarjana Prodi Magister

Manajemen Fakultas Ekonomi Unpam.

Tahun 2017 lulus dari program S3 Program Doktor Ilmu

Manajemen Fakultas Ekonomi UPI-YAI Jakarta.penulis

memiliki hobi Gowes, nonton film dan menulis.

Moto hidupnya;

1. Tidak ada orang yg sempurna di dunia ini, maka jangan

pernah meremehkan orang lain.

2. Kesungguhan niat, bukannya otak yang menentukan

keberhasilan dalam hidup.

3. Keberhasilan bukan diukur dari hasil, tetapi seberapa

besar usaha yang kita lakukan untuk mencapainya.


Tetap Tangguh di Tengah Pandemi dan WfH.

Oleh: Triyadi

abah pandemi Covid19 telah menyebar ke

Indonesia awal pertengahan Maret 2020. Bebagai

langkah diupayakan pemerintah dan lembaga-

lembaga terkait untuk mengatasinya. Mulai pembatasan jarak

fisik dan jarak sosial (physical distancing & social distancing)

sampai saat ini yang kita kenal dengan pembatasan sosial

berskala besar (PSBB). Bersamaan itu pula, banyak instansi-

instansi baik pemerintah maupun swasta memberlakukan

berbagai pembatasan-pembatasan dalam melakukan

aktifitasnya.

Dinas pendidikan misalnya, mulai meliburkan anak-anak

sekolah baik dari tingkat PAUD/TK, SD, SMP, SMA dan bahkan

perguruan tinggi sejak pertengahan Maret 2020. Awalnya

hanya selama 14 (empat belas) hari. Tetapi karena wabah

terus berkembang dan belum ada tanda-tanda untuk

berhenti, maka libur diperpanjang hingga akhir Mei 2020,

bahkan diperpanjang lagi sampai batas waktu yang belum bisa

dipastikan. Pembelajaran tatap muka diganti dengan

pembelajaran melalui media online atau yang kita kenal

dengan istilah e-learning.

W


Begitu juga untuk dunia usaha, berbagai langkah

diupayakan agar roda bisnis tetap berjalan, Ada yang

diberlakukan kerja shift, ada juga yang secara penuh dilakukan

dari rumah atau WfH (Work from Home). Kerja dari rumah

atau WfH untuk menghindari perkumpulan (interaksi sosial)

secara parsial demi memutus rantai penyebaran Covid19.

Bekerja dari rumah dalam waktu yang cukup lama, tentunya

menjadi persoalan dan tantangan tersendiri bagi para

pekerja/pegawai. Hal ini memerlukan strategi dan

penyesuaian diri sekaligus inovasi-inovasi yang cerdas untuk

menyikapi kondisi seperti ini, yang selama ini belum pernah

kita lakukan bahkan tidak pernah terbayangkan sebelumnya.

Lingkungan kerja yang sangat berbeda, menuntut

adanya upaya adaptasi berbagai aspek agar kualitas kerja

tidak berbeda dengan saat kita melakukan di kantor, sekolah

atau kampus. Diantaranya adalah pengaturan tempat yang

nyaman serta manajemen waktu yang sangat tepat, misalnya

waktu untuk keluarga, waktu bekerja, istirahat, olah raga dan

lainnya. Penat, bosan dan seabrek istilah untuk

menggambarkan kejenuhan selama melakukan WfH. Tak

jarang rasa frustasi hinggap di benak kita. Karena kita tidak

tahu, sampai kapan situsi seperti ini akan berakhir. Tetapi

demi suatu tugas yang mulia, serta kemuliaan hidup untuk

tetap bisa menghidupi diri dan keluarga, rasa penat, bosan


dan apapun istilahnya itu, harus bisa kita singkirkan jauh-jauh

dari benak kita.

Banyak pakar yang mengatakan bahwa pada hakekatnya

kita sedang dalam situsi perang. Hanya saja lawan kita

memang tidak terlihat seperti dalam perang biasa, karena

musuh kita sekarang berupa makhuk kecil berukuran nano

bernama virus Covid19 yang tak nampak oleh mata telanjang

kita. Dalam situsi seperti ini diperlukan karakter dan sikap

yang kuat dan tepat agar kita bisa survive, BERTAHAN,

MELALUI dan bahkan MEMENANGI perang ini.

Untuk itu, meski dalam situasi WfH, ada satu sikap yang

wajib kita tanamkan dalam hati dan wajib kita terapkan, yaitu

JADILAH TANGGUH. Ini adalah salah satu faktor kunci untuk

memenangi perang ini. Dengan manajemen diri, hati dan

waktu akan dapat membuat kita mejadi tangguh hingga

mampu melewati perang ini dengan kemenangan. Untuk itu

ada hal-hal yang bisa kita lakukan, diantaranya adalah:

Pertama, Perbanyak waktu untuk mendekatkan diri

kepada Alloh. Ada banyak hal yang bisa kita lakukan untuk ini

karena 24 jam kita berada di rumah. Perbanyak berdzikir,

sholat malam, sholat dhuha, baca Al-Qur’an atau

menghafalnya di sela-sela waktu kerja; Kedua, Perbanyak

interaksi dengan keluarga sehingga hubungan dengan

keluarga menjadi semakin akrab. Kita dapat lebih dalam

memahami, mengerti dan mengenal apa yang disukai dan


tidak disukai setiap anggota keluarga. Waktu Kumpul Keluarga

(WKK) bisa dilakukan makin sering. Sehingga hubungan

keluarga menjadi semakin harmonis, satu sama lain saling

support dan saling menguatkan.

Ketiga, Makan makanan yang bergizi cukup, dengan

sayuran yang cukup dan vitamin yang cukup. Jika tidak

memungkinkan terpenuhi semua, yang penting cukup

mengenyangkan dan sehat untuk melakukan aktifitas. Saat

semuanya serba terbatas, kesampingkan jauh-jauh selera

makan yang pilih-pilih. Selain itu tetaplah berolah raga indoor

agar imunitas tubuh tetap terjaga.

Keempat, di sela-sela waktu yang ada, asah otak kita

dengan banyak membaca buku. Baik buku umum atau buku

agama agar kejenuhan WfH tergantikan dengan semakin

luasnya bingkai keilmuan kita. Dan kelima, pertajam

kecerdasan sosial kita dengan belajar mengambil hikmah dari

setiap kejadian yang kita alami. Kita lihat masyarakat di

sekeliling, kita tebar simpati dan kita tajamkan kepekaan

kepada sesama untuk saling berbagi.

Kita tidak tahu, kapan perang ini akan berakhir. Jangan

beri kesempatan mental kita untuk melemah atau kita kalah.

Dengan ihtiar dan kesabaran serta lantunan untaian doa, kita

berharap pandemi ini akan segera berakhir, sehingga kita bisa

beraktifitas secara normal dengan tetap membawa kebiasaan


baru yang baik yang telah kita terapkan selama masa pandemi

berlangsung. Semoga.


Profil Penulis

Triyadi Penulis lahir di Wonogiri, Juli 1971.

Saat ini penulis tercatat sebagai dosen aktif

di Universitas Pamulang, Prodi Manajemen

S1. Saat ini Penulis berdomisili di Setu, Kota

Tangerang Selatan. Selain dosen, penulis

juga merupakan karyawan di salah satu

perusahaan swasta di Jakarta Selatan. Terimakasih, semoga

tulisan ini bermanfaat.

“Koreksilah diri di petang hari, untuk perbaikan di esok

hari”


WfH, Siapa Takut?

Oleh: Aris Ariyanto

elakangan ini kita sering sekali mendengar apa itu

WFH. Ya, WFH atau singkatan dari “Work from Home”

sudah tidak asing lagi di telinga kita, terlebih sudah

hampir 3 bulan lamanya mulai dari pertengahan bulan Maret

2020, setelah pemerintah menganjurkan untuk tetap di rumah

saja dan melakukan physical disctancing dan menyarankan

agar bekerja dari rumah belajar dari rumah serta beribadah

dari rumah. Semenjak itu pula banyak perusahaan termasuk

instansi pendidikan yang memberlakukan bekerja dari rumah

atau WFH.

Apa itu WFH?

Seperti yang sudah disebutkan di atas bahwa WFH

adalah singkatan dari “Work from Home” yang mempunyai

arti bekerja dari rumah. Secara umum WFH sebenarnya

diartikan cara kerja karyawan diluar kantor, bisa dirumah, di

cafe, di villa, atau dimanapun itu tergantung kenyamanan

seorang karyawan ketika sedang tidak berada dikantor. WFH

ini biasanya dipakai oleh karyawan ketika jenuh dengan

suasana kantor, dan ingin merasakan suasana yang berbeda

lebih fleksibel dan bisa menyatukan antara suasana kerja dan

B


kehidupan nyata, sehingga bisa lebih dapat meningkatkan

produktifitas.

WFH saat Pandemi.

Nyatanya WFH sendiri sekarang dipakai di Indonesia

sebagai salah satu solusi pada saat terjadi pandemic Covid-19

untuk mengurangi resiko penularan virus tersebut demi

keselamatan karyawan dan masyarakat pada umumnya.

Untuk saat ini WFH adalah salah satu pilihan yang tepat agar

perusahaan tetap beroperasi dan sendi-sendi perekonomian

tetap berjalan walau tidak semaksimal ketika belum terjadi

pandemic, tetapi paling tidak ada sumber-sumber penghasilan

yang diperoleh baik bagi perusahaan ataupun bagi karyawan.

Kelebihan dan kekuragan WFH.

Bagi sebagian orang WFH mempunyai kelebihan

maupun kekurangan. Kelebihan dan kekurangan WFH itupun

berbeda-beda bagi setiap orang, baik berdasarkan profesi

ataupun jenis pekerjaan. Entah itu yang berprofesi sebagai

tenaga pengajar, banker, akuntan, administrater,

entrepreneur, penyedia jasa, pelajar atau mahasiswa dll.

Maka dari itu harus kita sikapi dengan lapang dada dan harus

pintar-pintar untuk mensiasatinya agar memperoleh hasil

yang maksimal.


Kelebihan WFH secara umum.

Kelebihan dari Work from Home antara lain:

1. Lebih menghemat biaya.

Bagi sebagian orang WFH akan lebih menghemat biaya,

karena kita tidak perlu biaya transport dan biaya makan

siang diluar

2. Lebih Fleksibel.

Bekerja dirumah akan lebih fleksibel dari waktu mulai

bekerja, tempat untuk bekerja, pakaian kerja, maupun

posisi duduknya pun bisa kita pilih sedemikian rupa

sehingga tidak membuat cepat bosen.

3. Lebih dekat Keluarga.

Karena bekerja dari rumah maka kita tetap selalu bisa

berinteraksi langsung dengan keluarga sehingga momen-

momen bersama keluarga tetap bisa kita lalui bersama,

tetapi harus balance dan tetap ada baatasan antara

pekerjaan dengan kepentingan keluarga

4. Lebih meningkatkan produktifitas.

Perjalanan jauh, macet, panas, bersedakan di kendaraan

umum dapat memicu stress seseorang. Dengan WFH kita

tidak lagi mengalami itu semua sehingga dapat

mengurangi pemicu terjadinya tingkat stress karyawan,

dengan demikian pekerjaan akan lebih cepat selesai dan

hasil lebih memuaskan.


Kekurangan WFH

Sementara kekurangan dari Work From Home antara

lain:

1. Biaya listrik dan Internet meningkat.

Tidak kita pungkiri dengan bekerja dari rumah tentu

membutuhkan biaya lebih antara lain biaya listrik, karena

kita menyalakan AC ruangan dan lampu lebih lama, untuk

mengakses data, email, dan kominikasi juga memerlukan

biaya internet. Maka dari itu biaya listrik dan internet yang

dikeluarkan lebih tinggi jika disbanding kerja dikantor.

Terlebih selaku tenaga pengajar (Dosen) yang memerlukan

akses internet lebih karena pembelajaran dilakukan

dengan menggunakan daring (E-leaning) dari pagi hingga

malam akses internet harus selalu ON, untuk dapat selalu

berinsterkasi kepada mahasiswa.

2. Jam kerja tidak teratur.

WFH memang Fleksibel, karena teralu fleksibel

kebanyakan dari kita tidak bisa memanfaatkan waktu

secara teratur, atau tidak memanfaatkan waktu 7 jam dari

24 jam untuk menyelesaikan pekerjaan kantor, sehingga

pekerjaan kantor tercampur dengan pekerjaan rumah.

Sebagai seorang tenaga pengajar (Dosen) yang kadang

tidak memiliki waktu yang sama dengan mahasiswa,

terkadang dari pagi sampai larut malam harus siap standby

menanggapi pertanyaan dari mahasiswa baik melalui chat


pribadi WA atau melalui Wen E-learning. Jika tatap muka

satu materi bisa disampaikan dalam satu jam, tetapi lewat

E-learning bisa memakan waktu 24 jam.

3. Komunikasi kurang lancar.

Idealnya meeting adalah dilakukan dengan tatap muka di

satu ruangan kerja, atau ruang meeting. Akan tetepi

karena WFH meetingpun haru dilakukan secara virtual,

kita bisa menggunakan teknologi melalui aplikasi zoom,

Skype, Google Meeting, Call grup WA dll.

Sebagai Seorang tenaga pengajar (Dosen) pembelajaran

menggunaan system daring adalah satu-satunya pilihan

ketika terjadi pandemin covid-19 saat ini, Tetapi karena

jaringan disetiap daerah atau tempat tidak stabil

mengakibatkan komunkiasi kurang lancar sehingga

kegiatan belajar kurang maksimal.

4. Kurangnya motivasi kerja.

Motivsi kerja bisa diperoleh dari mana saja, contohnya

motivasi kerja timbul karena ketemu banyak rekan kerja,

suasana tempat kerja yang nyaman, atau melihat cara

kerja orang lain. Karena WFH, itu semua kadang tidak bisa

kita temukan dirumah karena kita bekerja seorang diri,

dan tidak mempunyai ruang yang luas dirumah.

Terlebih Sebagai Seorang tenaga pengajar (Dosen) Ketika

motivasi kerja tersebut tidak kita peroleh, maka dalam

penyampaiandan penerimaan materi atau melalukan


pembelajaran kadang tidak maksimal, tanya jawab hanya

searah, Dosen kurang bisa mengexplore atau memberikan

contoh-cotoh dan mahasiswa sulit memahami apa yang

disampaikan oleh dosen.

WFH siapa Takut?

Agar Work from Home lebih produktif dan

menyenangkan ada beberapa langkah yang bisa kita lakukan

antara lain:

1. Siapkan ruang kerja.

Pilih ruang kerja yang paling nyaman, memiliki penerangan

yang cukup, sirkulasi udara yang cukup jika diluar ruangan,

nyalakan pendingin ruangan jika bekerja dalan ruangan,

ruanganyang bersih dan rapi, tepat duduk yang nyaman

sehingga hasil kerja akan lebih baik.

Profesi apapaun entah itu pegawai kantor atau tenaga

pengajar memerulukan ruang kerja yang nyaman.

2. Laptop atau Komputer.

Laptop dan computer adalah senjata yang utama untuk

kita melakukan WFH, sebelumnya pastikan perangkat

tersebut dalam keadan baik, tidak lemot, bersih batre

stabil, dan yang paling terpenting software yang akan kita

pakai bekerja dengan baik (email, Microsoft office, zoom,

WA, google meet, Skype, dll)


Profesi apapaun entah itu pegawai kantor atau tenaga

mengajar memerulukan perangkat yaitu laptop atau

komputer untuk bekerja dari rumah.

3. Jaringan Internet yang stabil.

Internet adalah salah satu faktor terpenting untuk

melakukan kerja jarak jauh atau WFH agar mudah

berinteraksi dengan orang lain.

Terlebih sebagai tenaga pengajar (Dosen), dengan jaringan

yang stabil maka kita akan dengan mudah masuk ke web

e-leraning dan mudah sekali terhubung dengan

mahasiswa.

4. Mengatur jam kerja.

Meskipun kerja dari rumah, kita tetap harus mengatur jam

kerja kita misalnya dari jam 8.30 WIB sd 17.30 WIB dengan

waktu istrirahat satu jam. Agar pekerjaan bisa

terselesaikan dengan baik dan tidak banyak waktu yang

terbuang.

Sebagai Tenaga Pengajar (Dosen) harus mempunyai

kesepakatan waktu yang pas antara dosen dengan

mahasiswa, kapan E-learning akan dimulai dan berakhir,

sehingga kedua belah pihak sama-sama bisa

memanfaatkan waktu sebaik mungkin.

5. Berpakaian Rapi.

Agar feel kita tetap seperti bekerja dikantor, kita memang

perlu berpakaian rapi, tidak serta merta karena bekerja


dari rumah kita berpakaian ala kadarnya dengan memakai

baju tidur, celana pendek atau hanya memakai singlet.

Agar lebih termotivasi bekerja kita harus berpakaian rapi

dan wangi.

6. Siapkan Air Minum.

Kerena sudah tidak berpuasa agar tidak dehidrasi dan

bolak balik kedapur siapkan air minun yang cukup diruang

kerja. Dengan tubuh yang fit tanpa kekurangan cairan

maka kita akan bekerja dengan tenang, tidak mudah

gelisah dan pekerjaan dapat segera terselesaikan.

7. Siapkan perlengkapan tambahanam yang dibutuhkan.

Selayaknya kerja dikantor kita memerluakan perlenkapan

atau peralatan penunjang yang dibutuhkan seperti, ATK,

earphone agar ketika melakukan teleconference lebih

jelas dan tidak terganggu dengan suara-suara lain.

8. Kondisikan Anggota keluarga.

Pastikan anggota keluarga tahu ketika kita sedang bekerja.

Sehingga ketika kita sudah mulai bekerja tidak diganggu

dengan hal-hal yang kecil atau sepele, seperti anak

menangis, ada pengamen atau tamu minta sumbangan dll,

sehingga kita bisa focus menyelesaikan pekerjaan.

Produktif Sebagai Generasi Muda.

Sebagai generasi muda kita harus tetap aktif dan

produktif. pada masa WFH siswa dan mahasiswa harus tetap


melakukan pembelajaran walau menggunakan system daring.

Semangat membaca untuk menambah wawasan, rajin latihan

soal, dan tetap mengikuti setiap e-learning yang dipandu oleh

guru ataupun dosen. Biar tidak bosen bisa diselingi dengan

olahraga ringan, membuat kerajinan, menyalurkan bakat dan

hoby atau belajar menulis walaupun itu sekedar menulis

dimedia sosial. Dengan begitu tidak ada celah dan alasan siswa

dan mahasiswa untuk bermalas-malasan

Produktif Sebagai Orang Tua.

Sebagai orang tua, kita juga harus menjadikan moment

WFH menjadi moment yang berharga, karena 24 jam kita bisa

bersama bersama dengan anggota keluarga kita.

Mendampingi putra-putri belajar, bermain, menjadi guru-guru

bagi anak-anak kita sendiri, bahkan kita bisa melihat aktivitas

anak-anak kita dari bangun tidur sampai berangkat tidur.

Dengan anggota keluarga yang lain kita mempunyai waktu

lebih untuk bertukar fikiran, sharing dengan kondisi masing-

masing, saling menguatkan, atau bahkan bisa merencanakan

ide ide baru untuk memulai bisnis yang akan datang.

Produktif Sebagai Dosen.

Diantara kita yang menjadi Tenaga pengajar (dosen),

mungkin banyak sekali yang urusan atau kegiaatannya

terhambat dengan adanya covid-19, ada yang pekerjaannya

ditangguhkan bahkan dibatalkan, ada kegiatan penelitian

tidak bisa dilanjutkan. Semua itu tidak boleh membuat kita


berhenti, kita boleh mundur tetapi untuk melangkah atau

bahkan lari lebih jauh lagi. Dengan diberikannya banyak

waktu, kita bisa menguppgrade diri kita, melalui seminar-

seminar Pendidikan, belajar TOEFL, pelatihan penelitian,

workshop tentang pengabdian, talk show bisnis, seminar

kesehatan, kajian keagamaan dan masih banyak lagi webinar -

webinar yang bisa kita ikuti saat ini, yang sehari bisa dua atau

bahkan tiga kali sekaligus. Semua itu adalah hal positif yang

akan menjadi bekal kita bawa agar lebih produktif ditengah

pandemi

Sebagai kesimpulan bahwa WFH atau Work From

Home bisa terjadi dan dilakukan kepada siapa, prosefesi apa

saja saja terlebih pada saat terjadi pandemic seperti ini. WFH

bisa dilakukan secara efektif dan berjalan kancar ketika baik

perusahaan, Instansi pemerintah, Instansi Pendidikan, dengan

karyawan, dosen dan mahasiswa sama-sama mejalankannya

dengan penuh tanggung jawab, kedua belah pihak paham

dengan kondisi yang terjadi, dan sama-sama memberikan

perfoma terbaiknya.

Akhir kata semoga Pandemic Convid-19 ini segara

berlalu sehingga kita kembali menjalani rutinitas kita masing-

masing seperti biasa dan kembali normal dalam segala hal

sendi kehidupan. Aamiin Ya Robbal ‘Alamiin.


Profil Penulis

Aris Ariyanto, lahir di Magelang, 5 Oktober

1979, Saat ini penulis tercatat sebagai

dosen aktif di Universitas Pamulang,

Program Studi Manajemen S1, dan sebagai

karyawan disalah satu perusahaan Swasta

di Jakarta. Saat ini penulis berdomisili di

Perumahan Taman raya Rajeg, Blok A 16

No 2, Mekarsari, Rajeg, Tangerang.

“Tidak ada hal yang paling membahagiakan, kecuali bisa

membuat orang lain bahagia”


Virus Corona Merubah Wajah Kampus

Oleh: Imbron

ertama kali virus corona ditemukan di China pada akhir

tahun 2019, virus tersebut penyebab Corona Virus

Disease atau Covid-19 ini, telah menyebar hingga ke

seluruh penjuru dunia, dan menjadi pandemi global, begitu

juga di Indonesia. Indonesia pertama kali mengkonfirmasi

kasus COVID-19 pada Senin 2 Maret 2019 lalu. Saat itu,

Presiden Joko Widodo (Jokowi) mengumumkan ada dua orang

Indonesia yang positif terjangkit virus Corona yakni seorang

wanita berusia 31 tahun dan ibu berusia 64 tahun. Dengan di

umumkan hal tersebut maka pemerintah membuat regulasi

dan kebijakan kebijakan baru. Dalam sekejap begitu banyak

kebijakan – kebijakan pemerintah yang berubah dari kondisi

normal biasanya, begitu pun kebijakan yang terkait dengan

pendidikan juga berubah begitu cepatnya di mana sekolah,

kampus dan lembaga pendidikan di tutup dan diwajibkan

untuk belajar di rumah.

Seketika wajah kampus pun berubah setelah corona

melanda, yang biasanya selalu banyak mahasiswa berjalan lalu

lalang kesana kemari untuk masuk kuliah ,kini sepi dan senyap,

P


yang biasanya tempat parkir di penuhi kendaraan bermotor

kini kosong hanya jejak hitam ban yang tertinggal,

perpustakaan yang biasanya begitu penuh mahasiswa

membaca kini hanya terlihat buku-buku yang tersusun di

antara rak-rak yang penuh debu dan terlihat lusuh tak

tersentuh, lorong lorong kampus yang biasanya penuh dengan

canda tawa suara keras gemuruh para mahasiswa kini senyap

hanya suara hembusan angin yang melawati lorong-lorong di

kegelapan, suasana kantin yang biasa penuh dengan suara

gesekan piring dan sendok kini senyap yang terlihat hanya

daftar menu penuh debu, begitu juga dengan kelas yang

biasanya terdengar suara argumentasi-argumentasi para

mahasiswa serta dosen yang keras menyampaikan materi kini

sepi senyap hanya detik jam yang berbunyi di ruangan

kosong, jalanan depan kampus yang selalu penuh hiruk pikuk

lalu-lalang keramaian kita hanya mendengar dengungan

suara orang dari kejauhan , yaaa…corona merubah kampus

dalam sekejab.

Corona pun merubah wajah rumah yang biasanya

suasana pagi sepi karena anggota keluarga berangkat sekolah,

kerja, kuliah, kini mulai ramai dengan canda tawa dan

kehangatan keluarga meski terkadang sunyi karena semua

sibuk membuka laptop dengan tugas onlinenya masing –

masing.


Pemerintah mewajibkan kita untuk social distancing

atau membatasi kegiataan di luar rumah bagi para mahasiswa

yang biasanya pagi-pagi sudah menuju kampus kini mereka

pun pagi- pagi sudah membuka laptop di kamar, karena proses

pembelajaran pun kini sudah berubah dikarenakan kampus

kini sudah mengunakan darling atau belajar secara online

serta mengikuti anjuran pemerintah untuk social distancing

hal ini di lakukan agar segala proses kegiatan pembelajaran

tetap berjalan lancar, selama masa social distancing seperti

ini, seluruh kegiatan perkuliahan pun juga dilakukan di dalam

rumah, namun mungkin banyak sekali di antara mahasiswa

yang masih dilanda rasa bosan dan malas untuk

mengerjakannya perkuliahan secara online ini, namun mau

tidak mau mahasiswa harus menyesuaikan kondisi yang ada

agar semua bisa bertahan di kondisi yang sulit ini, terkait hal

ini ada beberapa tips agar mahasiswa bisa efektif belajar

online .

1 Kuatkan niat dalam belajar

Niat dalam belajar sangatlah penting karna dengan niat

menguatkan kita dalam belajar serta memotivasi diri kita

agar terus belajar hal ini juga agar kita tidak terpengaruh

oleh hal-hal yang membuat kita jadi males belajar karna

belajar di rumah itu bisa menjadi membosankan atau

membuat kita menjadi malas dan ingin nya hanya

bersantai, tidur- tiduran saja tapi dengan niat yang kuat hal


itu akan hilang dan membuat kita lebih fokus dalam

belajar.

2 Buat jadwal kuliah online

Meski perkulihan di lakukan di rumah bukan berarti

mahasiswa melupakan kewajibanya sebagai mahasiswa,

mahasiswa harus mencatat dan mengingat kapan jadwal

online di lakukan oleh dosen, biasanya dosen akan

mengabsen kehadiran mahasiswa dengan perkuliahan

onlinenya serta keaktifan mahasiswa dari belajar jarak

jauh, maka mahasiswa jangan meremehkan karna bisa jadi

tidak akan di absen dan di nilai serta mendapat teguran

dari dosen.

3 Siapkan perakat pembelajaran online yang terbaik

Perangkat pembelajaran online sangatlah penting dalam

proses pembelajaran online karna jika perangkat

pembelaran online ini tidak baik seperti sinyal yang tidak

bagus atau laptop yang bermasalah dan lain sebagainya

maka hal ini akan menggangu proses pembelajaran dan

pastinya materi yang di sampaikan dosen tidak akan

efektif dan akhirnya mahasiswa ketingggalan materi

pembelajaran.

4 Cari tempat belajar online yang bikin nyaman

Agar bisa berkonsentrasi tinggi, namanya juga

mengerjakan di rumah pasti mahasiswa susah untuk

melakukan konsentrasi saat melakukan perkuliahan


online. Dengan tempat yang nyaman sedikitnya

membantu mahasiswa untuk berkonsentrasi dan dapat

fokus dengan apa yang di sampaikan dosen serta akan

memudahkan kita dalam memamahmi materi dari dosen.

5 Disiplin waktu

Mahasiswa harus disiplin dalam pengumpulan tugas

kuliah, bukan hanya melakukan pengecekan jadwal mata

kuliah online saja, tetapi mahasiswa wajib untuk mencatat

jadwal serta mengumpulkan tugas tepat waktu hal ini

karena biasanya dosen tidak memberikan tolerasi jika

mahasiswa telat mengumpulkan tugas.

6 Simak dengan baik materi perkuliahan online yang

disampaikan,

Berada di rumah bukan berarti membuat mahasiswa

seenaknya sendiri dalam melakukan perkuliahan.

Mahasiswa harusnya lebih bersemangat dan selalu

menyimak dengan baik semua materi perkuliahan yang

diberikan oleh dosen, tidak hanya itu mahasiswa juga

harus melakukan konsentrasi tinggi agar materi

perkuliahan online bisa berjalan efektif dan carilah refrensi

dari video, modul, materi materi lainya di luar dari apa

yang di bahas oleh dosen agar mahasiswa lebih luas lagi

dalam pemahaman materi.


7 Catatlah hal-hal penting tentang materi perkuliahan

Mahasiswa bukan hanya menyimak saja, mahasiswa juga

wajib untuk mencatat semua hal-hal penting dalam materi

perkuliahan tersebut. Dengan demikian, meskipun

perkuliahan tersebut diadakan dalam sistem online, tetapi

mahasiswa masih bisa untuk mendapatkan poin-poin

penting saat penyampaian materi online tersebut.

Belajar dengan Kuliah online memang terkadang

membosankan namun sebagai mahasiswa harusnya mengejar

terus ilmu agar terus berkembang, Imam Syafi’i pernah

mengatakan, “ta “allam falaisal mar”u yuuladu’aaliman.

Belajarlah karena tidak ada orang yang terlahir dalam keadaan

ilmu. Ketika virus corona ini menyebar memang kita

seharusnya lebih waspada dan menyesuaikan dengan kondisi

yang ada namun kondisi ini tidak membuat kita berhenti

dalam beraktivitas karena jika kita berhenti dalam beraktivitas

maka akan terjadi kelumpuhan di berbagai bidang ,dengan

adanya virus ini pun kita juga tidak boleh berhenti belajar tapi

kita harus tetap belajar dan menuntut ilmu apapun

kondisinya semoga saja virus corona ini cepat berakhir dan

kita semua bisa beraktivitas seperti sedia kala.


Profil Penulis

Imbron, lahir di Tangerang ,30 Maret

1990, saat ini penulis sebagai dosen

aktif di Universitas Pamulang, Prodi

Managemen S1, Penulis juga sebagai

Wakil Kepala Sekolah SMK Kesehatan

Via Medika, serta Aktivis Relawan

Kemanusiaan Dan bergabung di

beberapa Organisasi Kemanusiaan,

penulis berdomisi di Bintaro Sektor 9 Tangerang Selatan.

“Jika kau punya pilihan jadilah bermanfaat untuk banyak

orang namun jika kau tak punya pilihan jadilah berharga

untuk dirimu sendiri”


Work from Home (WfH) Bersama Keluarga

Oleh: Neneng Khoiriah

residen Indonesia Joko Widodo dalam pidatonya telah

menginstruksikan untuk masyarakat Indonesia

mengurangi kegiatan di luar rumah yang tidak penting

termasuk menerapkan sistem Work from Home (WFH),

sekolah serta kuliah secara online. Ini merupakan langkah

strategi yang diambil pemerintah untuk mencegah wabah

virus corona yang semakin meluas di Indonesia saat ini.

Sebenarnya apa sih yang dimaksud dengan Work from Home

(WFH)? Work from Home adalah suatu istilah bekerja dari

jarak jauh, tepatnya bekerja di rumah. Dalam penerapan Work

from Home ini perusahaan perlu melakukan evaluasi berkala

agar hasilnya tidak berbeda saat bekerja di kantor.

Tidak semua pekerjaan yang dilakukan dari rumah bisa

berjalan mulus, banyak sekali gangguan terutama dari anak

bagi yang sudahberkeluarga tentunya, ditambah pandangan

orang-orang di sekitar yang menganggap kita sedang memiliki

banyak waktu luang selama berlibur di rumah, kenyataannya

yang sedang kita laksanakanadalah kesibukan aktifitas bekerja

secara online.

P


Nah, sama hal nya seperti saya yang berprofesi sebagai

Guru SMA sekaligus Dosen yang masih memiliki salah satu

anak bayi di rumah, di mana harus dapat membagi waktu,

sambil memberikan materi atau soal lewat e-learning. Kendala

yang terkadang saya alami diantaranya yaitu, harus menunggu

anak bayi saya tertidur dahulu sebelum melakukan rutinitas

pekerjaan saya sebagai guru dan dosen, dan ketika anak saya

terbangun maka saya harus meninggalkan pekerjaan itu

sejenak. Terkadang jika siang hari saya tidak sempat untuk

melakukan pekerjaan itu, maka mengharuskan saya untuk

melanjutkannya di malam hari setelah anak-anak tertidur,

salah satu contoh seperti mengoreksi pekerjaan mahasiswa di

malam hari.

Memang tidak

mudah Work from Home

dengan kondisi mempunyai

bayi, namun disisi lain, ada

manfaat yang dapat saya

ambil dari kejadian ini,

dimana wujud kasih sayang

yang saya rasakan diantara

keluarga semakin besar, dan

tali silaturahmi kami

semakin kuat. Kerja dirumah

untuk saat ini sangat Bekerja sambal mengayunkan anak


menguntungkanbagi seorang ibu rumah tangga yang masih

memiliki anak kecil, khususnya bayi seperti halnya yang saya

alami. Namun meski demikian, saya tidak lupa akan pekerjaan

saya dan loyalitas saya sebagai seorang tenaga pengajar.

Alhamdulillah suami saya juga ikut andil untuk menjaga anak-

anak, dan mendampingi anak-anak yang masih di sekolah

dasar di saat sedang melaksanakan belajar online bersama

gurunya. Saya sangat menikmatinya, suatu saat nanti pasti

akan saya rindukan berkerja sambil mengayunkan bayi di

rumah.


Profil Penulis

Neneng Khoiriah, Lahir di Jakarta. 11-11-

1984. Saat ini penulis tercatat sebagai

dosen aktif di Universitas Pamulang,

Program Studi Manajemen S1 dan

sebagai Guru SMA swasta.

“Hari ini harus lebih baik dari hari

kemarin”


Strategi Perkuliahan Daring Di Masa Pandemi

Covid-19

Oleh: Sari Karmiyati

i masa pandemic covid-19 dan di tengah-tengah

kebijakan pemerintah untuk Work Form Home

(WFH), begitu juga dengan kegiatan perkuliahan

dilakukan oleh universitas-universitas secara daring.

Perkuliahan berbasis daring disebut juga kuliah online melalui

e-learning. Hal paling utama dalam melakukan kuliah online

adalah jaringan internet yang baik. Sebagai tenaga

pengajar/dosen perlu memotivasi mahasiswa/i untuk

berpartisipasi secara maksimal dan mendorong agar proses

perkuliahan melalui daring dapat berjalan dengan baik dan

menyenangkan.

Strategi memaksimalkan perkuliahan daring

Penyampian materi perkuliahan secara daring perlu

strategi guna mendorong partisipasi mahasiswa/i dan

memaksimalkan kegiatan perkuliahan tersebut, dalam

penyampian materi pun perlu mempertimbangkan beberapa

hal, di antaranya:

D


1. Media Penyampaian, media yang digunakan dapat berupa

video, rekaman, maupun materi yang di upload pada

aplikasi e-learning. Materi bisa dalam bentuk pemaparan

yang dapat dibubuhkan visual / gambar agar lebih

menarik, flow maupun narasi yang disusun dengan bahasa

yang simple agar mudah dipahami.

2. Waktu perkuliahan online, dikarenakan aktivitas

mahasiswa/i yang berbeda-beda perlu dipertimbangkan

waktu pelaksanaan dan batas waktu pelaksanaannya agar

semua mahasiswa/i dapat berpartisipasi dengan baik

sesuai waktunya.

3. Memberikan kasus-kasus terkait materi pembelajaran,

kasus-kasus pembelajaran yang diberikan perlu

mempertimbangkan tingkat kesulitannya sebagai bahan

diskusi untuk pengembangan dan pemahaman

mahasiswa/i

Ternyata, jika kita kerjakan dengan senang hati dan

selalu berpikir positif selain akan memudahkan kegiatan

perkuliahan, juga dapat mengajak mahaiswa/i untuk

melakukan kegiatan kuliah online dengan menyenangkan,

kuliah online bukanlah hambatan melainkan dapat dilihat

sebagai suatu kelebihan.


Kelebihan perkuliahan secara daring bagi dosen

1. Dosen dapat melakukan kegiatan perkuliahan dari rumah

sehingga menghemat waktu.

2. Dapat menghemat tenaga dan biaya transportasi.

3. Dosen juga dapat mengajar di beberapa tempat secara

bersama.

Kelebihan perkuliahan secara daring bagi mawasiswa/i

1. Dapat melakukan perkuliahan dimanapun mahasiswa/i

berada dan mengefisienkan waktu yang digunakan tanpa

harus ke kampus dan menghemat biaya, sisa waktu diluar

perkuliahan bisa digunakan untuk kegiatan yang

bermanfaat lainnya, misalnya dengan berbisnis secara

online di masa pandemic covid-19 ini.

2. Dapat membuka materi pembelajaran dimana saja secara

daring dan dapat mengulang / membuka materi kembali.

3. Dapat melakukan diskusi sesuai dengan waktu yang

ditentukan disela-sela kegiatan WFH yang sedang

dilakukan mahasiswa/i bagi yang sudah bekerja di masa

pandemic covid-19 ini.

Program kuliah online sudah diterapkan oleh

universitas-universitas di Indonesia sebelum adanya

pandemic covid-19 ini, inovasi pendidikan ini membantu

masyarakat yang berminat melanjutkan tingkat pendidikan di


tengah kesibukan bekerja sehingga dapat mengatur waktu

belajar tanpa harus datang ke kampus namun tetap

mendapatkan pendidikan yang layak dan bermanfaat.

Penutup

Demikian mengenai strategi dan kelebihan kuliah

online, kuncinya Selalu berpikir positif dan lakukan dengan

maksimal. Diharapkan dengan dilakukannya kuliah online

pada masa pandemic covid-19 ini, bagi universitas-universitas

lain di Indonesia dapat membuka Program kuliah online agar

masyarakat di seluruh Indonesia dapat meningkatkan

pendidikannya tanpa adanya batasan tempat maupun waktu.


Profil Penulis

Sari Karmiyati, lebih akrab dengan nama

panggilan Sari. Lahir di Tangerang Juni 1981.

Saat ini tercatat sebagai dosen aktif di

Universitas Pamulang, Program Studi

Manajemen S1. Selain sebagai dosen juga

bekerja di salah satu perusahaan Tbk Retail

ternama di Indonesia.


Nikmatnya Work from Home (WFH)

Oleh: Arif Hidayat

abah corona bukanlah pandemi yang baru kita

dengar saat ini, melainkan beberapa abad

lamanya sudah ada pandemi yang melanda dunia.

Bahkan ada yang beranggapan siklus pandemi itu terjadi 100

tahun sekali, infogragis yang beredar dimedia yang tidak

diketahui asal usulnya menyebut ada 4 pandemi yaitu pada

tahun 1720 pandemi Black Death, tahun 1820 pandemi Kolera,

tahun 1920 pandemi Flu Spanyol dan tahun 2020 Virus Corona

(Covid-19). Sampai dengan tanggal 01 Juni 2020 tercatat

secara global sebanyak 6.287.771 orang telah dilaporkan

terpapar corona dan dari data tersebut tercatat jumlah

kematian sebanyak 379.941 orang (Sumber who.int)

Sedangkan di Indonesia sejak pertama kali pemerintah

menyatakan bahwa warga negaranya ada yang positif terkena

virus corona (Covid-19), dan mulai diberlakukannya kebijakan-

kebijakan oleh pemerintah daerah maupun pusat perihal

penanganan pencegahannya untuk meminimalisir

penyebaran virus tersebut. Dengan kebijakan pemberlakuan

seperti PSBB (Pembatasan Sosial Berskala Besar), karantina

W


wilayah/lockdown dan WFH (work from home) yang

menyebabkan efek domino bagi industri yang ada di

Indonesia. Hal tersebut tentu membuat shock therapy

terhadap beberapa bidang industri yang ada, sehingga banyak

terjadi pengurangan tenaga kerja baik itu yang dirumahkan,

maupun Pemutusan hubungan kerja/PHK dikarenakan

ketidakmampuan industri menanggung beban biaya

operasional ditengah pandemi yang melanda dunia tersebut.

Dengan demikian kebijakan pemerintah maupun

industri seperti WFH (Work from Home) diberlakukan guna

meminimalisir penyebaran virus tersebut. Tips sederhana

untuk bekerja dirumah atau kita kenal dengan WFH agar lebih

efektif dan produktif diantaranya:

1. Manajemen waktu

Betul sekali sebelum melaksanakan ativitas yang bukan

seperti biasanya, dalam hal ini bukan ditempat kerja

melainkan dirumah sendiri. Tentu manajemen waktu harus

diprioritaskan, yang mana ada sebuah teknik manajemen yang

disebut Eisenhower Decision Matrix. Dengan ini kita bisa

menyusun skala prioritas dalam Work from Home kedalam 4

kategori:

a. Penting dan Mendesak

Untuk menentukan skala prioritas fokuslah pada

pekerjaan yang penting dan mendesak, dengan begitu

pekerjaan yang dilakukan lebih terarah serta yang


mendesak akan lebih mudah dikerjakan. Dan sifatnya

harus segera dilakukan dan dikerjakan.

b. Penting namun Tidak Mendesak

Kategori yang ke dua ini untuk pekerjaan yang penting bisa

dicicil secara bertahap, walaupun tidak mendesak kita

harus tetap menentukan target penyelesaiannya agar

pekerjaan dapat berjalan sesuai rencana. Hal yang perlu

diperhatikan waspada dengan budaya “menunda-nunda

waktu”, proses mencicil ini agar tidak keteteran ketika

tenggang waktu sudah dekat jadi bisa di istilahkan lebih

cepat lebih baik.

c. Tidak Penting namun Mendesak

Kategori ini memuat hal-hal yang tidak penting namun

tetap harus dikerjakan, contoh sederhananya follow up

jadwal meeting via daring atau membalas email.

d. Tidak Penting dan Tidak Mendesak

Pada kategori ini kebanyakan orang terjebak berlama-

lama ada dalam kegiatan ini, contohnya bermain media

sosial ditengah jam kerja, sibuk depan smartphone tanpa

tujuan yang tidak jelas.

Tentu saja dalam hal menentukan skala prioritas

dimasa pandemik seperti sekarang ini memaksa kita untuk

lebih tertib dan menghargai waktu karena kondisi yang


berbeda guna kelancaran dalam menyelesaikan pekerjaan

dirumah.

2. Siapkan tempat yang ideal

Tempat yang akan digunakan harus senyaman mungkin, baik

dari kursi atau meja yang akan digunakan, dengan tujuan agar

tidak cepat bosan dalam suasana bekerja yang berbeda. Dan

tidak disarankan pada saat Work From Home sambil lesehan

atau rebahan, biasanya akan cepat timbul rasa ngantuk dan

jenuh.

3. Sarapan dan air putih

Agar kondisi tubuh tetap prima dan terjaga maka disarankan

sebelum beraktivitas Work from Home untuk sarapan dan

konsumsi air putih yang cukup guna memenuhi asupan gizi

yang berimbang.

4. Jaringan yang handal

Tidak kalah pentingnya dengan jaringan yang handal dalam

aktivitas yang selalu mobile, dikarenakan untuk keefektifan

sebuah Work from Home perlu support jaringan yang

mumpuni guna kelancaran dalam menyelesaikan pekerjaan

yang kondisinya cukup berbeda.


Sehingga dari ke empat tips diatas dapat dimanfaatkan oleh

pembaca demi kelancaran dalam aktivitas dirumah. Hal lain

yang perlu diperhatikan jangan lupa bersyukur atas

ketentuanNya, nikmati bekerja dirumah meskipun pekerjaan

yang padat dan tak kunjung selesai dengan berfikir positif

karena diluar sana banyak orang yang “Mencari Pekerjaan”

tersebut. Dengan begitu ubahlah mindset yang kita kenal WFH

(Work from Home) dengan “Work from Heart” di situlah

nikmatnya WFH bisa kita rasa. Salam sehat, sukses dan

bermanfaat.


Profil penulis

Arif Hidayat, Penulis lahir di Bogor,

Nopember 1990. Saat ini penulis tercatat

sebagai dosen aktif di Universitas

Pamulang, Prodi Manajemen S1. Selain

aktivitas sebagai dosen, penulis juga

merupakan karyawan swasta di

perbankan syariah (BPRS) yang ada di

Bogor. Penulis saat ini berdomisili di

Perumahan Benzema Residence 2, Kecamatan Tajurhalang,

Kabupaten Bogor.


Memperkuat Kemampuan Bahasa Inggris untuk

Menghadapi Pasca Corona

Oleh: Munarsih

ovid-19 atau lebih dikenal dengan Virus Corona adalah

sejenis virus baru yang dapat menular melalui manusia

dimulai dari bayi, anak-anak, dewasa hingga lansia.

Bahkan, virus ini dapat menular melalui wanita yang sedang

hamil.Menurut Organisasi Kesehatan Dunia (World Health

Organization/WHO) wabah penyebaran virus dinyatakan

sebagai pandemik dunia, karena wabah ini sangat cepat

menyebar dibeberapa negara di dunia termasuk Indonesia.

Virus dapat menyebar melalui tetesan atau percikan (droplet)

kecil dari hidung atau mulut ketika seseorang bersin atau

batuk. Virus ini mulai mewabah pada bulan Desember 2019 di

Wuhan, Tiongkok.

Upaya penanggulangan Covid-19 terus dilakukan

pemerintah dengan mengeluarkan beberapa kebijakan,

antara lain: menerapkan social distancing atau physical

distancing (menjaga jarak fisik), penerapan PSBB (Pembatasan

Sosial Berskala Besar) serta kebijakan Work From Home

C


(WFH). Selain itu pemerintah terus berupaya agar masyarakat

selalu menjaga kesehatan, antara lain dengan menjaga

imunitas tubuh, mencuci tangan, menggunakan masker serta

menjaga jarak dengan orang lain antara 1 sampai 2 meter.

Dengan adanya kebijakan ini, diharapkan virus tidak menular

dan dapat memutus mata rantai penyebaran virus yang

sedang mewabah ditengah masyarakat.

Berdasarkan peraturan yang diterbitkan Kementerian

Kesehatan (Kemenkes) dalam rangka Percepatan Penanganan

Covid-19 yang harus dilaksanakan di berbagai daerah. Aturan

PSBB berada dalam Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 9

Tahun 2020. Merujuk pada keterangan tertulis Sekretaris

Jenderal Kementerian Kesehatan Oscar Primadi menyatakan

bahwa PSBB melingkupi pembatasan sejumlah kegiatan

penduduk tertentu dalam suatu wilayah yang diduga

terinfeksi COVID-19. “Pembatasan tersebut meliputi peliburan

sekolah dan tempat kerja, pembatasan kegiatan keagamaan,

pembatasan kegiatan di tempat atau fasilitas umum,

pembatasan kegiatan sosial budaya, pembatasan moda

transportasi, dan pembatasan kegiatan lainnya khusus terkait

aspek pertahanan dan keamanan.” Ujarnya.

Dengan mewabahnya virus ini, ada beberapa aspek

yang mengalami perubahan di Indonesia, antara lain:

perubahan aspek di bidang teknologi, ekonomi, politik hingga


pendidikan. Namun, penulis tertarik dengan aspek pendidikan

karena sudah sekian lama bergelut di dunia pendidikan.

Berdasarkan kebijakan yang ditempuh pemerintah

dalam menghimbau masyarakat untuk menanggulangi

penyebaran virus, penulis tertarik memanfaatkan waktu luang

dengan menerapkan salah satu kebijakan dari pemerintah

yaitu Work From Home(WFH). Kebijakan ini dihimbau agar kita

melakukan pekerjaan di rumah untuk memutus mata rantai

penyebaran covid-19.

Dalam aspek pendidikan, kegiatan pembelajaran

dilakukan melalui online yang dilaksanakan secara terus

menerus (continue) selama masa pandemic covid-19.

Pentingnya bahasa Inggris membuat penulis tertarik untuk

membahas dalam tulisan ini. Karena bahasa Inggris

merupakan bahasa internasional dimana orang dari berbagai

belahan dunia dengan negara yang berbeda

sertamempunyaibahasa yang berbeda pula. Mereka dapat

berkomunikasi melalui satu bahasa yaitu bahasa Inggris.

Banyak sekali manfaat yang dapat kita rasakanjika mempunyai

kemampuan dalam berbahasa Inggris baik pasif maupun aktif,

apalagi dalam era teknologi informasi yang semakin

berkembang. Selain berkomunikasi langsung melalui tatap

muka, kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris dapat

dilakukan secara digital diantaranya melalui penggunaan

internet.


Manfaat lain dapat pula dirasakan bagi pelajar maupun

mahasiswa yang menuntut ilmu keluar negeri dengan

kemampuan bahasa Inggris yang dimiliki, seperti: pertukaran

pelajar antara Indonesia dengan pelajar di negara lain, sampai

beasiswa keluar negeri yang menggunakan bahasa Inggris

sebagai bahasa internasional. Selain itu, Warga Negara

Indonesi (WNI) yang bekerja maupun yang membuka usaha di

luar negeri dapat menggunakan bahasa Inggris sebagai alat

komunikasi, dan masih banyak berbagai manfaat yang dapat

dirasakan dengan kemampuan berbahasa Inggris.

Hal ini menunjukkan bahwa bahasa Inggris merupakan

jembatan penghubung antar individu dengan individu,

individu dengan kelompok serta kelompok dengan kelompok

yang dapat memudahkan dalam berkomunikasi agar informasi

tersampaikan dengan efektif dan efisien. Dengan banyak

manfaat yang dirasakan dalam penggunaan bahasa Inggris,

maka untuk menghadapi pasca corona, sebaiknya kita

memperkuat bahasa Inggris dengan memanfaatkan Work

From Home(WFH) di masa pandemic covid-19. Hal ini

dilakukan dengan cara belajar bahasa Inggris melalui

Web/aplikasi pembelajaran bahasa Inggris yang praktis.

Dilansir dari situs www.idntimes.com setidaknya ada

tujuh aplikasi yang menarik dan praktis untuk mempelajari

bahasa Inggris di masa pandemic. Melalui smartphone, Anda

bisa belajar bahasa Inggris dengan mudah yang akan


membantu Anda untuk belajar mandiri di rumah. Ada 7

aplikasi yang menjadi referensi. Namun, penulis membahas 3

aplikasi yang difasilitasi dalam situs web ini, ke-3 aplikasi yang

menarik menurut penulis, antara lain:

1. Duolingoy.google.com

Duolingo menjadi salah satu aplikasi belajar bahasa asing

yang banyak diunduh. Sampai saat ini di Google Play,

aplikasi ini sudah diunduh lebih dar 100 juta kali. Belajar

bahasa Inggris dengan Duolingo, Andabelajar dengan level

yang disesuaikan dengankemampuan.

Tidak hanya bahasa Inggris, lewat Duolingo Anda bisa

belajar banyak bahasa asing di dunia ini, seperti Perancis,

Jerman, Belanda dan masih banyak lagi yang lainnya.

2. Memriseoogle.com

Aplikasi ini juga banyak diunduh di Google Play. Bahkan

Memrise dinobatkan menjadi pemenang aplikasi terbaik

Google Play Award 2017. Testimoni di Google Play pun

banyak yang menyebut terbantu kemampuannya berkat

aplikasi ini. Sama seperti Duolingo, aplikasi ini tidak hanya

menawarkan bahasa Inggris, tapi juga puluhan bahasa

asing lain di dunia.

3. Mango Languagesolibrary.org

Hampir mirip dengan Duolingo dan Memrise, tapi Mango

Language lebih mengajak penggunanya untuk belajar

kosakata yang biasa dibutuhkan sehari-hari.


Selain bahasa Inggris, Mango Language juga menawarkan

lebih dari 70 bahasa asing lainnya.

Nah, mudahkan mempelajari bahasa Inggris dan tidak

sesulit seperti apa yang kita bayangkan. Demikian, salam

semangat untuk menuntut ilmu dan semoga bermanfaat.


Profil Penulis

Munarsih, lahir di Bogor pada tanggal 15

Januari 1983. Saat ini penulis aktif

sebagai Dosen Prodi Manajemen S-1

Universitas Pamulang serta sebagai guru

dan Wakil Kepala Sekolah bidang

Kurikulum pada SDIT Bina Cendekia.

Penulis juga berperan dalam program

donasi di Rumah Sedekah serta aktif

mengajar di SMA Terbuka Gratis PKBM.

Sedekah Mulia Mandiri Bojongsari-Depok. Terima kasih salam

sehat dan salam semangat.

“Jadilah manusia yang bermanfaat bagi orang lain dalam hal

kebaikan, jangan pernah lelah menuntut ilmu dan jangan

menyerah atas segala rintangan yang dihadapi, percayalah

Allah maha kuasa atas segala-galanya”


Rekrutmen Saat Pandemi Covid-19, Mungkinkah?

Oleh: Veritia

ertama kalinya ekonomi global bisa hancur karena

sebuah virus yakni Covid-19. Virus yang mematikan

dan menyebabkan revolusi perubahan sosial

diberbagai tatanan kehidupan. Tidak terkecuali dibidang

HRD/Human Resource Development. Hanya kurang lebih tiga

bulan saja, covid-19 mampu menghancurkan segi ekonomi

diberbagai dunia seperti di tahun 1930, dimana terjadi resesi

berkepanjangan. Mengapa terjadi resesi berkepanjangan,

karena kita belum tahu pasti kapan berakhirnya pandemi

covid-19 ini. Sehingga harga komoditas turun tajam, terjadi

pengetatan dipasar finansial, ekonomi dalam negeri

terganggu, pembalikan aliran modal, permintaan ekspor turun

dan akhirnya mengganggu kestabilan neraca perdagangan.

Berbagai sektor ekonomi dirugikan dari pandemi ini,

sektor rumah tangga tertekan dari segi konsumsi, daya beli

menurun dan ancaman kehilangan pendapatan karena banyak

yang dirumahkan. Sektor UMKM mendapat tekanan berat,

kewajiban pembayaran kredit terganggu dan berdampak

kepada sektor perbankan. Sedangkan korporasi yang paling

terganggu aktivitas ekonominya adalah di manufaktur,

P


transportasi, perdagangan dan pariwisata yakni

akomodasinya seperti restoran dan perhotelan.

Sekitar 3 juta pekerja terdampak merebaknya Covid-

19. Para pekerja ini telah dirumahkan, bahkan terkena

pemutusan hubungan kerja (PHK). Pekerja yang sudah

dirumahkan 1.032.960 orang, yang di PHK ada 375.165 orang.

Lalu berikutnya, pekerja sektor informal yang terdampak

314.833 orang. Total semuanya 1.722.958 orang.

(finance.detik.com, 04/05/2020).

Tentu ini mempengaruhi aktifitas SDM terutama

perekrutan diberbagai korporasi. Data Mekari

(marketeers.com, 18/05/2020) menunjukan adanya

penurunan rekrutmen yang terjadi pada masa sebelum dan

sesudah periode WFH. terjadi penurunan sebesar 26,5% pada

perusahaan yang aktif melakukan rekrutmen. Data

menunjukkan bahwa dari total perusahaan aktif yang

menggunakan Talenta (salah satu produk dari Mekari),

sebanyak 558 perusahaan masih melakukan perekrutan

sebelum masa WFH diberlakukan, sementara saat WFH telah

berjalan hanya ada 410 perusahaan yang masih merekrut

karyawan baru. Sebanyak 64% Perusahaan mengurangi

jumlah karyawan yang direkrut saat WFH. Selain itu sebanyak

25% perusahaan justru merekrut lebih banyak karyawan dari

masa sebelum WFH dan 11% perusahaan merekrut karyawan


dengan jumlah sama antara sebelum dan sesudah WFH

dilaksanakan.

Dari data tersebut terlihat ada beberapa perusahaan

yang tetap melakukan aktifitas perekrutan selama pandemi ini

agar ketika pandemi berakhir, perusahaan bisa menggerakkan

kembali roda bisnisnya dengan cepat dan mengejar kerugian-

kerugian yang disebabkan oleh pandemi ini.

Rekrutmen Online

Untuk mencegah penyebaran virus yang lebih luas,

pemerintah sudah mengeluarkan peraturan melakukan

Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) dimana kegiatan

aktifitas masyarakat diluar rumah dihentikan sementara.

Semua kegiatan hanyalah dari rumah. Maka mau tidak

maudimasa pandemi ini perusahaan sebaiknya dapat

beradaptasi. Salah satu caranya adalah dengan melakukan

perekrutan online.

Perekrutan menurut Opatha (2010) adalah proses

menemukan dan menarik orang-orang yang memenuhi syarat

untuk melamar lowongan kerja dalam organisasi. Serangkaian

kegiatan ini digunakan organisasi untuk menarik calon pekerja

yang memiliki kemampuan dan sikap yang dibutuhkan. Jadi

rekrutmen adalah proses menghasilkan kumpulan pelamar

yang memenuhi syarat untuk lowongan pekerjaan organisasi.

Tujuan umum dari rekrutmen menurut Gamage (2014) adalah

menyediakan organisasi dengan sekelompok kandidat


pekerjaan yang berpotensi berkualitas. Kualitas sumber daya

manusia dalam suatu organisasi sangat tergantung pada

kualitas pelamar yang tertarik karena organisasi akan memilih

karyawan dari mereka yang tertarik.

Istilah OR (Online Recruitment) itu sendiri memiliki

berbagai istilah, seperti Online recruitment, e-cruiting,

cybercruiting, dan internet recruiting. Maka beragam pula

definisi terkait OR ini. CIPD dalam Galanaki, E (2002)

menyatakan berbagai cara dilakukan untuk melakukan

perekrutan online seperti: pertama, menambahkan halaman

perekrutan pada web organsasi. Kedua, menggunakan web

perekrutan khusus yang menangani perekrutan karyawan

misalnya; online recruiters, job portals, online job boards, atau

job agencies. Ketiga, menggunakan situs media. Berdasarkan

hal tersebut bisa diartikan perekrutan online adalah segala hal

yang dilakukan perusahaan dengan menggunakan kekuatan

internet untuk mencocokan pekerja dengan kebutuhan posisi

pekerjaan.

Bagaimana dengan keuntungan dan kerugian

melakukan perekrutan online ini? Galanaki, E (2002)

menjelaskan terdapat beberapa keuntungan dari perekrutan

online ini diantaranya adalah: 1). Biaya yang rendah, karena

menayangkan lowongan pekerjaan pada situs web

perusahaan tidak mengeluarkan biaya sama sekali. 2). Siklus

waktu perekrutan lebih pendek. 3). Mampu capai calon


pelamar yang lebih luas, karena internet memiliki level

worldwide.4). Mendapatkan calon pekerja dengan kualitas

yang lebih baik. 5). Memberikan wajah perusahaan yang lebih

update dengan inovasi teknologi dan kemudahannya. 6).

Dapat menargetkan ceruk pasar tenaga kerja potensial

tertentu. 7). Menarik pencari pekerja pasif. 8). Memberikan

cakupan global secara konstan, terbukti banyaknya pelamar

dari luar negeri karena adanya perekrutan online ini.

Sedangkan kerugian dari perekrutan online adalah

sebagai berikut:1). Perlu diterapkan sebagai bagian dari

proses rekrutmen terintegrasi, banyak perusahaan masih

lemah dalam hal ini. 2). Sebagian besar bagi para pencari kerja,

internet bukan pilihan utama. 3). Dianggap hanya cocok untuk

pekerjaan IT dan lulusan terbaru/muda. 4). Lebih efektif hanya

untuk perusahaan yang sudah dikenal. 5)Melibatkan risiko

lebih tinggi dari kelebihan jawaban pelamar. 6).

Pelaksanaannya memerlukan waktu dan tenaga lebih.

(Galanaki, E: 2002).

Yang Utama Adalah Persiapan

Kita tidak tahu sampai kapan pandemi Covid-19 ini

akan berhenti, maka berikut adalah beberapa hal yang perlu

dipersiapkan bagi perusahaan dan calon pekerja untuk

menangani proses rekrutmen saat pandemi. Bagi perusahaan

bisa menyiapkan:


1) Wawancara dengan video langsung atau wawancara

dengan video rekaman. Wawancara langsung dapat

dilakukan dengan Skype, Zoom, atau platform panggilan

video lainnya. Wawancara yang direkam, di sisi lain, adalah

kombinasi dari pertanyaan yang direkam sebelumnya yang

dibuat oleh perekrut dan jawaban yang direkam oleh

kandidat pekerjaan.

2) Membuat proses pra-orientasi online untuk karyawan

baru Anda. Kumpulkan materi yang biasanyadiserahkan

kepada karyawan selama hari kerja pertama dan buatlah

digital. Paket dapat mencakup buku pegangan budaya

perusahaan, video tentang tim, atau kuesioner untuk

memesan alat kerja.

3) Membuat proses perekrutan lebih efisien, misalnya

dengan memiliki alat perekrutan yang modern. 4)Mulai

membangun Komunitas Bakat/talent community.

Gunakan taktik pemasaran rekrutmen, seperti iklan

berbayar, saluran media sosial, dan rujukan, untuk

menarik kandidat pasif untuk bergabung dengan

Komunitas bakat. Orang-orang tinggal di rumah dengan

komputer mereka. Dengan iklan yang ditargetkan secara

cerdik, perusahaan bisa mendapatkan perhatian mereka.

(talentadore.com, 26/03/2020).

Sementara bagi calon pekerja, harus menyiapkan

diantaranya: 1). Resume 2) Riwayat pekerjaan, 3)Membuat


sebuah akun, 4). Unggah resume dan info ke akun:

Mengunggah resume dan info yang relevan ke akun pencarian

pekerjaan online bisa menjadi cara yang bagus bagi perekrut

dan calon pemberi kerja untuk menilai calon pekerja lebih jauh

sebagai kandidat, 5). Mencari Pekerjaan online, 6).

Berkomunikasi via email, dan 7). Bersiap-siap dengan

Penilaian pekerjaan online. (smartrecruiters.com, 2020).

Memang tidak mudah untuk menjalankan proses

rekrutmen online ini, perlu ada kesiapan matang dan

terintegrasi dari kedua belah pihak. Baik itu perusahaan

maupun para pencari pekerjaan. Namun saya meyakini

rekrutmen masa pandemi sangat memungkinkan untuk

dilakukan dengan menggunakan kekuatan penuh dari internet

dan mungkin saja ke depannya rekrutmen online akan

menggantikan model rekrutmen tradisional yang ada.


Profil Penulis

Veritia, S.E., M.M., CHRA. Penulis

kelahiran 11 Agustus 1978 ini merupakan

dosen tetap S-1 Manajemen Univeristas

Pamulang. Sedang menjalani program

doktoral, dengan mengambil konsentrasi

Ilmu Manajemen SDM. Selain sebagai

dosen, penulis aktif sebagai pelatih

TOEFL di Lembaga Bahasa Unpam dan

juga Asesor konsentrasi SDM di LSP Unpam.

“Selalu berusaha untuk yang terbaik”


Berpikir Positif Kunci Menjalani Work from

Home (WfH)

Oleh: Roni Fadli

ejak menjadi pandemi global, virus corona menjadi

momok manakutkan bagi seluruh negara. WHO sendiri

sudah menetapkan Covid 19 sebagai pandemi global.

Mengingat virus ini penyebarannya sangat cepat dan dengan

mudahnya tersebar melalui udara. Berdasarkan data dari CSSE

Johns Hopkins University per tanggal 4 Juni 2020 total jumah

kasus positif corona di dunia mencapai 6.514.359 jiwa.

Sementara khusus nya di negara kita Indonesia menurut data

dari Gugus Tugas Covid 19 per tanggal 4 juni 2020 sebanyak

18.205 jiwa.

Data–data tersebut sungguh membuat kita

tercengang, siapa sangka yang awal kemunculannya kita

menganggapnya hanya ada di Wuhan ternyata akhirnya

sampai juga ke negara kita. Pemerintah Indonesia terus

mengkampanyekan menerapkan kebijakan yang menghambat

laju pergerakan dengan memberlakukan PSBB (Pembatasan

Sosial Berskala Besar) dengan menerapakan Social Distancing

dan Work From Home (WFH). Banyak juga dari publik figur

S


yang ikut membantu mengkampanyekan aturan dari

pemerintah tersebut.

Rasa - rasa nya kalau kita melihat hampir setiap hari

data data tersebut entah di media massa atau media

elektronik bisa menciptakan pikiran negatif dalam pikiran kita.

Ada semacam kecemasan, ketakutan ditambah lagi tempat

bekerja kita berhenti beroperasi hingga akhirnya dirumahkan

bahkan dapat jatah kuota pengurangan karyawan. Memang

ini kondisi yang kita tidak inginkan, tapi ingat pandemi covid

19 ini datangnya dari Allah. Setidaknya kita melihat dari 2

perspektif. Sebagai ujian bagi orang-orang beriman yang terus

melakukan amal shalih dan sebagai cobaan bagi orang-orang

yang melakukan dosa.

Semoga danya pandemi ini sebagai wadah instropeksi

diri bagi kita manusia yang penuh khilaf dan salah. Bayangkan

saja virus corona sebesar 400-500 micro yang tidak bisa

Undang-Undang No. 19 Tahun 2002 Tentang Hak Ciptaeprints.unpam.ac.id/8679/2/Covid 19 dan Work From...

Documents

Transcript of Undang-Undang No. 19 Tahun 2002 Tentang Hak Ciptaeprints.unpam.ac.id/8679/2/Covid 19 dan Work From...