Turban
-
Upload
pradiptotrinugrohohadi -
Category
Documents
-
view
223 -
download
0
Transcript of Turban
APLIKASI SISTEM INFORMASI DI FUNGSI-FUNGSI ORGANISASI
Kelompok 7- Fransiscus. N 15/387013/PEK/20736- Fitria Ningrum.S 15/387011/PEK/20734- Farid Fajrin 15/387007/PEK/20730- Dhika Maha Putri 15/387000/PEK/20723- Dwi Anita. N.F 15/387004/PEK/20727
6.1 Sistem-Sistem Informasi di Fungsi-Fungsi Organisasi
Sistem Informasi Akuntansi
Sist
em In
form
asi
Keua
ngan
Sist
em In
form
asi
Pem
asar
an
Sist
em In
form
asi
Prod
uksi
Sist
em In
form
asi
Sum
ber D
aya
Man
usia
Fung
si Ke
uang
an
Fung
si Pe
mas
aran
Fung
si Pr
oduk
si
Fung
si SD
M
Manajer Atas
Manajer Menengah
Manajer Bawah
6.2 Sistem Pengolahan Transaksi
TPS
Pihak yang bertransaksi
stakeholder
Manajer-manajer level bawah
Basis Data
Data Transaksi
Bisnis
Laporan-laporan score
keeping
Sistem Informasi Fungsional
Akuntansi
Pemasaran
Sumber daya
Produksi/operasi
Keuangan
6.3 Sistem-Sistem Informasi Fungsional
Sistem informasi akuntansi dapat didefinisikan sebagai sistem informasi yang mengubah data transaksi bisnis menjadi informasi keuangan yang berguna bagi pemakainya.
6.4 Sistem Informasi Akuntansi
Tujuan Sistem Informasi Akuntansi•Untuk mendukung operasi-operasi sehari-hari (to support the day-to-day operations)
•Mendukung pengambilan keputusan manajemen (to support decision making by internal decision makers)
•Untuk memenuhi kewajiban yang berhubungan dengan pertanggung-jawaban (to fulfill obligations relating to stewardship) (wilkinson,2000)
Siklus Akuntansi
Siklus konversi (conversion
cycle)
Siklus pengeluaran kas
•(expenditure cycle)
Siklus pendapat
an
Merupakan prosedur yang juga berfungsi sebagai penghubung (interface) antara fungsi-fungsi di organisasi.
Siklus manajemen sumber daya
manusia (human resource management cycle)
Siklus buku besar dan pelaporan keuangan
(general ledger and financial
reporting cycle)
KONTROL
TEKNOLOGI
OUTPUT PEMASARANINPUT PEMASARAN
6.5 Komponen Sistem Informasi Pemasaran
Data Eksternal Pemasaran
Data Pemasaran Internal
Sistem InformasiAkuntansi
MODEL PEMASARAN
Informasi Tempat
Informasi Produk
Informasi Promosi
Informasi Harga
Informasi Integrasi
BASIS DATAPEMASARAN
KONTROL
TEKNOLOGI
OUTPUT PRODUKSIINPUT PRODUKSI
6.6 Komponen Sistem Informasi Produksi
Data Eksternal Produksi
Data InternalRiset Produksi
Sistem InformasiAkuntansi
MODEL PRODUKSI
Informasi Proses Produksi
Informasi Sediaan
Informasi Kualitas Produksi
Informasi Biaya Produksi
BASIS DATAPRODUKSI
6.7 SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
Komponen Output Sumber Daya Manusia
Komponen Model Sumber Daya Manusia
Komponen Basis Data Sumber Daya Manusia
Komponen Input Sumber Daya Manusia
Pemakai Informasi Sistem Informasi SDM
Manajer SDM
Manajer Kompensasi
Manajer Akuntansi
Manajer Rekruitmen
Eksekutif Lainnya
Manajer Lainnya
6.8 SISTEM INFORMASI KEUANGAN
INPUT KEUANGAN
OUTPUT KEUANGAN
Data Eksternal Keuangan
Data Internal
Keuangan
Sistem Informasi Akuntansi
MODEL KEUANGAN
BASIS DATA KEUANGAN
Informasi Modal Kerja
Informasi Investasi
Informasi Forecast Keuangan
Informasi Pendanaan
Informasi Budget Modal
Informasi Anggaran dan Pajak
TeknologiKontrol
Pemakai Informasi Sistem Informasi Keuangan
Manajer Keuangan
Eksekutif Lainnya
Controller Manajer Akuntansi
Manajer Anggaran
Manajer Lainnya
ERP (Enterprise Resource Planning)Perangkat lunak paket dengan aplikasi yang terintregasi untuk digunakan secara luas di organisasi
Paket ERP • Modul-Modul ERP terintegrasi lewat basis data
yang umum• Modul ERP dirancang sesuai dengan proses
bisnis yang mengikuti proses rantai nilai (value chain) atau rantai persediaan (supply chain)
Vendor ERP
SAP, Baan, J.D Edwars, Oracle dan People Soft. 6.9
- Integrasi data- Menyediakan cara lain untuk
melakukan bisnis- Menyediakan kemampuan
global- Manfaat membeli
paket
- Implementasi yang sulit
- Biaya implementasi yang sangat
mahal- Organisasi
berubah personel tidak
Kelebihan ERP
Kelemahan ERP
6.10
Produk SAP adalah SAP R/2 dan SAP R/3
Manajemen rantai
penyediaan
Manajemen siklus hidup
produkKeuangan
Intelegensi bisnis
Manajemen relasi
langganan Electronic Commerce
Implementasi SAP
Teknik Manajemen
Risiko
Teknik Manajemen
Proyek
Teknik Manajemen Perubahan
Teknik Proses Desain Ulang
Metodologi ASAP
9.1 Tantangan bisnis
Proses kebijakan dan teknologi
Model bisnis dan organisasi
Pasar, konsumen, produk, &
servis
Level Strategik
Level Manajerial atau administrasi
Level Operasional
Level Organisasi
Fungsi bisnisProses bisnis lintas fungsi
VS
Pendekatan Roll-Out
SOPs
Sekumpulan instruksi tertulis
untuk menjelaskan fungsi atau
aktivitas
Bagian dari Quality control system
Fungsi: Keamanan
Akurasi Integritas data
Atomicity, Consistency, Isolation, Durability
Fungsi dasar area sistem informasi
Manufaktur dan
produksi
akuntansi
keuangan
IT
Penjualan dan
pemasaran
HR
empat faktor cenderung berkontribusi terhadap pertumbuhan TMS termasuk:• sistem transportasi yang lama perlu diperbarui
atau diganti• pertumbuhan transportasi intermodal• TMS vendor menambahkan kemampuan• TMSs menangani Big data
9.2 Manufaktur, Produksi, dan Sistem Manajemen TransportasiTr
ansparansi
Respon cepat
Fungsi Sistem
Sistem pengendalian transportasisistem pengendalian persediaan meminimalkan kategori biaya berikut:
Mengintegrasikan teknologi rantai pasokan
Mengelola distribusi dan jaringan transportasi
Sistem Transportasi
Logistik
Biaya penyimpanan persediaan
Biaya pemesanan dan pengiriman
Biaya kekurangan
Just-in-Time Sistem
Manajemen Persediaan
JIT cenderung gagal di perusahaan yang memiliki:
Enggan Membantupartner, vendor, pekerja, dan manajemen
Khusus atau produksi yang tak berulang
9.4 Sistem Keuangan dan Akuntansi
Departemen Akuntansi dan
Keuangan mengontrol dan mengatur arus
kas, aset, liabiltas, dan
laba.
Misrepresentasi keuangan terjadi
ketika perusahaan telah sengaja menipu satu atau lebih
pihak lain.
Paket Software Akuntansi adalah teknologi dasar untuk banyak
perusahaan sebagai pertumbuhan bisnis,
kekuatan, solusi penting efektifitas
akuntansi.
XBRLAdalah bahasa untuk komunikasi elektronik dari data bisnis. Memprodu
ksi data yang lebih
akurat dengan sedikit error.
Meningkatkan jumlah kasus dan jumlah informasi yang staf dapat tangani.
Menghasilkan data yang lebih bersih.
XBRL membantu perusahaan:
Deteksi dan Pencegahan Kecurangan Faktor yang menyebabkan perusahaan menjadi
target kecurangan:
• Manajemen Resiko Kecurangan (FRM) :Sistem kebijakan dan prosedur untuk mencegah dan mendeteksi tindakan ilegal yang dilakukan manager, karyawan, pelanggan, partner bisnis yang bertentangan dengan kepentingan perusahaan.
Cost Mindset Range Of Duties
Informal Processes Too much Trust
Aktivitas Manajemen
Human Resources Perencanaan
Rekruitmen
Pembangunan Sumber
Daya Manusia
Penyebaran
Pemeliharaan
Penilaian
9.5
Bagaimana Sistem Informasi HRmembantu HR melakukan aktivitasnya
Perencanaan, Kontrol dan Manajemen Human Resource
Perencanaan Personal dan Strategi Human Resource
Manfaat Administrasi
Manajemen Hubungan Karyawan
Tantangan dan Kebijakan Etika
Cloud
Lack of
staff
Alasan perusahaan mengganti ke enterprise system
Enterprise system
Integration obstacles
inflexibility
High maintenanc
e costs
3 persyaratan perubahan dari implementasi sistem
Mengintegrasikan berbagai tipe
dari sistem informasi
Merubah cara kerja karyawan
Merancang kembali
proses bisnis
Enterprise Social Platformsada tiga alasan utama untuk kepentingan yang lebih besar dalam perusahaan sosial sebagai berikut:
10.2
Pengetahuan manajemen
Kerjasama
Tuntutan
karyawan
Intranet dan extranet
Intranet: Setiap orang dalam perusahaan bisa login untuk menemukan berita, pengumuman, jadwal kerja, dan akses untuk file dan data.
Extranet: Membagi informasi dengan partner eksternal yang bekerja sama dengan perusahaan misalnya kontraktor, dan lain-lain.
ERP (Enterprise Resource Planning) adalah sebuah konsep untuk merencanakan dan mengelola sumber daya perusahaan meliputi dana, manusia, mesin, suku cadang, waktu, material dan kapasitas yang berpengaruh luas mulai dari manajemen paling atas hingga operasional di sebuah perusahaan agar dapat dimanfaatkan secara optimal untuk menghasilkan nilai tambah bagi seluruh pihak yang berkepentingan (stake holder) atas perusahaan tersebut.
Enterprise Resource Planning System
ERP Success Factor
Strong Program Man-agement (6%)Executive Support and buy in (19%)Organizational change management and training (13%)Realistic Expectations (8%)Focus on Business Processes (5%)Interaction of All Five Factor (49%)
Sistem Manajemen Rantai Pasokan
• Manajemen Rantai Pasokan (SCM) adalah manajemen efisiensi dari arus bahan, data, dan pembayaran perusahaan dalam rantai pasokan.
• Tujuan sistem SCM:- Mengurangi ketidakpastian, variabilitias, dan meningkatkan akurasi peramalan di masa depan.
- Untuk meningkatkan kontrol melalui proses untuk mencapai tingkat persediaan yang optimal, waktu siklus, layanan pelanggan.
10.4
CRM (Customer Relationship Management System)
Data 15 %
Teknologi CRM 20 %
Perubahan Proses 25%
Manusia 40 %
Faktor Keberhasilan aplikasi CRM
CRM membantu perusahaan mengklasifikasikan konsumen yang menguntungkan sehingga menambah kemampuan perusahaan untuk bersaing
10.5