Tugas Pertanyaan Pm Ch 5 6 8
3
TUGAS MATA KULIAH PEOPLE MANAGEMENT Nama : Pramita Setyana, S. Kel NIM : P2CC14015 CHAPTER : Planning and Recruiting Human Resources Management PERTANYAAN: 1. Kenapa downizing bisa terjadi? Sebutkan dan jelaskan strategi pada downizing? 2. Bagaimana opini anda dengan sistem alihdaya (outsourcing) yang ada di Indonesia? Apakah sistem tersebut cukup efektif dalam perencanaan SDM? 3. Sebutkn cara-cara merekrut karyawan? Dan jelaskan kelebihan serta kekurangannya?
-
Upload
reza-irian-rama -
Category
Documents
-
view
17 -
download
2
description
oke
Transcript of Tugas Pertanyaan Pm Ch 5 6 8
TUGAS MATA KULIAH
TUGAS MATA KULIAH
PEOPLE MANAGEMENTNama
: Pramita Setyana, S. Kel
NIM
: P2CC14015CHAPTER : Planning and Recruiting Human Resources Management
PERTANYAAN:
Kenapa downizing bisa terjadi? Sebutkan dan jelaskan strategi pada downizing?
Bagaimana opini anda dengan sistem alihdaya (outsourcing) yang ada di Indonesia? Apakah sistem tersebut cukup efektif dalam perencanaan SDM?
Sebutkn cara-cara merekrut karyawan? Dan jelaskan kelebihan serta kekurangannya?
TUGAS MATA KULIAH
PEOPLE MANAGEMENTNama
: Pramita Setyana, S. Kel
NIM
: P2CC14015CHAPTER : Selecting Employees and Placing Them in Jobs
PERTANYAAN:
Sebutkan 5 standar metode dalam proses seleksi karyawan?
Seberapa penting peranan Peraturan Pemerintah proses seleksi karyawan?
Sebutkan dan jelaskan metode-metode seleksi? Menurut anda, diantara metode tersebut, metode mana yang memiliki bobot paling dalam penilaian seleksi karyawan? Mengapa?
TUGAS MATA KULIAH
PEOPLE MANAGEMENTNama
: Pramita Setyana, S. Kel
NIM
: P2CC14015CHAPTER : Trainning Employee
PERTANYAAN:
Bagaimana merancang pelatihan yang efektif?
Ada banyak metode yang dapat digunakan untuk pelatihan karyawan. Menurut anda mana yang paling efektif dan efisien? Mengapa?
Seberapa penting pelatihan pegawai dalam strategi bisnis perusahaan?
