PENGARUH GAJI DAN BONUS TERHADAP KINERJA MARKETING DI PERUSAHAAN ROKOK

(Studi di PT.SAMPOERNA Tbk. )

PROPOSAL SKRIPSIDiajukan Sebagai Salah Satu Syarat Penyusunan Skripsi Pada Program Studi Ekonomi Akuntansi Disusun Oleh :

Pilindo Manullang

UNIVERSITAS TIMBUL NUSANTARA..2014

KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah BAPA di surga, atas Berkat dan kasihnya-Nya sehingga penulis dapat menyusun proposal skripsi dengan judul Pengaruh gaji dan bonus terhadap kinerja marketing di perusahaan rokok, studi kasus PT.Sampoerna Tbk.

Adapun penyusunan proposal skripsi ini dilakukan Sebagai Salah Satu Syarat Penyusunan Skripsi Program Studi Ekonomi Akuntansi Pada Program S1 ekonomi Akuntansi Universitas Timbul Nusantara dan selanjutnya proposal ini sebagai pertimbangan pihak terkait untuk dilanjutkan kebentuk skripsi.

Penulis menyadari akan kekurangan dalam penyusunan proposal skripsi ini, oleh karena itu bimbingan dan arahan dari berbagai pihak sangat peneliti harapkan demi hasil penelitian yang lebih baik.

Akhirnya penulis ucapkan terima kasih kepada ketua dan civitas akademia Universitas Timbul Nusantara yang senantiasa memberikan arahan dan bimbingan kepada penulis. Semoga hasil penelitian ini dapat bermanfaat khususnya bagi penulis umumnya bagi pembaca.

Jakarta, Juni 2014Penyusun,

Pilindo Manullang

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .. ii

DAFTAR ISI .... iii

A. Latar Belakang Masalah .. 1

B. Rumusan Masalah ... 4

C. Tujuan Penelitian ...l... 4

D. Kerangka Pemikiran . 5

E. Hipoptesis Penelitian . 8

F. Sistematika Penelitian 8

DAFTAR PUSTAKA 17

PROPOSAL SKRIPSI

PENGARUH GAJI DAN BONUS TERHADAP KINERJA MARKETING DI PERUSAHAAN ROKOK

A. Latar Belakang Masalah

Perusahaan Rokok, PT. Sampoerna Tbk merupakan salah satu perusahaan yang mempunyai nama dan memberikan kontribusi yang cukup besar dibidang ekonomi . Perusahaan-perusahaan Rokok yang berada di indonesia cukup besar memberikan pajak bagi negara. Perusahaan rokok juga banyak menyerap tenaga kerja.

Marketing adalah tenaga kerja yang sangat mempengaruhi kehidupan perusahaan rokok di indonesia. Cukup Banyak perusahaan rokok di indonesia yang menginginkan tingkat pendapatan yang tinggi sehingga di butuhkan marketing yang banyak.

Gaji mempunyai pengaruh terhadap kinerja marketing perusahaan rokok. Di sini mau mendalami seberapa pengaruh gaji terhadap kinerja marketing. Bonus Juga mempunyai pengaruh terhadap kinerja marketing perusahaan rokok. Kedua hal inilah yang inin saya paparkan seberapa pengarukah gaji dan bonus terhadap kin erja marketing rokok di PT.sampoerna Tbk.Dari permasalahan tersebut diatas, peneliti akan mengadakan penelitian dengan judul PENGARUH GAJI DAN BONUS TERHADAP KINERJA MARKETING DI PERUSAHAAN ROKOK (Studi di PT.SAMPOERNA Tbk. )

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan, maka dirumuskan permasalahn sebagai berikut:

1. Bagaimana penggajian dan bonus marketing di PT.Sampoerna Tbk. ?2. Syarat untuk mendapatkan bonus di PT.Sampoerna Tbk. ?3. Seberapa pengaruh Gaji dan bonus terhadap kinerja marketing di PT.Sampoerna Tbk.?C. Tujuan Penelitian

Adapun tujuan dari penelitian ini antara lain:

1. Untuk mengetahui pengaruh gaji dan bonus terhadap kinerja marketing.2. Untuk mengetahui pengaruh kinerja marketing.3. Untuk mengetahui interaksi antara gaji dan bonus terhadap kinerja marketing.D. Kerangka Pemikiran

.

Penggajian dan Bonus Marketing

(VARIABEL X)Kinerja Marketing

(VARIABEL Y)

E. Hipoptesis Penelitian

Hipotesis penelitian adalah jawan sementara terhadap masalah penelitian yang secara teoritis yang dianggap paling mungkin atau paling tinggi tingkat kebenarannya.

Dari suatu penelitian yang harus diuji kebenarannya melalui jalan riset. Dengan kata lain hipotesisi merupakan dugaan yang mungkin benar atau mungkin salah yang membutuhkan pembuktian atau diuji kebenarannya.

Dari gambaran diatas dapat diajukan hipotesisnya sebagai berikut :

H0 : Diduga dapat meningkatkan kinerja marketing PT.Sampoerna Tbk.

H1 : Diduga tidak dapat meningkatkan kinerja marketing PT.Sampoerna Tbk

F. Sistematika Penelitian

Sistematika pembahasan dalam penelitian ini terbagi kedalam lima bab, sebagai berikut :

Bab I adalah Pendahuluan ; terdiri atas Latar Belakang Masalah,Identifikasi Masalah, Perumusan Masalah, Pemecahan Masalah, TujuanPenelitian, Manfaat Penelitian, dan Sistematika Penelitian.

Bab II adalah Kajian Pustaka

Bab III adalah Metode Penelitian; terdiri atas Pendekatan Penelitian, Kancah Penelitian, Metode Penelitian dan Rancangan Siklus Penelitian, Subyek Penelitian, Prosedur Penelitian, Teknik Pengumpulan Data, Instrumen Pengumpulan data, Teknik Pengumpulan data, dan Analisis Data.

Bab IV adalah Hasil Dan Pembahasan Penelitian ; terdiri atas Deskripsi Hasil Penelitian, dan Pembahasan.

Bab IV adalah Kesimpulan Dan Saran-Saran; terdiri atas Kesimpulan, dan Saran-saran.

DAFTAR PUSTAKA