TUGAS PSIKOLOGI INDUSTRINama : Firma NurfidaNIM : 135060701111061Kelas : G

BUDAYA ORGANISASI PADA GOOGLE INC

Gambar Lobi kantor Google dan tempat para Googlers bekerja

Google Inc adalah perusahaan multinasional Amerika Serikat yang khusus beroperasi pada bidang jasa dan produk internet. Produk internet tersebut dapat berupa teknologi pencarian, komputasi web, perangkat lunak, periklanan dan sebagaianya. Google sendiri didiriakan oleh Larry Page dan Sergey Brin saat masih menjadi mahasiswa Ph.D. di Universitas Stanford. Mereka menjadikan Google perusahaan swasta pada tanggal 4 September 1998. Pada tahun 2006 kantor pusat Google pindah ke Mountain View, California dan sampai sekarang Google memiliki kantor cabang di berbagai belahan dunia, termasuk salah satunya di Indonesia yang beralamatkan di Bilangan Senayan Jakarta. Misi Google adalah mengumpulkan informasi dunia dan membuatnya dapat diakses dan bermanfaat bagi semua orang, dan satu lagi slogan mereka yang menarik yaitu “Don’t be evil”. Pada tahun 2011 Google membuka lowongan untuk 6200 pegawai baru untuk 60 kantornya yang berada di 30 negara. Sebagaimana perusaaan besar dan terkemuka, job seeker mana yang tak ingin mendapatkan tempat diperusahaan tersebut, tentunya banyak pencari kerja memperebutkan untuk dapat menjadi pegawai tetap di perusahaan tersebut. Mereka punya sebutan unik untuk para pegawai di Google yaitu dengan sebutan Googlers. Menjadi karyawan google tidak hanya gajinya saja yang menarik, tetapi berbagai fasilitas dan tunjungan di berikan kepada para Googlers. Perusahaan Googe berharap dengan memberikan fasilitas yang begitu menarik dan menyenangkan akan dapat membuat pekerja nyaman dan dapat memunculkan ide-ide baru untuk Google kedepannya.

Google memperkerjakan orang-orang yang cerdas dan tekun, dan mereka lebih mengutamakan kemampuan di atas pengalaman. Google menerima semua orang dengan latar belakang yang berbeda, karakter, kepribadian dan bahasa yang berbeda. Banyak organisasi dan unit dalam suatu organisasi menggunakan bahasa sebagai sarana untuk mengidentifikasi anggota dari sebuah kultur atau subkultur. Dengan mempelajari bahasa ini, para anggota menegaskan penerimaan mereka terhadap kultur dan dengan demikian membantu juga melestarikannya.

Etika kerja dan praktek nya dalam Google Inc ini yaitu mempertahankan budaya keterbukaan antara sesama pegawai bahkan dengan atasan mereka sekalipun. Para karyawan Google dapat mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Berbagai fasilitas dan kantor, kafe atau fasiliats lainnya yang dirancang ditujukan untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antar tim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain. Dan dalam praktek kerjanya para pegawai tidak dibatasi untuk terus menerus bekerja, tetapi mereka bias bekerja dengan santai dan tetap harus sesuai target. Aturan Google yang satu ini sangat terkenal yaitu menuntut para karyawannya untuk menghabiskan 80 persen waktu kerja di kantor untuk mengerjakan pekerjaan mereka, dan meluangkan 20 persen sisanya untuk mengerjakan proyek khusus sesuai passion mereka. Artinya, dalam waktu kerja standar selama seminggu, ada satu hari penuh yang dapat mereka gunakan untuk mengerjakan proyek di luar pekerjaan utama mereka.

Beberapa fasiltas unik yang di berikan Google Inc bagi karyawannya yaitu fasilitas pangkas rambut gratis di kantor bagi para karyawannya yang sibuk, fasilitas laundry dan layanan dry cleaning di kantor, karyawan juga bisa bersantai sambil bermain ping pong, biliar, dan foosball alias table football dan juga video games. Untuk menyambut akhir pekan, setiap Jumat, para Googler biasa berkumpul bersama sambil minum bir dan anggur gratis. Google juga menyediakan makan gratis bagi karyawannya, bahkan makan pagi, siang dan malam tersedia. Untuk jaminan kesehatan Google menyediakan gym dan kolam renang di lingkungan kantornya.

Fasilitas cuti melahirkan dan punya anakpun di berlakukan di Google, dan menariknya lagi tidak hanya pegawai wanita yang dapat cuti tersebut, tetapi pegawai laki-lakipun juga mendapatkan cuti tersebut, dengan waktu cuti yang tergolong lama yaitu sampai 6 minggu untuk pegawai laki-laki dan 18 minggu untuak pegawai perempuan. Tunjangan kematian juga diberikan jika ada Googlers yang meninggal. Google juga akan memberikan tunjangan sebesar 1.000 dollar AS yang diberikan setiap bulan kepada anak-anak almarhum.

Meskipun bekerja di Google terlihat sangat menyenangkan, para karyawan juga punya tanggung jawab yang besar dan dituntut untuk berkinerja baik. Karena itu, pekerjaan juga bisa membuat mereka pusing. Namun, ketika sukses menyelesaikan suatu proyek dengan baik, mereka bisa menikmati bonus pijat selama 1 jam dari therapist yang disewa Google. Karyawan Google adalah orang-orang yang pintar. Di Googleplex, mereka juga terbiasa bertemu dan bekerja dengan orang-orang pintar lainnya, termasuk Larry Page dan Sergey Brin. Googler juga sudah terbiasa bertemu dan bekerja dengan para pemimpin, pemikir, dan seleb di industri teknologi.

Meskipun para karyawannya sudah pintar, meraka harus memiliki komitmen untuk terus belajar dan mengembangkan diri. Google Inc pun juga mendorong mereka untuk selalu belajar. Salah satu buktinya, pintu kamar mandi dan bagian atas urinoir dalam toilet kantor, dihiasi berbagai puzzle dan tips seputar coding. Rupanya para Googler juga percaya bahwa toilet merupakan salah satu tempat terbaik untuk menemukan inspirasi.TechStop adalah unit tech-support yang dijaga oleh para spesialis TI terbaik di Googleplex. Di sana, para karyawan yang mendapat kesulitan berhubungan dengan hardware dan software bisa meminta pertolongan.

Dari berbagai hal yang telah dibahas tentang Google Inc, faktor lingkungan juga sangat mempengaruhi budaya organisasi di perusahaan tersebut. Dari contoh perusahaan Google ini, mereka mencoba memberikan berbagai fasilitas yang nyaman dan unik untuk pekerja agar pekerja dapat berfikir santai dan menemukan ide baru untuk produk yang akan mereka buat. Lingkungan mereka membentuk mereka untuk bekerja dan berfiikir santai tetapi tetap dapat mencapai target mereka secara tepat waktu.