Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
-
Upload
nuratrielfone -
Category
Documents
-
view
220 -
download
0
Transcript of Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 1/16
A. Nama Perusahaan
o Rienterpreter Course
“The Bridge of bamboo Linguistic”
B. Jenis Usaha
o Dijaman yang modern ini komunikasi sangatlah diperlukan.
ntuk dapat menjalin komunikasi dengan baik kita
membutuhkan bahasa yang baik. !eiring dengan kemajuan
jaman yang terjadi saat ini bahasa sangatlah penting untuk
dikuasai" baik dari kalangan anak # anak" remaja " maupun
orang de$asa.o Rienterpreter Course adalah program yang membantu
pendidikan dan lembaga yang bergerak dibidang jasa"
rienterpreter course menyediakan tempat belajar untuk bahasa
China bagi para pelajar tingkat T%" !D" !&'" !&( ataupun
&ahasis$a. !ebagai bekal kemampuan )erbal.
*+!+ ,o *isi , &enjadi Lembaga Kursus Bahasa China yang
professional dan ino)atif" untuk membentuk insan +ndonesia
yang cakap berbicaradalam bahasa asing.
&isi ,
o &enciptakan rasa nyaman dalam pembelajarano &enciptakan suasana kelas yang kondunsif dan menciptakan
rasa kekeluargaan dalam kelas.o
&enjadikan setiap sis$a pintar berbahasa asing.o &enyelenggarakan pendidikan berbahasa yang bermutu dan
professional sehingga mampu menghasilkan lulusan yang kritis"
cakap" berkualitas" berkompetensi dan berdaya saing.
C. Lokasi
o Lembaga belajar ini terletak di -l. !emanggi Timur /(" &alang.
Lokasi lembaga ini strategis terletak diantara perumahan dan
pertokoan" namun bangunan tempat dibuat dengan bahan yang
kedap suara sehingga kebisingan tidak dapat mengganggu
kegiatan pembelajaran. Dan lembaga ini akan membuat cabang
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 2/16
dibeberapa kota besar seperti , !urabaya" Bandung" !emarang"
&edan dan beberapa kota lainnya.
D. Struktur Organisasi :
o Lembaga ini tersusun dari bagian # bagian pengelolaan dan di
koordinasi seperti berikut ,
E. Uraian Pekerjaan :
0o -abatan raian 'ekerjaan 'enasehat o &emberikan arahan atau nasehat
kepada direktur lembaga dalam
mengambil keputusan"o mengidenti1kasi masalah yang
terjadi terhadap peserta didikn
maupun lembaga lembaga"o membantu peserta didik dalam
mengurus administrasi.
2 Direktur Lembaga o Bertanggung ja$ab atas
pelaksanaan dan pengembangan
lembaga"o menge)aluasi kinerja pengajar 3
sta4 rienterpreter course"o menyelenggarakan rapat kerja
tahunan" bertanggungja$ab atas
lembaga.
5 &anajer o !ebagai pelaksana harian fungsi
dan tugas direktur lembaga"
menyusun program kerja tahunan"o mengkoordinasikan setiap bagian
dalam melaksanakan tugasnya"o melaksanakan perekrutan pengajar
dan sta4 di Rienterpreter course"o bertanggung ja$ab kepada direktur
lembaga.
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 3/16
6 'ublikasi dan
'emasaran
o &enyebarkan brosur penerimaan
peserta didik baru maupun
membuat brosur lo$ongan
pekerjaan yang dibutuhkan oleh
lembaga"o mempromosikan lembaga kepada
masyarakat.
7 8+nterpreter9Bidang (kademik
bahasa China
o &embuat jad$al dan materipelajaran yang akan diajarkan"
membuat jad$al ujian atau tes"o &embagi : menentukan pendidik
pada setiap kelas.o &elakukan kerja sebagai
penerjemah ke bahasa lainnya.
; 'endidik : Tutor o &engkondisikan ruangan
pembelajaran"o &enjelaskan materi yang akan
dibahas"o membuat laporan hasil
pembelajaran peserta didik.
< !ekertaris o &encatatan" menyimpan atau
menyiapkan surat # surat atau
dokumen yang bersangkutan
tentang lembaga"o
sebagai perantara saluranperkomunikasian dan sumber
informasi yang diperlukan oleh
direktur lembaga"o pemantau kebijakan yang berlaku
dalam lembaga.
= Bendahara :
(dministrasi
o mengkoordinasi dan bertanggung
ja$ab terhadap kegiatan # kegiatan
rutin dan pengembangan di bagian
keuangan"
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 4/16
o bertanggung ja$ab terhadap
penyusunan laporan keuangan
secara periodik"o bertanggung ja$ab terhadap
penerimaan dan pengeluaran
keuangan"o mengkoordinasi pembuatan dan
pelaksanaan prosedur seperti
prosedur pembayaran" penerimaan"dan pelaporan.
/ 'eserta Didik o &enerima pembelajaran yang telah
disampaikan pendidik"o &ematuhi peraturan yang dibuat
oleh lembaga.
. !ekrutmen" Se#eksi $an Penem%atan
o Rekruitmen adalah penarikan sejumlah calon yang berpotensi
untuk diseleksi menjadi karya$an. Dalam lembaga ini
Rekruitmen dilakukan dengan cara menyebar iklan lo$ongan
pekerjaan baik berupa brosur ataupun fan>et guna untuk
menarik pelamar pekerjaan sebanyak banyaknya sesuai dengan
kuali1kasi dan sesuai dengan kriteria yang telat ditentukan oleh
lembaga. (pabila terjadi kekosongan jabatan dapat dilakukan
rekruitmen tenaga kerja apabila memang diperlukan"
persyaratan jabatan meliputi keahlian" pengetahuan"
ketrampilan dan pengalaman # pengalaman yang diperlukanuntuk melakukan pekerjaan" hal ini dilakukan untuk
penempatan dimana pega$ai tersebut dibutuhkan
o !eleksi merupakan proses untuk memutuskan pega$ai yang
tepat dari sekumpulan calon pega$ai yang didapat melalui
proses perekrutan" baik perekrutan internal maupun eksternal.
'roses seleksi ini dilakukan untuk mengumpulkan informasi
mengenai pelamar" untuk memilih pega$ai yang terbaik sesuai
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 5/16
dengan yang dibutuhkan" seperti uji tertulis" $a$an)ara" tes
kepribadian" tes kesehatan.'roses !eleksi ,
(da
beberapa tahapan yang digunakan dalam seleksi ini seperti"
Preliminary reception of application 8'enerimaan pendahuluan9"
Employment test 8 ji penerimaan pega$ai9" Selection
interview 8?a$ancara seleksi9" referent and backround check
8'emeriksaan latar belakang dan referensi9" Medical evaluation
8'enilaian kesehatan9" Supervisory interview 8$a$ancara
dengan super)isor9" realistic job preview 8'enjelasan
perusahaan secara realistis9" hiring decision 8keputusanpenerimaan9. !eleksi yang dilakukan oleh lembaga yang
pertama adalah seleksi administrasi dengan menyerahkan surat
# surat yang dimiliki oleh para pelamar seperti ija@ah" daftar
ri$ayat hidup" domisili" surat lamaran serta persyaratan yang
telah ditentukan oleh lembaga. Aang kedua adalah dengan
menggunakan seleksi $a$ancara atau inter)ie$ terhadap para
pelamar pekerjaan. !eleksi $a$ancara ini menggunakan
$a$ancara indi)idual yaitu $a$an)ara yang dilakukan oleh
seorang pe$a$ancara dengan calon dalam bentuk tatap muka.
&enganalisis tuntutan pekerjaan danlembaga berdasarkan informasi
analisis jabatan dan analisis organisasi
&enentukan jenis orang yang diperlukanmenyangkut pengetahuan" ketrampilan"
kemampuan dan ciri lainya sepertikepribadian atau sifat .
&enentukan alat dan prosedur apayang akan digunakan apakah
menggunakan tes tertulis" $a$ancara"rekomendasi seleksi seperti seperti
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 6/16
Aang ketiga adalah dengan menggunakan tes kecerdasan dari
setiap pelamar pekerjaan" hal ini bertujuan untuk mengetahui
kemampuan mental seseorang secara umum.
o 'enempatan %erja adalah penugasan atau pengisian jabatan
atau penugasan kembali pega$ai pada tugas atau jabatan baru
atau dapat juga dengan jabatan yang berbeda. 'enempatan
kerja dapat dilakukan dengan 'romosi yaitu apabila karya$an
atau pega$ai memiliki moti)asi yang tinggi dan juga untukpengisian jabatan yang kosong" hal ini juga sebagai
pengembangan terhadap pega$ai dan dapat meningkatkan
kepuasan kerja pega$ai atau karya$an di lembaga
rienterpreter course. Tidak menutup juga akan dilakukan
Transfer pekerja yaitu adanya pengalihan pekerja satu
pekerjaan ke pekerjaan lainnya yang sama untuk memenuhi
kekurangan tenaga kerja yang terjadi dalam lembaga. (pabila
ada penurunan kerja yang berakibatkan pada lembaga dapat
dilakukan Demosi terhadap pega$ai tersebut yaitu penurunanpega$ai ke pekerjaan yang tanggung ja$abnya lebih rendah.
(pabila pekerja atau karya$an yang ada di dalam lembaga
jarang masuk kerja atau banyak melakukan absensi dengan
keterlambatan yang sering dilakukan" tidak disiplin atau
melakukan perbuatan pelanggaran seperti melakukan
pencurian" pemukulan ataupun hal # hal yang tidak layak
dilakukan dan dapat berakibat fatal terhadap perusahaan akan
dilakukan pemutusan hubungan kerja terhadap karya$an atau
pega$ai tersebut.
&. Peni#aian Kerja
o 'enilaian kerja dilakaukan untuk menilai kinerja dari setiap
karya$annya" tujuan penilaian kerja yaitu untuk melakukan
timbal balik kepada karya$an atas upaya yang dilakukan untuk
memperbaiki tampilan kerjanya dan mengupayakan untuk
meningkatkan produkti)itas lembaga. 'enilaian lembaga
pendidikan Rienterpreter Course ini dilakukan dengan dua cara
yaitu yang pertama adalah dengan menggunakan Rating Scale
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 7/16
yaitu penilaian ini dilakukan dengan menggunakan skala" dari
sangat memuaskan" memuaskan" cukup" hingga kurang
memuaskan pada kemampuan kerja para karya$an seperti
inisiatif" tanggung ja$ab" hasil kerja secara umum" dan
sebagainya yang dilakukan oleh atasan secara langsung" dan
yang kedua dengan menggunakan !kala 'enilaian
Berjangkarkan 'erilaku 8Behaviorally an chored rating scale –
BRS9 yaitu penilaian yang dilakukan dengan mengkhususkan
kemampuan kerja dalam dimensi # dimensi tertentu" sepertidimensi ketika memberikan pelajaran dan pengajaran" seperti
pengajar : tutor menyampaikan kata # kata yang baru dengan
penjelasan yang mudah dimengerti dan juga menggunakan
sebuah ilustrasi agar sis$a dapat dengan mudah menangkap
maksud dan tidak mudah untuk melupakannya.
'. Peren(anaan $an Pe#atihan Karir
o 'erencanaan karir" karir adalah keseluruhan jabatan" pekerjaan
atau posisi yang dapat diduduki seseorang selama kehidupankerjanya dalam organisasi atau dalam beberapa organisasi atau
lembaga" dalam lembaga ini perencanaan karir digunakan
untuk menyesuaikan kemampuan karya$an atau pega$ai"
meningkatkan supply internal pega$ai atau karya$an" lembaga
rienterpreter dapat menggunakan perencanaan karir untuk
menyiapkan pega$ai dan mengisi kekosongan yang ada
didalam lembaga" menempatkan penempatan yang lebih tepat"
dengan menggunakan perencanaan karir lembaga juga dapat
menyatukan pega$ai atau karya$andengan perbedaan latar belakang" dapat meningkatkan
loyalitas para karya$an" menyalurkan pega$ai yang berpotensi"
memoti)asi pendidik atau karya$an agar dapat lebih
berkembang" perencanaan karir dalam lembaga ini juga
digunakan untuk mengurangi penumpukan pega$aian mulai
dari pendidik dan karya$an # karya$an lainnya.
o 'elatihan karir dapat di katakana sebagai usaha yang terencana
dari organisasi untuk meningkatkan pengetahuan"
ketrempalinan" dan kemampuan pega$ai. Lembaga ini
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 8/16
menggunakan system pelatihan atau pengembangan dengan
cara melatih karya$an dengan menjadi trainee selama 2 tahun"
hal in bertujuan agar dapat meningkatkan taraf prestasi pada
karya$an" meningkatkan mutu" meningkatkan ketepatan dalam
perencanaan sumber daya manusia" meningkatkan semangat
kerja pada kary$an dan masih banyak tujuan lainnya yang akan
dituju. Lembaga ini juga memberikan suatu penghargaan atau
re$ord kepada karya$annya yang melakukan suatu hal terbaik
terhadap lembaga.
Da)tar Pustaka
ariandja" &. T. . 82/9. Manajemen
Sumber !aya Manusia. -akarta ,
Erasindo
0oe" R. (" ollenbeck" -. R" Eerhart" B" ?right" '. &. 829.Manajemen Sumber !aya Manusia "Mencaapai #eunggulanBersaing$. -akarta F !alemba mpat.
Ri)ai" *. !agala" .-. 829. Manajemen Sumber !aya Manajemenuntuk Perusahaan. disi kedua. -akarta, RajaEra1ndo.
(nalisis %ebutuhano %ebutuhan Grganisasio %ebutuhan Tugas
o %ebutuhan 'ega$ai'enetuan Tujuan dan
&ateri 'elatihan
o 'rinsip # prinsipbelajar
o Biaya yang tersediao Hasilitas yang adao ?aktu
'enentuan &etode 'elatihan
)aluasi 'elatihan
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 9/16
Horm 'enilaian kerja
*alue of employees according to the scale belo$.
0ame of employee ,
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIDepartement ,
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Date ,
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
0ame of assesor ,
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
E#ements
Assesse$
*er+&oo$
,
&oo$- i$$#e/ Passab#e0 Less1
2nitiati3e III III III III III
Attan$e$ III III III III III
Coo%eration III III III III III
4ua#it+ o) 5ork III III III III III
4uantit+ o) 5ork III III III III III
66666666.. III III III III III
*a#ue 8J9III 8J9
III
8J9
III
8J9
III
8J9III
7ota# o) *a#ue KIII
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 10/16
Horm Rekruitmen
APPL2CA72ON O!
0o. Test , IIIIIIIIIII Date ,
IIIIIIIIIII
Hull 0ame ,
'lace 3 Date of Birth ,
(ge ,
Eender , &ale Hemale
eight , ?eight ,
(ddress ,
'hone 0umber ,
&obile 0umber ,
# mail (ddress ,
+D Card 0umber ,
Religion ,
Language ,
'GTG 56
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 11/16
EDUCA72ON BAC!OUND
No
8earAtten$e$
S(hoo# 9 Uni3ersit+ ajor an$ P#a(e
1 6666666 6666666666666..
6666666666666..
0 6666666 6666666666666..
6666666666666..
/ 6666666 6666666666666..
6666666666666..
- 6666666 6666666666666..
6666666666666..
NON O!AL EDUCA72ON
0o
Type of Course Aear(ttended
&ajor 'lace
666666666.
666.. 66666..
666666666666666
2 666666666.
666.. 66666..
666666666666666
5 666666666.
666.. 66666..
666666666666666
6 666666666.
666.. 66666..
666666666666666
7 666666666.
666.. 66666..
666666666666666
; 666666666.
666.. 66666..
666666666666666
;O!K E<PE!2ENCE
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 12/16
0G 0ame of +nstance :Company
-GB Aear(ttended
'lace
66666666..
66666666.
.6. ..6..
666666666666.
2 66666666..
66666666.
.6. ..6..
.666666666666
5 66666666..
66666666.
.6. ..6..
666666666666
6 66666666..
66666666.
.6. ..6..
666666666666
7 66666666..
66666666.
.6. ..6..
666666666666
; 66666666..
66666666.
.6. ..6..
666666666666
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 13/16
2N7E!*2E; O!
Se#e(tion 2nter3ie5
Eeneral Muestion
o ;hat are +ou strengths an$ 5eaknesses=
o
;h+ $i$ +ou #ea3e +our #ast job=
CA!EE! OPPO!7UN278
Rienterpreter Course reNuires indi)iduals$ith good eOperiences and training for follo$ingposition , Language !tudies Teacher
+nterpreter and other sta4
The ReNuirement are , e : !he ha)e a Nuali1ed degree
e : !he ha)e eOperience on teaching Chinese
language e : !he must be spoken and $ritten Chinese
language clearly
+nterested candidates are reNuested to apply
along $ith an updated C*" a photograph" and relatedability proof sheet.Gnce your attend and an inter)ie$ you can discussthe salary and all other rele)ant issue.
Hor Details" Contact 0o.=<=77;2
mail , 0uratrielfonePgmail.com
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 14/16
o ;h+ shou#$ 5e hire +ou=
o ;hat is most im%ortant to +ou in a job=
o ;hat >uestion $o +ou ha3e )or me=
'roblem !ol)ing
o Des(ribe $i?(u#t %rob#em +ou )a(e$ an$ so#3e$=
o ;hat is the most (reati3e 5ork @ re#ate$ i$ea +ou ha3e
ha$=o ;hat a%%roa(h to %rob#em @ so#3ing 5orks best )or +ou=
o Des(ribe a sa#e +ou $i$ make" an$ e%#ain 5h+=
Muestion (bout &oti)ation
o ;hat ha3e +ou $one that sho5s initiati3e=
o ;hat (areer obje(ti3es has been met=
o 'o5 $o +ou meansure su((ess=o ;hat rea5or$s mean most to +ou=
o ;hat Proje(ts make +ou e(ite$=
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 15/16
2N7E!*2E; O!
Se#e(tion 2nter3ie5
?orking ?ith Gther
o ;hat kin$ o) %eo%#e $o +ou #ike to 5ork 5ith=o 7e## me about a (oni(t 5ith a )e##o5 5ork. 'o5 5as it
reso3e$=o Des(ribe +our management st+#e=
o 'o5 $o other see +ou=
o ;hat three 5or$s $es(ribe +ou=
+ntegrity +ndications
o 7e## me about a time 5hen +ou 5ere not honesto 'o5 5ou#$ +ou rea(h i) +ou 5ere aske$ to $o something
unethi(a#=o 2) +ou sa5 a(o5orker $oing something $ishonest" 5hat
5ou#$ +ou $o=o ;hen $i$ +ou #ast break ru#e=
o ;hen 2 (a## +our %re3ious em%#o+er" 5hat (omment 5i##
get=
8/18/2019 Tugas Besar UAS Semester - Pengelolaan Organisasi dan Sumber Daya Manusia
http://slidepdf.com/reader/full/tugas-besar-uas-semester-pengelolaan-organisasi-dan-sumber-daya-manusia 16/16
Tugas Besar (! !emester ++'engelolaan Grganisasi dan !umber Daya
&anusia
Gleh ,
0uratri andayani8252552<69
'!+%GLGE+ D
AKUL7AS PS2KOLO&2
UN2*E!S27AS U'AD28A' ALAN&01-901,