Tim Penyusun UNIVERSITAS NEGERI PADANG
107
UNIVERSITAS NEGERI PADANG 2020 Tim Penyusun Tim Penyusun UNIVERSITAS NEGERI PADANG UNIVERSITAS NEGERI PADANG Tim Penyusun UNIVERSITAS NEGERI PADANG
Transcript of Tim Penyusun UNIVERSITAS NEGERI PADANG
UNIVERSITAS NEGERI PADANG2020
Tim PenyusunTim Penyusun
UNIVERSITAS NEGERI PADANGUNIVERSITAS NEGERI PADANG
Tim Penyusun
UNIVERSITAS NEGERI PADANG
PANDUAN
Kenaikan Jabatan Akademik/PangkatDosen dan Penghitungan Angkakreditnya
Tim Penyusun
UNIVERSITAS NEGERI PADANGJULI 2020
ii
KEPUTUSAN
REKTOR UNIVERSITAS NEGERI PADANGNomor : 754/UN35/KP/2020
TENTANGPENETAPAN PANDUAN KENAIKAN JABATAN
AKADEMIK/PANGKAT DOSEN DANPENGHITUNGAN ANGKA KREDITNYA
UNIVERSITAS NEGERI PADANGTAHUN 2020
REKTOR UNIVERSITAS NEGERI PADANG,Menimbang: 1. Untuk menunjang kelancaran proses kenaikan
Pangkat/Jabatan Akademik Dosen di UniversitasNegeri Padang perlu panduan yang menjadi acuandan bersifat normatif;
2. Panduan ini menjadi pedoman bagi pengusul sertaTim Penilai baik di tingkat Jurusan, Fakultas maupunUniversitas dalam proses kenaikan Pangkat/JabatanAkademik Dosen Universitas Negeri Padang;
3. bahwa sehubungan dengan butir 1 dan 2 di atas, perluditetapkan panduan kenaikan jabatan akademik/pangkat dosen dan penghitungan angka kreditnyauntuk Dosen Universitas Negeri Padang tahun 2020,dengan surat keputusan Rektor;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 TentangSistem Pendidikan Nasional;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi;
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37Tahun 2009 tentang Dosen;
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negaradan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013sebagai mana telah diubah dengan Peraturan MenteriPendayagunaan Aparatur Negara dan ReformasiBirokrasi Nomor 46 Tahun 2013 tentang Perubahanatas Peraturan Menteri Pendayagunaan AparaturNegara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun
iii
2013 tentang jabatan Fungsional Dosen dan AngkaKreditnya;
6. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan PendidikanTinggi Republik Indonesia. No.44 Tahun 2015 tentangtentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi;
7. Peraturan bersama Menteri Pendidikan danKebudayaan Republik Indonesia dan Kepala BadanKepegawaian Negara Nomor 4/VIII/PB/2014 danNomor 24 Tahun 2014 tentang ketentuan pelaksanaanJabatan Fungsional Dosen dan angka kreditnya;
8. Peraturan Menteri Pendidikan dan KebudayaanRepublik Indonesia Nomor 92 Tahun 2014 tentangpetunjuk teknis pelaksanaan Penilaian Angka KreditJabatan Fungsional Dosen dan angka kreditnya.
MEMUTUSKAN
MenetapkanKESATU : Panduan Kenaikan Jabatan Akademik/ Pangkat
Dosen dan Penghitungan Angka Kreditnya untukDosen Universitas Negeri Padang tahun 2019.
KEDUA : Memberlakukan Panduan Kenaikan Jabatan Akademik/Pangkat Dosen dan Penghitungan Angka Kreditnyauntuk Dosen Universitas Negeri Padang tahun 2020.
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan dan apa-bila ada kekeliruan akan diperbaiki kembalisebagaimana mestinya.
Ditetapkan di PadangPada Tanggal 20 Juni 2020Rektor,
Prof. Ganefri, Ph.DNIP. 196312171989031003
iv
KATA PENGANTAR
Panduan Kenaikan Jabatan Akademik/Pangkat Dosen UNP inimerupakan penyempurnaan dari Panduan yang telah diterbitkanbulan Juni 2019 yang lalu. Seiring dengan perubahan yang terjadipada Pedoman PO PAK kenaikan jabatan akademik dosen padaOktober 2019, yang disusul dengan Supplemen perubahan padatanggal 23 Juni 2020 oleh DIKTI, maka buku “Panduan KenaikanJabatan Akademik/Pangkat Dosen UNP” perlu dilengkapi denganpoin mendasar yang belum tercakup pada buku panduan tahun2019. Poin-poin tersebut antara lain: persyaratan khusus karyailmiah untuk kenaikan jabatan akademik, syarat tambahan bagipengusul yang memiliki masa kerja minimal, syarat publikasi karyailmiah untuk kenaikan loncat jabatan, dan kelebihan angka kredit.
Adanya persyaratan tambahan pada buku PO PAK Oktober2019, halaman 48 poin. 7.2, maka terdapat beberapa standarpenilaian yang diatur oleh tim PAK UNP yang disesuaikan dengankebutuhan universitas. Edisi Revisi buku “Panduan Kenaikan JabatanAkademik/Pangkat Dosen dan Penghitungan Angka Kreditnya”diharapkan dapat memandu dosen UNP dalam pengajuan pengusulankenaikan Jabatan Akademik/Pangkat Dosen. Tim telah berusaha merevisisebaik mungkin; namun, saran-saran konstruktif untuk kesempurnaanBuku Panduan ini tentu sangat diharapkan. Semoga Buku Panduan inibermanfaat.
Padang, Juli 2020
Tim Perevisi
v
SAMBUTAN REKTOR
Dari tahun ke tahun, percepatan kenaikan Jabatan Akademik/Pangkat Dosen selalu menjadi perhatian pimpinan sebagai salah satuindikator berkembangnya Universitas Negeri Padang (UNP). Dalam rangkapersiapan UNP menuju ke PTN BH, laju jumlah kenaikan pangkat dosensecara berkelanjutan merupakan hal yang diperlukan. Di samping itu, dosensebagai pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utamamentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmupengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, danpengabdian kepada masyarakat (Permen RI no. 37 th. 2009), merupakantuntutan individu dosen yang terwujud dalam bentuk realisasi kinerja. Halini tentunya terlihat dari kegiatan tridharma perguruan tinggi dan kegiatanpenunjang yang tercatat dengan rapi secara gradual. Untuk itu, dosendiharapkan setiap saat mengembangkan diri. Dengan komitmen, kegigihandan kreatifitas yang tinggi, saya percaya, semua hasil kegiatan yang telahdilakukan dosen dalam jangka waktu tertentu dapat diakumulasikan dalambentuk jumlah angka kredit yang dapat diproses untuk kenaikan JabatanAkademik/Pangkat.
Perubahan isi Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit (PO-PAK) Kenaikan Jabatan Akademik/Pangkat Dosen, Oktober 2019 dariKemenristek-dikti, perlu diakomodasi oleh UNP dalam bentuk buku RevisiPanduan Kenaikan Jabatan Akademik/Pangkat Dosen dan PenghitunganAngka Kreditnya. Dengan penyempurnaan buku panduan tahun 2019,buku panduan edisi ini lebih dapat langsung digunakan sebagai sumbersemua yang dibutuhkan dosen dalam proses penyusunan PAK. Dengandemikian, buku ini dapat mempermudah proses pengakumulasian hasilkegiatan akademik dosen.
Dengan bertambahnya jumlah dosen yang mengusul naik pangkatdari waktu ke waktu mengindikasikan bahwa buku panduan sebelumnyadapat diterima baik oleh dosen UNP. Saya yakin bahwa buku Panduan edisirevisi ini lebih dicari oleh dosen sebagai sumber yang akomodatif. Dengangembira, saya menyambut baik terbitnya buku Edisi Revisi Panduan ini.Saya berharap, dosen lebih termotivasi dengan terbitnya edisi revisi,sekaligus dapat memanfaatkan waktu yang singkat untuk kenaikanJabatan/Pangkatnya. Kegigihan dan keseriusan Tim PJA UNP beserta timkepegawaian merevisi panduan ini di sela-sela kegiatan akademik lain yangmenumpuk saya apresiasi. Ini dilakukan tentunya dengan komitmen yangtinggi dalam usaha mendorong tercapainya jenjang Jabatan/Pangkat dosen
vi
yang tertinggi dan lebih berkualitas. Akhir kata, saya ucapkan selamatbekerja menuju universitas unggul dan demi masa depan bangsa yang lebihbaik.
Padang, Juli 2020RektorUniversitas Negeri Padang,
Ttd.
Prof. Ganefri, Ph.D.NIP. 196312171989031003
vii
TIM PENYUSUN
Pengarah(Rektor Universitas Negeri Padang)
Prof. Ganefri, Ph.D
(Wakil Rektor 1, Universitas Negeri Padang)Dr. Refnaldi, S.Pd., M.Litt
(Wakil Rektor II, Universitas Negeri Padang)Ir. Syahril, M.Sc., Ph.D
KetuaProf. Dr. Hermawati Syarif, M.Hum.
SekretarisProf. Dr. Minda Azhar, M.Si
AnggotaDrs. Putra Jaya, M.T
Drs. Yusron Wikarya, M.Pd
Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen UNP 2020
Sekretariat
Afdalisma S.H, M.PdDiyan Rahmawati Rahmad, S.T, M.M
Upik Refnita, S.KomHaviz Giovaldi, S.Kom
viii
DAFTAR ISI
Keputusan Rektor Universitas Negeri Padang .......................................... iiKata Pengantar ................................................................................................ ivSambutan Rektor ...............................................................................................vTim Penyusun.................................................................................................. viiDaftar Isi .......................................................................................................... viiiDaftar Tabel.......................................................................................................xiDaftar Gambar ...................................................................................................xiii
BAB I. PENDAHULUAN.............................................................................11.1. Latar Belakang........................................................................... 11.2. Landasan Hukum ..................................................................... 11.3. Tugas, Tanggung Jawab, dan Wewenang Dosen ................. 21.4. Jenjang Jabatan dan Angka Kreditnya ................................... 81.5. Prosedur Operasional Standar (POS)..................................... 8
1.5.1. Kriteria dan Jumlah Tim Penilai .................................. 81.5.2. Proses Pengusulan, Penetapan dan Pengangkatan
Kenaikan Jabatan Akademik ........................................ 91.5.3. Tata Cara Penilaian Angka Kredit ..............................11
1.5.3.1. POS ke Asisten Ahli dan Lektor.................111.5.3.2. POS ke Lektor Kepala dan Guru Besar.....11
BAB II. PENGANGKATAN PERTAMA DAN KENAIKANJABATAN AKADEMIK/PANGKAT ...........................................142.1. Pengangkatan Pertama dalam Jabatan Akademik...............142.2. Kenaikan Jabatan Akademik Reguler/Pangkat ...................152.3. Kenaikan Loncat Jabatan Akademik......................................202.4. Kenaikan Pangkat dalam Jabatan Akademik yang Sama ...232.5. Kenaikan Jabatan Akademik/Pangkat dalam Masa Tugas
Belajar .........................................................................................252.6. Batas Usia Pengajuan Kenaikan Jabatan ke Guru Besar......262.7. Penjaminan Mutu Keilmuan ...................................................26
ix
BAB III. ANGKA KREDIT UNSUR UTAMA DAN PENUNJANG.....293.1. Unsur Kegiatan ......................................................................293.2. Penjelasan Istilah pada Pelaksanaan Penelitian dan
Penyebarluasan IPTEKS........................................................323.3. Jumlah Angka Kredit Unsur Utama dan Unsur
Penunjang ...............................................................................463.3.1. Unsur A: Kegiatan Pendidikan, dan Pelaksanaan
Pendidikan dan Pengajaran ........................463.3.2. Unsur B: Pelaksanaan Penelitian ................................ 473.3.3. Unsur C: Pelaksanaan Pengabdiankepada
Masyarakat.................................................... 473.3.4. Unsur D:Pelaksanaan Penunjang ............................... 48
3.4. Peer Reviewer dan Validator Karya Ilmiah Dosen...............48
BAB IV. KELEBIHAN ANGKA KREDIT, PENYESUAIAN ANGKAKREDIT DAN ATURAN TAMBAHAN...................................684.1. Kelebihan Angka Kredit .......................................................684.2. Ketentuan Peralihan dan Penyesuaian Angka Kredit ......684.3. Aturan Tambahan..................................................................69
Daftar Pustaka ................................................................................................71Lampiran..........................................................................................................721. Form kelengkapan berkas usulan........................................................... 742. Daftar Usul Penepatan Angka Kredit (DUPAK) Jabatan Akademik
Dosen (File Exel) ........................................................................................ 743. Surat Pernyataan....................................................................................... 74
a. Surat pernyataan melaksanakan pendidikan dan pengajaran...... 74b. Surat pernyataan melaksanakan penelitian..................................... 74c. Surat pernyataan melaksanakan pengandian kepada
masyarakat ........................................................................................... 74d. Surat pernyataan melaksanakan penunjang tugas dosen
(a sampai dengan d sudah ada pada file exel di lampiran 2) .......... 744. Blanko peer review atau blanko penilaian karya ilmiah........................ 745. Surat Pernyataan Keabsahan Karya....................................................... 746. Resume Penetapan Angka Kredit........................................................... 747. Lembar Pernyataan Pengesahan Hasil Validasi Karya Ilmiah........... 74
ix
8. Bukti cek plagiat menggunakan turnitin software................................. 749. a. Format Hasil Verifikasi Kredit Point Dosen.................................... 75
b. Format validasi usulan jabatan/pangkat dosen tingkat jurusan/PS ....................................................................................................... 77
10. Panduan Penyusunan Dokumen Usulan Kenaikan Jabatan/Pangkat Dosen .......................................................................................... 80
11. Persyaratan Khusus untuk ke Lektor kepala dan Guru Besar ........... 8112. Pedoman Pengajuan Jabatan Akademik Dosen ber-NIDK ................. 8513. a. SK Jabatan Tim PJA UNP 2020............................................................ 87
b. SK Jabatan Tim PJA UNP 2019 ...........................................................90
x
xi
DAFTAR TABELTabel1.1. Tugas, Tanggung Jawab, dan Wewenang Asisten Ahli.......................21.2. Tugas, Tanggung Jawab, dan Wewenang Lektor.................................41.3. Tugas, Tanggung Jawab, dan Wewenang Lektor Kepala....................51.4. Tugas, Tanggung Jawab, dan Wewenang Profesor .............................71.5. Pangkat, Golongan, Jenjang dan Jumlah Angka Kredit .................... 81.6. Prosedur Operasional Standar Pelaksanaan Usulan Kenaikan
Pangkat/Jabatan .....................................................................................101.7. Prosedur dan Diagram Alir Kenaikan Jabatan Akademik Dosen
ke Asisten Ahli dan Lektor ....................................................................121.8. Prosedur dan Diagram Alir Kenaikan Jabatan Akademik Dosen
ke Lektor Kepala dan Guru Besar.........................................................132.1. Persyaratan Khusus Karya Ilmiah untuk Kenaikan Jabatan
Akademik Reguler..................................................................................162.2. Rata-rata Nilai Factor Dampak 3 Klaster Bidang Ilmu untuk ke
LK dan ke GB dengan Masakerja 10-20 Tahun...................................192.3. Persyaratan Karya Ilmiah untuk Kenaikan Pangkat dalam Jabatan
Akademik yang Sama ........................................................................... 202.4. Matriks Keterkaitan Bidang Ilmu S3, Bidang Ilmu Karya Ilmiah
dengan Bidang Ilmu Penugasan Guru Besar ......................................202.5. Karya Ilmiah* untuk Kenaikan Pangkat dalam Jabatan Akademik
yang Sama................................................................................................ 242.6. Matriks Keterkaitan Bidang Ilmu S3, Bidang Ilmu Karya Ilmiah
dengan Bidang Ilmu Penugasan Guru Besar ......................................273.1. Pangkat, Golongan, Jenjang dan Jumlah Angka Kredit .....................303.2. Dosen Berpendidikan Magister .............................................................303.3. Dosen Berpendidikan Doktor ................................................................ 313.4. Jumlah Angka Kredit Kumulatif Minimal Unsur Utama, dan
Penunjang .................................................................................................313.5. Batas tertinggi Komponen Kegiatan Penelitian ..................................333.6. Batas Kepatutan Angka Kredit Kegiatan Melaksanakan
Penelitian ..................................................................................................44
xii
3.7. Komponen Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan, dan AngkaKredit......................................................................................................... 49
3.8. Jenis Kegiatan dan Angka Kredit Kegiatan Penelitian.......................543.9. Komponen Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat dan Nilai
Angka Kreditnya ..................................................................................... 603.10. Komponen Kegiatan Penunjang dan Nilai Angka Kreditnya ......... 613.11. Membuat Rancangan dan Karya Seni/Seni Pertunjukan yang
terdaftar di Haki dan Angka Kreditnya ............................................. 64
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar Hal1. A. Dokumen dalam map tipis (dianjurkan) ......................................... 80
B. Dokumen dalam map besar .............................................................. 802. Penyusunan dokumen yang menyulitkan pemeriksaan
(tidak dianjurkan) ....................................................................................80
1
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar BelakangDalam rangka meningkatkan kualitas akademik dosen melalui
kenaikan jabatan akademik/pangkat, perlu disusun “Panduan KenaikanJabatan Akademik/Pangkat Dosen dan Penghitungan AngkaKreditnya”. Panduan ini berisi standar, tata cara, dan proseduroperasional penilaian yang mengatur dan menjelaskan aturan dasarpenilaian angka kredit dosen. Panduan ini disusun sebagai penuntun bagidosen yang berisi materi penting terkait dalam setiap penyusunan angkakredit dosen. Tujuan panduan ini disusun untuk memudahkan dosenmemahami penyusunan Angka Kredit kenaikan jabatanfungsional/pangkatnya sesuai peraturan perundang- undangan yangberlaku.
1.2. Landasan HukumLandasan hukum penyusunan panduan ini adalah:1) Undang-Undang R.I. No.14 Tahun 2005 tentang Guru dan
Dosen.2) Undang-Undang R.I. No.12 Tahun 2012 tentang Pendidikan
Tinggi.3) Peraturan Pemerintah No.37 Tahun 2009 tentang Dosen.4) Permendiknas No.17 Tahun 2010 tentang Pencegahan dan
Penanggulangan Plagiat di Perguruan Tinggi.5) Permen Pendayagunaan Aparatur Negara No.17 Tahun 2013
tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya.6) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No.46
Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan MenteriPendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No.17Tahun 2013.
7) Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan KebudayaanRepublik Indonesia dan Kepala Badan Kepegawaian NegaraNo.04/VIII/PB/2014 dan No.24 Tahun 2014 tentang PelaksanaanJabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya.
8) Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RepublikIndonesia No.92 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis PelaksanaanPenilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen.
9) Permenristekdikti No.2 Tahun 2016 tentang Perubahan terhadapPermenristek dikti No.26 Tahun 2015 tentang Registrasi Pendidikpada Perguruan Tinggi.
2
10)Permenristekdikti No.20 Tahun 2017 tentang PemberianTunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor.
11)Permenristek dikti No.9 Tahun 2018 tentang Akreditasi JurnalIlmiah.
12)Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan JabatanAkademik/Pangkat Dosen. Direktorat Jendral Sumber DayaIPTEK dan DIKTI, Kementrian Riset, Teknologi dan PendidikanTinggi, Oktober 2019.
13)Peraturan Rektor UNP No. 04 Tahun 2017 tentang Dosen TetapNon PNS UNP
14)Tambahan suplemen perubahan pedoman operasional penilaianangka kredit kenaikan jabatan akademik/pangkat dosen tahun2019 (PO PAK 2019)
1.3. Tugas, Tanggung Jawab, dan Wewenang DosenSetiap jenjang jabatan akademik dosen memiliki kualifikasi dan
kriteria, memiliki tugas pokok, tanggung jawab dan wewenang sertaindikator penilaian kenaikan jabatan akademik (Lampiran PermendikbudNo. 92 Tahun 2014). Deskripsi kualifikasi dan kriteria, tugas, tanggungjawab, dan wewenang serta indikator penilaian kenaikan jabatanakademik setiap jenjang dimuat pada Tabel 1.1 sampai dengan Tabel 1.4.
Tabel 1. 1 Tugas, Tanggung Jawab, dan Wewenang Asisten Ahli
Kualifikasi dan kriteriaTugas, tanggung jawab
dan wewenang
Indikator penilaiankenaikan jabatan
akademika. Memiliki ijazah
serendahnya Magisterdalam bidang ilmuyang sesuai denganbidang ilmupenugasannya
b. Memiliki pengalamanpenyelenggaraanpengajaran
a. Mengikuti pendidikandan pelatihan
b. Melaksanakanpengajaran setingginyajenjang sarjana,
c. Membina kegiatanmahasiswa dibidangakademik dankemahasiswaan
a. Memiliki angka kredit:1. Pendidikan > 55%2. Penelitian > 25%3.Pengabdian.
kepadaMasyarakat <10%
4.Penunjang TriDharma < 10%
3
Kualifikasi dan kriteriaTugas, tanggung jawab
dan wewenang
Indikator penilaiankenaikan jabatan
akademikc. Mampu
menyebarluaskanilmu pengetahuan,teknologi dan/atauseni.
d. Mampu memahamipelaksanaanpenelitian danpengabdian kepadaMasyarakat
e. Mampu menuliskarya ilmiah yangdipublikasikanpada jurnal ilmiah
f. Memiliki kinerja,integritas,tanggung jawabpelaksanaan tugas,etika dan tatakrama dalamkehidupan kampus
d. Mengembangkanbahan ajar
e. Menyampaikanpresentasi ilmiah
f. Menghasilkan karyailmiah yangdipublikasikan padajurnal ilmiahnasional,
g. Menghasilkan karyailmiah dalambentuk lain
h. Membuat rancangandan karyateknologi/karyaseni monumental/seni pertunjukan
i. Melaksanakanpengabdian kepadamasyarakat, dantugasPenunjang
b. Memiliki karya ilmiahyang dipublikasikan dijurnal nasional sebagaipenulis pertama.
c. DP3 atau dokumen yangsetara dengan nilaiminimal baik danpertimbangan SenatFakultas bagiUniversitas/Institut atauSenat Perguruan Tinggibagi SekolahTinggi/Politeknik danAkademi.
4
Tabel 1. 2 Tugas, Tanggung Jawab, dan Wewenang Lektor
Kualifikasi dan kriteria
Tugas, tanggung Jawabdan wewenang
Indikator penilaiankenaikan jabatan
akademika. Memiliki ijazah
serendahnya magisterdalam bidang ilmuyang sesuai denganbidang ilmupenugasannya
b. Mampu mendidiksecara profesional
c. Mampu menerapkanproses pembelajarandan pembimbingansecara mandiri bagi1. Mahasiswa
diploma dan/atausarjana bagi yangmagister
2. Mahasiswadiploma, sarjanadan/ataumagister bagiyang doktor
d. Mampu memahamiteori bidang ilmupenugasannya
e. Mampu menerapkanteori bidang ilmuyang menjadipenugasan dalampelaksanaanpenelitian danpengabdian
f. Mampu menuliskarya ilmiah yangdipublikasi di jurnalilmiah
g. Memiliki kinerja, inte-gritas, tanggung jawabpelaksanaan tugas dantata karma dalamkehidupa kampus
a. Mengikuti pendidikandan pelatihan
b. Melaksanakan peng-ajaran setingginyajen-jang sarjana bagiyang berijazahMagister
c. Melaksanakanpengajaran setingginyajenjang Magister bagiyang berijazah Doktordan membantu peng-ajaran program Doktor
d. Membina kegiatanmahasiswa di bidangakademik dankemahasiswaan
e. Mengembangkan bahanajar
f. Menyampaikanpresentasi ilmiah dalamforum tingkat nasional
g. Menghasilkan karyailmiah pada jurnalnasional
a. Memiliki angkakredit :1.Pendidikan > 45%2.Penelitian > 35%3.Pengabdian
Masyarakat < 10%4.Penunjang Tri
Dharma < 10%
b. Memiliki karyailmiah yangdipublikasikan dijurnal nasionalsebagai penulispertama.
c. DP3 atau dokumenyang setara dengannilai minimal baikdan pertimbanganSenat Fakultas bagiUniversitas/Institutatau Senat PerguruanTinggi bagi SekolahTinggi/ Politeknikdan Akademi.
h. Menghasilkan karyailmiah dalam bentuklain
i. Membuat rancangandan karya teknologi/karya seni monumen-tal/seni pertunjukan
j. Melaksanakan pengab-dian kepada masyara-kat dan tugas penun-jang
5
Tabel 1. 3 Tugas, Tanggung Jawab, dan Wewenang Lektor Kepala
Kualifikasi dan kriteria
Tugas, tanggung jawabdan wewenang
Indikator penilaiankenaikan jabatan
Akademika. Berijazah magister atau
doktor dari programstudi atau PTterakreditasi dalambidang ilmu yangsesuai dengan bidangilmu penugasannya;
b. Mampu mendidiksecara profesional
c. Mampu menerapkandan mengembangkanproses pembelajarandan pembimbingansecara mandiri bagimahasiswa diploma,sarjana dan/ataupascasarjana;
d. Mampu menganalisisbidang ilmu yangmenjadi penugasannya
e. Mampu menerapkandan menganalisis teoribidang ilmu yangmenjadi penugasannyadalam pelaksanaanpenelitian danpengabdian kepadamasyarakat;
f. Mampu menulis karyailmiah yang dipublika-sikan pada jurnal nasio-nal terakreditasi ataujurnal internasional bagiyang berijazah Doktor;
g. Mampu menulis karyailmiah yang dipublika-sikan pada jurnalinternasional atau
a. Mengikutipendidikan dan/atau pelatihan
b. Melaksanakanpengajaran hinggajenjang doktor
c. Membimbing dosenyang lebih rendahjabatannya
d. Membina kegiatanmahasiswa di bidangakademik dankemahasiswaan
e. Mengembangkanbahan ajar
f. Menyampaikanpresentasi ilmiahpada forumnasional daninternasional
g. Menghasilkankarya ilmiah padajurnal nasionalterakreditasi
h. Menghasilkan karyailmiah dalam bentuklain
i. Membuat rancangandan karya teknologi/karya senimonumental/senipertunjukan
j. Melaksanakanpengabdianmasyarakat dantugas penunjang
a. Memiliki angkakredit :1. Pendidikan >40%2. Penelitian > 40%3.Pengabdian
kepada Masya-rakat < 10%
4.Penunjang TriDharma< 10%
b. Memiliki sertifikatpendidik
c. Memiliki karyailmiah yangdipublikasikan dijurnal nasionalterakreditasi atauInternasionalsebagai penulispertama bagi yangberijazah Doktor.
d. Memiliki karyailmiah yangdipublikasikan dijurnal internasionalatau internasionalbereputasisebagai penulis
6
Kualifikasi dan kriteria
Tugas, tanggung jawabdan wewenang
Indikator penilaiankenaikan jabatan
akademikinternasionalbereputasi bagi yangberijazah Magister;
h. Memiliki kinerja,integritas, tanggungjawab pelaksanaantugas, etika dan tatakrama dalamkehidupan kampus.
pertama bagi yangberijazah Magister.
e. DP3 atau dokumenyang setara dengannilai minimal baikdan pertimbanganSenat Fakultas bagiUniversitas/ Institutatau Senat PT bagiSekolah Tinggi/Politeknik danAkademi.
7
Tabel 1. 4 Tugas, Tanggung Jawab, dan Wewenang Profesor
Kualifikasi dan criteria Tugas, tanggung jawabdan wewenang
Indikator penilaiankenaikan jabatan
akademika. Berijazah doktor dalam
bidang ilmu yang sesuaidengan bidang ilmupenugasan
b. Mampu mendidik secaraprofesional;
c. Mampu menerapkan danmengembangkan prosespembelajaran dan bukuajar serta pembimbinganbagi mahasiswadiploma,sarjana dan/ataupascasarjana;
d.Mampu menganalisisteori bidang ilmu yangmenjadi penugasannya;
e. Mampu menerapkan danmenganalisis teori bidangilmu yang menjadipenugasannya dalampelaksanaan penelitiandan pengabdian kepadamasyarakat
f. Mampu menulis karyailmiah yangdipublikasikan padajurnal internasionalbereputasi.
g. Memilikikinerja,integritas,tanggung jawabpelaksanaan tugas, etikadan tata krama dalamkehidupan kampus.
a. Mengikuti pendidikandan /atau pelatihan
b. Melaksanakanpengajaranhingga jenjangdoktor
c. Membimbingdosen yanglebih rendahjabatannya
d. Membina kegiatanmahasiswa dibidang akademikdan kemahasiswaan
e. Mengembangkanbahan ajar
f. Menyampaikanpresentasi ilmiah padaforum nasional daninternasional
g. Menghasilkan karyailmiah pada jurnalinternasionalbereputasi,
h. Melaksanakanpengabdianmasyarakat
a. Memiliki angkakredit :1. Pendidikan >
35%2. Penelitian > 45%3.Pengabdian
kepadaMasyarakat <10%
4. Penunjang TriDharma< 10%
b. Memiliki sertifikatpendidik
c. Memiliki karyailmiah yangdipublikasikandi jurnalinternasionalbereputasi.
d. DP3 atau dokumenyang setara dengannilai minimal baikdan pertimbanganSenat Fakultas bagiUniversitas/Institut atau SenatPerguruan Tinggibagi SekolahTinggi/Politeknik dan Akademi.
8
1.4. Jenjang Jabatan dan Angka KreditnyaPangkat, golongan dan jenjang jabatan fungsional dan angka kredit yangharus dipenuhi pada setiap tingkatan jenjang jabatan (Tabel 1.5)
Tabel 1. 5.Pangkat, Golongan, Jenjang dan Jumlah Angka Kredit
No Pangkat GolJabatan
FungsionalAngkaKredit
1 Penata Muda III-a Asisten Ahli 1002 Penata Muda Tk I III-b Asisten Ahli 1503 Penata III-c Lektor 2004 Penata Tk I III-d Lektor 3005 Pembina IV-a Lektor Kepala 4006 Pembina Tk1 IV-b Lektor Kepala 5507 Pembina Utama Muda IV-c Lektor Kepala 7008 Pembina Utama Madya IV-d Guru Besar 8509 Pembina Utama IV-e Guru Besar 1.050
1.5. Prosedur Operasional Standar (POS)1. 5. 1 Kriteria dan Jumlah Tim Penilai
Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen adalah tim yang dibentuk danditetapkan oleh pejabat yang bertugas menilai prestasi kerja JabatanAkademik Dosen. Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen terdiri dari unsurteknis yang membidangi pendidikan tinggi, unsur kepegawaian, danDosen.Susunan keanggotaan Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen, sebagaiberikut:
a. Seorang Ketua merangkap anggota dari unsur teknis yangmembidangi pendidikan tinggi;
b. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota;c. Seorang Sekretaris merangkap anggota dari unsur kepegawaian;
dan paling kurang 4 (empat) orang anggota dari dosen. Susunantim berjumlah ganjil.
Syarat untuk dapat diangkat menjadi anggota:a. Menduduki jabatan/pangkat paling rendah sama dengan
jabatan/pangkat dosen yang dinilai;b. Memiliki keahlian serta mampu untuk menilai prestasi kerja
dosen; danc. Dapat secara aktif melakukan penilaian.Masa jabatan anggota 3 (tiga) tahun dan dapat diangkat kembali
9
untuk masa jabatan berikutnya. Dalam hal terdapat anggota yang pensiunatau berhalangan 6 (enam) bulan atau lebih, maka Ketua mengusulkanpenggantian anggota secara definitif sesuai masa kerja yang tersisa kepadapejabat yang berwenang menetapkan Tim Penilai. Anggota yang telahmenjabat dalam 2 (dua) kali masa jabatan secara berturut-turutsebagaimana dimaksud pada ayat (3), dapat diangkat kembali setelahmelampaui masa tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan.
1.5.2. Proses Pengusulan, Penetapan dan Pengangkatan KenaikanJabatan Akademik
Berdasarkan Permen No.92 tahun 2014 pasal 5 halaman 52 terkaitTata Kerja Tim Penilai Jabatan Fungsional Dosen, maka ProsedurOperasional Standar Pelaksanaan Usulan Kenaikan Pangkat/Jabatanseperti dimuat pada Tabel 1.6.
10
Tabel 1. 6 Prosedur Operasional Standar PelaksanaanUsulan Kenaikan Pangkat/Jabatan
Unit InstitusiPenanggung
Jawab
Kegiatan Waktu(maks)
Luaran
Jurusan/Fakultas
Usulan, prosespemeriksaan, validasidan pertimbangan/persetujuan senat.
30 harikerja
Berkas/DUPAK yangsudah disetujuiPimpinan Jurusan/Fakultas
PerguruanTinggi/Dikti
Usulasn, prosespenilaian,pemeriksaan, validasioleh Tim Penilai PTdan pertimbangan/persetujuan senat PT
30 harikerja
Berkas/DUPAK yangsudah disetujuiPimpinan PerguruanTinggi
Ditjen SumberDaya Iptek danDikti
Proses penilaian,pemeriksaan/review,validasi oleh TimPenilai Pusat danPersetujuan Dirjen/Direktur
30 harikerja
Lembar Persetujuandan PenetapanAngka KreditDirjen/Direktur
Kementerian/Biro SDM
Proses pemeriksaan,validasiadministratif
15 harikerja
Surat KeputusanKenaikan Pangkat/Jabatan AkademikDosen
Ditjen SumberDaya Iptek danDikti
Mengunggah namadosen yang telahditerbitkan SKProfesornya dandaftar karya ilmiahuntuk pemenuhansyarat utama Profesordi lamanwww.pak.ristekdikti.go.id/
15 harikerja
Daftar nama dankarya ilmiah
11
1.5.3 Tata Cara Penilaian Angka Kredit (Permendikbud No. 92 Tahun2014 Pasal 5)
1.5.3.1 Prosedur Operasional Standar ke Asisten Ahli dan LektorPengangkatan pertama dalam Jabatan Akademik Asisten Ahli dan kenaikanJabatan Akademik dari jenjang Asisten Ahli ke jenjang Lektor seluruhtahapan prosesnya dilaksanakan di Universitas Negeri Padang. Proseduroperasional standar penilaian angka kredit kenaikan Jabatan Akademik keAsisten Ahli dan Lektor dimuat pada Tabel 1.7.
1.5.3.2 Prosedur Operasional Standar ke Lektor Kepala dan Guru BesarProses penilaian angka kredit untuk kenaikan jabatan akademik ke jenjangLektor Kepala dan Guru Besar dilakukan di Direktorat Jenderal SumberDaya Iptek Dikti. Namun proses awal penilaian tetap dilakukan secaraberjenjang mulai dari program studi hingga ke Universitas Negeri Padang.Alur kerja prosedur operasional standar penilaian angka kredit kenaikanJabatan Akademik ke jenjang Lektor Kepala dan Guru Besar dimuat padaTabel 1.8.
Tabel 1. 7 POS Penilaian Aangka Kredit Kenaikan Jabatan Akademik ke Asisten Ahli dan Lektor
Tabel 1. 8 POS Penilaian Angka Kredit Kenaikan Jabatan Akademik ke Jenjang Lektor Kepala dan Guru Besar
14
BAB II
PENGANGKATAN PERTAMA DAN KENAIKAN JABATANAKADEMIK/PANGKAT
2.1 Pengangkatan Pertama dalam Jabatan Akademik(Permendikbud No. 92 Tahun 2015 Pasal 6)
Pengangkatan Pertama dalam Jabatan Akademik Asisten AhliCalon dosen dapat diangkat pertama kali dalam jabatan Asisten Ahli jikatelah memenuhi persyaratan berikut:
a. Berijazah serendah-rendahnya Master atau Magister (S2) atausetara (KKNI level 8) Spesialis dari Perguruan Tinggi yangterakreditasi sesuai dengan bidang ilmu penugasan,
b. Pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I, golongan ruangIII/b,
c. Melaksanakan tugas mengajar paling singkat 1 (satu) tahun,d. Mempunyai paling sedikit 1 (satu) karya ilmiah yang dipublikasi
minimal pada jurnal ilmiah nasional terindeks DOAJ sebagaipenulis pertama,
e. Melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatan pengabdianmasyarakat.
f. Melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatan penunjangperguruan tinggi
g. Telah memenuhi sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) angka kredit diluar angka kredit ijazah, yang dihitung sejak yang bersangku-tanmelaksanakan tugas sebagai Calon Dosen (PNS maupun CalonDosen Non PNS).
h. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam PenilaianPrestasi Kerja Pegawai (PPKP) sekurangnya bernilai baik dalam 1(satu) tahun terakhir.
i. Memiliki kinerja, integritas, etika dan tatakrama, serta tanggungjawab yang dibuktikan dengan berita acara rapat pertimbangansenat Fakultas
j. Memenuhi syarat lain sebagaimana ditetapkan dalam peraturanperundang- undangan yang berlaku.
15
Pengangkatan Pertama dalam Jabatan Akademik LektorCalon dosen dapat diangkat pertama kali dalam jabatan Lektor jika telahmemenuhi persyaratan berikut:
a. Berijazah Doktor atau sederajat dari Perguruan Tinggi yangterakreditasi sesuai dengan penugasan
b. Pangkat paling rendah Penata, golongan ruangIII/cc. Melaksanakan tugas mengajar paling singkat 1 (satu) tahund. Mempunyai paling sedikit 1 (satu) karya ilmiah yang
dipublikasikan minimal pada jurnal ilmiah nasional terindeksDOAJ sebagai penulis pertama,.
e. Melaksanakan minimal 1 (satu) kegiatan pengabdian masyarakatf. Melaksanakan minimal 1 (satu) kegiatan penunjang perguruan
tinggig. Telah memenuhi minimal 10 (sepuluh) angka kredit di luar angka
kredit ijazah, yang dihitung sejak yang bersangkutanmelaksanakan tugas sebagai Calon Dosen (PNS maupun NonPNS),
h. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam PenilaianPrestasi Kerja
i. Pegawai (PPKP) sekurang-kurangnya bernilai baik 1 (satu) tahunterakhir,
j. Memiliki kinerja, integritas, etika dan tatakrama, serta tanggungjawab yang dibuktikan dengan berit acara rapat pertimbangansenat Fakultas.
k. Memenuhi syarat lain sebagaimana ditetapkan dalam peraturanperundang- undangan yang berlaku.
Karya Ilmiah yang diterbitkan di jurnal internasional, prosidingterindeks database internasional bereputasi dan/atau jurnal internasionalbereputasi selama menempuh pendidikan S2 dan S3 dapat digunakanuntuk pengangkatan pertama dalam jabatan Asisten Ahli dan Lektor.Pengangkatan pertama kali sebagaimana disebutkan di atas merupakanpengangkatan untuk mengisi lowongan formasi dosen, baik Dosen TetapPNS maupun Dosen Tetap Non PNS.
2.2 Kenaikan Jabatan AkademikReguler/PangkatJenis karya ilmiah sebagai syarat utama menduduki jenjang jabatan
akademik tertentu dapat berbeda satu dengan yang lainnya. Penentuanbatas paling tinggi yang diakui disesuaikan dengan kriteria jabatanakademik. Tabel 2.1 memuat persyaratan publikasi karya ilmiah untukkenaikan jabatan akademik reguler.
16
Tabel 2. 1 Persyaratan Khusus Karya Ilmiah untukKenaikan Jabatan Akademik Reguler sebagaiPenulis Pertama
No JabatanAkademik
Persyaratan khusus Karya IlmiahJurnal Nasional(Jurnal Nasional
terakreditasiPeringkat 3 atau4 atau 5 atau 6
atau jurnalnasional diluarperingkat***)
Jurnal NasionalTerakreditasi
(Jurnal NasionalTerakreditasi
Peringkat 1 atauPeingkat 2 atauJurnal nasional
terakreditasi dikti)
JurnalInternasional**
JurnalInternasionalbereputasi
1 Asisten Ahli W S S S2 Lektor W S S S3 Lektor kepala/
MagisterS S W S
Lektor kepala/Doktor
S W S S
4 Profesor S S S WW : wajib ada, boleh digantikan dengan karya ilmiah yang angka kreditnyalebih tinggiS : disarankan ada
** Jurnal internasional yang terindeks pada basis data internasional bereputasi*** terindeks DOAJ
Kenaikan Jabatan Akademik Reguler dari Asisten Ahli ke LektorSeorang dosen dapat dinaikkan jabatan akademiknya dari Asisten Ahli keLektor apabila memenuhi persyaratan sebagai berikut:
a. Paling sedikit 2 (dua) tahun menduduki jabatan Asisten Ahlib. Telah memiliki jumlah angka kredit minimal yang disyaratkanc. Mempunyai paling sedikit 1 (satu) karya ilmiah yang
dipublikasikan minimal pada jurnal ilmiah nasional (Jurnal Nasionalterakreditasi Peringkat 3 atau 4 atau 5 atau 6 atau jurnal nasional diluarperingkat yaitu jurnal nasional terindesk DOAJ) sebagai penulis pertama
d. Melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatan pengabdianmasyarakat
e. Melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatan penunjangf. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam Penilaian
Prestasi Kerja Pegawai (PPKP) sekurang-kurangnya bernilai baik 2(dua) tahun terakhir
g. Memiliki kinerja, integritas, etika dan tatakrama, serta tanggung
17
jawab yang dibuktikan dengan berita acara rapatpertimbangan senat Fakultas
h. Memenuhi syarat lain sebagaimana ditetapkan dalam peraturanperundang- undangan yang berlaku.
Kenaikan Jabatan Akademik Reguler dari Lektor ke Lektor KepalaSeorang dosen dapat dinaikkan jabatan akademiknya dari Lektor keLektor Kepala apabila memenuhi persyaratan sebagai berikut:
a. Paling sedikit 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektorb. Bagi dosen yang berkualifikasi Doktor (S3) atau Sp.II wajib
memiliki karya ilmiah (artikel ilmiah) yang dipublikasi pada jurnalnasional terakreditasi peringkat 1 atau 2 (sinta 1 atau sinta 2)sebagai penulis pertama atau jurnal internasional sebagai penulispertama
c. Bagi dosen yang berkualifikasi Master atau Magister (S2) atau Sp.Iwajib memiliki karya ilmiah (artikel ilmiah) yang dipublikasi padajurnal internasional terindeks pada basis data internasionalbereputasi sebagai penulis pertama
d. Telah memiliki jumlah angka kredit minimal yang disyaratkane. Melaksanakan minimal 1 (satu) kegiatan pengabdian masyarakatf. Melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatan penunjangg. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam Penilaian
Prestasi Kerja Pegawai (PPKP) sekurang-kurangnya bernilai baik 2(dua) tahun terakhir
h. Memiliki kinerja, integritas, etika dan tatakrama, serta tanggungjawab yang dibuktikan dengan berita acara rapat pertimbangansenat Universitas
i. Memenuhi syarat lain sebagaimana ditetapkan dalam peraturanperundang- undangan yang berlaku.
j. Memiliki sertifikat pendidik
Seseorang yang ketika diusulkan ke Lektor Kepala dengan masakerja kurang 8 (delapan) tahun sejak pengangkatan pertama:(1) diperlukan karya ilmiah yang memenuhi persyaratan sesuai
lampiran V Peraturan Bersama Mendikbud dan Kepala BKN no4/VIII/PB/ 2014 dan 24 tahun 2014 ditunjukkan pada Tabel 3.6yaitu Jurnal Terindeks dalam basis data internasional bereputasiyang diakui oleh Kemendikbud (Clarivate Analytics Web ofScience dan/atau Scopus) dengan SJR jurnal di atas 0,10 ataumemiliki JIF Clarivate Analytics WoS paling sedikit 0,05. Tidak
18
termasuk dalam kriteria ini adalah jurnal berstatus coveragediscontinued dan cancelled di Scopus/SCImagojr serta kelompokEmerging Sources Citation Index (ESCI) di Clarivate AnalyticsWoS.; dan
(2) melampirkan bukti proses pembimbingan paling sedikit setara 40(empat puluh) angka kredit yang berasal dari bimbingan TugasAkhir, KKL, KKN, PKL, Magang, Kegiatan Kemahasiswaan(Suplemen PO 2019)
Kenaikan Jabatan Akademik Reguler dari Lektor Kepala ke Guru BesarSeorang dosen dapat dinaikkan jabatan akademiknya dari LektorKepala ke Guru Besar apabila memenuhi persyaratan sebagai berikut:a. Paling sedikit 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor Kepalab. Telah memiliki jumlah angka kredit minimal yang disyaratkanc. Berkualifikasi Doktor (S3) atau Spesialis II (Sp.II),d. Paling cepat dapat diusulkan setelah 3 (tiga) tahun memperoleh
ijazah Doktor (S3) atau Sp.II apabila dosen tersebut mempunyaikarya ilmiah sebagai Penulis Utama yang dipublikasikan padajurnal internasional bereputasi setelah memperoleh gelar Doktor.
e. Seorang dosen dibolehkan mengusulkan kenaikan jabatanakademik ke professor kurang dari 3 (tiga) tahun setelah lulusstudi S3 (Doktor), dengan menambahkan 1 (satu) artikel yangditerbitkan pada Jurnal Internasional Bereputasi(lihatmpengertian istilah hal 37) yang dipublikasikan dari hasilpenelitian setelah studi S3 (Doktor).
f. Melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatan pengabdianmasyarakat
g. Melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatan penunjangh. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam Penilaian
Prestasi Kerja Pegawai (PPKP) minimal bernilai baik 2 (dua) tahunterakhir
i. Memiliki kinerja, integritas, etika dan tatakrama, serta tanggungjawab yang dibuktikan dengan berita acara rapat pertimbangansenat Universitas
j. Memenuhi syarat lain sebagaimana ditetapkan dalam peraturanperundang- undangan yang berlaku.
k. Berdasarkan kepada PO PAK Okt. 2019, hal 23, diperlukanpemenuhan persyaratan khusus selain karya ilmiah:(1) Pernah mendapatkan hibah penelitian kompetitif/ penugasan
tingkat daerah/nasional/kementerian/ internasional/ korpora
19
si, kompetitif internal Perguruan Tinggi, (sebagai ketua, kecualipenelitian Program tesis, disertasi); atau
(2) pemah membimbing/membantu membimbing Program Doktoratau
(3) pernah menguji sekurang-kurangnya tiga mahasiswa programDoktor (baik di perguruan tinggi sendiri maupun perguruantinggi lain); atau
(4) sebagai reviewer sekurang-kurangnya pada 2 (dua) jumalinternasional bereputasi yang berbeda.
Seseorang yang ketika diusulkan dari jabatan akademik Lektor Kepala keprofesor dengan masa kerja 10 (sepuluh) sampai 20 (dua puluh) tahun:
(1) diperlukan karya ilmiah yang memenuhi persyaratan sesuaiTabel 3.7, yaitu Jurnal Terindeks dalam basis datainternasional bereputasi yang diakui oleh Kemendikbud(Clarivate Analytics Web of Science dan/atau Scopus) dengandengan SJR jurnal atau JIF Clarivate Analytics Web of Science sesuaidengan rata-rata nilai faktor dampak (impact factor) di klasterbidang ilmunya seperti terlihat pada Tabel 2. 2 berikut.
Tabel 2. 2 Rata-rata Nilai Factor Dampak 3 Klaster Bidang Ilmu untuk keLK dan ke GB dengan Masakerja 10-20 Tahun
No Bidang ilmu SJR WoS1 Art & Humminities
(UU No. 12 Tahun 2012: Rumpun IlmuAgama dan Ilmu Humaniora)
0,25 0,50
2 Social(UU No. 12 Tahun 2012: Rumpun IlmuSosial)
0,40 0,80
3 Science(UU No. 12 Tahun 2012: Rumpun IlmuAlam, Ilmu Formal, dan Ilmu Terapan)
0,50 1,00
(2) melampirkan bukti proses pembimbingan paling sedikit setara80 (delapan puluh) angka kredit yang berasal dari bimbinganTugas Akhir, KKL, KKN, PKL, Magang, Kegiatan Kemahasiswaan(Suplemen PO 2019)
20
2.3 Kenaikan Loncat Jabatan AkademikDosen yang berprestasi luar biasa dan memenuhi persyaratan lainnyadapat diangkat ke jenjang jabatan akademik dua tingkat lebih tinggi atauloncat jabatan. Jika jabatan sekarang adalah Asisten Ahli, maka jabatanmaksimal yang diperoleh adalah Lektor Kepala (tanpa mendudukiLektor), dan jika jabatan sekarang adalah Lektor, maka dapat dinaikkan keGuru Besar (tanpa menduduki Lektor Kepala). Tugas, tanggung jawabdalam publikasi ilmiah untuk loncat jabatan akademik adalah sebagaipenulis pertama dan sekaligus penulis korespondensi (Tabel 2. 3).
Tabel 2.3 Persyaratan Karya Ilmiah untuk Kenaikan Loncat JabatanAkademik sebagai Penulis Pertama
No Jabatan Akademik Jurnal InternasionalBereputasi
1 Asisten Ahli ke Lektor Kepala Wajib, minimal 2 buah2 Lektor ke Profesor Wajib, minimal 4 buah
Seseorang yang diusulkan Loncat Jabatan dari Asisten Ahli keLektor Kepala dan dari Lektor ke Profesor, maka diperlukanpemenuhan persyaratan khusus sesuai Penjelasan Tabel 2. 3 yaitu dengankarya ilmiah 50% (lima puluh persen) diantaranya mempunyai SJRjurnal atau JIF Clarivate Analytics Web of Science sesuai dengan rata-ratanilai faktor dampak (impact factor) di klaster bidang ilmunya sepertiterlihat pada Tabel 2. 4.
Tabel 2.4. Rata-rata Nilai Faktor Dampak 3 Klaster Bidang Ilmu untukLoncat Jabatan ke LK dan ke GB
No Bidang ilmu SJR WoS1 Art & Humminities
(UU No. 12 Tahun 2012: Rumpun IlmuAgama dan Ilmu Humaniora)
0,25 0,50
2 Social(UU No. 12 Tahun 2012: Rumpun IlmuSosial)
0,40 0,80
3 Science(UU No. 12 Tahun 2012: Rumpun IlmuAlam, Ilmu Formal, dan Ilmu Terapan)
0,50 1,00
21
dan dipublikasikan setelah pendidikan sekolah. Pengajuan usulanjabatan akademik melalui loncat jabatan hanya dapat dilakukan 1(satu) kali untuk pemenuhan persyaratan substansi, perbaikan usulanhanya dapat dilakukan untuk pemenuhan administrasi. Jika persyaratansubstansi tidak dipenuhi, maka usulan dialihkan melalui mekanismeusulan kenaikan jabatan akademik secara regular.
Kenaikan Loncat Jabatan dari Asisten Ahli ke Lektor KepalaAdapun ketentuan Loncat Jabatan Akademik dari Asisten Ahli ke LektorKepala dapat diberikan kepada dosen dengan pertimbangan berikut.
a. Telah memiliki jumlah angka kredit minimal yang disyaratkan.b. Telah menduduki jabatan Asisten Ahli setidak-tidaknya selama 2
(dua) tahun.c. Memiliki ijazah Doktor (S3) atau Spesialis II (Sp.II).d. Menjadi Penulis Pertama sekurang-kurangnya 2 (dua) pada artikel
ilmiah dalam jurnal internasional bereputasi. Karya ilmiah tersebutberupa hasil penelitian dalam bidang ilmu yang sama dengan bidangpenugasan Lektor Kepalanya.
e. Melaksanakan minimal 1 (satu) kegiatan pengabdian kepadamasyarakat
f. Melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatan penunjangg. Prestasi kerjanya (PPKP) dinilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.h. Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas
dan tata krama dalam kehidupan kampus yang dibuktikan denganberita acara rapat pemberian pertimbangan Senat Universitas.
i. Memenuhi syarat-syarat administratif lainnya.
Kenaikan Loncat Jabatan dari Lektor ke Guru BesarAdapun ketentuan loncat jabatan akademik dari Lektor ke Guru Besardapat diberikan kepada dosen dengan pertimbangan berikut:
a. Telah memiliki jumlah angka kredit minimal yang disyaratkan.b. Telah menduduki jabatan Lektor setidak-tidaknya 2 (dua) tahun.c. Paling singkat 3 (tiga) tahun setelah memperolah ijazah Doktor (S3)
atau Spesialis II (Sp.II.),d. Menjadi Penulis Pertama sekurang-kurangnya pada 4 (empat) artikel
ilmiah dalam jurnal internasional bereputasi. Karya ilmiah tersebutberupa hasil penelitian dalam bidang ilmu yang sama dengan bidangpenugasan Guru Besarnya.
e. Memiliki pengalaman kerja sebagai dosen setidak-tidaknya selama 10(sepuluh) tahun.
22
f. Melaksanakan minimal 1 (satu) kegiatan pengabdian kepadamasyarakat.
g. Melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatan penunjangh. Prestasi kerjanya (PPKP) setidak-tidaknya dinilai baik dalam 2 (dua)
tahun terakhir.i. Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas
dan tata krama dalam kehidupan kampus yang dibuktikan denganberita acara rapat pemberian pertimbangan Senat Universitas.
j. Memenuhi syarat-syarat administratif lainnya.
Bagi dosen yang telah memperoleh kenaikan jabatan 2 (dua) tingkatlebih tinggi melalui loncat jabatan, maka kenaikan pangkat berikutnyasampai pada pangkat maksimum dalam lingkup jabatan 1 (satu) tingkatlebih tinggi dari jabatan semula tidak lagi disyaratkan angka kredit. Untukkenaikan pangkat berikutnya, sampai pada pangkat maksimum dalamlingkup jabatan yang diperoleh melalui loncat jabatan tersebut, diharuskanmengumpulkan angka kredit minimal 30% dari angka kredit yangdisyaratkan untuk setiap kenaikan pangkat, misalnya:
a. Dari Asisten Ahli (150 kum) dengan pangkat Penata Muda Tingkat I(III/b) naik menjadi Lektor Kepala (700 kum), maka pangkatnyadapat dinaikkan menjadi Penata (III/c) dan Penata Tingkat I (III/d)setelah 2 (dua) tahun kemudian tanpa harus mengumpulkan angkakredit. Akan tetapi untuk naik ke Pembina (IV/a) harusmengumpulkan angka kredit sebesar 30% × 100 kum = 30 kum,sebesar 30% × 150 kum = 45 kum untuk naik ke PembinaTingkat I (IV/b), dan sebesar 30% × 150 kum = 45 kum untuknaik ke Pembina Utama Muda (IV/c).
b. Dari Lektor (200 kum) dengan pangkat Penata (III/c) naik menjadiGuru Besar (1.050 kum), maka pangkatnya dapat dinaikkan menjadiPenata Tingkat I (III/d) hingga Pembina Utama Muda (IV/c)setiap 2 (dua) tahun tanpa harus mengumpulkan angkakredit. Akan tetapi untuk naik ke Pembina Utama Madya(IV/d) harus mengumpulkan angka kredit sebesar 30% × 150kum = 30 kum, dan sebesar 30% × 200 kum = 60 kum untuknaik ke Pembina Utama (IV/e).Bagi dosen yang telah disetujui loncat jabatan dari Asisten Ahli ke
Lektor Kepala, pangkatnya dapat dinaikkan secara bertahap sampaipangkat tertinggi satu tingkat jabatan di atasnya yaitu Penata Tingkat I,golongan ruang III/d tanpa tambahan Angka Kredit. Untuk kenaikan
23
pangkat berikutnya sampai pangkat tertinggi sesuai perolehan AngkaKreditnya diperlukan sebesar 30 (tiga puluh) persen dari Angka Kreditunsur utama sesuai dengan angka kredit yang dibutuhkan tetapi tidakdiperhitungkan sebagai tambahan Angka Kredit Karya Ilmiah dipakaidalam pemenuhan angka kredit 30 persen dapat dipergunakan lagi untukkenaikan jabatan/pangkat berikutnya.
Bagi dosen yang telah disetujui loncat jabatan dari Lektor ke Profesor,pangkatnya dapat dinaikkan secara bertahap sampai pangkat tertinggisatu tingkat jabatan di atasnya secara beturut-turut setiap 2 tahun yaituPembina, golongan ruang IV/a, Pembina Tingkat I, golongan ruang lV/b,dan Pembina Utama Tingkat I, golongan ruang IV/c, tanpa tambahanAngka Kredit. Untuk kenaikan pangkat berikutnya sampai pangkattertinggi sesuai perolehan Angka Kreditnya diperlukan Angka Kreditsebesar 30 (tiga puluh) persen dari unsur utama sesuai dengan angkakredit yang dibutuhkan tetapi tidak diperhitungkan sebagai tambahanAngka Kredit. Karya ilmiah yang dipakai dalam pemenuhan angka kedit30 persen dapat dipergunakan lagi untuk kenaikan pangkat berikutnya.
Untuk semua jenis kenaikan jabatan akademik (reguler atau loncatjabatan) ke jenjang profesor, dapat diproses setelah pangkat dosen yangbersangkutan mencapai minimal pangkat Pembina, golongan ruang IV/a.(PO PAK Okt. 2019, hal 56)
2.4 Kenaikan Pangkat dalam Jabatan Akademik yang SamaKenaikan pangkat dalam lingkup jabatan yang sama (misalnya dari
lektor 200 ke Lektor 300 atau dari Lektor Kepala 400 ke Lektor Kepala 550atau Lektor Kepala 700) dapat dilakukan apabila memenuhi persyaratansebagai berikut tanpa melihat jenjang pendidikan (Permendikbud No. 92Tahun 2014 Pasal 12 ayat (2)):
a. Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secarakumulatif maupun setiap unsur kegiatan pada lingkup jabatantersebut,
b. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiahnasional dan/atau jurnal internasional untuk jabatan Lektor danLektor Kepala sebagai Penulis Utama (Tabel 2.5) dan
c. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiahnasional terakreditasi dan/atau jurnal internasional bereputasi untukjabatan Profesor sebagai Penulis Utama (Tabel 2.5).
d. Kenaikan pangkat dalam jabatan akademik yang sama, batasan angkakredit pada jurnal nasional dan prosiding sebesar 25% dari kebutuhanangka kredit bidang pelaksanaan penelitian tidak berlaku.
24
Tabel 2. 5 Karya Ilmiah* untuk Kenaikan Pangkat dalam JabatanAkademik yang Sama
No JabatanAkademik
JurnalNasional(Jurnal
NasionalterakreditasiPeringkat 3,atau 4, atau
5, atau 6atau jurnal
nasionaldiluar
peringkat***)
Jurnal Nasionalterakreditasi
(Jurnal NasionalTerakreditasi
Peringkat 1atau 2 atau Jurnal
NasionalTerakreditasi Dikti
JurnalInternasional
**
JurnalInternasionalBereputasi
1 Lektor W S S S2 Lektor Kepala
/MagisterW S S S
Lektor Kepala/Doktor
W S S S
3 Profesor - W S SW wajibada,ataubolehdigantikan dengan karyailmiah yang
angka kreditnya lebih tinggiS: disarankanada*) satu artikel hanya dapat digunakan untuk 1 (satu) kali pemenuhan
pengusulan syarat khusus**) terindeks pada basis data internasional bereputasi***) terindeks di DOAJ
Karya Ilmiah sebagaimana pada Tabel 2. 1 dan Tabel 2. 3, yangdigunakan sebagai pemenuhan persyaratan khusus kenaikanjabatan akademik mencakup karya ilmiah pada jumal intemasional,intemasional bereputasi dan seminar intemasional wajib dilakukanuji kemiripan, misalnya menggunakan fasilitas perangkat lunakseperti ithenticate, tumitin, atau yang lainnya yang setara, danmenyampaikan hasil uji kemiripan pada dokumen usulan PAKonline Kemenristekdikti.
Bila hasil uji kemiripan melebihi 25% (duapuluh lima persen)terhadap 1 (satu) dokumen/primary source (tidak termasuk daftarpustaka, kemiripan kalimat yang kurang dari 3% (tiga persen)),maka peer review secara subtansi harus memberikan pendapat adatidaknya indikasi plagiasi.
Dosen yang memperoleh kenaikan jabatan akademik setingkat lebih
25
tinggi, namun pangkatnya masih dalam lingkup jabatan sebelumnya,untuk kenaikan pangkat berikutnya tidak lagi disyaratkan angka kreditsampai pada pangkat maksimum dalam lingkup jabatan tersebut,misalnya:
a. Dari Lektor (200 kum) dengan pangkat Penata (III/c) naik menjadiLektor Kepala (400 kum), maka pangkatnya dapat dinaikkanmenjadi Penata Tingkat I (III/d) hingga Pembina (IV/a) setiap 2(dua) tahun tanpa harus mengumpulkan angka kredit.
b. Dari Lektor (200 kum) dengan pangkat Penata (III/c) naik menjadiLektor Kepala (700 kum), maka pangkatnya dapat dinaikkanmenjadi Penata Tingkat I (III/d) hingga Pembina Utama Muda(IV/c) setiap 2 (dua) tahun tanpa harus mengumpulkan angkakredit.
c. Dari Lektor Kepala (400 kum) dengan pangkat Pembina (IV/a)naik menjadi Guru Besar (850 kum), maka pangkatnya dapatdinaikkan menjadi Pembina Tingkat I (IV/b) hingga PembinaUtama Madya (IV/d) setiap 2 (dua) tahun tanpa harusmengumpulkan angka kredit.
2.5 Kenaikan Jabatan Akademik/Pangkat dalam Masa Tugas BelajarBagi dosen yang sedang mengikuti studi lanjut (tugas belajar), kenaikanjabatan akademik maupun pangkatnya dapat diproses apabila
a. Jumlah angka kredit dan persyaratan lainnya telah dipenuhisebelum dosen tersebut melaksanakan tugas belajar, walaupunmasa kerja dalam jabatan akademik ataupun pangkat terakhir baruterpenuhi pada saat yang bersangkutan sedang dalam masa tugasbelajar (Pasal 13 Permendikbud Nomor 92 Tahun 2014).
b. Dosen yang sedang mengikuti tugas belajar dapat menempuhKenaikan Pangkat Pilihan, yaitu dinaikkan pangkatnya setingkatlebih tinggi tanpa persyaratan angka kredit apabila sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir danmemenuhi persyaratan administratif sebagaimana dicantumkandalam Peraturan Pemerintah No. 99 Tahun 1999 tentang KenaikanPangkat PNS yang diubah dengan PP No. 12 Tahun 2002.
c. untuk kenaikan pangkat berikutnya, dosen yang bersangkutanharus memenuhi persyaratan angka kredit minimal untuk jenjangpangkat yang akan diduduki.
26
2.6 BatasUsiaPengajuanKenaikanJabatan ke GuruBesarAdapun ketentuannya yang perlu diperhatikan adalah:a. Usia pensiun dosen adalah 65 tahunb. Usul kenaikan jabatan dosen ke Guru Besar/Profesor adalah pada
awal memasuki usia 63 tahun (2 tahun sebelum pensiun)
2.7 Penjaminan MutuKeilmuanUntuk semua jenis kenaikan jabatan akademik (reguler ataupun loncatjabatan) ke jenjang Guru Besar seorang dosen harus mempunyaikriteria berikut:a. Kualifikasi akademik Doktor, serta karya ilmiah yang diperoleh
sebelum dan Pengalaman kerja sebagai dosen tetap minimal 10tahun.
b. Seorang dosen pada kedudukan jabatan akademik tertinggi harusmemiliki empat kompetensi meliputi :kompetensi pedagogik,kompetensi kepribadian, kompetensi sosial dan kompetensiprofesional, selama proses pembinaan dan pengembangan karirnya(UU No.12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi).
c. Adanya keterkaitan antara bidang ilmu penugasan Guru Besaryang diusulkan dengan setelah mendapatkan gelar Doktor (Tabel 2.6)
27
Tabel 2. 6. Matriks Keterkaitan Bidang Ilmu S3,Bidang Ilmu Karya Ilmiah dengan BidangIlmu Penugasan Guru Besar
Bidang IlmuKaryaIlmiahSebelum S3
BidangPendidi Ilmu Karyakan S3 Ilmiah
Sesudah S3
BidangPenugasanGuruBesar
Keterangan Kesimpulan
A A A A Bidang ilmu karyailmiah sebelum S3 dan
Dapat disetujui untukmenjadi Guru Besar
pendidikan S3 sesuai sesuai dengandengan karya ilmiah danbidang ilmu penugasan
bidang ilmunya
A* A A* A* Bidang ilmu karyaIlmiah sebelum S3, karyailmiah, dan bidang
Dapat disetujuiuntuk menjadi GuruBesar sesuai bidang
Ilmu penugasan ilmu penugasan *)Serumpun denganpendidikan S3
A A B A Bidang ilmu karyailmiah sebelum S3,pendidikan S3, dan
Ditolak untuk menjadiGuru Besar
bidang ilmu penugasansesuai,tetapi karya ilmiah
tidak sesuai dengan
rumpun ilmu
A A B B Bidang ilmu karya Ditolak untuk men-ilmiah sebelum S3 dan jadi Guru Besar
pendidikan S3 sesuai,tetapi tidak sesuaidengan karya ilmiah danbidang ilmu penugasan
A B B B Bidang ilmu karyailmiah sebelum S3 tidaksesuai dengan pendidikanS3, tetapi pendidikan S3,karya ilmiah sesudah S3,dan bidang ilmupenugasan sesuai
Dapat disetujui untukmenjadi Guru Besarsesuai bidang ilmu-nya dengan syaratharus menambahangka kredit bidangpenelitian sesuai de-ngan angka kredityang tercantumdalam SK jabatanterakhir.
28
A B A A Bidang ilmu karya ilmiahsebelum S3, karya ilmiahdan bidang ilmu
Ditolak untuk men-jadi Guru Besar
Penugasan tidak sesuai
dengan pendidikan S3
A B C A atau Batau C
Bidang ilmu karya ilmiahsebelum S3, tidak sesuai
Ditolak untuk menjadiGuru Besar
Dengan pendidikan S3,karya ilmiah, juga tidak
sesuai bidang ilmuPenugasan usulanGuru Besar
A B D D D merupakan interrelasikeilmuan antara A dan B
Disetujui untukmenjadi Profesor
menjadi suatuparadigma baru untukmemecahkanpersoalan bangsa danNegara
*) apabila dapat menunjukkan publikasi internasional bereputasi yangserumpun dengan pendidikan akhir yang ditempuhnya denganmerujuk pada ketentuan yang berlaku.
29
BAB III
UNSUR KEGIATAN DAN ANGKA KREDITNYA
3.1. Unsur KegiatanPenilaian Angka Kredit dosen untuk kenaikan jabatan akademik/pangkatterdiri atas unsur utama pendidikan, unsur utama tridarma PerguruanTinggi serta unsur penunjang.Unsur Utama Pendidikan terdiri dari:
a. Pendidikan sekolah; dan/ataub. Pendidikan dan pelatihan dosen prajabatan.
Termasuk dalam unsur ini adalah kegiatan mengikuti programpendidikan pascasarjana dan memperoleh gelar atau ijazah, mengikutipendidikan dan pelatihan Prajabatan GolonganIII.
Unsur Utama Tridarma Perguruan Tinggia. Pelaksanaanpendidikantermasukkegiatanpengembangandirib. Pelaksanaan penelitian; danc. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat
Jumlah angka kredit kumulatif unsurutama yang harus dipenuhi oleh setiapDosen untuk dapat diangkat dalam jabatan akademik minimal 90%(sembilan puluh persen), tidak termasuk pendidikan sekolah yangmemperoleh ijazah/gelar serta Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)Prajabatan.
Unsur PenunjangUnsur penunjang terdiri atas kegiatan-kegiatan yang mendukungpelaksanaan tridarma perguruan tinggi. Unsur penunjang maksimal 10%(sepuluh persen) dari jumlah angka kredit kumulatif minimal yang harusdipenuhi oleh setiap Dosen untuk dapat diangkat dalam jabatanakademik. Pangkat, golongan, jenjang jabatan fungsional dan angka kredityang harus dipenuhi pada tiap tingkatan jenjang jabatan dimuat padaTabel 3.1.
30
Tabel 3. 1 Pangkat, Golongan, Jenjang dan Jumlah Angka Kredit
No Pangkat Gol JabatanFungsional
AngkaKredit
AngkaKredit yangdibutuhkan
1 Penata Muda III-a Asisten Ahli 10050
502 Penata Muda Tk I III-b Asisten Ahli 150
3 Penata III-c Lektor 200100
1004 Penata Tk I III-d Lektor 300
5 Pembina IV-a Lektor Kepala 400150
1506 Pembina Tk1 IV-b Lektor Kepala 550
7 Pembina UtamaMuda
IV-c Lektor Kepala 700150
2008 Pembina Utama
MadyaIV-d Guru Besar 850
9 Pembina Utama IV-e Guru Besar 1.050
Jumlah angka kredit kumulatif paling rendah unsur utama dan unsurpenunjang untuk kenaikan pada setiap jenjang pangkat/jabatanakademik Dosen yang berpendidikan Magister dan Doktor dimuatpada Tabel 3.2 dan Tabel 3.3.
Tabel 3. 2 Dosen Berpendidikan MagisterNo Unsur % AA
III-bLektorIII-c
LektorIII-d
L.KepalaIV-a
L.KepalaIV-b
L.KepalaIV-c
1 Unsur UtamaPendidikan
150 150 150 150 150 150
2 Unsur UtamaTridarma PTA. Pelaksanaan
pendidikan,B. PenelitianC. Pengabdian
>90% 45 135 225 360 495
3 D. UnsurPenunjang
<10% 5 15 25 40 55
Kumulatif 150 200 300 400 550 700
31
Tabel 3. 3 Dosen Berpendidikan Doktor
No Unsur% Lektor
III-cLektorIII-d
L.KepalaIV-a
L.KepalaIV-b
L.KepalaIV-c
GBIV-d
GBIV-e
1 Unsur UtamaPendidikan
200 200 200 200 200 200 200
2 UnsurUtamaTridarma PTA. Pelaksanaan
pendidikan,B. PenelitianC. Pengabdian
>90% - 90 180 315 450 585 765
3 D.Penunjang <10% 10 20 35 50 65 85
Kumulatif 200 300 400 550 700 850 1050
Untuk dapat menduduki jabatan akademik dan/atau pangkat tertentu,dosen wajib memenuhi angka kredit kumulatif dengan distribusi masing-masing unsur utama dan penunjang (LampiranPermendikbud No.92tahun 2014). Distribusi unsur utama dalam setiap usul kenaikan jabatanakademik disajikan pada Tabel 3.4.
Tabel 3. 4 Jumlah Angka Kredit Kumulatif Minimal UnsurUtama, dan Penunjang
No. JabatanKualifikasiAkademik
Unsur Utama Penunjang
A B C* D1 Asisten Ahli Magister ≥55% ≥25% ≤10% ≤10%2 Lektor Magister/Doktor ≥45% ≥35% ≤10% ≤10%3 Lektor Kepala Magister/Doktor ≥40% ≥40% ≤10% ≤10%4 Profesor Doktor ≥35% ≥45% ≤10% ≤10%
*C paling kurang 0,5 AK
Komposisi Kegiatan Unsur utama dan Unsur Penunjang serta Angka Kreditdapat dilihat pada rincian kegiatan akademik dosen dan angka kreditnya(Tabel 3.5, Tebel.3.6, Tabel 3.7, Tabel 3.8, dan Tabel 3.9).
32
3.2. PenjelasanIstilah pada Pelaksanaan Penelitian dan PenyebarluasanIPTEKS
Batas tertinggi yang diakui suatu komponen kegiatan dalammelaksanakan penelitian dan penyebarluasan IPTEKS adalah rata-ratajumlah hasil atau besarnya angka kredit makismal selama periodepenilaian yang dapat diakui untuk dinilai atau persentase maksimal yangdibenarkan untuk suatu komponen kegiatan tertentu terhadap angkakredit minimal yang dibutuhkan untuk kenaikan jabatan. Kalkulasinyadapat dilihat pada Tabel 3.5
.
Tabe
l 3.5
Bat
as T
ertin
ggi
Kom
pone
n K
egia
tan
Pene
litia
n(T
elaa
h Pe
nger
tian
Penj
elas
an H
alam
an 3
1 Bu
tir 2
PO
PAK
Okt.2
019)
NO
.K
EN
AIK
AN
JA
BA
TA
NK
EB
UT
UH
AN
AN
GK
A K
RE
DIT
Jum
lah
AK
.B
aru
Jum
lah
AK
.L
ama
TO
TA
LA
NG
KA
KR
ED
IT
KE
TE
RA
NG
AN
Kum
.B≥4
5%K
um.C
≥35%
Kum
.D≤1
0%K
um.E
≤10%
Asi
sten
Ahl
i Ke
Lek
tor
1.A
sist
en A
hli k
e L
ekto
r A
K.2
00 (D=50)
(22,
5+X
)(1
7,5
sd. (
35%
x200
=70
))5
510
2+X
150
(252
+X
)≤30
0C
, D d
an E
Mak
sim
um
Asi
sten
Ahl
i ke
Lek
tor
AK
.300
(D=150
) (67,5
+X
)(5
2,5
sd. (
35%
x300
=10
5))
1515
202+
X15
0(3
52,5
+X
)<40
0C
, D d
an E
Mak
sim
um
Dal
am J
abat
an L
ekto
r
2.L
ekto
r A
K.2
00 k
e L
ekto
r A
K.3
00 (D=100)
(45+
X)
(35
sd. (
35%
x300
=10
5))
1010
170+
X20
0(3
70+
X)<
400
C, D
dan
EM
aksi
mum
Lek
tor
AK
.300
ke
Lek
tor
Kep
ala
AK
.400
DA
N55
0≥4
0%≥4
0%≤1
0%≤1
0%
3.
Lek
tor
AK
.300
ke
Lek
tor
Kep
ala
AK
.400
( D=100)
(40+
X)
((40
sd.
(40
%x4
00=
160)
)10
1022
0+X
300
(520
+X
)<55
0C
, D d
an E
Mak
sim
um
Lek
tor
AK
.300
ke
Lek
tor
Kep
ala
AK
.550
( D=250)
(100
+X
)((
100
sd. (
40%
x550
=22
0))
2525
370+
X30
0(6
70+
X)<
700
C, D
dan
EM
aksi
mum
Lek
tor
AK
.300
ke
Lek
tor
Kep
ala
AK
.700
( D=400)
(160
+X
)((
160
sd. (
40%
x700
=28
0))
4040
520+
X30
0(8
20+
X)<
850
C, D
dan
EM
aksi
mum
Dal
am J
abat
an L
ekto
r K
epal
a
4.
Lek
tor
Kep
ala
AK
.400
ke
Lek
tor
Kep
ala
AK
.550
(D=150)
(60+
X)
((60
sd.
(40
%x5
50=
220)
)15
1523
0+X
400
(630
+X
)<70
0R
ata2
C,D
,EE
Mak
sim
um
Lek
tor
Kep
ala
AK
.400
ke
Lek
tor
Kep
ala
AK
.700
(D=300)
(120
+X
)((
120
sd. (
40%
x700
=28
0))
3030
310+
X40
0(7
80+
X)<
850
Rat
a2 C
,D,E
E M
aksi
mum
Lek
tor
Kep
ala
AK
.550
ke
Lek
tor
Kep
ala
AK
.700
(D=150)
(60+
X)
((60
sd.
(40
%x7
00=
280)
)15
1526
0+X
550
(820
+X
)<85
0R
ata2
C,D
,EM
aksi
mum
34
Penjelasan yang berkaitan dengan penelitian dan Penyebarluasan IPTEKS:1.Karya ilmiah adalah hasil penelitian atau pemikiran yang
dipublikasikan dan ditulis dengan memenuhi kaidah ilmiah dan etikakeilmuan.
2.Karya ilmiah berbentuk buku dari hasil penelitian atau pemikiran yangoriginal dapat berupa buku referensi atau buku monograf atau bukujenis lainnya yang diterbitkan dan dipublikasikan.2.1. Buku referensi adalah suatu tulisan dalam bentuk buku (ber-
ISBN) yang substansi pembahasannya pada satu bidang ilmukompetensi penulis. Isi tulisan harus memenuhi syarat- syaratsebuah karya ilmiah yang utuh, yaitu adanya rumusan masalahyang mengandung nilai kebaruan (novelty/ies), metodologipemecahan masalah, dukungan data atau teori mutakhir yanglengkap dan jelas, serta ada kesimpulan dan daftar pustaka yangmenunjukkan rekam jejak kompetensi penulis.
2.2. Monograf adalah suatu tulisan ilmiah dalam bentuk buku (ber-ISSN/ISBN) yang substansi pembahasannya hanya pada satutopik/hal dalam suatu bidang ilmu kompetensi penulis. Isi tulisanharus memenuhi syarat-syarat sebuah karya ilmiah yang utuh,yaitu adanya rumusan masalah yang mengandung nilai kebaruan(novelty/ies), metodologi pemecahan masalah, dukungan dataatau teori mutakhir yang lengkap dan jelas, serta ada kesimpulandan daftar pustaka yang menunjukkan rekam jejak kompetensipenulis. Monograf atau buku referensi yang diambil daridisertasi atau tesis tidak dapat dinilai untuk usul kenaikanjabatan akademik/pangkat.
2.3. Buku jenis lainnya adalah yang tidak termasuk dalam bukuReferensi dan Buku Monograf tetapi tetap mempunyai nilaiakademik dan memenuhi kaidah ilmiah. Termasuk ke dalamgolongan buku ini adalah Book Chapter. Disertasi/tesis, dicetak danditerbitkan secara luas baik dalam bentuk cetak maupun soft copymelalui daring dengan menggunakan salah satu bahasa yangdiakui oleh PBB dan mempunyai ISBN tidak dapat dinilai sebagaibuku referensi atau buku monograph untuk usulan kenaikanjabatan/pangkat akademik.
3. Karya ilmiah dalam bentuk buku yang dimaksud dalam butir 2diakui sebagai komponen penelitian untuk kenaikan jabatan akademikadalah :
a. Isi buku sesuai dengan bidang keilmuan penulis.b. Merupakan hasil penelitian atau pemikiran yang original. Kriteria
35
ini yang membedakan antara buku referensi/ monograf denganbuku ajar.
c. Memiliki ISBN.d. Tebal paling sedikit 40 (empat puluh) halaman cetak (format
UNESCO).e. Ukuran : standar UNESCO (B5, 15,5 cm x 23 cm).f. Diterbitkan oleh penerbit Badan Ilmiah/Organisasi/Perguruan
Tinggi.g. Isi tidak menyimpang dari falsafah Pancasila dan UUD 1945.
4. Jurnal ilmiah dibedakan menjadi:a. Jurnal nasional,b. Jurnal nasional terakreditasi,c. Jurnal internasional,d. Jurnal internasional bereputasi
5. Jurnal nasional adalah majalah ilmiah yang memenuhi kriteria sebagaiberikut.
a. Karya ilmiah ditulis dengan memenuhi kaidah ilmiah dan etikaakademik.
b. Memiliki ISSN.c. Memiliki terbitan versi online.d. Bertujuan menampung/ mengkomunikasikan hasil-hasil
penelitian ilmiah dan atau konsep ilmiah dalam disiplin ilmutertentu.
e. Ditujukan kepada masyarakat ilmiah/peneliti yang mempunyaidisiplin- disiplin keilmuan yang relevan.
f. Diterbitkan oleh Penerbit/Badan Ilmiah/OrganisasiProfesi /Organisasi Keilmuan/Perguruan Tinggi dengan unit-unitnya.
g. Bahasa yang digunakan adalah Bahasa Indonesia dan atau BahasaInggris dengan abstrak dalam Bahasa Indonesia dan atau BahasaInggris.
h. Memuat karya ilmiah yang penulis berasal dari minimal 2 (dua)institusi yang berbeda.
i. Mempunyai dewan redaksi/editor yang terdiri dari para ahlidalam bidangnya dan berasal dari minimal 2 (dua) institusi yangberbeda.
j. Angka kredit setiap karya ilmiah maksimal 10 (sepuluh).6.Jurnal nasional yang memenuhi kriteria huruf a sampai i dan
terindeks pada basis data yang diakui Kemenristekdikti atau jurnalnasional akreditasi Kemenristekdikti peringkat 5 dan 6 diberikan nilaiyang lebih tinggi dari jurnal nasional yaitu maksimal 15 (lima belas).
36
7. Jurnal nasional yang diterbitkan dalam salah satu bahasa PBB danterindeks pada basis data yang diakui Kemenristekdikti, contohnya:CABI atau Index Copernicus International (ICI) atau jurnal nasionalakreditasi Kemenristekdikti peringkat 3 dan 4 diberikan nilaimaksimal 20 (dua puluh).
8. Jurnal nasional terakreditasi adalah majalah ilmiah yang memenuhikriteria sebagai jurnal nasional dan mendapat status terakreditasi dariKemenristekdikti dengan masa berlaku hasil akreditasi yang sesuai.Jurnal nasional terakreditasi yang dapat diberi nilai paling tinggi 25adalah peringkat 1 dan peringkat 2 berdasarkan PermenristekdiktiNomor 9 Tahun 2018.
9. Jurnal Internasional dan Jurnal Internasional Bereputasi yang diakuioleh Kemenristekdikti memiliki kriteria sebagaimana butir 10 danbutir 11.
10. Jurnal internasional yang berkualitas memenuhi kriteria:a. Karya ilmiah yang diterbitkan ditulis dengan memenuhi kaidah
ilmiah dan etika akademik.b. Memiliki ISSN.c. Ditulis menggunakan bahasa resmi PBB (Arab, Inggris, Perancis,
Rusia, Spanyol dan Tiongkok).d. Memiliki terbitan versi online.e. Dewan Redaksi (Editorial Board) adalah pakar di bidangnya paling
sedikit berasal dari 4 (empat) negara.f. Artikel ilmiah yang diterbitkan dalam 1 (satu) nomor terbitan
paling sedikit penulisnya berasal dari 2 (dua) negara.g. Alamat jurnal dapat ditelusuri daring.h. Editor Boards dari Jurnal dapat ditelusuri daring dan tidak ada
perbedaan antara editor yang tercantum di edisi cetak dan edisidaring.
i. Proses review dilakukan dengan baik dan benar.j. Jumlah artikel setiap penerbitan adalah wajar dan format tampilan
setiap terbitan tidak berubah-ubah.k. Tidak pernah diketemukan sebagai jurnal yang tidak bereputasi
atau jurnal meragukan oleh Ditjen Dikti/Ditjen Sumber Daya danIptek atau tidak terdapat pada daftar jurnal/penerbit kategoriyang diragukan.
11.1. Jurnal yang diakui sebagai jurnal internasional oleh DitjenSumber Daya Iptek dan Dikti memenuhi kriteria butir 10 (asampai k) dengan indikator:
a. Diterbitkan oleh Perguruan Tinggi atau Penerbit (Publisher)
37
kredibel dan terindeks oleh basis data internasional yangbereputasi (contoh : Web of Science dan Scopus) dengan SJRjurnal kurang dari 0,10 atau memiliki JIF WoS kurang dari0,05.
b. Diterbitkan oleh asosiasi profesi internasional bereputasic. Jurnal internasional yang memenuhi kriteria butir 10 (a
sampai k) dan indikator butir 11.1 (a dan b) dapat dinilaipaling tinggi 30 (tiga puluh).
11.2. Jurnal internasional bereputasi adalah jurnal yang memenuhikriteria sebagaimana butir 11 (a sampai k), dengan indikator:a. Diterbitkan oleh asosiasi profesi ternama di dunia atau
Perguruan Tinggi atau Penerbit (Publisher) kredibel.b. Terindeks dalam basis data internasional bereputasi yang
diakui oleh Kemenristekdikti (contoh Web of Science dan/atauScopus) dengan SJR jurnal paling di atas 0,1 atau memilikiJIF WoS paling sedikit 0,05. Jurnal berstatus coveragediscontinued dan cancelled di Scopus/Scimagojr dapatdipertimbangkan untuk pemenuhan syarat khusus jika dapatmenunjukkan bukti korespodensi proses review danmemiliki kualitas tulisan yang baik.(PO PAK 2019 hal. 35)
c. Jurnal internasional bereputasi yang memenuhi kriteria butir10 (a sampai k) dan indikator butir 11.2 huruf a dan b dapatdinilai paling tinggi 40 (empat puluh).
Karya Ilmiah yang dipublikasikan/diterbitkan di jurnal nasionalterakreditasi, jurnal internasional selama pendidikan sekolah(tugas/izin belajar S2 dan atau S3) yang merupakansintesis/pengembangan dari disertasi/tesis (paling sedikit terdapatketerbaruan minimal 50% dari disertasinya) diakui dan dapatdipergunakan untuk kenaikan jabatan/pangkat setelah selesaipendidikan sekolah, tetapi tidak dapat untuk pemenuhan syaratkhusus.
Beberapa Perguruan Tinggi mewajibkan mahasiswa S3-nyamelakukan publikasi hasil penelitian di jurnal internasionalbereputasi. Perkembangan yang terjadi saat ini menunjukkan seringditemukan karya ilmiah yang dipublikasikan di jurnal, yang isinyasama dengan isi setiap bab di buku disertasi/tesis. Misalnya karyailmiah A menjadi bab II disertasi/tesis, dan seterusnya sampai babterakhir dan sebaliknya bab II disertasi/tesis menjadi artikel.Mengingat publikasi ilmiah dari hasil penelitian S3 merupakan
38
karya state of the art dari suatu bidang keilmuan dan jugamengingat kepatutan, maka karya ilmiah yang dapat dinilaiuntuk usulan kenaikan jabatan akademik/pangkat adalah yangberbeda dengan isi bab disertasi/tesis. Seorang dosen dibolehkanmengusulkan kenaikan jabatan akademik ke Profesor kurang dari3 (tiga) tahun setelah lulus studi S3 (Doktor), denganmenambahkan 1 (satu) artikel yang diterbitkan pada JurnalInternasional Bereputasi dipublikasikan dari hasil penelitian setelahstudi S3 (Doktor).
Sesuai dengan Permen PAN dan RB Nomor 17 Tahun 2013Pasal 30.d, bahwa dosen dibebastugaskan sementara darijabatannya apabila menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam)bulan, walaupun kenyataannya ada dosen yang sedang tugasbelajar tetap melakukan kegiatan tridharma perguruan tinggi.Untuk dosen yang sedang pendidikan sekolah tersebut,pengakuan aktivitas tridharma perguruan tingginya adalah karyailmiah yang dipublikasikan pada jurnal nasional terakreditasidan jurnal internasional/internasional bereputasi untuk kenaikanpangkat/ jabatan akademik. Karya ilmiah yang dipublikasikanpada jurnal nasional terakreditasi dan jurnal internasional/jurnalinternasional bereputasi dimaksud bersifat melekat sebagai karyadosen dan dapat digunakan untuk kenaikan pangkat/jabatanketika yang bersang-kutan telah menyelesaikan pendidikansekolah.
12. Publikasi pada jurnal internasional edisi khusus/reguler atau jurnalilmiah nasional terakreditasi edisi khusus/reguler yang memuatartikel yang disajikan dalam sebuah seminar/simposium/lokakarya dapat dinilai sama dengan jurnal edisi reguler namuntidak dapat digunakan untuk memenuhi syarat khusus publikasiilmiah kenaikan jabatan akademik. Karya ilmiah yang diterbitkanpada edisi khusus tersebut harus diproses seperti pada penerbitanreguler dan memenuhi syarat- syarat karya ilmiah.
13. Penulis karya ilmiah yang dipublikasi pada jurnal nasional, jurnalnasional terakreditasi, jurnal internasional, dan jurnal internasionalbereputasi terdiri atas:a. penulis pertama adalah yang disebut pertama dalam setiap
karya ilmiah;b. penulis pendamping adalah penulis yang disebut ke 2 (dua)
dan seterusnya dalam setiap karya ilmiah;c. penulis korespondensi adalah penulis yang bertanggung
jawab untuk korespondensi;
39
d. penulis utama adalah penulis pertama atau penuliskorespondensi.
Untuk pemenuhan persyaratan khusus pada:a. kelompok usulan kenaikan jabatan akademik secara regular
dan loncat jabatan; penulis artikel yang dapat digunakanadalah Penulis Pertama;
b. kelompok usulan kenaikan pangkat pada jabatan akademikyang sama, penulis artikel yang dapat digunakan adalahPenulis Utama, dan satu artikel hanya dapat digunakan untuk1 (satu) kali pemenuhan pengusulan syarat khusus.
Penulis pertama sekaligus sebagai penulis korespondensi berhakmendapatkan nilai 60% dari angka kredit karya ilmiah tersebut.Jika penulis korespondensi tidak sekaligus sebagai penulis pertamamaka penulis korespondensi dan penulis pertama berhakmendapatkan nilai masing-masing 40% dari angka kredit karyailmiah tersebut dan 20% sisanya dibagi kepada penulispendamping. Hal khusus jika penulis karya ilmiah hanya terdiriatas penulis pertama dan penulis korespondensi, maka berhakmendapatkan nilai masing-masing 50% dari angka kredit karyailmiah tersebut. Seorang dosen sebagai penulis korespondensidapat diakui angka kredit karya ilmiahnya dengan melampirkanbukti korespondensi dengan pengelola jurnal seperti papersubmission, acceptance letter, dan bukti proses review bahwakarya ilmiah layak dipublikasikan. Surat pernyataan dari RedaksiJurnal tidak cukup untuk membuktikan dosen sebagai penuliskorespondensi.
14. Penulis karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiahnasional, jurnal nasional terakreditasi, jurnal internasional, danjurnal internasional bereputasi terdiri Prosiding seminar ataupertemuan ilmiah lainnya dalam bentuk buku atau soft copy yangselain memiliki ISBN atau ISSN juga memenuhi kriteria berikut ini.a. Ada Tim Editor yang terdiri atas satu atau lebih pakar dalam
bidang ilmu yang sesuai.b. Wajib diunggah pada laman penyelenggara seminar/ konferensi
atau pada laman penyedia elektronik prosiding. Prosiding yangditerbitkan sebelum 30 Desember 2015 dapat diunggah direpository perguruan tinggi.
15. Koran/majalah populer/majalah umum adalah koran/majalahpopuler/majalah umum yang memenuhi syarat-syarat penerbitanuntuk setiap kategori media penerbitan tersebut, diterbitkan secara
40
reguler dan diedarkan serendah- rendahnya pada wilayahkabupaten/kota mendapatkan angka kredit jika sesuai denganbidang ilmu.
16. Penerjemahan/penyaduran buku ilmiah adalah hasilterjemahan/saduran buku ilmiah dalam bahasa asing ke dalamBahasa Indonesia atau sebaliknya yang diterbitkan dan diedarkansecara nasional dalam bentuk buku mendapatkan angka kredit jikasesuai dengan bidang ilmu
17. Pengeditan/penyuntingan buku ilmiah adalah hasil suntingan/editing terhadap isi buku ilmiah orang lain untuk memudahkanpemahaman bagi pembaca dan diterbitkan serta diedarkan secaranasional dalam bentuk buku mendapatkan angka kredit jika sesuaidengan bidang ilmu. Bukti fisik yang dilampirkan adalah bukusebelum diedit dan buku setelah diedit.
18. Rancangan dan karya teknologi/seni yang memperoleh hakkekayaan intelektual berupa hak ciptaan dari badan atau instansiyang berwenang yang dikategorikan dalam dua tingkat berikut.a. Internasional adalah mendapat sertifikasi hak ciptaan dari
badan atau instansi yang berwenang untuk tingkatinternasional.
b. Nasional adalah mendapat sertifikasi hak ciptaan dariDirektorat Jenderal Kekayaan Intelektual, Kemenkumham.
19. Rancangan dan karya teknologi/seni yang memperoleh hakkekayaan intelektual berupa hak paten dari badan atau instansiyang berwenang yang dikategorikan dalam dua tingkat berikut.a. Internasional adalah mendapat sertifikasi hak paten dari badan
atau instansi yang berwenang untuk tingkat internasional.b. Nasional adalah mendapat sertifikasi hak paten dari Direktorat
Jenderal Kekayaan Intelektual, Kemenkumham.20. Rancangan dan karya teknologi adalah pembuatan rancangan yang
sekaligus menghasilkan karya nyata di bidang teknologi tanpamendapat HKI, tetapi mendapat penilaian sejawat yangmempunyai otoritas sebagai karya yang bermutu, canggih danmutakhir pada tiga tingkat berikut.a. Internasional adalah mendapat penilaian sejawat yang
mempunyai otoritas untuk tingkat internasional.b. Nasional adalah mendapat penilaian sejawat yang mempunyai
otoritas untuk tingkat nasional.c. Lokal adalah mendapat penilaian sejawat yang mempunyai
otoritas untuk tingkat daerah.
41
21. Rancangan dan karya seni monumental/seni pertunjukan adalahrancangan yang sekaligus menghasilkan karya nyata di bidang senimonumental/seni pertunjukan berikut ini.a. Rancangan dan karya seni monumental adalah rancangan dan
karya seni yang mempunyai nilai abadi/berlaku aspekmonumentalnya tetapi juga pada elemen estetiknya, sepertipatung, candi, dan lain-lain. Karya seni rupa, seni kriya, senipertunjukan dan karya desain sepanjang memiliki nilaimonumental baru, tergolong ke dalam karya seni monumental.
b. Rancangan dan karya seni rupa adalah rancangan dan karyaseni murni yang mempunyai nilai estetik tinggi, seperti senipatung, seni lukis, seni pahat, seni keramik, seni fotografi, dansejenisnya.
c. Rancangan dan karya seni kriya adalah rancangan dan karyaseni yang mempunyai nilai keterampilan sebagaimana senikerajinan tangan, seperti membuat keranjang, kukusan, mainananak-anak, dan sejenisnya.
d. Rancangan dan karya seni pertunjukan adalah rancangan dankarya seni yang dalam penikmatannya melalui pedalangan,teater dan sejenisnya.
e. Karya desain adalah bagian dari karya seni rupa yangdiaplikasikan kepada benda-benda kebutuhan sehari-hari yangmempunyai nilai guna, seperti desain komunikasi visual/desaingrafis, desain produk, desain interior, desain industri tekstil, dansejenisnya.
22. Karya sastra adalah karya ilmiah atau karya seni yang memenuhikaidah pengembangan sastra dan mendapat pengakuan danpenilaian oleh pakar sastra ataupun seniman serta mempunyai nilaioriginalitas yang tinggi.
23. Prosiding yang dipublikasikan harus memenuhi syarat-syarat bukuilmiah yang dipublikasikan, yang dipaparkan berikut ini.a. Prosiding Seminar Nasional
1) memuat makalah lengkap,2) ditulis dalam Bahasa Indonesia,3) penulis paling sedikit berasal dari 4 (empat) institusi,4) editor sesuai dengan bidang ilmunya,5) memiliki ISBN,6) diterbitkan oleh lembaga ilmiah yang bereputasi, yaitu
organisasi profesi, perguruan tinggi, dan lembaga penelitian.
42
b. Prosiding Seminar Internasional1) ditulis dalam bahasa resmi PBB (Arab, Inggris, Perancis,
Rusia, Spanyol dan Tiongkok),2) editor berasal dari berbagai negara sesuai dengan bidang
ilmunya,3) penulis paling sedikit berasal dari 4 (empat)negara,4) memiliki ISBN.
24. Kriteria seminar/simposium/lokakarya internasional dan nasionaladalaha. Internasional
1) Diselenggarakan oleh asosiasi profesi, atau perguruantinggi, atau lembaga ilmiah yang bereputasi.
2) Steering committee (Panitia Pengarah) terdiri dari para pakaryang berasal dari berbagai negara.
3) Bahasa pengantar yang digunakan adalah bahasa resmi PBB(Arab, Inggris, Perancis, Rusia, Spanyol dan Tiongkok).
4) Pemakalah dan peserta berasal dari berbagai negara (palingsedikit 4 (empat) negara.
b. Nasional1) Diselenggarakan oleh asosiasi profesi, atau perguruan
tinggi, atau lembaga ilmiah yang bereputasi.2) Steering committee (Panitia Pengarah) yang terdiri dari para
pakar bidang ilmu.3) Bahasa pengantar yang digunakan adalahbahasa Indonesia.4) Pemakalah dan peserta berasal dari berbagai perguruan
tinggi/lembaga ilmiah lingkup nasional.25. Setiap karya ilmiah dan karya penelitian/karya tulis/karya
teknologi/HKI dinilai dengan distribusi penilaian sebagaiberikut.a. Penulis pertama sebesar 60% dari nilai yang diberikan.b. Penulis selain penulis pertama mendapatkan nilai sebesar 40%
dari nilai yang diberikan dibagi rata dengan jumlah penulis.26. Ketentuan Karya Ilmiah yang belum dijelaskan dinilai sebagai
berikut.a. Jurnal yang tidak memenuhi kriteria jurnal nasional
disetarakan dengan publikasi pada prosiding yang tidakdidesiminasikan pada suatu seminar atau yang lainnya.
b. Jurnal ilmiah yang ditulis dalam Bahasa Resmi PBB namuntidak memenuhi syarat sebagai jurnal ilmiah internasionaldisetarakan dengan jurnal ilmiah nasional tidak terakreditasi.
43
27. Karya ilmiah yang dipublikasi pada jurnal nasional terakreditasi,jurnal internasional dan jurnal internasional bereputasi yang terbitpaling lama 6 (enam) bulan sebelum tmt SK Jabatan Akademik danatau PAK terakhir dan belum pernah dinilai/digunakan untukkenaikan jabatan, dapat digunakan untuk kenaikan jabatanberikutnya.
28. Seorang dosen yang berkedudukan sebagai chief editor atau editorjurnal yang akan mengajukan usulan jabatan akademik LektorKepala atau Profesor, karya ilmiah untuk pemenuhan persyaratankhusus harus diterbitkan di luar jurnal yang dikelolanya. Jumlahangka kredit karya ilmiah pelaksanaan penelitian yang diterbitkanpada jurnal yang dikelola oleh yang bersangkutan baik sebagaichief editor atau editor jurnal, batas pengakuan paling tinggi 10%(sepuluh persen) dari kebutuhan minimal angka kreditpelaksanaan penelitian yang diperlukan untuk usulan kenaikanjabatan akademik.
Tabe
l 3. 6
.Bat
as K
epat
utan
Ang
ka K
redi
t Keg
iata
n M
elak
sana
kan
Pene
litia
n
No.
Nam
a Je
nis
Keg
iata
nBa
tas
Kep
atut
an
1.Bu
ku R
efer
ensi
1 (s
atu)
Buk
u Pe
r Tah
un
2.M
onog
raf
1 (s
atu)
Buk
u Pe
r Tah
un
3.Ju
rnal
2 (d
ua) A
rtik
el se
tiap
Nom
or P
ener
bita
n
4.Pr
osid
ing
2 (d
ua) A
rtik
el se
tiap
even
t/ke
giat
an d
esim
inas
i
5.Ju
rnal
Nas
iona
l
Palin
g tin
ggi 2
5% d
ari a
ngka
kre
dit u
nsur
pen
eliti
an y
ang
dipe
rluk
an u
ntuk
pen
gusu
lan
ke L
ekto
r Kep
ala
dan
Prof
esor
.Ti
dak
berl
aku
untu
k ke
naik
an ja
bata
n ya
ng s
ama
dala
mje
njan
g Le
ktor
Kep
ala
dan
Prof
esor
.
6.
Has
il Pe
nelit
ian
atau
hasi
l pem
ikir
an y
ang
dise
min
asi
a.D
ipre
sent
asi s
ecar
a or
al d
an d
imua
tda
lam
pro
sidi
ng y
ang
dipu
blik
asi (
ber
ISSN
/ISB
N)
seca
raN
asio
nal
Palin
g tin
ggi 2
5% d
ari a
ngka
kre
dit u
nsur
pen
eliti
anya
ng d
iper
luka
n un
tuk
peng
usul
anke
Lek
tor K
epal
ada
n Pr
ofes
or.
b.D
isaj
ikan
dal
am b
entu
k po
ster
dan
dim
uat d
alam
pro
sidi
ng y
ang
dipu
likas
i sec
ara
Nas
iona
l
c.D
isaj
ikan
dal
am se
min
ar/s
impo
sium
/lo
kaka
rya
seca
raN
asio
nal,
teta
pi ti
dak
dim
uat d
alam
pro
sidi
ng y
ang
dipu
blik
asik
an
Tida
k be
rlak
u un
tuk
kena
ikan
jaba
tan
yang
sam
ada
lam
jenj
ang
Lekt
or K
epal
a da
n Pr
ofes
or.
d.
Has
il Pe
nelit
ian/
pem
ikir
an y
ang
tidak
dis
ajik
an d
alam
sem
inar
/sim
posi
um/
loka
kary
ase
cara
Nas
iona
l, te
tapi
dim
uat
dala
m p
rosi
ding
7.H
asil
Pene
litia
n at
au h
asil
pem
ikir
an y
ang
disa
jikan
dal
am k
oran
/maj
alah
pop
uler
/um
umPa
ling
tingg
i 5%
dar
i ang
ka k
redi
t uns
ur p
enel
itian
yan
gdi
perl
ukan
unt
uk p
engu
sula
n ke
sem
ua je
njan
g8.
Has
il Pe
nelit
ian
atau
has
il pe
mik
iran
ata
uke
rjasa
ma
indu
stri
yan
g tid
akdi
publ
ikas
ikan
(ter
sim
pan
dala
mpe
rpus
taka
an) y
ang
dila
kuka
n se
cara
mel
emba
ga9.
Penc
ipta
an S
eni
1(sa
tu) k
arya
per
tahu
n10
.K
onse
ptor
1 (s
atu)
kar
ya p
er se
mes
ter
11.
Pena
ta1
(sat
u) k
arya
per
sem
este
r12
.Pe
nyaj
i2
(dua
) kar
ya p
er s
emes
ter
13.
Kar
ya s
astr
a1
(sat
u)na
skah
per
tahu
n
46
3.3. Jumlah Angka Kredit Unsur Utama dan Unsur Penunjang3.3.1. Unsur A : Kegiatan Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan danPengajaran Kegiatan PendidikanBesarnya angka kredit mengikuti kegiatan pendidikan sekolah denganmemperoleh gelar/sebutan/ijazah/akta jika bidang ilmu untuk gelarakademik yang diperoleh sama dengan bidang penugasan jabatanfungsional dosennya yaitu
a. Doktor (S3) = 200b. Magister (S2) = 150
Bila angka kredit untuk gelar tertentu telah dihitung dalam pengusulanjabatan terakhir sebelumnya, maka penghitungan besarnya angka kreditmerupakan selisih antara kredit gelar yang diperoleh terakhir denganangka kredit gelar yang telah dihitung pada jabatan terakhir sebelumnya.Bukti ijazah yang diakui adalah ijazah yang dikeluarkan oleh
a. PT atau program studi dalam negeri yang terakreditasi palingrendah B
b. PT luar negeri yang telah mendapat penyetaraan dariDirektorat Jendral PT Kemdikbud
Contoh perhitungan :Dosen A memiliki jabatan akademik terakhir lektor kepala dengan gelarakademik S2. Kemudian ia melanjutkan S3. Setelah lulus S3 iamengusulkan kenaikan jabatan ke Profesor dalam bidang penugasan yangsesuai dengan bidang ilmu Doktor pengusul. Penghitungan angka kredituntuk gelar S3 dosen A adalah 200-150 = 50. Apabila bidang ilmu untukgelar akakdemik terakhir tidak sesuai dengan bidang penugasan jabatanfungsionalnya, maka disamakan dengan kegiatan pengembangna diri.Nilai angka kredit untuk a. S3 = 15
b. S2 = 10.Pelaksanaan Pendidikan dan Pengajaran
Kegiatan pelaksanaan pendidikan meliputi kegiatan yang terkaitdengan pembelajaran, pembimbingan, pengujian, menduduki jabatanpimpinan PT dan kegiatan peningkatan kompetensi diri. Setiap usulkenaikan jabatan akademik harus ada kegiatan pendidikan (butir IIApada Tabel 3.7). Angka kredit dan batas maksimal yang diakui untuksetiap unsur kegiatan Pendidikan, dan Pelaksanaan Pendidikan danPengajaran, Penelitian dan Kegiatan Penunjang, dan Rancangan danKarya Seni/Seni Pertunjukan yang Tidak Terdaftar di HaKI, berturut-turutdimuat pada Tabel 3. 7, Tabel 3. 8, Tabel 3. 9, Tabel 3.10 dan Tabel 11.
47
3.3.2. Unsur B : Pelaksanaan PenelitianKelompok pelaksanaan Penelitian (Unsur B) adalah penelitian, penyebaranilmu pengetahuan, teknologi dan Seni (IPTEKS). Jenis karya ilmiah sebagaisyarat utama menduduki jenjang jabatan akademik tertentu harus sesuaidengan bidang ilmu penugasan jabatan fungsionalnya.
Karya ilmiah yang dibuat oleh dosen selama masa studi di programmagister dan doktor yang dimuat di jurnal terakreditasi, jurnalinternasional atau jurnal internasional bereputasi dapat diperhitungkanuntuk pemenuhan kewajiban memperoleh tunjangan profesi dantunjangan kehormatan.
Jurnal ilmiah Nasional terakreditasi A dari Kemristekdikti yangditerbitkan dalam salah satu bahasa PBB, terindeks di DOAJ denganindikator green tick disetarakan /diakui sebagai jurnal internasionalbereputasi. Jurnal nasional yang terindeks oleh DOAJ diberi nilai yanglebih tinggi dari jurnal nasional yaitu 15. Karya ilmiah pada prosidinginternasional yang terindeks database internasional (Web of Sciences,Scopus) dinilai sama dengan jurnal internasional, namun tidak dapatdigunakan untuk memenuhi syarat khusus publikasi ilmiah kenaikanjabatan akademik. Karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal nasionalterakreditasi, jurnal internasional dan jurnal internasional bereputasi yangterbit paling lama 6 (enam) bulan sebelum tmt SK jabatan akademik danatau PAK terakhir dan belum pernah dinilai/digunakan untuk kenaikanjabatan dapat digunakan untuk kenaikan jabatan berikutnya.
Karya Ilmiah yang digunakan sebagai pemenuhan persyaratankhusus kenaikan jabatan akademik mencakup karya ilmiah pada jurnalinternasional dan internasional bereputasi wajib dilakukan ujikemiripan, misalnya menggunakan fasilitas perangkat lunak sepertiithenticate, turnitin, atau yang lainnya dan menyampaikan hasil ujikemiripan pada dokumen usulan PAK Online Kemenristekdikti. Bila hasiluji kemiripan melebihi 25% (duapuluh lima persen) terhadap 1 (satu)dokumen/primary source (tidak termasuk daftar pustaka, kemiripankalimat yang kurang dari 3% (tiga persen)), maka peer review secarasubtansi harus memberikan pendapat ada tidaknya indikasi plagiasi.
3.3.3. Unsur C : Pelaksanaan Pengabdian kepada MasyarakatUntuk setiap usul kenaikan jabatan akademik harus menyertakan palingrendah 0,5 angka kredit pengabdian kepada masyarakat. Angka kreditpaling tinggi yang diakui adalah 10% dari angka kredit kumulatif yangdibutuhkan untuk kenaikan pangkat/ jabatan fungsional dosen yangdiusulkan.
48
3.3.4. Unsur D : Pelaksanaan PenunjangBatas paling tinggi yang diakui pada kegiatan penunjang adalahsebagai berikuta. Angka kredit paling tinggi yang diakui adalah 10% dari angka
Kredit kumulatif yang dibutuhkan untuk kenaikan pangkat/jabatan fungisonal
b. Angka kredit dari kegiatan penunjang boleh nolc. Apabila seseorang menjadi editor/dewan penyunting/dewan
redaksi atau sebutan lain dengan tugas yang sama di beberapajurnal, maka yang diakui hanya pada satu jurnal.
3.4 Peer Reviewer dan Validator Karya Ilmiah DosenDalam rangka mencegah terjadinya tindakan plagiat, Pemerintah
telah menerbitkan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 17Tahun 2010. Untuk menghindari terjadinya pelanggaran terhadap normaakademik maupun norma hukum, dilakukan tahap-tahap berikut dalampenilaian karya ilmiah dosen
Setiap karya ilmiah yang diusulkan untuk pengangkatan ke Lektorkepala, ke Guru Besar atau naik pangkat dalam jabatan yang sama padaLektor kepala dan Guru Besar harus dilakukan penilaiansejawat/sebidang oleh 2 (dua) orang reviewer pada bidang ilmu yangsama dengan karya ilmiah yang direview dengan menggunakan lembarpeer review. Hasil Penilaian Sejawat sebidang Karya Ilmiah. Reviewerharus memiliki jabatan akademik dan kualifikasi akademik yang setaraatau lebih tinggi dari jabatan akademik dan kualifikasi akademik dosenyang diusulkan. Penilaian sejawat sebidang sebagaimana dimaksud di atasdilakukan pada saat usul pengangkatan awal atau kenaikan jabatanakademik tersebut diproses pada tingkat Program Studi/Jurusan. Untukkenaikan jabatan akademik ke Guru Besar dilakukan pula penilaiansejawat sebidang oleh paling sedikit 2 (dua) Guru Besar dari UNP, ataudari perguruan tinggi lain bilamana UNP tidak memiliki pereviewsebidang ilmu pada jurusan pengusul. Berikutnya, dosen pengusul haruspula menandatangani Surat Pernyataan Keabsahan Karya Ilmiah (FaktaIntegritas) yang diusulkan.Selanjutnya, sebagai akhir rangkaian kegiatan pemeriksaan karya ilmiah,rektor menandatangani Lembar Pernyataan Pengesahan Hasil ValidasiKarya Ilmiah dosen yang mengusulkan kenaikan jabatan/pangkat.Semua lembar yang diperlukan dapat diunduh pada web UNPuntuk PAK.
49
Tabel 3. 7 Komponen Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan,dan Angka Kredit
No. Komponen Kegiatan Bukti KegiatanBatas
maksimaldiakui
AngkaKredit
(1) (2) (3) (4) (5)
KEGIATAN PENDIDIKAN
A PENDIDIKAN
1 Mengikuti pendidikan formaldan memperoleh gelar/sebutan/ijazah:
a. Doktor/sederajat Bukti tugas/izinbelajar danpindai ijazah asli
1/periodepenilaian
200
b. Magister/sederajat Bukti tugas/izinbelajar danpindai ijazah asli
1/periode
penilaian
150
2 Mengikuti diklat prajabatangolongan III
Bukti tugas/izinbelajar danpindai ijazah asli
1/periode
penilaian
3
B PELAKSANAAN PENDIDIKAN
1 Melaksanakan perkuliahan/tutorial/ perkuliahan praktikumdan membimbing, menguji sertamenyelenggarakan pendidikan dilaboratorium, praktik keguruan,bengkel/ studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktiklapangan (setiap semester):
1. Asisten Ahli untuk: Pindai SK
penugasan
asli dan buktiKinerja
a. beban mengajar 10 skspertama
5 0,5
b. beban mengajar 2 sksberikutnya
0,5 0,25
2. Lektor/Lektor Kepala/Profesoruntuk:
Pindai SKpenugasanasli dan buktikinerja
50
a. beban mengajar 10 skspertama
10/smt 1
b. beban mengajar 2 sksberikutnya
1/smtr 0,5
3. Kegiatan pelaksanaan
pendidikan untuk pendidikandokter klinis
11/smt
a. Melakukan pengajaranuntuk peserta pendidikandokter melalui tindakanmedik spesialistik
Pindai SKPenugasan danbukti kinerja
4
b. Melakukan pengajaranKonsultasi spesialiskepada peserta pendidikandokter
Pindai SKPenugasan danbukti kinerja
2
c. Melakukan pemeriksaan
luar dengan
pembimbingan terhadappeserta pendidikan dokter
Pindai SKPenugasan danbukti kinerja
2
d. Melakukan pemeriksaandalam denganpembimbingan terhadappeserta pendidikan dokter
Pindai SKPenugasan danbukti kinerja
3
e. Menjadi saksi ahli denganpembimbingan terhadappeserta pendidikan dokter
Pindai SKPenugasandan buktikinerja
1
2 Membimbing seminar mahasiswa(setiap semester)
Pindai SKpenugasanasli dan buktiKinerja
1
3 Membimbing KKN, Praktik KerjaNyata, Praktik Kerja Lapangan(setiap semester)
Pindai SKpenugasanasli dan buktiKinerja
1
51
(1) (2) (3) (4) (5)
4 Membimbing dan ikutmembimbing dalammenghasilkan disertasi, tesis,skripsi dan laporan akhir studiyang sesuai bidangpenugasannya:
1. Pembimbing Utamaper orang (setiapmahasiswa):
a. Disertasi Pindai lembarpengesahan danbukti kinerja
4 lulusan/semester
8
b. Tesis Pindai lembarpengesahan danbukti kinerja
6 lulusan/semester
3
c. Skripsi Pindai lembarpengesahan danbukti kinerja
8 lulusan/semester
1
d. Laporan akhir studi Pindai lembarpengesahan danbukti kinerja
10 lulusan/semester
1
2. Pembimbing Pendamping/
Pembantu per orang (setiapmhs):
a. Disertasi Pindai lembarpengesahan danbukti kinerja
4 lulusan/semester
6
b. Tesis Pindai lembarpengesahan danbukti kinerja
6 lulusan/semester
2
c. Skripsi Pindai lembarpengesahan danbukti kinerja
8 lulusan/semester
0,5
d. Laporan akhir studi Pindai lembarpengesahan danbukti kinerja
10 lulusan/semester
0,5
5 Bertugas sebagai penguji padaujian akhir/ Profesi* (setiapmahasiswa):
1. Ketua penguji Pindai SKpenugasan, buktikinerja danundangan
4 lulusan/semester
1
2. Anggota penguji Pindai SKpenugasan, buktikinerja danUndangan
8 lulusan/semester
0,5
52
(1) (2) (3) (4) (5)
6 Membina kegiatan mahasiswa dibidang akademik dankemahasiswaan, termasuk dalamkegiatan ini adalah membimbingmahasiswa menghasilkanproduksaintifik (setiap semester)
Pindai SKpenugasan, danbukti kinerja
2 kegiatan/semester
2
7
8
Mengembangkan program kuliahyang mempunyai nilaikebaharuan metode atau substansi(setiap produk)
File produk 1 matakuliah/semester
2
Mengembangkan bahanpengajaran/ bahan kuliah yangmempunyai nilai kebaharuan(setiap produk),1. Buku ajar File produk 1 buku/
tahun20
2. Diktat,Modul, Petunjukpraktikum, Model, Alatbantu, Audio visual, Naskahtutorial, Job sheet praktikumterkait dengan mata kuliahyang diampu
File produk 1 produk/semester
5
9 Menyampaikan orasiilmiah di tingkatperguruan tinggi
File produk 2 orasi/semester
5
10 Menduduki jabatan pimpinanperguruan tinggi sesuai tugaspokok, fungsi dan kewenangandan/atau setara (setiap semester):
1 jabatan/semester
1. Rektor Pindai SK Jabatan 6
2. Wakil rektor /dekan/direkturprogram pasca sarjana/ketua lembaga
Pindai SK Jabatan 5
3. Ketua sekolah tinggi/pembantu dekan/asistendirektur program pascasarjana/ direktur politeknik/kepala LLDikti
Pindai SK Jabatan 4
4. Pembantu ketua sekolahtinggi/pembantu direkturpoliteknik
Pindai SK Jabatan 4
5. Direktur akademi Pindai SK Jabatan 4
6. Pembantu direkturpoliteknik, ketua jurusan /bagian pada universitas/institut/sekolah tinggi
Pindai SK Jabatan 3
53
(1) (2) (3) (4) (5)
7. Pembantu direktur akademi/ketua jurusan/ ketua prodipada universitas/politeknik/akademi, sekretaris jurusan/bagian pada universitas/institut /sekolah tinggi
Pindai SK Jabatan 3
8. Sekretaris jurusan padapoliteknik/ akademi dankepala laboratorium(bengkel) universitas/institut/sekolah tinggi/politeknik/ akademi
Pindai SK Jabatan 3
11 Membimbing dosen yangmempunyai jabatan akademiklebih rendah setiap semester (bagidosen Lektor Kepala ke atas):
1. Pembimbing pencangkokan Pindai SKPenugasan, danbukti kinerja
1 orang 2
2. Reguler Pindai SKPenugasan, danbukti kinerja
1 orang 1
12 Melaksanakan kegiatan detaseringdan pencangkokan di luar institusitempat bekerjasetiap semester (bagi dosenLektor kepala ke atas):
1. Detasering Pindai SKPenugasan, danbukti kinerja
1 orang 5
2. Pencangkokan Pindai SKPenugasan, danbukti kinerja
1 orang 4
13 Melaksanakanpengembangan diriuntuk meningkatkankompetensi:
1. Lamanya lebih dari 960 jam Pindai sertifikat asli 152. Lamanya antara 641- 960 jam Pindai sertifikat asli 93. Lamanya antara 481- 640 jam Pindai sertifikat asli 64. Lamanya antara 161- 480 jam Pindai sertifikat asli 35. Lamanya antara 81- 160 jam Pindai sertifikat asli 26. Lamanya antara 30 - 80 jam Pindai sertifikat asli 17. Lamanya anatara 10-30 jam Pindai sertifikat asli 0,5
54
Tabel 3. 8 Jenis Kegiatan dan Angka Kredit Kegiatan Penelitian
No. Jenis Kegiatan Bukti KegiatanAngka
Kredit PalingTinggi
BatasPengakuanMaksimum
(1) (2) (3) (4) (5)
C PENELITIAN
1 Menghasilkan karya ilmiah sesuaidengan bidang ilmunya:
a) Hasil penelitian atau hasilpemikiran yang dipublikasikandalam bentuk buku1) Buku referensi Pindai halaman
sampul, danbukti kinerja
40 1 buku/tahun
2) Monograf Pindai halamansampul danbukti kinerja
20 1 buku/tahun
b) Hasil penelitian atau hasilpemikiran dalam buku yangdipublikasikan dan berisiberbagai tulisan dari berbagaipenulis (book chapter) danbuku jenis lainnya yangsetara1) Internasional Pindai halaman
sampul, daftarisi dan buktikinerja
15 1 buku/tahun
2) Nasional Pindai halamansampul, daftarisi dan buktiKinerja
10 1 buku/tahun
c). Hasil penelitian atau hasilpemikiran yangdipublikasikan:
Batas kepatutan/publiksasi di setiapnomor terbitan palingbanyak 2 (dua) artikel
1) Jurnal internasionalbereputasi (terindeks padadatabase internasionalbereputasi
- Scopus (diluar satuscanceled/ discontinued atau-Analytics Web of Science(diluar kelompok EmergingSources Citation Index,ESCI) dan berfaktordampak)
Pindai halamansampul, daftarisi, dewanredaksi/ redaksipelaksana danbukti kinerja
40
55
2) Jurnal internasional terindekspada basis data internasionalbereputasi(terindeks pada databaseinternasional bereputasiScopus [di luar statuscancelled/ discontinued)atau Clarivate AnalyticsWeb of Science (di luarkelompok ESCI) danberfaktor dampak]
Pindai halamansampul, daftarisi,dewanredaksi/ redaksipelaksana danbukti kinerja
30
3) Jurnal internasionalterindeks pada basis datainternasional di luarScopus atau ClarivateAnalytics Web ofScience
Pindai halamansampul, daftarisi, redaksipelaksana danbukti kinerja
20 Termasuk jurnalterindeks di Web ofScience Clarivatenalytics KelompokEmerging SourcesCitation Index,
(ESCI)
4) a. Jurnal Nasionalterakreditasi Dikti
Pindai halamansampul, daftarisi, dewanredaksi/ redaksipelaksana danbukti kinerja
25
b. Jurnal nasionalterakreditasiKemenristekdiktiperingkat 1 dan 2
25
5) a. Jurnal Nasionalberbahasa Inggris ataubahasa resmi (PBB)terindeks pada basis datayang diakuiKemenristekdikti,contohnya:CABI atau IndexCopernicusInternational (ICI).
b. Jurnal Nasionalterakreditasiperingkat 3 dan 4
Pindai halamansampul, dewanredaksi/ redaksipelaksana ,daftarisi dan buktikinerja
20
c. Jurnal Nasionalterakreditasiperingkat 5 dan 6atau Jurnal Nasionalberbahasa Indonesiaterindeks DOAJ
15
56
6) Jurnal Nasional (Jurnalnasional di luar poin 5)
10 Paling tinggi 25%dari angka kreditunsur penelitianyang diperlukanuntuk
pengusulan ke LektorKepala dan Profesor
7) Jurnal ilmiah yang ditulisdalam Bahasa Resmi PBBnamun tidak memenuhisyarat-syarat sebagai jurnalilmiah internasional
10
2 Hasil penelitian atau hasilpemikiran yang didesiminasikan
(Batas kepatutan /pengakuanbanyaknya publikasi di setiapevent/kegiatan deseminasipaling banyak 2 (dua) artikelkarya ilmiah
Jumlah angkakredit karya ilmiahbutir; 2.a.4; 2.b.2;2.c.2; dan2.d.2 paling tinggi25% dari angkakredit unsurpenelitian yangdiperlukan untukpengusulan keLektor Kepala danProfesor
a. Dipresentasikan secara oraldan dimuat dalam prosidingyang dpublikasikan(ber ISSN/ISBN):
1). Internasional terindekspada Scimagojr danScopus
Pindai halamansampul, Panitiapelaksana,Panitiapengarah,daftar isi danbukti kinerja
30
2). Internasionalterindeks padaScopus, IEEEExplore, SPIE
Pindai halamansampul, Panitiapelaksana,Panitiapengarah, daftarisi dan buktikinerja
25 Untuk seminarinternasiona llainnya diusulkan
3). Internasional Pindaihalamansampul,Panitiapelaksana,Panitiapengarah,daftar isi danbukti kinerja
15
57
4). Nasional Pindai halamansampul, PanitiaPelaksana,Panitiapengarah,daftar isi danbukti kinerja
10
b. Disajikan dalam bentuk posterdan dimuat dalam prosidingyang dipublikasikan:
1). Internasional Pindai poster,PanitiaPelaksana,Panitia Pengarahdaftar isi danbuku panduan
10
2). Nasional Pindai poster,PanitiaPelaksana,Panitia pengarah,daftar isi danbuku
5 Paling tinggi 25% dariangka kredit unsurpenelitian yangdiperlukan untukpengusulan ke Lektorkepala dan Profesor
c. Disajikan dalam seminar/simposium/ lokakarya, tetapitidak dimuat dalamprosiding yang dipublikasikan:1) Internasional Pindai bukti
kehadiran atausertifikat danbukti kinerjapanitia
5
2) Nasional Pindai buktikehadiran atauSertifikat danbukti kinerja
3
d. Hasil penelitian/pemikiranyang tidak disajikan dalamseminar/ simposium/lokakarya, tetapi dimuat dalamprosiding:
1) Internasional Pindai halamansampul, daftar isimakalah, danbukti kinerja
10
2) Nasional Pindai halamansampul, daftarIsi makalah, danbukti kinerja
5
58
e. Hasil penelitian/pemikiran yangdisajikan dalam koran/majalahpopuler/umum
Pindai halamansampul danBukti kinerja
1 Jumlah angkakredit karya ilmiahbutir2.e dan 3
3 Hasil penelitian atau pemikiranatau kerjasama industri yangtidak dipublikasikan (tersimpandalam perpustakaan) yangdilakukan secara melembaga
Pindai halamansampul, daftarisi, lembarpengesahan danbukti kinerja
2 paling banyak5% dari angkakredit unsurpenelitian untukpengajuan kesemua jenjang
4 Menerjemahkan/menyadur bukuilmiah yang diterbitkan (ber ISBN)
Pindai halamansampul dan buktikinerja yangdapat diaksesoleh asesor
15
5 Mengedit/menyunting karyailmiah dalam bentuk bukuyang diterbitkan (ber ISBN)
Pindai halamansampul dan buktikinerja yangdapat diaksesoleh asesor
10
6 Membuat rancangan dan karyateknologi yang dipatenkan atauseni yang terdaftar di HaKI secaranasional atau internasionala) Internasional yang sudah
diimplementasikan di industri(paling sedikit diakui 4Negara)
Pindai buktikinerja dansertifikat paten
60
b) Internasional (paling sedikitdiakui 4 Negara)
Pindai buktikinerja dansertifikat paten
50
c) Nasional (sudahdiimplementasikan di industri)
Pindai buktikinerja (produkdan efisiensi)dan sertifikatpaten
40
d) Nasional Pindai buktikinerja dansertifikat paten
30
e) Nasional, dalam bentukpaten sederhana yangtelah memiliki sertifikatdari Direktorat JenderalKekayaan Intelektual,Kemenkumham;
Pindai buktikinerja dansertifikat paten
20
59
f) Karya ciptaan, desainindustri, indikasi geografisyang telah memilikisertifikat dari DirektoratJenderal KekayaanIntelektual,Kemenkumham;
Pindai buktikinerja dansertifikat dariDirektoratJenderalKekayaanIntelektual,Kemenkumham
15 1 karya/ semester
Karya cipta berupabuku yang telahmendapatkan sertifikatkarya cipta dariDirektorat JenderalKekayaan Intelektual,Kemenkumham makakarya cipta tersebuthanya dapat diajukansalah satu sebagaibukti melaksanakanpenelitian ataupendidikan.
7. Membuat rancangan dan karyateknologi yang tidak dipatenkan;rancangan dan karya senimonumental yang tidak terdaftardi HaKI tetapi telahdipresentasikan padaforum yang teragenda :a). Tingkat Internasional Pindai bukti 20
kinerja, peerreviewinternasionalsesuai bidangilmu
b). Tingkat Nasional Pindai bukti 15kinerja, peerreviewsesuai bidangilmu
c). Tingkat Lokal Pindai bukti 10kinerja, peerreviewsesuai bidangilmu
8. Membuat rancangan dan karya Pindai bukti *) Rincianseni yang tidak terdaftar HaKI*) kinerja, peer karya dan
review sesuai angkabidang ilmu kredit
terdapatpada Tabel3.9
*)Termasuk dalam karya ini disajikan pada tabel 3.9
60
Tabel 3. 9 Komponen Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakatdan Nilai Angka Kreditnya
No Komponen KegiatanAngka KreditPaling Tinggi
D PELAKSANAAN PENGABDIAN KEPADAMASYARAKAT
1 Menduduki jabatan pimpinan pada lembagapemerintahan/pejabat negara yang harusdibebaskan dari jabatan organiknya tiap semester.
5,5
2 Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan,dan penelitian yang dapat dimanfaatkan olehmasyarakat/ industry setiap program.
3
3 Memberi latihan/penyuluhan/ penataran/ceramahpada masyarakat, terjadwal/ terprogram:1) Dalam satu semester atau lebih:
a. Tingkat Internasional tiap program 4b. Tingkat Nasional, tiap program 3
c. Tingkat Lokal, tiap program 2
2) Kurang dari satu semester dan minimal satubulana. Tingkat Internasional : tiap program 3
b. Tingkat Nasional, tiap program 2
c. Tingkat Lokal, tiap program 1d. Insidental, tiap kegiatan/program 1
4 Memberi pelayanan kepada masyarakat ataukegiatan lain yang menunjang pelaksanaantugas pemerintahan dan pembangunan
a. Berdasarkan bidang keahlian, tiap program 1,5
b. Berdasarkan penugasan lembagaterguruan tinggi, tiap program
1
c. Berdasarkan fungsi/jabatan tiap program 0,5
5 Membuat/menulis karya pengabdian padamasyarakat yang tidak di dipublikasikan, tiapkarya
3
61
6 Hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakatyang dipublikasikan di sebuah berkala/jurnalpengabdian kepada masyarakat atau teknologitepat guna, merupakan diseminasi dari luaranprogram kegiatan pengabdian kepadamasyarakat, tiap karya
5
7 Berperan serta aktif dalam pengelolaan jurnalilmiah/ tahun (diakui pada satu jurnal)a. Editor/dewan penyunting/dewan redaksi
jurnal ilmiah internasional1
b. Editor/dewan penyunting/dewan redaksijurnal ilmiah nasional
0,5
Tabel 3. 10 Komponen Kegiatan Penunjang dan NilaiAngka Kreditnya
No. Komponen Kegiatan Angka KreditPaling Tinggi
E UNSUR PENUNJANG
1 Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan padaPerguruan Tinggia. Sebagai Ketua/Wakil Ketua merangkap
Anggota, tiap tahun3
b. Sebagai Anggota, tiap tahun 2
2 Menjadi anggota panitia/badan pada lembagapemerintah
a. Panitia Pusat, sebagai
1) Ketua/Wakil Ketua, tiap kepanitiaan 3
2) Anggota, tiap kepanitiaan 2
b. Panitia Daerah, sebagai
1) Ketua/Wakil Ketua, tiap kepanitiaan 2
2) Anggota, tiap kepanitiaan 1
3 Menjadi anggota organisasi profesi
a. Tingkat Internasional, sebagai :
1) Pengurus, tiap periode jabatan** 2
2) Anggota atas permintaan, tiap periode jabatan* 1
62
3) Anggota, tiap periode jabatan* 0,5
b. Tingkat Nasional, sebagai :
1) Pengurus, tiap periode jabatan 1,5
2) Anggota, atas permintaan, tiap periode jabatan 1
3) Anggota, tiap periode jabatan 0,5
4 Mewakili Perguruan Tinggi/Lembaga Pemerintahduduk dalam Panitia Antar Lembaga, tiapkepanitiaan
1
5 Menjadi anggota delegasi Nasional kepertemuan Internasionala. Sebagai Ketua delegasi, tiap kegiatan 3
b. Sebagai Anggota, tiap kegiatan 2
6 Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiaha. Tingkat Internasional/Nasional/Regional
sebagai :1) Ketua, tiap kegiatan 3
2) Anggota/peserta, tiap kegiatan 2
b. Di lingkungan Perguruan Tinggi sebagai :1) Ketua, tiap kegiatan 2
2) Anggota/peserta, tiap kegiatan 1
7 Mendapat tanda jasa/penghargaan
a. Penghargaan/tanda jasa Satya lencana 30tahun
3
b. Penghargaan/tanda jasa Satya lencana 20tahun
2
c. Penghargaan/tanda jasa Satya lencana 10tahun
1
d. Tingkat Internasional, tiap tanda jasa/penghargaan
5
e. Tingkat Nasional, tiap tanda jasa/penghargaan
3
f. Tingkat Daerah/Lokal, tiap tanda jasa/penghargaan
1
63
8 Menulis buku pelajaran SLTA ke bawahyang diterbitkan dan diedarkan secaranasionala. Buku SMTA atau setingkat, tiap buku 5
b. Buku SMTP atau setingkat, tiap buku 5
c. Buku SD atau setingkat, tiap buku 5
9 Mempunyai prestasi di bidang olahraga/Humanioraa. Tingkat Internasional, tiap piagam/
medali5
b. Tingkat Nasional, tiap piagam/medali 3
c. Tingkat Daerah/Lokal, tiappiagam/medali
1
10 Keanggotaan dalam tim penilai jabatanakademik dosen (tiap semester)
0,5
11 Menjadi asesor kegiatan seperti PAK, BKD,Hibah Penelitian dan Penabdian (tiapkegiatan)a. Skala internadionalb. Skala Nasionalc. Kala Regional/Lokal
2,01,00,5
* Per tahun**pengurus merangkap anggota
64
Tabel 3. 11 Membuat Rancangan dan Karya Seni/Seni Pertunjukan yangTidak Terdaftar di HaKI dan Angka Kreditnya
NO UNSUR SUB UNSUR KEGIATANSATUANHASIL
ANGKA
KREDIT1. Pelaksanaan
Penelitian/Karya Seni
Sebagai Komposer/PenulisNaskah/Sutradara/Perancang/Pencipta/Penggubah/Kameramen/Animator/Kurator/Editor Audio-Visual
Internasional
Nasional
Lokal
Satu karya
Satu karya
Satu karya
20
15
10
Sebagai PenataArstistik/Penata Musik/ PenataRias/PenataBusana/PenataTari/Penata Lampu/PenataSuara/Penata Panggung/Ilustrator Foto/Kunduktor
Internasional
Nasional
Lokal
SekalipentasSekalipentas
Sekalipentas
10
6
3
Sebagai Pemusik/Pengrawit/Penari/Dalang/Pemeran/Pengarah Acara Televisi/Pelaksana Perancangan/Pendisplay Pameran/PembuatFoto Dokumentasi/ PewartaFoto/ Pembawa Acara/Reporter/RedakturPelaksana
Internasional
Nasional
Lokal
SekalisajianSekali
sajianSekalisajian
6
4
2
2. PelaksanaanPenelitian/Karya Sastra
Sebagai Penulis NaskahDrama/ Novel
Internasional
Nasional
Lokal
Setiapkarya
Setiap
karya
Setiap
karya
20
15
10
Sebagai Penulis BukuKumpulan Cerpen
Internasional
Nasional
Lokal
Setiap
karyaSetiapkaryaSetiapkarya
20
15
10
Sebagai Penulis BukuKumpulan Puisi
Internasional
Nasional
Lokal
Setiapkarya
SetiapkaryaSetiapkarya
20
15
10
65
Penjelasan Membuat Rancangan dan Karya Seni/Seni Pertunjukan yangTidak Mendapatkan HaKI dan Angka Kreditnya1. PenciptaanPenciptaan seni adalah sebuah karya yang melahirkan karya seni barudalam sebuah cabang seni (seni pertunjukan, seni rupa/desain, dan senimedia rekam). Karya penciptaan selalu orisinal, konseptual yaituberdasarkan konsep tertentu, dan implementatif yaitu dapatdiimplementasikan ke dalam sebuah sajian seni. Karya-karya yangtermasuk di dalam katagori ini antara lain karya komposisi musik, karyatari, drama–pan Indonesia maupun drama tradisional, dan perancangankarya seni rupa/desain. Karya penciptaan mempunyai derajat palingtinggi di dalam karya seni.
Jenis karya ini memerlukan daya kreativitas yang sangat tinggi untukmewujudkan misi penting ciptaannya yang menyangkut peri kehidupanmanusia, misalnya menjawab permasalahan bangsa atau memberipencerahan terhadap manusia/kemanusiaan, dan hal-hal yang setaradengan itu.. Jenis karya ini mempunyai derajat nilai pada yang tertinggi.Satuan penilaiannya adalah sekali untuk setiap karya cipta dengan bataskepatutan satu karya pertahun. Kelengkapan yang diperlukan dalampenilaian adalah pertanggung- jawaban akademik berupa deskripsipenciptaan.2. Konseptor
Konseptor adalah seniman yang mengimplentasikan karya ciptasecara konseptual ke dalam sebuah sajian seni. Seniman yang termasuk didalam katagori konseptor antara lain: sutradara (teater), penggubah–arranger (musik), konduktor (musik), kameramen (media rekam), animator(film), kurator (seni rupa/desain), editor pandang dengar–audio visual(dalam seni media rekam). Jenis kekaryaan ini mempunyai nilai tinggisebab diperlukan daya interpretasi yang tinggi untuk menyesuaikan diridengan situasi dan kondisi ruang dan waktu. Batas kepatutannya adalahsatu karya persemester. Penilaian karya ini diberikan pada setiap kalisajian seni. Kelengkapan yang diperlukan dalam penilaian adalahpertanggungjawaban akademik berupa deskripsi tafsir karya cipta danbuku acara-programme note pentas- bagi seni pertunjukan atau katalogpameran bagi seni rupa.3. PenataPenata merupakan seniman yang mengatur unsur-unsur karya seni secararuntut sehingga proses penghayatan dapat terjadi, Karya jenis ini jugadapat dimungkinkan menambah kekuatan ekspresi estetik. Seniman yangtergolong dalam katagori ini di antaranya adalah penata artistik, penata
66
rias, penata busana, penata lampu–lightingman, penata suara, peñatapanggung, illustrator dan sebagainya. Kerumitan jenis kekaryaan initerletak pada bagaimana mereka menata bidangnya masing-masingberdasarkan kondisi ruang dan waktu, agar dapat memperkuat ekspresiestetik seperti yang dituntut oleh pencipta seni. Batas kepatutannya adalahsatu karya persemester. Penilaiannya diberikan pada setiap kali sajian seni.Kelengkapan yang diperlukan dalam penilaian jenis karya ini adalahpertanggungjawaban akademik berupa deskripsi pengaturan unsur-unsurkarya dan buku acara – programme note pentas– bagi seni pertunjukan ataukatalog pameran bagi seni rupa.4. PenyajiPenyaji adalah seniman yang melaksanakan segala macam sajian seni diatas pentas sesuai dengan konsep ciptaan seni dengan segalapengaturannya. Seniman yang termasuk dalam katagori ini antara lainpemusik, pengrawit, penari. dalang, pemeranan (seni pertunjukan danfilm) pembawa acara (seni media rekam), pelaksana perancangan. Merekamempunyai tanggungjawab yang besar untuk dapat mengekspresikanpelaksanaan sajian seni yang menjadi tanggung jawabnya (tanggungjawab peran , instrumen) sehingga proses penghayatan seni – konsep danekspresi estetik yang dikehendaki oleh pencipta seni- dapat berlangsung.Pelaksanaan kekaryaan ini diperlukan kemampuan tafsir, dan dayaimprovisasi guna menyesuaikan diri dengan berbagai situasi. Batasrkepatutan pelaksanaannya adalah 2 karya persemester. Penilaian jeniskarya ini diberikan pada setiap kali tampil. Kelengkapan yang diperlukandalam penilaian adalah dokumen tampilan dan catatan program (programnote).5. Karya SastraKarya sastra adalah karya seni yang memenuhi kaidah pengembangansastra dan mendapat pengakuan dan penilaian oleh pakar sastra/senimanserta mempunyai nilai orisinalitas.Karya-karya yang termasuk dalamkatagori ini antara lain Naskah Drama, Novel, Cerpen, dan Puisi. Bataskepatutkan untuk penulisan naskah Drama/Novel yang ber ISBN adalah 1naskah pertahun, yang tidak ber ISBN 1 naskah persemester; Cerpen yangberISBN 1 naskah pertahun, yang tidak ber-ISBN satu naskah per semester;Puisi yang ber-ISBN satu naskah pertahun, yang tidak ber- ISBN satunaskah persemester.
67
Taraf Karya Seni :Internasional, Nasional dan Lokala. Karya Seni bertaraf internasional. memenuhi salah satu
syarat1) berasal dari minimal 4 (empat) negara atau lebih.2) Penyelenggaranya dilakukan oleh minimal 4 (empat)
negara atau badan yang sudah mendapatkanpengakuan internasional.
3) Peserta Pengamatan dilakukan oleh kritikus yangmempunyai otoritas pada tingkat internasional.
b. Karya Seni bertaraf Nasional memenuhi salah satu syaratdi bawah ini.1) Penyelenggaranya dilakukan minimal oleh 5 (lima)
provinsi atau Badan Panitia yang diberi wewenang.2) Peserta berasal minimal dari 5 provinsi.3) Pengamatan dilakukan oleh kritikus yang mempunyai
otoritas pada tingkat nasional.c. Karya Seni bertaraf Lokal memenuhi salah satu syarat di
bawah ini.1) Penyelenggaranya dilakukan oleh Panitia Daerah.2) Peserta berasal dari daerah Kabupaten/Kota.3) Pengamatan dilakukan oleh kritikus tingkat lokal.
d. Bila karya ini dipergelarkan secara mandiri atau kegiatanyang serupa maka penilaian dilakukan oleh sejawat yangmempunyai otoritas pada tingkat internasional, nasional,maupun lokal.
e. Bila karya ini dipergelarkan dalam sebuah Festival ataukegiatan yang serupa maka penilaian dilakukan oleh suatutim juri/pengamat yang berkompeten sesuai dengantingkatannya internasional, nasional, maupun lokal.
68
BAB IV
KELEBIHAN ANGKA KREDIT, PENYESUAIAN ANGKAKREDIT DAN KETENTUAN TAMBAHAN
4.1. Kelebihan Angka KreditKelebihan angka kredit pada sub unsur pelaksanaan penelitiansebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat dipergunakan palingbanyak 40% (empat puluh persen) dari kebutuhan minimal unsurpenelitian untuk kenaikan jabatan akademik/pangkat berikutnya.Contoh:Seorang dosen A sesuai dengan ketentuan baru mempunyai jabatanakademik Lektor 300, dengan lebihan kum penelitian 60. Selanjutnya,Dosen A tersebut diusulkan kenaikan jabatan ke Lektor Kepala 400. Sesuaidengan Tabel 1 Dosen A membutuhkan angka kredit bidang penelitianpaling sedikit 40% x (400-300) = 40. Berdasarkan penilaian Tim PJA Pusat,Dosen A tersebut mendapatkan penilaian angka kredit 30, masihdiperlukan kum angka kredit 10. Lebihan angka kredit 60 dapatlangsung digunakan/ditambahkan maksimal pengakauan sebesar (40% x40 = 16 dari lebihan 60 tersebut), sehingga hasil akhir penilaianPelaksanaan Penelitian menjadi = 30+16 = 46.
4.2. Ketentuan Peralihan dan Penyesuaian Angka KreditKetentuan peralihan dan penyesuaian angka kredit adalah perubahanperaturan tentang perubahan pedoman operasional perhitungan angkakredit kenaikan pangkat dan/atau jabatan dosen.
a. Perhitungan angka kredit kenaikan jabatan dan/atau pangkat dosenyang ditetapkan dengan keputusan pejabat yang berwewenangsebelum berlakunya Permenpan dan Reformasi Birokrasi No.17Tahun 2013 harus disesuaikan dengan Permenpan dan ReformasiBirokrasi No.17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosendan Angka Kreditnya Jo Permenpan dan Reformasi BirokrasiNo. 46 Tahun 2013.
b. Angka kredit kumulatif yang diperoleh pada jabatan dan pangkatterakhir disesuaikan dengan Lampiran IV Permenpan danReformasi Birokrasi No.17 Tahun 2013 tentang Jabatan Dosen tanpamemperhitungkan kelebihan angka kredit yang telah diperolehsebelumnya.
c. Penentuan jumlah angka kredit yang diperlukan untuk unsurutama (pelaksanaan pendidikan, penelitian, pengabdian kepadamasyarakat) serta unsur penunjang adalah dengan cara mengalikan
69
proporsi yang ditentukan dengan jumlah angka kredit setelahdikurangi pendidikan dan sekolah.Dengan demikian, kebutuhan angka kredit minimal unsur utamadan penunjang untuk kenaikan jabatan yang sama oleh dosenberkualifikasi Doktor dan Magister akan berbeda seperti yangditunjukan oleh Lampiran II Permenpan dan Reformasi BirokrasiNo.46 Th.2013 tentang perubahan atas Permenpan dan ReformasiBirokrasi No.17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen danAngka Kreditnya dan Lampran III Permenpan dan ReformasiBirokrasi No.17 Tahun 2013.
Contoh Perhitungan:Seorang dosen dengan ijazah S3, untuk kenaikan pangkat dan/ataujabatan dari Lektor ke Lektor Kepala perlu mengumpulkan angka kreditminimal 100, (dari 300 yang sudah tersedia pada jabatan Lektor menjadi400 untuk angka kredit minimal pada jabatan Lektor Kepala). Karenaijazah S-3 nya sudah diakui 50, maka yang bersangkutan harusmemenuhi 50 lagi, dengan rincian 40% x 50 =20 unsur pelaksanaanpendidikan, 40% x 50 = 20 untuk unsur penelitian, 10% x 50 = 5 untukunsur pengabdian kepada masyarakat, dan 10% x 50 = 5 untuk unsurpenunjang. Pada kasus yang sama, bila dosen tersebut memiliki ijazahMagister, jumlah angka kredit yang dibutuhkan adalah 75 karena ijazahmagister sudah diakui 25. Dengan demikian yang bersangkutan harusmencari 75 lagi untuk semua unsur yang dinilai dengan rincian 45% x 75 =33,75 pelaksanaan pendidikan, 35% x 75 = 26,25 unsur penelitian, 10% x 75= 7,5 unsur pengabdian kepada masyarakat dan 10% x 75 = 7,5 unsurpenunjang dengan persyatan utama dosendengan ijazah magister tersebutmenyertakan tulisan yang dimuat pada jurnal internasional.
4.3. Aturan Tambahan
a. Berkas pengusulan angka kredit dosen untuk kenaikan pangkat danjabatan menggunakan format yang sesuai prosedur operasionalstandar (Lampiran 2).
b. Tim kredit point melakukan verifikasi kredit point dosen sesuaiformat pada Lampiran 4.
c. Lampiran setiap unsur yang dinilai (pelaksanaan pendidikan,penelitian, pengabdian pada masyarakat dan penunjang) disusunsecara berurutan dalam satu map, atau bundel seperti Lampiran 5.
d. Karya ilmiah yang dimuat dalam sebuah jurnal yang baru saja
70
memperoleh ISSN, dan belum memenuhi kriteria sebagai jurnalilmiah nasional, tidak dapat dinilai.
e. Setiap karya ilmiah (artikel dalam jurnal atau prosiding), dan bukureferensi harus mencantumkan URLnya secara lengkap.
f. Karya ilmiah yang tidak dapat diakses secara daring, harusdilengkapi dengan repositori yang terhubung dengan pustaka UNP
g. Kenaikan Jabatan Lektor Kepala dan Guru Besar dilakukan secaraberjenjang mulai dari jurusan, fakultas, dan tim penilai angka kreditUniversitas Negeri Padang sampai ke Tim penilai angka kredit DirjenSumber Daya IPTEK DIKTI.
h. Persyaratan khusus ke Lektor Kepala dan Guru besar dimuat padaLampiran 4
i. Untuk setiap kenaikan jabatan, karya ilmiah sebagai syarat khususyang diterbitkan pada jurnal yang sesuai, sekurang-kurangnyaditambah 1 (satu) artikel.
j. Kepada dosen pengusul disarankan agar mengajukan angka kreditlebih dari kebutuhan minimal, terutama pada unsur penelitian.
k. Jika isi karya ilmiah di luar bidang keilmuan yang bersangkutan,dinilai 50%, dan pada rumpun ilmu yang sama dinilai 70%.
l. Bukti cek kemiripan harus disertakan bersama format peer reviewkepada pereview karya ilmiah pengusul AK.
m. Kualifikasi Peer Reviewer adalah sebidang ilmu, jabatan akademikminimal sama dengan jabatan pengusul.
n. Pada setiap kenaikan jabatan/pangkat selalu melampirkan SK 80%dan 100%, SK fungsional pertama dan terakhir dan SK pangkatterakhir.
o. Untuk jaminan kualitas karya ilmiah, perlu pengecekan kemiripanmenggunakan Turnitin Software dengan ketentuan:a) Tingkat kemiripan yang diizinkan adalah 15% tidak termasuk
referensib) Hasil pengujian turnitin harus diketahui oleh atau dari ketua
Jurusan.c) Surat pernyataan dari bersangkutan yang diketahui oleh Dekan.
p. Dosen ber-NIDK dapat mengajukan Jabatan Akademik dari AsistenAhli sampai Guru Besar (Lampiran 5)
q. Pengajuan usulan DUPAK ke UNP maksimal 2 kali sidang padarentangan waktu yang sama bagi setiap pengusul. Kali berikutnyapengajuan usul menunggu satu semester.
r. Usulan DUPAK yang telah disetujui oleh Tim PAK UNP tidak dapatdiubah oleh pengusul tanpa persetujuan TIM PAK (dalam
71
persidangan) kecuali ada catatan tersendiri dari tim.Bagi dosen yang pindah dari perguruan tinggi lain dapat mengajukanjabatan akademik/pangkat setelah mengajar di UNP paling kurangselama 1 (satu) tahun.
DAFTAR PUSTAKA1) Undang-Undang R.I. Nomor: 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.2) Undang-Undang R.I. Nomor: 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan
Tinggi.3) Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen.4) Permendiknas No.17 Tahun 2010 tentang Pencegahan dan
Penanggulangan Plagiat di Perguruan Tinggi.5) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: 17 tahun
2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya.6) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: 46 tahun
2013 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri PendayagunaanAparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No 17 tahun 2013.
7) Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RepublikIndonesia dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor4/VIII/PB/2014 dan Nomor 24 Tahun 2014 tentang KetentuanPelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya.
8) Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik IndonesiaNomor 92 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan PenilaianAngka Kredit Jabatan Fungsional Dosen.
9) Permenristekdikti No.2 Tahun 2016 tentang Perubahan terhadapPermenristek dikti No.26 Tahun 2015 tentang Registrasi Pendidikpada Perguruan Tinggi
10)Permenristekdikti No.20 Tahun 2017 tentang Pemberian tunjanganprofesi dosen dan tunjangan kehormatan Profesor.
11)Pedoman operasional penilaian angka kredit kenaikan jabatanakademik/ pangkat dosen. Direktorat jendral sumber daya iptek dandikti, Kementrian riset, teknologi dan Pendidikan Tinggi. Tahun 2019
72
Lampiran 1Form kelengkapan berkas usulan
Nama :Fakultas :Jabatan/Pangkat :Usulan Jabatan ke :Usulan Pangkat/Golongan ke :Mata Kuliah yang dibina :Bidang ilmu :
No. Berkas A Ada Tidak
A. Kelengkapan Umum1. DUPAK2. File DUPAK3. Tanda Tangan Dekan pada DUPAK4. Bukti Pelaksanaan Unsur Pendidikan5. Bukti Pelaksanaan Unsur Penelitian dan URL
setiap karya ilmiah6. Bukti Pelaksanaan Unsur Pengabdian7. Bukti Pelaksanaan Unsur Penunjang8. Fotocopy Ijazah Terakhir9. Fotocopy SK Jabatan Terakhir10. Fotocopy SK Pangkat Terakhir11. Fotokopi SK Pengangkatan Pertama12. Fotokopi SK Jabatan Pertama13. DP3 atau dokumen yang setara dengan nilai
minimal Baik satu tahun terakhir untukPengangkatan Pertama dan dua tahun terakhiruntuk kenaikan Jabatan/Pangkat berikutnya
14. Penilaian dua Peer Review sebidang setiapPublikasi Ilmiah* (*hanya untuk ke lektor kepaladan guru besar)
15. Lembar Hasil Verifikasi dan Validasi DUPAKdari Tim tingkat Jurusan/Program Studi untukkelayakan kenaikan Jabatan Akademik/Pangkat.
16. Surat Pengantar dari Fakultas
73
B. Kelengkapan Khusus1. Berita Acara Penetapan Angka Kredit dan Daftar
Hadir Sidang Senat Fakultas untuk pengusulankenaikan Jabatan ke Asisten Ahli dan Lektor
2. Fotocopy Sertifikat Pendidik untuk pengusulankenaikan Jabatan ke Lektor Kepala dan GuruBesar
3. Fotocopy Surat Izin Belajar dan Tugas Belajarbagi pengusul setelah kenaikan jabatan terakhir.
4. Fotocopy surat Aktif Bertugas bagi pengusulyang mengikuti Tugas Belajar setelah kenaikanjabatan terakhir.
Padang, _____________
MengetahuiKa. Sub. Bagian Tenaga Pendidik, Pemeriksa,
Upik Refnita, S.Kom. Havis Giovaldi, S.Kom.NIP.19760104 200003 2 001
74
Lampiran 2
Daftar Usul Penepatan Angka Kredit (DUPAK) JabatanAkademik Dosen (File Exel)
File dapat di didownload pada https://kepegawaian.unp.ac.id
Lampiran 3Surat Pernyataana. Surat pernyataan melaksanakan pendidikan dan pengajaranb. Surat pernyataan melaksanakan penelitianc. Surat pernyataan melaksanakan pengandian kepada masyarakatd. Surat pernyataan melaksanakan penunjang tugas dosen
(a sampai dengan d sudah ada pada file exel)File dapat di didownload pada https://kepegawaian.unp.ac.id
Lampiran 4Blanko peer review atau blanko penilaian karya ilmiaha. buku referensi/buku monografb. artikel ilmiah dalam jurnal internasionalc. artikel ilmiah dalam jurnal nasionald. prosiding dengan sertifikat pemakalahe. prosiding tanpa sertifikat pemakalahf. makalah seminar tanpa prosidingg. karya ilmiah : laporan penelitianFile dapat di didownload pada https://kepegawaian.unp.ac.id
Lampiran 5Surat Pernyataan Keabsahan Karya Ilmiah
File dapat di didownload pada https://kepegawaian.unp.ac.id
Lampiran 6Resume Penetapan Angka Kredit
Lampiran 7Lembar Pernyataan Pengesahan Hasil Validasi Karya Ilmiah
Lampiran 8Bukti cek plagiat menggunakan turnitin software
75
Lampiran 9a
Format Hasil Verifikasi Kredit Point Dosen non Guru Besar
HASIL VERIFIKASI KREDIT POINT DOSEN
Nama dan Gelar : _______________________.NIP. : _______________________.Pangkat/Golongan/TMT : _______________________Jabatan fungsional,AK/TMT : _______________________Matakuliah yang diampu : _______________________Bidang Ilmu : _______________________Masa kerja Jabatan : _______________________Diusulkan ke : _______________________Pendidikan terakhir/Tgl,Th : _______________________Sertifikasi dosen, Tgl, Th : _______________________ (ke lektor kepala/gurubesar*)
Publikasi syarat minimal adalah ___________________________________ sebagaipenulis pertama (terpenuhi /tidak terpenuhi)*
No Judul artikel, penulis, tahunterbit, Angka kredit
Judul jurnal,URL
Hasil Verifikasi online(Scimago, Scopus atauWoS, artikel pada Jurnal)
1
Dst
Jumlah kredit point minimal yang dibutuhkan: _______________A B C D E Jumlah
Komposisi (%) ...% .....% ...% ...%Angka Kredit
Catatan : D bukan nol dan C paling kecil 0,5Jumlah kredit point lama, diusulkan dan penilaian tim
NilaiPendidikan
(A)
PelaksanaanPendidikan
(B)
PelaksanaanPenelitian
(C)
PelaksanaanPengabdianMasyarakat
(D)
UnsurPenun-
jang(E)
Jumlah
Min LebihLamaDiusulkan
Jumlah:
76
PenilaianTim Jumlah:
Kesimpulan:
Memenuhi syarat untuk _______________
Catatan /Saran PemeriksaKelompok Pendidikan (A)______________________________________________________________________________________________________________________________
Kelompok Pengajaran (B)______________________________________________________________________________________________________________________________
Kelompok Penelitian (C)______________________________________________________________________________________________________________________________
Kelompok Pengabdian kepada Masyarakat (D)______________________________________________________________________________________________________________________________
Kelompok Penunjang (E)______________________________________________________________________________________________________________________________
Nama Pemeriksa Tanggal sidang Tanda tangan
Keterangan:*) Coret yang tidak perlu
77
Lampiran 9bFormat Hasil Verifikasi Kredit Point Dosen untuk kenaikan jabatan ke GuruBesar
HASIL VERIFIKASI KREDIT POINT DOSENNama dan Gelar : ............................................................................NIP./NIDN : ............................................................................Pangkat/Golongan terakhir/TMT: ........................................……...............…......Jabatan fungsional terakhir,AK/TMT: ...................................……......…...............Jabatan Fungsional Pertama/TMT: ………………………..………….……………Masa kerja Jabatan : …………………………………………….……Matakuliah yang diampu : ...................................……………......................Bidang Ilmu : ...................…......................................................Diusulkan ke Guru Besar/AK : .......................…......................…........................Pendidikan terakhir/Tgl,Thn. : ......................………...............…........................Sertifikasi dosen, Nomor/Tgl, Th.: .......................…………...……………………
Persyaratan usulan Profesor :
1. Syarat khusus Publikasi karya ilmiah pada jurnal ilmah internasionalbereputasi sebagai penulis pertama (terpenuhi/tidak terpenuhi)*
No Judul Karya Ilmiah/ Artikel Nama Jurnal Keterangan/Bukti Fisik
1Judul:
Nama Penulis
URL Jurnal:
URL Scimago/Scopus atauWoS,:
URL Artikel:
URL Turnitin:
2
Dst.
2. Syarat tambahan lainya (minimal salah satu):
No Kegiatan Ada/Tidakada
Keterangan/Bukti Fisik
1 Pernah mendapatkan hibah penelitiankompetitif/penugasan tingkatdaeral/nasional/kementerian/internasional/ korporasi, atau kompetitifinternal Perguruan Tinggi, (sebagai ketua,kecuali penelitian Program Tesis/ disertasi);atau
78
2 Pemah membimbing/membantumembimbing Program Doktor, atau
3 Pernah menguji sekurang-kurangnya tigamahasiswa program doktor (baik diPerguruan Tinggi sendiri maupunPerguruan Tinggi lain); atau
4 Sebagai reviewer sekurang-kurangnya pada2 (dua) jumal internasional bereputasi yangberbeda.
Jumlah minimal kredit point yang dibutuhkan = (AK. Diusulkan - AK.Lama) - AK Pendidikan = ....
Kebutuhan
A B C D E
JumlahPendidikan
Pelaksanaan
Pendidikan( ≥ )
PelaksanaanPenelitian
( ≥ )
PengabdianMasyarakat
( ≤ )
UnsurPenun-jang
( ≤ )Komposisi (%) 35 % 45 % 10 % 10 % 100 %Angka Kredit
Catatan : D bukan nol dan C paling kecil 0,5
Jumlah kredit point lama, diusulkan dan penilaian tim
Nilai Pendidikan
(A)
PelaksanaanPendidikan
(B)
PelaksanaanPenelitian
(C)
PelaksanaanPengabdianMasyarakat
(D)
UnsurPenun-
jang(E)
Jumlah
Min LebihLamaDiusulkan
Jumlah:PenilaianTim Jumlah:
Kesimpulan
Memenuhi/Tidak Memenuhi* syarat untuk diajukan kenaikan jabatan keGuru Besar AK. ...
*untuk ke Guru Besar dipertimbangkan- keterkaitan antara bidang ilmu penugasan jabatan akademik sebelumnya- keterkaitan kualifikasi akademik magister dengan kualifikasi akademik Doktor- keterkaitan karya ilmiah yang diperoleh setelah mencapai gelar doktor dan bidang ilmu
penugasan jabatan kademik GB yang diusulkan
79
Catatan /Saran Pemeriksa
Keterangan:*) Coret yang tidak perlu
Kelompok Pendidikan (A)1. ….…………………………………………………………………………………………………2. ….………………………………………………………………………………………………..Kelompok Pengajaran (B)1. ….…………………………………………………………………………………………………2. ….…………………………………………………………………………………………………
Kelompok Penelitian (C)1. ….…………………………………………………………………………………………………2. ….…………………………………………………………………………………………………
Kelompok Pengabdian kepada Masyarakat (D)1. ….…………………………………………………………………………………………………2. ….…………………………………………………………………………………………………
Kelompok Penunjang (E)1. ….…………………………………………………………………………………………………2. ….…………………………………………………………………………………………………
Nama Pemeriksa Tanggal Tanda tangan
1. ….…………………
2. ….…………………………………
1. ….……………….
2. ….…………….
80
Lampiran 10Panduan Penyusunan Dokumen Usulan Kenaikan Jabatan/PangkatDosenAgar pemeriksaan dokumen efisien dan efektif, sebaiknya dokumenusulan kenaikkan jabatan/pangkat dosen dikelompokkan 4 yaitu
A. Kegiatan Pendidikan, Pelaksanaan Pendidikan dan PengajaranB. Pelaksanaan PenelitianC. Pelaksanaan Pengabdian kepada MasyarakatD. Pelaksanaan Penunjang
Lembaran paling atas pada setiap kelompok adalah surat pernyataanmelaksanakan masing-masing kelompok A, B, C dan D. Masing- masingkelompok dokumen dimasukkan ke dalam map atau dalam satu map yangsetiap kelompok dibatasi dengan “penanda” sebagai pembatas (Gambar1A). Ukuran map yang dipilih tergantung tebalnya dokumen. Pada kananatas Map diberi nama lengkap, usulan dari mana ke mana dan ditulisjurusan/program studi pengusul. Dokumen selain kelompok tersebutdapat disusun paling atas.
A BGambar 1. A. Dokumen dalam map tipis B. Dokumen dalam
map besar (dianjurkan)
A BGambar 2. Penyusunan dokumen yang menyulitkan
pemeriksaan (tidak dianjurkan)
81
Lampiran 11Persyaratan Khusus untuk ke Lektor kepala dan Guru BesarPenilaian terhadap usulan penetapan angka kredit untuk kenaikan jabatanfungsional/pangkat dosen pada jenjang Lektor Kepala dan Guru Besar/Profesor sejak Juni 2015 dilaksanakan penilaian dan pengadministrasiansecara paperless/online sesuai surat Edaran Direktur Jenderal Sumber DayaIptek dan Dikti (SDID) Kemenristekdikti Nomor 1864/E4/2015 tanggal 1Oktober 2015. Pengusulan secara online pada portal http://pak.ristekdikti.go.id, diharapkan melengkapi persyaratan berikut :1. Dokumen Administrasi Pangkat/Jabatan dalam bentuk softcopy:
a. Scan ijazah terakhir yang disahkan oleh pejabat yang berwenang(untuk ijazah S3 harus menyertakan Surat Keputusan atau Sertifikatstatus akreditasi Program Studi atau Institusi),
b. Scan ijazah luar negeri beserta SK penyetaraannya dari Ditjen SDID(untuk lulusan luar negeri),
c. Scan abstrak Disertasi/Tesis,d. Scan Surat Keputusan pemberian tugas belajar yang disahkan oleh
pejabat yang berwenang (jika ada),e. Scan Surat Keputusan Pengaktifan Kembali setelah selesai
melaksana- kan tugas belajar yang disahkan oleh pejabat yangberwenang (jika ada),
f. Scan Penetapan Angka Kredit (PAK) Jabatan Fungsional terakhiryang disahkan oleh pejabat yang berwenang,
g. Scan Surat Keputusan Pengangkatan dalam Jabatan Fungsionalterakhir yang disahkan oleh pejabat yang berwenang,
h. Scan Surat Keputusan Kenaikan Pangkat terakhir yang disahkanoleh pejabat yang berwenang,
i. Scan (Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (PPKP) dua tahun terakhiryang disahkan oleh pejabat yang berwenang,
j. Scan Surat Pernyataan Keabsahan Karya Ilmiah,k. Scan Sertifikat Pendidik
Ukuran file maks : 2 MB dalam bentuk file PDF.File yang tidak dapat dibaca oleh reviewer akan menghambat prosespenilaian.
82
2. Unggah Karya IlmiahSeluruh karya ilmiah yang diusulkan untuk kenaikan jabatanfungsional/pangkat dosen harus dapat ditelusuri secara online danmencantumkan URL dan apabila URL terproteksi password, makaberikan informasi password dalam Surat Pernyataan MelaksanakanPenelitian (DUPAK Penelitian) secara lengkap dan jelas. Berikutketentuan dalam pengunggahan karya ilmiah berdasarkan kategorikarya ilmiah :
a. Hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan pada jurnalilmiah wajib diunggah di Repository UNP, dengan ketentuanurutandokumen sebagai berikut1) Sampul Jurnal2) Informasi Dewan Redaksi/editor3) Daftar isi4) ArtikelUkuran file maksimum : 20 MB dalam format file : PDF.
b. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang didesiminasikanyang dimuat dalam prosiding hasil seminar dalam bentuk hardcopy ataupun CD wajib diunggah di Repository UNP, sesuaikategori dengan ketentuan urutan dokumen sebagai berikut :1) Dipresentasikan secara oral dan dimuat dalam prosiding
yang dipublikasi (ber-ISSN/ISBN) :a. Sampul prosidingb. Informasi dewan redaksi/editor/steering committee
dan panitia pelaksanac. Daftar isid. Artikele. Sertifikat/pasport (jika tidak ada sertifikat)
2) Disajikan dalam bentuk poster dan dimuat dalamprosiding yang dipublikasikan:a. Sampul prosidingb. Informasi dewan redaksi/editor/steering committee
dan panitia pelaksanac. Daftar isid. Postere. Sertifikat/pasport (jika tidak ada sertifikat)
83
3) Disajikan dalam seminar/simposium/lokakarya, tetapitidak dimuat dalam prosiding yang dipublikasikana. Makalah/ Materi Presentasib. Buku programc. Informasi steering committee dan panitia pelaksanad. Sertifikat/pasport (jika tidak ada sertifikat)
4) Disajikan dalam seminar/simposium/lokakarya, tetapitidak dimuat dalam prosiding yang dipublikasikana. Sampul prosidingb. Informasi dewan redaksi/editor/steering
committee dan panitia pelaksanac. Daftar isid. ArtikelUkuran file maksimum : 20 MB dalam format file : PDF.
c. Hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan dalambentuk Buku Referensi dan Monograf yang tidak bisa diaksessecara bebas, harus diunggah pada Repository UNP, denganketentuan urutan dokumen sebagai berikut:1) Sampul Buku2) Informasi Editor, Edisi/Cetakan, ISBN, dan Penerbit3) Kata Pengantar4) Daftar isi5) dan minimal 50% isi bukuUkuran file maksimum : 20 MB dalam format file : PDF.
d. Hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan dalambentuk Book Chapter yang tidak bisa diakses secara bebas, harusdiunggah pada Repository UNP, dengan ketentuan urutandokumen sebagai berikut:1) Sampul Buku2) Informasi Editor, Edisi/Cetakan, ISBN, dan Penerbit,3) Kata Pengantar4) Chapter atau bab yang ditulisUkuran file maksimum : 20 MB dalam format file : PDF.
84
e. Hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan padajurnal/prosiding online, tetapi artikel tidak open access (URLterproteksi password), harus diunggah pada Repository UNP,dengan ketentuan urutan dokumen sebagai berikut:1) Sampul jurnal/prosiding2) Informasi Dewan Redaksi/ editor (jurnal) atau Informasi
dewan redaksi/editor/steering committee dan panitiapelaksana (prosiding)
3) Daftar isi4) Artikel5) Sertifikat/pasport (jika tidak ada sertifikat) khusus untuk
prosiding.Ukuran file maksimum : 20 MB dalam format file : PDF
f. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang tidak dipublikasi(tersimpan di perpustakaan perguruan tinggi), harus diunggahpada Repository UNP, dengan ketentuan urutan dokumensebagai berikut:1) Halaman sampul2) Daftar isi3) Artikel/laporanUkuran file maksimum : 20 MB dalam format file : PDF.
3. Mengisi Formulir Profil Dosen Pengusul Naik JabatanAkademik untuk ditampilkan pada Rapat Pertimbangan/Persejutuan SenatUNP
4. Khusus untuk pengusulan kenaikan Pangkat/Jabatan Akademikke Guru Besar/Profesor harus mengisi Surat Pernyataan danmenyerahkan surat rekomendasi minimal 2 (dua) orang GuruBesar/Profesor dalam bidang ilmu yang sama.Softcopy data poin 1 dan poin 3 serta dokumen poin 4 diserahkanke Bagian Kepegawaian UNP pada saat pengusulan berkas usulanpangkat/jabatan akademik.
85
Lampiran 12Pedoman Pengajuan Jabatan Akademik Dosen ber-NIDKDosen yang berstatus sebagai dosen dengan NIDK (Nomor Induk DosenKhusus) sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Riset, Teknologidan Pendidikan Tinggi (Permenristekdikti) Nomor 26 Tahun 2015 tentangRegistrasi Pendidik, yang telah diubah dengan Permenristekdikti Nomor 2Tahun 2016 tentang Perubahan terhadap Permenristekdikti No. 26 Tahun2015 tentang Registrasi Pendidik, dapat mengajukan jabatan akademikdari Asisten Ahli sampai dengan Profesor dengan ketentuan sebagaiberikut:1. Untuk dosen yang berstatus sebagai dosen baru ber-NIDK, yang
sebelumnya belum pernah memiliki NIDN (Nomor Induk DosenNasional) dapat diangkat dalam jabatan akademik Asisten Ahli atauLektor dan selanjutnya dapat diusulkan ke jenjang jabatan akademikyang lebih tinggi dengan merujuk pada ketentuan:
a. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara danReformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 tentang JabatanFungsional Dosen dan AngkaKreditnya
b. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara danReformasi Birokrasi Nomor 46 Tahun 2013 tentang Perubahanatas Permenpan RB Nomor 17 Tahun 2013 tentang JabatanFungsional Dosen dan Angka Kreditnya Jabatan FungsionalDosen dan Angka Kreditnya
c. Peraturan Bersama Mendikbud Nomor 4/VIII/PB/2014Kepala BKN Nomor 24 Tahun 2014 tentang ketentuanpelaksanaan Peraturan Menteri Pendayagunaan AparaturNegara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013sebagaimana telah diubah dengan Peraturan MenteriPendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi BirokrasiNomor 46 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen danAngka Kreditnya.
d. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor 92Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan PenilaianAngka Kredit Jabatan Fungsional Dosen.
e. Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS), anggota Tentara NasionalIndonesia (TNI), atau anggota TNI yang akan berminatmenjadi dosen ber-NIDK di suatu Perguruan Tinggi harusmendapatkan ijin tertulis dari atasan.
86
2. Dosen yang berstatus dosen NIDK yang berasal dari dosen pensiun(purna tugas) berusia 65 tahun bagi yang jabatan akademiknya sampaidengan Lektor Kepala, yang semula telah memiliki NIDN dapat:
a. diakui jabatan akademik dan angka kredit sesuai SK jabatanterakhir
b. mengajukan usulan kenaikan jabatan akademik sampaidengan Profesor. Angka kredit yang telah diperoleh selamamasa aktif sebagai dosen ber- NIDN dapat diperhitungkanuntuk pengusulan jabatan akademik sebagai dosen ber- NIDK.
3. Dosen berkewarganegaraan asing sebagaimana yang dimaksud padaPasal 7 Permenristekdikti Nomor 2 Tahun 2016 dapat memperolehNIDK dengan jabatan akademik serendah- rendahnya Lektor Kepaladengan angka kredit 400.
4. Dosen berkewarganegaraan Indonesia yang pernah mengajar diperguruan tinggi luar negeri dan memenuhi persyaratan seperti diaturpada Pasal 7 ayat 3 butir b dan c Permenristekdikti Nomor 2 Tahun2016 dapat memperoleh NIDK dengan jabatan akademik serendah-rendahnya Lektor Kepala dengan angka kredit 400.
5. Dosen berkewarganegaraan asing atau dosen berkewarganegaraanIndonesia yang pernah mengajar di perguruan tinggi luar negeri yangmemperoleh NIDK seperti dijelaskan pada Pasal 7 PermenristekdiktiNo.2 Tahun 2016 dapat diusulkan ke dalam jabatan akademik Profesordengan persyaratan sesuai Permen PAN dan RB No.17 tahun 2013.
6. Dalam hal dosen:a. ber-NIDN yang telah pensiun dengan jabatan akademik
Profesor dan diajukan sebagai dosen ber-NIDK dapat diakuijabatan akademiknya.
b. ber-NIDK yang berasal dari warga negara asing atau warganegara Indonesia yang pernah mengajar di perguruan tinggiluar negeri dengan jabatan akademik Profesor dapat diakuijabatan akademiknya sesuai dengan Permenristekdikti Nomor2 Tahun 2016 Pasal 7 ayat 3 butir c.
7. Batas waktu usia pengajuan jabatan akademik Profesor bagi dosen ber-NIDK sesuai dengan Surat Edaran Direktur Jenderal Sumber DayaIptek dan Dikti, Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan TinggiNomor 1142/D2/KP/2016 tanggal 9 Mei 2016.
8. Semua pembiayaan termasuk pembayaran tunjangan bagi Dosenber-NIDK sesuai ketentuan Permenristekdikti No.2 Tahun 2016 Pasal12B.
87
Lampiran 13 aSK Jabatan Tim PJAD UNP Tahun 2020
88
89
90
Lampiran 13bSK Jabatan Tim PJAD UNP Tahun 2019
91
92
93
