5/22/12

Klp 9 Kls B

BK KarirClick Pemilihan subtitle Teorito edit MasterJabatan style John L. Holland

Link.... Loading Text....

5/22/12

Anggota Kelompok

I Made Sumadiyasa

( 1011011103 )

I

Wayan Andika Sari Putra ( 1011011105 ) Putu Ayu Widya Ningsih ( 1011011110 )

Luh

Teori Pemilihan Jabatan John L. Holland

Teori ini menganggap bahwa suatu pemilihan jabatan atau jabatan merupakan hasil dari interaksi antara faktor hereditas dengan segala pengaruh budaya, teman bergaul, orang tua, orang dewasa yang dianggap memiliki peranan yang penting.

5/22/12

Pokok-Pokok Pikiran

Pilihan suatu pekerjaan. Stereotipe vokasional. Inventori minat. Individu memasuki pekerjaan atau jabatan yang sama. Individu berada dalam satu rumpun pekerjaan memiliki kepribadian yang sama. Kepuasan, kemantapan dan hasil prestasi kerja.

5/22/12

Tipe-Tipe Kepribadian

Realistis. Intelektual. Sosial. Konvensional. Usaha. Artistik.

5/22/12

Model Orientasi Pribadi

Orientasi realistis. Orientasi intelektual. Orientasi sosial. Orientasi konvensional. Orientasi usaha. Orientasi artistik.

5/22/12

Peranan dari Hirarki Perkembangan

Hirarki yang jelas. Hirarki yang kabur. Adanya faktor-faktor yang menghalangi.

5/22/12

Sekian dan Terima Kasih5/22/12