TENAGA KERJA dan ANGKATAN KERJA
23
Transcript of TENAGA KERJA dan ANGKATAN KERJA
TENAGA KERJA• Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan
baik di dalam maupun di luar hubungan kerjaguna menghasilkan barang atau jasa untukmemenuhi kebutuhan masyarakat (UU No. 14 Th1969: Ketentuan Pokok Ketenagakerjaan)
• Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaanguna menghasilkan barang atau jasa untukmemenuhi kebutuhan sendiri maupunmasyarakat (UU No.13 Th 2003: Ketenagakerjaan)
TENAGA KERJA
• Pengertian TK mencakup:
1. penduduk yg sudah bekerja,
2. yg sedang mencari kerja &
3. yg melakukan pekerjaan lain sepertisekolah & mengurus rumah tangga(Simanjuntak)
BUKAN ANGKATAN KERJA
Sedang studi
Mengurus rumahtangga
Penerima pendapatan yg tidak bekerja
Pensiunan, penerima warisan yg tidakbekerja, penerima bunga deposito yg tidak
bekerja)
SETENGAH MENGANGGUR(CIRI-CIRI)
Pendapatan di bawah UMR
Pendidikan tidak sesuaidengan pekerjaan yg ditekuni
Jam kerja kurang dari standar(< 7 jam/hari)
penduduk
Penduduk dalamusia kerja/tenaga
kerja
Angkatankerja
bekerja Mencarikerja/pengangguran
Bukan angkatan kerja
(sekolah, ibu RT, pensiunan, penerimapendapatan lain-warisan, beasiswa,
bunga simpanan)
Penduduk di luarusia kerja
<15th atau >64th
PEKERJAUU NO. 13 TH 2003 PASAL 1 (3)
• Setiap orang yg bekerjadengan menerima upah atauimbalan dalam bentuk lain
KATEGORI TENAGA KERJA
• MELALUI PENDIDIKAN FORMAL
• MELALUI PENDIDIKAN FORMAL
TERDIDIK
• MELALUI PELATIHAN/KURSUS
• MELALUI PELATIHAN/KURSUS
TERLATIH
• TANPA MELALUI PENDIDIKAN / PELATIHAN
• TANPA MELALUI PENDIDIKAN / PELATIHAN
TIDAK TERDIDIK & TIDAK TERLATIH
KEWAJIBAN TENAGA KERJA
• Mematuhi tata tertibinstansi/lembaga tempatbekerja (jam kerja, caraberpakaian, bertingkah laku, dll)
• Menyelesaikan tugas tepatwaktu
• Membayar pajak penghasilan• Menjaga nama baik
instansi/lembaga
HAK TENAGA KERJA
• Mendapat gaji/upah yang layak
• Mendapat perlindungan dari pengusaha(jamsostek, askes, dll)
• Mendapat cuti (tahunan, melahirkan, dll)
• Perlakuan pantas (dari atasan ataupun dariteman kerja)
• Tunjangan tambahan (lembur, pensiun)
KARAKTER TENAGA KERJA YANG IDEAL
• Religius• Jujur• Disiplin• Kerja keras• Inovatif• Kreatif• Percaya diri• Loyal• Betanggung jawab• Mampu bekerja sama• Sopan santun
KARAKTER PENGUSAHA IDEAL• Religius• Adil• Ramah • Sopan santun• Komunikatif• Mau menerima kritik, &saran dari
karyawan• Open minded• Kerja keras• Disiplin• Tanggung jawab• Mampu bekerja sama• Tekun [email protected]
Jangan lupa!!!
• Menjadi tenaga kerja itu• Menjadi tenaga kerja itupilihan. Mau menjadi tenagakerja terdidik, terlatih, atautidak terididik & tidakterlatih bergantung dariusaha yang kita lakukan
• Jadilah tenaga kerja yang produktif, jujur, pekerjakeras, disiplin, tanggungjawab, loyal, kritis, inovatif, dan kreatif
PENGUSAHA UU NO. 13 TH 2003 PASAL 1 (5)
A. orang perorangan, persekutuan atau badan hukum ygmenjalankan suatu perusahaan milik sendiri;
B. Orang perorangan, persekutuan atau badan hukum yang menajalankan perusahaan bukan miliknya;
C. Orang perorangan, persekutuan atau badan hukum yang berada di Indonesia mewakili perusahaan-perusahaansebagaimana tersebut dalam huruf a dan b yang berkedudukan di LN
REFLEKSI
TENAGA KERJA YANG ADA DI INDONESIA TERMASUK DALAM
KATEGORI YANG MANA?
MENGAPA DEMIKIAN?
