Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja adalah surat yang berisi penawaran keahlian, kemampuan atau jasa terhadap suatu perusahaan atau instansi tertentu.

Berfungsi sebagai langkah pembuka bagi seseorang untuk bekerja di suatu tempat.

Ciri - ciri

Singkat, umumnya tidak lebih dari satuhalaman

Menunjukkan alasan khusus mengapa pelamartertarik pada posisi dan perusahaan yang dilamar

Mengindikasikan kapan pelamar dapatdiinterview

Menunjukkan bagaimana pelamar tahu akanadanya lowongan diperusahaan tersebut

Tidak sekedar mengulang apa yang ditulispada CV / riwayat hidup

Orisinil dan menunjukkan kreativitas pelamar

Sekedar memperkenalkan diri, tidak perlumenceritakan riwayat kehidupan secaramendalam

Hal-hal yang perlu dilampirkan :

Daftar riwayat hidup (Curiculum Vitae-CV).

Fotokopi ijazah terakhir.

Sertifikat-sertifikat.

Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB).

Surat keterangan pengalaman kerja.

Surat keterangan berbadan sehat (jikadiminta).

Fotokopi KTP/SIM (jika diminta).

Pasfoto.

Bahasa Penulisan Surat Sopan dan simpatik.Kalimat efektif dan

komunikatif. Bahasa baku. Ejaan yang tepat.Kalimat singkat padat

dan jelas.

12

3

4

5

6

7

8

A

B

C

D

9

Keterangan :1. Tempat dan tanggal surat2. Hal atau perihal surat3. Lampiran4. Alamat surat5. Salam pembuka6. Isi

a. Paragraf pembukab. Isic. Daftar lampirand. Paragraf penutup

7. Salam penutup8. Tanda tangan 9. Nama jelas

Tips Membuat Surat Lamaran Kerja Yang Baik

1. Tonjolkan kesan unik2. Rapi dan Bersih3. Teliti Kembali4. Tulislah secara manual menggunakan

tangan.5. Isi secara jelas data diri dan informasi

yang informasi tentang diri anda. 6. Sertakan sertifikat prestasi prestasi yang

pernah diraih.7. Surat lamaran harus impresif8. Surat lamaran harus menarik minat calon

atasan9. Tuliskan tujuan dan alasan melamar

Kesalahan yang sering dilakukan saat membuat lamaran kerja :

1. Profil singkat.2. Tidak mencantumkan daftar keberhasilan3. Pekerjaan sebagai relawan4. Hobi yang mendukung5. Bentuk paragraf6. Gagal Untuk Meyakinkan Perusahaan

8. Lupa untuk memasukkan Informasi Kontak

9. Memulai dengan Intro Basa Basi

10. Menghilangkan Nama Perusahaan

11. Terlalu Panjang atau Pendek

12. Mengirimkan Surat Lamaran salah

13. Memasukkan Detil pribadi Surat lamaran Andabukan tempat untuk menuliskan detil umur, status atau agama

14. Bermain-main

15. Memasukkan Surat Yang Kacau

Macam macam sumber informasi :

• Inisiatif sendiri

• Informasi dari seseorang

• Iklan

Hal-hal yang diperhatikan dalammenulis surat lamaran kerja secara

efektif :

1. Hindari penumpukan gagasan :

• Contoh kurang tepat : “Berkaitan denganinformasi lowongan pekerjaan di SKH Jawa Pos tertanggal 5 April 2010 maka saya bermaksudmelamar sebagai staf kantor dengan atasnama…di perusahaan yang Bapak Pimpin“.

• Contoh kalimat efektif : “Berkaitan denganinformasi lowongan pekerjaan di SKH Jawa Pos tertanggal 5 April 2010 maka saya bermaksudmelamar sebagai staf kantor di perusahaanyang Bapak pimpin“.

2. Hindari kerancuan bentuk aktif-pasif :• Contoh kurang tepat : “Demikian surat

ini saya sampaikan dan atasperhatiannya saya menghaturkan terimakasih“.

• Contoh kalimat efektif : “Demikian suratini saya sampaikan dan atasperhatiannya saya haturkan terimakasih“.

3. Bedakan unsur subjek dan keterangan :• Contoh kurang tepat : “Dalam informasi

lowongan tersebut membutuhkan stafkantor“.

• Contoh kalimat efektif : “Dalam informasilowongan tersebut dibutuhkan stafkantor“.

4. Hindari kerancuan kalimat majemuk setara dengankalimat majemuk bertingkat :

• Contoh kurang tepat : “Meskipun saya belumberpengalaman bekerja namun saya memilikikompetensi di bidang tersebut“.

• Contoh kalimat efektif : “Meskipun sayaberpengalaman bekerja, saya memilikikompetensi di bidang tersebut“.

5. Hindari kalimat mubazir :

• Contoh kurang tepat : “Saya adalahmerupakan pekerja keras yang sanggup bekerjadi bawah tekanan“.

• Contoh kalimat efektif : “Saya adalahpekerja keras yang sanggup bekerja di bawahtekanan“.

Semarang, 20 juni 2014

Hal : Lamaran pekerjaanLampiran : 1 berkas ( tergantung jumlah berkas yang ada di lamaran )

Y Yth. Kepala bagian personalia

PT Kopi-IrengJalan kusuma Bangsa Semarang

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan :Nama : Budi Santoso.Tempat tanggal lahir : Semarang, 12 april 1988.Pendidikan terakhir : Smk N 1 Semarang teknik otomotif.Alamat : Jln. melati no 5 semarang.no HP : 0823456712.Bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Saya memiliki pengalamansebagai seorang teknisi dibidang otomotif di perusahaan otomotif terkemuka di kota semarang.

Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu bersama surat ini saya lampirkan.

1. Daftar riwayat hidup.2. Fotocopy ijazah pendidikan terakhir.3. Fotocopy SKCK dari kepolisian.4. Fotocopy Kartu identitas.5. Surat pengalaman kerja.( bila ada )6. Pas foto ukuran 4x6 .

Demikian surat lamaran ini saya ajukan. Besar harapan saya dapat diterima bekerja diperusahaan yang Bapak/Ibupimpin. Atas perhatian dan waktu yang di berikan saya ucapkan banyak terima kasih.

Hormat saya

( tanda tangan )

Budi Santoso

APAKAH ADA PERTANYAAN ???