SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR...

87
LAMPIRAN XII : PERATURAN MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL NOMOR : TANGGAL : STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARA DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL TAHUN 2008

Transcript of SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR...

Page 1: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

LAMPIRAN XII : PERATURAN MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL NOMOR : TANGGAL :

STANDAR KOMPETENSI

ASESOR BIDANG PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK

SUB BIDANG INSPEKSI

PLTU BATUBARA

DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL TAHUN 2008

Page 2: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

i

DAFTAR ISI

Hal. Kode Unit : ASS.KUB.INS.001(3).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Pusat Listrik Pembangkit .......................1 Kode Unit : ASS.KUB.INS.002 (3) A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Turbin Uap ..........................................5 Kode Unit : ASS.KUB.INS.003(3).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi sistem Boiler .......................................9 Kode Unit : ASS.KUB.INS.004(2).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Kondensor ......................................... 13 Kode Unit : ASS.KUB.INS.005(3).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Sistem Generator & Exciter .................. 17 Kode Unit : ASS.KUB.INS.006 (2) A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Sistem Feed Water ............................ 21 Kode Unit : ASS.KUB.INS.007(2).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Sistem Kontrol dan Instrumen ............. 25 Kode Unit : ASS.KUB.INS.008(2).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Sistem Telekomunikasi ........................ 29 Kode Unit : ASS.KUB.INS.009(1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Transformator .................................... 33 Kode Unit : ASS.KUB.INS.010(2).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Switchgear dan MCC ........................... 37 Kode Unit : ASS.KUB.INS.011(2).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Sistem Pemadam Kebakaran ................ 41 Kode Unit : ASS.KUB.INS.012(2).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Sistem Bahan Bakar Batubara .............. 45 Kode Unit : ASS.KUB.INS.013(1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Hydrogen Plant .................................. 49 Kode Unit : ASS.KUB.INS.014(1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Chlorination Plant ............................... 53

Page 3: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

ii

Kode Unit : ASS.KUB.INS.015(1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Peralatan Laboratorium .........................57Kode Unit : ASS.KUB.INS.016 (1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Instalasi Pengolahan Air .......................61Kode Unit : ASS.KUB.INS.017(1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Instalasi Pengolahan Limbah Cair ...........65Kode Unit : ASS.KUB.INS.018(1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Instalasi Pengolahan Limbah Padat .........69Kode Unit : ASS.KUB.INS.019(1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Peralatan Elektronik ..............................73Kode Unit : ASS.KUB.INS.020(1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Air Condition .......................................77Kode Unit : ASS.KUB.INS.021(1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor

Inspeksi Diesel Generator & Exciter Set ...............81

Page 4: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

1

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.001(3).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Pusat Listrik Pembangkit Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Pusat Listrik Pembangkit

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 5: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

2

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh 3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan

standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 6: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

3

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Pusat Listrik

Pembangkit Batubara yang berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet Inspeksi Pusat Listrik Pembangkit

Batubara yang ditetapkan 1.6 Sarana untuk Inspeksi Pusat Listrik Pembangkit Batubara pada

pelaksanaan assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : a. Semua unit kompetensi yang terkait dengan bidang Inspeksi PLTU

Batubara 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Menjelaskan sistem penilaian d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji

Page 7: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

4

g. Teknik mengevaluasi hasil uji h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Bidang Pembangkitan Sub

Bidang Inspeksi 3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 3 3 3 3 3 3 3

Page 8: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

5

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.002 (3) A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Turbin Uap Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Turbin Uap

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 9: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

6

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh

3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 10: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

7

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) untuk inspeksi Turbin Uap

yang berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet untuk inspeksi Turbin Uap yang

ditetapkan 1.6 Sarana untuk inspeksi Turbin Uap pada pelaksanaan assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : a. KUB IMT 202 (2) A : Menginspeksi Peralatan HP/LP Turbin Bypass b. KUB.IMV.002 (1) A : Menginspeksi Katup c. KUB.IME.001 (1) A : Menginspeksi Feed Water Heater d. KUB.IPP.101 (1) A : Menginspeksi Peralatan Pelumas e. KUB.ILE.001 (1) A : Menginspeksi Overhead Crane dan Elevator 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik. 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Menjelaskan sistem penilaian

Page 11: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

8

d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang

Inspeksi 3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 3 3 3 3 3 3 3

Page 12: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

9

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.003(3).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

sistem Boiler Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi sistem Boiler

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 13: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

10

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh

3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 14: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

11

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) untuk inspeksi sistem Boiler

yang berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet inspeksi sistem Boiler yang

ditetapkan 1.6 Sarana untuk inspeksi sistem Boiler pada pelaksanaan assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : a. KUB.IKT.001 (2) A : Menginspeksi Sistem Feed Water b. KUB.IMA.001 (1) A : Menginspeksi Air Heater c. KUB.IME.001 (1) A : Menginspeksi Feed Water Heater d. KUB.IMV.002 (1) A : Menginspeksi Katup e. KUB.IPA.001 (1) A : Menginspeksi Auxiliary Boiler/Steam f. KUB.IUI.001 (1) A : Menginspeksi Sistem Peralatan Pendingin g. KUB.ILE.001 (1) A : Menginspeksi Overhead Crane dan Elevator 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik. 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat

Page 15: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

12

laporan asesmen b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Menjelaskan sistem penilaian d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang

Inspeksi 3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 3 3 3 3 3 3 3

Page 16: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

13

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.004(2).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Kondensor Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Kondensor

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 17: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

14

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh

3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 18: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

15

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Kondensor yang

berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet Inspeksi Kondensor yang ditetapkan 1.6 Sarana untuk Inspeksi Kondensor pada pelaksanaan assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : a. KUB.IUI.001 (1) A : Menginspeksi Sistem Peralatan Pendingin 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik. 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Menjelaskan sistem penilaian d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji

Page 19: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

16

h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 2 2 2 2 2 2 2

Page 20: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

17

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.005(3).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Sistem Generator & Exciter Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Sistem Generator & Exciter

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 21: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

18

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh 3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan

standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 22: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

19

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) inspeksi Sistem Generator &

Exciter yang berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet inspeksi Sistem Generator & Exciter yang

ditetapkan 1.6 Sarana untuk inspeksi Sistem Generator & Exciter pada pelaksanaan

assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : a. KUB.IKP.001 (2) A : Menginspeksi Proteksi Sistem b. KUB.IUI.001 (1) A : Menginspeksi Sistem Peralatan Pendingin c. KUB.ILE.001 (1) A : Menginspeksi Overhead Crane dan Elevator 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik. 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Menjelaskan sistem penilaian

Page 23: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

20

d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang

Inspeksi 3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 3 3 3 3 3 3 3

Page 24: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

21

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.006 (2) A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Sistem Feed Water Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Sistem Feed Water

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3.

Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 25: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

22

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh

3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 26: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

23

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Sistem Feed Water

yang berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet Inspeksi Sistem Feed Water yang

ditetapkan 1.6 Sarana untuk Inspeksi Sistem Feed Water pada pelaksanaan

assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : a. KUB.IMV.002 (1) A : Menginspeksi Katup b. KUB.IME.001 (1) A : Menginspeksi Feed Water Heater c. KUB.IMK.001 (1) A : Menginspeksi Pompa & Kompresor dan Fan 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik. 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain

Page 27: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

24

c. Menjelaskan sistem penilaian d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang

Inspeksi 3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 2 2 2 2 2 2 2

Page 28: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

25

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.007(2).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Sistem Kontrol dan Instrumen Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Sistem Kontrol dan Instrumen

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 29: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

26

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh

3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 30: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

27

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Sistem Kontrol dan

Instrumen yang berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet Inspeksi Sistem Kontrol dan Instrumen

yang ditetapkan 1.6 Sarana untuk Inspeksi Sistem Kontrol dan Instrumen pada pelaksanaan

assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : - 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik. 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Menjelaskan sistem penilaian d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji

Page 31: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

28

h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 2 2 2 2 2 2 2

Page 32: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

29

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.008(2).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Sistem Telekomunikasi Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Sistem Telekomunikasi

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3.

Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 33: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

30

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh

3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 34: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

31

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Sistem Telekomunikasi

yang berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet Inspeksi Sistem Telekomunikasi yang

ditetapkan 1.6 Sarana untuk Inspeksi Sistem Telekomunikasi pada pelaksanaan

assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : - 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik. 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Menjelaskan sistem penilaian d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji

Page 35: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

32

h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 2 2 2 2 2 2 2

Page 36: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

33

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG KONSTRUKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.009(1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Transformator Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Transformator

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 37: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

34

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh 3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan

standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 38: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

35

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Transformator yang

berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet Inspeksi Transformator yang ditetapkan 1.6 Sarana untuk Inspeksi Transformator pada pelaksanaan assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : - 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik. 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Menjelaskan sistem penilaian d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

Page 39: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

36

i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 1 1 1 1 1 1 1

Page 40: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

37

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.010(2).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Switchgear dan MCC Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Switchgear dan MCC

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 41: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

38

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh 3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan

standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 42: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

39

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Switchgear dan MCC

yang berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet Inspeksi Switchgear dan MCC yang

ditetapkan 1.6 Sarana untuk Inspeksi Switchgear dan MCC pada pelaksanaan

assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : a. KUB.ILD.001 (1) A : Menginspeksi Instalasi DC Power b. KUB.IPP.101 (1) A : Menginspeksi Instalasi Penerangan

Pembangkit 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik. 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain

Page 43: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

40

c. Menjelaskan sistem penilaian d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang

Inspeksi 3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 2 2 2 2 2 2 2

Page 44: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

41

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.011(2).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Sistem Pemadam Kebakaran Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Sistem Pemadam Kebakaran

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 45: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

42

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh 3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan

standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 46: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

43

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Sistem Pemadam

Kebakaran yang berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet Inspeksi Sistem Pemadam Kebakaran

yang ditetapkan 1.6 Sarana untuk Inspeksi Sistem Pemadam Kebakaran pada

pelaksanaan assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : a. KUB.IMV.002 (1) A : Menginspeksi Katup b. KUB.IMK.001 (1) A : Menginspeksi Pompa & Kompresor dan Fan 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik. 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Menjelaskan sistem penilaian d. Membuat soal ujian

Page 47: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

44

e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang

Inspeksi 3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 2 2 2 2 2 2 2

Page 48: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

45

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.012(2).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Sistem Bahan Bakar Batubara Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Sistem Bahan Bakar Batubara

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 49: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

46

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh

3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 50: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

47

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Sistem Bahan Bakar

Batubara yang berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet Inspeksi Sistem Bahan Bakar Batubara

yang ditetapkan 1.6 Sarana untuk Inspeksi Sistem Bahan Bakar Batubara pada

pelaksanaan assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : a. KUB.IPB.002 (1) A : Menginspeksi Sistem Penyaluran Batubara b. KUB.IPK.001 (1) A : Menginspeksi Alat Berat 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik. 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Menjelaskan sistem penilaian

Page 51: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

48

d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang

Inspeksi 3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 2 2 2 2 2 2 2

Page 52: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

49

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.013(1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Hydrogen Plant Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Hydrogen Plant

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 53: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

50

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh

3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 54: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

51

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Hydrogen Plant

yang berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet Inspeksi Hydrogen Plant yang

ditetapkan 1.6 Sarana untuk Inspeksi Hydrogen Plant pada pelaksanaan assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : - 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik. 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Menjelaskan sistem penilaian d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Page 55: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

52

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang

Inspeksi 3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 1 1 1 1 1 1 1

Page 56: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

53

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.014(1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Chlorination Plant Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Chlorination Plant

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen

digunakan

3. Melaksanakan asesmen kompetensi secara menyeluruh

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

Page 57: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

54

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 58: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

55

Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain Menjelaskan sistem penilaian

Membuat soal ujian Melaksanakan prosedur uji

g. Teknik mengevaluasi hasil uji

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Chlorination Plant

yang berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet Inspeksi Chlorination Plant yang

ditetapkan 1.6 Sarana untuk Inspeksi Chlorination Plant pada pelaksanaan

assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : - 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik. 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. c.

d. e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f.

Page 59: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

56

h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

i.

j.

e.

C D

Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan

b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif

Metodologi asesmen

4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B E F G

L e v e l 1 1 1 1 1 1 1

Page 60: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

57

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

Kode Unit Judul Unit

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Peralatan Laboratorium

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

SUB BIDANG INSPEKSI

: ASS.KUB.INS.015(1).A : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Peralatan Laboratorium

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 61: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

58

Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.3

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh 3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan

standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya 5.2 6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun

disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1.1

1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional dan teknis (Unit Kompetensi)

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan :

Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian

Page 62: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

59

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Peralatan Laboratorium yang berlaku

1.5

1.6

1.7

3. Panduan Penilaian

3.1

Pendidikan formal D3 Teknik. Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

a.

b. c.

d.

Log sheet atau report sheet Inspeksi Peralatan Laboratorium yang ditetapkan Sarana untuk Inspeksi Peralatan Laboratorium pada pelaksanaan assesmen Tempat uji untuk asesmen

2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya :

-

Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

Persyaratan Dasar 3.2

a.

b.

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain Menjelaskan sistem penilaian

Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji

Page 63: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

60

3.4

b. c. d.

e.

Kompetensi kunci G

h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan

Standar Kompetensi Nasional Standar Latih Kompetensi Komunikasi efektif Metodologi asesmen

4. Kompetensi Kunci

A B C D E F

L e v e l 1 1 1 1 1 1 1

Page 64: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

61

STANDAR KOMPETENSI ASESOR

ASS.KUB.INS.016 (1).A Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi Instalasi Pengolahan Air Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Instalasi Pengolahan Air

KRITERIA UNJUK KERJA

BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : Judul Unit :

Deskripsi Unit :

ELEMEN KOMPETENSI

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 65: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

62

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh 3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan

standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

6.4

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel

Alat Penilaian

Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 66: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

63

1.5

1.6 Sarana untuk Inspeksi Instalasi Pengolahan Air pada pelaksanaan assesmen

1.7

3.1

3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan : a.

b.

Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. c. Menjelaskan sistem penilaian d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek

Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Instalasi Pengolahan

Air yang berlaku Log sheet atau report sheet Inspeksi Instalasi Pengolahan Air yang ditetapkan

Tempat uji untuk asesmen

2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : - 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik.

Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a.

Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain f.

Page 67: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

64

h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan :

Regulasi Teknik Ketenagalistrikan Standar Kompetensi Nasional

c. Standar Latih Kompetensi Komunikasi efektif Metodologi asesmen

Kompetensi kunci A D F

j.

3.4 a. b. d. e.

4. Kompetensi Kunci

B C E G

L e v e l 1 1 1 1 1 1 1

Page 68: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

65

: :

Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Instalasi Pengolahan Limbah Cair

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit ASS.KUB.INS.017(1).A Judul Unit Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Instalasi Pengolahan Limbah Cair Deskripsi Unit :

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

1.3

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3.

3.2 Melaksanakan asesmen kompetensi

Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 69: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

66

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh

3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian 1.2 Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 70: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

67

Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik.

f.

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Instalasi Pengolahan

Limbah Cair yang berlaku 1.5 Log sheet atau report sheet Inspeksi Peralatan Laboratorium yang

ditetapkan 1.6 Sarana untuk Inspeksi Instalasi Pengolahan Limbah Cair pada

pelaksanaan assesmen 1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya :

-

3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Menjelaskan sistem penilaian

d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji

Page 71: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

68

h.

B G

Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan :

a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen

4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A C D E F

L e v e l 1 1 1 1 1 1 1

Page 72: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

69

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

Kode Unit : ASS.KUB.INS.018(1).A Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Instalasi Pengolahan Limbah Padat Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan

asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Instalasi Pengolahan Limbah Padat

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 73: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

70

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh

Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi

3.5

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas,

otentik, kekinian dan kecukupan 4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan

melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel

Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan :

1.2

1.1 Sistem Penilaian

Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 74: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

71

1.4

1.5 Log sheet atau

Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Instalasi Pengolahan Limbah Padat yang berlaku

report sheet Inspeksi Instalasi Pengolahan Limbah Padat yang ditetapkan Sarana untuk Inspeksi Instalasi Pengolahan Limbah Padat pada pelaksanaan assesmen

- 3. Panduan Penilaian

3.2

a.

Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

Menjelaskan sistem penilaian d. e. f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji

1.6

1.7 Tempat uji untuk asesmen 2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya :

Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik.

Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c.

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Membuat soal ujian Mengisi formulir cek lis uji praktek

Page 75: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

72

Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

Standar Latih Kompetensi

d. Komunikasi efektif e.

h.

i.

j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Metodologi asesmen 4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci A B C D E F G

L e v e l 1 1 1 1 1 1 1

Page 76: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

73

Kode Unit Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Peralatan Elektronik :

STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA

SUB BIDANG INSPEKSI

: ASS.KUB.INS.019(1).A

Deskripsi Unit Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Peralatan Elektronik

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7

Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 77: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

74

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh

3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1.1 1.2 Alat Penilaian

Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional dan teknis (Unit Kompetensi)

1. Batasan Variabel Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan :

Sistem Penilaian 1.3

Page 78: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

75

Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Peralatan Elektronik yang berlaku

1.7

2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya :

Pendidikan formal D3 Teknik.

Aspek Kritis

Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain Menjelaskan sistem penilaian

1.4

1.5 Log sheet atau report sheet Inspeksi Peralatan Elektronik yang ditetapkan

1.6 Sarana untuk Inspeksi Peralatan Elektronik pada pelaksanaan assesmen Tempat uji untuk asesmen

-

3. Panduan Penilaian

Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar

3.2 Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a. Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

b. Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. c.

d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek

f. Melaksanakan prosedur uji g. Teknik mengevaluasi hasil uji

Page 79: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

76

A B

h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan :

a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional c. Standar Latih Kompetensi

d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen

4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci C D E F G

L e v e l 1 1 1 1 1 1 1

Page 80: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

77

STANDAR KOMPETENSI ASESOR

Kode Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi Air Condition

BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI

ASS.KUB.INS.020(1).A Judul Unit :

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Air Condition

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan 3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen

digunakan asesmen kompetensi

Page 81: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

78

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh 3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan

standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

umpan balik kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan

asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel

1.2

Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan : 1.1 Sistem Penilaian

Alat Penilaian 1.3 Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional

dan teknis (Unit Kompetensi)

Page 82: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

79

1.5 1.6 Sarana untuk Inspeksi Air Condition pada pelaksanaan assesmen

Tempat uji untuk asesmen

-

3.1 Persyaratan Dasar

Pendidikan formal D3 Teknik.

Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain

d.

f. Melaksanakan prosedur uji Teknik mengevaluasi hasil uji h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Air Condition yang berlaku Log sheet atau report sheet Inspeksi Air Condition yang ditetapkan

1.7

2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya : 3. Panduan Penilaian Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara

simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a.

b.

c. Menjelaskan sistem penilaian Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek

g.

i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang

Page 83: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

80

4. Kompetensi Kunci

B C F G

Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang

Inspeksi 3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan :

a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan b. Standar Kompetensi Nasional

c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif

e. Metodologi asesmen

Kompetensi kunci A D E

L e v e l 1 1 1 1 1 1 1

Page 84: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

81

STANDAR KOMPETENSI ASESOR

Kode Unit

:

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Diesel Generator & Exciter Set

BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI

: ASS.KUB.INS.021(1).A Judul Unit Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi

Diesel Generator & Exciter Set

ELEMEN

KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi

1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama

1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian

Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian

1.3

2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan

2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi

2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi

2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan

sesuai format standar yang berlaku

2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen

2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi

3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi

3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan

Page 85: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

82

3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen

3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya

secara menyeluruh

3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi

4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan

4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan

4. Membuat keputusan penilaian

4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil

penilaian 5.1 5.2

Hasil penilaian dijaga kerahasiannya

6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat

6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan

6.3

Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi

6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi

6.4 Penjelasan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi

7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan

7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat

7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen

7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan

1. Batasan Variabel

1.1 Sistem Penilaian

Alat Penilaian Kesesuaian kompetensi calon asesor dengan kompetensi fungsional dan teknis (Unit Kompetensi)

Pelaksanaan asesmen asesor harus didukung oleh ketersediaan :

1.2 1.3

Page 86: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

83

1.5

1.6

1.7 Tempat uji untuk asesmen

2. Kompetensi yang diketahui sebelumnya :

Menunjukan unjuk kerja yang konsisten pada setiap elemen kompetensi

Memenuhi kriteria unjuk kerja pada setiap elemen kompetensi dengan menggunakan metode asesmen yang telah ada di Lembaga Sertifikasi Kompetensi

c. Menunjukan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan pendukung yang tertera pada bagian keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhakan (pada sub 3.2 dan 3.3)

3.3 Keterampilan yang dibutuhkan : a. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan sistem

operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen

f. Melaksanakan prosedur uji g.

1.4 Standing Operation Procedure (SOP) Inspeksi Diesel Generator &

Exciter Set yang berlaku Log sheet atau report sheet Inspeksi Diesel Generator & Exciter Set yang ditetapkan Sarana untuk Inspeksi Diesel Generator & Exciter Set pada pelaksanaan assesmen

-

3. Panduan Penilaian

Kompetensi harus diases ditempat kerja atau di tempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan sebenarnya. Dengan memperhatikan :

3.1 Persyaratan Dasar Pendidikan formal D3 Teknik.

3.2 Aspek Kritis Kemampuan yang bersangkutan menyelesaikan pekerjaan, dengan

mengikuti kebijakan Lembaga Sertifikasi Kompetensi yang diberlakukan dengan hasil kerja yang sesuai dengan standar pelaksanaan asesmen dan memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang (Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi) dengan :

a.

b.

b. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain c. Menjelaskan sistem penilaian

d. Membuat soal ujian e. Mengisi formulir cek lis uji praktek

Teknik mengevaluasi hasil uji

Page 87: SUB BIDANG INSPEKSI PLTU BATUBARAgatrik.esdm.go.id/.../ce9ff-01.batubara_inspeksi.pdf · 1 STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG PEMBANGKIT PLTU BATUBARA SUB BIDANG INSPEKSI Kode Unit

84

h. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

i. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

b. c. Standar Latih Kompetensi d. Komunikasi efektif e. Metodologi asesmen

A F

j. Membuat Laporan Asesmen Bidang Pembangkitan Sub Bidang Inspeksi

3.4 Pengetahuan Pendukung yang dibutuhkan : a. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan Standar Kompetensi Nasional

4. Kompetensi Kunci

Kompetensi kunci B C D E G

L e v e l 1 1 1 1 1 1 1