Studi Explorasi Makna Keseimbangan Kerja Keluarga Pada Ibu ...digilib.uinsby.ac.id/13335/9/Daftar...

digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id







82

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan. Jakarta : PT. RinekaCitra.

As’ad, M. 1995. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty Yogyakarta

Ayuningtyas, L.,& Septiani, B.G. 2013. Hubungan Family Suportive SupervisonBehaviors dengan Work Family Balance pada Wanita yang Bekerja.Jurnal Psikologi indutri dan organisasi. Vol.02, No. 01

Azwar, S. 2010. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Persada

Colakoglu, S.N. 2005. The Relationship between Career Boundarylessness andIndividual WellBeing: A Contingency Approach. Journal of Philosophy ,1-293

Genapathi, I.M. 2016. Pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerjakayawan (studi pada PT. Bio Farma Persero). Jurnal Ecodemica, Vol.4No.1

Gregory,A. & Milner,S. 2009. A matter of choice work life balance. Journalcompilation. Vol.16 No.1

Handayani, A. 2013. Keseimbangan Kerja Keluarga pada Perempuan Bekerja:Tinjauan Teori Border. Jurnal Psikologi Vol.21 No.2

Handayani, A., Afiati, T & Adiayanti, M.G. 2015. Studi Explorasi Makna KeseimbanganKerja Keluarga Pada Ibu Bekerja. Psychology Forum UMM, ISBN: 978-979-796-324-8

Isnaeni, A. 2015. Peran Work Life Balance Terhadap Kesehatan Mental DenganGender Sebagai Moderator Pada Perawat Di RS X Yogyakarta.

Malik, M.I, Awan, M.Z & Saif, M.I 2011. Employee Work Satisfaction And WorkLife Balance. Journal institude of interdisciplinary bussines research.Vol. 03, No 5

Muhid, A. 2012. Analisis Statistik. Sidoarjo : Zifatama Publishing.

Moedy, D.M.R. 2013. Analisis Work life balance, Keinginan Untuk MeninggalkanOrganisasi, Kepenatan (Burnout) dan Kepuasan Kerja Pada DosenUniversitas Atma Jaya Yogyakarta. Yogyakarta: Universitas Atma JayaYogyakarta.








83

Morganson, V.J., Litanu, M.L.,O’Neil,S.K. 2014. Promoting work family balancetrought positive psychology of choice. The psychology manager journal.Vol.17 No.4

Nashori, F. 2009. Psikilogi kepemimpinan. Yogyakarta: Pustaka fahima

Novelia, P., Sukhirman, T. & Hartana, G. 2013. Hubungan Antara Work LifeBalance Dan Komitmen Berorganisasi Pada Pegawai Perempuan.Jurnal Psikologi Universitas Indonesia. 1-44

Noor, K. M. 2011. Work-Life Balance and Intention to Leave among Academics inMalaysian Public Higher Education Institutions. International Journalof Business and Social Science, Vol. 2, No. 11

Ramadhani, M. 2013. Analisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadapkesuksesan karir (studi pada karyawan PT. Asuransi jiwa gerenaliIndonesia). Jurnal FEB Universitas brawijaya malang.

Sinambela, P. 2012. Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Graha Ilmu

Smith,J.& Garder,D. 2007. Factors affecting employee use of work life balanceinitiative. Journal of psychology. Vol.36 No. 1

Susilawati, I. R & Widyasari, S.D. 2009, Hubungan antara carrer capital dan worklife balance pada Karyawan di PT. Petrokimia Gresik.

Waluyo, W. 2009. Psikologi Teknik Industri. Yogyakarta: Graha Ilmu

Wijoyo, S. 2012. Psikologi Industry & Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada MediaGroup

Paramita,P.S &Waridin. 2006. Analisis pengaruh work life balance dan programfamily friendly terhadap kepuasan kerja. Benefit Vol.10 No.1

Puspitawati & Riana. 2014. Pengaruh Kinerja terhadap Komitmen Organisasi danLoyalitas Layanan. Jurnal Manajemen Strategi Bisnis danKewirausahaan Vol.8 No.1

m.detik.com/finance/read/2008/01/02/161603/873781/4/pekerja-wanita-di-indonesia-bertambah-33-juta-orang diakses tanggal 21 agustus 2016

http://female.kompas.com diakses tanggal 12 juli 2016

http://www.jakartajive.com diakses tanggal 21 agustus 2016

Studi Explorasi Makna Keseimbangan Kerja Keluarga Pada Ibu ...digilib.uinsby.ac.id/13335/9/Daftar...

Documents

Transcript of Studi Explorasi Makna Keseimbangan Kerja Keluarga Pada Ibu ...digilib.uinsby.ac.id/13335/9/Daftar...