STATUTA JAMBI - Universitas Adiwangsa Jambi · PERATURAN PENGURUS YAYASAN PENDIDIKAN PELITA...

STATUTA

UNIVERSITAS ADIWANGSA JAMBI

JAMBI

2017

PERATURAN PENGURUS YAYASAN PENDIDIKAN PELITA NUSANTARA ADIWANGSA

NOMOR 002/BPH/P/2017

TENTANG

STATUTA UNIVERSITAS ADIWANGSA JAMBI

PENGURUS YAYASAN PENDIDIKAN PELITA NUSANTARA ADIWANGSA

Menimbang : a. bahwa dalam rangka membangun Universitas Adiwangsa Jambi

akan dilaksanakan penetapan Statuta di lingkungan Universitas Adiwangsa Jambi;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a perlu dibentuk peraturan Pengurus Yayasan Pelita Nusantara Adiwangsa Jambi tentang Penetapan Statuta Universitas Adiwangsa Jambi.

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional

2. Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen 3. Undang-undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan

Tinggi 4. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen 5. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang

Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi

6. Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia

7. Surat Keputusan Menristekdikti Nomor 495/KPT/I/2017 tentang pendirian Universitas Adiwangsa Jambi.

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : PERTAMA : Menetapkan Statuta Universitas Adiwangsa Jambi

KEDUA : Statuta sebagaimana dimaksud dalam Pasal Pertama terdapat dalam

lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari ketetapan ini.

KETIGA : Ketetapan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila terdapat kekeliruan di kemudian hari akan diperbaiki sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Jambi Pada tanggal 18 September 2017 Ketua,

Drg. Florenly, MHSM, MPH, C.Ort.FICCDE

1 Statuta UNAJA 2017

MUKADDIMAH

Mengingat sumber daya manusia yang profesional dan berkualifikasi internasional

semakin banyak dibutuhkan dalam menghadapi persaingan ketat di era globalisasi, dengan

memperhatikan peraturan perundang-undangan yang berlaku, maka Yayasan Pendidikan

Pelita Nusantara Adiwangsa, menyusun dan mengsahkan Statuta Universitas Adiwangsa

Jambi sebagai dokumen rujukan tertinggi dalam panduan pengelolaan universitas.

UNAJA sebagai perguruan tinggi swasta yang berkedudukan di Jambi memikul tugas

dan tanggung jawab yang sangat besar dalam mengembangkan sumberdaya manusia sesuai

kebutuhan pembangunan, baik di wilayah Jambi maupun kawasan nusantara, dengan

mengingat kedudukannya sebagai bagian dari masyarakat ilmiah yang bersifat universal.

UNAJA berkomitmen untuk menyiapkan sumber daya manusia Indonesia yang

memiliki kemampuan, kecakapan, dan keterampilan yang berkualifikasi internasional dalam

mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, seni dan budaya serta

mengupayakan penggunaannya bagi kepentingan rnasyarakat, bangsa dan negara.

Sebagai perguruan tinggi yang mandiri, maka seluruh komponen sivitas akademika

dalam menyelenggarakan fungsi, tugas dan tanggung jawabnya wajib berpedoman pada

Statuta Universitas Adiwangsa Jambi.


BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Statuta ini yang dimaksud dengan :

1. Statuta adalah peraturan dasar pengelolaan universitas yang digunakan sebagai landasan

penyusunan peraturan dan prosedur operasional.

2. Pendidikan Nasional adalah pendidikan yang berakar pada kebudayaan bangsa Indonesia

dan yang berdasarkan pada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

3. Perguruan Tinggi adalah penyelenggara/pengelola pendidikan pada jenjang yang lebih

tinggi dari pada pendidikan menengah di jalur pendidikan sekolah.

4. Universitas adalah Universitas Adiwangsa Jambi, atau disingkat dengan UNAJA, yang

berkedudukan di Jambi.

5. Yayasan adalah Yayasan Pendidikan Pelita Nusantara Adiwangsa.

6. Badan Penyelenggara adalah Yayasan Pendidikan Pelita Nusantara Adiwangsa.

7. Badan Pelaksana Harian (BPH) adalah badan yang bertugas sehari-hari sebagai bagian

tidak terpisahkan dari Yayasan, dibentuk oleh Yayasan untuk menjalankan /

menyelenggarakan kegiatan pendidikan di UNAJA.

8. Senat adalah badan normatif dan perwakilan tertinggi di Universitas.

9. Pimpinan adalah perangkat pengambil keputusan tertinggi pada Universitas Adiwangsa

Jambi.

10. Rektor adalah Pimpinan Tertinggi Universitas yang berada dibawah dan bertanggung

jawab langsung kepada Yayasan.

11. Wakil Rektor adalah unsur Pimpinan Universitas yang membantu tugas-tugas Rektor.


12. Fakultas adalah pelaksana kegiatan akademik program Strata Satu, Profesi dan Vokasi.

13. Kurikulum adalah seperangkat rencana dan pengaturan mengenai isi dan bahan pelajaran

serta cara yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan belajar mengajar.

14. Sivitas akademik adalah satuan yang terdiri atas dosen dan mahasiswa di

lingkungan UNAJA.

15. Tenaga Kependidikan adalah tenaga kependidikan dan tenaga penunjang akademik.

16. Mahasiswa adalah peserta didik yang terdaftar dan belajar pada UNAJA.

17. Alumni adalah seseorang yang tamat pendidikan di UNAJA.

18. Kebebasan Akademik adalah kebebasan yang dimiliki anggota Sivitas akademik di

lingkungan UNAJA untuk secara bertanggung jawab dan mandiri melaksanakan kegiatan

akademik yang terkait dengan pendidikan dan pengembangan ilmu pengetahuan,

teknologi dan/atau kesenian.

19. Kebebasan Mimbar Akademik adalah bagian dan kebebasan akademik di lingkungan

UNAJA yang memungkinkan dosen menyampaikan pikiran dan pendapat mengenai

keilmuan yang sesuai dengan norma dan kaidah keilmuan.


BAB II

VISI, MISI DAN TUJUAN

Pasal 2

Pernyataan Visi, Misi dan Tujuan

1. Universitas Adiwangsa Jambi mempunyai Visi sebagai berikut:

“Universitas Adiwangsa Jambi sebagai solusi terdepan dalam menghasilkan sumber

daya manusia yang profesional dan tepercaya ”

2. Misi UNAJA adalah sebagai berikut:

1. Menyelenggarakan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang

berkualitas dan profesional.

2. Menyelenggarakan kerja sama dengan berbagai pihak baik dalam maupun luar negeri

untuk mencapai mutu tridharma perguruan tinggi.

3. Menyelenggarakan tata kelola yang berkualitas dan modern dengan memanfaatkan

teknologi tepat guna.


3. Tujuan UNAJA adalah sebagai berikut:

1. Tercapainya peningkatan dan pemerataan serta perluasan akses ke masyarakat dalam

memperoleh pendidikan, penelitian dan pengabdian, sehingga tercapai sumber daya

yang berkualitas.

2. Tercapainya kerja sama dengan berbagai pihak dalam penyelenggaraan tridharma.

3. Tercapainya tata kelola institusi pendidikan tinggi yang akuntable, transparan,

bertanggung jawab, adil, kredible dalam pelaksanaan tridharma perguruan tinggi.

Berdasarkan Visi, Misi dan tujuan diatas, kegiatan akademik di UNAJA diselenggarakan

dalam suasana yang kondusif untuk proses belajar mengajar, dan terus menerus berupaya

untuk meningkatkan mutu, menghasilkan alumni yang bermoral, berkualitas dan intelektual

serta memberikan kontribusi dalam dunia pekerjaan dan dunia usaha.


BAB III

JATI DIRI / IDENTITAS

Bagian Pertama

Umum

Pasal 3

1. UNAJA adalah perguruan tinggi yang dipimpin oleh seorang rektor yang berada di

bawah dan bertanggung jawab langsung pada yayasan .

2. Pembinaan UNAJA secara fungsional dilakukan oleh Yayasan Pendidikan Pelita

Nusantara Adiwangsa dan secara akademis dilakukan oleh Direktorat Jenderal

Pendidikan Tinggi (Ditjen DIKTI).

3. UNAJA didirikan oleh Yayasan Pendidikan Pelita Nusantara Adiwangsa berdasarkan

Akte Notaris Heriyanti, SH, Nomor 11.- tanggal 15 Juli 2017 dan berkedudukan di Medan.

Bagian Kedua

Kode Etik

Pasal 4

1. Kebebasan akademik merupakan hak anggota sivitas akademika secara mandiri dan

bertanggung jawab menyampaikan pendapat gagasan mengenai keilmuan yang sesuai

dengan norma dan kaidah keilmuan dalam rangka peningkatan penguasaan dan

kemampuan penalaran ilmu pengetahuan dan teknologi secara arif sehingga bermanfaat


bagi pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dan/atau kesenian bagi

kesejahteraan masyarakat.

2. Rektor bertanggung jawab atas penciptaan suasana kondusif yang memungkinkan setiap

anggota sivitas akademika dapat menghasilkan suatu karya ilmiah yang bermanfaat bagi

peningkatan kompetensi dan martabat profesi sesuai dengan norma dan akidah keilmuan

serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.

3. Kebebasan akademik dilaksanakan secara bertanggung jawab dengan tetap menjunjung

tinggi kehormatan bangsa dan negara kewibawaan dan nama baik ilmuwan dan

universitas.

Pasal 5

1. Anggota sivitas akademika bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa berjiwa Pancasila

dan taat kepada Pemerintah Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-

undang Dasar 1945.

2. Anggota sivitas akademika berbudi luhur, bersikap rendah hati, berdisiplin siap melayani,

mau bekerjasama dan bertanggung jawab.

3. Anggota sivitas akademika peka dan tanggap menghadapi perkembangan dan ilmu

pengetahuan dan teknologi dan/ atau kesenian bagi kemajuan ilmu pengetahuan dan

kesejahteraan masyarakat.

4. Anggota sivitas akademika menjaga dan menjunjung tinggi kehormatan dan nama baik

masyarakat ilmuwan dan profesi.

Bagian Ketiga

Lambang, bendera, hymne, mars dan busana akademik

Pasal 6

1. Universitas Adiwangsa Jambi memiliki lambang sebagai berikut:


Penjelasan makna lambang tersebut adalah:

a. Topi Toga : menggambarkan cita-cita yang ingin dicapai dengan menjalani pendidikan

tinggi

b. Lambang kesehatan dan farmasi berlatar belakang warna biru menggambarkan

dengan fakultas kesehatan dapat membantu masyarakat dalam bidang medis. Jangka,

gambar orbital atom dan gambar komputer dengan latar warna putih: menggambarkan

penguasaan ilmu dan teknologi yang diperoleh dengan ketulusan untuk kepentingan

diri dan demi untuk pembangunan Bangsa dan Negara. Gambar timbangan dengan

latar belakang merah mewakili ilmu hukum yang memiliki semangat yang tak pernah

padam dalam menegakan kebenaran dan keadilan.

c. Buku: menggambarkan gudang llmu.

d. Segi lima: menggambarkan jiwa Pancasila.

2. Universitas Adiwangsa Jambi memiliki bendera pusaka merah putih dan bendera

universitas.


3. Universitas Adiwangsa Jambi memiliki hymne dengan judul Hymne UNAJA

5. Universitas Adiwangsa Jambi memiliki jaket almamater mahasiswa yang dipakai pada

acara resmi universitas.


BAB IV

AZAS TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Pasal 7

1. Universitas Adiwangsa Jambi (UNAJA) adalah berazaskan Pancasila dan Undang

Undang Dasar 1945.

2. Tugas pokok UNAJA adalah menyelenggarakan pendidikan akademik program jenjang

D3 dan S1 serta penambahan program studi baru sesuai dengan kebutuhan masyarakat

dan pengembangan ilmu pengetahuan.

3. Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut pada pasal 10 ayat 2, Universitas

mempunyai fungsi:

a. melaksanakan dan mengembangkan pendidikan tinggi.

b. melaksanakan penelitian dalam rangka pengembangan ilmu pengetahuan

teknologi dan/atau kesenian.

c. melaksanakan pengabdian kepada masyarakat.

d. melaksanakan pembinaan sivitas akademika dan hubungannya dengan lingkungan.

e. Melaksanakan kegiatan layanan administratif.


BAB V

BADAN PENYELENGGARA

Bagian pertama Yayasan

Pasal 8

1. Badan Penyelenggara adalah Yayasan Pendidikan Pelita Nusantara Adiwangsa yang

didirikan pada tanggal 12 Agustus 2008 berkedudukan di Medan

2. Yayasan didirikan berdasarkan akte Notaris Heriyanti, SH nomor 37 tanggal 29 Juli 2008

dan mempunyai susunan pengurus yang terdiri dari Pembina, Pengurus dan Pengawas

yayasan.

Pasal 9

1. Yayasan mempunyai tugas menyelenggarakan Universitas Adiwangsa Jambi.

2. Untuk menyelenggarakan tugas tersebut pada pasal 9 ayat (1) Yayasan mempunyai hak

dan kewajiban:

a. Membina mengembangkan, memantau dan mengevaluasi pelaksanaan

peyelenggaraan Tridarma Perguruan Tinggi.

b. menyediakan sarana, prasarana dan dana.

c. menolak, menerima dan/atau meminta perbaikan usulan Rektor UNAJA yang

menyangkut rencana tahunan, anggaran, tenaga dan sarana.

d. Menolak, menyetujui dan mengesahkan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja

UNAJA.


e. Meminta laporan secara berkala dan mengevaluasi bersama rektor, pelaksanaan

rencana tahunan serta Rencana Anggaran dan Belanja UNAJA.

f. Mengangkat dan memberhentikan Rektor UNAJA.

g. Mengangkat dan memberhentikan para dekan, pembantu dekan dan ketua program

studi,

h. Mengangkat dan memberhentikan seluruh tenaga kependidikan universitas.

i. Menetapkan struktur organisasi UNAJA dan personalianya pada fakultas-fakultas

dengan memperhatikan dan/atau atas usul/hasil pembicaraan dengan Rektor UNAJA.

j. Menetapkan struktur organisasi Program Pascasarjana Universitas Adiwangsa Jambi

dan personalianya dengan memperhatikan dan/atau atas usul/hasil pembicaraan

dengan Rektor UNAJA.

k. Menolak atau menerima dan menyetujui pertanggung jawaban rektor, dekan dan

ketua program studi.

l. Menetapkan dan mengangkat tenaga dosen tetap, tenaga administrasi tetap serta

tenaga-tenaga lain yang diperlukan dengan memperhatikan dan/atau atas usul/hasil

pembicaraan dengan rektor, dekan dan ketua program studi.

m. Memberhentikan tenaga dosen tetap, para tenaga administrasi tetap serta tenaga-

tenaga lain, termasuk tenaga ahli/dosen berkebangsaan asing dengan memperhatikan

dan/atau atas rekomendasi Dekan berdasarkan Statuta ini jika yang bersangkutan

melanggar ketentuan pada Statuta ini dan semua peraturan dan tata tertib yang

berlaku di UNAJA .

n. Menetapkan dan melaksanakan pengadaan sarana dan prasarana kampus dengan

memperhatikan usul/pendapat dari rektor, dekan dan ketua program studi.

o. Menetapkan peraturan keuangan dan gaji tetap dengan memperhatikan pendapat

rektor, dekan dan ketua program studi.


p. Menetapkan pendirian/pengembangan dan penutupan program Studi setelah

memperoleh persetujuan pejabat berwenang di Direktorat Jenderal Pendidikan

Tinggi (Ditjen DIKTI) atau lembaga resmi yang berwenang:

q. Menolak, menerima dan/atau meminta perbaikan usulan rumusan kebijakan

akademik dan usulan pengembangan Universitas yang diajukan senat kepada

Yayasan.,

r. Menolak, menerima dan/atau meminta perbaikan usulan rumusan kebijakan

penilaian prestasi akademik dan pengembangan kecakapan serta kepribadian dan

kesejahteraan sivitas Akademik Universitas yang diusulkan Senat kepada Yayasan.

s. menolak,menerima dan/atau meminta perbaikan usulan rumusan norma dan tolak

ukur penyelenggaraan Universitas yang diusulkan Senat kepada Yayasan.

t. Menolak, menerima dan/atau meminta perbaikan usulan rumusan peraturan

pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi

keilmuan pada Universitas yang diusulkan Senat kepada Yayasan.

u. Menerima dan memberi bantuan pada pihak luar.

v. Membentuk, mengangkat dan memberhentikan pengurus Badan Pelaksana Harian

(BPH).

w. Mengubah dan/atau menyempurnakan Statuta.

x. Ketua pengurus dan anggota Pengurus Yayasan tidak dibenarkan menjadi pimpinan

Universitas.


Bagian Kedua

Badan Pelaksana Harian (BPH)

Pasal 10

1. Dalam pelaksanaan tugas sehari-hari terkait penyelenggaraan Universitas Adiwangsa

Jambi jika diperlukan Yayasan dapat membentuk Badan Pelaksana Harian (BPH).

2. Jika BPH dibentuk sebagaimana tersebut pada pasal 10 ayat 1 maka Yayasan akan

mengeluarkan Surat Keputusan Pembentukan dan Pengangkatan Pengurus BPH.


BAB VI

PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN TINGGI

Pasal 11

1. Dalam rangka penyelenggaraan pendidikan tinggi, UNAJA wajib menyelenggarakan

kegiatan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.

2. Pendidikan Tinggi merupakan kegiatan dalam upaya menghasilkan manusia terdidik dan

memiliki kemampuan akademik dan atau profesional yang dapat menerapkan,

mengembangkan dan/atau menciptakan ilmu pengetahuan dan teknologi.

3. Penelitian merupakan kegiatan telah dalam upaya untuk menemukan kebenaran dan/atau

menyelesaikan masalah dalam ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau kesenian.

4. Pengabdian kepada masyarakat merupakan kegiatan yang memanfaatkan ilmu

pengetahuan dan teknologi dalam upaya memeberikan sumbangan demi kemajuan

masyarakat.

Pasal 12

1. Program pendidikan di UNAJA terdiri atas pendidikan akademik dan pendidikan

profesional.

2. Pendidikan akademik merupakan pendidikan yang diarahkan terutama pada penguasaan

ilmu pengetahuan.

3. Pendidikan profesional merupakan pendidikan yang diarahkan pada kesiapan penerapan

keahlian tertentu.

Pasal 13

1. Pendidikan akademik terdiri atas Program Diploma, Sarjana.

2. Pendidikan Profesional terdiri dari diploma III , S1, Profesi.


Pasal 14

Penyelenggaran pendidikan berpedoman kepada kurikulum yang disusun dengan tujuan

agar mahasiswa dapat menguasai pengetahuan dan keterampilan serta sikap sesuai dengan

tujuan pendidikan.

1. Kurikulum diajukan oleh masing-masing program studi sesuai dengan sasaran program

studi, serta berpedoman pada kurikulum nasional.

2. Kurikulum meliputi mata kuliah Pengembangan Kepribadian (MPK), Mata kuliah

Keilmuan dan Keterampilan (MKK), Mata Kuliah Keahlian Berkarya (MKB), Mata

Kuliah Perilaku Berkarya (MPB), Mata Kuliah Berkehidupan Bermasyarakat (MBB),

Mata Kuliah lain yang diperlukan dan pembulatan studi lainnya.

Pasal 15

1. Pendidikan di Universitas Adiwangsa Jambi dilakukan dengan menggunakan sistem

kredit semester (sks).

2. Tahun akademik dibagi rnenjadi dua semester (semester ganjil dan genap).

3. Tahun akademik dimulai pada bulan Oktober dan berakhir pada bulan September tahun

berikutnya yang ditentukan oleh Rektor dan disetujui Yayasan

4. Semester adalah satuan waktu terkecil untuk menyatakan lamanya suatu program

pendidikan dalam suatu jenjang pendidikan.

5. Besar beban studi mahasiswa, besar pengakuan keberhasilan usaha kumulatif bagi

program studi tertentu, serta besarnya usaha dalam menyelenggarakan pendidikan

khususnya bagi tenaga pengajar dinyatakan dalam satuan kredit semester (sks).

6. Pendidikan dilaksanakan rnelalui kuliah, praktikum, seminar, symposium,diskusi panel,

lokakarya dan kegiatan ilmiah lainnya.


7. Bahasa pengantar penyelenggaraan pendidikan adalah bahasa Indonesia, bahasa Inggris

dan/atau bahasa asing lainnya.

8. Mahasiswa dapat pindah program studi apabila memenuhi syarat-syarat yang

ditentukan Fakultas dengan persetujuan Rektor.

9. Pelaksanaan pendidikan secara teknis diatur dalam buku pedoman akademik

Universitas Adiwangsa Jambi.


BAB VII

SISTEM PENJAMINAN MUTU

Pasal 16

1. Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) dipimpin oleh seorang Ketua Lembaga Penjaminan

Mutu.

2. Ketua LPM dapat dibantu oleh seorang sekretaris.

3. Ketua LPM memiliki tugas melakukan sistem pejaminan mutu internal di tingkat

Universitas secara konsisten dan berkelanjutan sebagai pertanggung jawaban kepada

pemangku kepentingan.

4. Ketua LPM memiliki fungsi:

a. Mengembangkan sistem penjaminan mutu akademik

b. Mengembangkan pedoman dan tata cara evaluasi internal penjaminan mutu akademik

c. Mengembangkan instrumen evaluasi internal penjaminan mutu akademik

d. Menelaah dan menyusun konsep fasilitas layanan kegiatan perancangan dan aplikasi

pembelajaran sesuai dengan arahan dan program kerja yang telah ditetapkan

e. Menyusun bahan pemantauan dan evaluasi layanan pengembangan strategi dan

metode pembelajaran serta layanan kegiatan perancangan dan aplikasi pembelajaran

sesuai dengan program kerja yang telah ditetapkan

f. Merumuskan pengembangan sistem pembelajaraan

g. Merumuskan peningkatan mutu proses pembelajaran

h. Merumuskan rencana, program, dan anggaran di bidang inovasi pembelajaran

i. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan-kegiatan:

1) Pengembangan kurikulum

2) Perancangan dan aplikasi pembelajaran

3) Pengembangan produk inovasi pembelajaran


4) Pengembangan strategi dan metode pembelajaran, dan

5) Pengembangan bahan ajar

j. Mengendalikan dan mengevaluasi penyelenggaraan kegiatan-kegiatan di bidangnya.

Pasal 17

1. Dalam pelaksanaan tugasnya, LPM membawahi dan didukung oleh bagian administrasi

penjaminan mutu yang terdiri dari bagian standarisasi mutu, penjaminan mutu internal

dan monitoring evaluasi internal.

2. Tiap-tiap bagian dipimpin oleh seorang kepala bagian.


BAB VIII

KURIKULUM

Pasal 18

1. Penyelenggaraan pendidikan tinggi dilaksanakan dalam setiap program studi atas dasar

kurikulum yang disusun oleh Universitas Adiwangsa Jambi.

2. Kurikulum sebagaimana dimaksud pada pasal 18 ayat 1 berpedoman pada kurikulum

yang berlaku secara nasional.

3. Kurikulum yang berlaku secara nasional diatur oleh Menteri Riset dan Teknologi

Pendidikan Tinggi.

Pasal 19

1. Struktur dan isi kurikulum disusun dan dikembangkan sesuai dengan perkembangan ilmu

pengetahuan sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan-undangan.

2. Kegiatan akademik diselenggarakan dengan menerapkan sistem kredit semester (SKS)

3. Beban studi dan masa studi untuk menyelesaikan setiap Program Studi diatur oleh

Rektor sesuai peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

4. Untuk beban SKS Fakultas kesehatan maksimal 120 SKS dan Fakultas Non Kesehatan

berjumlah maksimal 144 SKS berdasarkan peraturan perundang-undangan.


BAB IX

Pasal 20

PENILAIAN HASIL BELAJAR

1. Terhadap kegiatan dan kemajuan belajar mahasiswa dilakukan penilaian secara berkala

yang dapat berbentuk ujian, pelaksanaan, tugas, dan pengamatan.

2. Ujian dapat diselenggarakan melalul ujian tengah semester, ujian akhir semester, ujian

akhir program studi, ujian skripsi.

3. Penilaian hasil beiajar dinyatakan dengan huruf A, B, C, D, dan E yang masing-masing

bernilai 4,3,2,1, dan 0.

4. Pelaksana ketentuan sebagaimana dimaksud pada pasal 20 ayat 2 dan ayat 3 diatur oleh

Senat Universitas Adiwangsa Jambi.

Pasal 21

Ujian Akhir program studi suatu program sarjana dapat terdiri dari atas ujian

komprehensif atau ujian karya tulis, atau ujian skripsi.


BAB X

KEBEBASAN AKADEMIK, KEBEBASAN MIMBAR AKADEMIK

DAN OTONOMI KEILMUAN

Pasal 22

1. Kebebasan akademik termasuk kebebasan mimbar akademik dan otonomi keilmuan

merupakan kebebasan yang dimiliki anggota sivitas akademika untuk meiaksanakan

kegiatan yang terkait dengan pendidikan dan pengembangan ilmu pengetahuan dan

teknologi secara bertanggungjawab dan mandiri.

2. Pimpinan di UNAJA mengupayakan dan menjamin agar setiap anggota sivitas akademika

dapat melaksanakan kebebasan akademik dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsinya

secara mandiri sesuai dengan aspirasi pribadi dan dilandasi oleh norma dan kaidah

keilmuan.

3. Dalam meiaksanakan kegiatan akademik sebagaimana dimaksud pada pasal 22 ayat 1,

setiap anggota sivitas akademika harus mengupayakan agar kegiatan akademik bisa

terlaksana dengan baik.

4. Dalam meiaksanakan kebebasan akademik setiap anggota sivitas akademika harus

bertanggungjawab secara pribadi atas pelaksanaan dan hasilnya sesuai dengan norma dan

kaidah keilmuan.

5. Dalam melaksanakan kegiatan akademik sebagaimana dimaksud pada pasal 22 ayat 1,

Rektor dapat mengizinkan penggunaan sumberdaya perguruan tinggi, sepanjang kegiatan

tersebut tidak ditujukan untuk merugikan pribadi lain atau semata-mata untuk

memperoleh keuntungan bagi pribadi yang melakukannya.


Pasal 23

1. Kebebasan mimbar akademik berlaku sebagai bagian dari kebebasan akademik yang

memungkinkan dosen menyampaikan pikiran dan pendapat secara bebas di UNAJA

sesuai norma dan kaidah keilmuan.

2. UNAJA dapat mengundang tenaga ahli dari luar. Untuk menyampaikan pikiran dan

pendapat sesuai dengan norma kaidah keilmuan dalam rangka pelaksanaan kebebasan

akademik .

Pasal 24

1. Pelaksanaan kebebasan akademik diarahkan untuk memantapkan terwujudnya

pengembangan diri sivitas akademika, ilmu pengetahuan, teknologi, dan kesenian.

2. Dalam merumuskan pengaturan pelaksanaan kebebasan akademik Senat UNAJA

berpedoman pada ketentuan sebagaimana dimaksud pada pasal 24 ayat 1 dan berdasarkan

persetujuan Yayasan.

Pasal 25.

Point 1

1. Dalam rangka pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, UNAJA dan sivitas

akademika berpedoman pada otonomi keilmuan.

2. Perwujudan otonomi keilmuan UNAJA diatur dan dikelola oleh Senat berdasarkan

persetujuan Yayasan.

Point. 2

1. Kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik dan otonomi keilmuan di Universitas

Adiwangsa Jambi dilaksanakan oleh sivitas akademika sesuai dengan budaya akademik,

yaitu dengan mengutamakan penalaran dan akhlak mulia serta bertanggung jawab.


2. Kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik dan otonomi keilmuan di Universitas

Adiwangsa Jambi dilaksanakan oleh sivitas akademika pada bidang-bidang keilmuan yang

sedang menjadi perhatian dan/atau sedang dikembangkan oleh UNAJA.

3. Kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan yang dianut

dan dikembangkan oleh UNAJA bersifat ilmiah dan terbebas dari kepentingan politik dan

ideologi yang bertentangan dengan kepentingan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

4. Pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan di

UNAJA merupakan tanggung jawab institusi dan pribadi sivitas akademika yang wajib

dilindungi dan difasiitasi oleh pimpinan UNAJA.

5. Kebebasan akademik akan dituangkan dalam keputusan Rektor tentang Pedoman

Kebebasan Akademik, Mimbar Akademik, dan Otonomi Keilmuan UNAJA.

6. Kebebasan mimbar akademik adalah kewenangan yang dimiliki oleh dosen yang memiliki

otoritas dan wibawa ilmiah untuk menyatakan secara terbuka dan bertanggung jawab

mengenai sesuatu yang berkenaan dengan rumpun ilmu dan cabangnya. Otonomi keilmuan

diartikan sebagai kegiatan akademik yang berpedoman pada norma dan kaidah ilmu

pengetahuan

7. Kebebasan mimbar akademik harus sesuai dengan kaidah keilmuan. Kebebasan mimbar

akademik menjadi tanggung jawab institusi atau unit organisasi di bawahnya, apabila

institusi unit organisasi tersebut secara resmi terlibat dalam pelaksanaannya; dan sesuai

dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, dan dilandasi etika dan norma/kaidah

keilmuan.

8. Kebebasan mimbar akademik dilakukan dalam rangka mengupayakan agar kegiatan dan

hasilnya dapat meningktakan mutu akademik perguruan tinggi yang bersangkutan

9. Kebebasan mimbar akademik dilakukan dalam rangka mengupayakan agar kegiatan dan

hasilnya bermanfaat bagi masyarakat, bangsa, negara dan kemanusiaan. Kebebasan

mimbar akademik dilakukan dengan cara yang tidak bertentangan dengan nilai agama,


nilai etika, dan kaidah akademik; dan tidak melanggar hukum dan tidak mengganggu

kepentingan umum.


BAB XI

GELAR, PENGHARGAAN DAN SEBUTAN LULUSAN PERGURUAN TINGGI

Pasal 26

1. Lulusan pendidikan akademik dapat diberikan hak untuk menggunakan gelar akademik.

2. Lulusan pendidikan profesional dapat diberikan hak untuk menggunakan sebutan

profesional.

3. Gelar akademik adalah Diploma, Sarjana dan Profesi.

Pasal 27

1. Gelar akademik sarjana ditempatkan di belakang nama pemilik hak atas penggunaan

gelar yang bersangkutan dengan mencantumkan huruf S. untuk Sarjana.

2. Sebutan profesional Ahli Madya bagi lulusan Program Diploma III ditempatkan di

belakang nama pemilik hak atas penggunaan sebutan yang bersangkutan.

3. Sebutan gelar akademik program profesi ditempatkan di depan nama pemilik hak atas

penggunaan gelar yang bersangkutan.

4. Jenis gelar dan sebutan, singkatan dan penggunaannya sebagaimana dimaksud pada pasal

27 ayat 1, ayat 2, dan ayat 3 diatur oleh menteri.

Pasal 28

Syarat pemberian akademik atau sebutan profesional meliputi:

1. Penyelesaian semua kewajiban pendidikan akademik dan/atau Profesional yang

harus dipenuhi dalam mengikuti suatu program studi:

2. Penyelesaian semua kewajiban administrasi dan keuangan berkenaan dengan program

studi yang diikuti.


3. Gelar akademik atau sebutan profesional yang diperoleh secara sah tidak dapat dicabut

atau ditiadakan.

4. UNAJA dapat memberikan penghargaan kepada seseorang dan/atau lembaga yang

dipandang berjasa atau mempunyai prestasi yang cemerlang di bidang akademik dan/atau

non akademik yang berkontribusi terhadap kemajuan UNAJA.

5. Penghargaan sebagaimana dimaksud dapat berupa piagam, lencana, uang, benda atau

bentuk penghargaan lainnya.

6. Ketentuan lebih lanjut mengenai pemberian penghargaan sebagaimana dimaksud pada

ayat diatur dengan Peraturan Rektor setelah mendapat pertimbangan Senat.


BAB XII

STRUKTUR ORGANISASI

Bagian Kesatu

Umum

Pasal 29

Struktur Universitas Adiwangsa Jambi terdiri atas unsur-unsur sebagai berikut:

1. Dewan Penyantun

2. Unsur Pimpinan

a. Rektor

b. Wakil Rektor

c. Dekan

d. Wakil Dekan

e. Ketua Program Studi

f. Sekretaris Program Studi

3. Unsur tenaga pengajar para dosen.

4. Senat Perguruan Tinggi.

5. Unsur Pelaksana akademik:

a. Bidang Pendidikan.

b. Bidang Penelitian.

c. Bidang Pengabdian kepada Masyarakat

6. Unsur pelaksana administratif.

7. Unsur penunjang untuk pelaksana yang meliputi;

a. Perpustakaan.

b. Laboratorium.

c. Pusat Praktikum.


d. Pusat bahasa

e. Bentuk lain yang dianggap perlu untuk mendukung penyelenggaraan pendidikan

akademik dan/atau profesional pada Universitas Adiwangsa Jambi.


Pasal 30

Dewan Penyantun

1. Dewan Penyantun terdiri dari tokoh masyarakat (formal maupun non formal), yang

bertugas membantu dalam memecahkan masalah-masalah Universitas dan diharapkan

berperan aktif untuk mengarahkan sumber daya masyarakat.

2. Anggota Dewan Penyantun diangkat dan diberhentikan oleh Yayasan.

3. Pengurus Dewan Penyantun dipilih oleh dan diantara para Anggota Dewan Penyantun.

4. Masa kerja Dewan Penyantun disesuaikan dengan masa kerja Rektor.

5. Hal-hal yang menyangkut pengangkatan anggota, fungsi dan wewenang Dewan

Penyantun ditetapkan oleh Yayasan.

Pasal 31

Senat Universitas Adiwangsa Jambi

1. Senat Universitas merupakan badan normatif dan perwakilan tertinggi pada Universitas

Adiwangsa Jambi.

2. Senat Universitas mempunyai tugas pokok sebagai berikut:

a. Merumuskan kebijakan akademik dan usulan pengembangan Universitas yang

diajukan kepada Yayasan .

b. Merumuskan kebijakan penilaian prestasi akademik dan pengembangan kecakapan

serta kepribadian dan kesejahteraan sivitas akademik yang diusulkan kepada Yayasan.

c. Merumuskan norma dan tolok ukur penyelenggaraan Universitas yang diusuikan

kepada Yayasan .

d. Memberikan usulan-usulan dalam rangka pembuatan Rencana Anggaran Pendapatan

dan Belanja Universitas yang akan diajukan oleh Rektor kepada Yayasan.


e. Memberikan pertimbangan atas pertanggungan jawaban Rektor/Pimpinan Universitas

atau pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan, untuk disampaikan kepada

Yayasan.

f. Merumuskan peraturan pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar

akademik, dan otonomi keilmuan pada Universitas yang bersangkutan yang diusulkan

kepada Yayasan .

g. Memberikan petimbangan kepada Yayasan Pendidikan Pelita Nusantara Adiwangsa

dan Rektor berkenaan dengan calon-calon yang diusulkan untuk diangkat menjadi

dosen yang dicalonkan memangku jabatan

h. Menegakkan norma-norma yang berlaku bagi sivitas akademika.

3. Senat Universitas terdiri atas Guru Besar, Rektor, Dekan, dan Pembantu Dekan.

4. Senat Universitas dipimpin oleh Rektor yang didampingi Sekretaris Senat Universitas

yang dipilih diantara anggota, yang diangkat dan disahkan oleh Yayasan Pendidikan

Pelita Nusantara Adiwangsa.

5. Masa jabatan Senat Universitas adalah empat tahun dan dapat diangkat serta disahkan

kembali oleh Yayasan Pendidikan Pelita Nusantara Adiwangsa dengan ketentuan tidak

boleh lebih dari 2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut.

6. Dalam melaksanakan tugasnya Senat Universitas dapat membentuk komisi-komisi yang

beranggotakan anggota Senat Universitas dan bila dianggap perlu ditambah anggota lain.

7. Tata cara pengambilan keputusan dalam rapat Senat Universitas berdasarkan azas

musyawarah dan mufakat.


Bagian Kedua

Organisasi Universitas Adiwangsa Jambi

Pasal 32

Susunan organisasi UNAJA terdiri atas:

1. Unsur Pimpinan:

a. Senat Universitas

b. Rektor dan Para Wakil Rektor.

c. Dekan dan Para Wakil Dekan

d. Ketua dan Sekretaris Program studi.

2. Unsur Pelaksana Akademik: Dosen dan Tenaga Kependidikan.

3. Unsur Pelaksana administratif: Biro, Perpustakaan, Pusat Bahasa, Pusat Praktikum

4. Unsur Penunjang: Unit Pelaksana Teknis, Lembaga Penjaminan Mutu, Lembaga

Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat.

Rektor dan Wakil Rektor

Pasal 33

1. Rektor adalah Pimpinan Tertinggi di Universitas Adiwangsa Jambi (UNAJA), berada

dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Yayasan.

2. Rektor mempunyai tugas:

a. Memimpin penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada

masyarakat, membina tenaga kependidikan, mahasiswa, tenaga administrasi, serta

hubungannya dengan lingkungan.

b. Membina dan melaksanakan kerjasama dengan instansi, badan swasta dan masyarakat

untuk memecahkan persoalan yang timbul terutama yang menyangkut bidang

tanggung jawabnya.


c. Mengajukan perencanaan tahunan serta Rencana Anggaran dan Belanja

Universitas kepada Yayasan.

d. Menjalankan perencanaan tahunan serta Rencana Anggaran dan Belanja

Universitas yang sudah disetujui Yayasan.

e. Memberikan laporan secara berkala dan mengevaluasi bersama Yayasan pelaksanaan

perencanaan tahunan serta Rencana Anggaran dan belanja Universitas.

f. Menjalankan revisi perencanaan tahunan serta Rencana Anggaran dan Belanja

Universitas berdasarkan hasil evaluasi berkala dengan Yayasan.

g. Menjalankan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Yayasan Pendidikan Pelita

Nusantara Adiwangsa.

Pasal 34

1. Dalam menjalankan tugas kepemimpinannya Rektor dibantu oleh Wakil Rektor yang

berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Rektor.

2. Wakil Rektor terdiri atas:

a. Wakil Rektor I

b. Wakil Rektor II

Pasal 35

1. Wakil Rektor I mempunyai tugas membantu Rektor dalam memimpin pelaksanaan

pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, s e r t a b i d a n g

k e m a h a s i s w a a n dan rincian kerja lainnya yang ditentukan oleh Rektor dan/atau

Yayasan yang bertujuan membantu tugas-tugas rektor seperti disebutkan dalam pasal 33

ayat 2.


2. Wakil Rektor II mempunyai tugas membantu Rektor dalam memimpin pelaksanaan

kegiatan di bidang keuangan dan administrasi umum dan rincian kerja lainnya yang

ditentukan oleh Rektor dan/atau Yayasan yang bertujuan membantu tugas-tugas Rektor

seperti disebutkan dalam pasal 33 ayat 2.

3. Apabila Rektor berhalangan, Rektor menunjuk salah satu Wakil Rektor sebagai

pelaksanaan harian, dengan persetujuan Yayasan Pendidikan Pelita Nusantara

Adiwangsa.

4. Rektor diangkat dan diberhentikan oleh Yayasan Pendidikan Pelita Nusantara

Adiwangsa.

5. Wakil Rektor diangkat dan diberhentikan oleh Yayasan Pendidikan Pelita Nusantara

Adiwangsa.

6. Masa jabatan Rektor adalah empat tahun dan dapat diangkat kembali.

7. Masa jabatan Wakil Rektor adalah empat tahun dan dapat angkat kembali dengan

ketentuan tidak boleh lebih dari 2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut.

8. Sebelum masa jabatannya berakhir, Rektor dapat diberhentikan oleh Yayasan Pendidikan

Pelita Nusantara Adiwangsa bila yang bersangkutan tidak bisa

mempertanggungjawabkan tugas-tugasnya seperti tersebut pada pasal 33 ayat 2.

9. Sebelum masa jabatannya berakhir, masing-masing Wakil Rektor dapat diberhentikan

Yayasan Pendidikan Pelita Nusantara Adiwangsa bila yang bersangkutan tidak bisa


mempertanggungjawabkan tugas-tugasnya seperti tersebut pada Pasal 35 ayat 1 untuk

Wakil Rektor I, pasal 35 ayat 2 untuk Wakil Rektor II.

Pasal 36

Dekan

1. Dekan adalah Pimpinan Fakultas pada Universitas Adiwangsa Jambi di bawah dan

bertanggungjawab pada pimpinan, yaitu Rektor Universitas.

2. Dekan mempunyai tugas:

a. Mempimpin penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada

masyarakat, membina tenaga kependidikan, mahasiswa, tenaga administrasi, serta

hubungannya dengan lingkungan pada fakultas.

b. Membina dan melaksanakan kerjasama dengan instansi, badan swasta dan

masyarakat untuk memecahkan persoalan yang timbul, terutama yang menyangkut

bidang tanggung jawabnya.

c. Mengajukan rencana tahunan serta Rencana Anggaran dan Belanja Universitas

kepada Rektor.

d. Menjalankan rencana tahunan serta Rencana Anggaran dan Belanja Fakultas pada

Universitas yang sudah disetujui oleh Rektor.

e. Memberikan laporan dan mengevaluasi secara berkala kepada Rektor

Rencana Anggaran dan Belanja Fakultas di Universitas Adiwangsa Jambi.

f. Menjalankan revisi rencana tahunan serta Rencana Anggaran dan Belanja Fakultas

pada Universitas Adiwangsa Jambi berdasarkan hasil evaluasi berkala dengan Rektor.


g. Menjalankan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Rektor.

Pasal 37

1. Dalam menjalankan tugas kepemimpinan Dekan dibantu oleh Wakil Dekan yang

terdiri atas: Wakil Dekan bidang Akademik, Wakil Dekan bidang Administari Umum,

dan Wakil Dekan bidang Kemahasiswaan yang berada di bawah dan bertanggung jawab

langsung kepada Dekan.

2. Dekan memimpin penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada

masyarakat, membina tenaga kependidikan, mahasiswa, tenaga administratif, dan

administrasi akademi yang bersangkutan serta hubungannya dengan lingkungan.

3. Wakil Dekan bidang Akademik membantu Dekan dalam memimpin pelaksanaan

pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dan rincian kerja lainnya yang

ditentukan oleh Dekan dan/atau Yayasan yang bertujuan membantu tugas-tugas Dekan

seperti disebutkan dalam pasal 36 ayat 2.

4. Wakil Dekan bidang Administasi Umum membantu Dekan dalam pelaksanaan kegiatan

dibidang keuangan dan administrasi umum dan rincian kerja lainnya yang ditentukan oleh

Dekan dan/atau Rektor yang bertujuan membantu tugas-tugas Dekan seperti disebutkan

dalam pasal 36 ayat 2.

5. Wakil Dekan bidang Kemahasiswaan membantu Dekan melaksanakan kegiatan dibidang

pembinaan mahasiswa pelayanan kesejahteraan mahasiswa dan rincian kerja lainnya yang

ditentukan oleh Dekan dan/atau Rektor yang bertujuan membantu tugas-tugas Dekan

seperti disebutkan pasal 36 ayat 2.

6. Apabila Dekan berhalangan, Dekan menunjuk (salah satu) Wakil Dekan sebagai

pelaksanaan Dekan.


7. Dekan diangkat dan diberhentikan oleh Rektor Universitas Adiwangsa Jambi.

8. Para Wakil Dekan diangkat dan diberhentikan oleh Rektor Universitas Adiwangsa Jambi.

9. Masa jabatan Dekan, Wakil Dekan I, II, III adalah empat tahun dan dapat diangkat

kembali dengan ketentuan tidak boleh lebih dari 2 (dua) kali masa jabatan berturut-turut.

10. Sebelum masa jabatannya berakhir, Dekan dan Para Wakil Dekan dapat

diberhentikan Rektor, bila yang bersangkutan tidak bisa mempertanggungjawabkan tugas-

tugasnya seperti tersebut pada pasal 36 ayat 2 dan pasal 37 ayat 2 (untuk Dekan ), Pasal

37 ayat 3 (untuk Wakil Dekan bidang Akademik), Pasal 37 ayat 4 (untuk Wakil Dekan

bidang Administrasi Umum) dan Pasal 37 ayat 5 (untuk Wakil Dekan bidang

Kemahasiswaan).

Pasal 38

Ketua Program Studi

1. Penyelenggaraan program studi dipimpin oleh Ketua Program Studi.

2. Ketua Program Studi bertanggungjawab langsung kepada Dekan.

3. Ketua Program Studi diangkat oleh Yayasan atas usul Dekan dan Rektor.

4. Masa jabatan Ketua Program Studi adalah empat tahun dan dapat diangkat kembali

dengan ketentuan tidak boleh lebih dari 2 (dua) kali berturut-turut.

Point b

Sekretaris Program Studi

1. Sekretaris Program Studi dipilih dari dan oleh Dosen pada program studi yang

bersangkutan untuk diusulkan oleh Dekan kepada Rektor.

2. Sekretaris Program Studi diangkat dan diberhentikan oleh rektor

3. Masa Jabatan sekretaris program studi selama 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali

untuk 1 (satu) kali masa jabatan


4. Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pemilihan sekretaris program studi sebagaimana

dimaksud pada ayat ( ) diatur dalam Peraturan Rektor.

Pasal 39

Unit Pelaksana

1. Unsur-unsur pelaksanaan dalam Universitas Adiwangsa Jambi adalah:


a. Unit Pelaksanaan Pendidikan yang dipimpin oleh seorang Ketua Program Studi serta

dibantu oleh Dosen sesuai program studinya masing-masing serta tenaga kependidikan terkait.

b. Unit Pelaksana Administratif yang dipimpin oleh seorang Kepala Biro dan dibantu

oleh setiap bagian unit terkait seperti perpustakaan, pusat bahasa dan pusat pratikum

c. Unit-unit Pelaksana Teknis lainnya yang dipimpin oleh seorang Kepala Unit.

d. Unit Pelaksanaan Pengabdian kepada Masyarakat yang dipimpin oleh seorang KetuaLembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat.

2. Para pimpinan unit tersebut di atas masing- masing bertanggungjawab kepada Rektor

Universitas.

3. Kepala Biro, serta kepala bagian diangkat dan diberhentikan oleh Rektor sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pasal 40

Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM)

1. Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) adalah unsur pelaksana

akademik yang melaksanakan sebagian tugas pokok dan fungsi Universitas Adiwangsa

Jambi yang berada di bawah Rektor.

2. LPPM dipimpin oleh seorang Ketua yang bertanggung jawab langsung kepada Rektor.

3. Dalam melaksanakan tugas, Ketua LPPM dibantu oleh seorang Sekretaris.

Pasal 41

LPPM mempunyai tugas melaksanakan, mengkoordinasikan, memantau, dan menilai

pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat serta ikut mengusahakan

dan mengendalikan administrasi dan sumber daya yang diperlukan.


Pasal 42

Untuk menyelenggarakan tugas tersebut pada pasal 41, LPPM mempunyai fungsi:

1. Melaksanakan penelitian ilmiah murni dan teknologi.


2. Melaksanakan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat mengenai ilmu pengetahuan

dan teknologi tertentu untuk menunjang pembangunan.

3. Melaksanakan penelitian untuk pendidikan dan pengembangan instansi.

4. Melaksanakan penelitian ilmu pengetahuan dan teknologi serta penelitian untuk

mengembangkan konsepsi pembangunan nasional, wilayah dan/atau daerah melalui

kerjasama baik di dalam maupun dengan luar negeri.

5. Melaksanakan urusan tata usaha di Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat.

Pasal 43

Struktur organisasi LPPM terdiri atas:

1. Ketua

2. Sekretaris.

3. Bagian penelitian

4. Bagian Pengabdian masyarakat


BAB XIII

TENAGA KEPENDIDIKAN dan DOSEN

Pasal 44

1. Tenaga kependidikan terdiri atas tenaga penunjang akademik

2. Dosen adalah seorang yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya diusulkan oleh

Dekan kepada Rektor dan diangkat oleh Yayasan dengan tugas utama mengajar pada

Universitas Adiwangsa Jambi serta bertanggung jawab langsung kepada Ketua Program

Studi.

3. Dosen dapat merupakan dosen tetap, dosen tidak tetap, dosen tamu.

4. Dosen tetap adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada


5. Dosen tidak tetap adalah dosen yang bukan tenaga tetap pada Universitas Adiwangsa

Jambi

6. Dosen tamu adalah seorang yang diundang untuk mengajar pada Universitas Adiwangsa

Jambi selama jangka waktu tertentu.

Pasal 45

1. Jenjang jabatan akademik dosen pada dasarnya terdiri atas asisten Ahli, Lektor, Lektor

Kepala dan Guru Besar.

2. Wewenang dan tatacara pengangkatan dan pemberhentian jabatan akademik diatur sesuai

dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 46


Seseorang hanya dapat diangkat menjadi guru besar atau profesor di lingkungan Universitas

setelah mendapat persetujuan senat Universitas .

Pasal 47

1. Syarat yang harus dipenuhi untuk dapat diangkat menjadi dosen adalah:

a. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

b. Berwawasan Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945.

c. Memiliki kualifikasi sebagai tenaga pengajar.

d. Mempunyai moral dan integritas yang tinggi.

e. Memiliki rasa tanggungjawab yang besar terhadap masa depan bangsa dan negara.

f. Memenuhi ketentuan peraturan dan perundangan yang berlaku.

2. Syarat untuk menjadi guru besar selain sebagaimana dimaksud pada ayat 1 adalah:

a. Sekurang-kurangnya memiliki jabatan akademik Lektor Kepala.

b. Memiliki kemampuan akademik untuk membimbing calon Doktor.

c. Memenuhi ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku terkait persyaratan calon

Guru Besar.

3. Guru besar dikukuhkan oleh Rektor setelah mendapat persetujuan dari senat Universitas

Adiwangsa Jambi.

4. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada pasal 47 ayat 1, ayat 2 dan ayat 3

harus merujuk pada ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 48

1. Guru besar yang telah mengakhiri masa jabatannya dapat diangkat kembali menjadi

guru besar di Universitas Adiwangsa Jambi sebagai penghargaan istimewa, dengan

sebutan Guru Besar Emeritus.


2. Syarat pengangkatan dan tanggung jawab guru besar emeritus merujuk pada ketentuan

dan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 49

1. Tenaga penunjang akademik terdiri atas peneliti, pengembang di bidang pendidikan,

pustakawan, pranata komputer, laboran, administrasi dan teknisi sumber belajar.

2. Persyaratan, tatacara pengangkatan dan wewenang tenaga penunjang akademik diatur

oleh Rektor dengan berpedoman pada peraturan ketenaga kependidikanan yang berlaku di


Pasal 50

1. Setiap dosen bertugas melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran sesuai dengan

wewenang jenjang jabatan akademiknya.

2. Setiap dosen bertugas melaksanakan kegiatan penelitian dalam rangka pendidikan dan

pengajaran atau dalam kegiatan pengembangan ilmu sesuai dengan wewenang jenjang

jabatan akademiknya.

3. Setiap dosen bertugas melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam

rangka pendidikan dan pengajaran atau dalam kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan

tugas umum pemerintah dan pembangunan sesuai dengan wewenang jenjang jabatan

akademiknya.

Pasal 51

1. Setiap tenaga kependidikan berhak memperoleh pembinaan karir berdasarkan prestasi

kerja dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

2. Setiap tenaga kependidikan berhak memperoleh penghargaan sesuai dengan darmabaktinya.


3. Setiap tenaga kependidikan berhak menggunakan sarana, prasarana, fasilitas pendidikan

lainnya dalam melaksanakan tugas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-

undangan yang berlaku.

4. Setiap tenaga kependidikan berkewajiban menjaga dan memelihara keamanan, ketertiban

dan kelancaran pelaksanaan tugas di Universitas Adiwangsa Jambi.

5. Setiap tenaga kependidikan bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas baik

sebagai pribadi maupun sebagai warga Universitas Adiwangsa Jambi.

Pasal 52

1. Pengembangan jumlah tenaga kependidikan disesuaikan dengan kebutuhan menurut

perkembangan Universitas.

2. Pelaksanaan ketentuan pasal 52 ayat 1 tersebut diatas diatur dengan keputusan Rektor.

Kewajiban, Penghargaan dan Sanksi

Pasal 53

Setiap dosen Universitas Adiwangsa Jambi wajib:

1. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa serta taat kepada Negara dan Pemerintah

Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

2. Menjunjung tinggi kehormatan Bangsa dan Negara, serta kewibawaan dan nama baik

Universitas.

3. Mengutamakan kepentingan Universitas dan masyarakat dari kepentingan pribadi atau

golongan.

4. Berpikir, bersikap, dan berperilaku sebagai anggota masyarakat ilmiah, berbudi luhur,

jujur, bersemangat, bertanggung jawab dan menghindari perbuatan yang tercela, antara

lain perbuatan plagiat.


5. Bersikap terbuka dan menjunjung tinggi kejujuran akademik serta menjalankan tugas

profesi dengan sebaik-baiknya.

6. Berdisiplin, bersikap rendah hati, peka, teliti, hati-hati, dan menghargai orang lain.

7. Memegang teguh rahasia negara, rahasia Universitas , dan rahasia jabatan serta tidak

menyalah gunakan jabatan.

8. Menolak dan tidak menerima suatu pemberian dalam bentuk apa pun dan mahasiswa

atau pihak lain yang nyata diketahui dan patut dicurigai secara langsung atau tidak

langsung berhubungan secara tidak sah dengan profesinya dan atau posisinya sebagai

dosen.

9. Memperhatikan batas kewenangan dan tanggung jawab ilmiah dalam menggunakan

kebebasan mimbar akadernik serta tidak melangkahi wewenang keahlian atau wewenang

teman sejawatnya.

10. Membimbing dan memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk mendapatkan,

mengembangkan dan mengamalkan ilmu pengetahuan dan teknologi, sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.

11. Membimbing dan mendidik mahasiswa kearah pembentukan kepribadian insan terpelajar

yang mandiri dan bertanggung jawab.

12. Bersikap dan bertindak adil terhadap mahasiswa.

13. Menjaga/memelihara kehormatan dan kesehatan dirinya.

14. Mengikuti, mengembangkan dan mengamalkan ilmu pengetahuan, teknologi sesuai

dengan bidangnya.

15. Mematuhi semua peraturan dan tata tertib yang berlaku di Universitas.

Pasal 54

Setiap tenaga kependidikan Universitas Adiwangsa Jambi wajib:


1. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa serta taat kepada Negara dan Pemerintah

Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang- Undang Dasar 1945.

2. Menjunjung tinggi kehormatan bangsa dan negara, serta kewibawaan dan nama baik

Universitas .

3. Mengutamakan kepentingan Universitas dan Masyarakat daripada kepentingan pribadi

atau golongan.

4. Berdisiplin, bersikap rendah hati, peka, teliti, hati-hati, dan menghargai pendapat orang

lain.

5. Berbudi iuhur, rendah hati, teliti, hati-hati dan menghargai pendapat orang lain.

6. Menolak dan tidak menerima sesuatu pemberian yang nyata diketahui dan patut diduga

secara langsung atau tidak langsung berhubungan secara tidak sah dengan jabatannya.

7. Memegang teguh rahasia negara, rahasia Universitas, dan rahasia jabatan serta tidak

menyalah gunakan jabatan.

8. Menghormati dosen maupun sesama tenaga kependidikan dan berusaha meluruskan

perbuatan tercela dan teman sejawat.

9. Menjaga, memelihara kehormatan dan kesehatan dirinya.

10. Memelihara sarana dan prasarana, kebersihan, ketertiban dan keamanan Universitas.

11. Senantiasa bekerja keras serta berusaha meningkatkan pengetahuan dan kemampuan

untuk kelancaran peiaksanaan tugas.

12. Mematuhi semua peraturan dan tata tertib yang berlaku di Universitas.

Pasal 55

1. Untuk mendorong dan meningkatkan prestasi serta untuk memupuk kesetiaan terhadap

Universitas kepada tenaga kependidikan yang telah menunjukkan kesetiaan, prestasi, atau

telah berjasa terhadap Universitas dapat diberikan penghargaan oleh pimpinan.


2. Penghargaan yang diberikan disesuaikan dengan prestasi, kesetiaan, atau jasa yang

disumbangkan.

3. Penghargaan yang dimaksud dalam pasal 55 ayat (1) dan (2) dapat berupa piagam, uang,

benda atau kenaikan pangkat istimewa.

Pasal 56

1. Universitas Adiwangsa Jambi dapat memberikan penghargaan tanda jasa kepada

tenaga kependidikan maupun dosen yang telah berjasa terhadap Universitas.

2. Tanda jasa tersebut dalam pasal 56 ayat (1) dianugerahkan oleh Rektor berdasarkan

pertimbangan dan persetujuan Yayasan.

3. Tata upacara pemberian penghargaan tanda jasa dilakukan menurut peraturan yang

ditetapkan oleh Rektor setelah mendapat pertimbangan dan persetujuan dari Yayasan.

Pasal 57

1. Setiap dosen, tenaga kependidikan, dan mahasiswa Universitas Adiwangsa Jambi yang

melanggar seperti yang di atur pada pasal 53 (untuk dosen), pasal 54 (untuk tenaga

kependidikan), dan/atau kode etik, disiplin, tata tertib, serta peraturan yang berlaku akan

dikenai sanksi.


2. Sanksi yang dikenakan kepada dosen dan tenaga kependidikan dapat berupa:

a. Teguran lisan.

b. Teguran tertulis.

c. Peringatan tertulis keras.

d. Penundaan kenaikan gaji berkala.

e. Penundaan kenaikan pangkat

f. Penurunan pangkat.

g. Pembebasan tugas.

h. Pemberhentian.

3. Pelaksanaan ketentuan dalam pasal 57 ayat (1), (2), dan (3) diatur dengan surat keputusan

Rektor, setelah mendapat pertimbangan dan/atau persetujuan dan Yayasan.


BAB XIV

MAHASISWA DAN ALUMNI

Pasal 58

1. Untuk dapat menjadi mahasiswa UNAJA, seseorang harus:

a. Memiliki Surat Tanda Tamat Belajar Pendidikan Menengah Atas.

b. Memiliki kemampuan minimum yang disyaratkan oleh Universitas Adiwangsa Jambi.

2. Warga negara asing dapat menjadi mahasiswa setelah memenuhi persyaratan tambahan

dan melalui prosedur tertentu.

3. Syarat sebagaimana dimaksud pada pasal 58 ayat 1, dan prosedur untuk menjadi

mahasiswa, diatur oleh Rektor Universitas Adiwangsa Jambi.

4. Persyaratan tambahan dan prosedur sebagaimana dimaksud pada pasal 58 ayat 2, merujuk

pada ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 59

1. Setiap Mahasiswa UNAJA mempunyai hak:

a. Menggunakan kebebasan akademik secara bertanggungjawab untuk menuntut dan

mengkaji ilmu sesuai dengan norma dan susila yang berlaku dalam lingkungan

akademik.

b. Memperoleh pengajaran sebaik-baiknya dan layanan bidang akademik sesuai dengan

minat, bakat, kegemaran dan kemampuan.

c. Memanfaatkan fasilitas yang ada di UNAJAdalam rangka kelancaran proses belajar

mengajar.


d. Mendapat bimbingan dari dosen yang bertanggung jawab atas program studi yang

diikutinya dalam penyelesaian studinya.

e. Memperoleh layanan informasi yang berkaitan dengan program studi yang diikutinya

serta hasil belajarnya.

f. Menyelesikan studi lebih awal dari jadwal yang ditetapkan sesuai dengan persyaratan

yang berlaku

g. Memperoleh layanan kesejahteraan sesuai dengan peraturan perundang-undangan

yang berlaku.

h. Memanfaatkan sumber daya Perguruan Tinggi melalui perwakilan atau organisasi

kemahasiswaan untuk mengurus dan mengatur kesejahteraan, minat dan tata

berkehidupan bermasyarakat.

i. Pindah ke Perguruan Tinggi lain atau Program studi lain bilamana memenuhi

persyaratan penerimaan mahasiswa pada Perguruan Tinggi atau program studi yang

hendak dimasuki, dan bilamana daya tampung perguruan tinggi atau program yang

bersangkutan memungkinkan.

j. Ikut serta dalam kegiatan organisasi mahasiswa Universitas Adiwangsa Jambi.

k. Memperoleh pelayanan khusus bilamana menyandang cacat.

l. Pelaksana ketentuan sebagaimana dimaksud pada pasal 59 ayat 1 diatur oleh Rektor


Pasal 60

1. Setiap Mahasiswa UNAJA berkewajiban untuk:

a. Mematuhi semua peraturan / ketentuan yang berlaku pada Universitas Adiwangsa

Jambi.


b. lkut memelihara sarana dan prasarana serta kebersihan, ketertiban dan keamanan pada


c. Ikut menanggung biaya penyelenggaraan pendidikan kecuali bagi mahasiswa yang

dibebaskan dan kewajiban tersebut sesuai dengan peraturan yang beriaku.

d. Menghargai ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau kesenian.

e. Menjaga kewibawaan dan nama baik Universitas Adiwangsa Jambi.

f. Menjunjung tinggi kebudayaan nasional.

2. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada pasal 60 ayat 1 diatur oleh Rektor.

Pasal 61

1. Untuk melaksanakan peningkatan kepemimpinan, penalaran, minat, kegemaran dan

kesejahteraan mahasiswa dalam kehidupan kemahasiswaan pada Universitas Adiwangsa

Jambi maka dibentuk organisasi kemahasiswaan.

2. Organisasi kemahasiswaan di Universitas Adiwangsa Jambi diselenggarakan dan, oleh

dan untuk mahasiswa dengan arahan/ bimbingan dari Rektor dan/atau Wakil Rektor /

Dekan / Wakil Dekan dan ketua Program Studi.

3. Organisasi kemahasiswaan yang dibentuk tidak diperkenankan mengganggu jalannya

program belajar-mengajar di Universitas.

Pasal 62

1. Organisasi kemahasiswaan adalah wahana dan sarana pengembangan diri mahasiswa

kearah perluasan wawasan dan peningkatan intelektualitas serta integritas kepribadian

dan kesejahteraan manusia Pancasila yang cerdas, berdasarkan prinsip kemanusiaan.

2. Di tingkat Universitas, Organisasi kemahasiswaan meliputi UNAJA Creative dan Unit

Kegiatan Mahasiswa yang ada didalamnya.


3. Tugas pokok dan Fungsi:

a. UNAJA Creative mempunyai tugas pokok mewakili mahasiswa pada tingkat

Universitas Adiwangsa Jambi, mengkoordinasikan kegiatan organisasi

kemahasiswaan dalam bidang ekstra kurikuler ditingkat Universitas Adiwangsa Jambi

dan memberikan pendapat, usul dan saran kepada pimpinan Universitas Adiwangsa

Jambi terutama yang berkaitan dengan fungsi dan pencapaian tujuan pendidikan

nasional.

b. UNAJA Creative berfungsi sebagai wahana untuk merencanakan dan melaksanakan

serta mengembangkan kegiatan ekstra kurikuler terutama yang bersifat penalaran dan

keilmuan.

c. Unit Kegiatan Mahasiswa mempunyai tugas pokok merencanakan dan melaksanakan

kegiatan ekstra kurikuler terutama yang bersifat penalaran dan keilmuan, garis-garis

program, serta memberikan pendapat, usul dan saran kepada pimpinan Fakultas di

Universitas Adiwangsa Jambi terutama yang berkaitan dengan pelaksanaan fungsi

dan pencapaian tujuan pendidikan tinggi.

d. Unit Kegiatan Mahasiswa berfungsi sebagai wahana untuk merencanakan,

melaksanakan dan mengembangkan kegiatan ekstra kurikuler ditingkat Universitas

Adiwangsa Jambi yang bersifat keilmuan, minat dan kegemaran, kesejahteraan

mahasiswa serta pengabdian kepada masyarakat.

4. Keanggotaan dan Kepengurusan UNAJA Creative :

a. Anggota UNAJA Creative terdiri dari mahasiswa yang terdaftar dan aktif mengikuti

kegiatan pendidikan di Universitas Adiwangsa Jambi.

b. Kepengurusan UNAJA Creative terdiri dari Ketua, Wakil ketua, dan anggota

pengurus lainnya yang terpilih melalui tata tertib yang berlaku.


c. Masa kerja kepengurusan UNAJA Creative adalah satu tahun dan dapat dipilih

kembali untuk kepengurusan berikutnya.

d. Tata tertib kepengurusan UNAJA Creative ditetapkan melalui rapat pengurus.

e. Keanggotaan dan kepengurusan UNAJA Creative disahkan oleh Rektor

Universitas.

f. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya pengurus UNAJA Creative

bertanggung jawab kepada Rektor Universitas melalui Wakil Rektor Bidang

Kemahasiswaan.

5. Keanggotaan dan Kepengurusan Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM).

a. Anggota UKM terdiri dari mahasiswa yang terdaftar dan aktif mengikuti kegiatan

pendidikan di Universitas Adiwangsa Jambi.

b. Kepengurusan UKM terdiri dan Ketua, Sekretaris, Bendahara dan anggota pengurus

lainnya.

c. Masa kerja kepengurusan UKM adalah satu tahun dan dapat dipilih kembali untuk

kepengurusan berikutnya.

d. Tata kerja kepengurusan UKM ditetapkan melalui rapat pengurus sesuai dengan

ketentuan yang beriaku.

e. Keanggotaan dan kepengurusan UKM disahkan oleh Rektor Universitas.

f. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, pengurus UKM bertanggung jawab

kepada Rektor Universitas melalui Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan.

Pasal 63

1.Kegiatan kemahasiswaan dikategorikan sebagai kegiatan ekstra kurikuler yang meliputi;

a. Kegiatan penalaran dan keilmuan mahasiswa.


b. Kegiatan minat dan kegemaran mahasiswa.

c. Perbaikan kesejahteraan mahasiswa.

d. Bakti sosial mahasiswa

2. Kegiatan mahasiswa antar kampus yang diselenggarakan diluar kampus harus

mendapat persetujuan Rektor Universitas melalui Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan.

Pasal 64

1. Alumni adalah semua lulusan dari Universitas Adiwangsa Jambi atau memenuhi masa

studinya.

2. Untuk menggalang rasa persatuan serta menjalin komunikasi alumni dalam upaya

menunjang pencapaian tujuan pendidikan Universitas dapat dibentuk organisasi alumni.

3. Tata kerja organisasi alumni diatur dalam anggaran dasar dan anggaran rumah

tangga tersendiri.

4. Pembentukan organisasi alumni Universitas ditetapkan dengan surat keputusan Rektor

Universitas .


BAB XV

Bagian Pertama

Sarana dan Prasarana

Pasal 65

1. Penambahan sarana dan prasarana ditetapkan oleh Yayasan yang disesuaikan dengan

perkembangan dan kebutuhan Universitas,

2. Tata cara pengelolaan sarana dan prasarana yang bersumber dari dana pemerintah

diselenggarakan berdasarkan ketentuan yang berlaku bagi pengelolaan kekayaan negara.

3. Tata cara pengelolaan sarana dan prasarana pendidikan yang tidak berasal dari dana

pemerintah (APBN) diatur oleh Rektor atas persetujuan Yayasan.

4. Aset Universitas diluar sarana dan prasarana pendidikan, pengelolaannya diatur dengan

Keputusan Yayasan.

5. Pendayagunaan sarana, prasarana, dan aset Universitas untuk memperoleh dana guna

menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi Universitas diatur dengan keputusan Yayasan.

Bagian Kedua

Pembiayaan

Pasal 66

Pembiayaan Universitas Adiwangsa Jambi diperoleh dari:

1. Yayasan.

2. Mahasiswa melalui sumbangan pembangunan dan uang kuliah :

3. Bantuan Pemerintah.

4. Alumni.


5. Masyarakat dan stakeholder.

6. Usaha-usaha lain yang berada di Universitas.

7. Bantuan lain yang tidak mengikat baik dari dalam maupun dari luar negeri.

Pasal 67

1. Rektor membentuk Panitia Anggaran yang bertugas rnenyusun Rencana Anggaran

Pendapatan dan Belanja Universitas untuk setiap tahun.

2. Rektor berkewajiban meminta usulan-usulan dalam rangka pembuatan Rencana Anggaran

Pendapatan dan Belanja Universitas kepada Senat Universitas setiap tahunnya dan

selanjutnya diusulkan kepada Yayasan untuk mendapat persetujuan dan pengesahan.

3. Rektor berkewajiban setiap tahun menyampaikan realisasi Anggaran Pendapatan dan

Belanja Universitas kepada Yayasan.

4. Anggaran Pendapatan dan Belanja Universitas dipergunakan atau dikelola oleh Rektor

sesuai dengan ketentuan yang berlaku.


BAB XVI

KERJASAMA

Pasal 68

1. Dalam rangka pembinaan dan pengembangan Universitas dapat dilakukan kerjasama

dengan perguruan tinggi/lembaga lain dan/atau dunia usaha, baik didalam maupun dari

luar negeri.

2. Kerjasama sebagaimana dimaksud pada pasal 68 ayat 1 dilaksanakan dengan

mengutamakan tugas pokok Universitas.

3. Kerjasama akademik diantara pendidikan syang dituangkan dalam Nota Kesepahaman

dan Nota Kesepakatan (MoU dan MoA) dapat berbentuk Kontrak manajemen; program

kembaran(double degree), program pemindahan kredit (transfer), pertukaran dosen

dan/atau mahasiswa, pemanfaatan sumber daya manusia, pemagangan, penerbitan

bersama karya ilmiah, pengadaan sarana dan prasarana akademik, penyelenggaraan

kegiatan akademik bersama, dan bentuk bentuk lain yang dianggap bermanfaat.

4. Kerjasama penelitian dapat berbentuk pertukaran hasil penelitian, penerbitan karya ilmiah

bersama, pelatihan tenaga peneliti, penelitian bersama, pemanfaatan sumberdaya

penelitian bersama, dan bentuk lain yang berhubungan dengan kegiatan penelitian.

5. Kerjasama pengabdian kepada masyarakat dapat berbentuk kegiatan pengabdian bersama,

tukar-menukar informasi, dan sebagainya.

6. Kerjasama non akademik dapat berbentuk pendayagunaan aset seperti recruitment lulusan,

penggalangan dan serta bentuk lain yang dibutuhkan.


BAB XVII

PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Pasal 69

1. Apabila terjadi perselisihan internal Yayasan, atau antara Yayasan dengan Universitas,

atau antara sivitas akademika dengan Yayasan, yang menggangu jalannya

penyelenggaraan Universitas maka perselisihan itu akan diselesaikan berdasarkan

ketentuan pada statuta ini secara musyawarah untuk mencapai mufakat antara unsur-

unsur yang berselisih dilingkungan Yayasan atau Universitas.

2. Apabila perselisihan tidak dapat diselesaikan secara musyawarah untuk mencapai

mufakat sebagaimana dimaksud dalam pasal 68 ayat (1), maka akan dibentuk panitia

penyelesaian perselisihan Universitas yang terdiri atas unsur-unsur Yayasan dan harus

menyelesaikan tugas selambat-lambatnya 3 bulan sejak pembentukan panitia dimaksud

dengan tetap berpedoman pada ketentuan yang berlaku pada statuta ini.

3. Apabila perselisihan tidak dapat diselesaikan secara musyawarah untuk mencapai

mufakat sebagaimana dimaksud dalam pasal 68 ayat (2), penyelesaiannya dilakukan

pada pengadilan Negeri dalam wilayah hukum dimana Yayasan berdomisili, dengan

tetap berpedoman pada ketentuan yang berlaku pada Statuta ini.

Pasal 69

Untuk menjaga kelancaran proses belajar mengajar dan operasional Universitas,

begitu terjadi perselisihan seperti tersebut pada Pasal 68 di atas, Yayasan berhak mengganti

dan menunjuk sementara Pelaksana Tugas (Plt) Rektor, para Wakil Rektor Universitas , serta

unsur pimpinan lain dalam organisasi Universitas dan BPH untuk menjalankan dan

mendukung secara penuh operasional Universitas.


BAB XVIII

KETENTUAN PERALIHAN

Pasal 70

1. Perubahan Statuta dapat dilakukan untuk menyesuaikan kebutuhan pengembangan

penyelenggaraan tridarma perguruan tinggi dan / atau pengembangan UNAJA.

2. Perubahan Statuta ini dapat dilakukan oleh Yayasan melalui Rapat Badan

Penyelenggara dengan pertimbangan Senat Universitas.

3. Pengambilan keputusan perubahan Statuta Universitas didasarkan atas musyawarah

untuk mufakat tidak dapat dicapai.


BAB XIX

KEUANGAN DAN KEKAYAAN UNIVERSITAS

PASAL 71

1. Sumber Keuangan Universitas berasal dari :

a. Hasil usaha persyarikatan/Badan Penyelenggara/Badan Pelaksana Harian

b. Dana pengembangan, SPP, dan penerimaan lain dari mahasiswa

c. Bantuan perorangan, lembaga dan pemerintah

2. Universitas menghimpun dana abadi yang berasal dari :

a. Sisa APB

b. Yayasan Pendidikan Pelita Nusantara Adiwangsa

c. Penerimaan lain yang say dan tidak mengikat

PASAL 72

1. Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja (RAPB) Universitas disusun dalam

bentuk anggaran Rutin, anggaran pengembangan akademik dan dana abadi.

2. Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja (RAPB) Universitas disusun oleh

pimpinan Universitas dan BPH, dan selanjutnya dimintakan pengesahan kepada

pihak Yayasan Pendidikan Pelita Nusantara Adiwangsa.

PASAL 73

1. Realisasi penggunaan anggaran rutin, anggaran pembangunan, anggaran

pengembangan akademik, dan dana abadi dilakukan oleh Rektor, yang

pelaksananya dapat didelegasikan kepada Bendahara Keuangan Universitas

Adiwangsa Jambi.

2. Realisasi penggunaan anggaran yang sudah disyahkan, diatur sesuai dengan skala

prioritas.


3. Laporan pertanggungjawaban APB Universitas disampaikan kepada Rektor

melalui Bendahara Keuangan setelah mendapar persetujuan dari Yayasan.

PASAL 74

1. Segala bentuk pemasukan/penerimaan berupa uang dan barang bergerak/tidak

bergerak yang melalui dan atas nama Universitas, Fakultas dan Unit unit yang ada

adalah kekayaan Universitas.

2. Seluruh kekayaan Universitas secara hukum adalah milik Yayasan Pendidikan Pelita

Nusantara Adiwangsa.

PASAL 75

1. Pengawasan pelaksanaan anggaran dan kekayaan Universitas dilakukan oleh tim

pengawasan fungsional sesuai dengan ketentuan yang berlaku, terdiri dari :

a. Atasan langsung

b. Bendahara Keuangan

c. Internal Audit yang dibentuk oleh pimpinan Universitas.

PENUTUP

Pasal 76

1. Ketentuan –ketentuan dalam Statuta ini harus ditaati oleh semua warga Universitas.

2. Hal-hal yang belum diatur dalam Statuta ini akan diatur dalam peraturan tersendiri oleh

Yayasan sesuai peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

3. Statuta ini berlaku sejak tanggal di tetapkan.

STATUTA JAMBI - Universitas Adiwangsa Jambi · PERATURAN PENGURUS YAYASAN PENDIDIKAN PELITA...

Documents

Transcript of STATUTA JAMBI - Universitas Adiwangsa Jambi · PERATURAN PENGURUS YAYASAN PENDIDIKAN PELITA...