STATUTA 2018 - ppmi.itltrisakti.ac.id · Indonesia dan berasaskan Pancasila serta berdasarkan...
64
INSTITUT TRANSPORTASI DAN LOGISTIK TRISAKTI STATUTA 2018 Jakarta, Mei 2018
Transcript of STATUTA 2018 - ppmi.itltrisakti.ac.id · Indonesia dan berasaskan Pancasila serta berdasarkan...
INSTITUT TRANSPORTASI DAN LOGISTIK
TRISAKTI
STATUTA
2018
Jakarta, Mei 2018
2 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
DAFTAR ISI
LATAR BELAKANG ........................................................................................................................... 9
BAB I .................................................................................................................................................... 11
DASAR PENYUSUNAN STATUTA ................................................................................................ 11
Pasal 1 ........................................................................................................................................... 11
BAB II .................................................................................................................................................. 11
KETENTUAN UMUM ....................................................................................................................... 11
Pasal 2 ........................................................................................................................................... 11
BAB III ................................................................................................................................................. 15
VISI, MISI, NILAI-NILAI DAN TUJUAN ...................................................................................... 15
Pasal 3 ........................................................................................................................................... 15
BAB IV ................................................................................................................................................. 16
IDENTITAS......................................................................................................................................... 16
INSTITUT TRANSPORTASI DAN LOGISTIK TRISAKTI ........................................................ 16
Bagian Pertama ................................................................................................................................. 16
Pasal 4 ........................................................................................................................................... 16
Bagian Kedua .................................................................................................................................... 17
Pasal 5 ........................................................................................................................................... 17
Pasal 6 ........................................................................................................................................... 17
Pasal 7 ........................................................................................................................................... 17
Pasal 8 ........................................................................................................................................... 18
Bagian Ketiga.................................................................................................................................... 18
Pasal 9 ........................................................................................................................................... 18
BAB V .................................................................................................................................................. 18
TATA KELOLA ................................................................................................................................. 18
Pasal 10 ......................................................................................................................................... 18
BAB VI ................................................................................................................................................. 19
PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN ......................................................................................... 19
Pasal 11 ......................................................................................................................................... 19
Pasal 12 ......................................................................................................................................... 20
Pasal 13 ......................................................................................................................................... 22
Pasal 14 ......................................................................................................................................... 22
BAB VII ............................................................................................................................................... 23
KEBEBASAN AKADEMIK DAN .................................................................................................... 23
OTONOMI KEILMUAN ................................................................................................................... 23
Bagian Pertama ................................................................................................................................. 23
3 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 15 ......................................................................................................................................... 23
Bagian Kedua .................................................................................................................................... 24
Pasal 16 ......................................................................................................................................... 24
BAB VIII .............................................................................................................................................. 24
GELAR DAN PENGHARGAAN ...................................................................................................... 24
Bagian Pertama ................................................................................................................................. 24
Pasal 17 ......................................................................................................................................... 24
Pasal 18 ......................................................................................................................................... 25
Pasal 19 ......................................................................................................................................... 25
Bagian Kedua .................................................................................................................................... 25
Pasal 20 ......................................................................................................................................... 25
Pasal 21 ......................................................................................................................................... 26
BAB IX ................................................................................................................................................. 26
SUSUNAN ORGANISASI ................................................................................................................. 26
Pasal 22 ......................................................................................................................................... 26
Pasal 23 ......................................................................................................................................... 26
Bagian Pertama ................................................................................................................................. 27
Pasal 24 ......................................................................................................................................... 27
Pasal 25 ......................................................................................................................................... 28
Bagian Kedua .................................................................................................................................... 28
Pasal 26 ......................................................................................................................................... 28
Pasal 27 ......................................................................................................................................... 29
Pasal 28 ......................................................................................................................................... 29
Pasal 29 ......................................................................................................................................... 30
Pasal 30 ......................................................................................................................................... 30
Pasal 31 ......................................................................................................................................... 30
Bagian Ketiga.................................................................................................................................... 31
Pasal 32 ......................................................................................................................................... 31
Pasal 33 ......................................................................................................................................... 31
Pasal 34 ......................................................................................................................................... 32
Pasal 35 ......................................................................................................................................... 32
Pasal 36 ......................................................................................................................................... 33
Pasal 37 ......................................................................................................................................... 34
Bagian Keempat ................................................................................................................................ 34
Pasal 38 ......................................................................................................................................... 34
Pasal 39 ......................................................................................................................................... 34
Pasal 40 ......................................................................................................................................... 35
4 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 41 ......................................................................................................................................... 35
Pasal 42 ......................................................................................................................................... 36
Pasal 43 ......................................................................................................................................... 36
Pasal 44 ......................................................................................................................................... 36
Bagian Kelima .................................................................................................................................. 37
Pasal 45 ......................................................................................................................................... 37
Pasal 46 ......................................................................................................................................... 38
Pasal 47 ......................................................................................................................................... 39
Pasal 48 ......................................................................................................................................... 39
Bagian Keenam ................................................................................................................................. 40
Pasal 49 ......................................................................................................................................... 40
Pasal 50 ......................................................................................................................................... 40
Pasal 51 ......................................................................................................................................... 40
Pasal 52 ......................................................................................................................................... 40
Pasal 53 ......................................................................................................................................... 41
Pasal 54 ......................................................................................................................................... 42
BAB X .................................................................................................................................................. 42
TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ............................................................ 42
Pasal 55 ......................................................................................................................................... 42
Bagian Pertama ................................................................................................................................. 43
Pasal 56 ......................................................................................................................................... 43
Pasal 57 ......................................................................................................................................... 43
Pasal 58 ......................................................................................................................................... 44
Pasal 59 ......................................................................................................................................... 44
Pasal 60 ......................................................................................................................................... 44
Bagian Kedua .................................................................................................................................... 45
Pasal 61 ......................................................................................................................................... 45
Pasal 62 ......................................................................................................................................... 45
Pasal 63 ......................................................................................................................................... 45
BAB XI ................................................................................................................................................. 46
KODE ETIK DAN KOMISI ETIKA ................................................................................................ 46
TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ............................................................ 46
Bagian Pertama ................................................................................................................................. 46
Pasal 64 ......................................................................................................................................... 46
Bagian Kedua .................................................................................................................................... 47
Pasal 65 ......................................................................................................................................... 47
BAB XII ............................................................................................................................................... 47
5 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
MAHASISWA DAN ALUMNI .......................................................................................................... 47
Bagian Pertama ................................................................................................................................. 47
Pasal 66 ......................................................................................................................................... 47
Pasal 67 ......................................................................................................................................... 47
Pasal 68 ......................................................................................................................................... 48
Pasal 69 ......................................................................................................................................... 48
Pasal 70 ......................................................................................................................................... 49
Pasal 71 ......................................................................................................................................... 50
Pasal 72 ......................................................................................................................................... 50
Pasal 73 ......................................................................................................................................... 50
Bagian Kedua .................................................................................................................................... 50
Pasal 74 ......................................................................................................................................... 50
BAB XIII .............................................................................................................................................. 51
POLA PENGELOLAAN ITL TRISAKTI ....................................................................................... 51
Pasal 75 ......................................................................................................................................... 51
Pasal 76 ......................................................................................................................................... 51
Pasal 77 ......................................................................................................................................... 52
Pasal 78 ......................................................................................................................................... 52
Pasal 79 ......................................................................................................................................... 53
Pasal 80 ......................................................................................................................................... 54
BAB XIV .............................................................................................................................................. 54
AKUNTABILITAS PUBLIK ITL TRISAKTI ................................................................................ 54
Pasal 81 ......................................................................................................................................... 54
BAB XV ............................................................................................................................................... 55
PENGAWASAN DAN AKREDITASI .............................................................................................. 55
Bagian Pertama ................................................................................................................................. 55
Pasal 82 ......................................................................................................................................... 55
Pasal 83 ......................................................................................................................................... 55
Bagian Kedua .................................................................................................................................... 56
Pasal 84 ......................................................................................................................................... 56
BAB XVI .............................................................................................................................................. 56
UPACARA DAN PROTOKOL ......................................................................................................... 56
Bagian Pertama ................................................................................................................................. 56
Pasal 85 ......................................................................................................................................... 56
Pasal 86 ......................................................................................................................................... 56
Bagian Kedua .................................................................................................................................... 57
Pasal 87 ......................................................................................................................................... 57
6 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
BAB XVII ............................................................................................................................................ 57
KETENTUAN PENUTUP ................................................................................................................. 57
Pasal 88 ......................................................................................................................................... 57
Pasal 89 ......................................................................................................................................... 57
Pasal 90 ......................................................................................................................................... 58
Pasal 91 ......................................................................................................................................... 58
LAMPIRAN-LAMPIRAN ................................................................................................................. 59
Lampiran I a ...................................................................................................................................... 60
Lampiran I b ...................................................................................................................................... 61
Lampiran I c ...................................................................................................................................... 62
Lampiran I d ...................................................................................................................................... 63
Lampiran II ....................................................................................................................................... 64
7 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
S U R A T K E P U T U S A N
KETUA YAYASAN TRISAKTI
Nomor : 008/YT-III/SK/V/2018
T E N T A N G
STATUTA INSTITUT TRANSPORTASI DAN LOGISTIK TRISAKTI
PENGURUS YAYASAN TRISAKTI
Menimbang : a. Bahwa sesuai izin perubahan bentuk Sekolah Tinggi Manajemen
Transportasi di Jakarta menjadi Institut Transportasi dan Logistik
Trisakti di Jakarta sesuai Keputusan Menteri Riset, Teknologi dan
Pendidikan Tinggi Republik Indonesia Nomor 176/KPT/I/2018 perlu
menetapkan Statuta Institut Tranportasi dan Logistik (ITL) Trisakti.
b. Bahwa berdasarkan huruf ‘a’ diatas, perlu menetapkan keputusan
Pengurus Yayasan Trisakti tentang Statuta ITL Trisakti.
Mengingat : 1. Undang-Undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional.
2. Undang-Undang No. 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
3. Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
4. Undang-Undang No. 16 Tahun 2001 tentang Yayasan jo. Undang-
Undang No. 28 Tahun 2004 tentang perubahan atas Undang-Undang
No.16 Tahun 2001 tentang Yayasan.
5. Peraturan Pemerintah R.I No. 66 Tahun 2010 tentang Perubahan atas
Peraturan Pemerintah No. 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan
Penyelenggaraan Pendidikan.
6. Peraturan Pemerintah R.I No. 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan
Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi.
7. Anggaran Dasar Yayasan Trisakti, sesuai akta Nomor C-HT.01.09-
275 tanggal 16 November 2005.
8. Peraturan Kepegawaian Trisakti Tahun 2015.
9. Keputusan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi No.
176/KPT/I/2018 tentang Izin Perubahan Bentuk Sekolah Tinggi
Manajemen Transportasi Trisakti di Jakarta yang diselenggarakan
oleh Yayasan Trisakti.
10. Keputusan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi No.16
Tahun 2018 tentang Pedoman Tata Cara Penyusunan Statuta
Perguruan Tinggi Swasta.
8 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
M E M U T U S K A N
Menetapkan : Pemberlakuan Statuta Institut Transportasi dan Logistik Trisakti terhitung
mulai tanggal ditetapkan.
Tembusan Kepada Yth :
1. Koordinator Kopertis Wilayah III
2. Ketua Pembina Yayasan Trisakti
3. Ketua Pengawas Yayasan Trisakti
4. Para Pengurus Yayasan Trisakti
5. Arsip
9 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
LATAR BELAKANG
Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa,
Bahwa pembangunan dan pelestarian Negara Kesatuan Republik Indonesia, pembinaan dan
pengembangan kesatuan serta persatuan maupun watak Bangsa sangat memerlukan manusia
Indonesia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berkualitas, berilmu,
dan beramal dengan etika profesi yang tinggi dan sadar akan tanggungjawabnya terhadap
masa depan Bangsa dan Negara dalam mewujudkan masyarakat Indonesia yang merdeka,
bersatu, adil, dan makmur, material dan spritual, berdasarkan Falsafah Pancasila, Undang-
Undang Dasar 1945 serta Kebhinekaan.
Bahwa untuk mencapai cita-cita kemerdekaan khususnya dalam hal mencerdaskan kehidupan
bangsa, Institut Transportasi dan Logistik Trisakti berlandaskan Undang-Undang tentang
Sistem Pendidikan Nasional dan peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta visi, misi
dan nilai-nilai Yayasan Trisakti dalam melakukan upaya menyiapkan tenaga berpendidikan
tinggi yang cakap, kreatif dan inovatif serta mampu untuk mandiri, baik dalam menerapkan,
memelihara serta mengembangkan usaha dalam bidang transportasi dan logistik untuk
mendukung pembangunan nasional NKRI.
Bahwa Institut Transportasi dan Logistik Trisakti sebagai perguruan tinggi melaksanakan
fungsi dan peran sebagai :
a. Wadah pembelajaran mahasiswa dan masyarakat,
b. Wadah pendidikan calon pemimpin bangsa,
c. Pusat pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi,
d. Dan pusat kajian pengembangan ilmu transportasi dan logistik.
Bahwa Institut Transportasi dan Logistik Trisakti :
a. Menjunjung tinggi martabat manusia dan nilai-nilai kemanusiaan,
b. Menganut kebebasan akademik berdasarkan integritas keilmuan,
c. Mengandalkan kepakaran serta sadar akan keterkaitan lembaga pendidikan tinggi
dengan pihak lain.
10 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Bahwa menyadari adanya dinamika dalam kehidupan berbangsa dan bernegara, Institut
Transportasi dan Logistik Trisakti, senantiasa berusaha untuk memelihara dan meningkatkan
kemampuan intelektual agar selalu tanggap terhadap perubahan dan mampu memberikan
sumbangan pikiran serta inovasi untuk mengamalkan ilmu pengetahuan dan teknologi di
bidang transportasi dan logistik kepada masyarakat, bangsa dan negara Indonesia.
Bahwa dalam melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi dan kehidupan masyarakat
akademik, kepemimpinan dan pengelolaan Institut Transportasi dan Logistik Trisakti
menganut asas keadilan dan asas demokrasi serta asas budaya Indonesia yaitu Asuh, Asih dan
Asah, sehingga kearifan dan keserasian serta keselarasan senantiasa menjiwai karya dan
pengabdian Institut Transportasi dan Logistik Trisakti.
Bahwa untuk mencapai cita-cita mencerdaskan bangsa, dengan perkenan Tuhan Yang Maha
Esa dan disertai itikad luhur, pada tanggal 1 April 1970 telah didirikan Akademi Angkutan
Udara Niaga Trisakti oleh Yayasan Trisakti dan disahkan oleh Menteri Perguruan Tinggi dan
Ilmu Pengetahuan Republik Indonesia yang kemudiaan pada tanggal 9 Desember 1986
berkembang menjadi Sekolah Tinggi Manajemen Transpor Trisakti. Pada tahun 2013, sesuai
arahan Yayasan Trisakti maka mengajukan perubahan istilah transpor menjadi transportasi
sehingga nama sekolah tinggi menjadi Sekolah Tinggi Manajemen Transportasi (STMT)
Trisakti. Selanjutnya pada bulan Februari 2018 dengan Surat Keputusan Menteri Riset,
Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 176/KPT/I/2018, STMT Trisakti berubah menjadi
Institut Transportasi dan Logistik Trisakti. Statuta dalam perkembangannya disesuaikan
dengan berlakunya Peraturan Pemerintah Republik Indonesia tentang Pendidikan Tinggi dan
peraturan perundang-undangan lainnya.
Berdasarkan hal-hal tersebut di atas, maka disusunlah Statuta Institut Transportasi dan
Logistik Trisakti mengacu pada Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi
No. 16 Tahun 2018 tentang Pedoman Tata Cara Penyusunan Statuta Perguruan Tinggi Swasta
yang berfungsi sebagai pedoman dasar untuk merencanakan, mengembangkan program dan
penyelenggaraan kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi serta mewujudkan pengembangan
peraturan umum, peraturan akademik dan prosedur operasional yang berlaku dan Statuta
Institut Transportasi dan Logistik Trisakti ditetapkan dengan surat keputusan badan
penyelenggara.
11 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
BAB I
DASAR PENYUSUNAN STATUTA
Pasal 1
Dasar Penyusunan Statuta ini, adalah :
(1) Undang-Undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
(2) Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi;
(3) Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan
Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi;
(4) Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 139 Tahun 2014 tentang
Pedoman Statuta dan Organisasi Perguruan Tinggi;
(5) Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 44 Tahun 2015
tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi;
(6) Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 100 Tahun 2016
tentang Pendirian, Perubahan, Pembubaran Perguruan Tinggi Negeri, dan Pendirian,
Perubahan, Pencabutan Izin Perguruan Tinggi Swasta.
(7) Keputusan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi No. 176/KPT/I/2018
tentang Izin Perubahan Bentuk Sekolah Tinggi Manajemen Transportasi Trisakti di
Jakarta menjadi Institut Transportasi dan Logistik Trisakti di Jakarta yang
diselenggarakan oleh Yayasan Trisakti.
(8) Keputusan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi No. 16 Tahun 2018 tentang
Pedoman Tata Cara Penyusunan Statuta Perguruan Tinggi Swasta.
(9) Visi, Misi dan Nilai-Nilai Yayasan Trisakti.
BAB II
KETENTUAN UMUM
Pasal 2
Dalam Statuta Institut Transportasi dan Logistik Trisakti, yang dimaksud dengan:
(1) Pendidikan Nasional adalah pendidikan yang berakar pada kebudayaan bangsa
Indonesia dan berasaskan Pancasila serta berdasarkan Undang-Undang Dasar 1945.
(2) Pendidikan Tinggi adalah jenjang pendidikan setelah pendidikan menengah yang
mencakup program diploma, program sarjana, program magister, program doktor, dan
program profesi, serta program spesialis, yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi
berdasarkan kebudayaan bangsa Indonesia.
12 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(3) Perguruan tinggi adalah satuan pendidikan yang menyelenggarakan program
pendidikan tinggi secara berjenjang pada dua jalur pendidikan yaitu pendidikan
akademik dan pendidikan vokasi.
(4) Tridharma Perguruan Tinggi adalah misi perguruan tinggi yang terdiri atas pendidikan
dan pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
(5) Pendidikan akademik adalah pendidikan tinggi program Sarjana dan Pascasarjana yang
diarahkan kepada penguasaan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi.
(6) Pendidikan vokasi adalah pendidikan tinggi program diploma yang menyiapkan
mahasiswa untuk pekerjaan dengan keahlian terapan tertentu yang terdiri atas
pendidikan Diploma I, Diploma II, Diploma III dan Diploma IV.
(7) Pendidikan profesi merupakan pendidikan tinggi setelah program sarjana yang
menyiapkan mahasiswa dalam pekerjaan yang memerlukan persyaratan keahlian
khusus.
(8) Institut adalah Institut Transportasi dan Logistik Trisakti yang selanjutnya disingkat
dengan ITL Trisakti yang menjadi satuan pelaksana pendidikan tinggi bidang
transportasi dan logistik.
(9) Statuta Institut adalah Statuta ITL Trisakti yang merupakan pedoman dasar
penyelenggaraan kegiatan yang dipakai sebagai acuan untuk merencanakan,
mengembangkan program dan menyelenggarakan kegiatan fungsional sesuai dengan
tujuan ITL Trisakti, berisi pedoman dasar yang dipakai sebagai rujukan pengembangan
peraturan umum, peraturan akademik dan prosedur operasional yang berlaku di ITL
Trisakti.
(10) Kurikulum adalah seperangkat rencana dan pengaturan mengenai tujuan, isi, dan bahan
pelajaran, serta cara yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan
pembelajaran untuk mencapai tujuan pendidikan.
(11) Menteri adalah Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional yaitu
Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi.
(12) Yayasan adalah Yayasan Trisakti selaku Badan Penyelenggara ITL Trisakti.
(13) Otonomi Keilmuan merupakan otonomi sivitas akademika pada suatu cabang ilmu
pengetahuan dan / atau teknologi dalam menemukan, mengembangkan, mengungkap,
dan/atau mempertahankan kebenaran ilmiah menurut kaidah, metode keilmuan, dan
budaya akademik.
13 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(14) Pimpinan adalah Rektor dan para Wakil Rektor ITL Trisakti.
(15) Rektor adalah Rektor ITL Trisakti Pimpinan Tertinggi pengelola pendidikan dan
pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat bertanggung jawab langsung
kepada Yayasan.
(16) Wakil Rektor adalah Wakil Rektor ITL Trisakti yang menjadi wakil pimpinan ITL
Trisakti terdiri dari Wakil Rektor I, Wakil Rektor II, Wakil Rektor III dan Wakil Rektor
IV.
(17) Dekan/Direktur adalah Dekan Fakultas / Direktur Pascasarjana / Direktur Vokasi di
lingkungan ITL Trisakti yang menjadi pimpinan di tingkat Fakultas / Pascasarjana /
Vokasi yang bertanggung jawab langsung kepada Rektor.
(18) Sivitas Akademika adalah masyarakat akademik yang terdiri atas Dosen dan
Mahasiswa ITL Trisakti.
(19) Tenaga Pendidik adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama
mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan Ilmu Pengetahuan dan
Teknologi melalui Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian kepada Masyarakat.
(20) Mahasiswa adalah peserta didik yang telah memenuhi syarat-syarat akademik dan
administratif yang berlaku di ITL Trisakti dan berhak mencari kebenaran ilmu melalui
pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
(21) Alumni ITL Trisakti adalah semua lulusan AAUN Trisakti, STMT Trisakti dan ITL
Trisakti.
(22) Tenaga Kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat
untuk mengurus penyelenggaraan pendidikan, antara lain: pustakawan, laboran,
pengelola teknologi informasi dan tenaga administrasi.
(23) Fakultas adalah himpunan sumber daya pendukung, yang menyelenggarakan dan
mengelola pendidikan akademik, vokasi, dan/atau profesi dalam satu atau beberapa
pohon/kelompok ilmu pengetahuan dan teknologi.
(24) Program Studi adalah himpunan sumber daya pendukung, yang menyelenggarakan dan
mengelola pendidikan akademik, vokasi, dan/atau profesi dalam 1 (satu) atau beberapa
cabang ilmu pengetahuan dan teknologi.
(25) Dewan Penyantun ITL Trisakti adalah yang menjalankan fungsi pertimbangan
nonakademik dan fungsi lain yang ditetapkan dalam Statuta.
(26) Senat ITL Trisakti adalah penetapan kebijakan yang menjalankan fungsi penetapan dan
pengawasan pelaksanaan kebijakan akademik.
14 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(27) Kegiatan kurikuler adalah serangkaian kegiatan yang terstruktur untuk mencapai tujuan
Program Studi.
(28) Kegiatan ekstrakurikuler adalah kegiatan yang dilakukan oleh Mahasiswa sebagai
penunjang kurikulum.
(29) Warga kampus adalah kesatuan yang terdiri atas Mahasiswa, Tenaga Pendidik, Tenaga
Kependidikan dan Tenaga Pengamanan dalam lingkup ITL Trisakti.
(30) Organisasi kemahasiswaan ITL Trisakti adalah wahana dan sarana pengembangan diri
Mahasiswa ke arah perluasan wawasan, pembentukan watak, moral dan peningkatan
kecendikiawanan serta integritas kepribadian Pancasila.
(31) Kebebasan Mimbar Akademik merupakan kebebasan setiap anggota sivitas akademika
yang bertanggung jawab dalam menyebarluaskan hasil penelitian dan penyampaian
pandangan akademik melalui kegiatan perkuliahan, ujian sidang, seminar, diskusi,
simposium, ceramah, publikasi ilmiah, dan pertemuan ilmiah lain yang sesuai dengan
kaidah keilmuan.
(32) Komisi Disiplin adalah suatu badan nonstruktural yang dibentuk oleh Rektor, bertugas
untuk menegakkan norma dan peraturan kemahasiswaan, serta bertindak sebagai
penilai dalam kasus pelanggaran yang dilakukan oleh Mahasiswa, baik dalam kegiatan
kurikuler maupun ekstrakurikuer.
(33) Komisi Etika Dosen adalah suatu badan nonstruktural yang dibentuk oleh Rektor,
bertugas untuk menegakkan Kode Etik Dosen, serta bertindak sebagai penilai dalam
kasus pelanggaran yang dilakukan oleh Dosen, baik dalam kegiatan kurikuler maupun
ekstrakurikuler.
(34) Yayasan berdasarkan Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2004 dan PP RI No. 63 Tahun
2008 adalah badan hukum yang terdiri dari atas kekayaan yang dipisahkan dan
diperuntukan untuk mencapai tujuan tertentu dibidang sosial, keagamaan dan
kemanusiaan.
(35) Organ Yayasan adalah Pembina, Pengurus dan Pengawas.
(36) Kewenangan Pembina meliputi keputusan mengenai perubahan anggaran dasar,
pengangkatan dan pemberhentian anggota pengurus dan anggota pengawas, penetapan
kebijakan umum Yayasan berdasarkan anggaran dasar, pengesahan program kerja dan
rancangan anggaran tahunan Yayasan, penetapan keputusan mengenai penggabungan
atau pembubaran Yayasan.
15 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(37) Pengangkatan Anggota Pembina adalah orang perorangan sebagai pendiri Yayasan
dan/atau mereka yang memiliki kompetensi di atas Pimpinan Unit Satuan Pendidikan
Tinggi Yayasan Trisakti berdasarkan keputusan rapat anggota Pembina dinilai
mempunyai dedikasi yang tinggi untuk mencapai maksud dan tujuan Yayasan.
BAB III
VISI, MISI, NILAI-NILAI DAN TUJUAN
Pasal 3
(1) Visi ITL Trisakti
“Menjadi Perguruan Tinggi terkemuka, berbudaya dan bereputasi global di bidang
transportasi dan logistik.”
(2) Misi ITL Trisakti adalah :
(a) Menyelenggarakan proses pembelajaran berdasarkan Standar Mutu Nasional dan
Internasional.
(b) Menyelenggarakan penelitian berkelanjutan (sustainable research) yang
menghasilkan ilmu pengetahuan baru (new knowledge) dan produk-produk
intelektual bernilai ekonomi (intellectual economic value products) sesuai
kebutuhan bangsa dan dunia.
(c) Melaksanakan pelayanan pelatihan, konsultasi, dan memberikan masukan kepada
pemerintah dan pelaku industri terhadap upaya untuk mengatasi persoalan
transportasi dan logistik lingkup nasional dan internasional.
(3) Tata Nilai ITL Trisakti
(a) Benar, bersikap objektif, realistis, diterima umum
(b) Jujur, berpegang teguh pada nilai-nilai kebenaran, kesamaan ucapan, perbuatan dan
kata hati.
(c) Unggul, kompeten, mutu tinggi, mandiri, produktif, disiplin, semangat juang tinggi,
inovatif, agen perubahan dan berkepribadian unggul.
(d) Percaya, mampu mengembangkan kepercayaan, niat baik, pelayanan yang optimal
dan bekerjasama dengan tulus.
(e) Cerdas, sempurna perkembangan akal dan budinya, tajam pikiran, pandai, cakap
mengerti, dan berakal pintar.
(f) Persatuan (Unity in Diversity), saling menghormati, toleran, Bhineka Tunggal Ika,
gotong royong.
16 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(g) Patriotik (Patriotic), berani demi kebenaran, cinta tanah air, siap berkorban,
nasionalis, bela negara, pancasilais.
(h) Kewirausahaan (Enterpreneur), menciptakan lapangan pekerjaan dan peluang usaha
(i) Tangguh (Adversity), mampu menghadapi tekanan dan tantangan, mandiri dan gigih,
serta pantang menyerah.
(4) Tujuan ITL Trisakti adalah:
(a) Menghasilkan lulusan yang mengusai ilmu pengetahuan dan teknologi manajemen
transportasi dan logistik yang berdaya saing tinggi, berjiwa kepemimpinan,
profesional, jujur, disiplin, berbudaya, beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang
Maha Esa.
(b) Tercapainya kuantitas dan kualitas kegiatan penelitian yang mendukung kualitas
proses pembelajaran, penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta menghasilkan
karya-karya intelektual yang bermanfaat bagi pembangunan.
(c) Terlaksananya kegiatan pengabdian kepada masyarakat secara profesional dan
bermartabat untuk peningkatan pemberdayaan masyarakat dan reputasi ITL Trisakti.
(d) Terwujudnya kemandirian kelembagaan dan jaringan kerjasama untuk meningkatkan
daya saing dan reputasi ITL Trisakti secara Nasional maupun Internasional.
(e) Tercapainya efektivitas dan efisiensi pengelolaan sarana maupun prasarana untuk
mewujudkan visi, misi, tujuan dan sasaran ITL Trisakti.
BAB IV
IDENTITAS
INSTITUT TRANSPORTASI DAN LOGISTIK TRISAKTI
Bagian Pertama
Nama, Kedudukan dan Pendirian ITL Trisakti
Pasal 4
(1) Nama Institut adalah Institut Transportasi dan Logistik Trisakti selanjutnya disingkat ITL
Trisakti.
(2) ITL Trisakti berkedudukan di Jakarta.
(3) ITL Trisakti didirikan oleh Yayasan Trisakti yang disahkan berdasarkan Keputusan
Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi No. 176/KPT/I/2018 tanggal 7 Februari
2018 untuk jangka waktu yang tidak terbatas.
17 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(4) ITL Trisakti berawal dari Akademi Angkutan Udara Niaga (AAUN) Trisakti didirikan pada
1 April 1970 dengan Surat Keputusan Yayasan Trisakti No. 43/37/1970 bertanggal 14 April
1970 dan terdaftar pada Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi dan Ilmu Pengetahuan
Departemen Pendidikan dan Kebudayaan dengan Surat Keputusan No. 50/DPT/B/1973
bertanggal 9 Januari 1973. Selanjutnya menjadi STMT Trisakti berdasarkan Keputusan
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia No. 0860/0/1986 tanggal 9
Desember 1986. Selanjutnya menjadi ITL Trisakti berdasarkan Keputusan Menteri Riset,
Teknologi dan Pendidikan Tinggi No. 176/KPT/I/2018 tanggal 7 Februari 2018.
(5) Hari jadi AAUN Trisakti jatuh pada 1 April dan ditetapkan menjadi tanggal Dies Natalis
ITL Trisakti.
(6) Perubahan nama institusi dapat dilakukan melalui proses :
(a) Kajian Akademik
(b) Pertimbangan Senat
(c) Pendapat Pusat Bahasa
(d) Persetujuan Yayasan
(e) Persetujuan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi.
Bagian Kedua
Asas, Tugas Pokok, dan Fungsi
Pasal 5
ITL Trisakti berasaskan Pancasila dan berdasarkan Undang-Undang Dasar 1945.
Pasal 6
ITL Trisakti dalam melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi berpedoman pada :
1. Tujuan Pendidikan Nasional
2. Kaidah, moral, dan etika ilmu pengetahuan
3. Kepentingan masyarakat
4. Minat, bakat, kemampuan, dan prakarsa pribadi.
Pasal 7
Tugas pokok ITL Trisakti adalah menyelenggarakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian
kepada masyarakat dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi khususnya transportasi dan
logistik, sesuai dengan Visi, Misi dan Tujuan ITL Trisakti.
18 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 8
Fungsi ITL Trisakti adalah:
1. Melaksanakan dan mengembangkan pendidikan tinggi melalui jalur pendidikan sarjana
dan vokasi pada semua strata pendidikan dalam bidang transportasi dan logistik.
2. Melaksanakan penelitian dan pengkajian dalam rangka pengembangan ilmu transportasi
dan logistik.
3. Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat.
4. Melaksanakan pembinaan sivitas akademika dan lingkungannya.
5. Melaksanakan kegiatan layanan administratif.
Bagian Ketiga
Lambang, Bendera, Himne, Mars dan Busana Upacara
Pasal 9
(1) Lambang ITL Trisakti adalah sebuah Trisula Berwarna Hitam yang melambangkan
Tridharma Perguruan Tinggi, berdiri di atas lima akar berwarna hitam yang
melambangkan Pancasila.
(2) Bendera ITL Trisakti berbentuk persegi panjang berukuran 110 cm x 165 cm berwarna
biru muda dengan lambang ITL Trisakti yang berwarna hitam pada bagian tengahnya.
(3) Himne ITL Trisakti adalah “Himne Trisakti” ciptaan R.A.J Soedjasmin.
(4) Mars ITL Trisakti adalah “Mars ITL Trisakti” ciptaan M. Zainuddin, B.Sc.
(5) Contoh Lambang, Bendera, Himne dan Mars ITL Trisakti seperti terdapat pada Lampiran
Ia, Ib, Ic dan Id Statuta ini.
(6) Busana Upacara Akademik ITL Trisakti terdiri atas toga, topi berwarna hitam, kalung
akademik, khusus untuk Ketua Senat, Wakil ketua Senat dan Sekertaris dan Wakil
Sekertaris, Rektor, Wakil Rektor, Professor, dan Pedel.
BAB V
TATA KELOLA
Pasal 10
(1) Pengelolaan ITL Trisakti bertujuan memajukan pendidikan nasional berdasarkan
Pancasila dan UUD 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan Bhineka Tunggal
Ika, berbasiskan pada otonomi perguruan tinggi sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
19 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(2) Pengelolaan ITL Trisakti didasarkan pada prinsip:
(a) Akuntabilitas; adalah kemampuan dan komitmen untuk mempertanggungjawabkan
semua kegiatan yang dijalankan Perguruan Tinggi kepada semua pemangku
kepentingan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Akuntabilitas
antara lain dapat diukur dari rasio antara Mahasiswa dan Dosen, kecukupan sarana
dan prasarana, penyelenggaraan pendidikan yang bermutu, dan kompetensi lulusan.
(b) Transparansi; adalah keterbukaan dan kemampuan menyajikan informasi yang relevan
secara tepat dan akurat kepada pemangku kepentingan sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(c) Nirlaba; adalah prinsip kegiatan yang tujuannya tidak untuk mencari laba, sehingga
seluruh sisa usaha dari kegiatan harus ditanamkan kembali untuk meningkatkan
kapasitas dan/ hasil atau mutu layanan pendidikan.
(d) Penjaminan Mutu; adalah kegiatan sistemik untuk memberikan layanan Pendidikan
Tinggi yang memenuhi bahkan dapat melampaui Standar Nasional Pendidikan Tinggi
serta peningkatan mutu pelayanan pendidikan secara berkelanjutan.
(e) Efektivitas dan Efisiensi; adalah kegiatan sistemik untuk memanfaatkan sumber daya
dalam penyelenggaraan Pendidikan Tinggi agar tepat sasaran dan hemat.
BAB VI
PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN
Pasal 11
Pendidikan Tinggi diselenggarakan dengan prinsip:
1. Pencarian kebenaran ilmiah oleh sivitas akademika;
2. Demokratis dan berkeadilan serta tidak diskriminatif dengan menjunjung tinggi hak asasi
manusia, nilai agama, nilai budaya, kemajemukan, persatuan, dan kesatuan bangsa;
3. Pengembangan budaya akademik dan pembudayaan kegiatan belajar dan penelitian bagi
sivitas akademika;
4. Pembudayaan dan pemberdayaan bangsa yang berlangsung sepanjang hayat;
5. Keteladanan, kemauan, dan pengembangan kreativitas Mahasiswa dalam pembelajaran;
6. Pembelajaran yang berpusat pada Mahasiswa dengan memperhatikan lingkungan secara
selaras dan seimbang;
7. Kebebasan dalam memilih Program Studi berdasarkan minat, bakat, dan kemampuan
Mahasiswa;
20 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
8. Satu kesatuan yang sistemik dengan sistem terbuka dan multimakna;
9. Keberpihakan pada kelompok masyarakat kurang mampu secara ekonomi; dan
10. Pemberdayaan semua komponen masyarakat melalui peran serta dalam penyelenggaraan
dan pengendalian mutu layanan Pendidikan Tinggi.
Pasal 12
Yayasan
(1) Badan Hukum Penyelenggara ITL Trisakti adalah Yayasan Trisakti, selanjutnya disebut
Yayasan, dengan alamat Gedung C Jl. Jend. A. Yani Kav. 85 Jakarta 13210.
(2) Yayasan didirikan pada 27 Januari 1966. Anggaran Dasar terakhir sudah disesuaikan
dengan Undang Undang Yayasan Nomor 16 Tahun 2001, Undang Undang Nomor 28
Tahun 2004 dengan akta Nomor 22 bertanggal 7 September 2005 dengan persetujuan
Dirjen AHU, Kementerian Hukum dan HAM RI Nomor C.HT.01.09.275 bertanggal 16
Januari 2006 dan sudah dimuat dalam Berita Negara RI Nomor 21 Tahun 2006 dan
Tambahan Berita Negara RI Tanggal 6 Januari 2006 Nomor 2. Pada periode 2013-2018
Kepengurusan Yayasan Trisakti ditetapkan oleh pembina dengan SK No. 001/YT-
I/SK/III/2013 tanggal 28 Maret 2013.
(3) Yayasan berasaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, serta mempunyai
maksud yang bertujuan membantu Pemerintah dalam pembinaan dan pengembangan
pendidikan dan pengajaran nasional, khususnya pendidikan dan pengajaran tinggi
nasional dalam rangka pembinaan kepribadian dan watak bangsa Indonesia yang bersatu
berdasarkan Pancasila, satu dan lain hal berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia
Nomor 20 Tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional, Undang-Undang Republik
Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi, Peraturan Pemerintah
Nomor 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan dan Pengelolaan Perguruan Tinggi dan
Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 139 Tahun 2014 tentang Pedoman
Statuta dan Organisasi Perguruan Tinggi, Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan
Pendidikan Tinggi Nomor 16 Tahun 2018 tentang tentang Pedoman Tata Cara
Penyusunan Statuta Perguruan Tinggi Swasta.
(4) Yayasan bertanggung jawab kepada Masyarakat dan Pemerintah mengenai
penyelenggaraan ITL Trisakti.
21 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(5) Untuk menyelenggarakan tugas tersebut pada Ayat (4) di atas, Yayasan mempunyai
fungsi:
(a) Menetapkan kebijaksanaan Lembaga dan Statuta ITL Trisakti.
(b)Menetapkan pendirian dan pengembangan program pendidikan sesudah mendapat
persetujuan Menteri/Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi.
(c) Menetapkan, mengangkat, dan memberhentikan Rektor atas usul Senat dan ketentuan
lain yang berlaku.
(d)Mengesahkan Rencana Strategik, Program Kerja, dan Rencana Anggaran Pendapatan
dan Belanja ITL Trisakti yang telah mendapatkan pertimbangan Senat.
(e) Mengesahkan pengeluaran dana di luar Program Kerja dan Anggaran Pendapatan dan
Belanja ITL Trisakti yang telah disahkan.
(f) Mengesahkan Struktur Organisasi ITL Trisakti atas usul Rektor dengan
memperhatikan ketentuan perundangan-undangan yang berlaku.
(g)Menerima dan mengesahkan pertanggungjawaban Rektor.
(h)Menyetujui atau menolak pemberian/penerimaan bantuan pihak luar.
(i) Mengadakan dana yang diperlukan untuk membiayai penyelenggaraan dan
pengembangan ITL Trisakti.
(j) Menyelenggarakan pengawasan terhadap pengelolaan ITL Trisakti.
(k)Mengambil tindakan yang dianggap perlu untuk kepentingan dan kelangsungan ITL
Trisakti.
(6) Pembina, Pengurus, dan Pengawas Yayasan tidak boleh merangkap jabatan Pimpinan
ITL Trisakti.
(7) Badan Pelaksana Harian:
(a) Yayasan membentuk Badan Pelaksana Harian yang merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dari Yayasan.
(b) Badan Pelaksana Harian berfungsi dan bertugas sebagai pelaksana sehari-hari fungsi
dan tugas Yayasan.
(c) Badan Pelaksana Harian paling sedikit terdiri atas seorang Ketua, seorang Sekretaris
dengan sekurang-kurangnya seorang anggota yang bukan anggota Pengurus
Yayasan.
22 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 13
Penyelenggaraan ITL Trisakti
(1) ITL Trisakti diselenggarakan oleh Yayasan Trisakti, meliputi kebijakan dasar dan
pengarahan dalam pengelolaan pendidikan.
(2) Yayasan Trisakti memberikan Kuasa kepada Rektor untuk pengelolaan ITL Trisakti.
Pasal 14
Kurikulum dan Ketentuan Akademik
(1) Kurikulum ITL Trisakti merupakan seperangkat rencana dan pengaturan mengenai
tujuan, isi, dan bahan ajar serta cara yang digunakan sebagai pedoman penyelenggaraan
kegiatan pembelajaran untuk mencapai tujuan Pendidikan Tinggi.
(2) Kurikulum sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikembangkan dengan mengacu pada
Standar Nasional Pendidikan Tinggi untuk setiap Program Studi yang mencakup
pengembangan kecerdasan intelektual, akhlak mulia, dan keterampilan.
(3) Kurikulum sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan melalui kegiatan
kurikuler, kokurikuler, dan ekstrakurikuler.
(4) Kurikulum memuat semua mata kuliah yang secara potensial diharapkan akan dapat
menghasilkan lulusan menurut ciri-ciri khas yang ditetapkan sesuai kebutuhan dan ruang
lingkup program studi yang terkait dengan gelar akademik dan sebutan professional.
(5) Kurikulum yang dimaksudkan pada ayat (1) dan (2) ditetapkan oleh Rektor atas usul
Dekan / Direktur Program yang bersangkutan dengan pertimbangan Senat ITL Trisakti.
(6) Kegiatan akademik ITL Trisakti diselenggarakan dengan menerapkan Sistem Kredit
Semester (SKS) sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
(7) Pendidikan diselenggarakan melalui kuliah dan diskusi, merupakan proses belajar-
mengajar yang dapat meliputi komunikasi langsung atau tidak langsung, praktikum,
praktek kerja lapangan, penyelenggaraan percobaan atau eksperimen dan pemberian
tugas akademik lainnya.
(8) Penilaian terhadap kegiatan dan kemajuan belajar Mahasiswa dilakukan dalam bentuk
ujian, kuis, pelaksana tugas, kehadiran mahasiswa,dan pengamatan Dosen.
(9) Ujian dapat diselenggarakan melalui Ujian Tengah Semester, Ujian Akhir Semester, dan
Ujian Akhir Program Studi seperti Ujian Skripsi dan/atau Ujian Komprehensif, Ujian
Tesis dan Ujian Disertasi yang dilaksanakan secara tertulis dan/atau lisan.
(10) Penilaian hasil belajar dinyatakan dengan huruf A, A-, B+, B, B-, C+, C, D, dan E yang
masing-masing bobot bernilai 4.0, 3.75, 3.50, 3.0, 2.75, 2.50, 2.0, 1.0 dan 0.
23 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(11) Pelaksanaan kurikulum dan ketentuan akademik diatur lebih lanjut oleh Rektor setelah
mendapat pertimbangan Senat sesuai dengan peraturan ketentuan perundang-undangan
yang berlaku.
BAB VII
KEBEBASAN AKADEMIK DAN
OTONOMI KEILMUAN
Bagian Pertama
Kebebasan Akademik
Pasal 15
(1) Kebebasan akademik merupakan kebebasan sivitas akademika dalam Pendidikan Tinggi
untuk mendalami dan mengembangkan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi secara
bertanggung jawab melalui pelaksanaan Tridharma.
(2) Kebebasan mimbar akademik merupakan wewenang professor dan/atau Dosen yang
memiliki otoritas dan wibawa ilmiah untuk menyatakan secara terbuka dan bertanggung
jawab mengenai sesuatu yang berkenaan dengan keilmuannya.
(3) Pimpinan ITL Trisakti mengupayakan dan menjamin agar setiap anggota sivitas
akademika dapat melaksanakan kebebasan akademik dalam rangka pelaksanaan fungsi
dan tugasnya secara mandiri sesuai dengan aspirasi pribadi dan dilandasi oleh norma dan
kaidah keilmuan serta kode etik.
(4) Dalam melaksanakan kebebasan akademik sebagaimana dimaksudkan dalam Ayat (1),
setiap anggota sivitas akademika mengupayakan agar setiap kegiatan serta hasilnya tidak
merugikan pelaksanaan kegiatan Akademik ITL Trisakti.
(5) Dalam melaksanakan kebebasan akademik setiap anggota sivitas akademika bertanggung
jawab secara pribadi atas pelaksanaan dan hasilnya sesuai dengan norma dan kaidah
keilmuan serta kode etik.
(6) Dalam melaksanakan kegiatan akademik sebagaimana dimaksud dalam Ayat (1).
Pimpinan ITL Trisakti dapat mengizinkan penggunaan sumber daya ITL Trisakti
sepanjang kegiatan tersebut tidak ditujukan:
(a) Untuk merugikan orang lain.
(b)Semata-mata untuk memperoleh keuntungan materi bagi pribadi yang melaksanakan.
(c) Untuk merugikan nama baik ITL Trisakti.
(d)Mengganggu suasana proses belajar mengajar.
24 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(7) ITL Trisakti dapat mengundang tenaga ahli dari luar ITL Trisakti untuk menyampaikan
pikiran dan pendapat sesuai dengan norma dan kaidah keilmuan dalam rangka
pelaksanaan kebebasan akademik.
(8) Pelaksanaan kebebasan akademik dan kebebasan mimbar akademik diarahkan untuk
memantapkan terwujudnya pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, khususnya
di bidang transportasi dan logistik dalam rangka pembangunan nasional.
(9) Dengan berpedoman pada ketentuan-ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat-ayat
di atas, Rektor merumuskan dan menetapkan peraturan pelaksanaan kebebasan akademik
dan kebebasan mimbar akademik dengan pertimbangan Senat ITL Trisakti.
Bagian Kedua
Otonomi Keilmuan
Pasal 16
(1) Otonomi Keilmuan merupakan otonomi sivitas akademika pada suatu cabang Ilmu
Pengetahuan dan/atau Teknologi dalam menemukan, mengembangkan, mengungkapkan,
dan/atau mempertahankan kebenaran ilmiah menurut kaidah, metode keilmuan, dan
budaya akademik.
(2) Dalam rangka pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, sivitas akademika ITL
Trisakti perpedoman pada otonomi keilmuan.
(3) Dengan berpedoman pada ketentuan-ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat-ayat
di atas, Rektor menetapkan peraturan pelaksanaan otonomi keilmuan yang dirumuskan
oleh Senat ITL Trisakti.
BAB VIII
GELAR DAN PENGHARGAAN
Bagian Pertama
Gelar
Pasal 17
(1) Lulusan pendidikan akademik diberi hak untuk menggunakan gelar akademik sesuai
ketentuan peraturan yang berlaku.
(2) Gelar akademik adalah Sarjana, Magister, serta Doktor.
25 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(3) Lulusan pendidikan vokasi diberi hak untuk menggunakan gelar vokasi sesuai dengan
ketentuan peraturan yang berlaku.
(4) Gelar Vokasi adalah Ahli Pratama untuk Diploma I, Ahli Muda untuk Diploma II, Ahli
Madya untuk Diploma III, dan Ahli untuk Diploma IV.
Pasal 18
(1) Gelar akademik disesuaikan dengan peraturan Perundang-undangan yang berlaku.
(2) Gelar akademik Sarjana dan Magister ditempatkan di belakang nama pemilik hak atas
penggunaan gelar yang bersangkutan dengan mencantumkan huruf S.M. (Sarjana
Manajemen), S.Log (Sarjana Logistik), S.Tra (Sarjana Transportasi), S.T (Sarjana
Teknik), dan huruf MMTr (Magister Manajemen Transportasi) disertai nama bidang
keahlian yang bersangkutan. Sedangkan Gelar Doktor (Dr.) ditempatkan di depan nama
pemilik hak.
(3) Gelar vokasi Ahli Pratama (A.P.) bagi lulusan Program Diploma I, Ahli Muda (A.Mu.)
bagi lulusan Program Diploma II, Ahli Madya (A.Md.) bagi lulusan Program Diploma III,
dan Ahli (A.M.) bagi lulusan Program Diploma IV ditempatkan di belakang nama
pemilik hak atas penggunaan gelar yang bersangkutan.
Pasal 19
Gelar akademik dan gelar vokasi yang diperoleh secara sah dari ITL Trisakti tidak dapat
dicabut atau ditiadakan, kecuali :
1. Terbukti secara sah melakukan plagiat dalam pembuatan tugas akhir (laporan PKL,
skripsi, tesis, dan disertasi)
2. Terbukti ijazah yang diperoleh secara tidak sah atau palsu.
Bagian Kedua
Penghargaan
Pasal 20
(1) Setiap Dosen, Mahasiswa dan Pegawai ITL Trisakti yang telah menunjukkan kesetiaan,
prestasi dan/atau jasanya terhadap ITL Trisakti dapat diberikan penghargaan.
(2) Penghargaan yang dimaksudkan dalam Ayat (1) di atas dapat berupa: piagam, lencana,
uang, benda, dan kenaikan pangkat istimewa, sesuai dengan ketentuan peraturan yang
berlaku.
(3) Pemberian penghargaan tersebut dalam Ayat (2), diatur lebih lanjut dengan Keputusan
Rektor, dalam hal tertentu perlu pertimbangan Senat dan persetujuan Yayasan.
26 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 21
(1) ITL Trisakti dapat memberikan penghargaan kepada anggota masyarakat, dunia industri
dan lembaga yang telah berjasa terhadap perkembangan ITL Trisakti dan perkembangan
ilmu transportasi dan logistik.
(2) Penghargaan tersebut dalam Ayat (1) di atas diberikan oleh Rektor berdasarkan
pertimbangan Senat ITL Trisakti dan persetujuan Yayasan.
(3) Tata cara pemberian penghargaan dilakukan menurut peraturan yang ditetapkan oleh
Rektor setelah mendapat pertimbangan Senat ITL Trisakti dan persetujuan Yayasan.
BAB IX
SUSUNAN ORGANISASI
Pasal 22
Organisasi ITL Trisakti terdiri atas:
1. Dewan Penyantun
2. Senat ITL Trisakti
3. Pimpinan: Rektor dan para Wakil Rektor
4. Dekan
5. Direktur Pascasarjana dan Direktur Vokasi
6. Kepala Program Studi
7. Pusat Penjaminan Mutu Internal
8. Satuan Pengawasan Internal
9. Lembaga Pengembangan Transportasi dan Logistik
10. Biro Rektorat
11. Pelaksana Administrasi Akademik dan Nonakademik
12. Unit Penunjang Akademik
Pasal 23
(1) Organisasi ITL Trisakti ditetapkan oleh Rektor setelah mendapat pertimbangan dari
Senat dan mendapat persetujuan oleh Yayasan sebagaimana tercantum pada Lampiran II
Statuta ini.
(2) Peninjauan Organisasi ITL Trisakti dapat dilakukan sesuai kebutuhan.
(3) Pengisian formasi dalam Organisasi ITL Trisakti dilakukan dengan memperhatikan
kebutuhan, skala prioritas dan selektif.
27 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Bagian Pertama
Dewan Penyantun
Pasal 24
Susunan dan Masa Tugas Dewan Penyantun
(1) ITL Trisakti mempunyai Dewan Penyantun yang mendampingi Rektor ITL Trisakti
untuk menampung aspirasi dan mendorong partisipasi masyarakat dalam meningkatkan
peranan dan pengembangan perguruan tinggi.
(2) Dewan Penyantun ITL Trisakti terdiri atas :
(a) Tokoh masyarakat formal maupun nonformal
(b) Memiliki Kompetensi atau pengalaman tugas diatas Rektor
(c) Diusulkan oleh Rektor
(d) Ditetapkan oleh Pengurus Yayasan
(e) Masa jabatan 5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali.
(3) Jumlah keanggotaan Dewan Penyantun paling banyak 7 (tujuh) orang anggota yang
berasal dari :
(a) Unsur pemerintah/pemerintah daerah, dan mantan Pejabat Tinggi dalam bidang
Lgistik dan Transportasi
(b) Tokoh masyarakat yang peduli ITL Trisakti
(c) Pakar pendidikan yang Kompetensinya Logistik atau Transportasi
(d) Pengusaha yang berpartisipasi aktif dalam bantuan pendidikan serta memberikan
Beasiswa serta tempat untuk pelatihan kerja
(e) Alumni yang sudah menduduki atau pernah menduduki jabatan tinggi di Swasta
maupun Pemerintahan
(f) Purnabakti ITL Trisakti yang kejuangannya bisa dicontoh.
(4) Dewan Penyantun dipimpin oleh seorang Ketua merangkap anggota dan seorang
Sekretaris merangkap anggota yang dipilih oleh para anggota dalam masa bakti 5 (lima)
tahun.
(5) Ketua dipilih di antara anggota Dewan Panyantun dengan persetujuan dan pengukuhan
oleh Ketua Pengurus Yayasan.
(6) Keanggotaan Dewan Penyantun berakhir karena selesainya masa bakti, mengundurkan
diri, diberhentikan oleh Yayasan dengan alasan tertentu, kondisi kesehatan yang tidak
memungkinkan, atau meninggal dunia.
28 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 25
Tugas dan Kewenangan Dewan Penyantun
Tugas dan kewenangan Dewan Penyantun meliputi:
(1) Pemberian pertimbangan terhadap kebijakan pemimpin ITL Trisakti di bidang
Tridharma Perguruan Tinggi dan bidang Keberlanjutan.
(2) Perumusan saran/pendapat terhadap kebijakan pemimpin ITL Trisakti di bidang
Tridharma Perguruan Tinggi dan bidang Keberlanjutan.
Bagian Kedua
Senat ITL Trisakti
Pasal 26
Susunan dan Masa Tugas Senat
(1) Anggota Senat terdiri atas para anggota karena jabatan struktural dan nonstruktural.
(2) Anggota Senat karena jabatan struktural adalah:
(a) Rektor
(b) Para Wakil Rektor
(c) Para Dekan
(d) Para Kepala Program Studi
(e) Direktur Pascasarjana
(f) Direktur Vokasi
(g) Direktur P3M
(h) Ka. PPMI
(3) Anggota Senat Nonstruktural
(a) Semua Profesor yang berstatus Dosen Tetap
(b) Profesor yang berstatus Dosen Tidak Tetap dapat diangkat menjadi anggota Senat
(c) Wakil Dosen Tetap yang memiliki kepangkatan akademik dan minimal memiliki
tingkat pendidikan magister, serta telah bekerja sebagai Dosen Tetap pada ITL
Trisakti sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun yang diusulkan oleh Dekan Fakultas
kepada Rektor.
(4) Anggota Senat tersebut pada ayat (3) diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun dan
dapat diangkat kembali.
(5) Anggota Senat sesuai dengan ayat (2) dan ayat (3) harus berjumlah ganjil.
(6) Masa jabatan Anggota Senat yang berasal dari jabatan struktural ditetapkan sesuai masa
jabatannya.
29 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(7) Perimbangan wakil Dosen tersebut ayat (3) (c) antar program studi proporsional dengan
jumlah Dosen yang diwakilinya.
Pasal 27
Tata Cara Pengangkatan Senat
(1) Ketua Senat, Wakil Ketua Senat, Sekretaris Senat dan Wakil Sekretaris Senat dipilih
diantara anggota Senat Nonstruktural.
(2) Ketua dan Sekretaris Senat dipilih diantara dan oleh anggota Senat yang nonstruktural
ditetapkan dalam Sidang Khusus Senat dan dikukuhkan oleh Ketua Pengurus Yayasan.
(3) Anggota Senat diangkat dan diberhentikan oleh Yayasan untuk masa bakti 5 (lima) tahun
dan dapat diangkat kembali, kecuali anggota Senat ex-officio.
(4) Keanggotaan Senat berakhir karena selesainya masa bakti, atau berhenti dari ITL
Trisakti karena mengundurkan diri, diberhentikan oleh Yayasan dengan alasan tertentu,
kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan, atau meninggal dunia.
Pasal 28
Tugas dan Kewenangan Senat
(1) Penetapan kebijakan, norma/etika, dan kode etik akademik berdasarkan Visi,Misi dan
Nilai-nilai Yayasan Trisakti;
(2) Senat melakukan pengawasan terhadap :
(a) Penerapan norma/etika akademik dan kode etik sivitas akademika.
(b) Penerapan ketentuan akademik.
(c) Pelaksanaan penjaminan mutu perguruan tinggi mengacu pada Standar Nasional
Pendidikan Tinggi.
(d) Pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi
keilmuan yang bertanggung jawab.
(e) Pelaksanaan tata tertib akademik.
(f) Pelaksanaan kebijakan penilaian kinerja dosen.
(g) Pelaksanaan proses pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
(3) Pemberian pertimbangan dan usul perbaikan proses pembelajaran, penelitian, dan
pengabdian kepada masyarakat kepada pimpinan ITL Trisakti.
(4) Pemberian usulan kepada Yayasan dalam mengangkat dan memberhentikan Rektor.
(5) Pemberian pertimbangan kepada Rektor dalam mengangkat dan memberhentikan Wakil
Rektor.
30 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(6) Pemberian pertimbangan kepada pimpinan ITL Trisakti dalam pembukaan dan penutupan
program studi.
(7) Pemberian pertimbangan terhadap pemberian atau pencabutan gelar dan penghargaan
akademik kepada pimpinan ITL Trisakti.
(8) Pemberian pertimbangan kepada pimpinan ITL Trisakti dalam pengusulan professor.
(9) Pemberian rekomendasi penjatuhan sanksi terhadap pelanggaran norma, etika, dan
peraturan akademik oleh sivitas akademika kepada pimpinan ITL Trisakti.
Pasal 29
Sidang Senat
(1) Senat Institut bersidang sekurang-kurangnya satu kali dalam 3 (tiga) bulan.
(2) Apabila dalam Sidang Senat Institut, Ketua Senat berhalangan, Sidang Senat dipimpin
oleh Wakil Ketua Senat, jika Ketua Senat dan Wakil Ketua Senat berhalangan maka
sidang dipimpin oleh seorang anggota Senat yang dipilih dari anggota Senat dan bukan
Sekretaris/Wakil Sekretaris Senat.
(3) Apabila ada hal-hal strategis dan dipandang perlu untuk dibahas maka dapat dilakukan
Sidang Khusus Senat Terbatas.
(4) Jenis Sidang Senat meliputi Sidang Terbuka, Sidang Tertutup dan Sidang Terbatas sesuai
dengan aturan yang ditetapkan oleh Senat.
Pasal 30
Komisi-komisi Senat
Susunan keanggotaan, tugas, wewenang, pembentukan komisi-komisi serta hal-hal lain
tentang Senat ITL Trisakti yang belum diatur, sejauh tidak bertentangan dengan Statuta,
diatur tersendiri oleh Ketua Senat dalam Peraturan Senat ITL Trisakti.
Pasal 31
Honorarium Professional Senat
Sesuai peran, fungsi dan tanggung jawabnya, anggota Senat yang berasal dari Pejabat
Nonstruktural dan Pejabat Struktural berhak mendapatkan honorarium professional bulanan
secara proporsional yang besarannya disesuaikan dengan kemampuan ITL Trisakti dan akan
diatur lebih lanjut dengan keputusan Rektor.
31 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Bagian Ketiga
Pimpinan ITL Trisakti
Pasal 32
Persyaratan Pimpinan dan Anggota Organisasi
(1) Persyaratan untuk menduduki jabatan Pimpinan dan Anggota Organisasi di lingkungan
ITL Trisakti ditetapkan oleh Yayasan sesuai dengan kriteria dan kebutuhan ITL Trisakti
serta memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan.
(2) Pimpinan ITL Trisakti terdiri atas :
(a) Rektor
(b) Para Wakil Rektor
(3) Pimpinan ITL Trisakti dibantu oleh pimpinan organisasi di bawahnya.
Pasal 33
Tata Cara Pengangkatan Rektor
(1) Rektor diangkat dan diberhentikan oleh Yayasan setelah mendapat pertimbangan Senat
ITL Trisakti menurut aturan yang ditetapkan oleh Yayasan. Dalam hal pengangkatan
tersebut, Senat ITL Trisakti mengusulkan lebih dari satu orang dan sebanyak-banyaknya
tiga orang calon Rektor.
(2) Persyaratan calon Rektor ditetapkan oleh Senat dalam Rapat Senat.
(3) Senat membentuk Komite Pemilihan Rektor sebelum menyampaikan pertimbangan
kepada Yayasan.
(4) Masa jabatan Rektor adalah 5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali untuk masa
jabatan berikutnya.
(5) Dalam hal Rektor berhalangan sementara, Rektor menunjuk salah satu Wakil Rektor
sebagai Pelaksana Harian Rektor.
(6) Dalam hal Rektor berhalangan tetap, Senat menunjuk salah satu Wakil Rektor sebagai
Pelaksana Harian Rektor sampai dengan terpilihnya Rektor Definitif yang ditetapkan
oleh Yayasan.
(7) Masa jabatan Rektor akan berakhir karena selesainya masa bakti, atau berhenti dari ITL
Trisakti karena mengundurkan diri, diberhentikan oleh Yayasan dengan alasan tertentu,
kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan, atau meninggal dunia.
32 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 34
Tata Cara Pengangkatan Wakil Rektor
(1) Para Wakil Rektor diangkat dan diberhentikan oleh Rektor menurut aturan yang
ditetapkan oleh Yayasan setelah mendapatkan pertimbangan Senat.
(2) Persyaratan calon Wakil Rektor ditetapkan oleh Rektor setelah mendapat pertimbangan
Senat.
(3) Senat membentuk Komite Pemilihan Wakil Rektor sebelum menyampaikan
pertimbangan kepada Rektor.
(4) Masa jabatan Wakil Rektor dalam bidangnya masing-masing adalah 5 (lima) tahun dan
dapat diangkat kembali untuk masa jabatan berikutnya.
(5) Masa jabatan Wakil Rektor akan berakhir karena selesainya masa bakti, atau berhenti
dari ITL Trisakti karena mengundurkan diri, diberhentikan oleh Rektor dengan alasan
tertentu, kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan, atau meninggal dunia.
Pasal 35
Tugas dan Kewenangan Rektor
(1) Menyusun rancangan Statuta dan perubahannya untuk diusulkan kepada Yayasan,
setelah mendapat pertimbangan Senat.
(2) Menyusun dan menetapkan kebijakan akademik.
(3) Menyusun dan menetapkan norma akademik.
(4) Menyusun dan menetapkan kode etik sivitas akademika setelah mendapat pertimbangan
Senat.
(5) Menyusun rencana pengembangan jangka panjang.
(6) Menyusun dan / atau mengubah rencana strategis lima tahun
(7) Menyusun rencana kerja dan anggaran tahunan ITL Trisakti.
(8) Mengelola pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan
rencana kerja dan anggaran.
(9) Membina dan mengembangkan hubungan dengan alumni, pemerintah, dunia industri,
lembaga lain, dan masyarakat.
(10) Mengelola anggaran sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
(11) Menyelenggarakan sistem informasi manajemen yang berbasis teknologi informasi dan
komunikasi yang handal mendukung Tridharma Perguruan Tinggi, akuntansi dan
keuangan, kepersonaliaan, kemahasiswaan dan kealumnian.
33 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(12) Memelihara keamanan, keselamatan, dan ketertiban kampus serta kenyamanan kerja
untuk menjamin kelancaran kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi.
(13) Melakukan pembinaan dan pengembangan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan.
(14) Mengusulkan jenjang jabatan akademik dosen, pengangkatan Master (RPL) dan Doktor
(RPL) serta Professor kepada Yayasan setelah mendapat pertimbangan Senat.
(15) Memastikan bahwa izin operasi dan akreditasi ITL Trisakti tetap berkesinambungan.
(16) Mengangkat dan / atau memberhentikan pimpinan unit kerja di lingkungan ITL Trisakti
berdasarkan peraturan yang berlaku.
(17) Menjatuhkan sanksi kepada Tenaga Pendidik yang melakukan pelanggaran terhadap
norma, etika dan / atau peraturan akademik berdasarkan rekomendasi Senat.
(18) Menjatuhkan sanksi kepada Tenaga Kependidikan yang melakukan pelanggaran sesuai
dengan peraturan yang berlaku.
(19) Menerima, membina, mengembangkan dan memberhentikan mahasiswa.
(20) Mengesahkan Ijazah Lulusan ITL Trisakti setelah ditandatangani Dekan/Direktur yang
bersangkutan.
(21) Menyusun pertanggungjawaban penyelenggaraan pendidikan kepada Yayasan.
(22) Menyusun dan menyampaikan laporan pertanggungjawaban penyelenggaraan Tridharma
Perguruan Tinggi kepada Yayasan.
(23) Membawahi fungsi penjaminan mutu internal (PPMI), pengawasan internal (SPI), dan
pengembangan transportasi dan logistik (LPTL), Biro Rektorat, dan unit-unit kerja yaitu
Warek I, Warek II, Warek III dan Warek IV, Para Dekan dan Direktur Vokasi, Direktur
Pascasarjana.
Pasal 36
Pengambilan Keputusan Rapat Rektor
(1) Pengambilan keputusan dalam rapat Rektor dan Wakil Rektor diusahakan dengan cara
musyawarah untuk mufakat.
(2) Untuk pengambilan keputusan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 (satu) pasal ini sudah
tercapai, keputusan ditetapkan berdasarkan suara terbanyak.
(3) Rektor diberikan hak prerogatif untuk menetapkan keputusan dalam rapat Rektor dan
Wakil Rektor dengan pertimbangan demi kepentingan ITL Trisakti.
34 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 37
Tugas dan Kewenangan Wakil Rektor
(1) Wakil Rektor Bidang Akademik mempunyai tugas mengkoordinasikan pelaksanaan
Kegiatan Akademik dan Pengembangannya, Penelitian dan Pengabdian kepada
Masyarakat (P3M), pengurusan pengadministrasian Rekognisi Pembelajaran Lampau
(RPL) serta pengelolaan Perpustakaan dan Laboratorium Pusat ITL Trisakti.
(2) Wakil Rektor Bidang Administrasi Umum mempunyai tugas mengkoordinasikan
pelaksanaan kegiatan Pengelolaan Keuangan, Administrasi Nonakademik, dan layanan
Pengembangan Teknologi Digital, serta penanganan Aspek Hukum.
(3) Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni mempunyai tugas mengkoordinasikan
kegiatan Pembinaan Kemahasiswaan, Pemberdayaan Alumni dan Keamanan Lingkungan
Kampus.
(4) Wakil Rektor Bidang Pemasaran, Kerjasama dan Komunikasi Publik mempunyai tugas
mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Kerjasama, Pemasaran serta Komunikasi
Publik dalam dan luar negeri.
(5) Para Wakil Rektor bertanggung jawab langsung kepada Rektor.
Bagian Keempat
Pelaksana Akademik
Pasal 38
Fakultas
Fakultas diselenggarakan menurut beban studi dan masa pendidikan sesuai dengan ketentuan
peraturan yang berlaku yang dipimpin oleh Dekan.
Pasal 39
Tata Cara Pengangkatan Dekan Fakultas
(1) Dekan diangkat dan diberhentikan oleh Rektor dengan pertimbangan Senat dan secara
operasional bertanggung jawab kepada Rektor.
(2) Masa jabatan Dekan adalah 5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali tetapi tidak boleh
melebihi dua masa jabatan berturut-turut.
(3) Dekan dibantu oleh Sekretaris Fakultas sebagai pelaksana tugas administrasi internal
Fakultas.
35 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(4) Masa jabatan Dekan berakhir karena selesainya masa bakti, atau berhenti dari ITL
Trisakti karena mengundurkan diri, diberhentikan oleh Rektor dengan alasan tertentu,
kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan, atau meninggal dunia.
(5) Pengangkatan Dekan sebagaimana ayat (1), dengan pertimbangan Pendidikan,
Kepemimpinan, Jenjang Jabatan Akademik, Pengalaman mengajar / masa kerja dan
rekam jejak.
Pasal 40
Program Studi
(1) Program Studi merupakan unsur pelaksana akademik pada Fakultas di lingkungan ITL
Trisakti yang melaksanakan pendidikan akademik dalam disiplin ilmu pengetahuan
Manajemen dan Bisnis Transportasi dan Logistik, Sistem Transportasi dan Logistik,
Teknik Transportasi dan Logistik, Pascasarjana dan Vokasi dalam disiplin ilmu
Transportasi dan Logistik.
(2) Fungsi Program Studi sebagai pusat organisasi sumber kegiatan ilmiah dan masyarakat
ilmiah dalam bidang yang diterapkan dan sebagai pusat sumber daya akademik yang
melaksanakan satu atau lebih program studi.
(3) Program Studi dipimpin oleh seorang Kepala Program Studi dan bertanggung jawab
kepada Dekan Fakultas yang bersangkutan.
(4) Dalam lingkup Fakultas di lingkungan ITL Trisakti dapat dibentuk lebih dari satu
Program Studi, sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
(5) Pembentukan dan pembukaan Program Studi disetujui oleh Yayasan atas usul Rektor,
yang diajukan setelah mendapat pertimbangan Senat serta sesuai dengan ketentuan
peraturan yang berlaku.
Pasal 41
Tata Cara Pengangkatan Kepala Program Studi
(1) Kepala Program Studi diangkat dan diberhentikan oleh Rektor atas usul Dekan dan
secara operasional bertanggung jawab kepada Dekan.
(2) Kepala Program Studi bertanggung jawab atas pengelolaan dan pelaksanaan pendidikan
pada Dekan program studi yang bersangkutan.
(3) Program Studi mempunyai Tata Usaha yang disesuaikan dengan kebutuhan.
(4) Masa jabatan Kepala Program Studi adalah 5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali
tetapi tidak boleh melebihi dua masa jabatan berturut-turut.
36 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(5) Masa jabatan Kepala Program Studi akan berakhir karena selesainya masa bakti, atau
berhenti dari ITL Trisakti karena mengundurkan diri, diberhentikan oleh Rektor dengan
alasan tertentu, kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan, atau meninggal dunia.
Pasal 42
Pembukaan, Penggabungan, dan Penutupan Program Studi
Dalam melaksanakan program pendidikan, ITL Trisakti dapat membuka, menggabungkan
dan/atau menutup Program Studi atas pertimbangan dari Senat sesuai prosedur dan Peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 43
Direktur Pascasarjana dan Direktur Vokasi
Pascasarjana dan Vokasi diselenggarakan untuk program pendidikan pascasarjana dan
program pendidikan vokasi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku
Pasal 44
Tata Cara Pengangkatan
Direktur Pascasarjana dan Direktur Vokasi
(1) Direktur Pascasarjana dan Direktur Vokasi diangkat dan diberhentikan oleh Rektor
dengan pertimbangan Senat dan secara operasional bertanggung jawab kepada Rektor.
(2) Direktur Pascasarjana dan Direktur Vokasi bertanggung jawab atas pengelolaan dan
pelaksanaan program pendidikan pascasarjana dan program pendidikan Vokasi yang
bersangkutan.
(3) Direktorat Pascasarjana dan Vokasi mempunyai Tata Usaha yang disesuaikan dengan
kebutuhan.
(4) Masa jabatan Direktur Pascasarjana dan Direktur Vokasi adalah 5 (lima) tahun dan dapat
diangkat kembali tetapi tidak boleh melebihi dua masa jabatan berturut-turut.
(5) Masa jabatan Direktur Pascasarjana dan Direktur Vokasi akan berakhir karena selesainya
masa bakti, atau berhenti dari ITL Trisakti karena mengundurkan diri, diberhentikan oleh
Rektor dengan alasan tertentu, kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan, atau
meninggal dunia.
37 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Bagian Kelima
Unsur Pengawas
Pasal 45
Pusat Penjaminan Mutu Internal
(1) Pusat Penjaminan Mutu Internal ITL Trisakti menjamin terselenggaranya:
(a) Pangkalan Data Pendidikan Tinggi (PDDikti) yaitu kegiatan sistemik pengumpulan,
pelaporan, dan penyimpanan data serta informasi tentang penyelenggaraan pendidikan
tinggi di semua perguruan tinggi.
(b)Sistem Nasional Perguruan Tinggi (SNPT) yaitu kegiatan sistemik penjaminan mutu
pendidikan tinggi yang dilakukan secara mandiri oleh ITL Trisakti (internally driven)
untuk mengawasi penyelenggaraan pendidikan tingginya secara berkelanjutan
(continuously improvement).
(c) Sistem Penjaminan Mutu Eksternal (SPME), yaitu kegiatan sistemik penilaian
kelayakan program dan /atau perguruan tinggi oleh BAN-PT atau lembaga di luar
perguruan tinggi yang diakui pemerintah untuk mengawasi penyelenggaraan
pendidikan tinggi untuk dan atas nama masyarakat sebagai bentuk akuntabilitas
publik.
(2) Pusat Penjaminan Mutu Internal, mempunyai tugas :
(a) Merencanakan, melaksanakan kegiatan penetapan standar, pelaksanaan, evaluasi,
pengendalian dan peningkatan standar pendidikan di ITL Trisakti, yang meliputi:
Standar Nasional
Pendidikan
Standar Nasional
Penelitian
Standar Nasional PKM
Standar Kompetensi
Lulusan
Standar Hasil Penelitian Standar Hasil PKM
Standar Isi Pembelajaran Standar Isi Penelitian Standar Isi PKM
Standar Proses
Pembelajaran
Standar Proses Penelitian Standar Proses PKM
Standar Penilaian
Pembelajaran
Standar Penilaian
Penelitian
Standar Penilaian PKM
38 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Standar Dosen dan Tenaga
Kependidikan
Standar Peneliti Standar Pelaksana PKM
Standar Sarana dan
Prasarana Pembelajaran
Standar Sarpras Penelitian Standar Sarpras PKM
Standar Pengelolaan
Pembelajaran
Standar Pengelolaan
Penelitian
Standar Pengelolaan PKM
Standar Pembiayaan
Pembelajaran
Standar Pendanaan dan
Pembiayaan Penelitian
Standar Pendanaan dan
Pembiayaan PKM
(b)Menyusun dan mengembangkan perangkat penjaminan mutu
(c) Menetapkan standar penjaminan mutu pendidikan tinggi yang akan diselenggarakan
setiap unit kerja
(d)Melaksanakan dan mengembangkan program asesmen mutu internal
(e) Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan unit kerja di bidang akademik
(f) Mengaudit pelaksanaan penjaminan mutu
(g)Menyiapkan SDM asesmen penjaminan mutu (asesor)
(h)Membahas dan menindaklanjuti laporan Tim Mutu Program Pendidikan dan Unit
Kerja atau Gugus Kendali Mutu yang ada di masing-masing unit kerja pendidikan.
(i) Melakukan benchmarking mutu pendidikan tinggi secara berkelanjutan baik ke dalam
maupun ke luar negeri.
Pasal 46
Tata Cara Pengangkatan
Kepala Pusat Penjaminan Mutu Internal
(1) Pusat Penjaminan Mutu Internal dipimpin oleh Kepala yang diangkat dan diberhentikan
oleh Rektor.
(2) Rencana kegiatan tahunan Pusat Penjaminan Mutu Internal diajukan kepada Rektor setiap
tahun disesuaikan dengan program kerja ITL Trisakti.
(3) Kegiatan Pusat Penjaminan Mutu Internal dilaporkan kepada Rektor setiap bulan,
triwulan, dan tahunan.
(4) Masa jabatan Kepala Pusat Penjaminan Mutu adalah 5 (lima) tahun dan dapat diangkat
kembali tetapi tidak boleh melebihi dua masa jabatan berturut-turut.
(5) Kepala Pusat Penjaminan Mutu Internal dibantu oleh staf sesuai dengan kebutuhan.
39 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(6) Masa jabatan Kepala Pusat Penjaminan Mutu akan berakhir karena selesainya masa bakti,
atau berhenti dari ITL Trisakti karena mengundurkan diri, diberhentikan oleh Rektor
dengan alasan tertentu, kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan, atau meninggal
dunia.
Pasal 47
Satuan Pengawasan Internal
(1) ITL Trisakti membentuk Satuan Pengawasan Internal (SPI) yang bersifat fungsional dan
independen untuk melaksanakan pengawasan internal dalam kegiatan operasional dan
administrasi keuangan.
(2) Rencana kegiatan pengawasan tahunan Satuan Pengawasan Internal (SPI) diajukan
kepada Rektor ITL Trisakti setiap tahun disesuaikan dengan program kerja ITL Trisakti.
Pasal 48
Tata Cara Pengangkatan
Kepala Satuan Pengawasan Internal
(1) Satuan Pengawasan Internal (SPI) dipimpin oleh Kepala yang diangkat dan diberhentikan
oleh Rektor.
(2) Kegiatan Satuan Pengawasan Internal dilaporkan kepada Rektor setiap bulan, triwulan,
dan tahunan.
(3) Masa jabatan Kepala Satuan Pengawasan Internal adalah 5 (lima) tahun dan dapat
diangkat kembali tetapi tidak boleh melebihi dua masa jabatan berturut-turut.
(4) Kepala Satuan Pengawasan Internal dibantu oleh staf yang kompeten dibidangnya sesuai
dengan kebutuhan.
(5) Masa jabatan Kepala Satuan Pengawasan Internal akan berakhir karena selesainya masa
bakti, atau berhenti dari ITL Trisakti karena: pensiun, mengundurkan diri, diberhentikan
oleh Rektor dengan alasan tertentu, kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan, atau
meninggal dunia.
40 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Bagian Keenam
Unsur-unsur Penunjang
Pasal 49
Lembaga Pengembangan Transportasi dan Logistik (LPTL) Trisakti
(1) LPTL Trisakti berfungsi sebagai pengelola kegiatan yang berkaitan dengan pihak luar
dalam menyelenggarakan kerja sama Institusi, Kajian, dan Pelatihan di bidang
transportasi dan logistik serta berfungsi untuk mengkaji sistem, kebijakan dan
pengembangan permodelan transportasi dan logistik.
(2) LPTL terdiri dari unit :
(a) Pusat Pengkajian Sistem dan Kebijakan Transportasi Logistik (PPSKTL)
(b) Pusat Pengembangan Permodelan Transportasi dan Logistik (P3TL)
(c) Pusat Pengembangan, Pelatihan dan Penelitian Transportasi dan Logistik (P4TL).
(3) Kepala Unit Pusat-pusat pada ayat (2) diatas bertanggungjawab kepada Kepala LPTL.
Pasal 50
(1) Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja P4TL Trisakti dikonsolidasikan dengan
anggaran ITL Trisakti.
(2) Kegiatan dan pengelolaan keuangan P4TL Trisakti dilaporkan kepada Rektor setiap
bulan, triwulan, dan tahunan.
Pasal 51
Tata Cara Pengangkatan
Kepala Lembaga Pengembangan Tranportasi dan Logistik
(1) Kepala LPTL diangkat dan diberhentikan oleh Rektor.
(2) Masa jabatan Kepala LPTL adalah 5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali tetapi tidak
boleh melebihi dua masa jabatan berturut-turut.
(3) Masa jabatan Kepala LPTL akan berakhir karena selesainya masa bakti, atau berhenti dari
ITL Trisakti karena mengundurkan diri, diberhentikan oleh Rektor dengan alasan tertentu,
kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan, atau meninggal dunia.
Pasal 52
Biro Rektorat
(1) Biro Rektorat berfungsi sebagai pengelola administrasi di lingkungan Rektorat.
(2) Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Biro Rektorat dibantu oleh Kepala-kepala bagian.
(3) Kepala Biro Rektorat bertanggung jawab kepada Rektor.
(4) Kepala Bagian bertanggung jawab kepada Kepala Biro Rektorat.
41 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 53
Bagian Administrasi
(1) ITL Trisakti mempunyai unsur-unsur pelaksana administrasi yang bertugas memberikan
layanan administrasi untuk kepentingan seluruh unsur di lingkungan ITL Trisakti.
(2) Bagian-Bagian Administrasi adalah sebagai berikut:
a. Bagian Adminstrasi Akademik.
b. Bagian Administrasi Keuangan.
c. Bagian Administrasi Umum.
d. Bagian Komputasi.
(3) Bagian Administrasi Akademik mempunyai tugas unsur layanan administratif di bidang
akademik. Untuk menyelenggarakan tugas tersebut Bagian Akademik mempunyai
fungsi:
a. Pelaksanaan Administrasi Perkuliahan.
b. Pelaksanaan Administrasi Ujian Reguler, Tugas Akhir, Skripsi, Tesis dan Disertasi.
(4) Bagian Administrasi Umum mempunyai tugas memberikan layanan di bidang:
a. Pelaksanaan Administrasi SDM.
b. Pelaksanaan Administrasi Kesekretariatan.
c. Pelaksanaan Pengadaan Sarana dan Prasarana.
d. Pelaksanaan Pemeliharaan dan Pengelolaan Gedung dan Lingkungan Kampus.
(5) Bagian Administrasi Keuangan mempunyai tugas memberikan layanan di bidang
keuangan. Untuk melaksanakan tugas tersebut Bagian Administrasi Keuangan
mempunyai fungsi:
a. Pelaksanaan administrasi anggaran dan perbendaharaan.
b. Pelaksanaan akuntansi.
(6) Pemberian layanan kegiatan kemahasiswaan, alumni, dan keamanan lingkungan kampus
dibantu oleh:
a. Pelaksana Kegiatan dan Administrasi Kemahasiswaan.
b. Pelaksana Administrasi dan Informasi Alumni.
c. Pelaksana Keamanan Lingkungan Kampus.
(7) Pelaksanaan tugas kerjasama dan pemasaran dibantu oleh:
a. Pelaksana kegiatan dan administrasi Kerjasama
b. Pelaksana kegiatan dan administrasi Pemasaran
(8) Rektor dapat membentuk bagian-bagian lain apabila dianggap perlu.
42 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 54
Tata Cara Pengangkatan
Kepala Biro Rektorat dan Kepala Bagian
(1) Kepala Biro Rektorat dan Kepala Bagian diangkat dan diberhentikan oleh Rektor.
(2) Kepala Biro dan Kepala Bagian diangkat dan diberhentikan oleh Rektor untuk masa
jabatan 5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali tetapi tidak boleh melebihi dua masa
jabatan berturut-turut.
(3) Masa jabatan Kepala Biro dan Kepala Bagian akan berakhir karena selesainya masa bakti,
atau berhenti dari ITL Trisakti karena mengundurkan diri, diberhentikan oleh Rektor
dengan alasan tertentu, kondisi kesehatan yang tidak memungkinkan, atau meninggal
dunia.
BAB X
TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Pasal 55
Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan
(1) Persyaratan, tata cara pengangkatan, wewenang Tenaga Pendidik, dan Tenaga
Kependidikan diatur oleh Rektor ITL Trisakti sesuai dengan Peraturan Kepegawaian
Yayasan yang memuat :
a. Status tenaga pendidik dan tenaga kependidikan;
b. Perjanjian kerja antara Badan Penyelenggara dengan tenaga pendidik dan tenaga
kependidikan;
c. Persyaratan, tata cara pengangkatan, pengembangan karir, pembinaan serta
pemberhentian tenaga pendidik dan tenaga kependidikan;
d. Hak, kewajiban dan sanksi bagi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan;
e. Jenjang Jabatan Akademik Tenaga Pendidik;
f. Tata cara kenaikan pangkat Tenaga Kependidikan;
g. Sistem remunerasi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan;
h. Hal lain tentang tenaga pendidik dan tenaga kependidikan ITL Trisakti.
(2) Pengangkatan, penempatan Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan dilakukan oleh
Rektor berdasarkan perjanjian kerja atau kesepakatan kerja sesuai dengan ketentuan
peraturan perundangan-undangan yang berlaku.
43 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(3) ITL Trisakti wajib memberikan gaji pokok serta tunjangan kepada Tenaga Pendidik dan
Tenaga Kependidikan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Bagian Pertama
Tenaga Pendidik
Pasal 56
Persyaratan Tenaga Pendidik
(1) Syarat umum untuk menjadi Tenaga Pendidik adalah:
(a) Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
(b)Berjiwa Pancasila dan Undang Undang Dasar 1945.
(c) Memiliki kualifikasi sebagai tenaga pengajar yang linier dengan keilmuannya, sesuai
kebutuhan dan ketentuan ITL Trisakti.
(d)Mempunyai moral dan integritas yang tinggi.
(e) Memiliki rasa tanggung jawab yang besar terhadap masa depan Bangsa dan Negara.
(2) Tenaga Pendidik terdiri atas Dosen Tetap, Dosen Tidak Tetap, dan Dosen Tamu.
(3) Dosen Tetap diangkat dan diberhentikan oleh Pengurus Yayasan, Dosen Tidak Tetap dan
Dosen Tamu diangkat dan diberhentikan oleh Rektor.
Pasal 57
Kewajiban Tenaga Pendidik
Setiap Tenaga Pendidik berkewajiban untuk:
1. Mewujudkan Identitas serta Visi dan Misi ITL Trisakti;
2. Membina dan mengembangkan ITL Trisakti dengan mengerahkan seluruh tenaga dan
pikiran serta pengalamannya;
3. Meningkatkan kompetensi dan menempatkan isi, tujuan, metode, dan hasil penelitian
sesuai dengan bidang ilmu, teknologi dalam kerangka peningkatan martabat manusia;
4. Memiliki cita-cita akademik dan prinsip kehidupan yang sesuai dengan martabat
manusia;
5. Mengintegrasikan kompetensi profesional dengan kebijaksanaan yang manusiawi;
6. Menjunjung tinggi martabat manusia dan keutuhan alam ciptaan dalam penyelenggaraan
pendidikan, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan disiplin ilmu,
teknologi masing-masing;
7. Mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu, teknologi melalui
pendidikan, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat.
44 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 58
Hak Tenaga Pendidik
Hak Tenaga Pendidik :
1. Memperoleh penghasilan di atas kebutuhan hidup masyarakat profesional dan jaminan
sosial;
2. Memperoleh promosi dan penghargaan sesuai dengan tugas dan prestasi kerja;
3. Memperoleh kesempatan untuk meningkatkan kompetensi, akses pada sumber belajar,
informasi, sarana dan prasarana pembelajaran, penelitian, serta pengabdian kepada
masyarakat;
4. Memiliki kebebasan akademik dan otonomi keilmuan;
5. Memiliki kebebasan untuk berserikat dalam organisasi profesi, keilmuan, dan/atau
kemasyarakatan;
6. Mendapat perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas;
7. Mendapat pengakuan atas hak kekayaan intelektual;
8. Mendapat kesempatan untuk menggunakan ITL Trisakti bagi kelancaran pelaksanaan
pekerjaan;
9. Mendapat perlakuan nondiskriminatif.
Pasal 59
Jabatan Akademik Tenaga Pendidik
(1) Jabatan Akademik Tenaga Pendidik terdiri atas Profesor, Lektor Kepala, Lektor dan
Asisten Ahli.
(2) Wewenang dan tata cara pengangkatan Jabatan Akademik Dosen diatur sesuai dengan
ketentuan peraturan yang berlaku.
Pasal 60
Profesor
(1) Tenaga Pendidik yang telah memiliki pengalaman kerja 10 (sepuluh) tahun dan memiliki
publikasi ilmiah serta berpendidikan doktor atau sederajat, serta telah memenuhi
persyaratan dapat diusulkan ke jenjang akademik Profesor.
(2) Batas usia pensiun Tenaga Pendidik yang menduduki jabatan akademik profesor
ditetapkan 70 (tujuh puluh) tahun dan Pemerintah memberikan tunjangan Profesi serta
tunjangan kehormatan.
(3) ITL Trisakti dapat mengusulkan jabatan akademik Profesor kepada Menteri Riset,
Teknologi dan Pendidikan Tinggi.
45 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Bagian Kedua
Tenaga Kependidikan
Pasal 61
(1) Tenaga Kependidikan terdiri atas Tenaga Administrasi, Pustakawan, Pranata Komputer,
Laboran, Teknisi, dan unsur penunjang lainnya.
(2) Persyaratan, tata cara pengangkatan dan wewenang tenaga kependidikan diatur oleh
Rektor dengan berpedoman pada ketentuan peraturan yang berlaku.
Pasal 62
Kewajiban Tenaga Kependidikan
Setiap Tenaga Kependidikan berkewajiban untuk:
1. Memberikan pelayanan prima yang sebaik-baiknya kepada para Tenaga Pendidik dan
Mahasiswa secara bertanggung jawab.
2. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan baik, bersemangat, jujur, adil, dan
berkinerja tinggi.
3. Menciptakan suasana yang kondusif di Kampus ITL Trisakti.
4. Meningkatkan kemampuan professional sesuai dengan tuntutan perkembangan ilmu
pengetahuandan teknologi serta pembangunan bangsa.
5. Menjaga nama baik pribadi dan ITL Trisakti baik di dalam maupun di luar kampus serta
loyal dan taat pada peraturan-peraturannya.
Pasal 63
Hak Tenaga Kependidikan
Setiap Tenaga Kependidikan yang bekerja pada ITL Trisakti mempunyai hak-hak sebagai
berikut:
1. Memperoleh jaminan kerja sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
2. Memperoleh penghasilan dan jaminan kesejahteraan sosial sesuai dengan ketentuan-
ketentuan yang berlaku di ITL Trisakti.
3. Memperoleh pembinaan karier berdasarkan prestasi kerja.
4. Memperoleh perlindungan hukum dalam melaksanakan tugasnya.
5. Menggunakan sarana dan prasarana serta fasilitas pendidikan dalam melaksanakan
tugasnya.
6. Memperoleh hak lainnya yang diberlakukan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
7. Memperoleh penghargaan sesuai dengan dharma baktinya.
46 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
BAB XI
KODE ETIK DAN KOMISI ETIKA
TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Bagian Pertama
Kode Etik
Pasal 64
(1) Kode etik bagi setiap Tenaga Pendidik adalah:
(a) Membina dan menjaga loyalitas Pribadi dan Mahasiswa terhadap ideologi Negara
Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
(b)Memahami dan menghayati visi, misi, dan tujuan ITL Trisakti.
(c) Menjunjung tinggi harkat, martabat profesi tenaga pendidik dan budaya bangsa.
(d)Memiliki komitmen yang tinggi terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi secara professional.
(e) Berperilaku jujur, berdisiplin, bersemangat, bertanggung jawab, dan menghargai
pendapat orang lain.
(f) Berperilaku sesuai dengan norma-norma susila dan sopan santun yang berlaku dalam
masyarakat kampus.
(g)Memelihara dan membina persatuan dan kesatuan masyarakat kampus sebagai
masyarakat ilmiah dengan mengembangkan interaksi kreatif dengan para Mahasiswa
dan Tenaga Kependidikan.
(2) Kode etik setiap Tenaga Kependidikan adalah:
(a) Melaksanakan tugas dan kewajiban dengan penuh tanggung jawab, bersemangat,
jujur, dan berkinerja tinggi.
(b)Berperilaku sesuai dengan norma-norma susila dan sopan santun yang berlaku dalam
masyarakat.
(c) Memegang teguh rahasia ITL Trisakti dan rahasia jabatan.
(d)Tidak menyalahgunakan jabatan untuk kepentingan pribadi dan golongan.
(e) Berperilaku jujur, berdisiplin, bersemangat dan menghargai pendapat orang lain.
(f) Memelihara dan membina persatuan dan kesatuan masyarakat kampus sebagai
masyarakat ilmiah dengan mengembangkan interaksi kreatif dengan para Mahasiswa
dan Tenaga Pendidik.
47 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Bagian Kedua
Komisi Etika
Pasal 65
(1) Komisi Etika Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan dibentuk oleh Rektor.
(2) Susunan keanggotaan, pelaksanaan tugas dan wewenang Komisi Etika Tenaga Pendidik
dan Tenaga Kependidikan ditetapkan lebih lanjut oleh Rektor.
BAB XII
MAHASISWA DAN ALUMNI
Bagian Pertama
Mahasiswa
Pasal 66
Penerimaan Mahasiswa
Calon Mahasiswa yang diterima sebagai Mahasiswa ITL Trisakti harus memenuhi syarat-
syarat akademik dan adminstratif yang ditetapkan oleh Rektor berdasarkan pertimbangan
Senat dan menurut ketentuan peraturan yang berlaku.
Pasal 67
Hak Mahasiswa
Mahasiswa mempunyai hak:
1. Memperoleh pengajaran sebaik-baiknya dan layanan bidang akademik sesuai dengan
minat, bakat, kegemaran dan kemampuan.
2. Menggunakan kebebasan akademik secara bertanggung jawab untuk menuntut dan
mengkaji ilmu sesuai dengan kaidah susila yang berlaku dalam lingkungan akademik.
3. Memanfaatkan fasilitas ITL Trisakti dalam rangka kelancaran proses belajar.
4. Mendapat bimbingan dari Dosen yang bertanggung jawab atas program pendidikan yang
diikuti dalam penyelesaian studinya.
5. Memperoleh layanan informasi yang berkaitan dengan program pendidikan yang diikuti
serta hasil belajar.
6. Ikut serta dalam kegiatan organisasi Mahasiswa di lingkungan ITL Trisakti.
7. Memperoleh pelayanan khusus bilamana mahasiswa menyandang disabilitas.
48 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 68
Kewajiban Mahasiswa
(1) Semua Mahasiswa berkewajiban untuk:
(a) Menghargai agama/kepercayaan orang lain, adat istiadat, etika, dan moral.
(b)Menjunjung tinggi kebudayaan bangsa.
(c) Menjaga nama baik dan kehormatan ITL Trisakti baik di dalam maupun di luar
kampus.
(d)Mematuhi semua ketentuan peraturan yang berlaku di ITL Trisakti
(e) Belajar dengan baik, penuh semangat, dan berusaha menyelesaikan pendidikan dalam
waktu yang cepat, sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku.
(f) Tidak berinisiatif dan/atau melayani ajakan untuk melakukan tindakan yang
bertentangan dengan peraturan dan norma yang berlaku, seperti tindakan penghasutan
dan/atau ikut serta dalam perbuatan makar yang merugikan banyak pihak, dan
melakukan penyuapan terhadap tenaga pendidik dan/atau tenaga kependidikan lain di
lingkungan ITL Trisakti.
(g)Ikut menjaga dan memelihara fungi sarana dan prasarana serta kebersihan, ketertiban,
dan keamanan dalam lingkungan ITL Trisakti.
(h)Menghormati tenaga pendidik, tenaga kependidikan, dan sesama warga ITL Trisakti.
(i) Menanggung biaya penyelenggaraan pendidikan yang telah ditetapkan.
(2) Pelaksanaan ketentuan-ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) di atas
ditetapkan oleh Rektor.
Pasal 69
Pembinaan Mahasiswa
(1) Pimpinan ITL Trisakti, Dekan Fakultas, Direktur Pascasarjana, Direktur Vokasi dan
Kepala Program Studi pada tingkat dan lingkup masing-masing bersama-sama dengan
tenaga kependidikan bertanggung jawab atas bimbingan dan pembinaan Mahasiswa
untuk tercapainya Tridharma ITL Trisakti.
(2) Guna terselenggara dan terpeliharanya kehidupan kemahasiswaan yang kondusif dan
bermartabat dalam kampus ITL Trisakti, maka Tenaga Pendidik dan Tenaga
Kependidikan bersama dengan Organisasi Kemahasiswaan (Ormawa) berkewajiban:
(a) Mengusahakan dan memelihara persatuan, koordinasi dan pengembangan kegiatan
kemahasiswaan.
(b)Membina agar kegiatan kemahasiswaan dilakukan oleh Mahasiswa sesuai dengan asas
dan tujuan ITL Trisakti.
49 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(3) Mahasiswa yang melanggar ketentuan akan dikenakan sanksi sesuai dengan peraturan
yang berlaku.
Pasal 70
Organisasi Kemahasiswaan
(1) Organisasi Kemahasiswaan adalah wadah berkumpulnya Mahasiswa demi mencapai
tujuan bersama sesuai dengan koridor anggaran dasar dan anggaran rumah tangga
Organisasi Kemahasiswaan serta tidak diperbolehkan keluar dari fungsi Perguruan
Tinggi yaitu Tridharma Perguruan Tinggi.
(2) Arah pengembangan organisasi kemahasiswaan ditujukan pada peningkatan
kepemimpinan, penalaran, bakat, minat, potensi, kegemaran dan kesejahteraan
Mahasiswa yang dilaksanakan dalam kegiatan intrakurikuler dan ekstrakurikuler.
(3) Organisasi kemahasiswaan di ITL Trisakti diselenggarakan dari, oleh dan untuk
Mahasiswa di bawah pembinaan Wakil Rektor III dan Dekan Fakultas/Direktur
Pascasarjana/Direktur Vokasi yang membawahi bidang Kemahasiswaan berdasarkan
ketentuan peraturan yang berlaku.
(4) Bentuk dan struktur organisasi kemahasiswaan ITL Trisakti adalah sebagai berikut:
(a) Di tingkat kelembagaan ITL Trisakti meliputi Dewan Mahasiswa dan Majelis
Permusyawaratan Mahasiswa.
(b)Di tingkat Fakultas, Pascasarjana dan Vokasi meliputi Senat Mahasiswa dan Badan
Perwakilan Mahasiswa.
(c) Di tingkat Program Studi meliputi Komisariat Tingkat (Komti), Unit Kegiatan
Mahasiswa dan Himpunan Mahasiswa.
(5) Susunan organisasi, kepengurusan dan keanggotaan lembaga-lembaga kemahasiswaan
dalam lingkungan ITL Trisakti diatur berdasarkan ketentuan peraturan yang berlaku.
(6) Pimpinan organisasi mahasiswa di lingkungan ITL Trisakti sesuai ayat (4) diangkat dan
dilantik oleh dan bertanggung jawab kepada Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan
dan Alumni dan Dekan/Direktur Pascasarjana/Direktur Vokasi/Kepala Program Studi
masing-masing.
(7) Pimpinan organisasi mahasiswa harus berperilaku baik, memiliki prestasi akademik
minimal indeks prestasi sebesar 3,5 (tiga koma lima) dan tidak menjabat pada organisasi
massa/politik/afiliasi sesuai peraturan yang ditetapkan oleh Rektor.
50 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 71
Kode Etik Mahasiswa
(1) Kode etik semua Mahasiswa, meliputi :
(a) Menjunjung tinggi nama almamater.
(b) Menghargai ilmu pengetahuan dan teknologi.
(c) Berperilaku sesuai dengan norma-norma susila dan sopan santun yang berlaku
dalam masyarakat kampus.
(d) Berperilaku jujur, berdisiplin, bersemangat, bertanggung jawab, dan menghargai
pendapat orang lain.
(e) Menghargai dan menghormati Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan ITL
Trisakti.
(f) Menghargai sesama Mahasiswa.
(2) Kode etik mahasiswa ditetapkan dengan Keputusan Rektor.
Pasal 72
Komisi Disiplin Mahasiswa
(1) Komisi Disiplin dibentuk di tingkat Fakultas.
(2) Susunan keanggotaan, pelaksanaan tugas dan wewenang Komisi Disiplin ditetapkan
lebih lanjut oleh Rektor atas pertimbangan Senat.
Pasal 73
Ikatan Orang Tua Mahasiswa
(1) Untuk meningkatkan hubungan antara ITL Trisakti dengan orang tua Mahasiswa dapat
dibentuk Ikatan Orang Tua Mahasiswa yang bersifat periodik.
(2) Pembentukan Ikatan Orang Tua Mahasiswa disahkan dengan surat keputusan Rektor.
Bagian Kedua
Alumni
Pasal 74
(1) Alumni ITL Trisakti meliputi Alumni Vokasi, Fakultas dan Pascasarjana.
(2) Alumni berkewajiban menjunjung tinggi nama baik almamater dan cita-cita luhur yang
tercantum dalam Latar Belakang Statuta ITL Trisakti serta menjaga kelangsungan hidup
Almamater.
(3) Alumni turut berkontribusi dan membantu meningkatkan mutu/kualitas serta citra ITL
Trisakti dalam upaya menunjang pencapaian tujuan pendidikan tinggi.
51 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(4) Alumni membantu memelihara persatuan dan kesatuan Almamater demi tercapainya visi
dan misi ITL Trisakti.
(5) Pimpinan ITL Trisakti membina hubungan dengan Alumni/Organisasi Alumni melalui
pola kemitraan.
(6) Organisasi Alumni ITL Trisakti dikukuhkan oleh Rektor.
BAB XIII
POLA PENGELOLAAN ITL TRISAKTI
Pasal 75
Pengelolaan Sarana dan Prasarana
(1) ITL Trisakti harus memiliki sarana dan prasarana yang memadai yang dapat menunjang
proses pembelajaran dengan satu sistem pengelolaan sarana dan prasarana yang efisien
dan efektif.
(2) Semua sarana dan prasarana yang dimiliki ITL Trisakti merupakan alat/kekayaan ITL
Trisakti yang harus dijaga, dan dikelola dengan sebaik-baiknya.
(3) Pimpinan ITL Trisakti menyediakan, mengelola, melengkapi, dan memperbaharui serta
memanfaatkan secara optimal sarana dan prasarana pendidikan seperti ruang kuliah,
kantor administrasi, perpustakaan, laboratorium, ruang tenaga pendidik, dan tanah
kampus sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku.
(4) Tata cara pengadaan sarana, prasarana, dan investasi ITL Trisakti ditetapkan oleh
Rektor.
(5) Penyediaan dana pembangunan sarana dan prasarana kampus dikoordinasikan dengan
Yayasan dalam memperoleh sumber pendanaan eksternal.
Pasal 76
Pengelolaan Anggaran
(1) Sistem penyusunan anggaran di lingkungan ITL Trisakti memiliki metode bottom up dan
top down khusus dalam investasi baru dari Yayasan.
(2) Pembiayaan ITL Trisakti ditetapkan setiap tahun dalam Anggaran Pendapatan dan
Belanja ITL Trisakti yang dibagi dalam dua bagian, yaitu:
(a) Biaya Operasional Rutin Tridharma (BORT)
(b) Biaya Pengembangan dan Pembangunan, baik fisik maupun nonfisik.
52 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(3) Rektor mengajukan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja ITL Trisakti setelah
mendapat pertimbangan Senat selambat-lambatnya tiga bulan sebelum permulaan tahun
akademik kepada Yayasan untuk disahkan menjadi Anggaran Pendapatan dan Belanja
ITL Trisakti.
(4) Ketentuan lebih lanjut tentang jenis biaya yang termasuk dalam Biaya Operasional Rutin
Tridharma dan Biaya Pengembangan dan Pembangunan, baik fisik maupun nonfisik,
ditetapkan oleh Rektor.
(5) Pengelolaan dan penggunaan keuangan ITL Trisakti didasarkan pada Program Kerja dan
Anggaran Pendapatan dan Belanja ITL Trisakti yang disetujui dan disahkan oleh
Yayasan.
(6) Pengeluaran dana di luar Program kerja dan Anggaran Pendapatan dan Belanja yang
telah disahkan harus terlebih dahulu disetujui serta disahkan oleh Yayasan.
(7) Perjanjian yang mengikat ITL Trisakti yang mempunyai konsekuensi keuangan di luar
Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja harus dimintakan persetujuan dan
pengesahan Yayasan.
(8) Berdasarkan perkembangan dan kebutuhan ITL Trisakti dapat melakukan revisi Program
Kerja dan Anggaran Pendapatan dan Belanja untuk mendapat persetujuan dan
pengesahan Yayasan.
Pasal 77
Pengelolaan Kerja Sama
(1) ITL Trisakti melakukan kerja sama dengan Perguruan Tinggi di dalam maupun di luar
negeri untuk pengembangan keilmuan melalui joint research, joint conference, joint
publication serta pertukaran tenaga pendidik dan mahasiswa.
(2) ITL Trisakti melakukan kerja sama dengan Instansi Pemerintah maupun dunia industri
guna pengembangan ilmu Transportasi dan Logistik.
Pasal 78
Pengelolaan Pendapatan
(1) Sumber pendapatan ITL Trisakti diperoleh dari sumbangan/usaha Yayasan, Mahasiswa,
kegiatan ITL Trisakti, dan pihak lain yang tidak mengikat.
53 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(2) Sumber pendapatan yang diperoleh dari Mahasiswa dan pihak lain sebagaimana disebut
dalam ayat (1) di atas berasal dari:
(a) Usaha Yayasan
(b) Sumbangan Pembinaan Pendidikan, terdiri atas Sumbangan Pengembangan
Pendidikan (SPP) dan Biaya Penyelenggaraan Pendidikan (BPP)
(c) Uang pendaftaran Penerimaan Mahasiswa Baru ITL Trisakti
(d) Hasil kerjasama dengan pihak ketiga yang sesuai dengan peran dan fungsi ITL
Trisakti
(e) Hasil penjualan jasa yang diperoleh dari Lembaga Pengembangan Transportasi dan
Logistik (LPTL) Trisakti.
(f) Sumbangan dan hibah dari lembaga pemerintah atau nonpemerintah serta sumber-
sumber lain, baik dari dalam negeri maupun dari luar negeri yang tidak mengikat.
(g) Hasil kegiatan layanan pada unit RPL di lingkungan ITL Trisakti.
Pasal 79
Pengelolaan Pendanaan dan Kekayaan
(1) Kekayaan ITL Trisakti adalah kekayaan intelektual, uang, tanah, bangunan, fasilitas
pendidikan, serta benda-benda lainnya merupakan milik Yayasan yang pengelolaannya
dan penggunaannya dikuasakan kepada Rektor berdasarkan Surat Kuasa Pengurus
Yayasan.
(2) Pimpinan ITL Trisakti menyediakan, mengelola, melengkapi, dan memperbaharui serta
memanfaatkannya secara optimal sarana dan prasarana pendidikan seperti: ruang kuliah,
ruang kantor administrasi, perpustakaan, laboratorium, ruang tenaga pendidik, ruang
auditorium, ruang audio visual dan tanah kampus serta fasilitas-fasilitas lainnya sesuai
dengan ketentuan peraturan yang berlaku.
(3) Rektor bertanggung jawab kepada Yayasan mengenai pengelolaan dan penggunaan
kekayaan ITL Trisakti tersebut pada ayat (1).
(4) Kekayaan ITL Trisakti yang dimaksud ayat (1) diperoleh dari: (a.) Usaha Yayasan, (b.)
Kegiatan ITL Trisakti, (c.) Sumbangan atau hibah dari pihak lain yang tidak mengikat.
(5) Tata cara pengadaan sarana, prasarana dan inventaris ITL Trisakti diusulkan oleh Rektor
dan ditetapkan oleh Yayasan.
(6) Fungsi sarana, prasarana dan inventaris ITL Trisakti harus memiliki kualitas yang baik
didukung dengan tata cara pemeliharaan yang ditetapkan oleh Rektor.
54 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
(7) Bahwa semua kekayaan bergerak maupun yang tidak bergerak yang sudah ada maupun
yang direncanakan, yang akan dipergunakan oleh ITL Trisakti adalah milik dari Yayasan
sebagai badan hukum penyelenggara untuk mewujudkan Visi, Misi, dan Tujuan
Yayasan. Penggunaan kekayaan Yayasan oleh ITL Trisakti didasarkan surat kuasa
Pengurus Yayasan kepada Rektor ITL Trisakti.
Pasal 80
Bentuk dan Tata Cara Penetapan Peraturan
(1) Penyusunan dan penetapan peraturan di lingkungan ITL Trisakti dilakukan dengan
memperhatikan hirarki yang berlaku di lingkungan Yayasan dan ITL Trisakti.
(2) Setiap peraturan yang telah ditetapkan wajib ditaati oleh pimpinan, sivitas akademika
dan tenaga kependidikan.
BAB XIV
AKUNTABILITAS PUBLIK ITL TRISAKTI
Pasal 81
(1) Akuntabilitas Publik ITL Trisakti diwujudkan melalui pemenuhan :
(a) Kewajiban untuk menjalankan visi dan misi Pendidikan Tinggi Nasional sesuai izin
ITL Trisakti dan izin program studi ITL Trisakti yang ditetapkan oleh Menteri
Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi.
(b) Target kinerja yang ditetapkan oleh Yayasan sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
(c) Standar Nasional Pendidikan Tinggi yang ditetapkan oleh Menteri Riset, Teknologi
dan Pendidikan Tinggi serta Standar Pendidikan Tinggi yang ditetapkan oleh
Perguruan Tinggi melalui Penerapan Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi
(SPM Dikti).
(2) Pemenuhan ketiga hal tersebut pada ayat (1), disampaikan kepada Yayasan dalam bentuk
Laporan Tahunan yang disusun oleh Pimpinan ITL Trisakti.
(3) Ringkasan Laporan Tahunan ITL Trisakti wajib diumumkan setiap tahun kepada
masyarakat.
55 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
BAB XV
PENGAWASAN DAN AKREDITASI
Bagian Pertama
Pengawasan
Pasal 82
Pengawasan Akademik
(1) Pengawasan akademik dilaksanakan secara berkala diantaranya melalui Pangkalan Data
Pendidikan Tinggi (PD Dikti), untuk mencapai efektivitas, efisiensi, dan akuntabilitas di
dalam penyelenggaraan pendidikan ITL Trisakti.
(2) Pelaksanaan pengawasan, dilakukan baik secara internal maupun eksternal.
(3) Pengawasan akademik internal dilaksanakan melalui pengawasan melekat dan
pengawasan fungsional yang dilakukan Pusat Penjaminan Mutu Internal.
(4) Pengawasan akademik secara eksternal dilakukan oleh lembaga baik tingkat nasional
maupun internasional sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku.
Pasal 83
Pengawasan Administrasi Nonakademik
(1) Pengelolaan keuangan mencakup kewenangan ITL Trisakti dalam menerima,
menyimpan, dan menggunakan dana.
(2) ITL Trisakti menyelenggarakan Pembukuan sesuai dengan Prinsip-prinsip Akuntansi
Indonesia.
(3) Pengelolaan keuangan sebagaimana dimaksud ayat (1) dan (2) diaudit oleh Kantor
Akuntan Publik (KAP).
(4) Rektor berkewajiban menyampaikan laporan pelaksanaan Program Kerja dan Anggaran
Pendapatan dan Belanja ITL Trisakti setiap bulan, triwulan, dan tahunan tahun akademik
kepada Pengurus Yayasan.
(5) Pengawasan nonakademik internal dilaksanakan baik secara pengawasan melekat
maupun pengawasan fungsional.
(6) Pembukuan keuangan ITL Trisakti diperiksa Yayasan dan/atau Badan lain yang ditunjuk
oleh Yayasan setiap tahun akademik.
56 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Bagian Kedua
Akreditasi
Pasal 84
(1) Akreditasi merupakan kegiatan penilaian pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi
sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan berdasarkan Standar Nasional Pendidikan
Tinggi (SNPT).
(2) Akreditasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan untuk menentukan kelayakan
Program Studi dan Perguruan Tinggi atas dasar kriteria yang mengacu pada SNPT.
(3) Evaluasi internal dilakukan secara berkala dan berkelanjutan oleh Pusat Penjaminan
Mutu Internal sebagai upaya untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan akuntabilitas
pengelolaan Pendidikan Tinggi di ITL Trisakti.
(4) Evaluasi dilakukan untuk mempertahankan dan meningkatkan mutu penyelenggaraan
pendidikan agar produk-produk akademik memperoleh akreditasi dari badan yang
berwenang serta diakui oleh masyarakat pengguna.
BAB XVI
UPACARA DAN PROTOKOL
Bagian Pertama
Upacara
Pasal 85
Upacara Akademik
(1) Di lingkungan ITL Trisakti diadakan upacara-upacara akademik sebagai berikut:
(a) Upacara Wisuda Lulusan
(b)Upacara Dies Natalis/Lustrum
(c) Upacara Pengukuhan Profesor
(d)Upacara Pemberian Gelar Doktor Kehormatan
(2) Upacara akademik dilakukan dalam Sidang Senat Terbuka.
Pasal 86
Upacara Peringatan Hari Nasional
ITL Trisakti menyelenggarakan upacara-upacara peringatan yang ditetapkan sebagai hari
Peringatan Nasional berdasarkan peraturan yang berlaku.
57 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Bagian Kedua
Pasal 87
Protokol Akademik
Ketentuan protokol, tatacara pelaksanaan, tata urut dan busana akademik untuk upacara-
upacara akademik diatur dengan Peraturan Rektor.
BAB XVII
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 88
Majelis Pertimbangan Kepegawaian (MPK)
(1) MPK ITL Trisakti adalah majelis yang dibentuk oleh Rektor dan mempunyai tugas dan
wewenang:
(a) Memberikan pertimbangan atas hasil penilaian terhadap pegawai yang diusulkan
menerima penghargaan.
(b) Memberikan pertimbangan atas hasil pemeriksaan terhadap pegawai yang melakukan
pelanggaran disiplin dan memberikan usulan sanksi yang layak dijatuhkan.
(c) Memberikan pertimbangan guna penyelesaian sengketa dengan dan antara pegawai
yang terjadi dalam ruang lingkup ITL Trisakti.
(d) Memberikan pertimbangan tentang pelaksanaan berlakunya ketentuan yang berkaitan
dengan kesehatan pegawai.
(2) MPK ITL Trisakti beranggotakan paling banyak tujuh orang dengan masa bakti 5 (lima)
tahun, dan sesudahnya dapat diangkat kembali.
(3) Susunan keanggotaan MPK ITL Trisakti dan persyaratannya ditetapkan oleh Rektor.
Pasal 89
Ketentuan Perubahan Statuta
(1) Bilamana dipandang perlu, Yayasan dapat mengadakan perubahan pada Statuta setelah
mendapat pertimbangan Rektor.
(2) Rektor dapat mengusulkan perubahan Statuta ITL Trisakti kepada Pengurus Yayasan.
(3) Setiap perubahan Statuta harus dilaporkan kepada Koordinator Kopertis Wilayah III
Jakarta, Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia.
58 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Pasal 90
Ketentuan Peralihan
(1) Ketentuan-ketentuan yang ada sebelum berlakunya Statuta ini, tetap berlaku sepanjang
tidak bertentangan dengan ketentuan-ketentuan yang tercantum dalam Statuta ini.
(2) Ketentutan sebagaimana dimaksud ayat (1) berlaku paling lama 6 (enam) bulan setelah
ditetapkannya Statuta ini.
Pasal 91
Penutup
(1) Statuta ITL Trisakti tahun 2018 ini disetujui dan ditetapkan oleh Pengurus Yayasan pada
tanggal 18 Mei 2018.
(2) Statuta ini harus ditaati oleh seluruh warga ITL Trisakti dan pihak-pihak yang terkait.
(3) Hal-hal lain yang belum diatur dalam statuta ini diatur lebih lanjut dengan ketentuan
tersendiri.
(4) Dengan berlakunya Statuta ITL Trisakti tahun 2018 ini, maka Statuta STMT Trisakti
tahun 2015 dinyatakan tidak berlaku lagi.
(5) Statuta ITL Trisakti Tahun 2018 berlaku untuk 5 (lima) tahun ke depan dan dapat
dievaluasi jika diperlukan.
(6) Apabila terdapat kekeliruan atau kesalahan dalam Statuta ini akan diadakan perbaikan
seperlunya.
Ditetapkan di : Jakarta
Pada : 18 Mei 2018
59 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
LAMPIRAN-LAMPIRAN
60 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Lampiran I a
LAMBANG ITL TRISAKTI
INSTITUT TRANSPORTASI DAN LOGISTIK TRISAKTI
(ITL TRISAKTI)
61 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Lampiran I b
BENDERA ITL TRISAKTI
Keterangan:
Warna Dasar bendera Biru Muda
Lambang Trisakti di tengah berwarna Hitam
Ukuran Bendera: 110cm x 165 cm
Perbandingan bendera = 3 : 2
62 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Lampiran I c
HIMNE TRISAKTI
G = 1 : 4/4 Ciptaan : A.J. Sudjasmin
Moderato Maestoso Arr : Bonar
Sihombing
. . . . 3 | 5 . 33 2 | 1 1 1 . 4 | 3 2 3 5 5 |1 . . 1 |
TRI SAK . . TI, ber . lan das . kan da . sar Pan . ca .si . . . la, Un . dang
4 6 . 543 . 2 | 5 . 1 2 . 3 | 4 .4 5 6 5 4| 7 . . 6 6 . 6 |
un .dang Da-sar Em-pat Li . . . ma, Men . cip ta . . . em . pu Pa .ri . pur . . na, un . tuk
6 6 . 6 54 . 5| 6 . 0 5 | 6 . . 40 4 | 5 . 4 0 4 |
Nu sa . . . . dan Bang- sa . . . Bak ti . . . kan Dhar . ma . . . kan - kor
3 23 . 45 . 4 | 3 . 0 5| 6 . 4 3 . 2| 5 3 1 3 2 | 1 . 0 0 |
ban . . kan ji . . . wa – ra - ga . . . TRI SAK . . .TI, pa . ri – pur . . . . . na . . . –
TRISAKTI berlandaskan dasar Pancasila
Undang-undang Dasar Empat Lima
Menciptakan empu paripurna
Baktikan Dharmakan-korbankan jiwa raga
TRISAKTI PARIPURNA
63 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Lampiran I d
Ciptaan : Zainuddin, B.Sc*
C = 1 : 4/4 Arr : Devoy AMTrU
Allegro Marciano Arbor AMTrU
MARS ITL TRISAKTI
C G
. . 33 | 45553̇2̇ | 115 . 3 | 45 55 1 7 | 67 . . 2 |
Maha siswa Mahasiswi I Te El Sa-darlah jiwamu se - mua . . Sum-
C
3444 2 1 | 776 .2 |344447 6 | 55 . . 3 |
bangkan te-naga dan pikiran Untuk rakyat bangsa dan Negara . . De-
C7
45553 ̇ 2̇ | i i5 .3̇| 3 ̈ 3 2̇3̈5 4̇ | 3̇4̇ . . 6 |
ngan tu-lus ikhlas tanpa pamrih Mem-bangun men-cipta yang baru . . A-
C7 Cm
66 5 64̇3̇ | 2̈3 . . 5 | 55 4 53̇| 2 i . |
malkan wu-judkan bak-tikan . Mas-yarakat Adil Makmur.
F F# G
22̈3̇3̇ . 3̈3 | 4̇4̇ . 4̈4 | 4̇4̇ . 4̈ 4 |̇5 . . 3 |
Pancang- kan-lah . Alma-mater . Amal - kanlah Tridarma Ber-
C C7 F
45553̇2̇| i i 5 .3 |3̇3̇2̇3̈5 5̈4 | 3̈4 . . 6 |
landaskan A-zas Pancasila Undang-Undang Dasar Empat Lima Ber -
C G C
66 5 64̇3̇| 2̈3 . . 5 |555 4 53̇2̇ | 1̇ . . . . |
juang serta berkorban Me-nuju Indonesia Jaya
*) Alumni AAUN Trisakti
64 | 0 8 3 1 8 0 5 1 8
Lampiran II
