SINOPSIS FILM SOMETHING THE LORD MADE

PURI KRESNA WATI (1506786806)

SINOPSISFilm ini diangkat dari kisah nyata, yang mennceritakan tentang Vivien Thomas seorang tukang kayu lulusan SMA yang mengalami perubahan besar dalam hidupnya.

Berawal dari Tukang kayu, Vivien Thomas dipercaya menjadi asisten lab dr. Blalock. Munculnya kasus bayi biru yang belum ditemukan solusinya membuat dr. Blalock meneliti dan mencari solusi untuk pengobatan masalah tersebut.

Vivian Thomas

Vivian Thomas adalah lelaki kulit hitam keturunan Afrika-Amerika. Pekerjaan awalnya adalah sebagai tukang kayu, tapi akhirnya dipecat dan menjadi Cleaning Service di lab dr. Blalock.

Vivian mempunyai semangat belajar yang tinggi. Cita-cita awal Vivian adalah sebagai seorang dokter, tapi karena masalah biaya akhirnya ia mengubur mimpinya tersebut.

Dr. Alfred Blalock

Alfred Blalock adalah seorang ahli bedah yang memulai karirnya di John Hopkins Medical School.

Dr. Blalock mengambil sepesialis bedah di Vanderbilt University

TEAM LEARNING menurut Peter Senge

‘The Process  Of Aligning And Developing  Capacity Of The Team To Create The Result Its Members Truly

Desire’

Team Learning tidak mengenal sekat perbedaan

Proses belajar tidak mengenal perbedaan. Artinya proses belajar dapat dilakukan oleh siapapaun tanpa memandang ras, umur, jenis kelamin, pekerjaan, materi, ataupun yang lainnya.

Dalam film …

Di dalam film, Vivian Thomas mempunyai tekat dan semangat kuat dalam belajar. Walaupun ia hanya cleaning service, itu tidak membuatnya patah semangat untuk mempelajari hal baru.

Setelah bertemu dengan De. Alfed Blalock, Vivian bekerja sebagai tenaga teknisi di laboratorium. Secara diam-diam Vivian memanfaatkan waktunya untuk membaca buku kedokteran milik dr. Blalock.

Dr. Blalock tidak pernah memandang perbedaan yang ada pada dirinya dan Vivian. Ia selalu menghargai pendapat yang Vivian berikan walaupun pendidikan dr. Blalock lebih tinggi.

Tahap pembentukan Team Learning

Tahap yang dilandasi oleh semangat menggebu dengan terkadang memiliki  harapan yang kurang realistis dan kurangnya kejelasan bagi anggota terhadap tujuan norma ataupun visinya.

Dalam Film…

Kegagalan dalam melakukan riset tidak membuat dr. Blabock dan tim nya menyerah untuk menyelesaikan visi mereka. Tapi karena ada semangat yang kuat pada anggota tim dan kerja sama yang baik akhirnya masalah tersebut dalam teratasi.

Adanya saling kepercayaan dan saling menghormati antara anggota tim, mereka dapat menumbuhkan ide-ide kreatif.

Peran anggota team yang jelasUntuk kejelasan dan  kepastian akan arah

tujuan team, visi yang dibangun harus menjadi kesepakatan dan dipahami bersama.

Dalam Film …

Visi yang ada pada film ini adalah untuk membuat ‘blue baby’ menjadi ‘pink baby’. Dr. Blalock dengan kemampuan analisis membuat perencanaan penelitian dan menjadi ketua dalam team.

Sedangkan Vivian mempunyai keterampilan dalam memanfaatkan peralatan bertugas sebagai innovator untuk menciptakan peralatan baru yang diperlukan.

Azas belajar bersama dan terbuka

Proses belajar dalam satu team akan efektif dan baerhasilguna jika didasari oleh keterbukaan terhadap perubahan yang sedang berkembang, tidak ketinggalan jaman (up to date) dan aplikatif. Bisa diterapkan dalam kehidupan berorganisasi dalam rangka pencapaian tujuan yang diinginkan bersama tersebut.

Dalam Film …

Dengan semangat belajar terus menerus dalam tim mereka tidak pernah putus asa pada kegagalan yang terjadi. Karena adanya kegagalan tersebut mereka terus melakukan eksperimen yang lebih dalam dan terarah.

Kerja team tersebut dapat terjadi karena semangat Vivian yang besar dan Dr. Blalock yang dapat dengan baik memimpin team nya.

Inovatif dan sebagai pembaharu kelaziman

Dengan mengembangkan terus proses pembelajaran baik personal maupun  team,  akan dapat menghasilkan inovasi yang saat itu belum dipikirkan orang lain apalagi

diwujudkan secara nyata.

Team learning bisa menciptakan karya yang inovatif dan pada beberapa hal menjadi pelopor terhadap

pembaharuan terhadap nilai-nilai atau kelaziman yang berkembang pada suatu masa.

Dalam Film …

Mereka berhasil menciptakan saluran yang mem-bypass darah dari jantung ke paru paru melalui binatang percobaan. Kisah ini juga mematahkan ketabuan dan mitos yang diyakini banyak orang saat itu. Bahwa dalam melakukan tindakan medis, organ jantung tidak boleh sama sekali disentuh. 

Dialog dan diskusi sebagai pilar utama

Dialog merupakan komunikasi dua arah dimana pihak pertama mengajukan pertanyaan  dan pihak lainnya

menjelaskan atau pun mengklarifikasi sehingga tercapai pemahaman yang sama, terlepas dari setuju atau tidak.

Diskusi merupakan bentuk komunikasi  multi arah, antar berbagai kumunikator untuk mendapatkan suatu

konsensus dari topik yang diperbincangkan.

Dalam Film ..

Diskusi yang baik antara anggota team membuat visi yang mereka buat dapat terlaksana dengan baik.

Saling menghargai pendapat antara anggota team dapat membuat munculnya ide-ide baru yang lebih baik untuk mencapai visi yang diinginkan.

Penghargaan sebagai konskwensi hasil, bukan menjadi harapan pasif

Pada akhir  film ini diceritakan Vivien dipercaya menjadi instruktur bedah di Universitas  Jhons Hopskins dan pada tahun yang sama –tahun 1974- ia mendapatkan pula penghargaan honorary degree Doctor of Laws atas sumbangan dan jasanya selama ini yang tidak saja memberi pengaruh positif bagi institusi tempatnya bekerja tapi juga secara umum telah berbuat sesuatu yang berguna bagi banyak orang.