Solusi Tepat Memenangkan Kompetisi

Semua orang mencari cara untuk mendapatkan celah dan solusi terbaik memenangkan kompetisi. Berikut adalah beberapa kabar baik itu tidak begitu sulit. Berikut berita lebih baik tidak sulit sama sekali.Pusat Franklin Covey untuk Advanced Research (CAR) melakukan studi lima tahun yang luas untuk mengukur tingkat keterlibatan antara karyawan dan organisasi di mana mereka bekerja. CAR mempelajari sembilan sektor ekonomi yang sama Biro Sensus Amerika Serikat menggunakan untuk penelitiannya. Mereka mewawancarai hampir 6.800 karyawan di 530 perusahaan baik di sektor publik dan swasta. Hasilnya? Persentase memalukan besar karyawan di tempat kerja tidak tahu apa yang majikan mereka tujuan tahunan. Pada kenyataannya, sebagian besar tidak bisa nama tujuan organisasi tunggal.Intinya, menurut CAR: Ketika sejumlah besar pekerja Amerika muncul untuk bekerja setiap hari tidak tahu mengapa mereka ada atau apa yang seharusnya mereka lakukan sepanjang hari, itu berarti bisnis Amerika adalah operasi yang sangat tidak efisien, dan itu berarti miskin layanan dan keuntungan yang lebih rendah. Lihat mengapa saya mengatakan itu tidak sulit untuk mendapatkan kaki di kompetisi? Berikut adalah lima cara sederhana untuk mengatur diri Anda terpisah di pasar:1. Pikirkan Alignment Sebelum Anda dapat membuat link antara tujuan kinerja Anda dan orang-orang dari perusahaan Anda, Anda perlu tahu apa inisiatif perusahaan Anda dan tujuan-tujuan. Luangkan waktu untuk mempelajari rencana strategis organisasi Anda dan / atau berbicara dengan atasan Anda tentang memastikan kinerja Anda sejalan dengan apa yang perusahaan Anda bermaksud untuk mencapai.2. Pikirkan Visi Setelah Anda memahami apa yang perusahaan bermaksud untuk mencapai, Anda dapat Anda membuat visi untuk bagaimana Anda berniat untuk memberikan kontribusi bagi keberhasilan organisasi Anda. Anda tidak dapat menembak sasaran Anda tidak bisa melihat, jadi mempersiapkan ditulis rencana untuk apa yang Anda capai akan sangat penting untuk menciptakan keunggulan kinerja.3. Pikirkan Tujuan . Jika Anda tidak dapat mengukurnya, Anda tidak bisa mengelolanya Ingat pepatah lama, Brian Tracy ditulis tujuan panggilan bahan bakar untuk tungku prestasi. Untuk tujuan untuk memiliki kekuatan, itu harus diukur. Kurang dari lima persen dari individu telah menulis tujuan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas. Hanya menulis tujuan Anda ke bawah memberi Anda melompat pada kompetisi.4. Pikirkan Aksi Prestasi adalah tentang melakukan bukan tentang bermimpi. Niat hanya tidak cukup ketika datang ke Anda menjadi seorang outperformer. Satu-satunya ukuran dari apa yang Anda percaya dapat Anda capai adalah apa yang Anda lakukan. Mengembangkan rencana aksi setiap hari. Bekerja pada tujuan Anda yang paling penting sehari-hari dengan mengukir waktu untuk melakukan tugas-tugas atau kegiatan yang akan mencapai tujuan Anda.5. Pikirkan Dukungan Sukses dan prestasi adalah (hampir) tidak pernah dicapai dalam ruang hampa. Anda akan membutuhkan bantuan untuk mencapai tujuan yang berarti. Entah itu bantuan dari atasan Anda untuk memungkinkan Anda untuk mengukir waktu untuk bekerja pada hal-hal yang paling penting, atau anggota tim yang memiliki keterampilan atau kemampuan Anda tidak memiliki, Anda tidak akan berhasil sendirian. Ken Blanchard mengatakan: Tidak ada dari kita sepintar kita semua. Ketika Anda membuat rencana Anda untuk tampil di tingkat yang lebih tinggi, termasuk sumber daya yang Anda akan butuhkan untuk berhasil.Mendapatkan kaki yang di kompetisi tidak sesulit yang Anda pikir akan. Ini hanya masalah berpikir dan bekerja sedikit lebih cerdas daripada yang lain bekerja dengan Anda. Pastikan bahwa apa yang Anda lakukan setiap hari adalah sejalan dengan apa yang perusahaan Anda membutuhkan Anda lakukan untuk membantu mencapai tujuan perusahaan.