5 PRINSIP SMK3 PP No.50 tahun 2012

Yang dimaksud dengan SMK3 Berdasarkan Peraturan Pemerintah No.50 Tahun 2012 Pasal 1

adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan dalam pengendalian

risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien

dan produktif.

Dalam penerapan SMK3, terdapat 5 prinsip dasar yang harus diterapkan oleh perusahaan.

Jika salahsatu prinsip tsb tidak diterapkan maka konsekuensinya ketika dilakukan Final Audit

SMK3 oleh Lembaga Audit Independen akan menjadi Temuan MAJOR. Temuan Major ini

berakibat perusahaan dinyatakan TIDAK LULUS / GAGAL dan diperlukan pembinaan

lanjutan oleh Disnaker setempat sebelum dilakukan Audit ulang.

5 Prinsip dasar dalam penerapan SMK3 sesuai dengan kebijakan Nasional tsb yaitu :

A. Penetapan kebijakan K3;

Penyusunan Kebijakan K3:

Penetapan Kebijakan:

Pelaksanaan No.2 diatas harus: a s/e

Peninjauan ulang no.3

Komitmen tingkatan pimpinan

Peran serta pekerja & orang lain di tempat

B. Perencanaan K3;

Rencana K3 berdasarkan: penelahaan awal, HIRA, peraturan & sumber daya

Rencana K3 memuat: tujuan & sasaran, skala prioritas, upaya pengendalian bahaya,

penetapan sumber daya, jangka waktu pel, indikator pencapaian, sistem pertanggung

jawaban

C. Pelaksanaan rencana K3

Penyediaan SDM

Penyediaan sarana & prasarana : Organisasi/unit K3, Anggaran, Prosedur kerja,

informasi, pelaporan, pendokumentasian, Instruksi kerja

Kegiatan pelaksanaan meliputi:

Tindakan pengendalian risiko kec. & PAK

Perancangan dan rekayasa

Prosedur & instruksi kerja

Penyerahan sbg Pelaksana Pekerjaan

Pembelian/Pengadaan Barang dan Jasa

Produk Akhir

Keadaan Darurat Kec. dan Bencana Industri

Rencana & Pemulihan Keadaan Darurat

D. Pemantauan dan evaluasi kinerja K3;

Pemeriksaan, Pengujian dan Pengukuran

Audit Internal SMK3

E. Peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3

Tinjauan ulang secara berkala dengan melakukan Rapat Tinjauan Manajemen

Dapat mengatasi implikasi K3

Dari penjelasan diatas pada point C. Pelaksanaan Rencana K3, perusahaan berkewajiban

untuk memiliki sumber daya manusia yang berkompeten dan bersertifikat sesuai peraturan

perundangan.