i

Skripsi

Pengaruh Internal Locus of Control, Komitmen Profesional, Pengalaman Audit,

dan Tingkat Pendidikan Dalam Diri Auditor Eksternal Terhadap Perilaku

Auditor Dalam Situasi Konflik Audit Dengan Kesadaran Etis Sebagai Variabel

Moderasi

Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di

Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Metty Sugiono Sutantio

07.60.0005

Fakultas Ekonomi

Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang

ii

Skripsi dengan judul:

Pengaruh Internal Locus of Control, Komitmen Profesional, dan Pengalaman

Audit Dalam Diri Auditor Eksternal dan Auditor Internal Terhadap Perilaku

Auditor Dalam Situasi Konflik Audit Dengan Kesadaran Etis Sebagai Variabel

Moderasi

Oleh:

Metty Sugiono Sutantio

07.60.0005

Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing

Semarang, 8 September 2011

Pembimbing

S. Lily Indarto, SE., MM. Akt

iii

Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada :

Senin, 3 Oktober 2011. Skripsi dengan judul :

PENGARUH INTERNAL LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN

PROFESIONAL, PENGALAMAN AUDIT, DAN TINGKAT PENDIDIKAN

DALAM DIRI AUDITOR EKSTERNAL TERHADAP PERILAKU AUDITOR

DALAM SITUASI KONFLIK AUDIT DENGAN KESADARAN ETIS

SEBAGAI VARIBEL MODERASI

( STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG )

Oleh :

Metty Sugiono Sutantio

07.60.0005

Tim Penguji

Dr. Oct. Digdo Hartomo, SE., M,.Si., Akt

Theresia Dwi Hastuti, SE., M.Si., Akt Stefani Lily Indarto, SE., MM., Akt

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Katolik Soegijapranta Semarang

Prof. Dr. Andreas Lako

iv

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya, yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa

skripsi dengan judul :

PENGARUH INTERNAL LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN

PROFESIONAL, PENGALAMAN AUDIT, DAN TINGKAT PENDIDIKAN

DALAM DIRI AUDITOR EKSTERNAL TERHADAP PERILAKU AUDITOR

DALAM SITUASI KONFLIK AUDIT DENGAN KESADARAN ETIS

SEBAGAI VARIBEL MODERASI

( STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG)

Benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh

karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya asli saya. Apabila saya

melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal

dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegjiparanata.

Semarang, 14 Oktober 2011

Yang menyatakan,

Metty Sugiono Sutantio

v

Motto dan Persembahan

” JANGANGLAH TAKUT, SEBAB AKU MENYERTAI ENGKAU, JANGANLAH

BIMBANG, SEBAB AKU INI ALLAHMU” ( YESAYA 41: 10a )

Aku BELAJAR untuk tidak mendapatkannya sekarang karena aku mau menunggu. Sampai apa yang kuingini itu benar-benar menjadi yang terbaik untuk ku. KARENA AKU YAKIN SEMUA INDAH PADA

WAKTUNYA. Amien

KARYA INI KUPERSEMBAHKAN BAGI:

TUHAN YESUS KRISTUS PENYELAMATKU

PAPA dan MAMA tersayang

Koko Mulyadi & Cie Nila

Cie QQ & Ko David

Ferdy Kurniawan

Segenap Keluarga Besar

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan karunia-Nya

penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dalam rangka memenuhi tugas

akhir dan sekaligus melengkapi sebagian dari syarat-syarat untuk memperoleh gelar

Sarjana Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata di Semarang.

Pada kesempatan kali ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang

sebesar-besarnya kepada:

1. Tuhan Yesus Kristus sumber harapan dan kekuatan dalam hidupku.

2. Ibu Stefani Lily Indarto, SE., MM., Akt selaku dosen pembimbing yang telah

bersedia meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk membimbing dalam

proses penyusunan skripsi ini.

3. Ibu Theresia Dwi Hastuti, SE., M.Si., Akt dan Dr. Octo. Digdo Hartomo, SE.,

M.Si., Akt selaku dosen penguji yang bersedia memberikan bimbingan revisi

guna memperbaiki penulisan skripsi.

4. Bapak Prof. Dr. Andreas Lako selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Unika Soegijapranata atas perhatian yang telah diberikan kepada mahasiswa

Unika Soegijapranta

5. Ibu Yusni Warastuti, SE. M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi

6. Keluargaku TERCINTA terutama PAPA dan MAMA yang selalu

memberikan support kepada penulis, tak henti-hentinya memberikan

vii

dukungan dan doa untuk kelancaran proses penulisan skripsi. Terima kasih

papa dan mama atas kasih sayangmu.

7. Keluarga lainnya, Koko, Cicik, Cik Nila dan Ko David yang turut

memberikan support yang mendalam dalam kelangsungan penyusunan skripsi

ini.

8. Ferdy Kurniawan, yang selalu menemani, mendukung dan membantu dalam

proses penyusunan skripsi ini. Thank You.. my lovely spirit!

9. Sahabatku tersayang dan tercinta Yenny Setiawati, dan Kelly Ong senantiasa

mendukung dan memberikan semangat ekstra. Tak lupa juga untuk Teman-

Teman Unika Buang-Buang Duit atas support dan doanya. Thank You All

10. Teman-teman seperjuangan Akuntansi 07 yang tidak dapat disebutkan satu

per satu

11. Bapak Tomo yang selalu sabar memberikan informasi tentang skripsi dan

pelaksanaan sidang skripsi

12. Segenap dosen dan karyawan Unika Soegijapranta yang telah member ilmu

dan membantu selama masa perkuliahan

13. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang turut

membantu dalam penyelesaian skripsi ini.

viii

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu

penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun demi penyempurnaan

skripsi ini.

Akhir kata semoga skripsi ini dapat berguna bagi semua pihak yang membacanya.

Semarang,14 Oktober 2011

Penulis,

Metty Sugiono Sutantio

ix

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ………………………………………………………………… i

HALAMAN PERSETUJUAN ……………………………………………………… ii

HALAMAN PENGESAHAN …………………………………………………….... iii

SYARAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ……………………………..…. iv

HALAMAN MOTO DAN PERSEMBAHAN ……………………………………... v

KATA PENGANTAR …………………………………………………………….... vi

DAFTAR ISI ……………………………………………………………………….. ix

DAFTAR TABEL ………………………………………………………………..... xv

ABSTRAKSI ……………………………………………………………………... xvii

BAB I PENDAHULUAN …………………………………………………………... 1

1.1 Latar Belakang ………………………………...………………………………... 1

1.2 Rumusan Masalah …………………………………...………………………….. 7

1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian …………………………...…………………...... 7

1.4 Kerangka Pikir ………………………………………………..……………….. 10

1.5 Sistematika Penulisan ……………………………………………..………...… 11

BAB II LANDASAN TEORI …………………………………………………....... 13

2.1 Landasan Teori ………………………………………………………………… 13

2.1.1 Auditing dan Auditor ……………………………………………………...… 13

2.1.2 Type – type Auditor ……………………………………………………….… 13

x

2.1.3 Kantor Akuntan Publik ………………………………………………………. 14

2.1.4 Hirarki Auditor ……………………………………………………………….. 14

2.1.5 Konflik Auditor ………………………………………………………………. 15

2.1.6 Kesadaran Etis ……………………………………………………………….. 16

2.1.7 Locus of Control ……………………………………………………………... 17

2.1.8 Komitmen Profesional ……………………………………………………..… 18

2.1.9 Pengalaman Audit ………………………………………………………….… 20

2.1.10 Tingkat Pendidikan ……………………………………………………….… 21

2.2 Penelitian Terdahulu ………………………………………………………….... 23

2.3 Pengembangan Hipotesis ………………………………………………………. 30

2.3.1 Pengaruh Internal Locus of Control dengan Tingkat Kesadaran Etis tertentu

terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit ……………………. 30

2.3.2 Pengaruh Komitmen Profesional dengan Tingkat Kesadaran Etis tertentu

terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit …………………...... 32

2.3.3 Pengaruh Pengalaman Audit dengan Tingkat Kesadaran Etis tertentu terhadap

Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit……………………………….. 34

xi

2.3.4 Pengaruh Tingkat Pendidikan dengan Tingkat Kesadaran Etis tertentu terhadap

Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit ………………………………. 36

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ………………………………………..… 39

3.1 Populasi dan Sampel …………………………………………………………… 39

3.1.1 Populasi ………………………………………………………………………. 39

3.1.2 Sampel ………………………………………………………………………... 40

3.2 Sumber dan Jenis Data …………………………………………………………. 41

3.3 Teknik Pengumpulan Data …………………………………………………...… 41

3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ………………………………... 42

3.4.1 Variabel Independen ……………………………………………………….… 42

a. Internal Locus of Control ………………………………………………………... 42

b. Komitmen Profesional …………………………………………………………... 42

c. Pengalaman Audit ……………………………………………………………….. 43

d. Tingkat Pendidikan ……………………………………………………………… 43

3.4.2 Variabel Moderating …………………………………………………………. 44

a. Kesadaran Etis ………………………………………………………………….... 44

xii

3.4.3 Variabel Independen ……………………………………………………….… 45

a. Perilaku Auditor dalam Situasi Konflik Audit …………………………………... 45

3.5 Uji Kualitas Data …………………………………………………………….… 46

3.6 Uji Validitas ……………………………………………………………………. 46

3.7 Uji Reliabilitas ……………………………………………………………….… 46

3.8 Asumsi Klasik ………………………………………………………………….. 47

3.8.1 Uji Normalitas ………………………………………………………………... 47

3.8.2 Uji Multikolinearitas ……………………………………………………….… 47

3.8.3 Uji Heterokedastisitas ………………………………………………………... 48

3.9 Teknik Analisis Data ………………………………………………………….... 48

3.10 Uji ANOVA …………………………………………………………………... 50

3.11 Penentuan Koefisien Determinasi …………………………………………….. 50

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN …………………………………………... 51

4.1 Gambaran Umum Responden ………………………………………………….. 51

4.1.1 Responden Menurut Jenis Kelamin ………………………………………….. 52

4.1.2 Responden Menurut Usia …………………………………………………….. 53

xiii

4.1.3 Responden Menurut Pendidikan ……………………………………………... 53

4.1.4 Responden Menurut Jabatan Organisasi Dalam KAP ……………………….. 54

4.1.5 Responden Menurut Lamanya Bekerja Dalam Organisasi KAP ………......... 55

4.16 Crostab ………………………………………………………………………... 55

4.2 Uji Kualitas Data ……………………………………………………………….. 57

4.2.1 Uji Validitas ………………………………………………………………….. 57

4.2.1.1 Uji Validitas Internal Locus of Control ………………………………….… 58

4.2.1.2 Uji Validitas Komitmen Profesional ……………………………………….. 59

4.2.1.3 Uji Validitas Kesadaran Etis ……………………………………………...... 60

4.2.1.4 Uji Validitas Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit ……………… 63

4.2.2 Uji Realiabilitas …………………………………………………………….... 63

4.3 Uji Asumsi Klasik ……………………………………………………………… 64

a. Uji Normalitas …………………………………………………………………… 64

b. Uji Multikolinearitas …………………………………………………………….. 65

c. Uji Heterokedastisitas ………………………………………………………….... 66

4.4 Analisis Deskriptif ……………………………………………………………... 68

xiv

4.5 Uji Hipotesis …………………………………………………………………… 70

4.5.1 Uji Hipotesis 1 ……………………………………………………………...... 71

4.5.2 Uji Hipotesis 2 ……………………………………………………………...... 71

4.5.3 Uji Hipotesis 3 ……………………………………………………………….. 72

4.5.4 Uji Hipotesis 4 ……………………………………………………………...... 72

4.6 Uji F ………………………………………………………………………….… 73

4.7 Penentuan Koefisien Determinasi ……………………………………………… 73

4.8 Pembahasan …………………………………………………………………….. 74

BAB V PENUTUP ……………………………………………………………….... 77

5.1 Kesimpulan …………………………………………………………………….. 78

5.2 Keterbatasan ……………………………………………………………………. 78

5.3 Saran …………………………………………………………………………… 79

5.4 Implikasi ……………………………………………………………………….. 80

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xv

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Daftar Kantor Akuntan Publik di Seamarang ………………..……. 39

Tabel 4.1 Daftar Kuesioner Kembali ………………………………….…...…. 51

Tabel 4.2 Hasil Responden Menurut Jenis Kelamin …………………..…..…. 52

Tabel 4.3 Hasil Responden Menurut Usia ……………..……………….….…. 53

Tabel 4.4 Hasil Responden Menurut Pendidikan …………………..…......….. 53

Tabel 4.5 Hasil Responden Menurut Jabatan ………………..…………...…... 54

Tabel 4.6 Hasil Responden Menurut Pengalaman Kerja …………...….…...... 55

Tabel 4.7 Crostab Jenis Kelamin * Tingkat_Pendidikan ……….....……….…. 55

Tabel 4.8 Crostab Jenis Kelamin * Jabatan ………………….…….…………. 56

Tabel 4.9 Crostab Tingkat_Pendidikan * Jabatan …………………..………... 57

Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Internal Locus of Control (1) ……………........ 58

Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Internal Locus of Control (2) …………........… 59

Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Komitmen Profesional ………………….…….. 59

Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Kesadaran Etis (1) ………………,,,,…….…… 60

Tabel 4.14 Hasil Uji Validitas Kesadaran Etis (2) …………………….……… 61

Tabel 4.15 Hasil Uji Validitas Kesadaran Etis (3) ……………………….…… 62

Tabel 4.16 Hasil Uji Validitas Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit.. 63

Tabel 4.17 Hasil Uji Reliabilitas ………………………………………...…….. 63

Tabel 4.18 Hasil Uji Normalitas ………………………………..……..……….. 64

Tabel 4.19 Hasil Uji Multikolinearitas …………………………….………....... 65

xvi

Tabel 4.20 Hasil Uji Heterokedastisitas ……………………………………….. 67

Tabel 4.21 Analisis Deskriptif ……………………..……………………….…. 68

Tabel 4.22 Hasil Uji Pengujian Regresi …………..…………………………… 71

Tabel 4.23 Hasil Uji F ……………………..…………………………………... 73

Tabel 4.24 Hasil Pengujian Koefesien Determinasi …………..……………..… 73

xvii

ABSTRAKSI

Penelitian ini menguji pengaruh internal Locus of Control, Komitmen

Profesional, Pengalaman Audit dan Tingkat Pendidikan terhadap Perilaku Auditor

Dalam Situasi Konflik Audit dengan Kesadaran Etis sebagai Variabel Moderasi.

Penenlitian ini dilakukan pada auditor eksternal yang bekerja di Kantaor Akuntan

Publik di Seamrang. Kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 53

kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Internal Locus of Control,

Komitmen Profesional dan Tingkat Pendidikan berpengaruh terhadap Perilaku

Auditor Dalam Situasi Konflik Audit dengan Kesadaran Etis sebagai Variabel

Moderasi. Sedangkan untuk variabel Pengalaman Audit tidak berpengaruh

terhadap Perilaku Auditor Dalam Situasi Konflik Audit dengan Kesadaran Etis

sebagai Variabel Moderasi.

Kata kunci : internal locus of control, komitmen profesional, pengalaman audit,

tingkat pendidikan, kesadaran etis, perilaku auditor dalam menghadapi situasi

konflik audit