repository.untag-sby.ac.idrepository.untag-sby.ac.id/2452/1/ABSTRAK.pdf · Skripsi ini disusun guna...
23
Transcript of repository.untag-sby.ac.idrepository.untag-sby.ac.id/2452/1/ABSTRAK.pdf · Skripsi ini disusun guna...
SKRIPSI
Oleh :
ACHMAD CHASIBUL KARIM AL FIKRI
NBI : 1221508694
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA
2019
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KERTA RAJASA RAYA
DI SIDOARJO
ii
SKRIPSI
Di ajukan untuk memenuhi persyaratan guna
mendapatkan Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Oleh :
ACHMAD CHASIBUL KARIM AL FIKRI
NBI : 1211508694
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA
2019
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KERTA RAJASA RAYA
DI SIDOARJO
iii
LEMBAR PENGESAHAN UJIAN SKRIPSI
Surabaya, 24 Januari 2019
Mengetahui/Menyetujui
Pembimbing,
Drs. Ec. Nono Soepriyadi, MM.
Nama : ACHMAD CHASIBUL KARIM AL FIKRI
N. B. I : 1211508694
Program Studi : MANAJEMEN
Judul Skripsi : PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI,
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KERTA RAJASA
RAYA DI SIDOARJO
iv
LEMBAR PENGESAHAN UJIAN SKRIPSI
Mengesahkan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Dekan,
Dr. Slamet Riyadi, M.Si., Ak. CA
NPP. 20220.93.0319
Dipertahankan didepan sidang Dewan Penguji Skripsi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya dan dinyatakan diterima untuk
memenuhi syarat guna memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi pada tanggal :
06 Pebruari 2018
TIM PENGUJI : TANDA TANGAN
1. Dr. Hj. Siti Mujanah, MBA. - Ketua : .......................
2. Dra. Ec. Hj. Endang Setyowati, M.Si. - Anggota : .......................
3. Dr. H. Slamet Riyadi, M.Si., Ak. CA - Anggota : .......................
v
SURAT PERNYATAAN ANTI PLAGIAT
yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Achmad Chasibul Karim Al Fikri
Agama : Islam
Alamat Rumah : Jl. Propinsi RT 01 / RW 03, Ds Keboan, Kec. Ngusikan,
Kab. Jombang __
Dengan ini menyatakan skripsi dengan Judul :
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, KESELAMATAN DAN KESEHATAN
KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT.
KERTA RAJASA RAYA DI SIDOARJO
Adalah hasil kerja tulisan saya sendiri dan bukan merupakan hasil plagiat atau menyalin atau
menyadur dari karya tulis ilmiah orang lain baik berupa Artikel, Skripsi, Tesis maupun
Disertasi
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya, jika dikemudian hari ternyata
terbukti bahwa skripsi yang saya tulis adalah hasil plagiat maka saya bersedia menerima
sangsi apaun atas perbuatan saya. Dan bertanggung jawab secara mandiri tanpa ada sangkut
pautnya dengan Dosen Pembimbing dan Kelembagaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Untag
Surabaya.
Surabaya , ........., ........................., 2019
Yang membuat
( .............................................................................)
KATA PENGANTAR
Puji Syukur saya ucapkan kepada Tuhan yang Maha Esa yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayahnya sehingga penulis dapat menyelesaikan
Skripsi_dengan_judul “PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI,
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP
KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KERTA
RAJASA RAYA DI SIDOARJO”.
Skripsi ini disusun guna melengkapi tugas akhir dan memenuhi salah
satu syarat untuk menyelesaikan Program Studi Ekonomi Manajemen dan
mencapai gelar Sarjana Ekonomi
Penulis menyadari banyak sekali pertolongan dalam penulisan skripsi
ini yang sangat berarti bagi penulis. Baik secara langsung ataupun tidak
langsung. Melalui kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terimakasih
kepada:
1. Dr. H. Mulyanto Nugroho, MM., CMA., CPAI. Selaku Rektor
Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya yang telah memberikan
kesempatan kepada saya untuk menuntut ilmu dan menyelesaikan
pendidikan Program Sarjana Ekonomi Manajemen di Fakultas Ekonomi
dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
2. Dr. Slamet Riyadi, Msi., Ak. CA. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
17 Agustus 1945 Surabaya, atas kesempatan dan fasilitas serta bimbingan
yang telah diberikan kepada saya selama menempuh proses perkuliahan
pada pedidikan program Sarjana Ekonomi Manajemen di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
3. Dra. Ec. Ulfi Pristiana, M.Si Kaprodi Jurusan Ekonomi Manajemen
Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
vi
4. Drs. Ec. Nono Supriyadi, MM. Dosen pembimbing yang dengan sabar
dan telaten bersedia meluangkan waktu, pikiran dan tenanganya untuk
memberikan pengarahan dan bimbingan yang sangat berarti bagi peneliti
selama menyusun, menulis dan menyelesaikan skripsi ini
5. Dr. Hj. Siti Mujannah, MBA. Selaku ketua Dewan Penguji Skripsi yang
telah memberikan ilmunya serta saran - sarannya guna memperbaiki
kekurangan skripsi ini
6. Dra. Ec. Hj. Endang Setyowati, M.Si. Selaku Dosen Penguji Skripsi yang
telah memberikan ilmunya serta saran - sarannya guna memperbaiki
kekurangan skripsi ini
7. Segenap dosen dan staf pengajar di Univesitas 17 Agustus 1945 Surabaya
yang selama ini telah memberi ilmu dan bimbingan yang terkait dalam
penulisan skripsi ini.
8. Seluruh Staff dan Karyawan Tata Usaha di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, yang tidak bisa saya sebutkan
satu persatu, yang telah banyak mendukung dan membantu saya dari awal
perkuliahan hingga ujian skripsi ini.
9. Pimpinan dan Staff serta karyawan PT. Kerta Rajasa Raya Sidoarjo : 1)
Bpk. Hernanda Bagus S, S.Psi (Manajer HRD) 2) Pak Ali Bari, S.Pd 3)
Pak Nabil yang telah mengijinkan saya untuk melakukan penelitian dan
juga meluangkan waktu untuk membantu saya menjadi sumber informasi
bagi penelitian saya sehingga bisa cepat terselesaikan
Dengan segala kelebihan serta kekurangan yang ada, saya menyadari
bahwa masih banyak cacat cela dalam skripsi ini dan saya terbuka menerima
saran dan kritik untuk perbaikan.
vii
Akhir kata, semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi saya
dan para pembaca. Terima Kasih
Surabaya, 11 Februari 2019
Penulis
viii
xii
ABSTRACT
THE EFFECT OF MOTIVATION, COMPENSATION, SAFETY AND
HEALTH (K3) ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF THE PRODUCTION
PART AT PT KERTA RAJASA RAYA IN SIDOARJO
Achmad Chasibul Karim Al Fikri
Employee performance can influence of several factors such covering
motivation, compensation, work safety and health (K3).Research aims to understand
and analyzes influence motivation, compensation, work safety and health (K3) to
production line in employee performance in PT. Kerta rajasa raya sidoarjo.
This research uses the quantitative .Population in this study are employees
production line to PT. Kerta rajasa raya in sidoarjo which consisted of 130 . Sample
used in this research as many as 100 employees by adopting slovin .Technique data
collection uses the method Quisioner / Survey .Data analysis used in this research
using analysis of multiple regression with the economic situation of sig < 0.05 .
The result of this research came to the conclusion that motivation of the
creation was .Compensation , the occupational health and safety (K3) had a
significant effect on of employee performance it should also be noted in a partial and
simultaneous .Shall be proven with the value of significant respectively a finance
ministry official inflation rates would hit the 0,046; 0.039 and 0,000 will be issued at
a significance <0,05 through the regression equation is Y = 5,179 + 0,199X1 +
0,036X2 + 0,793X3 + 1,939 .And analysis of multiple regression obtained the
regression coefficient ( r ) as much as 0,747 ( f = 40,362; a sig 0,000 <0,05 ); and
coefficients of determination as much as 0,558 .
Keyword : Motivation, Compensation, Occupational Safety and Health (K3), __ ___
employee performance
xi
RINGKASAN
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KERTA RAJASA RAYA DI
SIDOARJO
Achmad Chasibul Karim Al Fikri
Kinerja Karyawan dapat di pengaruhi dari beberapa faktor meliputi
Motivasi, Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis “Pengaruh Motivasi, Kompensasi,
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan bagian
Produksi pada PT. Kerta Rajasa Raya di Sidoarjo.
Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian
ini adalah Karyawan bagian Produksi pada PT. Kerta Rajasa Raya di Sidoarjo yang
berjumlah 130. sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100
karyawan dengan menggunakan pendekatan slovin. Teknik pengumpulan data
menggunakan metode kuisioner/ angket. Analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan taraf sig < 0,05.
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Motivasi. Kompensasi,
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh terhadap kinerja karyawan
secara parsial dan simultan. Dibuktikan dengan nilai signifikan masing – masing
sebesar 0,046; 0.039 dan 0,000 dengan tingkat signifikansi <0,05 melalui
persamaan regresi Y = 5,179 + 0,199X1 + 0,036X2 + 0,793X3 + 1,939. Dan analisis
regresi berganda diperoleh koefisien regresi (R) sebesar 0,747 (F= 40,362; sig 0,000
< 0,05); dan koefisien determinasi sebesar 0,558.
Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) dan
Kinerja Karyawan
xiii
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL DEPAN ............................................................................ i
HALAMAN SAMPUL DALAM........................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI .................................................................... iii
LEMBAR PENGESAHAN UJIAN SKRIPSI ...................................................... iv
SURAT PERNYATAAN ANTI PLAGIAT ......................................................... v
KATA PENGANTAR .......................................................................................... vi
KATA PERSEMBAHAN DAN MOTTO ............................................................ ix
RINGKASAN ....................................................................................................... xi
ABSTRACT .......................................................................................................... xii
DAFTAR ISI .......................................................................................................... xiii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... ..xviii
DAFTAR TABEL .................................................................................................. xix
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xx
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ................................................................................................ 1
1.2 Rumusan Masalah ........................................................................................... 7
1.3 Tujuan Penelitian ............................................................................................ 7
1.4 Manfaat Penelitian .......................................................................................... 8
1.4.1 Manfaat Praktis ......................................................................................... 8
1.4.2 Manfaat Akademis ................................................................................... 8
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Landasan Teori ............................................................................................ 10
2.1.1. Manajemen Sumber Daya Manusia ............................................................ 10
2.1.2. Motivasi ......................................................................................................... 11
xiv
2.1.2.1 Pengertian Motivasi ................................................................................... 11
2.1.2.2 Teori Motivasi ........................................................................................... 13
2.1.2.3 Tujuan Motivasi ........................................................................................ 17
2.1.2.4 Faktor - faktor Motivasi ............................................................................ 18
2.1.2.5 Indikator Motivasi ..................................................................................... 20
2.1.3 Kompensasi ................................................................................................. 21
2.1.3.1 Pengertian Kompensasi ............................................................................. 21
2.1.3.2 Jenis - jenis Kompensasi ........................................................................... 22
2.1.3.3 Indikator - indikator Kompensasi .............................................................. 23
2.1.3.4 Asas Kompensasi ...................................................................................... 24
2.1.3.5 Metode Kompensasi .................................................................................. 25
2.1.3.6 Faktor - faktor Kompensasi ....................................................................... 25
2.1.3.7 Tujuan Pemberian Kompensasi ................................................................. 26
2.1.4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja .............................................................. 28
2.1.4.1 Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja .......................................... 28
2.1.4.2 Faktor – faktor Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ........................... 29
2.1.4.3 Indikator Keselamatan dan Kesehatan Kerja ............................................ 32
2.1.5 Kinerja ......................................................................................................... 33
2.1.5.1 Pengertian Kinerja ..................................................................................... 33
2.1.5.2 Faktor – faktor yang mempengaruhi Kinerja ............................................ 33
2.1.5.3 Indikator Kinerja ....................................................................................... 34
2.1.6 Teori hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat .................. 36
2.2 Penelitian Terdahulu ....................................................................................... 37
2.3 Hipotesis .......................................................................................................... 46
BAB 3 METODE PENELITIAN
3.1 Desain Penelitian ............................................................................................ 47
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian .......................................................................... 47
3.3 Jenis dan Sumber Data ................................................................................... 47
xv
3.4 Populasi dan Sampel ...................................................................................... 48
3.4.1 Populasi ......................................................................................................... 48
3.4.2 Sample ........................................................................................................... 48
3.4.3 Teknik Sampling dan besarnya Sample ........................................................ 49
3.5 Teknik Pengumpulan Data ............................................................................. 50
3.6 Definisi Variabel dan Definisi Operasional ................................................... 50
3.6.1 Definisi Variabel Penelitian ......................................................................... 50
3.6.2 Definisi Operasional ..................................................................................... 52
3.7. Kerangka Konseptual ..................................................................................... 53
3.8. Proses Pengolahan Data ................................................................................ 54
3.9. Metode Analisis Data ..................................................................................... 55
3.9.1. Analisis Deskriptif....................................................................................... 55
3.9.2 Uji Validitas ............................................................................................... 56
3.9.3 Uji Reliabilitas ........................................................................................... 56
3.10 Cara Pengolahan Data dan Teknik Pengujian Hipotesis ............................... 57
3.10.1 Cara Pengolahan Data ................................................................................ 57
3.10.1.1 Analisis Regresi Linear Berganda ......................................................... 57
3.10.1.2 Uji Asumsi Klasik ................................................................................. 57
3.10.1.2.1 Uji Normalitas ...................................................................................... 58
3.10.1.2.2 Uji Multikolinieritas ........................................................................... 58
3.10.1.2.3 Uji Heteroskedastisitas ....................................................................... 58
3.10.2 Teknik Pengujian Hipotesis ..................................................................... 59
3.10.2.1 Uji T (Uji Parsial) .................................................................................. 59
3.10.2.2 Uji F (Uji Simultan) .............................................................................. 59
3.10.2.3 Analisis Koefisien Determinan ............................................................. 60
BAB IV GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN
4.1 Sejarah Perusahaan ......................................................................................... 61
4.2 Visi dan Misi .................................................................................................. 62
xvi
4.3. Struktur Organisasi ......................................................................................... 62
4.4 Tugas, Tanggung Jawab dan Wewenang ....................................................... 64
4.5 Produk PT. Kerta Rajasa Raya ........................................................................ 66
4.6 Jam Kerja ........................................................................................................ 67
4.7 Budaya Perusahan ........................................................................................... 67
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
5.1. Deskripsi Hasil Penelitian .............................................................................. 69
5.1.1. Deskripsi Berdasarkan Usia ........................................................................ 69
5.1.2. Deskripsi berdasarkan Jenis Kelamin .......................................................... 70
5.1.3. Deskripsi Berdasarkan Pendidikan Akhir ................................................... 70
5.1.4. Deskripsi Berdasarkan Masa Kerja ............................................................. 71
5.2 Deskriptif Variabel Penelitian ......................................................................... 71
5.2.1 Motivasi (X1) ............................................................................................... 72
5.2.2 Kompensasi (X2) .......................................................................................... 74
5.2.3 Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) ...................................................... 76
5.2.4 Kinerja Karyawan (Y) .................................................................................. 79
5.3 Uji Instumen ................................................................................................. 82
5.3.1. Uji Validitas ................................................................................................ 82
5.3.2. Uji Reliabilitas ............................................................................................ 84
5.4. Analisis Data dan Pengujian Hipotesis .......................................................... 85
5.4.1. Uji Normalitas ............................................................................................. 85
5.4.2. Uji Multikolinieritas .................................................................................... 86
5.4.3. Uji Heteroskedastisitas ................................................................................ 87
5.4.4. Analisis Regresi Linear Berganda ............................................................... 88
5.4.5. Uji T (Uji Parsial) ........................................................................................ 90
5.4.6. Uji F (Uji Simultan) .................................................................................... 91
5.4.7. Analisis Koefisien Determinan ................................................................... 92
5.5. Pembahasan Hasil Temuan Penelitian ........................................................... 93
5.5.1. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan ........................... 93
xvii
5.5.2. Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan ...................... 95
5.5.3. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan .......................................................................... 96
5.4.4. Motivasi, Kompensasi, Keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan ................. 97
5.5. Implikasi Penelitian ........................................................................................ 97
5.6. Keterbatasan Peneltian ................................................................................... 97
BAB V SIMPULAN DAN SARAN
6.1. Simpulan ........................................................................................................ 99
6.2. Saran ............................................................................................................... 99
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 100
xix
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ............................................................................ 37
Tabel 3.1. Skala Likert .......................................................................................... 54
Tabel 5.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ......................................... 69
Tabel 5.2 Karakteristik Responden Berdasarkan jenis kelamin ........................... 70
Tabel 5.3 Karakteristik Responden Berdasarkan pendidikan akhir ..................... 70
Tabel 5.4 Karakteristik Responden Berdasarkan masa kerja ............................... 71
Tabel 5.5 Hasil Tanggapan Responden terhadap Motivasi (X1) ......................... 72
Tabel 5.6 Hasil Tanggapan Responden terhadap Kompensai (X2) .................... 75
Tabel 5.7 Hasil Tanggapan Responden terhadap Keselamatan Dan Kesehatan
Kerja (K3) ........................................................................................... 77
Tabel 5.8 Hasil Tanggapan Responden terhadap Kinerja Karyawan (Y) ............ 79
Tabel 5.9 Hasil Uji Validitas ................................................................................ 83
Tabel 5.10 Hasil Uji Reliabilitas .......................................................................... 84
Tabel 5.11 Uji Normalitas .................................................................................... 85
Tabel 5.12 Uji Multikolinieritas ........................................................................... 86
Tabel 5.13 Uji Heteroskedastisitas ....................................................................... 87
Tabel 5.14 Uji Regresi Linier Berganda .............................................................. 89
Tabel 5.15 Uji t (parsial) ...................................................................................... 91
Tabel 5.16 Uji f (simultan) ................................................................................... 92
Tabel 5.17 Koefisien Determinan ........................................................................ 93
xviii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Jumlah kecelakaan kerja tahun 2014-208 ......................................... 6
Gambar 3.1 Kerangka Konseptual ....................................................................... 53
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Kerta Rajasa Raya ...................................... 63
