Skill MAP QC Plant 3

2
KETERANGAN:  Belum memenuhi kriteria Dalam proses/program pemenuhan kriteria Telah memenuhi kriteria Telah memenuhi kriteria dan pemahaman yang lebih baik Telah memenuhi kriteria, pemahaman yang lebih dan dapat memberikan bimbingan (diprogramkan untuk peningkatan) PRIORITAS PROSES PEMENUHAN KRITERIA ADALAH MULAI DARI KRITERIA KEPRIBADIAN, PENGETAHUAN DAN KETRAMPILAN UMUM DAN KHUSUS MATRIK KOMPETENSI DAN EVALUASI KARYAWAN PT. INDAHVARIA EKASELARAS NO NAMA KARYAWAN N I K BAGIAN BIDANG KOMPETENSI KEPRIBADIAN ASPEK UMUM 12 13 14 15 16 17 ASPEK TEKNIS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Pemahaman dan Realisasi  Teknik Sampling Pemahaman tentang QC Seven Tools Pengetahuan tentang MSA dan SPC KRITERIA EVALUASI Ditunjukkan dengan kinerja yang memuaskan di tempat kerja Memahami secara benar Prinsip Kebijakan Mutu Perusahaan Memahami secara benar Sasaran Mutu di departemen sendiri Dapat memahami dan menjelaskan Instruksi Kerja yang ada terkait dengan bagian sendiri Mengerti dan mengetahui program kerja 5S Dapat melaksanakan tugas pekerjaannya sesuai instruksi Kerja Penyelesaian Proses Kerja Faktor Kesalahan dari Hasil Kerja  Alat Ukur Dapat memahami dan mengerti fungsi penggunaan dan perawatan alat ukur Dapat memahami fungsi kalibrasi terhadap Alat Ukur Pemahaman tentang Pengetahuan Produk Pengetahuan Gambar Teknik Pemahaman ISO 9001 di tempat kerjanya masing- masing  Terbuka, suka memperhatikan, luwes, cakap, tangguh, tegas, dan percaya diri Pemahaman  Tentang Kebijakan Mutu Perusahaan Pemahaman tentang Sasaran Mutu Divisi Masing- masing Pengetahuan dan Realisasi Dari Instruksi kerja Pemahaman dan Implementasi 5S Pemahaman Prosedur Kerja Memahami dan mengerti pembacaan Drawing, Pembuatan Drawing Dapat menerapkan aturan-aturan yang disyaratkan dalam dokumen mutu (prosedur, IK, formulir)  Aplikasi Teknik Sampling Dapat Memahami dan memgerti implementasi QC Seven Tools Dapat Menerapkan dalam kerja sehari - hari METODE EVALUASI Dapat menjelaskan proses kerja di bagian sendiri Memahami dan dapat menjelaskan analisis sebab akibat dan mengidentifikasi akar penyebab Hasil pengukuran tepat dan akurat Dapat membedakan kriteria barang OK dan NG Evaluasi kesesuaian hasil kerja dengan dokumen mutu Test dengan table  AQL-LQL Test wawancara langsung dengan karyawan Evaluasi kinerja 1 Ery Febryan General Evaluasi kinerja Evaluasi kinerja Cek hasil pembacaan alat ukur Check kondisi alat ukur yg menjadi tanggung jawabnya Test wawancara langsung dengan karyawan Check dengan pembacaan langsung ke limit sample dan standar - nya Evaluasi kinerja Test wawancara langsung dengan karyawan Test wawancara langsung dengan karyawan Evaluasi kinerja Test wawancara langsung dengan karyawan Evaluasi kinerja 2 Lili Sobarli General 3 Siti Kholilah Outgoing Check dgn pembacaan langsung, Hasil Desain Gambar 6 Tri Nurwanti QC Extrusion Line (KR) 7 Fatkhul In'am QE 4 Ahmadi QC Extrusion Line (KR) 5 Muwadih QC Extrusion Line (KR) 10 Hermansyah QC Inspector 11 Dani QC Inspector 8 9 Rahmat Hidayat QC Inspector Jefriyono QC Inspector QC Inspector 12 Ace QC Inspector 13 Gerry QC Inspector DIVISI QUALITY CONTROL PLANT 3 17 Derry QC Inspector 21 Lili Mufliha QC Admin 16 Edy QC Inspector Mustaqim 14 15 Riki QC Inspector Gilang 18 Hendri QC Inspector Endang QC outgoing 20 19 QC Inspector

Transcript of Skill MAP QC Plant 3

8/12/2019 Skill MAP QC Plant 3

http://slidepdf.com/reader/full/skill-map-qc-plant-3 1/1

KETERANGAN:   Belum memenuhi kriteria Dalam proses/program pemenuhan kriteria Telah memenuhi kriteria Telah memenuh

Telah memenuhi kriteria, pemahaman yang lebih dan dapat memberikan bimbingan (diprogramkan untuk peningkatan)

PRIORITAS PROSES PEMENUHAN KRITERIA ADALAH MULAI DARI KRITERIA KEPRIBADIAN, PENGETAHUAN DAN KETRAMPILAN UMUM DAN KHUSUS

MATRIK KOMPETENSI DAN PT. INDAHVARIA E

NONAMA

KARYAWANN I K BAGIAN

KEPRIBADIAN ASPEK UMUM

1 2 3 4 5 6 7

Ditunjukkan dengankinerja yang

memuaskan di

tempat kerja

Memahamisecara benar

Prinsip Kebijakan

Mutu Perusahaan

Memahamisecara benar

Sasaran Mutu di

departemen

sendiri

Dapat memahamidan menjelaskan

Instruksi Kerja

yang ada terkait

dengan bagian

sendiri

Mengerti danmengetahui

program kerja 5S

Dapatmelaksanakan

tugas

pekerjaannya

sesuai instruksi

Kerja

Penyelesaian

Proses Kerja

F

Kesal

Ha

 Terbuka, suka

memperhatikan,

luwes, cakap,

tangguh, tegas,

dan percaya diri

Pemahaman

 Tentang

Kebijakan

Mutu

Perusahaan

Pemahaman

tentang

Sasaran Mutu

Divisi Masing-

masing

Pengetahuan

dan Realisasi

Dari Instruksi

kerja

Pemahaman

dan

Implementasi

5S

Pemahaman

Prosedur Kerja

Dapatmenjelaskan

proses kerja di

bagian sendiri

Mem

me

anal

ak

meng

akar

1 Ery Febryan General

Evaluasi kinerja EvaluEvaluasi kinerja

Test wawancara

langsung dengan

karyawan

Test wawancara

langsung dengan

karyawanEvaluasi kinerja

Test wawancara

langsung dengan

karyawanEvaluasi kinerja

2 Lili Sobarli General

3 Siti Kholilah Outgoing

6 Tri NurwantiQC Extrusion

Line (KR)

7 Fatkhul In'am QE

4 AhmadiQC Extrusion

Line (KR)

5 MuwadihQC Extrusion

Line (KR)

10 Hermansyah QC Inspector

11 Dani QC Inspector

8

9 Rahmat Hidayat QC Inspector

Jefriyono QC Inspector

QC Inspector

12 Ace QC Inspector

13 Gerry QC Inspector

DIVISI QUALITY CON

17 Derry QC Inspector

21Lili Mufliha

QC Admin

16 Edy QC Inspector

Mustaqim

14

15 Riki QC Inspector

Gilang

18 Hendri QC Inspector

EndangQC outgoing20

19 QC Inspector