SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT MATA SOLONomor : / / / / 20

TENTANGPEMBERLAKUAN STANDAR PROSEDURAL OPERASIPEMBERIAN SANKSI PADA KARYAWAN

DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT

MENIMBANG:1. . bahwa dalam rangka meningkatkan kedisiplinan karyawan maka perlu adanya protap sebagai acuan dalam pemberian sanksi pada karyawan di Rumah Sakit Mata Solo

2. . bahwa untuk pemberlakuannya diperlukan Keputusan Direktur Rumah Sakit Mata Solo

MENGINGAT:1. . Undang-Undang nomor 29 tahun 2004 tentang Praktek Kedokteran

2. . Undang-Undang nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit

3. . Peraturan Perusahaan Rumah Sakit Mata Solo

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN:

Pertama:memberlakukan protap sebagai acuan dalam pemberian sanksi pada karyawan

Kedua:adapun pedoman / protap dimaksud antara lain :- Prosedur Pemberian Sanksi pada Karyawan

Ketiga:keputusan ini berlaku sejak penetapan dan apabila di kemudian hari didapatkan kekeliruan, akan diperbaiki sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di: Rumah Sakit Mata SoloPada tanggal:

Rumah Sakit Mata SoloDirektur

( dr. Amania Fairuzia, Sp.M.)