SK Nomor 0035.K.DIR.2014
4
Pr PLN (PERSERO) PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR : 0035.l(DlR/2014 TENTANG PERUBAHAN KEEMPAT ATAS KEPUTUSAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR OO7.I</DIR/2008 TENTANG SISTEM REMUNERASI PEGAWAI Menimbang: Mengingat : b. DIREKSI PT PLN (PERSERO) bahwa telah ditetapkan Keputusan Direksi PT PLN (Perseo) Nomor 007.I(DlR/2008 tentang Sistem Remunerasi Pegawai yang telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 356.KtDtRtzo12: bahwa dalam rangka penyetaraan Grade (Pay for Person) yang menimbulkan adanya penyesuaian terhadap Tunjangan Posisi (Pay for Position), maka dipandang perlu melakukan perubahan atas ketentuan Sistem Remunerasi Pegawai; bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan b di atas, maka perlu menetapkan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) tentang Perubahan Keempat atas Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 007.K/DlR/2008 tentang Sistem Remunerasi Pegawai. Undang-undang Rl Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negaral Undang-undang Rl Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Undang-undang Rl Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan; Peraturan Pemerintah Rl Nomor 23 Tahun 1994 tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Umum (Perum) Listrik Negara menjadi perusahaan Perseroan (Persero); Peraturan Pemerintah Rl Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengurusan, Pengawasan dan Pembubaran Badan Usaha Milik Negara, Peraturan Pemerintah Rl Nomor 14 Tahun 2012 lenlang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik; Anggaran Dasar PT PLN (Persero); Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor KEP-252IMBU/2009 jo. Keputusan Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara Nomor KEP-224IMBU/201 1 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Anggota-Anggota Direksi Perusahaan Perseroan PT Perusahaan Listrik Negara; Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor SK-179/MBU/20 13 tentang Pemberhentian, Perubahan Nomenklatur Jabatan dan Pengangkatan Anggota- Anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara, Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Ncmor 001.1(030/DlR/1994 tentang Pemberlakuan Peraturan Sehubungan Dengan Pengalihan Bentuk Hukum Perusahaan; Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 007.KDlR/2008 tentang Sistem Remunerasi Pegawai yang telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 356.KDlR/2012; Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 184.l(DlR/2008 tentang Wewenang Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1 1 3.tVDlR/20 l 0; Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 387.I(DlR/2008 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir yang telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomo|I74. K/DlR/2012; 1. 2. 3. 4. b 7. 8 9. 10. 11. 12. 13.
-
Upload
eko-noor-saifulloh -
Category
Documents
-
view
1.155 -
download
132
description
ekoko
Transcript of SK Nomor 0035.K.DIR.2014
-
Pr PLN (PERSERO)
PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO)
NOMOR : 0035.l(DlR/2014
TENTANG
PERUBAHAN KEEMPAT ATAS KEPUTUSAN DIREKSI PT PLN (PERSERO)NOMOR OO7.I
-
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 032.1(DlR/2009 tentang SistemManajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDM-BK);Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 304.[(DlR/2009 tentang BatasanKewenangan Pengambilan Keputusan di Lingkungan PT PLN (Persero)sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor1387.K1D1R12011 dan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor0490.KDtR/2013;Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 379.I(DlR/2010 tentang HumanCapital Management System sebagaimana telah diubah dengan Keputusan DireksiPT PLN (Persero) Nomor 1337.ruD|R/2011;Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 023.KD|R/2012 tentang Organisasidan Tata Kerja PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) sebagaimana telah diubahdengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor. 273.l(DlR/2013 danKeputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0443. t(DlR/2013;Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0638.1(DlR/2013 tentang PenetapanPeraturan Direksi PT PLN (Persero) Sebagai Bentuk Peraturan Yang MemuatMateri Yang Sifatnya Mengatur.
Menetapkan
MEMUTUSKAN :
: PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) TENTANG PERUBAHAN KEEMPATATAS KEPUTUSAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR OO7,I(DIR/2008TENTANG SISTEM REMUNERASI PEGAWAI.
PASAL I
Beberapa ketentuan dalam Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 007.I(DlR/2008 tentang SistemRemunerasi Pegawai, diubah sebagai berikut:
1. Ketentuan Pasal 4 ayat (1) diubah, sehingga secara keseluruhan berbunyi sebagai berikut:
Pasal 4Pay for Person
Pay for Person sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (3) merupakan Kompensasi tetapbulanan Pegawai berupa Tarif Grade.Pay for Person sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dipakai sebagai dasar untuk menghitungkompensasi yang terkait dengan besaran uang pelepasan, uang penghargaan winduan, uangpenghargaan purna karya, tunjangan cuti besar, tunjangan cuti tahunan dan tunjangan hari rayakeagamaan.Pay for Person tidak dipakai sebagai dasar untuk menghitung Penghasilan Dasar Pensiun(PhDP) pada Program Pensiun Manfaat Pasti.
(4\ Pay for Person dipakai sebagai dasar untuk menghitung luran Pemberi Kerja (lPK) dan luranPeserta (lP) pada Program Pensiun luran Pasti.
(5) Pay for person sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur lebih lanjut melalui PeraturanDireksi.
2. Ketentuan Pasal 5 ayat ('l) diubah, sehingga secara keseluruhan berbunyi sebagai berikut:Pasal 5
Pay for Position
(1) Pay for Position sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (5) diberikan berupa TunjanganPosisi yang dalam penetapannya dipengaruhi oleh Bobot Jabatan, Tarif Posisi dan lndeksDaerah.
14.
15.
16.
17.
18
(1)
\z)
(3)
2
-
(2)
(3)
Tunjangan Posisi sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) tidak dipakai sebagai dasar untukmenghitung besaran uang pelepasan, uang penghargaan winduan, uang penlhargaan purnakarya, tunjangan cuti besar, tunjangan cuti tahunan, dan tunjangan hari raia keaiamlan.Pay for Position sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur lebih lanjut melalui peraturanDireksi.
3. Ketentuan Pasal 9 diubah, sehingga secara keseluruhan berbunyi sebagai berikut:Pasal I
Pelaksanaan Sistem Remunerasi
Pelaksanaan sistem Remunerasi sebagaimana dimaksud dalam pasal 4 ayat (1) dan pasal s ayat (1),terhitung mulai bulan Agustus 2013.
PASAL II
Peraturan ini merupakan bagian dan satu kesatuan yang tidak terpisahkan dari Keputusan DireksiPT PLN (Persero) Nomor 007.l(DlRy2008 tentang Sistem Remunerasi Fegawai.
Peraturan ini mulai berlaku terhitung sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : Jakartapada tanggal : 29 Januad2ol4
UTAMA,
W,AMUDJIVsel
