SISTEM PENJAMINAN MUTU DAN RENCANA INDUK PENELITIAN (RIP) PERGURUAN TINGGI

Siswo Sumardiono

Direktorat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Ditjen Dikti – Kemdikbud 2013

Disampaikan pada “Pelatihan Penyusunan Proposal Penelitian Dana Stimulus 2013”

UNIPDU JOMBANG, 20 - 21 Septemer 2013

STANDAR PENELITIAN PT

1. STANDAR ARAH

2. STANDAR KOMPETENSI

3. STANDARPROSES

4. STANDAR PENDANAAN

5. STANDAR SARANA & PRASARANA

6. STANDARPENGELOLAAN

7. STANDARHASIL

8. STANDAROUTCOME

1. STANDAR ARAH•RENCANA INDUK PENELITIAN

•RUMUSAN PROGRAM BIDANG UNGGULAN

•TEMA PENELITIAN SETIAP BIDANG UNGGULAN

•INDIKATOR CAPAIAN•PERENCANAAN DANA PENELITIAN

2. STANDAR KOMPETENSI

MENGUASAI METODE PENELITIAN

MEMPUNYAI ROAD MAP

MAMPU MELAKUKAN PENELITIAN

MAMPU MENDISEMINA-SIKAN

3. STANDAR PROSES

PROPOSAL SESUAI FORMAT & BEBAS

PLAGIARISME

KETERLIBATAN MAHASISWA

PELAKSANAAN SESUAII ETIKA & KAIDAH ILMIAH

MEMPUNYAI LOGBOOK

LAPORAN PENELITIAN & KEUANGAN

DISEMINASI HASIL PENELITIAN

4. STANDAR PENDANAAN

DANA PEMERINTAH

DANA INTERNAL PT

DANA KERJASAMA PENELITIAN

DANA LAINNYA YANG TIDAK MENGIKAT

5. STANDAR HASIL

PUBLIKASI ILMIAH (PROSEDING/

JURNAL)

TTG, REKAYASA SOSIAL, MODEL, dll

PRODUK TEKNOLOGIBUKU AJAR/BAHAN AJAR

HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL (HKI)

KELEMBAGAAN PENELITIAN

1. MENGADMINISTRASIKAN KEGIATAN PENELITIAN2. MEMILIKI PANDUAN PENELITIAN UNGGULAN PT3. MEMILIKI STANDAR PENJAMINAN MUTU4. MEMILIKI PANDUAN MONITORING5. MELAKUKAN KEGIATAN PELATIHAN6. MELAKUKAN DISEMINASI 7. MEMBERIKAN REWARD & PUNISHMENT KEPADA PENELITI

6. STANDAR PENGELOLAAN

7. STANDAR SARANA & PRASARANA

SARANA TEKNOLOGI DAN

INFORMASI (TIK)

RUANG KELEMBAGAAN

PENELITIANLAB, STUDIO,

KEBUN PERCOBAAN, BENGKEL, DLL

8. STANDAR OUTCOME

PENELITIAN UNGGULAN PT &

PENELITIAN BERSIFAT STRATEGIS NASIONAL WAJIB MEMPUNYAI

DAMPAK POSITIF BAGI MASYARAKAT

11

RENCANA INDUK PENELITIAN(RIP) PERGURUAN TINGGI

12

RENCANA INDUK PENELITIAN (RIP)

RIP merupakan arahan kebijakan untuk pengambilan keputusan dalam pengelolaan penelitian suatu

perguruan tinggi dalam jangka waktu tertentu (minimal 5 tahun)

PENDEKATAN PENYUSUNAN RIP

1. PENGUKURAN KINERJA

1. Evaluasi diri2. Lap. Fak & Pusat-Pusat

Penelitian3. Forum Diskusi dll

1. RENIP Institusi2. Renstra Institusi3. Academic Plan4. Dok-dok terkait

Tahap 1: Menetapkan identitas organisasional institusi

Tahap 2: Mengembangkan rencana aksi untuk mencapai prioritas strategis penelitian

Tahap 3: Implementasi dan monev rencana aksi dalam mencapai prioritas strategis

1. SASARAN & OUTCOME

2. INISIATIF3. Dll

HOW WILL WE KNOW HOW WE ARE DOING

1. MISI & VISI2. PRIORITAS

STRATEGIS3. Dll

FAKTOR INTERNAL

FAKTOR EKSTERNAL

HOW WILL WE GET THERE

WHERE DO WE WANT TO BE

Sumber Data

WHERE ARE WE

WHO ARE WE

13

Sumber : ITB

Tahapan penyusunan RIP

Kebijakan-kebijakan pemerintah Rencana strategis undip tahun

2010-2014, Statuta UNDIP 2011, Permendiknas No. 65 Tahun

2009

Pengumpulan dokumen terkait Self evaluation FGD: langkah

strategis

SWOT analysis Rencana strategis Fokus/unggulan bidang

penelitian Sasaran , outcome dan

indikator

Sosialisasi program dan penggalian input

Lokakarya: penyusunan dokumen RIP universitas dan roadmap fakultas

Dokumen RIP (fakultas dan universitas)

Desentralisasi Penelitian Dit.LitabMas

1. Mewujudkan keunggulan penelitian di perguruan tinggi

2. Meningkatkan daya saing perguruan tinggi di bidang penelitian

3. Meningkatkan angka partisipasi dosen dalam melaksanakan penelitian

4. Meningkatkan kapasitas pengelolaan penelitian di perguruan tinggi

Tujuan

Desentralisasi Penelitian Dit. LitabMas

1. Menyusun Rencana Induk Penelitian (RIP)2. Menetapkan indikator kinerja penelitian mengacu pada

IKUP yang ditetapkan oleh Dit. Litabmas3. Menyusun pedoman pengembangan dan pengelolaan

penelitian dengan mengacu SPMPPT4. Mengembangkan secara bertahap skema penelitian sesuai

RIP5. Mendorong terbentuknya kelompok peneliti handal6. Memanfaatkan sistem database penelitian7. Melaporkan hasil kegiatan desentralisasi penelitian kepada

Dit. Litabmas

Kewenangan Perguruan Tinggi

Desentralisasi Penelitian Dit. LitabMas

1. Dibedakan berdasarkan hasil Pemetaan Kinerja Penelitian PT

2. Dikelola berdasarkan SPMPPT3. Kompetitif, Terbuka , Kualitas

Pengelolaan Desentralisasi Penelitian

Pengelolaan Anggaran

KELOMPOK PERGURUAN TINGGI

Mandiri Utama Madya Binaan Politeknik

Alokasi Anggaran Program Unggulan

100% 60% 35% 25% 50%

Peningkatan

Produktivitas

Kekayaan Negara

Ekonomi Berbasis SDA

Factor Driven Investment Driven Innovation Driven

Ekonomi Berbasis Inovasi

Ekonomi Berbasis Industri

Peningkatan Kemampuan Ekonomi

• Sumber Daya Alam

• Labor intensive

• Capital and Technology• Skilled Labor intensive

• Innovation• Human Capital

intensive

Kompetitif

Komparatif

Dimodifikasi dari bahan BKPM

Keunggulan Negara

Warisan Ciptaan

PENINGKATAN PRODUKTIVITASMENUJU KEUNGGULAN KOMPETITIF

PENINGKATAN PRODUKTIVITASMENUJU KEUNGGULAN KOMPETITIF

RIP INSTITUSI – TOPIK dan ROAD MAP

Kebijakan Senat Universita

Kebiijakan pada Renstra Institusi

Kebijakan Lain-lain, evaluasi diri

RIP : Riset Unggulan Institusi R &D

Teknologi

ProdukMarket

ROAD MAP PENELITIAN

19

2015-17

2012-14

2018-

Level Pusat Penelitian/Fak

TOPIK PENELITIANRIP INSTITUSI

Level Institusi/Pusat

Penentuan Bidang Unggulan

RISET UNIVERSITAS

Publishable

Applicable

Masalah nyata dan nilai scientific

Undang-Undang Republik Indonesia Nomer 17 Tahun 2007 tentang: Rencana pembangunan jangka panjang nasional

Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2010-2014

a. ketahanan pangan, b. sumber energi baru dan

terbarukanc. teknologi dan manajemen

transportasi, d. teknologi informasi dan

komunikasi, e. teknologi pertahanan dan

keamanan, serta f. teknologi kesehatan dan obat, g. material baruh. sains dasar, i. sosial kemanusiaan

Penentuan Bidang Unggulan (2) UU RI No. 17 th 2007 PerPres RI No. 5 th 2010

7 bidang fokus 2 faktor pendingnin

Dit. Litabmas ... 12 tema

1. Ketahanan dan keamanan pangan

2. Ketersediaan Energi, Energi baru dan terbarukan

3. Kesehatan, penyakit tropis, gizi & obat-obatan

4. Pengentasan kemiskinan 5. Perubahan Iklim dan keragaman hayati 6. Pengelolaan bencana 7. Integrasi nasional dan harmoni sosial 8. Otonomi daerah dan desentralisasi 9. Seni dan budaya/industri kreatif 10. Infrastruktur, Transportasi, dan Teknologi

Pertahanan Keamanan 11. Teknologi informasi dan komunikasi 12. Pembangunan manusia dan daya saing

bangsa

Penentuan Bidang Unggulan (3)

Bidang unggulan: Pengembangan dan pemberdayaan sumber daya lokal Indonesia

untuk kemandirian pasokan pangan, air, energi dan obat-obatan yang berkelanjutan

serta perluasan produk-produk unggulan dan penambahan nilai industri

Bidang unggulan: Pengembangan dan pemberdayaan sumber daya lokal Indonesia

untuk kemandirian pasokan pangan, air, energi dan obat-obatan yang berkelanjutan

serta perluasan produk-produk unggulan dan penambahan nilai industri

Spin off: Komersialisasi

Fokus bidang penelitian UNDIP: 7 (tujuh) bidang fokus dan 2 (dua) faktor pendukung keberhasilan yang disesuaikan dengan potensi dan kapasitas UNDIP (RPJMN dan RPJPN)

Fokus bidang penelitian UNDIP: 7 (tujuh) bidang fokus dan 2 (dua) faktor pendukung keberhasilan yang disesuaikan dengan potensi dan kapasitas UNDIP (RPJMN dan RPJPN)

Riset dasar

Riset Terapan

Riset Unggulan: Difusi dan pemanfaatan iptek

Riset-riset UNDIP

Sumber dana Dit. Litabmas, DIKTIUNDIP ... Perguruan Tinggi Utama (60% bidang unggulan, 40% bidang lainnya)1. (40%) Multi tahun: Hibah Bersaing, Hibah Penelitian Fundamental, dll2. (60%) Riset Bidang Unggulan

Sumber dana UNDIP (Universitas, Fakultas, dll)1. 12 tema yang telah ditetapkan dalam RIP2. Bidang Unggulan

Perlu koordinasi dengan strategi dan kebijakan fakultas

Jenis-jenis /Skim pendanaan penelitian (Universitas)1. Riset Unggulan UNDIP2. Riset Publikasi Internasional3. Hibah Kompetitif4. Riset Pembinaan5. Workshop6. Klinik Manuscript dan proposal7. Insentif pembentukan research group8. Insentif Publikasi

Riset-riset UNDIP 2012

Sumber dana DIKTI (Rp 2,175 M)

Sumber dana Universitas (5 M, proposed)

40 % (Rp 870. jt)- Multi tahun

(lanjutan dan baru)

- Topik sesuai dengan kepakaran namun 12 tema dalam RIP diutamakan)

60 % (Rp 1305 jt)- Bidang unggulan

Riset Unggulan Riset Publikasi

Internasional Hibah kompetitif

Riset PembinaanWorkshopKlinik ManuscriptInsentif Pembentukan research gropuInsentif Publikasi

Riset Unggulan UNDIP 2012 dana DIKTI

No Nama Skim Output Biaya (maks)

Acuan

1 Riset Unggulan UNDIP

prototipe/model proses/produk teknologi siap dialihkan untuk industri publikasi internasional, draf paten (opti-onal)

250 jt Panduang Riset unggulan strategis

nasional, DIKTI

2 Riset Publikasi Internasional

Publikasi internasional 100 jt Panduan Kerjasama luar

negeri dan Publikasi

Internasional

3 Hibah Kompetitif Model/prototipe /rekayasa sosial teknologi tepat guna

50 jt Hibah Bersaing

Topik: Bidang Unggulan (lihat dokumen RIP UNDIP)

RIP SETIDAKNYA MELIPUTI

• BAB I : PENDAHULUAN• BAB II : LANDASAN PENGEMBANGAN UNIT KERJA• BAB III : GARIS BESAR RIP UNIT KERJA• BAB IV : SASARAN, PROGRAM STRATEGIS, DAN

INDIKATOR KINERJA• BAB V: PELAKSANAAN RIP UNIT KERJA• BAB VI : PENUTUP

26

BAB I PENDAHULUAN

a. Menjelaskan apa yang dimaksud dengan Rencana Induk Penelitian Institusi.

b. Riset Unggulan Institusi dan Road map riset yang akan dijalankan.

c. Dasar/dokumen yang digunakan dalam penyusunan RIP (Renstra Institusi, Rencana Induk Pengembangan, Academic Plan, Keputusan Senat Universitas terkait Penelitian).

27

BAB II LANDASAN PENGEMBANGAN UNIT KERJA

• Misi Unit Kerja : Sebutkan misi dan kebijakan umum unit kerja

• Visi Unit Kerja : Sebutkan visi tanpa kerangka waktu dan visi pada periode tertentu

• Analisis Kondisi Saat ini (ringkasan evaluasi diri) :(1). Riwayat perkembangan;(2) Capaian rencana-rencana yang sudah ada; (3) Peran unit kerja; (4)Potensi yang dimiliki di bidang riset, SDM, sarana dan prasana, organisasi manajemen; (5) SWOT (kondisi internal yang mempengaruhi (kekuatan dan kelemahan); kondisi eksternal yang mempengaruhi (peluang dan ancaman yang dihadapi unit kerja dalam merealisasikan visi dan objektif yang telah dirumuskan)

28

BAB III GARIS BESAR RENCANA INDUK PENELITIAN UNIT KERJA (minimal 5 TAHUN)Tujuan dan Sasaran Pelaksanaan Sasaran dirumuskan dengan mempertimbangkan EVALUASI DIRI-SWOT.Strategi dan kebijakan Unit Kerja (1) Peta Strategi pengembangan Unit kerja (peta strategi digambarkan berdasarkan input, proses dan output); (2) Formulasi Strategi Pengembangan (didasarkan pada EVALUASI DIRI- SWOT)

29

BAB IV SASARAN, PROGRAM STRATEGIS DAN INDIKATOR KINERJA

• Berdasarkan hasil bab III, dirumuskan program-program bidang penelitian (tercakup didalamnya organisasi dan managemen) dan indikator capaian.

• Topik riset dapat dibuat dalam bentuk tabel yang meliputi kompetensi/keahlian/kelimuan, isu strategis ditingkat nasional dan internasional, konsep pemikiran, pemecahan masalah dan topik penelitian yang diperlukan

• Riset Unggulan level Institusi • Riset Penelitian level Pusat-Pusat Penelitian/ Fakultas

penjabaran dari riset unggulan institusi• Pengukuran kinerja : KPI (Key Performance Indicators)

30

PERUMUSAN TOPIK RISET DARI RISET UNGGULAN INSTITUSI

Kompetensi/ Keahlian/

Keilmuwan

Isu-Isu Strategis

Konsep Pemikiran

Pemecahan Masalah

Topik Riset Yang

Diperlukan

1.Teknik 1. 1. 1. 1.

2.Kesehatan 1.2.

3.Pertanian 1.2.3.

4.Hukum 1.2.3.

5. MIPA 1.2.

6. Agama 1. 1. 1. 1.

31Sumber : DPT

Topik-Topik Riset yang Diperlukan

Pemecahan Masalah

Konsep Pemikiran

Isu Strategis

Riset Unggulan

Kompetensi/ Keahlian/ Keilmuwan

BAB V. PELAKSANAAN RIP UNIT KERJA

Pelaksanaan RIP Tergantung pada sumber dana institusi yang dapat diperoleh antara lain dari kerjasama riset dgn swasta, pemerintah, kerjasama luar negeri.Estimasikan berapa dana penelitian yang dibutuhkan selama periode tertentu (5 tahun) Perkiraan Perolehan Rencana Pendanaan

32

BAB V PENUTUP

• Keberlanjutan setelah periode RIP dilaksanakan

• Ucapan terima kasih diberikan kepada ……; panitia penyusun RIP

33

RENCANA INDUK PENELITIAN (RIP)Nama insititusi (2013 – 2025)

34

Nama Institusi – 2013

Logo Institusi

CONTOH

LEMBAR PENGESAHAN 1. Nama Perguruan Tinggi : ......................... 2. Penanggung Jawab : Rektor/Ketua/direktur 3. Koordinator Pelaksana a. Nama : ............ NIP : ...............

Jabatan : ...........................Alamat : ............................

b. Nama : .............. NIP : ................Jabatan : .................................

................,.................., 2013Rektor/Ketua/Direktur

(............................................)

35

FORMAT R I PKATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBARDAFTAR LAMPIRAN

BAB I. PENDAHULUANBAB II. LANDASAN PENGEMBANGAN UNIT KERJA BAB III. GARIS BESAR RENCANA INDUK PENELITIANBAB IV. SASARAN, PROGRAM STRATEGIS & INDIKATOR KINERJA BAB V. PELAKSANAAN RIP UNIT KERJABAB VI. PENUTUP

DAFTAR PUSTAKALAMPIRAN

36

BAB I. PENDAHULUAN

1.1. Dasar Pemikiran 1.2. Roadmap Penelitian Institusi 1.3. Renstra Institusi 1.4. Rencana Induk

Pengembangan1.5. Pola Ilmiah Pokok (Academic

Plan)37

BAB II. LANDASAN PENGEMBANGAN UNIT KERJA

2.1. Visi dan Misi 2.2. Analisis Kondisi Saat Ini2.2.1. Riwayat Perkembangan2.2.2. Capaian Rencana Kerja 2.2.3. Peran Institusi 2.2.4. Potensi yang Dimiliki di Bidang Riset, Sumber Daya Manusia, Sarana dan Prasarana, Organisasi Manajemen2.2.5. Strengths, Weaknesses, Opportunities, And Threats

(SWOT)2.3. Pendekatan Penyusunan RIP

38

BAB III. GARIS BESAR RENCANA INDUK PENELITIAN

3.1. Tujuan dan Sasaran Pelaksanaan3.2. Strategi dan Kebijakan Unit Kerja

3.2.1. Peta Strategi Pengembangan Unit Kerja3.2.2. Formulasi Strategi Pengembangan

3.2.2.1. RIP Bidang ................... 3.2.2.2. RIP Bidang ...................3.2.2.3. RIP Bidang .....................3.2.2.4. dst....................

39

BAB IV. SASARAN, PROGRAM STRATEGIS & INDIKATOR KINERJA

4.1. Rumusan Program-Program Bidang Penelitian dan Indikator Capaian4.2. Tema Riset4.3. Riset Unggulan Level Institusi 4.4. Penelitian pada Level Pusat-Pusat Penelitian/Fakultas 4.5. Key Performance Indicator (KPI)

40

BAB V. PELAKSANAAN RIP UNIT KERJA

5.1. Pelaksanaan RIP5.2. Estimasi Kebutuhan Dana 5.3. Perolehan Rencana Pendanaan

41

BAB VI. PENUTUP

6.1. Keberlanjutan6.2. Ucapan Terimakasih 6.3. Susunan Tim Penyusun

42