SILABUS

Mata kuliah

: MANAJEMEN KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN

Kode mata kuliah/SKS

: WAT 5.01 / 2 SKSSasaran

: Mahasiswa tahun ke II semester IIIPrasyarat

: KDK, Dokumentasi KeperawatanDosen Pengampu

: Septy Nur Aini, S.Kep., Ns

Yani Indriastuti, S.Kep., Ns., M.Kep

Deskripsi Mata Kuliah

:

Mata kuliah ini mempelajari bagaimana mengelola sekelompok perawat dengan menggunakan fungsi manajemen sehingga dapat memberikan asuhan keperawatan pada klien. Fokus cabang ilmu membahas tentang teori-teori manajemen untuk memberikan asuhan keperawatan kepada klien. Penekanannya meliputi penggunaan keterampilan manajemen dalam usaha memberikan asuhan kepada klien secara menyeluruh dalam manajemen pelayanan keperawatan dan dalam memprakarsai perubahan yang efektif dalam sistem asuhan keperawatan. Bentuk pengalaman belajar meliputi kuliah, diskusi, dan demonstrasi/praktik. Standar Kompetensi

:

Setelah mengikuti mata kuliah Manajemen Kepemimpinan dalam Keperawatan selama 16 minggu, mahasiswa dapat menerapkan manajemen kepemimpinan dalam melakukan asuhan keperawatan dengan tepat dan bertanggung jawab

Kompetensi DasarIndikatorMateri Pokok & Sub Materi PokokAlokasi Waktu

Pengalaman BelajarMetodeMediaEvaluasiDosen PengampuSumber Kepustakaan

TeoriPraktikLap

PENJELASAN SILABUSSepty Nur Aini, S.Kep., Ns

1. Menjelaskan konsep manajemen kepemimpinan1.1. Menjelaskan pengertian kepemimpinan

1.2. Menjelaskan teori kepemimpinan

1.3. Menguraikan gaya kepemimpinan

1.4. Menjelaskan kepemimpinan dalam keperawatan

1.1. Pengertian kepemimpinan

1.2. Teori kepemimpinan

1.3. Gaya kepemimpinan

1.4. Kepemimpinan dalam

keperawatan100CTJSlide Presentasi, LCD,

White boardQuis,

Soal kasus

Yani Indriastuti, S.Kep., Ns., M.Kep1,2,3,4

2. Menjelaskan konsep manajemen dan manajemen dalam keperawatan2.1. Menjelaskan pengertian manajemen

2.2. Menguraikan teori manajemen

2.3. Menjelaskan fungsi-fungsi manajemen

2.4. Menjelaskan manajemen keperawatan dan peran

a. Peran manajer keperawatan operasional

b. Peran manajer keperawatan eksekutif2.1. Pengertian manajemen

2.2. Teori manajemen

2.3. Fungsi-fungsi manajemen

2.4. Manajemen keperawatan dan peran

a. Peran manajer keperawatan operasional

b. Peran manajer keperawatan eksekutif

100CTJSlide Presentasi, LCD,

White boardQuis,

Soal kasus

Yani Indriastuti, S.Kep., Ns., M.Kep1,2,3,4

3. Menjelaskan teori motivasi dalam manajemen3.1. Menjelaskan dan menguraikan teori motivasi

3.2. Menjelaskan kepuasan dan ketidakpuasan3.1. Teori motivasi

3.2. Kepuasan dan ketidakpuasan

100CTJSlide Presentasi, LCD,

White boardQuis,

Soal kasus

Yani Indriastuti, S.Kep., Ns., M.Kep1,2,3,4

4. Menjelaskan konsep berubah dalam manajemen4.1. Menjelaskan pengertian konsep berubah dalam manajemen

4.2. Menyebutkan teori-teori berubah

4.3. Menjelaskan pendekatan berubah

4.4. Menjelaskan resistensi dalam perubahan4.1. Pengertian

4.2. Teori-teori berubah

4.3. Pendekatan berubah

4.4. Resisten dalam perubahan

100CTJSlide Presentasi, LCD,

White boardQuis,

Soal kasus

Yani Indriastuti, S.Kep., Ns., M.Kep1,2,3,4

5. Menjelaskan, berdikusi dan mendemonstrasikan konsep pelayanan keperawatan5.1. Menjelaskan manajemen keperawatan sebagai sistem

5.2. Mendiskusikan dan mendemonstrasikan fungsi-fungsi manajemen pelayanan keperawatan

5.3. Menjelaskan manajemen sistem informasi5.1. Manajemen pelayanan keperawatan sebagai sistem

5.2. Fungsi-fungsi manajemen pelayanan keperawatan

a. Perencanaan

b. Pengorganisasian;case managementc. Pengelolaan tenaga

d. Pengarahan

e. Pengawasan etik

5.3. Manajemen informasi sistem

100100CTJ

Diskusi

DemonstrasiSlide Presentasi, LCD,

White boardQuis,

Soal kasus

Yani Indriastuti, S.Kep., Ns., M.Kep1,2,3,4

6. menjelaskan, berdiskusi dan memdemonstrasikan konsep manajemen asuhan keperawatan6.1. Menjelaskan konsep manajemen asuhan keperawatan

6.2. Mendiskusikan dan mendemontrasikan model dalam pemberian asuhan keperawatan

6.3. Menguraikan dan mendiskusikan isu-isu dalam manajemen asuhan keperawatan6.1. Pengertian Konsep manajemen asuhan keperawatan

6.2. Model dalam system pemberian asuhan keperawatan

6.3. Isu-isu dalam manajemen asuhan keperawatan100200CTJ

Diskusi

Demonstrasi, RoleplaySlide Presentasi, LCD,

White boardQuis,

Soal kasus

Septy Nur Aini, S.Kep, Ns1,2,3,4

7. menjelaskan, berdikusi dan mendemonstrasikan manajemen asuhan keperawatan7.1. Menjelaskan, berdiskusi, dan mendemonstrasikan manajemen pengkajian asuhan keperawatan

7.2. Menjelaskan, berdiskusi, dan mendemonstrasikan manajemen perencanaan asuhan keperawatan

7.3. Menjelaskan, berdiskusi, dan mendemonstrasikan manajemen Implementasi asuhan keperawatan

7.4. Menjelaskan, berdiskusi, dan mendemonstrasikan manajemen evaluasi asuhan keperawatanManajemen asuhan keperawatan

7.1. Pengkajian pasien

a. Pedoman pembuat pengkajian

b. Waktu yang diperlukan dalam pengkajian yang akurat

7.2. Perencanaan

a. Rencana intervensi keperawatan

Tahap-tahap dalam rencana intervensi keperawatan

Tujuan penulisan rencana keperawatan

Bagian esensial dari rencana keperawatan

Mempertahankan rencana keperawatan terbaru

b. Rencana conference

Tujuan conference

Perencanaan conference

Pelaksanaan conference

7.3. Implementasi rencana keperawatan

a. Penggunaan rencana keperawatan dalam organisasi kerja

b. Penggunaan rencana keperawatan dalam orientasi

c. Penggunaan rencana keperawatan dalam pedoman supervisi

d. Penggunaan rencana keperawatan untuk asuhan keperawatan berkelanjutan

e. Penggunaan rencana keperawatan sebagai dasar dokumentasi keperawatan

7.4. Evaluasi asuhan keperawatan pasien

a. Konsep dasar evaluasi

b. Kredit keperawatan

c. Kualitas asuhan keperawatan

d. Kendali mutu dalam asuhan keperawatan100200Seminar,

Diskusi,

DemonstrasiSlide Presentasi, LCD,

White boardQuis,

Soal kasus

Septy Nur Aini, S.Kep., Ns1,2,3,4

8. Menjelaskan, berdiskusi dan mendemonstrasikan manajemen asuhan keperawatan profesional (MAKP)8.1. Menjelaskan sistem model asuhan keperawatan

8.2. Menguraikan faktor-faktor yang berhubungan dalam perubahan MAKP

8.3. Menyebutkan dan menjelaskan model asuhan keperawatan profesional

8.4. Mendiskusikan dan mendemonstrasikan model asuhan keperawatan profesional8.1. Pengertian Sistem model Asuhan Keperawatan Profesional

8.2. Faktor-faktor yang berhubungan dalam perubahan MAKP

8.3. Model asuhan keperawatan Profesional (MAKP)8.4. Aplikasi model asuhan keperawatan profesionala. Penentuan model MAKP

b. Timbang terima

c. Ronde keperawatan

d. Sentralisasi obat100100CTJ

Diskusi

DemonstrasiSlide Presentasi, LCD,

White boardQuis,

Soal kasus

Yani Indriastuti, S.Kep., Ns., M.Kep1,2,3,4

Ket. Ujian Tengah Semester: 27 31 Oktober 2014

Ujian Akhir Semester

: 30 Desember 2014 13 Januari 2015

Evaluasi

1. Kehadiran (10%)

2. Penugasan (20%)a. Quiz Harian dan Seminar (10%)

b. Pengamatan Praktik Mahasiswa (10%)

3. UTS (30%)

4. UAS (40%)Sumber Kepustakaan

1. Gillies, Dee An (1994), Nursing Management, A System Approach, Third Edition Philadelphia, WB. Saunders Company

2. Kron (1998), The Management of Patient Care, Fifth Edition Philadelphia, WB. Saunders Company

3. Ruth M. Tappen & Sally & Diane (1998), Essential of Nursing Leadership and Management, Philadelphia, F.A. Davis Company4. Swanburg, R.C. dan swansburg RJ (1999), Introduction Management and Leadership for Nurses, Massachusets, Jones and Burley Publisher

Sragen, 04 September 2014

Koordinator Mata Kuliah

Septy Nur Aini, S.Kep., Ns