Kegiatan Proses Seleksi

Peralatan Test

Test Psikologi

a. Kecerdasan

b. Kepribadian

c. Bakat & Minat

d. Prestasi

Tes Pengetahuan

Performance Test

Bahasa tubuh yang ditolaksecara cepat

1. Tidak mampu membuat eye contact: 65%2. Tidak tersenyum: 36%3. Memainkan suatu benda di meja: 33%4. Memiliki postur buruk: 30%5. Mengubah-ubah posisi duduk: 29%6. Melipat tangan di depan dada: 26%7. Memainkan rambut atau menyentuh wajah: 25%8. Jabatan tangannya lemah: 22%9. Melakukan gerakan tangan yang berlebihan: 11%10. Jabatan tangan yang terlalu keras: 7%

Tips Penampilan

Jangan sampai memakai pakaian yang terlalu kasual.

Sesuaikan pakaian dengan bidang pekerjaan yang kamuajukan.

Pemilihan warna dalam berpakaian

Hindari kesan seksi.

Hindari pemakaian aksesoris yang berlebihan

Penampilan yang baik bagi Pria

Perhatikan kerapian

Rambut & Make-up Berlebih

Parfum berlebihan

Tips Calon Karyawan

Cari tahu profil perusahaan yang anda lamar.Tiba lebih awal.Salam dan Jabat tangan interviewer dengan tegas danbiarkan interviewer memulai pembicaraan.Jangan duduk sebelum dipersilahkan.Berikan jawaban yang jujur, singkat dan jelas.Aktif dalam percakapan.Tetap rendah hati.Perlihatkan minat dan semangat.Selipkan humor cerdas.Menetapkan harapan Anda.Jangan menceritakan kelemahan perusahaan sebelumnya.Ucapkan terima kasih dan follow up.

Pertanyaan untuk mencariKaryawan Inovatif

Jika kamu memiliki budget 150 juta, project apayang ingin kamu kerjakan dalam durasi waktusatu bulan?

Dari faktor eksternal yang kamu amati, goncangan dan juga pilihan apa yang kita milikiuntuk mengatasi hal tersebut?

Segmen konsumen seperti apa yang munculdalam kurun waktu lima tahun ke depan? Lalubagaimana cara kita mengenalkan produk kitakepada mereka?

Pertanyaan untuk mencariKaryawan Hebat

Ceritakan tentang terakhir kali pelanggan ataurekan kerja marah pada Anda

Ceritakan tentang keputusan terberat yang harus Anda ambil dalam 6 bulan terakhir

Ceritakan ketika kamu tahu bahwa kamu benar, tetapi masih harus mengikuti arah ataupedoman yang ada

Ceritakan terakhir kali ketika pekerjaan Andabelum selesai tetapi waktu kerja telah berakhir

Pertanyaan yang seringdiajukan pada saat

wawancara

Beritahukan kami tentang diri Anda?

Apa yang Anda ketahui tentang kami?

Apa yang membuat anda tertarik untuk bergabung di perusahaan kami?.

Sejauh pengetahuan anda, apa saja kelemahan serta kekurangan yang andamiliki?.

Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?

Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?

Mengapa kami harus merekrut Anda?

Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?

Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?

Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berartibagi kami?

Berapa lama Anda akan bersama kami?

Prestasi apa saja yang pernah anda raih dan banggakan dalamhidup anda?.

Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untukposisi ini. Bagaimana pendapat Anda?

Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?

Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaanAnda?

Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan denganAnda? Dan apa yang tidak berkenan?

Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?

Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik diusia Anda?

Jika anda diterima, Berapa gaji yang Anda minta?

Apa target jangka panjang Anda?

Seberapa sukses yang Anda rasa telah capai?

Apakah anda memiliki pertanyaan yang ingin diajukan kepadasaya?.