Selaang PandanG - Audit Board of Indonesia...mengadakan acara pisah sambut pejabat yaitu Kepala...
4
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA PERWAKILAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU Dari Redaksi - DAFTAR ISI - EDISI I - 2011 Pisah Sambut Kasetlan Dan Kasubag Keuangan Page 1 : Pisah Sambut Kasetlan Dan Kasubbag.... Page 2 : Kunjungan Wakil Ketua BPK RI.... Kunjungan Wakil Gubernur Kepri.... Page 3 : Kunjungan Kerja Angbintama V.... P erwakilan Provinsi Kepulauan Riau mengadakan acara pisah sambut pejabat yaitu Kepala Sekretariat Perwakilan dan Kepala Subbagian Keuangan di aula kantor Perwakilan yang dihadiri oleh seluruh pejabat struktural dan staf Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau.(15/3) Pergantian personel di jajaran pejabat struktural. Drs. Iskandar, Kabag Pelaksanaan Pusdiklat, mengantikan Drs. Sumarlan, M.Si. yang akan melanjutkan tugas sebagai Kasetlan Provinsi Maluku dan Muzni Fauzi, S.E., M.M. mengantikan Muh. Zaini, S.E. yang dimutasi sebagai Kasubbag MIA pada AKN IV. Dalam acara tersebut dilakukan pelepasan secara simbolik kepada pejabat lama dan penyerahan tumpeng dari pejabat lama kepada pejabat baru sebagai simbol tongkat estafet untuk memajukan Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau sebagaimana disampaikan Drs. Sumarlan, M.Si. dalam pesan dan kesannya kepada seluruh pegawai Perwakilan.(sp). BPK RI Sosialisasikan e-Audit.... Dari redaksi Daftar Isi Pembekalan Pemeriksa Perwakilan.... Page 4 : Serba Serbi Sekilas Foto.... Merubah budaya organisasi bukan perkara mudah, karena sekali budaya sudah terkristalisasi ke dalam masing- masing anggota organisasi dan tersistem dalam kehidupan organisasi, maka para anggota organisasi akan cenderung mempertahankannya tanpa memperhatikan apakah budaya organisasi tersebut functional atau dysfunctional terhadap kehidupan organisasi. Dengan kata lain perubahan budaya hampir selalu berhadapan dengan resistensi para karyawan, sehingga perubahan budaya seringkali berjalan secara gradual dan membutuhkan waktu yang cukup lama. Perubahan budaya umumnya diawali dengan adanya krisis organisasi (vicious cyrcle) yakni ketika organisasi berusaha mengatasi situasi kritis baik yang berasal dari dalam organisasi maupun luar lingkungan organisasi. Namun demikian tidak berarti bahwa pada tahap pertumbuhan tidak dimungkinkan adanya perubahan budaya organisasi. Hal ini berarti bahwa pada setiap tahap organisasi dimungkinkan adanya perubahan budaya, hanya yang membedakan adalah tujuan dari perubahan tersebut. (disarikan dari Strategi Perubahan Budaya Organisasi - M. Shohib) Perubahan Budaya Organisasi
Transcript of Selaang PandanG - Audit Board of Indonesia...mengadakan acara pisah sambut pejabat yaitu Kepala...
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA PERWAKILAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU
Dari Redaksi
- DAFTAR ISI -
EDISI I - 2011
Pisah Sambut Kasetlan Dan Kasubag Keuangan
Page 1 : Pisah Sambut Kasetlan Dan Kasubbag....
Page 2 : Kunjungan Wakil Ketua BPK RI.... Kunjungan Wakil Gubernur Kepri....
Page 3 : Kunjungan Kerja Angbintama V....
Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau mengadakan acara pisah sambut pejabat
yaitu Kepala Sekretariat Perwakilan dan Kepala Subbagian Keuangan di aula kantor Perwakilan yang dihadiri oleh seluruh pejabat struktural dan staf Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau.(15/3) Pergantian personel di jajaran pejabat struktural. Drs. Iskandar, Kabag Pelaksanaan Pusdiklat, mengantikan Drs. Sumarlan, M.Si. yang akan melanjutkan tugas sebagai Kasetlan Provinsi Maluku dan Muzni Fauzi, S.E., M.M. mengantikan Muh. Zaini, S.E. yang dimutasi sebagai Kasubbag MIA pada AKN IV. Dalam acara tersebut dilakukan pelepasan secara simbolik kepada pejabat lama dan penyerahan tumpeng dari pejabat lama kepada pejabat baru sebagai simbol tongkat estafet untuk memajukan Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau sebagaimana disampaikan Drs. Sumarlan, M.Si. dalam pesan dan kesannya kepada seluruh pegawai Perwakilan.(sp).
BPK RI Sosialisasikan e-Audit....
Dari redaksi
Daftar Isi
Pembekalan Pemeriksa Perwakilan....
Page 4 : Serba Serbi Sekilas Foto....
Merubah budaya organisasi bukan perkara mudah, karena sekali budaya sudah terkristalisasi ke dalam masing-masing anggota organisasi dan tersistem dalam kehidupan organisasi, maka para anggota organisasi akan cenderung mempertahankannya tanpa memperhatikan apakah budaya organisasi tersebut functional atau dysfunctional terhadap kehidupan organisasi. Dengan kata lain perubahan budaya hampir selalu berhadapan dengan resistensi para karyawan, sehingga perubahan budaya seringkali berjalan secara gradual dan membutuhkan waktu yang cukup lama. Perubahan budaya umumnya diawali dengan adanya krisis organisasi (vicious cyrcle) yakni ketika organisasi berusaha mengatasi situasi kritis baik yang berasal dari dalam organisasi maupun luar lingkungan organisasi. Namun demikian tidak berarti bahwa pada tahap pertumbuhan tidak dimungkinkan adanya perubahan budaya organisasi. Hal ini berarti bahwa pada setiap tahap organisasi dimungkinkan adanya perubahan budaya, hanya yang membedakan adalah tujuan dari perubahan tersebut.
(disarikan dari Strategi Perubahan Budaya Organisasi - M. Shohib)
Perubahan Budaya Organisasi
Selayang PandanG
24 -25 Maret 2011Wakl Ketua BPK didampingi anggota dan Sekjen melakukan kun
Kunjungan Wakil Ketua BPK RI Ke Perwakilan Kepri
Kunjungan Wakil Gubernur Kepri Ke Perwakilan BPK
BPK RI Sosialisasikan e-Audit Ke Pemerintah Daerah
W akil Ketua BPK, Drs. Ir. Herman Widyananda, S.E.,M.Si., melakukan kunjungan kerja ke
Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau. dengan didampingi Angbintama V, Drs. Sapto Amal Damandari, Ak., beserta Sekjen BPK RI , Hendar Ristrawan, S.H. M.H. (24/3). Dalam kunjungan ini, Wakil Ketua beserta Angbintama dan Sekjen BPK RI melakukan pengarahan kepada jajaran struktural perwakilan terkait pemeriksaan dan pelaksanan kegiatan penunjang pemeriksaan di Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau . Disamping itu beliau juga memberikan pengarahan umum kepada seluruh pegawai Perwakilan.sebagai bagian dari pembinaan pegawai BPK RI.(sp)
W akil Gubernur Kepulauan Riau, Dr. Soerya Repationo, beserta jajarannya melakukan kunjungan
ke Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau. (4/1). Kedatangan Wakil Gubernur ini disambut langsung oleh Kepala Perwakilan, Drs. Parna, M.M. Kunjungan Wakil Gubernur ke Perwakilan BPK RI ini merupakan kali pertama sejak beliau dilantik Januari 2010 silam. Dalam pertemuan antara dengan Kepala Perwakilan disampaikan bahwa kedatangan beliau sebagai bentuk silaturahmi antar instansi selaku mitra BPK RI. Lebih lanjut Wakil Gubernur mengharapkan BPK RI dapat memberi pembinaan demi tercipta pengelolaan keuangan yang baik di Provinsi Kepulauan Riau.(sp)
Bertempat di auditorium kantor BPK RI Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau, diselenggarakan Sosialisasi
E-audit oleh Direktorat Utama Rencana, Evaluasi dan Pengembangan (10/3). Sosialisasi e-Audit ini diikuti oleh para pejabat pengelola keuangan di lingkungan Pemerintah Daerah se Provinsi Kepulauan Riau. Sosialisasi ini sebagai tindak lanjut dari program E-audit yang telah dicanangkan oleh BPK RI. Dalam acara ini disampaikan seluk beluk mengenai pemeriksaan berbasis jaringan ini. Dengan diselenggarakan diharapkan pelaksanaan E-audit dapat dilaksanakan dengan baik.(sp)
Kunjungan Kerja Angbintama V Dan Sekjen BPK RI Ke BP Batam
Pembekalan Pemeriksa Melalui Diklat Pemeriksaan LKPD 2011
A ngbintama V, Drs. Sapto Amal Damandari, Ak., dan Sekjen BPK RI , Hendar Ristrawan, S.H.
M.H., melakukan kunjungan kerja ke Badan Pengusahaaan Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas Batam (BP Batam d.h. Otorita Batam) didampingi pejabat struktural Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau (24/3). Angbintama V dan Sekjen BPK RI beserta rombongan disambut langsung oleh Kepala BP Batam,, Mustofa Widjaja, dan pimpinan BP Batam di gedung kantor BP Batam , Jl. Engku Putri, Batam Center. Kunjungan kerja Angbintama V dan Sekjen BPK RI ini terkait status BP Batam sebagai Badan Layanan Umum (BLU) mulai tahun 2011 ini. Dalam kesempatan ini, BP Batam memaparkan presentasi tentang program perencanaan dan pengembangan pembangunan yang dilakukan oleh BP Batam. Kepada Angbintama V dan Sekjen BPK RI dipaparkan mengenai program Batam e-Government yang saat ini sedang dikembangkan oleh BP Batam. Dalam kunjungan ke Batam, Angbintama V dan Sekjen BPK RI menyempatkan diri meninjau pembangunan gedung kantor Perwakilan Provinsi Kepri yang tidak jauh dari gedung BP Batam.(sp)
S ubbagian SDM, Hukum dan Humas Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau
menyelenggarakan Diklat Pemeriksaan LKPD 2011 pada tanggal 14-18 Februari 2011 bertempat di aula kantor Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau yang diikuti oleh seluruh pemeriksa. Diklat tersebut dilaksanakan sebagai salah satu sarana pembekalan bagi pemeriksa yang akan turun memeriksa LKPD 2011 menyangkut strategi dan fokus pemeriksaan LKPD 2011. Dengan diselenggarakannya Diklat Pemeriksaan LKPD 2011 ini diharapkan para pemeriksa dapat melaksanakan pemeriksaan
secara lebih matang dan efektif pada tiap-tiap tahap pemeriksaan.(sp)
Redaksi Selayang PandanGPengarah Penanggungjawab Tim Redaksi
Desain GrafisAlamat
Telp/Fax.E-mail Perwakilan
: : :
::
::
Drs. Parna, M.M. Iskandar, S.E. Jayusman, S.H., Agung Ajiwibowo N.E., S.H., Hassuni Muhar, A.Md.Rumina, A.MdJl. Kartini I No. 29-30 Sei HarapanSekupang - Batam 29421(0778) 327600/[email protected]
Beberapa orang memiliki kemampuan untuk menipu orang lain dengan mudah. Namun, saat seseorang berbohong, biasanya bisa dilihat dari fisiknya. Salah satunya adalah dengan mengamati mata lawan bicara Anda. Mengapa demikian?
Ketika menjawab pertanyaan dan bola mata orang tersebut bergerak ke arah kiri kemungkinan jawabannya jujur. Sedangkan bila bergerak ke arah kanan kemungkinan orang itu sedang mengatakan sesuatu yang bohong atau berbohong. Hal ini karena bagian otak kiri berfungsi sebagai Auditory Memory, sedangkan otak kanan untuk kreatifitas. Maka bila bola mata ke kiri, berarti dia berusaha mengingat sedangkan sebaliknya jika bola mata ke arah kanan berarti dia sedang menyusun atau menggambarkan sesuatu sebagai jawaban yang lain. Hal ini karena bagian kreatifitasnya sedang bekerja untuk mengarang suatu cerita bohong.
Ciri fisik lainnya ketika seseorang sedang berbohong antara lain:
•Badan berkeringat.•Napas mulai berat.•Nada suara berbeda seperti meninggi atau monoton.Badan dan wajah terlihat kaku khususnya bagian dahi dan bibir.•Tangan banyak bergerak misalnya memegang sesuatu, saling menggosok-gosokkan tangan, menggosok hidung, atau menutup mulut.•Si pembohong tanpa disadari akan meletakkan benda-benda seperti cangkir, kertas, bolpen, atau benda lain sebagai pembatas.•Coba ubah topik pembicaraan, jika ekspresinya terlihat lega, berarti ia sedang berbohong. Namun jika ia mengembalikan ke topik semula, berarti ia sedang berkata jujur.(Sumber: kumpulan.info/tahukah-anda.html)
Anda Dapat Mengetahui Seseorang Berbohong Dengan Melihat Matanya
Serba Serbi
=Sekilas Foto=
