Sekolah Bisnis & Manajemen
Transcript of Sekolah Bisnis & Manajemen
Tracer Study ITB 2014 SBM Angkatan 2007
Resume Tracer Study ITB 2014
Sekolah Bisnis & Manajemen Angkatan 2007
Data Responden Total alumni SBM 2007 (131 org)
Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (131 org)
Alumni yang memiliki alamat email (121 org)
Alumni yang memiliki email tervalidasi (121 org)
Total alumni yang mengisi kuesioner (90 org)
on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan
7 10 0 24
Prodi Manajemen
Total Responden Alumni SBM Angkatan 2007
90 69%
41 31%
Gross response Not response
Prodi Manajemen
IP Alumni SBM 2007
N Mean Min Max
90 3,55 2,95 3,98 2,9
3
3,1
3,2
3,3
3,4
3,5
3,6
3,7
3,8
3,9
4
1
0
8
6
9
10
15
8
17
13
3
2,9
3
3,1
3,2
3,3
3,4
3,5
3,6
3,7
3,8
3,9
4
IP
Manajemen
Prodi Manajemen
Pekerjaan Saat Ini
56 62%
13 15%
8 9%
13 14%
bekerja bekerja dan wiraswasta tdk bekerja/melanjutkan studi wirausaha
Prodi Manajemen
Tempat Tinggal Saat Kuliah
N = 89
apartemen
kontrakan
rumah sendiri
saudara
orang tua
kos
1.12%
1.12%
1.12%
4.49%
31.46%
60.67%
Prodi Manajemen
Sumber Biaya Kuliah
N = 89
sendiri
sebagian beasiswa
orang tua / keluarga
1.12%
2.25%
96.63%
Prodi Manajemen
Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi
N = 89
4.08
4.20
3.65
3.76
3.83
4.40
0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 5.00
Perkuliahan
Demonstrasi/Peragaan
Partisipasi dalam proyek riset
Magang
Praktikum kerja lapangan
Diskusi
Prodi Manajemen
Tingkat Penilaian terhadap Aspek Belajar Mengajar
N = 89
3.66 3.89
3.19
4.22
3.20
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar
jadwal kuliah
bimbingan akademik
kesempatan berpartisipasi dalam
proyek riset
kondisi umum belajar mengajar
kesempatan untuk memasuki dan
menjadi bagian dari jejaring ilmuwan
profesional
Prodi Manajemen
Kondisi Fasilitas Belajar
N = 89
3.96
4.08
4.01
4.34
3.58
4.15
3.91
3.57
3.79
3.28
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
perpustakaan
teknologi informasi dan komunikasi
modul belajar
ruang belajar
laboratorium
variasi mata kuliah yang ditawarkan
akomodasi
kantin
pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi
fasilitas layanan kesehatan
Prodi Manajemen
Keaktifan Organisasi
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 tidak aktif
2 kurang aktif
3 cukup aktif
4 aktif
5 sangat aktif
Mean 3.02
N 89
1 2 3 4 5
13.48%
16.85%
34.83%
23.60%
11.24%
Prodi Manajemen
Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah
21.43%
78.57%
tidak sesuai sesuai
Prodi Manajemen
Tingkat Manfaat Program Studi dalam Beberapa Hal Berikut
N =90
4.10
3.96
4.03
4.02
4.08
4.34
3.7 3.8 3.9 4 4.1 4.2 4.3 4.4
memulai pekerjaan
pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan
kinerja dalam menjalankan tugas
karir di masa depan
pengembangan diri
meningkatkan keterampilan kewirausahaan
Prodi Manajemen
Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau)
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
kemampuan belajar
kemampuan berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain
kemampuan dalam memecahkan masalah
negosiasi
kemampuan analisis
toleransi
kemampuan adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang
kepemimpinan
kemampuan dalam memegang tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan
kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen
kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat
Prodi Manajemen
Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja]
0 1 2 3 4 5 6
pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
kemampuan belajar
kemampuan berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain
kemampuan dalam memecahkan masalah
negosiasi
kemampuan analisis
toleransi
kemampuan adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang
kepemimpinan
kemampuan dalam memegang tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan
kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen
kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat
Prodi Manajemen
Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total]
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu
pengetahuan umum
keterampilan internet
keterampilan komputer
berpikir kritis
keterampilan riset
kemampuan belajar
kemampuan berkomunikasi
bekerja di bawah tekanan
manajemen waktu
bekerja secara mandiri
bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain
kemampuan dalam memecahkan masalah
negosiasi
kemampuan analisis
toleransi
kemampuan adaptasi
loyalitas dan integritas
bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang
kepemimpinan
kemampuan dalam memegang tanggung jawab
inisiatif
manajemen proyek / program
kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan
kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen
kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat
Prodi Manajemen
Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing
N 90
Mean Responden 3.98
Mean PT 3.63
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 sangat kecil
2 kecil
3 cukup
4 besar
5 sangat besar
0
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
0.6
0.7
1 2 3 4 5
1.54%
32.31%
66.15%
36.92%
9.23% 6.15%
38.46%
56.92%
Tingkat penguasaan bahasa asing alumni
Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing Prodi Manajemen
Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi
N = 89
82.02%
17.98%
Tidak Ya
Prodi Manajemen
Tingkat Kepentingan Kursus
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 tidak perlu
2 kurang perlu
3 cukup perlu
4 perlu
5 sangat perlu
N 90
Mean 3.79
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
45.00%
1 2 3 4 5
5.56% 3.33%
23.33%
42.22%
25.56%
Prodi Manajemen
Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah
N = 89
pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis)
piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)
kewirausahaan
kepemimpinan
bahasa asing lainnya
bahasa inggris
3
4
6
13
16
31
Prodi Manajemen
Lama Mencari Pekerjaan
Jumlah Mean (bulan)
Sebelum lulus 28 4,54
Setelah lulus 25 2,16
53 3,42
Sebelum lulus (28)
Setelah lulus (25)
4.54
2.16
Prodi Manajemen
Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja]
Number Mean (Bulan) Min (Bulan) Max (Bulan)
Sebelum lulus 24 4,75 1 36
Setelah lulus 21 2,05 0 6
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Sebelum lulus
-1
0
1
2
3
4
5
6
7
Setelah lulus
Prodi Manajemen
Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja]
Number Mean (Bulan) Min (Bulan) Max (Bulan)
Sebelum lulus 4 3,25 3 4
Setelah lulus 4 2,75 1 6
Prodi Manajemen
2
2,2
2,4
2,6
2,8
3
3,2
3,4
3,6
3,8
4
sebelum lulus
-1
0
1
2
3
4
5
6
setelah lulus
Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC)
N = 53
54.72%
45.28%
tidak ya Brosur/poster/pamflet di ITBCC
Titian karir ITBCC
Website ITBCC
Campus recruitment yang difasilitasi ITBCC
4
8
9
19
Prodi Manajemen
Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center (ITBCC)
N = 53
bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah
melalui penempatan kerja atau magang
membangun network sejak masih kuliah
melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada
membangun bisnis sendiri
melalui iklan di koran/majalah, brosur
melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
dihubungi oleh perusahaan
pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC
mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC
1
6
9
10
10
11
19
28
33
42
Prodi Manajemen
Jumlah Perusahaan Dilamar
N = 45
0 1 2 3 4 5 6 8 >10
2.22% 2.22%
20.00%
15.56%
8.89%
20.00%
2.22% 2.22%
26.67%
Prodi Manajemen
Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama
Jumlah Mean (bulan)
Sebelum lulus 24 4,33
Setelah lulus 57 6,70
81 6
Sebelum lulus (24)
Setelah lulus (57)
4.33
6.70
Prodi Manajemen
Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama
Number Mean (Bulan) Min (Bulan) Max (Bulan)
Sebelum lulus 24 4,33 0 42
Setelah lulus 57 6,70 0 36
0
10
20
30
40
Sebelum lulus
-5
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Setelah lulus
Prodi Manajemen
Mendapatkan Pekerjaan Pertama
N = 89 N = 15
Membangun network sejak masih kuliah
Melalui iklan koran/majalah
Membangun bisnis sendiri
Melamar ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)
Dihubungi oleh perusahaan
Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster,
Campus Recruitment)
Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB Career Center
3.37%
4.49%
7.87%
11.24%
16.85%
17.98%
19.10%
19.10%
Dosen
Orang tua/keluarga
Teman/Alumni
6.67%
33.33%
60.00%
Prodi Manajemen
Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi Perusahaan/Instansi dalam Melakukan Penerimaan
Pegawai Baru
N = 89
kemampuan bahasa asing lainnya
pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)
program diskusi
pengalaman kerja selama kuliah
rekomendasi dari pihak ketiga
spesialisasi
pengoperasian komputer
IP
pengalaman berorganisasi
reputasi dari perguruan tinggi
kemampuan bahasa Inggris
kepribadian dan ketrampilan interpersonal
11
15
24
24
28
37
38
59
59
64
68
77
Prodi Manajemen
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama
N = 89
kedekatan dengan rumah
sesuai minat
benefit (perumahan, transpor, uang lembur)
tantangan pekerjaan
gaji
kesempatan pengembangan diri
2.25%
3.37%
3.37%
11.24%
32.58%
47.19%
Prodi Manajemen
Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
tidak bekerja/melanjutkan studi (8)
Wirausaha (13)
100.00%
38.46%
61.54%
Pernah Bekerja Tidak pernah Bekerja
Prodi Manajemen
Alasan Tidak Bekerja
N = 8
Melanjutkan studi 100.00%
Prodi Manajemen
Alasan Wirausaha
N = 13
Penghasilan lebih besar
Melanjutkan usaha keluarga
Bebas/Tidak bergantung
Peluang pasar
Buka lapangan pekerjaan baru
Waktu yang fleksibel
Tantangan
Cita-cita
Passion/Keinginan pribadi
4
5
5
5
6
6
6
7
10
Prodi Manajemen
Asal Modal Usaha
N = 26
Pribadi/Tabungan
Bank
Keluarga
Investor & Proyek
6
1
6
2
2
7
2
Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta
Prodi Manajemen
Omset Usaha Per Bulan
bekerja dan wiraswasta (11)
wirausaha (12)
Rp26,363,636
Rp162,916,667
Prodi Manajemen
Jenis Usaha Saat Ini
N = 26
Mengambil alih perusahaan
Usaha sendiri/tidak memiliki pegawai
Bekerja di rumah (Usaha rumahan)
Membangun dari awal sebuah kantor/firma
Kerjasama dengan teman/saudara/dll
2
4
4
8
11
Prodi Manajemen
Kategori Perusahaan (Bekerja)
6 11%
32 57%
18 32%
lokal multinasional nasional
Prodi Manajemen
Kategori Usaha Pekerjaan Utama A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan
B: Pertambangan dan penggalian
C: Industri pengolahan
D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas,
dan udara dingin
E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah
dan daur ulang, pembuangan dan
pembersihan limbah dan sampah
F: Konstruksi dan pembangunan
G: Perdagangan besar dan eceran,
reparasi dan perawatan mobil dan sepeda
motor
H: Transportasi dan pergudangan
I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan
makanan dan minuman
J: Informasi dan komunikasi
K: Jasa keuangan dan asuransi
L: Real estate, developer, dan properti
M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis
N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha
tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen
perjalanan dan penunjang usaha lainnya
O: Administrasi pemerintahan, pertahanan,
dan jaminan wajib sosial
P: Jasa pendidikan
Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial
R: Kesenian, hiburan dan rekreasi
S: Kegiatan jasa lainnya
T: Jasa perorangan yang melayani rumah
tangga, kegiatan yang menghasilkan
barang dan jasa oleh rumah tangga
U: Kegiatan badan internasional dan
kegiatan badan internasional ekstra lainnya
A, 2.44%
B, 12.20%
C, 12.20%
D, 1.22%
E, 1.22%
F, 2.44%
G, 6.10%
H, 2.44%
I, 8.54%
J, 3.66%
K, 25.61%
L, 2.44%
M, 6.10%
N, 1.22%
O, 1.22%
Q, 1.22%
R, 4.88%
S, 2.44% T, 1.22% U, 1.22%
Manajemen (90/131)
A B C D E F G
H I J K L M N
Prodi Manajemen
Tempat Bekerja Sekarang
N = 82
12 15% 1
1%
54 66%
15 18% instansi pemerintah
(termasuk BUMN)
organisasi non-profit/lembaga swadaya masyarakat
perusahaan swasta
wiraswasta/perusahaan sendiri
Prodi Manajemen
Jabatan Saat Ini
N = 82
2 3%
1 1%
19 23%
8 10%
52 63%
Direktur Magang Manajer Pemilik Staf
Prodi Manajemen
Rata – Rata Penghasilan Per Bulan
bekerja (55) bekerja dan wiraswasta (12)
wirausaha (13)
Rp9,588,636
Rp11,391,667
Rp8,750,000
Prodi Manajemen
Rata – Rata Penghasilan Per Bulan
Minimum Mean Maximum Jumlah
bekerja (55) Rp2.500.000 Rp9.588.636 Rp31.000.000 55
bekerja dan wiraswasta (12) Rp3.000.000 Rp11.391.667 Rp31.000.000 12
wirausaha (13) Rp2.000.000 Rp8.750.000 Rp20.000.000 13
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
bekerja
bekerja d
an
wirasw
asta
wirausaha
Prodi Manajemen
Bonus Penghasilan Per Tahun
bekerja (32)
bekerja dan wiraswasta (10)
Rp33,836,719
Rp30,370,000
Prodi Manajemen
Bonus Penghasilan Per Tahun
Minimum Mean Maximum
bekerja (32) Rp3.000.000 Rp33.836.719 Rp270.000.000
bekerja dan wiraswasta (10) Rp1.500.000 Rp30.370.000 Rp64.200.000
Rp0
Rp50,000,000
Rp100,000,000
Rp150,000,000
Rp200,000,000
Rp250,000,000
bekerja
bekerja d
an
wirasw
asta
Prodi Manajemen
Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja
N = 87
1 2 3 4 5
41.38%
34.48%
19.54%
3.45% 1.15%
Prodi Manajemen
Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini
N = 82
Sesuai Dengan yang Diharapkan
Gaji Memuaskan
Lingkungan Kerja Kondusif
Menyenangkan
Sesuai Minat
Pengembangan Diri Besar
4
5
10
15
15
33
Prodi Manajemen
Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini
N = 68
Kesempatan Belajar Sangat Kecil
Tidak Sesuai Minat
Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan
Gaji kurang memuaskan
Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll)
4
12
15
16
21
Prodi Manajemen
Gambaran Pekerjaan Ideal
N = 90
Sesuai bidang kuliah
Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga
Jam kerja dan jobdesk yang sesuai
Memberi banyak manfaat bagi banyak orang
Mampu meningkatkan kesejahteraan
Jenjang karir yang lebih baik
Sesuai minat
Lingkungan kerja yang nyaman
Menambah wawasan
Menantang/tidak monoton
Memberi kesempatan belajar lebih besar
Fasilitas dan gaji yang baik
10
28
33
39
44
47
50
50
54
54
56
66
Prodi Manajemen
IP vs Pekerjaan
N =90
Level Number Mean Min Max
bekerja 56 3,57 2,95 3,98
bekerja dan wiraswasta
13 3,55 3,15 3,86
tdk bekerja/melanjutkan
studi 8 3,55 3,11 3,87
wirausaha 13 3,48 3,15 3,85
2,9
3
3,1
3,2
3,3
3,4
3,5
3,6
3,7
3,8
3,9
4
IP
bekerja
bekerja
dan
wirasw
asta
tdk b
ekerja
/mela
nju
tkan s
tudi
wirausaha
Prodi Manajemen
IP vs Kategori Perusahaan
N =56
Level Number Mean Min Max
lokal 6 3,45 3,25 3,8
multinasional 32 3,61 3,1 3,98
nasional 18 3,54 2,95 3,91
2,9
3
3,1
3,2
3,3
3,4
3,5
3,6
3,7
3,8
3,9
4
IP
lokal multinasional nasional
Prodi Manajemen
IP vs Jenis Kelamin
N =90
Level Number Mean Min Max
Pria 49 3,48 2,95 3,88
Wanita 41 3,64 3,19 3,98
2,9
3
3,1
3,2
3,3
3,4
3,5
3,6
3,7
3,8
3,9
4
IP
Pria Wanita
Prodi Manajemen
Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan
N =80
Level Number Mean Min Max
Pria 42 Rp9.336.905 Rp2.000.000 Rp31.000.000
Wanita 38 Rp10.149.342 Rp2.500.000 Rp20.000.000
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Pria Wanita
Prodi Manajemen
Kategori Perusahaan vs Penghasilan
N =55
Level Number Mean Min Max
lokal 6 Rp4.204.167 Rp2.500.000 Rp7.500.000
multinasional 31 Rp10.943.548 Rp4.000.000 Rp31.000.000
nasional 18 Rp9.050.000 Rp3.500.000 Rp20.000.000
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
lokal multinasional nasional
Prodi Manajemen
Kategori Perusahaan vs Bonus
N =32
Level Number Mean Min Max
lokal 4 Rp15.681.250 Rp7.500.000 Rp30.000.000
multinasional 17 Rp36.532.353 Rp3.000.000 Rp270.000.000
nasional 11 Rp36.272.727 Rp3.500.000 Rp80.000.000
Rp0
Rp50,000,000
Rp100,000,000
Rp150,000,000
Rp200,000,000
Rp250,000,000
lokal multinasional nasional
Prodi Manajemen
Jabatan vs Penghasilan
N =80
Level Number Mean Minimum Maximum
Direktur 2 Rp7.500.000 Rp5.000.000 Rp10.000.000
Magang 1 Rp4.000.000 Rp4.000.000 Rp4.000.000
Manajer 19 Rp13.381.579 Rp5.000.000 Rp31.000.000
Pemilik 8 Rp10.218.750 Rp3.000.000 Rp20.000.000
Staf 50 Rp8.456.500 Rp2.000.000 Rp20.000.000
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Rp30,000,000
Direktu
rM
agang
Manaje
r
Pem
ilik
Sta
f
Prodi Manajemen
Kesimpulan
• Jumlah data yang masuk untuk Prodi SBM adalah sebesar 90 orang (69%) dari total 131 orang.
• Alumni SBM angkatan 2007 status pekerjaan saat ini adalah 56 orang bekerja (62%), 8 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (9%), 13 orang bekerja dan wiraswasta (15%) serta 13 orang wirausaha (14%).
• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 78,57%.
• Umumnya, alumni SBM angkatan 2007 mencari pekerjaan rata-rata 4,54 bulan sebelum lulus dan 2,16 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 4,33 bulan sebelum lulus dan 6,7 bulan setelah lulus dari ITB.
• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni SBM sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, memulai pekerjaan serta meningkatkan keterampilan kewirausahaan.
• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni SBM angkatan 2007 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (47,19%) dan gaji (32,58%).
• Alumni SBM angkatan 2007 yang tidak bekerja semua dikarenakan ingin melanjutkan studi (100%).
• Alumni SBM angkatan 2007 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha jasa keuangan dan asuransi (25,61%), pertambangan dan penggalian (12,2%) serta industri pengolahan (12,2%).
• Dari sisi kategori perusahaan, alumni SBM angkatan 2007 yang bekerja di perusahaan lokal 6 orang (11%), nasional 18 orang (32%) dan multinasional 32 orang (57%).
• Tempat bekerja alumni SBM mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (66%).
• Untuk jabatan, mayoritas alumni SBM angkatan 2007 masih berstatus sebagai staf (63%), manajer (19%), pemilik (8%), direktur (3%) dan magang (1%).
• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 9,5 juta, bekerja dan wiraswasta 11,3 juta dan wirausaha 8,7 juta.
• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni SBM untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (41,38%).
Kontak
Kepala ITB Career Center
Dr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MT
Gedung Kuliah Umum Timur Lantai Dasar
Jl. Ganesha 10 Bandung 40132
Telp: 022-2509162
HP: 081394664472
Fax: 022-2509177
Email: [email protected]
Asisten Peneliti
Angga Dinan A, S.Si, MT
Odah, ST, MT
Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18
Jl. Ganesha 10 Bandung 40132
Telp: 022-2530714
HP: 081573191973
Email: [email protected]
Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas
Referensi
• Budi, Bambang Setia. 2014. Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presented in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November 2014. Bandung.
• Sailah, Illah. 2011. Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ).
• Schomburg, Harald. 2003. Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
• Schomburg, Harald. 2007. Graduate Surveys in Germany as a Tool to Measure and Improve the Relevance of Higher Education. Presentation at Bogota, Colombia International Seminar 24-25 October 2007. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
• Schomburg, Harald. 2010. Concept and Methodology of Tracer Studies – International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June 2010. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
• Schomburg, Harald. 2011. Design of Regular Graduate Tracer Studies for Individual Institutions. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
Referensi
• Schomburg, Harald. 2011. Employment and Work of HE Graduates in Europe. Presentation at Universita di Genova. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
• Schomburg, Harald. 2011. Methodology and Methods of Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
• Schomburg, Harald. 2011. The Role of Tracer Study and Its Utilization in Improving Higher Education Quality. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
• Schomburg, Harald. 2011. Main Variables in Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
• Schomburg, Harald. 2012. Current Developments of Tracer Studies – the Case in Germany. Plenary Presentation at 2nd DEHEMS International Conference 27-28 September 2012. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
• Syafiq, Ahmad dan Sandra Fikawati. Progress and Development of Tracer Study in Indonesia. Penerbit Universitas Indonesia. Jakarta.
TERIMA KASIH