13. Permendagri Petunjuk Teknis Permendagri Nomor 22 & 23 Tahun 2009
Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
-
Upload
rusman-r-manik -
Category
Education
-
view
255 -
download
13
Transcript of Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
Rusman R. Manikpsekp.ugm.ac.id | swamandiri.wordpress.com | slideshare.net/rusmanik | 081 668 9361 | 0812 100 9361
Ringkasan Sistematika
Renstra Perangkat Daerah
Menurut Permendagri 86/2017
Kegagalan merencanakan = merencanakan kegagalan
Rencana Strategis OPD = Renstra OPD
Disusun untuk MEWUJUDKAN: Target Indikator Kinerja Daerahpada RPJMD serta Target Sasaran Pembangunan Nasional.
Berpedoman pada RPJMD, dan diselaraskan dengan Renstra K/L, untuk pelaksanaan urusan pemerintahan wajib dan pilihan sesuai TUSI dari tiap OPD.
Memuat:
1. Tujuan
2. Sasaran
3. Program
4. Kegiatan
Renstra ditetapkan dengan PERKADA paling lambat 1 (satu) bulan setelah Perda RPJMD ditetapkan.
Apakah Rencana Strategis OPD ?Pasal 272 dan Pasal 273, UU 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
Sistematika Renstra PDMenurut Permendagri 86/2017
Perubahan Sistematika Renstra PD
Renstra OPD
Bab 8 Penutup
Bab 6 Rencana Program dan Kegiatan serta Pendanaan
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah
Bab 3 Permasalahan dan Isu-Isu Strategis Perangkat Daerah
Bab 4 Tujuan dan Sasaran
Bab 5 Strategi dan Arah Kebijakan
Bab 7 Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan
Bab 6 Indikator Kinerja SKPD yang Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Gambaran Pelayanan SKPD
Bab 3 Isu strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi SKPD
Bab 4 Tujuan, Sasaran, dan Strategi dan Kebijakan
Bab 5 Rencana Program & Kegiatan, Ind. Kinerja, Poksar & Pendanaan Indikatif
Bab 7 Kaidah Pelaksanaan dan Penutup
Renstra LAMA Renstra OPD
Bab 8 Penutup
Bab 6 Rencana Program dan Kegiatan serta Pendanaan
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah
Bab 3 Permasalahan dan Isu-Isu Strategis Perangkat Daerah
Bab 4 Tujuan dan Sasaran
Bab 5 Strategi dan Arah Kebijakan
Bab 7 Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan
Bab 6 Indikator Kinerja SKPD yang Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Gambaran Pelayanan SKPD
Bab 3 Isu strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi SKPD
Bab 4 Tujuan, Sasaran, dan Strategi dan Kebijakan
Bab 5 Rencana Program & Kegiatan, Ind. Kinerja, Poksar & Pendanaan Indikatif
Bab 7 Kaidah Pelaksanaan dan Penutup
Renstra LAMA Renstra OPD
Bab 8 Penutup
Bab 6 Rencana Program dan Kegiatan serta Pendanaan
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah
Bab 3 Permasalahan dan Isu-Isu Strategis Perangkat Daerah
Bab 4 Tujuan dan Sasaran
Bab 5 Strategi dan Arah Kebijakan
Bab 7 Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan
Renstra OPD
Bab 8 Penutup
Bab 6 Rencana Program dan Kegiatan serta Pendanaan
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah
Bab 3 Permasalahan dan Isu-Isu Strategis Perangkat Daerah
Bab 4 Tujuan dan Sasaran
Bab 5 Strategi dan Arah Kebijakan
Bab 7 Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan
Bab 6 Indikator Kinerja SKPD yang Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Gambaran Pelayanan SKPD
Bab 3 Isu strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi SKPD
Bab 4 Tujuan, Sasaran, dan Strategi dan Kebijakan
Bab 5 Rencana Program & Kegiatan, Ind. Kinerja, Poksar & Pendanaan Indikatif
Bab 7 Kaidah Pelaksanaan dan Penutup
Renstra LAMA
Bab 6 Indikator Kinerja SKPD yang Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Gambaran Pelayanan SKPD
Bab 3 Isu strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi SKPD
Bab 4 Tujuan, Sasaran, dan Strategi dan Kebijakan
Bab 5 Rencana Program & Kegiatan, Ind. Kinerja, Poksar & Pendanaan Indikatif
Bab 7 Kaidah Pelaksanaan dan Penutup
Renstra LAMA
Dari Permendagri 54/2010 ke Permendagri 86/2017
Permendagri 86/2017
Permendagri 54/2010
Keterkaitan antara RPJMD dengan Renstra PD
Renstra OPD
Bab 8 PenutupBab 8 Kinerja Penyelenggaraan
Pemerintahan Daerah
Bab 9 Penutup
Bab 6 Rencana Program dan Kegiatan serta Pendanaan
Bab 6 Strategi, Arah Kebijakan dan Program Pembangunan Daerah
Bab 1 PendahuluanBab 1 Pendahuluan
Bab 2 Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah
Bab 2 Gambaran Umum Kondisi Daerah
Bab 3 Permasalahan dan Isu-Isu Strategis Perangkat Daerah
Bab 3 Gambaran Keuangan Daerah
Bab 4 Tujuan dan SasaranBab 4 Permasalahan dan Isu-Isu Strategis
Daerah
Bab 5 Strategi dan Arah KebijakanBab 5 Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran
Bab 7 Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan
Bab 7 Kerangka Pendanaan Pembangunan dan Program Perangkat Daerah
RPJMD
NO MASALAH POKOK MASALAH AKAR MASALAH
1. Tingginya % penduduk miskin
1.1. Rendahnya pendapatan petani
1.1.1. Rendahnya produktivitas petani
1.1.2. Stabilitas harga jual produk pertanian
… …
1.2. Rendahnya kualitas super pro poor planning
1.2.1. Rendahnya kualitas penye-lenggaraan Sistem Peren-canaan dan Akuntabilitas Kinerja OPD
… …
1.3. Rendahnya investasi daerah dan keterlibatan masyarakat dlm per-usaha-an
1.3.1. Masih sulitnya “Kemudahan Berusaha di Daerah”
… …
Tabel T-B.35. Pemetaan Permasalahan untuk Penentuan Prioritas dan Sasaran Pembangunan Daerah
Masalah MAKRO tingkat Daerah
Masalah Tingkat OPD(PENYEBAB munculnya Masalah MAKRO tingkat
Daerah)
Akar-Akar Masalah(Penyebab munculnya Masalah tingkat OPD)
NO MASALAH POKOK MASALAH AKAR MASALAH
1. Rendahnya IPM Daerah
Dinas Kesehatan
1.1. Rendahnya Angka Harapan Hidup saat Lahir (AHH)
1.1.1. Rendahnya capaian target SPM Bidang Kesehatan
1.1.2. Rendahnya kualitas pelayanan RSU(D)
1.1.3. Rendahnya kualitas penyelenggaraan SAKIP Daerah
. . .
Dinas Pendidikan
1.2. Rendahnya Harapan Lama Sekolah (HLS), Rerata Lama Sekolah (RLS), dan Angka Melek Huruf (AMH)
1.2.1. Rendahnya capaian target SPM Bidang Pendidikan Dasar dan Menengah
1.2.2. Rendahnya kualitas penyelenggaraan SAKIP Daerah
. . .
Semua Dinas terkait Peningkatan Pendapatan Masyarakat
1.3. Rendahnya pendapatan perkapita dan tingginya ketimpangan pendapatan
1.3.1. Rendahnya produktivitas petani dan stabilitas harga jual produknya
1.3.2. Rendahnya kualitas penyelenggaraan SAKIP Daerah
. . .
Tingginya inflasi Sembako dan Barang Strategis di Daerah
. . .
Rendahnya pengembangan potensi PMKS
. . .
Alternatif Pemetaan Permasalahan Berbasis IPM
Harus sama dengan Bab 8 RPJMD di Bidang URUSAN yang menjadi kewenangan Perangkat Daerah
Daftar Periksa bagi Ka OPD dalam Pengendalian dan Evaluasi Penyusunan Renstra OPD
• Ka. PD melakukan PENGENDALIAN dan EVALUASI terhadap penyusunan Renstra PD. Hasilnya digunakan untuk perbaikan Renstra PD.
• Laporannya disampaikan kepada KDH melalui Bappeda untuk dievaluasi lebih lanjut. Rekomendasi dari Bappeda disampaikan kembali pada Ka. PD untuk perbaikan Renstra PD.
• Formulir E.38 berikut merupakan Daftar Periksa PENGENDALIAN dan EVALUASI terhadap penyusunan Renstra PD