Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017

18
Rusman R. Manik psekp.ugm.ac.id | swamandiri.wordpress.com | slideshare.net/rusmanik | 081 668 9361 | 0812 100 9361 Ringkasan Sistematika Renstra Perangkat Daerah Menurut Permendagri 86/2017 Kegagalan merencanakan = merencanakan kegagalan

Transcript of Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017

Page 1: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017

Rusman R. Manikpsekp.ugm.ac.id | swamandiri.wordpress.com | slideshare.net/rusmanik | 081 668 9361 | 0812 100 9361

Ringkasan Sistematika

Renstra Perangkat Daerah

Menurut Permendagri 86/2017

Kegagalan merencanakan = merencanakan kegagalan

Page 2: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017

Rencana Strategis OPD = Renstra OPD

Disusun untuk MEWUJUDKAN: Target Indikator Kinerja Daerahpada RPJMD serta Target Sasaran Pembangunan Nasional.

Berpedoman pada RPJMD, dan diselaraskan dengan Renstra K/L, untuk pelaksanaan urusan pemerintahan wajib dan pilihan sesuai TUSI dari tiap OPD.

Memuat:

1. Tujuan

2. Sasaran

3. Program

4. Kegiatan

Renstra ditetapkan dengan PERKADA paling lambat 1 (satu) bulan setelah Perda RPJMD ditetapkan.

Apakah Rencana Strategis OPD ?Pasal 272 dan Pasal 273, UU 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

Page 3: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017

Sistematika Renstra PDMenurut Permendagri 86/2017

Page 4: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017

Perubahan Sistematika Renstra PD

Renstra OPD

Bab 8 Penutup

Bab 6 Rencana Program dan Kegiatan serta Pendanaan

Bab 1 Pendahuluan

Bab 2 Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah

Bab 3 Permasalahan dan Isu-Isu Strategis Perangkat Daerah

Bab 4 Tujuan dan Sasaran

Bab 5 Strategi dan Arah Kebijakan

Bab 7 Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan

Bab 6 Indikator Kinerja SKPD yang Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD

Bab 1 Pendahuluan

Bab 2 Gambaran Pelayanan SKPD

Bab 3 Isu strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi SKPD

Bab 4 Tujuan, Sasaran, dan Strategi dan Kebijakan

Bab 5 Rencana Program & Kegiatan, Ind. Kinerja, Poksar & Pendanaan Indikatif

Bab 7 Kaidah Pelaksanaan dan Penutup

Renstra LAMA Renstra OPD

Bab 8 Penutup

Bab 6 Rencana Program dan Kegiatan serta Pendanaan

Bab 1 Pendahuluan

Bab 2 Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah

Bab 3 Permasalahan dan Isu-Isu Strategis Perangkat Daerah

Bab 4 Tujuan dan Sasaran

Bab 5 Strategi dan Arah Kebijakan

Bab 7 Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan

Bab 6 Indikator Kinerja SKPD yang Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD

Bab 1 Pendahuluan

Bab 2 Gambaran Pelayanan SKPD

Bab 3 Isu strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi SKPD

Bab 4 Tujuan, Sasaran, dan Strategi dan Kebijakan

Bab 5 Rencana Program & Kegiatan, Ind. Kinerja, Poksar & Pendanaan Indikatif

Bab 7 Kaidah Pelaksanaan dan Penutup

Renstra LAMA Renstra OPD

Bab 8 Penutup

Bab 6 Rencana Program dan Kegiatan serta Pendanaan

Bab 1 Pendahuluan

Bab 2 Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah

Bab 3 Permasalahan dan Isu-Isu Strategis Perangkat Daerah

Bab 4 Tujuan dan Sasaran

Bab 5 Strategi dan Arah Kebijakan

Bab 7 Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan

Renstra OPD

Bab 8 Penutup

Bab 6 Rencana Program dan Kegiatan serta Pendanaan

Bab 1 Pendahuluan

Bab 2 Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah

Bab 3 Permasalahan dan Isu-Isu Strategis Perangkat Daerah

Bab 4 Tujuan dan Sasaran

Bab 5 Strategi dan Arah Kebijakan

Bab 7 Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan

Bab 6 Indikator Kinerja SKPD yang Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD

Bab 1 Pendahuluan

Bab 2 Gambaran Pelayanan SKPD

Bab 3 Isu strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi SKPD

Bab 4 Tujuan, Sasaran, dan Strategi dan Kebijakan

Bab 5 Rencana Program & Kegiatan, Ind. Kinerja, Poksar & Pendanaan Indikatif

Bab 7 Kaidah Pelaksanaan dan Penutup

Renstra LAMA

Bab 6 Indikator Kinerja SKPD yang Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD

Bab 1 Pendahuluan

Bab 2 Gambaran Pelayanan SKPD

Bab 3 Isu strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi SKPD

Bab 4 Tujuan, Sasaran, dan Strategi dan Kebijakan

Bab 5 Rencana Program & Kegiatan, Ind. Kinerja, Poksar & Pendanaan Indikatif

Bab 7 Kaidah Pelaksanaan dan Penutup

Renstra LAMA

Dari Permendagri 54/2010 ke Permendagri 86/2017

Page 5: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017

Permendagri 86/2017

Permendagri 54/2010

Page 6: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017

Keterkaitan antara RPJMD dengan Renstra PD

Renstra OPD

Bab 8 PenutupBab 8 Kinerja Penyelenggaraan

Pemerintahan Daerah

Bab 9 Penutup

Bab 6 Rencana Program dan Kegiatan serta Pendanaan

Bab 6 Strategi, Arah Kebijakan dan Program Pembangunan Daerah

Bab 1 PendahuluanBab 1 Pendahuluan

Bab 2 Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah

Bab 2 Gambaran Umum Kondisi Daerah

Bab 3 Permasalahan dan Isu-Isu Strategis Perangkat Daerah

Bab 3 Gambaran Keuangan Daerah

Bab 4 Tujuan dan SasaranBab 4 Permasalahan dan Isu-Isu Strategis

Daerah

Bab 5 Strategi dan Arah KebijakanBab 5 Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran

Bab 7 Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan

Bab 7 Kerangka Pendanaan Pembangunan dan Program Perangkat Daerah

RPJMD

Page 7: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
Page 8: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
Page 9: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
Page 10: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
Page 11: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017

NO MASALAH POKOK MASALAH AKAR MASALAH

1. Tingginya % penduduk miskin

1.1. Rendahnya pendapatan petani

1.1.1. Rendahnya produktivitas petani

1.1.2. Stabilitas harga jual produk pertanian

… …

1.2. Rendahnya kualitas super pro poor planning

1.2.1. Rendahnya kualitas penye-lenggaraan Sistem Peren-canaan dan Akuntabilitas Kinerja OPD

… …

1.3. Rendahnya investasi daerah dan keterlibatan masyarakat dlm per-usaha-an

1.3.1. Masih sulitnya “Kemudahan Berusaha di Daerah”

… …

Tabel T-B.35. Pemetaan Permasalahan untuk Penentuan Prioritas dan Sasaran Pembangunan Daerah

Masalah MAKRO tingkat Daerah

Masalah Tingkat OPD(PENYEBAB munculnya Masalah MAKRO tingkat

Daerah)

Akar-Akar Masalah(Penyebab munculnya Masalah tingkat OPD)

Page 12: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017

NO MASALAH POKOK MASALAH AKAR MASALAH

1. Rendahnya IPM Daerah

Dinas Kesehatan

1.1. Rendahnya Angka Harapan Hidup saat Lahir (AHH)

1.1.1. Rendahnya capaian target SPM Bidang Kesehatan

1.1.2. Rendahnya kualitas pelayanan RSU(D)

1.1.3. Rendahnya kualitas penyelenggaraan SAKIP Daerah

. . .

Dinas Pendidikan

1.2. Rendahnya Harapan Lama Sekolah (HLS), Rerata Lama Sekolah (RLS), dan Angka Melek Huruf (AMH)

1.2.1. Rendahnya capaian target SPM Bidang Pendidikan Dasar dan Menengah

1.2.2. Rendahnya kualitas penyelenggaraan SAKIP Daerah

. . .

Semua Dinas terkait Peningkatan Pendapatan Masyarakat

1.3. Rendahnya pendapatan perkapita dan tingginya ketimpangan pendapatan

1.3.1. Rendahnya produktivitas petani dan stabilitas harga jual produknya

1.3.2. Rendahnya kualitas penyelenggaraan SAKIP Daerah

. . .

Tingginya inflasi Sembako dan Barang Strategis di Daerah

. . .

Rendahnya pengembangan potensi PMKS

. . .

Alternatif Pemetaan Permasalahan Berbasis IPM

Page 13: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
Page 14: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
Page 15: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
Page 16: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017

Harus sama dengan Bab 8 RPJMD di Bidang URUSAN yang menjadi kewenangan Perangkat Daerah

Page 17: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
Page 18: Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017

Daftar Periksa bagi Ka OPD dalam Pengendalian dan Evaluasi Penyusunan Renstra OPD

• Ka. PD melakukan PENGENDALIAN dan EVALUASI terhadap penyusunan Renstra PD. Hasilnya digunakan untuk perbaikan Renstra PD.

• Laporannya disampaikan kepada KDH melalui Bappeda untuk dievaluasi lebih lanjut. Rekomendasi dari Bappeda disampaikan kembali pada Ka. PD untuk perbaikan Renstra PD.

• Formulir E.38 berikut merupakan Daftar Periksa PENGENDALIAN dan EVALUASI terhadap penyusunan Renstra PD