SDP Konsultansi Perenc. Jalan Beton Amassangan-Cenning.pdf

8/19/2019 SDP Konsultansi Perenc. Jalan Beton Amassangan-Cenning.pdf

1/124

1

BUKU STANDAR JK 08 LUMP SUM – PASCAKUALIFIKASI(SELEKSI SEDERHANA – BIAYA TERENDAH)


2/124

2

DOKUMEN PENGADAAN

SELEKSI SEDERHANA PASCAKUALIFIKASI

JASA KONSULTANSI BADAN USAHA

EVALUASI BIAYA TERENDAH

KONTRAK LUMP SUM

Nomor: 003.02/P.3/POKJA/ULP/2016

Tanggal: 05 Februari 2016

Paket

Perencanaan Teknis Peningkatan Jalan Beton (No. 137)Amassangan - Cenning Kec. Malangke Barat

ULP Kab. Luwu UtaraPemerintah Kabupaten Luwu Utara

Tahun Anggaran 2016


3/124

3

DAFTAR ISI

BAB I. UMUM .....................................................................................................................4

BAB II. PENGUMUMAN SELEKSI SEDERHANA

PASCAKUALIFIKASI .............................................................................................................7

BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)........................................................8

BAB IV. LEMBAR DATA PENGADAAN (LDP)..........................................................41

BAB V. LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK) .......................................................49

BAB VI. PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR KUALIFIKASI ...........................51

BAB VII. TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI ....................................................53

BAB VIII. KERANGKA ACUAN KERJA ........................................................................55

BAB IX. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN ...........................................................58BAB X. BENTUK RANCANGAN KONTRAK ............................................................84

BAB XI. SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK) ........................................92

BAB XII. SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK)................................. 115

BAB XIII.BENTUK DOKUMEN LAIN ......................................................................... 119


4/124

4

BAB I.UMUM

A. Dalam hal mengevaluasi apabila ada pertentangan ketentuan yang tertulis pada Instruksi Kepada Peserta (IKP) dengan Lembar

Data Pemilihan (LDP), maka yang digunakan adalah ketentuanpada Lembar Data Pemilihan (LDP).

B. Dokumen Pengadaan ini disusun untuk membantu peserta dalammenyiapkan dokumen penawaran.

C. Dalam dokumen ini digunakan pengertian, istilah dan singkatansebagai berikut :

- JasaKonsultansi

: adalah jasa layanan profesional yangmembutuhkan keahlian tertentu diberbagai

bidang keilmuan yang mengutamakanadanya olah pikir (brainware );

- KontrakLump Sum

: adalah kontrak pengadaan Jasa Konsultansididasarkan atas produk/keluaran (Output

based ) yang harus dihasilkan konsultansesuai dengan Kerangka Acuan Kerja/TORuntuk menyelesaikan seluruh pekerjaandalam batas waktu tertentu, dengan jumlahharga yang pasti dan tetap, dan semuaresiko yang mungkin terjadi dalam proses

penyelesaian pekerjaan sepenuhnyaditanggung oleh penyedia jasa, sedangkanpembayaran berbasis output; sepertipekerjaan :

• Studi: Pra Studi Kelayakan, Studi

Kelayakan, Baseline Study, SistemInformasi, Studi Lingkungan / Kawasan,AMDAL, Identifikasi Program, Studi /Kajian/Telaah, Evaluasi, Produk Hukum,Pedoman, Petunjuk, Sertifikasi, dan

lainnya.

• Perencanaan Umum dan Perencanaan

Teknis: Master Plan , Pra Design , Basic Design , Concept Design , Design Development , Detail Engineering Design ,Final Engineering Design , Review Design ,Quantity Surveyor .

• Survei : Pemetaan / Foto Udara,Pengukuran Topografi, Bathymetri,

Hydrologi , Soil Investigation / Geoteknik,Sosial Ekonomi, Survei Lalu Lintas dan

O-D, Survei Kondisi Jalan/Jembatan,Leger Jalan, Survei lainnya.

Kontrak Lumpsum Pengadaan JasaKonsultansi tertentu sebagaimanaditetapkan dalam Kontrak, denganketentuan sebagai berikut :

a. jumlah harga pasti dan tetap serta tidakdimungkinkan penyesuaian harga (PriceAdjustment);


5/124


6/124

6

spesifik sesuai dengan jenis pekerjaanantara lain meliputi penyusunan,penyampaian, pembukaan, kriteria dan tata

cara penilaian dokumen penawaran,pengumuman pemenang, dan sanggahan.

- Panitia/PejabatPenerimaHasilPekerjaan

: panitia/pejabat yang ditetapkan oleh KPA yang bertugas memeriksa dan menerimahasil pekerjaan.

- APIP : Aparat Pengawas Intern Pemerintah ataupengawas intern pada Institusi lain yangselanjutnya disebut APIP adalah aparat yang

melakukan pengawasan melalui audit, reviu,evaluasi, pemantauan dan kegiatanpengawasan lain terhadap penyelenggaraantugas dan fungsi organisasi;

- Penyedia : badan usaha yang menyediakan/melaksanakan Pekerjaan Jasa Konsultansi;

- PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yang bertanggung jawab atas pelaksanaanpekerjaan

- SPPJ : Surat Penunjukan Penyedia Jasa adalahsurat yang diterbitkan oleh PPK kepada

penyedia jasa konsultansi untukmelaksanakan pekerjaan

- SPMK : Surat Perintah Mulai Kerja adalah surat yang diterbitkan oleh PPK kepada penyediabarang/jasa untuk memulai melaksanakanpekerjaan, jangka waktu penyelesaian, danserah terima pekerjaan

D. Seleksi Sederhana dengan pascakualifikasi ini dibiayai darisumber pendanaan sebagaimana tercantum dalam LDP.

E. Seleksi Sederhana ini terbuka dan dapat diikuti oleh semuapeserta badan usaha tunggal (sendiri) atau kemitraan (KSO).


7/124

7

BAB II.PENGUMUMAN SELEKSISEDERHANA

PASCAKUALIFIKASI

Pengumuman Seleksi tercantum dalam pada aplikasi SPSE


8/124

8

BAB III.INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

A. Umum

1. LingkupPekerjaan

1.1. Nama paket dan lingkup pekerjaansebagaimana tercantum dalam LDP.

1.2. Penyedia yang ditunjuk berkewajibanuntuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang tercantum dalamLDP, berdasarkan syarat umum dansyarat khusus kontrak dengan mutusesuai Kerangka Acuan Kerja dan biayasesuai kontrak.

2. Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumberpendanaan yang tercantum dalam LDP.

3. Peserta 3.1. Pokja ULP mengumumkan kepada parapenyedia untuk menyampaikanpenawaran atas paket pekerjaan jasakonsultansi sebagaimana tercantumdalam LDP.

3.2. Pemilihan penyedia jasa konsultansi ini

dapat diikuti oleh Badan Usaha JasaKonsultansi atau kemitraan/KSO yangmemenuhi kualifikasi.

3.3. Penyedia kemitraan dilarang untukmengubah Perjanjian Kemitraan/KSO.

4. LaranganKorupsi, Kolusi,dan Nepotisme(KKN),PenyalahgunaanWewenang sertaPenipuan

4.1. Penyedia dan pihak yang terkait denganpengadaan ini berkewajiban untukmematuhi etika pengadaan dengan tidakmelakukan tindakan sebagai berikut :

a. berusaha mempengaruhi anggotaPokja ULP dalam bentuk dan caraapapun, untuk memenuhi keinginan

peserta yang bertentangan denganDokumen Pengadaan, dan/atauperaturan perundang-undangan;

b. melakukan persekongkolan dengan

peserta lain untuk mengatur hasil

seleksi, sehingga

mengurangi/menghambat/

memperkecil/ meniadakan

persaingan yang sehat dan/atau

merugikan pihak lain sebagaimana

diatur dalam peraturan perundang-

undangan. Indikasi persekongkolan

antar Penyedia Barang/Jasa harus

dipenuhi sekurang-kurangnya 2

(dua) indikasi di bawah ini :

1). terdapat kesamaan dalam

Dokumen Penawaran, antara

lain pada: pengalaman

perusahaan, pendekatan dan


9/124

9

metodologi, dan/atau analisa

pendekatan teknis;

2). seluruh penawaran dari

Penyedia mendekati HPS;

3). adanya keikutsertaan beberapa

Penyedia Barang/Jasa yang

berada dalam 1 (satu) kendali;

4). adanya kesamaan/kesalahan isi

dokumen penawaran, antara

lain kesamaan/kesalahan

pengetikan, susunan, dan

format penulisan; atau

5). terdapat kesamaan kepemilikan Tenaga Ahli tetap.

c. membuat dan/atau menyampaikandokumen dan/ atau keterangan lain yang tidak benar untuk memenuhipersyaratan dalam DokumenPengadaan.

4.2. Peserta yang terbukti melakukan

tindakan sebagaimana dimaksud dalamangka 4.1 di atas dikenakan sanksi

sebagai berikut :

a. sanksi administratif, sepertidigugurkan dari proses seleksi, ataupembatalan penetapan pemenang;

b. sanksi pencantuman dalam DaftarHitam;

c. gugatan secara perdata; dan/atau

d. pelaporan secara pidana kepadapihak berwenang.

4.3. Pengenaan sanksi dilaporkan oleh PokjaULP kepada PA/KPA sesuai denganperaturan perundang-undangan.

5. LaranganPertentanganKepentingan

5.1. Para pihak dalam melaksanakan tugas,fungsi dan perannya,dilarang

memiliki/melakukan peran ganda atauterafiliasi.

5.2. Peran ganda sebagaimana dimaksud

pasal 5.1 antara lain meliputi:

a. Seorang anggota Direksi atau DewanKomisaris suatu Badan Usaha tidakboleh merangkap sebagai anggotaDireksi atau Dewan Komisaris padaBadan Usaha lainnya yang menjadipeserta pada Seleksi pekerjaan yangsama;

b. Penyedia yang telah ditunjuk sebagaikonsultan manajemen konstruksiberperan sebagai konsultan

perencana/konsultan pengawas


10/124

10

untuk pekerjaan fisik yangdirencanakan/diawasi;

c. Penyedia yang telah ditunjuk sebagaikonsultan perencana/ pengawasbertindak sebagai pelaksanaPekerjaan Konstruksi yangdirencanakannya/ diawasinya;

d. pengurus koperasi pegawai dalamsuatu K/L/D/I atau anakperusahaan pada BUMN/BUMD yangmengikuti Pengadaan dan bersaing

dengan perusahaan lainnya,merangkap sebagai anggota PokjaULP atau pejabat yang berwenang

menetapkan pemenang Seleksi.

e. PPK dan/atau anggota Pokja ULP,baik langsung maupun tidaklangsung mengendalikan ataumenjalankan perusahaan peserta;

f. hubungan antara 2 (dua) perusahaan yang dikendalikan, baik langsungmaupun tidak langsung oleh pihak yang sama yaitu lebih dari 50% (limapuluh perseratus) pemegang sahamdan/atau salah satu pengurusnya

sama.

6. PendayagunaanProduksi DalamNegeri

6.1. Peserta berkewajiban untukmenyampaikan penawaran yangmengutamakan lokasi pekerjaan jasa

konsultansi yang dilaksanakan diIndonesia oleh tenaga Indonesia(mengutamakan tenaga ahli dalamnegeri).

6.2. Dalam pelaksanaan pekerjaan jasakonsultansi dimungkinkan

menggunakan komponen berupa tenagaahli dan perangkat lunak yang tidakberasal dari dalam negeri (impor) denganketentuan:

a. penggunaan tenaga ahli asing

dilakukan semata-mata untukmencukupi kebutuhan jenis keahlian

yang belum dapat diperoleh diIndonesia, disusun berdasarkankeperluan yang nyata, dan

diusahakan secara terencana untuksemaksimal mungkin terjadinya alihpengalaman/ keahlian dari tenagaahli asing tersebut ke tenagaIndonesia.

b. komponen berupa perangkat lunak yang diproduksi di dalam negeribelum memenuhi persyaratan


11/124

11

7. Penawaran TiapPeserta

7.1. Setiap peserta, baik atas namasendiri/tunggal maupun sebagaianggota kemitraan hanya boleh

memasukkan satu penawaran untuk 1(satu) paket pekerjaan.

7.2. Setiap peserta yang termasuk dalamkemitraan/KSO DILARANG menjadipeserta baik secara sendiri/tunggalmaupun sebagai anggotakemitraan/KSO yang lain pada paketpekerjaan yang sama.

7.3. Setiap peserta atas nama sendiri ataukemitraan/KSO apabila menawarkantenaga ahli lebih dari 1 (satu) paket

pekerjaan yang sama dalam waktu yang

bersamaan, maka hanya mendapatmemenangkan 1 (satu) paketpekerjaan berdasarkan hasil klarifikasitenaga ahli pilihan peserta.

7.4. Dalam hal tenaga ahli yang ditawarkanoleh lebih dari 1 (satu) peserta dalamsatu paket pekerjaan maka tenaga ahli yang diklarifikasi dan harus memilih 1(satu) peserta dan peserta yang laingugur.

B. Dokumen Pengadaan

8. PengambilanDokumenSeleksi

Pengambilan dokumen seleksi secaraelektronik dilakukan sesuai petunjukpenggunaan aplikasi SPSE pada website LPSE.

9. Isi DokumenPengadaan

9.1. Dokumen Pengadaan terdiri atas:

a. Pengumuman Seleksi SederhanaPascakualifikasi;

b. Instruksi Kepada Peserta;

c. Lembar Data Pemilihan (LDP);d. Lembar Data Kualifikasi (LDK);

e. Petunjuk Pengisian DokumenKualifikasi;

f. Tata Cara Evaluasi Kualifikasi;

g. Kerangka Acuan Kerja (KAK);

h. Bentuk Dokumen Penawaran:

1) Surat Penawaran;

2) Dokumen Penawaran Teknis; dan

3) Dokumen Penawaran Biaya.

i. Bentuk Rancangan Kontrak:

1) Surat Perjanjian/Pokok

Perjanjian;

2) Syarat-Syarat Umum Kontrak;

dan

3) Syarat-Syarat Khusus Kontrak.

j. Bentuk Dokumen Lain:


12/124

12

1) SPPJ;

2) Jaminan Uang Muka;

3) Surat SPMK;

9.2. Peserta berkewajiban memeriksakeseluruhan isi Dokumen Pengadaan.Kelalaian menyampaikan Dokumen

Penawaran yang mengakibatkan tidakmemenuhi persyaratan yang ditetapkandalam Dokumen Pengadaan sepenuhnyamerupakan risiko peserta.

10. PemberianPenjelasan

10.1 Pemberian penjelasan dilakukan secaraonline melalui aplikasi SPSE sesuai jadwaldalam aplikasi SPSE.

10.2 Ketidakikutsertaan peserta pada saatpemberian penjelasan tidak dapat dijadikandasar untuk menolak/menggugurkanpenawaran.

10.3 Apabila diperlukan Pokja ULP dapatmemberikan informasi yang dianggappenting terkait dengan dokumen pemilihan.

10.4 Apabila dipandang perlu Pokja ULP melalui

tim atau tenaga ahli pemberi penjelasanteknis yang ditunjuk dapat memberikanpenjelasan lanjutan dengan cara melakukanpeninjauan lapangan. Biaya peninjauanlapangan ditanggung oleh peserta.

10.5 Apabila dipandang perlu, Pokja ULP dapatmemberikan penjelasan (ulang).

10.6 Kumpulan tanya jawab pada saat pemberian

penjelasan dalam aplikasi SPSE merupakanBerita Acara Pemberian Penjelasan (BAPP)

10.7 Jika dilaksanakan peninjauan lapangandapat dibuat Berita Acara PemberianPenjelasan Lanjutan dan diunggah melaluiaplikasi SPSE.

11. PerubahanDokumenPengadaan

11.1 Apabila pada saat pemberian penjelasanterdapat hal-hal/ketentuan baru atauperubahan penting yang perlu ditampung, maka

Pokja ULP menuangkan ke dalam AdendumDokumen Pemilihan yang menjadi bagian tidak terpisahkan dari Dokumen Pengadaan.

11.2 Perubahan rancangan kontrak, KAK, spesifikasiteknis, gambar dan/atau nailai total HPS, harusmendapatkan persetujuan PPK sebelumdituangkan dalam Adendum DokumenPemilihan.

11.3 Apabila ketentuan baru atau perubahan pentingtersebut tidak dituangkan dalam Adendum


13/124

13

Dokumen Pemilihan maka ketentuan baru atauperubahan tersebut dianggap tidak ada danketentuan yang berlaku adalah yang tercantumdalam Dokumen Pemilihan yang awal.

11.4 Setelah Pemberian Penjelasan dan sebelum batasakhir waktu pemasukan penawaran, Pokja ULP dapat menetapkan Adendum DokumenPemilihan, berdasarkan informasi baru yangmempengaruhi substansi Dokumen Pemilihan.

11.5 Setiap Adendum yang ditetapkan merupakanbagian yang tidak terpisahkan dari DokumenPemilihan.

11.6 Pokja ULP dapat mengumumkan AdendumDokumen Pemilihan dengan cara mengunggah(upload ) file adendum dokumen Pemilihanmelalui aplikasi SPSE paling lambat 2 (dua) harisebelum batas akhir pemasukan penawaran.Apabila Pokja ULP akan mengunggah (upload )file Adendum Dokumen Pemilihan kurang dari2 (dua) hari sebelum batas akhir pemasukanpenawaran, maka Pokja ULP wajibmengundurkan batas akhir pemasukanpenawaran.

11.7 Peserta dapat mengunduh (download ) AdendumDokumen Pemilihan yang diunggah (upload )Pokja ULP pada aplikasi SPSE (apabila ada).

12. TambahanWaktuPemasukanDokumenPenawaran

Dalam Adendum Dokumen Pengadaan, PokjaULP dapat memberikan tambahan waktu

untuk memasukkan Dokumen Penawaran.

C. Penyiapan Penawaran

13. Biaya dalamPenyiapanPenawaran

13.1. Peserta menanggung semua biaya dalampenyiapan dan penyampaianpenawaran.

13.2. Pokja ULP tidak bertanggung jawab ataskerugian apapun yang ditanggung olehpeserta.

14. BahasaPenawaran

14.1. Semua Dokumen Penawaran harusmenggunakan Bahasa Indonesia.

14.2. Dokumen penunjang yang terkaitdengan Dokumen Penawaran dapatmenggunakan Bahasa Indonesia ataubahasa asing.

14.3. Dokumen penunjang yang berbahasaasing perlu disertai penjelasan dalam

Bahasa Indonesia. Dalam hal terdapatperbedaan penafsiran, maka yangberlaku adalah penjelasan dalamBahasa Indonesia.

15. DokumenPenawaran

15.1. Penawaran yang disampaikan olehpeserta terdiri dari 1 (satu) sampul yangmemuat Penawaran Administrasi, Teknis, dan Biaya.


14/124

14

15.2. Penawaran Administrasi dan Teknismeliputi:

a. Surat Penawaran, yang didalamnyamencantumkan:

1) tanggal;2) masa berlaku penawaran;3) jangka waktu pelaksanaan

pekerjaan;4) biaya penawaran; dan5) tanda tangan:

a) direktur utama/pimpinan

perusahaan;b) penerima kuasa dari direktur

utama/ pimpinan perusahaan

yang nama penerima

kuasanya tercantum dalamakte pendirian/anggarandasar;

c) kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kantorpusat yang dibuktikan dengan

dokumen otentik; ataud) pejabat yang menurut

perjanjian kerja sama berhakmewakili perusahaan yangbekerja sama.

b. Surat Kuasa (apabila dikuasakan);

c. Surat Perjanjian Kemitraan/KerjaSama Operasi (apabila bermitra);

d. Dokumen Penawaran Teknis:

1) data pengalaman perusahaan,terdiri atas:

a) data organisasi perusahaan;

b) daftar pengalaman kerja

sejenis selama 10(sepuluh) tahun terakhir;

c) Referensi dari pengguna jasa;

dan

d) uraian pengalaman kerjasejenis selama 10 (sepuluh)tahun terakhir, diuraikansecara jelas denganmencantumkan informasi:nama pekerjaan yang

dilaksanakan, lingkup dandata pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai,

dan waktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dantahun).

2) pendekatan dan metodologi,terdiri atas:

a) tanggapan dan saran

terhadap Kerangka Acuan


15/124

15

Kerja;

b) uraian pendekatan,metodologi dan program kerja,dan program kerja lain(apabila dipersyaratkan);

c) jadwal pelaksanaanpekerjaan;

d) komposisi tim danpenugasan; dan

e) jadwal penugasan tenaga ahli.

3) kualifikasi tenaga ahli, terdiriatas:

a) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan;

b) Referensi dari pengguna jasa;dan

c) surat pernyataan kesediaanuntuk ditugaskan.

e. Dokumen Kualifikasi;

15.3. Penawaran Biaya meliputi:

a. rekapitulasi penawaran biaya;

b. rincian penawaran biaya yang terdiri:

1) rincian Biaya Langsung Personil(remuneration ); dan

2) rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimbursable cost );

16. HargaPenawaran

16.1. Peserta mencantumkan harga satuandan biaya total untuk tiap matapembayaran/pekerjaan dalam RincianBiaya Langsung Personil dan Non-

Personil.

16.2. Biaya overhead termasuk untuk

penyelenggaraan Keselamatan danKesehatan Kerja (K3), asuransi, dankeuntungan, serta semua pajak, bea,retribusi, dan pungutan lain yang harusdibayar oleh penyedia untuk

pelaksanaan paket pekerjaan jasakonsultansi ini diperhitungkan dalamtotal biaya penawaran.

17. Mata UangPenawaran danCaraPembayaran

17.1. Semua biaya dalam penawaran harusdalam bentuk mata uang yangditetapkan dalam LDP.

17.2. Pembayaran atas prestasi pekerjaan jasakonsultansi ini dilakukan sesuai dengancara yang ditetapkan dalam LDP dandiuraikan dalam Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak.

18. Masa BerlakuPenawaran danJangka WaktuPelaksanaan

18.1. Masa berlakunya penawaran sesuaiketentuan dalam LDP.

18.2. Apabila evaluasi belum selesaidilaksanakan, sebelum akhir masa

berlakunya penawaran, Pokja ULP dapat


16/124

16

meminta kepada seluruh peserta secaratertulis untuk memperpanjang masaberlakunya penawaran tersebut dalam

jangka waktu tertentu.

18.3. Berkaitan dengan 17.2, maka pesertadapat:

a. Menyetujui permintaan tersebuttanpa mengubah penawaran;

b. Menolak permintaan tersebut dandapat mengundurkan diri secaratertulis tanpa sanksi.

18.4. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaansesuai ketentuan dalam LDP.

D. Dokumen Penawaran19. Pemasukan dan

CaraPenyampaianDokumenPenawaran

19.1. Peserta menyampaikan dokumenpenawaran dengan cara mengunggahmelalui aplikasi sistem pengadaansecara elektronik (SPSE) pada websiteLPSE sesuai ketentuan dalam LDP.

19.2. Jika terdapat penarikan/pembatalan/

penggantian Dokumen Penawaran,dapat dilakukan dengan caramengupload kembali dokumen surat

pengundurandiri/pembatalan/penggantian.

19.3. Tata cara penyampaian dokumenpenawaran sesuai petunjuk penggunaan

aplikasi SPSE pada website LPSE.

20. Batas AkhirPemasukanPenawaran

Penawaran harus disampaikan kepada PokjaULP melalui aplikasi sistem pengadaan secaraelektronik (SPSE) pada website LPSE palinglambat pada waktu yang ditentukan dalamLDP.

21. PenawaranTerlambat

Setiap Dokumen Penawaran dan/atausebagian tambahan Dokumen Penawaran yangditerima oleh Pokja ULP setelah batas akhirwaktu pemasukan penawaran akan ditolakoleh sistem elektronik.

E. Pembukaan dan Evaluasi Penawaran

22. PembukaanDokumenPenawaran

22.1 Pada tahap pembukaan penawaran, Pokja ULP mengunduh dan melakukan dekripsi file penawaran dengan menggunakan APENDOsesuai waktu yang telah ditetapkan.

22.2 Terhadap file penawaran yang tidak dapat dibuka(didekripsi), Pokja ULP menyampaikan file penawaran tersebut kepada LPSE untuk mendapat keterangan bahwa file yangbersangkutan tidak dapat dibuka dan biladianggap perlu LPSE dapat menyampaikan filepenawaran tersebut kepada LKPP.

22.3 Berdasarkan keterangan dari LPSE atau LKPP,apabila file penawaran tidak dapatdibuka/didekripsi maka Pokja ULP dapat

menetapkan bahwa file penawaran tersebut tidak


17/124

17

memenuhi syarat sebagai penawaran danpenyedia barang/jasa yang mengirimkan filepenawaran tersebut dianggap tidak memasukkanpenawaran. Apabila dapat dibuka, maka PokjaULP akan melanjutkan proses atas penawaran yang bersangkutan.

22.4 Dengan adanya proses penyampaian file penawaran yang tidak dapat dibuka (deskripsi)sebagaimana dimaksud dalam angka 26.2, PokjaULP dapat melakukan penyesuaian jadwalevaluasi dan tahapan selanjutnya.

22.5 Apabila penawaran yang masuk kurang dari 3(tiga) peserta maka Pokja ULP tetap melanjutkanproses pemilihan dengan melakukan klarifikasidan negosiasi teknis dan biaya kepada peserta

yang memasukkan penawaran.

22.1. Pokja ULP tidak boleh menggugurkan penawaranpada waktu pembukaan penawaran, kecualiuntuk file penawaran yang sudah dipastikantidak dapat dibuka berdasarkan keterangan LPSE

22.2. Pokja ULP membuka dokumenpenawaran, yang meliputi :

a. surat penawaran yang di dalamnya

mencantumkan :

1) tanggal2) masa berlaku penawaran;

3) jangka waktu pelaksanaanpekerjaan;

4) biaya penawaran; dan

5) tanda tangan:

a) direktur utama/pimpinanperusahaan;

b) penerima kuasa daridirektur utama/ pimpinanperusahaan yang namapenerima kuasanyatercantum dalam aktependirian/anggaran dasar;

c) kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kantorpusat yang dibuktikan

dengan dokumen otentik;atau

d) pejabat yang menurutperjanjian kerja samaberhak mewakiliperusahaan yang bekerja

sama.

b. surat kuasa dari direktur

utama/pemimpin perusahaankepada penerima kuasa (apabiladikuasakan);

c. Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja


18/124

18

Sama Operasi (apabila bermitra);

d. dokumen penawaran teknis;

e. dokumen kualifikasi;

f. dokumen penawaran biaya yangterdiri atas:

1) rekapitulasi penawaran biaya; dan

2) rincian biaya penawaran terdiriatas:

a) rincian Biaya LangsungPersonil (remuneration); dan

b) rincian Biaya Langsung Non-

Personil (direct reimbursablecost).

22.3. Pokja ULP tidak boleh menggugurkanpenawaran pada waktu pembukaanpenawaran.

22.4. Dalam hal terjadi penundaan waktupembukaan penawaran, maka penyebabpenundaan tersebut harus dimuatdengan jelas di dalam Berita Acara.

22.5. Pokja ULP melakukan koreksi aritmatikterhadap penawaran biaya, dengan

ketentuan:1) volume dan/atau jenis pekerjaan yang

tercantum dalam Rincian Anggaran Biaya(RAB) disesuaikan dengan yang tercantumdalam Dokumen Penawaran Teknis;

2) jenis pekerjaan yang tidak tercantum dalamRincian Anggaran Biaya (RAB) disesuaikandengan jenis pekerjaan yang tercantumdalam Dokumen Penawaran Teknis(apabila ada);

3) hasil koreksi aritmatik tidak bolehmengubah nilai total biaya penawaran pada

bagian lump sum; 4) untuk metode evaluasi Biaya Terendah,

penawaran biaya terkoreksi yang melebihinilai pagu anggaran dinyatakan gugur.

22.6. Total penawaran biaya terkoreksi yangmelebihi pagu anggaran mengugurkanpenawaran.

22.7. Total penawaran biaya terkoreksi yangmelebihi HPS tidak menggugurkan

penawaran sepanjang penawaran biaya

tersebut masih di bawah atau samadengan pagu anggaran. Jika nilai total

HPS sama dengan nilai pagu anggaranmaka nilai total HPS tersebut dijadikanpatokan untuk menggugurkanpenawaran biaya terkoreksi apabilamelebihi nilai total HPS.


19/124

19

23. Klarifikasi DanKonfirmasiPenawaran

23.1. Dalam mengevaluasi dokumenpenawaran, Pokja ULP dapat

melakukan klarifikasi terhadap hal-hal

yang tidak jelas dalam dokumenpenawaran. Peserta harus memberikantanggapan atas klarifikasi. Klarifikasitidak boleh mengubah substansi dan

harga penawaran. Klarifikasi dantanggapan atas klarifikasi harus

dilakukan secara tertulis.

23.2. Terhadap hal-hal yang diragukanberkaitan dengan dokumen penawaran,pokja ULP dapat melakukan konfirmasi

kebenarannya termasuk peninjauanlapangan kepada pihak-pihak/instansiterkait.

23.3. Hasil klarifikasi/konfirmasi dapatmenggugurkan penawaran.

24. Hak Menolakatau MenerimaPenawaran

24.1. Dalam keadaan khusus, Pokja ULPberhak membatalkan proses Seleksi,

menerima atau menolak penawaran atausemua penawaran setiap saat sebelum

penandatanganan kontrak, dan tidak

dapat diminta bertanggung jawabapapun kepada penawar atauberkewajiban untuk menginformasikankepada penawar alasan dari tindakantersebut. Dalam hal pembatalan, Pokjasegera mengumumkan pembatalanmelalui aplikasi SPSE.

25. EvaluasiPenawaran

25.1. Data yang digunakan Pokja ULP dalamevaluasi dokumen penawaran adalahdata yang diunggah (upload ) pada sistem

pengadaan secara elektronik, sesuai

dengan data syarat-syarat yang tertulisdalam dokumen pengadaan.

25.2. Data dokumen elektronik yang rusak(sesudah mendapat klarifikasi dari

LPSE) akibat kesalahan pengirimandokumen oleh Penyedia Jasa, yangmengakibatkan dokumen tersebut tidakdapat dilakukan evaluasi oleh PokjaULP, maka dokumen elektronik tersebutdinyatakan tidak memenuhi syarat.

25.3. Penawaran dievaluasi dengan caramemeriksa dan membandingkanDokumen Penawaran terhadappemenuhan persyaratan yang diurutmulai dari tahapan penilaianpersyaratan administrasi, persyaratanteknis, dan kewajaran biaya.

25.4. Pokja ULP melakukan evaluasipenawaran yang meliputi :

a. evaluasi administrasi;


20/124

20

b. evaluasi teknis; dan

c. evaluasi biaya.

25.5. Ketentuan umum dalam melakukanevaluasi sebagai berikut :

a. Pokja ULP dilarang menambah,mengurangi, mengganti, dan/ataumengubah kriteria dan persyaratan yang telah ditetapkan dalamDokumen Pengadaan;

b. Pokja ULP dan/atau peserta dilarangmenambah, mengurangi, mengganti

dan/atau mengubah isi penawaran;

c. penawaran yang memenuhi syarat

adalah penawaran yang sesuai

dengan ketentuan, syarat-syarat, danruang lingkup serta kualifikasitenaga ahli yang ditetapkan dalamDokumen Seleksi, tanpa adapenyimpangan yang bersifatpenting/pokok atau penawaranbersyarat;

d. penyimpangan yang bersifat

penting/pokok atau penawaranbersyarat adalah:

1) penyimpangan dari DokumenPemilihan yang mempengaruhilingkup, kualitas, danhasil/kinerja pekerjaan;dan/atau

2) penawaran dengan persyaratantambahan di luar ketentuanDokumen Pengadaan yang akanmenimbulkan persaingan usahatidak sehat dan/atau tidak adildiantara peserta yang memenuhi

syarat.

e. para pihak dilarang mempengaruhi

atau melakukan intervensi kepadaPokja ULP selama proses evaluasi;

f. apabila dalam evaluasi ditemukanbukti adanya persaingan usaha yangtidak sehat dan/atau terjadipengaturan bersama (indikasikolusi/ persekongkolan) antarapeserta, Pokja ULP dan/atau PPK

dengan tujuan untuk memenangkansalah satu peserta, maka:

1) peserta yang ditunjuk sebagai

calon pemenang dan pesertalain yang terlibat dimasukkandalam Daftar Hitam baik badanusahanya maupunpengurusnya;

2) Pokja ULP dan/atau PPK yangterlibat persengkongkolan


21/124

21

diganti dan dikenakan sanksiadministrasi dan/atau pidana;

3) proses evaluasi tetapdilanjutkan denganmenetapkan peserta lainnya yang tidak terlibat (apabilaada);

4) apabila tidak ada pesertalainnya sebagaimana dimaksudpada angka 3), maka seleksidinyatakan gagal.

25.6. Evaluasi Administrasi :

a. Evaluasi terhadap data administrasihanya dilakukan terhadap hal-hal

yang tidak dinilai pada saat penilaiankualifikasi.

b. Penawaran dinyatakan memenuhipersyaratan administrasi, apabila :

1) syarat-syarat substansial yang

diminta berdasarkan DokumenPengadaan dipenuhi/

dilengkapi, yaitu :

a) Surat Penawaran

b) Surat Kuasa (apabiladikuasakan);

c) Surat PerjanjianKemitraan/Kerja Sama

Operasi (apabila bermitra);

d) Dokumen Penawaran Teknis:

(1) data pengalamanperusahaan, terdiri atas:

(a) data organisasi

perusahaan;(b) daftar pengalaman

kerja sejenis selama10 (sepuluh) tahunterakhir;

(c) Referensi daripengguna jasa; dan

(d) uraian pengalaman

kerja sejenis selama10 (sepuluh) tahun

terakhir, diuraikansecara jelas denganmencantumkan

informasi: namapekerjaan yangdilaksanakan, lingkupdan data pekerjaan yang dilaksanakan

secara singkat, lokasi,pemberi tugas, nilai,dan waktu


22/124

22

pelaksanaan(menyebutkan bulandan tahun).

(2) pendekatan danmetodologi, terdiri atas:

(a) tanggapan dan saranterhadap KerangkaAcuan Kerja;

(b) uraian pendekatan,metodologi danprogram kerja, dan

program kerja lain(apabiladipersyaratkan);

(c) jadwal pelaksanaanpekerjaan;

(d) komposisi tim danpenugasan; dan

(e) jadwal penugasan

tenaga ahli.

(3) kualifikasi tenaga ahli,

terdiri atas:

(a) Daftar Riwayat Hidup

personil yangdiusulkan;

(b) Referensi daripengguna jasa; dan

(c) surat pernyataankesediaan untuk

ditugaskan.

Apabila peserta tidak

menyampaikan salah satusyarat-syarat substansial yang

diminta sebagaimana tersebutdiatas maka dinyatakan gugurdalam evaluasi administrasi

2) surat penawaran :

a) Jangka waktu berlakunyasurat penawaran tidakkurang dari waktu yangditetapkan LDP, denganketentuan:

(1) apabila ada perbedaan

nilai penulisan antaraangka dan huruf maka yang diakui adalah

tulisan huruf;

(2) apabila nilai yang

tertulis dalam angka jelas sedangkan nilaidalam huruf tidak

jelas, maka nilai yangdiakui adalah nilai

yang tertulis dalam


23/124

23

angka; atau

(3) apabila nilai dalamangka dan nilai yangtertulis dalam huruf tidak jelas, makapenawaran dinyatakangugur.

b) Total penawaran biaya,dengan ketentuan:

(1) apabila ada perbedaannilai penulisan antara

angka dan huruf maka yang diakui adalahtulisan huruf;

(2) apabila nilai yangtertulis dalam angka jelas sedangkan nilaidalam huruf tidak jelas/tidak bermakna,maka nilai yang diakuiadalah nilai yangtertulis dalam angka;atau

(3) apabila nilai dalam

angka dan nilai yangtertulis dalam huruf tidak jelas/tidakbermakna, makapenawaran dinyatakan

gugur.

c) Bertanggal.

3) surat kuasa (apabiladikuasakan), dengan ketentuan:

a) Dilampirkan apabila

dikuasakan;b) Harus ditandatangani

direktur utama/ pimpinanperusahaan;

c) Nama penerima kuasatercantum dalam aktependirian/anggaran dasar;

dan

d) Dalam hal kemitraan, suratkuasa ditandatangani oleh

anggota kemitraan yangdiwakili menurut perjanjiankerja sama.

4) surat perjanjian kemitraan/kerja sama operasi memenuhipersyaratan antara lain sebagaiberikut:

a) mencantumkan namakemitraan sesuai dengandokumen isian kualifikasi


24/124

24

b) mencantumkan lead firm dan mitra/anggota;

c) mencantumkan modal(sharing) dari setiapperusahaan;

d) mencantumkan nama pihak yang mewakili kemitraan/KSO;

e) ditandatangani para calonpeserta kemitraan/KSO.

c. Pokja ULP dapat melakukanklarifikasi secara tertulis terhadaphal-hal yang kurang jelas danmeragukan namun tidak bolehmengubah substansi;

d. peserta yang memenuhi persyaratanadministrasi dilanjutkan denganevaluasi teknis;

e. apabila hanya ada 1 (satu) atau 2(dua) peserta yang memenuhipersyaratan administrasi, makaevaluasi tetap dilanjutkan denganevaluasi teknis;

f. apabila tidak ada peserta yangmemenuhi persyaratan administrasi,maka seleksi dinyatakan gagal.

25.7. Evaluasi Teknis:

a. Evaluasi teknis dilakukan terhadappeserta yang memenuhi persyaratanadministrasi.

b. Unsur-unsur yang dievaluasi harussesuai dengan yang ditetapkandalam Dokumen Pengadaan.

c. Evaluasi penawaran teknis

dilakukan dengan cara memberikannilai angka tertentu pada setiapkriteria yang dinilai dan bobot yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan, kemudianmembandingkan jumlah perolehannilai dari para peserta, denganketentuan :

1) unsur-unsur pokok yang dinilai

adalah:

a) pengalaman perusahaan(bobot nilai 20%),

b) pendekatan dan metodologi(bobot nilai antara 30%,

c) kualifikasi tenaga ahli (bobotnilai antara 50%;

d) jumlah pembobotan a)+b)+c)=(100%);


25/124

25

2) penilaian dilakukan sesuaipembobotan dari masing-masingunsur yang telah tercantum

dalam LDP;3) bobot masing-masing unsur

ditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan;

d. Penilaian terhadap PengalamanPerusahaan dilakukan atas:

1) pengalaman perusahaanpeserta dalam melaksanakanpekerjaan sejenis dengan

pekerjaan yang dipersyaratkandalam KAK untuk 10 (sepuluh)tahun terakhir;

2) pengalaman kerja di Indonesiadan/atau di lokasi kegiatanmendapat tambahan nilai;

3) pengalaman tersebut diuraikansecara jelas denganmencantumkan informasi: namapekerjaan yang dilaksanakan,

lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dantahun);

4) penilaian juga dilakukanterhadap jumlah pekerjaan yangsedang dilaksanakan olehpeserta, disamping untuk

mengukur pengalaman jugadapat dipergunakan untukmengukurkemampuan/kapasitaspeserta yang bersangkutan dalammelaksanakan tugasnya;

5) pengalaman perusahaan

peserta harus dilengkapidengan referensi dari pengguna jasa, yang menunjukkan kinerjaperusahaan peserta yang

bersangkutan selama 10(sepuluh) tahun terakhir.Pengalaman perusahaan peserta yang tidak memiliki referensi,tidak diberi nilai. Sub unsurPengalaman Perusahaan yang

dinilai adalah:

a) pengalaman melaksanakankegiatan sejenis;

b) pengalaman melaksanakan


26/124

26

di lokasi kegiatan;

c) pengalaman manajerial danfasilitas utama; dan

d) kapasitas perusahaan

dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap.

Bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuaidengan yang tercantum dalam

LDP.

6) Terhadap perusahaan baru yangberdiri kurang dari 3 tahun

mendapat nilai unsur minimumdari yang ditetapkan dalam LDP.

e. Penilaian terhadap Pendekatan danMetodologi dilakukan atas:

1) pemahaman perusahaan peserta

atas lingkup pekerjaan/jasalayanan yang diminta dalam

KAK, pemahaman atassasaran/tujuan, kualitasmetodologi, dan hasil kerja, sub

unsur yang dinilai antara lain:

a) pemahaman atas jasalayanan yang tercantumdalam KAK, penilaianterutama meliputi:pengertian terhadap tujuankegiatan, lingkup serta jasakonsultansi yangdiperlukan (aspek-aspekutama yang diindikasikan

dalam KAK), danpengenalan lapangan;

b) kualitas, metodologi,

penilaian terutamameliputi: ketepatanmenganalisa masalah danlangkah pemecahan yangdiusulkan dengan tetapmengacu kepadapersyaratan KAK,konsistensi antara

metodologi dengan rencanakerja, apresiasi terhadapinovasi, tanggapanterhadap KAK khususnyamengenai data yangtersedia, orang bulan( person-month ) tenaga ahli,uraian tugas termasukpotensi bahaya, jenisbahaya, identifikasi bahayadari pekerjaan konstruksi


27/124


28/124

28

dengan salinan ijazah;

b) pengalaman kerjaprofesional seperti yangdisyaratkan dalam KAK,didukung dengan referensidari pengguna jasa. Bagitenaga ahli yang diusulkansebagai pemimpin/wakilpemimpin pelaksanapekerjaan (team leader/coteamleader) dinilai pulapengalaman sebagaipemimpin/wakil pemimpintim. Ketentuan

penghitungan pengalaman

kerja profesional dilakukansebagai berikut :

(1) tidak boleh terjaditumpang tindih(overlap), bila terjadioverlap yang dihitung

hanya salah satu,

(2) apabila terdapatperhitungan bulanmenurut Pokja ULP

lebih kecil dari yangtertulis dalam

penawaran, maka yang diambil adalahperhitungan PokjaULP. Apabilaperhitungan Pokja ULP

lebih besardibandingkan dengan yang tertulis dalampenawaran, maka yang

diambil adalah yangtertulis dalampenawaran,

(3) apabila jangka waktupengalaman kerjaprofesional ditulissecara lengkaptanggal, bulan, dantahunnya, makapengalaman kerjaakan dihitung secarapenuh (kecuali bila

terjadi overlap, makabulan yang overlapdihitung satu kali),

(4) apabila jangka waktupengalaman kerjaprofessional ditulisbulan dan tahunnya

saja (tanpa tanggal),maka pengalaman


29/124

29

kerja yang dihitungadalah total bulannyadikurangi 1 (satu)

bulan,

(5) apabila jangka waktupengalaman kerjaprofesional ditulistahunnya saja (tanpatanggal dan bulan),maka pengalamankerja yang dihitunghanya 25 % dari totalbulannya,

(6) kesesuaian lingkup

pekerjaan dan posisi

pengalaman kerjaprofesionaldibandingkan dengan yang dipersyaratkandalam KAK, dinilaidengan kriteria sebagai

berikut:

(a). lingkup pekerjaan:

i. sesuai

ii. menunjangiii. terkait

(b). posisi :

i. sesuai

ii. tidak sesuai

(c). Nilai masing-masing kriteriaditetapkan olehPokja ULP

berdasarkan jenispekerjaan yangakan dilaksanakansesuai dengan yang tercantumdalam LDP.

(7) bulan kerja profesional

yang didapatkan dariangka (3), (4), dan (5)

dikalikan dengan nilaikesesuaian lingkuppekerjaan dan posisi

yang didapatkan dariangka (6),

(8) total seluruh bulankerja profesional dibagidengan angka 12sehingga didapatkan jangka waktupengalaman kerjaprofesional seorang


30/124

30

tenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktupengalaman kerjaprofesional tenaga ahlidicantumkan dalamLDP

b). sertifikat keahlian/profesi yang dikeluarkan olehpihak yang berwenangmengeluarkan, sesuaidengan keahlian/profesi

yang disyaratkan dalamKAK;

Bobot masing-masing sub

unsur ditetapkan oleh PokjaULP berdasarkan jenispekerjaan yang akandilaksanakan sesuai dengan yang tercantum dalam LDP.

3) Tingkat pendidikan tenaga ahli yang kurang dari tingkatpendidikan yang dipersyaratkandalam KAK tidak diberi nilai.

4) Kualifikasi dari tenaga ahli yangmelebihi dari kualifikasi yangdipersyaratkan dalam KAK tidakmendapat tambahan nilai.

25.8. Ambang Batas (Passing Grade)

a. Hasil evaluasi teknis harus ≥ ambangbatas total nilai teknis ( passing grade ) dan ≥ ambang batas masing-masing nilai unsur teknis seperti yang tercantum dalam LDP.

b. Apabila tidak ada peserta yang lulus

evaluasi teknis maka seleksidinyatakan gagal.

c. Peserta yang lulus evaluasi teknisdilanjutkan evaluasi biaya.

25.9. Evaluasi Biaya:

a. Evaluasi biaya dilakukan terhadappeserta yang lulus ambang batasnilai teknis.

b. Unsur-unsur yang perlu diteliti dan

dinilai dalam evaluasi penawaranbiaya dilakukan terhadap:1) total penawaran biaya

terkoreksi terhadap paguanggaran;

2) kewajaran biaya pada RincianBiaya Langsung Personil(remuneration );

3) kewajaran penugasan tenagaahli;

4) kewajaran penugasan tenaga


31/124

31

pendukung; dan5) kewajaran biaya pada Rincian

Biaya Langsung Non-Personil

(direct reimbursable cost ).25.10. Peserta yang lulus evaluasi biaya,

dilanjutkan dengan evaluasi kualifikasi.

26. EvaluasiKualifikasi

26.1. Evaluasi kualifikasi dilakukan terhadappeserta yang lulus ambang batas denganpenawaran biaya terendah dan telahdilakukan evaluasi biaya.

26.2. Evaluasi formulir isian kualifikasi

dilakukan dengan sistem gugur.

26.3. Peserta dinyatakan memenuhi

persyaratan kualifikasi, apabila:

a. formulir isian kualifikasiditandatangani oleh peserta yangmengikuti seleksi;

b. menyampaikan pernyataan/pengakuan tertulis bahwa peserta yang bersangkutan tidak dalampengawasan pengadilan;

c. tidak masuk dalam daftar hitam;

d. memiliki NPWPdan telahmemenuhi kewajiban perpajakan

tahun terakhir (SPT tahunan PPh);

e. memperoleh paling sedikit 1 (satu)pekerjaan sebagai penyedia jasakonsultansi perorangan dalam kurunwaktu 4 (empat) tahun terakhir, baikdi lingkungan pemerintah maupunswasta termasuk pengalamansubkontrak;

f. memiliki pengalaman melaksanakanpekerjaan sejenis sesuai dengan yang

ditetapkan dalam dokumenpengadaan;

g. memiliki kemampuan menyediakanfasilitas dan peralatan yangdiperlukan untuk pelaksanaan

pekerjaan;

h. menyampaikan daftar perolehanpekerjaan yang sedang dikerjakan.

26.4. Apabila ditemukan hal-hal dan/atau

data yang kurang jelas maka dilakukanklarifikasi secara tertulis namun tidakboleh mengubah substansi formulirisian kualifikasi.

26.5. Penilaian kualifikasi dalam prosespascakualifikasi sudah merupakanajang kompetisi, maka data yang kurang

tidak dapat dilengkapi.

26.6. Tatacara evaluasi dilakukan sesuaidengan ketentuan dalam Bab VII


32/124

32

Dokumen Pengadaan ini.

26.7. Apabila tidak ada yang lulus penilaiankualifikasi, maka seleksi dinyatakangagal.

26.8. Evaluasi kualifikasi dapat dilakukansebelum evaluasi penawaran.

27. PembuktianKualifikasi

27.1. Pembuktian kualifikasi dilakukan

terhadap calon pemenang serta calonpemenang cadangan 1 dan 2 (apabilaada).

27.2. apabila calon pemenang tidak luluspembuktian kualifikasi makapembuktian kualifikasi dilanjutkan

terhadap peserta berikutnya yangmemenuhi persyaratan kualifikasi danberdasarkan urutan biaya terendahberikutnya

27.3. Pembuktian kualifikasi dilakukandengan cara melihat dokumen asli ataudokumen yang dilegalisir oleh pihak yang berwenang, dan memintadokumennya.

27.4. Pokja ULP melakukan klarifikasi

dan/atau verifikasi kepada penerbitdokumen, apabila diperlukan.

27.5. Apabila hasil pembuktian kualifikasiditemukan pemalsuan data, maka

peserta digugurkan, badan usaha danpengurus dimasukkan dalam DaftarHitam.

27.6. Apabila tidak ada penawaran yang luluspembuktian kualifikasi, maka seleksidinyatakan gagal.

27.7. Pokja ULP membuat danmenandatangani Berita Acara HasilSeleksi yang paling sedikit memuat :

a. nama paket dan HPS;

b. nama seluruh peserta;

c. hasil evaluasi penawaranadministrasi, teknis, dan biayatermasuk alasan ketidaklulusanpeserta;

d. nilai evaluasi teknis diurutkan mulaidari nilai tertinggi;

e. ambang batas nilai teknis;

f. besaran usulan biaya dan biayaterkoreksi;

g. kesimpulan tentang kewajaran :

1) biaya pada Rincian BiayaLangsung Personil (remuneration );

2) penugasan tenaga ahli;

3) penugasan tenaga pendukung;


33/124

33

dan4) biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (direct

reimbursable cost ).h. jumlah peserta yang lulus dan

tidak lulus pada setiap tahapanevaluasi;

i. tanggal dibuatnya Berita Acara;

j. keterangan-keterangan lain yangdianggap perlu mengenaipelaksanaan seleksi; dan

27.8. pernyataan bahwa seleksi gagal apabilatidak ada penawaran yang memenuhi

syarat.

F. Penetapan Pemenang

28. PenetapanPemenang

28.1. Pokja ULP membuat Surat Penetapan

Pemenang Seleksi berdasarkan BeritaAcara Hasil Seleksi.

28.2. Penetapan Pemenang Seleksi terdiri dari 1(satu) pemenang, yaitu peserta dengannilai teknis diatas ambang batas serta

total penawaran biaya terkoreksiterendah. Dan paling banyak 2 (dua)

pemenang cadangan yaitu peserta lain yang mendapatkan nilai teknis diatasambang batas serta total penawaranbiaya terkoreksi terendah berikutnya.

28.3. Dalam hal Penyedia Jasa mengikutibeberapa paket dalam waktu penetapanpemenang bersamaan denganmenawarkan tenaga ahli yang samauntuk beberapa paket yang diikuti dandalam evaluasi memenuhi persyaratanpada masing-masing paket pekerjaan,

maka hanya dapat ditetapkan sebagaipemenang pada 1 (satu) paket pekerjaandengan cara melakukan klarifikasi untuk

menentukan tenaga ahli tersebut akanditempatkan, sedangkan untuk paket

pekerjaan lainnya tenaga ahli dinyatakantidak ada dan dinyatakan gugur.

28.4. Ketentuan hanya dapat ditetapkansebagai pemenang pada 1 (satu) paketpekerjaan dapat dikecualikan apabila

tenaga ahli yang diusulkan penugasannyatidak tumpang tindih (overlap).

29. PengumumanPemenang

Pokja ULP memberitahukan penetapanpemenang kepada seluruh peserta, sertadiumumkan di website layanan pengadaansecara elektronik (LPSE) yang tercantumdalam LDP dan ditempel di papanpengumuman resmi untuk masyarakatumum, yang sekurang-kurangnya memuat:

a. nama paket pekerjaan;

b. nama dan alamat peserta;


34/124

34

c. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);

d. hasil evaluasi persyaratan administrasi;e. nilai teknis seluruh peserta yang memenuhi

persyaratan administrasi;f. penawaran biaya setelah Koreksi Aritmatik;

g. ambang batas nilai teknis; danh. pagu anggaran dan HPS.

30. Sanggahan 30.1. Peserta yang memasukkan penawarandapat menyampaikan sanggahan secaraelektronik atas pengumuman pemenangkepada Pokja ULP dalam waktu 3 (tiga)hari kalender setelah pengumumanpemenang, disertai bukti terjadinyapenyimpangan melalui website LPSE,

dengan tembusan kepada PPK, PA dan

APIP Pemerintah Daerah sebagaimanatercantum dalam LDP.

30.2. Sanggahan diajukan oleh peserta baiksecara sendiri-sendiri maupun bersama-sama dengan peserta lain.

30.3. Sanggahan diajukan apabila terjadipenyimpangan prosedur meliputi :

a. penyimpangan terhadap ketentuandan prosedur yang telah ditetapkandalam Dokumen Pengadaan;

b. rekayasa tertentu sehinggamenghalangi terjadinya persainganusaha yang sehat; dan/atau

c. penyalahgunaan wewenang oleh PokjaULP dan/atau pejabat yangberwenang lainnya.

30.4. Apabila sanggahan dinyatakan benarmaka Pokja ULP menyatakan seleksigagal.

30.5. Sanggahan yang disampaikan bukan dari

peserta atau tidak ditandatangani olehpeserta yang bersangkutan dianggapsebagai pengaduan dan tetap harusditindaklanjuti serta tidak menghentikanproses seleksi..

30.6. Sanggahan yang disampaikan kepadaPA/KPA, PPK atau disampaikan danditerima diluar masa sanggahan,dianggap sebagai pengaduan dan tetapharus ditindaklanjuti serta tidakmenghentikan proses seleksi.

31. UndanganKlarifikasi danNegosiasiTeknis danBiaya

31.1. Pokja ULP segera mengundang

peserta yang ditetapkan sebagaipemenang untuk menghadiri acaraklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya,dengan ketentuan :

a. tidak ada sanggahan dari peserta;

b. sanggahan terbukti tidak benar; atau

c. masa sanggah berakhir.


35/124

35

31.2. Undangan mencantumkan tempat, hari,tanggal, dan waktu klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya.

32. Klarifikasidan/atauNegosiasi

32.1. Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadilakukan oleh Pokja ULP, denganmemberi waktu yang cukup kepada:

a. direktur utama/pimpinanperusahaan;

b. penerima kuasa dari direkturutama/pimpinan perusahaan yangnama penerima kuasanya tercantumdalam akte pendirian atau

perubahannya;

c. kepala cabang perusahaan yangdiangkat oleh kantor pusat yangdibuktikan dengan dokumen otentik;

atau

d. pejabat yang menurut perjanjian

kerja sama berhak mewakiliperusahaan yang bekerja sama.

32.2. Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadilakukan untuk:

a. meyakinkan kejelasan teknis dan

biaya dengan memperhatikankesesuaian antara bobot pekerjaandengan tenaga ahli dan/atau tenagapendukung yang ditugaskan, serta

mempertimbangkan kebutuhanperangkat/ fasilitas pendukung yangproporsional guna pencapaian hasilkerja yang optimal; dan

b. memperoleh kesepakatan biaya yangefisien dan efektif dengan tetap

mempertahankan hasil yang ingindicapai sesuai dengan penawaranteknis yang diajukan peserta.

32.3. Aspek-aspek teknis yang perludiklarifikasi dan dinegosiasi terutama:

a. lingkup dan sasaran jasa konsultansi;

b. cara penanganan pekerjaan danrencana kerja;

c. kualifikasi tenaga ahli;

d. organisasi pelaksanaan;

e. program alih pengetahuan;

f. jadwal pelaksanaan pekerjaan;

g. jadwal penugasan personil; dan

h. fasilitas penunjang.

32.4. Aspek-aspek biaya yang perlu diklarifikasidan dinegosiasi terutama:

a. kesesuaian rencana kerja dengan jenis


36/124

36

pengeluaran biaya;

b. volume kegiatan dan jenispengeluaran; dan

c. biaya satuan dibandingkan dengan

biaya yang berlaku di pasaran.

32.5. Klarifikasi dan negosiasi terhadap unit

biaya personil dilakukan berdasarkandaftar gaji yang telah diaudit dan/ataubukti setor pajak penghasilan tenaga ahlikonsultan yang bersangkutan, denganketentuan:

a. biaya satuan dari biaya langsungpersonil, maksimum 4,0 (empat komanol) kali gaji dasar yang diterima oleh

tenaga ahli tetap dan/atau maksimum2,5 (dua koma lima) kali penghasilan yang diterima oleh tenaga ahli tidaktetap berdasarkan perhitungan daridaftar gaji yang telah diauditdan/atau bukti setor pajakpenghasilan tenaga ahli konsultan yang bersangkutan;

b. unit biaya personil dihitungberdasarkan satuan waktu yang

dihitung berdasarkan tingkatkehadiran sebagaimana tercantumdalam LDP dengan ketentuan sebagaiberikut:

1) 1 (satu) bulan dihitung minimal 22(dua puluh dua) hari kerja; dan

2) 1 (satu) hari kerja dihitung minimal8 (delapan) jam kerja.

32.6. Klarifikasi dan negosiasi terhadap biayatenaga pendukung (tenaga teknik dan

penunjang/ administrasi), seperti: tenagasurvey, sekretaris, atau manajer kantor,dilakukan berdasarkan harga pasar

tenaga pendukung tersebut.

32.7. Negosiasi biaya dilakukan terhadap totalpenawaran biaya terkoreksi yang melebihipagu anggaran, agar didapatkan totalpenawaran biaya hasil negosiasi yangmemenuhi HPS, tanpa mengurangikualitas penawaran teknis.

32.8. Harga satuan yang dapatdinegosiasikan yaitu Biaya LangsungNon-Personil yang dapat diganti (direct reimbursable cost ) dan/atau BiayaLangsung Personil (remuneration ) yangdinilai tidak wajar berdasarkanketentuan pada 30.5.

32.9. Apabila hasil evaluasi biaya serta

klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayatidak ditemukan hal- hal yang tidak

wajar, maka total penawaran biaya


37/124

37

dapat diterima sepanjang tidakmelebihi pagu anggaran.

32.10. Apabila klarifikasi dan negosiasi denganpemenang seleksi tidak menghasilkankesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundangpemenang cadangan pertama (apabilaada) untuk melakukan proses klarifikasidan negosiasi sebagaimana di atur dalamangka 30.1 dan seterusnya.

32.11. Apabila dalam klarifikasi dan negosiasi

dengan pemenang cadangan pertamatidak menghasilkan kesepakatan, makaPokja ULP melanjutkan dengan

mengundang pemenang cadangan kedua

(apabila ada), yang selanjutnya dilakukanproses klarifikasi dan negosiasisebagaimana di atur dalam angka 30.1dan seterusnya.

32.12. Apabila klarifikasi dan negosiasi teknisdan biaya dengan 1 (satu) pemenang dan2 (dua) pemenang cadangan tidakmenghasilkan kesepakatan maka seleksidinyatakan gagal.

32.13. Pokja ULP membuat Berita Acara Hasil

Klarifikasi dan Negosiasi.

G. Penunjukan Pemenang Seleksi

33. KerahasiaanProses

33.1. Proses evaluasi Dokumen Penawaranbersifat rahasia dan dilaksanakan olehpokja ULP secara independen.

33.2. Informasi yang berhubungan denganpenelitian, evaluasi, klarifikasi,

konfirmasi; dan usulan calon pemenangtidak boleh diberitahukan kepada

peserta, atau orang lain yang tidakberkepentingan sampai keputusanpemenang diumumkan.

33.3. Setiap usaha peserta lelang mencampuriproses evaluasi dokumen penawaran ataukeputusan pemenang akanmengakibatkan ditolaknya penawaran yang bersangkutan.

33.4. Evaluasi penawaran yang disimpulkandalam Berita Acara Hasil Seleksi (BAHS)

oleh Pokja ULP bersifat rahasia sampaidengan saat pengumuman pemenang.

H. Seleksi Gagal

34. Seleksi Gagal 34.1. Pokja ULP menyatakan seleksi gagal,apabila: (terkait dengan kualifikasidimasukkan dalam dokumen kualifikasi):

a. apabila dalam evaluasi penawaranditemukan bukti/indikasi terjadipersaingan usaha yang tidak sehat;


38/124

38

b. semua penawaran biaya terkoreksi yang disampaikan peserta melampauipagu anggaran;

c. tidak ada penawaran yang lulusevaluasi penawaran;

d. sanggahan dari peserta ataspelaksanaan seleksi ternyata benar

terhadap:

1) penyimpangan ketentuan danprosedur yang telah ditetapkandalam Dokumen Pengadaan;

2) rekayasa tertentu sehinggamenghalangi terjadinya persaingan

usaha yang tidak sehat; dan/atau

3) penyalahgunaan wewenang olehPokja ULP dan/atau pejabat yangberwenang lainnya.

e. calon pemenang dan calon pemenangcadangan 1 dan 2, tidak hadir dalamklarifikasi teknis dan negosiasi biayadengan alasan yang tidak dapatditerima; atau

f. Bagi calon penyedia yangmengundurkan diri dengan alasan yang tidak dapat diterima, dikenakansanksi berupa dimasukkan dalamDaftar Hitam.

g. klarifikasi teknis dan negosiasi biayadengan calon pemenang dan calonpemenang cadangan 1 dan 2 tidakmenghasilkan kesepakatan.

34.2. PA/KPA menyatakan seleksi gagal,apabila:

a. PA/KPA sependapat dengan PPK yang

tidak bersedia menandatangani SPPBJkarena pelaksanaan seleksi tidaksesuai Peraturan Presiden No. 54 Tahun 2010 tentang pengadaanbarang/jasa Pemerintah yang terakhirdiubah dengan Peraturan Presiden No.4 Tahun 2015 beserta petunjukteknisnya;

b. pengaduan masyarakat adanyadugaan KKN yang melibatkan PokjaULP dan/atau PPK, ternyata benar;

c. dugaan KKN dan/atau pelanggaranpersaingan sehat dalam pelaksanaanSeleksi dinyatakan benar oleh pihakberwenang;

d. sanggahan dari peserta yangmemasukan penawaran ataskesalahan prosedur yang tercantumdalam Dokumen Pengadaan PenyediaBarang/Jasa ternyata benar;

e. calon pemenang dan calon pemenang


39/124

39

cadangan 1 dan 2 mengundurkan diridari penunjukan pemenang;

f. Dokumen Pengadaan tidak sesuaidengan peraturan perundang-undangan;

g. pelaksanaan seleksi tidak sesuai ataumenyimpang dari DokumenPengadaan; atau

h. Pelaksanaan seleksi melanggarPeraturan Presiden No. 54 Tahun2010 tentang pengadaan barang/jasa

Pemerintah yang terakhir diubahdengan Peraturan Presiden No. 04 Tahun 2015 beserta petunjuk

teknisnya.34.3. Menteri/ Pimpinan Lembaga/ Institusi

menyatakan Seleksi gagal, apabilapengaduan masyarakat adanya dugaanKKN dan/atau terjadinya penyimpanganketentuan dan prosedur dalampelaksanaan seleksi yang melibatkanKPA, ternyata benar.

34.4. Kepala Daerah menyatakan Seleksi gagal,apabila pengaduan masyarakat adanya

dugaan KKN yang melibatkan PAdan/atau KPA ternyata benar.

34.5. Setelah seleksi dinyatakan gagal, makaPokja ULP memberitahukan kepadaseluruh peserta.

34.6. Setelah pemberitahuan adanya seleksigagal, maka Pokja ULP meneliti danmenganalisis penyebab terjadinya seleksigagal, untuk menentukan langkahselanjutnya.

35. PenunjukanPenyedia JasaKonsultansi

35.1. Pokja ULP menyampaikan BeritaAcara Hasil Seleksi (BAHS) kepada PPKsebagai dasar untuk menerbitkan Surat

Penunjukan Penyedia Barang/Jasa(SPPBJ).

35.2. PPK menerbitkan SPPBJ, apabilasependapat dengan Pokja ULP, kepadapeserta seleksi dengan peringkat teknisterbaik yang telah mencapai kesepakatandengan Pokja ULP dalam acara

klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayauntuk melaksanakan pekerjaan.

35.3. SPPBJ diterbitkan paling lambat 2 (dua)hari kalender setelah Pokja ULPmenyampaikan BAHS kepada PPK.

35.4. Salah satu tembusan dari SPPBJdisampaikan (tanpa lampiran suratperjanjian) sekurang-kurangnya kepadaunit pengawasan internal.

35.5. Apabila pemenang yang ditunjuk


40/124

40

mengundurkan diri, maka dilakukanproses klarifikasi dan negosiasi teknisdan biaya kepada peringkat teknis kedua

atau ketiga sesuai dengan urutanperingkatnya, selama masa surat

penawarannya masih berlaku atau sudahdiperpanjang masa berlakunya.


41/124

41

BAB IV.LEMBAR DATA PENGADAAN (LDP)

A. Penerapan IKP

dan LDP

Apabila ada pertentangan ketentuan yang tertulis

pada Lembar Data Pemilihan (LDP) denganInstruksi Kepada Peserta (IKP) maka yang

digunakan adalah ketentuan pada Lembar DataPemilihan (LDP).

B. LingkupPekerjaan

Pokja ULP : Pokja ULP Kab. Luwu Utara

Alamat Pokja ULP : Jl. Simpurusiang No. 27Masamba

Website : www.lpse.luwuutara.go.id

Nama pekerjaan : Perencanaan Teknis

Peningkatan Jalan Beton (No. 137) Amassangan- Cenning Kec. Malangke Barat

Uraian singkat pekerjaan adalah

Kegiatan Perencanaan Teknis Peningkatan Jalan Beton (No. 137) Amassangan – Cenning Kec. Malangke Barat adalah Kegiatan Perencanaan Teknis Jalan dari

jalan kerikil mejadi jalan beton yang berlokasi di desa Amassangan dan Desa Cenning Kec. Malangke Barat,dengan harapan agar diperoleh hasil perencanaan matang yang memenuhi persyaratan dan kaidah –

kaidah teknis dan dapat di laksanakan di lapangan sebagai bagian dari pembangunan transportasi yang berkualitas.

Jangka waktu penyelesaian pekerjaan 30 (TigaPuluh) hari kalender.

C. Sumber Dana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaanAPBD Kab. Luwu Utara T ahun Anggaran 2016

D . Pemberian

penjelasan danPeninjauanLapangan

Pemberian Pen jelasan pada:

[Sesuai yang tercantum dalam portal LPSE full e- procurement K/L/D/I yang bersangkutan]

Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada :

[Sesuai yang tercantum dalam portal LPSE full e- procurement K/L/D/I yang bersangkutan]

E . Mata UangPenawaran danCaraPembayaran

1. Bentuk Mata uang penawaran : Rupiah

2. Pembayaran dilakukan dengan cara Termin

F. Masa BerlakuPenawaran danJangka WaktuPelaksanaan

1. Masa berlaku penawaran selama 30 (TigaPuluh) hari kalender sejak batas akhir

pemasukan penawaran.

2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan 30

(Tiga Puluh) hari kalender.

G . Batas AkhirPemasukanPenawaran

[Sesuai jadwal yang tercantum dalam sistem pengadaan secara elektronik]

H . Pembukaan

Dokumen

[Sesuai jadwal yang tercantum dalam sistem pengadaan secara elektronik]


42/124

42

Penawaran

I. EvaluasiTeknis

Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai:

1. Unsur Pengalaman Perusahaan: 20%

a. Pengalaman perusahaan peserta dalammelaksanakan pekerjaan sejenis denganpekerjaan yang dipersyaratkan dalam KAKuntuk 10 (sepuluh) tahun terakhir.

b. Apabila tidak dilengkapi referensi makatidak dinilai.

c. Terhadap perusahaan baru < dari 3 (tiga)tahun mendapat nilai minimum.

d. Apabila dilengkapi referensi namun darihasil klarifikasi terbukti tidak benar, makapenawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

e. Sub unsur pengalaman melaksanakankegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur40% dan ketentuan penilaian sub unsur :

1) Kegiatan yang sejenis adalah: PekerjaanPerencanaan Jasa Desain RekayasaPekerjaan Teknik Sipil Transportasi

2) Memiliki ≥ 10 Paket pekerjaan sejenis

dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberinilai 100

3) Memiliki 5 s.d 9 paket pekerjaan sejenisdalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberinilai 80

4) Memiliki < 5 paket pekerjaan sejenisdalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi

nilai 50

5) Nilai yang didapatkan X bobot subunsur pengalaman melaksanakan

kegiatan sejenis = NILAI BOBOT subunsur pengalaman melaksanakankegiatan sejenis.

f. Sub unsur pengalaman melaksanakan dilokasi kegiatan, dengan bobot sub unsur20% dan ketentuan penilaian sub unsur :

1) Memiliki ≥ 10 Paket pekerjaan di lokasiproyek/kegiatan dalam waktu 10

(sepuluh) tahun diberi nilai 100

2) Memiliki 5 s.d 9 Paket pekerjaan di

lokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai 80

3) Memiliki < 5 Paket pekerjaan di lokasiproyek/kegiatan dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai 50

4) Nilai yang didapatkan X bobot subunsur pengalaman melaksanakan dilokasi proyek/kegiatan = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakandi lokasi proyek/kegiatan.


43/124

43

g. Sub unsur pengalaman manajerial danfasilitas utama dengan bobot sub unsur20% dan ketentuan penilaian sub unsur:

1) Memiliki ≥ 10 Pengalaman manajerialdan fasilitas utama dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai 100

2) Memiliki 5 s.d 9 Pengalaman manajerialdan fasilitas utama dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai 80

3) Memiliki < 5 Pengalaman manajerialdan fasilitas utama dalam waktu 10


4) Nilai yang didapatkan X bobot subunsur pengalaman manajerial dan

fasilitas utama = NILAI BOBOT subunsur pengalaman manajerial danfasilitas utama.

h. Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahli tetap,

dengan bobot sub unsur 20% danketentuan penilaian sub unsur :

1) Memiliki ≥ 5 Orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukanpekerjaan sejenis dalam waktu 10


2) Memiliki 2 s.d 4 Orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukanpekerjaan sejenis dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai 80

3) Memiliki < 2 Orang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukanpekerjaan sejenis dalam waktu 10


4) Nilai yang didapatkan X bobot sub

unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahlitetap = NILAI BOBOT sub unsurkapasitas perusahaan.

i. Total bobot seluruh sub unsur = 100%

j. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X

bobot unsur Pengalaman Perusahaan =NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN.

k. Dalam hal nilai unsur pengalaman

perusahaan < nilai ambang batas/ passing grade pengalaman maka peserta tidakmemenuhi syarat teknis/gugur.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi: 30%

a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, dengan bobotsub unsur 40% dan ketentuan penilaian

sub unsur:

1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai

dengan tujuan yang akan dicapai,


44/124

44

diberi nilai: 100

2) Apabila menyajikan namun dinilaikurang sesuai dengan tujuan yangakan dicapai, diberi nilai: 75

3) apabila menyajikan namun tidak sesuaidengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai : 50

4) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai: 0

5) Nilai yang didapatkan X bobot subunsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK = NILAI

BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalamKAK.

b. Sub unsur kualitas metodologi, denganbobot sub unsur 20% dan ketentuanpenilaian sub unsur:

1) Apabila menyajikan dengan baik sesuaidengan tujuan yang akan dicapai,

diberi nilai 100

2) Apabila menyajikan namun dinilai

kurang sesuai dengan tujuan yangakan dicapai, diberi nilai 75


4) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai 0

5) Nilai yang didapatkan X bobot subunsur kualitas metodologi = NILAI

BOBOT sub unsur kualitas metodologi.

c. Sub unsur hasil kerja (deliverable ), denganbobot sub unsur 20% dan ketentuanpenilaian sub unsur:

1) Apabila menyajikan dengan baik sesuaidengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai 100

2) Apabila menyajikan namun dinilaikurang sesuai dengan tujuan yangakan dicapai, diberi nilai 75


4) Apabila tidak menyajikan, diberi nilai 05) Nilai yang didapatkan X bobot sub

unsur hasil kerja (deliverable ) = NILAIBOBOT sub unsur hasil kerja(deliverable ).

d. Sub unsur fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yang dimintadalam KAK, dengan bobot sub unsur 10%

dan ketentuan penilaian sub unsur:

1) Apabila menyajikan dengan baik

sesuai dengan tujuan yang akan


45/124

45

dicapai, diberi nilai 100


3) apabila menyajikan namun tidaksesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 50


5) Nilai yang didapatkan X bobot subunsur fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yang dimintadalam KAK = NILAI BOBOT sub unsurfasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yang diminta

dalam KAK.

e. Sub unsur gagasan baru yang diajukanoleh peserta untuk meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalam KAK,dengan bobot sub unsur 10% dan

ketentuan penilaian sub unsur:

1) Apabila menyajikan dengan baik

sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai 100


3) apabila menyajikan namun tidak

sesuai dengan tujuan yang akandicapai, diberi nilai : 50


5) Nilai yang didapatkan X bobot subunsur gagasan baru yang diajukanoleh peserta untuk meningkatkan

kualitas keluaran yang diinginkandalam KAK = NILAI BOBOT sub unsurgagasan baru yang diajukan olehpeserta untuk meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalam KAK.

f. Total bobot seluruh sub unsur = 100%

g. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur Xbobot unsur Pendekatan dan Metodologi =NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI

h. Dalam hal nilai unsur pendekatan dan

metodologi < nilai ambang batas/passinggrade pendekatan dan metodologi makapeserta tidak memenuhi syaratteknis/gugur.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50%

a. Sub unsur tingkat pendidikan, denganbobot sub unsur 15% dan ketentuan

penilaian sub unsur :

1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan


46/124

46

dalam KAK diberi nilai 100

2) < tingkat pendidikan yang disyaratkandalam KAK diberi nilai 0 (nol)

3) Nilai yang didapatkan X bobot sub

unsur tingkat pendidikan = NILAIBOBOT sub unsur tingkat pendidikan.

b. Sub unsur pengalaman kerja professionalseperti yang disyaratkan dalam KAK,dengan bobot sub unsur 60% danketentuan penilaian sub unsur:

1) Dukungan referensi:

a) Apabila melampirkan referensi dandapat dibuktikan kebenarannyadengan menghubungi penerbitreferensi, maka pengalaman kerjadiberikan penilaian.

b) Apabila tidak dilengkapi referensimaka tidak diberikan penilaian.

2) Perhitungan bulan kerja tenaga ahli yang dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP.

3) Lingkup pekerjaan:

a) Sesuai, diberi nilai 1

b) Menunjang, diberi nilai 0,75

c) Terkait, diberi nilai 0,5

d) Lingkup pekerjaan yang:

(1) Sesuai adalah: LingkupPekerjaan Perencanaan Jalan /

jalan beton.

(2) Menunjang adalah: Lingkup

Pekerjaan Perencanaan TeknikSipil Transportasi

(3) Terkait adalah: LingkupPekerjaan Perencanaan Teknik

Sipil

4) Posisi:

a) Sesuai, diberi nilai 100

b) Tidak sesuai, diberi nilai 50

c) Posisi yang:

(1) Sesuai adalah: posisi padapengalaman kerja yang dihitung

sama/sesuai dengan posisi yangdiusulkan sebagaimana dipersyaratkandalam KAK.

i. Tidak sesuai adalah: tidak sesuaiadalah : posisi pada pengalaman kerja yang dihitung tidak sama/tidak sesuaidengan posisi yang diusulkansebagaimana dipersyaratkan dalamKAK.

ii. tidak sesuai adalah : posisi padapengalaman kerja yang dihitung tidak

sama/tidak sesuai dengan posisi yang


47/124

47

diusulkan sebagaimanadipersyaratkan dalam KAK.

5) Perhitungan bulan kerja X nilai lingkuppekerjaan X nilai posisi = jumlah bulankerja professional.

6) Nilai total seluruh jumlah bulan kerjaprofessional dibagi angka 12 = jangkawaktu pengalaman kerja professional

7) Nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofessional :

a) Memiliki ≥ 4 Tahun pengalaman

kerja profesional diberi nilai 100

b) Memiliki 2 s.d 3 Tahun pengalaman

kerja profesional diberi nilai 75

c) Memiliki < 2 Tahun pengalamankerja profesiaonal diberi nilai 50

8) Nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofessional yang didapatkan X bobotsub unsur pengalaman kerjaprofessional seperti yang disyaratkandalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur

pengalaman kerja professionalsepertiyang disyaratkan dalam KAK.

c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, yaitu :

1) 1 (satu) orang Team Leader (Ahli Muda); memiliki SKA Ahli Teknik Jalan (Kode202), pendidikan minimal PascaSarjana / Master (S.2) denganPengalaman Jasa Konsultansiprofesional di bidang sipil (jalan/jalan

beton) Minimal 4 Tahun; dan2) 1 (satu) orang Site Engineer (Ahli

Pratama) ; memiliki SKA Ahli Teknik

Jalan (Kode 202), pendidikan minimalStrata Satu (S.1) dengan Pengalaman Jasa Konsultansi profesional di bidangsipil (jalan/jalan beton) Minimal 4 Tahun.

dengan bobot sub unsur 25% danketentuan penilaian sub unsur :

1) Memiliki, diberi nilai: 100

2) Tidak memeiliki, diberi nilai : 0

3) Nilai yang didapatkan X bobot subunsur sertifikat keahlian/profesi =NILAI BOBOT sub unsur sertfikatkeahlian/profesi = NILAI BOBOT subunsur sertifikat keahlian/profesi.

d. Total bobot sluruh sub unsur = 100%

e. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur =


48/124

48

NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI.

f. Bobot tenaga ahli:

1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberibobot = 60%

2) Tenaga Ahli 2 (Site Engineer), diberibobot = 40%

3) Dan seterusnya

g. Nilai 1 (satu) Orang Tenaga Ahli X bobottenaga ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli

h. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli xbobot unsur Kualifikasi Tenaga Ahli =

NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI.

i. Dalam hal nilai unsur kualifikasi tenaga

ahli < nilai ambang batas/ passing grade kualifikasi tenaga ahli maka peserta tidakmemenuhi syarat teknis/gugur.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMANPERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DANMETODOLOGI + NILAI KUALIFIKASITENAGA AHLI

5. Ambang Batas (Passing Grade)

a. Ambang Batas (Passing Grade) Nilai Total

50 b. Ambang Batas (Passing Grade) Nilai Unsur :

1) Unsur Pengalaman Perusahaan: 50

2) Unsur Pendekatan dan Metodologi: 60

3) Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli: 65

J. Unit BiayaPersonilBerdasarkanSatuan Waktu

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktudihitung sebagai berikut :

1 (satu) bulan : 22 (dua puluh dua) hari kerja

1 (satu) hari kerja : 8 (delapan) jam kerjaK. Sanggahan 1. Sanggahan ditujukan kepada Pokja ULP Kab.

Luwu Utara

2. Tembusan sanggahan ditujukan kepada:

a. PPK Pekerjaan Perencanaan Teknis

Peningkatan Jalan Beton (No. 137)Amassangan – Cenning Kec. MalangkeBarat.

b. APIP Pemerintah Daerah : Inspektur Kab.

Luwu Utarac. Kepala Dinas Pekerjaan Umum Kab Luwu

Utara selaku PA


49/124

49

BAB V.LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK)

A. LingkupKualifikasi

Nama Pokja ULP : Pokja ULP Kabupaten Luwu UtaraAlamat Pokja ULP : Jl. Simpurusiang No. 27 MasambaWebsite : www.luwuutara.go.idWebsite LPSE : www.lpse.luwuutara.go.idNama paket pekerjaan : Jasa Konsultansi Perencanaan

Teknis Peningkatan Jalan Beton(No. 137) Amassangan - CenningKec. Malangke Barat Kab. LuwuUtara

B. Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaan:APBD Kab. Luwu Utara Tahun Anggaran 2016

C. PemasukanDokumenIsianKualifikasi

[Sesuai jadwal yang tercantum dalam sistem pengadaan

secara elektronik]

D. PersyaratanKualifikasi

1. Peserta harus memiliki sertifikat badan usaha(SBU) Klasifikasi Sipil Sub Klasifikasi Jasa Desain

Rekayasa Untuk Pekerjaan Teknik Sipil Transportasi (RE104) dan Ijin Usaha JasaKonstruksi (IUJK) jasa perencanaan bidang sipil.

2. memiliki NPWP dan telah memenuhi kewajibanperpajakan tahun terakhir (SPT Tahun 2015);

3. memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaansebagai penyedia jasa konsultansi dalam kurunwaktu 4 (empat) tahun terakhir, baik di lingkunganpemerintah maupun swasta termasuk pengalamansubkontrak kecuali badan usaha yang baru berdirikurang dari 3 (tiga) tahun;

4. menyampaikan pernyataan/pengakuan tertulis

bahwa badan usaha yang bersangkutan danmanajemennya tidak dalam pengawasanpengadilan, tidak bangkrut, dan tidak sedangdihentikan kegiatan usahanya;

5. salah satu dan/atau semua pengurus badan usahatidak masuk dalam daftar hitam;

6. memiliki pengalaman pekerjaan pada

subklasifikasi Jasa Desain Rekayasa untukpekerjaan Teknik Sipil Transportasi (Kode RE 104)

7. Memiliki Kemampuan Menyediakan Fasilitas danPeralatan yang di perlukan untuk pelaksanaan

Pekerjaan

a. 1 (satu) unit komputer/laptopb. 1 (satu) Unit Printerc. 1 (satu) Unit GPS

d. 1 (satu) Unit Kamera

e. 1 (satu) Unit Theodolit Prisma


50/124

50

f. 1 (satu) buah Roll Meterg. 1 (satu) Unit Kendaraan Bermotor Roda 2 (dua)

8. memiliki kemampuan menyediakan personil yangdiperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan;

a. 1 (satu) orang Team Leader (Ahli Muda) ;Memiliki SKA Ahli Teknik Jalan (202),pendidikan minimal Pasca Sarjana/Master (S.2)dengan Pengalaman Jasa KonsultansiProfesional di Bidang Sipil (Jalan/Jalan Beton)

Minimal 4 Tahun;

b. 1 (satu) orang Site Engineer (Ahli Pratama) ;Memiliki SKA Ahli Teknik Jalan (202),pendidikan minimal Strata Satu (S.1) denganPengalaman Jasa Konsultansi Profesional diBidang Sipil (Jalan/Jalan Beton) Minimal 4 Tahun;

c. 4 (Empat) orang Surveyor ; Pendidikan Minimal

Diploma Tiga (D.3) dengan Pengalaman JasaKonsultansi Profesional di Bidang Sipil(Jalan/Jalan Beton) Minimal 4 Tahun atau

Pendidikan Minimal Strata satu (S.1) denganPengalaman Jasa Konsultansi Profesional di

Bidang Sipil (Jalan/Jalan Beton) Minimal 3 Tahun;

d. 1 (Satu) orang CAD/CAM Operator; PendidikanMinimal Diploma Tiga (D.3) dengan pengalaman Jasa Konsultansi Profesional di Bidang Sipil(Jalan/Jalan Beton) Minimal 5 Tahun atauPendidikan Minimal Strata satu (S.1) denganPengalaman Jasa Konsultansi Profesional diBidang Sipil (Jalan/Jalan Beton) Minimal 3 Tahun;

e. 1 (satu) orang Computer Operator/Typist;

Pendidikan minimal SMK/SMA atau sederajat,

dengan pengalaman jasa konsultansi minimal 1tahun;

f. 1 (satu) orang Drafter (manual) ; Pendidikanminimal SMK/SMA atau sederajat, denganpengalaman jasa konsultansi minimal 1 tahun;

g. 1 (satu) orang Manager/Administrasi;Pendidikan minimal SMK/SMA atau sederajat,dengan pengalaman jasa konsultansi minimal 1tahun.


51/124

51

BAB VI.PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR KUALIFIKASI

A. Data Administrasi1. Diisi dengan nama badan usaha peserta.2. Pilih status badan usaha (Pusat/Cabang).3. Diisi dengan alamat, nomor telepon, nomor fax dan e-mail

badan usaha peserta yang dapat dihubungi.4. Diisi dengan alamat, nomor telepon, nomor fax dan e-mail

kantor pusat yang dapat dihubungi, apabila peserta berstatuskantor cabang.

B. Izin Usaha1. Diisi dengan jenis surat izin usaha, nomor dan tanggal

penerbitannya.

2. Diisi dengan masa berlaku izin usaha.3. Diisi dengan nama instansi penerbit surat izin usaha.

C. Sertifikat Badan Usaha1. Diisi nomor dan tanggal penerbitan.2. Diisi dengan masa berlaku.

3. Diisi dengan nama instansi penerbit.

Keterangan: Jenis izin usaha disesuaikan dengan bidang usaha dan perturanperundang-undangan.

Untuk persyaratan perizinan bagi penyedia asing disesuaikandengan praktek bisnis internasional dan/atau ketentuan negaraasal penyedia jasa.

D. Landasan Hukum Pendirian Badan Usaha1. Diisi dengan nomor, tanggal dan nama notaris penerbit akta

pendirian badan usaha, serta untuk badan usaha yangberbentuk Perseroan Terbatas diisi nomor pengesahanKementerian Hukum dan HAM.

2. Diisi dengan nomor, tanggal dan nama notaris penerbit aktaperubahan terakhir badan usaha, apabila ada. Khusus untuk

Perseroan Terbatas, jika terdapat perubahan nama anggotaDireksi dan/atau Dewan Komisaris, pada pembuktiankualifikasi peserta menunjukkan asli dan memberikan salinanBukti Pemberitahuan dari Notaris selaku kuasa Direksi yangtelah diajukan melalui Sisminbakum atas Akta Perubahan

terakhir.

E. Pengelola Badan Usaha (Pengawas/Pengurus)1. Diisi dengan nama, nomor KTP dan jabatan dalam badan

usaha, apabila berbentuk Perseroan Terbatas.

2. Diisi dengan nama, nomor KTP dan jabatan dalam badan

usaha.

F. Data Keuangan1. Diisi dengan nama, nomor KTP, alamat pemilik

saham/pesero, dan persentase kepemilikan saham/pesero.2. Pajak :

a. Diisi dengan NPWP badan usaha.b. Diisi dengan nomor dan tanggal bukti laporan pajak tahun

terakhir berupa SPT Tahunan.


52/124

52

3. [Persyaratan pajak sebagaimana dimaksud pada nomor 2,dikecualikan untuk penyedia asing (khusus untuk International

Competitivie Bidding)] .

G. Data Personil

Diisi dengan nama, tanggal/bulan/tahun lahir, tingkatpendidikan (SLTP/SLTA/S1/S2/S3), jabatan dalam pekerjaan

yang pernah dilaksanakan, lama pengalaman kerja,profesi/keahlian sesuai dengan Surat Keterangan Ahli/SuratKeterangan Terampil dan tahun penerbitan sertifikat/ijazah darisetiap tenaga ahli/teknis sesuai dengan yang diperlukan untukpekerjaan yang diseleksikan.

H. Data Fasilitas/Peralatan/Perlengkapan (apabiladipersyaratkan)Diisi dengan jenis, jumlah, kapasitas atau output yang dapat

dicapai pada saat ini, merek dan tipe, tahun pembuatan, kondisi(dalam persentase), lokasi keberadaan saat ini dan statuskepemilikan/dukungan sewa (milik sendiri/sewa beli/sewa) darimasing-masing fasilitas/peralatan/ perlengkapan sesuai dengan yang diperlukan untuk pekerjaan yang diseleksikan. Bukti statuskepemilikan harus dapat ditunjukkan pada waktu PembuktianKualifikasi.

I. Data Pengalaman Perusahaan yang sama/sejenis dalamkurun waktu 10 tahun terakhirDiisi dengan nama paket-paket pekerjaan yang dipilih mulai dari

nilai paket tertinggi, jenis/sub bidang pekerjaan, lokasi tempatpelaksanaan pekerjaan, nama dan alamat/telepon dari pemberitugas/Pejabat Pembuat Komitmen, nomor/tanggal dan nilaikontrak, tanggal selesai paket pekerjaan menurut kontrak, dantanggal Berita Acara serah terima (PHO), untuk masing-masingpaket pekerjaan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir.

J. Data Pengalaman Perusahaan Dalam Kurun Waktu 4 TahunTerakhirDiisi dengan nama paket pekerjaan, ringkasan lingkup pekerjaan,lokasi tempat pelaksanaan pekerjaan, nama dan alamat/telepon

dari pemberi tugas/Pejabat Pembuat Komitmen, nomor/tanggaldan nilai kontrak, serta tanggal selesai paket pekerjaan menurutkontrak, dan tanggal Berita Acara serah terima (PHO). UntukPenyedia yang baru berdiri kurang dari 3 tahun tidak wajibmengisi tabel ini

K. Kemitraan/KSOUntuk peserta yang berbentuk kemitraan/KSO masing-masinganggota kemitraan/KSO wajib mengisi formulir isian kualifikasiuntuk masing-masing kualifikasi badan usahanya.


53/124

53

BAB VII.TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI

A. Evaluasi Kualifikasi hanya berdasarkan Formulir IsianKualifikasi, yang dilakukan dengan sistem gugur.

B. Penilaian persyaratan kualifikasi harus memenuhi persyaratansebagai berikut :

1. formulir isian kualifikasi dan pakta integritas ditandatanganioleh :

a. direktur utama/pimpinan perusahaan;

b. penerima kuasa dari direktur utama/pimpinanperusahaan yang nama penerima kuasanya tercantumdalam akta pendirian atau perubahannya;

c. kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kantorpusat yang dibuktikan dengan dokumen otentik pada

saat pembuktian kualifikasi; atau

d. pejabat yang menurut perjanjian kerja sama berhak

mewakili perusahaan yang bekerja sama;

2. memiliki izin usaha jasa konstruksi dan sertifikat badanusaha sesuai dengan peraturan perundang-undangan;

3. menyampaikan pernyataan/pengakuan tertulis bahwa badanusaha yang bersangkutan dan manajemennya tidak dalampengawasan pengadilan, tidak bangkrut, dan tidak sedang

dihentikan kegiatan usahanya;

4. salah satu dan/atau semua pengurus dan badan usahanya

tidak masuk dalam Daftar Hitam;

5. memiliki NPWP dan telah memenuhi kewajiban perpajakantahun pajak terakhir (SPT Tahunan);

6. memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaan sebagaipenyedia dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, baikdi lingkungan pemerintah maupun swasta termasukpengalaman subkontrak kecuali bagi Penyedia yang baruberdiri kurang dari 3 (tiga) tahun;

7. memiliki kemampuan pada bidang (usaha kecil)/sub bidang yang setara dikaitkan dengan pengalaman pekerjaan yangsesuai;

8. memiliki pengalaman melaksanakan pekerjaan yang sejenis;

9. memiliki kemampuan menyediakan fasilitas dan peralatanserta personil yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan;

10. menandatangani Pakta Integritas

11. dalam pekerjaan tertentu dapat disyaratkan memiliki

sertifikat manajemen mutu ISO atau persyaratan lain sepertiperalatan khusus, tenaga ahli spesialis yang diperlukan, atau

pengalaman tertentu.

12. dalam hal peserta akan melakukan kemitraan/KSO :

a. peserta wajib mempunyai perjanjian Kerja SamaOperasi/kemitraan yang memuat persentasekemitraan/KSO dan perusahaan yang mewakilikemitraan/KSO tersebut;


54/124

54

b. evaluasi persyaratan pada angka 1 sampai dengan angka7 dan angka 10 dilakukan untuk setiap perusahaan yangmelakukan kemitraan/KSO; dan

c. evaluasi persyaratan pada angka 8, angka 9, dan angka11 evaluasi persyaratan digabungkan sebagai evaluasikemitraan/KSO.

13. memiliki Sertifikat Manajemen Keselamatan dan KesehatanKerja (K3), apabila disyaratkan. [Untuk badan usaha yang bermitra/KSO, persyaratan ini dapat disyaratkan bagi perusahaan yang melaksanakan pekerjaan yang membutuhkan Sertifikat ISO dan/atau persyaratan Sertifikat K3] .

C. penilaian kualifikasi dalam proses p

SDP Konsultansi Perenc. Jalan Beton Amassangan-Cenning.pdf

Documents

Transcript of SDP Konsultansi Perenc. Jalan Beton Amassangan-Cenning.pdf