sampul - abstrak · 2015. 9. 23. · Title: ï¿½ï¿½Microsoft Word - sampul - abstrak Author:...

i

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP

DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT EKA BOGAINTI (HOKBEN)

CABANG MAL TAMAN ANGGREK

SKRIPSI

Program Studi Manajemen – Strata 1

TOFAN SETIAWAN

43111010092

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MERCU BUANA

JAKARTA

2015

ii

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP

DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT EKA BOGAINTI (HOKBEN)

CABANG MAL TAMAN ANGGREK

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana

Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen

Universitas Mercu Buana Jakarta

TOFAN SETIAWAN

43111010092

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MERCU BUANA

JAKARTA

2015

iii

SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI

Yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : Tofan Setiawan

NIM : 43111010092

Program Studi : Manajemen

Menyatakan bahwa skripsi ini adalah murni hasil karya sendiri.

Apabila saya mengutip dari karya orang lain, maka saya mencantumkan

sumbernya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Saya bersedia dikenai

sanksi pembatalan skripsi ini apabila terbukti melakukan tindakan plagiat

(penjiplakan)

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Jakarta,05 Febuari 2015

(Tofan Setiawan)

43111010092

iv

LEMBARAN PENGESAHAN SKRIPSI

Nama : Tofan Setiawan

NIM : 43111010092

Program Studi : Manajemen – Strata 1

Judul :Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap

Disiplin Kerja Karyawan PT.Eka Bogainti Cabang Mal

Taman Anggrek.

Tanggal lulus Ujian : 05 Februari 2015

Pembimbing Skripsi Ketua Penguji

Luna Haningsih, SE.,ME Hesti Maheswari, SE., M.Si

Tanggal : …………………… Tanggal : ………………..

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Ketua Program Studi Manajemen S1

Prof.Dr.Wiwik Utami AK.,MS.,CA DR.Rina Astini, SE.,MM

Tanggal : ……………………….. Tanggal :……………….

v

KATA PENGANTAR

Segala puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT yang

telah melimpahkan rahmat, taufik, dan hidayah-Nya dalam bentuk

kesehatan, kekuatan, ketabahan dan pemikiran sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan

Kepemimpinan Terhadap Disiplin kerja Karyawan di PT Eka Bogainti

Cabang Mal Taman Anggrek”. Skripsi ini diajukan sebagai salah satu

syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi. Semoga skripsi ini

selanjutnya dapat bermanfaat bagi pihak yang membutuhkannya. Sesuai

dengan kemampuan penulis yang masih harus dikembangkan, maka

berbagai tanggapan dan saran apapun yang diberikan kepada penulis akan

diterima dan dijadikan sebagai salah satu petunjuk dan pedoman dimasa

yang akan datang.

Selain itu penulis menerima bantuan, bimbingan dan dorongan dari

berbagai pihak yang turut membantu kelancaran skripsi ini. Sehubung

dengan itu perkenalkanlah penulis menyampaikan rasa terima kasih

sebesar-besarnya terutama ditujukan kepada :

1. Luna Haningsih, SE, ME, selaku Dosen Pembimbing.

2. Dr. Rina Astini, SE,MM. Ketua Program Studi Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Mercu Buana.

3. Prof. Dr. Wiwik Utami, AK, MS, CA, Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Mercu Buana.

vi

4. Bapak Dr. Ir. Arissetyanto Nugroho, MM. Rektor Universitas Mercu

Buana.

5. HRD PT Eka Bogainti Cabang Mall Taman Anggrek yang telah

memberikan izin dalam penelitian ini.

6. Kedua orang tua tercinta, Alm. Ayahanda Sumardi Al hadi Ma’nur,Ibunda

Saniyem dan Adik saya Ryza nur Aeni yang selalu memberikan motivasi

serta inspirasi yang tak ternilai harganya serta semua doa restu dan

dukungannya baik moril maupun materil.

7. Sahabat-sahabatku tercinta seperjuangan Mukhamad Ridwan Ashari,

Akhmad Sobari, dan Sukmana Tunggal yang selalu menemani dalam

keluh kesah.

8. Semua pihak yang terlibat baik secara langsung ataupun tidak langsung

dalam menyelesaikan skripsi ini yang tidak bisa penulis sebutkan satu

persatu.

Penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna, dan masih banyak

kekurangannya, untuk itu penulis mengharapkan masukan berupa kritik dan

saran yang membangun dari semua pihak dan semoga skripsi ini dapat

bermanfaat.

Akhir kata penulis mengucapkan Alhamdulillahirabbil’alamiin.

Wassalamualaikum wr.wb

Jakarta, 05 Februari 2015

vii

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ......................................................................................i

HALAMAN JUDUL .........................................................................................ii

SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI ....................................................iii

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ................................................................iv

KATA PENGANTAR .......................................................................................v

DAFTAR ISI .....................................................................................................vii

DAFTAR TABEL .............................................................................................xi

DAFTAR GAMBAR .........................................................................................xii

ABSTRAK ........................................................................................................xiii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang .........................................................................................1

1.2 Rumusan masalah ....................................................................................5

1.3 Tujuan dan Kontribusi penelitian .............................................................5

1.3.1 Tujuan Penelitian .............................................................................5

1.3.2 Kontribusi Penelitian ........................................................................6

BAB II KAJIAN PUSTAKA, RERANGKA PEMIKIRAN, HIPOTESIS

2.1 Manajemen Sumber daya manusia ...........................................................7

2.1.1 Definisi Sumber daya manusia .........................................................7

2.1.2 Fungsi operasional manajemen sumber daya manusia ......................8

2.2 Kompensasi .............................................................................................11

2.2.1 Pengertian kompensasi .....................................................................10

2.2.2 faktor yang mempengaruhi kompensasi ............................................12

2.2.3 Jenis-jenis kompensasi .....................................................................13

2.2.4 Tujuan kompensasi ..........................................................................17

2.3 Kepemimpinan ........................................................................................18

2.3.1 Pengertian Kepemimpinan ..............................................................19

2.3.2 Ciri-ciri Pemimpin ..........................................................................20

2.3.3 Fungsi Pokok Pemimpin ..................................................................20

2.3.4 Jenis – Jenis Kepemimpinan .............................................................23

viii

2.3.5 Kriteria Seorang Pemimpin ..............................................................25

2.3.6 Kepemimpinan Yang efektif.............................................................26

2.4 Disiplin Kerja Karyawan .........................................................................28

2.4.1 Pengertian Disiplin Kerja Karyawan ................................................28

2.4.2 Faktor-faktor yang mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan ............29

2.4.3 Faktor Disiplin kerja Karyawan ........................................................32

2.4.4 Indikator Disiplin Kerja....................................................................34

2.5 Penelitian terdahulu .................................................................................35

2.6 Rerangka pemikiran .................................................................................37

2.7 Hipotesis .................................................................................................37

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Waktu dan tempat penelitian ....................................................................38

3.2 Desain penelitian .....................................................................................38

3.3 Definisi dan operasionalisasi variable ......................................................39

3.4 Variabel…………………………………………………………………...43

3.5 Pengukuran variable ................................................................................43

3.6 Populasi dan sampel ................................................................................45

3.7 Jenis Data ...............................................................................................45

3.8 Teknik pengumpulan data ........................................................................46

3.9 Metode Analisis Data ..............................................................................46

3.10 Uji Asumsi Klasik ................................................................................47

3.10.1 Uji Normalitas ................................................................................47

3.10.2 Uji Multikolonieritas ......................................................................48

3.10.3 uji Heteroskedositas .......................................................................49

3.11 Analisis Regresi Linier Berganda ...........................................................50

3.12 Pengujian Hipotesis ...............................................................................49

3.12.1 Uji Statistik F(ANOVA).................................................................50

3.12.2 Uji T ..............................................................................................51

ix

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Sejarah Perusahaan ..................................................................................53

4.1.1 Sejarah Dan Perkembangan Perusahaan ...........................................55

4.1.2 Visi Dan Misi Perusahaan ................................................................54

4.1.3 Struktur Organisasi ..........................................................................54

4.2 Karakteristik Responden .........................................................................55

4.2.1 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin...........................55

4.2.2 Karakteristik responden berdasarkan Usia ........................................55

4.2.3 Karakteristik responden berdasarkan pendidikan ..............................56

4.2.4 Karakteristik responden berdasarkan Masa kerja ..............................56

4.3 Analisis Deskriptif ...................................................................................57

4.3.1 Analisis kompensasi ........................................................................57

4.3.2 Rekapitulasi kompensasi ..................................................................63

4.3.3Analisis Kepemimpin ........................................................................64

4.3.4 Rekapitulasi variabel kepemimpinan ...............................................72

4.3.5 Analisis Disiplin Kerja ....................................................................73

4.3.6 Rekapitulasi Disiplin Kerja ..............................................................77

4.4 Uji Validitas dan Reliabilitas ...................................................................78

4.4.1 Uji Validitas .....................................................................................78

4.4.2 Uji Reliabilitas .................................................................................78

4.5 Uji Asumsi Klasik ...................................................................................81

4.5.1 Uji Normalitas .................................................................................81

4.5.2 Uji Multikolineritas ..........................................................................82

x

4.5.3 Uji Heteroskedastisitas .....................................................................83

4.6 Analisis Regresi Linier Berganda.............................................................84

4.7 Pengujian Hipotesis .................................................................................85

4.7.1 Uji F ................................................................................................85

4.7.2 Uji T ................................................................................................86

4.8 Pembahasan .............................................................................................87

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

5.1 Simpulan .................................................................................................90

5.2 Saran ......................................................................................................91

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu..................................................................33

Tabel 3.1 Operasional Variabel kompensasi ..............................................39

Tabel 3.2 Operasional Variabel kepemimpinan .........................................40

Tabel 3.3 Operasional Variabel Disiplin kerja ...........................................41

Tabel 4.1 Karakterisrik berdasarkan jenis kelamin ...................................52

Tabel 4.2 Karakterisrik berdasarkan usia ...................................................52

Tabel 4.3 Karakterisrik berdasarkan pendidikian ......................................53

Tabel 4.4 Karakteristik berdasarkan Masa Kerja ......................................54

Tabel 4.5 Jawaban pernyataan kuesioner 1 kompensasi .............................55





Tabel 4.10 Jawaban pernyataan kuesioner 6 kompensasi ...........................57




Tabel 4.14 Jawaban pernyataan kuesioner 10 kompensasi .........................59

Tabel 4.15 Rekapitulasi jawaban kuesioner kompensasi ............................60

Tabel 4.16 Jawaban Pernyataan kuesioner 1 Kepemimpinan .....................61







Tabel 4.23 Jawaban Pernyataan kuesioner 8 Kepemimpinan ....................65


Tabel 4.25 Jawaban Pernyataan kuesioner 10 Kepemimpinan ...................66

xii

Tabel 4.26 Jawaban Pernyataan kuesioner 11 Kepemimpinan ..................66





Tabel 4.31 Rekapitulasi jawaban kuesioner kepemimpinan .......................69

Tabel 4.32 Jawaban Pernyataan kuesioner 1 Disiplin Kerja .......................70

Tabel 4.33 Jawaban Pernyataan kuesioner 2 Disiplin Kerja ......................71

Tabel 4.34 Jawaban Pernyataan kuesioner 3 Disiplin Kerja .......................71

Tabel 4.35 Jawaban Pernyataan kuesioner 4 Disiplin kerja ........................72

Tabel 4.36 Jawaban Pernyataan kuesioner 5 Disiplin kerja .......................72

Tabel 4.37 Jawaban Pernyataan kuesioner 6 Disiplin kerja .......................73

Tabel 4.38 Rekapitulasi jawaban kuesioner Disiplin Kerja ........................74

Tabel 4.39 Uji Validitas Kompensasi .......................................................75

Tabel 4.40 Uji validitas Kepemimpinan ...................................................76

Tabel 4.41 Uji Validitas Disiplin Kerja .....................................................76

Tabel 4.42 Uji Reliabilitas ........................................................................77

Tabel 4.43 Uji Normalitas .........................................................................78

Tabel 4.44 Uji multikolinieritas ................................................................79

Tabel 4.45 Analisis regresi linear berganda ...............................................81

Tabel 4.46 uji F .........................................................................................82

Tabel 4.47 Uji T........................................................................................83

xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Keterlambatan ........................................................................ 4

Gambar 2.1 Rerangka pemikiran................................................................. 35

Gambar 4.1 Struktur organisasi ................................................................... 51

Gambar 4.2 Uji heteroskedastisitas ............................................................. 80

sampul - abstrak · 2015. 9. 23. · Title: ï¿½ï¿½Microsoft Word - sampul - abstrak Author:...

Documents

Transcript of sampul - abstrak · 2015. 9. 23. · Title: ï¿½ï¿½Microsoft Word - sampul - abstrak Author:...