RATIFIKASI KILO 189 , BAHAS DAN SAHKAN RUU PPRT

DEWI TJAKRAWINATARDPU BADAN LEGISLASI DPR-RI Bersama

JARINGAN KERJA PROLEGNAS PRO PEREMPUANJAKARTA, 15 SEPTEMBER 2015

2

3

4

5

6

a) Situasi kerja yang tidak layakb) Upahc) Liburd) Jam kerjae) Waktu istirahatf) Cuti (haid, tahunan)g) Jaminan sosialh) Perlindungan K3 (Kesehatan &Keselamatan Kerja)i) Pelecehan, kekerasan psikis dan fisikj) Pelarangan kesempatan pengembangan diri (pendidikan)k) Psikososial adanya rasa cemas, takutl) Eksploitasi dari penyalur PRTm) Minimnya akses komunikasi sosial (terbatas)

Permasalahan yang dihadapi PRT tidak memiliki hak dankehidupan sebagai Pekerja selayaknya seperti :

7

8

9

11

KONVENSI ILO NO. 189 TAHUN 2011 DAN REKOMENDASI NO. 201TENTANG SITUASI KERJA LAYAK PEKERJA RUMAH TANGGA

DIADOPSI TANGGAL 16 JUNI 2011PADA SESI KE-100 KONFERENSI PERBURUHAN INTERNASIONAL 2011

Keadilan bagi perempuan atas

jenis, wilayah pekerjaan penghapusan

diskriminasi thd perempuan atas

pekerjaaan

Pengakuan kontribusi sosial ekonomi PRT

yang sangat signifikan untuk keluarga majikan

dan untuk ekonomi global

Referensi terhadap Negara/ untuk Peraturan

Perundangan Tingkat nasional/UU – lokal/Perda

Instrumen Internasional

pertama untuk Situasi Kerja Layak

PRT=pekerja, manusia,warga

Negara, perempuan, migran

Prinsip-prinsip dan Hak-hak

Fundamental di Tempat Kerja dan

Deklarasi ILO mengenai Keadilan

Sosial untuk Globalisasi yang

Adil

• PENTING• FUNDAMENTAL• KONSISTENSI PD PENGHORMATAN, PERLINDUNGAN &

PEMENUHAN: HAM, HAP, HAK ANAK,

ANTI DISKRIMINASI, HAPUS PERDAGANGAN,

PERBUDAKAN

12

MENGAPA KILO 189 HARUS SEGERA DIRATIFIKASI

• Prt adalah salah satu pekerjaan tertua • Pada 30 th terakhir jumlah meningkat

(50 juta di seluruh dunia)• Situasi kerja tidak layak dan tidak ada

perlindungan• Situasi PRT situasi global yang

memerlukan payung hukum secara internasional.

• Untuk melindungi 6 juta PRT migran dan 10 juta PRT domestik

13

MENGAPA RUU PPRT HARUS MENJADI PRIORITAS

LEGISLASI 2016• PRT adalah WN yang sangat dibutuhkan

tenaganya tapi tidak ada UU yang melindungi• PRT diakui sebagai PEKERJA dan diberikan

hak-hak seperti pekerja lainnya.• Untuk mengakhiri Pembiaran PRTA• Untuk mengakhiri Pembiaran perbudakan

modern• Agar kasus kekerasan thdp PRT dapat

dihentikan• RUU PPRT sudah diajukan sejak tahun 2004,

dengan tarik ulur yang tidak berkesudahan sampai saat ini tidak pernah sungguh-sungguh dibahas

14Design Grafis by VCD Universitas Ciputra